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主管崗位實訓心得篇一

本人概況：

姓名：張xx性別：女民族：漢政治面目：團員學歷(學位)：學士專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理

于北京第二外國語學院自修英語;自修市場營銷與管理本科課程;有駕照

工作經歷：

5月---至今xx公司

擔任企劃部高級主管

產品廣告計劃制定及費用控制/策劃促銷活動并安排實施/競品廣告的日常監(jiān)測、分析，及時調整產品的企劃方案，市場走訪調查。提出、制定、完成零售終端的改進方案/對全年市場投放與銷售數據進行對比分析，制定下一年度廣告提案。

成績：有效合理的市場策略使公司產品xx成為同業(yè)知名品牌、產品銷售額穩(wěn)步提升、達以公司預期銷售目標。

1995年3月某國際知名企業(yè)

擔任市場主任

成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。

自我評價：

通過多年來供職于大中型企業(yè)的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經驗，對把握市場動態(tài)、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認真、負責，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。愛好廣泛。喜愛球類運動及爬山，大學曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。

期盼與您的面談!

主管崗位實訓心得篇二

1.公司簡介

生產商a04ecool有限責任公司是專業(yè)生產服裝的企業(yè)，位于廣東白云學院，公司成立于20__年10月27日,注冊資本為1500萬元人民幣。公司組織架構分為6個部門，其中包括行政部、財務部、生產部、采購部、營銷部、人力資源部。高級管理人員共11人,其中包括ceo、行政秘書、cfo、會計主管、財務助理、生產主管、采購主管、物流主管、市場總監(jiān)、人事主管。各部門根據工作業(yè)務量，配置相關專業(yè)人員，部門間各盡其職彼此協(xié)作，共同完成高度仿真的企業(yè)運作過程。

2.1 擔任會計主管的職責

在這次仿真實習中,前四個星期我擔任了a04生產商的會計主管角色。在這期間,作為會計主管的我主要工作職責是主管本單位的財務會計工作，對會計工作研究、布置、檢查、總結;組織制定本單位的財務會計制度及核算辦法;開設賬本，填制賬本，做到不漏賬，不錯賬，不逃稅，力爭追求完美。根據實際情況制定各項實用的結算辦法和裝訂憑證。

2.2 擔任財務助理的`職責

在第三年年末時，我們組進行了輪崗，我由會計主管改為財務助理。作為財務助理的我，主要工作職責是簽發(fā)支票和粘貼原始憑證，同時編制科目匯總表和總賬以及資產負債表。

二 實習項目及完成情況

1. 實習項目

由于我在公司擔當一名財務主管，所以我的實習項目如下：

(1)設置賬簿

首先按照企業(yè)會計制度要求，首先設置：總賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、資產類、負債和所有者權益類以及損益類等明細賬。其次根據下發(fā)的會計模擬資料，仔細閱讀、判斷本資料中的經濟業(yè)務涉及哪些賬戶，其中：總賬賬戶有哪些，明細賬賬戶是哪個;而后再根據各賬戶的性質分出其所屬的賬戶類別。再次按照上述分類，將所涉及的全部賬戶名稱，貼口取紙?zhí)盍械礁黝愘~簿中去，并把資料中所列期初余額，登記在相關賬戶借、貸方余額欄內。最后試算平衡，要求全部賬戶借方余額合計等于全部賬戶貸方余額合計;總賬借貸方金額要與下設的相關明細賬戶借貸方余額合計數相等，試算平衡后方可進行本期業(yè)務登記，否則不能進行。

(2)登記賬簿

首先登記賬簿必須使用蘭黑墨水書寫，沖賬時可使用紅色墨水，但字跡要清楚，不得跳行、空頁，對發(fā)生的記賬錯誤，采用錯賬更正法予以更正，不得隨意涂改，挖補等。其次明細賬要根據審核后的記賬憑證逐筆序時予以登記;第三總賬根據記賬憑證匯總表，我們做了10天的登記，登記完畢要與其所屬的明細帳戶核對相符。

(3)結賬

首先詳細檢查模擬資料中所列的經濟事項，是否全部填制記賬憑證，并據此記入賬簿。有無錯記賬戶、錯記金額，如有應及時補正。其次在保證各項經濟業(yè)務全部準確登記入賬的基礎上，結出現金日記賬、銀行存款日記賬、總賬和各類明細賬的本期發(fā)生額與期末金額，為編制會計作好充分準備。

(4)編制會計報表

首先在左上角填明編制單位、編制時間;其次根據總帳或有關明細帳資料按項目填列;還必須要使資產負債表要保證左方金額合計等于右方金額合計，否則重填;最后還要編制人要簽名。

2. 我的工作履行情況

本人主要從事會計主管一職，從事了日常的帳務處理、融資資料的收集、編制和財務數據的分析等系列工作，在公司的稅收籌劃和繳納上，本著不違犯國家財經政策和公司財務規(guī)章的情況下，想公司所想，合理避稅，為公司節(jié)省稅務支出，在費用控制上，本人也是嚴格履行職責，恪守誠信，在費用的控制上嚴格把關，把會計監(jiān)督、控制工作到實處。

在對新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，以通過日常工作來培養(yǎng)和培訓，鍛煉和培訓新員工的會計工作技能，并以身作則傳授良好的工作作風、工作態(tài)度和職業(yè)道德，言傳身教，以靈活機動的方式把會計工作技巧和經驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會計承前啟后的工作。

在每一筆經濟業(yè)務發(fā)生的時候，先要取得相關原始憑證，然后根據相應的原始憑證，將其登記記帳憑證。再根據記帳憑證，登記其明細帳。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總帳。結轉其成本后，根據總帳合計，填制資產負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這也就是會計操作的一般順序和基本流程。除此之外，本人對帳務處理和原始憑證進行了審核和檢查，抽查了物業(yè)公司的明細收費情況，了解物業(yè)公司收費員的收費流程，對工作中發(fā)現在小問題也即時和相關人員進行了溝通建議，發(fā)現的一時難以解決的問題也在內審報告上對公司領導做了匯報，一定程度上防范了財務風險。

會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致雪上加霜。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸!

3.存在問題

財務部門作為公司的一個重要的資源部門，當好家、理好財，更好地服務企業(yè)是我們財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。六年的會計實習以來，公司不斷地發(fā)展擴大，但仍然存在著許多問題，如競爭機制不合理、工作分配不合理、量分配不合理、信息收集不完善、審核資料不細心以及信息處理不及時等等。

4.改善措施

(1)進一步加強財務管理：

財務部應該進一步加強財務管理，實現財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全面化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合發(fā)展的步伐。切實做好多品種鹽賬務處理。加強原始票據管理，對報銷票據不符實際，不符合真實性要求的，堅決予以拒絕。要進一步落實費用管理責任，嚴格獎懲，加大對各單位費用的管理、控制力度，嚴格按有關管理規(guī)定執(zhí)行。資金管理一直是我們的工作重點，通過細化管理，理順流程，實現資金平衡，減少資金沉淀，從而達到公司的成本有效控制、實現增收節(jié)支。

(2)進一步加強財務分析：

財務分析工作雖然已展開，但仍處在賬面、報表層面上的說明分析，分析深度不夠。為提高財務分析能力，把財務分析納入日常工作中去，我們將量化分析具體的財務數據，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;及時做好財務分析資料的收集，加強學習，提高財務分析能力，做到較全面地反映一定時期的財務情況。

三 收獲及體會

1.收獲

校內仿真的八周實習在學習中結束了。這次的仿真實習我模擬一個公司的經營，在財務擔當下的這些日子下來，我得到了很多，學到了很多關于會計實際工作的經驗，還認識了一群一起拼搏工作的隊友。

經過這些日子的手工記賬，使我的基礎財務會計知識在實際工作中得到了驗證，并具備了一定的基本實際操作能力。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現了自身的許多不足：比如自己不夠心細，經?？村e數字或是遺漏業(yè)務，導致核算結果出錯，引起不必要的麻煩;在實訓中幾乎每一筆業(yè)務的分錄都是老師講解但實際工作中還須自己編制財務會計分錄，在這方面我還存在著一定的不足，今后還得加強練習。

2.體會

作為一名未來的財務會計人員，我現在剛剛起步，往后會學到更多的東西，并且有很多東西需要我們自己去挖掘。況且財務會計學科是一門實踐操作性很強的學科,所以財務會計理論教學與財務會計模擬實訓如同車之兩輪、鳥之兩翼,兩者有機銜接、緊密配合,才能顯著提高我們掌握所學內容的質量。還有就是作為一名未來的財務會計人員，我們應該具有較高的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。因此我們學校本著理論結合實際的思想，讓我們學習實訓課使我們不僅在理論上是強的，在動手能力更是強者。這樣我在畢業(yè)后走出校門才能更好地投入到工作中去。

通過仿真實習，深刻的讓我體會到財務會計工作在企業(yè)的日常運轉中的重要性，以及財務會計工作對我們財務會計從業(yè)人員的嚴格要求。在實際操作過程中我找出自身存在的不足，對今后的財務會計學習有了一個更為明確的方向和目標。加深理解了財務會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎財務會計、財務會計和成本財務會計等相關課程進行綜合運用，了解財務會計內部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉化過程和財務會計操作的基本技能;將財務會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機的結合起來，開闊了我們的視野，增進了我們對企業(yè)實踐運作情況的認識，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎。

3.建議

根據目前的實習的財務工作，完善細化財務工作的各個具體事項。如在原始憑證給予獲得方面，我們應該在各個部門做好良好的溝通，財務需要什么原始憑證各個部門要清楚了解并及時交予財務部門。

總的來說，各個部門的人員的工作都要做好交流，好好合作，將公司不斷發(fā)展壯大。

主管崗位實訓心得篇三

我們在20__年4月5號開始了本次會計實習，采取模擬實習的方式，使用印制好的資料作為整個會計實習的材料來源。通過實習，熟悉并掌握會計流程的各個步驟及其具體操作--包括了解賬戶的內容和基本結構，了解借貸賬戶法的記賬規(guī)則，掌握開設和登記賬戶以及編制會計分錄的操作、原始憑證填制和審核的操作以及根據原始憑證判填制記賬憑證的方法。以使學生對會計有更深的理性認識并掌握會計基本操作技能。這是本次實習的目的!

以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照葫蘆畫瓢準沒錯，經過這次實習，才發(fā)現，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。書本上似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我們也會是無從下手。這次實習，我們是既做會計，又做出納，剛開始還真不習慣，才做了兩天，就感覺人都快散架了，加上天氣又熱，心情更加煩躁，而會計最大的忌諱就是心煩氣燥，所以剛開始做的幾天，那真是錯誤百出啊!!

本次實習的地點是本班教師，按老師要求，我們分成了小組，每個小組5.個人，圍在一起做帳，這樣有利于同學交流!!按照企業(yè)會計制度要求，首先設置：總賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、資產類、負債和所有者權益類以及損益類等明細賬。仔細閱讀模擬材料，判斷資料中的經濟業(yè)務涉及的賬戶，根據各賬戶的屬性分類，填入賬頁紙中。最后填寫各賬戶的期初余額。具體步驟如下：

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主管崗位實訓心得篇四

實習主管作為企業(yè)內部的一份子，既有管理上的任務，也有對實習生的教育、指導和傳承的重要使命。在實際工作中，我深刻感受到實習主管的重要性。下面我將結合自己個人的體驗，分享一些關于實習主管的心得體會。

二、明確實習生的任務和職責

在開始實習之前，應該明確實習生的任務和職責。實習生需要在實習期間完成哪些具體的工作任務？需要參與哪些企業(yè)項目？還需要向哪些人員匯報工作？這些都需要在實習開始前明確規(guī)劃和安排。在實習過程中，應該定期與實習生溝通并及時調整任務的完成進度和工作方向，確保實習生按時高質量地完成任務，同時也可以幫助實習生更好地了解企業(yè)運作和業(yè)務發(fā)展的方向。

三、耐心和關注實習生的成長

實習帶來的是實踐經驗和知識的運用，而實習生則是需要通過實踐學習和成長的人。實習主管需要能夠提供足夠的幫助和指導，并在實習生遇到問題和困難時給予耐心的幫助和支持。這也是實習主管之所以存在的原因。同時，實習主管應該關注實習生的思想和成長，幫助他們形成正確的工作態(tài)度，培養(yǎng)正確的價值觀和團隊協(xié)作能力。這些都需要從具體的工作中實踐出發(fā)并不斷地溝通交流，達到實現共同目標的最佳效果。

四、營造和諧的實習氛圍

實習期間相對于平時的上班更輕松一些，一些工作也相對單調。因此，實習主管們要注意營造和諧的實習氛圍，提供相對輕松愉快的工作環(huán)境。實習生們很多也是首次接觸到企業(yè)的氛圍和文化，對待實習生時應該友好熱情，耐心用心，協(xié)助他們解決困擾、詢問疑問，關注他們在實習崗位上的切身體驗和感受，及時處理實習生的問題和反饋。

五、加強交流和溝通

實習主管與實習生的交流和溝通能夠創(chuàng)造最佳效果，這種效果不僅表現在實習成果上，更體現在了解實習生的需求和關注點上。實習主管應該與實習生保持密切聯系，并及時溝通解答疑問和理解問題細節(jié)。同時，也要做好互相交流的心理準備，拿出真誠的態(tài)度和治理，促進溝通的順暢和融洽，讓實習生能夠感受到企業(yè)的熱情和關心。

六、總結

總之，實習主管在實踐中既是實習生的導師，又是實習生的朋友和奮斗的戰(zhàn)友。實習主管要始終堅持的是嚴格要求，仔細逐漸，用心指導，營造和諧的實習氛圍以及加強交流和溝通，這些都能成為幫助實習生在實習過程中成功實現自己夢想的關鍵。而只要把握好該做什么，再用心去做，相信在實習主管的這個角色中，我們還會學會更多、更長久的體會。

主管崗位實訓心得篇五

實習主管是公司內部培養(yǎng)員工的一項重要舉措，實習主管的工作不僅僅是指導實習生完成工作任務，更是為他們提供一種良好的學習環(huán)境和職業(yè)發(fā)展的機會。作為實習主管，如何有效地管理自己的團隊，提高實習生的工作效率，是需要認真思考的問題。在本文中，將分享我的實習主管心得體會。

第二段：實習前的準備工作

在實習開始之前，實習主管需要進行一系列的準備工作，包括對實習生的需求了解、工作計劃的制定等。我認為溝通是最重要的一環(huán)，與實習生建立良好的溝通方式，了解他們的訴求，是建立團隊合作的基礎。其次，考慮到實習生水平不同，同時工作計劃的制定需要與公司的實際情況相結合。這就需要實習主管要有一定的行業(yè)知識和管理經驗，才能幫助實習生更好地了解公司的業(yè)務和運作方式。

第三段：培養(yǎng)實習生的能力和經驗

實習主管的工作并不僅僅是讓實習生完成任務，更重要的是幫助他們提高自身能力和獲取豐富的實踐經驗。首先，實習主管需要在工作中指導實習生，尤其是在實際操作中遇到問題時，要及時給予幫助和指導，培養(yǎng)實習生的解決問題的能力。其次，合理地布置任務，讓實習生在完成任務的過程中不斷學習新知識和技能。最后，盡量讓實習生參與公司的日常工作，讓他們了解公司的業(yè)務和運營方式，增加工作經驗。

第四段：職業(yè)發(fā)展的建議

實習主管的另一個重要工作就是為實習生提供職業(yè)建議和指導，幫助他們更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。首先，實習主管可以就實習生的興趣和志向提供建議和指導，幫助他們找到自己適合的職業(yè)方向。其次，實習主管還可以為實習生提供一些有關職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的知識和經驗，幫助他們發(fā)展自己的職業(yè)技能和能力。最后，實習主管還需要與公司的人力資源部門保持良好的溝通和配合，為實習生進一步發(fā)展提供必要的支持。

第五段：總結

作為一位實習主管，我深深體會到了這項工作的重要性和挑戰(zhàn)性。需要具備良好的溝通能力和協(xié)作能力，同時還需要具備一定的行業(yè)經驗和管理經驗。這個過程既是一個挑戰(zhàn)，又是一個機會。通過認真地實踐和總結，實習主管能夠讓實習生更好地發(fā)展自己的職業(yè)能力和實踐經驗，提高團隊的績效和發(fā)展，也能夠自我成長和提升。