每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

自律的管理篇一

歷史證明：勤政廉政盛行之日，則國家昌盛；貪污腐敗猖獗之時，則國勢衰弱。歷來清官頌揚，污吏遭人唾罵。

今天，有些在個人欲望的趨勢下逐步淡漠了法制觀念，在權力觀、金錢觀、子女觀面前喪失原則，利用職務之便做出有悖共產黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，有的進了地獄之門，有的身敗名裂。

學習是每一名公民的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力。不學習就無法進步，能力就無法提高，方法就無法改進，執行政策也就不可能正確。不學習，思想就得不到改造，心靈就得不到靜化，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑。

清正廉潔，這是每一個公民最基本的行為準則。我們如果不遵守廉潔自律相關規定，就會破壞和扭曲一個人形象，因此，我們一定要樹立正確的人生觀、價值觀，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心。

近年來有一部分人，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人享樂，拋棄黨紀國法，貪污腐化，走上犯罪的道路。

我們一定要引以為戒，要繼續發揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝的保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。我們要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節，堂堂正正做人、扎扎實實干事。

通過自我教育、自我約束，自我修養、自我監督，規范自己的行為，自覺樹立良好形象，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。要警鐘長鳴，防微杜漸。從小事做起，管好自己的“嘴、手、腳”，不做物質的奴隸，做精神的強者。

自律的管理篇二

自律是成功的必備品質，對于管理者來說更是如此。優秀的管理者必須具備自律的品質，以不斷提升自己的能力和素質，更好地完成工作任務。在這個競爭激烈的商業世界中，管理者的自律心得體會尤為重要。通過自我約束和督促，管理者可以有效地管理時間、能量和情緒，以實現個人和團隊的成功。在這篇文章中，我們將探討優秀的管理者自律心得體會的五個方面。

首先，優秀的管理者自律心得體會之一是制定明確的目標。管理者需要明確自己的職責和使命，并且設立可度量、具體和實際的目標。只有通過設定目標，管理者才能更好地規劃自己的時間和資源，提高工作效率和生產力。例如，一個優秀的銷售經理會設定每周的銷售目標，并制定符合實際情況的銷售計劃和策略。通過這樣的自律，管理者能夠更好地把握銷售情況和市場動態，進而實現銷售目標。

其次，優秀的管理者自律心得體會之二是保持良好的時間管理。時間是管理者最寶貴的資源之一，管理者需要學會合理分配時間，合理安排工作和生活。通過制定優先級并遵循時間表，管理者可以更好地掌握工作節奏和進度。例如，一個優秀的項目經理會通過制定詳細的項目計劃、設定里程碑和階段性目標，以及合理安排團隊成員的工作任務，有效地管理項目進展和時間成本。這種自律心得體會使管理者能夠在有限的時間內高效完成任務，提高工作質量和效果。

第三，優秀的管理者自律心得體會之三是保持積極的態度。在工作中遇到困難和挫折是常有的事情，但良好的自律心得體會可以幫助管理者保持積極的態度。積極的心態會使管理者更加樂觀和自信，更好地應對挑戰和壓力。例如，一個優秀的人力資源經理會學會調整心態和情緒，以更好地處理員工關系和團隊合作。通過自我約束和自我管理，管理者能夠控制自己的情緒，以積極的態度面對困難，從而增強團隊的凝聚力和執行力。

第四，優秀的管理者自律心得體會之四是持續學習和發展。管理者需要時刻保持求知欲和學習的心態，通過自律的學習行為提升自身的知識和能力。只有不斷地學習和發展，管理者才能站在時代的前沿，適應快速變化的商業環境。例如，一個優秀的市場總監會持續關注市場趨勢和競爭動態，通過自律的學習和研究，提高市場分析和預測的能力，從而為公司的發展提供戰略和決策的支持。

最后，優秀的管理者自律心得體會之五是與團隊建立良好的溝通和合作關系。管理者需要具備良好的溝通和合作技巧，以推動團隊的凝聚力和執行力。通過自律的溝通行為，管理者能夠更好地理解和滿足團隊成員的需求和期望，提高團隊的合作效果和效率。例如，一個優秀的部門經理會通過團隊會議、一對一溝通和定期反饋，與團隊建立良好的溝通和合作關系，促進團隊的成長和發展。

總之，優秀的管理者自律心得體會涵蓋了設定明確的目標、良好的時間管理、積極的態度、持續學習和發展以及良好的溝通和合作關系。通過遵循這些心得體會，管理者能夠更好地管理自己和團隊，提高工作效率和生產力，實現個人和團隊的成功。在當今競爭激烈的商業環境中，自律成為了管理者脫穎而出的關鍵品質之一。因此，不論是管理者還是個人，在實現成功的過程中，都應注重培養和發展自律的品質。只有通過自律，我們才能朝著更高的目標邁進，實現自己的夢想。

自律的管理篇三

以人為鏡 廉潔自律

在全區開展的警示教育月活動中，本人學習了相關文件，觀看了《前車之鑒》警示教育片，從彭xx、萬xx、王xx、王xx、張xx等腐敗案件中，自感最深的體會就是：除了機制缺失、監督乏力等客觀原因外，主觀上這些利用職務、權力犯罪人的素質有問題，他們理想信念動搖，失去了應有的信仰和精神支柱，從而價值取向出現偏差，不能正確對待利益沖突;他們的自律意識薄弱，在不健康的交往、不良的生活方式、不良的嗜好上栽了跟頭;又缺乏自控能力，對享樂的追逐、對待遇的攀比、對利益的求償，導致心理失衡，成為衍化犯罪動機的動因。因此，自己作為一名黨員干部，受黨教育十幾年，更應注意前車之鑒，加強學習，提高自律意識、自控能力，增強抵御腐化的免疫能力，筑牢思想道德防線。所以在這里我僅就個人層面談談自己的感受。

一、要以人為鏡。案例中的彭慶國曾是司法系統的業務骨干，曾經的少年壯志，曾經的孜孜不倦，如今都付諸東流了。從他的事件中，我深刻的感受到，不論是在工作中還是在生活中，都應堅定自己的原則和信念，時刻保持清醒的頭腦，模范遵守黨紀條規，永葆共產黨人和人民法官的政治本色。

我們每個人都是凡夫俗子，在人生的道路上追求著自己的幸福。那么，幸福是什么?幸福就是財富嗎?人生是有限的，但是財富本身卻是無限的，把一個有限的生命投入到追求無限的金錢中去，未免是愚蠢的，悲哀的。彭慶國貪腐，數額之特別巨大，可是最后他得到了什么?卻要接受牢獄之災，還連累家人親友擔驚受怕，如此有何幸福可言?此前的追求難道就為了這般田地嗎?我想如果他能把時間拉長，把空間放大，把事件串聯，把歷史回放，他也必不會犯下這樣的錯誤吧。但千金難買早知道，這個假設的意義之于他是一個極其深刻的教訓，之于我們則是一個重要的啟示，啟示我們只有堅決抵制和克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義的影響，淡泊名利、堂堂正正、清清白白的生活，才能把幸福穩穩的握在手中。

二、要以案為鑒。案例中的王剛面對當前社會活動中普遍存在的潛規則，驅使他面無愧色，心無不安的接受了下級給予的禮金，最終也使自己在買官賣官的道路上，深陷腐敗泥潭，成為了人民的罪人。而菏澤市統戰部部長劉貞堅的沉淪也正是從心安理得的笑納下屬的好意開始的。

總之，努力踐行敬廉崇潔，貴在身體力行。廉政教育告訴我們要做什么，廉政制度告訴我們不要做什么，但最終能否做到公正廉潔，還是取決于個人的思想和行為。我要堅持遵守禁令，堅持廉潔自律，自覺抵制金錢、權力等帶來的哪怕是很小的誘惑，提高自我約束能力，防微杜漸，做到常思貪欲之害，常懷律已之心，常除非分之想。

廉潔從業心得體會

通過參加多種形式的黨風廉政建設學習活動，我進一步認識到只 有通過全面的經常的教育，真正打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防 線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固 樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。一個人世界觀、人生觀和價值 觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應密切相 關。因此，作為一名共產黨員要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，必須堅定共產主義信念，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。

古語云“公生明，廉生威”，無論歷史如何變遷，無論時代怎樣 發展，廉潔永遠是時代的呼喚，永遠是人民的期盼。廉潔，是每一個 共產黨員的必備修養。

一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提 升思想境界，模范遵守國家和交通行業廉潔自律的有關規定。因此，本著對他人負責，對自我負責的態度，經常性地開展勤政廉政學習，加強思想覺悟教育，不斷強化大家的廉潔自律意識，確保財務工作的 合法、合規，切實維護機關的集體利益和每位同志的切身利益。

二、要保持平衡心態，做到公私分明。從很多廉潔教育的案例來 看，許多領導人走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為一出悲劇。保持一個平常的心態 無論對我們平常的工作還是生活都是非常有利的，俗話說“知足者常 樂”，拿我們勞動所得，不是自己的東西堅決不下手。用健康的思想 和體魄去影響大家，樹立一個正確的、良好的，積極向上的好氛圍。

三、要持之以恒，自律終身。路漫漫其修遠兮。反腐倡廉工作非 一日、一時可以完成，還需持之以恒、長抓不懈。因此，我們要在思 想上做到警種長鳴，在行動上做到防微杜漸，時時廉潔自律樹立形象，處處以身作則當好表率，通過認真踐行“全心全意為人民服務”的宗 旨，真正做到不辜負黨的期望，不辜負人民，將廉潔自律堅持到底，始終維護廉潔的良好形象，并不斷推進財務工作的新發展。

自律的管理篇四

第一段：引言（200字）

自律是一種重要的品質，對于管理者來說尤為關鍵。優秀的管理者具備自律的能力，能夠有效地管理自己，進而影響周圍的員工。在經歷了多年的管理實踐中，我深刻認識到自律的重要性。下面我將分享一些個人心得體會，希望能夠對大家有所啟發。

第二段：明確目標與規劃（200字）

成功的管理者會設定明確的目標，并制定相應的規劃。自律的第一步就是要懂得自己想要什么，并將目標明確化。只有這樣，管理者才能更好地分清輕重緩急，避免過度分心。另外，規劃也是自律的基石。通過制定詳細的計劃，管理者可以有條不紊地實施，遵循自己的計劃，并且緊密關注結果，從而更好地實現目標。

第三段：倡導時間管理（200字）

時間是管理者的重要資源，因此合理利用時間也是自律的一個方面。優秀的管理者會倡導時間管理，通過有效的時間分配，合理安排工作和生活，確保高效率地完成任務。此外，管理者還需要懂得拒絕那些無意義的事情，避免陷入瑣事紛擾中，從而更好地保持自律。如果管理者不能合理安排時間，可能會導致工作出現延誤，錯失發展機會。

第四段：注重自我約束（200字）

優秀的管理者懂得自我約束，明白自己的行為會對整個團隊產生影響。他們會時刻保持冷靜和理智，避免沖動和情緒的影響。此外，管理者還會自覺遵循團隊規則和公司制度，以身作則，為員工樹立榜樣。自我約束是實現自律的重要手段，只有管理者自己能夠嚴格要求自己，才能更好地去約束和引導他人。

第五段：培養良好習慣（200字）

自律不是一蹴而就的，它需要日積月累的良好習慣來支撐。優秀的管理者會養成良好的工作習慣，如早起、健身、讀書等等。這些習慣能夠提高自律的能力，使管理者更有條理、更富有耐心。此外，培養良好習慣還能有助于增加管理者的能量和精力，更好地應對繁重的工作壓力。

結論：總結與啟示（200字）

自律是一個全面的能力，它需要管理者從自己做起。通過明確目標與規劃、倡導時間管理、注重自我約束和培養良好習慣，管理者能夠更好地鍛煉自己的自律能力。只有自律的管理者才能夠引領團隊朝著正確的方向前進，并取得良好的成績。因此，自律是每個管理者都應該重視和培養的一種品質。

自律的管理篇五

昨天下午，公司安排了一堂《管理者的角色與定位》培訓。主講是來自某咨詢公司的陳總。陳總以實戰為主，理論很少。主要以自己的親身管理體會來給我們傳授經驗。陳總講了一個親身經歷：他被獵頭空降到一家企業，做xx年之后，團隊的業績逐漸出色。當團隊進入一個狀態之時，陳總每天只需要上兩個小時的班。除了周末的例會時候檢查下業績，不好的話，可以破口大罵的訓斥。具體兩個小時肯定就是處理些大小事物。其他時間，就回去打麻將或干其他事情。老總找到他談話，陳總說，我們團隊的業績在這一年中比以前有什么樣的變化？老總說，變化很大。業績達到前所未有的提升。那陳總說你還管我干什么？老總也就不再干涉了。

隨后陳總給我們講了戰略，流程，執行等，還有職業素養，管理能力，專業技能，領導能力等等知識點。

整個一個陳總的親身案例，讓我想了很多很多。包括之后的這些理論加實踐的知識點。我都統籌思考了。首選肯定的是，陳總是一個成功人士。之所以陳總能夠站在臺上給我們演講，那么肯定有他獨到之處。而從他的案例中，我卻產生了多個不同的看法和疑點。

首先：陳總被空降的一家企業，首先做的是整頓團隊，撤掉主管。集大權于一身，統籌全局，指點江山。那么，陳總能力達到了這個地步，可以這樣統一規劃。是不是真的有個固定流程就可以將業績提高？是不是真的就是每天處理一些緊急事務就可以上兩個小時班？把主管撤掉后，所有的事情都由陳總一個人來管理。陳總的能力是在不斷的提升，身價也在不斷的提高。但是，假如，陳總有一天離開了這個企業，那么我給企業留下來的是什么？僅僅是一個固定的工作流程嗎？主管都撤掉了，誰來接替我的崗位？還要老總再花重金去獵頭空降嗎？人走了，留下了什么？這個是一個職業經理人必須要考慮的問題！

再者，兩個小時處理事情，在周末例會檢查任務。如果做不好，會給予批評甚至罵他們。現代管理理論中，罵員工已經不再提倡。批評員工也要講究方法。如果處理不當，誰知道員工心理是什么樣的承受力？富士康員工跳樓事件難道我們還不能借鑒？零容忍是可以，強壓式工作也可以，但是心理教育是必須的。

1、陳總對我們公司文化了解不深。在他的行業可以做的事情或他的人生經歷，并不一定在我們行業適合。

2、陳總講的一些話，太現實。有時候，給員工不應該太給予現實說法。賺錢，掌權。權利可以賺更多的錢等等。這個可能是對我們現狀的業務轉管理有一定的好處。但掌權后能否做好還是另一說。

3、作為一名培訓師，給我們的感染力不夠強烈。

聽了一個小時半的課程，也從里面學到了很多，以上的思想，是我根據人性心理方面，很可能會給我們員工造成的一個誤導，有必要在此說下個人見解。不一定對，僅作參考。

自律的管理篇六

作為倉庫管理人員，我們必須時刻保持廉潔自律的心態。倉庫作為企業物流管理中必不可少的一環，其管理直接關系到物資的進出、庫存的安全和流轉效率等重要指標。只有保持廉潔自律的態度，才能確保倉庫管理工作的順利進行。在長期的工作實踐中，我深深體會到廉潔自律的重要性，并積累了一些心得體會，現將其分享給大家。

第二段：嚴守規章制度

首先，作為倉庫管理人員，我們必須嚴守規章制度。倉庫管理是一個細致入微、規矩嚴明的工作，每個環節都有相應的規章制度要求。只有嚴格按照規章制度操作，才能保證工作的規范性和準確性。在倉庫管理中，我時刻強調遵守規章制度，從每一次出入庫操作到每一次庫存盤點都嚴格按照既定程序進行，絕不敷衍塞責、違規操作。作為管理者，還要明確員工的工作職責，建立健全的考核機制，并嚴格執行，使每個員工在工作中都能嚴守規章制度。

第三段：嚴禁貪污腐敗

其次，我們要堅決杜絕貪污腐敗現象。倉庫管理涉及到大量的物資、貨物，很容易成為貪污腐敗的溫床。作為倉庫管理人員，我們要抵制各種誘惑，做到廉潔自律。我在實踐中發現，嚴格落實審計制度是防止貪污腐敗的關鍵。我們建立了嚴密的審計程序，對倉庫物資的進出過程進行全面審計，及時發現問題并督促解決。同時，還要加強內部監督，對倉庫各個環節進行日常監察，確保無法鉆空子。通過這些措施，我們成功杜絕了貪污腐敗現象，為企業的可持續發展提供了保障。

第四段：注重培養團隊合作精神

除了廉潔自律，倉庫管理人員還需要注重培養團隊合作精神。倉庫管理工作涉及到多個環節和多個部門的合作，各個環節必須緊密配合，形成高效運作的機制。在我們的倉庫管理團隊中，我們注重培養團隊意識，倡導互助互補、相互支持的合作精神。我鼓勵團隊成員之間積極溝通、協調解決問題，共同推動工作的順利開展。通過培養團隊合作精神，我們的倉庫管理團隊形成了緊密有序的工作氛圍，大大提高了工作效率。

第五段：加強學習提升自我的能力

最后，作為倉庫管理人員，我們還要不斷加強學習，提升自身的能力。在物流管理行業，技術和管理水平的提升是保持競爭優勢的必要條件。作為倉庫管理人員，我們需要關注行業動態，學習先進的管理理念和方法，不斷提高自己的專業素質。同時，我們還要注重自身的思考和總結，不斷吸取經驗，在實踐中不斷改進和完善工作方案。通過持續學習和積累，我們可以更好地適應市場需求，提升自己的競爭力。

總結：

廉潔自律是倉庫管理人員必備的品質，是確保倉庫管理工作順利進行的重要保證。嚴守規章制度、杜絕貪污腐敗、注重團隊合作和不斷學習完善自己，是我們堅持廉潔自律的具體做法。希望通過我們的努力，能為企業的發展和社會的進步做出貢獻。

自律的管理篇七

1、努力學習，掌握技能。

雖然自己從事商業會計工作__年不間斷，但作為公司的一名新人，我還是感到十分需要加強學習。一是向公司領導和老同志學習公司主營業務，盡快掌握公司與主要客戶的經營往來情況，盡快熟悉公司與銀行、稅務、工商等相關部門的工作聯系，使自己盡快融入公司大家庭之中;二是利用業余時間學習國家財務會計法規和行業會計規定，為公司合法經營和合理避稅提供參考建議;三是刻苦學習電腦軟件知識，為提高公司會計電算化水平做好相應的基礎準備工作。

2、盡職盡責，做好本職。

一是在公司李總的大力支持下，購買使用財務軟件，改變了過去使用手工報賬的局面，使公司財務統計工作、報表工作更加方便、快捷、準確、合規。

二是做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，對款項的收付，財物的收發、增減和使用，資產基金增減和經費收支進行正確核算，從會計的角度幫助公司盡可能避免不必要的財產損失。

三是做好公司的各類財務報表工作，每個月的月報、每個季度的季報、以及稅務管理部門臨時要求的有關報表，都能在規定的時間內按要求報送，未發生遲報、漏報、錯報現象。四是做好會計監督工作，能夠堅持原則，根據公司規定的費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。

3、做好后勤，搞好服務。

財務人員作為公司的后勤員工，也應該像經理們一樣關心公司的經營，也應該像業務員一樣考慮做好生意，更重要的是為他們提供幫助。雖然在公司工作不久，有時也能主動進行財會信息分析和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議;對待業務員提出的財務方面的需求，在不違反原則的情況下，能夠以最快的速度幫助解決，因不符合規定或客觀原因一時解決不了的，能夠和氣地向他們做出解釋說明;做好公司稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢;按時核對帳目;正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

自律的管理篇八

現代人的生活節奏越來越快，人們每天都在忙于工作、學習等各種事務，往往不能很好地管理自己的生活和時間。因此，日常自律管理變得尤為重要。日常自律管理不僅能夠提高我們的生活品質，同時也能幫助我們更好地完成工作和學習任務。在這篇文章中，我將分享我在日常自律管理方面的一些心得體會。

第二段：建立規律的生活習慣

規律的生活習慣是日常自律管理的一個重要方面。例如，建立一個固定的作息時間表，準時起床、吃飯、睡覺等。這樣做不僅可以讓我們的身體得到充分的休息和恢復，還可以提高我們的工作和學習效率。此外，還可以建立個人清單，記錄每天要完成的任務，以便更好地安排時間。

第三段：堅持鍛煉和健康飲食

鍛煉和健康飲食同樣也是日常自律管理的重要方面。合理的膳食習慣可以配合鍛煉，保證身體健康。每周適當的運動量可以增強心肺功能，提高身體素質。堅持鍛煉和健康飲食不僅可以減輕壓力，還能提高生活的幸福感。

第四段：培養自我管理能力和自制力

日常自律管理離不開自我管理能力和自制力。可以采取一些措施培養自我管理能力和自制力，如遵守自己的承諾和規則，尊重他人的權利，時刻保持清醒的頭腦。并且，要學會適度控制自己的情緒，不被外界事物而影響我們的判斷能力。

第五段：總結

在生活中，日常自律管理是一個持續學習和不斷改進的過程。學會如何規劃生活，保持鍛煉和健康飲食，培養自我管理能力和自制力等，是一件艱巨的工作。但是如果能夠養成好習慣，如同日出日落一樣，在日常生活中，我們便能體驗到更美好的幸福感。