“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么報告應該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
高齡補貼工作自查報告篇一
良種補貼工作總結是政府部門對最新一期良種補貼工作進行情況的總結!以下是良種補貼工作總結范文，請閱讀!
為了貫徹落實中央1號文件精神，調動廣大農民種糧積極性，大力發展糧食生產，提高糧食質量，保證糧食生產安全，國家對糧食主產區實行良種補貼政策，對我市實行30萬畝優質大豆和全面積水稻良種補貼，標準是每畝優質大豆補貼10元，每畝水稻補貼15元。
一、良種補貼落實情況
(一)水稻良種補貼工作
按照《黑龍江省良種推廣補貼實施意見》的要求，首先由種稻戶將種植面積上報到村，村里進行核實，并進行公示，7天后村民沒有異議上報到鎮政府，鎮政府進行核實，認為準確無誤后制成良種補貼清冊，上報到市農經局匯總。
經過各鎮經管中心認真調查核實后，我市水稻面積為288087.84畝，應發補貼資金分為4321361.1元。
今年我省對水稻良種補貼資金分兩批撥付，第一批先撥付老水田的補貼資金，經過各鎮經管中心調查，我市老水田的面積為21.98萬畝，今年新增水田面積6.82萬畝。
第一批我們每畝先兌付10元，等到水稻良種補貼資金全部到位后再補齊，先兌付補貼資金219.8萬畝。
第二批水稻良種補貼資金到位后，我們補發了第一批缺少的每畝5元補貼資金，對新發展的水稻戶，我們一次發放每畝15元的補貼資金，共涉及11個鎮、三個市直單位、242個村、7915戶農戶。
由各鎮經管中心認定后，在村里公示七天，農民沒有意見制成良種補貼清冊。
農戶憑良種補貼通知書和本人身份證到信用社領取良種補貼資金，做到了資金發放封閉運行，確保水稻良種補貼資金足額發放到戶。
(二)大豆良種補貼工作
今年我市大豆種植面積為240萬畝，而享受良種補貼的面積只有30萬畝，補貼資金300萬元，遠遠不能滿足農戶的要求。
為了解決這個矛盾，我們按照《黑龍江良種推廣補貼實施意見》的要求，將大豆良種補貼面積進行分解落實，并堅持了以下五個原則，一是必須是市種子公司統一供應的高油品種;二是必須實行"三全六統一"管理模式。
即全良種、全統供、全包衣;統一秋整地、統一培訓、統一播種、統一施肥標準、統一田間管理、統一訂單銷售;三是必須連片種植;四是必須是高標準栽培;五是必須有龍頭企業訂單。
按照這五個原則，我們在落實分解面積時，一是依據市種子公司供種發票做為承擔良種補貼面積;二是依據農業檢查評比表現好、栽培水平高、連片面積大、應用高油品種的示范區也做為承擔良種補貼面積。
各鎮經管中心根據種子公司購種發票、農戶種植水平等條件進行認定，并在村里公示七天。
村民沒有異議后，制成良種補貼清冊。
農戶憑良種補貼通知書、本人身份證到信用社領取良種補貼。
對在補貼過程中各鎮村漏報的農戶進行補報，經過村里公示，鎮里認定，制成補貼清冊進行發放。
全市大豆良種補貼共涉及11個鎮205個村3360戶，全部足額發放到戶。
良種補貼資金在保證糧食生產安全，促進糧食優質工程方面起到較大作用，農民應用良種的積極性空前高漲，良種補貼資金緩解春耕生產資金的不足，調整了種植結構。
二、良種補貼的具體措施
1、成立良種補貼工作領導小組
為把良種補貼政策落實到位，讓農民真正得到實惠，市委、市政府對良種補貼工作高度重視，成立了以劉臣市長為組長、市委副書記郭福山、市委常委、政府副市長趙達、政府副市長高慶國、劉久英為副組長，相關單位一把手為成員的領導小組，切實對良種補貼工作加強領導。
同時成立辦公室，負責協調日常工作。
2、詳細調查，認真核實良種補貼面積
由于水稻良種補貼分兩批進行，先補老稻田面積，大豆良種補貼是部分面積補貼，詳細調查、認真核實良種補貼面積是補貼資金發放的前提，為此，我們做了大量的基礎工作，為建立詳實的補貼清冊奠定了基礎。
3、公開透明，陽光操作
在調查核實的基礎上，我們將享受良種補貼的村、戶、面積、補貼標準、補貼方式，在每個村內公示7天，做到沒有異議。
4、直補到戶
良種補貼實行封閉運行，市財政局在市農村信用合作社建立良種補貼資金專戶，將到位資金全部撥入。
對公示沒有異議、享受補貼的村、戶、面積，由農委和財政局審核后制定良種補貼清冊，交到市農村信用合作社，由市農村信用合作社統一兌付資金，直補到戶。
三、良種補貼資金發放過程中存在的問題
一是良種補貼發放費用大。
我市按照省市的要求對良種補貼資金的發放實行了封閉運行。
也就是由農委和各鎮實地檢查，建立含有通知書編號、農戶姓名、種植面積、補貼標準、補貼資金、農戶身份證號碼等內容的良種補貼清冊。
農委和財政僅補貼清冊就建立了108本，各鎮在實地檢查補貼面積時產生的費用8000元到10000元不等。
市農村信用社對每戶享受良種補貼的農民打存折，又與糧食直補相沖突，造成存折緊張，僅存折就花費了較大資金。
據我們統計，發放良種補貼需運行資金 萬元，而這些資金對于我們地方來說支付較難。
二是投入的人力較多。
在核查良種補貼面積時，農委和各鎮耗費很大的人力。
農委責成了農村經濟管理局專門負責此事，主要負責建立良種補貼清冊、核查補貼面積，工作量大是可想而知的。
各鎮由鎮經管中心負責，打名冊、調查農民身份證號碼，集中精力專搞良種補貼工作。
共歷時一個半月，共有一百多人參與此項工作。
三是水稻良種補貼持續時間長。
我市從5月23日第一次良種補貼發放結束后，到現在已經過去四個多月，由于第二次良種補貼資金未到，目前水稻良種補貼資金還不能發放，導致發放慢，使農民有了不滿情緒，不斷地有電話咨詢，個別農戶到政府詢問，有時言語過激。
四、幾點建議
一是匹配一定數量的運行經費。
由于我市的財政收入多數來源農業稅。
農業稅取消后我市的財政來源于轉移支付，資金十分緊張，沒有能力給各鎮和農委補貼，而這些也屬財政供養單位，沒有多余的經費，因此建議匹配一定數量的資金，以減輕各單位的壓力，來調動工作積極性。
二是減少部門及工作程序，提高效率。
從今年三個部門合作來看，雖然保證了良種補貼做到了封閉運行，各單位部門也做到了各盡其職，各負其責，但投入的財政和人力較大，工作繁鎖，不能達到快捷、簡便。
因此建議由各級財政部門負責發放，就象發放糧食直補一樣。
三是建議由種子經銷企業負責良種補貼發放。
采取招投標的形式，由各級財政部門負責監督，把良種補貼資金直接打入供種企業，農戶可憑村里出據的證明(證明中含有該農戶的耕地面積等內容)，到供種單位直接購買種子。
供種單位按市場價格扣除補貼資金后銷售給農戶，這樣既可達到簡便、快捷，還可保證安全可靠。
四是擴大大豆良種補貼面積。
我市大豆面積較大，一般每年播種面積都在200萬畝以上，而享受良種補貼面積只有30萬畝，只占播種面積的七分之一，損傷農民使用優良品種的積極性。
2008年我市繼續落實良種補貼政策，目前已到位水稻良種補貼資金345.6萬元，預計在3月末能夠發放到位。
為了貫徹落實近幾年中央1號文件精神，調動廣大農民種糧積極性，大力發展糧食生產，提高糧食質量，保證糧食生產安全，國家對糧食主產區種植的水稻、玉米、小麥、油菜等實行良種補貼政策。
一、基本情況
我鎮轄16個行政村、1個居委會、155個村(居)民小組，共計31000余人，現有農田15972畝。
20xx-20xx年3年內，我鎮享受良種補貼面積近75000畝，涉及全鎮16個村、6000余戶、2.5萬人，打卡直發良種補助資金81萬元，兌現率 100%，全面兌現落實了國家關于良種推廣補貼相關惠農政策。
二、具體措施
1、高度重視，成立領導小組。
為把良種補貼政策落實到位，讓農民真正得到實惠，我鎮高度重視良種補貼工作，成立了以敬占龍鎮長為組長、趙俊杰副鎮長為副組長，農業服務中心主任、辦公室主任、網絡公司經理、信用社主任為成員的工作領導小組，切實加強了對良種補貼工作的領導。
同時成立辦公室，由趙俊杰同志任主任，負責處理日常工作。
2、廣泛宣傳，準確核實面積。
3年來，縣上會議一召開，我鎮就立即召開村組干部及群眾會議，及時將國家的良種補貼有關政策宣傳下去，真正做到了家喻戶曉。
并認真核實面積，做到應補盡補。
從登記、審核、公示、匯總等方面做到了群眾無異議，建立了詳實的補貼清冊。
3、陽光操作，做到公開透明。
在調查核實的基礎上，我們將享受良種補貼的村、戶、面積、補貼標準、補貼方式，在每個村內進行公示7天，對群眾反映的問題立即調查處理。
直到群眾無異議后，再造分戶清冊，并由農戶簽名蓋章加以認可。
4、打卡直發，及時直補到戶。
按照“四到戶(村)”、“六不準”的.要求對良種補貼資金實行封閉運行。
縣財政局將良種補貼資金撥入鎮糧食直補資金專戶，對公示沒有異議享受補貼的村、戶、面積，由農牧業局和財政局審核后制定良種補貼清冊，移交到農村信用合作社，鎮財政所轉賬將資金撥入農村信用合作社統一兌付資金，實行“一卡通”打卡直補到戶。
三、存在問題
一是良種補貼發放成本費用大。
3年來，我鎮按照水稻每畝補貼15元其余每畝補助10元的標準共發放良種補貼資金810750元，涉及全鎮18000余戶次，每年最多的戶有100多元，少的戶只有幾元，給鎮、村和信用社的工作帶來不小的壓力，投入的工作成本相當大。
二是投入的人力較多。
在核查良種補貼面積時，鎮、村耗費很大的人力。
從建立良種補貼清冊、核查補貼面積，工作量非常大。
村級核實面積、調查農民身份證號碼、收集農戶卡號;鄉鎮審核清冊、電子清冊錄入、收集整理資料等等工作都投入不少的人力。
四、幾點建議
一是提高效率。
多部門合作，雖然保證了讓良種補貼做到了封閉運行，各單位部門也做到了各盡其職、各負其責，但投入的財力和人力較大，工作繁鎖，不能達到快捷、簡便工作要求。
二是匹配足夠的工作經費。
種糧補貼工作量大、成本高，而鄉鎮沒有任何工作經費，特別是部分農戶信息不準確和變更，增加了不少的工作成本，不少干部還得自掏腰包進行工作，嚴重制約工作質量和速度，不利于提高工作人員的工作積極性。
高齡補貼工作自查報告篇二
一、高度重視，精心部署。
縣文廣新局黨委高度重視，召開黨委會專題會議研究，精心部署，明確責任，落實專人抓落實，確保學習貫徹執行《解釋》和《規定》得到落實，確保按要求開展自查自糾工作取得實效。
二、加強學習，提高認識。
通過局黨委理論中心組專題學習、并于9月2日召開了全系統干部職工會議，組織全系統干部職工認真學習《解釋》和《規定》，使廣大干部職工了解掌握了主要內容和基本精神，切實增強了貫徹執行《解釋》和《規定》的自覺性。提高了干部職工守紀意識、廉政意識、大局意識，全局干部職工牢記中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”、縣委“二十條規定”，增強拒腐防變能力。
三、完善制度，規范管理。
積極開展廉政風險防范機制建設，認真開財經管理專項治理等，提高干部職工廉潔自律意識。
1.完善制度。
對照貫徹執行《解釋》和《規定》及上級黨委的要求，結全本系統行業特性，對機關效能建設制度進一步完善，重點完善了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《公務接待管理制度》、《會議制度》規范化。
2.規范管理。
一是規范財務管理。嚴格執行財經紀律，及時清理本單位與發放津貼有關的規定，做到令行禁止，嚴格執行《龍游縣行政事業單位“三公”經費管理辦法》和《關于做好規范公務員津貼補貼有關事項的通知》要求，嚴禁以任何形式、借口違規發放津貼補貼。
二是加強資金管理、固定資產管理。每年組織一次內部審計，杜絕“小金庫”;并按要求公示“三公”經費使用情況，接受黨員干部職工監督。
四、加強監督，切實履職。
下一步要以加強監督，切實履職作為出發點和落腳點，局黨委、局紀檢組要加強督察，切實提高干部職工自覺遵守《解釋》和《規定》，廉潔從政。切實加強各項規章制度的執行力，營造干凈干事、規范干事的良好氛圍。
高齡補貼工作自查報告篇三
【關于做好本市夏季高溫津貼發放工作的通知】
一、企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。
對于勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，通過工資集體協商等民主管理程序，合理制定發放辦法。
二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業在發放夏季高溫津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。
三、有雇工的個體經濟組織、民辦非企業等用人單位參照執行。
四、本通知自206月1日起施行。《關于調整本市企業高溫季節津貼標準的通知》(滬人社綜發〔〕43號)同時廢止。
上海市人力資源和社會保障局
年5月23日
【延伸閱讀】
高溫津貼6月起發放 該發不發最高可罰2萬元
6月起，全國各地將陸續進入高溫季節，而據傳今年很有可能是史上最熱一年。對于已到來的炎炎夏季，高溫補貼發放標準如何?30日，記者從臨沂市人社局獲悉，根據規定，從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元，以保障企業安全生產和勞動者合法權益。
6月起，全國各地將陸續進入高溫季節，而據傳今年很有可能是史上最熱一年。對于已到來的`炎炎夏季，高溫補貼發放標準如何?30日，記者從臨沂市人社局獲悉，根據規定，從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元，以保障企業安全生產和勞動者合法權益。
高溫作業每人每月200元 非高溫每人每月140元
每年夏季，高溫津貼都是不少勞動者關心的話題。“勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼，日最高氣溫達到35℃以上的天氣都屬于高溫。”據介紹，根據規定，企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織在高溫天氣期間安排勞動者工作都可享受高溫補貼。而國家機關、事業單位、社會團體在高溫天氣期間安排與之建立勞動關系的勞動者戶外露天作業，也可享受高溫補貼。
記者從市人社局了解到，今年，我市執行的高溫補貼標準為8月1日下發的《關于調整企業職工防暑降溫費標準的通知》，其中企業職工防暑降溫費標準為，從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。
企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。據悉，各類企業要履行防暑降溫工作主體責任，按《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產安全和職工身體健康。
高溫作業中暑 也能申請工傷
采訪中記者了解到，根據我省下發的《山東省高溫天氣勞動保護辦法》，日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作;日最高氣溫達到37℃以上至 40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。
中暑也算工傷，很多上班族并不了解。記者了解到，根據國家衛生計生委等4部門印發的《職業病分類和目錄》規定，勞動者因高溫作業或高溫天氣作業物理因素引起的中暑，診斷為職業病的，人社部門認定為工傷后，享受工傷保險待遇。經診斷為職業病的，用人單位可持職業病診斷證明書，30日內到屬地人社部門申請工傷認定。工傷職工在醫療期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
該發不發可撥打8139170舉報
“高溫津貼只是一項福利，企業可發可不發。”采訪中一些勞動者及企業存在這樣的看法。對此，市人社局勞動監察支隊相關工作人員表示，高溫津貼屬于勞動報酬的組成部分，要求現金發放，該發不發屬違法行為。
據介紹，根據規定，企業提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費，高溫補貼必須以現金形式發放。對此，每年，我市勞動監察支隊都會對高溫場所進行勞動保障專項檢查，檢查過程中，若發現企業未發放高溫補貼的情況，會按規定下發責令改正通知書。
記者了解到，根據《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第二十二條規定，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
據悉，若用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可撥打8139170舉報維權。
高齡補貼工作自查報告篇四
為了進一步貫徹落實《中華人民共和國老年人權益保障法》、《中共中央、國務院關于加強老齡工作的決定》和《福建省老年人保護條例》、《中共福建省委、福建省人民政府貫徹〈中共中央、國務院關于加強老齡工作的決定〉的實施意見》，弘揚中華民族敬老養老助老的傳統美德，促進社會主義精神文明建設，體現黨和政府對老年人的關懷，結合我省實際，對老年人實行下列優待。
一、農村老年人不承擔義務工、勞動積累工。非農村稅費改革試點地區經村民代表大會通過后，農村65周歲以上(含65周歲)的老年人免除村提留，65周歲以下喪失勞動能力或家庭有特殊困難的老年人的酌情減免。
二、為老年人醫療保健提供優先優質服務。各級醫院、療養院等醫療機構要積極創造條件開設老年病門診，在掛號、就診、檢查、取藥、住院、收費等方面對70周歲以上(含70周歲)的老年人實行優先服務。有條件的地方，應為患有慢性病或行動不便的老年人設立家庭病床，提供上門服務。
三、老年人憑《福建省老年人優待證》進入公園(不含園中園)、非商業性展覽館等，各地根據實際情況，在購買門票時給予優惠。
四、電影院、文化宮(館)、體育場(館)、圖書館等公共文化體育設施的經營管理部門，應為豐富老年人精神文化生活提供便利。
五、70周歲以上(含70周歲)的老年人憑《福建省老年人優待證》在市區內免費乘坐公共汽車。公共汽車上應提倡為老年人讓座。
六、車站、港口、機場等經營管理部門應為老年人購票、進站、托運行李、上下車(船、飛機)提供方便。應在候車(船)室設老年人專用座位。
七、老年人因合法權益受到侵害提起訴訟，交納訴訟費有困難的，按閩委發[2019]5號文件規定，酌情給予緩交、減交或免交。老年人需要法律援助，又無力支付律師費用的，依照《福建省法律援助條例》辦理。
八、敬老院、老年公寓、托老所、社會福利院等為老年人服務的單位和70周歲以上(含70周歲)身邊無子女的老年人，持街道、鄉鎮以上民政部門的證明，在申請安裝閉路電視和管道煤氣時，初裝費實行優惠，并優先安排。
九、商業、水電、燃料、電信、郵政等窗口行業和社區服務單位，應為老年人提供優質、優惠、優先服務和照顧，提倡為老年人上門服務，滿足老年人的特殊生活需求。
十、各縣(市、區)政府對百歲以上老年人實行每人每月發給不低于100元長壽營養補貼，衛生部門定期為他們免費體檢、巡診。
十一、涉及上述敬老優待服務項目的單位，應向社會公開承諾優待服務內容，在服務窗口設置明顯的標志，并采取有力措施做好相關服務工作，兌現承諾。
本規定所稱"老年人"，為年滿60周歲者(對年齡有特殊規定的，按照特殊規定;年齡以居民身份證為準)。《福建省老年人優待證》由福建省老齡工作委員會辦公室統一印制和管理，各設區的市老齡工作委員會辦公室負責組織發放。《福建省老年人優待證》應當明確為老年人優待服務的主要項目，發放過程中要尊重老年人的意愿，不得硬性派發。
高齡補貼工作自查報告篇五
一、高度重視，周密安排
我鎮領導對此次違規發放津補貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書記xxx為組長，副書記xxx為副組長，各科室負責人為成員的清理違規發放津補貼情況自查自糾工作領導小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規，嚴格執行
1、自今年以來我鎮從未出現發放津貼、補貼和福利性項目，包括過節費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班費、值班費等。
2、我單位不存在私設“小金庫”、非稅收入現象；無利用“小金庫”和非稅收入發放津貼補貼情況。
三、提高認識，確保長效
我鎮在規范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規范津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。
通過此次規范津補貼自檢自查工作，我鎮進一步深刻領會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致，進一步嚴肅財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序進行。
高齡補貼工作自查報告篇六
高齡補貼政策是一項人性化的政策，下面小編為大家精心搜集了關于2019-2019年吉林省老年人的高齡補貼政策，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
不得強行將老年夫妻分開贍養
包括經濟供養、生活照料和精神慰藉三方面。
我省已實施護理補貼制度
新文化記者了解到，全省失能老人已超過30萬人，占全省老年人口的7%。
省老齡辦相關負責人介紹，我省已經實施了貧困居家失能老人護理補貼制度，還在長春市、吉林市、松原市等地開始試點醫療照護保險制度，正在構建失能老人長期護理制度保障體系。
增發補助金、給予養老服務補貼
生活救助，通過覆蓋城鄉的最低生活保障制度來實施，采取“分類施保”政策，在原享受低保救助金基礎上，再適當增發救助金，使老年人獲得的救助金多于一般的低保對象。
醫療救助，通過參保(合)資助、住院救助、門診救助、臨時救助、重特大疾病救助等方式來實施。
養老服務補貼，主要通過失能老人護理補貼、入住機構補貼政策來實施。
具備條件的可提高津貼標準
《吉林省人民政府辦公廳關于發放高齡老年人生活津貼的通知》[吉政辦明電(2019)148號]規定：“80~89周歲的城鄉低保老年人，每人每月發放不少于50元的生活津貼;90~99周歲的城鄉老年人每人每月發放不少于100元的生活津貼;100周歲以上的老年人每人每月發放不少于300元的生活津貼。”具備條件的地方，可在省人民政府規定的基礎上，擴大發放范圍，提高津貼標準。目前，我省已經在全省普遍建立了高齡津貼制度，琿春市高齡津貼發放范圍擴大到70周歲以上全體老年人，大安市擴大到80周歲以上全體老年人，琿春市、大安市、通化縣等還提高了津貼標準。
《條例》規定，老年人在以下8個方面享有優待。
商業、金融、供電、供水、供氣、供熱、電信等各類服務行業應當根據行業特點，為老年人提供優先、便利服務。
火車站、公路客運站、機場應當為老年人提供優先購票、檢票等優待服務，并設置一定數量具有明顯標志的老年人候車(機)座位。六十五周歲以上的老年人免費乘坐城市公共汽(電)車、輕軌客車、地鐵客車等公共交通工具，鼓勵有條件的城市對未滿六十五周歲的老年人乘坐市內公共交通工具實行費用減免。
需要收取費用的公共體育設施管理單位，應當根據設施的功能、特點為老年人健身活動提供減免費用優待。
收費公園、園林、景區、文物建筑以及遺址類博物館應當對六十五周歲以上的老年人免收門票，未滿六十五周歲的老年人享受門票半價優惠。
醫療衛生機構應當為老年人就醫提供方便和優先服務，鼓勵減免老年人普通門診掛號費和貧困老年人診療費。基層醫療衛生機構應當為轄區內常住老年人每年至少提供一次免費身體檢查和健康指導，開展健康管理服務。
農村老年人不承擔興辦公益事業的籌勞義務。享受最低生活保障待遇的老年人、分散供養的“五保”老年人以及七十周歲以上的老年人不承擔公益事業籌資義務。
具有本省戶籍且享受城鄉居民最低生活保障待遇的老年人去世，按照有關規定免收基本殯葬服務費用。
老年人因養老、醫療、人身傷害等合法權益受到侵害提起訴訟，繳納訴訟費確有困難的，可以申請緩交、減交或者免交;需要獲得律師幫助但無力支付律師費用的，可依法獲得法律援助。對老年人提出的法律援助申請，應當簡化程序、優先辦理。
高齡補貼工作自查報告篇七
在保持原高齡補貼發放范圍(90周歲及以上)和標準不變的基礎上，向具有溪頭鎮戶籍的城鎮戶口和農村戶口，年滿80-89周歲無固定收入和有固定收入的老年人普發高齡補貼。
二、發放時間、標準
自20xx年3月1日起，對年滿80-89周歲的高齡老人，按每人每月20元標準發放，低保對象仍按每人每月50元標準發放。90周歲及以上老年人的高齡補貼按原標準不變。
三、申請審核審批
1.申請。凡符合條件的高齡老人，憑本人居民身份證(出示原件并提交復印件1份)、戶口簿(出示原件并提交首頁、個人資料頁復印件各1份)，提供本人在當地農村商業銀行開戶的存折賬號復印件(無固定收入的提交本人在農村商業銀行開戶的養老金賬號)，到戶籍所在地的村(居)委會提出申請，填寫《歙縣高齡老人(80-89周歲)生活補貼申請審批表》。村(居)委會認真核實后，在申請審批表上簽署意見并加蓋公章，將申請材料(包括申請表、身份證、戶口簿、本人賬號等)上報鄉鎮。
2.審核。鄉鎮收到申請材料審核無誤后，簽署意見并加蓋公章，將申請材料及《歙縣高齡老人(80-89周歲)生活補貼匯總表》(其中屬低保對象的另外匯總)等上報縣民政局審批。
3.審批。縣民政局進一步審核后，完成審批手續，將經審批的申請對象統一造冊發放，報縣財政局備案。
四、發放原則
高齡補貼發放，實行屬地化管理，具體要求有：
1.高齡補貼自申請人符合高齡、戶籍條件的當月計發，發至亡故之月止。
2.因各種原因延誤申報的，經審核后，高齡補貼自申請人符合條件的當月起補發。
3.高齡老人亡故的，鄉鎮、村要及時辦理高齡補貼注銷手續，并上報縣民政局，從亡故的次月起停發高齡補貼。對隱瞞已故信息以騙取高齡補貼的，其多領的高齡補貼由鄉鎮負責予以追回上繳;對故意隱瞞的要同時追究有關當事人的責任。
4.高齡補貼不列入退休費計算死亡撫恤金基數。
五、發放辦法
高齡補貼采取按季申報，按季發放(低保對象、90周歲及以上老年人仍按月發放)，各鄉鎮應于每季度最后一個月的8日前，將審核對象匯總后造冊上報縣民政局(紙質一式兩份，同時報送電子表格)。次季度有人員變化的(新增或病故的)，應在次季度及時填報《歙縣高齡老人(80-89周歲)生活補貼增減人員花名冊》。縣民政局審批匯總后，由銀行直接撥入個人存折賬戶。各村委會接通知后，請將1936年7月1日前出生人員(年滿80-89周歲)審核并公示后，于20xx年5月31日前統一造冊報鎮政府。該項民生工程涉及面廣，時間緊，任務重，要高度重視，確保6月底前全部發放到位。
特此通知
20xx年5月5日
高齡補貼工作自查報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
國家出臺了不同的養老金政策，對農村養老的投入也越來越多，農村60歲以上的老人都是可以領到國家補貼的，不同年齡階段的補貼標準是不一樣的。下面就是小編整理的高齡補貼申請書范文5篇精選，希望大家喜歡。
人民政府：
本人__，男，苗族，生于19_年01月20日，是紫云苗族布依族自治縣火花鄉人民政府退休干部，身份證號：_ .本人在職時，一直堅守本縣邊遠山區鄉鎮工作，于1996年在紫云苗族布依族自治縣火花鄉人民政府退休，現在年齡已滿70周歲。因此，希望政府依據有關規定給予發放高齡補貼。懇予準許批辦為謝。
申請人：__
二0__年元月二十一日
人民政府：
性別：__
民族：__
出生年月：__年__月__日，是__市__縣__鄉人民政府退休干部
身份證號：__________
本人在職時，一直堅守本縣邊遠山區鄉鎮工作，于__年__市__縣__鄉人民政府退休，現在年齡已滿__周歲。因此，希望政府依據有關規定給予發放高齡補貼。懇予準許批辦為謝。
申請人：__
____年__月__日
___鄉鎮政府：
我叫___，是南關村的農民， 性別女， 我叫 ，是__村的農民，生于 1939 年 10 月 17 日，性別女， 民族漢。丈夫是復員軍人，但不幸早逝。本人現在年歲已高，喪失基本勞動能力，常年氣管炎，哮喘病，高血壓纏身，亦沒有固定的生活來源。兒女也都是本土農民，家庭收入勉強只夠維持各家生計，生活十分拮據。為此，我特申請政府為我解決生活困難，給予我農村居民最低生活保障，望各級領導批準，本人將不甚感激！
此致
敬禮!
申請人：___
時間
尊敬的各位領導
我叫_，今年87歲，是鄱陽縣蘆田鄉舍頭村一位孤寡老人，由于年事已高，不僅不能從事力所能及活，而且長年生病，臥床不起，只能靠侄兒幫助料理生活。
可是現在侄兒也已經60多歲了，且長期有病纏身，無力再繼續幫助照顧我這個孤苦伶仃老人了。
現在，我沒有了任何經濟來源，無法承受醫藥費用，生活非常拮據。為了我這無依無靠老人今后生活，請求政府給予解決一些困難補助，望各位領導批發為感！
特此申請
此致
敬禮！
申請人：___
20__年_月_日
尊敬的__鎮各位領導：
我是__鎮__居委會_____村民，___，女，漢族，出生于__年__月__日，身份證號碼：_________，由于家庭貧困，年事已高，又子女都以務農為主，無法瞻仰我們兩個老。
現聽聞國家對80歲以上高齡老人有生活補助政策，特向鎮各位領導申請高齡生活補助。望給予批準為謝！
此致
敬禮！
申請人：___
20__年_月_日
;高齡補貼工作自查報告篇九
您好!
我叫x。由于家庭條件比較艱難，所以向學校提出申請國家助學金。我高中是在新疆烏魯木齊市第23中學就讀的宏志生，在這高中的三年也是靠國家助學經完成我高中學業的。今年考入天津商業大學，預科在寧夏高校民族學院讀一年。我來自新疆哈密，家里有五口人，爸爸，媽媽，妹妹，奶奶和我。我父親是下崗工人，且由于因爸爸常年多病，家里開支幾乎由母親一人承擔。母親是一個托兒所工人，自身帶有心臟病，婦產科病。妹妹也是個中學生，今年初一。家里還有81歲的奶奶，因多年病臥在床，生活不能自理，所以照顧奶奶也是我們家的責任。媽媽的那份工資是維持家里一切的唯一希望。所以家中一直過著清苦貧困的生活。
但媽媽還是讓我上大學，以后希望我有出息，十幾年來默默地奮斗著，給我們創造上學的條件和機會小學，初中，高中，我刻苦學習，努力奮斗，20x年8月的一天，我接到了天津商業大學的.錄取通知書，我雙手捧到了父母面前，我們喜極而泣。我終于圓了大學夢!但是，相比初中，高中，大學每年的學費成了天文數字。它遠遠超出了我們全家的總收入，這讓我們全家高興之余，也隨之多了一份憂慮。幾經周折，父母終于向親戚朋友借來了我的學費，但我們卻債臺已筑。
為了順利完成學業，我需要和希望得到學校經濟上的幫助。大學，我人生中新的起點。今后的四年大學生活中，我會刻苦學習，奮力拼搏，爭取做一名德才兼備的優秀學生，將來成為一名國家的有用人才，回報國家，學校和父母。感謝你們!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
高齡補貼工作自查報告篇十
一、加強黨的基層組織建設。
此刻社區支部有黨員268名，其中在職當中黨員167名、離退休黨員51名、直管黨員50名、吸收1名同志為預備黨員，有2名同志成為入黨積極分子。社區黨支部堅持“三會一課”、生活會、民主評議黨員及重大事項議事制度，每季度研究一次黨建工作，召開兩次黨建工作聯系會議。支部還以學習實踐科學發展為契機，經過學習教育，查找問題，提高了黨員干部的自身素質。加強了黨支部的戰斗堡壘作用，發揮了黨員的先鋒模范作用。
結合實際工作，在省級禮貌城創立活動中組織了7次以上的衛生大會戰，改變了居民的生活環境，為創立禮貌城盡了一份力。慰問了__等、6戶困難戶，為其送去了米、面和學習用品。共為居民解決實際困難50件，化解矛盾30多起，直到達“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾保得實惠”這一總體要求。
二、服務居民的工作進一步提高
一是勞動及社會保障工作。社區配備了兩名專門勞動協理員，和兩名醫保協理員，加強了勞動及社會保障工作力量。社區共有下崗失業人員433人，今年共發宣傳單1000余份，用工信息40余條，在文化廣場和10多家企業開展了兩次就業招聘現場會，幫忙10個居民聯系到了保姆的崗位，組織下崗失業人員培訓300人，小額貸款43人，為300名下崗職工辦理了靈活就業補貼，慰問了6戶貧困下崗職工。為577人辦理了城鎮醫療保險。
二是民政工作。社區始終將貧困群體作為工作重點。社區有低保戶306戶688人，今年新申請38戶、享受廉租住房補貼126戶，新申請21戶，要廉租住房的86戶。春節前走訪慰問了7戶，為3名耳聾人員免費安裝了助聽器。送去了慰問品和米面油等生活用品，為127戶343人，低收入家庭發放了困難救助金。廣泛開展了國防教育宣傳，掌握社區內應征入伍青年信息、確保把優秀的社區青年輸送到部隊，今年有一個青年應征入伍。
三是計劃生育管理服務工作。
截止到今年9月30日，社區常住人口有2473戶，總人口6515人、已婚育齡婦女1431人，采取各種節育措施1314人，(其中女扎46人、上環1233人、皮埋2人。避孕套33人)。節育率達100%、出生24人，其中一孩19人，(男孩9人、女孩10人)，二孩5人(男孩2人、女孩3人)，性別均衡、全年共死亡25人，社區流動人口140人，其中育齡婦女33人。
由于社區住戶人員復雜，入戶困難等因素，這給人口和計劃生育管理與服務工作帶來很大的困難，我們就狠抓入戶和宣傳工作，開展了“生殖保健知識講座”等活動，增強育齡婦女對計劃生育知識的知曉率，對流動人口，把他們同常住人口，同管理同服務，并聯合派出所進行清查整治。
四是環境衛生工作。社區結合省級禮貌城創立，開展了7次以上百人衛生大會戰，與轄區單位、居民、個體工商戶簽訂“門前四包”職責狀2100余份，發放《公眾應急手冊》__冊、《居民公約》、《至全縣城鎮居民的一封信》、《創立省級禮貌城倡議書》等宣傳單9000余份，動員居民進取開展愛國衛生活動，發放了蟑螂藥1200代、鼠藥1000代。在甲行h1n1疾病的防治過程中發放《六不洗手法》、《健康知識宣傳單》、《中國公民六十六條健康營養常識》等宣傳單3000余份，經過宣傳和開展衛生城的創立活動社區的環境整潔了，居民的衛生素質提高了，整體禮貌成度提高了。
三、社會治安綜合治理工作成效明顯
1、加強領導強化制度。社區成立了綜合治理領導小組、維穩工作領導小組、“兩勞”人員幫教小組、“反邪防邪”工作領導小組、禁毒工作領導小組、調委會等專項工作組織機構。
2、強化矛盾排查和調處工作力度。全年社區調委會共調解糾紛9件，其中鄰里糾紛6、接待群眾來訪23件，及時的避免了矛盾的進一步激化。
3、突出維穩工作。重點人排查，突出重點人群管理，重點加強刑釋幫教人員幫教工作社區有刑事解教3人，在押3人。在維穩期間對重點人進行6級包保。__的思想頑固無轉化行為，社區派專人看管，社區領導經常上她們家做思想工作了解其思想動態。
4、加強群防群治組織的管理和培訓力度，社區每月召開綜治工作例會，安保負責人交流各自防范經驗，深入宣傳提高群眾自防意識，動員組織廣大干部群眾進取參與維護社會治安。
5、加大“__普法”宣傳力度。社區全年發放“__普法”宣傳單累計15600份，板報6期。
6、加強突發事件排查工作。制定突發事件預案，做到工作有記錄。__年全年發生突發事件2起。