總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

警犬培訓總結篇一

前幾天和同事聊天，抱怨說是公司月底營銷例會期間都不讓人稍微空閑，還安排了拓展訓練，難道真的要把人練倒啊!在很多人眼里，拓展訓練等同于“花錢挨訓”!之前軍訓時教官一臉嚴肅的表情和嚴厲的叱呵聲讓很多人對類似培訓活動失去了興趣。

帶著不情愿的心情，十幾公里的路程猶如長途跋涉般艱難，終于到了拓展基地，可一下車大伙就都來勁了，也沒有感覺到了“長途跋涉”的疲憊，除了基地的風景優美之外，更主要的是被一群全身心投入正在進行拓展訓練的“娘子軍”吸引了。除了她們那甜美卻不失剛勁有力的聲音和婀娜的身姿外，她們那股較真的任性勁兒，更是能夠體現出“巾幗不讓須眉”的現代女性氣質。

經過兩天時間的拓展訓練下來，雖感覺到有點倦意，但內心卻充滿了正能量，返程路上猶如猛虎下山，精氣神杠杠的。回想這兩天的落下印痕，以“雷區取水”項目感觸最深。

雷區取水，據說事發日本侵華戰爭時期，村莊的水源都被日本人的鼠疫污染，村民危在旦夕，只有取得靈水才能消除鼠疫，可是靈水被日本人放在雷區保護起來，只要用任何方式碰到地雷都會爆炸。所以，為了打破日本人的陰謀，村民們想出了很多種辦法，最終取得靈水消除鼠疫。

本次拓展訓練中，在直徑五米的圓圈內，中間放置一瓶水，用一條長繩，團隊成員十人，想出至少十種以上的取水辦法。當教練宣布這個規則時，三個對抗團隊都蒙了。因為當時大家都只想到了找兩人個子高的，手臂長的，手拉手取水，沒有想到借助外力和認真思考。包括我所在的“戰狼隊”，口號還稱：“戰狼戰狼，橫沖直闖，敵人來犯，就地滅亡”。口號叫得響，不如靜下心來想一想。教練既然這么要求，說明之前肯定是有人已經想出了超過十種辦法。果真，在接下來的時間內，各抒己見，理論加實踐，現場演練，發揮每個人的優勢，分工明確，確保取水人的絕對安全，包括衣服、鞋子絕不沾染地面(雷區)，每個隊都想出了十多種辦法，如果不是因為時間的限制，還會更多。

通過這個拓展訓練游戲，至少給予以下啟示：

4、創新、模仿主義和拿來主義在因地制宜的條件下可帶來不可預料的效果。第一個開始實踐取水的隊只是憑借了自己團隊的智慧來完成任務，而最后一個隊除了憑借自己團隊成員的智慧和力量外，還借鑒、甚至是照搬了前面兩個隊的一些方法，所以勝算的機率。

聯系到工作中，每個團隊成員都應該盡心盡責地完成各項任務，集體利益高于一切。正所謂“千斤重擔人人挑，人人頭上有指標”。個人的事，再大也是小事;公司的事，再小也是大事。只有大家都齊心協力，突破自己，信任組織，群策群力，公司才能夠快速穩健地發展。

警犬培訓總結篇二

警犬是一種特殊的工作犬，這種犬具有鼻子靈敏、身體敏捷、聽覺好、勇敢無畏等特點，是警察署中的得力助手。然而，在成為一個優秀的警犬之前，它需要接受嚴密的訓練，這些訓練不僅考驗警犬的身體素質，更考驗犬主人的耐心和訓練技能。下面，我將分享一下我的警犬培訓心得體會。

第一段：培訓前期的準備工作

在開始警犬培訓之前，要對犬進行全面的身體檢查，確保其健康狀況良好，經過必要的疫苗接種和消毒。在培訓過程中，犬主人還需了解警犬的習性和特點，熟練掌握指揮動作和口令，以及犬的種類和不同工作領域。在培訓地點和時間的選擇上，要根據警犬性格和特點合理安排，進行科學、系統、合理的訓練計劃。

第二段：訓練過程中的細節技巧

警犬的訓練過程需要犬主人耐心細致地教育和引導，通過心理暗示、聲音培養、語言訓練等多種方法，促進其行為的形成和目標的達成。在具體的訓練中，要充分考慮犬的感知能力，讓其明確每種指令和行動的含義，才能提高訓練效果和質量。同時，在訓練過程中，應關注犬的體力和能力，合理配合不同訓練強度和時間，避免過度疲勞和傷害。

第三段：警犬的進階訓練

在完成入門訓練之后，警犬還需接受進階訓練，包括反跟蹤、追擊、武裝襲擊等課程。犬主人要針對不同訓練課程，綜合運用各種訓練技巧，加強犬對指令和任務的理解和執行能力。進階訓練的目的是加強警犬的戰斗性和攻擊性，提高其作戰能力和反應速度，并更好地適應復雜的外部環境。

第四段：警犬訓練的注意事項

警犬訓練的過程中，需要注意許多細節問題，如訓練環境、訓練時間、食物和水的配給、睡眠時間和環境的安排等，都需要注意和保證。另外，犬主人也應注意犬的情緒和精神狀態，及時調整訓練方式和強度，避免對犬的身心造成傷害。

完成警犬的培訓訓練之后，不僅僅說明犬已經完成最基本的任務，更體現出犬主人的耐心和技巧。在這個過程中，我領略到了警犬的魅力和價值，也學習到了如何正確地培訓和訓練警犬的技能和方法。同時，我也更加明白培訓警犬需要極大的責任和使命感，培訓出合格的警犬才是最終的目標。

警犬的訓練需要耐心、細致、科學的準備和培訓計劃，培養出來的警犬不僅能夠協助警察完成任務，更為社會的和諧和安全做出了貢獻。希望我可以將這些經驗和體會，應用于更好地培訓更多的優秀警犬，讓他們在保護祖國和人民安全方面大顯身手！

警犬培訓總結篇三

黑馬程序員教育與傳統的ui設計培訓機構不同，采用了全方面人才培養模式，為畢業生和企業架起工作的橋梁。黑馬程序員教育的人才培養模式不僅僅獲得了廣大學員的歡迎，還收到了不少企業的認可，這些企業與黑馬程序員教育合作，為ui設計培訓學員提供了帶薪實習等寶貴機會。

我剛到培訓基地的時候，就感受到了其濃厚的學習氛圍。機構以員工準則要求每個學員，讓學員們在學習中體驗到ui設計工作的氛圍。黑馬程序員的講師團隊包括多名在國內互聯網培訓機構從事多年的專業講師，他們都擁有豐富的教學經驗和ui設計實際操作經驗。ui設計培訓課程剛開始主要是ps和ai的基本操作，雖然這些是基本操作，但是老師也沒有因為這些課程簡單而草草講解，而是非常認真的講解并且帶領我們進行實際操作。在老師的認真講解下，基本操作順利完成了，這為我之后的學習打下了堅實的基礎。

接下來的幾個階段我學習了平面設計，手繪，這對我這個新手來說有點困難。由于我之前并沒有接觸過手繪，所以我在這個階段向老師們請教了很多。隨后老師又繼續深入地為我們講解了ui設計中的手繪的作用，這一階段需要用到ps軟件，而這個階段主要考驗的是學生的耐心和創意性，這個階段也讓我明白了ui設計并不僅僅是掌握各個操作功能就能完成的，還需要靈感和創意。

在黑馬程序員經過這幾個階段的ui設計培訓的學習，我從一個什么都不會的畢業生變成了一個掌握技能的ui設計師，這也是我在來之前沒有想到的，在實現了這個夢想以后，我對ui設計更加感興趣了。

下面將我的學習心得小結如下：

（1）了解的心態，則學不到該學的東西；

（2）使用的心態，則學以致用，能改變現狀；

（3）教的心態，則播出智慧的種子，孕育更強大的力量。

（1）初步了解，建立概念；

（2）重復學習，更重要是學你不能做到的；

（3）開始使用，理論與實際相結合，實踐是檢驗真理的唯一標準；

（4）融會貫通，統籌全局；

（5）再次加強，鞏固提高。

多種形式的學習，提高了理論水平。作為一名年輕的學生，我有了一定的理論知識和工作經驗，但既不夠系統也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲很大。

總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。

這一次培訓給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識，也對開放先進的城市、理念有了進一步的了解。讓我們站在了更高的臺階上重新地認識、學習各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的學習，看待我們的缺點和不足。

通過對問題的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，也讓我們看到章明的同時看看自己。給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。

回想這一個多月的學習，多位講師理論給我帶來了心智的啟迪、情感的熏陶和精神的享受，我感受著新思潮、新理念的激蕩，他們以鮮活的案例和豐富的知識及精湛的理論闡述，給了我強烈的感染和深深的理論引領，我受益匪淺。在一次次的感悟中，頗感自己的責任重大、知識貧乏。

警犬培訓總結篇四

警犬是警察追捕逃犯、搜索失蹤人員、緝毒、排爆等工作中的得力助手。作為一只警犬，它需要經過一系列的訓練才能發揮出最大的作用。近期，我有幸參與了一次警犬培訓，這段經歷啟發了我許多，下面我將分享我在警犬培訓中的心得體會。

首先，在警犬培訓中，最重要的是培養對警犬的尊重和信任。警犬是警察工作中的重要伙伴，它們經過專業訓練，擁有敏銳的嗅覺和獨特的聽力。因此，我們需要學會尊重警犬的職業和身份，并對它們的能力充滿信心。在訓練過程中，我們要耐心地與警犬相處，逐漸建立起一種默契和信任的關系。只有與警犬緊密合作，我們才能達到更好的工作效果。

其次，在警犬培訓中，掌握正確的指揮技巧是非常重要的。警犬在執行任務時需要有明確的指揮和指示，而作為培訓人員，我們需要學習如何給予警犬明確、準確的指令。同時，我們還要學會與警犬進行有效的溝通和配合，以確保任務的順利完成。在實踐中，我發現細微的動作和聲音都會對警犬產生影響，因此我們需要細心觀察警犬的反應，并及時調整自己的指揮方式。

此外，在警犬培訓中，我們還需要具備一定的學習能力和適應能力。警犬培訓是一個不斷學習與適應的過程，隨著訓練的深入，我們會面臨各種各樣的情況和挑戰。有時，我們需要根據不同的任務需求調整訓練計劃，有時，我們需要根據警犬的表現進行及時的修正。在這個過程中，我們需要保持開放的心態，并不斷學習和改進自己的方法。只有時刻保持好奇心和求知欲，才能與警犬一起不斷進步。

此外，在警犬培訓中，團隊合作是至關重要的。每只警犬都需要與培訓人員建立起緊密的合作關系，而培訓人員也需要相互合作，共同協作。在訓練過程中，我們發現只有通過良好的團隊合作，才能使警犬發揮出最大的潛力。因此，我們要學會相互支持、相互合作，充分發揮團隊的智慧和力量。相信通過團隊的努力，我們會不斷進步，為社會的安全與穩定做出更大的貢獻。

最后，在警犬培訓中，要始終保持對警犬工作的熱愛和敬畏之心。警犬是一群無私奉獻的工作伙伴，它們為社會的安全默默付出，承擔著巨大的風險和責任。作為培訓人員，我們應該尊重警犬的工作，為它們提供最佳的培訓和照顧。同時，我們還應該充分認識到警犬的重要性，時刻保持對警犬工作的敬畏之心。只有這樣，我們才能更好地培養出優秀的警犬，為社會的安全保駕護航。

總之，通過警犬培訓，我深刻認識到警犬工作的重要性和困難，在尊重和信任警犬的基礎上，掌握正確的指揮技巧，具備學習和適應能力，重視團隊合作，并始終保持對警犬工作的熱愛和敬畏之心，才能為社會的安全做出更大的貢獻。我相信，只要我們在警犬培訓中切實學習和實踐，我們一定能成為一名優秀的警犬培訓人員，為社會的安全和穩定作出自己的貢獻。

警犬培訓總結篇五

骨干教師培訓心得體會

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一、更新了教育觀念

意識地設計問題串，以問題驅動學生的學習過程，活躍學生的思維，引導和組織學生討論，鼓勵不同觀點之間的相互辯論，而不是老師問學生答這種簡單的教學模式。而備課是一個再創造過程，此間，教師不但要備知識，應認真備課，吃透大綱，鉆研教材，還要從學生的實際出發，了解他們已有的知識儲備，努力尋找能夠激發他們學習興趣的切入點；在對教材的把握上，首先對本學科的有關概念要正確理解，并能隨時了解本學科理論前沿的動態和發展，始終把最新最科學的知識傳授給學生，并善于將學科知識與現實社會、學生生活實際相結合進行教學。其次，教師還要具備基本的社會知識和生活常識，有相關學科領域的知識儲備，并能靈活地把各知識點聯系起來.在課堂教學過程中，教師要能針對學習內容，學生的經歷、興趣、知識水平、理解力等，設計出富有彈性的靈活多樣的教學活動，營造寬松的課堂學習環境，創設自主學習、積極互動參與、探究的課堂教學模式，激發學生的學習自覺性和主動性，師生一起去發現問題、研究問題、解決問題。

二、提高了現代教育技術的運用水平.

教學課件。興趣是學習的第一位老師，是推動學生積極主動探求知識的動力，是加快教學節奏，提高課堂教學效率的基礎。孔子曰：“知之者不如好知者，好知者不如樂之者。” 現代化教學手段容量大，信息反饋快，能較好的調動學生的學習生物積極性、主動性，開發學生的智力。教師應在現有教材的基礎上，根據學生的現有水平和能力，充分利用各種教具以及現代化教學手段，激發學生學習的興趣，調動學生的學習積極性、主動性，開發學生的智力。適當地選用電教媒體，使教學更加豐富多彩，效果更好。它能激發學生的求知興趣，突出訓練難點，有效地縮短學生的認知過程，更好地發揮教師的主導作用和學生的主體地位，對于提高課堂教學質量和教學效率，起到了十分重要的作用。

三、教育教學方法掌握得更到位

四、合作學習、共同成長.

最后在這次培訓學習過程中，全體學員合作學習、共同成長，成為一個親密和諧的學習大家庭。學員之間相互學習、取長補短，結下了深厚的友誼。

警犬培訓總結篇六

警犬是警察工作中的得力助手，經過長期的培訓和訓練，警犬具備了敏銳的嗅覺和聽覺，犀利的牙齒，以及出色的聽從和服從性。為了深入了解警犬培訓的過程和成果，本文將分享我個人在培訓警犬中的心得體會。

第二段：警犬培訓的初衷與目標

培訓警犬的初衷是為了提高警察的戰斗力和辦案效率。在培訓警犬中，我們明確了培訓目標，主要包括警犬的聽從與服從性、探查和搜捕能力以及攻擊和防衛技能等方面。通過培訓，警犬能夠準確快速地發現犯罪嫌疑人和物品，保護民眾的安全，為警察工作提供強有力的支持。

第三段：警犬培訓的方法與過程

警犬培訓需要有科學的方法和嚴格的過程。首先是基礎訓練，包括口令的理解和各種基本動作的指令訓練。其次是專項訓練，根據不同的任務和需求，對警犬進行探查、搜捕、攻擊和防衛等方面的特殊訓練。在培訓過程中，警犬與訓練員之間建立了緊密的信任和合作關系，訓練員通過獎勵與懲罰的方式對警犬進行引導和激勵，以達到要求的訓練效果。

第四段：培訓警犬的挑戰和收獲

培訓警犬是一項需要耐心和毅力的工作，訓練中會遇到各種困難和挑戰。一方面，警犬是動物，具有自己的性格和習慣，需要訓練員有足夠的耐心和技巧來引導和教育。另一方面，訓練過程中會受到環境、氣候等各種因素的影響，給訓練工作帶來不確定性。然而，通過不斷努力和調整，我們可以看到警犬的進步和成長，這是培訓警犬最大的收獲。

第五段：總結與展望

警犬培訓是一項具有挑戰性和意義的工作，它提高了警察的工作效率和安全性，也為社會治安的維護做出了重要貢獻。同時，警犬培訓也需要不斷創新和改進，以適應社會的變革和發展。希望通過培訓警犬的經驗和經歷，能夠進一步完善警犬培訓的方法和機制，為警犬的培訓和應用提供更好的支持和保障。

總結：

通過培訓警犬的心得體會，我們可以看到警犬的重要性和價值。他們具備了敏銳的嗅覺、聽覺和攻擊能力，可以快速發現犯罪嫌疑人和物品，提高警察的偵查和辦案效率。培訓警犬需要有科學的方法和嚴格的過程，同時也需要訓練員具備足夠的耐心和技巧。雖然在培訓過程中會遇到各種挑戰和困難，但通過不斷努力和調整，我們可以培養出優秀的警犬。希望在不斷改進和創新的基礎上，能夠為警犬的培訓和應用提供更好的支持和保障，為社會的安全穩定做出更大的貢獻。

警犬培訓總結篇七

警犬培訓總結篇八

本次培訓會議上的講話讓我受益匪淺，其中記憶最深刻，也是在本次會議中多次提到且要做到的就是那一句“加強紀律性，革命無不勝”，我們要始終把這句話當成自己的座右銘和行動指南，時刻掛在嘴上，印在腦子里，落實在行動上。

通過本次學習我又增長了知識，又有了新的成長——執行力的真正含義和如何成為優秀的執行型人才：特別是對做結果的認識到了更深的層次；了解了一個優秀的執行型團隊對于公司以及個人在今后發展的重要程度。

在公司，優秀的執行型團隊無疑是公司強大生命力的體現以及公司發展壯大的有力保障，企業核心競爭力的基礎。沒有公司的強大就沒有個人的經濟保障，古話說的好“大河無水小河干”，同理，如果公司沒有有力的發展，個人又如何會有長足的發展和優越的經濟保障呢！

所以公司的生命力強大了代表的是個人的發展時間和空間大了；公司壯大了、競爭力強悍了代表的是個人的經濟利益有保障了。從而得知公司想發展壯大就必須有優秀的執行型團隊。而優秀執行型團隊的基礎是優秀的執行型人才，因此為了公司及個人的長足發展首先要從我做起力爭成為優秀的執行型人才。

從對結果的深層次了解知道了結果對應的是責任只有敢于承諾、勇于承諾形成“責任意識才能更好的完成結果。從結果的更深層意義知道了“完成任務豐結果”，只有完成有時間、有價值、可考核的任務才是真正得到了結果。而優秀執行型人才做結果，首先是把結果鎖定為最終目標，利用結果導向指導自己矢志不渝的做下去，最終達到自己的目標。以此為依據將是我們成為優秀執行型人才的有力保障。

而企業想要擁有真正的執行型團隊光靠個人是不行的。要從集體入手，和同事，合作伙伴一道，成為優秀的執行型人才。部門間要有明確的客戶關系，公司員工必須對客戶負責，必須滿足客戶的需求。達到客戶需要的價值。因為客戶價值是企業生存的底線，也是自己在公司的生存底線，所以對客戶負責也就是對自己負責。

作為銷售公司的業務員，認真是執行力的真正核心；要秉承結果提前，自我退后；鎖定目標，專注重復，是執行的方針；決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結果第一，理由第二的理念，因為這是執行的關鍵也是流程的保障。立志我們一定會成為優秀的執行人才，我們的企業也定會成為擁有優秀執行型團隊的強大企業。

這次培訓我準時參加了并認真的做了筆記，可謂獲益匪淺，身和心都得到了成長，我想很多人和我的感覺是一樣的。狼性文化中的狼并不是憑借體形龐大，也不是憑借力量，而是有合作共贏的意識，團隊中的成員要講規矩，講紀律，有規矩而不刻板在工作上保持協調統一，才能發揮出更大的力量。因此，我們要不斷地加強自我的紀律觀念和服從意識的修煉，自覺遵守公司的規章制度，就像軍人將服從當作自己的天職，是自己的第一義務一樣，嚴格遵守紀律，不斷鑄就、增強我們這支狼性團隊鐵的戰斗力。不斷在工作中、業務中提升自己，與同事們一道，為公司的發展壯大貢獻自己的力量，提高自己的業績！

警犬培訓總結篇九

隨著企業不斷的發展，企業人的思維也在不斷轉變，為了讓自己的企業高速、穩定地發展，給自己和社會創造更多的價值，去尋找適合自己企業的管理模式，他們想到了軍隊，還是世界最有名氣的軍校--西點軍校，因為他們有一流的執行力。我也有幸，觀看了《西點·執行力》執行力培訓片，并受益匪淺，深深感覺到自己的平庸和膚淺，在執行力培訓中有一句經典語言"沒有任何借口"，也是對執行力進行完整的詮釋。但在企業中具備這樣的人才很少。

因為企業要給現代企業管理者提供行使執行力的保證，也就是說，一個企業要想發展，必須具備完善的企業內部管理制度和實用的人才管理機制，讓員工知道該怎么做，怎么去完成領導分配的任務，促使員工適應企業管理方式，并養成習慣，給企業執行力落實帶來很大的推動。

在能力上，我相信沒有什么問題，在他們進入前，公司肯定對他們進行考核，只是在進入公司后，時間一長，可能會產生一些想法，影響執行力，比如：不學習，不上進，能力倒退，不能吸收新企業內部管理思想新理念，安于現狀;還有把能力擺錯了方向，提拔能力不強的人和拉幫結派，想保住自己的位置，等等。

員工素質低下在每個企業都有，要想讓他們遵守企業內部管理制度，除了基層領導要以身作則，公司還要組織對員工不定時執行力培訓和工作上的引導，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實執行力。

現代企業管理講的都是團隊協作，而不是個人英雄主義。要提高團隊執行力，必須先提高團隊凝聚力，每一個員工都要有團隊意識和集體榮譽感。作為企業首先要培養忠誠度，要想員工對公司忠誠，公司必須對員工誠信，要履行對員工的每一個承諾，關心員工，增加員工對公司的信任感。充分發揮公司的激勵機制，對表現優秀的員工給予獎勵，并根據實際情況提供一定平臺讓他發揮，使其他熱愛這份工作，全心全意為公司工作。

公司在組織執行力培訓時要給員工經常灌輸"堅決服從"意識，這是我這次執行力培訓心得體會的最大收獲。當然這個服從不是強迫的、抵制的，因為服從決策的內容是在決策前，就與員工溝通交流過，并且認可，覺得這些是自己應該做好的。但一旦作出決策，就應堅決執行，對于不服從者，要給予嚴厲懲罰，否則執行力空談。團隊的凝聚力肯定與組成這個團隊的成員有關，還有一個最重要的因素是這個團隊的核心組織，也就是團隊負責人，他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領的團隊，因此作為一個團隊的負責人必須要有卓越遠見，才能體現出團隊的氣質和靈魂，更好地促進團隊的凝聚力。

這是我第一次聽到這樣的說法，還有比如：用結果交換自己的工資，用價值來衡量結果。我知道在很多企業里，有很多員工，他們在為自己工資太低而吶喊，但很少甚至沒有一個對自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著社會的進步和科學的發達，企業越來越注重人才，也就是具備創新能力和創造結果的能力。如果要你在一個企業里占有一席之地，只要不停的學習，不停的吸收新鮮的東西來充實自己的大腦，才能改變自己的觀念和思維，與企業一道成長。

警犬培訓總結篇十

什么是計算機審計。計算機審計也是審計，它是以被審計單位計算機信息系統和底層數據庫原始數據為切入點，在對信息系統進行檢查測評的基礎上，通過對底層數據的采集、轉換、清理、驗證，形成審計中間表，并且運用查詢分析、多—維分析、數據挖掘等多種技術等方法構建模型進行數據分析，發現趨勢、異常和錯誤，把握總體、突出重點、精確延伸，從而收集審計證據，實現審計目標的審計方式。

學習計算機審計的重要性、必要性和緊迫性。審計是一個古老的職業，其基本職能一直是通過對賬簿的檢查，監督財政、財務收支的真實、合法、效益。但是到了20世紀80年代，以查賬為主要手段的審計職業遇到了來自計算機技術的挑戰。金融、財政、海關、稅務等部門，民航、鐵道、電力、石化等關系國計民生的重要行業開始廣泛運用計算機、數據庫、網絡等現代信息技術進行管理，國家機關、企事業單位會計電算化日漸普及。

面對大型單位的海量數據，如果還是靠傳統手工查賬的方法去審計，我們審計人員既難以查出大問題，也沒有那么多人力和精力。而且在會計信息電子化發展的同時出現了會計領域的計算機作假和犯罪，具有“作假舞弊功能”的財務軟件時有出現，只具有傳統查賬手段的審計人員，難以揭露電算化條件下的經濟犯罪和會計信息失真問題。

審計對象的電子化、信息化，要求審計手段也必須電子化、信息化，否則，審計人員面臨著進不了門、打不開賬的無奈局面，有失去審計資格的巨大執業風險。

審計信息化是強化審計監督職能的必然要求，是實現審計事業跨越發展的必由之路。加強計算機技術的學習，利用計算機技術進行審計，是我們審計人員的當務之急，我們必須抓緊，再抓緊。