今年以來，根據(jù)地委、行署及地區(qū)目標管理績效考核辦公室的要求，我們在已有的《xx區(qū)統(tǒng)計局2007年目標管理績效考核工作制度》、《xx區(qū)統(tǒng)計局2007年目標管理績效考核辦法》、《xx區(qū)統(tǒng)計局2007年目標管理績效考核評分細則》、《xx區(qū)統(tǒng)計局2007年目標管理績效考核獎懲辦法》的基礎(chǔ)上，結(jié)合今年年初人事變動的實際情況，及時對地區(qū)統(tǒng)計局績效考核工作領(lǐng)導小組進行了調(diào)整，并結(jié)合地區(qū)作風建設(shè)年活動，制定下發(fā)了《地區(qū)統(tǒng)計局干部職工考勤管理制度補充規(guī)定》。

我局根據(jù)地區(qū)績效考核辦的考核任務(wù)分解要求，在結(jié)合本單位實際情況的基礎(chǔ)上，對部分目標任務(wù)條款又進行了細化，將每一項具體任務(wù)下分到科室，具體到個人，實現(xiàn)了績效考核工作“三個明確”，即：目標任務(wù)明確、工作分工明確和責任追究明確。

一是，抓制度規(guī)范落實。進一步制定和完善了干部、職工每周三、周五學習制度、統(tǒng)計工作守則、財務(wù)管理暫行規(guī)定、車輛管理暫行辦法等一系列規(guī)章制度?，使內(nèi)部管理有章可循、考核獎懲有據(jù)可依，有效地促進了干部、職工工作作風的轉(zhuǎn)變，提高了工作效率。二是，抓素質(zhì)培養(yǎng)。爭取各種機會，積極安排干部職工參加地委，行署、組織人事部門及上級業(yè)務(wù)部門組織的各種業(yè)務(wù)培訓，交流經(jīng)驗，增強工作的緊迫感和調(diào)動工作的積極性。利用平時的學習時間宣講政治理論知識、相關(guān)業(yè)務(wù)知識及傳達落實地委、行署的中心工作，著力提高統(tǒng)計隊伍分析問題能力和統(tǒng)計服務(wù)水平，注重加強統(tǒng)計人員的職業(yè)道德建設(shè)。三是，抓考核促工作。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，黨和政府、社會各界對統(tǒng)計工作作出了新的更高的要求，統(tǒng)計已成為認識國情、把握形勢、制定國策、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)。要做好工作，發(fā)揮好統(tǒng)計的監(jiān)測和服務(wù)職能，就必須從具體工作著手，強化工作績效，抓好日常督查和考核。我們建立健全了單位績效考核日常抽查、季度督查、半年考核的長效機制。

按照地委、行署及上級統(tǒng)計部門的工作部署，緊緊圍繞2008年目標管理績效考核任務(wù)分解要求，以不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，充分發(fā)揮統(tǒng)計服務(wù)、統(tǒng)計咨詢和統(tǒng)計監(jiān)督的整體功能，為地區(qū)“兩個加速，一個突破”戰(zhàn)略目標的實施做出了積極貢獻。

1、加大信息、分析服務(wù)力度。以《和田統(tǒng)計》為載體，向地區(qū)領(lǐng)導和社會各界提供統(tǒng)計信息、分析，由于領(lǐng)導重視，工作突出，在今年4月24日行署召開的2007年度政府信息工作會議上受到行署表彰。

2、及時向地委、行署報送國民經(jīng)濟數(shù)據(jù)和資料；按時向自治區(qū)統(tǒng)計局報送各種月報、年報資料，并在今年1月28日召開的全區(qū)統(tǒng)計工作會議上，xx區(qū)農(nóng)業(yè)、勞動工資統(tǒng)計獲二等獎，能源、綜合、科技、核算、基本單位、教育等獲三等獎，貿(mào)易統(tǒng)計獲鼓勵獎；在這基礎(chǔ)上，xx區(qū)綜合統(tǒng)計工作獲全疆評比三等獎。

3、加強經(jīng)濟運行監(jiān)測，積極參與政府決策。今年以來，為繼續(xù)適應(yīng)地委、行署領(lǐng)導對經(jīng)濟運行管理的新特點，強化季度分析，我局積極組織力量深入基層進行調(diào)查研究，利用掌握的大量統(tǒng)計信息，對全地區(qū)的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況進行統(tǒng)計調(diào)查，認真撰寫專業(yè)月度經(jīng)濟分析，實現(xiàn)了統(tǒng)計為地區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本目標。

4、按時、認真完成1―4月份《xx區(qū)領(lǐng)導干部經(jīng)濟要情參考》的資料收集、整理工作及地區(qū)生產(chǎn)總值（gdp）2007年年報和2008年第一季度的核算統(tǒng)計工作，并及時對外提供宏觀經(jīng)濟發(fā)展數(shù)據(jù)，為各級黨委、政府科學決策提供依據(jù)。

?。今年以來，我局緊緊圍繞促進xx區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的主題，強化為地方黨政領(lǐng)導做好服務(wù)，在確保完成上級部門工作任務(wù)的同時，結(jié)合地區(qū)實際，加大對宏觀經(jīng)濟運行態(tài)勢和各項改革進程的監(jiān)測力度，積極主動地為地方黨政及業(yè)務(wù)部門提供統(tǒng)計資料，提供決策依據(jù)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，不斷提高總體服務(wù)水平。

1、及時發(fā)布統(tǒng)計公報，為地方黨政部門做好服務(wù)。年初，為了及時、準確地為地委、行署提供全地區(qū)經(jīng)濟運行情況，并通過數(shù)據(jù)反映我地區(qū)2007年一年來的經(jīng)濟社會發(fā)展面貌，我局在認真搜集、測算分析數(shù)據(jù)的情況下，及時撰寫出《2007年xx區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展公報》，并于2008年3月24日在和田日報上發(fā)布，受到各級好評。

2、努力做好統(tǒng)計資料編印，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的服務(wù)功能。統(tǒng)計資料是統(tǒng)計部門為黨政部門領(lǐng)導決策服務(wù)的主要載體，統(tǒng)計工作的成果體現(xiàn)在統(tǒng)計資料上。為了做好服務(wù)，年初以來，我局繼續(xù)做好和田《統(tǒng)計年鑒》的編輯工作；日前，2008年和田《統(tǒng)計年鑒》初稿已經(jīng)基本形成，審核校對工作正在開展之中。

3、認真做好面向社會的統(tǒng)計信息咨詢服務(wù)，為改善地區(qū)投資環(huán)境營造良好發(fā)展氛圍。工作中，我們堅持凡來我局咨詢、查閱資料和數(shù)據(jù)的我們都熱情接待，笑臉相迎，截止今年4月份，共向地直單位、科研單位、各大公司企業(yè)、各所院校及時提供數(shù)據(jù)多達2萬余筆。實實在在為和田的經(jīng)濟發(fā)展提供了統(tǒng)計服務(wù)。

?。在今年年初召開的統(tǒng)計工作會上，局領(lǐng)導班子提出了明確要求，要把認真籌劃、強化職責、科學安排階段工作作為重點加以部署。

1、強化統(tǒng)計職能，加強對部門統(tǒng)計管理。一是強化基層政府統(tǒng)計部門在統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布、統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計管理和定量考核評價等工作中的主體作用，進一步樹立起統(tǒng)計部門的權(quán)威性和嚴肅性。通過整合社會統(tǒng)計力量，充分利用好社會統(tǒng)計資源，形成“整體、協(xié)力、互補、共享”的局面，進一步提高統(tǒng)計工作效率。二是切實加強對部門統(tǒng)計的管理。樹立大統(tǒng)計觀念，充分發(fā)揮政府統(tǒng)計的協(xié)調(diào)職能，建立并規(guī)范部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送制度和部門統(tǒng)計工作巡查制度，積極推進部門統(tǒng)計工作水平的'全面提升。 三是堅持數(shù)據(jù)質(zhì)量評估及對比分析相結(jié)合制度，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯提高。建立了對主要經(jīng)濟和社會指標進行集體審議制度，定期召開經(jīng)濟運行分析會議，不斷完善的提升了工農(nóng)業(yè)的統(tǒng)計方法，加大了對基層統(tǒng)計資料、原始數(shù)據(jù)的搜集和積累，保證了數(shù)據(jù)的科學性。

2、全面貫徹落實科學發(fā)展觀和國務(wù)院32號文件對統(tǒng)計工作提出的新的任務(wù)和要求。黨的十七大提出以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的戰(zhàn)略思想，國務(wù)院32號文件把握新形勢，對新疆發(fā)展作出了進一步部署，為新疆經(jīng)濟社會發(fā)展帶來了難得的發(fā)展機遇，這就給統(tǒng)計工作提出了新的要求，統(tǒng)計部門必須轉(zhuǎn)變統(tǒng)計監(jiān)測和服務(wù)的方向和重點，統(tǒng)計調(diào)查的范圍和難度加大，任務(wù)更加艱巨。統(tǒng)計工作要準確反映客觀實際，適應(yīng)新形勢的要求，拿出新舉措，不斷創(chuàng)新機制，力爭通過努力，走出一條完全適應(yīng)我地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的統(tǒng)計新路子。

3、大力加強統(tǒng)計法制建設(shè)。以統(tǒng)計“五五”普法工作為契機，大力加強統(tǒng)計法制建設(shè)。一是深入開展統(tǒng)計“五五”普法工作，進一步提高各級領(lǐng)導干部和社會各界的統(tǒng)計法律意識和統(tǒng)計法制觀念，為依法統(tǒng)計創(chuàng)造良好的社會氛圍。二是加強統(tǒng)計法制隊伍建設(shè)。充實統(tǒng)計執(zhí)法人員，加強業(yè)務(wù)培訓，全面提高統(tǒng)計執(zhí)法水平。三是切實解決不敢執(zhí)法、不善執(zhí)法問題，逐步扭轉(zhuǎn)統(tǒng)計執(zhí)法難的局面。

制定了《統(tǒng)計局2008年黨建工作要點》，明確黨建工作目標。進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)，增強班子的凝聚力，嚴格組織紀律，認真貫徹執(zhí)行民主集中制和領(lǐng)導干部參加雙重組織生活制度?！叭龝徽n”活動開展經(jīng)常，制度正常規(guī)范。加強組織建設(shè)，于年初及時對局黨支部班子進行了換屆，優(yōu)化了支部班子結(jié)構(gòu)，并下發(fā)了《地區(qū)統(tǒng)計局黨支部委員工作職責》，進一步明確了支委分工，確保了支部工作的更好開展。，按要求做好黨費的收繳和管理工作，嚴格按照標準及時繳納和上繳黨費，切實保證和維護黨費收繳的準確性和嚴肅性。抓好了黨員干部以黨的十七大精神、地委擴大會議，溫在考察新疆時的重要講話，國務(wù)院32號文件為主要內(nèi)容的政治理論學習。截止日前，共組織黨員觀看黨員電教片4次。積極做好黨建論文和信息的撰寫和上報工作，截止日前，共向地直機關(guān)工委上報黨建論文兩篇，黨建信息10期，提前半年完成了全年任務(wù)。下大力抓好黨課教育，于5月7日下午，支部委員給全局黨員上了題為《加強作風建設(shè)，促進廉潔從政，保障事業(yè)發(fā)展》和《共產(chǎn)黨員的先進性靠什么保持》兩堂黨課。

年初及時召開了黨組班子民主生活會，查找了問題，溝通了意見，促進了班子團結(jié)。加大黨風廉政建設(shè)責任制的落實力度。按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，嚴格落實責任分解、責任考核和責任追究的各項規(guī)定，把機關(guān)黨風廉政建設(shè)不斷引向深入。同時，單位領(lǐng)導分別與個人簽定了責任狀。進一步加強黨風監(jiān)督。認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)任務(wù)，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用，維護黨的紀律，確保機關(guān)所有黨員干部處于組織的監(jiān)督之下，促進領(lǐng)導班子和黨員干部廉潔從政。，以“暢談輝煌成就，攜手團結(jié)奮進”為主題，深入扎實開展自治區(qū)第26個民族團結(jié)教育月活動。根據(jù)地區(qū)民族團結(jié)教育月活動安排意見，結(jié)合我局今年政治文明建設(shè)工作重點，我們將充分利用廣場宣傳日活動等多種有效形式，加大了宣傳力度，深化“暢談輝煌成就，攜手團結(jié)奮進”教育的思想內(nèi)涵，進一步堅定全局各族干部職工“共產(chǎn)黨好、社會主義好、祖國大家庭好、改革開放好、民族團結(jié)好、人民解放軍好”的理想信念。按照地委辦公室《關(guān)于印發(fā)在全地區(qū)開展作風建設(shè)年活動“加強機關(guān)效能建設(shè) 切實轉(zhuǎn)變工作作風”實施意見的通知》要求，地區(qū)統(tǒng)計局立即行動，成立領(lǐng)導小組，及時下發(fā)實施意見和學習計劃，明確學習標準，強化工作措施，積極營造學習氛圍，注重學習抓落實，認真組織干部職工積極參加機關(guān)作風建設(shè)年學習討論，引導和督促干部職工增強大局意識、參與意識、公仆意識，日前，已圓滿完成第一階段學習討論任務(wù)，第二階段活動正在有序開展。

制定下發(fā)了《統(tǒng)計局2008年精神文明創(chuàng)建工作要點》，明確工作思路，找準工作定位，確保各項創(chuàng)建工作有序開展。，堅持以人為本,不失時機地組織開展了形式多樣的主題教育活動。堅持經(jīng)常組織全體黨員學習革命先列和模范的先進事跡，豐富組織生活內(nèi)容，進一步增強干部職工熱愛祖國、建設(shè)家鄉(xiāng)的自豪感和使命感。先后于3月27日,組織本單位全體干部職工前往地委觀看地區(qū)反分裂斗爭圖片實物展，于4月25日組織全體干部職工前住地區(qū)博物館參觀學習，，深化公民道德教育。突出抓好以社會公德、職業(yè)道德、和家庭美德為主要內(nèi)容的思想道德建設(shè)活動，在我局掀起了踐行社會主義榮辱觀、貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》的新熱潮，提高了干部職工基本道德素質(zhì)和政治思想覺悟，為進一步爭創(chuàng)地區(qū)級文明單位，結(jié)合本單位精神文明建設(shè)的實際、業(yè)務(wù)特點，在科室中深入開展“文明單位”、“文明科室”創(chuàng)建活動，不斷鞏固精神文明創(chuàng)建工作所取得的成果，嚴格按照“十個好”創(chuàng)建標準，通過開展各種形式的創(chuàng)建活動，促進三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，推進精神文明創(chuàng)建工作上層次、上水平，促進各項工作再上一個新臺階。于3月12日組織全體干部職工在xx縣英艾日克鄉(xiāng)參加義務(wù)植樹800余棵。積極參加行署機關(guān)2月2日、3日組織的文體活動，并在女子拔河、齊心協(xié)力、乒乓球等項目中取得了名次。開展了“送溫暖、獻愛心”等活動，落實為民辦事。今年單位先后組織人員看望了因病住院干部職工4人次，分別送去了慰問金和慰問品。積極參加行署大院的綠化、美化工作，經(jīng)常組織干部職工對劃分區(qū)域內(nèi)的綠地、花木進行鋤草、養(yǎng)護。積極做好扶貧幫困工作。結(jié)合實際，制定了扶貧工作計劃，確定幫扶工作重點，制定落實幫扶措施，以確保扶貧工作落到實處。于4月8日、4月15日先后前往xx縣奎雅鄉(xiāng)喀熱拉村進行調(diào)查研究和走訪慰問，與村委班子座談交流，幫助確定優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬貧困農(nóng)民脫貧致富增收的思路。于4月24日全體干部職工參加了行署機關(guān)方隊的廣播操比賽，4月27日參加了廣場法制進機關(guān)活動。

各位領(lǐng)導，同志們，以上是我局近期的工作開展情況，雖然我們在工作中做出了積極努力，但與上級要求還存在一定差距，工作中還有一些問題。我們相信在地委、行署的正確領(lǐng)導下，通過地區(qū)績效考核辦的關(guān)心與指導，以及我們的努力，我局各項工作一定能夠再上一個新臺階。

地方志工作在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導下，全體干部職工堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六、十七大和全國、全省地方志工作會議精神。按照省、市地方志工作的總體部署，緊緊圍繞全國第二輪志書編修目標，在上級業(yè)務(wù)部門的指導下，以年鑒編纂、續(xù)修區(qū)志工作為重點，知難而進，扎實工作，較好地完成了地方志各項工作任務(wù)，有力推動了全區(qū)“三個文明”建設(shè)和社會文化事業(yè)的全面進步。

一、重點工作目標承諾制工作完成情況

1、完成《臨翔區(qū)志》初稿總纂工作。

2、收集資料，整理、編輯出版《臨翔區(qū)年鑒》（版）。

3、完成《**市志》臨翔區(qū)篇的入志資料。

4、完成上報省、市年鑒臨翔區(qū)入鑒資料。

5、向上爭取項目資金不少于10萬元。此項承諾難度大未完成。

6、深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建活動，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

7、強化黨風廉政建設(shè)，抓好職工教育管理，杜絕出現(xiàn)違法違紀行為。

8、完成區(qū)委、政府交辦的其它工作任務(wù)。

根據(jù)臨翔區(qū)度重點工作目標承諾事項量化考核評分標準自評85分。

二、黨建工作

黨的路線方針政策，促進部門各項工作。支部按年初的計劃，狠抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和黨員的作風建設(shè)，加強了對其他組織和各部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)系，使地方志工作邁上新臺階。

根據(jù)黨建檢查量化考核表的各項考核，黨支部進行逐項自評，得分86分

三、黨風廉政建設(shè)

為進一步推動黨風廉政建設(shè)責任的落實，強化黨風廉政建設(shè)工作，地方志辦公室結(jié)合實際，堅持標本兼治、綜合治理的方針，立足教育，著眼防范，大力推進黨風廉政建設(shè)，做到黨風廉政建設(shè)工作與精神文明建設(shè)和行政業(yè)務(wù)工作同時抓，自覺把黨風監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督結(jié)合起來，在黨員領(lǐng)導干部中開展“黨員廉政教育學習教育活動”，保證黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)在本系統(tǒng)內(nèi)得到落實。

通過對一年來黨風廉政建設(shè)工作的自檢自查，地方志辦公室的自評得分86分。領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部落實黨風廉政建設(shè)責任制民主測評滿意得票率96%。

四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動

。針對以上單位工作性質(zhì)，認真開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動。

根據(jù)臨翔區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動量化考核評分標準，本單位自評分為85分。民主測評單位職工對優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動知曉率100%；服務(wù)對象滿意度96%以上。

五、黨報黨刊征訂工作

我辦根據(jù)臨翔區(qū)度黨報黨刊征訂分配任務(wù)，又出納于11月13日，按分配任務(wù)（人民日報1份、云南日報1份、**日報4份、求是1份）征訂完成，自評滿分。

六、三項制度工作

一是做好宣傳動員。根據(jù)《**市臨翔區(qū)人民政府行政負責人問責辦法的實施意見》（臨政發(fā)〔〕54號）、《**市臨翔區(qū)人民政府關(guān)于在全區(qū)行政機關(guān)實行服務(wù)承諾制首問責任制限時辦結(jié)制的實施意見》（臨政發(fā)〔〕55號）文件精神，對貫徹執(zhí)行“三項制度”工作進行了學習安排部署。二是成立領(lǐng)導小組，制定實施意見及細則。成立了主任任組長、副主任任副組長，辦公室由2名兼職人員負責抓好全辦“三項制度”日常工作的領(lǐng)導小組。三是修改完善制度。對相關(guān)工作制度作進一步的修改和完善，同時對政務(wù)公開、服務(wù)承諾等各項政策規(guī)定、制度進行了清理。四是培訓考試。

試。五是制作機構(gòu)示意圖、制定服務(wù)指南、公開工作人員身份。把全辦職工的身份、職務(wù)、統(tǒng)一制作成工作上崗證及人員身份公示欄展板，同時印制7本綜合服務(wù)指南和60份單項服務(wù)指南。方便服務(wù)對象了解辦事人員身份，接受監(jiān)督。

根據(jù)臨翔區(qū)行政機關(guān)實施四項制度考評表，自評得分94分。

第一部分：技師管理考評工作總結(jié)

根據(jù)技師考評的有關(guān)文件精神，嚴格執(zhí)行公司技師管理規(guī)定，成立了以區(qū)黨政正職為組長的技師考核領(lǐng)導小組，對我區(qū)的1名高級工人技師、3名工人技師和8名技術(shù)精英進行了考評，經(jīng)民意測驗和黨政領(lǐng)導打分，評出合格工人技師12名。

一、高度重視，認真組織

集團公司下發(fā)技師、技術(shù)精英、技術(shù)能手的考評的文件后，我區(qū)班子十分重視，立即召開班子會，對文件進行了學習，按照考評要求建立了考評小組，按照各隊施工區(qū)域分布情況選拔出職工代表列入考評小組成員，對照文件要求條例，對技師進行了詳細的考評。

一、? 召開評議會，確?？荚u公正

于11月30日我區(qū)組織召開了技師、技術(shù)精英、技術(shù)能手考評會，全區(qū)12名技師和考評小組全體成員參加，會上每名技師和技術(shù)精英都發(fā)了言，總結(jié)了自己一年來的成績和不足，考評小組成員根據(jù)每人一年中的工作實際表現(xiàn)，按照職業(yè)道德、勞動出勤、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)任務(wù)、技能傳授、技術(shù)成就六個方面，如實地進行打分，將打分結(jié)果如實匯總，考評結(jié)尾優(yōu)秀、良好、一般，以分數(shù)多少作為技師的評審依據(jù)?？荚u中注重考評工人技師實際工作中效率與效果，根據(jù)工作中實際表現(xiàn)， 尤其是對科技攻關(guān)、小革小改上，有突出成績的都給予加分，考評中堅持民主評議，公平合理的原則，避免了老好人主義和個人偏見，實事求是的、恰如其分的對每一名技師做出了公證考評，匯總出考評結(jié)果，王化嶺等12名工人技師全部為合格技師。

三、開拓空間，充分調(diào)動技師的積極性

在管理上給技師開拓空間。讓他們圍繞自己的工作的工作范圍，開動腦筋、挖掘潛能對自工作的各類難題進行小革小改，在過去的一年中，全區(qū)技師進行小革小改30余項，占全區(qū)小革小改總數(shù)的40％以上。特別是機電隊員工張?zhí)m祥，他作為一名普通的工人技師，開動腦筋對-780軌道上山下坡頭大擋一側(cè)加樓梯過橋、對40kw絞車加護繩套、對上山易壞的水幕安裝卡纜等革新項目，既提高了工作效率又排除了安全隱患，為全區(qū)實現(xiàn)節(jié)源增效和確保生產(chǎn)提供了有利保障。

通過這次工人技師考評，促進了我區(qū)對工人技師的規(guī)范化管理，推動了我區(qū)對工人技師的培養(yǎng)工作，有效的調(diào)動了工人技師的積極性，技師們一致表示，來年一定要發(fā)揚成績，克服不足，為我礦節(jié)資增效多做貢獻。

第二部分：明年工作目標。

09年，我們要繼續(xù)加強對工人技師的管理，充分發(fā)揮工人技師的“傳、幫、帶”的作用，帶出一批又一批的技術(shù)型礦工，為公司的改革發(fā)展奠定職工隊伍基礎(chǔ)。

工作目標：

3、發(fā)揮技師的傳幫帶作用，帶出更多的技術(shù)骨干。

重點工作：

一、? 牢固樹立技師的技術(shù)骨干作用

技師是各技術(shù)崗位員工的標桿,有著很高的技術(shù)才能和知識,可以說是公司的寶貴財富。我區(qū)在使用技師方面，要大膽地讓技師擔當主要工作、重要工程的把關(guān)人，積極提高技師在員工中的地位，安排他們在技術(shù)培訓中做輔導員。工人技師們表示：在09年的工作中，一定要發(fā)揮個人專長，熱愛本職，一心為公，出全勤，出滿勤，多解決技術(shù)難題，多搞技術(shù)革新和積極提合理化建議，保質(zhì)保量的圓滿完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，爭做一名稱職的工人技師。

二、? 做好青工“傳幫帶”工作，為公司多育技術(shù)人才。

明年的技師管理，我們除了繼續(xù)堅持今年好的做法，最主要的是要擴大技師隊伍，不斷提高技術(shù)素質(zhì)和更新技術(shù)知識。增加技術(shù)實戰(zhàn)演練和技術(shù)比武活動，讓技師講技術(shù)和操作經(jīng)驗，搞“傳、幫、帶”。我們繼續(xù)推薦和組織人員參加高級技師、工人技師、技術(shù)精英、技術(shù)能手的評聘。

三、創(chuàng)造一個學技術(shù)的良好氛圍

明年我們要進一步做好技師、技術(shù)精英評議工作，按照德能勤績，每季度進行考評，根據(jù)其現(xiàn)實表現(xiàn)，評議出優(yōu)秀、較差的給予獎勵和尾數(shù)淘汰，使每名技師產(chǎn)生緊迫感和責任感。

針對員工技術(shù)能力水平高低不齊的狀況，簽訂師徒協(xié)議和結(jié)對子，大力推進員工能力的提高，我們準備在技術(shù)人員多的主要工種開展技術(shù)比武和實戰(zhàn)演練，創(chuàng)造一個學技術(shù)學業(yè)務(wù)的良好氛圍。

時光荏苒，20xx年在一片有序的繁忙中將要過去了，回首過去一年，內(nèi)心感慨萬千?？偨Y(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)可以全面地對自己的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制定措施，提供參考和保障。因此，我做出如下總結(jié)。

。過去的一年，績效考核工作在各部門員工的通力配合下，取得長足的進步，這與公司領(lǐng)導前期對員工的績效理念的灌輸是密不可分的。

1、績效一詞已經(jīng)成為了員工關(guān)心的話題，績效考核在某種程度上深入人心，得到了廣大員工的理解與支持。各部門員工從績效考核中得到了實惠，使得大家積極參與，共同進步。

2、員工績效考核從一線員工的質(zhì)量考核、產(chǎn)量考核、執(zhí)行力考核和成本考核等，到管理(計時)員工的工作內(nèi)容考核全面展開并取得了一定的成效，調(diào)動了員工的工作積極性和工作熱情。車間員工的考核數(shù)據(jù)做到了按日提取，例如總裝的成品檢驗記錄。

3、在廠長班長和質(zhì)量主管的配合下，考核數(shù)據(jù)做到了及時準確，為切實做到員工考核結(jié)果的準確性有效性做出的貢獻。

?？v觀整個x年，考核工作還是有些不足與缺憾。

1、部分考核細則未做到及時的修改，脫離客觀實際，致使個別部門考核出現(xiàn)了與真實情況相矛盾的不合理情況。(例如板筋車間的產(chǎn)量考核，由于板筋車間的員工生產(chǎn)任務(wù)是由班長進行分配，致使考核過程中的產(chǎn)量指標很難確定，出現(xiàn)了個別的不合理的情況發(fā)生。)

2、個別員工素質(zhì)低，不能按時準確提供考核數(shù)據(jù)，有的員工對考核反映出的負績效不能接受，應(yīng)加大考核理念的解釋，使員工能夠真正理解和接受我們的考核理念。

3、有些本門的員工對考核懷有排斥心理，對考核數(shù)據(jù)的提供不給予積極地配合，使工作無法有效開展。

?？偨Y(jié)的目的是更好的籌劃和安排下年的工作計劃。

1、明確工作思路，下一年度應(yīng)該沿著既定的工作目標方向和軌道繼續(xù)前進，避免像無頭蒼蠅瞎撞，這樣會背離考核宗旨而越走越遠。

2、對本年度考核工作中遇到的問題找出解決辦法，例如各部門平均績效出現(xiàn)參差不齊的情況，針對這一點應(yīng)在下一年度逐步引入部門績效，對不同部門工作績效結(jié)果進一步校正;另外車間批次和產(chǎn)量考核還存在不合理，應(yīng)該針對出現(xiàn)異常的情況作出具體的矯正措施，例如尾欠批次數(shù)量過大的情況，應(yīng)對其出現(xiàn)的原因進行分析，作出合理的追加規(guī)定。其他問題也應(yīng)該制定出相應(yīng)的解決辦法。

3、加強績效考核人員的執(zhí)行情況，做到一切從實際出發(fā)，按數(shù)據(jù)按事實說話，拿出準確反映員工工作情況的績效結(jié)果。

4、積極制定x年考核工作計劃，消除以往考核中的盲點，做到每個員工都納入考核工作，進行合理的績效管理。

新的一年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn)，我們決定在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再接再厲，更上一層樓，努力打開一個工作新局面。

一、重點工作目標承諾制工作完成情況

1、完成《臨翔區(qū)志》初稿總纂工作。

2、收集資料，整理、編輯出版《臨翔區(qū)年鑒》（版）。

3、完成《**市志》臨翔區(qū)篇的入志資料。

4、完成上報省、市年鑒臨翔區(qū)入鑒資料。

5、向上爭取項目資金不少于10萬元。此項承諾難度大未完成。

6、深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建活動，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

7、強化黨風廉政建設(shè)，抓好職工教育管理，杜絕出現(xiàn)違法違紀行為。

8、完成區(qū)委、政府交辦的其它工作任務(wù)。

根據(jù)臨翔區(qū)度重點工作目標承諾事項量化考核評分標準自評85分。

二、黨建工作

三、黨風廉政建設(shè)

四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動

五、黨報黨刊征訂工作

六、三項制度工作

根據(jù)臨翔區(qū)行政機關(guān)實施四項制度考評表，自評得分94分。