每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

團建活動感恩話語篇一

第一段：引言（大約200字）

團隊建設是現代企業中必不可少的一項基礎任務，它是提高企業團隊凝聚力和執行力的重要途徑。作為Oppo團隊的一員，我參與了多次團建活動，并從中汲取了豐富的經驗與收獲。在這篇文章中，我將分享一些我個人對于Oppo團建的心得和體會。通過團建活動，我們不僅增強了團隊之間的合作意識和互信，還培養了團隊成員之間的團結友愛，使我們更加緊密地協作，為公司的發展做出更大的貢獻。

第二段：團隊合作的磨合和溝通（大約300字）

在過去的幾次團建活動中，我們經歷了團隊合作的磨合和溝通的重要性。團隊成員來自不同的部門和不同的背景，擁有不同的專業技能和工作風格。在合作過程中，我們不斷嘗試溝通和了解彼此，找出最佳的工作方式。通過開展團隊合作的訓練和活動，我們逐漸建立起了一個積極且高效的團隊協作機制。我認為，團建活動為我們提供了交流的平臺，促進了團隊成員之間的溝通和理解。這種良好的溝通和合作，不僅有利于我們完成工作任務，還有助于增進團隊之間的友誼和凝聚力。

第三段：團隊成員之間的信任和支持（大約300字）

信任是一個團隊的靈魂，也是一個成功的團隊建設的基石。在團建活動中，我們進行了一系列的團隊合作項目，這些活動要求我們相互依賴、相互支持。在這個過程中，我們逐漸建立起了相互信任的關系。我們相信彼此的能力和專業性，可以很好地完成自己的任務。同時，我們也愿意提供幫助和支持給其他團隊成員，共同戰勝困難和挑戰。這種信任和支持的氛圍，在日常工作中也得到了延續。團建活動使我們團隊的成員更加緊密地團結在一起，共同奮斗。

第四段：自我成長和個人意識（大約200字）

團建不僅僅是鍛煉團隊的合作能力，也是培養個人的潛力和意識。通過參與各種個性感悟、領導力研討和溝通培訓等活動，我個人的自我認知和自我探究得到了提升。我更清楚地認識到自己的優勢和不足，并通過團隊合作的實踐，不斷改進和提高自己的表現。團建活動也激發了我對自我成長和學習的熱情，使我更加積極主動地參與到團隊的工作中去。這種積極的工作態度不僅對我的個人發展有幫助，也對整個團隊的發展產生了積極的影響。

第五段：團建活動的持續價值（大約200字）

團建活動的價值不僅僅體現在活動本身上，更體現在其帶來的持續影響和效益上。通過團建活動，我們建立了一個更加團結、緊密和合作的團隊，為企業的發展提供了有力的支持。我們以前所未有的凝聚力和執行力迎接各種挑戰和機遇。團隊成員之間的緊密合作和支持，使我們的工作更加高效和有成效。團建活動也為我們樹立了良好的榜樣和工作風格，使我們更加注重團隊合作和個人發展。團建活動的持續價值在我們的工作中愈加明顯，也讓我深刻意識到團隊建設的重要性。

總結（大約100字）

在我參與團建活動的過程中，我深刻體會到了團隊合作和協作的重要性。通過團隊合作的磨合和溝通，我更加了解了團隊成員之間的特點和工作方式。團建活動還培養了我的信任和支持意識，使我更加愿意與團隊合作并提供幫助。同時，團建活動也促使我更加注重個人發展和意識的提升。在未來的工作中，我將繼續借鑒團建活動的經驗，不斷提高自己并為團隊做出更大的貢獻。

團建活動感恩話語篇二

參加完公司聯合中國培訓熱線組織的團隊拓展訓練后，感受頗多我還不時會想起那“驚心動魄”的訓練。不管是令我膽戰心驚的“cs”、“高空抓扛”“徒手攀巖”還是“急速60秒”、“風火輪”所有情節歷歷在目，令我難以忘懷。

因為這是我第二次參加，雖然很累很累，但整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯系在了一齊，不僅僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣，而且給我帶來深刻的思考與啟迪……拓展訓練每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，設計自我團隊的隊名、隊呼、隊徽、就預示了此次活動的整個過程離不開群眾的智慧和力量。40多個人被分成3個團隊。我們很快完成了隊名、隊呼、隊徽的設計和隊長的選舉工作。我所在的隊是“特工隊”隊，一共有14人，隊長是張必學，我擔任隊花;隊呼是“特工特工，永攀高峰”。

一、優秀的團隊首先就應有一個優秀的領導者，有一個共同的目標愿景，以及為了實現共同目標而制定的計劃。

二、合理分工，相互配合：在一個團隊中，每個人只有分工不一樣，沒有輕重不一樣，每個人都就應各司其職，最大化的發揮自我的特長，我們的團隊才會做到最好!在工作中也是一樣：每個崗位的人都要相互配合，共同努力，才會取得我們大家共同創造的好成績。

三、團隊中的溝通個性重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。

四、信任，一個多么完美的詞語。信任朋友和同事，其實是給自我機會，因為協作和團結才會產生強大的凝聚力。作為管理者務必做到“用人不疑，疑人不用”。

五、紀律的約束：此次活動雖為拓展加旅游，但既為公司組織，務必要有自我紀律的約束：約束了自我，保護的是大多數人和團隊的利益。沒有規矩不成方園，在一個團隊中如果沒有紀律的約束，就不能稱之為團隊，只能是一盤散沙，最終!

從小到大，我一向恐高，站在5米高的樓房上我都很怕，20xx年跨越斷橋是我想也不敢想的事。站在8米高斷橋下，我心里十分緊張、害怕。最后經過隊友的鼓勵我猶豫了很久才跳過去。這次“高空抓扛”當教練問誰來時，我第一個舉起手，爭著說“我來，我來”。我的目的顯而易見，“因為我手中的一面紅旗和我有過一次的‘高空斷橋’的經驗”;隊友們圍過來把手放在我的肩上喊著對呼“特工特工，永攀高峰”，為我壯膽、加油，在一片歡呼和鼓舞聲中，我開始攀登梯子。當我站在斷橋上時，我的心狂跳不止，絲毫不敢動，我聽見隊友們在下方喊：“不要向下看”、“不要往遠處看”、“往對面的單杠上看”。我盯著對面的單杠，做著深呼吸，調整緊張、恐懼的心里。我聽見隊友們在下方喊：“貴軍加油、貴軍沒事的別怕、貴軍你是最棒的、貴軍你最勇敢，貴軍”心想‘既然選取了第一個上來，就不能放下’不加猶豫，閉上雙眼跳了過去。成功了!我笑了，原先前面并不是不可逾越的懸崖、峭壁!成功原先如此簡單，只要你肯跨出第一步，看起來難以克服的困難就會向你妥協了。

有了抓扛的“經驗”，當徒手攀巖時，我想不會有什么問題。但我錯了，當我再一次爬到8米高的巖石上時，不知怎樣回事，我的腿不由自主的發抖，同時感覺整個石壁也在顫抖，巨大的恐懼一下向我襲來，止不住狂跳的心，頭也有點暈，嘗試了幾次都不敢向上邁出一步。我想到放下，但聽著下方隊友們鼓勵的吶喊，心里的勇氣頓時倍增。我自我給自我鼓勁，不斷告誡自我：不要害怕，我必須行!我深深呼吸了幾口氣，鎮定了一下，當再向上邁出了一小步時，我已經無法控制了，我回頭了看著下方我更怕，還是沒能爬上最頂峰，最后我放下了也失敗了，當我下來時連坐的力氣都沒了，但也后悔沒能堅持下去。

當完成活動后，大家坐在一齊，聯系我們現實中的工作生活進行討論：第一，團隊目標應明確，所有的人都應明白該干什么。

第二，團隊中所有人應持續一個用心上進的心態，如果這天我們的活動中大家不是“士氣高昂“，有一個用心的心態，能否將活動完美地完成。

第三，紀律與執行力，如果大家不能牢牢抱成團，堅決執行上層的決策，逞個人英雄主義，各自為政，結果只會一團糟。

第四，溝通是一座橋梁，聯結人的心智，有完美的溝通，就必須會有完美的結果。

第五，還有一點就是我個人認為，我們還就應靜下心來，思考一下，我們能否做得更好。以后所有的活動，大家都能否以一種用心的心態參與，有力出力?有才者出謀劃策?總之是要在一個有序有組織的狀態下去完成某項活動。按現場活動中對各位成員的臨時表現進行分工，雖不是最優，但必須是較優。每一個人按照自我所承擔的主角盡快調整心態，全身心地投入到活動中去，全力配合，將發現的問題和存在的隱患及時提出，并提出相應的解決方案供大家決策，從而將失誤扼殺在搖籃中，使得各位成員配合默契，在短時光內將一個個項目成功地完成。

在一個公司內，最終的目標是取得利潤，這個目標看似很明確，卻往往在日常的工作中被忽略，因為一個公司由眾多部門組成，一件事情往往由一個或兩個部門為主導，而每一件事情就是一個項目，需各部門協力完成。因時光限制，某一部門制定的方案不必須是最完美的方案，實行此方案可能對有的部門不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部門作出一些犧牲，否則整個事情就完不成或不能按時完成。部門利益來自于公司的利益，公司沒有了利益，部門哪有利益?!各部門按照所分配的主角來擔當職責，執行的過程中再根據實際狀況，提出所存在的問題點與相應的改善方案，以利于主導部門調整決策，這樣每一項工作才能順利開展下去，最終取得圓滿的結果。

團建拓展活動心得體會

上周末我有幸參加了為期兩天的團隊拓展培訓——一場智慧與體能的培訓。聽到過的你會忘記，看到過的你會漸漸淡忘，只有親身體驗過的才會銘記在心，兩天的訓練不長，但很有好處。

眾志成城這個項目使我體會到一切皆有可能。記得最開始體驗這個項目的時候我們用時接近7秒，當我們完成了5秒的目標之后，教練問我們下一個目標是多少，我們的意見出現了分歧，有人說3秒有人說4秒。當時我支持的是4秒，覺得3秒鐘不可能、想都不敢想?？稍谖覀円淮未问≈螅詈笥眯袆幼C明了我們的實力2秒多鐘，大家不自禁的拍起手來，這個成績是當時我們都無法想象的，被認為不可能的事情我們透過努力與協作卻做到了。

教練說的很對：如果你心中想到失敗，你就失敗，如果你沒有必勝的信心，就無任何成就可言。如果把目標定的過低，觸手可及，那團隊還有何動力，有何發展可言。只想在山腰看風景的人永遠也體會不到登上山頂后心胸的開闊。

當我站在1.6米的高臺上做好準備之后，教練向下方問：“下方的伙伴，你們準備好了嗎?”對于臺下的伙伴們，聽到這句話，會不自覺的再次確認與同伴搭成的人墻是否堅固，聳聳肩，搭搭腿，然后驕傲喊出：“準備好了，請相信我們必須支持你!”教練教我們的時候我還覺得可笑，覺得怎樣連這樣的場合都這么形式化?？僧斘艺驹诟吲_上的時候才明白，這樣的回答是必要的，這是向臺上的伙伴交付的信任，對我們這個團隊的信任，讓他放心的將自我的安全交給大家。我連最后的一點疑慮都打消了，毫不遲疑的筆直倒下，穩穩的被接住，安全的落地。

這個項目叫做信任背摔，名副其實。這是同事之間的一種信任，這種信任來不得半點虛假，甚至一點點的心存疑慮都會下意識的由動作表現出來，結果就是給保護你的人、信任你的人造成更重的負擔甚至是嚴重傷害。由心而生的才是真正的信任，只有相互信任才能將團隊每個成員的潛力發揮到極致，才能到達最完美的效果。

“畢業墻”是我們所有參訓隊員要共同完成的最后一項挑戰，20分鐘時光，2米的光滑墻壁，教練只給予我們了三個道具：求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協作精神。對我們來說這是一個很艱巨的挑戰。

隨著教練一聲令下，大家利用簡短的時光制定好策略之后，大家都毫無怨言主動去做人梯，看到的是一個個有力的肩膀、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水，每個人都在借助身邊人的力量向上爬，群體中的人都是互動的，幫忙他人也是在幫忙自我。最終，我們順利地提前完成了任務，在那里請允許我向這些隊友們表示最誠摯的敬意。

領導力的作用至關重要，團隊的力量更不能忽視，它能夠起到1+12的效果?；剡^頭來再看這面墻，人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯，多少機遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯過了、放下了，又是誰成了我們腳下的人梯，幫忙我們跨越了一個又一個高墻。團隊中有各種主角，要找準自我的位置，競爭與合作都是到達目的的手段，而團隊的成功需要我們每一個成員的共同努力!

拓展培訓是一種挑戰，不僅僅是體能、更是意識;挑戰的不僅僅是個人、更是團隊。訓練雖然結束了，但拓展訓練所給予我們的啟發和經驗是一筆永久的精神財富。透過訓練我們增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，我們超越了自我，完成了看似不可能的事情。提高了解決問題的潛力，更增進了對群眾的參與意識與職責心。隨著中心的不斷壯大與發展，我們也面臨著一個更加高標準、嚴要求的嚴峻形勢，在工作中如何能夠不斷的發現問題并改善問題，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率，如何能夠更好地完善現有的工作流程、工作方式及配合協調各部門的工作，這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標!

團建活動感恩話語篇三

團建活動是企業組織的一種重要方式，旨在增強團隊之間的凝聚力和合作能力。最近，我參與了一次新型的團建活動，心得體會頗多。本文將分享我對新團建的認識和體會。

第二段：新團建的特點

傳統的團建活動通常是在一個封閉的場地里進行，如旅游度假村或酒店。然而，新團建更加注重與自然環境的互動，例如戶外拓展訓練。這種新型團建活動不僅能提供挑戰和樂趣，還能增強團隊成員之間的合作和溝通能力。

第三段：新團建的意義

新團建活動的意義在于通過提供一種新鮮的團隊合作經驗，激發參與者的潛能和動力。與傳統的團建活動相比，新團建更有助于團隊成員之間的互相了解和互相信任。團隊成員會在戶外拓展訓練中面臨一系列挑戰，只有通過團隊合作才能順利解決問題。這樣的團隊合作經驗將有助于團隊成員在工作中更好地協作，提高工作效率和工作質量。

第四段：新團建的心得體會

通過參與新團建活動，我深刻體會到了團隊合作的重要性。在戶外拓展訓練中，我需要與隊友們緊密合作，共同解決各種困難和挑戰。只有相互支持和信任，團隊才能保持穩定并取得好的成績。此外，新團建的活動也鍛煉了我的領導能力。在一些任務中，我需要帶領團隊制定策略和分配任務，確保團隊能高效協作并順利完成任務。

第五段：新團建的啟示與展望

通過參與新團建活動，我認識到團隊合作不僅僅是在工作中需要，而是在日常生活中也同樣適用。無論是家庭、學校還是工作，合作和溝通都是至關重要的技能。此外，新團建活動還喚起了我對自然環境的關注和保護意識。通過與自然互動，我明白了生態平衡的重要性，并決心積極參與環保行動。

總結：

新團建活動是一種有效的培養團隊凝聚力和合作能力的方式。通過戶外拓展訓練，團隊成員可以在挑戰中成長，學會合作和領導。參與新團建活動不僅是一次團隊建設的機會，也是一次對自己的挑戰，能夠激發個人潛能。在今后的工作和生活中，我將以新團建活動的心得體會為指導，與團隊成員更好地合作，共同追求卓越。

團建活動感恩話語篇四

6月x日早晨八點，在領導的安排下，我和公司四十多名同事準時從公司出發，開始了為期兩天的拓展培訓活動。開始的時候我以為和以前一樣是出去游玩兩天，活動開始后，我發現此次是以團隊建設為目的，并不像以前那么簡單。

回想團隊建設中的點點滴滴，活動中給我印象較深刻的兩個項目是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說下“信任背摔”，毫無疑問，就是站在距離地面一米多的`平臺上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認真，可是當我站在平臺上時，還是有點緊張，平臺隨著我上去不停抖動，深呼吸后，隨著同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。

“信任背摔”這個項目整體來說還算順利，通過這個游戲，我深刻的感受到信任與被信任的重要性，只有足夠的信任自己的團隊，倒下來的時候身體才會筆直，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負擔，對自己也更安全些。由這個游戲延伸到工作生活中，我們也應該做到足夠的信任對方，不管是同事還是朋友，同時也要盡力做到讓團隊信賴自己，才能夠出色的完成某些任務。

“盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規則，參加此項目的所有成員都帶上眼罩，然后找到繩子，把繩子做成一個正方形，過程中不可以相互說話。我們討論了一小會，簡單說了那些肢體語言代表前后左右，怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后，教練把要求改成了等邊三角形。游戲開始后，我摸索著向前走，有人把繩子遞到了我手上，可是我很快發現自己被繩子繞住了，一小會后有人拍我的手讓我松開繩子，把繩子理好，接下來我就是服從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩，總體來說是三角形，只是某些地方有些弧度，是因為我們手中的繩子握得太緊了。

完美。所以平時不管是領導和員工之間，還是大家相互合作的時候，都要在對方遵守規則的基礎上，給予適當的空間。再次，我覺得客戶也好，平時發生的任何事情也好，都會隨時發生變化，所以我們無論做什么事情，都不能太死板，要學會隨機應變?？傊粋€團隊無論做什么都應該做到一個規則，一個說法，一種態度，合作共進。

活動中，我記憶比較深的錯誤有兩次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘記給教練，我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復一次，浪費了團隊的時間;第二：在“團隊溝通”項目中，我沒能將自己得到的信息正確傳達，因為沒有遵守規則，傳給下一位成員時丟掉了小數點。 我的錯誤讓我得到的教訓是：無論做任何事情，都需要時刻要保持注意力集中，牢記規則，違背規則只會給自己的團隊帶來不必要的損失。

這次團建活動是我畢業以來，第一次參加這樣的活動，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我們的口號一樣——團結協作，誰與爭鋒!相信這次活動會讓我受益終生，我也深信我所在的公司會在大家的共同努力下蒸蒸日上。

團建活動感恩話語篇五

文員作為一種特殊的職業群體，通常在辦公室中默默地為公司的運營提供支持。為了增強文員團隊的凝聚力和協作精神，公司定期組織團建活動。近期，我所在公司也舉辦了一次團建活動，本文將圍繞這次團建活動分享我所獲得的心得體會。

第二段：詳述團隊合作的重要性

團隊合作對于一個文員團隊的發展和成功至關重要。在團隊合作的過程中，每個成員都要理解自己的角色和責任，并在工作中充分發揮自己的特長和優勢。這次團建活動中，我們進行了一系列的團隊合作項目，如拓展訓練、隊列游戲等。通過這些活動，我們更加深入地了解到團隊合作對于我們的工作有著非常重要的意義。

第三段：團隊之間的溝通與協作

一個高效的文員團隊需要成員之間的良好溝通和協調。在團隊合作的過程中，良好的溝通可以減少誤解和沖突，并加強成員之間的互動和了解。而團隊協作需要每個成員在項目中都能積極參與，并主動與其他成員合作。通過這次團建活動中的團隊游戲和合作項目，我們發現只有通過積極的溝通與協作，我們才能更好地完成我們的工作任務。

第四段：體驗團隊精神和互助合作的重要性

團隊精神是一個文員團隊保持凝聚力的重要因素。在我們的團建活動中，我們參與了解謎游戲、趣味競賽等互動項目。這些活動不僅增強了我們的團隊精神，也讓我們更加深入地了解彼此的優點和共同的目標。我們發現，只有團結一致，相互幫助，我們才能更好地應對工作上的挑戰。

第五段：總結團建心得體會

通過這次團建活動，我深刻體會到了團隊合作的重要性，良好的溝通和協調的重要性，以及團隊精神和互助合作的重要性。這次活動不僅讓我們更緊密地團結在一起，也提高了我們的團隊整體素質和工作效率。作為一個文員，我將繼續努力發揮自己的優勢，積極參與團隊合作，并不斷提升自己的溝通與協作能力。我相信，只要我們堅持團結互助，我們的文員團隊一定能夠更好地為公司的發展貢獻自己的力量。

（備注：本篇文章用到了連貫的五段式結構，每段圍繞一個主題展開討論，并通過具體例子與個人體會做支持。文章字數達到了1200字以上。）

團建活動感恩話語篇六

在到達古塔公園團隊建設場地后，按照團建領隊的要求，我們被分為了六個隊，在一些趣味的熱身活動游戲結束后，開始了團隊拓展活動。根據要求每個隊都由隊員選出一名隊長、一名隊秘，并一同起隊名，設計隊旗、隊伍口號及載歌載舞的展示隊歌，最后擺個pose照集體照。在團隊展示階段，我們集思廣益，各顯神通，很快確定了隊伍名稱“葫蘆娃隊”，隨后畫出精美的隊旗，“金剛葫蘆娃，什么都不怕！”的口號喊出我們如虹的氣勢，整個過程使我們每一個人都時刻感受到，自己不是一個人，而是一個團隊中的一份子，要成功完成團建訓練項目，需要團隊中每一個人的努力，需要大家的充分溝通協作才能圓滿完成。

在進行小組"猜拼圖""一絲不茍"活動的過程中，我們小組的每一個人自始至終都在為小組的順利過關而努力，始終堅持以團隊協作為最終目標。雖然剛開始我們過于急于求成，但通過我們及時調整方案，最終達到失誤率為零的結果，取得完美的勝利。

三、

在進行最后一個“呼吸的力量”活動時，瓢潑大雨不期而至。隊員們無畏風雨，有條不紊的迅速穿上臨時雨衣，收拾好訓練物品，按照指令在大雨中整齊列隊。這次團建成員中女同志占絕大多數，體現出巾幗不讓須眉的氣勢。通過此次團建訓練使我增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，提高了解決問題的能力；通過這次團建訓練，增進了我對集體活動的參與意識與責任心。在整個訓練過程結束后，大家都很累，可參與活動的每個人都興高采烈地議論著訓練過程中的事情，都感到回味無窮。我第一次感到團隊的力量如此之大，我想這次經歷一定會在今后的工作中給我帶來很大的幫助。

豐富多彩的體驗式拓展訓練讓我們認識到什么是團隊：團隊是一個整體，團隊中的每一個人就是個體，個體之間只有相互信任、互相幫助，才能打造一支高效的團隊。一個良好的團隊需要一個誠智的決策者，更需要一群優秀的執行者，這兩者缺一不可。

1、團結。如果一個團隊不團結的話，那么這個團隊絕不會成功，這是最基本的因素。

2、信任。隊員之間要互相信任、互相認可，不要因為一點兒小事就抱怨，從而讓整個團隊止步不前，因此我們應該多一分信任，少一分抱怨。

3、互助。隊員之間應該相互幫助，相互扶持。人心齊，泰山移。如果這個團隊有凝聚力，那樣就會離成功更近一步。

4、責任心。團隊有責任心也是尤為重要的，當一個團隊中某一個隊員發生某些不確定的因素時，每一個人都擔起各自的責任，而不是推卸自己的責任。

5、創新。創新在當今的社會中是每個人必備的技能。如果一個團隊一直循規蹈矩、墨守陳規，沒有打破思維定勢的勇氣，那這個團隊就會被別人超越，落后的越來越遠。正所謂失之毫厘，謬以千里。

團隊的鼓勵，良好的人際，熱情的氛圍，激情四射的青春……這些增加了我們戰勝困難的勇氣和不斷前進的力量，讓我們懂得如何更好有效地與他人溝通、與他人合作。

因為年輕，所以不怕失敗。只要我們少一點浮躁，多一點穩重，就一定能綻放出我們年輕人的個性和風采，未來的舞臺永遠屬于年輕人！