在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

每日工作匯報表格篇一

1、酒水員工作規范 1.1按標準搞好吧臺內外和規定

地段的清潔衛生，酒水擺放齊全、美觀、整齊； 1.2按照酒水工作規程和質量要 求，做好酒水的申領、補充、發放和儲存工作； 1.3酒水的補充工作要在開餐前 1小時提前完成； 1.4發放酒水時，要及時迅速，憑酒水單發放，并注意核實數 量，保證手續完備； 1.5要做好酒水的使用記錄，以便餐后結賬； 1.6按規定的 要求做好啤酒、飲料的冷藏工作，并負責好冷藏柜的清潔、保養工作； 1.7結賬 時，迅速將各餐廳（餐桌）使用數據相加，請值臺員核實后，轉收銀員； 1.8用 餐后酒水員，做好“酒水日報表”之后，將酒水等各類商品放回廚柜或倉庫，與 保安交接后關閉電器開關，上鎖后下班； 1.9每天清點盤查儲存量，確保數量準 確，符合儲存要求；并做好空廢瓶罐的回收工作，減少浪費。1.2.1協助財務處 完成每月的酒水盤點工作，按財務處要求填寫酒水月報表。1.2.1吧臺服務員應 掌握各類用具、設備的安全操作知識，掌握各種酒的基本知識和飲用方式及服務 程序。

2、收銀員工作規范 2.1檢查自己工作所需設備、設施是否運行正常，如有問題及時報修； 2.2每天下班前，將當日《收銀日報表》給有關人員簽字后 報財務夜審人員； 2.3餐前應將各種表格、單據、零錢準備充足，專用器具保證 正常使用；熟記當日營銷活動及菜品、酒水的價格； 2.4開餐期間，當點菜員（值臺員）將點菜單（收銀聯）交收銀處后，應認真核算，保證無誤； 2.5結賬： 當客人到吧臺結賬時，應請客人稍候，然后迅速將酒水及菜品價格進行復核。

2.5.1當客人用現金結賬時，要認真清點，唱收唱付，將大面額現金通過驗鈔機 檢驗，將零錢找給客人并道謝； 2.5.2當客人用支票結賬時，應查看印鑒是否齊 全清晰，密碼是否填寫，記下客人姓名、單位、地址和電話后將支票副聯、證件 和發票交客人檢收并致謝； 2.5.3當客人用信用卡結賬時，請客人出示身份證并 簽字，之后將客人身份證及簽賬單（客人聯）交還客人并致謝； 2.5.4若客人是 酒店的合同掛帳人員，請客人簽字后核對協議的筆跡，確認無誤后向客人致謝。

2.6當有多桌客人同時結賬時，應按順序迅速為客人辦理，同時對等候客人做好 解釋工作，請客人稍候，注意禮貌用語的使用和態度的恭敬； 2.7收銀工作結束 后，收銀員填寫“收銀日報表”；清點好現金，在保安的監護下將營業收入鎖入 保險箱內，到規定交報時間將收入交財務部。

3、注意事項 3.1要主動熱情地向 客人介紹酒店的飲食、娛樂及服務特色； 3.2遇有重要客人或重大宴會須立即通 知主管，以便提前準備； 3.3與常客建立密切聯系，了解常客業務用餐規律，征 詢客人意見，及時反饋。要給客戶建立客戶檔案； 3.4做好餐廳的回款工作，及 時清理外欠，同時征求客戶意見； 3.5電話服務，要在鈴響三聲之內接起電話（超過三聲應先道歉）。注意禮貌用語的應用，同時要控制好音量、語速，講話聲 音要輕柔，掛電話時，一定要等對方掛機后再放下話筒； 3.6吧臺人員應熱情禮 貌的接待每一位客人，認真回答賓客的問詢，對離開的賓客要禮貌道別，歡迎客 人再次光臨。

每日工作匯報表格篇二

自抗擊疫情工作開展以來，街道黨工委始終秉持高度責任感，找準“居民和疫情之前的第一層防護網”這一站位，嚴格、迅速貫徹落實上級疫情防控政策，強化排查管控，加強宣傳引導，確保打贏疫情防疫攻堅戰。堅決抓好外防輸入、內防反彈兩大環節，嚴格落實社區疫情防控常態化。

一是健全隊伍。面臨疫情防控嚴峻形勢，明確責任，建立以疫情防控為主的街道、社區、樓院三級網格防控體系，黨工委書記和主任為一級責任人，其他班子成員及社區書記為二級責任人，網格長為三級責任人。領導率先垂范，干部下沉一線。充分發揮黨建引領作用，全面實行機關干部和各社區干部包社區包片責任制。辦事處機關50余名工作人員下沉社區增加力量，13個社區按照屬地責任，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

二是嚴格排查管控。各社區堅持以拉網排查、重點跟蹤為抓手，全力加強疫情重點地區返滄相關人員排查。精準精確摸排相關人員信息，及時上報，同時嚴格落實相應管控措施，隨時根據政策及風險等級變化進行管控政策的調整。按照一人一檔的原則建立相關臺賬，嚴格落實包聯制度，嚴格按照政策要求做好集中隔離、健康服務和健康隨訪工作等。

三是做好聯防聯控。將轄區131個生活小區合并為81個卡口并建立檢測點，嚴格落實小門管控“六個環節”“五個必須”。發動志愿者達一千余名，與我辦工作人員共同開展聯防聯控工作。

四是全力做好開展全員核酸準備工作。細化完善辦事處全員核酸檢測方案，針對全轄區63個采樣點的每個環節、每個流程逐個進行梳理，結合網格細化全員核酸臺賬。

五是強力推進疫苗接種相關工作。通過電話回訪、成立攻堅隊、全面入戶排查、開設老年人綠色接種通道、接種車進小區、走訪動員等方式，全力完成一針劑、二針劑、加強針等疫苗接種任務。

每日工作匯報表格篇三

隨著房地產行業的迅速發展，房地產中介也逐日發展起來。下面是由為大家整理的“房地產交易中介工作總結”，供您參考，希望對您有所幫助!房地產交易中介工作總結(一)在辭舊迎新的這個契機里，20xx年對于寧夏，對于樓市，對于xx房地產開發有限公司，還有對于我，都是充滿希望的一年。我深知個人的發展離不開公司的發展，而熱愛則是做好每件工作所不可缺的。所以，在這充滿希 望的新一年里，我必將全力服務公司。熱愛崗位，勤奮工作，嚴于利己，認真專研，繼續學習。用使命般的熱情面對客戶，用認真嚴謹的 態度面對我的職業，為客戶制造感動，為公司制造利潤。

自進入xx公司已逾四年，入職以來，從半知半解到現在對銷售流程有一定的認知，背后其實少不了下功夫，也用了不少時間，當然更少不了同事的幫助。接觸置業顧問的工作后才知道，工作量不大要學習的卻無比的多，銷售知識永遠是個無敵深淵。也正因為如此，我才樂此不疲，越來越喜歡這份工作。以前長聽說銷售人員之間為了比拼業績，爭奪提成，經常是不擇手段，詭計迭出。幸運的是我們擁有一個成熟和諧的銷售團隊，同事之間既有競爭更有幫助。每次分歧總能在溝通中消除，每次難題也常常在集思廣益中化解。正因為有這樣一群同事，我才能在銷售部門迅速提升自己。俗話說：近朱者赤近墨者黑。因為有xx這樣濃厚的企業氛圍和團隊精神，才給了我成長所需的養分。

在即將過去的20xx年，我共售房90 套左右，總金額達xxxx萬左右，回款迄今為止大概達到xxxx多萬，連續6次獲得月銷售冠軍。基本完成了公司下達的銷售任務。同時，在日常工作銷售中，我充分發揮善于思考的優點，通過對同事的觀察學習以及對經驗的歸納，總結出許多新的銷售技巧和客戶維護方式，并在隨后的工作中通過實踐加以修改和完善。事實證明，知識和創意永遠是無窮無盡的。而如何去開展我們的住房銷售工作呢?我想樹立誠信是根本，我們要以對待“家”的態度來對待公司，為顧客和業主提供真誠的服務。一旦有員工存在不誠信行為，公司必然面對損失，無形的是信譽的受損，有形的是財產的流失，所有的這些都直影響公司的利潤。因此要樹立誠信的態度，忠于公司，忠于顧客，忠于自己的職責，也要忠于自己的業績。

在日常工作中，除了誠信的態度，也要總結出切實可用的的方法來應對銷售工作，對此我要做到以下幾點 ： 1、不做作，以誠相待，客戶分辨的出真心假意。得到客戶信任，客戶聽你的，反之你所說的一切都將起到反效果。

2、了解客戶需求，第一時間了解客戶所需要的，做針對性講解。

3、推薦房源要有把握，了解所有的房子，包括它的優劣勢。做到對客戶的所有問題都有合理解釋。4、保持客戶關系，每個客戶都有各種人脈，只要保證他們對項目的喜愛，他們就會將喜愛傳遞。

5、確定自己的身份，我們不是在賣房子，而是顧問，以我們的專業來幫助客戶。多與客戶講講專業知識，中立的評價其他樓盤，都可以增加客戶的信任度。6、要與同事團結協作，這是好的團隊所必須的。

當然，再好的方法，也要靠強有力的執行力來完成。這也是我個人需要加強的地方。我想作為xx房地產的置業顧問，不僅要精通賣房業務，對周邊的一些知識也必須了解，這樣才能更好為客戶服務，讓客戶感覺xx房產無論從質量，社區環境，物業質量等較其他樓盤都更有優勢。

最后我非常感謝領導給我的鍛煉機會，感謝同事對我的幫助，我也會更加努力的去工作去學習，交出自己滿意的成績單。

房地產交易中介工作總結(二)20xx年對我們來講是極其不平凡的一年，在這一年中，公司經歷了由產生、發展、到不斷壯大的過程，我們大家共同努力、精誠團結、互助共贏，為大量的客戶找到了他們滿意的新家，在服務社會的同時，也成就了自己，實現了自我價值。而我也非常榮幸的在這不平凡的年份里加入到了我們不平凡的新天地大家庭，開啟了我工作和生活的嶄新篇章。回首這一年，如夢如幻，無限感慨。我從沒想過我這一生還會從事這樣一份工作，更沒有想過，我，這樣一個沒有學歷、沒有背景，沒有錢的“三無人員”，也可以取得這樣高的收入，我常跟同事朋友談起，“前半輩子真是白活了，新生活才剛剛開始!”我之所以會取得這些成績，首先我要感恩，非常感謝公司為我提供這個廣闊的平臺，非常感謝公司領導、同事對我的關心幫助，正是因為有了你們，才使我由一個對房產中介什么都不懂的門外漢，迅速的成長為一個合格的房產經紀人，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝。

20xx年x月x日，我在小區開店，正式成為我們新天地大家庭的一員，那時在中介行業，我是一個不折不扣的新兵，對能不能干好沒有半點信心。公司領導、同事對我非常關心幫助、不斷給我指導鼓勵，我也深知，像我這個年齡進行二次創業沒有退路可走，只許成功、不許失敗。我也明白，失敗的原因千萬種、成功的捷徑就一條，那就是努力、勤奮、專業，我暗下決心，要做就做最好的。功夫不負有心人，經過不斷努力，我連續5個月取得了公司業績第一，多次受到了公司的肯定和嘉獎。截止到目前，僅僅9個月的時間，實現賣房收入 元，租房收入 元，總收入近萬元，比過去十年掙得還多，我很高興，比較滿意，但我決不滿足，我會把這些僅僅當做是下一步工作的起點，在嶄新的一年里，實現更高的收入。此時此刻，我心里有已經有了一個更高的目標，那就是力爭做中介行業的no、1。

首先從個人形象做起，做到正式、得體、專業，沒有第二種方法可以改變對你的第一印象。夯實基本功。積極參與公司培訓，記好筆記，反復翻閱，聽到的不是自己的，會用了才是自己的。為房源找到主人，為客戶找到家是我們的全部工作，我們就是客戶和房源的紅娘。詳細掌握客戶需求，引導客戶修正需求，學會發現房源賣點，找到房源賣點和客戶需求的聯系點。建立詳細地附近樓盤檔案，熟練計算房產交易成本，確保客戶咨詢時對答如流。

二、服務落腳滿意

從客戶進門的第一印象開始，處處讓客戶滿意，時時讓客戶滿意，力爭做到超出客戶的預期。成交后的客戶要建好客戶檔案，做好服務，爭取轉介紹客戶。

三、目標追求先進

復制成功是最快的成功之道。成功一定有原因，找到別人成功的地方，為我所用，我們會和他一樣成功。

四、合作著眼真誠

合作房源在我們的成交量中占有很大的比例，真誠合作、信用無價。合作好，業務才會更好。展望未來，機遇與挑戰并存。說到底，我在這個行業里僅僅工作了9個月，與那些從業幾年的老兵相比，我還是個新兵，需要學習和提高的地方還有很多，在嶄新的一年里，我要把以前的成績當作是我新的起點，戒驕戒躁，繼續提高自己的能力和素質，爭取更大的成功。

第二、熱情服務、誠信待人，提高客戶服務水平。我們中介行業是服務業的一種，要樹立正確的服務理念，像對待自己的親戚朋友一樣對待客戶，這會讓顧客對我們有一種親切感，拉近我們和客戶的距離。我們不是在為顧客推銷房源，而是在為我們的親人選擇他們的家。一旦獲得了客戶的認可和信任，我們的成功率會大大提高。

第三、堅持到底，水到自然渠成。接待顧客時要不厭其煩，即使客戶看了很多房子，我們還是要耐心接待。只要他們想看，我們就多努力。不到最后關頭我們決不放棄。

最后，預祝公司領導和各分店同仁身體健康，事事如意;快賣房子，多數錢，歡歡樂樂過大年;讓我們在充滿期待的20xx年中取得更優異的成績!謝謝!房地產交易中介工作總結(三)在xx公司的正確帶領下，隨著市場良好的發展公司以完善內部為基礎，以開拓創新為動力，經過公司各個部門的積極配合和我店全體員工的共同努力下本店取得了較優異的成績。

下個月隨著市場形勢的發展和激烈的競爭形勢下，我店會以積極主動的態度為公司帶來更好的效益，明確目標 不斷刷新我們的記錄，加強業務能力提高業務水平激發和調動每位員工的工作熱情，要通過不同的手段和形式，激發和調動員工的主人翁意識，同時兼顧他們的個人利益，促使他們在其位謀其職，穩定思想和工作情緒，積極為嘉信房產盡心盡力，獻計獻策。努力做好對客戶的溝通和協調，我們只有認清形勢，振奮精神，齊心協力，奮力拼搏，才能將本店的各項工作做好做實，做出成效，進一步提高xx公司的知名度和信譽度。

每日工作匯報表格篇四

回顧今年以來的工作，雖然做出了一定成績，但同樣也發現有很多需要加以改進和提升的地方：一是在具體的營銷活動中，營銷渠道還是比較單一，成功的營銷模式和有效的營銷手段不多，雖然也在努力嘗試一些新的營銷模式，但力度不夠大，效果還不明顯。二是在客服工作方面，思想意識上沒有充足的重視，有些工作做的不到位，主動服務的意識不強，影響到客戶服務的質量。三是在團隊管理上，沒有充分挖掘團隊每個成員的作用，也沒能夠充分發揮團隊作戰應有的戰斗力和團隊的價值。對于以上的不足之處我們營銷部制定了以下幾點計劃：

1、大膽嘗試一些新的營銷模式，學習其他公司優秀營銷手段，以科學發展觀為指導，對于創新和業績兩手都要抓，兩手都要硬。

2、狠抓培訓工作的力度，營造學習氛圍，實行服務理念、主人翁意識培訓，調整員工工作狀態，充分挖掘團隊每個成員的作用，增強全體人員的工作熱情和團結力、凝聚力。在此基礎上，建設效能型團隊,發掘現有業務人員的個性水平和創造力，達到整體配合，團隊穩定。

3、制定市場銷售績效考核制度，增強考核，讓每一位員工都要有危機感，把工作細化、把思維細化、把想法細化來避免錯誤的發生從而提升工作效率和客戶滿意度。

總結過去，是為了肯定成績，找出不足;展望未來，是為了以后進一步的提升。新起點、新希望。站在20xx年的起點，我們將滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發的姿態、更勤奮敬業的精神和更充沛的干勁，把工作做的更加出色。

每日工作匯報表格篇五

生產統計員工作職責

制訂：審核：核準： 日期：日期：日期：

一．負責上架車間工作量記錄和填報工作；

二．負責上架車間各小組各員工每日的生產效率登記工作；

五．協助行政文員、上架車間組長做好勞動紀律檢查工作，協助維持現場秩序；

六．協助上架組長做好物資申領工作；

七．負責上架車間的勞保物資保管和發放工作；

八．負責工程實驗室員工每日清洗風管記錄工作，發現問題時及時向生產主管報告；

九．負責督促員工做好上架車間防塵罩、素材膠箱、車臺清洗工作；

十．負責更衣室現場5s維護工作；

十一．每月初與辦公室聯系，將危險廢物送至一樓的廢物貯存池集

中存放，并做好記錄、簽名工作；

十二．負責電力、生產物資的用量控制工作；

十五．協助上架組長負責吹風、擦油和上架規范烤水的培訓、指導

和糾正工作。

十六．上級領導臨時交辦的其他工作。

新濟達真空鍍膜有限公司

2008年1月16日

每日工作匯報表格篇六

一、人員調配管理本年度重點做好新興工業園投運期間的人員調配工作。

1、根據公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優秀管理人員及生產骨干到工業園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經濟運行。

2、根據公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調配工作。即時、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到合理配置。

二、勞動合同管理做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好20xx年6月30日194人勞動合同到期員工的續訂工作。針對本次續簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的管理辦法，對生產工人及其他工作人員擬采用中期（2年）、短期（1年）合同，對部分人員采取不再續簽合同的管理辦法。

三、人事考核評價為進一步增強對員工在一定時期內工作水平等方面的評價，準確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀依據。根據公司當前生產經營狀況，制定人事評價制度，實行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質。

四、獎懲管理結合公司實際，對在生產、科研、勞動、經營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀律，經常遲到、早退，曠工；完不成生產任務或工作任務的；不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾***，打架斗毆影響生產秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經濟處罰。

五、人才儲備工作根據公司現狀，結合先進企業的管理經驗，參加全國性或區域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優秀的人才隊伍。擬在20xx年招聘應屆大學本科生10名左右，專業主要有：熱能與動力專業5-7人，電氣專業2-3人，化學專業2-3人。

六、員工職稱評定、職業資格證年審工作：隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。

1、做好20xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續辦理。

2、做好公司員工職業資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業資格證書年審工作，同時根據實際適時做好職業資格證的申報及辦理。

七、其他人事管理工作：

1、做好員工季度勞保及勞動用品發放及管理工作，即時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。

2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性；

3、嚴格按照公司規章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續。嚴格退職手續的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監督，不留后遺癥。

1、上半年基本能完成公司各部門所需的人員增補計劃，滿足各部門人力資源需求，人事行政專員工作計劃。下半年因為客觀因素造成人員緊缺，不能滿足各部門人員需求量。

2、近期我司人員流動較為頻繁，公司職(員)工人員鼎盛時期達到389人，現在人數是356人。與過去相比，人員流失比例為8.5%。究其原因，分析有二：1)人心向背;2)春節返鄉。針對此問題行政部及各部門管理人員應從多方面查找原因。并要多和員工實行交流、溝通，盡量減少人員流動量。

3、關于新進員工入廠的相關培訓僅僅口頭培訓，未做到文件化。

4、盡量和各部門人員合理協作，對于關于財務方面的房租水電盡力協作。

5、今年也增強了員工的消防、安全方面的知識培訓和現場模擬，同時對于公司的消防和安全設施和設備也實行了不定期的檢查。

6、在20xx年同時公司也倡議所有員工參與到“抗震救災”的活動中，把所有員工的愛心也奉獻給同胞。

7、關于現階段宿舍管理評分制度沒有繼續執行，導致宿舍管理及清潔衛生不是很理想。

人力資源工作對一個持續成長和發展的公司來說，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好，所以需要公司領導予以重視和支持。

1.通過公司的新員工入職培訓等培訓活動來獲取信息。通過公司的新員工入職培訓，我能夠對公司的企業文化、管理制度等有初步的了解。

2.請教老員工，與老員工交流。通過和老員工的交流，能夠了解公司的發展背景、發展路徑等，熟悉公司的發展脈絡。

3.在征得人力資源部經理批準的前提下，從文件檔案室調閱相關公司愿景、發展戰略、管理理念、企業文化、公司的主營業務、內部管理流程、組織結構等的文件資料。

4.在征得人力資源部經理同意的前提下，到企業內刊主管部門查閱企業重要內刊及最近一段時間的內刊文章，進一步了解企業的愿景、發展戰略、管理理念、企業文化、公司的主營業務等。

5．查閱公司所在行業協會發布的重點刊物和外界相關主要媒體對公司的報道，來了解行業發展情況、企業在行業中所處的地位以及媒體公眾對企業的看法等。

五、深入理解和領會自己的工作職責。

了解了公司的基本情況后，我還需要了解人事主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置。

1.查閱人力資源管理的相關制度和工作流程，進一步明確自己在工作中的主要職責。

2.在征得人力資源部經理同意的前提下，查閱人事主管的職位說明書，并就其中載明的相關職責、權力、工作匯報關系、溝通方式等和人力資源部經理實行溝通。

3.同時，還需要了解下屬的職位說明書，并就下屬職位說明書中載明的相關要求和其日常工作方面實行充分的溝通。

六、在以上兩方面的基礎上，找準自己的工作定位，進而制定工作目標和工作重點。

在了解了公司的愿景和發展戰略等基本情況、深入領會了自己的工作職責的基礎上，對自己的工作實行定位，按照人事主管職位對公司的重要水準來明確工作重點，并就這些工作重點制定工作計劃方案和備選方案。

當前公司發展情況良好，我希望在新的一年里，公司能夠頂住金融危機的壓力，開創公司更美好的前景！當然只有希望是沒有用的，只有自己持續的努力，才會取得成績，這些年來，我已經知道了很多很多，公司發展的前景并沒有想象中那么的良好，稍有不慎就會出現重大失誤，這也是我多年以來一直很注重的事情。不過我相信，只要肯努力，機會就會來到你的身邊！

加入貴公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。

兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與協助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提升。

這兩個月的工作總結主要有以下幾項：

1、專業知識、工作水平和具體工作。

公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提升了工作水平，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的展開和完成本職工作。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己展開工作;

(2)工作區域的衛生管理及執行;

(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;

(6)每星期對考勤實行統計、公布，每月準時上繳員工考勤情況;

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;

(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換;

(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

需要學習并實踐的工作，總結如下：

(1)增強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗;

(2)網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;

(3)增強文字功底;

(4)增強其他公司所要求的水平要求等。

2、工作態度。

認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

3、工作質量、成績、效益和貢獻。

每日工作匯報表格篇七

**鎮城管中隊2007年工作情況匯報

各位領導、同志們：

下面，我代表城管中隊匯報一下2007年城管工作情況：

衛生管理辦公室積極開展城市管理工作，不斷提升城鎮形象和品位。

一、2007年開展工作情況

一年來，我中隊全體工作人員緊緊

圍繞整治環境衛生和創建環保模范城市這兩項中心工作，勤奮敬業、扎實苦干，取得了較好成效。

一是大力建設市政基礎設施，提升城鎮服務功能。全年明渠改暗渠約4000米、增添果皮箱332個、新增和改造密閉式垃圾手推車329輛、購買掃路車1臺、灑水車2臺、新增國家二類標準公共廁所5座。此外，為推進創衛工作，投資230萬元，在中心區建設了2座“二合一”垃圾壓縮站，不斷完善環衛基礎設施。

半年實行了市場化，三是大力抓好綠化建設和維護，提升綠化美化水平。我中隊認真落實鎮委、鎮政府建設“生態**”、“宜居**”的工作部署，規劃建綠、見縫插綠，精心打造綠色家園。在完成鎮內市政綠化管理維護工作的同時，還先后完成了長村河邊公園綠化、村道路樹種植、工業區綠化種植等12項綠化工程施工，進一步拓展綠化空間，美化人居環境。

四是大力整治環境衛生，提升城鎮形象和品位。認真落實市整治環境衛生專項整治任務，精心組織，扎實開展我鎮整治環境衛生工作，加大環衛宣傳教育，提高全民環衛意識，多次組織開展專項整治行動，清理衛生死角和臟亂差現象。通過整治，衛生狀況明顯改觀，群眾生產生活環境得到改善。

作，組織開展了四次”萬人大清潔”活動，并全面加強環境衛生整改力度，工作人員深入轄區進行動態巡查，發現問題及時整改，維護良好的鎮容鎮貌，為創建國家衛生鎮打下了堅實基礎。

一年來，我鎮城管工作雖然取得了一定成效，但是離上級的要求還有差距，工作中存在一些不足之處，如整治環境衛生雖取得合格成績，但排名較靠后；創衛工作進度較慢，未能在年內實現成功創衛的目標；長效管理機制未得到全面落實，市容環境衛生時有回潮等等，這些問題都有待我們在下一步的工作中切實加以解決。

二、2008年工作計劃

2008年，我中隊全體工作人員將認真貫徹落實黨的十七大精神，解放思想，銳意進取，埋頭苦干，進一步加大整治環境衛生工作力度，力爭實現“國家衛生城市”標準全覆蓋的工作目標，為我鎮營造一個良好的人居和投資創業環境。

1、加強宣傳工作力度，提升全民環境衛生意識。

充分發揮鎮電視臺、報刊等媒體的輿論導向作用，開設環境衛生知識專欄、民生熱話等專題報道，大力宣傳報道環境衛生工作，提高廣大群眾的環境衛生意識，改變農村舊有的衛生觀念，養成良好的衛生習慣，形成全民參與，齊抓共管，共同愛護城市環境衛生的良好格局。

2、加大投入建設基礎設施，提升城鎮承載力。

不斷加大資金投入，完善公共基礎設施建設，對一些落后的環衛設施有計劃，分批進行淘汰和更新改造，建立科學高效的環衛基礎設施體系，提升城鎮承載能力和服務功能。

3、繼續深入整治環境衛生，力爭達到市的整治要求。

境衛生工作效率和工作質量，全面達到市整治辦的整治標準和要求，將我鎮市容環境衛生水平提高到一個新的層次。

4、全力攻堅克難，力爭圓滿完成創衛工作任務。

全力以赴做好創建國家衛生鎮工作，加大人力、物力、財力的投入，再掀創衛活動高潮，營造全民創衛氛圍，努力攻堅克難，逐項達到國家衛生鎮的標準，以良好的工作成效迎接省愛衛會的調研考核，力爭榮獲國家衛生鎮的光榮稱號。

5、提高清掃和保潔質量，實行全天候管理。