尊敬的領導和同事們： 時光如梭，歲月更迭，基層工會組織換屆工作已至，我榮幸地向大家呈上本次工作報告。感謝各位的鼎力支持與配合，讓我們得以更進一步掌握基層工會組織的發展脈絡和需求。在過去的任期中，我們本著為廣大職工提供更優質服務的初心，緊密聯系實際，積極開展一系列工作，希望能通過簡潔明了的報告內容，為大家呈現出我們的工作成績和未來的發展方向。

基層工會組織換屆工作報告篇一

發布機構 ：組織部 時間：2008-5-6 14:51:04

一、宣傳發動階段

1、廣泛組織宣傳。基層黨（總）支部要充分運用各種宣傳手段和輿論工具，如發布通知、發放公開信、編印宣傳資料等方法，使選舉工作深入人心。

2、開展大會動員。基層黨（總）支部召開全體黨員和群眾代表參加的大會，使黨員和群眾了解“公推直選”的意義、方法、步驟，動員廣大黨員、群眾積極支持和參與基層黨（總）支部領導班子換屆選舉活動。動員會議可與組織報名階段會議合并召開，會上對開展“組織推薦、黨員互薦、群眾舉薦、個人自薦”等公推主要內容進行部署。

二、制定方案階段

1、提出換屆請示。黨（總）支部委員會向上級黨委（黨工委）提出換屆選舉請示。請示包括換屆選舉時間安排、新一屆基層黨（總）支部委員會成員的職數、任職條件和候選人推薦范圍。

2、作出換屆批復。上級黨委（黨工委）對黨（總）支部委員會提出的換屆選舉請示進行批復。

3、廣泛開展公示。上級黨委（黨工委）批復同意后，對新一屆黨（總）支部委員會成員的任職條件、職數和候選人推薦的范圍張榜公布3天。

4、成立領導小組。召開黨（總）支部委員會擴大會議（黨小組長參加），通報上級黨委（黨工委）關于黨（總）支部換屆選舉工作的批復，成立選舉工作領導小組，明確實行“公推直選”的工作步驟和具體日程安排。

5、把握選舉人數。選舉工作領導小組通知外出黨員屆時參加換屆選舉，統計參與推薦的群眾數量（村以戶代表數計，居民區以文件規定的居民區群眾代表數計，機關企事業單位以群眾實際數計）。確保黨員出席率和群眾參與率不低于80％。

三、組織報名階段

1、告知報名內容。以召開會議（可與宣傳動員會議合并召開）、發放公開信等形式，告知黨員和群眾在報名階段組織推薦、黨員推薦、群眾推薦和個人自薦等程序、形式和時間要求。

2、組織正式報名。要廣泛組織開展報名和推薦，組織推薦、黨員互薦、群眾舉薦和個人自薦的時間一般不少于5天。

3、確定推薦人選。上級黨組織根據擬設的職位要求和條件，對報名和推薦人選進行資格審查，最終確定參加民主推薦的候選人推薦人選，制定候選人推薦人選名冊。

四、民主推薦階段

1、開展黨員推薦。召開黨（總）支部大會，黨員到會人數應達到80%以上，并邀請群眾代表列席（村居民區邀請村居民代表、村居民小組長、轄區各類組織和企業的代表列席）。本屆黨（總）支部書記作黨（總）支部工作報告。本屆支部委員分別作述職報告。可以黨小組為單位對黨（總）支部工作報告、支部委員述職報告進行討論。發出新一屆黨（總）支部委員初步候選人《推薦表》，由全體黨員推薦新一屆黨（總）支部委員初步候選人。推薦的人數不超過擬設委員職數。候選人推薦人選名冊、新一屆支部委員會任職條件與《推薦表》一同下發。推薦結束后由選舉領導小組匯總，邀請部分黨員監督。匯總后向黨（總）支部大會報告推薦得票情況。

2、開展群眾推薦。群眾推薦可以采用會議集中推薦投票、指定地點投票、流動票箱投票等形式進行。向本單位群眾發出新一屆黨（總）支部委員初步候選人《推薦表》，由本單位群眾推薦新一屆黨（總）支部委員會初步候選人。推薦的人數不超過擬設委員職數。匯總群眾推薦得票情況。村群眾推薦具體采用戶代表推薦形式，由村80%以上的戶代表對通過資格審查的候選人推薦人選以票決形式進行民主推薦；居民區群眾推薦具體采用群眾代表推薦，由居民區80%以上的非黨居委會成員、居民代表、業委會成員、樓道小組長、團隊負責人、物業公司負責人等群眾代表對通過資格審查的候選人推薦人選以票決形式進行民主推薦；機關企事業單位的群眾推薦按本單位80%以上的群眾對通過資格審查的候選人推薦人選以票決形式進行民主推薦。

主要負責人和居民區黨組織中按照物業黨建聯建要求需要按照程序進入黨組織班子的本小區物業公司黨員負責人和業委會黨員負責人。

4、確定初步人選。按照獲得推薦票數的多少（獲得的黨員推薦票和群眾推薦票之和），確定初步候選人。初步候選人的人數一般比擬設職數多40％。初步候選人名單須報上級黨委（黨工委）審查。上級黨委（黨工委）對推出的基層黨（總）支部委員初步候選人進行資格審查。如不符合任職條件或本人不愿意擔任基層黨（總）支部職務的，可以從推薦的人選中按得票數順延確定。

5、初步人選公布。換屆選舉領導小組要將被推薦對象獲得的推薦票數情況上墻公布，并將上級黨委（黨工委）審查確認的初步候選人進行公布。

五、考察測評階段

1、組織綜合考察。上級黨委（黨工委）成立考察小組，通過座談會、個別訪談等形式，對黨（總）支部委員初步候選人進行德、能、勤、績、廉方面的綜合考察，形成綜合考察材料。

2、確定預備人選。上級黨委（黨工委）可將符合條件的初步候選人放到黨員和群眾代表中進行民意調查和民主測評，按照綜合考察和測評情況，提出比黨（總）支部委員職數多20%的候選人預備人選。預備人選需經黨委（黨工委）審批。

3、預備人選公示。經上級黨委（黨工委）審批后，應將候選人預備人選上墻公示，公示時間一般為7天。

4、正式批復人選。上級黨委（黨工委）向本屆黨（總）支部換屆選舉領導小組下發關于確定新一屆支部委員會候選人預備人選名單的批復。

5、預備人選介紹。要通過各種形式有組織地集中介紹候選人預備人選的基本情況，特別是預備人選的政治思想素質、領導能力、工作業績及廉潔勤政的情況。

六、正式選舉階段

l、制定選舉辦法。黨（總）支部換屆選舉領導小組在上級黨委（黨工委）指導下，根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》制定選舉辦法（草案），選舉辦法包括選舉辦法的依據、候選人產生程序、選舉名額、選舉程序以及投票、監票、計票辦法等。

2、印制相關選票。按照不同的選舉模型，印制選舉黨（總）支部大會委員和書記、副書記的選票。

3、核準選舉人數。確定黨（總）支部選舉大會應到會、有選舉權的黨員數，并報上級黨委（黨工委）核準。

4、召開黨員大會。會議由換屆選舉領導小組主持，也可由上級黨委（黨工委）派員主持，并邀請群眾代表列席。宣布上級黨委（黨工委）關于黨（總）支部委員正式候選人名單的批復。可安排由候選人進行競選演說或承諾發言，回答黨員和群眾代表的提問。宣讀、通過黨（總）支部委員會選舉辦法及監票人員等。

5、正式組織選舉。依據采取的選舉模型，有效組織黨員開展選舉。選舉可采用委員、書記、副書記“包含法”的一次選舉，也可以采取二次選舉，先選舉產生委員，再由全體黨員在委員中直接選舉產生書記、副書記。委員選舉必須采用差額選舉，提倡書記、副書記差額選舉。組織投票、計票、宣布選舉結果。

七、報請審批階段

1、報告選舉情況。黨（總）支部向上級黨委（黨工委）報告選舉情況。

2、批復選舉結果。上級黨委（黨工委）下發對黨（總）支部選舉結果的批復。

3、明確班子分工。新一屆黨（總）支部委員會召開全體會議，明確分工，討論制訂新一屆黨（總）支部任期目標，建立健全有關規章制度和崗位職責。

4、做好善后工作。及時向上級黨委（黨工委）報送黨（總）支部換屆選舉結果、有關報表和總結材料，并做好文件、材料的歸檔工作。（供各單位參考）

基層工會組織換屆工作報告篇二

基層工會組織換屆工作報告篇三

按照中央和省、市委的工作部署，我縣基層黨委換屆工作要于今年x月底前完成。我們召開這次會議的主要任務，就是全面貫徹落實省、市委換屆工作會議和有關文件精神，安排部署我縣基層黨委換屆的各項工作，進一步統一思想，明確任務，堅定信心，精心組織，確保全縣基層黨委換屆工作健康有序進行，為我縣“十一五”期間實現經濟社會更快更好地發展奠定堅實的基礎。下面，我代表縣委就基層黨委換屆工作講三點意見。

這次基層黨委換屆，是全縣人民政治生活中的一件大事。認真做好基層黨組織換屆選舉工作，對于加強基層黨組織領導班子建設，健全黨的民主集中制，完善黨內選舉制度，提高基層黨組織執政能力，駕馭全局能力，更好地完成縣委交給的各項工作任務，推進全縣經濟和各項事業實現新跨越、大發展，具有重大而深遠的意義。各級黨組織特別是各級領導干部一定要站在事關全局和長遠的高度，充分認識這次基層黨委換屆的重大意義，切實增強政治責任感和使命感，始終保持講政治、顧大局的良好作風，將換屆工作抓實抓好，確保各項任務的圓滿完成。

（一）搞好基層黨委換屆，是加強基層民主政治建設的客觀要求。基層黨委是黨的基層組織的重要組成部分，基層黨委換屆，不僅是黨委班子成員的更替，更是黨內民主在基層最廣泛的實踐活動。近些年來，我縣通過扎實推進“三創兩建”活動、深化干部人事制度改革等舉措，在加強基層民主政治建設方面取得了積極的成效。但應當看到，加強基層民主政治建設是一項長期的任務，很多工作都還需要我們去落實和探索。一方面，這次換屆，全縣將有六千多名黨員直接或間接地參與其中，組織好換屆，有利于進一步增強廣大黨員的黨性觀念，加深對黨的路線方針政策的理解，不斷增強黨內團結，進一步激發和調動廣大黨員參與民主政治的熱情，更加珍惜和懂得如何行使自己的民主權利。另一方面，組織基層黨委換屆，就是根據《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《干部任用條例》的有關規定，動員和引導廣大黨員積極參與黨內事務，正確行使民主權力。這對于擴大黨內民主，保證廣大黨員的參與權、知情權、選舉權和監督權，推進新時期基層民主政治建設和社會主義政治文明建設步伐，加快基層民主政治建設進程，鞏固黨在基層的執政基礎，具有十分重要的意義。

（二）搞好基層黨委換屆，是加快我縣“十一五”期間經濟社會發展步伐的重要保證。“十一五”期間，是我縣加快發展的重要戰略機遇期，能否在今后五年這個關鍵的歷史時期，把我縣建設好、發展好，核心在黨，關鍵在人。基層黨委處在改革和發展的第一線，是各項事業改革和經濟建設的直接組織者和領導者，在推動經濟社會發展中起著重要的作用。搞好基層黨委換屆工作，選好配強領導班子，進一步提高基層黨委的整體素質，增強基層黨委的創造力、凝聚力和戰斗力，使基層黨委更充分地發揮好領導核心作用，才能為全縣改革發展提供堅強保證。同時，在這次換屆中，各基層黨委將圍繞縣委確定的發展目標，制定出今后的發展藍圖。各基層黨委提出的發展思路和措施是否科學、是否可行，關系到縣委決策部署在基層的全面落實，關系到全縣“十一五”發展目標的實現。因此，我們要通過這次換屆，切實增強基層黨委領導加快發展和科學發展的能力，進一步用發展的目標鼓舞人心，用發展的舉措凝聚人心，用發展的業績振奮人心，進而為全縣實現“十一五”發展目標，加快社會主義新農村建設進程作出積極的努力和應有的貢獻。

（三）搞好基層黨委換屆，是樹好黨的形象，密切黨群關系的現實考驗。基層黨委換屆是全縣政治生活中的一件大事。人民群眾對此很關注，期望值很高，希望選出的干部靠得住、有本事、能干事、干成事，希望選出的領導班子能帶領群眾發展經濟，真正維護好、實現好、發展好廣大人民群眾的根本利益。這項關系民心的工作能否做好，是對基層黨委統攬全局能力和領導水平的檢驗，是對基層黨委思想、組織和作風建設成效的檢驗，也是對保持共產黨員先進性教育活動是否取得成效的檢驗。這項工作做好了，基層黨委領導班子配強了，就能夠在人民群眾中進一步樹立黨的良好形象，進一步密切黨同人民群眾的聯系。全縣各級黨組織要在思想和行動上高度重視這次基層黨委換屆工作，切實把這項關系到加強基層組織建設，關系到群眾切身利益的大事抓緊抓好，選出讓人民滿意的新一屆基層黨委班子，鞏固和擴大黨的執政基礎，促進全縣經濟社會和各項事業健康持續快速發展。

我縣的基層黨委換屆工作，將集中在8月中上旬進行。這次基層黨委換屆的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把加強黨的領導，充分發揚民主有機結合起來，堅持干部“四化”方針和德才兼備的原則，以提高素質，優化結構，強化功能，增強能力為重點，擴大民主、完善考核、推進交流，把有經驗、有本事、過的硬的干部選拔進領導班子，把基層領導班子建設成為政治堅定、勇于開拓、團結協調、廉潔務實、結構合理、精干高效，能夠帶領廣大人民群眾實現共同富裕的堅強領導集體，為建設生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村提供有力的組織保證。

按照省、市委的要求，這次黨委換屆的基本任務主要包括認真總結和部署基層黨委、紀委工作，選好配強基層黨委和紀委領導班子，選舉出席縣第十三次黨代會的代表。對如何搞好基層黨委換屆工作，縣委已經制定了實施意見，提出了明確要求，文件已經下發到了各單位。這里，我著重強調三項工作。

（一）認真總結，科學謀劃，起草好工作報告。起草工作報告，實事求是地總結上屆黨委和紀委的工作，明確新一屆黨委、紀委的任期目標，是這次基層黨委換屆的一項重要任務。基層黨委、紀委工作報告是指導今后工作的綱領性文件，并不僅僅是一個簡單的會議材料。特別是基層黨委工作報告，其質量的高低，直接關系到基層黨委在換屆時如何總結過去和謀劃未來。對工作報告的起草，各黨委要高度重視，要緊緊圍繞縣委確定的奮斗目標和全縣“十一五”發展規劃，立足本單位、本部門的實際情況，認真思考優勢在哪里，不足在哪里，還有哪些潛力沒有挖掘出來，今后要朝哪個方向努力，從而提出切實可行的目標任務和工作措施。對工作的總結，要客觀實在，正確估價，善于發現和提煉上屆黨委工作中好的經驗和做法，找出存在的差距，認清面臨的形勢。謀劃未來，要緊緊抓住發展這個第一要務，用發展來統一思想、振奮精神，用發展來解決前進中遇到的困難和問題，用發展來樹立形象、凝聚人心。各基層黨委提出的發展目標和發展思路，要貼緊貼實全縣工作大局，要充分考慮現實條件和發展潛力，使工作任務、奮斗目標和主要措施，既鼓舞人心，又切合實際，扎實有效，使廣大黨員干部群眾樹立信心，看到發展的希望。在起草和審議報告時，要充分走群眾路線，搞好調查研究，尊重并積極聽取代表提出的意見和建議，以廣大群眾高興不高興、答應不答應、滿意不滿意作為最高標準，真正維護好、實現好、發展好廣大人民群眾的根本利益。通過報告的討論和審議，要進一步凝聚廣大干部群眾的人心，使干部群眾心往一處想，勁往一處使，共同為經濟社會發展和各項事業的建設獻計出力，團結進取。

（二）堅持標準，做好黨代表選舉工作。要堅持先進性，把握代表的政治素質和議事能力，嚴格代表條件，把那些具有較高的政治理論水平和議政議事能力、堅持黨性原則、認真履行職責、正確行使權力、在工作中起表率作用的優秀黨員選為代表，為黨代會的成功奠定基礎。要注意廣泛性。在黨員代表的構成上，要特別注重各種比例的適度，在實現組織意圖、保證大會順利進行的條件下，最大限度增強代表的廣泛性。

（三）把握政策，積極引導，組織召開好黨代會。召開黨代會，聽取和審查基層黨委和紀委的工作報告，選舉產生新一屆基層黨委、紀委和出席縣第十三次黨代會代表，政策性、原則性和程序性都很強，稍有不慎，極有可能出現這樣那樣的問題。我們一定要正確把握政策，嚴格程序要求，確保基層黨代會順利進行。一是要精心籌備。召開黨代會，籌備工作是非常重要的，籌備工作做得扎實與否，直接關系到會議的質量。黨代會召開之前，各基層黨委要組織力量，認真開展摸底排查，全面了解掌握干部群眾的思想動態，排查出可能影響黨代會順利進行的各種不利因素，深入進行分析研究，堅決把問題處理在萌芽狀態。對出現的問題，既要正確看待，又要周全考慮，積極應對，注意講究方法，盡量把各個環節的事項做細做好，確保黨代會順利進行。二是要加強引導。要認真做好代表工作，組織代表認真學習有關法律法規，使每一位代表明確黨代會的性質、地位和作用，以及代表的職責、權利和義務。要運用民主的方式和法定的程序，積極引導代表正確行使民主權利，履行好自己的職責，把代表的積極性引導到工作上來，引導到干事業上來，引導到依法辦事上來，使基層黨委的主張和意圖得到充分實現。三是要嚴格程序。基層黨委換屆的程序要求非常嚴格，先進行哪項工作，后進行哪項工作都有嚴格的規定。各基層黨委要增強黨紀觀念，制定嚴密的工作方案和切實可行的措施，擬定出具體的工作日程表。在召開代表大會時，一定要把各個環節的事項都想透做細，不折不扣地按規定程序辦事，切實做到應有的程序一點也不變，該走的步驟一步也不能少，不要怕麻煩、圖省事，更不能走過場，確保會議高質量完成。

這次黨委換屆，涉及面廣，時間緊，任務重。我們一定要高度重視，精心組織，周密安排，切實加強領導，確保換屆工作任務順利完成。

（一）切實加強領導，落實工作責任。為確保基層黨委換屆工作健康有序進行，各基層黨委要按照縣委的統一部署，切實把這項工作作為當前的一項政治任務擺上重要日程，要成立相關的領導機構和工作機構，扎實抓好換屆的各項具體工作。各基層黨委書記要切實履行好第一責任人的職責，認真把握好每一個環節的工作和具體要求，集中精力抓好換屆的各項具體工作，確保換屆工作任務圓滿完成。

（二）充分發揚民主，嚴格按黨內法規辦事。在基層黨委換屆工作中，我們要把堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事三者有機結合起來，貫穿于換屆工作的全過程。換屆工作的各項工作、各個環節，都要嚴格按照有關法律和政策規定辦事，一方面，從代表的選舉，報告的起草、討論、審議，到人事安排方案的產生，候選人的醞釀和選舉，都要堅持走群眾路線，廣泛聽取和正確集中各方面的意見，充分尊重和支持黨代表正確行使民主權利。另一方面要堅持民主集中制原則，處理好民主與集中、民主與法紀、權利與義務、發揚民主與加強黨的領導、貫徹組織意圖與表達個人意志的關系，保證民主的正確方向，把黨組織的意圖同廣大黨員的意愿和諧統一起來，保證黨委換屆工作健康有序進行。

（三）加強教育引導，確保干部思想穩定。基層黨委換屆工作涉及面廣，是各種思想比較活躍的階段，特別是面臨干部職務調整變動的時候，更會出現一些思想波動。多年來換屆工作的經驗證明，選舉工作出問題，往往不在黨外，而在黨內，多數還是黨員干部。因此，各基層黨委要深入細致地做好換屆工作中干部的思想政治工作，加強對黨員特別是黨員干部的教育，要求他們講政治、講黨性，顧大局、守紀律，以飽滿的熱情和積極的工作態度，迎接組織和人民的檢驗。要用縣委形成的人事方案來統一全體黨員干部的思想，從思想上、行動上擁護和支持縣委的換屆人事方案，維護縣委的權威，確保人事方案的順利實現。

（四）嚴肅紀律要求，妥善處理好換屆工作中遇到的問題。基層黨委的換屆工作，是基層廣大黨員政治生活中的一件大事，黨內、黨外都十分關注。這次換屆，要堅決防止和糾正換屆中的不正之風，絕不允許任何人搞派別活動和非法組織活動，絕不允許有違反紀律、干擾破壞的現象發生。對那些搞非法組織活動，或暗中策劃、煽動、欺騙群眾，制造混亂，干擾、破壞換屆工作的，縣紀委、縣委組織部及相關部門要及時介入，按照有關政策法規，嚴肅查處。基層黨委要密切關注各種動態，保持高度的政治敏銳性，及時排查和解決影響換屆工作的傾向性、苗頭性問題。同時，要高度重視信訪工作，對群眾反映的問題，不推不拖，認真調查核實，及時、認真、妥善地加以解決，防止矛盾激化，確保全縣各基層黨委的換屆選舉工作平穩、有序地進行。對因工作不及時、不到位，造成惡劣影響的，縣委將嚴肅追究有關人員的責任。

（五）正確處理搞好換屆與促進工作的關系，扎實抓好當前各項工作。這段時間，全縣各項工作任務十分繁重，這就要求各基層黨委要總攬全局，統籌兼顧，把換屆工作同當前工作有機結合起來，以當前工作的有效推進來促進換屆工作的順利進行，以換屆工作的圓滿成功來推進當前工作的健康發展。要引導廣大黨員和群眾始終牢記發展是第一要務的思想，以基層黨委換屆為契機，增強干部和黨員群眾抓好工作的熱情和自覺性。通過基層黨委換屆，進一步促進黨員素質的提高，促進作風的轉變，促進工作的落實，促進經濟社會的發展，推動各項工作取得新成績、再上新臺階，為全縣“十一五”規劃開好頭、起好步。

同志們，基層黨委換屆工作是全縣人民政治生活中的一件大事，希望大家以正確的政治態度，飽滿的政治熱情，嚴謹的工作作風，精誠團結、精心組織，扎實工作，確保基層黨委換屆圓滿成功。

基層工會組織換屆工作報告篇四

新的騰飛而奮斗！

——昌平區醫院門診第二黨支部換屆工作報告 同志們：

今天召開全體黨員大會。大會主要任務是總結匯報本屆黨支部的工作，進行黨支部換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部向大家匯報工作。

一、過去三年的工作回顧

（一）、黨建工作

黨支部自2013年換屆以來，在院黨委領導的大力支持下，團結帶領廣大黨員和全體職工，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十八屆四中五中全會和十八大精神，充分發揚黨內民主，不斷加強黨的基層組織建設和領導班子建設，充分發揮基層黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，進一步增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為促進支部各項事業又好又快發展提供了堅強有力的組織和政治保證。

1、以提升基層組織執行力為目標，不斷加強班子建設，加強班子建設是做好黨建工作的關鍵，是支部各項事業健康發展的組織保證。門診二支部始終堅持集體決策原則，嚴格按照議事規程，充分發揮黨政聯席會作用，積極推進黨務公開。支部領導班子團結協作、分工負責，相互理解、相互支持。

2、通過民主生活會等形式，相互溝通思想，積極開展批評與自我批評，研究問題時能充分發揚民主，工作中能主動承擔責任，碰到矛盾不回避，既能堅持原則，又不搞一言堂。形成了支部領導班子整體的戰斗力。重視基層組織建設，能根據門診二支部所轄科室眾多的實際，科學設置黨小組，充分調動發揮黨員的積極性和先進性。

3、堅持黨的制度建設，制定和完善小組學習、民主生活會、等制度，使支部工作有章可循，保證了黨支部工作的正常化，通過抓支部領導班子建設，充分發揮支部的政治核心作用，各級黨小組更加堅強有力，共產黨員的先鋒模范作用更加突出，黨群關系更加密切，各項工作更加卓有成效。黨建工作向著規范化、制度化、科學化的方向邁進。

4、加強自身建設，構筑堅強的戰斗堡壘。加強黨員隊伍建設，把黨員隊伍的先進性體現好、保持好，是新時期推進黨的建設的根本任務，黨支部著重把黨員模范作用的發揮為主要內容來抓，本屆支部堅持不懈的抓黨員隊伍建設，支部嚴格按照上級黨委及黨章的要求，遵照把“骨干發展成黨員、把黨員培養成骨干”的思想，嚴把發展黨員關，做到成熟一個發展一個，保質保量，使新黨員在發展過程中達到自我教育、自我改造、自我完善。為了能帶出一支作風過硬、業精技強，召之即來，來之能戰，戰之能勝的黨和人們可以信賴的隊伍；黨支部非常注重自身組織建設：一是堅持黨的“三會一課”制度，無論臨床工作多繁忙，都能夠定期或不定期組織支部黨員過好組織生活，做好黨費收繳工作，認真履行支部的工作職責，組織黨員堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、學習黨章、學習黨的路線、方針、政策，運用馬克思主義立場、觀點、方法，研究解決工作中的新情況新問題，教育黨員干部職工要時刻擺正自己同病人的關系，把個人的前途融于黨的事業，把個人的幸福融于人民的利益，把個人的追求融于社會的需要，牢記為人民服務的宗旨，使廣大黨員樹立了正確的人生觀和價值觀。二是注重做好群眾的宣傳發動工作，不斷發展壯大黨員隊伍。弘揚黨員先進性，加大力度做好黨員發展工作。黨支部遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的16字方針，重點在工作骨干和重點崗位、關鍵崗位的一線優秀基層工作人員中發現和培養積極分子,把骨干發展成黨員,把黨員培養成骨干；把握“一線、一流、青年”的發展作為重點，有步驟、有計劃地做好發展黨員工作。黨員每年平均開展一次民主生活會，通過批評與自我批評，檢查自己的不足和需要改進的地方；廣大黨員均在思想上有一次提高，更能使大家勁往一處使、心往一處想，所以說我們黨支部是一個團結的支部，是一個非常有凝聚力的支部，是一個非常有戰斗力的支部。

本屆支部任職以來，多次被評為醫院優秀黨支部，多名黨員被評為醫院優秀共產黨員。

（二）、業務工作

1、主題教育成效顯著，黨員、職工素質大幅提升。一方面，始終堅持職工政治學習制度。支部結合上級要求和醫院實際情況，合理安排學習內容，創新學習形式，注重學習效果，有效提升了廣大黨員和職工的政治素質和理論素養。另一方面，切實抓好主題教育。2014年，開展了黨的群眾路線教育實踐活動，2015年開展黨風廉政建設，2016年開展了兩學一做教育活動。這些主題教育，大大提高了黨員和職工的理論修養，堅定了理想信念，促進了支部科學發展。黨支部認真執行黨員教育學習制度，讓每一位黨員在自己本職崗位上履行自己黨員的義務，踐行黨的宗旨。通過對黨的理論知識學習與全心全意為病人服務的實際工作相結合，提高政治思想水平。倡導每位黨員就是一面鮮艷的旗幟，充分發揮黨員的模范帶頭作用，激勵、帶動身邊的醫務工作者。同時，認真開展黨風廉政建設，查找廉政風險點進行有效防范，保持廉潔行醫，讓患者滿意。此外，支部倡導支部的黨員積極以黨中央“三嚴三實”的標準嚴格要求自己，全面提升黨員的人格魅力。倡導支部的黨員們，在崗位上處處以身作則，甘于奉獻。通過征集“廉潔頌--我身邊的好規矩”主題宣傳教育活動，樹立榜樣，向優秀黨員學習，提升道德修養。門診二支部開展的特色主題活動--“生命至上、永不言棄，科學急救、爭分奪秒”急救知識進社區活動，走進昌平區人大、馬池口鎮奤夿屯社區，為人民群眾進行急救知識普及。

2、黨員素質有開創性的提高；黨員的素質如何，直接影響到黨的形象。為提高支部黨員素質，支部組織實施素質建設工程。一是充分利用黨課、政治學習、專題講座、個別談心等形式塑造引導黨員，注重把思想政治教育和職業道德教育貫穿于醫療業務工作和所有活動之中。二是建立了支部微信群，搭建黨員職工交流平臺，在網上開展了黨課、入黨程序、業務知識等正能量教育。三是通過開展“以病人為中心”的系列優質服務活動和“青年文明號”等爭先創優活動，引導職工樹立“干一行，愛一行，專一行，全心全意為人民服務”的思想，造就了一支思想和業務過硬的黨員隊伍，發揮黨組織的領導核心作用。門診二支部所下轄的急診科更是因表現優異，被評為北京市青年文明號和昌平區醫院青年文明號四星集體。

二、存在的主要問題

（一）“三會一課”制度雖能堅持和落實，但由于工作繁忙，部分黨員，特別是科室負責人和業務骨干參加組織生活的時間不能保證。

（二）黨建工作的思路和方法存在著一定的保守思想，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在解決新問題、開創新局面上做得還不夠。

（三）在開展傳統教育與文體活動結合方面不夠。

三、今后努力的方向：

1、繼續抓好支部的自身建設。有組織、有計劃地抓好黨員教育，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

2、圍繞以病人為中心，不斷加大政治思想工作力度，充分發揮政治思想工作的激勵作用，為臨床保駕護航。

3、加強支部政治理論學習和黨性修養，以“兩學一做”為主題，樹立公仆意識。

4、有計劃地做好積極分子入黨工作，對要求入黨的同志做到明確分工，做到成熟一個發展一個。

黨員同志們：希望全體黨員在院黨委和新一屆黨支部領導班子的帶領下，一如既往的支持黨支部的各項工作，與時俱進，勇于開拓，同心同德，團結起來，繼續以病人和優質服務為中心，踐行“兩學一做”教育實踐活動，為順利完成醫院的各項工作任務，為醫療衛生事業的健康發展、打造醫院品牌、為實現門診二支部新的騰飛而奮斗！

以上匯報若有不當之處，請全體黨員批評指正。報告完畢。謝謝！

基層工會組織換屆工作報告篇五

基層工會組織換屆工作報告篇六

我受上一屆公司工會委員會的委托，作工會工作報告，請審議。

20xx年至20xx年是公司全面推進各項改革、建設和發展的三年，也是工會組織順應時代發展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，集團工會在縣總工會和系統工會的支持下，在公司黨委的領導下，緊緊圍繞公司生產經營中心，開展了一系列的工作和活動，充分發揮了廣大職工的積極性、主動性和創造性，為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。

為進一步樹立以人為本的企業理念，增強公司的向心力和凝聚力，激發員工的工作積極性和創造性，充分發揮員工的聰明才智，在集團公司形成愛崗敬業、奮發進取的氛圍，建立員工不斷學習、持續進步和優秀員工脫穎而出的機制和平臺，集團公司開展以“我是匯豐人”為主題的企業文化建設活動。

活動內容有員工技術革新、管理創新進步、特別奉獻、學習型組織建設、合理化建議及員工精神風貌等，為了使活動經常化、制度化、規范化，成立了企業文化活動領導小組，制定了詳細的活動方案。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與的氛圍，有力的推動了公司的各項工作。活動開展以來，共有28名員工先后受到表彰。

為了進一步活躍員工文體生活，提高員工隊伍素質，激發員工積極向上的工作熱情，增強企業竟爭能力，根據公司黨委的要求，堅持開展以安全為主題的“安康杯”知識競賽活動和演講活動，并承辦了全縣“匯豐杯”焊工比武活動。同時利用業余時間開展一系列職工喜愛的文體活動，如書法賽、象棋比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、拔河比賽等，其中象棋比賽榮獲全縣第一名，籃球比賽名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“國慶”“元旦”等節日，我們都舉辦了慶祝活動。通過這些活動極大活躍了公司氣氛，樹立了職工愛崗敬業、頑強拼搏、積極向上的工作熱情。

20xx年3月份，工會組織企業方與職工方就《集體合同》、《工資集體協商協議》和《女職工特殊權益保護專項集體合同》進行了談判，并簽訂了文本。合同的簽訂，使勞動時間、環境設施、工資發放、福利待遇、安全衛生、工傷處理、社會保險、職業培訓等都形成了制度。幾年來，工會對合同的執行、落實情況進行了不定時的調研，起到了監督和督促作用。現在合同條款基本全部貫徹落實。本次合同的簽訂、執行，使維權力量加強了，對企業的制約有依據了，合法的維權也使工人流動減小了，避免了工作秩序混亂，大大維護了社會和諧穩定發展。

工會把濟困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程，常抓不懈，特別對退休職工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困職工經常深入走訪，知情問暖。幾年來，在公司黨委、行政領導的高度重視和支持下，工會經過不懈的努力，幫扶工作取得了顯著的成效。首先建立和完善了困難職工檔案，全面掌握了困難職工的基本情況;其次對下崗失業、天災人禍造成的生活困難職工，工會誠心誠意為他們提供就業服務、生活救助、醫療救助等。20xx年8月，集團工會在公司黨委的領導下，為財務部身患絕癥的女職工王翠香在全公司發起捐款倡儀，短短幾天時間將員工捐款十萬余元送到患者家屬手中，事后患者家屬專門來公司送來了感謝信。20xx年春節期間，經工會申報，縣總工會給我公司貧困戶下撥了扶貧款和糧油等生活用品，公司工會也給每個困難職工救助金500-1000元，并隨同公司黨委、上級工會領導帶著慰問金和生活用品親自走訪慰問了特困職工吳懷金等10余戶，確保困難職工過好節日。還有好多這樣的例子，就不一一再說了。總之，濟困扶貧工作的深入開展，讓職工真正感受到了“職工之家”的溫暖。5.12汶川大地震發生后，集團黨政和工會領導迅速做出反應，積極號召、帶領廣大職工在全縣前后三次捐款捐物，大大增強了工會組織的影響力和號召力。

近幾年是我公司跨越式發展的幾年，全體員工在集團公司的正確領導下，群策群力、頑強拼搏，各項工作都取得了顯著的成效。為了激勵公司員工積極向上的敬業精神，由公司工會牽頭對每年在各個崗位上涌現出的先進集體和模范個人，進行評選，并對他們進行了表彰和獎勵，而且每年組織勞動模范外出旅游。同時公司工會建立健全了勞動模范的檔案資料，并做專欄宣傳，大力弘揚他們的勞模精神，從而在全公司形成人人爭先進、人人辦好事，你追我趕、奮發向上的工作局面。

公司堅持推行計劃生育目標管理責任制，積極配合公司行政和縣計生辦抓好女職工計劃生育工作，對計生對象按時按要求進行計生檢查，對計劃生育工作實行“一票否決”，從而加強了對計劃生育的管理，全面實現了計劃生育工作目標。

三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領導的結果，是全公司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結果。我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應市場經濟的需要、缺乏開拓創新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。

未來三年是公司進一步深化改革，更快發展的三年，是勇挑重擔、任重道遠的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰。今后工會工作的目標任務是：努力提高職工隊伍素質，團結廣大職工在公司的各項改革、建設和發展中發揮更加積極的作用;切實履行工會基本職責，維護職工的合法權益;加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平和能力。

要組織發動職工圍繞公司的生產經營、安全質量、技術革新等開展多種形式的職工經濟技術創新活動，切實解決企業發展的重點、難點和關鍵點問題，不斷推動技術創新、管理創新、服務創新。要緊緊圍繞生產經營、加強管理、降低成本、增加效益、搞好服務等開展多種形式的企業文化建設和競賽活動，引導和幫助職工樹立創新意識，提高創新能力，展示創新才華，努力把經濟技術創新工程推向深入。

根據集團公司黨委統一部署，結合公司實際情況，按照平等協商與簽訂集體合同的原則、程序，繼續 做好平等協商與簽訂集體合同工作。以穩定協調勞動關系，維護職工合法權益，促進企業發展。

群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護和實現職工群眾的切身利益。真正做到為公司分憂，為職工群眾解難。工會要積極參與企業管理，切實把推動改革與維護職工合法權益有機結合起來，教育引導廣大職工切實轉變觀念，發揚主人翁精神，為促進企業發展作貢獻。

1、深入學習貫徹黨的十x大精神。按照集團黨委的要求，把深入學習貫徹黨的十x大精神作為當前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學發展觀統領工會工作全局，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進企業的各項改革，正確處理改革發展穩定的關系，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進公司協調發展。

2、切實加強職工的思想教育。加強對職工的社會公德、職業道德和家庭美德教育。要引導和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關系和利益格局的調整，確保改革的順利進行。要繼續開展企業文化的宣傳教育，堅持“安全第一，質量為本。優質服務，注重環保。誠信守法，持續改進。”的管理方針，使公司不斷做大做強。

3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態，維護職工隊伍穩定。

4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關心職工的工作、學習和生活情況，主動為他們排憂解難。

5、不斷豐富職工文化生活。要結合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。

(五)加強工會自身建設，進一步增強工會組織的凝聚力和戰斗力

1、加強工會能力建設。按照科學發展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心、服務大局的能力;維護職工合法權益的能力;全心全意為職工服務的能力;實現工會組織民主化、群眾化的能力;政策水平能力。要不斷深化創新意識，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創工會工作的新局面。

2、加強工會干部的學習培訓。進一步加強工會教育培訓工作，采取多種形式組織工會干部學習政治理論、工會業務、經濟、管理、法律、科技文化等有關知識，努力使工會干部成為復合型的人才。

3、做好女工工作。進一步做好女工工作，針對女工特點積極開展健康向上的活動，發揮女職工在公司改革、建設和發展中的積極作用。

各位領導、各位代表，面對新形勢、新任務，今后工會工作任務艱巨、責任重大。讓我們在上級工會和公司黨委的正確領導下，堅持科學發展觀，弘揚求真務實精神，突出維護職能，團結動員廣大員工，積極投入到公司的改革建設和發展中，為公司的全面協調和可持續發展做出更大貢獻。

謝謝大家