每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

當選勞模感言篇一

大家下午好！很榮幸在這里做大國工匠的演講，我演講的主題是：傳工匠精神，做魯泰工匠。

通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚，使我們了解了大國工匠的故事，并深深的被他們的故事所感動,大國工匠的故事也深深地觸動了我，是我不禁反思我與他們的差距，不禁夢想向他們靠攏。

每次當我看完大國工匠的宣傳片后，我就一次次的問自己，到底什么樣的工人，才是大國工匠。一定是高端科技嗎？一定是獨一無二嗎？一定是奢華卓越嗎？都不是！

那大國工匠都是什么樣的工人？他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人，他們有鉗工，有撈紙工，有研磨工等等，無一例外，都是平凡的普通工人，他們不是領導，不是富翁，甚至不是高學歷，但他們每一個人都靠著對職業技能的完美追求，靠著對技術的忠實傳承和鉆研，靠著幾十年如一日的專注和堅守，與平凡的工作中掌握不平凡的技能，成為國家國寶級的頂級技工，成為一個領域不可或缺的人才。

我們在工作中也是一樣，有時候我們忙，我們會累，我們會煩，我們會厭倦，可我們換位思考一下，大國工匠們他們難道不累嗎？難道不厭倦嗎？胡雙錢守著臺虎鉗就是二十年，至今，他都是一名工人身份的老師傅，周東紅守著又冷又潮濕的撈紙池就是十幾年，鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時候，失敗一次又一次，他們并不是不累，并不是不厭倦，而是有工匠精神在支撐著他們，當他們完成一件作品的時候，成就感和榮譽感襲來，所有的疲倦都不值一提了。

大千世界，蕓蕓眾生，平凡永遠是人生的常態。但平凡能孕育偉大，平凡的工作成就崇高的事業，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識、熱情服務的態度、嚴于律己的精神，時刻發揚開拓創新、積極進取的工匠精神，踏實工作、立足崗位、創先爭優，只要你不甘平庸，就一定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生！就一定能成為一名合格的魯泰工匠！謝謝大家，我的演講結束了！

當選勞模感言篇二

大家早上好！今天，我演講的主題是《弘揚勞動精神，爭做最美少年》。

勞動，是一個人一生中繞不開的話題。辛勤的勞動，帶來的是累累碩果；虛偽的勞動，帶來的只是虛無。勞動帶來的價值，會伴隨我們的一生，取之不盡，用之不竭。勞動節將至，對于大美附中的師生們，必然是意義十足的。

一，保持積極向前的心態，抱有戰勝一切的決心：

二，豐富的社會經驗與科學知識，是勞動的催化劑：

三，正確巧妙的技巧，是勞動的制勝法寶。

作為國之棟梁，我們每個人都具有成為新時代好少年的潛力，就讓我們用勞動造就未來，創造歷史，爭做最美少年，在即將到來的五一國慶勞動節中，讓我們贊美：勞動最美麗！

謝謝大家！

當選勞模感言篇三

今天，我們在這里舉行感動電信勞模風采首場報告會，目的是宣傳勞模，弘揚先進，在電信營造出人人尊敬勞模、人人關心勞模、人人學習勞模、人人爭做勞模的良好氛圍，激勵廣大員工在構建和諧電信中充分發揮主力軍作用，為企業持續健康發展和戰略轉型建功立業。

剛才，兩名勞模和兩名先進單位的代表，用他們親身經歷和樸實生動的語言，為我們作了一場精彩的事跡報告。他們的事跡感人肺腑，催人奮進，不僅深深地感動著電信，而且震撼著在場每位員工的心靈，我們感到很受鼓舞，很受啟發。電信取得的每一點成就，浸透了他們辛勤的汗水，每一次進步都蘊含著他們無私的奉獻。在他們身上表現出的主人翁責任感和艱苦創業精神，強烈的開拓進取意識和創新求實精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神，展示了新時期電信員工的高尚精神境界和嶄新形象，他們不愧為是電信的脊梁和精英，不愧為是全省電信員工學習的榜樣，趕超的目標。在此，我代表公司黨組向為電信發展和轉型嘔心瀝血，無私奉獻的先進人物致以崇高的敬意并表示衷心的感謝！

多年來，電信面對各種困難和挑戰，在業務替代日趨嚴重，固話業務普遍增長乏力的情況下，我們能夠較好地保持企業的持續健康發展，實現企業價值的不斷提升，一個重要原因，就是我們擁有一支忠于企業、勤奮工作、無私奉獻的高素質優秀員工隊伍。

一個典型就是一面旗幟。等電信一大批勞模以其愛崗敬業，開拓創新，求真務實，忘我工作的實際行動為全省電信員工樹立了學習的榜樣。我們要以這次勞模事跡報告會為契機，組織全體員工深入開展向勞模學習的活動。要學習他們把樹立遠大理想與腳踏實地做好本職工作結合起來，立足本職、扎實工作、不計得失、淡泊名利，做到干一行愛一行，干一行專一行，干一行精一行，愛崗敬業、追求卓越，努力創造一流業績；要學習他們對事業孜孜不倦、拼搏進取的精神，超越自己、求真務實的勇氣，昂揚向上、發憤圖強的斗志，百折不撓、鍥而不舍的毅力，爭當工作中的排頭兵；要學習他們對客戶像春天般的溫暖，對工作像火一樣熱情，以主動、用心、高效、優質的服務詮釋中國電信服務理念，在平崗的工作崗位上創造不平凡的業績，在點點滴滴的默默奉獻中實現人生美好價值。

當前，電信發展和轉型的任務十分艱巨。在企業發展和轉型的艱難時期，尤其要弘揚勞模埋頭苦干、不畏困難、勇于創新的無私奉獻精神。舉辦這次勞模事跡報告會，很及時，很有必要。要通過這次勞模事跡報告會，大張旗鼓地開展向勞模先進人物學習活動，進一步用勞模的先進事跡感染員工，用勞模的高尚情操陶冶員工，用勞模的優秀品質引領員工，用勞模的奉獻精神激勵員工，為企業發展和轉型做出更大貢獻。同時，要把學習活動作為加強員工隊伍建設的一項重要任務來抓，不斷宣傳員工、動員員工、組織員工，讓勞模精神發揚光大，轉化為廣大員工投身企業發展和轉型的實際行動，為推進企業持續健康和諧發展提供有力的思想保障和精神動力。

同志們,榜樣的力量是無窮的。勞模精神永遠是推動電信發展的強大動力，永遠是我們倍加珍惜的寶貴財富。大力弘揚勞模精神，是時代的呼喚，也是企業發展和轉型的強烈要求。希望電信各級勞動模范珍惜榮譽、謙虛謹慎，不辱使命、勇挑重擔，發揚成績、再接再厲，爭取更大光榮。希望全省廣大電信員工要以先進人物為榜樣，振奮精神、堅定信心、團結奮斗、勵精圖治，為把電信打造成“價值型、創新型、開放型、學習型、和諧型”綜合信息服務企業，實現中西部價值領先的宏偉目標而努力奮斗！

當選勞模感言篇四

大家晚上好。

我是來自xx的xx，很榮幸我被評為20xx年至20xx年度泉州市勞動模范。泉州市政府給我這么高的榮譽，與其說是表彰我個人在平凡的崗位上做出的一點成績，還不如說是對我們xx幾千名兄弟姐妹們兢兢業業工作，為社會和公司做出突出貢獻的褒獎。我將視這榮譽為新的起點和鞭策我不斷前行的最大動力，繼續在本職崗位上為我們xx的發展努力貢獻自己的力量。

在我當選泉州市勞模以后，公司領導都對我特別的關心，希望我能夠在工作中弘揚勞模精神，當好表率，這更加讓我感到肩頭的責任重大。但我深知“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”，僅靠我個人的努力是不可能真正做好工作的，只有全體xx人在公司陳總、楊副總的領導下、貫徹執行管理方針、部門間通力協作、大家勤勤懇懇工作，才能做出突出的業績，完成公司20xx年的目標。

自從20xx年我進入xx以來，從一個針車工到現在成為幫面d線線長。在這里我首先要感謝公司給我提供了一個可以展現自己的平臺，沒有xx也就沒有我的今天。其次我要感謝公司、車間的領導，是你們的關注才讓我有前進的動力。讓我覺得付出能得到肯定、能得到回報。最后我要感謝的是一起和我走過風風雨雨的兄弟姐妹們，沒有你們的支持，我的工作就不可能那么順利。

xx給了我一個嶄新的高度，我也努力把自己打造成專業過硬、愛崗敬業、視野開闊的合格員工。從我進入xx的第一天起，我就相信一分耕耘、一分收獲。只要我們努力了、付出了，公司一定會給予肯定。而且我們也有理由相信在未來的日子里，在xx的帶領下，我們xx的事業一定會越來越紅火。讓我們全體xx人以滿腔的熱情，以百倍的.信心和實足的干勁投身到工作中，為公司的發展貢獻自己的一份力量吧。

我的演講完畢，謝謝大家！

當選勞模感言篇五

“五一”是勞動者的節日，奏響的是勞動的贊歌，張揚的是勞動的精神。五年一度的全國勞動模范和先進工作者表彰大會，既是我國億萬勞動群眾的杰出代表享受國家榮譽的輝煌時刻，更是大力弘揚社會主義勞動精神的精華——勞模精神的極好契機。xx在表彰大會上的重要講話中要求進一步弘揚勞模精神，為激勵全國各族人民團結奮斗凝聚強大精神力量，體現了黨和國家對我國工人階級和廣大勞動群眾的高度尊重，彰顯了中國特色社會主義的社會本質。

勞動創造價值，勞動創造世界，作為創造主體的勞動者，是價值和世界的創造者。怎樣看待勞動、怎樣對待勞動者是一個社會性質的重要標志。一個崇尚勞動、尊重勞動者的社會一定是富有生機、蓬勃發展的社會。中國特色社會主義是人民當家做主的社會，工人階級和勞動群眾是國家的主人，是建設中國特色社會主義的主力軍。在經濟社會發展的各條戰線和人民群眾的各個階層中涌現出的無數勞模，是我國廣大勞動群眾的優秀代表。他們以熱愛勞動、勤奮勞動的模范行為，為創造社會財富、促進社會發展作出了突出貢獻;他們以愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神，為全民族創造了新的精神財富、塑造了新的英雄形象。倡導勞模精神有力地表明，在我們的國家和社會，勞動最光榮、勞動者最偉大、勞模精神最崇高，這是我們國家和社會性質的必然要求。中國特色社會主義緊緊依靠人民，大力弘揚深深蘊藏在人民之中的勞模精神，充分顯示了中國特色社會主義的本質內涵。

弘揚一種精神就是樹立起一面旗幟、標示出一種導向。弘揚勞模精神就是在宣告，這種自強不息、持之以恒的精神正是全面建設小康社會、建設社會主義現代化國家所需要、所呼喚的精神，這種吃苦耐勞、百折不撓的精神不僅過去需要、現在需要，將來更加需要。弘揚勞模精神就是在引領，在勞動崗位作出的貢獻越大，價值實現也就越多;勞模精神越是普及深入，勞模越是層出不窮，中國特色社會主義就越是興旺發達。勞模精神集中體現了社會主義核心價值體系的要求，先進思想的武裝、共同理想的激勵、民族精神的傳承、時代精神的塑造、價值觀念的校正，都注入了勞模精神的形成過程中，都成為勞模精神的構成要素，弘揚勞模精神是用社會主義核心價值體系影響人們思想行為的重要內容。建設社會主義核心價值體系，為建設中國特色社會主義提供強大精神支柱，必須重視弘揚包含在民族精神和時代精神中的寶貴財富——勞模精神。

進入新世紀新階段，弘揚勞模精神更具有重大現實意義。實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，形成了合法的勞動收入和合法的非勞動收入這兩種合法收入來源。在放手讓一切生產要素的活力競相迸發的同時，更要鼓勵勞動，造就勞動光榮的觀念，培養勞動神圣的信念，因為勞動不僅是第一生產要素，是社會運行的基礎條件，而且是人的全面發展的根本尺度。當前，人們價值取向的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。弘揚勞模精神就是要在多樣化的價值取向中確立社會的主導價值取向，讓勞模精神成為受推崇的精神品格;就是要在多層次的價值準則中標明社會的高尚價值準則，讓勞模精神成為受尊重的精神高地。無論經濟社會發展呈現什么樣的階段性特征，勞模始終是民族的脊梁，勞模精神始終是民族精神的象征。

今年受到表彰的2985名全國勞動模范和先進工作者，無論是在生產一線作出不平凡業績的產業工人，還是科技創新的重大貢獻者，無論是下崗再就業的勤勞奮斗者，還是率領企業崛起的管理者，他們的事跡都是勞模精神的生動寫照，他們的品質都集中凝聚為愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神。他們把自己的勞動崗位作為創造人生價值的最佳平臺，用生命的傾情投入去書寫勞動的輝煌、享受勞動的樂趣。勞模精神彰顯了勞動的豐富價值、展現了勞動者的崇高境界。勞模精神的實質就是通過誠實勞動創造美好生活，這是改革開放實踐所蘊含的時代精神。這種時代精神昭示人們，改革開放的目的就是要解放和發展社會生產力，破除束縛勞動者積極性主動性的各種體制機制障礙，激發蘊藏在各種生產要素特別是勞動要素中的創造活力，為人們用自己的辛勤勞動、合法勞動去換取美好生活拓展廣闊空間。

當選勞模感言篇六

我于20xx年1月到沙坡頭區常樂鎮主持黨政全面工作。回顧過去20xx年的鄉鎮基層工作，我深深感受到領導就是服務，服務就是為民，只要時刻為民，就能心想事成。本著這一理念和思路，多年來，我堅持實踐見行動，迎難而上不動搖，一步一個腳窩子，為民辦事無愧黨。過去是這樣，現在是這樣，今后更要這樣。為此，我要從以下幾個方面強化自我，以保證理想和信念的持之以恒。

一、認真學習、勤于動腦，不斷在學以致用上長見識。見識來源于知識，知識貴在學習。我要牢固樹立終身學習的思想，堅持不懈學理論、學法規、學政策、學業務。一句話，要學習一切有用的知識，向一切有識之士虛心學習。學以致用，實踐第一，掌握新知識、樹立新理念、產生新思路、尋找新出路，實現常樂鎮以工強鎮、和諧興鎮，一年一個新變化，三年出現大變化的目標。今年我要特別學好黨的三中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀，切實搞好“三農”工作，讓市委、市政府放心，讓廣大農民群眾滿意。

二、真抓實干、定向突圍，不斷在奮斗目標上創政績。政績來源于務實，務實貴在落實。作為一名基層主要負責干部，既要有統籌謀劃的新思維，更要一絲不茍地抓落實。為此，我要緊緊圍繞今年常樂鎮的各項奮斗目標，進一步強化領導班子成員包保責任制和村級干部一攬子抓到底機制，真正做到千斤重擔大家挑、人人頭上有指標、成績榮譽大家享、差距教訓都有份。切實把今年的4件大事即招商引資、農房改造、壓砂地提質增效、集鎮建設抓緊、抓實、抓出成效。“寧叫掙死牛，不叫翻了車”。統籌兼顧，點面結合，保質保量完成其他各項工作，年底交出一份滿意的答卷。

三、腳踏實地、一線指揮，不斷在作風建設上促發展。發展是硬道理。要發展靠人干，干部作風是關鍵。喊破嗓子，不如做出樣子。我要在新的一年里，以身作則，帶頭苦抓實干，狠抓全鎮各級干部的作風建設，大力推行“六個一線”工作法，即：實情在一線掌握，策略在一線制定，領導在一線指揮，干部在一線努力，問題在一線解決，成效在一線體現。繼續實施個人隨時面對面交流、晚上集體開會學習的好做法、好傳統。總之，用自己和鎮干部的苦和累，帶動廣大農民群眾干和趕，促進常樂鎮大發展、快發展和跨越式發展。

四、一身正氣、廉潔從政，不斷在凈化靈魂上敲警鐘。廉潔才能聚人，律己才能服人，身正才能帶人，無私才能感人。為此，一方面我要始終保持良好的精神狀態，樹立胸懷大局、執政為民的大氣和堅持原則、加強團結的正氣，帶好鎮領導班子，抓好村級領導班子，強化鎮機關建設，全心全意為鎮轄區內的廠礦企業搞好服務。另一方面，我要時刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴守黨紀國法，加強黨性修養，牢記“兩個務必”，實踐“三個代表”重要思想。一身正氣，兩袖清風，本分做人，干凈干事，自覺接受群眾監督，努力把常樂鎮的各項事業辦好，決不辜負市委、市政府的期望和常樂鎮人民群眾的重托。

以上是我的承諾，敬請各位領導和與會同志關心監督。

謝謝大家!

當選勞模感言篇七

一、自身存在的問題分析

一是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害企業和群眾的根本利益。

二是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。

三是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。

四是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。

二、下一步打算

三是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項審批服務工作，全心全意為人民服務。

當選勞模感言篇八

今天，我們在這里召開集團公司勞動模范和全國“五一”勞動獎章獲得者座談會，與華能集團14萬職工的先進代表共同研究、共話華能的改革發展，感到非常高興。13位與會代表的發言，抒發了對本企業、對華能事業的殷殷之情，表達了進一步為華能事業發展貢獻力量的崇高追求。看了工委編印的集團公司勞動模范事跡材料，大家在各自崗位上辛勤勞動、拼搏奉獻的事跡，讓我很受感動、很受教育。

今年五一，在勞模座談會上發表重要講話，講話高屋建瓴、內容豐富、思想深刻，是指導各級黨組織和工會做好勞模工作的綱領性文件。我們要學習好，領會好、貫徹落實好。

下面，我和大家一起交流，談幾點感受和意見。

一、充分認識勞動模范在華能事業發展中的作用

首先，集團公司勞動模范是14萬華能職工的閃光群體。所謂閃光，就是有風采，有讓人感動的事跡，有奉獻，有可圈可點的工作業績。第二，勞動模范是華能“三色”文化的具體踐行者。“三色”文化從提出到實踐、到深化，這個群體是踐行的主要力量，在勞模身上體現了“三色”文化的本質要求。“三色”文化不僅僅是目標，勞模展示的無私奉獻、開拓進取、勇于創新、勤勉敬業、追求卓越的精神狀態，是對“三色”文化的詮釋、延伸和深化;第三，勞動模范是華能精神的傳承者。勞模的身上，充分體現了華能千辛萬苦、千方百計的敬業精神;逢山開路、遇水搭橋的開拓精神;自找差距、自我加壓的進取精神;敢為人先、敢為人所不能的創新精神;艱苦奮斗、追求卓越的奮斗精神。第四，勞動模范是華能業績的奉獻者。集團公司和很多基層企業這么多年來保持著良好的業績，與勞動模范引領帶動華能14萬員工，艱苦奮斗、無私奉獻是分不開的。最后，勞動模范也是未來華能事業的引領者。過去華能的發展凝聚著勞模的奉獻，未來的發展也依靠勞模繼續保持本色。因此，我們要看到勞模群體的作用，華能事業要發展，華能精神要傳承，華能文化要繼續深化，必須依靠勞模這個優秀寶貴的群體。

二、在今后的華能事業發展中進一步發揮好勞模的作用

勞動模范要繼續在建設“三色”公司、創建世界一流企業中發揮作用。建設“三色”公司是華能的使命，是華能永恒的追求，是沒有止境的。創建世界一流企業，是建設“三色”公司的階段性目標，也不是一蹴而就的，需要求真務實地去奮斗。集團公司從目前情況看，規模、指標在世界上處于一流;從生產指標來看，有些是領先，有些處于中上等水平，如發電煤耗，廠用電率、等效利用系數等;效率和勞動生產率指標在世界上是中下水平，如人均創利、人均產能等。因此，創建世界一流企業的任務很艱巨、很繁重。但是，我們要有信心，我們有基礎，我們應該創建一流企業，我們一定能創建成為世界一流企業。這就需要匯聚我們14萬職工的力量，更需要勞模發揮示范引領作用，發揮中堅力量作用。

勞模就是華能的榜樣，我在給勞動模范事跡匯編題詞中提到的兩句話：中堅力量、華能榜樣。勞動模范必須要發揮榜樣的作用，榜樣的力量是無窮的。

希望勞動模范保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，不要滿足于取得的榮譽，在新的時期和階段，與時俱進、發揮更好的帶動作用。各級黨組織、工會要做好宣傳勞模、學習勞模、關愛勞模的具體工作。希望集團公司各級黨組織，要廣泛地宣傳勞模事跡，在公司系統倡導學習先進、奉獻華能的良好氛圍。同時，要切實關愛、關心勞模，解決勞模的后顧之憂。特別是工會組織，要進一步履職盡責，成為勞模之家;要及時讓各級黨組織了解勞模的狀態，把關心和愛護落到實處。勞模有困難找工會組織，有好的工作建議找工會反映上來。只有各級黨組織和工會組織真正做到關心關愛勞模的工作和生活，才能讓勞模真正沒有憂慮，沒有擔心，沒有后顧之憂，勇往直前，引領企業，引領華能14萬職工開拓進取，取得進一步的好成績，真正為創建世界一流企業做出新的更大的貢獻。

三、以勞模為典范，讓華能員工與華能共同成長，再創輝煌

一是企業與員工共同成長，是當今世界企業管理實踐中的共識。

我們提出了創建世界一流就要努力做到“五化一共同”的理念：安全常態化，發展清潔低碳化，經營集約化，管理精細化，黨建科學化，員工與企業共同成長。“五化一共同”代表創建世界一流企業的方向。化，是一個過程，是一個點和面到另外一個點和面的過程。安全常態化，安全是發電企業與生俱來的責任，一進入這個行業，安全就是第一位的。發展清潔低碳化，是當前世界能源發展的最大趨勢，是結構調整的方向，不走這個路，能源企業的發展，就談不上有質量，就不能實現科學發展。經營集約化，管理精細化是所有企業必須做的，包括民營企業。黨建科學化，是中國國有企業的特色。

員工與企業共同成長，是企業成長特殊的需要。構成企業的三大要素，人、財、物，員工是最重要的。企業的“企”，表達的是無人則止。做企業就是做人的工作，發展要依靠員工。員工與企業的關系最密切。企業興則員工有幸福生活的條件，企業衰則員工沒有吃飯的基礎。

推動企業發展中，員工最關鍵。發展戰略實施靠員工，策略實現也靠員工。企業創造的每一個奇跡、所有業績都是靠員工干出來的，發展成果要與員工共享。員工是企業的根，員工齊心則企業穩。

二是華能要創建一流企業，要做好員工這篇大文章，要讓員工與企業共同成長。

管理學上講，管好企業要找到規律，遵循規律。在1988年漢城奧運會時，荷蘭足球教練希丁克帶領韓國隊，取得奧運會第四名，是當時亞洲最好成績。記者采訪他，問他治隊之道，他說了四句話：“重用有實力的人，重視基礎的培養，追求革新的思想，加強整體的力量。”這四句話，既是治隊之道，同樣也可以作為治企之道。重用有實力的人，不斷發現培養選拔優秀人才，讓這些人能干事、干成事、干好事;重視基礎的培養，干任何工作都不能置于空中樓閣，包括安全生產、經營管理、隊伍建設等，要重視抓基層，打基礎;追求革新的思想，要有創新，華能是創新的產物，“三色”文化要學習創新，用創新驅動創一流企業;加強整體的力量，一個企業一個團隊是整體，不能一盤散沙，要團結協作。怎么樣帶好員工隊伍?要靠抓兩頭，帶中間，把典型樹立起來，把全體職工激勵好，把落后職工鞭策好。在建設”三色”公司、創建世界一流企業進程中匯聚14萬員工力量，發揚華能精神，實現我們共同的目標。

三是如何實現員工與企業共同成長。

從企業來講，要尊重員工。首先要尊重員工的勞動，尊重員工的創造，調動員工的積極性，注重效率，注重公平。要把每一位員工都看成華能大家庭的成員，讓每位員工在這個家庭中受到尊重，不分親疏遠近，比貢獻、比能力，提供公平的舞臺，讓員工有展現自己、有人生出彩的機會。員工之間相處愉快，快樂工作，有強烈的大家庭歸屬感，要營造氛圍。二是在分配上體現企業的發展與員工共享改革發展成果。企業發展成果要惠及華能員工，效益好的惠及多一點兒，惠及過程中要兼顧公平，讓我們華能的員工不管在發達地區還是欠發達地區，無論當領導還是普通員工，都要兼顧公平。小平同志講過，社會主義本質是解放生產力，發展生產力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。共同富裕在華能要體現在分配政策上，使貧富差距不能過大，要體現華能大家庭的溫暖。

從員工來說，要當個好員工。怎么樣當好員工，勞模身上體現出了好員工的特點：一是有理想、有追求，愿意為“三色”公司使命而奉獻;二是熱愛企業、熱愛學習、熱愛生活;三是勤勉敬業、吃苦耐勞;四是開拓進取、勇于創新、無私奉獻、追求卓越。

在這次群眾路線教育實踐活動中，我感覺華能的一線員工，無論是在發達先進企業還是欠發達企業，電力還是非電企業，無論是年齡大的還是年齡小的，都非常厚道、非常樸實，工作兢兢業業，對集團公司的事業非常熱愛，集團公司給予的關懷，都記在心里，關鍵時刻挺身而出，為華能事業不計得失，無私奉獻。在交流中，感受到員工不僅關注自身發展成長，更關心企業的生存和發展。有這樣的隊伍，是華能的寶貴財富。當然，在員工隊伍中也有的和好員工標準不盡符合，相信通過勞模的引領，教育和培訓，也能成為好員工。只有14萬華能員工都爭當好員工，創建世界一流企業才能扎扎實實推進，才能真正建設成為“三色”公司。

建設“三色”公司、創建世界一流企業是所有華能人共同使命和追求。公司號召華能14萬員工，以勞模為榜樣，當一個好員工，共同努力，共同成長，與華能同行，為華能事業添磚加瓦，無私奉獻，無愧于華能人的稱號，無愧于歷史上為華能的創立和發展做出貢獻的員工。

當選勞模感言篇九

大家好!

勞模在我的印象中是十分深刻的，我認為勞模是對自己工作由衷地熱愛，是對自己職業絕對地忠誠，是對生活無限地追求，許多勞模在自己的工作崗位上創造了一個又一個平凡而又不平凡的奇跡。對我們小學生而言，勞模一定是愛崗敬業、奮發向上、品質高尚、默默奉獻的人。而在我的身邊，就有一個我心目中的勞模——何子璇。雖然她還沒有勞模的稱號，但是她總是默默無聞地影響著我，觸碰著我。

與何子璇相處的這幾年，目睹她做過的好事不計其數，漸漸地我加入了她的隊伍，我們一起扶起摔倒的小弟弟，幫助提重物的人開電梯，幫清潔員打掃樓梯，幫物業貼宣傳畫……回想起這些事，感覺自己雖然沒有做什么轟轟烈烈的大事，就是力所能及地幫助別人，卻是多么的快樂。不知不覺，我改變了，同學們都愿意與我交朋友了，老師也似乎更喜歡我了。我想這就是勞模的力量，榜樣的力量，品德的力量，真為有這樣的勞模伙伴而感到自豪，雖然它是那么的不起眼，卻是我心中偉大的勞模!