總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤?？偨Y怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

在醫院體檢科工作總結篇一

一、黨組織建設情況

一是完善黨群建設新局面，按上級要求經黨委批準，我院成立黨總支，設總支書記1名、副書記2名、委員4名；下設2個黨支部，我院在編職工135人，在職黨員30人，在職黨員占醫院職工總數的22%；黨員專科以上文化程度25人，占黨員總數83%。

二是完善醫院議事決策制度，自實施現代醫院管理制度以來，我院嚴格履行“黨總支領導下的院長負責制”，黨總支發揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用，明確醫院黨總支與行政領導班子議事決策制度，明確各自決策事項和范圍，不得以黨政聯席會代替黨總支會，重要行政、業務工作先由院長辦公會討論通過，再由黨總支會研究決定。

三是增強黨建工作生機和活力，我院要求黨員在工作期間佩戴黨徽上崗，時刻提醒自己是一名共產黨員，必須以黨員的標準規范自己的言行，做好表率、帶頭承諾、接受黨內、外、群眾監督，確保黨的工作方針和政策在醫院不折不扣的落實。今年我院學習“不忘初心、牢記使命”，學習了_______學習綱要。根據局黨委要求設立紅色智者先峰在行動“十型”黨員爭創活動。

四是加強醫德醫風建設，醫院黨政班子旗幟鮮明地提出“兩手抓，兩手硬”的方針，一手抓業務建設不松懈，一手抓作風建設不動搖，通過加強《黑龍江省醫務人員收受“紅包”處理暫行規定》使黨員的先進性進一步得到發揮，干部隊伍的作風進一步得到改進，醫療服務行為進一步得到規范，醫療質量安全更有保障。

二、業務收入情況

今年以來門診患者就診量、住院患者量都明顯上升，

藥占比：20__年32.58%，20__年31.18%，較去年同期下降1.4%。基藥率：已經達到國家醫改要求，使用率達到36.94%。

截止到20__年12月15日止，實現業務總收入3573.92萬元，較去年增長27.42%；其中住院收入1804.36萬元，門診收入1769.56萬元。附屬檢查收入465.28萬元，中草藥、飲片收入360.25萬元，中醫適宜技術收入（理療、針灸、按摩、康復）收入139.33萬元。財政拔款1481 萬元。

三、人員情況

20__年我院現有職工227人（固定在職職工135人，臨時雇傭人員85 人，返聘人員7人），其中衛生專業技術人員170人（高級職稱8人，副高職稱28人，中級職稱43人，初級職稱91人），衛生技術人員占職工總數的74.9%。

四、設備更新情況

為滿足醫院發展和廣大人民群眾就醫需求，醫院在資金短缺的情況下，成立康復科增加設備投入語言障礙訓練系統、超聲及電刺激儀、平衡功能檢測訓練系統、認知評估與訓練系統、半導體冷熱敷機、氣動式手關節訓練系統、立體動態干擾電治療儀、熏蒸治療機、多功能艾灸治療儀、射頻控溫熱凝儀、吞咽神經和肌肉電刺激儀、溫控銀針治療儀、空氣波壓力治療儀、醫用紅外熱像儀、醫用臭氧治療儀、中頻治療儀等，填補了我院在康復領域的空白。耳鼻喉科引進電子鼻咽喉鏡、電測聽、鼻內窺鏡、支撐等檢查設備，新設備新技術的引進對我院醫療技術的發展具有劃時代的意義。

五、科室建設情況

我院臨床科室22個，醫技科室6個。編制床位135張，開放床位177張。

一、加強重點?？平ㄔO，根據我院實際情況，將以特色?？?、重點學科吸引更多患者，以重點學科建設為依托，建設好專科專病，著力打造“中醫特色名科”品牌；申報康復科為市級重點專科。

二、中醫理論中“未病先防、有病早治、既病防變、愈后防復”的治未病思想，加大對非藥物療法的使用，于20__年7月成立治未病科，開展的服務包括：中醫健康教育和指導、中醫技術方法干預、針刺、灸法、熏蒸等受到了患者的一致好評和認可。

三、我院已申報成立的老年病科，糖尿病科目前在等待審批中，這二個科室審批完成后，預計年門診量在兩萬人左右。

四、我院于20__年5月建成的康復中心，購置了康復科診療設備40多萬，增強了醫院實力和服務功能。周邊市縣的患者也都慕名而來，來我院開展康復訓練治療?？祻涂朴?月12日成立至今累計收入90多萬元（其中中醫治療費32.8萬元，治療費11萬元，床位費11萬元，附屬檢查收入14萬元，中草藥、飲片收入6.4萬元，西藥費7.4萬元，衛生材料費7.4萬元，）患者量正在逐步增加。

五、普外科通過人員進修現可以開展胸腔鏡多種手術，成功實現胸腔鏡下肺大泡切除術。

六、醫聯體、醫供體建設情況

為進一步深化我縣醫藥衛生體制改革，共享優質醫療資源，提升基層醫療機構服務能力，構建基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的分級診療機制，讓群眾就近享受優質醫療服務，加快實現“90%的病人住院不出縣”的醫改目標。根據省、市、縣相關文件精神要求，在縣衛健局各位領導的正確領導下，我院分別與克音鄉衛生院、雙岔河鄉衛生院、閣山鄉衛生院、四海店衛生院、綏中鄉衛生院、靠山鄉衛生院組建醫共體，其中與靠山鄉衛生院為緊密型醫共體，進一步提升了我院醫療服務能力及縣域內醫療水平。

一、醫聯體工作開展情況

1、20__年01月03日到20__年07月31日黑龍江中醫藥大學附屬第二醫院33名專家正式入駐我院，為期半年，承擔我院工作日的門診工作、病區查房、會診等工作，參與住院的內科、康復科等患者的診療方案的指導，同時對我院臨床醫師進行專業知識培訓，培訓內容主要為常見的內科、康復科的主要常見病等。

2、依托黑龍江省中醫藥大學附屬第二醫院康復科的先進技術，我院康復科正式成立，設立康復科門診，康復科病房，是醫院的重點發展學科。

3、醫院在引進人才的同時，選派科室業務骨干赴黑龍江中醫藥大學附屬第二醫院系統性培訓，共派出我院業務骨干5名，同時在治療過程中采取中西醫結合的治療方法，突顯中醫特色優勢，全方位開展康復科治療工作。

二、醫共體主要做法

1、強化組織領導，我縣衛健局高度重視醫共體工作，局長多次組織召開會議專題研討醫共體工作。

2、成立相關組織，制定方案章程，組建以我院院長為組長，其他鄉鎮衛生院院長為副組長的醫共體建設工作領導小組，同時成立了醫療質量管理委員會及抗菌藥物臨床應用管理小組。其中以靠山鄉衛生院為緊密型醫供體，制定了醫共體內工作制度和工作職責。

3、簽署醫共體合作協議，協議內容涵蓋了雙向轉診、技術指導、人才培養、資源共享等方面的內容。其中關于資源共享方面，我院負責承擔其他鄉鎮衛生院不能開展的檢查、檢驗項目，推進檢查檢驗結果互認。醫共體內發生的檢查檢驗費用，按收入的30%分配給其他鄉鎮衛生院，每月醫共體內部結算，各鄉鎮衛生院按照績效工資分配方案，合理分配。

4、制定醫共體通訊錄，建立醫共體微信群、qq群，便于縣、鄉、村三級醫務人員在線聯系。

七、積極提高服務質量，打造群眾滿意醫院

一、為進一步加強醫院感染預防與控制管理工作，醫院成立了新的感控領導小組，對各科室感染預防與控制工作進行常規督查的基礎上，加強對重點科室如手術室、檢驗科、消毒中心等制定了重點部位、重點環節的醫院感染預防與控制措施，防止了醫院感染暴發的發生。

二、積極推進“無紅包醫院”的貫徹落實，結合我院實際，制定了《綏棱縣中醫醫院職工行為規范》，要求全院職工在“行為規范”上簽字，確保落實到每名干部，每名職工。加強輿論監督，建立投訴接待處理機制。對外公布投訴電話及意見箱，定期開啟意見箱，收集患者意見及建議，對醫德醫風___類投訴，認真調查處理，答復率100%。

三、積極推進“看病不求人”工作的貫徹落實，我院在一樓、二樓、五樓門診區域增設了掛號收費窗口，免除了患者在樓上樓下之間來回奔跑。開通便民利民措施。通過微信、支付寶等移動支付，在微信公眾號中，提供醫院乘車路線及電話掛號預約服務。開展“控煙”活動。8月21日成立中醫醫院控煙領導小組，并制定《醫院控煙活動實施方案》及《醫院控煙工作考核獎懲制度》，為患者營造文明、健康、和諧的醫療環境。

八、堅定中醫藥文化建設

傳承發揚大醫精誠精神，將中醫藥文化體現到醫院宗旨和發展戰略中，體現到醫院各項規章制度建設中，體現到服務的各個環節和員工的行為規范中。今年，我院深入推進了醫院文化建設工作。強調并踐行技術與服務并重，開通的醫院微信公眾號，已累計發送了百余條動態信息，提供醫院開展新技術、專家簡介及每月專家坐診時間表等信息，讓職工隨時關心醫院的發展，讓百姓了解專家信息，方便看病。

九、在今年工作中存在的不足

二、由于現行醫保下，門診中醫治療項目全額自費，增加了患者的經濟負擔，制約了百姓看病的選擇，中醫中藥，康復理療是百姓來中醫醫院門診診療的首選科室，現行醫保政策對中藥飲片，康復針灸等中醫門診項目不予報銷，部分困難百姓選擇放棄中醫治療，醫院收入下降，長久以往勢必影響中醫院日后發展。

三、在法律法規學習上，取得了一定成效，但還存在一些不足。主要表現在普法學習上還存在形式主義思想，在學法用法上主動性不夠，在普法學習對象上發展不平衡，普法教育形式比較單一，創新不夠。

四、從事黨務工作人員偏少，工作任務繁重。醫院的黨務工作人員既要管黨務又要兼顧科室工作，難免有些力不從心，工作擺布不開。

十、20__年工作重點計劃

1、進一步解放思想，深化改革，加快醫院發展步伐。認真組織學習、貫徹黨的會議精神，與本院的實際結合起來，主動尋求醫院發展的新思路、新途經。深挖潛力，主動創造機遇。要大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統，樹立勤儉辦院的思想意識。

2、ct、彩超設備老化急需更換，現無法滿足醫療需求，我院急需一臺16排進口ct及進口彩超來彌補我單位在醫療方面設備落后問題。

3、擴大康復科使用面積，增加設備熏蒸治療機、高壓氧艙、懸吊系統、微波治療儀做到康復項目多樣化。

4、加大耳鼻喉科項目，經鼻內鏡鼻竇手術，支撐喉鏡下聲帶腫物切除術，扁桃體全麻下切除術，腺樣體全麻下切除術。加強眼科、肛腸科的運營規化管理，肛腸科引進新的肛腸檢查鏡，改變用手扣檢查。

5、繼續加大中藥材產業扶貧藥園項目種植面積，增加種植品種，落實好中藥材精準扶貧戶組織管理工作。

在醫院體檢科工作總結篇二

現將2016年度高招體檢工作總結如下:

體檢工作是對考生身體素質狀況的檢查，關系到考生切身利益，為保證體檢工作順利進行,我院抽調各科骨干參與體檢，具體工作由醫務科和體檢中心負責。為使體檢有序進行，我院將學生分成各個小組，每個小組安排一名帶隊人員，同時為了保證體檢表的整潔及保密需要，表格由帶隊人員統一保管。由于安排得當，使體檢工作順利有序進行，在學生量大的情況仍然在規定時間保質、保量完成體檢任務。

二、認真學習和執行體檢工作指導意見

各級領導高度重視高考體檢工作，區教育局、衛計局到我院召開體檢工作會議，會上對高招體檢有關文件精神作了部署，并要求我院在體檢工作中要充分發揚歷年來的優秀傳統，完善細節，嚴格執行體檢工作指導意見，本著對學生高度負責任的精神，不以權謀私，公平公正對等每個學生。

三、做好培訓工作

為保證體檢質量，我院組織主檢醫師對體檢組成員做了相關 培訓，使他們了解體檢的各項內容、表格填寫等，要求體檢工作應認真負責，誰體檢、誰簽字、誰負責。

四、體檢結果

2016年順利完成高招體檢工作，參加體檢的學生7394，體檢的項目有眼科、內科、外科、耳鼻咽喉科、口腔科、胸部攝片（dr）及肝功能檢，對個別有其它癥狀的學生進一步做了彩超或心電圖檢，體檢合格率，參加體檢的醫務人員累計100余人。

2016

年4月14日 2

在醫院體檢科工作總結篇三

今年，在醫院黨總支的領導下，開發區醫院全體干部職工團結一心，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，強化以病人為中心，以質量為核心的服務理念，建立健全質量控制體系，深入開展衛生誠信建設和醫療人性化服務，優化醫療環境，提高服務質量和水平，取得較好的社會效益和經濟效益，在開發區樹立了衛生行業的良好服務形象。

醫院領導班子成員各司其職，對所分管的工作進行經常性檢查、督導，發現問題及時解決。始終把精神文明建設擺在突出位置，加強對全體職工醫德醫風教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，引導廣大職工正確看待精神文明建設活動，并積極參與。

特別是注重了規章制度的建立健全，制定了《員工手冊》，每人一冊，《醫院各類人員職責管理規定》，每科一本，加強對醫院職工的管理、規范職工文明行醫，進一步提高員工的自身素質和整體形象。完善了《關于嚴格職業紀律的有關規定》、《廉潔行醫規則》、《關于嚴禁接受病人及其親屬宴請、禮品、紅包的規定》、《醫德醫風獎懲規定》等，保證執行制度規范化，切實將各項制度落到實處。在醫療質量方面，著重抓好三級醫師查房、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等基本制度的落實，確保安全行醫。縮短平均住院日，加快病床周轉。推行整體化系統護理服務制度，病人一入院即知曉自己的主治醫生、責任護士，加強對病人的心理護理和健康教育，讓病人了解自己的病情，主動配合治療。對出院病人實行回訪制度，即患者出院十日內主治醫生或責任護士須上門或電話回訪一次，了解治療效果及病人對醫院的意見。在檢查、用藥方面，規定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查，必要的檢查一項不能缺，不合理的檢查一項也不能查，既要保證檢查質量、又要減輕病人負擔。用藥要貫徹有效、質優、價廉，先國產、后進口，先一線、后二線三線的原則，合理用藥，切實為病人減輕負擔。由業務副院長牽頭的檢查小組定期或不定期對各科室檢查、用藥情況進行檢查，對違反規定的予以重罰。發現醫藥代表到臨床作促銷的，除處理相關責任人外，還要停止該藥品在醫院的銷售。加強外部監督。

一是公開醫院各項收費、檢查及藥品價格，堅持藥品的集中招標采購，降低藥品成本，真正讓老百姓放心看病、明明白白花錢。

二是定期發放門診、住院病人意見征詢卡，采納病人提出的各種合理化建議，對病人提出的各種問題給予解決或答復。

三是將每周半天的院長接待日延長為一天，病人或家屬每周三都可以和院長面對面的座談，直接向院長反映各種問題。九是定期召開社會監督員會議，以便及時聽取社會各界對醫院的反映。

四是由院領導牽頭組成行風聯絡小組，定期到區內各重點企業、外資企業、支柱企業等進行走訪。如17月分別到華潤錦綸有限公司、氨綸股份有限公司、正海電子網目板有限公司、首鋼東星公司進行了走訪，深入群眾，虛心聽取企業領導和職工給醫院在醫療服務工作中存在的不足提出寶貴意見。并發放200份了《開發區醫院醫療服務質量信息征詢卡》，主動接受社會各界監督。九是繼續落實社會服務承諾制，保證急救通道暢通無阻。

總之，經過全院職工的不懈努力，開發區醫院xx年工作取得了較好成績。醫院將以此為契機，不驕不躁，繼續努力，在新的一年里，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，本著對黨和人民高度負責的態度，各項醫療服務活動讓人民放心、滿意。

在醫院體檢科工作總結篇四

6月26日是全國“醫師節”，我院精心組織了醫師節慶祝活動，以激勵醫師自尊、自愛、奮發向上的工作熱情，促進醫德高尚、醫術精湛、人民滿意的醫師隊伍建設；倡導全社會尊重醫師，尊重醫學科學，促進構建和諧醫患關系，推動醫療衛生事業健康發展，我院開展了一系列活動。

1、召開動員大會，通過全體醫護人員向全社會宣傳設立醫師節的重要意義以及慶祝中國首屆醫師節的主題與內容。

2、印發宣傳彩頁，制作宣傳條幅，大力宣傳首屆醫師節的活動主題及活動內容，形成濃濃的氛圍，弘揚高尚的職業精神，讓社會廣大群眾更多地了解我們醫生的付出與貢獻讓社會各界充分了解醫師工作的方方面面，促進構建和諧醫患關系，倡導全社會尊重醫師，尊重醫學科學。

3、節日期間組織有關醫師召開座談會，對設立醫師節的重要意義進行了全面的總結，同時對當前職業環境存在的問題及原因進行了深刻的分析，對搞好醫患關系的難度予以充分認識，對如何搞好醫患關系，維護醫師合法權益，結合自己的工作經驗，提出了有益的建議。醫患關系的改善要靠全社會各方面的共同努力才能做好。目前我們的任務就是從自身著手，嚴格要求自己，做好我們自己的工作，爭取有問題絕不出在醫生方面，呼吁全社會重視衛生工作，尊重醫師，為改善醫患關系和促進建立良好的醫療環境作不解的努力。

4、組織全體醫師集中學習《執業醫師法》《醫療事故處理條例》《關于維護醫院秩序的聯合公告》關于醫患溝通，醫療糾紛預警與防范方面的基礎理論，培養青年醫師除提高業務水平外，還要提高風險意識、重視預防先行，加強與患者的溝通及時化解矛盾，千方百計爭取患者對醫生的信任。

5、以“三好一滿意”活動為載體，將活動中涌現出來的先進事跡與先進人物以圖片或文字的形式向社會各界廣泛宣傳，樹立良好的形象。同時也激勵青年醫師自尊自愛，奮發向上，成為醫德高尚，醫術精湛，醫風端正的人民滿意的好醫生。

國家設立中國醫師節，充分體現了廣大醫師及社會的愿望，是全社會尊重醫師、呵護生命，維護醫師合法權益的重大進步。通過以上多種形式的慶?；顒?，讓廣大醫師感受到了職業的高尚，節日的快樂，也讓全社會更加了解醫師在疾病防治方面所做的努力與貢獻，促進了和諧醫患關系的構建。達到了預期的效果。具有無比深遠的意義。

此次醫師節活動，醫院精心安排、全員參與、注重效果，加強醫德醫風建設，是深入實踐“三好一滿意”活動的重要舉措；同時，發揮了“醫師節”的影響力和輻射作用，增加員工對醫院建設的責任感、使命感，更有力地推動了我院文化建設。

xx醫院， xx年6月26日

在醫院體檢科工作總結篇五

20__年即將過去，自體檢科在院領導精心謀劃，積極推動下，在各兄弟科室的關心支持、團結協做下，在我科各位同志積極奮進，認真負責的工作下，體檢科在成立近半年的時間里，圓滿的完成了今年的健康體檢工作，為下一年體檢科的工作奠定了堅實的基礎。

體檢科在成立近半年以來，共辦理健康證888人次，完成門診體檢21079人次，完成團體體檢888人次，協助完成65歲以上老年人體檢888人次，完成核酸咽拭子采集任務（包括門診預約住院患者、入院后核酸檢測以及醫院下達的其他指令性任務）888人次，組織中小學生體檢888人次，經濟收入243.38萬元，并產生了良好的社會效益，在團體檢查中，愛到的駐新區央企、國企的好評。

目前我科具有可靠的體檢資質，合理的體檢價格，科學的體檢流程，熱情及延伸的體檢態度和服務，體檢結果快捷、明了等特點。吸引了較多的單位和個人前來我科進行體檢。目前共有職工6人（其中醫生3人，護士3人），中級職稱_人，初級職稱_人，設備（不要設備2字，填寫具體設備），綜合實力雄厚。

但也有不足之處，例如我院體檢系統不完善，以致體檢報告書寫處于手寫的原始階段，且體檢報告各體檢項目具體數值無法體現，只能將檢查單粘貼在體檢報告上，體檢報告不能留存，不方便受檢人員日后查閱對比，進行體檢后續服務，影響體檢報告的美觀，更有損體檢科以致醫院的形象。

另外，根據相關制度和日常體檢業務的需要，需設立主檢醫師一名，以承擔健康體檢工作的主檢工作、進行體檢業務指導、如指導體檢報告的書寫；接受受檢人員的健康資詢、指導就醫；更好的完成各項體檢任務。

為方便受檢者的健康體檢，建議進一步優化體檢環境，在我院在體檢科及門診大廳懸掛體檢流程圖，讓受檢者一目了然，必要時配有服務人員導診，確保對每個受檢人員服務到位。

隨著人民生活水平的提高和健康意識的增強，以及雄安新區建設的徐徐展開，企業進駐和開辦數量迅速增加，同時伴隨著人口迅速增長，我科對身體專項檢查等業務需求逐步推廣，團體和個人體檢市場需求迅速擴大，下一年度，我科將積極拓展團體和個人體檢業務，繼續做好健康證的發放業務，配合醫院完成各項指令性工作，力爭經濟效益和社會效益雙豐收，樹立一個良好的形象，把明年的體檢工作做得紅紅火火。

附：對醫院發展意見和建議

1、加強醫院領導，認真執行醫院制定的各項規章制度和政策。

2、在人才利用方面，堅持走出去和引進來。

3、提高職工福利待遇，旨在提升職工幸福感，更樂于為醫院付出。

4、對職工加強思想教育，統一認識，院興我榮，院衰我恥。以為醫院付出、奮斗為榮，以損害醫院形象和利益為恥。

在醫院體檢科工作總結篇六

時光荏苒，20__年已經過去了，體檢科在院長的正確領導和親切關懷下，科室職工積極開展工作，各項工作有了一定的進展。為了總結經驗、尋找差距，促進科室各項工作再上一個臺階，現將20__年全年工作總結匯報如下。

一、工作總結

（一）、基本情況

1、醫院領導班子為充分利用我院現有人員和設備資源，實實在在為老百姓辦實事、辦好事，讓我院的b超、化驗、心電圖、胸片、ct、等服務于民，讓利于民，樹立我院新形象。特別是為適應當前人們以健康保健為主旋律的今天。

2、體檢科是20__年5月新組建成立的一個科室，位于我院一樓，有3名工作人員。其中中級技術職稱2人，工作人員1人。

體檢科是溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，工作雖然繁雜瑣碎，體檢中心3名工作人員各司其職，工作卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。

（二）、工作開展情況

1、優化體檢服務質量，當好健康衛士。根據人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐，由各單位或個人自由選擇。完成體檢的組織、咨詢及解釋工作。

2、大力宣傳醫療科普知識，提高人們的健康意識。把健康的理念傳遞給千家萬戶，讓全縣干部職工和人民群眾了解和重視健康體檢。從1月1日至12月31日止，到我院體檢總人數為__人次。駕駛員體檢__人。從業人員體檢__人，職業健康體檢__人、普通體檢__人，總金額__元。檢查結果，其中常見病、多發病為：血脂增高，高血壓，腎結石，高血糖，脂肪肝，膽囊腫，腎囊腫，轉氨酶升高，色覺異常等。

通過健康體檢早期發現問題有些留院治療和給予健康指導，該項工作得到絕大多數來我院進行體檢的干部群眾一致認同和肯定。

（三）、存在的問題

1、由于體檢科工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面。

3、體檢工作宣傳力度有待加強。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20__年已經過去。20__年即將來臨，我們將繼續圍繞醫院的中心工作，克服缺點；改進方法；掌握實情；加強管理；改進服務；大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為醫院的健康快速發展作出更大的貢獻。

二、20__年的工作目標：

1、著眼工作重心，謀求發展。我科將以開拓市場業績作為今年工作的重心，抓緊、抓好、抓實、抓出實效，以百倍的努力，交了一份滿意的答卷。

2、加強宣傳，外樹形象。

3、抓好陣地建設。要開展好健康檢查工作，就要從我院的實際情況出發，在現有條件下，創建健康檢查陣地。一是要有配備必要的檢查設施隨著健康檢查工作的開展，前來進行健康檢查的人員必將日益增多，僅靠現有的設施是難以適應形勢發展需要的，堅持點面互動。要使健康檢查工作實現跨越式的發展，僅靠醫院本身是遠遠不夠的，還要盡快使所屬各鄉填衛生院行動起來，也就是說要以縣醫院為中心，向各鄉填衛生院輻射，以點帶面，點面互動，全面開花結果。四是推出多種類型的套餐檢查服務：所謂套餐檢查服務是指針對不同人群開展的綜合配套，價格優惠，快捷方便的基礎檢查服務，包括中老年體檢套餐，青少年體檢套餐，個人基礎套餐，單位團體套餐，亞健康體檢套餐，要通過開展多種類型的套餐檢查服務，使各種類型人群享受到及時，高效，價格優惠的體格檢查服務。

4、加強學習，增加業務修養，提高知識內涵。

5、進一步做好20__年全縣各單位職工健康體檢的規劃、安排，做好各單位與我科的銜接工作。

20__年的成績的取得離不開醫院領導的正確領導，也離不開各科室的大力協助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本科室的問題，我們將努力改正工作中的不足，取長補短，努力提高工作服務水平，大力構建和諧醫患關系，把20__年的工作做到更好。

在醫院體檢科工作總結篇七

1、強化護士長的管理意識，今年月份，護理部組織舉辦了一期院內護理管理培訓班，培訓內容主要是護士長管理理念的更新，管理技巧及護理服務的人本精神的塑造、護理質量持續改進，同時，安排了半天的討論，護士長們在回顧上一年工作的同時，展開了新年如何深化人性化服務的討論，在討論中進一步理解了”以人為本“護理服務的內涵，達成了共識。

2、加大了對護士長目標管理的月、年終考評，明確了護士長工作流程及考評標準，確立其在科室質量管理中的關鍵作用，建立了護士長日三見面三查房制度，護士長征詢意見制度，有效的提高了護士長預測——控制——改進工作的能力。密切了護患關系，減少了病人的投訴率。

3、悉心指導新上任護士長工作：今年新增護理單元二個，護理部除積極協助組建護理單元的建設外，對新上任護士長采取跟班、指導與交流等形式，幫助新上任護士長盡快轉換角色，在較短的時間內承擔起科室的護理管理工作。

4、加強了護理安全管理，保證護理安全。

建立內部如實登記報告制度，對故意隱瞞不報者追究當事人及護士長的責任。護理部對每起護理缺陷及投訴，組織討論，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出改進措施，對同樣問題反復出現的科室及個人責任其深刻認識，限期整改。科室護理問題與科室護士長月、年終考核掛鉤。

增強了護理人員的風險意識，法律意識，證據意識，強化護理人員遵章守規，今年組織了護理規章制度與相關法律法規的考試，并及時向全院護理人員傳遞有關護理差錯事故的案例警示，同時，進一步規范了醫囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點環節護理管理程序及應急流程，防范住院病人跌倒制度及各類導管防脫落制度。有效的保證了全院護理人員有章可循，確保了護理安全。

1、建立了護理質量檢查與考核制度，護理部人員不定期的深入科室檢查、督促、考評，每季度組織全院護士長交叉大檢查，促進了護士長間及科室間的學習交流，取長補短，有效的促進了全院護理質量的統一和提高。

2、健全護理質控體系網，注重發揮科室質控小組的質管作用，各科室明確了護理質控小組的職責及工作方法，各質控小組每月進行信息交流，而且質控員都有各自的質控點。此舉措較好的促進了護士參與質量管理意識，激勵護士的工作積極性，對抓好環節質量控制起到了很大的作用。

3、進一步規范了護理文書書寫，從細節上抓起，加強了對每份護理病歷采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，每月組織進行護理記錄講評，確保不合格的病歷不歸檔。在年終護理文書檢查評比中，獲得質量前三名的科室是：五官科、兒科、感染性疾病科。

4、針對“創滿”建設活動及“醫院管理年”活動要求，今年繼續抓好等級護理及健康教育的考評工作，并將這二項工作作為今年護理工作的主線貫穿在每月的護理質量考評中，強化護士開展健康教育的意識，實行責任護士全面負責制。健康教育覆蓋率10，但病人健康知識知曉率不夠理想。

5、護理質量已達標

(1)、基礎護理合格率

(2)、一級護理合格率;

(3)、護士長管理考核合格率;

(4)、夜間護理質量檢查

(5)、搶救物品管理合格率

(6)、消毒隔離合格率

(7)、護理文書書寫合格率

(8)、護理工作滿意度

(9)、護理人員技術操作合格率

(10)、護理人員考試合格率

(11)、常規器械消毒滅菌合格率

(12)、一人一針一管一滅執行率

(13)、護理事故發生率

(14)、年褥瘡發生率

1、制定了護士教育培訓制度，護士考核制度，配套完善了護士規范化培訓及護士繼續教育實施方案，定周期，定培訓計劃，尤其是加大了對新護士及低年資護士的規范化培訓力度，明確了規范化培訓內容及要求，周期內培訓考核合格取得規范化培訓合格證后方可進入繼續教育階段。

2、引進了廣州總醫院護理教育學分管理軟件，試行護理教育培訓與護士工作考核信息化管理，將護士考核、工作質量、服務態度等以學分的形式進行管理，作為護士晉升、聘任、再次注冊的重要依據。

3、加強了“三基”及專科技能的培訓，今年護理部為培養實用型的護士，改變了以往考與做分離的做法，考試更加貼近臨床，采取現場考核與現場點評，實物示教與規范演示相結合，組織崗位練兵，在“5.12”護士節期間舉行了護理操作比賽，全年共組織理論考試，合格率10，護理技術操作考核，合格率9。但由于部分護士思想上不夠重視，基礎較薄弱，培訓未達到預期目標。

4、加強了護士的在職教育，護理部組織安排了全院性業務學習1，內容為新理論、新技術及實用性知識講座，同時，護理部充分發揮院內局域網的資源優勢，及時上傳護理講座演示文稿，豐富了護士的學習內容，深受護士的歡迎。

5、外出參加短訓班及學術交流次，外出學習人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學習情況匯報，并安排科內、院內學習傳達。但年初的培訓計劃未完成。

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

3、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。

3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。