方案是指為解決問題或實現目標而制定的一系列步驟和措施。通過制定方案，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

企業保安外包業務的方案篇一

保證人(乙方)：_________

乙方詳知甲方與代理人_________于_________年_________月_________日簽訂的編號為_________各項內容，自愿為該《保險代理合同》提供擔保。

經甲方審查，同意乙方作為保證人。

甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》等法律、法規的規定，約定如下：

一、乙方提供保證的方式為連帶責任保證，代理人在代理合同規定的債務履行期屆滿沒有履行債務的，甲方可以要求代理人履行債務，也可以要求保證人在其保證范圍內承擔保證責任。

二、乙方提供保證擔保的范圍為代理人_________違反有關法律法規的規定或保險代理合同約定給甲方造成的損失，包括損害賠償金及其利息和因此發生的各種費用。

三、甲方與代理人變更保險代理合同的內容，包括自動順延保險代理合同的期限，乙方仍須承擔保證責任。

四、乙方承擔賠償責任后，可依法向代理人追償。

五、甲乙雙方可協議解除本合同。

六、本合同經雙方簽字蓋章后生效。

七、因本合同產生的爭議，雙方可依達成的仲裁協議通過仲裁解決。

沒有達成仲裁協議的，可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、本合同一式_________份，甲乙雙方和代理人各執一份。

甲方(蓋章)：　

乙方(蓋章)：

委托代理人(簽字)：

_____年____月____日　

簽訂點：_________

企業保安外包業務的方案篇二

乙方： 身份證號：

甲方因車站安臵房物業管理需要，聘用3名安全巡視員。雙方協商一致，簽定此協議書。

一、合同期限

甲乙雙方約定，自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。此協議時間到期，可協商續簽。

二、工作任務與要求

1、乙方根據甲方要求，從事安臵房的門衛管理和安全巡視員工作。

2、乙方按照甲方要求，負責執行安全巡視工作制度規定的各項任務和要求。

三、工作時間

甲方要求，安臵房門衛安全巡視員為24小時工作制，三名安全巡視員實行24小時輪流上崗工作制，自行協商安排工作時間并且報甲方備案。

四、工作條件

甲方提供工作用房及辦公用品，乙方根據工作環境自行做好勞動保護。乙方工作時間必須嚴格遵守安全巡視員工作職責和規章制度，履行本職工作;非本職工作職責和制度要求之外的行為造成的一切后果，乙方自負;甲方配發春夏冬季保安服。

五、報酬

1.甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資。

2.甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用。

六、勞動紀律

1、乙方必須嚴格遵守并執行甲方制定的所有規章制度，接受甲方的統一管理，維護甲方的利益，保障甲方的財產安全。嚴禁脫崗串崗，嚴禁酒后上崗。

2、因乙方責任造成甲方財產損失的，由乙方按責任大小予以賠償，賠償比例不低于按公安機關或消防部門認額的70%。同時甲方有權要求解除合同。

七、合同終止

經甲乙雙方協商約定，原則上中途不得變更或解除合同。當出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的;乙方違反規章制度，影響正常工作和甲方企業形象的;乙方工作失職或營私舞弊，造成200元以上經濟損失的;乙方連續病、事假累計達10天的;甲方原因，影響工作環境，導致乙方不能正常工作的。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字之日起生效。未盡事宜，通過雙方平等協商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業保安外包業務的方案篇三

被代理方：(以下簡稱甲方)

代理方：(以下簡稱乙方)

根據《xxx保險法》和《保險代理人管理規定(試行)》及有關法規，甲乙雙方經平等協商達成一致，簽訂本合同。

第一條甲方委托乙方代理航空旅客意外傷害保險業務，乙方在甲方授權范圍內，以甲方的名義為甲方代理航空旅客意外傷害保險業務。

第二條代理地域范圍

乙方為甲方在甲方經營區域內代理航空旅客意外傷害保險業務。

第三條代理業務范圍

(一)甲方授權乙方代理航空旅客意外傷害保險業務。

(二)乙方為甲方代理的航空旅客意外傷害保險為定額保單。

(三)乙方為甲方在本條(一)、(二)款規定的險種及承保限額內代理展業。

(四)乙方應使用甲方提供的標準格式保單。對于該標準格式保單乙方無最終條款解釋權、出具批單處理權、查勘定損理賠權。

第四條責任范圍

(一)乙方在本合同中甲方的授權范圍內代為辦理保險業務所產生的保險責任和法律責任由甲方承擔。

(二)甲方有下列行為之一者，乙方有權立即書面通知甲方解除本合同，由此造成的經濟損失和責任由甲方承擔。

1.甲方不按合同約定支付手續費的;

2.甲方在授權乙方為其代理保險業務的過程中有損害代理人、被保險人利益的行為;

3.甲方在乙方為其代理的業務出險時，不能及時理賠，并按規定賠付;

4.甲方在處理乙方代理業務的賠付時，有假賠案等欺詐行為。

(三)乙方有下列行為之一者甲方有權立即書面通知乙方解除本合同，由此造成的經濟損失和責任由乙方承擔。

1.乙方超越本合同中甲方的授權范圍，而事后又未經甲方以書面形式追認;

2.乙方通過代理權的行使損害投保人、被保險人利益;

3.乙方與被保險人或其他第三方隱瞞重大事項欺騙甲方;

4.乙方不按合同約定劃繳保險費的。

第五條保險費的劃繳方式和期限

乙方為甲方收取的保險費每月結算一次。

第六條代理手續費支付標準和支付方式

(一)甲方根據乙方代理航空旅客意外傷害保險的險種，根據總公司、省公司的規定支付代理手續費為30%。

(二)手續費每月結算一次。

第七條雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務

1.甲方享有下列權利：

(1)在簽發保險單前，甲方對乙方在授權內范圍代理的保險業務有最后確認權。

(2)有權要求乙方為甲方保守商業秘密。

(3)有權要求乙方在從事代理業務中遵守最大誠信原則，履行告知義務。

2.甲方應盡下列義務：

(1)甲方應為乙方提供相關代理業務所需的宣傳材料、業務單證、條款等必要的用品。

(2)甲方應根據乙方代理保險費的實際數額按規定付給乙方代理手續費。

(3)甲方應積極協助乙方建立相關代理業務所需的各種帳簿、報表。

(4)對于乙方反映的問題，甲方要積極協助解決，提供必要的幫助，對于乙方提出的合理化建議，甲方要認真聽取，積極采納，促進代理工作發展。

(5)甲方應為乙方保守商業秘密。

(二)乙方的權利和義務

1.乙方享有下列權利：

(1)有權要求甲方提供相關的條款、單證、業務資料等。

(2)有權要求甲方按合同規定支付代理手續費。

(3)有權要求甲方為乙方保守商業秘密。

(4)有權對保險代理工作及甲乙雙方相關的一些工作提出各種合理化建議，并有權向甲方上級單位及國家保險監管部門反映。

2.乙方應承擔下列義務：

(1)乙方應將收取的保險費，按規定結算。

(2)乙方應按甲方提供的保險條款、費率、單證、實務等有關規定代理保險業務，并妥善保管甲方提供的單證、資料。

(3)乙方在代理業務時，應遵循

(4)乙方應為甲方保守商業秘密。

(5)乙方應協助甲方為保戶做好防災防損工作，協助甲方做好勘查理賠工作。

第八條合同有效期

(一)本合同有效期為3年，自合同簽字之日起計算。

(二)本合同期滿前30天內，甲乙雙方如愿繼續保持代理關系，應重新簽訂代理合同。

第九條合同的變更

在合同有效期內，經甲乙雙方協商同意，可對本合同的有關內容以書面形式進行變更。

第十條代理合同的終止及其效力

在本合同有效期內，甲乙任何一方要求解除合同，應提前30天書面通知對方，雙方協商一致并達成書面協議，代理合同即告解除。

第十一條違約責任

(一)甲乙雙方應共同遵守本合同，如有違約應承擔相應的民事經濟賠償責任。

(二)甲方不按規定將代理手續費支付給乙方，經乙方促告仍未在規定期限內支付的，除應如數支付外，還應承擔相應利息。

(三)乙方不按規定劃繳保險費，經甲方促告仍未在規定期限內劃繳的，除應如數劃繳保險費外，還應承擔相應利息。

第十二條爭議處理

甲乙雙方就本合同發生爭議，要及時協商解決。經協商不能解決時，可提請仲裁或訴訟。

第十三條附則

(一)本合同一式貮份。甲乙雙方各執一份。

(二)本合同自簽字之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

負責人簽字：負責人簽字：

年月日年月日

企業保安外包業務的方案篇四

乙方(勞動者)：身份證號：

甲、乙雙方根據《^v^勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定勞動合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

二、工作內容及要求

(一)乙方根據甲方要求，從事學校保衛工作。

(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

五、勞動報酬

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月底為發薪日。

(二)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

(三)乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發放。

(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。

(五)乙方依法享有帶薪假期。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險(企業職工養老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險)，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔)。

(二)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

八、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的;

3、連續病、事假45天的。

九、違反勞動合同的責任

(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(五)本合同于簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業保安外包業務的方案篇五

1．乙方承諾遵守相關法律、行政法規、國家管理部門出臺的行業規章及市場規則，遵守甲方相關制度規定，不得損害甲方的合法權益。

2．乙方保證指派足夠崗位數量和資質的保安人員以確保服務的順利進行。

3．乙方保安員應在甲方的領導下具體實施本合同規定的工作目標和安全防范工作。

4．乙方負責對指派保安工作人員進行監督、指導、管理和培訓，負責保安員的思想教育、業務培訓等日常行政管理和保安員違紀問題的處理。

5．乙方承諾及時響應甲方需求，按照本協議項下的要求完成保安服務，定期向甲方代表報告工作情況。

6．乙方有權拒絕違法及合同范圍以外的保安服務要求。

7．乙方對保安服務范圍內安全隱患及時向甲方提出改進意見，甲方應認真研究解決，甲方未采取有效措施造成損失的，乙方不承擔責任。

8．乙方負責保安員的工資、獎金、社會保險、福利待遇等，提供保安員值勤服裝。

9．乙方應及時撤換甲方提出的不稱職的保安員。

10．應甲方要求，乙方將在服務開始前提供所有將在本服務執行過程中所需保安員的人員名單。

11．在甲方現場工作時，乙方員工應佩戴工作證件。

12．乙方承諾保安員僅在甲方允許的區域內活動，未經甲方允許不得私自進入其他區域。

13．乙方保證遵守并執行甲方安全及消防準則。

14．乙方應勤勉盡責，對非因乙方或乙方保安員責任導致的財產損失、人員傷亡或第三人侵權，乙方不承擔責任。經有權機關查證，該財產損失或人員傷亡是由于乙方保安員在履行職務期間故意或重大過失所致的除外。

企業保安外包業務的方案篇六

聘用單位：（以下簡稱甲方）

受聘人員：（以下簡稱乙方）

為加強甲方安全保衛工作，特聘請乙方為甲方保安員，為甲方提供保安服務。根據《_勞動合同法》等有關法律法規定，甲、乙雙方本著誠信、平等、互利的原則，經友好協商，一致同意簽訂本合同，并遵守本合同條款。

甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。協議期限為天，自___年___月___日至___年___月___日止。

1、甲方應為乙方提供良好的執勤工作環境，關心乙方的工作生活條件。

2、甲方有權對乙方的保安服務工作進行指導、監督，對不符合甲方工作要求的服務行為要求乙方立即糾正。

3、甲方負責建立安全保衛制度，明確乙方保安員工作職責及任務。

4、甲方應當為乙方提供必要的工作和生活條件，以及執行保安勤務所需工作裝備。

5、甲方應當按照要求按月及時支付乙方工資。每月工資為2750元，同時享受本校發放的職工福利補助及獎勵，乙方社保由乙方自行繳交，本校不負責繳交。

6、上班時間：16:30—7:00（其中19:00—20:50除外）

1、接受甲方管理，并認真履行崗位職責，服從工作安排和學校制定的各種保安工作規章制度，遵紀守法，圓滿完成任務。

2、享受協議規定的工資待遇。（乙方食宿自理）

3、做好甲方的門禁工作，嚴格查驗出入校園人員的證件，登記出入車輛和物品，防止無關人員進出。

4、在校園及周圍開展治安巡邏、安全檢查、報警監控。

5、在上、放學時段維護校園出入口的治安和交通秩序，發現可疑情況果斷處置。

6、發現和制止發生在校園及周圍的違法犯罪行為，同時應立即報警，并采取措施保護現場。

7、配合學校做好防火、防盜、防破壞、防傷害事故等工作，發現不安全隱患及時報告或消除。

8、收集、報告校園及周圍治安動態和信息。

9、上班時嚴格按照保安服務標準開展工作。

10、嚴格執行本校規定的上、下班時間，做到不遲到、不早退、不脫崗。

11、熟悉學校的物防和技防設施配備，熟練使用消防器材和保安防衛器械。

12、文明執勤，言行規范。

乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

2、因身體狀況不能從事保安工作時。

3、違反甲方規章制度，損害甲方經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給甲方造成極壞影響的。

4、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

5、違反規章制度，發生責任事故，造成經濟損失的。

6、用不正當手段欺騙甲方的。

7、被勞教、判刑、依法追究刑事和治安責任的。

8、其他違反國家政策和甲方規定的。

本合同未盡事宜由雙方協商解決,合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方單位（蓋章）

乙方蓋章

______年___月___日

企業保安外包業務的方案篇七

甲方(用人單位)乙方(勞動者)

單位名稱_________________姓名________________

法定代表人或性別________________

地址________________家庭住址________________

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

年月日年月日

根據《^v^勞動法》和勞動法規、勞動規章以及用人單位依法制定的規章制度，經甲、乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，同意簽訂本合同，并確定雙方的勞動關系，達成協議條款如下：

一、合同期限

本合同自年月日起至年月日止。

二、工作內容

1、負責甲方的安全、保衛工作。

2、凡外來單位來甲方聯系工作的人員，憑有效證件登記方可允許進入。

3、堅持來客登記手續，外出物品必須查問清楚后方可放行。

4、按作息時間做好各自入門的開、關鎖門工作。

5、嚴禁外來人員將易燃、易爆物品攜帶入甲方。

6、負責甲方報紙、信件、電報等接收工作。

7、負責做好不明信件的退還、處理工作。

8、完成甲方臨時交辦的其它工作。

三、勞動紀律

1、乙方必須遵守國家的法律、法規、勞動紀律和甲方依法制定的各項規章制度。

2、甲方有權按照法律、法規和企業規章制度對乙方進行獎懲。

3、乙方工作時間實行不定時工作制，要求著裝上班，做到舉止大方，禮貌待人，服務熱情、周到，工作積極主動。

4、乙方遵守甲方的各項保密制度，不得泄密。

四、勞動報酬

甲方支付乙方工資，實行月薪制。標準為元/月。含各類社會保險企業繳費部分，乙方應簽訂合同之日起，向有關社保部門自行完善各類社會保險。

五、勞動保護和勞動條件

1、甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準，甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

2、甲方對乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

3、乙方在合同期間如果發生工傷，經縣級以上勞動鑒定委員會確認后，甲方對乙方可按工傷待遇執行，報銷工傷醫療費用，享受工傷待遇。

六、勞動合同的變更、解除、終止

1、本勞動合同在有效期內經甲乙雙方協商一致，可以變更合同的相關內容或者解除勞動合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期內不履行崗位職責，不完成工作任務的;

(3)合同期內嚴重違反甲規章制度的。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十天書面告知乙方：

(1)乙方患病或因工負傷醫療期滿，仍不能從事原工作的;

(3)依據法律、行政法規可以解除勞動合同的。

4、乙方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情況之一的，可以通過通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內的;

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。

5、本勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

七、違反勞動合同的責任

1、乙方違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，甲方有權根據《勞動法》第一百零二條和勞動部《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》(勞部發(95)223號文的規定)，要求乙方承擔下列損失：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

(2)甲方為乙方支付的培訓費用;

(3)因乙方對甲方造成的直接經濟損失。

2、甲方違反和解除勞動合同的經濟補償辦法按勞部發(94)481號《違反勞動合同的經濟補償辦法》規定執行。

八、雙方需約定的其它事項。

九、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

企業保安外包業務的方案篇八

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據《_勞動法》以及國家和本市的其他有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1、合同有效期：自_____年_________月_________日至__________年__________月__________日止（其中______年_____月____日至______年_____月_____日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

1、乙方根據甲方的工作需要，擔任___________崗位的工作。（工種）

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

1、甲方實行_________的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、_________有下列情形之一的.，甲方不能終止或解除聘用合同

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（3）法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、__乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽約時間：

企業保安外包業務的方案篇九

甲方：

乙方：

簽訂日期：

根據《^v^勞動法》及相關的法律法規，甲乙雙方在平等的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同為固定期限合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期為個月。

乙方自愿從事保安工作，遵守國家的法律、法規和甲方規定的一切規章制度，服從甲方的分配和調動，認真履行保安職責，維護駐勤單位的安全和秩序。

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全規章制度，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。

甲方依法制定各項規章制度和勞動紀律。乙方必須嚴格遵守，如違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，甲方有權根據規章制度進行處罰直至解除合同。乙方必須愛護甲方和服務方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓教育，提高自身素質，乙方在試用期內不符合保安員基本條件者，甲方有權辭退或中止本合同。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制。上崗工作后，甲方應根據《勞動法》、《合同法》及相關規定，在試用期內按每月元支付試用期工資，轉正后按基本工資、崗位津貼、出勤工資及各項補貼（含節假日加班費）等綜合工資不低于元。

1、甲乙雙方按北京市政府有關規定參加社會保險，在合同期有效期內，甲方為乙方辦理有關的社會保險手續，乙方患病或因工負傷的醫療待遇由甲方負責向保險公司理賠。

2、合同期內，乙方在執勤中發生工傷、殘、亡的，由甲方根據與用人單位簽訂的保安合同進行談判、協商和理賠。由于是乙方本人違反規定或操作過程造成傷、殘、亡的，原則上由行為人負責，根據國家相關規定進行善后處理。

訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，甲方有權依照相關規定變更合同的相關內容。

（一）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同并給予罰款：

1、 嚴重違反國家法律、違反工作紀律或甲方的各項規章制度。

2、 嚴重失職、營私舞弊、對甲方或駐勤單位利益和聲譽造成損害的。

3、 乙方隱瞞傳染病及其他慢性疾病的，一經發現、甲方有權立即辭退。

4、 被行政拘留、勞動教養或追究刑事責任的。

5、 乙方不能勝任本崗位工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（二）乙方要求變更或解除合同的，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方須30日內以書面形式給予答復，30日內未答復的視為不同意解除合同，按照原合同執行。

（三）乙方解除合同、自動離隊或被甲方辭退時，必須將服裝及至各種證件、標志裝備全部交還甲方，損壞或丟失要經濟賠償損失。

1、乙方違反規章制度和勞動紀律給甲方造成損失的應承擔經濟賠償責任。

2、乙方違反合同約定解除合同的，應當向甲方支付違約金，違約金的數額為合同期內工資總額的百分之二十，乙方違反本合同約定解除勞動合同給甲方造成損失的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》，賠償甲方的下列損失：

（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用。

（2）甲方為乙方支付的培訓費用。

（3）乙方對甲方造成的直接經濟損失。

3、由于乙方違反規章制度和勞動紀律給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

4、夏季防暑，乙方嚴禁到江河、湖泊及水塘中游泳，防止溺水事故，凡違反此規定造成傷亡者，一切責任由乙方承擔。

5、乙方要嚴格執行防火責任，對不按規定亂用電、煤氣，造成火災給客戶帶來經濟損失和人身傷亡、傷殘者，一切責任自負并承擔全部經濟損失的賠償。

6、如乙方私自離隊，視為乙方違約，視為乙方自動放棄索要遺留工資的一切權利，本合同自行終止，私自離隊后一切后果自負。

7、乙方不得利用駐勤單位提供的通訊設備，撥打聽歌、聊天等有償服務電話。如有發生，乙方須承擔由此產生的各項損失。

8、因乙方個人行為，對所造成的人身傷亡及公共物品的損壞，應由乙方承擔全部責任，并賠償由此所造成的各項損失。

9、乙方未履行請銷假制度私自外出、離隊、走失所發生的問題，后果自負，甲方概不承擔任何責任。

10、合同期滿，除甲乙雙方以書面形式提前三十日通知對方不再續簽外，本合同有效期自動延續一年，并以此類推，延續期內一方終止、解除合同，也應提前三十日以書面形式通知對方。

甲乙雙方在履行本合同中發生勞動爭議，雙方協商解決，協商不成的可以向本企單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的當事人一方可以向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以向人民法院起訴。

1、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責任權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則。

2、本合同未盡事宜，以補充條款形式予以補充，公司擬定的各項規章制度，獎懲制度及公司管理條例，作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。

3、每月15日至月底公司逐單位逐人發放上月工資（遇節假日順延），本人簽字后方可領取，不準任何人帶領，春節前后，工資發放以公司另行通知的日期為準。

4、本合同解釋權在甲方。

5、本合同自簽定之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

合同簽訂日期：年月日