在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

反有組織犯罪法的工作總結報告 打擊違法犯罪工作總結篇一

我鄉領導高度重視此次專項行動，迅速組織成立了由xx副鄉長為組長、xxx（綜合辦主任、安監站站長）xx（勞保所所長）為副組長的“整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動領導小組”，召開了勞動保障等九部門的領導小組成員會議，共同制定了詳細的工作方案及計劃，辦公室于20xx年7月5日將行動方案轉發到各部門、各村、各社。要求各部門、各村、社高度重視，確保專項行動取得實效。同時召開會議，要求全鄉在專項行動工作確保做到“四個到位”。一是組織領導到位；成立以政府的分管領導為組長，派出所、勞動保障、國土、民政等部門為成員的領導小組。二是責任落實到位；抽調精干力量按照分片包干、責任到人的原則開展工作。三是全面排查到位；對轄區的用人單位排查做到不漏一村、不漏一戶進行拉網式的全面排查。四是依法查處到位；在全面排查的基礎上要求各鄉鎮建好臺帳工作，同時對發現的問題要依法進行處理，并做好善后工作，從而達到長效管理的工作機制。

為切實搞好專項行動的輿論引導，充分發揮法律監督、輿論監督、群眾監督相結合的作用，做到上下互動的良好局面，我鄉緊緊圍繞《實施方案》要求，我鄉在用人單位較為集中的地方張貼和散發，公布了舉報投訴電話，宣傳法律、法規政策，通過宣傳在全鄉大力營造維權氛圍，提高全民的法律意識。

認真組織排查、建立檢查資料臺帳，各村按照行動方案要求對各自轄區內的采石廠、冶鐵廠、水泥廠、磷化公司，所有用人單位進行了一次拉網式的全面摸底調查，共排查登記戶用人單位，涉及勞動者人，檢查中我鄉采取逐戶上門實地檢查的方式，通過調閱單位的.相關證照、工資表、花名冊、詢問單位負責人及部分職工，確定單位是否存在違法違規行為，認真填寫《情況登記表》，并做好資料數據的匯總，建立了檢查資料臺帳，對有存在問題的用人單位我們提出了整改建議。

通過專項檢查，我鄉用人單位普遍存在著不與職工簽訂勞動合同、未參加社會保險的違法行為，個別磚瓦廠還存在工資按比例發放、年底一次性結清的工資發放方式，這種做法雖然是單位與職工雙方協商約定好的，但實際上違反了勞動法律、法規。

證照齊全經營單位涉及勞務用工人數：130人，其他小礦山違法案件，未依法簽訂勞動合同：2件，私營轄區內工有石灰（石料）廠：5個，轄區內共有小冶煉：1個，轄區內共有小作坊2個，檢查單位數：8個，涉及職工人數：130人，勞動保障違法案件（案件總數）：2件，勞動保障違法案件（未依法辦理錄用登記）：0件，勞動保障違法案件（使用童工）：0件，勞動保障違法案件（未依法簽定勞動合同）：2件。

反有組織犯罪法的工作總結報告 打擊違法犯罪工作總結篇二

年初社區調整和充實了由社區書記擔任組長的“仁風社區預防青少年違法犯罪工作領導小組”，制定了工作計劃，實施方案，明確領導小組職責，強化了組織領導。

（一）努力提高青少年自我預防違法犯罪能力。

1、強化對青少年德育教育。確立了預防青少年違法犯罪教育工作放在了德育工作的重要地位，并將預防青少年違法犯罪工作納入社區年度工作計劃。

2、強化對青少年法制教育。邀請派出所民警擔任社區法制輔導員，利用“六一”、“五四”等節日，與轄區小學、幼兒園開展各種形式的青少年進行法制知識教育活動，提高青少年對違法犯罪的自我防范意識，自我保護能力，自覺抵制各種不良行為及違法犯罪行為的引誘和侵害。

3、改進青少年家庭教育。社區 、學校 、社區婦聯 、社區共青團，積極開發“平安家庭”創造活動，創新青少年家庭 教育模式，積極為家庭教育提供服務，營造和諧健康家庭環境。

（二）努力營造青少年成長的良好社會文化環境

1、學校積極組織創建安全文明校園活動。提高學校安全防范能力，采取多種形式的主題實踐活動，提高師生安全意識，增強學生抵制誘惑、抵制不良影響的能力。

2、配合相關部門是凈化文化市場。采用綜合措施遏制不良書刊、圖片等進入校園及傳播，配合有關部門加大專項整治力度，清理、凈化文化市場。

（三）做好違法青少年教育轉化的具體工作

按照領導小組的分工，責任落實到人由社區領導小組全體成員包保到每個人，把轄區單位所有違法青少年，需要轉化的違法青少年分解，落實責任制，實行包教育，包轉化。

社區預防青少年違法犯罪領導小組對新形勢下青少年群體中不良行為產生的原因和發展趨勢進行研究，初步掌握了社區青少年犯罪的一些新情況、新動向，對下一步積極開展有效防范青少年違法犯罪的新途徑、新舉措奠定了基礎。 一年來社區的違法青少年違法犯罪工作雖然取得了一些成績成績，但仍存在一些的不足。明年的工作中還要進一步的加大青少年法制教育的力度，爭取相關部門的配合，群策群力做好預防青少年違法犯罪工作。

反有組織犯罪法的工作總結報告 打擊違法犯罪工作總結篇三

我市高度重視這次整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，在接到上級通知后，迅速將文件轉發至各縣（區），同時，由勞動保障部門牽頭，與相關部門溝通聯系，成立了以市勞動保障局局長為組長，相關部門分管局長為副組長，各部門責任處室負責人為成員的市專項行動領導小組，市專項行動領導小組辦公室設在市勞動保障監察支隊，市勞動保障監察支隊支隊長任辦公室主任。各專項行動領導小組成員單位抓緊進行貫徹落實，專項行動領導小組辦公室制定了我市專項行動工作方案，明確了各部門職責分工，抽調精干力量組成專項行動檢查小組，在市專項行動領導小組統一調度下，有計劃、有步驟地開展排查和整治工作，確保專項行動取得實效。各縣（區）也積極行動，均制訂專項行動方案，成立領導小組，全市專項行動組織領導及時到位。

為努力營造維護勞動者合法權益的良好氛圍，市和各縣（區）通過印發宣傳資料、開展咨詢活動，媒體宣傳、懸掛橫幅、公布投訴舉報電話等多種形式，將主動檢查、受理投訴舉報和社會輿論監督相結合，廣泛宣傳開展整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《義務教育法》、《治安管理教育法》、《職業病防治法》、《刑法》、《勞動保障監察條例》、《禁止使用童工規定》、《女職工勞動保護規定》等法律法規知識，增強勞動者特別是農民工、女職工和未成年工依法維護自身合法權益的意識和能力，在全社會營造維護勞動者合法權益的良好氛圍。

各縣（區）充分發動和依靠鄉鎮、村等基層組織的力量，利用鄉鎮勞動保障服務站、勞動保障監察中隊平臺等，從相關部門抽調精干力量，加強組織協調，組成專項行動聯合檢查組，明確工作區域和工作責任，對所轄區域內的勞動密集型中小企業、城鄉結合部和鄉村企業，特別是鄉村小磚窯廠、小礦山、小作坊等進行全面排查，發現問題依法嚴肅處理。同時，將主動檢查、受理舉報投訴和社會輿論監督結合起來。向社會公布專項行動投訴舉報電話，認真受理投訴舉報，力爭做到排查全面徹底，不留死角。據統計，全市共檢查“三小”企業418戶，其中小磚窯戶，小礦山戶，小作坊戶，其他勞動密集型企業戶，涉及勞動者萬人。對檢查中發現的未依法與職工簽訂勞動合同、未為職工辦理社會保險、拖欠職工工資、違反職業健康與衛生管理規定、違反安全生產規定等問題，依法作出責令改正案件件，為名勞動者補簽了勞動合同，督促用人單位為名職工辦理了社會保險，為名勞動者補發工資萬元，取締無證無照小作坊戶，作出行政處罰的案件件，罰款萬元，沒有發現涉嫌拐騙、使用童工、限制人身自由、強制勞動、*待傷害以及領導干部和執法人員參與非法生產經營活動等重大違法案件。

我市專項行動雖然取得了初步成效，但我們也清醒地看到，還存在一些薄弱環節和問題，特別是鄉村“三小”企業，在遵守國家法律法規方面還存在一些問題。主要表現在：一是用人單位與勞動者法律意識還不強。“三小”企業的經營者和勞動者的.勞動保障法律法規知曉率相對較低。用人單位勞動管理不規范，缺乏必要的管理人員。勞動者多為粗壯工，文化水平不高，缺乏必要的保護意識。二是無證無照經營的“三小”企業依然存在。有的企業工商登記證，資源許可證、生產許可證、稅務登記證不具備、不齊全。三是違反勞動保障法律法規的行為時有發生。有的用人單位用工不規范，疏于審核勞動者的身份，不依法與勞動者簽訂勞動者合同，不按時足額支付勞動者工資，不依法參加社會保險，加班加點現象較為嚴重，勞動條件相對較差，有的企業缺乏必要的勞動保護措施。四是勞動保障監察力量薄弱，隊伍建設還需不斷加強。

為鞏固這次專項行動成果，謀求長期效應，針對專項行動中發現的問題，各縣（區）及時進行分析，總結經驗教訓，完善相關制度，著手建立長效機制。對確因企業經營困難，短期難以整改到位的，及時向當地政府和有關領導作匯報，專項行動結束后將跟蹤管理，強化宣傳教育，促使企業自覺守法經營；對排查過的用人單位加強相關政策法規教育，實行定期回訪制度；對于有侵害職工合法權益記錄的用人單位，將進行重點監察，加強日常巡查。

反有組織犯罪法的工作總結報告 打擊違法犯罪工作總結篇四

一、充分認識預防職務犯罪的重要性。

一個單位，一個集體不能有效地杜絕不正之風，預防職務犯罪，輕則使國家和單位蒙受經濟損失，重則可能引起社會問題。因此，深入開展反腐倡廉，預防職務犯罪是保證一個單位健康發展的根本舉措，對促進社會和諧、可持續發展具有十分重要的意義。

二、加強學習，增加預防職務犯罪的能力。

在職務犯罪人員的懺悔報告中體會到，不管是剛參加工作的新同志，還是將要退休、晚節不保的老同志，都有一個共同的特點，就是“放松了學習”。不能在利益的誘惑下，保持自己的信仰，按照黨紀國法的要求規范自己的行為，而最終走向犯罪。所以，作為一名國家干部，不學習不行，只有不斷的加強黨的紀律、國家法規的學習，才能堅定自己的信仰，才能在金錢和利益的誘惑面前，保持清醒的頭腦，不斷提高防腐拒變的自覺性，主動性，遠離犯罪。

三、加強自身修養，自覺抵制職務犯罪。

作為一名機關工作人員，加強自身的修養，防微杜漸，杜絕職務犯罪，最重要的就是要“慎權、慎錢、慎情”。四、做好自身工作，主動接受監督。

在日常工作中除了應加強自身修養外，最最重要的是干干凈凈，清清白白的做好自己的工作。在權力面前要有原則，財務面前要公私分明，在處理情與法的問題上要有底線。同時，還要主動接受上級、同事、群眾的意見，進行認真反思和整改，在工作中不斷改善，不斷創新，不斷進步。以上是我對這次預防職務犯罪活動的一些體會和感言。很不周詳，請各級領導批評指正，以利今后的工作。

反有組織犯罪法的工作總結報告 打擊違法犯罪工作總結篇五

反有組織犯罪法的工作總結報告 打擊違法犯罪工作總結篇六

在年初，我們鎮針對廣大青少年進行法制宣傳教育工作了認真的研究，特別是預防青少年的違法教育工作，我們鎮專題召開了全鎮干部、各部門負責人、村書記及村治保主任會議，研究怎樣抓好各中小學校的治安情況及廣大青少年學生的法制教育工作，針對這項工作做了具體的安排，并與他們層層簽訂了責任書，以保證我鎮廣大青少年的法制宣傳教育工作落實到實處。

針對我鎮的情況，我鎮成立了以司法所、派出所為主的法制宣傳領導小組，辦公室設在司法所，辦公室主任由司法所所長兼任，并給各中小學校配齊了兼職法制副校長，定期為各中小學校上法制教育課，使廣大青少年學生的普法教育率在95%以上，我鎮廣大青少年學生也真正達到了學法、守法、用法為一體，我們還要求各中小學校每周開設一節法制、法律常識課，認真搜集資料，針對青少年特點和當前的形勢，利用了切實的實際教材，配合社會、家庭等全方位的對青少年進行了法制教育工作。

通過我們針對各中小學校法制教育的開展，我鎮中小學生及廣大的青少年得到了教育，能夠分辨出哪些是違法的，哪些是合法的，使他們知道聯系自己的實際，本人今后該怎么辦，我們加上利用標語、廣播、電視、宣傳欄等宣傳陣地，做到了人人皆知，家喻戶曉，結果取得了顯著的效果，一年來我鎮絕大多數的青少年無違法犯罪行為，社會治安狀況良好，好人好事層出不窮，廣大干群安居樂業。

反有組織犯罪法的工作總結報告 打擊違法犯罪工作總結篇七

預防青少年違法犯罪是當前社會治安綜合治理的一項重要內容，也是學校工作的一項任務 ，為了全面貫徹上級預防青少年違法犯罪文件精神，不斷加強我鎮預防青少年違法犯罪工作，我鎮要根據實際高度重視預防青少年違法犯罪工作，理順領導體制，完善工作機制，建立起預防青少年違法犯罪工作的長效機制，積極動員，廣泛宣傳，采取強有力的措施狠抓預防青少年違法犯罪工作，使各項任務落到了實處，取得了一定成效。

一、爭取支持，聯防聯控。在上級的支持下，我校主動與防控對象所在社區、派出所聯系，由社區、派出所對學生進行教育，并對學生在校外的活動情況實施監控。同時聯系有關部門對學校周邊的小賣部、街道上游戲娛樂場所的不規范經營行為進行整治，有效鏟除引誘學生違法犯罪的土壤。

二、重視家教，加強溝通。通過召開家長會、家訪等形式，教育家長要重視對子女的教育，不能只顧賺錢，否則會誤了孩子一生。要求他們每周與班主任通一次電話，每兩周與班主任見一次面，并嚴格控制學生零花錢。

三、正面教育，積極引導。學校堅持以正面教育為主。通過法制講座、法律課程、班會、宣傳櫥窗等向學生宣傳法律法規；要求全體任課教師以發展的眼光看待防控對象，鼓勵他們積極上進，要求全校學生不歧視他們，主動幫助他們；新學期班主任普遍找防控對象談心，幫助他們分析違法后果，指明成長道路。

四、加強防控，防微杜漸。一控在校外自由活動時間。將學校作息時間通報給家長，要求防控對象在規定時間內必須到家、到校，一旦遲到、缺勤，班主任即與家長聯系，查找原因。二控交友。安排品學兼優的好同學與其同路，督促他們不與社會上不三不四的人接觸。三控活動場所。由綜合辦、政教處派學生暗訪網吧、游戲機室，嚴查學生到“三室一廳”、網吧等場所。四控苗頭案件。在校長室、綜合辦、政教處設立三個舉報點，讓學生及時舉報可能發生的違法行為的線索。