當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
qa培訓心得體會篇一
駐廠QA（Quality Assurance）是指在產品生產過程中，質量管理人員親臨生產現場，對生產過程進行監督和檢查，以確保產品的質量達到標準要求。作為一名駐廠QA，我有幸參與了多個生產現場的監督工作，下面是我對這一經歷的心得體會。
第一段：加深對產品質量的認識
作為一名駐廠QA，我不僅僅是一個質檢員，更是一個質量管理者。通過親身參與生產現場，我更加深刻地理解了產品質量的重要性。在生產過程中，我主要關注原材料的選擇、生產設備的運行狀態、工作人員的操作規范以及生產過程中的各種潛在問題。通過持續的觀察和分析，我能夠發現和解決各種質量問題，提升產品的整體質量水平。
第二段：加強與生產部門的溝通
作為一名駐廠QA，我與生產部門的溝通是非常重要的。只有通過與生產人員的密切合作，我才能夠更好地了解他們的工作情況和需求，及時解決他們在生產過程中遇到的問題。同時，我也能夠向他們傳達質量管理的要求，提醒他們遵守操作規范，并及時糾正不當行為。通過加強與生產部門的溝通，我們共同為產品質量的提升而努力。
第三段：優化質量管理流程
在駐廠qa的工作中，我也發現了一些質量管理流程上的問題。例如，一些檢測設備存在準確度不高的情況，需要及時維修或更換；一些質量管理記錄的填寫方式不夠規范，容易出現漏洞；某些產品質量問題發現后的更正和預防措施沒有及時采取。通過發現這些問題，我與質量管理部門一起進行分析和研究，優化質量管理流程，以提高質量管理的效率和準確度。
第四段：對團隊合作能力的提升
在駐廠QA的工作過程中，我們常常需要與其他部門的同事進行合作。比如，在某一次產品質量問題的調查中，我們需要與研發部門的工程師一起進行分析和解決；在某一次設備故障的修理中，我們需要與維修部門的技術人員共同合作。通過這些合作，我學會了傾聽和尊重他人的意見，學會了主動與他人交流和協調，提高了團隊合作的能力。團隊合作的精神不僅僅在駐廠QA的工作中有用，也同樣適用于其他工作和生活中。
第五段：總結經驗教訓，提升自我
通過駐廠QA的工作，我學到了很多寶貴的經驗和教訓。首先，我認識到質量管理不僅僅是檢查產品是否合格，更重要的是從源頭上保障質量。其次，我明白了質量管理需要團隊的合作和努力，不能孤立地看待。最后，我也發現了自己在工作中的不足之處，例如在與他人溝通時需要更加耐心和細致，遇到問題需要更加冷靜和理性。通過總結這些經驗和教訓，我會不斷提升自己，為質量管理的目標而奮斗。
駐廠QA的工作不僅僅是為了保證產品質量，更是為了提升質量管理的水平。通過加深對產品質量的認識、加強與生產部門的溝通、優化質量管理流程、提升團隊合作能力以及總結經驗教訓，我提高了自己的能力和素質，并為公司的發展做出了貢獻。希望未來能繼續在駐廠QA的崗位上持續進步，為產品質量的提升貢獻自己的力量。
qa培訓心得體會篇二
20xx年3月20日，我懷著對未來的憧憬，對夢想的執著追求，作好了為之不懈奮斗和付出的心理準備，踏入了*有限公司。她將在領域被承認是做得最好的!
正如目標一樣，我相信我也將會成為這個團隊中做得最好的!
一、初入：適應
一個半月的時光，在對新的工作環境、新的工作內容、新的同事，以及新的生活環境的不斷適應中度過。一個半月的不斷調整，和不懈努力的學習，使我早已經不再是初入公司的那個茫然不知所措的職場新人!是這個相互幫助、相互學習、相互理解，團結拼搏的團隊使我漸漸成長了起來。我希望在接下來的日子里，通過不斷的學習使我的工作能力和專業水平更上一層樓!
二、學習和提高：良好開端
由于以前有食品行業現場品質管理的相關經驗，進入擔任現場qa，是我結合以往經驗，進一步學習和提高的一個更大的舞臺，也將是我在*職業生涯的一個嶄新的起點。在這一個半月的工作中，我獲得了很多同事的幫助，以及上級領導的指導，學到了很多寶貴的知識，一點一點的進步和提高表明，這是一個良好的開端，我將會為之堅持不懈!
三、工作體會：專注
現場qa主要負責生產過程各個環節的監控，成品、半成品的取樣，以及生產前后清場工作的檢查等內容。進車間前，倘若沒有洗手消毒，就很有可能造成產品微生物污染;操作人員帽子未戴好，就很可能導致頭發掉進產品里;投料前，對原輔料進行稱量，若未經雙人復核，一個小小的疏忽，就很可能導致整批產品含量的不達標;膠液保溫桶溫控裝置的故障會導致溫度值顯示不準，直接影響下一環節產品的質量;機器轉軸滲出的一滴油，掉進產品造成的危害，就會加大下一環節的工作量，增大產品的質量風險;揀丸的工作人員，必須練就一副“火眼金睛”，一粒異形丸的漏揀，即是對產品形象的損壞;生產結束清場不徹底，很有可能對下一批產品造成污染……現場工作的親身經歷告訴我，現場qa要做的就是專注于每一個細小的環節，將風險降到最低，將危害消滅于無形!
四、文化：態度和使命
在工廠一樓車間走道兩邊的墻上有這么一句話：“眼到，手到，心到;不良自然跑不掉?！边@就是*人做事的態度，既為一員，我亦將牢記在心，勤懇于行。還有這么一句話：“we strive for perfection!”這一句英文，印在墻壁的掛板上，每當從旁邊走過，心中默默讀來總是那么地擲地有聲，原來是它表明了*人對待產品品質的決心!身為工廠的品質管理人員，我深深地感受到了肩上的重大責任和賦予我的偉大使命!
qa培訓心得體會篇三
第一段：QA的定義和重要性（200字）
QA即Quality Assurance，質量保證，是軟件開發流程中至關重要的一個環節。它的主要目的是確保軟件產品的質量和可靠性，以及提供穩定高效的用戶體驗。QA不僅僅是簡單的檢查工作，它涉及到整個軟件開發周期的各個環節，并強調持續改進和不斷優化。在現如今的快節奏、高競爭的軟件行業中，QA是任何一家合格軟件開發公司不可或缺的一部分。
第二段：QA的工作流程和方法（250字）
QA的工作流程主要分為計劃、分析、設計、執行和評估五個階段。首先，在計劃階段，QA團隊將與開發人員和相關干系人一起制定測試計劃和測試策略，確定測試范圍和資源需求。其次，在分析階段，QA團隊將對需求文檔進行仔細研究，分解功能模塊并編寫測試用例。然后，在設計階段，QA團隊將根據測試用例設計測試環境和測試數據，并進行必要的自動化測試腳本的編寫。接著，在執行階段，QA團隊將使用所設計的測試用例對軟件進行測試，并記錄和報告任何發現的問題。最后，在評估階段，QA團隊將分析整個測試過程中的回歸率、測試覆蓋率和產品穩定性，以及從測試中得到的建議和改進方案。在日常工作中，QA還可以采用敏捷開發方法、持續集成和測試驅動開發等技術手段來提高測試效率和質量。
第三段：QA需要具備的技能和品質（300字）
作為QA人員，除了掌握扎實的軟件測試技術和工具使用，還需要具備一系列的技能和品質。首先，QA需要具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠從用戶和開發人員的角度出發，對軟件進行全面的測試和評估。其次，QA需要有較強的溝通和協調能力，在與開發人員、產品經理和用戶之間進行有效溝通和協調時，需要良好的表達能力和傾聽能力。此外，QA還需要具備耐心和細致的性格，能夠在重復繁瑣的測試工作中保持高效和準確。最后，QA還需要具備持續學習和自我發展的意識，時刻關注軟件測試領域的最新發展和技術。
第四段：QA的挑戰和應對策略（250字）
在軟件開發的過程中，QA也會面臨一些挑戰。首先，需求變更和項目時間壓力可能導致QA無法充分測試整個軟件。在這種情況下，QA需要在整個測試過程中靈活調整測試策略和優先級，以確保關鍵功能的穩定性和可靠性。其次，不同的硬件和軟件環境的兼容性測試，也會給QA帶來一定的困擾。針對這個問題，QA可以尋求自動化測試工具和技術的支持，以加快測試速度和提高測試覆蓋率。此外，快速變化的技術和市場趨勢也要求QA保持更新的測試方法和技能。因此，QA需要積極參與專業培訓和交流活動，不斷提高自己的技術水平和專業素質。
第五段：總結和展望（200字）
作為軟件開發流程中至關重要的一環，QA在保證軟件質量和用戶體驗方面發揮了重要的作用。QA的工作流程和方法涉及到軟件開發周期的各個環節，而QA人員則需要具備一系列的技能和品質。面對挑戰，QA需要靈活調整測試策略和優先級，采用自動化測試工具和技術，以及持續學習和自我發展。隨著科技和市場的發展，QA的角色和任務也在不斷演變和擴大。因此，未來的QA需要具備更多新的測試技術和工具的知識，以適應新的軟件開發方式和需求。
qa培訓心得體會篇四
時間像車輪在飛轉，不知不覺中，在公司已將近四年，回想這些年的榮辱得失，心里涌現在酸甜苦辣當中，我深感到要實現心中的理想，我還有很長的路要走，必須要更加艱苦奮斗。
我不怕辛苦，我要爭取一切學習進步的機會，我也相信，經過這些年的煅練，我有能力去承擔更多的責任。
一、工作的歷程
我工作的歷程可以分為四個階段。
第一個階段是成長期，在剛開始工作的第一年，我像所有的新人那樣，壓力大，沒方向，忙忙碌碌，總有做不完的事、學不完的東西，但通過自己的努力，我慢慢的摸索出了一些規律，開始有計劃的去開展工作，工作也就開始順利輕松了。
第二階段是成熟期，工作進入第二年后，各方面的工作能力得到了進一步煅煉、完善，懂得多后，得意洋洋的，這時期我的上進心也是最旺的，效率、質量等指標在好強心的驅動下達到區域的最高峰，由于業績突出，成為全廠第一批1人看兩條生產線的工藝員。
這時期的我有些驕傲，有點意氣風發、不可一世的樣子。
第三階段是衰老期，萬物發展都是曲折延續的，就像我們的控制圖那樣，金融危機發生后，我與產品的命運一樣，走向低谷，這個時期，我的產品也連續出現了一些質量問題，有人說我倒霉，什么都被我撞上，但我感謝這些挫折，正因為這些挫折，讓我開始虛心反省，讓我發現了許多缺點，為了補長自己的不足，我開始有計劃的去學習，希望日后的工作更加成熟穩重。
第四階段是平淡期，我現在正處于這階段，我要求自己在工作與生活中，能游刃有余的處理一切事務。
平淡是常態，她成熟而穩重，只有平常正直的心才能發揮出最大的智慧。
我不信教，但我把如來佛祖當成我的偶像，因為他任何時候任何事都是那么從容而有智慧。
也許我還沒達到這一境界，但這是我的方向，我會去完善自己，發展自己的人生與管理之道。
以下是工作歷程表及業績：
1、工作歷程及改善效果表
表格：略過
注：20xx年、20xx年成品率達成率為kpi達成率，是轉型號、開新生產線補償后的達成率。
從上表中，我最好的業績是頭兩年帶半自動生產線，一方面由于我本身是學電子專業，加上對改善創新的喜愛，員工對我的支持加上特長在工作中得到發揮，使我取得了優秀的成績。
之后因產品的搬遷，帶了雜單生產線，這種生產線要求工藝員要嚴格和細心，這方面的能力我不優秀，當時對我的考驗很大，但人就要敢于挑戰自己的缺點，雖然業績下降了，但對于平均一天轉7個不同類型產品的生產線，我已經滿意。
從帶雜單生產線中，我的應變調配、細節管理能力等一些不足得到了煅煉進步。
開始帶汽車產品時，由于是新生產線、新環境，開始也出現了一些質量問題，但在主管班長的指導及大家的努力下，現在生產線各項指標的達成越來越好，正式成為a2區域實力強線。
在出廠檢異常這方面，我總共發了5份，都是輕缺陷不良，這得益于我使用檢查人員時“一看，二試，三通過”的原則。
二、工作中的優秀經驗及不足：
剛開始工作時，我幸運能帶一條效率改善示范線及一條tpm示范線，從中我學會了一些質量管理手法及目視化方法，最重要的是我經歷了這些方法給生產帶來的巨大效益，讓我一直很重示這些方法的運用，也隨時后來管理經驗的積累，慢慢更加透徹的了解其中的道理。
同時，也很感激當時主管對我的嚴格要求與耐心的指導，加上當時各種培訓及分析報告，我的工作能力提升得很快，為之后的效率及質量上的改善取得成功打下了很好的基礎。
以下是四年來對我幫助比較大的一些方法：
1、在生產線開展宣傳6s活動，通過“易看、易取、易放”原則對生產線工夾具、設備進行了定位調整，以方便員工工作;從原來班后清潔改變為即時清潔，讓機器設置始終保持整潔。
通過開展工位6s對比活動，促使每個員工都做好6s，理解6s的意義，養成6s習慣。
只有把6s做好后，才能做好改善，而且6s本身就是產量、質量的改善。
2、把“設備是我的愛人”的思想貫徹給每一個員工，讓操作員工與設備產生感情，愛上自己的設備。
培訓員工的設備知識，使員工知道每個設備部件如何工作，能自己調整設備，使設備工作在最佳狀態;聯絡維修員培訓員工維修技能，做到小問題自行解決、大問題告訴維修員解決方向的水平，從而減少故障產生和縮短維修時間。
我在半自動線取得的改善效果大部分得益于開展tpm活動。
3、開展目視化管理，以“一眼就能發現生產線是否有問題”為目標，打造成簡單、一目了然的生產線。
目視化能把生產線的鼓舞士氣的東西掛起來，也會讓冰山的根浮出來，它使我們的工作更簡捷有效率。
平時通過多工序的產量目視化，通過產量對比、方法對比提高整體的能力;通過用不良品貼板將每個人的不良品目視化出來，做到責任到人，以提高成品率。
4、廣泛聽納員工的意見，提高員工當家作主的意識，從而調動員工的積極性，發揮集體智慧。
我有很多質量、效率及6s方面的改善都離不開員工的智慧，我開會時常用的話是：如果有讓你的工作更加舒服或提高產量、質量的想法，都要把它提出來，我來為你解決。
多聽、多發現、多改善，自己會更加聰明。
5、常用七大手法、ie方法去分析生產線的問題。
不要以為很難，用多了你會發現很容易，而且常會讓自己發現自己不知道的問題，也讓自己知道自己的能力離專業水平的差距。
實踐與學習相結合，進步會很神速。
1、對自己不夠嚴格。
嚴師出高徒，自己的不嚴格，會讓員工更松散，而我們的現場如果不嚴格，一些要求及對策就不能得到長期有效的執行，就很容易出現質量等問題。
之后的工作中，我要嚴格要求自己，同時，發現員工不嚴格，要罰他抄作業要點等，提高員工工作的嚴謹性。
2、在區域中的影響力不夠。
平時一些工藝會問我問題，我也會協助他們處理問題，但是不能帶動團隊向好的方面發展。
比如像其它生產線有人好說話，可能我會警告幾次，但慢慢就沒有去管，以后希望能找一些好的方法去解決此類問題，以提團隊的整體水平。
3、沒有很好的收集員工的建議，自己也沒能向班長、主管提出一些建設性的建議。
4、普通話發音不標準、不清晰，給自己的溝通造成一些障礙。
我已開始練習發音，同時多使用手勢及表情去協助溝通，以禰補口語方面的不足。
三、工作方向
我希望能競升上班長，所以在管理改善好自己生產線同時，針對班長的工作職責，我希望能在班長所要具備的各項能力的學習方向上努力，也多去參入區域及廠里面的活動，以提高自己的織組統籌能力。
1、針對自己存在的不足，去改善不足的地方，學習班長所要的技能。
2、經常與主管溝通反饋，與主管及公司的方向保持一致，清楚自己工作的方向。
3、用心去工作，多向主管、班長提一些改善建議。
4、勞動紀律的間監控，把勞動紀律加入到員工工資評比。
5、處理好人際關系，保持公平正直的心態去工作。
6、將ie技能及質量手法在生產中運用，經過學習與實踐讓自己在精益管理方面的能力達到專業水平。
7、嚴格要求自己，把嚴謹作為自己的人生法則，堅持執行一生。
8、發揮自己的長處，培養自己的人格魅力。
四、發展自己的管理特色
在這四年中，我的思想性格也發生了一些改變，這是適應工作的結果。
同時，我也摸索著屬于自己的管理方式，記得剛開始當工藝員的時候，我也學其他人那樣去管理生產線，但獅子終究學不會老虎嘯，吃了一些虧之后，我知道要發掘具有自己特色的.管理模式才能成為一個優秀的管理者。
我歸納了一下，我的管理方法主要有以下特點：
1、發揮我的親和力，用愛心去關心員工，多咨詢員工的意見，提高員工的積極性，發揮員工的智慧。
2、用方法去管理，用制度去制約，利用團隊的壓力去制約個人的不良行為。
3、工作嚴謹，原則性強。
我作過分析，發現工作中出現的質量異?；蚱渌鼏栴}，多數由于工作不細心、原則性不強引起的，所以我把它當成我工作的基本要求。
4、高質量、高效率的去工作。
5、定期講授一些人生哲理知識，培養部屬良好的人生觀。
我總體的思想是建設一個整潔、高質量、高效率、紀律性強又像家那樣的團隊，雖然這一思想有許多不足的地方，但我會不斷去摸索完善，以形成自己的哲學。
通過總結，去發現自己的優點與缺點，找到自己努力的方向，然后嚴格、堅持去努力執行，把目標變為現實。
我希望成為精益管理精英，為此我每時每刻都要奮斗。
一年的時間很快過去了，在一年里，我在公司領導、部門領導的正確領導及同事們的支持與幫助下，認真學習，時刻用規章規范約束自己的言行，認真履行崗位職責，盡己所能，兢兢業業地做好本職工作，較好地完成了各項工作任務。
1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。
能夠認真貫徹企業的基本路線方針政策;遵紀守法，認真學習規章制度;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學 習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2、專業知識、工作能力和具體工作。
我是去年2月份來到公司工作，擔任抽檢員，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了崗位的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
(1)協助梁主管做好車間質量管理等工作，并協助梁主管引導新工人，提高的勞動技能與質量意識，給車間工人提供了質量標準。
(2)做好了成品檢驗工作，及時發現問題，積極反映問題，支持了部門經理的正確決定。
(3)協助，引導半成品檢驗員做好半成品，包裝檢驗工作。
檢驗工作是公司的一項重要工作，需要認真負責，態度端正、頭腦清晰、原則性高等綜合素質。
我認真學習公司檢驗制度，理清思路，分類完成了各類檢驗記錄與報告單。
公司的品質工作正進一步完善規范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
(4)認真、按時、高效率地做好公司領導及辦部門經理交辦的其它工作。
(5)為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作及處理過部門經理無法直接出面處理的的事件。
3、工作態度和勤奮敬業方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有怠工現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
4、工作質量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作準備，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了很大的進步，開創了工作的局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。
比如有原則性的工作態度上還不堅決，對待有問題的產品有時有妥協情況，對于上級的指示有絕對服從現象，工作一年中有未及時發現問題現象，被處罰過兩次，有頂撞部門經理的現象，有對部門經理發脾氣的現象，個別工作做的還不夠細膩、完善，這有待于在今后的工作中加以改進。
在新的一年里，我將認真學習各項規章制度，提高勞動技能，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻。
qc：xxx 20xx年1月3日
qa培訓心得體會篇五
隨著社會的發展，產品質量的重要性日益凸顯。為了保證產品質量，許多企業開始雇傭駐廠QA（Quality Assurance，質量保證）人員，他們負責在制造過程中檢驗產品品質，提供指導和改進措施。在駐廠QA的工作中，我深刻體會到了產品質量的關鍵因素和自身工作的重要性。下面我將從產品質量管理、溝通與協調、技術知識、職業素養和團隊合作五個方面，分享一下我的心得體會。
首先，產品質量管理是駐廠QA的核心內容之一。在產品的制造過程中，及時進行品質檢驗是保證產品質量的重要手段之一。作為駐廠QA，我們要了解產品的制造流程，掌握質量標準和檢驗方法，以確保產品在各個制造環節中符合質量要求。同時，我們需要建立符合實際情況的檢測標準，并及時反饋給生產部門，確保所有產品都能達到預期的質量水平。只有通過全程的質量管理，才能確保產品的高品質，增強企業的市場競爭力。
其次，溝通與協調能力在駐廠QA的工作中至關重要。 因為我們的工作涉及到與多個部門的合作，與各方溝通是必不可少的。在實際工作中，我們需要與生產部門溝通產品問題，與客戶溝通測試要求，與管理層溝通進展情況，與供應商溝通原材料質量等。只有通過良好的溝通與協調才能更好地解決問題和滿足各方的需求。同時，溝通能力的提高也可以幫助我們更好地與其他部門建立合作關系，以提高整體工作效率。
第三，技術知識也是駐廠QA工作中必備的能力。駐廠QA需要熟悉產品的特點、工藝流程和生產設備等內容，以便更好地發現問題和解決問題。同時，我們還需要了解各種質量檢測設備的使用方法和相關標準，以確保測試的準確性和可靠性。另外，掌握相關的技術知識也能夠讓我們更好地和技術人員進行交流和合作，共同推動產品質量的提升。
在駐廠QA的工作中，職業素養也是不可或缺的。首先，我們需要具備責任心和使命感。只有把每一個工作都當作自己的事情來做，才能夠保證工作的質量和效果。同時，我們還需要保持謙虛和勤奮的工作態度，不斷地學習和提升自己的能力。另外，對于工作中出現的問題，我們要積極主動地尋找解決辦法，并及時反饋給相關部門，以便及時糾正錯誤并改進工藝。
最后，團隊合作也是駐廠QA工作的一個重要方面。在企業內部，駐廠QA通常是一個團隊工作，需要與其他部門的人員緊密合作。團隊合作的成功與否直接關系到產品質量和工作效果。在實際工作中，我們要密切與生產、技術和質檢等部門的人員進行協作，攜手解決問題，并且相互學習、相互促進，共同提高整體工作水平。
通過駐廠QA的工作實踐，我發現在現代企業中，產品質量的重要性日益凸顯。作為駐廠QA，我們不僅要具備產品質量管理能力，還需要具備優秀的溝通與協調能力、技術知識、職業素養和團隊合作精神。只有不斷提高自身能力，才能更好地履行工作職責，保證企業的產品質量，為企業發展做出更大的貢獻。
qa培訓心得體會篇六
1.在質量部經理領導下，按獸藥gmp要求，負責對日常工作監控；檢査內容包括原始記錄的正確、完整,對影響產品質量的質量控制點，應作重點檢查。
在發現不適當操作時，應立即向現場管理人員提出，并立即采取措施。
負責或協助所有車間原輔料、包裝材料、半成品、成品取樣和半成品、成品的放行審核工作。
具有在發現影響產品質量行為時，停止其行為的權力和責任，并立即通知該區域管理人員，該區域管理人員應立即召集有關人員討論正確的'措施并實施。
5.認真做好日常質量監督檢查記錄，每周以書面形式向質量部匯報檢查情況及質量處罰情況。qa必須將檢査中的重點問題，及時以書面形式報告質量部經理，質量部經理應在次日將處理意見送往辦公室。
應會同有關部門，定期進行一次全面的技術審査。
應將審查結果，送各有關部門，并報辦公室，由辦公室轉交總經理。
8.配合qc做好相關檢驗工作(緊要檢驗、復標、檢驗報告書的審核)，發放檢驗報告書。
9.負責清場合格證的發放，中間體、成品檢驗報告書的發放。
應對每一批生產記錄進行審查，簽署審査意見,并簽字。
11.完成部門及領導交給的其他相關工作。