人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

前臺(tái)工作心得分享篇一

公司前臺(tái)崗位實(shí)習(xí)很快過去了，在這段時(shí)間里，我收獲了很多，不論是理論的學(xué)習(xí)還是實(shí)際的工作，現(xiàn)在的我，對自己的崗位有了一個(gè)全面、較深層次的了解，隨著實(shí)習(xí)的深入進(jìn)行、知識(shí)的不斷積累，我的接觸面越來越廣，對于問題的思考程度也日漸加深。實(shí)習(xí)過程中，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次的溝通與指導(dǎo)，是我不斷進(jìn)取的動(dòng)力，無形中加強(qiáng)了我對做好這份工作的信心與勇氣。以下是我的實(shí)習(xí)報(bào)告。

一、實(shí)習(xí)內(nèi)容

作為一名前臺(tái)接待員，作為酒店的一線員工，與客人的接觸是面對面的，是最直接的。往往前臺(tái)接待員一句話可以影響客人對酒店的整體印象，甚至影響客人整天的心情狀態(tài)。如何讓自己說出的語言讓客人聽得舒服，聽得開心，是作為一名前臺(tái)接待員所必須要學(xué)習(xí)的課程。當(dāng)然，溝通不僅限于與客人之間，還存在于同事之間，甚至是對上級(jí)。

人不免不會(huì)有情緒上的波動(dòng)，然而這種情緒上的波動(dòng)往往會(huì)影響他人的心情。如何調(diào)整好自身的心態(tài)，用的心態(tài)去面對客人，面對同事甚至上級(jí)，如何帶給別人一個(gè)的笑容，是我每一天都要認(rèn)真思考的問題。在這次實(shí)習(xí)中，我不但在溝通能力上得到了提高，還學(xué)會(huì)了如何調(diào)整自我的心態(tài)。

在前臺(tái)接待處工作，每天都必須作好作戰(zhàn)的準(zhǔn)備。因?yàn)樽鳛橐幻芭_(tái)接待員，每天都要接待不同的客人，面對不同的事件。入住的客人中不免會(huì)有些不大禮貌的客人，甚至?xí)哟龁T口出惡言。面對這樣的清況，要如何安撫客人的情緒，同時(shí)也要保護(hù)酒店的利益與自身的安全，對于我來說又是另外一個(gè)考驗(yàn)。

二、實(shí)習(xí)心得

通過這次實(shí)習(xí)，我深切的了解到，必須學(xué)會(huì)自己有能力的事情必須自己做的這個(gè)道理。只有培養(yǎng)自身的獨(dú)立能力，才能在工作上得到進(jìn)步。在工作上，有問題，有不懂應(yīng)該大膽請教同事，而不是不懂裝懂。獨(dú)立工作，積累經(jīng)驗(yàn)，最后得到的才是最適合自己的東西。

作為一名前臺(tái)接待員，時(shí)刻都代表著酒店。無論是在工作崗位上，還是走在路上，只要穿著酒店的制服就應(yīng)該時(shí)刻都有為客人提供的服務(wù)的意思。我們是微笑之城的使者，一切為了賓客，為了賓客的一切，為了一切賓客。

通過這次實(shí)習(xí)，我重新看到了自身的不足以及缺點(diǎn)。在語言能力上依然是無法十分流利的與客人進(jìn)行溝通。由于自身的英語口語能力能力并非十分好，所以造成了與客人溝通上障礙。并且由于自身的酒店工作經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)不應(yīng)該出現(xiàn)的錯(cuò)誤，為同事帶來了許多不便。另一方面，在工作上，我的某些缺點(diǎn)更是表露無疑。比如工作不夠細(xì)心，不夠虛心接受同事的批評(píng)等等。但通過這段時(shí)間的鍛煉，我已經(jīng)在不斷的改正當(dāng)中。

我認(rèn)為現(xiàn)在的酒店行業(yè)缺少的依然是高學(xué)歷的專業(yè)人才。但是，就算擁有高學(xué)歷，依然是無法成為一名管理人員的。作為一名管理人員還是必須有多年的工作經(jīng)驗(yàn)。其中，一線工作經(jīng)驗(yàn)是十分重要的。所以，作為即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，絕對不可以眼高手低，必須作好接受挑戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備。

三、實(shí)習(xí)想法和建議

本次實(shí)習(xí)給予了我們一個(gè)很好的機(jī)會(huì)了解這個(gè)社會(huì)。是我們真正踏入社會(huì)前的一個(gè)重要的臺(tái)階。弱肉強(qiáng)食是一直無法改變的生存原則。想要獲得成功，就必須比別人更加努力。這次實(shí)習(xí)面對了很多以前從來沒有遇到過的問題。如人際關(guān)系問題，賓客關(guān)系問題，心理狀態(tài)不佳等問題。但通過學(xué)習(xí)與改進(jìn)，我無論是在心理還是思想上取得了一定的進(jìn)步。

在_酒店感受最深的是它的員工管理制度問題。由于上一次酒店業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)是在_酒店，雖然當(dāng)時(shí)的實(shí)習(xí)時(shí)間并不長，但是卻受到了很大的影響。_酒店是一間由酒店管理集團(tuán)公司管理的五酒店，而且_酒店擁有較長的經(jīng)營歷史，已經(jīng)形成了一套較完善以及嚴(yán)格的員工管理制度。

相對與_酒店來說，_酒店是一間非常年輕的酒店。_酒店由開業(yè)到現(xiàn)在只是三年的時(shí)間，無論是管理制度以及經(jīng)營體制依然不是十分完善。再加上_酒店是屬于家族生意，并非由酒店管理公司進(jìn)行管理，大部分的高層管理人員缺乏酒店管理經(jīng)驗(yàn)。所以，_酒店在員工的職業(yè)素質(zhì)上是與老牌五酒店比不上的。過于松散的員工管理制度導(dǎo)致員工的工作心態(tài)松散，這無疑是會(huì)降低員工的服務(wù)質(zhì)量。如果一個(gè)五酒店只有擁有五的外表，而缺少五的內(nèi)在，是不足以稱作為一間五酒店。

對于這次實(shí)習(xí)，由于各種原因與實(shí)習(xí)單位的溝通存在某種程度上的問題，由一開始的以實(shí)習(xí)生的方式的進(jìn)入實(shí)習(xí)單位，到最后以簽約員工的方式進(jìn)入實(shí)習(xí)單位。_酒店的人事部以你們答應(yīng)了以后都在這里工作才你們進(jìn)來的的理由要求我們簽下了一年的合同，如果工作不夠一年離職則要收取毀約金。_酒店人事部的這種辦事方法，實(shí)在是讓我感覺到不合理。望今后系里領(lǐng)導(dǎo)能協(xié)助我們與實(shí)習(xí)單位進(jìn)行溝通，避免這種情況再次出現(xiàn)。

前臺(tái)工作心得分享篇二

前臺(tái)護(hù)士是醫(yī)院的門面，他們接待患者，協(xié)調(diào)醫(yī)生、護(hù)士的工作，是醫(yī)療服務(wù)的重要一環(huán)。我作為一名前臺(tái)護(hù)士，工作了三年，深刻感受到這個(gè)職業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)。在這個(gè)職業(yè)中，我積累了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，今天我愿意和大家分享。

第二段：工作內(nèi)容

作為前臺(tái)護(hù)士，我們的工作范圍非常廣泛。首先要做好接待工作，接待患者，查看患者信息及病歷，給予必要的安慰和指引，讓患者感受到醫(yī)院的關(guān)懷。同時(shí)，我們還要協(xié)調(diào)醫(yī)生、護(hù)士的工作，調(diào)配治療方案，篩選患者，保證患者得到及時(shí)、科學(xué)的醫(yī)療服務(wù)。除此之外，我們還要處理醫(yī)療投訴，維護(hù)醫(yī)院形象，協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保醫(yī)療服務(wù)安全、高效。

第三段：工作難點(diǎn)

前臺(tái)護(hù)士的工作難度大、壓力大，不但要為醫(yī)生和護(hù)士分擔(dān)一些工作，而且還要擔(dān)負(fù)協(xié)調(diào)、對外接洽等傳統(tǒng)的公共關(guān)系工作。在工作中，前臺(tái)護(hù)士經(jīng)常面臨繁瑣的票據(jù)、記錄、協(xié)調(diào)等瑣碎的工作，必須有強(qiáng)烈的責(zé)任心，嚴(yán)格保密，確保信息的真實(shí)性和客戶的隱私權(quán)利。同時(shí)，我們還要接納來自世界各地的患者，面對不同文化的挑戰(zhàn)，需要有一定的語言能力和跨文化溝通的技巧。

第四段：工作體會(huì)

在三年的前臺(tái)護(hù)士工作中，我深刻地認(rèn)識(shí)到，要做好這個(gè)職業(yè)需要多方面的素質(zhì)和技能，諸如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、心理素質(zhì)、危機(jī)處理能力、醫(yī)療知識(shí)等。通過這份工作，我學(xué)會(huì)了如何經(jīng)營和管理一個(gè)部門，如何和各個(gè)科室、患者、醫(yī)療工作者打交道，如何制定和實(shí)施實(shí)用的醫(yī)療策略以及如何處理突發(fā)事件。

第五段：總結(jié)

作為前臺(tái)護(hù)士，我們不斷接觸著各種新情況和挑戰(zhàn)，我們需要時(shí)刻保持警覺和清醒的頭腦，隨時(shí)做出正確的決策，長期保持積極向上的心態(tài)，同時(shí)不斷提升自己的相關(guān)知識(shí)和技能，以不斷滿足各種挑戰(zhàn)的要求。總的來說，前臺(tái)護(hù)士雖然不能直接治療患者，但他們?yōu)榛颊叩臐M意度和疾病的治愈率貢獻(xiàn)了重要的力量。

前臺(tái)工作心得分享篇三

在這段日子實(shí)習(xí)前臺(tái)的日子里，我體會(huì)到了前臺(tái)這個(gè)看似很簡單的工作，其實(shí)充滿了需要學(xué)習(xí)的地方。在公司前臺(tái)實(shí)習(xí)的三個(gè)月里，我深深明白了前臺(tái)是一個(gè)需要智慧才可以做好的工作。前臺(tái)是一個(gè)公司的門面，是客戶一進(jìn)公司首先看見的代表公司的形象，這就要求公司的前臺(tái)在形象上起碼要過得去。我所說的過得去不是湊合，而是要美麗大方。不是說一定要長得多好好看，而是前臺(tái)的整體氣質(zhì)不可以讓別人看起來畏畏縮縮或者說小家子氣。一個(gè)優(yōu)秀的公司或者企業(yè)，前臺(tái)一定都是美麗大方，招待客戶時(shí)不卑不亢的。我剛開始實(shí)習(xí)時(shí)候的視頻，我后來再看到，我發(fā)現(xiàn)剛?cè)?shí)習(xí)的我是多么的不自信，看起來讓人覺得不像是前臺(tái)指引，更像是一個(gè)打工小妹在求人。這就是不合格的形象展示，有這樣前臺(tái)形象的公司，一定也大氣不到哪里去。好在我后來通過向前臺(tái)同事學(xué)習(xí)，改變了我過去的那一形象，讓我不僅收獲了一個(gè)美麗大方的.前臺(tái)形象，也收獲了一份同事之間的友誼。

作為公司前臺(tái)，除了美麗大方，還需要高智商和高情商的參與，才可以說擁有一個(gè)作為公司前臺(tái)的智慧，而高智商和高情商卻不是美麗大方那么外在的表現(xiàn)，高智商可謂是天生的，高情商則需要與人相處的大量經(jīng)驗(yàn)才可以獲得。雖然我在前臺(tái)實(shí)習(xí)的日子得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的表揚(yáng)和肯定，但我自認(rèn)為我的情商還有待提高，要想在畢業(yè)之后繼續(xù)去做一個(gè)前臺(tái)，做一個(gè)優(yōu)秀的，讓客戶也能肯定的前臺(tái)，我的高情商之路還有很長的距離要走。想起之前前臺(tái)同事巧妙處理與客戶矛盾的時(shí)候，我就明白我與那位前臺(tái)同事還有著很大的差距，我還沒能做到春風(fēng)化雨的程度，我認(rèn)為一個(gè)前臺(tái)應(yīng)該要有那樣的溫柔才可以說是能夠幫助公司或者企業(yè)的成長。一個(gè)溫柔的前臺(tái)，或許站在那里不說話就可以讓來公司的客戶在心里感到舒服和安心了，有了一種相處的舒服氛圍，再計(jì)較利益得失的客戶也會(huì)放寬要求，愿意與公司建立合作關(guān)系的。

前臺(tái)工作心得分享篇四

當(dāng)客人在進(jìn)入酒店后，吧員應(yīng)主動(dòng)上前迎接，把客人引領(lǐng)來總臺(tái)進(jìn)行入住登記，（若行李眾多應(yīng)該主動(dòng)幫忙）領(lǐng)取鑰匙后，進(jìn)行房間休息，這一個(gè)簡單的手續(xù)，如能處理得好，定能使客人對酒店的服務(wù)，倍具信心。

1、總臺(tái)接待員應(yīng)立刻暫停原來的工作，向客人展露笑容，禮貌地詢問客人姓名如：“先生，早上好，歡迎你光臨××酒店，請問先生貴姓尊名，但愿我能幫您點(diǎn)忙。”

2、當(dāng)客人說出自己的名字后，應(yīng)說：“多謝×先生”，然后在訂房架上拿出訂房卡，取出一張入住登記卡給客人填寫。

3、當(dāng)客人正在填寫入住登記卡時(shí)，接待員應(yīng)馬上按照訂房卡上的資料，編排房間，填寫一本住客手冊注明客名、房號(hào)、遷出日期及房價(jià)，另外再寫出一式三份的人名資料條子。

4、客人填妥入住登記卡后，應(yīng)查看客人有否遺漏了什么重要事項(xiàng)，如：離去日期、證件號(hào)碼、及簽名等。若忘記攜帶生分證可詢問身份證號(hào)碼。

7、客人搬入是攜帶輕便行李，但又不使用信用卡，那么便要禮貌地請客人先付全部租金（包括服務(wù)費(fèi)及稅金）。

8、一切手續(xù)辦好后，便在客人面前展開住客手冊，向客人解釋他的房號(hào)，離開日期及房間的`租金，然后將手冊給予客人，再將房間鑰匙及人名資料條子第三聯(lián)交與客人身后的行李員，再向客人說：“×先生，吧員××?xí)ьI(lǐng)你到房間去，祝你在××酒店愉快。”

9、接待員應(yīng)將入住登記卡分開，把訂房卡釘在第一聯(lián)入住登記卡之后面，與其他第一聯(lián)入住登記卡放在一起，方便查閱。

10、把訂房資料訂在入住登記卡的第三聯(lián)后面，連同賬單，一并交與前堂收款部。第二聯(lián)登記卡則存在一起，第二天早上一并交與公安局申報(bào)。

11、第一聯(lián)人名資料條子是入于房間資料架上，第二聯(lián)給與總機(jī)放于人名資料架上，第三聯(lián)是給房務(wù)部樓層。

12、把客人的人名、房號(hào)、人數(shù)、離開日期，依據(jù)第二聯(lián)的入住登記卡的號(hào)碼次序，填寫在當(dāng)天搬入人客簿上。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

前臺(tái)工作心得分享篇五

第一段：引言（120字）

前臺(tái)工作是一份充滿挑戰(zhàn)的工作，同時(shí)也要求我們要細(xì)心。在我短暫的從事前臺(tái)工作的這段時(shí)間里，我深刻體會(huì)到了細(xì)心在這個(gè)職位上的重要性。本文將圍繞這個(gè)主題展開，分析細(xì)心對前臺(tái)工作的影響，并分享我從這段工作經(jīng)歷中得到的心得體會(huì)。

第二段：對細(xì)心的分析（240字）

細(xì)心是指做事認(rèn)真、細(xì)致入微。在前臺(tái)工作中，細(xì)心體現(xiàn)在很多方面。首先，細(xì)心有利于提升工作效率。只有我們能夠仔細(xì)聆聽客人的需求，才能更快地給出滿意的答復(fù)。其次，細(xì)心可以幫助我們在工作中避免犯錯(cuò)。在前臺(tái)，我們需要面對各種不同的客戶，有時(shí)他們提出的要求在表達(dá)上可能會(huì)有一些模糊，這時(shí)我們就需要通過細(xì)心發(fā)現(xiàn)其中的線索，做出準(zhǔn)確的判斷。最后，細(xì)心還是給客人一份關(guān)懷和尊重。我們的細(xì)心會(huì)讓客人感受到我們的用心和真誠，從而增加客戶滿意度。

第三段：細(xì)心使我工作得心應(yīng)手（240字）

從事前臺(tái)工作需要反應(yīng)迅速，臨場應(yīng)變能力強(qiáng)。細(xì)心幫助我在面對各種突發(fā)情況時(shí)能夠更好地應(yīng)對。有一次，一位客人提出了一個(gè)比較特殊的需求，我在聽到他的描述后，立刻就能夠靠細(xì)心回憶以前的類似情況，找到解決方案，并在短時(shí)間內(nèi)滿足了客人的需求。這樣的例子不勝枚舉，它們都在證明細(xì)心使我在工作上得心應(yīng)手，可以迅速解決問題，贏得客戶的信賴。

第四段：細(xì)心讓我建立了有效的工作流程（240字）

細(xì)心的態(tài)度使我在前臺(tái)工作中建立了有效的工作流程，從而提高了工作效率。我將每位客人的需求寫在紙上，一個(gè)個(gè)處理，并且進(jìn)行記錄，以備后續(xù)參考。這樣的方法使我在繁忙的工作環(huán)境中能夠及時(shí)、全面地完成工作任務(wù)，而不會(huì)因?yàn)楝嵥榈氖虑橛绊懙秸麄€(gè)流程的順暢。細(xì)心還使我不斷總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

第五段：對細(xì)心的反思（360字）

細(xì)心是一種重要的工作態(tài)度，但并不是我們每個(gè)人都可以一開始就擁有強(qiáng)烈的細(xì)心。我在最初的幾天里，常常因?yàn)榇中亩z漏了一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，甚至遭到了一些客人的指責(zé)。然而，這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到細(xì)心的重要性，并逐漸培養(yǎng)起了自己的細(xì)心品質(zhì)。通過不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和努力，我發(fā)現(xiàn)我的細(xì)心得到了質(zhì)的提升，工作效率也大幅度提高。細(xì)心不僅是一種能力，更是一種態(tài)度。在工作中，無論是對待困難還是對待客戶，細(xì)心都能帶給我們更好的體驗(yàn)和成就感。

總結(jié)（120字）

細(xì)心是前臺(tái)工作中至關(guān)重要的一種素質(zhì)。通過細(xì)心，我們不僅能夠提升工作效率，避免錯(cuò)誤，更能給客人提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。我相信，只要我們時(shí)刻保持細(xì)心的態(tài)度，并不斷積累經(jīng)驗(yàn)和提高自己，我們一定能夠在前臺(tái)工作中取得更大的成功。

前臺(tái)工作心得分享篇六

20x已經(jīng)過去，不知不覺我已入司擔(dān)任前臺(tái)工作將近9個(gè)月，前臺(tái)沒有像公司業(yè)務(wù)、營銷、財(cái)務(wù)等部門對公司發(fā)展所作的貢獻(xiàn)大、直接，但公司既然設(shè)了這個(gè)崗位，領(lǐng)導(dǎo)必定認(rèn)為有其存在的必要性。通過思考，我認(rèn)為，不管哪一個(gè)崗位，不管從事哪一項(xiàng)工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。在這9個(gè)月的時(shí)間里我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，當(dāng)然也存在許多不足的地方需要改進(jìn)，現(xiàn)將20xx年的工作作以下總結(jié)。

一、前臺(tái)日常工作

1、前臺(tái)接待接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，20xx年4月入職至12月以來，從我嚴(yán)格按照公司要求，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，對于上門推銷的業(yè)務(wù)人員，禮貌相迎并把其留下的實(shí)用名片、宣傳冊整理歸檔，以便于以后工作的不時(shí)之需，近9個(gè)月來，共計(jì)接待用戶達(dá)600人次左右。

2、電話接聽轉(zhuǎn)接、傳真復(fù)印及信件分發(fā)認(rèn)真接聽任何來電，準(zhǔn)確率達(dá)到98%；能夠委婉并合理對待騷擾電話，提高工作效率；發(fā)傳真時(shí)注意對方有無收到，是否完整清晰。復(fù)印時(shí)注意復(fù)印的資料完整否，避免復(fù)印資料缺漏。如有信件也及時(shí)交給了相關(guān)人員。

3、臨時(shí)事件。處理飲用水桶水發(fā)現(xiàn)不夠時(shí)會(huì)及時(shí)叫大河人家送水。前臺(tái)所需物品不夠時(shí)，會(huì)及時(shí)申請購買如：紙巾、復(fù)印紙、一次性紙懷等。打印機(jī)沒有墨時(shí)，會(huì)電話通知加墨業(yè)務(wù)人員加墨。辦公電話費(fèi)用快用完時(shí)，提前去營業(yè)廳預(yù)存。如果辦公室內(nèi)的物品壞了如：空調(diào)開關(guān)，衛(wèi)生間燈，會(huì)及時(shí)打電話給國企物業(yè)，讓物業(yè)師傅查看原因，需要自己買的設(shè)備自己買后讓物業(yè)師傅安裝；交換機(jī)考勤機(jī)故障問題直接聯(lián)系商家售后解決，電話線路有問題求助電信局解決等。總之，遇到問題都會(huì)及時(shí)想辦法解決。

1、房間、機(jī)票車票及生日蛋糕預(yù)訂項(xiàng)目部人員出差需要訂車票或機(jī)票時(shí)我會(huì)及時(shí)聯(lián)系票務(wù)，并持續(xù)跟蹤直至車票送到公司，以免費(fèi)影響到出差人員行程；到目前為止累計(jì)訂票70張左右。對于來鄭州出差需要訂房間的領(lǐng)導(dǎo)或同事，訂好房間后我會(huì)短信或電話給領(lǐng)導(dǎo)或同事確認(rèn)酒店詳細(xì)信息；還有就是員工生日蛋糕預(yù)訂，預(yù)訂前一天會(huì)我與員工確認(rèn)時(shí)間，生日當(dāng)天告訴王蘭瑩在oa上發(fā)生日祝福，20xx年累計(jì)訂生日蛋糕17個(gè)。

2、文檔歸整及辦事處資產(chǎn)登記從項(xiàng)目部人員接手的培訓(xùn)資料、確認(rèn)單都用檔案袋分門別類的歸整起來；辦事處新購買的書籍會(huì)讓張利先蓋章，再進(jìn)行編號(hào)，以便于資產(chǎn)管理，現(xiàn)辦事處書籍累計(jì)已有37本；其它的辦公設(shè)備（如筆記本、光驅(qū)、插座等）也都有詳細(xì)登記，員工借用時(shí)也都依公司規(guī)定簽名登記。

3、考勤統(tǒng)計(jì)每月25號(hào)之前從考勤機(jī)中導(dǎo)出考勤明細(xì)，不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對，再進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，都能夠按時(shí)發(fā)給王蘭瑩。

4、組織員工活動(dòng)每周三下午5點(diǎn)組織員工去農(nóng)大活動(dòng)，通過活動(dòng)提高大家團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并很好的鍛煉了身體，近段天氣較冷，愿意出去的活動(dòng)人數(shù)也在減少，期間組織過一次乒乓球比賽，但效果是不是特別理想，這也是一方面以后需要改進(jìn)的地方。

如協(xié)助軟件項(xiàng)目部人員裝訂項(xiàng)目文檔；協(xié)助營銷部薛義明，與他一起給客戶送禮品，制作標(biāo)書等。在這個(gè)過程中自己同時(shí)也獲得了一些新的知識(shí)。

1、采購辦公用品時(shí)沒有能夠很好地計(jì)劃，想得不夠全面，只看到眼前缺的，這點(diǎn)需要自己以后多用心，多操心。

2、考勤統(tǒng)計(jì)過程中存在過失誤，雖然當(dāng)時(shí)已改正過來，沒有造成大的影響，但是這也提醒了我細(xì)心的重要性，考勤做出來后，一定要仔細(xì)檢查一遍，確認(rèn)準(zhǔn)確后再發(fā)出去，還有一些同類型的信件也是一樣，發(fā)出去了有錯(cuò)誤再修改重發(fā)很容易讓別人認(rèn)為你就是個(gè)粗心大意的人，雖然這種錯(cuò)誤只是偶爾，但也一定要盡量避免。

3、臨近冬天組織室外活動(dòng)的效果很不好，中間也與張利商量一起在室內(nèi)活動(dòng)，給大家提供象棋、跳棋等適合室內(nèi)玩的活動(dòng)，并組織實(shí)施過，但是這樣還是達(dá)不到戶外運(yùn)動(dòng)的效果，對于觸決這種情況的`辦法也還在考慮之中。

五、20xx年工作計(jì)劃

1、提高自身的主動(dòng)性及溝通能力，多用心，細(xì)心，各方面周全考慮，以便更好地完成工作。