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黨性錘煉培訓心得(匯總10篇)

時間:2023-10-07 09:23:22 作者:碧墨

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優質范文,僅供參考,一起來看看吧

黨性錘煉培訓心得篇一

目前,我們事業部的先進性教育活動已經進入第三階段,即整改提高階段,經征求周圍同事的意見,認真對照黨章規定的八項黨員義務、對照“兩個務必”、 “八個堅持,八個反對”、“五個力戒”、“三有一好”,特別是在保持共產黨員先進性專題報告會上提出的“六個堅持”等,并結合公司及事業部黨員先進性的具體要求以及事業部黨支部的評議意見,重點檢查了在理想信念、宗旨、作風、遵紀守法和立足本職崗位發揮作用等方面存在的問題,發現還存在有一些不足之處。

一、存在的不足

1、理論學習方面做得不夠,沒有系統全面的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,對部分黨務知識和理論一知半解。

2、工作缺少創新思維,有安于現狀的苗頭出現。

3、沒能很好的起到黨員先鋒模范的帶頭作用,全心全意為人民服務的宗旨貫徹得不夠。

4、知識面較單薄,對企業管理知識了解掌握不夠。

二、整改措施

1、經仔細分析原因,理論學習方面做得不夠的原因主要是:工作內容與黨建不太靠邊;每天的工作時間也都較長;還有一個原因就是把業余的時間都用在了進修夜大、擴展提高知識面的學習上。根據問題產生的原因特制定如下整改措施:

(1)首先要確實認清黨務知識學習的目的和黨員的義務,正確理解全心全意為人民服務這個宗旨的含義,全心全意為人民服務的前提和保障是什么,就是必須有堅定的理想信念和較高的思想覺悟,而這些唯有通過加強對黨務知識的學習來提高,只有清楚的認識黨務知識學習的目的和黨員的義務,才能自覺的進行黨務知識學習。

(2)工作時間長不是問題,我們有雷鋒同志的釘子精神,善于利用釘子精神把業余時間盡可能多的擠出來,而且我的業余學習已經告一段落,我有更多的時間可以來學習黨務知識。

(3)黨務知識學習是一項長期的學習功課,并不是一時半刻就可以學完的,結合個人工作等實際情況,我將把提高黨員素質和堅定理想信念這兩方面的內容作為第一任務來學習,在此敬請各位領導和同志們能夠隨時檢查我的學習情況,便于我及時發現不足,提高學習技巧。

2、工作缺少創新思維,有安于現狀的苗頭出現。導致這一問題出現的原因主要有:缺少危機感,沒有憂患意識,針對問題產生的原因特制定如下整改措施:

(1)經各位領導和廣大同事們的幫助,我已經充分了解了“學如逆水行舟山,不進則退”、“適者生存”的道理,在21世紀,在科學技術高速發展的今天,不加倍努力學習,不艱苦鉆研專業技術遲早是會給社會所淘汰的,下一步將購買一些相關的勵志小說來學習小說主人翁們勇于創業,艱苦奮斗的精神,為自己的思想打上預防針。

(2)在業余進修時曾學習過《數控技術》這門課程,但由于各種原因沒有深入的掌握,所謂溫故而知新,我將重新全面的對《數控技術》課程進行溫習,同時購買相關的專業書籍來學習,進一步提高在數控領域的知識水平。

3、沒能很好的起到黨員先鋒模范的帶頭作用,全心全意為人民服務的宗旨貫徹得不夠。問題產生的原因主要是自身身體素質較差,為人民服務的意識不堅定,針對問題產生的原因現制定如下整改措施:

(1)積極參加體育鍛煉,把身體素質提高上去,避免出現有心而無力的情況。

(2)利用網絡等途徑學習各種勇于同不良風氣作斗爭、全心全意為人民服務的精神,學習同不良風氣作斗爭的技巧,在思想上和意識上全面提高自己。

4、知識面不夠全面,企事業管理知識較單薄。在21世紀的企事業單位,更受歡迎的是一專多能型的人才,每位員工都應該在掌握本職專業技術的基礎上多學習、了解一些其它的相關專業,同時應具備一定的企業管理知識,學習成本控制和人員調配等方面的知識,這能使我們的思想與公司領導保持一致,有效的提高工作效率,針對本問題特制定如下整改措施:

(1)在業余進修時已經學習過企業管理的課程,但由于工作性質的原因不太重視,經書記等領導的開導,我認識到了自己的不足和錯誤,下一步將重溫企業管理這門課程,并購買與公司性質相近的企業管理方面的書籍來學習,提高知識面。

(2)根據實際工作情況有目的的學習一些相關的知識,在技術與管理上全面的提高自己,以便于更好的為公司為社會服務。

以上是我針對存在問題所產生的原因制定的整改措施,請大家多多指正,并在今后的工作、生活中多多幫助我,以便于我及時發現改正錯誤,謝謝!

黨性錘煉培訓心得篇二

政能力建設、黨的先進性建設等重大命題,對提高黨員、干部的執政意識,增強執政本領,發揮先鋒作用起了很大作用。當前,黨的領導水平和執政水平、黨的建設狀況、黨員隊伍素質總體上同黨肩負的歷史使命是相適應的。同時,黨內也存在不少不適應新形勢新任務要求、不符合黨的性質和宗旨的問題。縱觀近幾年各地查處的一些領導干部的腐敗案件和我市實際,少數領導干部在黨性修養方面還存在如下一些問題:

一是黨性觀念不強,理論修養不夠。有的對黨的信念發生動搖,在一些大是大非面前缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力。有的自覺性不夠高,主動性不夠強,對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的學習理解不夠深,用科學發展觀指導工作的自覺性不夠,對改革發展穩定中一些重大問題的深入思考、對本地經濟社會發展的深入調查研究不夠。

二是思想保守,事業心不強。思想解放不夠,服務于科學發展的理論不強,思想觀念還不能完全符合科學發展的要求。工作滿足于一般要求,缺乏強烈的爭先意識、創新意識,小富即安,小勝即驕,安于現狀,不思進取,觀念陳舊。在工作中瞻前顧后,放不開手腳,沒有銳氣和生機,缺乏干事創業的精神。

三是精神狀態不佳,工作效率不高。有的不是把主要精力用在工作上而是忙于應酬熱衷于吃吃喝喝;有的不求有功,但求無過,機械行事,“照章辦事”,有的辦事拖拉,推萎扯皮。“門難進、臉難看、事難辦”的現象仍然存在。

四是工作作風不實,宗旨意識不強。有的愛做表面文章,不愿真抓實干,滿足于當“傳聲筒”,做“中轉站”,司慣于以文件貫徹文件,以會議落實會議,滿足于一般號召,不能結合實際抓落實;有的急功近利、心浮氣躁,不是撲下身干實事,而是眼睛向上謀“位置”。有些工作浮在表面,不作為,不扎實,不善于抓落實。有的群眾觀念淡薄,不深入基層,對群眾利益漠不關心。

五是表率作用發揮不夠,工作責任感不強。有的對自己要求不高,把自己混同于一般的群眾看待,平時看不出來,關鍵時候不能勇于站出來。有的不求過得硬,沒有以更高標準要求自己,工作思路、工作形式、工作方法、工作內容探索創新不夠,運行質量不高,管理水平較低。

六是執行紀律不嚴,廉潔意識不強。有的不能做到令行禁止,對國家的法律和政策以及上級的指示、決議采取實用主義的態度,對自己有利的就執行,不利的就不執行。有的對群眾“吃、拿、卡、要”,不給好處不辦事,給了好處亂辦事,甚至以權謀私、與民爭利,搞官商勾結,權錢交易。

二、在新形勢下加強領導干部黨性修養的主要措施

領導干部的黨性如何,直接關系到一個班子、一個領導干部領導科學發展、促進社會和諧的本領,直接關系到一個地方、一個部門的形象。加強黨性修養、保持優良作風,既是每個領導干部的終生課題,更是當前一項十分緊迫的政治任務。結合當前黨員干部隊伍的現狀,我認為應從以下幾個方面著手:

(一)強化黨性意識,做勤奮好學的表率。

一是要勤于學習。要堅持理論聯系實際的馬克思主義學風,把學習作為一種責任、一種追求、一種習慣、一種修養、一種境界,要帶頭學習政治理論和業務知識,認真學習經濟、法律、科技、管理、服務等方面的知識,特別關注國情、省情和市情,自覺成為學以致用、用有所成的表率,不斷提高適應市場經濟發展、駕馭復雜局面的能力,實現知識素養與思想境界、學習能力和工作能力同步提升。

二是要嚴于剖析。要建立和落實黨性定期分析制度,把黨性分析作為民主生活會的主要內容,要通過參加黨內生活加強黨性鍛煉,要勇敢地拿起批評與自我批評的武器,開展積極正確的黨內思想斗爭,對錯誤的思想言行和不良現象,開誠布公地提出批評,分析原因和明確努力方向。當前各級領導干部要結合各地開展的科學發展觀學習實踐活動,進行自我反省、自我教育、自我提高,切實加強黨性修養,進一步轉變作風。

三是要勇于實踐。要堅持理論聯系實際,針對工作中的難點、熱點問題,把學習的成果轉化為分析問題、解決問題的能力,轉化為推動工作的思路和措施,不斷開創工作新局面。只有加強理論修養,加強理論學習,用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論武裝頭腦,善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察世界、認識世界、改造世界,才能正確認識共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律,牢固樹立共產主義理想,堅定社會主義信念;才能提高認識世界和改造世界的能力,才能提高用科學發展觀指導實踐的能力,從而更好地為人民服務。

(二)強化宗旨意識,做勤政為民的表率。

各級領導干部必須堅持以民為本,常懷愛民之心,常思為民之策,常謀利民之事,把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為加強黨性修養和各項工作的出發點和落腳點。各級黨政機關和領導干部一定要充分認清在增強黨性,端正黨風上所處的重要地位作用,自覺堅持高標準嚴要求,要把經常性管理與集中整頓結合起來,針對一個時期黨風方面群眾反映強烈的突出問題,相對集中進行整治,認真糾治不良傾向;結合重要領域和重點行業不正之風的整治,突出抓好領導干部的廉潔自律教育,把群眾是否滿意作為檢驗反腐倡廉建設成效的重要標準,要把思想整頓與嚴格紀律結合起來,對那些宗旨意識不強、作風不正、為政不廉、工作不負責任,造成嚴重責任事故和重大經濟損失的領導干部要嚴肅處理,決不姑息遷就。

(三)強化大局意識,做真抓實干的表率。

一是真抓實干。堅持形象立人、實干有位,真正把心思用在干事業上,把精力投到抓落實上,防止黨紀條規掛在墻上,反腐倡廉說在嘴上,目標舉措落實在文件上,把“實”字貫徹于工作始終,在實干中出成績、樹威望。

二是要講求實效。黨性修養是一個實踐性很強的課題,也是共產黨員常抓常新的終生任務,時代的發展,社會的進步,特別是黨的指導理論的創新,對加強黨性修養提出了許多新要求,賦予新的內涵。廣大黨員、干部必須著眼于黨的建設和黨所領導的偉大事業的需要,進一步確定科學發展,以人為本,改革創新,求真務實等理念和精神,作為黨性修養的重要內容,確保思想的與時俱進,適應時代發展需要,同時,對改革開放和發展社會主義市場經濟過程中出現的某種錯誤和腐朽落后觀念,要保持高度警惕,堅決予以抵制和防范。當前,要根據以堅持黨性保證的黨的作風建設的要求,緊緊圍繞大興密切聯系群眾之風,著力防止和糾正對群眾冷暖疾苦,漠不關心,脫離實際,脫離群眾的官僚主義;緊緊圍繞大興求真務實之風,著力防止和糾正好大喜功,報喜藏憂,甚至弄虛作假的形式主義;緊緊圍繞大興艱苦奮斗之風,著力防止和糾正貪圖安逸,懶惰懈怠,熱衷于吃喝玩樂的享樂主義;緊緊圍繞大興批評和自我批評之風,著力防止和糾正奉行庸俗關系學,怕得罪人,搞一團和氣的好人主義,通過解決這些深層次的思想問題,進一步增強服務大局的意識,做真抓實干的楷模。

(四)強化廉潔意識,做遵紀守法的表率。

領導干部應本著對黨、對人民、對自己負責的態度,主動接受黨組織的黨性黨風黨紀教育,自覺接受黨組織和黨內外群眾的監督,在監督中強化制度意識,在監督中磨練品質,在監督中用好權力,做遵紀守法的模范、廉潔自律的模范和接受監督的模范。要建立健全教育長效機制和監督約束機制,用制度保證權力正確行使,推進反腐倡廉建設。

一是要把住政治關。加強黨性修養,堅定政治信仰,樹立正確的世界觀和人生觀,對于每一個領導干部來說,都是首要的、基本的、基礎的問題。越是擴大改革開放,越是發展市場經濟,領導干部越要堅定中國特色社會主義的立場和實現共產主義的信念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不斷端正人生航向,筑牢思想防線。

二是要把住權力關。能否正確看待和行使權力,是檢驗一個干部素質良莠、品德高下、作風好壞的重要尺度。作為一名領導干部,要時刻牢記:權力姓“公”而不姓“私”,必須堅決杜絕“權力尋租”和以權謀私;權力是做事的平臺而不是謀私的工具,必須全心全意為人民服務;權力是受制約的而不是無限的,必須自覺接受監督。

三是要把住金錢關。金錢是腐蝕干部最直接的殺手,面對金錢的誘惑,各級領導干部一定要保持清醒的頭腦,要做到“三有”:即求之有度、取之有道、得之有序。

四是要把住美色關。各級領導干部要始終把生活正派、情趣健康作為一條重要的人生準則來遵循,提升自己的精神境界,加強人品官德修養。要重名節、重氣節、重小節,小節不保,大節必失。要珍重自己,珍惜生活,時刻自重、自省、自警、自勵,帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德,永葆共產黨員的浩然正氣和革命本色。

黨性錘煉培訓心得篇三

第一段:引言(200字)

黨的基層組織是黨的工作基礎和戰斗堡壘,是聯系群眾的橋梁,是培養黨的后備力量的重要陣地。作為一名黨員,深知基層錘煉黨性的重要性。因此,在日常工作中,始終堅持基本政治原則,主動參與基層組織的各項工作,錘煉了自己的黨性素質和組織能力,從而增強了自身的工作能力和政治覺悟,具備了更加扎實可靠的群眾基礎。

第二段:基層錘煉黨性的實踐(300字)

基層錘煉黨性的過程是不斷克服自我、擔當責任、服務群眾、參與工作、增強實戰能力和成長能力的過程。在擔任黨支部書記的工作中,始終按照組織要求和工作任務,積極開展各項工作,不斷增強自己的工作能力和組織能力,始終堅守黨的基本原則和肩負的使命,增強自己的政治意識和組織行動能力,取得了一定的成果。

在基層錘煉黨性的過程中,我還轉變了自身的思想觀念,樹立了正確的道德觀和禮儀觀,更加注重思維方式和語言表達的準確性和規范性,增強了自己的工作效率和溝通能力。同時,在接觸群眾和服務群眾的過程中,更加理解和融入了群眾,善于聽取群眾的意見和建議,實現了服務群眾的價值,得到了更多的人民群眾的信任和支持。

第三段:基層錘煉黨性的意義(300字)

基層錘煉黨性的意義在于,通過深入群眾、了解民情、服務群眾,進一步增強自己的黨性素質和執政能力,提高自己的實際工作能力和效率,增強自己的團隊協作能力和溝通能力,更好地發揮作為黨員干部的作用。

在踐行基層錘煉黨性的過程中,我們更好地了解和解決了基層群眾面臨的問題,實現了服務群眾、為民造福的價值和意義,同時也進一步樹立了對組織、對團隊、對事業的責任意識和自我要求。

第四段:基層錘煉黨性的方法(200字)

基層錘煉黨性的方法主要有以下幾點:首先,積極參加組織和基層工作,了解群眾的最新情況和最真實需求,盡快解決問題,惠及群眾。其次,不斷學習,提升自身的理論素養和工作技能,提高自己的工作能力和實踐水平。最后,要求自己,堅持勤政為民、清正廉潔,不斷拓展自己的思維深度和廣度,加深自己對黨的任務和職責的認識。

第五段:結論(200字)

通過基層錘煉黨性的實踐,我深刻認識到基層組織工作的重要性,同時也認識到自己在基層錘煉黨性中的不足之處,需要不斷彌補和改進。今后,我將更加重視群眾工作,在基層工作和組織工作中不斷學習和進步,不斷錘煉自己的黨性、增強自己的工作本領,為實現中國夢提供更為堅實的基礎和支撐。

黨性錘煉培訓心得篇四

作為中國共產黨黨員,嘉興市是我奮斗的地方,同時也是錘煉黨性的場所。在與同志們的交流和工作實踐中,我深切感受到了嘉興黨性錘煉的重要性和獨特魅力。通過不斷學習、實踐和思考,我逐漸領悟到黨性錘煉對于我個人成長和社會進步的重要作用。在這篇文章中,我將分享我在嘉興黨性錘煉中的心得體會。

首先,嘉興的黨性錘煉使我更加堅定了理想信念。黨的理想信念是黨員的靈魂所在。在嘉興,我親身感受到了黨的正確路線和方針政策對于社會發展的重要作用。在與同志們討論和探討國內外形勢時,我逐漸明確了自己的理想和追求。同時,通過在工作中與黨員干部的接觸,我也認識到了黨員的優秀品質和奉獻精神,進一步堅定了自己為黨事業獻身的信念。

其次,嘉興的黨性錘煉提高了我的黨性修養。黨性修養是黨員必備的素質之一。在嘉興,我深刻體會到了黨員應有的自覺性、紀律性和忠誠度等。在黨支部的組織生活中,我們經常進行黨性教育和批評與自我批評,這有效地促使我時刻保持清醒的思想和高尚的品行。同時,我也通過學習黨史、理論和黨建知識,不斷提高自己的黨性修養水平,更好地履行自己作為一名共產黨員的職責和使命。

再次,嘉興的黨性錘煉錘煉了我的黨性堅守。黨的性格決定黨員的品質。在嘉興,我親眼見證了許多黨員干部始終堅守初心使命、廉潔奉公的精神風貌。他們在各個崗位上默默奉獻、無私奮斗,始終保持對黨的忠誠和對人民的擔當。這些身邊的榜樣感染和鼓舞著我,讓我明確自己的為人處世原則,并努力踐行出黨員的擔當作為。

最后,嘉興的黨性錘煉拓寬了我的視野和思維。作為一個黨員,我們不能只局限于自己的崗位和一己之見。在嘉興,我有幸參與了各種培訓、交流和實踐活動,與許多優秀的同志們共同工作和探討。這些經歷不僅讓我了解了黨在嘉興地區的發展狀況和工作方向,也讓我接觸到了更廣闊的知識和視野。通過與各方面人士的交流,我結識了許多志同道合的朋友,進一步豐富了自己的思維和知識儲備。

綜上所述,嘉興的黨性錘煉對于我來說是一次寶貴的歷練和成長之旅。通過這種錘煉,我不僅堅定了理想信念,提高了黨性修養,錘煉了黨性堅守,還拓寬了我的視野和思維。嘉興的黨性錘煉是一種珍貴的資源和機遇,它讓我深刻認識到黨性錘煉的重要性和必要性。作為一名共產黨員,我將繼續不斷錘煉自己的黨性,不斷提高自己的政治能力和水平,為黨和人民的事業做出更大的貢獻。

黨性錘煉培訓心得篇五

指出:“黨員領導干部作風問題,說到底是黨性問題。黨性純則作風端正,黨性不純則作風不正。”這是對黨性與作風之間辯證關系的深刻詮釋。當前,我們面臨著復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的發展任務,“加強黨性修養,促進作風養成”顯得無比重要。

一、從學習本領中加強黨性修養。學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑,是做好各項工作的基礎工程,也是加強黨性修養的內在要求。全面建設小康社會和推進現代化建設,隨時都會對每一名黨員領導干部的素質和能力提出新的更高要求。作為新時期的一名基層黨員領導干部,我們必須加強學習,優化知識結構,把學習本領作為領導干部的一種責任、一種追求和一種境界。

二、從思想觀念上加強黨性修養。思想觀念包括理想信念、宗旨意識、組織觀念、紀律觀念等等。黨性強,則思想觀念就強。一個講黨性的黨員領導干部,必定具有堅定的共產主義理想信念;一個講黨性的黨員領導干部,必定是思想上顧大局、識大體、講團結、講奉獻的杰出代表;一個講黨性的黨員領導干部,絕不會陽奉陰違、拉幫結派、爭權奪利、私欲膨脹。在當前,黨員領導干部只有在思想上牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀,才能沉下心來,腳踏實地,多干對社會有益的事,多干對黨和人民有利的事。

三、從責任心上加強黨性修養。領導就是責任。勇于負責、敢于負責,是黨性強的具體表現。一個講黨性的黨員領導干部,絕不會在其位不謀其政、不盡其責,絕不會碰到問題不解決,遇到矛盾繞著走,對職責范圍內的事情該抓的不抓、該管的不管。一個講黨性的黨員領導干部,只有不斷增強工作責任心、事業責任心、社會責任心,不斷增強黨性修養,切實履行好一名黨員、一名領導干部的應盡責任和義務,才能兢兢業業、勤勤懇懇地完成好黨組織交給的工作任務。

四、從事業心上加強黨性修養。在當前嚴峻的經濟發展形勢面前,能否把握機遇,應對挑戰,經受住來自社會上形形色色的享樂思想、安樂思想的沖擊,變挑戰為機遇,是對各級黨員領導干部工作能力強與弱的最現實檢驗,也是對黨員領導干部黨性強與弱的最直接的考驗。作為黨員領導干部,只有具備強烈的事業心,才能帶領廣大黨員和群眾開拓進取、共克時限,轟轟烈烈地干出一番新事業,闖出一番新天地。

五、從道德品行上加強黨性修養。對于黨員領導干部而言,黨性決定品行,品行體現黨性,而“德”的核心就是黨性。政治上的堅定正確和道德上的純潔高尚,是互為條件、不可分割的。作為一名黨員領導干部,只有在生活上重視小節,在工作上留意細節,處處嚴格要求自己,重品行,講操守,增修養,才能始終保持共產黨人的浩然正氣。

總之,新時期的黨員領導干部一定要把加強黨性修養、作風養成和提高履職能力、推進工作進度緊密結合起來,用實實在在的工作成果來檢驗黨員領導干部加強黨性修養的成效。

黨性修養是共產黨員的莊重責任和立身之本,也是新形勢新階段新任務下保持黨員先進性、自覺踐行“三個代表”重要思想的必然要求,更是堅持民主集中制的根本前提。有的領導班子貫徹執行民主集中制差強人意,一個重要的原因就是有的黨員黨性修養水平不高,黨性意識變弱,對社會主義、共產主義的理想信念動搖,責任感不強,集中表現為個人貪圖安逸意識較強,缺乏進取精神;名利私欲意識較強,無私奉獻精神退化。出現這些現象主要是因為在新的形勢下,有的黨員對加強黨性修養存在一些模糊認識,或認為講黨性已不合時宜,實踐中會處處受挫;或認為講黨性束手束腳,妨礙思想解放、觀念更新以及與時俱進;或認為講黨性同市場經濟開放個性、注重物質利益不協調,容易壓抑黨員的個性,不利于兼顧個人利益。這些模糊認識,直接影響了黨員對加強黨性修養的重視。

自覺加強黨性修養是一個黨員進步的表現,修養越自覺,進步就越快。有些同志黨性意識不強,盡管情況不一、表現各異,但一個共同的原因就是理論修養不高,對紛繁復雜的國內外形勢難以把握,也就容易動搖對黨對社會主義的信念,導致追求個人名利地位、貪圖享樂;對黨的路線方針政策的理解就會不透徹、不到位,甚至出現偏差,也就難以跟上中央的決策,容易被一些負面東西所影響;目光就會短淺,往往只站在個人、眼前或小集體的利益上看問題。惟有學習馬克思主義的基本理論,鞏固思想理論基礎,并從實踐中提高德才學識,加強黨性修養,才能切實增強黨性意識。

黨性修養是一項長期的、沒有止境的任務,是一個循序漸進的過程,不可能一蹴而就。黨性修養也不是“一陣風”的事,上面要求就自覺一點,不要求則拋之腦后,而應該終生不懈、修養不止。做一名合格的、優秀的共產黨員,就要不斷地努力改造世界觀。只有堅持不懈地自覺加強黨性修養,自始至終堅持黨性原則,才能永葆共產黨人的政治本色,永葆黨的先進性。同時,黨性修養也應該與時俱進,黨性是具體的、發展的動態范疇,不同時期有著不同的內容與要求。當前加強黨性鍛煉,最根本的就是實踐“三個代表”重要思想,不斷提高黨的執政能力和領導水平,始終堅持從維護最廣大人民群眾的根本利益出發,真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

黨性錘煉培訓心得篇六

按照吉林市委組織部學習典型文章的要求,認真學習了所推薦的7篇文章,并對其中楊子晚的《用“善小”錘煉黨性》這篇文章進行了精讀,深有感觸,談談自己的體會。

一、在小事中錘煉黨性,體現優良政治品質

在和平年代,政治品質如何,主要就是通過日常小事和關鍵時刻的言行來體現的,落實到具體行動中,就是要增強政治敏銳性和政治鑒別力,在日常行為中不說不利于民族團結的話,不做不利于民族團結的事,敢于同影響社會政治穩定的行為做斗爭,在關鍵時刻站得出來,講得出來,豁得出來。此外,還要遵守黨的紀律,注意維護黨的形象,不編造散布政治謠言;要宣傳黨的方針政策,保守工作機密,不傳遞小道消息等,把這些看似小事的工作做好了,一個人的政治品質也就充分體現出來了。

二、在小事中調節自我,保持健康平和心態

面對紛繁變化的社會風氣、洶涌而至的多元思潮,我們要堅定的樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,準確定位自己的人生意義,克服心浮氣躁心理,對于調節心態、保持旺盛的工作熱情的確至關重要。要有一顆平常心、平和心,要耐得住寂寞,更要耐得住喧囂。要看明白我們的工作就是全心全意為人民服務,是人民的公仆。明白了這些道理,就能做到不怕吃苦、不怕困難,以奮斗的勇氣、拼搏的銳氣,高標準嚴要求,勤奮敬業;就能保持良好的心態,在出現名譽、地位、利益的沖突時,正確對待個人得失,坦然從容相對,切實做到“有所為,有所不為”,經得起成功與失敗的考驗。

三、在小事中積累學習,不斷提高能力水平

必須把學習問題當作是一個政治問題,自覺把理論學習作為第一需要,認真解決平時重視理論學習不夠、理論功底不扎實等突出問題,真心學、堅持學,并且學以致用。結合實際,深入學習貫徹xx大精神和科學發展觀,不斷拓寬視野,廣泛涉獵經濟法律、科技文化、歷史社會等方面的知識,不斷用新知識、新理念充實頭腦,提升思想境界和文化修養。此外,在學習過程中,還要有“能夠接受別人的忠告,其實是在享受別人的思想高度”的意識,虛懷若谷,善于聽取不同的意見和聲音,不斷提高自己。

四、在小事中學會做人,不斷增強人格魅力

作為一名黨的干部,要深刻理解“服務”的內涵,敞開心扉,真誠待人,真誠做事,破除神秘感,增加親近感,善待基層群眾,不裝腔作勢、盛氣凌人。要想贏得別人內心真正的敬重,必須保持清醒的頭腦,加強個人修養,堂堂正正做人,規規矩矩做事,正確對待自己、對待群眾、對待組織,不能忘乎所以、自我感覺良好。堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。要做到“無欲”,就是要像林則徐所說的那樣:“海納百川有容乃大,壁立千仞無欲則剛”,遠離非分的物欲,兩袖清風、一身正氣。

“集腋成裘,聚沙成丘”。我相信,當所有的黨員干部都把公道正派作為一種境界,把甘當人梯作為一種追求,把謙虛謹慎作為一種品行,把改革創新作為一種方法,把嚴守紀律作為一種準則,在每一件小事上都爭作表率,就能樹立起新時期嶄新的黨員干部形象,就能把所有的小事都匯集成履行神圣職責的強大戰斗力,切實贏得黨委、政府的滿意和群眾的滿意,為構建和諧蛟河做出自己的貢獻!

黨性錘煉培訓心得篇七

基層錘煉是歷久彌新的話題,在現代經濟社會發展中更加重要。基層錘煉是指通過在基層工作環境中,獲得黨性體驗和有效鍛煉交流的一種方式。在基層錘煉中,走進職工,了解他們需求和困難,了解他們的生活習慣和文化背景,了解他們的工作條件,這對于提高黨員的政治素質和拓寬視野起到重要的作用。

第二段:基層錘煉的本質

基層錘煉的本質是,在工作中不斷提高自己的政治能力和意識,加強對黨的認識,與工作對象和工作環境共同進步。不同的行業和職位,有著不同的基層錘煉內容。而在錘煉過程中最重要的是,加強對黨的共同思想、防范和風險防范等重點知識培訓,掌握黨務工作的核心要領,在工作中把握主動,發揮主動和創新的能力,并與同志同學進行交流互助。

第三段:基層錘煉的方法

為了有效地進行基層錘煉,應根據自己的任務和職責設定目標,為完成工作制定具體的策略和計劃。同時也要注重全面性,全面了解職工需求和困難,分析產生問題的原因,針對性加強政策意識和思考能力,并在工作中注重對不適當觀念的糾正和調整,進一步提升自己的組織和處理能力。

第四段:基層錘煉的效果

基層錘煉顯著增強了黨組織的信心和組織能力,這也是提高黨員思想和素質的重要手段,增強了黨員參加工作的熱情和動力,進一步促進了工作效率,也更好的展示了黨的形象。

第五段:結論

通過基層錘煉,黨員同志深入了解工作重點,掌握了技巧和方法,提升了政治能力,發揮了黨員的先鋒模范作用。基層錘煉讓黨員同志更新了思想和知識,努力為工作和全黨團結建設做出了貢獻,為新時代建設新的輝煌展示了黨員的使命和責任。在今后的工作中,我們將繼續堅守初心,鞏固基本領悟,以更加嶄新的姿態繼續貫徹和落實基層錘煉,堅定成為時代先鋒和模范工作者。

黨性錘煉培訓心得篇八

延安黨性錘煉是指中國共產黨為了加強黨員的思想政治素質和黨性覺悟,在延安時期進行的一系列集中教育與鍛煉活動。在這個特殊的歷史時期,延安成為了中國共產黨領導革命斗爭的中心,吸引了大批優秀的青年投身到革命事業當中。在經歷了充分的理論學習和實踐鍛煉后,這些青年黨員們接受了一次又一次的考驗和洗禮,形成了堅強的黨性與信念,在中國革命的歷史進程中發揮了重要作用。以下是我對延安黨性錘煉的心得體會。

首先,延安黨性錘煉增強了黨員的思想覺悟。延安時期,黨員們在延安的嚴格組織和紀律要求下,接受了革命理論的深入學習和討論。在這個歷史條件下,黨員們加深了對馬克思主義的理解,提高了政治覺悟和階級認識,明確了中國革命的道路和目標。例如,在經歷了整風運動后,黨員們更加堅定了對黨的絕對忠誠和紀律意識。這種鍛煉和提高使得黨員們具備了高度的政治覺悟和忠誠度,為中國革命提供了堅實的思想基礎。

其次,延安黨性錘煉培養了黨員的堅強意志。在延安時期,面臨著復雜的革命斗爭形勢,黨員們經歷了艱苦的生活環境和頻繁的戰斗任務。在這樣的條件下,黨員們必須要經受住物質困難和政治壓力的考驗。例如,在長征中,許多黨員面臨著饑餓和疾病的困擾,但他們始終堅持共產主義理想,毫不動搖地為革命事業而奮斗。這種錘煉和洗禮使得黨員們的意志更加堅定,能夠戰勝各種困難和挑戰,為革命事業貢獻出自己的力量。

再次,延安黨性錘煉提高了黨員的組織紀律性。在延安時期,黨員們接受了紀律的嚴格教育和實踐鍛煉。黨員們要遵守組織決定,服從黨的指揮,嚴守紀律,在黨的集中統一領導下,發揮自己的作用。例如,在延安整風運動期間,黨員們通過自我批評和相互批評,糾正自己的思想和行為,增強了紀律觀念和組織意識。這種錘煉和磨礪使得黨員們能夠自覺地服從組織的領導和紀律要求,保持高度的紀律性和嚴肅的態度。

最后,延安黨性錘煉提升了黨員的斗爭本領。在延安時期,黨員們通過實際的斗爭實踐,培養了良好的斗爭作風和能力。無論是在運動戰還是游擊戰中,黨員們都積極投身于革命事業中,表現出出色的勇氣和決心。他們具備了正確的斗爭目標和策略,善于團結群眾,善于創新工作方式,對于革命事業有著堅定的信心和熱情。這種錘煉和提高使得黨員們在革命斗爭中能夠充分發揮自己的作用,取得了一系列重大勝利。

總之,延安黨性錘煉是中國共產黨歷史上的一次重要經驗和寶貴財富。這一時期的錘煉和洗禮使得黨員們磨礪了堅強的黨性和意志,提高了組織紀律性,增強了斗爭本領。這些經驗對于我們今天的黨員和干部仍然具有重要的借鑒意義。我們要深入學習延安黨性錘煉的精神,不斷提高自身的黨性覺悟和組織紀律性,在實際工作中勇于斗爭,堅定信念,為實現中國夢的偉大目標而努力奮斗。

黨性錘煉培訓心得篇九

作為新時代的基層黨員,我們肩負著維護黨的純潔性和擔負人民群眾信任的責任。然而,基層錘煉黨性卻是成長的過程中的一大難點。本文將從親身經歷與感受,結合現實情況,歸納總結出基層錘煉黨性的心得與體會。

第二段:堅持自身陣地

基層錘煉黨性,首先要堅持自身陣地。新時代,基層黨員必須明確自己在黨組織中所處的角色和位置,遵循黨組織的統一領導,不斷提高自身的業務素質和組織能力,成為一名合格的基層黨員。我深刻認識到,只有在充分尊重黨的領導,堅定不移地執行組織決定,嚴格按黨的制度行事的前提下,才能為黨的事業立下輝煌的功勞。

第三段:深入群眾,密切關注民生

在基層錘煉黨性的過程中,需要深入群眾,密切關注百姓的民生。我們要始終堅持以人民為中心的工作思路,開展深入基層的宣傳、調研、服務、保障等各方面工作,切實解決百姓的實際問題,積極做好宣傳教育,密切群眾心理,真正做到讓群眾滿意。

第四段:樹立團隊意識,提高組織凝聚力

在基層錘煉黨性的過程中,必須堅持團隊協作和創新思維。在工作中,需要充分發揚團隊精神,鼓勵同事之間互相幫助、互相學習、互相啟發。在這個過程中,只有樹立起團隊合作的意識,才能有效提高組織凝聚力,更好地為人民服務。

第五段:結語

基層黨員是黨組織服務群眾的中堅力量。現實中,面臨著各種挑戰和問題,但只有堅定信念,不斷錘煉,才能更好地履行自身的職責和使命,為黨的事業做出更大的貢獻。基層錘煉黨性并不是只能在組織學習、思想教育、機關考核中完成的,它是基層工作中的一項必修課程,是在方方面面都能見到基礎工作對于黨員心態、工作能力的磨盾的艱辛過程。我們需要始終保持黨員的先進性和其他自身素質,在實際工作中積極探索、不斷創新,為黨和人民推進事業做出更多的努力。

黨性錘煉培訓心得篇十

一個人的心態,決定了他的狀態,決定了他的斗志。其實每個人的結果都是一樣的,殊途同歸。我們開玩笑,在退休之前,是按你的錢財的多少、職務的高低來劃分;退休以后,是按你的血壓、血糖、血脂,按身體好壞來劃分的。小朋友的快樂,不是因為他們沒有煩惱,而是他們根本不在乎煩惱,人類的全部煩惱來自于互相攀比,我們的煩惱,都是比出來的。我勸大家不要盲目攀比。其實很多事情你只知其一不知其二,只知表不知里。所以李瑞環在學哲學、用哲學上說了一句話:吃出來的毛病,比出來的煩惱。講的就是這個道理。建設和諧社會,需要人與人的和諧,人與自然的和諧,更需要人內心和諧。二是把握幸福。幸福在哪里?幸福是一種感覺,幸福是一種比較效應。感恩才能感受幸福。常懷一顆感恩的心,自然就會多感受一些幸福、少一些抱怨。勞動才能創造幸福。有親情,有事業,有大情大愛,只要把握得好,就會有幸福。幸福每個人都有不同的理解,人比人氣死人,與別人比,永遠沒有盡頭,水遠都有煩惱。

清代有個養生學家,他寫了一首知福歌:人生盡受福,何苦不知足;思量愚昧苦,聰明就是福;思量饑寒苦,飽暖就是福;思量負累苦,逍遙就是福;思量離別苦,團圓就是福;思量刀兵苦,太平就是福;思量牢獄苦,自在就是福;思量無后苦,有子就是福;思量疾病苦,健康就是福;思量死去苦,活著就是福。苦境一思量,就有許多福,可惜世間人,幾個會享福。有福要能知,能知才享福。我勸世間人,不要不知福。這就是我講的把握幸福的一個重要的佐證。三是把握事業。作為黨的干部,黨和人民的事業就是人生的主體。當我們加入黨的干部隊伍的時候,我們就實現了一生中最重要的事業選擇。所以,我們只有在這個事業里努力耕耘才能收獲人生的果實,否則只能吞下人生的苦果。

第三階段,超越自己。當一個人達到忘我的時候,也就登上了人生的頂峰。有人對人生總結了“四個差不多”:50歲時,長得丑長得俊都差不多;60歲時,官大官小都差不多;70歲時,錢多錢少都差不多;80歲時,男人女人都差不多。今年春節,我的朋友給我發一個短信,叫做“人生九個不要等”:不要等到想要愛的時候,才想到去付出;不要等到孤單的時候,才想起你的朋友;不要等到有了職務的時候,才想到去努力工作;不要等到失敗的時候,才想到別人的忠告;不要等到生病的時候,才意識到生命的脆弱;不要等到分離的時候,才后悔沒有珍惜這份感情;不要等到有人贊賞你的時候,才相信自己;不要等到腰纏萬貫的時候,才想到去幫助窮人;不要等到臨死的時候,才去熱愛生活。我覺得這九個“不要等”把人生的感悟,講清了、講透了,也是我們超越自己的人生寶鼎。

作為領導干部,如有想不開時,可以去看看“三座山”:井岡山、普陀山、八寶山。到了井岡山,你就知道,共產黨的天下、我們的政權、我們的幸福來之不易;到了普陀山,你就知道,人要大度、大量,宰相肚里能撐船;到了八寶山,你就知道,爭權、爭名、爭利,斤斤計較都用不著。當官好比一臺戲,唱完一曲就下去,臺上不要太傲氣,臺下不要嘔悶氣。同時,有時間也可以常去三個地方看看:醫院、監獄、火葬場。常去醫院看看,人經過病痛災害,什么事才會看得開;常去監獄看看,才會感受到自由的寶貴,就會萬分珍惜現有的一切;常去火葬場看看,才會懂得生命的可貴,無論什么級別、榮耀、富貴,在這里都是一堆灰塵。千萬不能把個人名利看得太重,要經常做到四個想一想:想一想為建立新中國,建設新中國犧牲的烈士,想一想過去艱苦條件下工作的老同志,想一想家鄉的父老兄弟,想一想在基層工作的同志。這樣一想就會想通,就會珍惜自己的崗位,珍惜有限的工作時間,在其位謀其政,不虛度年華。

4、要切實轉變工作作風

作風是力量,是形象。作風事關黨風,影響民風。一個地方的工作,成在作風、敗在作風;一個干部的形象,好在作風、壞在作風;人民群眾對干部的態度,敬佩的是作風,反感的也是作風。所以,加強作風修養,是黨性修養的永恒主題。

(1)要除掉官氣、霸氣、驕氣。在現實生活中,人們常用“官氣”來評價領導干部。有人就調侃,什么是總裁?經常裁人的人叫總裁;什么叫經理?經常不理人的人叫經理;什么叫老板?老是板著臉的人叫老板。這其實是對“官氣”的諷刺。我們每一人都要少些“官氣”,多些“正氣”,把位置擺正,真正以官德服世人,以政績顯威信。霸氣太足,也就是匪氣了。有的“一把手”成了“一霸手”,甚至公開講:“正職有絕對真理,副職有相對真理,其他成員沒有真理”。所以有“一把手說一不二,二把手說二不一,三把手說三道四,四把手說是是是,五六七把手,只記不開口。”的說法。在這個方面,“一把手”和副職要多換位思考,正職要多想想副職的事,副職要多想想正職的事。

(2)要少講套話,力戒大話、空話,不講假話。套話完全不講不可能,但可以盡量做到少講,假話是一定不能講。大話、空話無益工作,失信于民。假話誤國誤民還誤己。1958年浮夸風和“狼來了”的故事,給人的教訓太深刻。所以國學大師季羨林講:“假話全不講,真話不全講”,是告誡我們的真話。

(3)要察實情、做實事、求實效。要深入實際,做實事,不能作風漂浮。我們現在講的困難和問題,都是沒有扎扎實實、靜下心來干。困難困難,困在家里就難。出路出路,走出去就有路。說的就是這個道理。一要察實情。“調查不夠不決策,條件不備不行動”,這是非常重要的領導方法。二要做實事。做實事就是不做假事,不搞形式主義。形式主義有多種原因,有人講,形式主義是“帶”出來的,上行下效,上面是怎么做的,下面就怎么跟;形式主義是“看”出來的,領導去調研、去考察,誤導下面做樣子;形式主義是“評”出來的,年初評了,年終評,黨委評了,政府評,沒辦法只能搞形式;形式主義是“逼”出來的,從上到下,指標層層加碼,壓力層層傳遞,逼著基層去作假;形式主義是“護”出來的,對上級搞形式主義不敢“頂”,頂了怕丟烏紗帽;對本級搞形式主義不敢“揭”,揭了怕丟掉政績;對下級搞形式主義不敢“管”,管了怕傷感情。所以,做實事關鍵是從上做起,從領導做起,少給基層施壓,多給基層鼓勁,讓基層有統籌的空間,有創新的環境。三要求實效。為官一任不僅要“身入”,更重要的是要“心入”。要走出“狠抓就是開會,措施就是發文,管理就是收費,重視就是標語,落實就是動嘴”的誤區,敢于負責,敢于較真,工作不管大小,都要一心一意,都要認真、較真,一抓到底,常抓不懈,不出成果不罷休。

5、要時時事事處處嚴格要求自己

對領導干部而言,廉與德、能、勤、績的關系就好比“1”和“0”的關系,在廉政建設上,過去的功不能抵罪之過。一旦廉潔出了問題,一切都會否定。腐敗問題,令人民群眾深惡痛絕,也嚴重動搖黨的執政根基。加強黨性修養的意義重大,其中最重要的一條就是能夠促使黨員干部自覺筑牢拒腐防變的能力。

指出:“黨員領導干部作風問題,說到底是黨性問題。黨性純則作風端正,黨性不純則作風不正。”這是對黨性與作風之間辯證關系的深刻詮釋。當前,我們面臨著復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的發展任務,“加強黨性修養,促進作風養成”顯得無比重要。

一、從學習本領中加強黨性修養。學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑,是做好各項工作的基礎工程,也是加強黨性修養的內在要求。全面建設小康社會和推進現代化建設,隨時都會對每一名黨員領導干部的素質和能力提出新的更高要求。作為新時期的一名基層黨員領導干部,我們必須加強學習,優化知識結構,把學習本領作為領導干部的一種責任、一種追求和一種境界。

二、從思想觀念上加強黨性修養。思想觀念包括理想信念、宗旨意識、組織觀念、紀律觀念等等。黨性強,則思想觀念就強。一個講黨性的黨員領導干部,必定具有堅定的共產主義理想信念;一個講黨性的黨員領導干部,必定是思想上顧大局、識大體、講團結、講奉獻的杰出代表;一個講黨性的黨員領導干部,絕不會陽奉陰違、拉幫結派、爭權奪利、私欲膨脹。在當前,黨員領導干部只有在思想上牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀,才能沉下心來,腳踏實地,多干對社會有益的事,多干對黨和人民有利的事。

三、從責任心上加強黨性修養。領導就是責任。勇于負責、敢于負責,是黨性強的具體表現。一個講黨性的黨員領導干部,絕不會在其位不謀其政、不盡其責,絕不會碰到問題不解決,遇到矛盾繞著走,對職責范圍內的事情該抓的不抓、該管的不管。一個講黨性的黨員領導干部,只有不斷增強工作責任心、事業責任心、社會責任心,不斷增強黨性修養,切實履行好一名黨員、一名領導干部的應盡責任和義務,才能兢兢業業、勤勤懇懇地完成好黨組織交給的工作任務。

四、從事業心上加強黨性修養。在當前嚴峻的經濟發展形勢面前,能否把握機遇,應對挑戰,經受住來自社會上形形色色的享樂思想、安樂思想的沖擊,變挑戰為機遇,是對各級黨員領導干部工作能力強與弱的最現實檢驗,也是對黨員領導干部黨性強與弱的最直接的考驗。作為黨員領導干部,只有具備強烈的事業心,才能帶領廣大黨員和群眾開拓進取、共克時限,轟轟烈烈地干出一番新事業,闖出一番新天地。

五、從道德品行上加強黨性修養。對于黨員領導干部而言,黨性決定品行,品行體現黨性,而“德”的核心就是黨性。政治上的堅定正確和道德上的純潔高尚,是互為條件、不可分割的。作為一名黨員領導干部,只有在生活上重視小節,在工作上留意細節,處處嚴格要求自己,重品行,講操守,增修養,才能始終保持共產黨人的浩然正氣。

總之,新時期的黨員領導干部一定要把加強黨性修養、作風養成和提高履職能力、推進工作進度緊密結合起來,用實實在在的工作成果來檢驗黨員領導干部加強黨性修養的成效。

黨性修養是共產黨員的莊重責任和立身之本,也是新形勢新階段新任務下保持黨員先進性、自覺踐行“三個代表”重要思想的必然要求,更是堅持民主集中制的根本前提。有的領導班子貫徹執行民主集中制差強人意,一個重要的原因就是有的黨員黨性修養水平不高,黨性意識變弱,對社會主義、共產主義的理想信念動搖,責任感不強,集中表現為個人貪圖安逸意識較強,缺乏進取精神;名利私欲意識較強,無私奉獻精神退化。出現這些現象主要是因為在新的形勢下,有的黨員對加強黨性修養存在一些模糊認識,或認為講黨性已不合時宜,實踐中會處處受挫;或認為講黨性束手束腳,妨礙思想解放、觀念更新以及與時俱進;或認為講黨性同市場經濟開放個性、注重物質利益不協調,容易壓抑黨員的個性,不利于兼顧個人利益。這些模糊認識,直接影響了黨員對加強黨性修養的重視。

自覺加強黨性修養是一個黨員進步的表現,修養越自覺,進步就越快。有些同志黨性意識不強,盡管情況不一、表現各異,但一個共同的原因就是理論修養不高,對紛繁復雜的國內外形勢難以把握,也就容易動搖對黨對社會主義的信念,導致追求個人名利地位、貪圖享樂;對黨的路線方針政策的理解就會不透徹、不到位,甚至出現偏差,也就難以跟上中央的決策,容易被一些負面東西所影響;目光就會短淺,往往只站在個人、眼前或小集體的利益上看問題。惟有學習馬克思主義的基本理論,鞏固思想理論基礎,并從實踐中提高德才學識,加強黨性修養,才能切實增強黨性意識。

黨性修養是一項長期的、沒有止境的任務,是一個循序漸進的過程,不可能一蹴而就。黨性修養也不是“一陣風”的事,上面要求就自覺一點,不要求則拋之腦后,而應該終生不懈、修養不止。做一名合格的、優秀的共產黨員,就要不斷地努力改造世界觀。只有堅持不懈地自覺加強黨性修養,自始至終堅持黨性原則,才能永葆共產黨人的政治本色,永葆黨的先進性。同時,黨性修養也應該與時俱進,黨性是具體的、發展的動態范疇,不同時期有著不同的內容與要求。當前加強黨性鍛煉,最根本的就是實踐“三個代表”重要思想,不斷提高黨的執政能力和領導水平,始終堅持從維護最廣大人民群眾的根本利益出發,真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

通過支隊開展“加強黨性修養、錘煉思想作風”教育整頓活動,本人深受啟發,感受頗多,這次教育整頓活動,是一次破解自身存在問題的極好機會。通過學習,自己充分認識到,只有深化理論學習,進一步解放思想,求真務實地工作,才能忠實履行新世紀新階段我軍歷史使命。只有著力加強黨性修養,著力糾治傾向性問題,著力提高法規制度執行力,才能使自身黨性觀念不斷得到增強,政治信仰更加堅定。只有不斷地轉變作風,增強作表率的意識,才能樹立良好的學風、工作作風、生活作風,更好地推進部隊建設科學發展,個人價值才會得以實現,聯系本人實際進行深刻反思,查擺自己存在的問題,找到了不足。

一、存在的主要問題

1、黨性觀念不夠強、宗旨意識有所淡化。在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的,立場是堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強,講政治的具體能力不夠高,對社會上一些似是而非甚至一些錯誤觀點見怪不怪,對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色東西抵制力與監督力不夠,有時在原則問題上缺乏較真碰硬作風,對一些小事堅持原則性不夠好,存在小錯能改就行的錯誤思想,對自己及下屬有錯誤時,偶爾有做老好人的現象。有時受家庭事情的影響,沒有把全部心思和精力用在工作上。對階段性工作有急于求成的想法,存在思想浮躁。對上級的決策指示學習不夠深入、理解不透徹,對意識形態領域斗爭、國家和軍隊深化調整改革大局、官兵的思想動態關注不夠,存在反應麻木等現象。

2、作風漂浮、工作求真務實有差距、主動性不強。對上級交待的工作任務雖能盡心盡力去完成,但主動想事謀事少,出謀劃策少。存在做事情、干工作只從自身業務出發的思想,在無私奉獻上做得還不夠好,特別是對 “雜”、“繁”、“瑣”的工作,有厭煩情緒,總覺得是一些小事,不想干。對扎根警營干事業信心不足、動力不強,抓經常打基礎的默默無聞的工作用心不夠,獻身警營意識有所淡化,有一些患得患失情緒,存在著攀比心理,工作熱情與科學態度不統一,存在報喜藏憂、掩蓋矛盾,大事化小、小事化了的現象。

3、素質能力有差距,開拓創新意識不強。認為對本職業務已了解掌握,自己能勝任本職,缺乏應有的緊迫感和責任感,理解思維能力停留在原來的層次上,一度放松了對自己的標準和要求,工作上求穩怕亂。存在習慣思維,思想習慣性、方法習慣性、行為習慣性,對一些工作、一些事情自覺不自覺的抱著過去的東西不放,一旦不一樣就產生排斥心理,覺得這不正常,有時做工作不重視時效性,習慣按部就班,小進則滿,小進則安,盲目樂觀的現象。對新時期軍事、政治工作了解不多,同新時期復合型人才、學習型干部的標準相比,差距比較大。對部隊建設中出現的新情況新問題,有時感覺想不出,悟不出更多的新東西,提不出好的建議,離首長、領導的要求有一定距離,缺乏創一流、出精品的高標準。

4、群眾觀念不牢、服務意識有所淡化。對貫徹倡導的“四種風氣”落實比較好。但在工作指導上有偏差,對部隊建設一些深層次問題、難題關注不夠,對工作中出現的新情況、新問題把握不準,為官兵服務意識不夠深刻,對上負責與對下負責不一致,一些實際困難存在強調客觀原因,主觀努力、破解難題的力度不夠。

5、號令意識不強、法紀意識淡薄。能做到廉潔自律,嚴格要求。但仍然存在一些標準不夠高、要求不夠嚴的問題,缺少法律知識,法紀觀念不強,對落實指示存在打折扣、報喜藏憂;自律意識不夠強,存在社會交往不夠慎重,對庸俗文化津津樂道,精力外移的現象。

二、存在問題的原因

1、宗旨觀念淡化,對理論學習重要性和必要性的認識不足。一是認識上有偏差。認為世界觀、人生觀已經基本成形,政治理論多學一點、少學一點關系不大,直接效果不明顯,也動搖不了理想信念,有時把學習理論當作軟任務,把業務工作作為硬指標,出現了理論學習與業務工作脫節的現象;二是思想上有松懈情緒,對學理論總認為是形式,滿足于表面上的一知半解,缺乏足夠的知識恐慌感和本領恐慌感;三是對務虛和務實的關系處理不好。總認為理論是虛的,干才是實的。只要把工作干好了,任務完成了,理論學習馬虎點不顯形,不要緊。

2、思想松懈,缺乏敏感性和緊迫感。面對知識更新速度的加快和部隊新情況新問題的不斷涌現,缺乏應有的危機感和緊迫感。對新知識特別是對高科技知識學習興趣提不上來,因而學習抓不緊,導致理性思維能力和謀劃能力停滯不前,呈文辦事能力與稱職的基層干部和履行職責要求還有一定的差距,由于思想進取意識淡化,導致放松要求。

3、自我要求放松,工作標準降低。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗,按部就班,在工作上安于現狀,不思進取,忽視了自我的進一步完善和提高,工作缺乏積極性、主動性、創造性,滿足于能基本完成現有的工作任務,不是高標準嚴要求,因而影響工作質量。

三、整改措施及今后努力方向

1、堅定理想信念,奠定思想基礎。正確的理想信念,是履行歷史使命的靈魂,是確保增強干部事業心責任感的思想基礎。自己要牢固樹立科學發展觀的思想,堅決抵御意識形態領域錯誤思潮影響,在大是大非問題上能夠站穩立場、保持清醒頭腦,始終與黨中央、保持高度一致,始終把黨和人民利益放在第一位,把心思和精力用在部隊建設上,增強工作的原則性戰斗性。

2、改進工作作風,樹立良好形象。堅持以高標準嚴格要求自己,大力發揚實事求是、求真務實作風,一切以法律法規和黨紀政紀、軍紀為準繩,以條令條例和部隊的各項規章制度來約束自己,經常進行自我反省、勇于開展自我批評,正確對待個人名利,解決好做人與做事的問題,任勞任怨,不計較個人得失,刻苦鉆研業務,及時為基層解難題。樹立正確的政績觀,端正工作思想,注重質量效益,堅持求真務實,堅持依法開展工作,克服形式主義、官僚主義,集中心思和精力干工作,堅決反對和克服私心雜念。

3、加強學習、提高自身素質。堅持用科學理論武裝頭腦,不斷增強學習理論的主動性、自覺性、強化系統性、條理性,不斷提高自身的思想文化素質,學好重要講話,在真學、真懂、真用上下功夫,把理論學習與自己的工作、思想實際結合起來,提高工作能力、判斷和分析能力。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用,不斷把學習成果轉變為工作思路和措施。拓寬知識面,更新知識結構,加強機關公文寫作能力和呈文辦事能力,確實做到“站起來能講,坐下來能寫、蹲下去能干”的合格干部。

4、加強黨性修養,陶冶道德情操。加強世界觀、人生觀改造,注重品行修養,自覺遵紀守法、遵守各項規章制度,規范自己的行為,自覺抵制“燈紅酒綠”的影響,清清白白做人,扎扎實實做事,時刻牢記自己是一名共產黨員,要“拒腐蝕、永不沾”,做到不當奢侈者,爭做勤儉人,保持黨員先進性,以高度的事業心責任感投身于部隊建設。

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