我們在一些事情上受到啟發后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。優質的心得體會該怎么樣去寫呢？以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

弘揚工匠精神心得體會篇一

弘揚英杰精神是中國傳統文化的重要組成部分，它傳承了中華民族五千年歷史的智慧和精神力量。英杰精神是指那些在國家危難及時挺身而出，為人民利益不計一切的偉大人物。在當今社會，人們有必要繼承和弘揚這種精神，以激勵自己不斷進取，為社會做出貢獻。我認為弘揚英杰精神應從正確認識英杰的價值意義，學習他們的奉獻精神，樹立追求卓越的信念以及踐行社會責任四個方面展開。

首先，我們應正確認識英杰的價值意義。英杰是為國家和人民利益而拼搏的人，他們在最困難的時候挺身而出，為我們樹立了榜樣。他們將自己的利益擺在國家和人民之上，奮不顧身迎接挑戰。正是因為他們的努力和奉獻，我們才能享有安定和繁榮的社會。弘揚英杰精神意味著我們應該追求超越個人利益的大我，將國家和人民的利益放在首位。

其次，學習他們的奉獻精神。英杰精神不僅表現在他們無私奉獻的行為上，也反映在他們對事業和責任的態度上。無論是古代的岳飛、文天祥，還是現代的雷鋒、鄧稼先，他們都以超越個人利益的行動和高度責任感感動了世人。學習他們的奉獻精神，意味著我們要有強烈的社會責任感和使命感，以更大的熱情和努力投身于建設和發展社會。

第三，要樹立追求卓越的信念。英杰之所以能夠成為我們學習的榜樣，不僅僅是因為他們的行為本身，更重要的是他們的精神境界和對自身要求的嚴格。他們始終追求卓越，不斷超越自我，與時俱進。正因為他們始終保持積極向上的心態，并始終追求更好的自己，所以才能書寫下傳世的篇章。我們要從他們身上汲取力量，樹立追求卓越的信念，不斷超越自我，迎接新的挑戰。

最后，要踐行社會責任。英杰精神體現了為人民利益不計一切的偉大精神，它不只是一種價值觀，更是一種行動。通過踐行社會責任，我們能將英杰精神貫徹到生活的點點滴滴中。無論是盡己所能地幫助他人，還是用自己的智慧和能力為社會作出貢獻，都是對英杰精神的弘揚和傳承。每個人都有責任和義務為社會做出貢獻，只有每個人都踐行社會責任，才能共同推動社會進步。

總之，弘揚英杰精神是我們每個人的責任和使命。通過正確認識英杰的價值意義，學習他們的奉獻精神，樹立追求卓越的信念以及踐行社會責任，我們能夠不斷進取，為社會做出更大的貢獻。讓我們以英杰為榜樣，以弘揚英杰精神為目標，共同為實現中國夢而不懈努力！

弘揚工匠精神心得體會篇二

中國共產黨的宗旨就是全心全意為人民服務，怎樣以實際行動踐行好全心全意為人民服務這個宗旨呢，我認為鐵人王進喜就是我們的典范，2014年5月29日，在敦煌大劇院聆聽了大慶油田歷史陳列館副館長、中國石油天然氣集團公司首席宣講員卞昌松和大慶鐵人王進喜紀念館講解員、中國石油天然氣集團公司首席宣講員關穎所做的《弘揚鐵人精神，踐行群眾路線》為主題的大慶精神，鐵人事跡現場報告后感慨萬千，報告會上卞昌松和關穎兩位專家以詳實的資料、獨到的見解，滿懷深情地講述了大慶石油會戰過程和鐵人“破冰端水保會戰”、“奮不顧身壓井噴”等感人事跡，深刻闡述了以“愛國、創業、求實、奉獻”為主要內容的鐵人精神形成過程和深刻內涵，再現了大慶石油會戰的艱辛歷程和鐵人平凡而偉大的一生。

聆聽了大慶精神、鐵人精神事跡報告后，我再一次深刻體會到油田開發初期的艱苦歲月，油田工人胸懷全國人民，心中裝著強烈的宗旨意識，風餐露宿“天當被、地當床”，人拉、肩扛、搬運鉆機，破冰取水保證開鉆，用身體攪拌泥漿制服井噴。想到這些我不由的肅然起敬，老一代石油人，忠于祖國、熱愛人民、艱苦奮斗、求真務實，以“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”、“有條件上，沒有條件創造條件也要上”的精神狀態，戰天斗地，勇往直前，攻克了種種無法想象的難關，創造了一個又一個奇跡，打下了中國石油發展的堅實基礎，甩掉了中國貧油國的帽子，使夢想成為現實，使頑強拼搏、自強不息的大慶精神、鐵人精神成為寶貴的財富，成為中國石油人的特色文化和傳承不息的精神動力，大慶精神、鐵人精神也成了我們強化宗旨意識，踐行群眾路線的典范。

聽了事跡報告后進一步深刻感受到頗多：一是大慶精神、鐵人精神是全心全意為人民服務宗旨意識的根本體現，它植根于人民群眾。如：鐵人說過：“干革命，就會遇到困難，有困難就要去斗爭，這不是看戲，不是下館子。國家缺油就要把油搞出來。要搞油就會有困難，你不去斗爭，要我們共產黨員干什么?不就是個死么?我是豁出來了，只要上午拿下油田，下午倒在鉆臺上也是痛快的！有了困難怎么辦?這就像打仗一樣，不能退下來。有條件要上，沒有條件創造條件也要上，天大的困難也要上。”這些樸實而震撼的語句就是踐行宗旨意識的真實寫照;二是真正的聰明和智慧來源于人民群眾。如，王進喜的房東王大娘，深受王進喜的所作所為感到，發自內心說了一句話說：“王進喜真是個鐵人啊”就這一句話，傳到了總指揮部，傳到了國務院，最后命名為“鐵人精神”;三是實踐出真知。如：鐵人王進喜在自己的讀書筆記寫到《講進步不要忘了黨，講本領不要忘了群眾，講成績不要忘了大多數，講缺點不要忘了自己，講現在不要割斷歷史》的富有實踐性、哲理性的五個講，現在細細評讀，意味深長。

為此，我們要積極實踐，僅靠書本是不行的，把書本讀完再去實踐也是不行的！實踐出真知，知真要實踐！

對照鐵人找差距，作為新時期的工會工作人員，在今后的工作中要做到以下幾點：

一是要像鐵人一樣學習。學習是一個永恒的話題，王鐵人在那樣艱難困苦的歲月，在哪么艱苦的的生活和工作環境，在沒有上過學的情況下，憑著頑強毅力和刻苦的精神，一方面拼命工作，一方面擠時間學習，并堅持做學習筆記，給我們留下了在實踐中總結出的富有哲理的名言名句，成為鼓舞我們奮進的精神財富。

二是要像鐵人一樣干。我認為，“創業”在大慶精神中有著鮮明的實踐特征，最根本最突出的就是一個字：干！在這個意義上可以說，大慶精神、鐵人精神就是干的精神！因此，干是我們的必然選擇。要干負責任的事，負責任地干事。要在任務面前，困難面前，不懼不退，不等不靠，挺身而出，知難而上，敢打敢拼，像鐵人那樣去創業，去努力工作，去艱苦奮斗。說到底，就是要干，要大干苦干、真抓實干！只有這樣，才能做到科學發展、可持續發展。要立足本職工作，埋頭苦干，奮發進取，做業務上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創造一流的工作業績。

三是要有鐵人一樣的胸懷。鐵人王進喜不但是一個不怕累不怕死的鐵骨漢子，還有一片體貼溫暖同事的胸懷。雖然他當上了領導，仍然心系每個職工群眾：如：他看到天冷時工服不保暖，工人挨凍，就到縫補廠建議把棉工褲后腰加高加厚，給工人做皮背心和皮護膝。鉆井生產、生活特別是住房、吃糧面臨困難時，他利用工余時間帶領職工和家屬開荒種地，燒磚、割葦，蓋“干打壘”住房，讓工人和家屬“吃飽肚子去會戰”，“回來有個窩”。

還有鉆工子女沒處上學，整天在荒原上玩耍，他帶領人們在大隊機關附近支起一頂帳篷，建起了大隊級第一所小學——帳篷小學。后來，人們為了紀念王進喜，把這所小學命名為“鐵人小學”。他到阿爾巴尼亞訪問期間，還惦記著鉆工們的困難，利用補助的一點外匯特意買了兩個“熱得快”，帶回來給職工燒開水、熬中藥。生產骨干張啟剛因工犧牲后，他和1205隊的職工經常給他的老母親寄錢和糧票，一直供養到老。

今天，我們不論在任何崗位上，都應該繼承和發揚大慶精神和鐵人精神，把“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神發揚光大，把艱苦奮斗的優良傳統一代一代的傳下去，積極倡導新時期鐵人精神所蘊涵的奮發向上的積極態度、鍥而不舍的意志品質、百折不撓的旺盛斗志，立足本職工作崗位，做好本職工作，讓鐵人精神激勵著我們，頑強拼搏、自強不息、勇攀高峰，為建設敦煌國際文化旅游名城做出新的更大的貢獻。

弘揚工匠精神心得體會篇三

本文是關于優秀心得體會范文：繼承大慶精神，弘揚鐵人精神學習體會，僅供參考，希望對您有所幫助。

為了更進一步貫徹落實集團公司會議精神，繼承大慶傳統、弘揚鐵人精神。加強基層建設，我黨支部按照特油公司黨委及作業區總支的要求，我們在作業區集體學習中也掀起了“學文件、學經驗、找差距、定措施、抓管理、上水平”的學習活動。

在學習經驗中我們采取了外部參觀和內部參觀結合的方式學習先進典型經驗。在學習中我們采取了全面通讀，重點輔導，集體討論三種方式，認真學習領導講話精神。在上水平中我們認真貫徹大慶會議精神、鐵人精神、按照基層建設“六項目標”要求自己在以往工作的基層上，全面提高上水平。在學習中我們采取了全面通讀，重點輔導，集體討論三種方式，認真學習領導講話精神。在找差距中我們對照黨員的“六不準”及涉油案件發生后對看“悔恨的淚”警示教育片。從中查找自身的差距。通過學習和討論中自己怎樣才能把我們支部的戰斗力、凝聚力、號召力發揮的更好。并且我們在學習過程中還存在了不少缺點和不足。

一、作為基層的領頭羊更要全心全意投入工作的同時不斷學習，不斷進取、不斷提高要強化以下四個意識：

1、我們要強化監督意識。我們遼河油田的前身是大慶673廠；于大慶油田有著血脈相連的感情，我們繼承了大慶的精神，鐵人精神。同時鐵的紀律和有效的監督機制是贏得各項生產工作勝利的先決條件，腐敗孳生往往是監督失去了作用。我們中心站要充分利用支部例會，經常向我們的黨員、干部、員工宣傳法制教育及涉油案件案例等知識。多和我們的黨員、干部重溫《黨章》的內容，學習相關的黨的知識，理解和準確把握共產黨的先進性，通過嚴格而經常性的組織生活，民主生活會等各種各樣的方式，對支部的每名成員的工作、思想、作風實際有效的監督。以保持支部的每位成員的凈化和純潔。

2、我們要強化服務意識。作為基層支部書記，不要把自己擺在“領導”的位置上，而要把自己擺在為基層班站出成績、出人才。積極爭創“紅旗班站”的“服務”位置上，要圍繞基層的中心工作和重點工作。想法設法充分發揮支部各成員的積極作用、帶頭作用和先進性、為中心站整體生產工作任務的完成做好思想上的服務，而平時則要常關注黨員、干部、員工的個人實際問題。特別是年青員工的思想波動，在他們成長過程中為他們排憂解難，充當鋪路石，讓他們安心工作早上成就。

4、我們要強化協調意識。我覺得一名基層主管就象這個單位的“家長”。要使這個單位的工作開展的有聲有色，那么我們這些“家長”協調工作是至關重要的。當好支部書記，首先要先協調好與單位行政主管的關系，平時要多同行政主管多聯系、多請示、多匯報、多交流工作。及時了解班站每個時期內的主要任務，并適時反映黨員干部的思想工作情況，使行政一把抓能更好地加強對班站長的思想和業務指導。同時要協調好員工們之間的關系。一個單位員工工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現小摩擦。做為我們支部書記應及時調查全面了解，有效協調、春風化雨，使單位在整體上保持高昂的斗志，具有團結協作的精神。

二、作好支部書記應該在具體工作中要能夠學以致用，用心投入工作，并且不是說就能夠認真做好的，我認為我們中心站現在在學習大慶和鐵人精神的時候還缺少以下幾種意識如果能夠做好我覺得；得心應手，馬到成功。向馬部長所說的：“我們還要在實踐中摸索積累工作經驗，才能更快的提高。”

1、提高組織領導能力。作為支部書記雖然不是處于行政“領導”的地位上。但個人的思想水平，業務素質，個人品德等是構成支部書記有組織領導才能的主要因素。因此，我們該多下站經常和黨員、群眾進行談心，為他們辦實事。幫助他們提高認識，這樣才能贏得員工的信賴和擁護。

2、提高本部門業務能力。支部書記除了以上所講的政治工作能力，領導水平等以外，還要對本單位的技術掌握，特別是我們現在的注汽鍋爐以扎克為主，不要在技術上面別稱為“門外漢”假若如此同志們把你當做“門外漢”你就會失去很多和群眾交心的機會，做好政治工作將會成為一句空話。所以我要在進思想工作的同時，努力鉆研業務知識，不斷提高專業水平。在思想覺悟方面，在業務能力方面更要當好員工“領頭羊”有這樣才能算是一個合格的優秀的基層書記。

3.、提高說服教育能力。支部書記要做好每個黨員和要求進步同志的思想工作，在實際工作中為黨員解決思想問題，必須要有過硬的說服教育教育能力。靠傳統的“灌輸式”教育“硬式輸入”和“行政命令”是不適應現在新時期政治思想工作要求的。隨著時代的發展及改革開放的進一步深入，人們的思想觀念和認識都發生了深刻的變化，作為支部書記在這方面要善于抓黨員思想方面的難關，焦點積極探索工作方法和新途徑新方法，要用說服于嚴肅性、藝術性和趣味性一體。

以上的不足之處和建議是我自己的一些體會，今后要在這次學習大慶、鐵人精神中仔細的查找自身的不足之處，要保持成效機制更好的開展中心站的工作。

弘揚工匠精神心得體會篇四

“工匠精神”是一種“笨”精神。

其實，世界上沒有一蹴而就的改革，也難得“四兩撥千斤”的創新。所謂的終南捷徑，不過是自欺欺人。如今，工業化、“互聯網+”取代了小作坊，但“手藝人”的內涵和精神卻不會變。能夠在風雨中巋然不動的，或者風雨過后看到彩虹的，永遠是那些堅持自我、堅守“工匠精神”的人。

有人問德國的菲仕樂鍋具負責人：“你們德國人造的鍋說要用100年，賣出一口鍋，也就失去了一位顧客。因為沒多少人能活100年。你看別人造的鍋，10年20年就足夠了，這樣一來，顧客就得經常來買。你們把產品的使用期搞短一點，不是可以賺更多錢嗎?”

聽聽很有道理，“菲仕樂”似乎有點笨。事實也是如此，甚至國內外很多好的產品，都預設了一定的使用期限，也吸引了回頭客，擴大了產品銷量。

這位菲仕樂鍋具負責人卻這樣回答：“正因為所有買了我們鍋的人都不用再買第二次，所以產品質量才有口碑，才會吸引更多人來買。”

為什么一個8000萬人口的德國，竟然會有2300多個世界名牌?西門子公司總裁維爾納·馮·西門子說：“這靠的是我們德國人的工作態度，對每個生產技術細節的重視。我們承擔著要生產一流產品的義務。”

“工匠精神”是一種“軸”精神。

北京人形容一個人“軸”，說的就是他鉆牛角尖，不懂變通。用浙江人的話來說，就是腦子“一根筋”，不會轉彎。

小野二郎是全球最年長的米其林三星大廚，在日本被稱為“壽司之神”。許多來自世界各地的饕客慕名而來，只為品嘗“壽司第一人”超過50年的精湛技藝。讓人驚訝的是，他的餐廳只有10個座位，小小的店面也從來沒有擴張過，堅持“一根筋”半個多世紀。

“軸”不“軸”?可是，慕名而來的顧客都得提前幾個月預定。但凡吃過的人都會感嘆，這是“值得一生等待的壽司”。

所謂的“軸”，就是一種追求極致的精神，專業專注的精神。一生專注做一事，珍視“身后名”，不貪“眼前利”。

“工匠精神”是一種“苦”精神。

在具有“工匠精神”的人看來，工作是修行，產品是修煉，不浮不殆，不急不躁，篳路藍縷，久久為功。

在最珍視“工匠精神”的德國，沒有哪家企業是一夜暴富的。他們往往是專注于某個領域、某項產品的“小公司”“慢公司”，極少有“差公司”，更沒有“假公司”。

尤其是如今日新月異的世界，每天都有眾多企業雨后春筍般冒出來，更有一夜爆紅的互聯網神話。要在日趨激烈的市場競爭中保持定力，用“苦行僧”一樣的意志和信念辦企業、做產品，堅持“工匠精神”，殊為不易。

其實，世界上沒有一蹴而就的改革，也難得“四兩撥千斤”的創新。所謂的終南捷徑，不過是自欺欺人。如今，工業化、“互聯網+”取代了小作坊，但“手藝人”的內涵和精神卻不會變。能夠在風雨中巋然不動的，或者風雨過后看到彩虹的，永遠是那些堅持自我、堅守“工匠精神”的人。

弘揚工匠精神心得體會篇五

第一段：引言和背景介紹（200字）

弘揚精神是指在某一領域或社會中廣泛宣傳、推廣和發揚優秀的思想、道德和文化精神。這種精神深刻影響著一個民族的發展和進步，是國家發展的基石。在我們日常生活中，我們也可以發現弘揚精神的痕跡。然而，對于我個人來說，弘揚精神也給我帶來了很多啟示和體會。

第二段：愛國精神（200字）

弘揚愛國精神是我體會最深的一種精神。作為一個中國人，我深深熱愛著自己的國家。當我了解到我國的燦爛歷史和輝煌文化時，我感到無比自豪。愛國精神鼓舞著我們，讓我們為祖國的繁榮而努力。愛國精神鼓勵我們為國家做出貢獻，哪怕只是做一件微小的事情。因此，在我的日常生活中，我時刻保持對祖國的思念，為祖國的進步而努力奮斗。

第三段：團結合作精神（200字）

團結合作精神也是我日常生活中頗有感觸的一種精神。在一個團結合作的集體中，每個人都能發揮最大的潛力，取得最優秀的成績。相互之間的合作和支持讓我們能夠共同面對困難和問題，并積極尋求解決方案。在我的學校，老師和同學之間形成了不競爭、相互幫助的氛圍。大家互相鼓勵，一起進步，這為我們取得了斐然的成績。團結合作精神也教會了我尊重和包容他人的觀點，這一點在日常交往中尤為重要。

第四段：創新創業精神（200字）

創新創業精神是我們這個時代的精神驅動力。在快速發展的社會環境下，我們需要敢于冒險，勇于突破傳統的束縛，追求新的發展機會。創新創業精神鼓勵我們不斷學習和實踐，不斷探索新的解決方案。這種精神培養了我們的創造力和智慧，讓我們能夠在競爭激烈的社會中立足。在我的學校，創新創業精神得到了廣泛培養，我們的老師鼓勵我們提出新的觀點和思路，并給予實際的支持和指導。我也通過參與一些創業活動學到了很多寶貴的經驗。

第五段：總結（200字）

弘揚精神給我帶來了很多啟示和體會。愛國精神讓我深深熱愛祖國，為祖國的繁榮而努力。團結合作精神教會我尊重他人，與人合作取得共贏。創新創業精神激發了我的創造力和冒險精神，讓我敢于挑戰和突破自我。這些精神給予了我堅定的信念和勇氣，讓我在日常生活中更加積極向上。我相信，只要我們堅持弘揚精神，我們的國家和社會將會越來越發展繁榮。