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郵政業綠色環保宣傳標語篇一

。目前，我市的“村村通”工程已全面啟動，為更好的發揮“村村通”信息機的作用，市科技局已于近期完成了分批組織對免費發放信息機單位的信息員進行操作培訓，培訓時間14天，培訓內容包括機器注冊、信息下載、發布及基本的網絡知識及操作技巧等。

一、思想重視、認識到位

近幾年，我市大力實施“科教興市”戰略，全面建設小康社會的步伐不斷加快。xx年，我市獲得了國家科技進步先進市稱號，90%以上的鄉鎮步入區、州科技進步先進行列。同時，科技興農也取得了顯著成效，農業科技得到快速發展，農業內部結構進一步優化，確立了優質米、蔬菜、食用菌、養殖業四大農業支柱產業。但是，在發展的同時，我們清醒地看到，目前我市農業技術力量薄弱，生產技術落后，特別是農業信息化水平低等因素嚴重制約了我市農業生產的發展和農業效益的進一步提高。為此我們與北京光彩農業信息網絡技術有限公司合作，依托該公司自主研發的“中國農業科技信息進村入戶系統（spec）”，該系統是最適合農村的全國星火農村技術市場信息(應用spec系統)，村村通側重農業信息及技術資料的快速便捷傳輸，網絡終端安裝簡便、易用、好用、實用、實效，能有效解決“農村一公里”問題，有效解決農村信息閉塞問題。在全市實施農業科技信息“村村通”工程，建立起一個有效的信息搜集和發布平臺，就能極大地促進農業和農村經濟的持續快速健康發展，使廣大農民得到實實在在信息實惠。

二、具體措施

“村村通”工程信息機培訓總結

目前，我市的“村村通”工程已全面啟動，為更好的發揮“村村通”信息機的作用，市科技局已于近期完成了分批組織對免費發放信息機單位的信息員進行操作培訓，培訓時間14天，培訓內容包括機器注冊、信息下載、發布及基本的網絡知識及操作技巧等。

一、前期準備工作

1、依據米泉市的實際情況和信息機的'主要功能，制定設備分配方案

（一）鄉鎮及行政村

序號鄉鎮及行政村配套設備數

1古牧地鎮15套

2長山子鎮17套

3羊毛工鎮12套

4三道壩鎮15套

5鐵廠溝鎮8套

6柏楊河鄉3套

合計70套

（二）市直機關及站所

序號單位名稱配套設備數

1市農業局1套

2市種子站1套

3市農技站1套

4市獸醫站1套

5市草原站1套

6市林業推廣站1套

7市農業產業化辦公室1套

8市科技局2套

9市勞動就業局1套

合計10套

全市鄉鎮、行政村、市直機關及站所合計配套設備數：80套

2、為確?！按宕逋ā惫こ袒I設哪項利實施和最佳運行效果，制定米泉市農村科技信息“村村通”工程運行管理辦法（試行）

3、在充分征求意見的基礎上，針對農家寶信息機318型的具體操作以及北京光彩農信平臺的利用，本著使信息機操作員熟練掌握操作技能，發揮信息設備的最大效益的目的，制定培訓計劃。

二、培訓過程

首先請專業技術人員講解信息機的注冊、信息下載、發布及基本的網絡知識和操作技巧，培訓采取集中理論授課、上機操作、分散實地指導與上機練習相結合的方式進行。

郵政業綠色環保宣傳標語篇二

（1月12日）

同志們：

去年年底，市四套班子領導集體參加的最后一項活動，是創衛“巡回看變化”現場督查，宋書記在會上作了重要講話。新年伊始，市四套班子領導集體參加的第一次活動，又是創衛工作總結表彰大會。這足以說明中心城區的創衛工作在市委、市政府工作日程中的重要地位。

今天的會議，既是總結工作、表彰先進，更是對創衛工作的再動員、再部署、再督促。剛才，建勛副市長作了一個很全面的工作報告，充分肯定了創衛工作取得的成績，客觀分析了存在的問題，特別是對下一步工作進行了全面部署，請同志們認真抓好貫徹落實。桃英副書記宣讀了市委、市政府表彰先進的決定和批評后進的通報，四套班子領導為先進集體和個人頒了獎，3個先進單位的代表還分別作了典型發言。受宋書記委托，在此，我謹代表市委、市政府向受到表彰的單位和個人表示熱烈祝賀，并向為創衛工作作出貢獻的市、區兩級單位和廣大干部群眾表示衷心感謝！

回顧一年來的創衛工作，可以自豪地說，我們取得了顯著成績：八大戰役、十項整治取得階段性成果；中心城區城市管理長效機制進一步完善；市民的健康意識進一步提高、綜合素質進一步提升。但也要清醒地看到，創衛的工作任務依然十分艱巨，尤其要做到“一舉摘牌”，確實壓力很大，任務很重，需要我們更好地發揚“堅韌不拔、不畏艱難、事在人為、負重奮進、眾志成城、敢創一流”的“__精神”。這段時間以來，通過直接或間接的了解，我感到創衛工作存在的問題還不少，剛才建勛副市長講得很詳細、很具體、很到位。歸納起來，主要是認識不夠到位、措施不夠得力、要求不夠嚴格。

以往的工作實踐，給了我們三點重要啟示。我們做任何事情，尤其是創建國家衛生城這樣需要舉全市之力來做的大事，都要認識到：

第一，思路決定出路。思路的正誤決定出路的正誤，好的思路必然帶來好的結果；思路的寬窄決定出路的寬窄，多一個思路就多一個出路。市委、市政府確定的創衛思路，既符合上級的要求，也切合__的實際，更合乎人民的愿望。只要按照這個思路堅定地走下去，我們一定能夠獲得成功。

第二，看法決定辦法。對工作的認識與看法，決定我們工作的態度以及采取的辦法。如果認為某項工作重要，就會千方百計去完成；而如果認為某項工作不重要，就可能輕描淡寫，不會全身心地投入，就必然導致措施不到位、成效不明顯。會上表彰先進與批評后進這種鮮明的反差與對照，就是看法決定辦法的最好詮釋。

第三，做功決定成功。我們要的不是“說功”、不是“虛功”，而是實實在在的“做功”，是細節決定成敗的意識和行動。在去年年底的創衛“巡回看變化”督查中發現了許多問題，之所以出現這樣那樣的問題，究其根源，一個重要的方面就是對細節重視不夠。有些細節問題，可能我們注意不到，但專家檢查時都會發現。如果我們不在過細過硬上下功夫，“一舉摘牌”的目標很有可能落空。所以，特別需要大家講究“做功”，尤其在細節上。

為此，我強調三點意見：

一、統一思想，在進一步提高認識上下功夫

思想是行動的先導。我們只有進一步認識到創衛工作的重要性、體會到創衛工作的緊迫感、樹立起創衛工作的自信心，才能把思想高度統一到市委、市政府的決策上來，才能把行動迅速落實到創衛工作的過程中去。

第一，充分認識創建國家衛生城的重要性。各地的成功實踐足以證明：創建國家衛生城市是促進科學發展、構建和諧社會的系統工程，是提升城市品位、走文明發展道路的實事工程，是加快城鄉結構調整、加快城市化進程的德政工程，是改善城市環境、造福人民群眾的民心工程，是堅持以人為本、構建和諧__的基礎工程。所以說，我們抓的是創衛工作，樹的是城市形象，轉變的是干部作風，提高的是經濟效益和社會效益，受益的是廣大人民群眾。因此，我們要把創衛工作作為改善城市面貌、提升城市品位的首要任務來抓，作為優化__投資環境、增強城市發展后勁的戰略任務來抓，作為執政為民、造福百姓的政治任務來抓，切實把這項工作抓緊、抓好、抓出成效?，F在創衛工作進入關鍵的沖刺階段，需要全市上下緊急行動起來，以更大更強的力度、更實更足的干勁投入到今天部署的工作中去，確保完成預期目標。

第二，切實增強創建國家衛生城的責任感。我多次強調，創衛工作能否最終摘牌固然非常重要，但更為重要是創衛的過程。要通過創衛的實踐，引導市民樹立文明意識，養成良好衛生習慣，提高綜合素質，建立起完善的城市管理長效機制。要通過創衛這個載體，把我們的家園建設得更加整潔優美，廣大市民群眾能夠生活得更加開心舒心，使“城在綠中、路在林中、居在園中、人在景中”的最佳宜居環境變為現實。許多到過__的海內外朋友，都說__是江西人居環境最好的城市，這是對我們至高無上的

褒獎。但是要真正實現最佳宜居環境的目標，還需要我們付出更大的努力。所以，各級、各單位一定要有創衛為民的責任感，對創衛工作重視、重視、再重視，切實把創衛工作納入重要議事日程，對創衛工作需要的人力、物力、財力，給予必要的`傾斜和照顧，在“彈鋼琴”中把創衛工作這個“音”彈得最重、彈得最響。

第三，始終堅定創建國家衛生城的自信心。要充分認識到，通過前一階段的努力，我們創建國家衛生城的基礎更加扎實、條件更加成熟。首先，有一個扎實的工作基礎。近年來，我市先后榮獲省級文明城、衛生城、園林城以及全國綠化模范城、國家園林城、全國城市道路交通一等管理水平城市等稱號，城市管理工作連續三年列全省第一，建立了一套比較全面、系統、有效的城市管理長效機制。其次，有一個良好的群眾基礎。通過開展創衛工作，廣大市民對改善環境衛生條件的要求越來越迫切，對創建國家衛生城市越來越支持、越來越擁護，自覺參與創衛的意識越來越強烈，全民創衛的氛圍也越來越濃厚，這是非常難能可貴的群眾基礎。再次，有一個堅強的組織基礎。我們在城市創建工作中探索出的“兩級政府、三級管理、聯創聯建”組織網絡，以及“三級督查、四級決策”的督查體系，為創衛工作提供了良好的組織基礎。所以說，有扎實的工作基礎、有堅強的組織保障、有全民的共同參與，我們沒有理由說創建國家衛生城市的目標不能實現。

二、講求方法，在進一步強化舉措上下功夫

當前，創衛工作進入關鍵時期，步入沖刺階段，我們一定要以高度負責的工作精神，精益求精的工作態度，從大處著眼，從小處著手，更加講求工作方法，更加注重工作細節。

一要注重點與面的結合。我們要按照宋書記在創衛“巡回看變化”督查現場會上強調的，突出重點，掃除盲點，擴大亮點，確保工作全面推進。在突出重點上，要充分發揮袁州區政府和中心城區管委會、8個街道和58個社區居委會、廣大市民和城區學生三支重點力量的作用，把健康教育、環境衛生、衛生防疫、基礎設施作為四項重點工作，把改制企業職工居住區、背街小巷、集貿市場、城鄉結合部等作為重點地段，認真對待，切實抓好。在掃除盲點上，關鍵是各級、各部門的領導和具體從事這項工作的同志要深入基層，深入一線，做到眼里有事，手中有活，按照“缺什么就補什么，哪項不達標整改措施就跟到哪里”的工作要求，認真查漏補缺，尤其是對待建工地的衛生、關停企業廠地、無人管理地帶等工作盲點，更要加大整治力度。力爭不留空白點、不漏薄弱點，確保每一項指標、每一個步驟、每一個環節都想周全、弄明白、抓到位。在擴大亮點上，一方面對已有亮點要進一步鞏固、深化、提升，使亮點更亮；另一方面要充分發揮亮點的示范帶動作用，以點帶面，變點為片，擴大成果，通過樹立一個點，真正帶動一條線，進而輻射一大片。

二要注重軟與硬的結合。前一階段，我們著重在小餐飲及“五小”行業、集貿市場、背街小巷和樓院整治等“硬”件建設方面下了不少功夫，也取得了很大成效。我們要在繼續抓好“城中村”和城鄉結合部衛生整治等“硬”件建設的同時，進一步加大健康教育、資料建檔等“軟”件建設。前不久，市創衛辦組織了一次較大規模的自查，通過自查，發現在這些方面欠缺還比較多、比較大，我們務必引起高度重視并切實加以改進。最終考核檢查時，硬件方面要爭取少丟分，軟件方面不僅不能丟分，還要力爭加分。在健康教育工作上，要著力在提高全體市民的素質上下功夫。各級、各部門、各單位要把健康教育擺在重要位置，加大工作力度，讓市民通過創衛工作養成良好的衛生習慣和文明行為，提高城市的文明程度，提升城市的形象和品位。在這點上，領導干部帶頭是關鍵。要讓市民做到，首先我們自己要做到。從我做起，從我帶頭。要有這種境界，要有這種意識，要有這種自覺性。對資料的收集、完善、整理、歸檔，各單位一定要統一標準、統一要求，真正使整個創衛工作完完全全在規范的資料檔案中得到反映。

三要注重短與長的結合。創衛工作中的短期集中整治是必不可少的，但更重要的是建立長效管理機制。只有真正建立起長效管理機制，才能取到實實在在的效果，才能經得起時間的考驗。因為衛生城市的真正考核官是廣大市民，創衛工作的成效，最終也要讓廣大群眾來評議。只有群眾滿意了，我們的創衛工作才能算得上是真正的成功。我們決不能把創衛工作變成應付檢查的“形象工程”，考核檢查時突擊抓一下“舊貌換新顏”，檢查團一走還是“臟、亂、差”。這種“只求表面，不求實效”的工作作風，不但群眾意見很大，而且還會嚴重損害黨和政府的形象。同時，創衛工作又有它的特殊性，即使國家檢查組檢查通過了，但是在公示期內如果有群眾舉報并被查實，也會被否決。而且，國家衛生城市的稱號不是終身制，即便我們今年取得了這個稱號，如果長效管理跟不上、不到位，城市衛生由凈變臟、環境由好變壞，三年后國家復查驗收沒有通過，照樣會被取消資格。因此，這項工作需要我們既重視當前的“短”，更著眼于今后的“長”。在城市創建方面，我們已經探索出了不少行之有效的做法，也取得了一定的成績，比如，聯創聯建、綜合執法、市民自治、門前“三包”、“環境衛生日”活動，等等，這些都是很好的長效管理機制。今后，還要繼續探索城市衛生管理方面的長效機制，真正實現城市衛生由突擊行動向長效管理轉化，由專項治理向日常管理轉化。建立城市衛生管理長效機制的一個重要方面，就是要實行嚴管重罰。國內外很多環境整潔優美的城市，比如新加坡、江蘇的張家港，等等，在城市管理上都有嚴管重罰的措施?，F在，香港正在力求打造成亞洲最清潔的城市，他們的一個重要做法，就是使用重典，嚴管重罰，對涉及環境衛生的行政處罰數額高、力度大、威懾力強，竭力形成一種“絕不容忍”的文化氛圍，誰觸犯這方面的規章制度，不僅會遭到公眾的譴責，而且有物質上的損失。所以我們在建立長效管理機制上，也要走嚴管重罰這條路，嚴管重罰的措施一定要盡快出臺，盡快實行。我相信實行后，不高興的只是少部分受罰者，大部分老百姓肯定是歡迎、支持和擁護的。

三、完善機制，在進一步強化落實上下功夫

創建國家衛生城市是一項復雜的社會系統工程，點多、線長、面廣，必須不斷完善機制，強化落實。

1、完善組織領導機制，發揮領導的帶動力。當前，中心城區創衛是市委、市政府的一項重要中心工作。袁州區政府、中心城區管委會、各街道、各社區居委會、37個主要責任單位以及市創衛辦的9個外設工作組都要切實加強領導，真正把創衛工作作為當前工作的重點，集中精力抓創衛，高標準嚴要求地履行好各自的職責，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，干部職工共同抓。特別是作為領導，眼睛要銳利一點，心思要細膩一點，手腳要硬朗一點。要對照創衛標準和目標任務，認真梳理、排查存在的問題，分級管理，責任到人，逐項逐條抓落實，一項一件抓到位。同時，各級、各部門要加強協調配合，根據各自職責，相互協作，通力合作，形成合力，保證人、財、物到位，實現市、區、街聯動。這里要特別強調的是，袁州區政府和各責任部門作為創衛工作的主要力量，必須進一步樹立主體意識，充分發揮主力作用，主動承擔起創衛的重任。

2、健全督促檢查機制，突出督查的促動力。要做到創衛工作不留死角，迎檢準備萬無一失，必須不斷加大督查力度。在這方面創衛領導小組的總督查為我們作出了榜樣，他們經常深入一線、深入社區，發現問題，解決問題，為創衛工作的推進做了大量工作。各級創衛辦督查組也要經常深入街道、居委會，實行全天候、全方位的檢查督導，不僅要查問題，還要查單位領導是否真正重視、工作人員是否完全到位、各項工作是否按時完成。同時，要盡快組建專業督查隊伍，重點督查工作質量是否符合要求。對督查中發現的問題，要明確責任主體和責任人，限期予以解決。對履職不力、推諉扯皮、進展緩慢，甚至影響創衛工作大局的，要公開曝光、通報批評，并按規定嚴肅處理，絕不能只停留在口頭上，停留在形式上，要真正做到“工作不達標絕不放過，整改不到位絕不放過，責任不追究絕不放過”。我想，今后在創衛工作中，集中開會要少，現場辦公要多，督促檢查要深，要通過督查抓落實，通過督查出效果。

3、發揮市民自治作用，強化市民的推動力。廣大人民群眾是創衛的直接受益者，也是創衛工作的真正主體。充分發動群眾、依靠群眾，是抓好創衛工作的根本。要把調動群眾的積極性作為一項基礎性工作，從宣傳教育入手，把廣大市民群眾的積極性真正發動起來，形成聲勢浩大的創衛局面。新聞媒體要密切配合創衛工作，充分發揮輿論的導向作用，切實加大創衛宣傳力度，形成強大的輿論宣傳氛圍；社區要發揮自己的優勢和作用，充分利用宣傳窗、黑板報等各種宣傳陣地，搞一些貼近群眾、貼近生活、內容豐富、生動活潑的創衛宣傳，進一步引導和發動群眾積極投入創衛活動；各單位也要利用內部宣傳欄，開展針對性的創衛宣傳工作，不斷提高群眾參與創衛活動的積極性，進一步形成人人關心創衛、個個支持創衛、齊心合力創衛的良好局面。

同志們，今天的大會表彰，既是一種形式，更是一種動力，希望大家認真落實會議精神，全力以赴投入到新一階段的創衛工作中去，力爭以新的業績迎接國家愛衛會檢查組的到來，更以良好的結果向市委、市政府特別是向全市人民和__歷史，交上一份合格的答卷！

《市長在中心城區創衛工作總結表彰大會講話》來源于本網會員分享，歡迎閱讀市長在中心城區創衛工作總結表彰大會講話。

褒獎。但是要真正實現最佳宜居環境的目標，還需要我們付出更大的努力。所以，各級、各單位一定要有創衛為民的責任感，對創衛工作重視、重視、再重視，切實把創衛工作納入重要議事日程，對創衛工作需要的人力、物力、財力，給予必要的傾斜和照顧，在“彈鋼琴”中把創衛工作這個“音”彈得最重、彈得最響。

第三，始終堅定創建國家衛生城的自信心。要充分認識到，通過前一階段的努力，我們創建國家衛生城的基礎更加扎實、條件更加成熟。首先，有一個扎實的工作基礎。近年來，我市先后榮獲省級文明城、衛生城、園林城以及全國綠化模范城、國家園林城、全國城市道路交通一等管理水平城市等稱號，城市管理工作連續三年列全省第一，建立了一套比較全面、系統、有效的城市管理長效機制。其次，有一個良好的群眾基礎。通過開展創衛工作，廣大市民對改善環境衛生條件的要求越來越迫切，對創建國家衛生城市越來越支持、越來越擁護，自覺參與創衛的意識越來越強烈，全民創衛的氛圍也越來越濃厚，這是非常難能可貴的群眾基礎。再次，有一個堅強的組織基礎。我們在城市創建工作中探索出的“兩級政府、三級管理、聯創聯建”組織網絡，以及“三級督查、四級決策”的督查體系，為創衛工作提供了良好的組織基礎。所以說，有扎實的工作基礎、有堅強的組織保障、有全民的共同參與，我們沒有理由說創建國家衛生城市的目標不能實現。

二、講求方法，在進一步強化舉措上下功夫

當前，創衛工作進入關鍵時期，步入沖刺階段，我們一定要以高度負責的工作精神，精益求精的工作態度，從大處著眼，從小處著手，更加講求工作方法，更加注重工作細節。

一要注重點與面的結合。我們要按照宋書記在創衛“巡回看變化”督查現場會上強調的，突出重點，掃除盲點，擴大亮點，確保工作全面推進。在突出重點上，要充分發揮袁州區政府和中心城區管委會、8個街道和58個社區居委會、廣大市民和城區學生三支重點力量的作用，把健康教育、環境衛生、衛生防疫、基礎設施作為四項重點工作，把改制企業職工居住區、背街小巷、集貿市場、城鄉結合部等作為重點地段，認真對待，切實抓好。在掃除盲點上，關鍵是各級、各部門的領導和具體從事這項工作的同志要深入基層，深入一線，做到眼里有事，手中有活，按照“缺什么就補什么，哪項不達標整改措施就跟到哪里”的工作要求，認真查漏補缺，尤其是對待建工地的衛生、關停企業廠地、無人管理地帶等工作盲點，更要加大整治力度。力爭不留空白點、不漏薄弱點，確保每一項指標、每一個步驟、每一個環節都想周全、弄明白、抓到位。在擴大亮點上，一方面對已有亮點要進一步鞏固、深化、提升，使亮點更亮；另一方面要充分發揮亮點的示范帶動作用，以點帶面，變點為片，擴大成果，通過樹立一個點，真正帶動一條線，進而輻射一大片。

二要注重軟與硬的結合。前一階段，我們著重在小餐飲及“五小”行業、集貿市場、背街小巷和樓院整治等“硬”件建設方面下了不少功夫，也取得了很大成效。我們要在繼續抓好“城中村”和城鄉結合部衛生整治等“硬”件建設的同時，進一步加大健康教育、資料建檔等“軟”件建設。前不久，市創衛辦組織了一次較大規模的自查，通過自查，發現在這些方面欠缺還比較多、比較大，我們務必引起高度重視并切實加以改進。最終考核檢查時，硬件方面要爭取少丟分，軟件方面不僅不能丟分，還要力爭加分。在健康教育工作上，要著力在提高全體市民的素質上下功夫。各級、各部門、各單位要把健康教育擺在重要位置，加大工作力度，讓市民通過創衛工作養成良好的衛生習慣和文明行為，提高城市的文明程度，提升城市的形象和品位。在這點上，領導干部帶頭是關鍵。要讓市民做到，首先我們自己要做到。從我做起，從我帶頭。要有這種境界，要有這種意識，要有這種自覺性。對資料的收集、完善、整理、歸檔，各單位一定要統一標準、統一要求，真正使整個創衛工作完完全全在規范的資料檔案中得到反映。

三要注重短與長的結合。創衛工作中的短期集中整治是必不可少的，但更重要的是建立長效管理機制。只有真正建立起長效管理機制，才能取到實實在在的效果，才能經得起時間的考驗。因為衛生城市的真正考核官是廣大市民，創衛工作的成效，最終也要讓廣大群眾來評議。只有群眾滿意了，我們的創衛工作才能算得上是真正的成功。我們決不能把創衛工作變成應付檢查的“形象工程”，考核檢查時突擊抓一下“舊貌換新顏”，檢查團一走還是“臟、亂、差”。這種“只求表面，不求實效”的工作作風，不但群眾意見很大，而且還會嚴重損害黨和政府的形象。同時，創衛工作又有它的特殊性，即使國家檢查組檢查通過了，但是在公示期內如果有群眾舉報并被查實，也會被否決。而且，國家衛生城市的稱號不是終身制，即便我們今年取得了這個稱號，如果長效管理跟不上、不到位，城市衛生由凈變臟、環境由好變壞，三年后國家復查驗收沒有通過，照樣會被取消資格。因此，這項工作需要我們既重視當前的“短”，更著眼于今后的“長”。在城市創建方面，我們已經探索出了不少行之有效的做法，也取得了一定的成績，比如，聯創聯建、綜合執法、市民自治、門前“三包”、“環境衛生日”活動，等等，這些都是很好的長效管理機制。今后，還要繼續探索城市衛生管理方面的長效機制，真正實現城市衛生由突擊行動向長效管理轉化，由專項治理向日常管理轉化。建立城市衛生管理長效機制的一個重要方面，就是要實行嚴管重罰。國內外很多環境整潔優美的城市，比如新加坡、江蘇的張家港，等等，在城市管理上都有嚴管重罰的措施?，F在，香港正在力求打造成亞洲最清潔的城市，他們的一個重要做法，就是使用重典，嚴管重罰，對涉及環境衛生的行政處罰數額高、力度大、威懾力強，竭力形成一種“絕不容忍”的文化氛圍，誰觸犯這方面的規章制度，不僅會遭到公眾的譴責，而且有物質上的損失。所以我們在建立長效管理機制上，也要走嚴管重罰這條路，嚴管重罰的措施一定要盡快出臺，盡快實行。我相信實行后，不高興的只是少部分受罰者，大部分老百姓肯定是歡迎、支持和擁護的。

三、完善機制，在進一步強化落實上下功夫

創建國家衛生城市是一項復雜的社會系統工程，點多、線長、面廣，必須不斷完善機制，強化落實。

1、完善組織領導機制，發揮領導的帶動力。當前，中心城區創衛是市委、市政府的一項重要中心工作。袁州區政府、中心城區管委會、各街道、各社區居委會、37個主要責任單位以及市創衛辦的9個外設工作組都要切實加強領導，真正把創衛工作作為當前工作的重點，集中精力抓創衛，高標準嚴要求地履行好各自的職責，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，干部職工共同抓。特別是作為領導，眼睛要銳利一點，心思要細膩一點，手腳要硬朗一點。要對照創衛標準和目標任務，認真梳理、排查存在的問題，分級管理，責任到人，逐項逐條抓落實，一項一件抓到位。同時，各級、各部門要加強協調配合，根據各自職責，相互協作，通力合作，形成合力，保證人、財、物到位，實現市、區、街聯動。這里要特別強調的是，袁州區政府和各責任部門作為創衛工作的主要力量，必須進一步樹立主體意識，充分發揮主力作用，主動承擔起創衛的重任。

2、健全督促檢查機制，突出督查的促動力。要做到創衛工作不留死角，迎檢準備萬無一失，必須不斷加大督查力度。在這方面創衛領導小組的總督查為我們作出了榜樣，他們經常深入一線、深入社區，發現問題，解決問題，為創衛工作的推進做了大量工作。各級創衛辦督查組也要經常深入街道、居委會，實行全天候、全方位的檢查督導，不僅要查問題，還要查單位領導是否真正重視、工作人員是否完全到位、各項工作是否按時完成。同時，要盡快組建專業督查隊伍，重點督查工作質量是否符合要求。對督查中發現的問題，要明確責任主體和責任人，限期予以解決。對履職不力、推諉扯皮、進展緩慢，甚至影響創衛工作大局的，要公開曝光、通報批評，并按規定嚴肅處理，絕不能只停留在口頭上，停留在形式上，要真正做到“工作不達標絕不放過，整改不到位絕不放過，責任不追究絕不放過”。我想，今后在創衛工作中，集中開會要少，現場辦公要多，督促檢查要深，要通過督查抓落實，通過督查出效果。

3、發揮市民自治作用，強化市民的推動力。廣大人民群眾是創衛的直接受益者，也是創衛工作的真正主體。充分發動群眾、依靠群眾，是抓好創衛工作的根本。要把調動群眾的積極性作為一項基礎性工作，從宣傳教育入手，把廣大市民群眾的積極性真正發動起來，形成聲勢浩大的創衛局面。新聞媒體要密切配合創衛工作，充分發揮輿論的導向作用，切實加大創衛宣傳力度，形成強大的輿論宣傳氛圍；社區要發揮自己的優勢和作用，充分利用宣傳窗、黑板報等各種宣傳陣地，搞一些貼近群眾、貼近生活、內容豐富、生動活潑的創衛宣傳，進一步引導和發動群眾積極投入創衛活動；各單位也要利用內部宣傳欄，開展針對性的創衛宣傳工作，不斷提高群眾參與創衛活動的積極性，進一步形成人人關心創衛、個個支持創衛、齊心合力創衛的良好局面。

同志們，今天的大會表彰，既是一種形式，更是一種動力，希望大家認真落實會議精神，全力以赴投入到新一階段的創衛工作中去，力爭以新的業績迎接國家愛衛會檢查組的到來，更以良好的結果向市委、市政府特別是向全市人民和__歷史，交上一份合格的答卷！

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郵政業綠色環保宣傳標語篇三

根據**安字〔20xx〕31號轉發《關于做好隱患排查治理信息報送工作的通知》要求，為進一步落實國務院第165次常務會議關于安全生產工作的指示精神，及時交流、匯總、通報安全生產隱患排查治理工作情況，發現和總結好的經驗和做法，深入推進安全事故隱患排查治理工作?，F將****第一季度安全隱患排查治理工作總結匯報如下：

一、嚴格執行各項安全生產方針，完善制度、落實責任

20xx年各項目部安全管理工作繼續堅持以安全班組、安全文化、安全標準化“三大建設”為載體，堅持以人為本，落實制度，規范管理，標準操作，以實際行動打造一個完整的安全保障體系。各項目部嚴格落實安全管理制度，針對20xx年的施工生產工作任務，及時更新安全管理工作制度，保證制度及時有效指導安全生產，隨著施工進度進展，作業環境發生變化，安全管理制度結合工作實際，安全管理制度落實到位，落實到崗位的每個人。此外，安全管理制度遵循“安全第一、以人為本”的原則，加強有效監督和責任追究，加大規章制度的執行力，堅持嚴格要求，嚴格考核，對出現違犯規章制度的行為要嚴肅處理。

二、各項目隱患排查治理情況

20xx年一季度“兩節”、“黨會”期間，各項目部對安全生產管理工作進行了詳細的部署安排，積極開展百日安全大檢查活動。針對“兩節”、“黨會”期間安全生產特點，突出重點，進一步加強交通運輸、消防安全、冬季施工等方面的安全監管，全面做好安全防范。

****項目部積極參加由建設部、監理部組織的各項專項檢查，對項目部左右岸工區進行了爆破作業、邊坡危石、高空墜物、高處墜落、高排架以及大型起重機械設備等重大危險源排查。同時要求各工點、各施工隊加強自主管理，按要求進行周安全檢查，做好重點危險源過程監管和控制工作。

安全部堅持日?，F場安全值班檢查，每天由安全部專職安全人員到施工作業現場24小時巡視，通過開展施工用電、交通車輛、文明施工、火工材料、高排架的安裝與拆除等專項檢查活動，及時發現和糾正違章行為和有效的落實和整治安全隱患。項目部經理侯振華親自帶隊，帶領檢查小組堅持定期到施工現場進行綜合性安全生產大檢查。對各單位春節期間停工部位復工情況、高處作業安全防護設施、民技工到崗和安全教育培訓情況、現場管理人員到位情況、個人防護用品使用情況進行監督檢查。

****工程項目部施工現場大規模砼施工已接近尾聲，但是現場安全管理工作形式依舊十分嚴峻。廠房巖錨梁鋼格柱砼施工、廠房吊頂施工作業面狹窄，作業面高，安全防護難度大、受機電安裝影響大，并且存在交叉作業，安全隱患多，管理難度大。為此，項目部對此處作業面增加現場管理人員進行安全監控管理，安環部在此處作業面安設4名專職安全員，白班、夜班分別有2名工作人員進行日常監控，同時在此作業面各施工單位帶班管理人員也作為兼職安全員對現場施工情況進行監管。對施工作業存在的安全隱患及時進行控制和處理，防范隱患于萌芽之中。此外對于尾水系統正在進行的混凝土缺陷處理工作，項目部也加大監控管理力度，確保電站發電以后的尾工工作順利進行。

****項目部分別組織于20xx年xx月29日，20xx年1月19分別在元旦節與春節前夕開展了節前安全綜合大檢查，對現場及營地安全隱患進行大排查，并及時制訂有效的整改措施，消除一切安全隱患，杜絕各類事故的發生。通過兩次節前檢查，兩節期間的安全生產工作得以順利進行，無任何安全事故及不和諧現象發生。

****項目部根據現場施工特點，加強調壓井、洞室安全監控，并做好高處作業、瓦斯等有毒有害氣體的有效監管。在第一季度中，項目部排查出安全生產隱患共計9條，其中已整改9條，整改率達100%。無重大生產隱患，生產中使用的油罐、民爆物品處于安全監控狀態。通過隱患排查活動的開展，積極落實整改，做到了對不安全行為、不安全狀態和環境因素的心中有數，有助于實現“早發現、早治理'，保證了在建工程生產安全。

三、以百日安全大檢查為契機，促進安全隱患排查工作

各項目部積極開展安全生產大檢查，隱患大排查活動。為保證“兩節‘期間的安全穩定，各項目部在召開“百日安全生產大檢查活動”專題會議時，明確指出務必切實加強“兩節”“黨會”期間的安全管理工作，在元旦、春節前夕組織開展節前安全綜合大檢查，對現場及生活營地的安全隱患進行排查、整改。

春節過后，各項目部工作面都將全面恢復生產作業，施工現場有大量的施工人員進場、返場施工，近期各項目部將安全培訓教育工作作為工作重點，項目部已制定了20xx年安全教育培訓計劃，人員到場立即落實教育培訓工作。保證達到“進場一人，教育一人‘的要求，杜絕在思想上的麻痹大意，全身心投入到安全生產工作中，遵守安全規章制度，切實提高員工的安全生產意識。

第一季度共排查安全隱患84項，整改84項，整改率100%。通過“百日安全活動”及安全隱患排查治理工作的深入開展，推動了安全制度的進一步落實，提高了員工的安全意識，我們將更加嚴密的管理、科學的方法、有力的措施，努力做好安全生產工作，堅決遏制重特大事故，盡力控制安全事故發生，切實抓好安全生產工作，使分局的安全管理工作更上一層臺階。

郵政業綠色環保宣傳標語篇四

（一）工作總結

20，佳市局工會主要按照圍繞企業經營工作重點、履行工會職能、組織職工開展群眾性勞動競賽和文體活動、扶貧幫困、強化愛崗敬業教育、提高自身水平和服務水平的方針開展工作，較好的完成了工會工作任務，為推進全局工作的快步發展做出了應有的貢獻。

一、支持、參與、配合企業三項制度改革。今年局工會努力引導職工轉變觀念，幫助職工深刻認識干部人事制度改革的必要性和緊迫性，從維護企業利益和維護職工利益出發，積極參與干部人事制度改革方案的制定，并提交職代會討論，使干部人事改革在公開、公正、公平的前提下順利進行。

二、健全了以職代會為基本形式的民主管理、民主監督運行機制。今年局工會在完善制度、落實職權、講求實效上大下功夫，完善了職工代表大會制度和工作程序，拓寬了職代會的審議內容。堅持了民主評議企業領導干部工作制度，堅持業務招待費使用、領導干部廉潔自律、集體合同草案履行等情況的報告制度。

三、在局黨委統一領導下，認真落實局務公開工作。在已有公開的基礎上進一步采取民主研討、議事會、公開通告等形式，使局務公開更加貼近實際。同時注意深入搞好調查研究，正確處理職工群眾反映的問題，實事求是地向黨政和上級工會反映職工群眾的合理要求，研究解決問題的對策和方法，在源頭參與上提出工會的主張和建議。

四、做好職工代表的培訓工作。局工會始終堅持把提高職工代表的自身素質做為重要工作抓好落實。今年利用各種形式組織職工代表學習政治理論、科學文化、郵政業務等方面的知識，以此提高職工代表隊伍的整體水平。

第二，采取切實有效的保證措施，認真扎實地做好維護職工利益的具體工作

一、繼續深入實施了“送溫暖”工程，建立健全了職工生活補充保障機制，加大維護職工利益的工作力度，以此提高職工抵御風險能力，為職工群眾排憂解難，不斷提升“送溫暖”工作的水平。

二、切實做好維護廣大職工的合法權益。今年我們認真宣傳貫徹《勞動法》和《工會法》的有關精神，以此增強廣大職工自我保護意識，自覺地依法維護自身的利益和依法行使自己的權利。

三、加強勞務工的入會工作管理。勞務工已經成為郵政生產經營工作中的主力軍，因此，對勞務工入會、政治待遇、民主權力、工資待遇等問題都已經納入工會工作的重點，在與黨委和行政溝通的情況下，最大限度地把勞務工組織到工會中來。今年經工會與行政積極協商，我局在業務發展、成本費用壓力很大的情況下，積極壓縮其他開支，多方籌措資金，為在我局參加工作滿一年的500余名勞務工辦理了基本養老保險，同時也辦理了工傷保險。目前，市局范圍內的勞務工，全部按照省局解決勞務工“兩險”的要求，辦理了基本養老保險和失業保險，并且辦理了工傷保險，徹底解決了職工，主要是勞務工的后顧之憂。

第三，帶領廣大職工積極投身經營服務工作之中，為全面完成各項經營任務爭做貢獻

一、積極開展勞動競賽，拓寬競賽領域，使勞動競賽適應郵政發展的需要。今年以來，工會與業務部門配合，充分發揮勞動競賽在促進企業發展中的激勵作用，結合企業經營發展和各項工作實際，深入開展了以“重點業務和競爭業務”為主要內容的`勞動競賽。為了加快金融類業務的發展，上半年市局工會在全區開展了“奉獻杯”競賽和保險業務競賽活動。在保險業務競賽期間，全區所有參賽單位的干部職工克服困難、積極參與，充分發揚了郵政干部職工團結向上、拼搏進娶勇于爭先的優良傳統，表現出了極強的集體榮譽感和責任心，也涌現出了一批業務營銷能手和成績突出的單位，同江局、樺川局、湯原局分別獲得了超計劃獎勵，并有20個網點和39名優秀保險能手受到了獎勵。在全區郵政職工及家屬中開展了“輕輕松松刷綠卡，快快樂樂把獎拿”活動，擴大了郵政綠卡的影響，提高了郵政綠卡的使用率。為了促進郵遞類業務的發展，積極組織參加了省局舉行的物流、速遞、帳單、包裹等項業務競賽活動。我工會與市總工會聯合在我局舉行了“郵政分揀封發、轉押運工種崗位技能比賽”，對比賽獲勝的選手，由市總工會下發文件進行獎勵并頒發技術登記證書。在省局開展的“全省城市模范投遞員”評選活動中，市局姚海龍同志被評為全省十佳優秀城市投遞員。這些活動的開展，對提高職工素質，改善郵政服務發揮了重要作用，同時也促進了企業經營發展，創造了可觀的經濟效益。通過勞動競賽，增強了企業新業務開發能力、市場競爭能力和抵御風險能力。在組織領導上，形成了黨政領導掛帥，工會牽頭組織，各部門密切配合，廣大職工積極參加，齊抓共管的競賽參與管理體制。

二、開拓創新與時俱進，認真圍繞解決經營、管理、服務等深層次問題。以企業在業務發展、科技進步、經營管理、改善服務等方面的難點問題為重點切入點，組織發動職工圍繞生產經營中心開展獻計獻策活動。并將合理化建議的采納率、實施率作為考核的重點，加強對合理化建議項目的管理，建立和完善合理化建議的評審和激勵機制。制定和完善了合理化建議獎勵辦法和措施，激勵職工參政、議政的積極性。

三、積極配合黨委抓好企業文化建設。企業文化是企業理念、企業精神、企業形象的集中體現，是企業核心競爭力的支撐，是建立現代企業制度的重點內容之一。市局工會今年充分發揮企業文化建設中工會組織的優勢，對企業文化的導向、凝聚、激勵和約束作用進行探索。始終堅持開展各種文化體育活動和競技比賽，滿足職工的精神需求，營造樂觀向上的企業文化氛圍。市局工會在春節、三八、五一、五四等節日舉辦了形式多樣的聯歡會、聯誼會等活動，活躍了職工的業余文化生活，使職工通過參加文體比賽、演出和作品創作來抒發自己的感情，鼓舞了士氣。市局工會還組織了拔河和長跑、保齡球、臺球、書法、攝影比賽。從工會的教育職能出發，將職工思想教育、文化體育活動任務擔負起來，積極組織職工參與企業文化建設，推動企業文化建設不斷向前發展。

第四，加強職工思想政治工作，努力建設“四有”職工隊伍

一、按照局黨委的要求，在職工中廣泛開展“職業道德、職業責任、職業技能、職業紀律”的教育。深入開展社會主義、愛國主義、集體主義和艱苦創業精神的教育。開展了“熱愛郵政、奉獻郵政、發展郵政”為主題的教育活動，通過演講、局情報告等多種形式，使職工了解世界郵政、中國郵政的發展趨勢和面臨的形勢，明確中國郵政的改革目標和任務，增強職工的危機感、緊迫感和責任感，引導職工把職業道德規范變為自覺的行動。

二、努力提高廣大職工的文化、業務和技術素質。我們配合局人事教育部門，積極參與和促進職業技能培訓，引導職工努力掌握新知識，新技術，向建設高素質的勞動者邁進。堅持組織職工開展多種形式的崗位培訓、崗位練功活動，提倡“精一門，會兩門，學三門”的工作精神。廣泛開展了職工讀書自學活動，鼓勵和引導職工立足崗位、自學成才、崗位成才，全面提高職工隊伍素質。

三、廣泛開展了“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動。以深入開展創建文明單位、文明班組、文明窗口、巾幗文明示范崗和爭當“服務明星”等活動為載體，大力開展評選先進典型，向勞模人物學習活動，在全局內形成學習先進、爭先創優的氛圍。各基層工會都積極參與和配合做好本單位的評比、選樹工作。

第五，加強工會自身建設，積極應對挑戰

堅持把工會工作制度化、規范化建設放在首位，在基礎工作建設上很下功夫，不斷提高工會組織自身建設的能力和水平。幾年來，市局工會無論是圍繞全局的經營大局，還是在強化自身建設上都做出了一定的努力，并取得了一定的成績。

一、認真學習宣傳《工會法》。全局專兼職工會干部都能較為準確的把握《工會法》的基本內容，增強依法履職意識。在學習中都能緊密聯系當前的形勢和任務，著眼解決工會履行職能方面存在的實際問題。深入研究和探索新形勢下依法加強和改進工會工作的方法和途徑，不斷規范工會組織的自身行為。各級工會組織都充分利用宣傳欄、知識競賽等宣傳教育形式，在職工中掀起學習宣傳《工會法》的熱潮。

二、圍繞工會工作重點，做好各項基礎工作。今年我們繼續加強工會信息和綜合統計工作，進一步提高工會信息質量，增強綜合統計數據的權威性。加強了工會的財務管理工作，認真執行工會財務制度和工會經費管理辦法，及時、足額收繳會費，加強工會固定資產管理。發揮工會經審會的審查監督作用，加強工會內部審計。完善了工會檔案的整理、保管和應用工作。

三、進一步轉變工作作風。今年我們一直堅持深入基層、深入群眾開展調查研究，傾聽職工的呼聲，真心誠意、扎扎實實地為職工群眾解決實際問題。牢固樹立了為基層服務、為經營一線服務、為職工服務的思想，按照新形勢的要求，改進工作方法和方式，密切與職工群眾的聯系。從實際出發，創造性地開展工作，使工會工作的內容和形式更貼近郵政發展的實際，更能滿足職工群眾的需要，達到企業和職工的要求。

（二）2006年工作安排

一、要加強工會組織的自身建設

首先要加強各級工會組織建設，從基礎入手，對全局郵政工會組織建設

郵政業綠色環保宣傳標語篇五

市郵政局年終工作總結

今年以來，市郵政局按照市委、市政府和市郵政局的工作部署，牢牢把握穩中求進的總基調，以“轉方式、調結構、穩增長”為目標，加快轉變發展方式，大力加強能力建設，堅持“規模擴張、效益提高和員工受益”的發展理念，以服務民生、服務地方經濟設為已任，踐行普遍服務標準，服務石化基地建設、服務新農村建設，促進改革發展不動搖，扎扎實實開展各項經營服務工作，在全局員工的共同努力下，經營和管理工作均取得了可喜成績。

一、經營指標完成情況

1-10月，郵政業務收入累計完成4175.13萬元，比上年同期增長30.26%，完成年計劃的92.15%;實現收支差額1335.44萬元，完成年計劃的84.79%，收入規模位列全省縣級市第二位。

各專業完成情況為：

代理金融專業完成2691.69萬元，完成年計劃的85.64%，函件專業完成595.29萬元，完成年計劃的114.48%。報刊發行專業完成219.56萬元，完成年計劃的84.45%。集郵專業完成344.35萬元，完成年計劃的176.71%。

電子商務專業完成111.62萬元，完成年計劃的111.62%。分銷配送專業完成89.16萬元，完成年計劃的87.41%窗口速遞完成198.15萬元，形成代理收入64.50萬元，完成年計劃的58.63%。

二、各項業務開展情況

（一）代理金融業務發展成績斐然

按照“效益為先，促進發展”的原則，我局凝聚全力發展代理金融業務，在經濟形勢嚴峻，通貨膨脹預期壓力大，任丘金融市場競爭更為激烈的形勢下，我局不僅取得了首季開門紅的勝利，還始終保持了強勁的發展勢頭。通過早安排、早動手，抓隊伍，強素質、抓市場、調結構、抓服務、提速度等一系列行之有效的措施，極大地調動了網點員工的積極性。截止10月31日，郵儲余額累計突破20億，達到20.8954億元，全區排名第一，本年累計凈增3.5467億元，其中活期凈增1.3203億元，累計凈增全區排名第一，點均凈增1613萬元。有21個網點實現正增長，其中有18個網點凈增超過1千萬，占網點總數的82%，8個網點凈增余額超過2千萬元，創歷史新高。保險累計完成7597萬元，絕對值全區排名第一，點均保費345.3萬元。金融專業創新業務發展模式，在保險業務發展不利的局面下，與生命人壽保險公司于7月份聯手開展了pts保險營銷大會戰，只用短短五天的時間，累計完成保費2388.6萬元，在全省名列前茅，一戰成名，一舉扭轉了保險業務發展的頹勢，為全年工作贏得了主動的同時，積累了經驗，鍛煉了隊伍。同時金融專業加大項目營銷力度，本年共完成新農保代發每月6萬戶，月代發金額400余萬元，|州鎮牛村新農村建設510萬元，梁召西蘆占地補償款574萬元，中學助學金121萬元，新華路前莊占地補償款300萬元。代發小微企業工資2835戶，代發金額1000萬元。代理金融專業注重從硬件和軟件著手，提高網點服務水平，創新服務方式，注重客戶體驗，增強網點自然吸儲能力，實行差異化營銷策略，取得了明顯的效果，在任丘競爭激烈的金融市場中占據了一席之地。

（二）郵務類業務發展態勢良好

1、函件專業

積極尋找目標市場，打造biu團隊，以數據庫為依托，大力發展商函業務，建立了具有任丘特色的商函基地，今年商函收入突破500萬元，位居全省前列。

2、集郵專業

集郵專業項目拉動效果顯著，提前2個月超額完成全年收入計劃。其中郵票收入56萬元，定向郵品收入215萬元。開發的華北石油公司總工會勞模個性化郵票5000版，華北石化形象宣傳冊冊，任丘人大形象年冊1000冊，這三個項目貢獻收入150萬元。

3、分銷配送專業

按照市局要求，加快農郵樂建設，共建直營店4個、加盟店60個。同時規范便民服務站和“農郵樂”渠道管理，完善便民服務站服務功能，發揮規模效益。除做好酒水和農肥的銷售外，繼續抓好萬畝示范田建設工作，建成了1100畝示范田，利用各種廣告媒體對示范田項目進行宣傳營銷，發揮典型示范作用，提高了郵政產品知名度。

4、報刊發行專業

報刊發行專業今年加大管理、培訓、考核力度，克服投遞員隊伍不穩定的不利因素，加強現場管理，加強投遞安全管理，制訂了相應的安全措施和考核辦法，投遞質量有所提高。報刊專業重點發展高效業務，抓好“3+3”重點項目和重點市場的整體推進，積極努力拓展市場，大力發展暢銷報刊、文化禮盒以及校園圖書和教輔報刊，不斷摸索業務發展的方法，1-3季度隨堂教輔完成流轉額0.13萬元，電子教輔流轉額0.22萬元，第三方訂閱流轉額6萬元，數據庫營銷流轉額1.56萬元，文化禮盒2.026萬元，校園圖書1.02萬元。

5、電子商務專業

抓好各項重點業務的推進工作，提前2個月完成全年預算目標。對各項重點業務制訂新的考核辦法，修訂業務流程，加大督導力度。郵儲短信業務：1-10月短信業務累計收入75.59萬元。同比增長243.11%，郵儲短信用戶凈增9560戶。將繳費一站通業務做為專業重點業務大力宣傳，主抓網點布放和代收電費兩項工作，累計收入19.52萬元，累計交易量30.01萬筆，交易金額1337.89萬元?，F在全市共設有232個繳費一站通加盟網點，其中增設有6個a類繳費一站通網點，商戶現可代收移動、聯通、電信話費及電費業務。對航空客票業務加大宣傳力度，提高市場知名度，發展大客戶，制定個性化營銷方案，累計出票263張，形成收入0.99萬元。

三、做好基礎能力建設工作

（一）根據省郵政公司鄧慧國總經理強調的“兩提升”“兩拓展”為核心開展能力建設工作，我局一是繼續做好金融網點裝修改造工程，不斷改善服務環境、提升品牌形象、提高服務水平。今年省公司對我局運輸支局、惠伯口支局、七間房支局進行了裝修改造，美化了用郵環境，提升了服務能力。同時提升自助設備能力，努力構建以網點為核心渠道，自助銀行和電子銀行為交易主渠道的'服務體系；圓滿完成了營業信息系統和投遞管理系統升級上線工作。

（二）做好農郵樂渠道品牌推廣工作，建成了|州倉儲中心和6個標準合格的直營店、60個合格的加盟店，全部更換門楣、配備貨架、制度上墻、直營店dms信息系統全部上線運行；開展品牌宣傳推廣工作。

四、項目營銷進展情況

今年以來，市郵政局把項目興郵作為郵政今后發展的戰略，不斷加大營銷體系建設的力度，促使我局的項目營銷工作得到了較快發展。今年以來我局有收入的大項目20個，形成收入479.748萬元，建成郵政示范田450畝。

五、基礎管理、服務質量有所提高

我局落實“四個體系”建設，加強郵政通信服務質量管理，從基礎服務入手，對支局管理、現場管理強化監督檢查，加大了對有理由投訴的處理力度。以省公司、市局組織的雙十佳評選活動和創先爭優活動為契機，著力提高營業、投遞窗口單位的服務技能和服務水平，倡導規范化、標準化的服務流程。任丘局把帶著激情做工作，帶著感情做服務的理念融入到崗位中去，提升了員工愛崗敬業，無私奉獻，忠誠履職的道德水平，全面提升了對外服務形象。

六、培訓提升素質和諧促進發展

根據郵政企業各專業和工種的實際需要，有目的、有針對性利用網上學習、以會代訓、開辦專業技能、營銷培訓班等各種形式，使員工利用業余時間，網上、網下雙管齊下，全員學習，效果顯著。同時我局積極鼓勵員工參加職業技能鑒定和學歷學習，實現雙證上崗，目前員工持證上崗率100%，大專學歷占比35%，員工隊伍素質明顯提高。今年，我局工會為全局職工和離退休職工組織了體檢，同時繼續推進支局小家建設步伐，切實改善農村支局員工的生產、生活環境，使員工增強了對企業的歸屬感。各類福利、業務獎勵的兌現和工作條件的改善使員工享受到了企業改革發展的成果，業務發展方式的轉變尤其是全員營銷方式的取消有效的提升了任丘局員工的幸福指數，促進了企業和諧發展。

七、安全工作，扎實有效

我局始終把安全生產作為頭等大事來抓，堅持開展安全生產教育，落實安全檢查，加強安全管理。加強對金融網點營業人員、金庫看守人員、運鈔司押人員的教育，起到了警示、預防的作用。一是加強對押款槍械的管理，落實槍械管理制度，保證不出現槍械事故；二是對各生產場地配齊了防火、防盜器械，制定了防火防盜預案，對生產人員進行了防火防盜培訓教育；三是對全局汽車駕駛人員、鄉郵投遞人員進行了安全駕駛教育，確保了全年安全生產無事故。()四是始終把機要通信質量和社會效益放在第一位，確保了全年服務優質、通信無事故。五是扎實做好了十八大期間郵政生產安全工作，制訂安全預案，未發生任何安全問題，圓滿完成市委、市政府對郵政服務安全下達的任務。

八、存在的問題

（一）對高端客戶和大項目開發能力不強。突出表現在營銷策劃領軍人才匱乏，創新能力不強，組織策劃能力不足。

（二）員工隊伍素質還不能適應企業創新轉型的要求。員工隊伍素質、業務技能、服務技能、執行力都有待提高，欠缺主動執行、主動學習意識。

（三）基礎管理工作比較薄弱，管理比較粗放，激勵約束機制還不到位，整體欠缺效益意識。

（四）工作思維缺乏創新意識，業務發展缺乏新思路、新辦法，墨守陳規，觀念滯后，跟不上環境的變化。

（五）由于城市住宅小區信報箱建設不達標，造成郵件投遞難的問題，影響投遞質量并引發客戶投訴。