計劃是人們在面對各種挑戰和任務時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

年度風險排查工作計劃表篇一

在嚴肅換屆紀律集體約談會上的講話

同志們：

村（社區）“兩委”換屆選舉工作是基層政治生活中的一件大事。近年來，中央先后印發《農村基層組織工作條例》《基層組織選舉工作條例》等，就村（社區）“兩委”換屆選舉工作作出了明確規定。xx 月 xx 日，省委、省政府以視頻會議形式把全省村（社區）“兩委”換屆選舉動員部署會直接開到了鄉鎮一級，充分反映了省委、省政府對此次換屆選舉工作的高度重視。今天，我們召開嚴肅換屆紀律約談會，目的就是認真貫徹落實全省動員部署會精神，進一步壓實各方責任，嚴肅換屆紀律，推動村（社區）“兩委”換屆選舉工作圓滿完成。

省市縣委部署要求上不夠堅決。主要表現在“兩推”結果與“學歷升年齡降”目標有差距。目前，上報的 xx 名村（社區）黨支部書記初步人選中，超過 55 周歲的有 xx 人；小學學歷 xx 人。在上報的 xxx 名支委委員初步人選中，超過 60周歲的共有 xx 人，超過 70 周歲的有 xx 人，其中 2 名年齡最長者達 77 周歲，分別為 xx 鄉 xx 村和 xx 鄉 xx 村；小學學歷 xx 人。三是全盤謀劃較為滯后。沒有統籌考慮黨組織、村（居）委會、村（居）務監督委員會、“兩委”主要負責人“一肩挑”、“兩委”成員交叉任職、村（居）民選舉委員會主任以及共青團、婦聯等各類組織的人選布局，為人事安排預留空間方面上謀劃不夠。針對以上問題，各鄉鎮黨委務必通盤考慮，認真分析，加以解決。下面，我就嚴肅換屆紀律講四點意見：

一、必須深化認識講政治，強化責任擔當

項關系全局的重大政治任務。全縣各級黨組織特別是“一把手”務必進一步提高政治站位，深化思想認識，強化責任擔當，把黨的領導這條主線貫穿換屆選舉全過程，確保工作方案在黨委領導下制定、人選在黨委主導下產生、階段安排部署在黨委把控下進行。黨委書記要切實負起對本鄉鎮換屆選舉工作的“第一責任”，做到親自安排部署、親自指導把關、親自到村督查，其他班子成員也要明確各自分工，落實好指導責任，確保在黨的領導下有序推進換屆選舉工作。同時，換屆選舉是一個系統工程，各有關部門要加強溝通協調，密切配合，形成齊抓共管的工作合力。縣委組織部要牽頭抓總，統籌協調換屆選舉工作；縣紀委監委加大違反換屆紀律行為的查處力度，營造風清氣正的換屆氛圍；縣民政局要配合縣委組織部共同做好領導小組辦公室日常工作，加強對村（居）民委員會換屆選舉工作的指導；縣政法部門要全力配合換屆工作，堅決打擊違法犯罪行為；共青團、婦聯等部門要依法加強對村（社區）群團組織換屆工作的業務指導，其他各成員單位和相關部門要積極參與、主動配合、加強協調，形成合力，確保換屆工作按計劃有步驟順利進行。

二、必須依法依規有原則，嚴明紀律紅線

嚴肅換屆紀律。

紀律是否嚴明，直接影響換屆風氣的好壞、換屆工作的成敗。要堅決貫徹執行中央和省市縣出臺的村（社區）“兩委”換屆選舉規定，把換屆紀律挺在前面，堅持教育在先、警示在先、預防在先，始終保持對違紀違法行為的高壓態勢，形成強大的輿論氛圍。要嚴格換屆程序。堅持公開公正、嚴格程序步驟是抓好社區“兩委”換屆選舉工作的關鍵所在。要嚴格依照換屆選舉有關法律法規，細化操作、規范流程、嚴格執行，確保該走的流程一個都不能少、一個都不能簡、一個都不能顛倒，確保選舉程序合法、過程公開、結果有效。要充分發揚民主。要把充分發揚民主貫穿于換屆選舉工作的全過程，充分尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，落實好黨員群眾的知情權、選擇權、監督權。在換屆選舉中，要教育和引導黨員群眾正確處理民主與集中、權利與義務的關系，及時統一思想，著力實現貫徹組織意圖和體現群眾意愿相統一。

暢通群眾監督渠道，加大查處力度，全方位做好換屆紀律監督工作。對實名舉報的必查，線索清楚的必查，證據確鑿的必查，群眾反映強烈的必查，做到發現一起、通報一起、警示一批，形成強大震懾。對換屆選舉風氣不正、監督查處不力，造成惡劣影響的，要嚴肅追究有關領導責任，確保換屆選舉風清氣正。

三、必須分類施策防風險，平穩有序推進

年度風險排查工作計劃表篇二

求各鄉鎮黨委、縣直相關單位通過以會代訓、召開專題學習會議等形式，組織廣大黨員干部認真反復學習“十嚴禁〞換屆紀律，增添廣大黨員干部的政治意識和紀律意識，保證換屆風清氣正。

二、深化以案促改，筑牢思想防線。一是組織參與換屆工作人員觀看嚴峻 換屆紀律教育警示錄 21 人次。7 月 8 日在新一屆鄉鎮領導班子任前談話會上集中組織觀看警示錄 260 人次；8 月 2 日縣級領導班上換屆啟動時，組織 37 名在職縣級以上干部集中觀看了警示錄。同時，按要求將警示教育片分送至縣人大、政協、紀委機關以及 25 個鄉鎮黨委，要求分層分級組織重點人員觀看，做到“四必看〞，通過抓好警示教育，教育引導干部汲取教訓、引以為戒，筑牢思想防線，自覺遵規守紀。二是根據省市部署要求，縣紀委監委為全縣在職科級以上干部發送“十嚴禁〞換屆紀律要求和嚴格落實中央八項規定及實施細那么精神等溫馨提示廉政短信，據統計，有 1500 余人接收了廉政提示。三是為進一步促進廉政學問的學習普及，不斷提高黨員干部學習廉政學問的自覺性，切實增添廉潔從政意識。3 月 23 日、6 月5 日、7 月 8 日，縣紀委監委組織新提拔和進一步使用領導干部共 207 名開展了任前廉政法規學問測試活動。

四是嚴格把牢換屆換屆人員“入口關〞，切實做好黨風廉政意見回復工作，堅決防止干部“帶病提名〞“帶病提拔〞，截止 8 月底，縣紀委監委共回復黨風廉政審查意見 58 批 5082 人次。

三、強化督導檢查，靠實工作責任。一是縣紀委監委會同組縣委織部組建 3 個換屆風氣巡回督導組，重點對全縣各鄉鎮嚴峻 換屆紀律、落實主體責任狀況、開展談心談話及專題學習換屆政策法規和“十嚴禁〞換屆紀律等進行巡回督查，緊盯換屆中的苗頭性、傾向性問題全面開展監督檢查，覺察問題準時處理，將問題消除在萌芽狀態。目前已開展巡回督導 1 次，覆蓋 25 個鄉鎮。二是大會選舉期間，我縣抽調縣紀委監委、組織部、政法委等部門工作人員，成立了 5 個督導組，并向 25個鄉鎮派駐了換屆紀律現場督導檢查組，既對換屆選舉工作進行指導，有對換屆選舉風氣進行現場監督，同時組織開展看換屆風氣狀況測評，全程參與指導鄉鎮黨代會的各個工作換屆，確保了鄉鎮換屆工作健康平穩有序進行。

氣狀況。同時，加強信訪舉報受理查處力度，以“零容忍〞的看法嚴峻 查處換屆中出現的違紀違法行為，對涉及換屆紀律問題的反映舉報，即接即辦，快速反應，準時查處。截止目前，共受理信訪舉報問題線索 3 件，立案查處 2 件，給予黨紀處分 2 人。

五、存在的問題及下一步工作準備 自換屆選舉工作，在縣委的領導下，我委始終樹牢“監督的再監督〞職責定位，認真學習貫徹《干部任用條例》，嚴峻 換屆紀律方面做了大量工作，確保了各項工作的順利開展。但工作中也存在一些薄弱環節，主要是宣揚渠道還不夠廣、選民對換屆選舉的流程還不夠熟識等問題。

一是繼續抓好教育宣揚。結合黨史學習教育活動，催促鄉鎮黨委繼續廣泛宣揚換屆政策法規和“十嚴禁〞換屆紀律， 加強對《干部任用條例》的學習宣揚，增添全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

名推舉、大會選舉等關鍵節點集中觀看警示教育錄，推動警示教育走深走實。

三是切實加強督導指導。繼續發揮巡回督導作用，在代表提名、大會選舉等重要節點，加大巡回督查力度，進駐現場督導巡察，對覺察的問題，準時催促整改。

年度風險排查工作計劃表篇三

為認真做好《湖南省農村房屋安全隱患排查整治實施方案》和《東安縣農村房屋安全隱患排查整治工作實施方案》的落實工作，切實保障我局農村房屋安全，結合我局實際，特制定本方案。

以排查整治用作經營的農村自建房安全隱患工作為重點，按照集中排查、重點整治、全面推進的原則。有序落實全局行政村(含舜福居委會)轄區范圍內所有房屋的安全隱患排查整治工作，及時消除農村房屋存在的重大安全風險隱患，用3年時間，建立健全法規規章，完善相關標準，建立常態化農村房屋建設管理制度。

各科室（部門）要根據縣直各相關單位的實施方案完成本職責范圍內的房屋安全隱患排查、整治工作。

為全面開展排查整治工作，成立東安舜皇山國家森林公園管理局農村房屋安全隱患排查整治協調小組。

協調小組由局長魏新林任組長，黨委委員胡學軍任常務副組長兼任辦公室主任，其他黨政領導任副組長，規劃建設科科長葉上群任辦公室副主任。規劃建設科、社區管理科、政工科、計財科、科研宣教科、農經事務中心、_辦、電站、旅游辦、計生辦、司法辦等科室（部門）為局協調小組成員單位，局協調小組辦公室設在規劃建設科，承擔日常工作。

(一)明確責任分工。各部門要按照“管行業必須管安全”的規定，將應當納入本行業安全監管范圍的農村房屋全部納入安全監管范圍，并加強監管。

規劃建設科：負責指導農村依法依規用地；負責指導農村住房建設，牽頭組織農村房屋安全隱患排查整治工作，建立健全農村房屋建設管理長效機制。

社區管理科：負責指導農村人員密集場所房屋的消防安全管理；負責指導農村經營場所涉及的營業執照和食品經營許可證復查工作，對用作經營且存在安全隱患的農村自建房，責令辦理住所(經營場所)變更登記，拒不辦理的，上報上級主管部門依法吊銷營業執照；負責指導農村養老機構場所安全隱患排查、整治和安全管理；負責指導督促落實農村房屋安全監管職責；負責指導排查整治工作中的信訪問題處理。

農經事務中心：負責做好地質災害易發區的地質災害風險排查；負責組織指導并加強農村宅基地管理；負責指導轄區內水利設施附屬用房隱患排查、整治和安全管理；負責指導對用作經營且存在安全隱患的農村自建房的供水問題處理。

政工科：負責指導村(居委會)黨群服務中心隱患排查、整治和安全管理。

_辦：負責指導農村宗教活動場所隱患排查、整洽和安全管理。

科研宣教科：負責指導農村學校、幼兒園房屋隱患排查、整治和安全管理。

電站：負責指導轄區內小水頭電站附屬用房隱患排查、整治和安全管理；負責對用作經營且存在安全隱患的農村自建房的供電問題處理。

旅游辦：負責指導農村文化和旅游場所安全隱患排查、整治和安全管理。

計生辦：負責指導農村醫療衛生機構場所安全隱患排查、整治和安全管理。

司法辦：負責配合完善農村房屋建設管理制度，強化法治保障，加強農村房屋安全隱患排查整治中的法律咨詢、矛盾糾紛化解。

計財科：負責將農村房屋安全管理相關經費納入本級政府預算；

年度風險排查工作計劃表篇四

為從嚴從實做好換屆風氣監督工作，根據區紀委、區委組織《關于轉發》的通知(達川組通〔2016〕49 號)文件要求，我鄉黨委政府高度重視此次換屆工作風氣監督，集中力量加大責任落實力度、加大宣傳引導力度、加大群眾監督力度，以確保換屆工作的順利進行現將具體情況匯報如下。

一、加強換屆工作組織領導，進一步提高思想認識

嚴守換屆紀律，切實營造風清氣正的換屆環境。

二、廣泛宣傳，夯實嚴肅換屆紀律群眾基礎

通過張貼標語、懸掛條幅、設立展板、播放廣播、制定簡報等多種形式，使換屆工作紀律宣傳進機關、進社區、進村社，使廣大干部群眾知曉，使廣大黨員干部帶頭遵規守紀，不越“紅線”，帶頭抵制不正之風，在全鄉上下營造出了風清氣正的換屆環境。同時切實做好正面宣傳引導工作，加大了對本地發展成就、先進基層黨組織和優秀^v^員先進事跡的宣傳力度，引導廣大黨員干部立足本職創先進，履職盡責爭優秀，為換屆選舉營造出了良好的氛圍。此次換屆選舉我鄉共張貼標語 30 余張，懸掛條幅 6 余條，設立展板 3 處，上報信息、簡報 5 條。

三、狠抓學習，確保換屆紀律知曉率達100%

領會中央和省、市委、區委關于換屆工作的文件和會議精神，進一步統一思想、提高認識，確保“九個嚴禁、九個一律”“六個堅決查處”“五個絕不允許”換屆紀律知曉率達 100%。

四、組織到位，嚴密民主程序

“發揚好民主、產生好代表、選出好班子”是本次換屆的根本任務，也是創造風清氣正換屆環境的重要抓手。在換屆選舉過程中，我鄉始終按照相關程序開展工作，嚴明紀律，警示在前，及時召開全鄉換屆工作動員大會，確保換屆工作順利推進。

五、進展情況

我鄉已經通過黨政辦公會議、機關職工會議、全鄉村(社區)大會研究談論，組建了換屆工作領導小組、學習了換屆工作紀律要求和程序規定。

目前無任何干部、群眾舉報反映問題。

【2016 換屆風氣監督自查報告 2】

今年我鄉把加強換屆風氣監督作為2016 年干部監督工作的重中之重，確保嚴明

換屆紀律、營造風清氣正良好環境。現將今年來，我鄉換屆風氣監督檢查情況匯報如下：

一、成立換屆工作督查組。落實專人負責對全鄉各村(社區)換屆工作進行專項督查，及時了解掌握全鄉干部群眾的思想動態，調查分析工作中的矛盾和問題，研究落實切實可行的工作措施。

年度風險排查工作計劃表篇五

以強化預防為主，認真研究分析養老機構安全風險，建立健全安全管理風險分級管控體系、隱患排查治理體系和安全管理信息化系統，實現關口前移、精準監管、源頭治理、科學預防，牢牢把握安全管理的主動權。全市養老機構基本形成系統完備、科學規范、運行有效的安全管理治理體系，養老機構重特大事故防范和安全管理治理能力顯著提升，安全管理總體狀況穩定可控。

（一）科學預判。市民政局根據全市養老機構特點，針對事故發生的規律和季節特點，深入查找薄弱環節和突出問題，重點圍繞人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不良因素、管理的缺陷等，全方位、全過程排查可能導致事故發生的風險點，包括消防安全、食品安全、醫藥安全、服務對象和職工人身安全等方面存在的風險，制成《杭州市養老機構安全風險管控表》（附件1）。

（二）分級管控。全市各類養老機構（含市直屬養老機構）應根據《杭州市養老機構安全風險管控表》定期開展自查，各區、縣（市）民政部門應結合養老機構日常安全檢查工作，在每年的4月30日前和9月30日前各開展一次對所轄養老機構進行風險排查，建立安全風險亮燈制度，按照危險程度及可能造成后果的嚴重性，將風險分為紅、橙、黃、藍級（紅色等級最高，依次遞減），并將風險等級錄入市級智慧養老信息平臺。

（三）落實整改。對預判出的風險點、薄弱環節和突出問題，各區、縣（市）民政部門和市直屬養老機構要明確責任，即查即改，按照《杭州市養老機構安全隱患整改指南》（附件2）要求落實措施，實行“三定一評”：對預判出來的問題和風險點定整改方案、定責任人員、定整改時限，并對風險預控機制落實情況定期進行評估，對風險等級為紅色、橙色的養老機構要實施重點監控。建立起全員參與、全崗位覆蓋、全過程銜接的隱患排查治理閉環管理機制，確保管控措施落實到位。對因客觀因素無法按期完成整改的，需填寫《杭州市養老機構安全隱患延長整改期限情況說明》（附件3）。對紅、橙色等級指標項中無法按期完成整改的隱患，需將附件3報主管區級政府和市民政局審核備案。對于養老服務機構存在重大安全隱患但自身的確無能力整改的，轄區民政部門要提請當地政府，對相關養老服務機構采取停業整改、取締關停等有力措施，并妥善安置已收住老年人。

（四）市級抽查。市級民政部門將結合日常檢查，不定期對各養老機構風險隱患進行抽查，并對隱患落實整改情況進行督查。

（一）高度重視雙重預防工作。建立風險管控和隱患排查治理雙重預防機制，是由以事故為重點向以風險為重點的轉變。各區、縣（市）民政部門和市直屬養老機構要充分認識建立雙重預防機制的重大意義，強化組織領導，科學制訂方案，細化任務分工，狠抓工作落實。要把推進建立風險管控和隱患排查治理雙重預防性工作機制作為推進養老機構安全防范的一項重要內容，實行同部署、同督導、同檢查、同通報，督促養老機構嚴格落實風險管控和隱患排查治理主體責任，對排查和預判出的風險點必須嚴密監控，對發現的隱患必須限期消除，筑牢雙重安全防線，從根本上防范事故發生。

（二）切實加強安全風險管控。各區、縣（市）民政部門和市直屬養老機構要嚴格落實責任，組織開展風險管控和隱患排查治理雙重預防機制為主要內容的專項督查，全面分析、預想、排查、研判和管控各類安全風險點，重點檢查工作動員部署、隱患排查整治、風險摸排管控、制度(臺賬)建立、信息平臺建設等工作進展情況，探索運用信息化監督管理手段，做好轄區養老機構安全風險亮燈評估。

（三）嚴格落實安全管理責任。各養老機構要履行好安全風險主體責任，各地民政部門要落實對風險管控的監管責任，制定嚴密的防范措施和應急預案，有效控制和降低安全風險等級，確保風險管控各項工作落到實處。