體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。優質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫院新進人員崗前培訓心得體會 醫院新進人員崗前培訓心得體會總結優質篇一
為了幫助新護士盡快適應醫院護理工作，全面掌握各項護理規章制度、職責、工作程序、護理技術操作規范、護理工作方法，緊急事件處理辦法，專科護理等多項護理技能，有利于醫院護理質量和整體護理水平的提高。特制定崗前培訓計劃。
二、實施方法：
1、新護士培訓計劃分為兩階段進行：
第一階段：在護理部進行，依據新護士個人情況，幫助熟悉醫院環境，了解醫院歷史和現狀及相關的法規、規章制度、職責、護士行為規范要求、熟悉基本護理技能操作規范等。
第二階段：在所輪轉的科室內進行，主要為專科知識培訓。各相關護士長要詳細列出轉科期間期須了解、掌握的相關制度、操作標準、護理工作方法程序、培訓內容及時間、考核方式均應有記錄。
2、制訂完善的護理工作標準是新護士培訓效果的關鍵護理工作制度、職責、操作標準、特殊及突發事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統一護理質量標準逐項進行。
3、具體培訓各相關科室護士長將培訓計劃及工作標準在新護士進科時向每位新護士講解，使其了解培訓目標、內容、工作標準及考核方式。由護士長詳細介紹培訓步驟，了解新護士的認知狀態。講解學習方法，介紹病房帶教老師特點。減輕新護士的思想壓力，提高學習效果。
4、規范化教學病房護士長、教學老師及病房均備有一套完整的新護士培訓計劃及護理工作標準，教學老師對照工作標準進行教學，在教與學的過程中強調規范化的教與學。
5、培訓方式采取科內、病房集中培訓，病房專人帶教、單獨講解及對照標準自學的方法相結合進行培訓。
6、考核方式采用護理部考核與科室考核相結合，筆試與實際操作考核相結合的考核方法，一方面考核新護士的業務能力，一方面了解各科的帶教效果。最后由護理部組織進行全面的理論和技術操作考試。考核成績將進入個人技術檔案。
醫院新進人員崗前培訓心得體會 醫院新進人員崗前培訓心得體會總結優質篇二
當我們積累了新的體會時，可以記錄在心得體會中，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編為大家整理的氣象部門新進人員崗前培訓心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
萬里華章，盛世如歌。我一直相信釋迦摩尼說的一句話“無論你遇見誰，她他都是你生命中該出現的那個人，絕非偶然”，所以我也相信，無論我走到哪里，那都是我該去的地方，經歷該經歷的事，遇見我該遇見的人。很榮慶，在20xx年7月，本人畢業之后加入了***氣象部門大家庭，成為****氣象局的一名新職工。在經歷了整整五個月的跟班學習之后，迎來了新人入職培訓的第一課。在跟班過程中，接觸到了業務工作中的各方面事項，包括氣象服務、公文寫作、公務接待、發展空間等，并積累了一定的問題有待解決，急需通過學習來提升解決問題的技能以及將個人能力提升到一個新的高度。因此，對這次的培訓充滿了期待以及期望，也非常珍惜這次培訓的機會。現就這五天的學習來談談我個人的一些收獲以及心得體會。
本次培訓的內容十分豐富，包括了氣象業務構成、主要氣象災害、氣象現代化建設、氣象法律法規、公文寫作、學習方法、氣象人才政策、現場教學、自編自導晚會、禮儀知識、優秀氣象青年訪談、破冰拓展、思想政治教育等。講課形式多樣，互動環節多，動手實操多，讓培訓的知識能夠盡快運用到實際中來。通過這次的培訓，本人受益菲淺，對于培訓所獲得的收獲令本人內心充滿著澎湃激情，蒼白的語言組織難以道盡其中，此處僅以盡可能修飾的文字來展開述寫。
（一）通過****副局長對氣象部門構成的講解加深了對氣象部門以及****氣象部門構成的理解，明確自已的職位定位及后期發展上升方向與空間。
（二）****副局長通過列舉歷年以來所發生的主要氣象災害，如遭遇龍卷風傾覆的東方之星、東蘭縣遭遇的冰凍結霜等，并用形象的災害發生現場圖片以及直觀的人員傷亡數據帶領我們深入感受災難給人們帶來的傷痛，讓我們明確氣象服務工作責任重大，每位堅守在氣象服務一線的工作者都需擔起自己的職責，為人們的生命財產保駕護航。
（三）姚局的關于氣象事業現代化建設的講課非常的生動，而且條理清析，環環相扣。聽姚局的講課就像是在進行一場思維導向的洗禮，讓你在欣賞之余不自覺地想慢慢規劃自己的思維，整理自己的思緒。在姚局的課中，“規劃”是最為關鍵的一個詞。推動氣象事業現代化建設的關鍵就在于推動人的現代化建設。氣象事業是在國家的關心與關懷下成長，最終服務于國家“防災減災、生態文明、鄉村振興、一帶一路、軍民融合”的發展戰略。從“氣象事業的發展”引伸到“個人的發展”，對個人而言，同樣是在國家的關心與關懷下成長，與國家現代化建設同發展。“定位、目標、舉措”都是個人發展過程中所需規劃的重要內容。正如姚局所講：“‘規劃’對于我們而言非常的重要，可能你們現在還年輕，暫時還沒有深入理解，但是應該開始慢慢學會規劃自己的人生，也許到最后，不一定按著規劃的路線走下去，但規劃所能給你帶來的價值依然不會減弱”。在工作中，更需利用清晰的思路，找問題，補短板，精準發力，推進工作更前進發展。
（四）令我感觸最深的還有培訓中心的***與***兩位帶課老師。***老師是刷新與增長了本人的學習方法以及思考方法，為我們帶來了思維導圖、六頂思考帽等理清思維以及歸納總結的方法，對于處理繁雜的業務工作十分有用。而且這是以前課程中從未接觸過的新的知識點，豐富了本人的學習方法及工作技能。而***老師則通過言傳身教，給我們帶來了一場華麗的禮儀講解，對于公務接待具有十分重要的實際意義。不僅如此，“禮”本身就是我國的傳統習俗儀式，表達著對他人的尊重及敬意。在一定程度上，一個人的`路能走多遠，能走多寬，取決于他“禮”的程度。“學禮、懂禮、守禮”是我們每個人成長過程中都不可或缺的重要知識及行為組成。
最后，所有的最后，其實都是始于精心的籌劃。這場培訓為本人帶來了“是課而不是課”的學習體驗。“是課”，確確實實是在通過授課的形式來為我們傳授知識；“不是課”，本次培訓脫離了傳統的大學課堂或者研究生課堂中老師們一板一眼的授課方式，通過活躍、互動、緊湊的課程形式促使我們不僅心要投入，更要手要投入、身要投入，全身的細胞都要活躍起來投入到課堂中……。本人拙劣的筆跡難以訴盡這萬千收獲，以上僅為星星點點。這是一個流行感恩的時代，但筆者卻不擅長麗語華詞，僅以此致敬領導們及老師們的辛苦傳授。
在培訓過程中，雖然所獲頗豐，體驗新奇，但是筆者依然存在幾點關于培訓課程安排的意見以及建議。
（一）課程內容很豐富，但是時間安排特別地緊。雖然前期由于新奇，會認真聽，接收的效率會高，但是后期在過于疲憊的狀態下，難以保證充分吸引課程內容，造成資源浪費以及消磨學員后期培訓積極性。
（二）課程結構安排不夠合理。本人認為破冰拓展應該安排于第三天或者第四天。有利于通過運動調節學員的疲憊感，使后面的課程吸收效率更高。
（三）不建議晚上接著安排課程。白天課程內容本來就過于豐富，如果不留一點空余時間，很難加以消化。
（四）建設應該在每堂課上留出部分時間用于情境模擬實操。通過學與用的結合促進學員學以致用，讓所學更好服務于具體工作中。
千言萬語，只為不曾遺忘所學、所思、所感留下的痕跡。在2019年即將過去，2020年將震振而來之際，在此，筆者懷抱一顆感恩之心，衷心地祝福氣象事業在新的一年里勇攀高峰，再創佳績！
醫院新進人員崗前培訓心得體會 醫院新進人員崗前培訓心得體會總結優質篇三
為提高新護士的綜合素質，使其盡快適應急診護理工作，增長和鞏固急診護理人員核心才能及整體技術實力。
2、培訓目標
鞏固專業思想，抓好三基與實踐的結合，了解各種工作職責與程序，了解專科護理理論與技能，熟練掌握基礎護理操作技術。
3、培訓內容
規章制度的學習
基礎理論培訓
基礎操作培訓
各班職責跟班
基礎及重病護理
護理文件書寫
急診八大件的培訓
4、培訓時間
崗前集中培訓：培訓一周
臨床后續培養：強化培訓3個月
5、培訓計劃
【月安排】
第一個月：熟悉科室環境及規章制度，掌握各班次的工作程序、文件書寫、基礎及危重護理、專科護理常規及操作技能，提高穿刺技能。
目標：全面熟悉科室工作環境和各崗位職責，掌握急診科的工作性質及工作程序。
計劃：學習護士條例、醫療事故處理條例與醫療安全、醫院各項規章制度、護理核心制度。
2、開展思想教育，進行禮儀、禮貌用語的培訓。
3、介紹急診科環境、布局、結構、人員。
4、介紹急診科日常工作內容及工作程序。
5、急診科主要儀器設備及操作規程。
6、急診科各項規章制度和各班職責。
7、急診科常見的危重病人的護理工作程序、內容、目標。
8、學習交接班規范。
9、急診科常見搶救藥物、儀器的放置、使用與管理。
10、跟班學習各班次工作流程。
實施：相關法律法規、院紀院規及禮儀培訓由護理部集中學習培訓。
2、由科室骨干負責帶領巡視各個區域，邊看邊講解。
3、對照實際工作，學習科室各項制度。
4、由搶救班、治療班、輸液班各帶教老師負責具體實施。
第二個月：掌握急診八大件，提高急救技能。
目標：危重病人基礎護理，晨間護理工作程序
2、危重病人的病情觀察與記錄方法
3、掌握各種搶救設備的使用
4、熟悉急救車內藥品、物品放置的位置，各種搶救藥品的作用
計劃：病情觀察重點
2、基礎及重病護理
3、護理記錄單的書寫
4、講解急救車及各種搶救設備的使用
5、講解常用藥的作用、用法、用量及不良反應
實施：臨床帶教老師一對一帶教病情觀察要點、危重病人的護理及護理記錄單的書寫。
2、各班次帶教老師隨機講授，加強記憶。
3、科室安排講解急救車及急診八大件的使用。
第三個月：基礎理論及專科知識的培訓與操作技能培訓階段。
目標：鞏固基礎理論，掌握急診科護理常規；
2、熟練規范基礎操作程序，如：鋪床、無菌操作技術、消毒隔離技術、肌注、皮試、輸液等。
3、掌握專科基本操作技能，如cpr、吸痰、吸氧、霧化、更換胸腔閉式引流瓶、各種標本的留取方法等。
4、掌握急診八大件的使用和維護方法。
計劃：講授常見病多發病的臨床表現、治療及護理措施。
2、培訓基礎及專科操作技能。
3、結合實際工作交流護理心得，提高溝通能力。
實施：由教學組長安排每周講課，做好記錄。
2、各班次帶教老師隨機講授，加強記憶。
3、護士長晨會提問，鞏固知識。
4、由帶教老師示范各種專科基本操作技術、老師演示為主，邊做邊講，然后培訓者反復練習，帶教老師負責指導。
5、各班次帶教老師在實際工作中負責監督指導。
醫院新進人員崗前培訓心得體會 醫院新進人員崗前培訓心得體會總結優質篇四
20__年是醫院災后發展的關鍵年。而醫療質量又是其重中之重。為更好地抓好基礎醫療質量，規范醫療操作程序。以醫學臨床“三基三嚴”培訓為中心內容，認真抓好醫務人員培訓工作，尤其是加強住院醫師的在職培訓，以提高醫療質量和全院醫務人員的整體素質。特制定20__年三基培訓計劃。
一、加強對醫護人員三基的培訓。
醫教科具體負責全院的培訓工作。經常利用晨會交班時間及采取集中學習的方式對全院人員進行三基培訓，培訓覆蓋率達到100%。
二、培訓及考核內容：
（1）基礎理論：包括與疾病診斷、治療有關的醫學基礎理論以及護理基礎理論。
（2）基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據的臨床醫療知識。如：醫療護理診療規范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。
（3）基本技能：包括醫護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能（如各種注節、穿刺技術、心肺復蘇技術。手術的基本操作方法：包括洗手、穿脫手術衣、手術器械的正確使用、打結、基本縫合方法等）和能根據掌握的理論知識和實踐經驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力（如病歷、醫囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等）。
（4）醫療衛生相關法律法規：《執業醫師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《醫療事故防范及處理條例》、《病歷管理規定》等。
三、培訓方式方法：
采用集中學習及科室培訓相兩結合的方式方法。要求醫護人員利用空閑時間學習醫學急診急救基礎知識及新技術、新理論知識。科室利用科主任查房、晨會交班及每月業務學習時進行新理論知識講解講座，并對急救常用技術采用現場操作演練，定期舉行急救模擬演練。
四、集中培訓計劃：
一月份： 20__年春季江油市兒童手足口病患者較多，為搞好20__年的診治工作，安排全院醫護人員手足口病知識的培訓。
三月份： 安排全院醫護人員學習功能性內窺鏡鼻竇手術專題講座。
五月份： 學習新生兒病理性黃疸專題學習。
七月份： 醫療糾紛專題講座。
十二月份： 臨床輸血知識的培訓。
醫院新進人員崗前培訓心得體會 醫院新進人員崗前培訓心得體會總結優質篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：?
上午好！?
三月的x，曉看紅濕處，花重錦官城。此時的你們，少年風華，意氣正茂，恰如“后浪”，奔涌而來。在這個最好的時代，在你們最好的年紀，選擇了這個歷史悠久、文化積淀深厚，最具幸福感的百年老院——xxx人民醫院。在此，我謹代表醫院黨政班子祝賀各位新員工，從此走上了懸壺濟世的寬廣舞臺，也開啟了個人乘風破浪、逐夢前行的全新征程。?
今年是“十四五”開局之年、建黨“100周年”，也是醫院“一院兩區一分部”起勢騰飛之年，在這個特殊的歷史時刻迎接各位新員工，開展入職培訓，不僅是院黨委歷年來關心愛護新員工的一項常態化工作，也是醫院現階段人才隊伍素質提升、進步成才的現實需要，更是應對新形勢、新挑戰，促進全院取得高質量跨越發展新成就的迫切需求。院黨委高度重視本次培訓，投入大量資金和人力，安排系統性培訓課程，希望通過這“第一堂課”，號召激勵大家感懷歷史，堅守初心，以最堅定、最自覺、最實在的行動續寫百年大愛、x天下的精彩故事。?
借此機會，我提3點希望：?
xx，這家醫院正是咱們醫院的前身xx醫院，并響亮提出“xx”的院訓。從而為這所醫院的恒久服務與百世流芳，帶來永不枯竭的力量之源。xx等著名醫學大家曾在我院工作，xx在我院誕生。這段歷史，她所承載的，是x這座城市近代中西文明劇烈碰撞的激浪；
她所見證的，是x大地現代醫學從星星之火到燎原之勢；
她所鐫刻的，是來自遙遠國度一家三代的大愛虔誠；
這段歷史，無形卻根深葉茂，遙遠卻歷久彌新，湮沒于世事變遷，卻永遠珍藏在我們每個xx院人的心底。?
近年來，新醫改中的xx院人秉承“勤慎服務，品德為先”的優良傳統，又響亮地提出“三滿意一發展”的辦院理念，深入踐行高質量發展“十大工程”“三提五創”八大攻堅、“舉旗、培優、增力”三大飛躍計劃，今年又提出“五有五新”發展新高地創建計劃，不斷推動醫院特色發展和高質量發展。從2018年到2020年，醫院供給能力持續增強。從xx萬人次增長到xx萬人次，增幅xx%。出院人次從xx萬人次增長到xx萬人次，增幅xx%。醫療設備總值由xx億增長到xx億，漲幅xx%，在市級醫院中首家實現患者大型檢查當天申請當天檢查完成。醫療技術水平進一步提高。新開展的xx項技術達到國內領先、xx余項技術達到省內領先。手術臺次由xx萬臺次增加到xx萬臺次。日間手術由xx臺次增加到xx臺次。高端人才隊伍取得新的突破。職工人數由xx人增至xx人，增幅xx%；
博士數量由xx名增至xx名，其中博士后xx名。護理碩士由xx人增至xx人，學科技術帶頭人及后備人選由xx人增至xx人。高級專家由xx人增至xx人。醫院人才引育工作作為市級醫院先進代表在市政府進行了專門報告。學科建設踏上新臺階。省級重點學（專）科由xx個增長到xx個，市級重點學科由xx個增長到xx個。sci論文從每年xx篇增長到xx篇。特別是燒傷整形科進入中國醫科院科技量值專科排名前xx名，在市級醫院中尚屬首次且是唯一。醫患滿意度持續保持高水平。2018年、2020年，醫院患者滿意度、員工滿意度均位于全省三甲綜合公立醫院前列，市級綜合醫院第一名。國有資產實現大幅增值。醫院固定資產總值從xx億增加到xx億，增長xx%；
公立醫院改革走在前列，在2019年的國家公立醫院績效考核中，醫院綜合指標評價位居x市第一名。社會影響力進一步增強。媒體報道次數從x次增長到xx次，增幅xx%，其中cctv《新聞聯播》《朝聞天下》《紀錄東方》欄目對醫院高質量發展進行了專題報道。?
特別是在新冠疫情防控中，在院黨委的堅強領導下，全院干部職工聞令而動，白衣執甲，全面參與新冠疫情阻擊戰，為疫情防控做出了積極貢獻。xx人榮獲x市“五一勞動獎章”，xx人榮獲“x市抗擊新冠肺炎疫情先進個人”稱號，xx人榮獲x省抗擊新冠先進個人，急診科和院感科榮獲市總工會“新冠肺炎防控專項工人先鋒號”，醫院榮獲了x市總工會新冠肺炎疫情防控專項“五一勞動獎狀”；
院黨委榮獲“x市抗擊新冠肺炎疫情先進集體”稱號。醫院百年x精神得以傳揚，百年老院的公益品牌得以傳播。?
從厚積了百年的傳統，到薄發出今天的創新，歷經120多個四季更替，這里的人在變，物在變，但“勤慎服務、百年大愛”的誓言不變，精神不變。在座的各位新員工，你們是醫院的未來，希望百年x文化，能夠融入你們每個人的心靈深處，代代相傳，不斷續寫新的輝煌，精彩這所醫院，精彩這座城市。?
“萬水千山不忘來時路，樹高千尺根深在沃土。”當你們踏入醫院成為一名醫護人員后，連續數小時的手術、睡到半夜被電話叫醒返回醫院搶救危重病人會是家常便飯，會有拼盡全力卻又無力改變的挫敗感，也會有全心全意卻又暫時不被理解的委屈感。醫學成才道路漫長而艱辛，選擇從醫之路代表著你們擁有醫學夢想，但是夢想需要堅持，而堅持夢想靠的是什么？是醫學的使命感和責任感，要抵得住誘惑，耐得住寂寞，受得起辛苦。我相信，從踏入醫學殿堂的那一刻起，“健康所系，性命相托”的誓詞就應該印刻于每一個醫學生的心底。著名德國人本主義哲學家弗洛姆曾說：“人并非為獲取而給予，給予本身即是無與倫比的歡樂”。對人來說，最大的快樂，最大的幸福是把自己的精神力量奉獻給他人。對于醫務人員來說，最大的快樂，最大的幸福是看到病人解除痛苦后臉上露出的開心笑容，這是我們的初心，也是我們的使命。?
你們作為新時代的醫務工作者，要對醫療事業有熱愛之情，具備一切為病人著想的仁愛品質，面對醫學道路的艱辛，你們不能退縮和動搖，不能有絲毫懈怠，因為你們對于國家、社會、醫院的發展來說，扮演著極其重要的角色、擔當著無比重要的責任。今天，你們來到這里，不僅僅是為了找一份工作，而是為了自己熱愛的事業，為了人民群眾的健康。站在新的起點，希望你們不忘初心，牢記使命，砥礪前行。?
風雨雷電馬不停蹄,越山向海未來可期。未來五年，xx院區完成提檔升級、xx院區投入運營、xx分部學科特色鮮明，醫院實現“一院兩區一分部”的發展新格局。在規模上，年門診量達到xx萬人次左右，住院病人量達到xx余萬人次，進入全國大型公立綜合醫院前xx位。在內涵上，國家級水平的專科實現零的突破，省級重點專科達到xx個，所有專科達到市級重點學科以上水平，優勢學科集群初步形成。人才數量和質量實現雙提升，職工人數達到xx人，博士數量超過xx人，長江學者或院士實現零的突破，人才隊伍建設水平進入全國副省級城市公立醫院前列。智慧醫院全面建成，各院區間實現互聯互通、醫療協作、數據共享，達到國家衛健委電子病歷應用水平分級評價xx級及以上，信息化水平進入全省前列。運營發展走上集團化道路，全面托管一批新建三級綜合醫院，醫院品牌輻射力進一步提升。未來，醫院將努力建成全國一流、西南領先，人文傳統深厚、學科特色鮮明、環境優美舒適的“百年x”知名品牌醫療聯合體。未來充滿機遇，未來也充滿挑戰，希望大家都能在最好的年華，找準自己的奮斗方向，實干為要、盡心盡職、快速成長、盡善盡美！?
一要亮好“第一相”。心理學講究先入為主，說明第一印相對評價一人的重要性。大家一定要注重小節，從著裝舉止到接人待物，既要本色又要出色，力爭留下良好第一印象。二要亮好“能力相”。能力產生魅力，要適時適當地表現自己的能力和特長，既不能縮手縮腳，也不能過于顯露，更不要沒成“毛遂”之前就一味自薦，要像射擊瞄準那樣“有意擊發無意響”。三要亮好“作風相”。作風體現為人風格，決定處事態度。習總書記提出的“求真務實、真抓實干”要求，就是大家作風培養的目標。?
一要講政治。大家要努力提高自己的政治站位，積極參加黨團生活，培養自己的大局意識、復命意識、看齊意識，確保自己的言行服從院黨委的統一領導，確保在工作上和思想上堅持正確的價值導向。二要講團結。醫院是一個復雜的系統，醫學也是一個復雜的學科，科室間，同事間，部門間難免有工作上的交叉，要注意團結協作，個人主義，小團體主義是站不住腳的，只有大家取長補短、握指成拳、形成合力，醫院發展才有希望和動力。三要講廉潔。當前，醫療行業反腐形勢嚴峻復雜，人民群眾對行業內的不正之風深惡痛絕，關注度高，希望大家牢記“繩從細處斷，貪從小處始”，養成在制度框架下工作的習慣，養成在紀律監督下工作的習慣，確保自己的行為符合法律法規的要求，確保形成不敢腐、不能腐、不想腐的陽光氛圍，獲得患者的信任。?
一要學技能。無論你是應屆生還是往屆生，大家從學校畢業后并不意味著學習的終結，仍要學習、學習、再學習。要勤學、善學、會學。當務之急是學好業務、學好技能，打牢扎實的業務功底，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，由階段學習向終身學習轉變。二要學服務。醫院是服務性行業，醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務，學習知識和技能的最終目的也是為了服務于病人、服務于醫院、服務于社會，你們要切實樹立以病人為中心的服務意識，不斷改善患者就醫體驗，做一個有溫度的醫者。三要學做人。要成為一名合格的醫務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行合作，不自以為是、不盲目自大，要尊敬長輩、愛護晚輩，形成和諧、融洽的人際關系。?
一要愛崗位。大家經過一段時間的集中培訓后，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做精業務，做出貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光。二要愛醫院。“我靠醫院生存，醫院靠我發展。”希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。三要愛患者。患者是我們的衣食父母，患者是最需要我們尊重和關愛的人，我們未來有一天也會成為患者。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。?
一要為患者負責。我們面對的服務對象是正在承受疾病折磨的患者，我們工作1％的失誤對于患者來說就是100％的損失。因此，大家務必樹立起“責任重于泰山”的意識，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做好就是不平凡。二要為醫院負責。醫院是我家，發展靠大家，院興我榮，院衰我恥。希望你們從現在起，認真學習醫療核心制度和醫院管理制度，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來，積極為醫院的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。三要為自己和家庭負責。習近平總書記強調“家庭和睦則社會安定，家庭幸福則社會祥和”。你的成功離不開自己的努力，離不開醫院的培育，同樣離不開家庭的支持，希望大家勇于承擔家庭責任，用自己的努力保障家庭的平安、健康、快樂。?
“不負韶華，青春無悔”，希望朝氣蓬勃的新員工們與醫院大家庭的全體同志們一起努力，珍惜光陰、大展宏圖，為醫院實現新的輝煌貢獻力量！?
最后，希望大家認真對待本次培訓，確保學有所獲，學有所得。也祝大家在新的崗位上工作順利、生活愉快！?
謝謝大家！??
醫院新進人員崗前培訓心得體會 醫院新進人員崗前培訓心得體會總結優質篇六
培訓的目的：根據醫院護理部的要求，對培訓對象進行評估，結合神經內科專科特點，而制定個性化的指導計劃。
培訓人員：針對院校畢業未取得護士執業資格的護士
培訓時間：三個月
第一階段（第1個月）
目標：
第一周：規范護士禮儀、著裝，了解科室規章制度，熟悉科室環境及物品的放置：治療室、辦公室、庫房及病房設置及布局。第二周：熟悉、了解護理規章制度（護理查對制度、消毒隔離制度）
第三周：熟悉和基本掌握工作流程，及其醫院各職能部門的工作地點。
第四周：熟悉和基本掌握各項化驗及檢查的流程及注意事項。措施：
1、實行一對一帶教，在指導老師的指導下進行，規范護士禮儀，具體指導做好示范，嚴格訓練。
2、學習相關查對制度和消毒隔離班制度、掌握工作流程。
3、在指導老師的示范和帶教下能夠熟悉檢查流程。
考核：
1、考核護士職業禮儀規范的要求。
2、考核輔助護士的職責。
第二階段（第2個月）
目標：
第一周：在指導老師的帶教下能夠做好病人的陪檢、領取物資、送檢標本，取送物品等工作。
第二周：基本掌握護理規章制度（護理查對制度、消毒隔離制度）第三周：能夠協助護士做好病人的安全管理。
第四周：在帶教老師的指導下，能配合醫生完成各項檢查，培養其應變能力及獨立工作能力。
措施：
1、對其進行相對獨立的排班，在指導老師放手不放眼的指導下，給其獨立陪檢及送檢工作。
2、在帶教老師的指導下協助護士完成病房晨晚間護理，了解科室常見疾病的基礎護理及生活護理流程。
3、及時檢查科室備用物資情況，給予及時補充，做好后勤保障工作，做好本病房被服管理及交換。
4、對于不完善及錯誤的地方帶教老師給予及時正確的指導。考核：
1、考核護理查對制度、消毒隔離制度。
2、輔助護士工作流程。
第三階段（第3個月）
目標：
第一周：能夠獨立完成患者陪檢、標本送取及物資的補給。第二周：能夠協助責任護士做好危重患者的基礎護理及生活護理。
第三周：全部完成相應規章制度，能將規章制度與臨床工作有機結合。
第四周：經過制度考核合格，進入單獨值班。
措施：
1、工作中嚴格執行三查七對制度，指導其做好病人的查對工作。
2、協助責任護士做好危重患者的基礎護理及生活護理，保持病房整齊清潔。
考核：
1、標本的正確采集方法及注意事項。
2、專科各項檢查的注意事項。
20__年護士培訓計劃二：20__年護士培訓計劃（855字）
為保證新護士上崗后能順利適應臨床護理工作，遵守護理相關法律法規、護理工作制度、診療護理規范及操作規程，保障護理質量和護理安全，特制定本培訓計劃。
一、根據《簡陽市人民醫院各級各類護理人員在職培訓計劃》、《婦產科護理人員分級培訓計劃》制定本培訓計劃。
二、培訓目標
1、鞏固其專業思想，熟悉崗位職責與護理工作制度。
2、抓好三基（即基礎理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結合。
3、熟練掌握基礎護理操作技術，熟悉專科護理理論、護理要求及護理技術。
4、掌握產科疾病的病情觀察要點。
5、掌握產科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。
四、培訓內容
1、定期強化醫療護理各項規章制度、院內感染管理要求、崗位職責、護理人員語言行為規范。
2、業務素質培訓
2.1熟悉產科危急重癥病人的護理常規，護理基礎理論、專科護理理論、護理新業務和新技術。
2.2掌握產科專科疾病護理常規。
2.3掌握產科一般護理常規。
2.4熟悉心電監護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監護儀、簡易呼吸器使用。
2.5掌握產科常用藥品劑量及毒性反應；掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復蘇急救技術。
五、培訓措施
1、護士長做好環境、規章制度與各類工作職責的介紹。
2、護士長應結合每個護士制定出具體培計劃。
3、鼓勵自學、鼓勵參加各類護理大專學歷學習。
4、由高年資護士進行傳、幫、帶。
5、督促參加醫院組織的各種繼續教育活動。
6、督促參加科室的業務學習、業務查房和護理病例討論。
7、每季度進行技術操作考核、理論考試、院內感染知識考核。
8、培訓期間，定期召開新護士座談會，了解其生活及工作狀態。
六、考核評價
1、培訓結束后每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓，直至合格才能獨立上崗。
2、培訓結束后，寫出培訓小結并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力。
3、科室按期進行總結評價。
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