無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
工會換屆講話稿篇一
同志們：
今天，非常高興參加工會換屆選舉大會。剛才，我們聽取了李xx受上屆工會委員會委托所做的工作報告，按照有關章程和規定選舉產生了新一屆的工會委員會。借此機會，我代表局黨組向上一屆工會的全體委員，向幾年來支持、關心工會工作全體會員表示衷心的感謝！并向剛剛當選的新一屆工會委員表示熱烈的祝賀！下面，我講三點意見。
在過去的時間里，工會能夠緊緊圍繞我局工作的中心和大局，做好服務，搞好配合，帶領和教育職工不斷提高思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，動員和組織全體職工實施統計服務工作，為統計事業發展作出了積極貢獻。工會工作的開展，有力的推動和促進了我局其他各項工作，隊伍建設扎實有效，基層組織建設日趨完善，職工文體活動健康開展，學習型、節約型機關建設不斷加強，職工素質明顯提高，為統計事業發展奠定了堅實的基礎。
新一屆工會，要繼續組織和教育職工依法行使民主權利，發揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領職工參與單位建設和事務管理，發揮橋梁和紐帶作用。具體為：增強一個意識，處理好兩個關系，狠抓三項工作，提高四種能力。
首先，要密切聯系實際，增強服務意識。工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。因此，新一屆工會應當密切聯系職工，認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作，全心全意為職工服務。
第二，要處理好工會與黨組、工會與職工間的關系。工會在黨組和職工之間起著橋梁和紐帶的作用，一方面必須服從黨組工作，另一方面又要維護職工利益，因此，協調處理好兩者之間的關系，是工會工作的重點。《工會法》規定：“工會必須遵守和維護法律，以法律為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作。”由此，工會工作要按照局黨組對統計工作的整體要求，充分調動廣大職工的積極性、創造性，最大限度的發揮廣大職工的力量，努力完成各項工作任務。與此同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，維護職工勞動權益。
第三，狠抓三項工作。
一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會創建活動，加大工會干部教育培訓力度，提高干部素質；要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力；要切實加強對統計系統工會的指導和服務，及時總結推廣系統內工會工作經驗，建立工會工作長效機制。
二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育；要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型機關建設，協助黨組建設一支高素質的職工隊伍。
三是加強統計文化建設。要依靠廣大職工，以構建和諧統計為目標，借助比賽、節日慶典和各種主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，大力宣揚統計精神，加快統計文化特色建設。
第四，提高四種能力。
一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。結合職工的實際，努力激發職工工作激情和奮斗精神，為單位建設凝聚團結統一的整體力量，切實搞好統計建設。
二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的人際環境，維護穩定的勞動關系，凝聚同心同德的群眾力量。
三是提高構建協調勞動關系的能力。要大力營造尊重勞動，尊重創造的輿論環境，努力創造良好的工作和生活秩序。
四是提高自身創新發展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創新工作方法，提高工作效率，提升工作質量，打造創新、進取、和諧的團隊。
工會工作十分重要，它關系到隊伍建設和統計工作的順利開展，是統計事業發展的保障。由此，我代表局黨組表示，將嚴格按照《工會法》有關規定，切實尊重職工利益，維護工會民主集中制度，積極支持工會大膽開展工作。各科室、各事業單位也必須切實做到這一點。 工會工作是黨組工作的有機組成部分，加強工會工作將有利于統計事業的順利開展。希望新一屆工會委員會在局黨組的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創新，為統計事業發展作出新的更大貢獻。
工會換屆講話稿篇二
各位工會會員代表、教職工代表：
晚上好！
今晚按時按程序完成了工會主席、副主席及委員換屆選舉工作和教師代表大會的換屆選舉工作。首先對本次選舉工作的順利進行表示熱烈祝賀！向全體工會會員代表和教職工代表表示衷心的感謝！同時，也向今天當選的新一屆工會主席、副主席及各位委員同志表示熱烈祝賀！
幾年來，我校工會在岑鞏縣委、縣人民政府和教育主管部門的正確領導下，在上級工會的有效指導和支持下，與學校行政密切配合，團結全體教職員工，強化常規管理，改善學校辦學條件，優化育人環境，使學校的教育質量、辦學聲譽不斷提高，做出了很大貢獻。下面，針對工會工作簡要講幾點意見。
一、努力加強自身組織建設。在上級工會和學校黨支部領導下，抓好學校工會班子成員培訓，提高服務意識和能力，主動地、創造性地開展工作。領導、組織好教職工代表大會的召開，加強活動陣地的硬件和軟件建設，廣泛開展教職工喜聞樂見的`文體活動，努力提高工會的整體服務功能。
二、要充分發揮橋梁紐帶作用。需要積極配合學校發展的需要，加強教職員工思想建設，團結全體教職員工，激發教職員工的主人翁精神，發揮教職員工的積極性和創造性，為學校的整體發展獻計獻策，推動學校各項工作的開展。在教代會閉會期間，加強與教師代表的聯系與溝通。
三、積極維護職工合法權益，關心職工生活，為職工辦實事、辦好事。在涉及到職工利益的重大決策時，工會要始終站在群眾合法利益角度，監督重要事件的決策、實施。同時也使全校職工能。
夠及時準確地理解學校的重要決策，齊心協力地做好各項工作。
總之，我相信，在新一屆工會委員會的帶領下，有廣大教師代表的支持和全體教職工的信任，通過扎實工作，開拓創新，一定能為我校教育改革發展和穩定做出新的更大的貢獻。
工會換屆講話稿篇三
各位代表：
下午好！
我代表公司領導班子對xxxx公司第三屆工會代表大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀！
工會動員和組織職工積極參加經濟建設，充分調動和發揮職工的積極性、主動性和創造性，努力完成生產任務和工作任務；組織職工開展合理化建議、技術創新、技術協作活動；教育職工提高思想道德、技術業務和科學文化素質，遵紀守法，遵守本單位依法制定的規章制度。
長期以來，xxxx公司領導班子非常關注和支持工會工作的開展。我們公司早在發展初期就成立了工會組織，組織了聯歡會、游藝比賽、體育比賽、知識競賽等豐富多彩的員工活動，豐富了員工的業余生活，增強了企業的凝聚力和員工的歸屬感，調動和發揮了員工的積極性，有力促進了公司的和諧、健康發展。
今后一段時間是我公司發展的重要時期，我們要以優異的成績迎接公司xx周年的到來，這也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員會、工會經費審查委員會、女工委員會的委員們牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會和公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，從工會工作的性質、特點出發，結合公司發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯系廣泛的特點，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，團結和動員全體會員在公司的發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會成員對我們的信任和期望。
工會換屆講話稿篇四
工會工作是做人的思想工作，要以人為本、換位思考，要不怕麻煩、耐心細致，要充滿朝氣、富有激情。下面是本站小編給大家整理的工會換屆會議講話稿范文，僅供參考。
同志們：
今天，非常高興參加工會換屆選舉大會。剛才，我們聽取了李強同志受上屆工會委員會委托所做的工作報告，按照有關章程和規定選舉產生了新一屆的工會委員會。借此機會，我代表局黨組向上一屆工會的全體委員，向幾年來支持、關心工會工作全體會員表示衷心的感謝!并向剛剛當選的新一屆工會委員表示熱烈的祝賀!下面，我講三點意見。
一、對過去工會工作的簡要評價
在過去的時間里，工會能夠緊緊圍繞我局工作的中心和大局，做好服務，搞好配合，帶領和教育職工不斷提高思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，動員和組織全體職工實施統計服務工作，為統計事業發展作出了積極貢獻。工會工作的開展，有力的推動和促進了我局其他各項工作，隊伍建設扎實有效，基層組織建設日趨完善，職工文體活動健康開展，學習型、節約型機關建設不斷加強，職工素質明顯提高，為統計事業發展奠定了堅實的基礎。
二、對新一屆工會工作的希望
新一屆工會，要繼續組織和教育職工依法行使民主權利，發揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領職工參與單位建設和事務管理，發揮橋梁和紐帶作用。具體為：增強一個意識，處理好兩個關系，狠抓三項工作，提高四種能力。
首先，要密切聯系實際，增強服務意識。工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。因此，新一屆工會應當密切聯系職工，認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作，全心全意為職工服務。 第二，要處理好工會與黨組、工會與職工間的關系。工會在黨組和職工之間起著橋梁和紐帶的作用，一方面必須服從黨組工作，另一方面又要維護職工利益，因此，協調處理好兩者之間的關系，是工會工作的重點。《工會法》規定：“工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作。”由此，工會工作要按照局黨組對統計工作的整體要求，充分調動廣大職工的積極性、創造性，最大限度的發揮廣大職工的力量，努力完成各項工作任務。與此同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，維護職工勞動權益。
第三，狠抓三項工作。一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會創建活動，加大工會干部教育培訓力度，提高干部素質;要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力;要切實加強對統計系統工會的指導和服務，及時總結推廣系統內工會工作經驗，建立工會工作長效機制。二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育;要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型機關建設，協助黨組建設一支高素質的職工隊伍。三是加強統計文化建設。要依靠廣大職工，以構建和諧統計為目標，借助比賽、節日慶典和各種主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，大力宣揚統計精神，加快統計文化特色建設。 第四，提高四種能力。一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。結合職工的實際，努力激發職工工作激情和奮斗精神，為單位建設凝聚團結統一的整體力量，切實搞好統計建設。二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的人際環境，維護穩定的勞動關系，凝聚同心同德的群眾力量。三是提高構建協調勞動關系的能力。要大力營造尊重勞動，尊重創造的輿論環境，努力創造良好的工作和生活秩序。四是提高自身創新發展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創新工作方法，提高工作效率，提升工作質量，打造創新、進取、和諧的團隊。
三、表明一個態度
工會工作十分重要，它關系到隊伍建設和統計工作的順利開展，是統計事業發展的保障。由此，我代表局黨組表示，將嚴格按照《工會法》有關規定，切實尊重職工利益，維護工會民主集中制度，積極支持工會大膽開展工作。各科室、各事業單位也必須切實做到這一點。 同志們，工會工作是黨組工作的有機組成部分，加強工會工作將有利于統計事業的順利開展。希望新一屆工會委員會在局黨組的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創新，為統計事業發展作出新的更大貢獻。
同志們：
今天，非常高興能夠參加咱們自來水公司的這次工會換屆選舉大會。剛才，按照組織原則和程序，經過同志們的民主選舉，自來水公司第五屆工會成功換屆，新一屆工會委員順利當選。首先，我代表市總工會向剛當選的新一屆工會委員會委員表示熱烈的祝賀，對上一屆工會在城市供水工作發展和建設中做出的貢獻表示衷心的感謝，同時向為這次工會換屆付出辛勤勞動的同志們表示親切的慰問!下面，我講三點意見。
一、對上一屆工會工作的簡要評價
近幾年來，自來水公司工會在市總工會的正確領導下，能夠切實圍繞城市供水中心工作，以服務供水、服務職工、服務社會為重點，堅持不懈的搞好政治理論業務知識學習，不斷提高廣大干部職工的思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，主動維護干部職工的合法權益，切實關心干部職工的生活狀況，積極開展豐富多采的文體活動，不斷加強自身建設，做了大量有益的工作，增強了自來水公司的凝聚力、向心力和戰斗力，調動和發揮了廣大會員的積極性、主動性和創造性，為加快城市供水事業又好又快發展作出了積極貢獻。市總工會對自來水公司工會的工作是滿意的。
二、對新一屆工會工作的殷切期望
20xx年，是全面貫徹落實戰略部署的第一年，是我市加快建設三省交界區域中心城市和美麗林州的關鍵之年，也是咱們自來水公司進一步解放思想、搶抓機遇、加快發展的重要一年。新形勢、新任務對城市供水工作提出了更高的要求，對工會工作也提出了新的更高的要求，工會工作大有可為、大有作為，希望新一屆工會委員會牢記工會組織的宗旨，從工會工作的性質、特點出發，結合自來水公司發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯系廣泛的特點，通過各種途徑和形式，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性。具體要增強一個意識，處理好兩個關系，狠抓三項工作，提高四種能力。 首先，要密切聯系實際，增強服務意識。要認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作，全心全意為職工服務。
第二，要處理好工會與黨支部、工會與職工間的關系。要按照黨支部對自來水公司工作的整體要求，充分調動廣大職工的積極性、創造性，最大限度的發揮廣大職工的力量，努力完成生產任務和工作任務。
第三，狠抓三項工作。一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會創建活動，加大工會干部教育培訓力度，提高干部素質;要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力;要及時總結工會工作經驗，建立工會工作長效機制。二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育;要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型企業建設，協助黨支部建設一支高素質的職工隊伍;要結合事業單位改革實際，繼續加強職工思想政治工作，維護職工隊伍穩定。三是加強文化建設。要依靠廣大職工，以構建和諧企業為目標，借助比賽、節日慶典和主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，加快推進具有城市供水特色的文化陣地建設。
第四，提高四種能力。一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。結合城市供水實際，努力激發職工工作激情和奮斗精神，為城市供水發展凝聚團結統一的整體力量。二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的人際環境，維護穩定的勞動關系，凝聚同心同德的群眾力量。三是提高構建和諧勞動關系的能力。要大力營造尊重勞動，尊重創造的輿論環境，努力創造良好的工作和生活秩序。四是提高自身創新發展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創新工作新方法，主動適應城市供水工作的發展需要。
各位代表、同志們，工會工作任重而道遠，時代的不斷前進對工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我相信，在市總工會的正確領導下，在自來水公司新一屆工會領導班子領導下，在廣大工會干部和職工的團結努力下，自來水公司工會組織一定能實現工會工作在高起點上的新突破，一定能團結和動員廣大職工，在城市供水發展領域中，再創佳績。
謝謝大家!
各位代表、同志們：
在全縣上下深入推進規劃，以科學發展觀為統領，打好六大戰役的新形勢下，今天，三明高新技術開發區工業園總工會第二屆職工代表大會在這里隆重召開，這是園區廣大職工政治生活中的一件大事，也是廣大干部職工團結奮進、滿懷信心、開創新業績的一次大會。在這莊嚴而喜慶的時刻，我代表縣總工會向大會的召開表示熱烈的祝賀!對各位代表并通過你們，向園區全體工會干部和工會會員致以誠摯的問候!向關心支持工會工作的開發區黨委、管委會和企業主表示衷心的感謝!
過去的五年，工業園總工會在園區黨、政的領導下，準確把握科學發展的主題，圍繞工業園經濟社會發展的戰略部署，找準切入點、著力點，突出工會職責，緊密聯系廣大職工，努力維護全體職工的合法權益，關心他們的工作和生活、熱心幫扶困難職工，有效地保護、調動和發揮了園區職工的積極性和創造性，為園區經濟社會發展作出了應有的貢獻。同時，工業園總工會不斷創新工作方式，努力提高工作水平，大力推進工會自身建設，在工會規范化、制度化、民主化建設上取得顯著成效，為全縣基層工會組織樹立了良好的榜樣。剛才，副書記作了很好的表態發言。借此機會，我提三點希望，供大家參考!
一、要發揮“四個作用”
園區的工會工作，要以服務服從園區經濟社會發展的大局作為出發點和落腳點，切實發揮好“四個作用”，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性，推動園區社會經濟繁榮發展。一是要在提升職工素質上發揮作用。工會要積極實施職工素質工程，通過廣泛開展崗位練兵、技術比武、技能培訓等活動，在提升職工素質上下功夫，培養更多的知識型、技術型、創新型職工。二是要在職工建功立業上發揮作用。工會要積極搭建平臺，團結動員廣大職工立足本職、扎實工作，爭創一流業績、一流服務、一流管理、一流質量。要積極鼓勵廣大職工崗位成才、積極投身自主創新實踐。三是要在增強職工凝聚力上發揮作用。工會要組織開展一些健康向上、寓教于樂的活動，通過豐富多彩的工會活動，加強干部職工之間相互理解、相互協作、團結友愛的團隊精神，活躍和豐富干部職工的業余文體生活，陶冶干部職工的情操，增強干部職工的向心力和凝聚力。四是要在維護職工權益上發揮作用。維護職工合法權益是工會的基本職責。工會要自覺承擔起職工利益代表者、維護者的職責，要增強維護職工合法權益的自覺性、主動性和堅定性，要積極深入基層，深入職工群眾，密切聯系職工，認真傾聽職工的呼聲，反映職工的訴求，積極主動地開展工會維權工作。
二、要做好“四項工作”
園區工會的特點就是：群眾組織、全員參與，配合園區黨委和管委會履行好工作職責，維護職工的民主權利，重視精神需求。因此，園區工會重要的就是要把服務搞好，要著力抓好四項工作：一是要加強思想建設，引導職工提高思想道德和科學文化素質。二是要加強民主化建設，主要是及時反映會員的意志，增強園區干部職工的凝聚力。三是要加強職工文化建設，提升職工書屋設施條件，開展多種形式的職工文化活動，豐富業余文化生活，滿足干部職工的精神需求。四是要加強困難幫扶工作，關心職工疾苦，及時做好幫扶，做到喜慶之日有人祝賀、生病之時有人看望、困難之中有人幫助。總之，要做個職工的貼心人。
三、要發揚“四種精神”
園區工會工作，說到底就是服務。工會工作是做人的思想工作，要以人為本、換位思考，要不怕麻煩、耐心細致，要充滿朝氣、富有激情。希望新一屆工會委員會，以“四種精神”推動工會工作深入開展。一是要發揚求真務實的精神。要想實招、辦實事，能夠辦到的才說，說了就要辦。二是要發揚開拓創新的精神，不要墨守陳規，工會工作有自身的規律，要積極探索、與時俱進，創造性地開展工作。三是要發揚甘當配角的精神，不計較名利得失，甘當職工群眾的貼心人。四是要發揚團結協作的精神，要與園區黨委一起，多了解大家愿望，多傾聽群眾呼聲，多研究工作措施，共同把職工群眾工作做好做實。
這次大會是一個總結五年來的園區工會工作經驗的大會，同時，這次大會規劃和部署了今后一個時期園區工會工作的主要任務，選舉產生新一屆工會領導班子。我們深信，新一屆工業園總工會班子一定能夠站在時代的高度和全局的角度，認真落實上級工會工作精神，不斷完善自身建設，努力提高服務水平，積極推進協調勞動關系，建立健全維權工作機制，提高工會組織能力，不斷實現新的跨越，鑄就新的輝煌。
最后，真誠祝愿大會在全體代表的共同努力下，形成一個團結奮進、卓有成效的大會!祝大會取得圓滿成功!祝各位代表、同志們身體健康!工作順利!
謝謝大家!
工會換屆講話稿篇五
各位代表、同志們：
今天，我們隆重召開集團工會第二屆換屆選舉大會。這是廣大職工政治生活中的一件大事，也是集團發展史上的一件大事。在各位委員和全體與會同志的共同努力下，已經圓滿完成了主要議程，即將閉幕。在此，我代表公司常務理事會、理事會，向公司工會新當選的工會委員會、勞動爭議委員會、勞動保護監督委員會、女職工委員會、經費審查委員會的主席、主任、委員表示熱烈的祝賀!向蒞臨會議的鎮工會領導表示衷心的感謝!向出席大會的全體委員、各位代表和同志們，并通過你們向公司系統廣大職工和工會干部致以誠摯的問候!
這次會議是在公司上下統一思想，堅定信心，深入推進公司第二個五年計劃、實施公司第三次創業的新形勢下召開的一次重要會議。會議期間，各位代表努力工作，充分代表基層工會組織和廣大職工，行使民主權利，保證了大會順利進行。這次會議時間雖短，但內容豐富，意義重大，必將以豐碩的成果載入公司工會發展史冊，必將對公司改革發展和穩定及工會工作產生重大而深遠的影響。主題鮮明，內容豐富，氣氛熱烈，是一次求真務實的大會，是一次團結奮進的大會。
公司新一屆工會領導班子的成立，標志著集團工會工作從此又翻開了嶄新的歷史篇章。剛才新當選的第二屆工會主席作了重要講話，各代表要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面我代表集團公司常務理事會、理事會向工會提幾點建議，以共勉。
一、應當充分認識新形勢下做好工會工作的重要意義
我們黨從全面建設小康社會、開創社會主義事業新局面的全局出發，提出了構建社會主義和諧社會的戰略任務。對我們工會組織來說，推動社會主義和諧社會建設，就是要以建立穩定和諧的勞動關系為著力點，進一步實現好、維護好、發展好職工群眾的切身利益，努力保持工人階級隊伍的團結統一，加大協調勞動關系的力度，構建公司穩定和諧的發展環境，保持社會的穩定和諧。
二、應當圍繞企業中心工作，實現公司工會工作的創新與發展
(一)要把建功立業這一主題貫穿工會工作的始終。“創造一流工作業績，建設一流企業工會”，是本次會議、本屆工會領導提出的工作目標。還有一個星期的時間，就是集團公司充滿更多挑戰與更大機遇的xx年，我們將圍繞“做精質量， 做強總量，實現利潤最優化”的年度工作主題，作一系列重大部署，希望能得到公司上下，特別是工會會員的一致認同和積極響應。圍繞企業的中心工作，找準定位，發揮優勢，適應公司發展的要求，自覺地把工會工作納入公司的大局。希望工會組織能大力宣傳公司發展的重要意義，增強廣大職工的責任感和使命感，組織和引導職工積極開展群眾性的生產、技術創新活動，開展技術革新、崗位練兵和勞動競賽活動。要用現代科學文化知識武裝職工，積極開展群眾性的技術技能學習實踐，使廣大職工成為適應公司發展要求的高素質勞動者。要善于從生產實踐中發現、培養和樹立具有時代精神的先進典型，用先進事跡教育和激勵職工。充分發揮勞模的示范帶頭作用，全面興起學習勞模、爭當勞模的新高潮，把廣大職工的力量和智慧凝聚起來，助推公司又好又快的發展。
(二)要努力提高企業民主管理水平，積極營造企業和諧穩定的發展環境。工會組織要探索和實踐新形勢下加強企業民主管理、民主監督的有效形式。各級領導要百倍呵護職工的民主意識，鼓勵職工通過工會組織途徑，對各單位存在的歪風陋習、散、漫、漂等丑陋行徑的揭發;鼓勵職工通過工會組織途徑，尋求對生產中的技術創新、管理創新的支持，鼓勵職工通過工會組織途徑，對改善生活條件、改善工作環境的愿望實現。工會組織更要積極教育和引導廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益之間的關系，理解、支持和參與企業改革，正確對待改革過程中的利益調整。要協調好各種利益關系，全心全意為職工謀利益、辦實事，最大限度地維護職工的合法權益。積極開展送溫暖活動，努力幫助職工解決實際困難。及時了解和掌握職工的呼聲和愿望，加強引導，強化服務，保持職工隊伍的穩定，營造和諧穩定的企業發展環境。
(三)要把公司始終堅持“一切依靠職工，一切為了職工”的經營理念貫徹到最基層，積極為職工代言。工人階級是財富的直接創造者，我們要使員工對企業有認同感、歸屬感、親情感，使他們在工作不僅能掙到錢，還要工作舒心。我向來在職工生活條件改善、工作環境優化上舍得投入，但是我們下面的中層干部執行起來，往往走了樣，寒了職工的心，讓員工非常失望，也讓我非常遺憾。作為工會組織，我們希望你們能積極為職工代言，提出公司存在的不足，真正讓公司做到“情為職工所系，利為職工所謀”。
各位代表、同志們，公司發展任重而道遠，對公司工會工作也不斷提出了新的要求。但我們相信，在公司新一屆領導班子領導下，在公司廣大工會干部和職工的支持下，集團工會組織一定能實現工會工作在高起點上的新突破。一定能團結和動員公司最廣大職工，在建設百年的偉大實踐中，創造輝煌的業績。 再次向新當選的主席、主任、委員表示熱烈的祝賀!謝謝大家!