演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規范和提示，它體現著演講的目的和手段。那么演講稿怎么寫才恰當呢？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
競聘演講稿格式及示例篇一
大家好!
卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著4年的銀行工作經驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加客戶經理的競聘，自信有能力挑起這份重擔。
下面，我先簡單的介紹一下自己
我叫__，__出生，團員，現任廣州市中國建設銀行黃埔支行屬下網點__支行現金柜員。我于__年從廣州市黃埔成人中等專業學校畢業，__年進入港灣支行，__年進入__支行工作。
第一、我具有較強的溝通、組織、協調能力。我性格外向，喜歡和人溝通，語言表達能力較強。通過幾年來的鍛煉，使我具備了較強的溝通協調能力。在辦理業務時，我能夠對各種應急事件和矛盾，做出及時、妥善的處理，對潛在客戶我也能主動的上前溝通，及時了解客戶的需求，并盡力滿足客戶的需求。因此，從溝通、組織、協調能力而言，作為客戶經理，我可能算是一塊可造之才。
第二、我年輕好學，具有較強的學習適應能力。我年輕，有活力，并且勤學好問，悟性較強。在實際工作中，勤于思考，善于鉆研，十分注重在實踐中不斷豐富和擴充自己的知識體系，使自己很快地適應了不同的工作崗位的需要。自己雖然學歷不高，但由于長期的學習積累，使我拓寬了思路、開闊了眼界，具備了客戶經理工作所必需的豐富的理論知識和熟練的業務技能。我相信，擁有強烈的事業心、責任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心地投入到今后的工作中。
第三、我具有嚴謹細密扎實高效的工作作風。工作四年來，使我養成了良好的工作態度，培養了我嚴謹細密的工作作風，這些為我做好下一步工作提供了可靠的保障。
金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給評委。那就是我年輕，處理矛盾的經驗不足。我將充分依靠行里老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，加以彌補。請領導和同事們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。
一是真誠講團結。多年的工作經歷，使我認識到同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。努力把客戶部的員工隊伍帶好，團結他們一道工作。
二是抓營銷，促進業務快速增長。我的初步設想是做好“五個一”。這五個一是，打牢一個基礎，即業務基礎;堅持一個中心，即以優質客戶為中心;做好一篇文章就是做好優質客戶營銷這篇文章;筑好一堵墻就是筑好高端客戶業務風險防火墻;達到一個目的就是要達到建設銀行與客戶的雙贏。
三是做好服務營銷工作。在與高端客戶的交道的過程中，服務營銷已越來越顯得重要了，怎么做好服務營銷工作至關重要。為此，我將根據目前我行的情況，樹立全新的服務理念。我們的所有工作都應始于客戶需求，終于客戶滿意，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的產品。一切服務先于需求而動，以優質的服務贏得客戶，加強服務營銷工作的重視程度，把服務營銷提到一個重要議程。另外，我還將加大挖掘潛在客戶的力度，培養自己和員工發掘潛在客戶的敏銳性，為做好服務營銷工作提高保障。
記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好客戶經理的工作!請領導信任我，考驗我。謝謝大家!
競聘演講稿格式及示例篇二
1.標題
一種是文種標題法，即只標“競聘演講辭”;一種是公文標題法，由競聘人和文種構成或競聘職務和文種構成，如《關于競聘××公司經理的演講》;還有一種是文章標題法，可用單行標題擬制，也可采用正副標題形式，如：《讓收音機制造廠騰飛起來——關于競聘收音機制造廠廠長的演講》。
2.稱謂
即對評委或聽眾的稱呼。
一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。
3.正文
(1)開頭。
為制造友善、和諧的氣氛，開篇應以“感謝給我這樣的機會讓我參加答辯”“懇請評委及與會同志指教”等禮節性致謝詞導入正題。
緊接著闡明自己發表競聘演講的理由。
開頭應寫得自然真切，干凈利落。
(2)主體。
這是全文的重點和核心。
應圍繞以下幾個方面展開：
a.介紹個人簡歷。
可分兩個層次：一層簡明介紹競聘者的自然情況，使評委明了競聘者的基本條件;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯系的工作經歷、資歷做出系統、翔實的說明，便于評審者比較與選擇。
b.擺出競聘條件。
競聘條件包括政治素質、政策水平、管理能力、業務能力以及才、學、膽、識等各方面的條件。
競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應該重點強調。
但切忌夸夸其談，應多用事實說話，“事實勝于雄辯”。
可以結合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關的工作，效果如何。
從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。
采取引而不發的辦法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結論。
c.提出施政目標、施政構想、施政方案。
這部分是競聘者假設已被聘任后，對應聘崗位所提出的目標及實現的具體措施。
選招、選聘單位除了看競聘人基本素質條件之外，還要考慮競招、競聘的施政目標和施政措施。
演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。
這些目標和措施既要適應總體形勢，又要體現部門特點。
基本目標要具有客觀性、明確性和先進性。
要定性定量相結合，能量化的盡量量化，以便評委進行比較、評估。
目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關注的焦點、難點重點提出。
基本目標必須有切實可行的措施作保證。
因此，保證措施十分重要。
措施必須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯系崗位實際，從崗位工作出發。
(3)結尾。
一要寫出自己競聘、競招的決心和信心，請求有關部門和代表考慮自己的愿望和請求;二要表明自己能官能民的態度。
好的結尾應寫得懇切、有力，意近旨遠，使人閉目能為之長思。
1、氣勢要先聲奪人
競爭上崗演講的一個特點就是充滿競爭性，而競爭的實質，是博得聽眾的大力支持。
而做到這一點的有效方法之一，就是要有氣勢，“氣盛宜言”。
這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。
有了淵博的才識以及對黨的事業和人民的深厚的感情，作者就能流暢的表達出來。
2、態度要真誠老實
競爭上崗演講其實就是“毛遂自薦”。
自薦，當然應該將自己優秀的方面展示出來，讓他人了解自己。
但要注意的是，在“展示”時，態度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。
3、語言要簡練有力
老舍先生說：“簡練就是話說得少，而意包含得多。
”競爭上崗演講雖是宣傳自己的好時機，但也決不可“長篇累牘”。
應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。
4、內心要充滿自信
著名演說家戴爾。
卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己。
只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。
”當你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態來展示你自己。
當然，自信必須建筑在豐富的知識和經驗的基礎上。
這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
秋天是金色的季節，也是收獲的季節。
今天我們齊聚一堂，我的心情是那樣的激動、高興。
我演講的題目是《在奉獻中成長，讓青春飛揚》。
有人說我們是圣潔的天使。
美麗的白衣、柔弱的外表，卻有著“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念。
像春風，拂去人們的疾苦;用熱血，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線，縫合病人身心的創傷……曾經也有人說過，“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。
”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?x年的工作經歷練就了我堅實的護理技藝，也培養了我尊重生命、熱愛生活的好習慣。
今天競聘護士長，就是我熱愛工作、渴望把自己更多的智慧和力量獻給護理事業。
競聘護士長，我具有以下優勢：
一、具有扎實的業務經驗
多年的崗位磨練，不僅練就了我嫻熟的業務技能，也磨練了我的責任心、進取心。
這些都得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐。
在工作中，我一直要求用“四心”服務來為病患護理。
即要用“愛心、耐心、細心、責任心”，來保證服務質量和服務規范，從病患和親屬的需要出發，關注他們的身心健康，時刻做到微笑服務、細心服務。
二、具有較強的親和力
工作多年來，目睹了太多病患對病魔的恐懼和無助，也見證了太多因我們共同努力而康復的感人事例。
因此，我深知患者及其家屬對我們的期待。
多年的工作實踐，讓我學會了如何與病患溝通，撫平他們恐懼的心靈，待他們如親人一般。
同時，我還善于與其它科室、部門溝通協作，也善于用良好的服務態度和溝通技巧來說服患者，配合我們護理工作。
遇到病人或家屬的不理解、不配合，我都始終毫無怨言，我都會想方設法做通他們的思想工作，配合我們的治療。
三、甘于奉獻，工作作風優良
不記得有多少個日日夜夜，黑白顛倒，穿梭于不同的病房之間。
在我匆匆的腳步下，是我多年來對工作的`執著，對工作的堅守。
由于工作忙，我常常無暇照顧家里，孩子托給家人照顧。
自己則和同事們一道，無怨無悔地堅守在崗位上。
我覺得能和大家一起在科室這個大家庭里面同心同德、齊心協力干事業，把護理事業推向新的臺階是一件光榮的任務。
如果這次競聘成功，走上護士長的工作崗位，我一定有信心也有能力做一名稱職的護士長，為我院的發展、為護理事業作出更多的貢獻。
一、堅定信念，不斷提升個人素質
我將在院長、主管副院長的正確領導和科長的直接領導下，堅持“以病人為中心”，把病人是否滿意作為衡量服務質量的尺度，努力提高自身的服務能力和水平。
二、率先垂范，確保護理工作上水平
我將切實履行崗位職責，努力學習和了解國內外護理學科的最新動態，率先垂范，帶頭組織護士學習新業務、新知識，努力提高每位護士的服務意識和業務水平，從而提高護理質量。
同時，堅持以病人為中心，嚴格管控，做好詳實的護理記錄，定期開展工作檢查，查找不足，及時整改，確保工作水平上臺階。
另外，還可以積極創新思路，制定出具有本科室特色的病人滿意問卷調查表。
從病人住院到出院前以記名形式填寫。
根據調查結果，每月評出最佳護士及最佳護理單元，并對護士長工作進行評議。
這樣，不斷激勵和鞭策我們護理人員共同進步。
三、擺正位置、團結一心，共同開創護理工作新局面
我將正確擺正自己的位置，正確處理好與上下級的關系，專注于科室和諧氛圍的營造，團隊精神的凝聚，對上認真執行領導的工作指示和要求，對下加強溝通協調、聯系員工，團結大家一起做好護理工作。
同時，精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
各位評委、各位領導、同志們，今天我的演講，很普通、很平常，沒有豪言壯語，不動人、不精彩，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態度和意志，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中，獻給我所熱愛的醫療護理事業，決不辜負大家對我的厚望。
最后，我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態：無論我這次競聘成功與否，我都將始終如一。
因為既然我選擇了神圣的護理事業，今生便無怨無悔。
我堅信：“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。
我的演講完了，謝謝大家!
競聘演講稿格式及示例篇三
一、具務相應的文科系負責所需要的思想素質，業務素質和管理能力。
我是一名政治講師、中共黨員，教研組長。年畢業從教。十年來多次承擔各級公開課及青年教師公開課指導，積累了較為豐富的教學經驗。加上多年的教研組長工作和班主任歷程更憑著自己對工作的永恒熱情和執著，相繼獲得過“先進教師”“模范班主任”“優秀共產黨員”等榮譽稱號。
二、具有強強的學科帶頭人所需要的科研實力。
年來，我主動承擔教改實驗，熱衷德育研究，撰寫了余篇教改論文和實驗報告，其中篇獲優秀成果獎。
三、具有部門管理者所需要的性格基礎和創新意識。
我關心時事、酷愛文學和史學、注重自身修養，為人正直坦蕩，愿意接受新生事物，尤其注意探索教書育人的新規律，新方法。更注重組織協調組內及組際之間關系講求合作意識。因為我深信管理者的人格魅力和創新精神更為可貴。
如果能上崗，我將有如下幾點設想
一、引導全系教師樹立“以人為本”的全新教育理念，以順應知識經濟的時代要求。
確立以全面提高師范生綜合素質為宗旨的現代教育觀，是文科教學實現培養專科學歷小學教師目標的關鍵為此，針對文科教學的特點及教材相對滯后的現狀，要求教師人人都應注重在尊重學生認知規律的前提下適當調整教材結構，適時地變單課時講授為集思想性、知識性、學術性為一體的講座，培養學生系統學習的意識及能力，部分學科如語文專教法，小學實用心理課等可采用實踐演練和論文答辯有機結合的方式結業，促使學生由要他學——他想學到他會學的轉變。培養學生終身學習的能力。
二、著力于調整、優化文科教學結構以適應市場經濟對人才的需求。
一、具務相應的文科系負責所需要的思想素質，業務素質和管理能力。
我是一名政治講師、中共黨員，教研組長。年畢業從教。十年來多次承擔各級公開課及青年教師公開課指導，積累了較為豐富的教學經驗。加上多年的教研組長工作和班主任歷程更憑著自己對工作的永恒熱情和執著，相繼獲得過“先進教師”“模范班主任”“優秀共產黨員”等榮譽稱號。
二、具有強強的學科帶頭人所需要的科研實力。
年來，我主動承擔教改實驗，熱衷德育研究，撰寫了余篇教改論文和實驗報告，其中篇獲優秀成果獎。
三、具有部門管理者所需要的性格基礎和創新意識。
我關心時事、酷愛文學和史學、注重自身修養，為人正直坦蕩，愿意接受新生事物，尤其注意探索教書育人的新規律，新方法。更注重組織協調組內及組際之間關系講求合作意識。因為我深信管理者的人格魅力和創新精神更為可貴。
如果能上崗，我將有如下幾點設想
一、引導全系教師樹立“以人為本”的全新教育理念，以順應知識經濟的時代要求。
確立以全面提高師范生綜合素質為宗旨的現代教育觀，是文科教學實現培養專科學歷小學教師目標的關鍵為此，針對文科教學的特點及教材相對滯后的現狀，要求教師人人都應注重在尊重學生認知規律的前提下適當調整教材結構，適時地變單課時講授為集思想性、知識性、學術性為一體的講座，培養學生系統學習的意識及能力，部分學科如語文專教法，小學實用心理課等可采用實踐演練和論文答辯有機結合的方式結業，促使學生由要他學——他想學到他會學的轉變。培養學生終身學習的能力。
二、著力于調整、優化文科教學結構以適應市場經濟對人才的需求。
經濟的快速發展、高校招生就業的市場化，沖擊著原有文科教學體系培養學生在艱苦環境下生存的能力。遷移能力顯得非常重要，所以文科教學應在可能的前提下增設“人際關系學”。
競聘演講稿格式及示例篇四
你們好！我曾在座右銘中這樣寫到：我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩；我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻，我懷著這份對人生價值感悟的執著與信念，帶著對農行事業的夢想與追求，走上這個舞臺，接受大家的評判和組織的挑選。在此，我愿敞開心扉，對大家說說我要競爭某某業務部經理這個崗位的理由，能挑起這付重擔的原因以及干好這份工作的思路。這個崗位，不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信，來源于對部門工作的駕馭力、銳意進取的創新力和以德服人的凝聚力。
第一，工作與管理經驗豐富。我，35歲，畢業于廣西工學院計算機應用專業，經濟師。于99年參加農行工作，分別從事過會計員、出納員、統計員、電腦管理員、會計監管員、系統軟件程序設計員、前臺客戶經理、機構業務部經理助理和副經理等崗位工作。
第二，工作業績突出。在某某業務部任經理助理和副經理的18個月里，積極主動配合經理的工作，并取得很好的成績：一是機構類存款凈增14億元，在對公存款中的占比迅速提升到42。25%；二是機構類貸款大幅增長，貸款業務基本上覆蓋了柳州的三甲醫院和本科類院校；三是代理保險業務累計實現保費收入超3。5億、手續費收入達1545萬元，兩項指標連續兩年在金融同業中位列首位；四是創新的銀商通系統成為全國金融系統的楷模，通過銀商通系統留存存款達6。6億元，比未創新前多增近6億元；五是第三方存管實現4。3萬戶，托管資金近4億，*銀行卡4。3萬張，新增簽約賬戶連續兩年于同業，逐步縮小與工行的差距；六是五險一金歸集額達到35億元，為機構類存款穩定增長做出突出貢獻。
第三，榮譽頗豐。我曾榮獲總行20xx-20xx年度代理保險業務創利名星稱號、區分行20xx年度第三方存管業務營銷先進個人、二級分行20xx年度營銷之星稱號、銀商通業務創新獎、計價考核辦法創新獎，20xx年又喜獲某某大學商業新銳獎。
第四，有較高的政治素質。通過多年的政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵紀守法、助人為樂、團結同志、任勞任怨、服從安排。
第五、有較強的組織、協調及業務策劃、拓展、營銷能力。一是能協調好上下級之間、機關與基層一線之間、農行與客戶之間的關系；二是協調好系統業務或系統客戶與支行一線的關系；三是協調好系統業務或系統客戶推廣、培訓及維護與深挖掘的關系。
第六、有吃苦耐勞、勇于開拓、不斷創新的精神。一是可以利用銀行與信托公司的合作關系，來創新應收賬款融資理財產品，努力盤活某某企業、某某企業等企業近80億元應付賬款；二是利用銀行與租賃公司的業務合作關系，拓展銀賃通業務，預計將可發放貸款近40億元。如此多的創新項目，是他們推動著我一如繼往地向前進。
金無足跡，人無完人，我對銀行知識掌握得還不夠，為此，我利用業余時間，努力學習金融知識，并于今年7月份考取了某某大學金融財務mba，以彌補自己的不足之處。
假如我競聘成功，一是向領導多請示，勤匯報，搞好與兄弟部門的協作配合。了解領導意圖和思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來；虛心向兄弟部門學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。二是搞好部門內部團結。生活上多關心同事，讓同事有一種溫暖感；工作上幫助同事多出成績，讓同事有一種成就感；在利益和榮譽面前多讓同事，讓同事有一種被承認感。
假如我競聘成功，對待同事做到多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠；多說服，不壓服。力爭在工作中顯示實力，在壓力中形成動力，在創新中增強活力，在與人的交往中凝聚合力。
假如我競聘成功，樹立想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務的經營理念。對支行或客戶提出的業務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業務量穩中有升。
假如我競聘成功，對黨要忠誠、對農行要感恩，以實際行動化作對農行事業的不懈追求。
無論競聘成功與否，我將嚴格按照愛學習、能創新，守規矩、愿奉獻，知感恩、善協作的標準不斷完善自己，用想得更大一點，做得更實一點、管得更細一點的標準要求自己，積極開拓，扎實工作，努力取得更好的工作業績。
謝謝大家！
競聘演講稿格式及示例篇五
如今競聘的競爭這么激勵，演講稿的好壞直接決定了演講的成功與失敗。下面是有關于競聘演講稿格式，希望對您有所幫助!
1、介紹自己應聘的根基前提
根基前提:指自身政治素質，營業能力和工作立場等。
首要浮現出自己為什么應聘，憑什么應聘，
競聘者在介紹自己的情形時，必然要有
針對性，針對競聘的崗位來介紹自己的學歷，履歷，政治素質，營業能力，已有政績等。
并非面面俱到，而是要按照自己競聘職務的本能機能情形有所取舍。
例:
一是具有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。
我是從農村走出來的，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出”，“梅花噴香自苦寒來”的事理。
經由近十年的自力糊口，我已經養成了吃苦耐勞的習慣。
這些年來，我愛崗敬業，工作踏結壯實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從豈論價錢，更不自怨自艾，干一行，愛一行，專一行，高尺度、嚴要求，盡利巴工作做到最好。
2、剖明自己任職后的籌算
最首要的仍是你在任職后的籌算，是以，必然要用簡明簡要的說話亮明自己的不雅概念，也就是說，要緊緊環繞著聽眾關心的熱點、難點問題、提出明晰的工作方針和切實可行的法子。
包括以下幾個方面:
1、介紹自己應聘的基本條件
基本條件:指自身政治素質，業務能力和工作態度等。
主要體現出自己為什么應聘，憑什么應聘，
競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性，針對競聘的崗位來介紹自己的學歷，經歷，政治素質，業務能力，已有政績等。
并非面面俱到，而是要根據自己競聘職務的職能情況有所取舍。
例:
一
是具有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。
我是從農村走出來的，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出”，“梅花香自苦寒來”的道理。
經過近十年的獨立生活，我已經養成了吃苦耐勞的習慣。
這些年來，我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天尤人，干一行，愛一行，專一行，高標準、嚴要求，努力把工作做到最好。
2、表明自己任職后的打算
最主要的還是你在任職后的打算，因此，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關心的熱點、難點問題、提出明確的工作目標和切實可行的措施。
如:
假如組織信任，同志們支持，讓我當選副局長，我將擺正位置，協調好關系，按照區委、攻政府、市局、和分局黨委的工作部署，圍繞“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，以 “發案少、秩序好、群眾滿意”為目標，結合我局的實際情況，做好以下**個方面的工作。
3、結尾方法
(1)表明對競聘成敗的態度。
例如:作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在兌爭中獲得成功。
但是，我絕不會回避失敗。
不管最后結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事”。
(2)表達自己對競聘上崗的信心。
我今天的演講雖然是毛遂自薦，但絕不是王婆賣瓜、自賣自夸。
我只想向各位領導展示一個真實的我。
我相信，憑著我的政治素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我一定能把副處長的工作做好。
如果各位有疑慮,那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。
(3)希望得到評選者的支持。
如:各位領導、各位評委、請相信我，投我一票!我將是一位合格的大隊長。
競爭上崗演講稿是競選者在競爭演講之前寫就的準備用作口頭發表的文稿。
其目的，就是要使聽眾對演講者有充分的了解和認識，從而鑒別其是否能勝任該職位。
演講稿的撰寫，是競爭上崗演講的一個不可忽視的重要環節，值得每一位競爭上崗者注意。
一、演講稿的寫作要求
1、氣勢要先聲奪人
競爭上崗演講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的實質，是爭取聽眾的響應和支持。
而做到這一點的有效方法之一，就是要有氣勢，“氣盛宜言”。
這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。
有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當的語言表達形式。
2、態度要真誠老實
競爭上崗演講其實就是“毛遂自薦”。
自薦，當然應該將自己優秀的方面展示出來，讓他人了解自己。
但要注意的是，在“展示”時，態度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。
3、語言要簡練有力
老舍先生說:“簡練就是話說得少，而意包含得多。
”競爭上崗演講雖是宣傳自己的好時機，但也決不可“長篇累牘”。
應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。
4、內心要充滿自信
著名演說家戴爾。
卡耐基曾說過:“不要怕推銷自己。
只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。
”當你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態來展示你自己。
當然，自信必須建筑在豐富的知識和經驗的基礎上。
這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。
演講的時間是有限制的。
因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。
有經驗者常用下面的`方法來開頭:
(1)用誠摯的心情表達自己的謝意。
這種方法能使競爭上崗者和聽眾產生心理相融的效果。
例如:我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競爭上崗的機會。
(2)簡要介紹自己的有關情況，如姓名、學歷、職務、經歷等。
例如:我叫劉某，1978年畢業于東北財大，1981年加入中國共產黨，現任稅務分局副分局長。
(3)概述競爭上崗演講的主要內容。
這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。
例如:我今天的演講內容主要分兩部分:一是我競聘分局局長的優勢;二是談談做好分局局長工作的思路。
2、演講稿的主體內容
演講的目的，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者了解你的基本情況，了解你對競爭崗位的認識和當選后的打算。
所以，演講的主體內容應該包括以下幾方面:
(1)介紹自己競爭的基本條件
所謂基本條件就是政治素質、業務能力、工作能力和工作態度等。
這一部分實際上是要說明為什么要競爭，憑什么競爭的問題。
在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷、經歷、政治素質、業務能力、已有的政績等等。
并非要面面俱到，而應根據競聘職務的職能情況有所取舍。
(2)簡要介紹自身的不足之處
在介紹自己競爭的基本條件時，要盡可能地展示自己的長處，但不是對自身的不足之處，閉口不言。
請看某競爭上崗者的表述:
我從沒有擔任過中層干部，缺少經驗。
這是劣勢，但正因為從未在“官場”混過，一身干凈，沒有“官相官態”，“官腔官氣”;少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。
正因為我一向生活在最底層，從未有過“高高在上”的體驗，對擺“官架子”看不慣，弄不來，就特別具有民主作風。
因此，我的口號是“做一個徹底的平民局長”。
(3)表明自己任職后的打算
評選者更關心的還是競爭上崗者任職后的打算。
因此，在演講時，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關心的熱點、難點問題，提出明確的工作目標和切實可行的措施。
3、演講稿的結尾方法
好的結束語能加深評選者對競爭上崗者的良好印象，從而有利于競選成功。
演講常見的結尾方法有:
(1)表明對競爭成敗的態度。
這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠。
例如:
作為這次競爭上崗上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。
但是，我絕不會回避失敗。
不管最后結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事。
”
(2)表達自己對競爭上崗的信心。
例如:
我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。
我只是想向各位領導和同志們展示一個真實的我。
我相信，憑著我的政治素質，我的愛崗敬業和腳踏實地的工作精神，以及我的工作熱情和管理經驗，我一定能把副分局長的工作做好。
如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。
(3)希望得到評選者的支持。
例如:
各位領導、各位同志，請相信我，投我一票!我將是一位合格的副分局長。
競聘演講稿格式及示例篇六
隨著經濟的發展，職位的競爭也越來越激烈，一篇優秀的競聘演講稿也就越顯得重要了。競聘演講稿一般按職位類屬進行分類，有機關干部競聘演講稿，企業干部競聘演講稿，事業干部競聘演講稿等那么競聘演講稿要怎么寫呢?下面是由本站競聘演講稿頻道為大家整理的競聘演講稿范文，歡迎參考。
1、標題
有以文種為題的簡單寫法，“競聘演講稿”;有以競聘職位和文種為題的，如“人事處處長競聘演講稿”。
2、稱謂
一般寫“尊敬的各位領導、同志們”
3、正文
開頭以“大家好!首先感謝×××給了我這次競聘的機會!”，接下來介紹自己的基本情況，闡述自己的競聘優勢和劣勢，對競聘職務的認識，被聘任后的工作設想、打算等，最后是結語。
4、落款
寫姓名和時間(不讀出來)
我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。
(2)簡要介紹自己的有關情況，如姓名、學歷、職務、經歷等。例如：
我叫xxx，1983年畢業于xx大學xx系，1985年加入中國共產黨，現任哲學教研室副主任。
我今天的演講內容主要分兩部分：
一是我競聘人事局副局長的優勢;
二是談談做好人事局副局長工作的思路。
競聘演講稿格式及示例篇七
競聘演講有時也叫競職演講，它是指參加競聘者為了實現競爭上崗，就自我競聘條件、未來的施政目標和構想所發表的公開演講。事先為這種演講寫成的書面材料就是競聘演講辭。競聘演講越來越有實用價值，引起了越來越多的領域的重視。要想在競爭的年代實現自我奮斗目標，能夠做好競聘演講是十分重要的，而它的成功又離不開事先的稿件寫作。今天小編就給大家帶來崗位競聘演講稿格式，希望大家喜歡。
1、目標的明確性
一般說來，在競聘演講時，競聘者向競聘的評審人員及聽眾一要講清自己的應聘優勢，突出自己的優勢，并且這種優點來足以完成應承擔的任務和工作;二是要回答“若在其位，如何謀其政”的問題。
要在有限的競聘答辯時間里面完成這些工作，演講的一般內容應始終圍繞某個目標——崗位職務工作進行，做到目標明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。
2、內容的競爭性
競聘演講的整個過程，其實是候選人中就未來實行的工作目標、施政構想、執行方案進行對比的過程。
競聘除了一些較為基本的素質條件之外，實際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭。
寫作時應在此處壓倒對方，只有具備了明確、先進的施政目標，且有切實可行的施政措施來保證，才會取得競爭的成功。
3、演講的技巧性
競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。
它除了要求演講者具備良好的心理素質和較強的語言表達能力外，還應當充分考慮競爭對手、聽眾的心態、臨場狀況等多種因素，用據理力爭的方式，巧妙地說明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。
當然自我推銷要有藝術性，切忌為了競爭而貶低對手，所遵循的原則是“唯真唯實，具體可信”。
1.標題
一種是文種標題法，即只標“競聘演講辭”;一種是公文標題法，由競聘人和文種構成或競聘職務和文種構成，如《關于競聘××公司經理的演講》;還有一種是文章標題法，可用單行標題擬制，也可采用正副標題形式，如：《讓收音機制造廠騰飛起來——關于競聘收音機制造廠廠長的演講》。
2.稱謂
即對評委或聽眾的稱呼。
一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。
3.正文
(1)開頭。
為制造友善、和諧的氣氛，開篇應以“感謝給我這樣的機會讓我參加答辯”“懇請評委及與會同志指教”等禮節性致謝詞導入正題。
緊接著闡明自己發表競聘演講的理由。
開頭應寫得自然真切，干凈利落。
(2)主體。
這是全文的重點和核心。
應圍繞以下幾個方面展開：
a.介紹個人簡歷。
可分兩個層次：一層簡明介紹競聘者的自然情況，使評委明了競聘者的基本條件;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯系的工作經歷、資歷做出系統、翔實的說明，便于評審者比較與選擇。
b.擺出競聘條件。
競聘條件包括政治素質、政策水平、管理能力、業務能力以及才、學、膽、識等各方面的條件。
競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應該重點強調。
但切忌夸夸其談，應多用事實說話，“事實勝于雄辯”。
可以結合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關的工作，效果如何。
從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。
采取引而不發的辦法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結論。
c.提出施政目標、施政構想、施政方案。
這部分是競聘者假設已被聘任后，對應聘崗位所提出的目標及實現的具體措施。
選招、選聘單位除了看競聘人基本素質條件之外，還要考慮競招、競聘的施政目標和施政措施。
演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。
這些目標和措施既要適應總體形勢，又要體現部門特點。
基本目標要具有客觀性、明確性和先進性。
要定性定量相結合，能量化的盡量量化，以便評委進行比較、評估。
目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關注的焦點、難點重點提出。
基本目標必須有切實可行的措施作保證。
因此，保證措施十分重要。
措施必須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯系崗位實際，從崗位工作出發。
(3)結尾。
一要寫出自己競聘、競招的決心和信心，請求有關部門和代表考慮自己的愿望和請求;二要表明自己能官能民的態度。
好的結尾應寫得懇切、有力，意近旨遠，使人閉目能為之長思。
三、競聘演講辭的寫作要求
競聘演講辭的寫作質量不僅取決于競聘者的文字水平，也是其政治素養、理論水平、業務能力等諸多方面的綜合反映。
因此，除了觀點鮮明、內容充實、語言通順外，還要注意以下問題：
1.實事求是，明確具體
競聘者應實事求是，言行一致。
每介紹一段經歷、一項業績都必須客觀實在。
給國家做出什么貢獻，給單位創造什么效益，給職工提供什么福利等，一定要講清楚，不能吞吞吐吐，模棱兩可。
要言而有信，不說過頭話。
能夠辦到的就說，辦不到的就不要開“空頭支票”。
2.調查研究，有的放矢
競聘演講是針對某個崗位而展開的，因此，寫作前必須到招聘單位了解情況，可以通過調查摸底、群眾訪談等方式，切實弄清楚單位的歷史、現狀，尤其對于當前存在的`焦點、難點問題及其存在的根本原因要問清查透，力爭找到解決問題的最佳途徑，以便在演講時擊中要害，戰勝對手。
3.謙虛誠懇，平和禮貌
競聘者是通過答辯實現被聘用目的的，只有給人以謙虛誠懇、平和禮貌的感覺，才能被認可和接受。
評審人員及與會者是不會接受狂妄傲慢、目中無人的競聘者并委以重任的。
所以，競聘演講辭十分講究語言的分寸，表述既要生動
要謙誠可信，情感真摯。
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：
大家好!我叫肖耀南，富蘭克林有句名言：推動你的事業，不要讓你的事業來推動你。
今天，我正是為推動我的事業而演講。
泰戈爾曾經說過，“生命應當如夏季的鮮花一樣絢爛”。
明年，我將步入“而立之年”。
如果說人生如同一趟旅程，那么30歲就是一個重要的驛站。
站在這個人生的驛站前，回首這么些年的工作和生活歷程，我不時會在心中萌生許多思緒，常言道：三十而立，在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈、挑戰與機遇并存的今天，捫心自問，我能立什么?我深思過，我迷惘過，也無奈過，我知道自己是一個平凡的人。
但是，我從未停止過追逐生命絢爛的腳步。
1998年，學校畢業，我成為了一名教師，與一群群純樸可愛的少年共度了六年的美好時光。
高度的責任感和敬業精神促使我在工作上不敢有一絲松懈，這六年當中，不論面臨怎樣紛繁多變的復雜局面，我都能盡心盡職地做好本職工作。
單從教學成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的;但當我引領一群群孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。
是的，我付出了許多，但得到的更多，我學會了組織與協調，學會了關愛與支持。
xxxx年4月，通過湖南省公務員考試，我幸運地進入組織部工作，在這里我成為了一名共產黨員。
在組織部三年來，我先后在研究室、組織科、市直機關工委工作過，現在干部人才科工作。
多崗位的磨煉，我在各方面都得到了較大的提高，這一切增加了我參加競爭的勇氣和信心。
我的優勢主要體現在三個方面：
第一、 具有永不言敗的個性。
一是工作面前有“闖勁”。
對待工作我總是奮力開拓、頑強拼搏，力求做得最好。
二是困難壓力面前有“韌勁”。
俗話說“困難像彈簧，你強他就弱”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神，正確對待。
三是業務面前有“鉆勁”。
面對工作中出現的難題，總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同事學，向實踐學，向書本學。
第二，具備了較全面的工作技能。
可以說，通過在組織部三年來的認真學習和實際工作經驗積累，我能適應組織工作。
第三，能適應組織部緊張的工作節奏。
大家都知道，組織工作事無巨細，十分繁忙，經常加班加點，有時甚至通宵達旦，但我從沒有叫過一聲苦，喊過一聲累，不管領導和組織交給什么樣的任務，從不講價錢，兢兢業業，一絲不茍認真完成。
香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。
因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的共同發展的目的。
如果各位領導、各位同事給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，不負眾望，緊緊圍繞我部的中心工作，按照“政治堅強，作風正派，業務精通，工作出色”的要求，理清思路，勤奮工作，全力以赴抓好科室和個人自身建設。
一是加強學習，熟悉情況，盡快實現角色轉變。
二是扎實工作，銳意進取，努力開創工作新局面。
三是嚴格管理，加強團結，營造和諧的工作氛圍。
四是嚴以律己，謙虛待人，樹立良好外部形象。
各位領導，同志們，勤懇奉獻的你們，讓我學會了如何做事業;公正而有責任感的你們，讓我懂得了要堂堂正正做人。
我不敢用謊言去賺起一份信任，因為時間會把我還原，我不敢用短暫的熱情和沖動來表現一時的自我，因為生生不息的組織事業需要澆注永恒的心血。
我將用青春與活力彈奏起“創先爭優”的交響，用智慧與能力描繪出錦繡的前景。
我認為我們每個參與競爭上崗的人都擁有了一次寶貴的人生經歷，我們的生命將因此而更加絢爛。
奧林匹克運動有一句口號，“參與即是勝利”。
因此，勝利屬于我們每一個人。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”最后，我以一幅對聯來結束演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。
不管結果怎樣，今后，我將一如既住的勤奮學習，努力工作。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好!
今天是個難忘的日子,是我第一次面對大家進行競聘演講。
競聘演講稿格式及示例篇八
競聘演講的目的，就是要使聽眾對演講者有充分的了解和認識，從而鑒別其是否能勝任該職位。演講稿的撰寫，是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環節，值得每一位競聘者注意。
1、氣勢要先聲奪人
競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的實質，是爭取聽眾的響應和支持。而做到這一點的有效方法之一，就是要有氣勢，“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當的語言表達形式。
2、態度要真誠老實
競聘演講其實就是“毛遂自薦”。自薦，當然應該將自己優良的方面展示出來，讓他人了解自己。但要注意的是，在“展示”時，態度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。
3、語言要簡練有力
老舍先生說：“簡練就是話說得少，而意包含得多。”競聘演講雖是宣傳自己的好時機，但也決不可“長篇累牘”。應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。
4、內心要充滿自信
著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。”當你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態來展示你自己。當然，自信必須建筑在豐富的知識和經驗的基礎上。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。
我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。
(2)簡要介紹自己的有關情況，如姓名、學歷、職務、經歷等。例如：
我叫李明新，1983年畢業于北京大學哲學系，1985年加入中國共產黨，現任哲學教研室副主任。
我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優勢;二是談談做好人事局副局長工作的思路。
(1)介紹自己應聘的基本條件
所謂基本條件就是政治素質、業務能力和工作態度等。這一部分實際上是要說明為什么要應聘，憑什么應聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷、經歷、政治素質、業務能力、已有的政績等等。并非要面面俱到，而應根據競聘職務的職能情況有所取舍。
(2)簡要介紹自身的不足之處
我從沒有擔任過班干部，缺少經驗。這是劣勢，但正因為從未在“官場”混過，一身干凈，沒有“官相官態”，“官腔官氣”;少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層，從未有過“高高在上”的體驗，對擺“官架子”看不慣，弄不來，就特別具有民主作風。因此，我的口號是“做一個徹底的平民班長”。
(3)表明自己任職后的打算
首先，協助處長繼續做好老干部工作。解決老干部急需解決的問題。如老干部的政治生活待遇問題，老干部的晚年教育問題。
其次，積極組織老干部開展積極健康的文化和健身活動，使他們老有所樂。
第三，積極開展家訪工作，特別是要加強對孤寡老人的服務工作，安排工作人員與他們結成幫助對子，使他們感受到組織的溫暖。
第四，設立一個處意見箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求，并將了解到的情況，及時向局領導匯報，并及時解決問題。
(2)表達自己對競聘上崗的信心。例如：
我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的政治素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我一定能把副處長的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。
(3)希望得到評選者的支持。例如：
各位領導、各位評委，請相信我，投我一票!我將是一位合格的xx.
演講是在公眾面前就某一問題發表自己的見解的口頭語言活動。
1、內容上的現實性 演講稿是為了說明一定的觀點和態度的。
2、情感上的說服性 演講的目的和作用就在于打動聽眾，使聽者對講話者的觀點或態度產生認可或同情。
3、特定情景性 演講稿是為演講服務的，不同的演講有不同的目的、情緒，有不同的場合和不同的聽眾，這些構 成演講的情景，演講稿的寫作要與這些特定情景相適應。
4、語言、結構 演講稿還要在情緒上具有較強的感染力，語言上做到生動感人。
演講稿的結構。演講稿的結構通常包括開場白、正文、結尾三部分。
開場白是演講稿中很重要的部分。好的開場白能夠緊緊地抓住聽眾的注意力，為整場演講的成功 打下基礎。常用的開場白有點明主題、交代背景、提出問題等。不論哪種開場白，目的都是使聽眾立 即了解演講主題、引入正文、引起思考等。
演講稿的正文也是整篇演講的主體。主體必須有重點、有層次、有中心語句。由于演講材料是通 過口頭表達的，為了便于聽眾理解，各段落應上下連貫，段與段之間有適當的過渡和照應。
結尾是演講內容的收束。它起著深化主題的作用。結尾的方法有歸納法、引文法、反問法等。歸 納法是概括一篇演講的中心思想，總結強調主要觀點;引文法則是引用名言警句，升華主題、留下思 考;反問法是以問句引發聽眾思考和對演講者觀點的認同。
演講稿的結尾也可以用感謝、展望、鼓舞等語句作結，使演講能自然收束，給人留下深刻印象。