合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

家裝免費托管服務合同篇一

一、統一思想，切實提高對深化服務型政府建設工作的認識

規范化服務型政府建設工作是踐行“三個代表”重要思想的具體行動，是體現立黨為公、執政為民的重要舉措，是轉變政府職能的有效途徑，使政府行政行為更加透明，使干部職工工作作風明顯轉變，服務理念明顯增強，行政效能明顯提高。同時，規范化服務型政府建設也是推進廉政建設的關鍵環節，使黨務、政務、財務工作納入制度化管理之中，置于群眾監督之下，有效防止了貪污腐敗和行業不正之風的發生，有力推進黨風廉政建設工作的開展。我局充分認識規范化服務型政府建設工作的重要性，切實做到了制度化、系統化和經常化。

二、加強領導，強化監督，確保規范化服務型政府建設工作落到實處

為切實將我局規范化服務型政府建設工作落到實處，我局結合實際，成立了由局黨組書記、局長王邇遐為組長，黨組成員辦公室主任李紅梅同志任副組長，各科所室科所長為成員的規范化服務型政府建設工作領導小組。實行分級負責，一級抓一級，保證規范化服務型政府建設工作的順利開展。同時將規范化服務型政府建設工作納入單位內部目標考核管理，建立規范化服務型政府建設的考評和責任追究機制，加大了監督力度。

三、狠抓政務公開，積極推進規范化服務型政府建設工作健康發展

（一） 從實際出發，突出重點，明確公開內容。

一是公開辦事流程。我局對救災救濟、城鄉低保、婚姻登記、民辦非企業登記、優撫安置、福利企業登記、殯葬管理等工作的辦事流程都進行了上墻公開面向社會接受群眾監督。二是公開收費項目。同時對婚姻登記、殯葬管理等涉及的收費項目也進行了上墻公開。三是公開工作人員。統一制作明示個人姓名、容貌、崗位名稱、工作號碼，工作職責等基本情況的胸牌、崗位牌，方便群眾辦事和監督。

（二）形式靈活多樣，積極創新發展。

按照縣政務服務中心關于縮減縣政務中心進駐行政審批事項辦理時限的通知要求，我局本著優化流程和縮減時限、提高即辦件率的原則，經請示市局同意，將“社會團體、民辦非企業登記、變更、年檢、注銷審批”辦理時限縮減到27天。

（三）嚴格依法行政，公開程序科學規范

針對服務對象的需求和老百姓關心的熱點問題，對辦事程序、辦結時限等項公開事項嚴格按照民政工作的法律法規來規范公開，確保公開內容的真實性和準確性。公開時間與內容相統一，及時準確，并且做到長期公開、定時公開與及時公開相結合。

四、健全制度建設，建立規范化服務型政府工作長效機制

結合單位實際，切實加強了制度建設。制定并出臺了《**縣民政局工作制度》、《**縣民政局督查工作制度》、《**縣民政局首問責任制制度》、《**縣民政局告知服務制制度》、《**縣民政局考勤、考核辦法》、《**縣民政局財務管理制度》、《**縣民政局財產管理制度》以及《**縣民政局機關工作人員違反機關作風建設有關要求和規定的處理辦法》等一系列制度。

五、深入開展民主評議政風行風工作,有力促進各項工作的開展

按照市民政局的統一部署，我局以高度的政治責任感和認真負責的態度正確對待民政系統民主評議政風行風工作，精心組織、周密部署、狠抓落實，努力營造政風行風評議的良好氛圍，一是通過政風行風評議,使“民政”更進一步地發揮好黨和政府的穩定機制功能,更進一步地為廣大人民群眾服務，為困難群眾服務，以推動我縣經濟和社會持續、協調發展。二是通過政風行風評議，使我縣干部職工更進一步解放思想，破除妨礙民政工作發展的思想觀念，改革不適應形勢的管理方式，推進民政工作快速健康發展，發揮好“民政”應有的功能。三是通過政風行風評議，找出本單位在政風行風建設方面存在的主要問題，有針對性地進行認真整改，從根本上糾正工作不務實、服務態度冷漠，工作責任心差等問題。四是通過政風行風評議和認真整改，促進全局的文明創建工作，黨風廉政建設工作和隊伍建設工作，形成全力以赴干事業，一心一意謀發展的工作氛圍。

存在的問題

一、加強規范化服務型政府建設工作力度不夠

二、規范化服務型政府建設信息報送工作還存在薄弱環節

下一步的工作打算

一、抓好干部職工的培訓，提高干部職工的素質，規范執法行為，充分調動干部職工投入建設規范化服務型政府的積極性、創造性。深化服務理念,自覺把規范化服務型政府建設融入到加快城鄉一體化發展中。

二、及時掌握工作進展情況,發現好的典型和工作經驗并及時推廣,加強信息報送工作。

三、建立健全問題整改責任制，及時掌握群眾對部門工作的意見和建議，對服務對象反映的突出問題和明察暗訪中發現的工作薄弱環節，明確整改任務，落實整改措施，確保整改實效。

家裝免費托管服務合同篇二

乙方：______________________

根據《_勞動法》和有關的勞動政策、法規、規章，以及甲方的規章、制度，經雙方平等自愿，協商一致，簽訂本勞動合同。

第一條、勞務合同期限

本勞務合同期限為______年_____個月。

自______年____月___日起甲方招收乙方從事汽車駕駛員工作至______年____月___日止;其中試用期_____個月。

第二條、工作任務

1、負責牌號為：的汽車駕駛工作。

2、乙方應愛惜公司的車輛，注意車輛的平時保養，經常檢查車輛的主要機件。每___周實施定期檢查及保養，以維護機件的壽命，確保行車安全。

3、乙方應每天清理所駕車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)

4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統、輪胎及其它部件的性能是否正常;發現不正常時，要立即加補或維修。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油。

5、乙方發現所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的，應立即報告后勤主管，提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)

6、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第三條、工作時間

因工作性質特殊，乙方需機動作業。經甲方報勞動行政部門批準后，乙方實行不定時工作制。

第四條、勞動報酬

甲方按月以______形式支付乙方工資，月工資為______元。其中試用期間工資為______元。

第五條、保險福利待遇

1、甲、乙雙方按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金。甲方定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

2、甲方按國家、省、市有關規定，給予女工孕期、產假期、哺乳期的勞保福利待遇。

3、乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按市有關社會工傷保險規定執行。

4、乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按國家、省、市有關規定執行。

5、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家及市有關規定計發。

6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

第六條、勞動紀律及獎懲

1、全年安全行車，未出交通事故的，給予乙方獎勵______元。

2、不得出車時才臨時去加油。

3、未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

5、乙方在晚間要注意休息，不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。

6、乙方駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)

7、乙方因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷;如屬用車人執意所為，則同司機和用車人共同負擔。

因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分，由肇事司機自行承擔。因違章造成的其它后果概由司機自行負責。

8、上班時間內司機未被派出車的，應在公司隨時等候出車，不得擅自外出;出車回來，應立即向后勤主管報到。

9、乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯絡。

10、下班后，應將車輛停放適當地點保管，不準私自用車。

11、乙方未經甲方領導批準，不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用公司車輛學開車。

第七條、本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

第八條、甲與乙提前解除本勞動合同

有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除本勞動合同：

1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的。

2、乙方被開除、除名、勞動教養或被依法追究刑事責任的。

3、乙方不履行甲方規定義務的。

4、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

5、甲方按國家法律規定宣布破產、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，無法安排乙方工作的。

第九條、甲不得與乙提前解除本勞動合同

有下列情形之一的，甲方不得與乙方提前解除本勞動合同：

1、本合同期限未滿，又不符合本合同第九條規定的。

2、因工負傷并經確定為喪失或部分喪失勞動能力的。

3、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

5、法律、行政法規規定的其他情形。

第十條、乙隨時可以與甲提前解除本勞動合同

有下列情形之一的，乙方隨時可以與甲方提前解除本勞動合同：

1、在試用期內。

2、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、經國家有關部門確認，甲方的勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

4、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產條件的。

第十一條、本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關系，辦理有關手續。當事人愿意續訂合同的，經雙方協商同意，在本合同期滿前辦理續訂手續。

第十二條、本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。

第十三條、因履行合同發生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發生之日起十六天內，以書面形式向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

第十五條、本合同自______年____月___日起生效。

甲方：__________________(簽名蓋章)乙方：__________________(簽名蓋章)

家裝免費托管服務合同篇三

甲方：

聯系方式：

地址：

乙方：

聯系方式：

地址：

根據《^v^勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽訂本協議：

1、為乙方提供教學工作需求的條件。

2、根據工作需要及本協議條款對乙方進行管理。

3、對乙方的教學工作進行考核。

4、依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金。

5、按照本協議給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

1、根據本協議取得甲方支付的報酬及獎勵。

2、在聘期內，不得擅自辭職、離職。如果有事不能到崗，要和搭檔協調好。

3、遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查。

1、工資每月_______元外加_______交通補貼，工資一律在次月_______日結算。

2、如遇遲到_______分鐘以上則扣當天一半工資，如果無故曠工，沒有任何說明的情況下，扣除當天_______倍工資。

3、如果一學期內，無遲到曠工現象且表現出色，到期末給予適當獎勵。

甲方（簽字）：

簽訂日期：_________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽訂日期：_________年_______月_______日

家裝免費托管服務合同篇四

2017年上半年人事個人工作總結及下半年工作計劃【1】 xx年，我科全體人員能認真貫徹落實黨的_精神和江_關于三個代表指導思想，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，根據全區教育工作會議精神，加強師資隊伍建設，推行教育人事制度改革，提高師資隊伍素質，在局領導的關心、指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的優良傳統，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領導交辦的各項工作任務。

一、加強政治業務學習，提高政治業務素質

結合人事工作的性質、任務、會議，加強黨的十五大文件、十五屆六中全會精神和黨的_精神的學習，深刻領會黨對教育人事工作的指導意義，增強在市場經濟形勢下講學習、講政治、講正氣的自覺性和切實實踐三個代表的重要性。堅持把學習_理論和《義務教育法》、《教育法》等法律法規作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰略地位進一步認識，增強搞好我區教育人事工作的自覺性和責任感，加強學習人事干部的有關人事紀律、工作規范、辦事程序等知識。

二、嚴格執行政策規定，認真做好畢業生就業安置與人事調配工作。

1、為搞好人事調配工作，我科對每所學校進行師資狀況調研，搞好教師需求預測，及時做好人事統計工作和計劃編報工作。

2、貫徹省市有關畢業生就業政策，做好畢業生安置工作。由于調配工作抓緊抓好，嚴格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業生14人，專科畢業生34人，中專英語、美術、音樂、體育等技能科畢業生18人;34名同教育局鑒定就業協議的2xxx屆中專普師畢業生，也均符合協議條件順利安排上崗。另有7名師范類普師、特教專業無法安排，經給予分析就業形勢及省、市畢業生就業政策，充分做好他們的思想工作后，愿意另擇職業。

三、穩步推進學校內部管理體制改革

1、繼續深化畢業生實行試用期聘任制。對2xxx年分配的80名畢業生試用期滿后根據業績情況擇優錄用，對2xxx年分配的100名畢業生繼續鑒定聘用合同書。

2、推行校長負責制，教職工聘任制。結合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學內部管理體制綜合改革實施意見》，初步制定我區中小學校內部管理體制改革的方案，并在馬甲中學、羅溪中學、河市學區、萬安學區實行校長負責制教職工全員聘用制，為全面推行中小學全員全員聘用制，完善學校內部管理體制改革，更好地促進教師隊伍走向科學化、規范化和軌道創造試點經驗。

3、全面實施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統一部署，一是做好首批在職教師的教師資格認定工作，全區共有800人申請，經過普通話水平測試、體檢和兩學培訓等項目審查后，剩692人通過了中小學教師資格認定，并做好了人員信息錄入和系統管理工作以及發證工作;二是做好了社會人員教師資格認定及一些在職教師的資格認定的前期工作，前后開展2期普通話培訓，進行2次普通話測試，目前已有1200多人過了二級乙等級別，占了全區教師教職工的67%，提高教師的語言能力，同時為將來的資格認定工作作了鋪墊。

四、加快中小學師資隊伍建設的步伐，實施跨世紀園丁工程取得新的進展

根據省、市關于十五期間中小學校長培訓工作意見和有關規定及全面實施素質教育的要求，重視中小學師資培訓工作，努力提高中小學校長、教師的政治和業務素質。

1、廣泛發動和鼓勵中小學教師積極參加提高學歷培訓，到目前為止有65%的中學專任教師教師參加了專升本自考和本科函授學習，80%的小學專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學習，本科畢業的初中專任教師占15%，大專畢業的小學教師占13%。。

2、全面貫徹執行中小學校長持證上崗制度，全面完成九五期間中小學校長培訓任務的基礎上，努力開展校長培訓工作，選拔中學校長、小學校長各1名參加骨干校長培訓，組織3名中學校長和一些小學校長參加校長提高班培訓，把一些區管的后備干部和新任中小學校長分別報送參加泉州師院和教師進修學校舉辦的校長崗位培訓，同時選派社會力量辦學的校長參加校長崗位培訓。

3、組織舉辦中小學新教師上崗前培訓班和見習期培訓班，100名中小學新教師在任職學校受常規培訓的同時，分別參加了泉州市教育學院和教師進修學校的集中培訓。

4、切實抓好中小學教師信息技術全員培訓和測試工作，在培訓初期，各鄉鎮設立培訓班，聘請計算機教師講課，并在馬甲中學設立考點和羅溪中學設立考點，共培訓人員1100名，有800人參加了測試并取得合格證書。同時也選送一批人員參加省、市級計算機和英特爾電腦培訓;大規模培訓后，在馬甲、羅溪設立兩個培訓點，常年培訓初、中、高級信息技術。為我區教育實現現代化、科學化奠定了基礎。

5、扎實開展中小學骨干教師省級和市級選拔和培訓工作，其中中學選拔30名骨干教師、小學選拔35名骨干教師分赴省市級培訓。

五、進一步深化職稱改革，做好教師職稱評審和專業技術職務聘任工作，充分調動教師工作積極性。

1、嚴格抓好專業技術職務評審。認真做好中學初級，小學高級教師職務評審委員會及學科組織的換屆推薦報批等工作;嚴格執行省、市有關的職務政策，完成253名中小學的中、高、初級教師職務資格的初審及確定資格工作，經評審，有125名小學教師，22名中學教師獲初級教師任職資格，60名中學教師、40名小學教師獲中級教師任務資格，6名中學教師獲高級教師任職資格。

2、認真搞好xxx1-2xxx學年度教師年度考核、考評工作，嚴格控制優秀比例。

3、按照程序辦理2xxx年大中專畢業生轉正確定教師職務的審批手續及教師職務聘任的審批工作。

六、突出師德教育，廣泛深入地開展教書育人，創優評優活動。

1、廣泛深入地組織學習和宣傳《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德》等法律法規、條文，進一步增強教師履行法律所賦予的神圣職責的自覺性，提高教師的思想政治覺悟和職業道德水準。在維護教師合法權益的同時，進一步規范和完善我區教職工的管理制度，對少數違規違計的教師進行行政處分。

家裝免費托管服務合同篇五

根據縣委組織部、縣黨員服務中心的要求，結合新村鄉的實際情況，在鄉黨委的指導下，我鄉黨員服務中心2009年堅持以“三個代表”重要思想為指導，貫徹學習十七屆三中、四中會議精神，深入落實科學發展觀，堅持以人為本，以服務黨員群眾為宗旨，以提升服務水平、提高服務質量為抓手，全面推進各項工作有序有效開展。2009年做了以下幾項工作：

一、“兩新”組織黨建工作

（一）完善組織聯系制度，為“兩新”組織排憂解難

2009年，鄉黨委班子成員繼續完善非公企業黨組織的聯系制度，定期督促檢查“兩新”組織黨組織健全落實黨建制度、負責人履行職責、黨組織功能作用發揮等情況，并檢查相應的工作臺帳。“兩新”組織上海冠華不銹鋼制品有限公司今年一年都在為公司上市作相關準備工作，對企業上市中遇到的困難，鄉黨委主動伸出援助之手，與縣委縣政府有關領導，縣委局有關單位溝通，召開5次協調會議商討解決方案，并成立協調小組，專人專管。為減輕冠華公司上市辦理相關手續的負擔，加快上市進程。鄉黨委政府做好企業與商業銀行的牽線工作，全力構建企業發展平臺，解決資金周轉、融資難等困難，為企業技術研發和項目拓展提供資金支持。

(二)扎實推進“兩新”組織“四有”基礎建設，進一步落實“兩新”黨組織創建標準。

（三）、凝心促和諧，“兩新”組織開展走訪慰問活動

“兩節”期間，我鄉所屬3家“兩新”組織黨支部都開展了形式多樣的學習實踐活動。一是10月3日中秋節，3家“兩新”組織分別召開“國慶中秋茶話會”，共慶佳節，共商發展，求計于民。會上，黨員職工暢談了祖國60年的巨大變化和大好形勢，重溫國慶大閱兵的壯觀景象，討論學習實踐科學發展觀的重大意義。二是各黨支部書記會同企業主，上門走訪困難職工4人，發放慰問金1000元。

（四）協助做好“兩新”黨組織換屆工作

二、推進黨員服務中心建設主要工作

（一）學實活動中黨員的教育管理

1、抓住節日契機，建章立制確保流動黨員參加好學實活動

2、采取多種形式，認真組織黨員開展主題實踐活動

開展“世博先鋒行動”、“發展生態經濟、建設生態家園、構建和諧農村”等主題實踐活動。“兩節”期間，全鄉共有100多名黨員志愿者，利用早市、走親訪友、上門走訪等機會，開展科普知識、世博知識、生態文明等宣講活動，宣傳人次達1000多人，上門專訪結對困難戶60多戶，發放“十要十不”農村黨員行為準則350多份。并于10月5日，全鄉6個農村支部組織100多名黨員，在各自責任區域開展環境整治集中義務勞動。通過這一系列主題實踐活動，全鄉黨員對科學發展觀的科學內涵有了進一步的認識。

3、傾心謀劃，確開好局，做到“三個確保”

（1）確保參學率。一是建立“一幫一”學實活動聯系幫學制度，根據排摸結果

（2）確保學習內容。除了發放學實活動規定學習資料（包括不久前增發的兩種讀本），鄉學實辦選編了《科學發展觀簡明問答》，領導干部還增發了一套《十七屆四中全會精神學習材料》，確保人手一套，力求做到“精讀重點篇目，通讀規定篇目，兼顧自選篇目”，在“精學、管用”上下功夫。對尚未返鄉的黨員應每人掛號郵寄一份，及時送達，確保按照時間節點保質保量開展學實活動。

（二）認真開展黨員志愿者服務活動

我鄉共有黨員志愿者260人，2008年結合迎世博，共開展6次黨員志愿者早市活動，有法律咨詢、醫療服務、扶貧幫困、鞋類修理等為民便民服務，每月15日環境潔凈日黨員志愿者開展清潔家園、清潔公共場所等活動，共出動黨員3000多人次，受服務對象1000多人次，得到了全鄉群眾的一致好評。全鄉15個黨支部設立黨員責任區48個，507名黨員實施了黨員承諾制。通過開展機關、事業單位服務窗口黨員示范試點活動、農村黨員責任區活動、黨員群眾“一對一”結對等活動，拓展和豐富志愿者活動的形式與內涵，逐步形成黨員經常性聯系服務群眾得活動機制。

（三）認真仔細做好發展黨員和組織關系結轉工作

今年9月份，鄉黨委組織舉辦了一次入黨積極分子培訓班，全鄉來自不同崗位的22名同志經考核，成績合格，取得了結業證書。全年我鄉按期轉正預備黨員8名，其中2名為學生黨員，新發展預備黨員10名，全部為基層一線人員，7人為高中學歷以上，進入考察階段的入黨積極分子有5名，并妥善完成了30名黨員組織關系的結轉工作。