從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。心得體會是我們對于所經歷的事件、經驗和教訓的總結和反思。以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

云游敦煌心得體會篇一

敦煌是一個充滿歷史文化魅力的地方，位于甘肅省西北部。今年，我有幸親身游覽了敦煌，對這個古代絲綢之路上著名的文化遺址留下深刻的印象。在這次旅行中，我對敦煌的歷史、藝術和自然風景有了更深入的了解，且收獲了許多寶貴的體驗和感悟。

首先，敦煌給我留下了深深的歷史印記。作為絲綢之路上的一個重要節點，敦煌有著悠久的歷史，追溯至兩千多年前的漢代。在敦煌石窟中，我親眼目睹了那些古老的石窟壁畫，它們保存完好地展示了那個時代的文化與藝術。通過這些壁畫，我感受到了古代人們對生活的追求與熱愛，更加深刻地領悟到了中國傳統文化的深厚底蘊。此外，敦煌還有著豐富的文化史料和歷史遺跡，讓我更全面地了解了古代絲綢之路的輝煌和繁榮。

其次，敦煌給我帶來了無盡的藝術享受。敦煌莫高窟是我在敦煌的重點游覽地之一，這里保存著大量的石窟壁畫和塑像。我在這些石窟之間穿梭，目睹了無數精美絕倫的藝術品。這些藝術作品以它們真實而生動的表現方式傳遞給我了古代人們對美的追求和創造力。這些壁畫描繪著佛教題材，傳達出一種超凡脫俗的美感與宗教情懷，給我留下了深刻的印象。此外，景泰藍、絲綢制品等傳統工藝也為我展示了敦煌的獨特藝術魅力。在這里，我不僅領略到了中華文化的博大精深，也深深感受到了藝術對人們生活的美好影響。

再次，敦煌給我帶來了壯麗的自然風景。在敦煌，我有幸參觀了鳴沙山和月牙泉。鳴沙山是一座沙山，不時發出沙響，令人贊嘆不已。站在鳴沙山的山頂，我俯瞰著周邊迷人的景色，感覺仿佛站在云端之上，世界盡在腳下。而月牙泉則是敦煌一大奇觀，這是一片自然形成的湖泊，水波粼粼，恰似一彎新月散落在沙漠中，美不勝收。我在月牙泉邊漫步，感受到了大自然的力量與美麗，猶如置身仙境。這些自然景觀使我深深體會到了生命的寶貴和自然的神奇。

最后，敦煌給我留下了深刻的思考。在游覽中，我常常不由自主地陷入對人類文明的思考。在敦煌這個古老而輝煌的地方，我看到了人類在歷史長河中創造的偉大，同時也看到了人類的貪婪和破壞。我深深反思自己是如何對待自然與文明，思考人類該如何在未來更好地保護和發展這一瑰麗的地球家園。同時，我也認識到只有了解和傳承好我們的歷史文化，才能更好地解放我們的內心和推動我們的社會發展。

總的來說，敦煌之行對我產生了極大的影響。在這個旅程中，我領略到了敦煌悠久的歷史與豐富的文化，并沉浸在其中的藝術享受和自然美景中。在敦煌的旅途中，我思考著人類文明的成就與困境，從而更加珍惜人與自然的關系。我相信，這次敦煌之行將成為我一生中的寶貴記憶，給我帶來了深深的啟示和心靈的滋養。

云游敦煌心得體會篇二

大家好，這里是敦煌莫高窟景區。我是你們的導游，我姓龔，大這可以叫我龔導。

敦煌莫高窟是祖國西北的一顆明珠。她坐落在甘肅省三危山和鳴沙山的懷抱中，也就是我們這個地方。大家向下望，四周豐滿沙丘，再抬頭望一望，492個洞窟像蜂窩似的排列在斷崖絕壁上。大家可以想象，修筑這宏偉的敦煌莫高窟的人民多么不容易。為了保護這些遺產，請大家在內不扔垃圾，不拍照。

現在我閃已經到了彩塑展廳。這里的彩塑個性鮮明，神態各異，精妙絕倫。我左邊這尊是慈眉善目的菩薩，右邊這尊是威風凜凜的大王；右上方這尊是強壯勇猛的力士。最宏偉的是我身后這尊臥佛了。它一共有16米長，側身臥著，眼睛微閉，神態安祥。相信大家看了以后，會禁不住嘖嘖贊嘆。

接下來，我們來欣賞壁畫展廳。這里的壁畫有很多，內容豐富多彩。我左邊是記錄佛教故事的描繪神佛形像的’，右邊的是反映民間生活的和描摹自然風光。大家知道我身后的壁畫是什么嗎？對了，那就是引人注目的飛天。這一個飛天臂挎花籃，采摘鮮花；這一個飛天懷抱琵琶，銀撥銀弦；這一個飛天倒懸身子，自天而降；這一個飛天彩帶飄拂，漫天遨游；而這一個飛天舒展雙壁，翩翩起舞。你們看了這些壁畫是否覺得進入了藝術殿堂？是的，我告訴你們，莫高窟是舉世聞名的藝術寶庫，這里的每一幅壁畫，每一尊彩塑，都是我國古代勞動人民智慧的結晶。

好了，下面是自由活動時間，請大家細細游賞，有什么問題可以來問我。

云游敦煌心得體會篇三

敦煌壁畫是中國古代壁畫藝術的一枝璀璨花朵，它以豐富多彩的題材、絢麗多姿的色彩、精妙絕倫的技藝、歷史文化背景等獨特的藝術風格和藝術特色，吸引了無數的游客和藝術愛好者前來品賞。近日，我有幸前往甘肅敦煌參觀了這些光輝的文化遺產，本文將就我的敦煌壁畫觀賞心得體會進行闡述。

第二段：敦煌壁畫的藝術特色

敦煌壁畫是中國古代藝術的瑰寶之一，它的藝術特色表現在多方面。首先，它的題材非常豐富多樣，充分反映了唐代的宗教、思想、歷史、文化等方面，例如佛經故事、歷史人物、自然風景等。其次，敦煌壁畫的色彩格外值得人們關注，它運用了大量的鮮艷、明亮的顏色，使得畫面很容易吸引人們的目光。另外，敦煌壁畫的技藝非常精湛，如透視、比例、線條、色彩處理等方面都達到了很高的水平，這進一步展示了唐代壁畫藝術的巨大魅力。

第三段：敦煌壁畫的歷史背景

敦煌壁畫不僅僅是藝術品，更重要的是它承載了中國古代歷史和文化的豐厚內涵。敦煌是一個具有悠久歷史的古代城市，而敦煌壁畫正是在這個古都的背景下繁榮發展起來的。唐朝是中國歷史上一個輝煌的時期，當時唐朝的政治、經濟、文化、科技等各個方面都達到了較高的水平，這也為敦煌壁畫的創作和發展提供了很好的條件。

第四段：敦煌壁畫的意義和價值

敦煌壁畫作為中國古代壁畫藝術中的一支，不僅僅具有很高的藝術價值，更重要的是它代表了中國古代的文化藝術，是中國文化遺產中的一個重要組成部分。敦煌壁畫記錄了中國古代的思想、信仰、歷史等方面的重要信息，對研究中國古代文化和歷史、對于了解唐代藝術和文化、對于推動中國文化走向世界等方面都起著重要的作用。

第五段：結論

敦煌壁畫是中國古代壁畫藝術的珍品，它以其獨特的藝術風格和歷史文化內涵吸引了無數的人們前來觀賞。從敦煌壁畫中我們不僅僅可以了解到古代的藝術技藝和今人的審美情趣，更重要的是讓我們體會到了中國文化遺產豐富多彩的魅力。未來，我們應該努力保護好這些文化遺產，傳承發揚這一部中國歷史和文化的璀璨篇章。

云游敦煌心得體會篇四

10月3日，經過1晚上的顛簸我們終于到達敦煌，接著我們馬不停蹄地到達了鳴沙山。我們先劃了沙子，我用了九牛二虎之力才爬上了一百多人高的山丘。滑沙的時候爸爸一直拉著我，許多沙子迎面而來，就像起了一陣沙塵暴。聽說鳴沙山最有名的是月牙泉，泉面非常平靜，像一個彎彎的月牙鑲嵌在沙漠之中。

晚上我們去看了敦煌神女，一開始一層薄薄紗罩在舞臺前，仙女們出來了，它們一會兒飛上去，一會兒在空中跳舞，一會兒揮動著五彩斑斕的絲巾在煙霧上做各種高難度的動作，如同真的一樣。

它講了一個在莫高窟壁畫上的關于鹿女故事。故事講了神鹿仙子被火魔射傷了，一位好心牧民救了她，不久它們生下了他們可愛的女兒，火魔非常惱怒，于是他不停地傷害老百姓，神鹿仙子為了不讓老百姓受到傷害，神鹿仙子自己跳進了火坑。

鹿女悲傷不已，她與阿牛決定尋找能制伏火魔的寶物，找到寶物之后，她與火魔激烈戰斗，最終制伏了火魔，大地萬物復蘇、生機勃勃鹿女帶給人間歡樂與吉祥。

第二天凌晨7點我們來到了四大著名石窟之一的莫高窟。我們本以為來得算早，可沒料到都拍成了一條長龍。

我們足足等了2個小時，才開始參觀這座屹立在沙漠之中的美術館，一進石窟我首先看到了兩只比人大的佛腳，接著我抬頭往上看，我感嘆大真是一尊大佛，通過講解我知道了這是我國第三大的大佛。另一個是臥佛身邊站了他的72個弟子，通過講解我知道了這是涅槃意思是佛要走了弟子念經把他送上天。

這趟敦煌之旅讓我收獲了不少，以后有時間我還要再來一次。

云游敦煌心得體會篇五

敦煌，這座位于中國西北部的小城，以其千年古代壁畫而聞名于世。這些壁畫不僅展示了古代藝術的精湛造詣，更凝結了敦煌人民的智慧與堅韌。敦煌精神在中國文化中占有重要地位，它不僅代表著悠久的歷史，更代表著堅韌不拔的信念。在我眼中，敦煌精神不僅是對古代藝術的追求，更是一種追求卓越、超越困難的精神。

首先，敦煌精神教會了我對藝術的理解和信仰。敦煌壁畫的精湛程度令人嘆為觀止，這些壁畫非常細致、栩栩如生，展示了古代藝術家的出眾技巧和獨特想象力。這引發了我對藝術的追求和鉆研。敦煌人民以其獨特的藝術才能和對美的追求，為后世留下了無價之寶。從壁畫中，我學到了對藝術的敬畏和對藝術創作的熱愛。在追求卓越和藝術實踐的道路上，我將始終懷揣著敦煌精神。

其次，敦煌精神還告訴我，堅韌不拔是戰勝困難的重要品質。敦煌位于一個荒涼的沙漠地帶，歷經千年的沙塵暴和自然災害，但壁畫仍然保存完好。這彰顯了敦煌人民的頑強意志和不屈精神。在面對困難和挫折時，敦煌人民從未氣餒，而是堅持修復和保護這些文化遺產。這樣的精神鼓舞著我，使我相信只要堅持努力，就能戰勝任何困難。

再次，敦煌精神讓我認識到，守護傳統文化的重要性。敦煌壁畫是中國傳統文化的重要組成部分，代表著中國古代藝術的頂峰。敦煌人民保護和傳承這些壁畫，不僅是為了向世人展示自己的文化遺產，更是為了讓后代人繼續領略這一瑰寶。我深深地理解到，我們需要保護和傳承傳統文化，因為它們是我們身份認同的重要組成部分，也是凝聚民族精神的紐帶。

最后，敦煌精神激勵我學會尊重他人并且關心社會問題。敦煌是絲綢之路的重要節點，這意味著敦煌經歷過各種文化的交流和背后的多元社會。這樣的多元社會使敦煌人民學會了尊重他人、包容他人，并且與他人和睦相處。我從中學到，只有當我們學會尊重、理解和包容他人時，我們才能共同建立一個和諧的社會。敦煌精神也激勵著我關心社會問題，通過自己的努力和奉獻來改變社會的不公和不平等。

總之，敦煌精神是一種頑強不屈、追求卓越、關注傳統文化和關心社會問題的精神。它在我心中樹立了對藝術的追求，堅韌不拔的品質，關注傳統文化和尊重他人的態度。這種精神將伴隨我一生，激勵我在個人成長和社會發展的道路上不斷努力。我相信，在敦煌精神的鼓舞下，我將能夠取得更大的成就，并為社會的和諧發展做出自己的貢獻。

云游敦煌心得體會篇六

在這一個美麗的國慶節里，我來到了這一座擁有萬千年歷史的，盛大輝煌的古城，絲綢之路上的一個重要的貿易地點——敦煌。

我站在敦煌鳴沙山的山頂上，聽著下方一陣陣的駝鈴聲，看著下方如螞蟻一般大小的駱駝隊，這一陣陣的駝鈴聲好像把我帶回了千百年前的敦煌。

在千百年前的敦煌，商人們從各地不遠萬里來到絲綢之路，他們駱駝的駝鈴聲隨著沙丘的變化而起伏著。陣陣的駝鈴聲給這孤寂荒涼的沙漠別添了一份生機與風韻。

所有的商人走過絲綢之路，都總要在敦煌這座古城停留下來，在這里賣出自己的貨物。

千奇百怪的奇珍貨物從各地來到這里，有西方的寶石與香料，還有東方的絲綢與瓷器。各個地方的文化都匯聚于此，讓敦煌成為了一個有著異域風情，集各種文化于一身的地方。

在敦煌的市集里，有來自各個地方的商人的吆喝叫賣聲，有買家討價還價的叫嚷聲，還有從印度來的佛教僧人們唱頌佛經的聲音。

在遠古的某一天，一位僧人來到了敦煌的崖壁前，用工具敲打著崖壁，在崖壁石塊碎落掉在地上的聲響中，這位僧人開鑿出了第一個洞窟。

他在開鑿出的洞窟里雕出佛像，畫出壁畫，便在這里潛心修行，洞外是呼嘯的風聲，洞窟里是僧人虔誠的祈禱聲。

不久，佛教傳入中國，更多的人們信奉了佛教，他們便也來到了這位僧人曾經開鑿洞窟。

工具敲擊在崖壁上的清脆聲響，混著沙漠里呼嘯的風聲與駝鈴聲，這些聲音與文化，這些屬于敦煌的聲音，組成了這令人贊頌千古的地方——敦煌。

云游敦煌心得體會篇七

敦煌彩塑是敦煌研究的重要組成部分，可以追溯到唐代開元年間，經歷了唐、五代、西夏、元、明、清等時期的不斷發展和創新。敦煌彩塑是中國民間寺廟雕塑制作的一個代表，也是研究中國古代藝術的寶貴遺產。敦煌彩塑是以敦煌石窟為生產中心的一種佛教造像藝術形式，以其神秘、生動、細膩、鮮艷的色彩，獨樹一幟，在中國藝術史上占有重要地位。

第二段：敦煌彩塑的歷史背景和特點

敦煌彩塑的創作運用了各種材料和技法，包括木、石、泥塑、漆彩等多種材料的組合，運用了拼塑、鑲嵌、彩繪等技法，營造出艷麗、細膩、生動的藝術風格。其中，最富代表性的要數明代的“大佛像”及“飛天仙女”了。美術史學家認為“大佛像”是中國雕塑史上的杰作之一，它顯示了敦煌彩塑藝術的精髓，是敦煌彩塑的代表作品之一。

第三段：敦煌彩塑的藝術價值

敦煌彩塑在中國藝術史上占有重要地位，不僅體現了中國古代藝術的獨特魅力，還展示了中國八世紀以后藝術的巨大進步。敦煌彩塑的藝術價值在當代也十分重要，在現代生活中，敦煌彩塑的模式更多運用在陶瓷制作、裝飾工藝、網頁設計等領域。

第四段：參觀敦煌彩塑的感受

在我們的參觀中，彩塑的鮮艷色彩和細致紋理讓我印象深刻。它們生動而流暢，彰顯著雕刻家對藝術的熱愛和精益求精的態度。在紫霄宮，我們更是目睹了“大佛像”的魅力。大佛像是我國最早創作的銅像，巨大的佛儀容光煥發，令人肅然起敬。

第五段：個人感悟和建議

參觀敦煌彩塑讓我更好地了解了中國傳統文化，感受到了藝術對人們心靈的洗禮和促進作用。同時，也讓我對藝術的理解更深入了解，覺得自己應該多多接觸、了解、研究中國傳統文化。鼓勵更多的人去了解和欣賞中國的藝術之美，讓更多的人受益于中國傳統文化的藝術之美，同時也要對敦煌彩塑等文物進行保護、傳承和推廣。

云游敦煌心得體會篇八

第一條 為規范集體協商和簽訂集體合同行為，依法維護勞動者和用人單位的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》，制定本規定。

第二條 中華人民共和國境內的企業和實行企業化管理的事業單位(以下統稱用人單位)與本單位職工之間進行集體協商，簽訂集體合同，適用本規定。

第三條 本規定所稱集體合同，是指用人單位與本單位職工根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，通過集體協商簽訂的書面協議;所稱專項集體合同，是指用人單位與本單位職工根據法律、法規、規章的規定，就集體協商的某項內容簽訂的專項書面協議。

第四條 用人單位與本單位職工簽訂集體合同或專項集體合同，以及確定相關事宜，應當采取集體協商的方式。集體協商主要采取協商會議的形式。

(一)遵守法律、法規、規章及國家有關規定;

(二)相互尊重，平等協商;

(三)誠實守信，公平合作;

(四)兼顧雙方合法權益;

(五)不得采取過激行為。

第六條 符合本規定的集體合同或專項集體合同，對用人單位和本單位的全體職工具有法律約束力。

用人單位與職工個人簽訂的勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同或專項集體合同的規定。

第七條 縣級以上勞動保障行政部門對本行政區域內用人單位與本單位職工開展集體協商、簽訂、履行集體合同的情況進行監督，并負責審查集體合同或專項集體合同。

第二章 集體協商內容

(一)勞動報酬;

(二)工作時間;

(三)休息休假;

(四)勞動安全與衛生;

(五)補充保險和福利;

(六)女職工和未成年工特殊保護;

(七)職業技能培訓;

(八)勞動合同管理;

(九)獎懲;

(十)裁員;

(十一)集體合同期限;

(十二)變更、解除集體合同的程序;

(十三)履行集體合同發生爭議時的協商處理辦法;

(十四)違反集體合同的責任;

(十五)雙方認為應當協商的其他內容。

第九條 勞動報酬主要包括：

(一)用人單位工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式;

(二)工資支付辦法;

(三)加班、加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配辦法;

(四)工資調整辦法;

(五)試用期及病、事假等期間的工資待遇;

(六)特殊情況下職工工資(生活費)支付辦法;

(七)其他勞動報酬分配辦法。

第十條 工作時間主要包括：

(一)工時制度;

(二)加班加點辦法;

(三)特殊工種的工作時間;

(四)勞動定額標準。

第十一條 休息休假主要包括：

(一)日休息時間、周休息日安排、年休假辦法;

(二)不能實行標準工時職工的休息休假;

(三)其他假期。

第十二條 勞動安全衛生主要包括：

(一)勞動安全衛生責任制;

(二)勞動條件和安全技術措施;

(三)安全操作規程;

(四)勞保用品發放標準;

(五)定期健康檢查和職業健康體檢。

第十三條 補充保險和福利主要包括：

(一)補充保險的種類、范圍;

(二)基本福利制度和福利設施;

(三)醫療期延長及其待遇;

(四)職工親屬福利制度。

第十四條 女職工和未成年工的特殊保護主要包括：

(一)女職工和未成年工禁忌從事的勞動;

(二)女職工的經期、孕期、產期和哺乳期的勞動保護;

(三)女職工、未成年工定期健康檢查;

(四)未成年工的使用和登記制度。

第十五條 職業技能培訓主要包括：

(一)職業技能培訓項目規劃及年度計劃;

(二)職業技能培訓費用的提取和使用;

(三)保障和改善職業技能培訓的措施。

第十六條 勞動合同管理主要包括：

(一)勞動合同簽訂時間;

(二)確定勞動合同期限的條件;

(四)試用期的條件和期限。

第十七條 獎懲主要包括：

(一)勞動紀律;

(二)考核獎懲制度;

(三)獎懲程序。

第十八條 裁員主要包括：

(一)裁員的方案;

(二)裁員的程序;

(三)裁員的實施辦法和補償標準。

第三章 集體協商代表

第十九條 本規定所稱集體協商代表(以下統稱協商代表)，是指按照法定程序產生并有權代表本方利益進行集體協商的人員。

集體協商雙方的代表人數應當對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。

第二十條 職工一方的協商代表由本單位工會選派。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經本單位半數以上職工同意。

職工一方的首席代表由本單位工會主席擔任。工會主席可以書面委托其他協商代表代理首席代表。工會主席空缺的，首席代表由工會主要負責人擔任。未建立工會的，職工一方的首席代表從協商代表中民主推舉產生。

第二十一條 用人單位一方的協商代表，由用人單位法定代表人指派，首席代表由單位法定代表人擔任或由其書面委托的其他管理人員擔任。

第二十二條 協商代表履行職責的期限由被代表方確定。

第二十三條 集體協商雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業人員作為本方協商代表。委托人數不得超過本方代表的1/3。

首席代表不得由非本單位人員代理。

第二十四條 用人單位協商代表與職工協商代表不得相互兼任。

第二十五條 協商代表應履行下列職責：

(一)參加集體協商;

(二)接受本方人員質詢，及時向本方人員公布協商情況并征求意見;

(三)提供與集體協商有關的情況和資料;

(四)代表本方參加集體協商爭議的處理;

(五)監督集體合同或專項集體合同的履行;

(六)法律、法規和規章規定的其他職責。

第二十六條 協商代表應當維護本單位正常的生產、工作秩序，不得采取威脅、收買、欺騙等行為。

協商代表應當保守在集體協商過程中知悉的用人單位的商業秘密。

第二十七條 企業內部的協商代表參加集體協商視為提供了正常勞動。

(一)嚴重違反勞動紀律或用人單位依法制定的規章制度的;

(二)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責任的。

職工一方協商代表履行協商代表職責期間，用人單位無正當理由不得調整其工作崗位。

第二十九條 職工一方協商代表就本規定第二十七條、第二十八條的規定與用人單位發生爭議的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十條 工會可以更換職工一方協商代表;未建立工會的，經本單位半數以上職工同意可以更換職工一方協商代表。

用人單位法定代表人可以更換用人單位一方協商代表。

第三十一條 協商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，應在空缺之日起15日內按照本規定產生新的代表。

第四章 集體協商程序

第三十二條 集體協商任何一方均可就簽訂集體合同或專項集體合同以及相關事宜，以書面形式向對方提出進行集體協商的要求。

一方提出進行集體協商要求的，另一方應當在收到集體協商要求之日起20日內以書面形式給以回應，無正當理由不得拒絕進行集體協商。

第三十三條 協商代表在協商前應進行下列準備工作：

(一)熟悉與集體協商內容有關的法律、法規、規章和制度;

(四)確定集體協商的時間、地點等事項;

(五)共同確定一名非協商代表擔任集體協商記錄員。記錄員應保持中立、公正，并為集體協商雙方保密。

第三十四條 集體協商會議由雙方首席代表輪流主持，并按下列程序進行：

(一)宣布議程和會議紀律;

(三)協商雙方就商談事項發表各自意見，開展充分討論;

(四)雙方首席代表歸納意見。達成一致的，應當形成集體合同草案或專項集體合同草案，由雙方首席代表簽字。

第三十五條 集體協商未達成一致意見或出現事先未預料的問題時，經雙方協商，可以中止協商。中止期限及下次協商時間、地點、內容由雙方商定。

第五章 集體合同的訂立、變更、解除和終止

第三十六條 經雙方協商代表協商一致的集體合同草案或專項集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論。

職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或專項集體合同草案，應當有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，集體合同草案或專項集體合同草案方獲通過。

第三十七條 集體合同草案或專項集體合同草案經職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協商雙方首席代表簽字。

第三十八條 集體合同或專項集體合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現，即行終止。

集體合同或專項集體合同期滿前3個月內，任何一方均可向對方提出重新簽訂或續訂的要求。

第三十九條 雙方協商代表協商一致，可以變更或解除集體合同或專項集體合同。

第四十條 有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同或專項集體合同：

(三)集體合同或專項集體合同約定的變更或解除條件出現的;

(四)法律、法規、規章規定的其他情形。

第四十一條 變更或解除集體合同或專項集體合同適用本規定的集體協商程序。

第六章 集體合同審查

第四十二條 集體合同或專項集體合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起10日內，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。

勞動保障行政部門對報送的集體合同或專項集體合同應當辦理登記手續。

第四十三條 集體合同或專項集體合同審查實行屬地管轄，具體管轄范圍由省級勞動保障行政部門規定。

中央管轄的企業以及跨省、自治區、直轄市的用人單位的集體合同應當報送勞動保障部或勞動保障部指定的省級勞動保障行政部門。

(一)集體協商雙方的主體資格是否符合法律、法規和規章規定;

(二)集體協商程序是否違反法律、法規、規章規定;

(三)集體合同或專項集體合同內容是否與國家規定相抵觸。

(一)集體合同或專項集體合同當事人雙方的名稱、地址;

(二)勞動保障行政部門收到集體合同或專項集體合同的時間;

(三)審查意見;

(四)作出審查意見的時間。

《審查意見書》應當加蓋勞動保障行政部門印章。

第四十六條 用人單位與本單位職工就勞動保障行政部門提出異議的事項經集體協商重新簽訂集體合同或專項集體合同的，用人單位一方應當根據本規定第四十二條的規定將文本報送勞動保障行政部門審查。

第四十七條 勞動保障行政部門自收到文本之日起15日內未提出異議的，集體合同或專項集體合同即行生效。

第四十八條 生效的集體合同或專項集體合同，應當自其生效之日起由協商代表及時以適當的形式向本方全體人員公布。

第七章 集體協商爭議的`協調處理

第四十九條 集體協商過程中發生爭議，雙方當事人不能協商解決的，當事人一方或雙方可以書面向勞動保障行政部門提出協調處理申請;未提出申請的，勞動保障行政部門認為必要時也可以進行協調處理。

第五十條 勞動保障行政部門應當組織同級工會和企業組織等三方面的人員，共同協調處理集體協商爭議。

第五十一條 集體協商爭議處理實行屬地管轄，具體管轄范圍由省級勞動保障行政部門規定。

中央管轄的企業以及跨省、自治區、直轄市用人單位因集體協商發生的爭議，由勞動保障部指定的省級勞動保障行政部門組織同級工會和企業組織等三方面的人員協調處理，必要時，勞動保障部也可以組織有關方面協調處理。

第五十二條 協調處理集體協商爭議，應當自受理協調處理申請之日起30日內結束協調處理工作。期滿未結束的，可以適當延長協調期限，但延長期限不得超過15日。

第五十三條 協調處理集體協商爭議應當按照以下程序進行：

(一)受理協調處理申請;

(二)調查了解爭議的情況;

(三)研究制定協調處理爭議的方案;

(四)對爭議進行協調處理;

(五)制作《協調處理協議書》。

第五十四條 《協調處理協議書》應當載明協調處理申請、爭議的事實和協調結果，雙方當事人就某些協商事項不能達成一致的，應將繼續協商的有關事項予以載明。《協調處理協議書》由集體協商爭議協調處理人員和爭議雙方首席代表簽字蓋章后生效。爭議雙方均應遵守生效后的《協調處理協議書》。

第八章 附則

第五十五條 因履行集體合同發生的爭議，當事人協商解決不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第五十六條 用人單位無正當理由拒絕工會或職工代表提出的集體協商要求的，按照《工會法》及有關法律、法規的規定處理。

第五十七條 本規定于20xx年5月1日起實施。原勞動部1994年12月5日頒布的《集體合同規定》同時廢止。