我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。

效率培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

用最優(yōu)秀的時(shí)間完成最優(yōu)秀的工作，這是所謂的“高效率工作”。現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，要求各個(gè)領(lǐng)域的工作者都能夠在繁忙的生活中率先保持高效率。要獲得高效率，首先要給自己提供充足的培訓(xùn)和鍛煉，這是我在參加效率培訓(xùn)時(shí)得到的啟示。

二、體驗(yàn)

在員工培訓(xùn)班的一次學(xué)習(xí)中，我意識(shí)到了高效率工作的培訓(xùn)的重要性。學(xué)習(xí)的時(shí)候，我們了解到了一些非常實(shí)用的工作技能，包括如何在短時(shí)間內(nèi)提高工作效率、如何更好地完成日常工作等等。這些技巧其中有些我之前真沒(méi)聽說(shuō)過(guò)。例如，每天工作前，我必須要制定一份工作計(jì)劃，它能幫我梳理好當(dāng)時(shí)的工作內(nèi)容并且提高一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)合作力。此外，在工作的時(shí)候，要善于分配自己的時(shí)間，如何寫郵件的示范，如何向老板跟同事和權(quán)威人士提出請(qǐng)求或問(wèn)題并產(chǎn)生影響，增強(qiáng)交流技巧等等，間接的幫助了自己提高工作質(zhì)量。

三、思考

在仔細(xì)思考的過(guò)程中，我意識(shí)到高效率工作的技巧對(duì)于我們工作中的每一個(gè)人都很重要。首先，面對(duì)成千上萬(wàn)的任務(wù)和要求，我們必須更有效地使用時(shí)間。其次，通過(guò)訓(xùn)練，我們可以得到更多的信心和獨(dú)立性，這真的在日常生活中的體現(xiàn)非常明顯，讓我們更好地完成任務(wù)。所以，此次培訓(xùn)不僅是解決了我們面對(duì)工作效率不足時(shí)的問(wèn)題，更讓我們認(rèn)識(shí)到，每個(gè)人都應(yīng)該為提升效率而努力，這樣才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。

四、收獲

參加這次培訓(xùn)，讓我感到非常幸運(yùn)，藍(lán)圖、工具、技巧更為清晰地反應(yīng)在我未來(lái)的工作中。在工作過(guò)程中，我可以更自信、高效地完成工作，同時(shí)，也可以為自己贏得更多的時(shí)間和更多的機(jī)會(huì)。在團(tuán)隊(duì)中，我也能夠勝任更多的工作，這些都是這次培訓(xùn)帶給我的不可磨滅的影響。

五、總結(jié)

高效率工作的談?wù)摬粌H高度肯定了企業(yè)培訓(xùn)的重要性，而且提醒了我們，在公司里，每個(gè)部門的任務(wù)都需要在不同的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成，每個(gè)工作人員都需要獨(dú)立完成自己的任務(wù)，為團(tuán)隊(duì)的順利進(jìn)行做出重要的貢獻(xiàn)。這樣一來(lái)，企業(yè)可以更快地拓展業(yè)務(wù)，激勵(lì)員工的表現(xiàn)，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而這次培訓(xùn)，也為我個(gè)人提供了一個(gè)提升自己的極好機(jī)會(huì)。因此，我已經(jīng)對(duì)效率提高的講授產(chǎn)生了更深刻的了解，這讓我可以以更高的效率和質(zhì)量來(lái)完成自己的工作，也希望也能夠分享給您。

效率培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

孫少明

一、要充分認(rèn)識(shí)“提升工作效能”的重要性和必要性。

7、開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)是廉政反腐敗斗爭(zhēng)的重要舉措，有利于從源頭上治理和預(yù)防腐敗行為，是標(biāo)本兼治、加強(qiáng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)綜合性措施。

二、要抓緊建立對(duì)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的新的指標(biāo)體系,通過(guò)下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)敦促干部提高辦事效率,以及實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制,結(jié)合工作職能和崗位職責(zé)，認(rèn)真查找本單位以及個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)特別是落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制方面存在的突出問(wèn)題，著重從以下12 個(gè)方面進(jìn)行查擺，既要查擺出問(wèn)題，找出典型，又要深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，力求找準(zhǔn)癥結(jié)，明確整改方向，研究整改措施。

1．宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問(wèn)題。2．責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問(wèn)題。

3．缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問(wèn)題。

4．脫離實(shí)際，急功近利，不察實(shí)情、不講實(shí)話、不辦實(shí)事、不求實(shí)效，弄虛作假，形式主義嚴(yán)重的問(wèn)題。

5．為政不廉，以權(quán)謀私，吃拿卡要，鋪張浪費(fèi)，講排場(chǎng)、比闊氣，拜金主義、享樂(lè)主義嚴(yán)重的問(wèn)題。

6．該向群眾公開的審批事項(xiàng)不公開，致使審批事項(xiàng)、審批環(huán)節(jié)過(guò)多，辦事程序不透明，造成辦事成本過(guò)高，辦事時(shí)限過(guò)長(zhǎng)，甚至辦不成事的問(wèn)題。

7．單位職能權(quán)限不清，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，造成投資者和群眾辦事難，機(jī)關(guān)辦事效率低的問(wèn)題。

8．對(duì)需多個(gè)單位辦理的事項(xiàng)互相推諉、扯皮、拖拉，造成一些承辦事項(xiàng)無(wú)人最終負(fù)責(zé)，辦事時(shí)限無(wú)法保證的問(wèn)題。

9．辦事或?qū)徟某绦虿豢茖W(xué)，有重復(fù)的內(nèi)容和環(huán)節(jié)，與相關(guān)單位銜接不好的問(wèn)題。

10．群眾或投資者申報(bào)審批事項(xiàng)的材料不合適而不提出、不指導(dǎo)群眾或投資者完善材料，導(dǎo)致多次反復(fù)的問(wèn)題。

11．機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無(wú)法履行崗位職責(zé)

要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問(wèn)題。

12．監(jiān)督工作不到位，行政效能監(jiān)察沒(méi)有執(zhí)行，造成責(zé)任追究無(wú)法落實(shí)的問(wèn)題。

三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的核心是提高機(jī)關(guān)工作人員的履職能力和辦事效率。

1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)必須堅(jiān)持奉獻(xiàn)為先。在新的歷史時(shí)期，機(jī)關(guān)工作人員面臨著權(quán)力和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

提高機(jī)關(guān)工作人員的工作效能，必須加強(qiáng)以奉獻(xiàn)為主題的思想教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把個(gè)人的進(jìn)步追求與本單位的實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，并落實(shí)到盡心盡力履行自己職責(zé)的工作中。

2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)必須堅(jiān)持服務(wù)至上。

作為機(jī)關(guān)工作人員，服務(wù)就是履職，提高服務(wù)能力就是提高履職能力。機(jī)關(guān)工作人員特別是“窗口”行業(yè)的工作人員，要顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，注意多溝通、多配合；辦事服務(wù)要超前、主動(dòng)、規(guī)范、高效，謀事在前，成事在后，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤。對(duì)上級(jí)交辦的工作，要聞風(fēng)而動(dòng)、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓、速辦速?zèng)Q；對(duì)下級(jí)請(qǐng)示的事情，嚴(yán)格按照辦理時(shí)限辦結(jié)。要在為民排憂解難中增進(jìn)同群眾的感情，在解決實(shí)際困難中提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)必須從細(xì)節(jié)抓起。

“天下大事，必作于細(xì)”。對(duì)于一名機(jī)關(guān)工作人員來(lái)說(shuō)，細(xì)節(jié)不僅見(jiàn)證服務(wù)質(zhì)量，也是考量其素質(zhì)和服務(wù)水平的重要具體標(biāo)準(zhǔn)，因此，要向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊，要用更寬闊的視野、更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更細(xì)致的態(tài)度去做好工作。既要善謀大事，又要學(xué)會(huì)干實(shí)事，更要能干好具體小事。從制發(fā)每一份文件做起，從送發(fā)每一封信函做起，從接聽每一個(gè)電話做起，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、規(guī)范有序，在細(xì)微之處體現(xiàn)辦事速度和工作效率。

4、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)必須嚴(yán)肅紀(jì)律。

針對(duì)機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)工作人員中存在的工作不積極、不主動(dòng)、不勤奮，落實(shí)任務(wù)不認(rèn)真、不細(xì)致、不到位，管理不規(guī)范、不嚴(yán)格、不大膽等突出問(wèn)題，要制定公務(wù)員行為規(guī)范、行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法和教育批評(píng)、誡勉懲戒等制度，加強(qiáng)紀(jì)律教育，為提高服務(wù)能力提供保障，著力創(chuàng)造政風(fēng)清廉、勤政為民、同心同德、務(wù)實(shí)高效的政務(wù)環(huán)境。

“加強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作效能”的學(xué)習(xí)心得體會(huì)

為開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面，樹立良好的教師形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書育人，促進(jìn)我校又好又快發(fā)展，我們學(xué)校在全校范圍內(nèi)開展“加強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作效能”的學(xué)習(xí)活動(dòng)。我們?nèi)w教師都進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，下面我談一談經(jīng)過(guò)這一階段的學(xué)習(xí)我的心得體會(huì)： 開展“加強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作效能”活動(dòng)，是為了切實(shí)提高教師隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)行力，改變精神面貌、轉(zhuǎn)變教師作風(fēng)、提升教學(xué)效能、促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。對(duì)此，我們要時(shí)刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)、歷練品質(zhì)、勇于創(chuàng)新、提高覺(jué)悟，在工作和生活中注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌，做一名優(yōu)秀的教師。因此在學(xué)習(xí)上，要不斷提高自己的教學(xué)水平，這就需要通過(guò)學(xué)習(xí)吸取新的知識(shí)來(lái)充實(shí)自己。活到老學(xué)到老，教師更應(yīng)如此。例如，面對(duì)這學(xué)期學(xué)校推進(jìn)的“心課堂”這一新的、優(yōu)秀的課改模式，身為教師，我們就應(yīng)積極地去引進(jìn)并學(xué)習(xí)。在工作上，要克服懶惰的工作作風(fēng)，要有高漲的工作熱情。作為教師還要有一種積極向上的健康心態(tài)，這樣也能給學(xué)生帶來(lái)很大的影響，并最終完成教學(xué)目標(biāo)。對(duì)待學(xué)生要有愛(ài)心，必須寬以待人，寬容是一種信任，更是一種激勵(lì)。另外，教師還應(yīng)該尊重學(xué)生的個(gè)性差異，以平等的眼光看待每一個(gè)學(xué)生。在我們班，有一些孩子，學(xué)習(xí)和紀(jì)律可能對(duì)于他們來(lái)說(shuō)有些困難，那么，這就需要我用更多的愛(ài)心和耐心去幫助他們，以使他們有所進(jìn)步和發(fā)展。“加強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作效能”就是要我們樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀。敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神。在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)。要從自身意識(shí)層面強(qiáng)化愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向，要熱愛(ài)自己的崗位，熱愛(ài)自己的學(xué)校，熱愛(ài)自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時(shí)，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，不斷推動(dòng)教育事業(yè)的取得新突破。

教育無(wú)小事，教師的一言一行都是學(xué)生關(guān)注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過(guò)那些看似不起眼的細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)閷W(xué)生眼中的教師都是具體的，而教師又是學(xué)生心目中的‘權(quán)威式人物’。所以，作為教師我們要時(shí)刻銘記：從我做起，從小事做起，從今天做起！要以自身良好的師德形象帶動(dòng)學(xué)生。

總之，在今后的日子里，我們要堅(jiān)持以“加強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作效能”的學(xué)習(xí)活動(dòng)為指導(dǎo)，為人師表，切實(shí)做好自己的本職工作，不但要自己思想過(guò)硬，品行端正，業(yè)務(wù)水平高，樂(lè)于敬業(yè)，端正態(tài)度，明確責(zé)任，勇創(chuàng)佳績(jī)，還應(yīng)積極地投入到學(xué)校集體的建設(shè)中，貢獻(xiàn)出自己的一份力量，為校增光、添彩。自覺(jué)維護(hù)學(xué)校利益，遵守規(guī)章制度，服從調(diào)配安排，甘為人梯，愛(ài)生如子。在工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，以高度的責(zé)任感做好的工作，使教育真正做到：讓學(xué)生成才，讓家長(zhǎng)放心，讓人民滿意！

本人于20xx年6月份到區(qū)政府辦工作，至今已有3個(gè)月，在這短短的三個(gè)月的工作當(dāng)中使我受益匪淺。在今后很長(zhǎng)一段時(shí)間里，還需要自己的工作崗位上不斷磨練自己，不斷去探索，不斷去創(chuàng)新。下面就我個(gè)人的工作情況談?wù)勔恍┬牡谩Ｎ艺J(rèn)為要做好自己本職的工作最主要是有心。一方面是工作要有中心，另一方面是工作過(guò)程中要用心。在工作中時(shí)刻以政府的工作為中心，始終服從服務(wù)于政府工作大局，樹立起強(qiáng)烈的政治意識(shí)，做到心中有大局、工作為大局，辦事顧大局。用心是要在工作中花費(fèi)心思、善于思考，將每一項(xiàng)工作了然于胸。剛來(lái)到區(qū)府辦我被安排到信息股從事信息和秘書作，面對(duì)新的環(huán)境、新的工作自己不知該如何做起。作為一名新成員，我認(rèn)識(shí)到自身的政治理論水平和知識(shí)積累還很不夠，只有用心去學(xué)習(xí)，才能更好的適應(yīng)當(dāng)前工作，向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)，從書本中學(xué)，從工作實(shí)踐中學(xué)，不斷的提高充實(shí)自己。三個(gè)月的時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)的精心安排和同事的熱心幫助下，通過(guò)自己的努力我對(duì)辦公室的各項(xiàng)作都有了比較清晰的認(rèn)識(shí)。

我相信只要用心的去做好每一件事，工作效率就會(huì)得到提高。在今后的工作中我會(huì)努力用心的去做好自己本職工作。

自參加工作以來(lái)我所處的一直是街道辦事處的黨政辦公室，眾所周知，辦公室任務(wù)紛繁復(fù)雜，工作千頭萬(wàn)緒，日常工作涉及各方面，各部門科室，是聯(lián)系各單位的紐帶。做好辦公室的工作不僅需要耐心細(xì)致，一絲不茍，更需要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。

一、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，首先要轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，端正心態(tài)，從思想上繃緊高效的弦。機(jī)關(guān)工作具有連貫性，每一天都要認(rèn)真對(duì)待，不能抱著做一 天和尚撞一天鐘的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是進(jìn)步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿的熱情對(duì)待工作。

二、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，其次要勤干，能干，會(huì)干，克服工作中的拖拉之風(fēng)。當(dāng)前，影響機(jī)關(guān)效能的突出問(wèn)題主要表現(xiàn)為實(shí)際工作中的拖、推、躲、文 山會(huì)海和行政行為不規(guī)范等。做工作不能安于現(xiàn)狀，畏懼出頭。克服這樣的劣風(fēng)必須解放思想，在思想和行動(dòng)上解放自己，大膽主動(dòng)，積極深入。無(wú)論是處理 日常事務(wù)，還是接人待物都應(yīng)該熱情主動(dòng)，機(jī)動(dòng)靈活。

三、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，再次要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，創(chuàng)新工作模式。當(dāng)前影響機(jī) 關(guān)工作效率的一些深層次問(wèn)題，歸根到底是體制、機(jī)制問(wèn)題，突出表現(xiàn)在機(jī)關(guān)工作職能的實(shí)現(xiàn)過(guò)程缺乏透明度和制度性監(jiān)督與約束，部門壁壘、職能交叉現(xiàn)象還比較 突出，行政審批煩瑣，法律、法規(guī)和政策透明度不高，有效監(jiān)督不足等等。要圍繞解決這些問(wèn)題，在調(diào)整機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化評(píng)估、公開政務(wù)等方面狠下功夫，研 究探索科學(xué)有效的手段，建立起反應(yīng)敏捷、靈活高效的行政體制。在個(gè)人方面則需要在平常的工作中勤于思考，善于摸索，尋找新思路，運(yùn)用新方法。創(chuàng)新工作的前提的是善于總結(jié)，堅(jiān)持每天都要總結(jié)，在總結(jié)中排查初自身工作中的缺點(diǎn)與不足，針對(duì)這些缺點(diǎn)與不足積極改進(jìn)，主動(dòng)彌補(bǔ)。提高工作效率最重要的是 善于思考，遇到問(wèn)題，深入挖掘解決問(wèn)題的新思路，好方法。使每日的工作避免渾渾噩噩，安于現(xiàn)狀，使自身的業(yè)務(wù)工作更上一層樓。

最后、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，要落到實(shí)處，不能成為口號(hào)，以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效，有為。

一、突出重點(diǎn)強(qiáng)化服務(wù)

辦公室工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項(xiàng)工作，更要突出重點(diǎn)、扭住關(guān)健，從大處著眼、從細(xì)處著力、分項(xiàng)求突破、整體上臺(tái)階。

1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，是維護(hù)單位一盤棋高效運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項(xiàng)工作就會(huì)左右逢源;協(xié)調(diào)工作抓得差，就會(huì)影響辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機(jī)關(guān)效能;要善于把握分寸，件到方圓有度，既堅(jiān)持原則，該方的地方不糊涂，又機(jī)動(dòng)靈活，該圓的地方不呆板;要善于綜合各方意見(jiàn)，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事之間，在縣市局、科、室、所之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊.公共管的生動(dòng)局面。

2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)健處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和局黨組的中心工作，準(zhǔn)確、全面地反映本局的工作思路、主要措施和實(shí)際效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報(bào)送信息，要變粗放型為集約型，抓好宏觀性、預(yù)測(cè)性、典型性信，孰變通用型為特色型，發(fā)表獨(dú)家新聞;變零散型為系統(tǒng)型，產(chǎn)生二加二大于四的效果。二要突出重點(diǎn)抓調(diào)研。始終抓住局黨組工作的重點(diǎn)、局領(lǐng)導(dǎo)抓的主要工作，認(rèn)真搞好綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。

能走過(guò)嘗擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果;要堅(jiān)持原則，切實(shí)增強(qiáng)督查實(shí)效。要做到局領(lǐng)導(dǎo)布置的工作有檢查、有督促、有實(shí)效，確保決策部署落到實(shí)處。

二、精益求精優(yōu)質(zhì)高效

辦公室工作沒(méi)有最好，只有更好，干好辦公室工作，關(guān)健是要樹立爭(zhēng)一流、創(chuàng)品牌的目標(biāo)，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平。

1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在不同的時(shí)期要根據(jù)不同的譜，定不同的調(diào),唱不同的歌。如果我們老調(diào)重彈、穿新鞋走舊路，單憑老方式、老辦法想問(wèn)題、做工作，就參不到點(diǎn)子上，謀不到要害處，我們的服務(wù)就成了馬后炮、花架子、陳芝麻。因此，辦公室按照出手事達(dá)最高水平的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品另領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項(xiàng)工作真正成為馬前卒、真招數(shù)、新品牌。

一、存在的主要問(wèn)題

1、對(duì)活動(dòng)認(rèn)識(shí)有偏差，態(tài)度不夠端正

在 增強(qiáng)執(zhí)行力、提高工作效率思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開展之前，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作態(tài)度好、能按時(shí)完成采訪任務(wù)，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。同 時(shí)覺(jué)得自己雖有缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，都是小毛病，對(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識(shí)片面，認(rèn)為區(qū)上搞紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)是形式而已，反映出我對(duì)紀(jì) 律作風(fēng)整頓活動(dòng)認(rèn)識(shí)有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、積極進(jìn)取的精神不強(qiáng)，還存在懶、散等突出問(wèn)題。

雖然過(guò)去在自己的

效率培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

效率是現(xiàn)代社會(huì)所追求的一種理念。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)以及個(gè)人都需要提高效率，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功。因此，不斷提升自身的效率已成為珍貴的財(cái)富。近期，我參加了一次效率培訓(xùn)，今天我想分享一下我在這次培訓(xùn)中所獲得的心得體會(huì)。

第二段：理論學(xué)習(xí)

在這次培訓(xùn)中，我們首先就是要了解效率基本概念以及生產(chǎn)力理論，這些理論的深入淺出的課程輕松地探討了增強(qiáng)效率和生產(chǎn)力的不同策略、工具和方法。內(nèi)容包含了時(shí)間、信息、任務(wù)管理和工作計(jì)劃等，這些內(nèi)容不是教你如何快速做事情，而是讓你學(xué)會(huì)規(guī)劃時(shí)間的冷靜和知道自己想要什么，知道自己應(yīng)該做什么。

第三段：實(shí)踐體驗(yàn)

學(xué)以致用是培訓(xùn)的核心。一個(gè)好的培訓(xùn)課程，除了理論，還要有實(shí)踐。在這次培訓(xùn)中，我所感受到的體驗(yàn)就是一種既簡(jiǎn)單又有效的所得。為了讓我們更好地體驗(yàn)培訓(xùn)所講述的所有理論知識(shí)，導(dǎo)師們提供了大量的實(shí)踐演習(xí)，并與我們分享了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并參與小組討論，這讓我真正感受到培訓(xùn)館的價(jià)值所在。

第四段：反思思考

在參加這次效率培訓(xùn)后，我開始對(duì)自己的時(shí)間和工作進(jìn)行了反思和思考。我意識(shí)到，效率并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的概念，而是一種需要長(zhǎng)時(shí)間經(jīng)營(yíng)的能力。我需要不斷地改進(jìn)自己的思維、習(xí)慣、方法和技巧，才能真正地提高效率。我還意識(shí)到，財(cái)富的增長(zhǎng)有很多種形式，增加個(gè)人效率可以使我在個(gè)人事業(yè)和社會(huì)貢獻(xiàn)方面獲得更大的財(cái)富。

第五段：總結(jié)

在我的思考和反思之后，我深深認(rèn)識(shí)到提高效率的價(jià)值。這次效率培訓(xùn)的收獲很大，不僅讓我更好地認(rèn)識(shí)到自己，而且讓我學(xué)習(xí)了許多有用的工具和技巧。讓我最感到驚喜的是，我現(xiàn)在不再看時(shí)間的時(shí)候焦慮，不再有一種被時(shí)間所壓迫的感覺(jué)，而是通過(guò)規(guī)劃和反思穩(wěn)定自己的時(shí)間狀態(tài)。效率培訓(xùn)是我人生中珍貴的財(cái)富之一，它不僅幫助我提高了自己的效率，還讓我在人生道路上更加財(cái)富和厚積薄發(fā)。

效率培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

小學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)是一種有目的、有意識(shí)的行為，需要有一種內(nèi)部動(dòng)力來(lái)達(dá)到學(xué)習(xí)的目的。這種目的就是小學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的強(qiáng)烈愿望。只有當(dāng)小學(xué)生有了這種學(xué)習(xí)的欲望時(shí)，才能積極地參與整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程。因此，在教學(xué)中，教師要采用多種形式激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)參與的積極性，從而提高教學(xué)效率。

1、精心設(shè)疑，激發(fā)興趣。設(shè)計(jì)問(wèn)題要難易適中、要有層次性、要有恰當(dāng)?shù)慕嵌取?.動(dòng)手操作，激發(fā)興趣。由于數(shù)學(xué)知識(shí)本身具有抽象性，又相對(duì)枯燥無(wú)味，與學(xué)生以具體形象為主的思維和生動(dòng)活潑的特點(diǎn)構(gòu)成矛盾。為了體現(xiàn)學(xué)生好奇、好動(dòng)的特點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)生對(duì)每個(gè)知識(shí)點(diǎn)的認(rèn)知和理解，使學(xué)生思維與能力有機(jī)結(jié)合起來(lái)，更重要的是讓學(xué)生參與實(shí)踐，激發(fā)興趣，是他們躍躍欲試。

無(wú)論是什么類型的數(shù)學(xué)課，通常都會(huì)遇到如何巧妙地導(dǎo)入新課這樣一個(gè)問(wèn)題。一堂課的好壞，導(dǎo)入是關(guān)鍵，它直接關(guān)系到這堂課的成功與否。因?yàn)椋巳雱俚囊欢握n堂導(dǎo)入不僅是一堂課的起步環(huán)節(jié)，也是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。俗話說(shuō)地好“興趣是最好的老師”。在教學(xué)中教師要充分利用好課本資源,抓住契機(jī),創(chuàng)造教學(xué)藝術(shù),培養(yǎng)強(qiáng)化學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)的興趣，喚醒學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力。激發(fā)學(xué)生興趣的方法多種多樣,需要因“地”制宜。但是作為教師首當(dāng)其沖的是把握好一堂課的導(dǎo)入。巧妙的導(dǎo)入,既能引起學(xué)生的興趣,又能激發(fā)學(xué)生的求知欲,使整節(jié)課有個(gè)良好的開端,讓學(xué)生學(xué)得輕松愉快,真正體現(xiàn)以人為本的教學(xué)理念。巧妙的設(shè)置導(dǎo)入可以分為借助故事趣導(dǎo)新知、利用問(wèn)題巧導(dǎo)新知和設(shè)置懸念誘導(dǎo)新知。

沒(méi)有情感的教育不會(huì)成為成功的教育，沒(méi)有情感的課堂不是成功的課堂。在數(shù)學(xué)教學(xué)中，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，學(xué)生心理和認(rèn)識(shí)特征，遵循優(yōu)良情感發(fā)展的一般規(guī)律，努力營(yíng)造自由、民主、平等、和諧、互相信任、心情愉悅的課堂氛圍情景，使學(xué)生個(gè)性得到張揚(yáng)，思維得到拓展，學(xué)生才敢相互交流，才能愉快的學(xué)習(xí)，才會(huì)主動(dòng)參與，起到事半功倍的效果。

成功是一個(gè)人的基本需要之一，對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，成功對(duì)他們樹立自信心是非常重要的。學(xué)生內(nèi)心深處都有一種渴望成功的強(qiáng)烈欲望，但同時(shí)也有較強(qiáng)的自尊心，往往想表現(xiàn)但又不敢表現(xiàn)。教師要給學(xué)生提供表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。對(duì)于學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，教師要進(jìn)行適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)撥，激勵(lì)學(xué)生認(rèn)真的研究。當(dāng)學(xué)生解答出來(lái)，要給予恰當(dāng)?shù)墓膭?lì)，既滿足了學(xué)生的自尊心，又增添了學(xué)習(xí)的興趣，堅(jiān)定了學(xué)習(xí)的信心，由被動(dòng)學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)。

盲目的過(guò)多的練習(xí)是不科學(xué)的，它不僅不能引起學(xué)生的積極的思維活動(dòng)，反而，由于大量機(jī)械性的練習(xí)題目，使學(xué)生的思維會(huì)變得呆滯，加上那么多的作業(yè)，擠掉他們的自由活動(dòng)時(shí)間和休息時(shí)間，阻礙了他們思維的正常發(fā)展，是她們?cè)趯W(xué)習(xí)上處于被動(dòng)狀態(tài)。因此在教學(xué)中要精心選編練習(xí)題，力求精而少，練在點(diǎn)子上。

當(dāng)然，明確教學(xué)目標(biāo)、突出重點(diǎn)難點(diǎn)、善于運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段等對(duì)提高課堂效率都很重要，這里就不再一一陳述。教師在課堂教學(xué)過(guò)程中，要根據(jù)學(xué)生心理特點(diǎn)，利用各種有效途徑，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)，讓學(xué)生每一天，每一分鐘都學(xué)有所獲。

效率培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

隨著現(xiàn)代社會(huì)的快節(jié)奏發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，職場(chǎng)效率管理成為了公司管理和個(gè)人發(fā)展不可或缺的一部分。為了提升個(gè)人工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，我參加了一次職場(chǎng)效率管理培訓(xùn)。以下是我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)。

第一段：培訓(xùn)內(nèi)容的介紹與反思

職場(chǎng)效率管理培訓(xùn)主要包括時(shí)間管理、任務(wù)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)合作等方面的內(nèi)容。在培訓(xùn)中，我深刻體會(huì)到“先有計(jì)劃，再有行動(dòng)”的重要性。在過(guò)去，我常常陷入任務(wù)缺乏規(guī)劃和時(shí)間安排不合理的困境，導(dǎo)致工作效率低下。但經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，我學(xué)到了一些實(shí)用的方法，比如使用番茄工作法集中精力，合理安排每日任務(wù)量，從而提高工作效率。此外，在團(tuán)隊(duì)合作的環(huán)節(jié)中，我也學(xué)到了如何與不同個(gè)性和工作風(fēng)格的同事相互理解和合作，這對(duì)于解決協(xié)作中的沖突和提升團(tuán)隊(duì)凝聚力非常重要。

第二段：改變習(xí)慣帶來(lái)的效果

在培訓(xùn)中，我注意到了培訓(xùn)導(dǎo)師強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重要觀點(diǎn)：改變習(xí)慣，培養(yǎng)高效的工作習(xí)慣。我深刻認(rèn)識(shí)到，只有通過(guò)培養(yǎng)好的工作習(xí)慣，才能真正提升工作效率。為了培養(yǎng)這些好習(xí)慣，我在培訓(xùn)后開始了一個(gè)個(gè)小的嘗試，如早起半小時(shí)專注規(guī)劃一天的工作、保持工作空間的整潔和避免拖延等。逐漸地，我發(fā)現(xiàn)這些小的改變竟然對(duì)我的工作效率產(chǎn)生了顯著的影響。我能更好地控制自己的時(shí)間，更加專注地處理任務(wù)，并且更好地與同事溝通協(xié)作。這些小的改變漸漸積累起來(lái)帶來(lái)了出乎意料的效果，讓我印象深刻。

第三段：應(yīng)用于實(shí)際工作中的挑戰(zhàn)

雖然培訓(xùn)中教授的方法對(duì)我產(chǎn)生了積極的影響，但在應(yīng)用到實(shí)際工作中時(shí)，我也面臨了一些挑戰(zhàn)。首先，工作中常常會(huì)遇到臨時(shí)任務(wù)和突發(fā)情況，這會(huì)打亂原有的計(jì)劃和時(shí)間安排。其次，與不同的同事協(xié)作時(shí)，不同的工作風(fēng)格與習(xí)慣也會(huì)帶來(lái)溝通和合作的困難。針對(duì)這些挑戰(zhàn)，我決定進(jìn)行靈活應(yīng)對(duì)和適度調(diào)整。我會(huì)在每天的計(jì)劃中預(yù)留一定的彈性時(shí)間來(lái)應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)。同時(shí)，我也會(huì)更加主動(dòng)地與同事協(xié)調(diào)好各自的工作進(jìn)度和方式，以便更好地保持團(tuán)隊(duì)的工作效率和合作。

第四段：反思與總結(jié)

在培訓(xùn)之后，我反思了自己以往的工作和習(xí)慣，并且從中總結(jié)了一些重要的經(jīng)驗(yàn)。首先，高效的時(shí)間管理對(duì)于工作效率的提升至關(guān)重要。要做到每日計(jì)劃，將任務(wù)劃分清楚，并合理安排時(shí)間。其次，與同事的良好溝通和合作是成功的關(guān)鍵。要學(xué)會(huì)尊重他人的工作習(xí)慣和個(gè)性，積極尋求共同的解決方案。最后，要持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己。職場(chǎng)發(fā)展是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過(guò)程，只有持續(xù)積累經(jīng)驗(yàn)和提高自己的能力，才能在職場(chǎng)中立足和發(fā)展。

第五段：對(duì)未來(lái)的展望

通過(guò)參加這次職場(chǎng)效率管理培訓(xùn)，我對(duì)自己的未來(lái)有了更加明確的展望。我將繼續(xù)堅(jiān)持培訓(xùn)中學(xué)到的好習(xí)慣，并不斷尋找更高效的工作方法和團(tuán)隊(duì)合作方式。我也會(huì)注重自我反思和總結(jié)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。同時(shí)，我也會(huì)積極參與更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不僅擴(kuò)展自己的知識(shí)面，還可以結(jié)識(shí)更多志同道合的人，并與他們相互學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗(yàn)。相信通過(guò)不斷努力和學(xué)習(xí)，我一定能夠在職場(chǎng)中取得更大的發(fā)展和進(jìn)步。

綜上所述，職場(chǎng)效率管理培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人發(fā)展和公司管理都具有重要的意義。通過(guò)學(xué)習(xí)時(shí)間管理、任務(wù)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)合作等技能，我更加清晰地認(rèn)識(shí)到高效工作習(xí)慣和良好的團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性。我也將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的能力，以更好地適應(yīng)職場(chǎng)的發(fā)展變化。

效率培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

在當(dāng)前教育大背景下，如何實(shí)現(xiàn)教育課堂本質(zhì)性的提高是我們面臨一個(gè)嚴(yán)峻的問(wèn)題，為此國(guó)家一再提倡怎樣利用課堂有限的時(shí)間使學(xué)生獲得更多的知識(shí)，它不僅是學(xué)生難以解決的問(wèn)題，而且困擾了一大批教育者，為此我花費(fèi)了很長(zhǎng)的時(shí)間，在調(diào)查一些學(xué)校的任課老師以及學(xué)生基礎(chǔ)上，對(duì)目前的課堂教育問(wèn)題提一些意見(jiàn)。

一、激勵(lì)性方法

學(xué)生自主學(xué)習(xí)必須要有其源源不斷的動(dòng)力，要有求學(xué)的熱情，如果失去了熱情，學(xué)習(xí)情緒會(huì)越來(lái)越低落，無(wú)論家長(zhǎng)還是老師再想通過(guò)方法使其恢復(fù)到原來(lái)的狀態(tài)，將會(huì)是一件很難的事，因此必須把調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情放在第一位，使其學(xué)習(xí)積極性始終在較高位置，激發(fā)他們濃厚的學(xué)習(xí)興趣。每一個(gè)人都有自己的方法，到底什么樣的學(xué)生喜歡什么樣的方法？有沒(méi)有地域性差異，性別差異，年齡差異，心理成熟度差異，所以我對(duì)所在年級(jí)的學(xué)生以及其他一些地方的學(xué)生做了關(guān)于這個(gè)方面的問(wèn)卷調(diào)查，借此以尋找成功之道，而解決這些棘手的問(wèn)題。

表一：激勵(lì)性教育學(xué)生問(wèn)卷

1.你考完試能否得到鼓勵(lì)？

a.每次都可以 b.經(jīng)常可以

c.偶然幾次 d.從來(lái)都沒(méi)

2.你能得到什么樣的鼓勵(lì)？

a.物質(zhì)上的刺激 b.精神上的愉悅 c.兩者都有

3.這樣的激勵(lì)是否是你想要的？

a.是 b.否c.無(wú)所謂

4.你想要什么樣的激勵(lì)？

a.金錢 b.物品 c.口頭表?yè)P(yáng)

d.當(dāng)著很多人大加贊揚(yáng) e.其他

5.你們老師平常是否采取激勵(lì)措施？

a.經(jīng)常 b.很少 c.從不

6.你想要通過(guò)老師的激勵(lì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)嗎？

a.是 b.否 c.不知道

7.如果考試考不好，家長(zhǎng)是否通過(guò)刺激性的話語(yǔ)或動(dòng)作激勵(lì)你？

a.是 b.否

8.對(duì)這樣的情況你覺(jué)得有作用嗎？

a.是 b.否

9.你覺(jué)得采取什么樣的方式對(duì)你學(xué)習(xí)是有用的？

對(duì)于上面的調(diào)查得到的答案令人大吃一驚，從我們成人的角度去分析現(xiàn)在的學(xué)生如同社會(huì)一樣需要物質(zhì)的刺激，但是結(jié)果并不是這樣，從調(diào)查來(lái)看學(xué)生更看重老師的言語(yǔ)鼓勵(lì)，他們更希望他們做了好事或考了好成績(jī)能在所有人面前得到老師的褒獎(jiǎng)，而對(duì)于家長(zhǎng)老師的物質(zhì)鼓勵(lì)只有13%的同學(xué)作為第一志愿，而更多的孩子希望得到家長(zhǎng)的諒解，希望家長(zhǎng)能在他們出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)幫他們解決問(wèn)題而不是肆意的謾罵或毆打，因此孩子們的世界不是我們的世界，他們還是生活在象牙塔中，生活環(huán)境相對(duì)干凈。

二、情景教學(xué)策略

門老師是高中語(yǔ)文老師，語(yǔ)文教學(xué)已有30年有余，在這30多年的時(shí)間內(nèi)取得顯著的成就，不僅獲得了一個(gè)平凡老師該獲得的所有榮譽(yù)，而且還被與之相接觸的人所推崇，她的教課理念簡(jiǎn)單而直接，目的性很明確，只要學(xué)生能學(xué)到所需要的辦法，她就會(huì)想法設(shè)法采取自己獨(dú)有的辦法，使課堂異彩紛呈，課堂上學(xué)生異常活躍，使課堂真正達(dá)到了高效快樂(lè)的水準(zhǔn)。學(xué)生認(rèn)為門老師將枯燥乏味的內(nèi)容融入一些有趣的故事中，讓他們?cè)诠适轮杏涀】荚囆枰嫉模茉诠适轮懈袆?dòng)別人的感動(dòng)找出自己生活的真諦，比如在講徐志摩的《再別康橋》時(shí)在引入中，她以徐志摩的《墓志銘》導(dǎo)入，以冷月葬詩(shī)魂來(lái)介紹作者凄苦的一生，在林黛玉的《葬花魂》中有一句“冷月葬花魂”二者進(jìn)行比較從而影射出作者難以傾訴的感情世界，詩(shī)歌鑒賞是語(yǔ)文教學(xué)的難點(diǎn)，有《壬辰寒食》這篇文章，門老師分析時(shí)指出詩(shī)歌要從題目中找答案，只有理解透題目才能明白作者的心意，才能抓住詩(shī)歌的主干，所以她對(duì)寒食二字重點(diǎn)講解從寒食的來(lái)歷到現(xiàn)在寒食節(jié)文化一一介紹，學(xué)生興趣大增，對(duì)這樣的課堂一直奢望著。

老師需要學(xué)生投入，學(xué)生也想投入，只不過(guò)學(xué)生自控能力差別不一，如果老師不加以正確誘導(dǎo)，會(huì)使學(xué)生對(duì)這門學(xué)科乃至于學(xué)習(xí)失去興趣，因此有趣的情境導(dǎo)入，有趣的上課流程可以使課堂精彩紛呈。