在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

自愿加班承諾書合法嗎篇一

自愿加班申請協議書 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，依據國家勞動用工相關法律規定，就乙方自愿申請加班一事，經雙方協商一致，達成以下條款：

1、乙方在用工單位工作期間，享有休息休假的權利，每天工作時間為8小時，每周40小時。因生產業務原因安排乙方加班的，應按照法律法規相關規定支付加班費。

2、乙方為增加收入，自愿放棄本人休息休假的權利，除用工單位安排的正常加班外，特向甲方及用工單位申請額外加班；甲方及用工單位為幫助乙方多勞多得，在保護乙方身體健康的前提下，同意乙方加班申請。

3、甲方及用工單位同意乙方在人員調度不足時自愿申請加班。

甲方：乙方：

自愿加班申請協議書 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，依據國家勞動用工相關法律規定，就乙方自愿申請加班一事，經雙方協商一致，達成以下條款：

1、乙方在用工單位工作期間，享有休息休假的權利，每天工作時間為8小時，每周40小時。因生產業務原因安排乙方加班的，應按照法律法規相關規定支付加班費。

2、乙方為增加收入，自愿放棄本人休息休假的權利，除用工單位安排的正常加班外，特向甲方及用工單位申請額外加班；甲方及用工單位為幫助乙方多勞多得，在保護乙方身體健康的前提下，同意乙方加班申請。

3、甲方及用工單位同意乙方在人員調度不足時自愿申請加班。

甲方：乙方：

深圳山源電器股份有限公司

自 愿 加 班 申 請 單

表單編號：sy-hr-0010

員工自愿加班協議書 甲方:連云港天福鑾服裝有限公司

乙方:各部門自愿加班人員

甲、乙雙方基于平等自愿、協商一致的前提下，依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定,就乙方自愿申請 年 月加班一事,經雙方協商一致,達成如下協議:

1.乙方為了增加收入,除正常工作外,特向甲方申請額外加班.甲方為幫助乙方多勞多得,在保證乙方身體健康的情況下,同意乙方的加班申請,但加班時間不得超過法律規定.

多,請在請在背面的方格中簽名)

甲方代表人:

簽署日期: 年月日

自愿加班承諾書合法嗎篇二

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，依據國家勞動用工相關法律規定，就乙方自愿申請加班一事，經雙方協商一致，達成以下條款：

1、乙方在用工單位工作期間，享有休息休假的權利，每天工作時間為8小時，每周40小時。因生產業務原因安排乙方加班的，應按照法律法規相關規定支付加班費。

2、乙方為增加收入，自愿放棄本人休息休假的權利，除用工單位安排的正常加班外，特向甲方及用工單位申請額外加班；甲方及用工單位為幫助乙方多勞多得，在保護乙方身體健康的前提下，同意乙方加班申請。

3、甲方及用工單位同意乙方在人員調度不足時自愿申請加班。

4、本協議一試兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

簽訂日期：

自愿加班承諾書合法嗎篇三

1、根據《勞動法》法規，每月加班時間不得超過36小時，本廠各部門在每月加班時間上盡量控制在36小時內。

2、若每月加班時間需超過36小時，要實行不定時工作制或綜合計時制度。

3、安排加班，必須是員工自愿，管理人員不得以任何形式或借口強迫員工加班。

4、員工晚上需要加班的，當天下午下班前自愿填寫好《加班申請表》交到人事部審核。每日加班不能超過3小時，周六加班不需填寫《加班申請表》。

5、如果員工是非自愿加班，可向管理代表或人事部提出建議，共同調解此事糾紛。

第一章 總 則

第一條 為規范工廠加班管理工作，特制定本規定。

第二章 適用范圍

第二條 本規定適用于工廠所有員工。

第三章 加班原則

第三條 工廠鼓勵員工在每天8小時工作制內完成本職工作，不提倡加班。

簽名確認。

第五條 加班時間限制：

1、一般每日不超過2小時，特殊情況每日不超過3小時；

2、每月累計加班一般不應超過36小時。在工廠向勞動部門申請并獲批的情況下，每月不應超過60小時的加班。

3、每周的總工時不應超過60小時。

4、每周至少保證員工獲得一天連續24小時的休息。

第六條 不安排未成年工加班，不安排女員工在經期、懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。

《加班申請表》上審批的加班時間進行確認后，作為計算加班工資的依據。

第四章 加班審批權限及監管程序

第八條 審批權限

1、凡參加加班者，均須自愿在《加班申請表》上簽名；

2、所有《加班申請表》必須先交部門科長審批，再經總經理審批方能生效；

3、星期

六、星期天或法定假期需加班的，必須經過總經理審批；

第九條 監管程序

1、各部門每天必須在17：00前將經審批的《加班申請表》交人事部；

加班原因、加班時間以及參加人數等進行詳細的文字備案。

4、車間組長、科長及人事部隨時稽查核實車間加班的情況，并對超出申請加班時間的異常情況進行及時報告和備案。

5、人事部負責定期對所有部門的加班時間進行統計，并制作成工時周/月報表存檔。

第五章 加班工資的計算

第十條 工作日加班(星期一至星期五晚上)，加班費為平時工資的1.5倍。

加班工資= 基本時薪×1.5倍×加班時間

第十一條 休息日加班，加班費為平時工資的2倍。

加班工資= 基本時薪×2倍×加班時間

第十二條 法定節假日加班，加班費為平時工資的3倍。

加班工資= 基本時薪×3倍×加班時間

注：基本時薪將根據月薪/計時或計件工資制分別進行計算。

第六章 調 休/補 休

安排勞動者加班工作的，應另外支付不低于工資300％的報酬，不接受補休。

第十四條 凡調休的員工均應填寫申請，并經科長和人事部門同意審批。

第十五條 調休原則上應在一周內進行，特殊情況下超過一周進行調休的，要確保員工工作7天至少休息1天。

第七章 附 則

第十六條 特殊或緊急情況可突破加班時間限制和常規程序，但事后須補充有關手續。

第十七條 本辦法由人事部解釋、執行，經工廠總經理批準實施。

*****

2008年8月6日

自愿加班承諾書合法嗎篇四

由于本公司的生產需要，有時需要員工加班，為配合工廠之生產及增加個人所得，對于加班采取自愿的原則，本人申請自愿加班并清楚加班工資的計算。

員工簽名：

由于本公司的生產需要，有時需要員工加班，為配合工廠之生產及增加個人所得，對于加班采取自愿的原則，本人申請自愿加班并清楚加班工資的計算。

員工簽名：

由于本公司的生產需要，有時需要員工加班，為配合工廠之生產及增加個人所得，對于加班采取自愿的原則，本人申請自愿加班并清楚加班工資的計算。

員工簽名：

由于本公司的生產需要，有時需要員工加班，為配合工廠之生產及增加個人所得，對于加班采取自愿的原則，本人申請自愿加班并清楚加班工資的計算。

員工簽名：

由于本公司的生產需要，有時需要員工加班，為配合工廠之生產及增加個人所得，對于加班采取自愿的原則，本人申請自愿加班并清楚加班工資的計算。

員工簽名：

自愿加班承諾書合法嗎篇五

致: 無錫泰闊電子科技有限公司

本人清楚知曉《勞動法》第41條關于加班時間的規定（每月加班時間不能超過36小時）。

但為了增加收入，改善家庭生活條件，本人除了按法定標準加班外，特向公司申請超時加班。

同時本人保證精神及健康狀況良好，能夠適應每天12小時的工作。

特此申請。

申請人簽字(詳見附件)：

_____年__月__日