當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。心得體會是我們對于所經歷的事件、經驗和教訓的總結和反思。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
養殖場心得體會篇一
為了加強疾病的預防和控制，特指定本制度并嚴格執行。
一、嚴格執行國家和地方政府制定的`動物防疫法及有關畜禽防疫衛生條例。
二、阻斷病源的傳入和傳播
1、雞場出入口，設消毒池，池內保持有效消毒液（使用：2%燒堿）。保證進出人員及車輛消毒工作。
2、外來人員未經負責人或獸醫部門同意不得進入生產區。
3、任何其它禽及其禽產品不得帶入生產區。
4、飼養員每天要保持環境清潔衛生，不得在不同雞群間串門。
5、生產區一周消毒一次，工作區和周圍環境兩周徹底消毒一次。
6、任何外來人員在得到批準后方可進入生產區，進入前必須更衣、消毒，紫外線下照射10分鐘，穿全封閉一次行工作服在技術員的陪同下進入。
7、場內獸醫人員不得對外診療雞只及其他動物的疾病。
8、生產人員不得隨意離開生產區，在生產區穿工作服和膠靴，工作服應保持清潔，定期消毒。
三、嚴格淘汰
1、飼養員每天觀察雞群，每天早晨放牧后到雞舍角落及其它偏僻處查看有無離群獨居、精神不好的雞，發現后立即淘汰。
2、經技術員同意后飼養員方可對淘汰雞進行無害處理，即離飼養基地3公里以外定點深埋。
四、傳染病應激措施
1、當雞群發生疑似傳染病時，立即采取隔離措施，同時向上級業務主管部門報告并盡快加以確診。
2、當場內或附近出現烈性傳染病或疑似烈性傳染病病例時，立即采取隔離封鎖，并向上級業務主管部門報告。
3、如場內發生傳染病后，如實填報疾病報表，該次傳染終結后，提出專題總結報告留檔并報上級主管部門。
4、決不調出或出售傳染病患雞和隔離封鎖解除之前的健康雞。
五、防疫保健
2、對場內職工及其家屬進行獸醫防疫規程宣傳教育。
3、定期檢查飲水衛生及飼料的加工、貯運是否符合衛生防疫要求。
4、定期檢查雞舍、用具、隔離舍和雞場環境衛生和消毒情況。
5、技術員每天的診療情況有臺帳記錄。詳細記錄獸醫診斷、處方、免疫等內容。
7、配合檢疫部門每年兩次雞群新城疫、禽流感等檢測。
8、妥善保管各種檢測報告書，省級檢測報告書保存期為三年，市級檢測報告書保存期為兩年。
9、加強醫療器械管理，必須先消毒后使用。醫療器械及設備有保管員保管，如有缺損在一個星期內補購或維修，確保隨時可用狀態。
養殖場心得體會篇二
通過學校管理實踐，使我在學校管理方面受益匪淺，我深刻領會到，作為一名合格的學校管理者，應該如何駕馭整個學校。所謂學校管理，是指學校校長采用管理學的知識與技術，結合學校人力，通過運用各種資源與策略，達成學校目標，增進學校組織效能，促成學校組織的變革和發展。學校管理是一項長期艱巨的任務，需要有一定的策略與指導。一所學校的崛起，核心在于學校校長先進的辦學思想和理念。
辦學理念是學校的靈魂，是指引學校前進的長明燈。
管理學校首先要實現觀念的轉變，一切從人出發，以人為根本，實現學生和教師的共同發展。學生利益至上，教師利益至上，學校利益至上，對于有效的管理，沒有一定固定的管理模式，首先擺在第一位的必須是務實、創新，我們要從中間選擇一種最有效、最易實現的理念來學習；其次是校長要經常反思自己的言行和管理舉措，不斷警醒、完善自己，同時要主動接受和吸取師生的意見和建議。
管理學校打造屬于自己的特色品牌，迎接市場的挑選與挑戰，學校品牌定位要突出品牌的個性，要貼近教育消費者的感受，以真正的優勢為基礎，突出“人無我有，人有我優”的特色，突現競爭優勢。要不斷向社會提供高質量的教育產品，提供何種屬性的產品，但都必須適應社會對教育產品需求的不同特點，向社會提供質量優異、價格合理的教育產品來占領教育市場。
經營學校雖然學校的資產經營是學校產品經營的物質保障。發展教育，離不開必須的資金投入，但這僅僅是營造有利于學生成長的環境，有利于教師自由探索的學術氛圍。
學校經營管理是一門很深的學問，需要在理論的指導下逐步完善，需要在實踐中不斷地探索，從而達到實踐和理論的有機整合。總之，校長能否找到和使用好人才，即識人用人能力的大小決定了一個學校管理者的發展遠景；也決定了一所學校的身價。
我將在今后的工作中將所學內容用于學校的管理，并在實踐中總結自己的不足。
養殖場心得體會篇三
2、飼料中不得添加國家禁止使用的藥物或添加劑。
3、飼料進倉應由采購人員與倉庫管理員當面交接，并填寫入庫單，倉管員還必須清點進倉飼料數量及質量。
4、倉管員應保持有倉庫的衛生。庫內禁止放置任何藥品和有害物質，飼料必須隔墻離地分品種存放。
5、建立飼料進出倉庫記錄，詳細記錄每天進出倉情況。
6、飼料調配應由技術員根據實際情況配制和投量。
7、調配間、攪拌機及用具應保持清潔，做到不定時的`消毒，調配間禁止放置有害物品。
養殖場心得體會篇四
顧名思義，團隊就是由兩個或兩個以上的人組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。作為中層干部，在團隊中要起到承上啟下的作用，對上要對公司領導團隊負責，對下要對自己的團隊（單位職工）進行負責，帶領自己的團隊（單位職工）完成公司下達的各項任務和考核指標，這就要求中層干部要正確理解團隊含義，并且帶領團隊完成目標，只有這樣才能把團隊建設好，因此只有理解了團隊，才能帶領好團隊。
加強溝通，是領導主體與組織內的上級、同級、下級或組織外的個人、組織、群體乃至社會，進行思想、觀點、信念、意見、感情、愿望交流的過程，目的是形成相互理解、相互信任的和諧人際關系。高效協調，是領導主體為了更好地實現領導目標而采取不同的方法、手段，協同各方面的力量和步調，以達到相互配合，以形成合力和支持力的具體過程。溝通是協調的主要手段。
領導，就是指充分運用自己的影響力，在獲得被的自覺追隨和服從的前提下，引導、率領被實現共同目標的行為過程。加強溝通和協調，就是使自己成為受歡迎的人，提升與人合作的能力。在以往工作中，確實存在同上級、同級、下級的缺少相互溝通。通過此次培訓使我認識到溝通在工作中的重要性和必要性，溝通可以加強相互之間的了解，減少誤會和誤解，統一認識，目標一致。彼此尊重，相互信任，密切合作，預防和避免工作中的失誤。是減少內耗、增加效益的重要手段；是實現人員團結、組織鞏固的有效途徑；是調動各方面積極性的重要方法，因此加強溝通和組織高效協調非常重要，在團隊中必須引起高度的重視。
在實際工作中，中層干部既是領導著又是被領導著，在上級面前是被領導著，在下級面前又是領導著。對待上級定好位，甘做綠葉；履好職，當好參謀；做好人，經常溝通。對待下級要統籌而不包攬，要放手而不撒手，要寬容而不縱容，要敢斷而不獨斷，要兼聽而不盲從，要推功而不諉過，要廉潔而不廉情。在實際工作中，還要作到關心員工，了解員工的想法與困難，在力所能及的條件下解決員工的困難，但要把握好尺度，因為過度關心是一種傷害，對其他員工會產生不滿情緒，影響工作的正常運行，同時對那些得寸進尺的個別人員也要敢于制止，指出其缺點，督促其改進，只有這樣才能帶領好團隊。
高績效團隊，觀察是接觸工作對象最直接的途徑。良好的觀察力，在領導活動中具有十分重要的作用。良好的觀察力是作出科學決策的前提條件。的任何決策都是從發現問題開始的，一個能否準確及時的發現問題，直接關系到和團隊的決策是否正確及時。因此，一個要想做出正確及時、科學有效的決策，必須具有良好的觀察力，必須勤于觀察、善于觀察、敏銳觀察。一個適應時代發展的領導，必須具備良好的觀察力，并時刻保持頭腦清醒，善于把握部屬的思想脈搏，不能人云亦云，步別人的后塵，培養起敏銳觀察、清醒頭腦是很重要的。
和影響全局工作的作用，因此，在工作中的疏忽大意，不僅僅給自己，更重要的會給這個領導下的團隊造成不良的后果，甚至巨大的損失。總之，要想成為一個合格稱職的，就必須具備良好的綜合素質和高超的注意力。同時，還要根據工作任務的變化，善于抓住某一時期的主要矛盾，積極、適時轉移對象，制定相應的計劃措施，也就是抓住關鍵中的關鍵，解決了矛盾中的主要方面，才能引起次要的矛盾的同步有效的加以解決。
高績效團隊，領導控制的信息和資源比較大，雖然比較大，但是日常的工作中通過感知獲得的各種信息，有許多是需要保存的，以便使用時隨時提取。博覽群書就是要求破書萬卷，儲蓄淵博知識，而且還要具備良好的學習能力和學習效率，善于記憶吸納新的東西。具備良好的記憶力是博覽群書，終身學習的必要條件，也是開展領導活動的一個重要優勢。記憶就是信息的輸入、儲存、編碼和提取的過程，在領導活動中，的記憶力起著十分重要的作用。良好的記憶力也是必備的一個心理素質。原來單純的學校學習已經不能適應時代的發展，為了避免被時代淘汰，必須博覽群書，終身不輟。生命不息，學而不止，就象人們長說的“生命不息、學習不止”。
高績效團隊，必須具備高素質的領導著，帶領著團隊成員，協調合作，分工明確，為著共同的目標不懈努力。高素質的領導必須加強團隊建設，團結關心下屬，工作中加強與員工的溝通協作，對團隊員工要制訂獎勵、激勵原則，并確定戰略，讓員工感覺公司有發展前景，安心本職工作，為公司的發展盡心盡力。建設一個高績效的團隊，必須有激勵機制，作到獎罰分明。對待員工根據不同情況，采取不同的激勵方法，以前總以為激勵無非就是表揚、獎勵，通過這次培訓使我明白激勵可以多種多樣，比如提升、休假、鼓勵等等，都可以促進員工奮發工作，提高工作效率。但是，不能抓小放大，檢了芝麻、丟了西瓜，該獎不獎、該罰不罰、該說不說、該管不管。
領導人固然非常重要，但是團隊成員角色同樣重要，角色互補，學會理解和幫助，共同完成團隊共同目標，就象基層單位主任、書記和副主任一樣按照各自的分工并緊密配合，共同完成公司下達的考核目標，相互尊重，相互補臺不拆臺，組織和帶領好團隊，不能形成一手遮天、狂妄自大的角色。
通過此次緊張的培訓，使我學到了許多實用的理論知識，學而不用等于白學，學而致用才是本次學習的目的。要將所學知識用到實際工作中，根據實際情況，分析原因，勇于實踐，善于實踐，不斷總結經驗，加強高效團隊建設，提高本人及團隊職工的素質，團結職工，為醫院的美好未來作出自己的貢獻。
養殖場心得體會篇五
一、養殖場謝絕參觀，嚴禁閑雜人員及車輛進入畜禽養殖場。
二、養殖場所有職工必須嚴格遵守養殖場各項工作制度，認真執行消毒制度。定期對養殖場及其周圍環境進行消毒；動物飼養舍要保持通風，堅持每日打掃舍內衛生，保持料槽、水槽干凈，消毒程序和消毒藥物的使用等按規定執行。
三、養殖場職工在自己家中不得飼養與所在養殖場同類的動物，不應到市場購買與所在養殖場同類的動物產品。養殖場內不得飼養與本場不相關的動物。不得承接場外其他養殖場動物診療和現場指導。
四、堅持自繁自養，引進畜種前調查產地是否為非疫區并有產地檢疫證明，新引進的畜禽必須隔離飼養一個月以上，確認無傳染病后，方可混群飼養。
五、畜禽養殖場內發生重大疫情，要及時上報當地獸醫防疫部門，經確診后，應配合有關部門采取緊急有效的防制措施。
六、對病死畜禽應采取妥善辦法在場內進行無害化處理，禁止出售和食用或流入它處，防止疫病擴散。
七、嚴格執行本場動物免疫程序，所用疫苗均來自正當渠道，每次免疫都應詳細記錄，且通過免疫識讀器上傳本場動物免疫情況，初免動物加施二維碼耳標。
八、認真填寫養殖檔案，其內容包括：動物來源，飼料消耗情況，發病率、死亡率及發病死亡原因，無害化處理情況，實驗室檢查及檢疫結果，用藥及免疫接種情況。所有記錄應在清群后保存兩年以上。
九、禁止飼喂發霉、變質等不清潔的飼料和動物副產品。定期對所飼動物驅蟲，搞好滅鼠、滅蚊蠅及吸血昆蟲等工作。患病動物選擇適當藥物進行疫病防治，嚴格執行休藥期。
十、積極配合上級動物防疫監督部門的檢疫監督和病源檢測、免疫抗體水平檢測。
養殖場心得體會篇六
第一條 為加強漁業安全生產管理，維護漁業生產秩序，保障職工群眾生命和財產安全，促進漁業經濟快速、健康、可持續發展，結合我區實際制定本制度。
第二條 本制度適用于我區所轄的查干湖漁場、新廟泡漁場、庫里漁場和余熱魚苗繁殖場。
第三條 漁業安全生產管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持管生產必須管安全的原則。
第四條 開發區水產局負責本轄區的漁業安全生產監督管理工作，具體工作由其所屬的各漁場負責。
第五條 各漁場應當設立漁業安全生產領導機構，負責本場內的漁業安全生產工作，并制定相應的安全管理制度。
第六條 各漁場從事漁業生產的船舶，必須符合安檢標準，配齊消防、救生設備。
第七條 嚴禁漁業船舶超載、搭客、裝載危險品。
第八條 嚴禁在大風、大霧、大雨等惡劣天氣出船。查干湖大水面三級風以上天氣禁止出船。新廟泡、庫里泡水域四級風以上天氣禁止出船。
第九條 嚴禁酒后駕船，禁止穿拖鞋作業，進行漁業作業時必須穿戴救生衣。
第十條 漁業船舶系岸或錨泊，必須按規定配備值班人員，以保證安全，并采取有效措施防風、防火、防盜。
第十一條 實行安全事故責任追究制度，各漁場的安全生產工作要實行一把手負責制，并層層簽訂崗位目標責任書。
第十二條 各漁場每年至少召開四次以上安全工作專題會議，研究部署安全工作。
第十三條 各漁場要采取多種形式，加強對有關安全生產的法律、法規和安全生產知識的宣傳，提高職工的安全生產意識，并在醒目地段設立安全管理的標語牌，做到警鐘長鳴。
第十四條 各漁場每年至少舉辦兩次安全生產管理知識培訓班，對職工進行安全教育和培訓，保證從業職工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程。
第十五條 各漁場要定期或不定期對安全生產工作進行檢查，及時發現或消除安全隱患。
第十六條 建立和完善安全生產管理體系，各漁場都要組建安全檢查員隊伍，并且作用發揮得好。
第十七條 各漁場要制定安全應急救援預案，明確機構和人員，備有應對各種突發事件的裝備和救援物資。
第十八條 車、船在行駛中工作人員禁止打鬧，生產船只必須按規定航線行駛。
第十九條 封冰期間禁止非管理車輛在湖面上行駛，(“冰雪捕魚節”期間除外)，冰上從事漁政管理、冬網作業的車輛要按本單位規定的時間、路線、區域行駛、嚴禁擅自行駛。
第二十條 各種車輛、船舶駕駛員必須持證上崗，嚴禁非駕。
第二十一條 對居民區和一些重要場所的安全防火設施要經常檢查，電工要隨時對轄區線路和各種用電設施進行檢修，排除事故隱患。
第二十二條 各漁場要逐級落實消防安全責任制，并針對本場實際情況，研究制定切實可行的預防措施。
第二十三條 利用廣播、宣傳單、墻頭標語等多種形式進行防火宣傳教育，做到不在大風天倒灰及在戶外吸煙動火，采取大風天升防火旗、傳防火牌、張貼消防標語，柴草垛要遠離場居民區，防止發生火災火燒連營。
第二十四條 各漁場要做好防火的各項準備工作，要制訂防火場規民約，組建巡邏隊，建立值班值宿制度，提高自防自救能力。
第二十五條 各漁場值班員及更夫要自覺遵守崗位職責，加強四防工作，發現險情采取積極措施并及時向領導報告。
第二十六條 本制度自發布之日起執行。
養殖場心得體會篇七
2、嚴格按照驗收程序進行驗收入庫的飼料、原料等；驗收人員對飼料的入庫質量負責。
3、感官要求：色澤新鮮一致，禁止發酵、霉變、結塊及異味、異臭的飼料原料入庫；禁止被污染的飼料原料入庫。
4、有害物質及微生物允許量應符合gb13078的規定；
5、制藥工業副產品不應作生豬飼料原料；禁止用畜禽產品及其副產品作為飼料原料。
6、藥物飼料添加劑的使用應按照中華人民共和國農業部發布的《藥物飼料添加劑使用規范》執行。
7、庫管員對飼料、原料在庫存期的數量，未按相關管理要求而引起的質量變異負責。
8、飼料、原料按品種、規格有序整齊地堆放，易于領用、識別、統計。
9、做好防水、防潮、防盜、防火、防鼠等工作，防止其他動物污染或破壞飼料原料。
10、隨時掌握各豬群的用料進度，以保證飼料的供應：
11、采供主管和庫管員應加強與生產主管的溝通，隨時掌握飼料的使用情況，制定合理的庫存數量和飼料原料的月采購計劃。
12、庫管員應認真記錄飼料原料的領用情況和庫存情況，飼料的庫存低于警戒線（5天用量），庫管員應及時向物資供應部門反映情況，以保證飼料的供應。
13、生產豬舍領用飼料由各舍飼養員每天上班時到庫房領取。
14、庫管員必須到場登記各舍領取數量、品種、規格、領取人等。
15、做到先進先出的原則。
四川巴爾農牧集團
二零xx年五月
養殖場心得體會篇八
1、建立健全倉庫進銷存帳，并有明確的責任人。
2、出、入庫手續的辦理、入庫手續。
對購進的雞苗、飼料、藥品，生產用輔料及其他生產用消耗料應憑清點（或過磅）后的實際數量（重量）開具入庫單，填制時必須做到名稱詳細、數量清楚，單價、金額、來源明白。 、出庫手續。
對成品雞、雞蛋、雞下腳料的銷售以及雞飼料、藥品與其他物品的領用，都必須開具出庫單，對雞只的損失、淘汰的雞、雞蛋的破損所造成的存倉量減少，也必須要開具出庫單，并注明原因。
所有入出庫單都必須一式三份(存根，倉庫記賬，上交會計各一份)，會計聯于月度結束后次月的5日前上交。
3、倉庫月份盤存匯總表的編制與傳遞每月結束后，倉庫必須編制當月盤存匯總表，內容包括上月結存數量單價金額，本月進倉數量單價金額，本月出倉數量單價金額，本月結存數量單價金額，該表一式三份(自存，上報總經理，上報會計各一份，上交時間為次月的5日前)。（如同類品種有不同單價時，按加權平均法計價。）
4、倉庫盤點要求。
倉庫管理人員必須定時對存倉物進行盤點，以確保賬物，賬卡，賬賬，帳表相符，并全力協助總司會計的不定時盤點。
5、倉庫物品的擺放必須整潔規范，符合安全高效的要求。
6、倉存物品的數量必須合理，對超出認可范圍的采購，須提醒采購人員注意，若采購人員未予理會的，須及時向總經理反映，否則，對造成庫存積壓與浪費的，追究相關人員的責任。
7、對批量性進出庫的生物性生產資料（雞苗，成品雞，雞蛋）、飼料或下腳料等必須嚴格清點過磅與驗收，對不符合要求的病殘破損或質量問題生產資料，堅決不予進、出倉。
8、對存倉物設置卡片制度，做到一物一卡，物卡相符。
9、倉庫人員接觸雞只、雞蛋時，應按照技術規范的要求，兼顧生產安全，避免出現安全事故。
10、協助生產部門做好各項飼養記錄。
11、存倉物欠失責任的追究。
對賬實不符的，經查明原因后，視情況予以處理，如屬人為因素并造成公司損失的，追究當事人的責任，若牽涉到司法的，追究當事人的法律責任。
12、以上條款，希望認真執行，未完事項容后補充。
養殖場心得體會篇九
為規范畜禽養殖場和養殖小區建設、生產、管理過程中的選址、規劃、飼養、消毒、用藥、防疫、診療、廢物處理和組織管理行為，加強畜產品質量監管，促進畜牧業生產方式轉變，根據《畜牧法》、《動物防疫法》和農業部《畜禽標識和養殖檔案管理辦法》等有關規定，制定本辦法。
一、建設原則
養殖場、養殖小區建設堅持人畜分離、因地制宜、科學規劃、合理布局、節約用地、保護耕地、突出重點、穩步推進的原則。
二、建設要求
(一)選址條件。
1、符合當地養殖業規劃布局的總體要求，建在規定的非禁養區內。
2、符合環境保護和動物防疫要求。新建、改建和擴建養殖場、養殖小區按照《中華人民共和國環境影響評價法》的有關規定進行環境影響評價，并提出切實、可行的污染物治理和綜合利用方案。
3、符合當地土地利用總體規劃和城鄉發展規劃，建設永久性養殖場、養殖小區和加工區不得占用基本農田，充分利用空閑地和未利用土地。
4、堅持農牧結合、生態養殖，既要充分考慮飼草料供給、運輸方便，又要注重公共衛生。
5、建在地勢平坦、場地干燥、水源充足、水質良好、排污方便、交通便利、供電穩定、通風向陽、無污染、無疫源的地方，處于村莊常年主導風向的下風向。
6、距鐵路、縣級以上公路、城鎮、居民區、學校、醫院等公共場所和其它畜禽養殖場1000米以上；距屠宰廠、畜產品加工廠、畜禽交易市場、垃圾及污水處理場所、風景旅游以及水源保護區3000米以上。
(二)規劃布局。
1、養殖場、養殖小區建設規劃布局要科學合理、整齊緊湊，既有利于生產管理，又便于動物防疫。養殖場、養殖小區分管理區、生產區、廢棄物及無害化處理區3部分。管理區、生產區處于上風向，廢棄物處理區處于下風向。
2、管理區包括辦公室、值班室、消毒室、消毒池、技術服務室。
3、生產區包括畜禽圈舍、人工授精室、獸醫室、隔離觀察室、飼草料庫房和飼養員住室。牛羊養殖場、養殖小區建設運動場、青貯窖，養羊場、養羊小區建設藥浴池。獸醫室、畜禽圈舍、飼草料庫房、青貯窖和飼養員住室保持一定距離。生產區入口處設消毒池。
4、廢棄物及無害化處理區包括病畜禽隔離室、病死畜禽無害化處理間和糞污無害化處理設施(沼氣池、糞便堆積發酵池等)，并距生產區一定距離，由圍墻和綠化帶隔開。
5、養殖場、養殖小區內凈道和污道分開。人員、畜禽和物資運轉采取單一流向。凈道主要用于飼養員行走、運料和畜禽周轉等；污道主要用于糞便等廢棄物運出。
(三)公共衛生設施。
1、養殖場、養殖小區周圍建有圍墻或其他隔離設施，入口處設消毒池和消毒室。消毒室安裝噴霧消毒設施或紫外線消毒燈。
2、養殖場、養殖小區采取集中給水方式，水質符合《無公害食品畜禽飲用水水質》(ny5027)的要求。
3、排水設施完備并保持暢通，防止雨季污水滿溢，污染周圍環境。
4、養殖場、養殖小區內建設專門的糞便貯存與處理場地，其位置設在生產及管理區常年主導風向的下風向或側風向處。
5、養殖場、養殖小區內廢棄物處理區建設焚尸坑，用于對病死畜禽尸體、流產胎兒、胎衣等進行無害化處理。焚尸坑周圍定期消毒。地下水位較淺的養殖場、養殖小區安裝小型焚尸爐。
6、養殖場、養殖小區內各功能區域之間設置隔離帶，以便于防火及調節生產環境等。
(四)畜禽圈舍建設。
1、畜禽圈舍按照畜禽品種飼養要求統一設計建造，場區設計符合《畜禽場場區設計技術規范》(ny／t682—2003)要求，力求科學、經濟、實用。
2、畜禽圈舍內環境溫度、濕度、通風、光照和空氣等條件適合不同畜種、不同生產用途、不同生長階段畜禽的生長發育需要。
3、相鄰畜禽圈舍縱墻、端墻之間的距離分別不少于7米，畜禽圈舍與圍墻距離不少于3米。
三、養殖規模
(一)養殖場規模。養豬場：飼養基礎母豬100頭以上或年出欄生豬500頭以上。奶牛養殖場：存欄奶牛100頭以上。肉牛養殖場：飼養繁殖母牛100頭以上或年出欄肉牛200頭以上。肉羊養殖場：飼養繁殖母羊200只以上或年出欄肉羊500只以上。家禽養殖場：年存欄蛋雞5000只以上或年出欄肉雞10000只以上。家兔養殖場：飼養家兔1000只以上。
(二)養殖小區規模。養殖小區占地面積、入駐農戶數量、養殖規模視具體情況而定。一般川塬區在10畝以上，山區在5畝以上。以入駐農戶計算，每個養殖小區不少于5戶。以養殖數量計算，各畜種最低飼養規模為：養羊小區：飼養繁殖母羊300—500只，或年出欄肉羊1000—1500只。養牛小區：飼養繁殖肉牛(奶牛)100—150頭，或年出欄肉牛300—500頭。養豬小區：飼養基礎母豬200—300頭，或年育肥出欄瘦肉型豬(包括提供種豬)1500—3000頭。養雞小區：飼養蛋雞1—2萬只，或年出欄肉雞3—5萬只。
河西5市及中東部土地面積較廣的地區，飼養規模應在上限以上，其他地區飼養規模應不低于下限。
四、品種引進及利用
(一)養殖場、養殖小區從具有《種畜禽生產經營許可證》的種畜禽場引進系譜、合格證齊全的畜禽品種(包括遺傳材料)。
(二)養殖場、養殖小區引進的種畜禽符合品種標準和質量要求，引進后加強選種選配，積極開展人工授精，確保優良畜禽品種的種用性能得到充分發揮，并及時做好種用畜禽的更新換代。
(三)養殖場、養殖小區應從非疫區引進種畜禽，引進的種畜禽經檢疫確定為健康，并有產地檢疫合格證明。
(四)引進的種畜禽隔離觀察30天，經當地縣級以上動物防檢疫部門檢查確定為健康合格后，方可供生產使用。
(五)只進行育肥的商品生產場和小區引進畜禽時，首先從達到無公害產地認定標準的養殖場引進，經隔離觀察確定為健康后，方可合群飼養。
五、飼養管理
(一)日常管理。
1、及時調整畜禽存欄結構，做到畜禽品種、畜群結構合理，公母比例適中。采用科學工藝流程，針對不同品種、不同生產性能、不同年齡段畜禽實行分舍飼養，推廣“全進全出”養殖方式。
2、畜禽圈舍內飼養密度適宜，生產環境和生產用具保持清潔衛生。
3、做好防鼠、防蟲、防蠅工作，禁止貓、犬等其他動物進入場區。
4、飼養人員保持相對固定，并嚴格按照各項工作規程開展生產活動。
5、畜禽飼養標準參照《無公害食品生豬飼養管理準則》(ny／t5033—2001)、《無公害食品肉羊飼養管理準則》(ny／t5151—2002)、《無公害食品肉牛飼養管理準則》(ny／t5033—2001)、《無公害食品奶牛飼養管理準則》(ny／t5049—2001)、《無公害食品蛋雞飼養管理準則》(ny／t5043—2001)和《無公害食品肉雞飼養管理準則》(ny／t5038—2001)執行。
(二)飼料及添加劑使用。
1、根據不同畜禽不同生產階段飼喂不同的飼料，奶牛、肉牛和肉羊注意搭配青貯、塊根類飼料及青綠飼料。牛羊等反芻動物禁止使用同源動物源性飼料。
2、飼料添加劑為農業部公布的《允許使用的飼料添加劑品種目錄》中所規定的品種和取得批準文號的新品種。
3、藥物飼料添加劑使用遵守《飼料藥物添加劑使用規范》有關規定。
4、飼料添加劑和添加劑預混合飼料為具有農業部頒發的《飼料添加劑和添加劑預混合飼料生產許可證》的企業生產的合格產品，并按照飼料標簽所規定的用法和用量使用。
5、嚴禁使用國家禁用、停用的添加劑。
6、不得使用變質、霉敗、生蟲或被污染的飼草料。
六、疫病防治
(一)免疫接種。養殖場、養殖小區在當地動物防檢疫部門指導下，根據《動物防疫法》及有關法規規定，結合當地流行病學特點，制定免疫程序，積極開展疫病預防接種工作，建立免疫檔案，并做好免疫標識的佩帶。
(二)消毒。
1、養殖場、養殖小區衛生消毒制度化。選用符合獸藥管理規定的環境友好型消毒劑，確保使用后人畜禽安全、設備無損害，并在動物體內不產生有害殘留，不造成環境污染。
2、針對養殖場、養殖小區環境、進出人員、車輛、畜禽及圈舍、飼養用具等不同對象，采取不同的消毒措施，選擇不同消毒劑、按照不同濃度進行消毒，并定期更換消毒劑類型。
(三)獸藥使用。
1、養殖場、養殖小區所需獸用藥品為具有《獸藥生產許可證》和產品批準文號生產企業的合格產品，畜禽用藥由有資質的獸醫人員開具處方，并在其指導下按照獸藥標簽規定的用法和用量使用。
2、嚴禁使用國家禁用的.藥物和藥物添加劑，嚴格執行有關停藥期的規定。
3、畜禽不同飼養階段科學使用藥物。
(四)疫病診斷控制。養殖場、養殖小區主動配合當地動物防檢疫監督機構做好畜禽疫病的防控和監測工作。建立完善疫情報告制度，發現疑似重大動物疫情及時上報當地動物防疫機構，并積極配合采取相應措施處置。
(五)病死畜禽無害化處理。養殖場、養殖小區及時隔離病畜禽，對病死畜禽及其產品實行無害化處理。嚴禁將病死畜禽出售、丟棄或作為飼料再利用。
七、組織管理
(一)組織形式。
1、養殖小區成立畜牧合作經濟組織，建立和完善管理機制，推行標準化生產，加強規范化管理，提高畜產品質量安全。畜牧合作經濟組織對小區實施“八統一”管理，即：統一規劃設計、統一養殖畜種、統一飼養標準、統一疫病防治、統一技術服務、統一無害化處理、統一產品銷售、統一開展產地認定和產品質量認證。
2、養殖場、養殖小區配備必要的改良、防疫、診療器械和檢驗設備。
(二)人員管理。
1、養殖場、養殖小區配備與生產規模相適應的專職畜牧獸醫技術人員，負責畜禽品種改良、疫病防治、衛生消毒、獸藥使用等工作。
2、養殖場、養殖小區從業人員身體健康，并定期進行健康檢查。
3、養殖場、養殖小區根據生產需要制定年度培訓計劃，聘請畜牧獸醫專家對從業人員定期進行技術培訓，提高科學養殖水平。
(三)制度管理。
養殖場、養殖小區根據生產管理需要建立管理制度，包括目標管理、技術操作規程、飼養檔案、物品管理、畜禽出入場管理、獸藥(疫苗)購進使用管理、飼草料(添加劑)加工使用管理、衛生防疫、消毒、病死畜禽無害化處理、疫情監測登記報告、畜禽傳染病控制、環保管理以及生產人員培訓、產品銷售等制度。
(四)檔案記錄管理。
1、養殖場、養殖小區配備專人負責檔案記錄與管理。飼養單元建立規范的檔案記錄和生產記錄，所有記錄保存2年以上。
2、每批、每群畜禽都有相應的資料記錄，包括畜禽來源、品種、代次、數量，飼料來源、消耗及飼養技術，配種、分娩、成活、育成、銷售或淘汰情況，發病、死亡情況及死亡原因，無害化處理情況，實驗室檢查及結果、用藥、疫苗免疫種類、免疫時間等記錄。
3、有完整的種畜系譜檔案和主要生產性能記錄。
八、廢棄物處理與污染防治
(一)養殖場、養殖小區廢棄物處理符合《畜禽養殖業污染防治技術規范》(hj／t81—2001)，污染物排放達到《畜禽養殖業污染物排放標準》(gb18596—2001)要求；并符合《畜禽養殖污染防治管理辦法》等規定，實行無害化、減量化、資源化處理。
(二)養殖場、養殖小區采取干法清糞工藝，及時將糞便單獨清出，并將產生的糞便及時運至貯存或處理場所，實現日產日清，不宜將尿、污水混合排出，不得將糞物隨意堆放和排放。
(三)養殖場、養殖小區內排水系統實行雨水和污水分離，污水產生量較大的豬和奶牛養殖場、養殖小區等宜采用沼氣發酵方式處理污水。養殖小區既可以養殖單元為單位建設沼氣池，也可統一進行沼氣處理，處理后的沼渣及沼液可用于農田施肥。
(四)養殖場、養殖小區內畜禽糞便可采用自然堆積發酵方式進行無害化處理，也可采用機械強化法進行高溫好氧發酵處理生產有機肥。處理設施的位置必須遠離各類功能地表水體(距離不得小于400m)，設在養殖場生產及生活管理區常年主導風向的下風向或側風向處，并采取有效措施，防止造成惡臭污染。
九、備案管理
(一)備案條件及要求。全省范圍內已建和新建的畜禽養殖場和養殖小區，都應根據本辦法開展備案登記工作。備案登記工作按照屬地管理的原則進行，由縣級畜牧獸醫行政主管部門負責。
(二)備案程序。
(1)養殖場名稱、地址、負責人及聯系方式；
(2)飼養的畜禽品種、數量、來源；
(3)養殖場建設布局、建筑面積；
(4)生產、防疫、廢棄物無害化處理工藝及設施設備情況；
(5)畜牧獸醫技術人員數量、學歷、技術職稱；
(6)生產管理、衛生防疫措施等。
2、縣級畜牧獸醫管理部門在接到備案申請報告20個工作日內，對備案申報材料進行審查，并組織由相關行業管理人員和技術人員組成的驗收小組進行現場驗收。經審查驗收合格者，予以備案登記，發給畜禽標識代碼(參照《畜禽標識和養殖檔案管理辦法》發放)；不合格者，將審查驗收結果及未予登記的原因書面通知申報單位，經整改達標后，再行申報登記。
十、本辦法由省農牧廳負責解釋
十一、本辦法自印發之日起施行
1、凡進入豬場的人員，無論是進入生產區或生活區，一律先經過豬場大門口進行腳踏消毒池（墊）、消毒液洗手、紫外線照射５分鐘后方可入內。
2、所有進入生產區的人員，必須堅持“三踩一更”的消毒制度。即：場區門前腳踏消毒池、更-衣室更-衣、消毒液冼手、生產區門前消毒池及各豬舍門前消毒（盆）消毒后方可入內。
3、外來人員禁止入內，并謝絕參觀。若生產或業務必需，經消毒后在接待室等候，可以借助錄像了解情況。若系生產需要（如專家指導）也必須參照生產人員入場時的消毒程序消毒后入場。
4、飼養人員除工作需要外，一律不準區竄舍，工具不得互相借用。
5、任何人不準帶飯入場，更不能將生肉及含肉制品的食物帶入場內。場內職工和食堂均不得從市場購肉，吃肉問題由場內宰殺健康豬只供給。
6、外來買豬或送飼料的人員和車輛必須經過全面消毒后報領導批準，方可進入豬場大門外等候。
7、飼養員應定期進行健康檢查，傳染病患者不得從事養豬工作。
8、場內獸醫人員不準對外診療豬及其他動物的疾病，豬場配種人員不準對外開展豬的配種工作。
9、每天打掃豬舍衛生，保持料槽、水槽用具干凈，地面清潔。經常檢查飲水設備，觀察豬群健康狀態。
10豬場工作人員應按時完成每日的資料記錄
10．1 認真做好日常生產記錄，記錄內容包括引種、配種、產仔、哺乳、斷奶、轉群、飼料消耗等。
10．2 種豬要有來源、特征、主要生產性能記錄。
10．3 做好飼料來源、配方及各種添加劑使用情況的記錄。 10．4 獸醫人員應做好免疫、用藥、發病和治療情況記錄。 10．5 每批出場的豬應有出場豬號、銷售地記錄，以備查詢。 10．6 資料應盡可能長期保存，最少保留2年。
養殖場心得體會篇十
十月初以來，公司進行了關于6s管理模式的活動，公司的各個方面都有了較大的提高。自己也參加了關于6s管理活動的培訓，從中學到了很多關于6s管理的知識，自己也深刻理解到做好6s對于一個公司的發展和壯大是很重要的。從中我學到了：6s的定義，精髓，意義和如何開展6s等，這些問題都是我們值得借鑒和思考的。
6s的內容包括：整理，整頓，清掃，清潔，素養，安全。正像培訓中老師所講的做好6s首先要理解他的精髓和意義。以前對6s只是字面上的理解，但通過培訓讓我理解了它的真正含義和精髓。它的具體含義如下：整理：區分要與不要，現場只適量留要的，不要的清理掉，節約空間；整頓：對要的東西進行依規定定位，盡量擺放整齊，并準確標識，節約時間；清掃：對工作場所臟污清除，并防止臟污的發生，保持工作場所干凈，對設備點檢，保養保證品質、效率的技術；清潔：將3s的工作標準化、制度化，并保持成果，持之以恒；素養：人人養成依規定行事的好習慣，追求的境界。安全：嚴禁違章，尊重生命。這是我們第一個課所學到的6s的內容，從中我們理解到6s的目的不是打掃衛生和大掃除，如果要是那樣的話，我想很多公司也不會再去學習6s了，它的每個內容都有自己的含義。另外，這六個方面都是密切相連的，有著相輔相成的作用，前3個s是具體內容，清潔是制度化，規范化，素養是養成習慣，安全是基礎。
關于6s的精髓，培訓教材所講主要包括三個方面。（1）全員參與：總經理一線員工，所有部門（2）全過程：全產品研發廢止的生命周期人人保持改善保持管理活動（3）全效率：綜合效率，挑戰工作極限。只有起點沒有終點。理解三全，可以發現：要做好6s就是要動員公司所有的力量，圍繞著這個核心不動搖，一步一個腳印，踏實的去改善每一個環節。就像培訓課程所講的那樣，我們不要單單是為了學習那個6s的形，更重要的還是要學習它的神，不要老是說：我們的6s已經搞過了，或者說我們今天下午搞搞6s，這些明顯的都是應付！說到這些我要說說平時工作中所遇到的問題：既然是全員參與，就不單單指的是我們xx科了，它包括所有部門，就拿我們xx那一塊來說，工作中有很多其他部門的同事去分析和借用東西，但每次結束之后，桌面一團糟，即使自己做的已經很好了，但其部門還是原來的樣子，致使整個公司還只是原來的樣子。據我從住在同宿舍員工了解，他們根本就不知道現在公司在搞什么6s，那又怎么去深入人心和全員參與呢？當然，我只要把我自己的本質工作做好，然后再配合其他人的工作，我想我會在這樣的活動中受益匪淺，我們xx科一定會做的。最終，能夠實現各個部門一樣好！因為：大家好，才是真的好，才是真正使公司不戰而屈人之兵得到體現！
通過培訓我還學習關于6s的其他方面知識，像如何開展6s，開展6s管理的對象，6s活動常犯的誤區等等。總之：6s本身就是一個大課堂，它不是簡單的一道數學題，而是一首詩，要靠我們認真的去品讀和體會，才能深刻理解它的精髓和內涵。
下面總結一下自己所參加的對xx的6s改善項目，當然這些不單單是具體的哪個人所提出來的，是我們大家共同參與得來的。
現在xx已經基本做到了地物明確化，有物必區，有區必有類，有類必標識。xx的每個區域的標識一目了然，整齊有序。這都體現了整理，整頓所帶來的效果。我們每個xx也深刻體會到工作效率的提升和有序。另外，在xx的區域在許多細節上也做了一些修改。比如：把xxxx的各種儀器成新重新進行了排序，按照xx—x的順序把儀器順序排開，這樣可以縮短xx的時間，從而提高了工作效率。我們感覺我們和以前比較我們進了一步，這是值得肯定的，但6s要靠著我們的持續改進和完善，不是我們現在進步了，就是我們已經做好6s了，如果那樣我們搞6s管理將是沒有任何意義的。鑒于此，對目前還存在的沒有解決的漏洞進行點檢，也就6s中的清掃，對于存在的隱形問題徹底的解決（也就是清潔），這樣才能養成良好的習慣（素養），嚴守紀律的進行工作。當然，安全是一切基礎，這是最基本，也是最重要的！
總之：通過這次培訓和實踐，讓我受益匪淺，不單單對6s有了一個系統的了解和認識，更重要的是讓我學會了怎么樣去發現問題和解決問題的方法，這是最珍貴的。當然，在實際工作中，要把理論轉化為實際應用，結合自身情況靈活運用。按6s要求去做，我們的工作會更有秩序，更得心應手，更有經濟效率。我們的公司的明天將會更好！