在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經歷的事物，結合自身的經驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

大學生招聘會心得體會心得體會篇一

大學生招聘會議是為了幫助即將畢業的大學生與用人單位對接，促進畢業生就業的重要平臺。隨著經濟的發展和高等教育的普及，大學生規模不斷擴大，就業壓力也與日俱增。而大學生招聘會議則為大學生提供了展示自我的機會，使他們更好地進入社會并實現自身的價值，因此具有重要的意義。

第二段：對參加招聘會議的準備工作的總結

為了提高自己的競爭力，參加招聘會議前要做好充分的準備工作。首先，要對自己進行全面而深入的自省，明確自身的優勢和不足，找準自己的發展方向。其次，要詳細了解參會企業的需求和招聘崗位的要求，針對性地準備簡歷和自我介紹。此外，還要多參加一些模擬面試和職業規劃的活動，提升自己的溝通能力和應變能力。通過這些準備工作，我對自己的就業目標有了更清晰的認識，也更自信地迎接了招聘會議。

第三段：參加招聘會議中的收獲和體會

參加招聘會議對我來說是一次很好的鍛煉機會。在會場上，我積極與各個企業的招聘負責人進行交流和互動，主動了解企業的情況，并展示自己的專業知識和能力。通過與不同企業的交流，我不僅了解了不同行業的發展趨勢和需求，還對自己的職業發展方向有了更清晰的認識。此外，招聘會議還提供了一些工作經驗分享的環節，我通過聆聽一些資深人士的經驗教訓，從中吸取了很多寶貴的職業經驗和智慧。

第四段：對現階段就業形勢的認識和思考

通過參加招聘會議，我對現階段的就業形勢有了更深入的認識和思考。首先，隨著經濟的發展，就業市場對高素質的大學生需求量不斷增加，同時也對他們的綜合素質提出了更高的要求。其次，技術變革的加速也使得一些傳統行業需求減少，而新興行業則急需掌握相關技能的人才。因此，大學生需要不斷提升自己的綜合能力，緊跟市場需求，并在就業方向上靈活調整、及時轉型，以適應就業市場的變化。

第五段：對未來發展的展望和對自身成長的定位

通過參加招聘會議，我對自身的發展有了更明確的定位。我意識到要實現個人的職業價值，不僅要擁有專業的知識和技能，還要注重綜合素質的培養，如溝通能力、團隊合作能力和創新能力等。我還計劃通過積極參加實習和實踐活動，不斷積累工作經驗，提升自己的職業競爭力。同時，也要加強自己的學習能力，學習領域的前沿知識和技術，保持對新知識的敏感度。我相信，通過自己的努力和不斷的學習，一定能找到適合自己的職業發展方向，并為社會做出貢獻。

總結起來，大學生招聘會議不僅為大學生提供了就業的機會，也是對大學生自身發展的一次磨礪和考驗。通過充分的準備和積極參與，我們可以更好地了解自己、了解市場，為自己的未來找到更好的發展方向，實現自身的職業價值。同時，我們也要深刻認識到就業形勢的挑戰和變化，通過不斷學習和提升，與時俱進，適應市場需求的變化。只有如此，我們才能在激烈的就業競爭中脫穎而出，取得更好的職業成就。

大學生招聘會心得體會心得體會篇二

針對當前的嚴峻的就業形勢, 企業用人發生的變化使得大學生更加自主地分析自身優缺點，意識到要找準自己的定位，提高學習能力，養成善于思考的習慣，提升專業技術能力，積累就業前的經驗，了解當前國內的整個就業局勢、相關信息動態，隨機應變，為以后更好的適應工作崗位打下良好的基礎。學校于2013年03月26日舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會規模不是很大，招聘單位只有30幾家，不過前來應聘的學生更多，人山人海的排長隊。作為一名大二的學生，我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現在工作崗位的需求程度，但是我發現，即使我沒有抱著要應聘者的心態，但招聘會的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受。

第一，因為沒有經歷過這種求職面試，而且也沒有刻意準備，所以一開始我有點緊張，導致自己口齒不伶俐，說話有點結巴，這給面試者留下了一個極其不好的印象，所以這也給了我一個教訓，以后參加面試一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的準備。

第二，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。

就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，尤其是跟外貿相關的工作，可是我所掌握的是有遠遠不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習一定的專業知識，但我們還需要在市場中找到與我們所學專業有關知識點，因此我們還需要學習更多。

第三，雖然我們現在有學專業知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不是一晃而逝的時間，缺乏的更是一種主動性、自覺性。

只是等于失業，這也許不是任何一個大學生希望看到的。

第五，在應聘者面試的過程中，我發現了一個問題，就是大多數應聘者的簡歷都很空白，即使有一些經歷，但被面試者一問，很多東西都不知道，我覺得這是一個很令人尷尬的局面，所以這也給我提了個醒，以后要多參加一些活動，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡歷更有內容，即使沒有太多，我們也不應該去偽造，因為一旦被發現，面試者就會覺得我們的人格有問題，所以做人一定要誠信。

通過參加這次招聘會，我已經做好開頭吃苦，碰釘子的準備。每個人都需要經歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經歷過風雨，方能見彩虹，只有經歷了沉重，才會有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價的最好成本。

大學生招聘會心得體會二：大學生招聘會心得體會（1493字）

漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受。

第一，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習一定的專業知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業有關知識點，因此我們還需要學習好多。

第二，雖然我們現在有學專業知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業，這也許不是任何一個大學生希望看到的。

對日益激烈的就業市場，許多畢業生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在個人簡歷后面附上更多的證書復印件，然后在網上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結果，投出的簡歷也如泥牛入海…… 其實，找工作的過程首先應該是一個了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會更有希望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現，殊不知，這種做法已經讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業對2014年大學生的素質要求。

大學生步入社會后，首先應具備的主體能力素質是什么?這種主體能力素質主要表現為適應能力和創造能力。適應能力即指畢業生走上工作崗位后在心理、生活、工作環境以及人際交往等方面，能較快地認識、了解和熟悉外部環境，并使主體與客體協調一致的能力素質，它主要包括：面對危機，理性面對，積極準備，提高學習積極性；心理承受能力；獨立生活能力；人際交往能力；應變能力；發現和解決問題的能力；動手操作能力及組織管理能力。

對我來說，現在是奮斗的最好時期，因為我年輕，開頭肯定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經歷風雨，方見彩虹，只有經歷了沉重，才會有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價的最好成本。

通過這次的市場招聘會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們應該馬上行動起來，充實證明自己，從而變得更加有自信，取得未來的成功。

大學生招聘會心得體會三：大學生招聘會心得體會（1212字）

己的能力尚有不足，還需獲取更多是技能跟經驗。

招聘會上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報，通過這次參與我知道我所學的專業的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就自己的專業而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，可是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習一定的專業知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業有關知識點，因此我們還需要學習好多。

雖然我們現在有學專業知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

有想不到，沒有做不到！”那也只是一種精神的鼓勵，一個人能想出來的事也許要無數的人才能完成，你是個能指揮千軍萬馬的將軍嗎？不是，那你就從一個無名小卒做起吧，沒什么可以抱怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報酬取決于我們所做的努力。

第二，降低期望。正視就業現狀，調整好自己的就業方向和生涯規劃方向，先找到一個自己能夠在心理上和能力上承擔的工作，這樣相對失衡的待就業心態會相對平穩，基本的生存問題也得到了保證。建議在這樣的工作中，要努力去體驗社會、體驗工作、體驗生活，鍛煉和提升生存能力和綜合能力，不斷調整個人的價值觀，使自己能夠順利地從大學過渡到社會。同時去尋找更好的就業機會。

第三，合理規劃。要對自己有長遠和近期的計劃，不能因為一兩條不是十分準確的信息引起自己的劇烈心理變化，盡量避免聽風就是雨的就業心態。對于提升自身的能力要培養日積月累、長期堅持、雷打不動的習慣，把待就業期真正轉換成自我提升期。

通過此次的招聘會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們應該馬上行動起來，充實自己，讓自己富有創造性，擁有真實才學。

大學生招聘會心得體會心得體會篇三

近年來，隨著就業壓力的不斷增加，大學生招聘會議成為了高校校園中備受關注的重要活動。作為一名大學生，我有幸參加了最近一次的大學生招聘會議，這次經歷給我留下了深刻的印象和啟示。以下是我對這次招聘會議的心得體會。

首先，大學生招聘會議給我展示了職業發展的廣闊空間。招聘會議吸引了眾多知名企業和機構的參與，他們包括了各行各業的知名企業、政府機構、科研院校以及非營利組織等。通過與這些單位的溝通和交流，我深刻體會到了職業發展的廣闊和多樣性。在過去，我對于我的專業能夠從事哪些職業還存在一定的限制和困惑。然而，通過這次招聘會議，我了解到自己的專業可以適用于許多行業，展開多樣化的職業發展。

其次，參加大學生招聘會議讓我對自己的職業規劃有了更清晰的認識。在前往招聘會議前，我并沒有明確的職業規劃，也沒有對自己未來發展有太多想法。在會議上，我與不同企業的招聘人員進行了溝通和咨詢，他們根據我的專業和興趣提出了一些建議。同時，我還了解到了一些企業的實踐項目和實習機會，這讓我明白到為了更好地規劃職業道路，實習經歷和實踐機會是至關重要的。通過與招聘會議上的專業人士交流，我對自己未來的職業方向有了更清晰的認識，這對我今后的職業發展起到了指導作用。

再次，招聘會議讓我認識到在就業市場競爭激烈的情況下，自身綜合素質的提升是至關重要的。在這次招聘會議上，我看到了大量的優秀畢業生，他們來自不同的高校和各個專業背景。與他們的面對面接觸，讓我深感自己的不足和壓力。在競爭如此激烈的就業市場中，僅僅依靠學歷和專業知識是遠遠不夠的。培養和提升自己的綜合素質，包括語言表達能力、創新思維和團隊合作能力等，是取得職業競爭優勢的關鍵。因此，我決定要在大學生活中更加積極主動地參與到社團、實踐項目和志愿者活動中，不斷鍛煉和提升自己的能力。

最后，參加大學生招聘會議讓我意識到個人品牌塑造的重要性。在與招聘人員交流的過程中，我發現他們更加關注個人的綜合素質和專業背景。他們通過個人簡歷和參與過的項目來了解應聘者。這讓我意識到，在職業發展中，個人品牌的塑造和展示是非常重要的。因此，我要在大學生活中注重個人實踐和項目經歷的積累，同時提升自己的自我表達和展示能力，以建立一個良好的個人品牌，從而吸引更多的職業機會。

通過參加這次大學生招聘會議，我對職業發展有了更廣闊的認識，對自己的職業規劃有了更清晰的認識，對個人素質提升和個人品牌建設有了更深入的思考。我意識到在紛繁復雜的就業市場中，不僅要有一技之長，更要有發展廣闊的職業眼光和提升個人綜合素質的意識。我相信，通過不斷努力和學習，我一定能夠在這個競爭激烈的時代中找到適合自己的崗位，實現自己的職業夢想。

大學生招聘會心得體會心得體會篇四

一年一度的上海電影學院舉辦的畢業生與實習生招聘會在同學們的期待中終于開幕了，為期一天。

這次招聘會一共來了一百三十多家公司。給同學們提供了一個很好的就業平臺，讓我們擁有了更多的就業機會。聽著學長、學姐們巧妙地回答著企業的問題，不可否認的是我們的學長、學姐真的很厲害，專業知識很雄渾。但到最后看到企業給出的評價卻是適應能力不強及缺乏實踐。可想而知，現在的企業需要的人才不是那種紙上談兵的，而是需要能夠獨當一面的。在參加招聘會跟進組的工作期間，我獲得深深的感觸，招聘會能夠順利進行，每一個環節都是必不可少不容出錯的，對工作的分配時必須要做到明確的。

在會場中，學長學姐們也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看得出這是一群剛剛踏出校園走進社會的應屆畢業生。看著他們的談吐自如，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備。這次招聘會對于每個同學而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，更重要的是在背后支撐的往往是很多因素。

一、必須具備扎實的專業技能知識；

二、掌握就業相關知識、信息；

三、在生活中培養良好的人際交往能力、表達能力；

四、對人才要求的洞察力，敏銳力；

五、面試技巧、心里狀態的調整；

六、綜合素質的培養和提高。對于以上六個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高發展自己，如此才能在社會中立足，找到自己滿意的工作創造自己的未來。

招聘會不僅僅給畢業的學長學姐和企業提供了平臺，更加為學院的全體學生提供了一個可供他們參考與活動的平臺。招聘會不只是畢業生的，更是還未畢業的學生的招聘會。

大學生招聘會心得體會心得體會篇五

大學生招聘會是為了給大學生提供了一個與企業進行面對面交流、尋找就業機會的平臺。在參加大學生招聘會的過程中，我有著非常深刻的體會和心得。首先，大學生招聘會給我提供了一個重要的機會，讓我了解了不同行業的就業前景和需求。其次，通過與企業代表的交流，我發現了提升自己的不足之處，意識到了自己在就業方面的不足并得到了相關建議。再次，參加大學生招聘會讓我對自己的職業規劃有了更加明確的目標和方向。最后，在大學生招聘會的過程中，我也學會了如何有效地展示自己，吸引企業的注意力。

首先，大學生招聘會給我提供了一個了解不同行業就業前景和需求的機會。通過參加招聘會，我可以通過了解企業的招聘信息和崗位需求，進一步了解不同行業的發展趨勢和有關實踐操作。此外，參加職業講座和交流活動，可以向企業代表了解各個行業的發展前景和就業環境，為將來的就業做好規劃。

其次，通過與企業代表的交流，我發現了提升自己的不足之處。在與企業代表的交談中，我意識到自己在某些方面的技能和經驗還有所欠缺。企業代表給予了我很多就業方面的建議和指導，讓我明白了如何提高自己的競爭力。這些建議涉及到技能培養、實習經驗和專業知識的更新等方面，讓我更加明確了自己在就業中需要努力提升的方面。

再次，參加大學生招聘會讓我對自己的職業規劃有了更加明確的目標和方向。在與不同企業的代表交流后，我對自己未來的職業發展方向有了更加清晰的認識。通過了解企業在招聘時所需的能力和技能，我得出了自己需要加強的專業知識和技術，從而更好地規劃自己的學習和實習計劃。這對我將來找到滿意的工作非常有幫助。

最后，在大學生招聘會的過程中，我也學會了如何有效地展示自己，吸引企業的注意力。在與企業代表交流的過程中，我需要充分展示自己的專業知識和技能。通過在簡歷中詳細描述自己的項目經驗和社會實踐經驗，我能夠更好地吸引企業代表的關注。此外，通過參加模擬面試和簡歷指導活動，我學會了如何在有限的時間內向企業代表表達自己的優勢，并展示自己的自信和能力。

總而言之，大學生招聘會給予了我很多機會和幫助。通過參加招聘會，我不僅了解到了不同行業的就業前景和需求，還發現自己的不足之處，并對自己的職業規劃有了更加明確的目標和方向。同時，我也學會了如何有效地展示自己，吸引企業的注意力。這些經歷都對我的就業道路起到了積極的推動作用，使我更加有信心走向成功的職業生涯。

大學生招聘會心得體會心得體會篇六

今年暑假，我參加了一次人才招聘會。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會，其實只是參觀。

第一次來到這種現場，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終于進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會看到最壯觀的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

我發現這次招聘發現應聘人員的幾個特點： 1、畢業學生比較多。他們除了沒有社會經驗外，更主要還存在學用脫節。并且競爭大，有些職位只需要2,3個人，卻有40,50個人去競爭。

2、對公司的位置和工作性質有要求；有的應聘的大學生對于公司要求在市區，不想再郊區。

3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動時間要求的較多。現在好多應聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動時間不能超過幾小時啊，工資要達到多少多少啊什么的。4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位；但是很少有應聘者考慮這個工作適不適合他，能不能勝任。對公司要求太高，對自己要求太低。5、對自己在公司未來的發展前途沒有目標。

并且我發現為什么現在大學生就業如此之難了：第一，崗位需求遠遠小于應聘的人員。這是中國大學生就業難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之后的龐大畢業生數量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以后會表現得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發其他嚴重問題。

第二個原因是中國高等教育的質量問題，特別是文科教育質量極為低下。根本原因是教學內容的“全盤西化”，幾乎不針對中國的政治經濟現實，學生經過大學數年的學習之后，對于現實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利于學生的就業。并且很多大學生，在大學里面學了很多，但是并不能行動，口才大于實踐能力。

第三個原因，對工作要求高，對自己要求低。

參加招聘會的不僅僅是當地用人單位，還有許多來自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司。經濟發達地區用工緊張，就向欠發達地區招人，提高了欠發達地區公司的用人成本，造成了經濟欠發達地區的用人供不應求。

學生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越會聚集更多的學生。越是人少的地方，光顧的學生越少。其實許多學生并不仔細看用人單位的介紹，關注用人單位的偶然性比較強。137個用人單位同時展現在學生面前，學生挑花了眼。任何一個公司都不是十全十美的，許多學生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。

被動等人介紹學生到公司不適合公司發展的需要。主動到學校和人力資源市場招聘學生，與學校簽訂校企合作協議，是將來引進新職員的主要方式。

一，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業的熱門性，但是當我看到要求時，感覺離自己好遠。我自己的專業計算機而言，許多公司都要求是計算機及相關專業，這說明了這個專業門檻不高，所以要想透出自己的優勢就是要努力學好專業課程，同時加強溝通和語言表達能力。另外，雖然我們有學習一定的專業知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業有關知識點，因此我們還需要學習好多。

計算機及相關專業，而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在現場，我們不難看到“厚此薄彼”的現象。在許多知名企業前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學生中有一部分過高的估量自己，沒有清醒的認識自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業，這也許不是任何一個大學生希望看到的.我慶幸今天走進了這樣一個能感知未來的招聘現場，有人說大二是不上不下的尷尬時段，我卻認為這是不早不晚的奮斗階段。我們應從學好基本功做起，做到不怕吃苦。博觀而約取,厚積而薄發。在殘酷社會競爭里，基層也并不等同于沒有出息。在屈指可數的女ceo中，普惠的前任首席執行官卡莉也曾在基層做了很多年，豐富的經驗是成功最堅實的墊腳石。人生如曲，有高低起伏，有抑揚頓挫，沒有不經歷屈辱與奮斗便可獲得的成功。我們看到一個蘋果改變世界的同時，也看到了喬布斯一生的奮斗與執著。經歷風雨，方見彩虹，只有經歷了沉重，才能獲得輕松。我們要做的是給自己一個不滅的夢想，繼而勇敢地在闖蕩中積累。積累、自知、自信，堅持到最后的人，會幽默輕松地笑談人生。

招聘會心得體會二：參加招聘會心得體會（1136字）

今年暑假，我參加了一次人才招聘會。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會，其實只是參觀。

下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

我發現這次招聘發現應聘人員的幾個特點： 1、畢業學生比較多。他們除了沒有社會經驗外，更主要還存在學用脫節。并且競爭大，有些職位只需要2,3個人，卻有40,50個人去競爭。2、對公司的位置和工作性質有要求；有的應聘的大學生對于公司要求在市區，不想再郊區。3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動時間要求的較多。現在好多應聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動時間不能超過幾小時啊，工資要達到多少多少啊什么的。4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位；但是很少有應聘者考慮這個工作適不適合他，能不能勝任。對公司要求太高，對自己要求太低。5、對自己在公司未來的發展前途沒有目標。

并且我發現為什么現在大學生就業如此之難了：第一，崗位需求遠遠小于應聘的人員。這是中國大學生就業難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之后的龐大畢業生數量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以后會表現得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發其他嚴重問題。

第二個原因是中國高等教育的質量問題，特別是文科教育質量極為低下。根本原因是教學內容的全盤西化，幾乎不針對中國的政治經濟現實，學生經過大學數年的學習之后，對于現實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利于學生的就業。并且很多大學生，在大學里面學了很多，但是并不能行動，口才大于實踐能力。

第三個原因，對工作要求高，對自己要求低。

雖然有眾多的原因存在，但我個人認為，大學生認為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責任，如果，我們有更多的實踐經驗，能最快的將自己所學的理論與工作需要向結合，那么實踐經驗就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學歷不是停留在大專，而是由進一步的發展，那么，我們就不會被限制在競爭人數最龐大的范圍，而可以脫穎而出；如果，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。

招聘會心得體會三：招聘會心得體會（1903字）

作為工管系應屆畢業生的我，也投身于此，想為自己找一份稱心如意的工作，懷著既興奮又緊張的心情，和同學一起來到了招聘會現場。

各公司、企業、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業，興趣愛好，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡歷，咨詢有關信息，在與該公司應聘人員的交談中，了解公司的發展方向，內在潛力，而該公司的應聘人員對我的表現也感到滿意，于是雙方定下了第二輪面試時間，以便了解更多方面的信息。

會場中，其他畢業生也滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的迎接畢業生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前作好了充分準備的。

這次招聘會對于每個應屆畢業生而言都是受益匪淺的，因為一次成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多個方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也面對著更大的挑戰。時下，由于市場經濟的快速發展，社會對人才的要求逐步提升，就業形勢十分嚴峻，給畢業生們帶來了很大的壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的環境下成功地由校園邁入社會，這是每個畢業生都該思索的問題。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身發展能力，它們是：一.必須具備扎實的專業技能知識；二.掌握就業相關知識、信息；三.在生活中培養良好的人際交往能力，表達能力；四.對人才要求的洞察力、敏銳力；五.面試技巧、心理狀態的調整；六.綜合素質的培養和提高。

當然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高、發展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創造自己的未來。

連續去了兩場招聘會，雖然感覺不是很好，但也學到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐。

十一月九號那天，我參加了我們學校—中國地質大學江城學院的招聘會。雖然我是名大二的學生，但是為了完成我們大學生職業規劃的課外實驗教學安排，我走進了會場感受一下招聘會的氛圍，了解招聘會的形式與內容。雖然沒有遞交簡歷，只是參觀一下，但是我覺得這次參加校園招聘會還是很有意義的，也讓我有頗多的體會。結合我們大學生職業規劃這門課程，我有了如下的心得與大家分享！

針對當前的就業形勢, 企業用人發生的變化使得大學生更加自主地分析自身優缺點，意識到要找準自己的定位，提高學習能力，養成善于思考的習慣，提升專業技術能力，積累就業前的經驗，了解當前國內的整個就業局勢、相關信息動態，隨機應變，為以后更好的適應工作崗位打下良好的基礎。

一、我們需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業的熱門性，在所有的招聘單位中只有一家用人單位指明勘查技術與工程專業。這讓我很大壓力的同時，也給我前進的動力。

二、當我看到其他專業的招聘要求時，感覺里自己好遠。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習一定的專業知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業有關知識點，因此我們還需要學習好多。

三、雖然我們現在有學專業知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

更加美觀，在簡歷后面附上更多的證書復印件，然后在網上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結果，投出的簡歷也如泥牛入海……其實，找工作的過程首先應該是一個了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會更有希望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現，殊不知，這種做法已經讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業對2013年大學生的素質要求。

大學生步入社會后，首先應具備的主體能力素質是什么?這種主體能力素質主要表現為適應能力和創造能力。適應能力即指畢業生走上工作崗位后在心理、生活、工作環境以及人際交往等方面，能較快地認識、了解和熟悉外部環境，并使主體與客體協調一致的能力素質，它主要包括：面對危機，理性面對，積極準備，提高學習積極性；心理承受能力；獨立生活能力；人際交往能力；應變能力；發現和解決問題的能力；動手操作能力及組織管理能力。

對我來說，現在是奮斗的最好時期，因為我年輕，開頭肯定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經歷風雨，方見彩虹，只有經歷了沉重，才會有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價的最好成本。

以上就是我此次參加校招聘會的心得與體會,謝謝！

前些日子我參加了一場應聘會，現場人山人海，簡直不敢相信招聘會會有那么多人參加。一到現場我就感受到了強大的壓力！之所以選擇去參加招聘會，是因為我已經是一名大三的學生了，明年我也要畢業找工作，所以我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。

在招聘會上，每一個求職者都在忙碌著為自己尋找最合適的工作，現場熱鬧非凡，看著一個個的人跑來跑去的去面試，我真的感覺自己在緊張，從來沒有經歷過的事情，今天，此刻，我就要經歷了。心里想著該怎么介紹自己才最得當，我注意到大多數人在介紹完自己后，等來的只不過是一句類似“我們會在接下來的一周內認真篩選，請留意我們的通知”的套話。

上前去面試了幾次，每次都認真的介紹了自己，每一次我都感覺到一股強烈的競爭力，給我以強大的壓力。與此同時，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受。

第一：自己要主動。在應聘前事先要做好充分的準備工作，挑選幾家特別感興趣并且適合時間的公司；爭取良好的第一印象，參加招聘時應著裝得體，最好著正裝，不要過于隨便，保持良好的個人形象；要珍惜實習機會，為自己積累寶貴的實習工作經驗；敢于爭取，不怕失敗；會前要明確自身 條件，對自己有個正確的定位。同時，在遞上簡歷的同時，一定不要等招聘方提問，而要不失時機地、擇要介紹自己的亮點、過人之處。招聘方在就簡歷提問的過程也是一個考察的過程，有時明知故問，這時不要以為簡歷上有的內容就可以避而不答，讓對方自己去看簡歷，而要簡明扼要地、耐心地回答每個問題。

第二，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方 都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業的熱門 性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就本專業機械電子工程而言，許多公司都要求要有一定的英語表達能力，可是我的英語水平僅僅是四級水平，口語能力又不好，即使我在本專業知識上有一定的熟知，但是仍然不夠，專業英語需要加強。就這一點 就需要更加努力的去練習英語。

第三，雖然我現在有學專業知識，可是實踐機會非常少，在校期間還是要盡量自己去找本專業的實踐實習機會，理論聯系實際才是正確的學習道路，如果沒有實踐能力，什么都只是紙上談兵，沒有什么用途。我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。

始也只能做一些比較基礎性的工作，所以一開始我們并不是很有價值的，我們需要不斷地積累工作經驗，我們才有加薪的資格，所以面試時不要總想著少做多拿的這種好事。只要企業適合自己又有發展前途就可以考慮了。對于企業而言，他們所需要的人才是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業中必定要吃虧的，所以要學會放低自己，從底層干起。底氣足了，才有資本向公司提要求。

對于一名大三學生的我來說，現在是奮斗的最好時期，因為我年輕。我明白剛開始會吃很多苦，會遇到很多困難，但我相信我會克服所有的問題的，不經風雨，何以見彩虹。只有經歷了困難，才會有收獲。在奮斗的道路上自信瀟曬地面對一切是我要追求的人生態度。年輕真好，可以不顧一切地去追求自我。

去了這次招聘會我感慨萬千，雖然我專業知識有所掌握，但是還不夠，平時不認真對待，期末來了才去突擊，即使是有吸收進去，但是不夠扎實，容易忘記。所以我覺得要真正掌握知識，平時一定要下苦功。

時間是不等人的，現在就要努力，做好一切的準備，把握稍縱即逝的機遇！學會時間管理，學會武裝自己。成功是屬于有準備的人的，只有先武裝自己才有資本去贏得屬于自己人生。相信自己，勇往直前。

大學生招聘會心得體會心得體會篇七

隨著大學生就業壓力的逐漸增大，參加招聘會成為了大學生們尋找工作的一種常見方式。最近我參加了一場大學生招聘會，這是我第一次親身體驗到這個過程，并從中收獲了一些寶貴的心得體會。

首先，大學生招聘會的重要性不可低估。大學生正值求職的關鍵時期，而參加招聘會正好提供了一個廣泛接觸公司和就業機會的平臺。在招聘會上，我見到了眾多知名公司的招聘人員，他們向我們介紹了公司的情況、工作崗位的要求和薪酬待遇等等。這些信息幫助我更好地了解到自己所感興趣的行業和企業，并且在選擇工作時能夠對比各個公司的優勢和不足，為自己的職業規劃提供了重要參考。

其次，招聘會也是一種鍛煉自己的機會。在招聘會上，我們需要與招聘人員進行面對面交流，展示自己的能力和特長。這要求我們在短短幾分鐘內準確地表達自己，并打動對方，留下深刻的印象。通過這種交流，我意識到自己在表達能力和自信心方面還有所不足，因此我決定進一步提升自己的溝通與表達能力。同時，在與不同公司的招聘人員交流中，我也能夠更好地了解公司的職位要求和文化氛圍，從而更準確地判斷自己是否適合該公司，并為未來的求職準備好更充分的資源。

此外，招聘會還提供了一個重要的網絡拓展機會。在招聘會上，我結識了不少同學，他們來自不同專業和學校，但同樣面臨求職的壓力。通過相互交流，我們共同探討了如何更好地尋找工作的經驗和方法，相互鼓勵和支持。這種網絡拓展對于我們未來的職業發展來說是非常重要的，通過與來自不同行業和職能的人交流，我們可以獲得更多的知識和信息，擴大自己的社交圈子，為自己的職業發展打下堅實的基礎。

最后，我認識到在招聘會中要保持積極的心態和正確的心態。招聘會是一個競爭激烈的環境，有時候我們可能會面臨失敗和挫折，但是我們要保持堅持和努力的態度。同時，我們不能把所有的希望和期望都寄托在一場招聘會上，要有多樣化的求職渠道和備選方案，靈活地應對各種情況。

總之，大學生招聘會是一次寶貴的經歷和機會。通過招聘會，我們能夠與眾多知名企業的招聘人員交流，了解公司的情況和職位要求，并且鍛煉并提升自己的能力和素質。同時，招聘會還是一個重要的網絡拓展和資源獲取的機會，可以為我們的職業規劃和發展打下堅實的基礎。在參加招聘會的過程中，我們需要保持積極的心態，正確對待失敗和挫折，積極尋找其他的求職渠道和備選方案。希望通過這次招聘會的經歷和收獲，我能夠在未來的就業道路上更加順利和成功。