總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

戒毒人民警察工作總結篇一

一、工作認真負責，敬業愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領 導安排，始終以積極認真的心態對待工作。特別是在桐城電廠兩臺機組大修期間，參 與檢修，從中獲得了許多寶貴的工作經驗，但也能明顯感到工作壓力的存在;在業余 時間，及時休息并補充營養，經常戶外散步來調節心情和工作壓力;在上班時間，認 真監盤，按時抄表及巡檢，注重巡檢質量，保證設備正常運行。

二、技術上用心鉆研，理論上熟記操作規程，自購其他汽輪機學習資料;實踐上嚴格 遵守運行規程，培養獨立操作能力，保證不發生誤操作事故，把工作中遇到的問題和 取得的經驗、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅、專工請教，雖然已能獨立上崗 了，但深知要想把汽輪機專業學透學精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸 進，一月才比一月強。

三、不斷提高協調能力和處理事故能力。在這一年期間，跟著電廠師傅們學習經驗并 親自經歷的一些事故處理，如高壓加熱器泄露的處理，廠用電失去的處理，凝汽器真 空低的處理等等，同時還經歷了機組的大小修。

四、積累工作經驗，發展綠色能源。在設備正常運行的基礎上，精益求精，安全運行 是首要，還要兼顧經濟運行，使綠色能源健康穩固發展壯大。

于 20xx 年 月xx日至湖北松滋電廠報到。先經過安全教育培訓，考試合格后 進入現場。在松滋電廠領導、部門領導及同事的關心幫助下，通過查找圖紙和現場設 備比較，進入施工現場熟悉系統設備，找出薄弱環節，制定計劃，各個擊破。由于引 進型機組與常規國產超高壓機組有所區別，加之部分設備參數、特性不詳，需要積極 探索思考，尋找最佳的運行方式，努力做好松滋電廠投產前的生產準備工作。

戒毒人民警察工作總結篇二

20_年對于工程造價管理中心是非常重要的一年，工程造價管理中心在公司領導的關懷指導下，在公司各級業務部門的密切配合下，全力以赴地投入到工程建設的管理工作中。作為公司工程建設專業的核心職能部門，我們嚴記公司領導的教誨和囑托，從部門職能出發，從項目的技術特點要求著手，突出自身的技術優勢和專業特長，充分發揮部門在工程技術管理上的核心作用，嚴格控制工程質量及工程進度，較好地完成了公司領導安排的各項任務。工程造價管理中心是一個專業配套齊全，崗位職責分明的團結奮進、有很強戰斗力的集體。在部門同事的共同努力下，我們已進行了20_年7項跨年工程及20_年37項工程項目的管理。本著回顧過去，總結經驗，找出不足，進而提高和改善我中心的管理水平，為此，我中心20_年的工作情況在以下幾個方面進行回顧和總結。

工程管理工程管理工作是我中心工作的核心和重點，延續20_年的工程工作，我中心更加全力以赴地投入到項目的施工管理工作中。在部門同事的齊心協力，我中心克服了施工單位投入不足、監理力度不夠等種種困難，經過一年的辛勤工作，我們進行了20_年的7項跨年項目、20_年_項固定資產及20_年19項生產維護工程項目的管理工作。增加更換鍋爐設備_套，新建建筑面積，新建管網及維修工程……，新建場地道路及維修，更換塑鋼窗，屋面防水處理……除跨年工程項目外總投資約。現已完成投資約_x萬元。我中心嚴格遵守對工程進行“三控制、二管理、一協調”的管理方法。從對工期、質量、成本三個重要因素的控制，加強合同的管理與信息的管理，努力協調與設計、監理、總包、各分包的關系，加強了管理措施。

(1)雨水季節，惡劣的天氣環境等客觀因素的影響。

(2)設計變更較多及其他不利因素增加了計劃實施的難度

(3)一些施工單位組織不力，勞動力不足，紀律松解，現場管理不到位，計劃落實較慢。

(4)進場的材料、設備受多方面因素影響，其中也包括部分甲供設備不能及時供應。

2、注重合同對工程管理的作用，分類歸檔各種工程技術資料，積極協調各方工作關系和處理現場問題。建設工程合同在工程的具體實施過程中起著非常重要的作用，對工程中的設計、施工和監理各方當事人的權利義務和責任都作了比較全面的規定。在工程建設的具體實施過程中，我部嚴格遵守合同，對合同中規定質量責任，劃分界限，材料設備的采購，圖紙設計，工藝使用的認可和批準制度都有較好的貫徹執行。通過研究各方面提出來的與合同實施有關的問題，對涉及到工程進度的有關問題及時提出解決辦法并通過項目經理及監理工程師去實施，必要時對施工手段、施工資源、施工組織進行協調。

戒毒人民警察工作總結篇三

堅持以_理論、“三個代表”重要思想為指導方針，認真貫徹執行黨的決議和精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀、新階段的全心全意為人民服務的人。積極參加單位組織的業務培訓，提高自身各項業務素質和水平，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心。工作上，謙虛謹慎，不驕不躁，扎實工作，在思想上積極要求上進認真學習并深刻領會各級領導的講話和文件精神，使自己在思想境界上上升了一個層次，更加適應本崗位的公安工作。

1、兢兢業業、積極肯干

為了更好的做好各項業務不但向身邊的優秀_員學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，始終想著自己所做的每一件事，都事關黨員的形象，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標，積極發揮黨員的先鋒模范作用。一年來，在所領導及同志們的關心幫助下，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為派出所轄區的治安秩序穩固發展打下了堅實的基礎。有力的凈化了轄區社會風氣。

2、廉潔自律，規范執法

在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并在實際工作嚴格執行黨和國家的改造方針、政策，能做到規范執法，文明管理，執法公平，對自己嚴格要求，自覺地維護國家機關的工作形象，不利用公務權力圖謀私利，做到不該去的地方不去，不該做的事情不做。而且我會加強組織紀律意識貫穿到工作中，不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規章制度，每天上下班，我都要做到嚴格規范，不斷的提高自己的自身要求。在工作中，認真遵守機關制定的各項規章制度，努力提高機關工作效率和工作質量。以確保紀律嚴明，作風過硬。

存在的主要問題和不足之處：

五是毅力和耐力需要加強鍛煉。因為長時間高強度的工作環境，容易心浮氣躁，產生厭倦情緒，不能全身心的投入。

一是加強對思想政治教育的引導和以及對當今社會趨勢的了解；

二是學習法律法規，加強對法律的認識；

三是加強治安管理，做到“違法必究，執法必嚴”；

四是重點打擊犯罪分子以及違害社會的不法集團；

五是堅持和完善中國特色社會主義的民主政治制度和文化建設；

六是依法治國，建設社會主義法治國家。

針對以上問題，我為明年確定了努力方向：

四是我將牢固樹立正確的人生觀和價值觀，政治意識，嚴格要求自己，不斷努力學習各個方面，為成為一名優秀的人民警察不斷的邁進。

戒毒人民警察工作總結篇四

注意保留

第 期( 總第 期)

調研專刊之二

4 月 12 日

福田區社區戒毒和社區康復工作調研匯報

[ 編者按]社區戒毒作為一種全新的戒毒制度的提出, 徹底改變了以往實行的“ 凡吸毒必強戒、 凡復吸必強戒” 禁毒制度, 是以人為本社會管理理念在戒毒工作的重要體現。

一、 我區社區戒毒社區康復工作主要做法及成效

總體來講, 我區社區戒毒工作在缺乏可借鑒經驗, 受限于職能機構設臵和行政人員編制的條件下, 在區委、 區政府的大力支持下, 積極探索開展路徑, 促使社區戒毒、 社區康復工作有用推進。

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( 一) 領導高度重視, 創新工作模式。

一方面, 市禁毒辦為貫徹落實《 禁毒法》 精神, 推動全市社區戒毒、 社區康復工作的開展, 結合深圳市大力發展社工人才隊伍建設的契機, 于 10 月, 通過政府購買社會服務的方式, 引入全市第一批專職禁毒社工, 并在我區開展社工介入社區戒毒、 社區康復的試點工作。

另一方面, 我區于 8 月正式建立藥物維持治療門診, 為^v^類成癮者提供社區內的替換性治療方式, 是社區戒毒工作的又一突破。

, 區政府由區財政購買 5 名禁毒社工補充到現有社工隊伍中, 并為禁毒社工提供包含辦公場地、 活動經費、 培訓補助等工作保障措施, 確保社工順利、 有用開展幫教工作。

( 二) 社工介入社區戒毒、

社區康復工作。

禁毒社工開展社區戒毒、 社區康復服務已有兩年半的時間, 通過此階段實踐, 我區已探索出一套社工工作模式, 取得明顯成效。

第一, 個案幫教是社工開展社區戒毒、 社區康復服務的最主要工作手法, 是社工零距離接觸戒毒康復人員、 為其提供多樣化服務的基礎。

當前, 社工個案幫教工作范圍已推廣至全區; 個案幫教來源由單一的社區排查擴展至社區排查、 ^v^門診、 無縫接軌( 市戒毒所) 、 學校及通過媒體了解禁毒社工而主動求助等多元化渠道。

截止 底, 社工開展個案服務工作 200 多例, 其中不乏在服務協議期限內保持戒毒成果、 家庭工作生活穩定的戒毒康復人員。

第二, 社區宣傳是社工開展社區戒毒、 社區康復服務的重要手法。

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識和技巧、 對法律法規的熟悉及對社區戒毒人員的熟悉有了明顯提升。

第三, 學校禁毒教育是預防工作的重要陣地。

我區重視青少年禁毒預防教育工作, 連續兩年開展系列校園宣講活動, 結合作品大賽、 體驗式學習等形式, 使得全區中小學生增加對^v^特別是新型^v^的熟悉, 學習防毒技巧; 并在基層教育基礎上, 開展中層防范試點工作, 針對學校高危學生給予提早介入, 以更深入推進青少年禁毒預防工作。

第四, 針對進入戒毒所接納強制戒毒的戒毒人員, 未能在出所后第一時間接納康復服務而導致難以開展跟蹤幫教、 復吸風險增加的情況, 區禁毒辦與市戒毒所于 5 月份簽定合作“ 無縫接軌” 合作協議。

此合作由社工在戒毒人員出所前一個月入所與其面談, 建立關系, 于出所當日接其出所并確定回歸社區后幫教計劃及跟進, 預防復吸, 協助其更好適應社會。

無縫接軌項目是對現有社區戒毒、 社區康復工作的創新, 是完善服務鏈條的重要舉措, 對社區戒毒、 社區康復工作的專業化、 科學化具有創新意義。

第五, 多部門合作開展社區戒毒、 社區康復工作。

區禁毒辦重視調動全社會力量共同參與社區戒毒工作, 指導社工與北大醫院、 康寧醫院、 深圳大學等建立合作機制, 在戒毒康復人員轉介、 心理干預等層面協力開展戒毒康復工作, 取得積極成效。

( 三) 落實推進藥物維持治療門診工作。

福田區藥物( ^v^) 維持治療門診建立后, 區禁毒辦第一時間委派一名禁毒社工駐守門診, 協助門診統籌社工開展服務工作。

截止 12 月, 門診新入組受治者人數到達 100 人, 天天服藥人數約為 70 人。

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關檢查規定》 、 《 ^v^門診綜合干預措施規范》 、 《 社工服務流程與規范》 等規章制度, 建立了各項登記記錄本, 使各項操作走向了正規化、 規范化。

因為受治者為特殊人群, 遵循服藥規則仍有一定的困難, 社工在工作中協助門診對治療者入組時及每月進行尿^v^定性檢測, 幫助陽性者進行分析、 正面引導, 幫助和關愛, 及時為她們排除各種情緒問題, 提高她們的尿檢陰性率, 預防偷吸^v^。

受治者反饋此治療安全有用, 多數人生活有規律, 工作服藥兩不誤, 家庭、 社會功能得到了改善。

為了讓更多的市民了解^v^, 禁毒社工還協助^v^門診在全區范圍內開展藥物( ^v^) 維持治療系列宣傳活動, 提高了門診在治人數, 并接待更多有需要市民的咨詢和求助。

二、 社區戒毒社區康復工作有用開展的制約因素及存在問題

社區戒毒、 社區康復工作開展以來, 取得了一定成效, 但由于此項工作是一個全新戒毒模式的實施, 沒有現成經驗可遵循, 所以, 運行過程中難免存在著一定的問題。

正視和認真解決這些問題對于完善社區戒毒、 社區康復工作具有重要意義。

( 一) 工作機制不健全, 配套政策 不完善 。

《 禁毒法》 頒布并實施以來, 對于如何執行社區戒毒等相關的戒毒條例遲遲沒有出臺, 相關的戒毒政策、 制度、 措施也就難以制訂, 這給具體戒毒康復工作帶來了政策不明確、 標準不統一等影響。

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作的成效。

( 二) 責任劃分模糊, 缺乏有用協調機制。

社區戒毒、 社區康復工作涉及多部門的配合、 聯動, 而各類戒毒部門或戒毒工作又分屬于差別主管部門, 如公安、 司法、 衛生、 禁毒等, 各主管部門有各自的工作立場和指標, 責任邊界的模糊, 不僅導致各司其職, 整體協力不足, 甚至影響整個社區戒毒康復工作進展, 使有限的戒毒資源未能得到充足利用, 最終影響戒毒康復人員的利益。

( 三) 社會資源嚴重不足, 未建立有用就業安臵渠道。

《 禁毒法》 提出社區戒毒這一全新戒毒措施, 旨在廣泛調動社會力量共同參與戒毒工作。

結合當前我區工作實際, 社工為戒毒康復人員提供專業的心理教導、 社會功能修復、 保持戒毒成效等工作的過程中, 最大的障礙就是缺乏社會資源的支持, 如無縫接軌服務中, 出所學員的交通、 就業、 住所安臵等中轉性資源缺失, 導致后續社區跟蹤幫教難以開展。

三、 下一步工作思緒和建議

一 是健全法規政策, 完善工作機制。

盡快出臺相關法律和地方性規章, 明確社區戒毒、 社區康復的適用條件和執行、 解除、 中止等適用程序, 使工作有依可循; 將社區戒毒康復工作納入相關評估考核體系中, 建立科學系統的監督考核機制, 調動禁毒工作人員積極性, 保證工作開展成效。

二 是明確 工作 責任, 協調科學管理。

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建立有用的溝通和信息反饋機制, 保持工作平衡局面, 如^v^門應嚴格掌握抓送強戒的標準, 與藥物維持治療門診保持有用合作; 有針對性、 具體化、 多元化開展社區戒毒康復工作, 加強對工作人員業務培訓, 完善工作激勵機制, 保證戒毒康復工作的有用開展。

三 是拓寬經費渠道, 整合社會資源。

禁毒主管部門及相關成員單位應該廣泛調動社會力量參與社區戒毒、 社區康復工作。

各部門通過社會宣傳和提倡, 呼吁有社會責任的企業、 個人、 基金會等公益組織提供物質、 經費、 就業崗位等資源, 由禁毒主管部門聯合市禁毒基金會、 民政部門等給予一定激勵措施, 以吸引社會關注戒毒康復人員的生活改善。

四 是 充足 發揮社工 作用, 創新思緒解決安臵。

戒毒人民警察工作總結篇五

回顧20xx年的總體銷售情況，摸著自己囊中羞澀，自感慚愧!這不是只有我主觀原因，同時客觀原因也導致整體銷售上不去的一個因素，在此我總結了一些存在的問題。

一、目前的醫藥形勢：

1現時藥價不斷下降、下調，沒有多在利潤，空間越來越小、客戶難以操作。

2即使有的產品中標了，但在中標當地的種種原因阻滯了產品的銷售，如某某省屬某某藥品中標，價格為：某某元，沒有大的客源，只是一些小的，而且有些醫院因不是醫保、公費醫療產品，沒銷量，客戶不愿操作，其它醫院有幾家不進新藥也停了下來，也許再加上可能找不對真正能操作這類品種的客戶，所以一拖就拖到現在。相比在別的省、市，這個品種也中標，而且價錢比省屬的少，雖說情況差不多，但卻可以進幾家醫院，每月也有銷量，究其原因，我覺得要找就找一個網絡全，這樣的供貨平臺更有利于產品的銷售和推廣。

3、在各地的投標報價中，由于醫藥經驗上不足，導致落標的情況時常發生，在這點上，我需做深刻的檢討，以后多學一些醫藥知識，投標報價時會盡量做足工課，提高自已的報價水平，來確保順利完成。

4、在電話招商方面，一些談判技巧也需著重加強，只要我們用心去觀察和發掘，話題的切入點是很容易找到，爭取每個電話招商過程都能夠流暢順利，必竟在沒有中標的情況下，電話招商是主要的銷售模式，公司的形象也是在電話中被客戶所了解，所以在這方面也要提高，給客戶一個好的印象。

二、所負責相關省份的總體情況：

1、當地的市場需求決定產品的總體銷量。

2、藥品的利潤空間不夠，導致客戶在銷售上沒有了極積性。

3、公司中標品種不是該客戶的銷售專長(找不對人)。

4、 貨物發出去好幾天，但沒能及時到達醫藥代理的手里。讓客戶急不可耐，這種情況應避免。

5、 現在代理商年底結帳，顧不上新新貨，而且年底不想壓庫底

6、代理商需求減少，大部分找到適合的產品，已有好的渠道。

7、 有需求的代理商不能及時找到，代理商對產品更加慬慎

我覺得在明年，應該有針對性的到當地醫藥公司進行詳細走訪，了解客戶的需求，制訂計劃，分品種給某些有銷售專長的客戶操作，不能像今年一樣，配送公司點了一大堆，但真正能做的品種沒幾個，而且這樣也不會導致不同配送商之間爭產品的沖突。

在此，提出對明年的銷售建議：

1、應避免服務不周到，例如：找到客房只把貨發出去了，業務跟蹤了，但是產品宣傳需要公司給錄制一些音像品，這樣更有利于宣傳。

2、避免發貨不及時的問題，通常先打款的拖著，貨到付款的就緊著發。

3、價格并不統一，應該有省、市、縣的梯度價。

4、稅票不及時。

5、哪個區分給了誰就應該讓這個經理跟蹤，不斷了解市場，操作市場。

在銷售方面，建議公司考慮在原有的營銷基礎上再大力度的加大網絡營銷模式，畢竟現在電腦的普及網絡這個銷售平臺覆蓋面越來越大，這是我們電話招商方式所不及的，現在的藥商尋找藥品經營不再是單獨靠以前參加各地的藥交會尋找產品了，(就這次成都會上所見到的已沒有前幾年多，現在的人越來越少)，加上經濟危機，前景不太景氣，而且現在的人漸漸轉變了他們的想法，慢慢向網絡靠攏，因為網絡給他們帶來方便，快捷，而且成本低。在網上代理醫藥的話，只要客戶現正尋找某一類型的藥品，都能在網上找到。因此鎖定好的廠家，好的品牌比較準確。

在通過電話的交流，成功率是顯而易見的。現在是一個信息時代，網絡也成為人們不可忽視的宣傳平臺，它有著豐富的代理商資料可供查詢，對產品的市場開發及銷售都有很大的幫助。

在公司管理方面應加強底下業務員的心聲，多聽聽他們的意見，不要一味的堅持己見，員工反饋的信息能及時處理，盡快完善管理制度，使員工做每件事都有規可循，有法可依。也希望公司能體現出，人力資本的充分發揮，組織行為的絕對統一，企業文化對員工的吸引力及絕對的凝聚力。愿我們大家共同營造一個和諧共進的良好工作氛圍，來迎接20xx年的到來。

戒毒人民警察工作總結篇六

編者按：為踐行科學發展觀、貫徹落實《^v^關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》，省廳黨委以及我局黨委提出了“建設海西、公安先行”。作為禁毒部門，如何圍繞海西大局，主動融入，主動對接，盡心作為，著力先行是當前工作一項重要政治任務。為此，支隊立足于禁毒工作的實際，在總結一年來貫徹實施《禁毒法》基礎上，就如何貫徹科學發展觀，堅持以人為本推進我市社區戒毒（康復）工作社區戒毒、為本市建設服務進行調研和探討。

社區戒毒（康復）工作，是國家禁毒委在總結多年來我國戒毒幫教工作成功經驗的基礎上，提出的符合科學戒毒規律和我國國情的一項新的人性化戒毒康復措施，是貫徹實施《禁毒法》一項重中之重的工作，也是我們貫徹落實科學發展觀，進一步加強^v^問題綜合治理的一項重要舉措。

一、社區戒毒（康復）工作現狀分析

某市登記在冊的吸毒人員4650名。2005年至2008年全市有2964名吸毒人員被強制、勞教戒毒和治安拘留，其中強制戒毒676人、勞教戒毒1169人、治安拘留1119人（常住戶口2225人、流動人口739人）《禁毒法》實施以來，為推進我市社區戒毒（康復）工作開展，市禁毒委選擇了思明區開元街道、湖里區江頭街道、集美區杏林街道、同安區洪塘鎮等四個街鎮開展社區戒毒（康復）試點工作，并取得明顯成效。先后開設了兩家^v^維持治療門診，目前登記入組^v^替代治療逾千人。全市已有986人簽訂社區康復協議，新增吸食^v^人數大幅下降。通過有效地社區幫教，已有290人戒除毒癮，并辦理了撤銷幫教手續。

《禁毒法》實施前，我市按照禁毒法律法規的規定，突出打擊力度，實行“抓獲吸毒人員直接強制戒毒”的辦法，強制戒毒和勞教戒毒是戒毒的基本手段和主要形式，原來的強制戒毒期限為3-6個月，勞教戒毒為1-3年。《禁毒法》實施后，取消了勞教戒毒，戒毒模式進行了重新劃分，形成社區戒毒、自愿戒毒、強制隔離戒毒、戒毒藥物治療、社區康復等多層次戒毒模式。突出人性化管理，實行“抓獲吸毒人員先由社區管理，管理不好再強制隔離戒毒”的辦法。戒毒工作由關押狀態轉到社區進行開放式戒毒治療，強制隔離戒毒人員大幅下降，街（鎮）的禁毒工作量大幅增加。現在的社區戒毒期限為3年，強制隔離戒毒2年，可延長1年，社區康復3年。對吸毒人員的法定戒毒周期由原來最長3年6個月，延長到現在最長9年。戒毒模式發生了根本性變化，更加體現人性化管理理念。

二、存在的問題

（一）認識不到位，缺乏科學發展觀的理念

^v^問題的受害者，對其依法享有的基本權利應予保護；不明白吸毒人員是^v^品、精神藥品的依賴者，是病人，對其^v^依賴成癮的病癥應予治療；不明白吸毒人員中部分身處社會弱勢群體或低層，對其生活無著的狀況應予救助。對吸毒人員這種法律身份的多重性、復雜性的處理沒有采取綜合施策的辦法，對這一特殊群體，存在著重處罰、輕矯治的現象。再次，有的認為^v^《戒毒條例》還未出臺，下一步社區戒毒（康復）工作不知如何搞，轄區內目前吸毒人員也不多，對社會危害不明顯，加上人、財、物都不具備，沒有必要搞社區戒毒（康復）工作，存在著等、靠、要的思想，沒有認識到社區戒毒（康復）工作是構建和諧社會的重要組成部分，是落實科學發展觀的具體體現。

科學發展觀核心是以人為本。開展社區戒毒（康復）工作是禁毒工作落實以人為本的具體體現。科學發展觀的核心是以人為本。《禁毒法》將社區戒毒、社區康復等一系列新的戒毒康復制度，納入禁毒的法律體系內，充分體現了黨和政府對吸毒人員的一種人文關懷。就社區戒毒康復而言，吸毒人員既是違法者，同時也是受害者，也是病人，他們同樣需要社會的尊重、單位的接納、朋友的理解、家人的關愛。但我們也看到，在現實生活中，一些社區戒毒康復人員的正常需求得不到滿足，經常受到來自社會、單位、朋友、家庭有形無形、有意無意的厭惡、疏遠、拒絕、憎恨，這樣逐步使這些人成為格格不入社會生活的邊緣人群，造成有些人自暴自棄，破罐破摔，甚至重操舊業，重蹈覆轍。因此，在禁毒工作中，必須強調堅持以人為本，實行人性化管理，重視和關愛戒毒人員，這樣有利于增強戒毒人員的信心，爭取他們及其親屬的配合和支持，幫助他們回歸社會，重新步入正常生活，從而達到提高戒毒效果的目的。

（二）有的禁毒成員單位職責履行不到位

社區戒毒（康復）工作既是一項涉及多部門、多層次的綜合性工程，又是一項具有長期性、艱巨性、復雜性的任務。《禁毒法》實施后，有的成員單位沒有認真學習、宣傳、貫徹《禁毒法》；思想認識不到位，沒有用全面的、發展的、聯系的觀點對待禁毒工作，把禁毒工作孤立起來看待，錯誤認為禁毒工作是^v^門的責任，跟自己關系不大，沒有認識到禁毒工作是全社會的共同責任，工作主動性不強，沒有認真的履行自身的法定責任。

（三）規章制度不健全

《禁毒法》施行后，在市委、市政府以及相關區、街（鎮）的重視下，全市有序開展了社區戒毒（康復）工作，雖然有的區、街道這項工作開展得不錯，但總體發展不平衡，研究得還不夠，存在怕麻煩圖省事的思想，工作力度有待加強。有的片面認為社區戒毒（康復）工作還處在試點階段，可以慢慢來，等其他社區戒毒（康復）工作開展好了，規章制度制定出來了，可照搬照抄，省心省力，沒有根據自己的實際情況開展這項工作。

（四）宣傳力度不大

戒毒人民警察工作總結篇七

縣工會自成立以來，在縣委和上級工會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，充分發揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作，縣工會工作總結。

職工代表大會制度、協商簽訂集體合同制度、廠務公開制度，是基層政治建設的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權制度。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發揮工會的維權職能，就能調動職工參與企業管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持。縣總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業管理。全縣7戶國有及控股企業，全部建立了職工代表大會制度和廠務公開制度，35戶事業單位建立了職工代表大會制度和校務、所務、院務公開制度。全縣7戶國有企業、8戶私營企業簽訂了集體合同，簽訂率分別達到100%和50%。“三項制度”的建立和完善，進一步維護了職工的參與權、決策權、知情權、監督權，維護了職工的勞動權利和經濟利益，并促進了企業的黨風廉政建設。

另外，堅持抓好建設“職工之家”工作。以“建家就是建企業”的思想為指導，為“建家”工作創造了良好的外部環境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”66個，縣級“先進職工之家”29個，州級“先進職工之家”6個，省級“模范職工之家”2個。職工之家的建設，協調了基層黨政和工會的關系，改善了基層工會的工作條件，增強了工會的社會基礎地位。

對全縣的困難企業、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態管理，及時給予幫扶。縣總工會通過開展調研，提出建議，困難職工群體的權益維護，得到了黨委、政府和全社會的重視。縣財政每年撥出專款用于送溫暖工程，縣總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動，工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關心人、第一幫助人”。每年元旦、春節等節日，縣領導都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到職工心中。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、群眾性安全生產活動，企業黨政領導積極配合并給予支持，收到很好的效果。其中，公路養護段開展的鋪筑柏油路面競賽是我縣開展群眾性經濟技術創新活動的一面旗幟。xx年，縣總工會、衛生局組織選拔的醫護人員技術技能護理競賽選手參加州級比賽，成績名列前茅。這些活動的開展，進一步調動了職工群眾的積極性、主動性、創造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結動員廣大職工為實現彝縣經濟社會全面發展作出了貢獻。