總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。那么，我們該怎么寫總結呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

黨風政風監督室工作總結篇一

20xx年，市旅游質量監督所認真貫徹執行自治區旅游質量監督管理所下達的工作任務，以及市局的工作安排，圍繞工作職責，認真開展了各項工作，現將今年以來的工作情況總結如下：

20xx年賀州市平安行車旅游全市沒有發生旅游行車安全責任事故。

（一）開展導游人員年審培訓班。培訓班的培訓內容豐富多彩，取得了良好的效果，導游人員的理論得到了深化，職業道德水平得到了提升，業務素質進一步增強。（二）開展鄉村旅游從業人員的培訓工作。通過培訓，進一步提高了旅游飯店從業人員及鄉村旅游點從業人員的技能素質。

（三）做好星級飯店評定性復核和年度復核工作。實踐證明，取得了十分有效的工作效率，從評定檢查過得中，也得到了相互交流和提高。11月底，此項工作已基本完成。

（一）做好旅游維權宣傳工作。開展旅游宣傳活動，就如何提防旅游低價陷阱、關注文明旅游與旅游安全，以及理性維權等，向消費者進行宣傳。

（二）認真受理各種旅游投訴。全年共受理旅游投訴12起，其中立案查處3起，結案3起；全年旅游投訴結案率100%；發布違規通報3份。

（一）開展旅游安全生產大檢查活動。在全年的安全生產大檢查活動中，下發檢查記錄及整改通知書75份。共檢查出安全隱患3項，整改3項，整改率達100%。

（一）加強旅游市場綜合治理。一是通過聯合工商、衛生、安監、消防等部門加大旅游市場現場聯合執法檢查工作力度，及時發現和查處各種違法違規行為；二是認真受理旅游投訴，堅持依法、公平、公正辦事，做好游客信訪工作。

（二）加強旅游行業監管工作。一是繼續深化“旅游服務質量提升年”工作。二是進一步完善導游服務中心的管理機構，進一步規范導游從業行為。

（三）加強旅游標準化建設。20xx年要大力推進旅游標準化試點工作，對旅游工作、旅游產品、旅游基礎術語等進行約束和規范。

（四）加強旅行社租用車輛的監督管理工作。進一步加強對旅行社的監督管理，對租用的旅游客運車輛進行實時監督。

（五）推進星級飯店的評定檢查工作。20xx年，計劃新評定3家3星級飯店，分別為：昭平大酒店、富川迎賓館、富川旺源酒店。目前正在申報及整改中。

黨風政風監督室工作總結篇二

20xx年，xx區衛生監督所在區委區政府、區衛生局的正確領導及上級業務部門的正確指導下，堅持以黨的十七大、十七屆二中三中全會精神為指導，緊緊圍繞全年工作目標體系，以加大行政執法力度為主線，以效能建設為依托，深入推行區域綜合監督管理模式。全所上下政令暢通，團結合作，與時俱進，銳意進取。開展了食品衛生、職業衛生、公共場所、傳染病、醫政等衛生監督執法活動，取得了一定成績，為進軍現代化，建設新xx作出了應有的貢獻。

一、服務意識強，衛生行政許可高效便捷積極宣貫《行政許可法》，不斷改革行政許可管理體制，將現場預防性衛生審查納入窗口管理，真正實行一個窗口對外、一站式集中辦理模式。以解放思想、創優服務活動為平臺，樹立優質服務意識，將優質服務延伸到咨詢、受理、審核、發證全過程；全面貫徹落實四輪審改，在新發、復核衛生許可證過程中，減少審批環節，縮短辦理時限，簡化審批程序；同時進一步清理了收費項目；積極推行政務公開，將許可依據、范圍、條件、程序、收費等通過媒體、網絡、公示欄及宣傳單等形式向社會公開，嚴格實行服務承諾制和一次性告知制。今年以來，衛生許可的質和量明顯上升，截止11月17日，共受理審核各類單位459家，現場量化審核率100%。新發衛生許可證1462張，配合清無工作發證3065張。復證10904張。及時辦結率均達100%。申請單位從業人員健康體檢率100%。查出調離六病人員18人。

二、考核要求高，稽查工作機制日臻完善按照衛生部《衛生監督稽查工作規范》要求，為規范執法行為，強化內部制約，我所結合實際，一是加強稽查隊伍建設，設置了專門科室，選拔業務熟練、責任心強的衛生監督員專職從事稽查工作。同時建立健全各類稽查工作機制和工作職責；二是內部稽查成績顯著。以文書、案卷質量稽查和監督員管理為基礎，同時今年開展現場稽查完成單位50家。在行政許可監督意見和職業衛生類案卷終結報告中，積極推行說理式執法。每月完成一次稽查考核情況通報。到10月底，共稽查各類文書556份，案卷183份，提出問題76條，作出稽查補正通知66份，制作書面報告7份，組織合議410人次，制作合議記錄176份。

三、執法力度大，凸顯衛生監督權威

（一）、突發公共衛生事件得到有效處置為迅速、高效、規范、有序應對各類突發公共衛生事件，今年我所進一步完善了突發公共衛生事件應急預案，調整了應急組織和應急分隊。向社會公布了24小時值班電話xx，中層以上干部24小時保持信息通暢。一旦發生突發事件，實行全所一盤棋，領導靠前指揮，業務骨干服從調配，第一時間趕到現場，措施果斷，決策科學，以相關法律法規為依據，以降低事件可能造成的危害為原則。今年以來，共處置奔牛高級中學食物中毒肇事案等9起食物中毒事故，均為一般食物中毒事故，中毒人數共102人。立案查處9起，罰款計8.4萬元。實施行政處罰到位率100%。未發生急性職業中毒事故。

（二）、衛生監督保障工作卓有成效為做好重大節日、重大活動的衛生監督保障工作，我所克服任務重、要求高、時間緊、人手少的困難，及時制訂衛生監督工作方案，配備經驗豐富、吃苦耐勞的衛生監督員，落實各項衛生保障措施：一是注重接待單位重點崗位從業人員的培訓，提高其衛生知識和法治意識；二是強化預防性衛生監督檢查，注重接待單位對衛生監督意見的整改落實；三是完善大型訂桌申報制度，加強重大節日前對大中型餐飲單位的監督力度，確保節日期間食品飲用水的衛生安全。今年以來，相關衛生監督員放棄節假日休息時間，發揚連續作戰的精神，以高度的責任感和使命感，完成了花都水城、浪漫xx旅游節、英才杯女曲賽、省青少年田徑運動會、科技經貿洽談會、中國藥物科技論壇、兩會、元旦春節、高中考等27起衛生監督保障任務，真正做到了萬無一失，受到上級領導及社會各界的高度評價。

黨風政風監督室工作總結篇三

我所駐村干部楊大培同志在北陡鎮寨門村自第一季度緊緊圍繞省委、市委號召，大力開展“三查二建一發展”主題工作以來，第二季度更是馬不停蹄，結合當地實際，抓住突出問題，與工作組一起，快馬加鞭，務實為民辦實事好事，衛生監督工作總結范文4篇。

村級換屆選舉，是駐村工作的頭等大事，我所駐村干部與工作組一起，積極協助鎮黨委和選舉委員會，深入細致依法開展各項選舉工作。4月份順利完成了村“兩委”的選舉及1xxxx自然村村民小組長和村民代表的選舉工作，村“兩委”人員從原來的1xxxx精簡為xxxx，強化了基層組織建設，提高了村干部素質。

村“兩委”領導班子換屆后，駐村干部積極協助當地鎮黨委及村委新班子對村務工作管理制度進行了改革，重點加強了對各自然村的財務賬目監督、管理和公開制度，明確了各自然村村民小組長的財務審批權限，并將各自然村的財務賬目和公章集中到“村委會”統一管理。

發展村集體經濟，是駐村工作的中心任務。在完成村級換屆選舉工作及完善建章立制之后，駐村干部立即向村委班子提出了要不失時機，抓住機遇，合力發展村集體經濟的意見，并提出發展的兩步計劃：第一步應以農貿市場及風灣貨運碼頭建設為起步，因市場和碼頭具洼地效應，能吸引周邊客商的聚集，從而帶動其它方面的發展;第二步要大力開展招商引資工作。鎮黨委也十分重視寨門村集體經濟的發展，對市場的規劃給予支持，對貨運碼頭的招商引資大開綠燈，同時強調籌建中的風灣貨運碼頭是全鎮唯一的貨運碼頭，要加快建設進程。目前，該兩項工程已進入征地籌建中。

5月25日中午，一群眾反映寨門村飲用水水源可能存在污染。駐村干部立即召集村委干部、取水點自然村小組長、自來水管理人員及反映情況的群眾，一起向取水點出發。

是日，烈日當空，正午間火辣辣的太陽烤得大地灼熱滾燙，駐村干部和其他同志一起，經過45分鐘的艱難攀爬，來到了第一取水口，發現周圍巖石分布著一層黑黑的污物，其上游正是一個果園和種養區，從而造成了水源的污染。這是極大的飲水安全隱患!為此，村委立即決定關閉該取水口，確保了廣大人民群眾的飲水安全。

5月26日傍晚，一場罕見的特大暴風雨造成寨門紫羅山水庫出現危急險情!我駐村干部與工作組及全體村委干部冒著狂風暴雨趕往水庫現場。鎮黨委書記和鎮長帶領鎮府干部也急急趕到，與村干部一起上山排險。

到達山頂水庫后，大家發現水庫大堤已出現了多道裂痕，山腳下幾個村莊幾千人口的生命財產正遭受著洪水的嚴重威脅。鎮領導當機立斷，決定立刻開閘瀉洪。駐村干部立即投入到搶險之中，與水庫管理人員一起合力打開大閘，水庫水位迅速下降，山腳下人民群眾的生命財產安全得到了保障。

連續2天2夜的特大暴雨洪水淹沒了村民的農田水利設施和莊稼作物，沖毀了果樹山林，迅速抗澇復產是擺在村委會面前的首要任務。駐村干部與工作組同志及村委干部一起組織村民抗澇瀉洪，搶修水利設施，扶植果樹莊稼作物，恢復農業生產，同時將情況上報鎮農辦。主管農業的副鎮長獲悉也十分重視，親臨現場指導，落實防范措施，使農業生產迅速恢復正常。

農村工作常因一些村民的利益碰撞而引致誤會、糾紛、甚至沖突，駐村干部與同志們一起常深入群眾中交談溝通，了解情況，對村民中出現的矛盾糾紛以情、理、法協調化解。村民群眾對駐村干部也較為信任，常主動反映情況，駐村干部與工作組同志及村委干部積極調解，向群眾做深入細致的思想工作，化解了矛盾的激化和沖突。

寨門是一個貧困山村，駐村干部如何更好地發揮幫扶作用?駐村干部與工作組同志深入群眾調查研究，發現轄區那潭、那堤、北樓為革命老區，參加解放戰爭烈士及革命老前輩達十多人。駐村干部與村委干部主動與革命老前輩談心，談革命老區的經濟建設和發展，老前輩深有感觸，決心為家鄉建設盡心出力，經研究決定由村委會起草報告，向省“老促會”申請扶貧修路援助資金，駐村干部立即赴之行動，起草“關于援助修建老區村級道路的請示”報省“老促會”，現申報工作正在進行中。“6.1兒童節”，駐村干部與工作組同志及村委會協助鎮婦聯聯系臺城個體勞協會扶貧組一行開展幫扶寨門孤兒活動，并向寨門孤兒送上慰問品和慰問金。此外，駐村工作組還計劃對農村公廁改造及市場建設等項目向上級申請援助資金。

一段時間，寨門村寨“****彩”賭博現象較為嚴重，吸毒現象也時有發生，駐村干部與工作組同志及村委干部深入村寨調查，掌握情況，協助邊防派出所干警多次搗毀賭博、吸毒窩點，拘捕賭博骨干分子及吸毒人員一批，同時積極向村民群眾宣傳賭博、吸毒的危害，引導群眾開展健康有益的文化娛樂活動，打擊了歪風邪氣，端正了村寨民風，確保了一方社會治安的穩定。

黨風政風監督室工作總結篇四

20xx年我所在上級衛生行政部門和業務部門的關心和指導下，加強衛生監督體系建設，進一步轉變職能，推進依法行政，圍繞社會和群眾關心的熱點、難點問題，深入開展醫療衛生、傳染病防治、公共衛生、學校衛生、放射衛生等領域的衛生監督工作，加大執法力度，切實維護人民群眾的健康權益，較好地完成各項工作任務。現將全年工作開展情況總結如下：

今年我所大力開展行業作風整改，結合中央開展的第二次群眾路線教育實踐活動的文件精神，針對行業作風中存在的薄弱環節和突出問題，進行自查自糾，并積極開展民主生活會活動，全面加強思想作風、工作作風和廉政作風建設，切實杜絕衛生監督執法過程中的不正之風，不斷提高干部職工的思想道德素質和服務水平。

1、我所新辦公大樓主體工程建設已完工，房屋建設、能力建設經費使用明細清晰，有專門的登記臺賬。

2、根據全省衛生監督機構快檢設備配置指南要求，今年新采購快速檢測設備共計 10臺，辦公電腦7臺，打印機1臺，攝像機1臺等設施用品，采購資金共計萬元。通過今年的采購，現場快速檢測設備的數量和性能符合標準要求，各設備均能正常使用，單位建立了設備的保管、維護制度和使用記錄。各錄音、照相等執法取證工具已達標準要求配置，都能正常使用。

3、信息化工作，制定了衛生監督信息管理工作制度，有專人負責信息報告管理。

4、加強衛生監督員和衛生監督協管員的培訓，制定了培訓計劃，我所已經先后選派業務骨干參加省級和市級舉辦的衛生監督員業務培訓班，共參加各類培訓8次，參與培訓8人次，系統學習衛生行政處罰、生活飲用水衛生監督、公共場所衛生監督、職業放射衛生監督、傳染病防治監督等方面的相關法律法規，通過衛生監督信息網絡平臺進行業務培訓，每名監督員均培訓學習達到或超過30學時。對全縣衛生監督協管員組織了1次系統的綜合培訓，并對參訓人員進行了考核，培訓均取得到了良好效果，進一步提高了衛生監督員和衛生監督協管員工作能力和執法水平。

目前我所負責衛生行政許可的項目主要是公共場所和生活飲用水供水單位，在縣行政服務中心窗口和本單位大廳內對許可項目、流程、時限和法律依據進行了公示，實行了衛生行政許可一次性告知制度。許可檔案資料完整、規范，實行了一戶一檔，全年共受理許可申請59戶，許可59戶，均在法定的權限、時限范圍內開展衛生行政許可工作。

各項監督工作均按年初制定的工作計劃和市衛生局重點監督檢查計劃要求有序的開展，我所監督員克服人員少、任務重的困難，周密布署、合理安排，圓滿完成了各項工作任務。

（一）公共場所及學校衛生監督

我所現已對全縣216戶公共場所經營單位進行拉網式衛生監督檢查，其中新發放衛生許可證59家，針對各類場所的實際情況，具體提出了整改意見，共督促從業人員792人進行了健康體檢，對各類公共場所新發放證均實施了量化評分，量化率達100%。對4家違規嚴重的公共場所立案進行了處罰。

對全縣50所學校開展了學校衛生監督檢查，對其中30戶用戶自建設施供水的學校，我們要求其水質每年送檢，今年送檢21份，合格3份。對取水點防護不合衛生要求，消毒不規范均提出整改意見，并形成書面報告至教委、衛生局，開展了《學校衛生工作條例》落實情況檢查，共抽檢學校6所。

（二）生活飲用水衛生監督

今年對我縣農飲工程進行了一次水樣抽檢，我縣鄉鎮供水共10戶，1000-10000噸4戶，1000噸以下6戶，其中千噸以上辦證2戶，其他未辦證，10戶農飲供水共采集了15份水樣送檢，其中2份二氧化氯不合格，9份微生物指標不合格，4戶千噸以上供水單位經常性監督2次，縣城市政供水每月抽檢1次，共8個點，常規8項均合格，全分析已經2次，均合格，市政供水人員28人均已取得有效健康證。對全縣生活飲用水水質檢查情況匯總后抄報至縣委辦公室和縣政府辦公室。

（三）消毒產品衛生監督

根據江西省20xx年公共衛生重點監督檢查計劃，抽檢產品2份，未發現問題，縣內2所餐飲具消毒配送中心，年內均進行了整改，2所單位均送樣至疾控中心檢驗，樣品10份，檢驗均合格。

（四）醫療衛生監督

全年對轄區內374家醫療機構的依法執業情況進行了監督檢查，對5家醫療機構臨床用血情況進行了監督檢查，制作監督文書382份，對檢查中發現的問題均制作監督意見書并限期整改。檢查后對各監督單位的不良執業行為進行了記分，并及時登錄衛生監督信息報告系統網報。

1、醫療機構依法執業情況；經過近幾年監督員的執法檢查，我縣大多數醫療機構執業行為比較規范，少部分縣城、圩鎮衛生室、個體診所及民營醫院存在超許可診療科目開展診療活動，護士執業地點未及時變更到現工作單位，個別醫療機構存在聘用非衛生技術人員上崗，少部分衛生室、個體診所門前廣告牌標識不規范，對存在上述問題的醫療機構監督員已責令限期整改，對21家聘用非衛生技術人員上崗單位和1家超診療科目執業單位立案進行了行政處罰，對1家違法發布醫療廣告醫療機構給予警告。

2、打擊無證行醫工作情況；打擊無證行醫工作，主要通過各鄉鎮協管站定期巡查報告、社會群眾舉報為線索開展，全年共收到舉報線索5條，查處無證行醫場所2家，罰款人民幣萬元，糾正3家推拿按摩保健場所違法發布涉及醫療廣告行為。聯合公安部門對以前查處的無證行醫地點等重點地區開展了一次巡查，對縣城區域藥店無證坐堂行醫違法行為進行了一次巡查，張貼宣傳公告52份，打擊無證行醫工作在省市縣統一組織下取得了一定成果，在社會上形成了一定影響力。

3、醫療機構臨床用血情況；我縣現有臨床用血單位有5家，人員、設備配置，相關規章制度基本到位，部分單位存在貯血冰箱溫度監測記錄未及時登記、血液出入庫登記不規范等情況。

4、放射衛生和職業衛生工作；我縣現有9家放射診療單位，其中一家民營醫院未取得《放射診療許可證》開展放射診療工作，全年對該9家放射診療單位進行了一次監督檢查，對該無證單位已責令整改并立案查處。對縣城三家二甲醫院疑似職業病報告情況進行了一次監督檢查。

（五）傳染病防治監督工作。

全年對轄區內374家醫療機構的傳染病防治工作情況進行了一次監督檢查，主要檢查各單位的傳染病疫情報告、傳染病疫情控制、消毒隔離制度執行情況、醫療廢物處置、病原微生物實驗室生物安全管理和預防接種管理等工作情況，對存在問題的單位均下達整改意見書限期整改到位，對涉及的不良執業行為進行了記分，并及時登錄衛生監督信息系統進行網報。對27家醫療廢物處置不規范的醫療機構進行了立案查處。

在全縣轄區內共有被監督單位646家，我所在日常工作中對發現的嚴重違法違規行為和拒不整改單位進行了立案查處，全年共有立案查處案件55件，超過了被監管單位數的3%，其中有舉報投訴案件3件，醫療衛生日常監督立案查處案件21件，傳染病防治日常監督立案查處案件27件，公共衛生日常監督立案查處案件4件，各案件均為一般程序案件，證據確鑿、適用法律正確、程序合法，執法文書齊全，使用規范，各執法案卷已按要求整理歸檔。

年初制定了衛生監督協管服務項目工作實施方案和考評細則，指派6名衛生監督員以責任包干方式對十八個鄉鎮衛生監督協管站進行指導、培訓、督查，制作督查意見書72份，各協管站在職責范圍內開展協管巡查工作，年底我所對各協管站的工作按照考評細則要求進行了考評，評出了3家協管工作先進單位。

稽查工作是對監督員依法履行職責和遵紀情況進行督查，我所對該工作十分重視，制定了工作方案，成立了稽查部門，有專職稽查員，有投訴舉報受理機構，明確受理查辦程序及流程，公示了投訴舉報電話。稽查工作按照工作方案要求順利開展。

由于目前我所監督員少，工作任務多，涉及面廣，很多時候是顧此失彼，工作忙不過來，特別是一些工作由于涉及多方面協調不到位或單只靠衛生監督部門不能完成，也就會有不足之處。

1、公共場所三公示未執行，衛生監測未全面開展，公共場所

經常性衛生監督網報不及時。

2、醫療機構除三家二甲醫院外，其他單位未開展消毒滅菌效果監測。6家放射診療單位未進行年度放射診療設備性能和場所防護效果監測。

3、案件文書制作由于工作量大，監督員難免有紕漏，案卷質量有所下降，通過內部稽查，發現文書未編號、存在涂改、字跡不清等情況。

4、關于打擊非法行醫工作，雖然經過我所監督員的努力取得了一定的成就，但我縣沒有建立聯席會議工作制度，沒有真正組織多部門聯合專項行動，打非工作還任重道遠。

經過我所監督員一年的努力，我縣的衛生監督工作取得了預期的效果，但離真正的完全規范還有差距，我所將在上級部門的組織領導下，發揮優勢，改進不足，認真工作，嚴格執法，規范我縣的衛生環境，保障群眾的健康權益，爭取取得更大進步。

黨風政風監督室工作總結篇五

半年來，我縣衛生監督工作緊緊圍繞縣委布署的中心工作，本著衛生監督服務經濟、服務社會、服務群眾的工作責任，進一步加強衛生監督執法工作，各項衛生監督工 作走在全市的前列。鄉鎮衛生監督協管服務體系建設初見成效，我縣食品安全、職業健康咨詢指導、學校衛生、生活飲用水衛生、醫療衛生、公共衛生等項監督工作依托鄉村協管體系實現了全縣全覆蓋。衛生監督基礎設施建設、執法能力建設和服務體系建設成果豐碩，為保障全縣人民身心健康做出了巨大貢獻。

縣衛生局衛生監督所為副科級建制全額單位，編制39人，實有36人，擁有專業衛生監督人員36人，監督業務用車8輛（其中衛生應急專用車輛2輛、衛生監測車1輛、稽查車1輛、執法用車4輛），辦公用房1100平方米，業務用房900平方米，飲用水、室內微小氣候等現場快速監測設備6套，攝像機、照相機等現場調查取證設備7套，現場處罰出證設備5套。辦公電腦28臺。

截止年6月25日，全縣各類衛生監管服務對象其中：醫療436家，學校57家，公共場所137家，放射13家，職業健康檢查2家，采供血1家。此外我所還承擔著全縣公共場所、飲用水、放射診療機構的衛生行政許可受理、現場審查和發放工作，從業人員衛生法律知識的培訓工作。

年，我縣衛生監督協管服務項目扎實推進，將衛生監督協管服務機制與突發公共衛生事件應急機制聯動管理，不僅有效的預防突發公共衛生事件的發生，而且為突發公共衛生事件的應急處理提供了有效的保障。有力的保障了全縣人民的健康安全。

一是去年省廳為我所配備了60臺辦公電腦全部配置至所及鄉鎮一級，投入衛生監督工作一線，配備飲用水、放射、室內環境監督設備、執法記錄儀和攝（照）相機等30余臺件。我縣衛生監督監測設備條件大大的改善。

進一步加強對衛生監督人員監督、監測業務能力的培訓。充分利用干部學法用法平臺和國家級衛生監督網絡培訓平臺加強對衛生監督業務知識的培訓，使每位監督員每年在線學習時間達40學時以上，截止目前,我所已經有30人完成了全年上級下達的在線學習學時任務。同時積極參加省、市組織的各項行政執法培訓和衛生監督業務培訓；進一步加強自身組織學習培訓，利用每周一、三組織全體人員進行業務學習。

嚴格落實執法責任制，建立崗位責任制、首問負責制，努力提高辦事效率，改變服務方式，方便群眾辦事。一是加強全所人員服務規范、服務意識的學習。增強服務的自覺性；二是切實改善服務態度，做到了熱情接待、周到服務、急事急辦、特事特辦；三是積極推進政務公開，提高執法的透明度。

黨風政風監督室工作總結篇六

按照市衛生局“三月三”、“五一”節前綜治工作會議的要求，我所迅速部署，于20xx年4月17日下午2時40分組織召開了各科（分所）負責人會議，傳達了市政府和市衛生局有關領導的講話精神，要求把節日期間的綜治工作落到實處，現將有關情況匯報如下：

4月17日下午，黃健書記帶領辦公室有關人員對所內辦公場所開展了全面排查，重點檢查了主要樓層的消防設施，落實車輛及貴重物品的管理制度：

（一）主要對我所的滅火器、滅火感應器、消防栓、報警器、應急燈等消防設施一一進行檢查；對用電的儀器設備、線路進行排查，及時處理線路的松動等問題。

（二）落實了安全防盜工作，妥善存放貴重儀器設備、物品。財務科落實現金管理制度，保險柜不存放現金。加強安全保衛工作，實行夜間安全巡查制度。

（三）檢查了全所車輛停放及車門關閉情況，要求除值班車輛外，節日期間公務車輛全部停放在單位大院，不得公車私用。教育全體人員樹立良好的交通意識，確保節日期間的交通安全。

（一）認真排查醫療安全隱患。為做好節日期間醫療安全生產工作，4月17日，市衛生監督所對各城區的個體診所進行了突擊檢查，共檢查個體診所1家。檢查人員重點查看了從業人員有無從業資格證書，是否非法行醫、超范圍行醫，行醫過程中，是否嚴格遵循診療、護理技術規范，有無嚴格落實醫療廢物管理制度。對檢查中發現的問題及時指出，并責令立時整改。在檢查中未發現無證行醫行為。

（二）加強對供水單位的監督檢查。我所相關科室在節前重點對生活飲用水供水單位進行了現場檢查。共檢查市政供水單位家、二次供水單位20家。其中對家市政供水單位水質進行現場快速檢測，結果均符合國家生活飲用水衛生標準。1家二次供水單位的衛生管理制度不健全，沒有生活飲用水突發事應急預案，我所監督員下達了監督意見書，要求立即整改。

xx市衛生監督所辦公室

黨風政風監督室工作總結篇七

一年來，在縣衛生局、衛監大隊及相關部門的領導下，認真學習各種衛生政策和衛生法律法規，堅持深化衛生改革，強化醫療機構、食品服務從業人員的衛生監督工作的管理力度，努力開拓進取，探索有效成功的經驗，提高全鎮衛生技術人員及食品服務從業人員對衛生法律法規的認識，在對醫療機構、食品衛生的監督方面做了一些工作，取得了一定的成績，回顧一年來的衛生監督工作，努力找出差距，發揚成績，克服缺點，解決好存在的問題和困難，加快我鎮的衛生監督執法工作的步伐，為減少我鎮醫療糾紛及醫療事故的發生，避免公共衛生突發事件及食物中毒的現象發生，努力完成上級交給我院的各項衛生監督工作任務。

一、組織機構：成立了車輞鎮藥品、食品監督管理領導小組，分別對各村也成立了藥品食品監督管理機構，鎮的領導小組由鎮黨委分管文教衛生領導擔任，由鎮紀檢、鎮衛生院、工商、派出所、婦聯等單位為成員單位。各村由村委會主任任組長，成員由村委會委員及小組長、鄉村醫生組成。并且各村由鎮政府推選每個村一名協管員和一名信息員，協管員由村長兼任，鄉村醫生兼任信息員。

二、醫療機構的監督管理：

1、我鎮醫療機構辦證驗證工作已經完成，全鎮共有17家醫療機構辦驗證，辦證率100%，與此同時，我鎮在年初建立每個村村醫的個人檔案。

2、2011年，我鎮對個體醫、衛生室人員進行了2次有關藥品、食品衛生監督工作法律法規及各種規章制度的學習培訓，讓大家進一步的加深認識。

3、按照我鎮年初的安排，我鎮衛生監督協管員，參照地區醫療機構執業規范手冊及標準，對全鎮醫療機構進行了嚴格的檢查，本年共監督檢查醫療機構兩次共17家次。

三、衛生監督管理：

1、對我鎮范圍內食品生產經營戶、餐飲服務、公共場所、水廠等業主我們進行了摸底調查，全鎮共有16家餐館、68家副食品店、8家學校食堂、企業食堂4家、公共場所單位20家；我鎮藥品、食品衛生監督小組積極配合上級工作，參與對食品服務從業人員的衛生許可證辦理與發放工作，全鎮各餐館辦證率在60%以上。與此同時，我鎮藥品、食品衛生監督小組定期和不定期開展對這些從業人員及場所檢查督導，2011年對全鎮范圍內的餐館、副食品店、公共場所職業病場所等進行了三次衛生監督日常工作檢查，共監督查檢了餐館16家、副食品店68家、企業食堂4家、學校食堂8家、水廠1家、公共場所單位20家，監督過程中發現的問題定于一周后改正。

2、加強我鎮“紅、白喜事”自辦酒席的衛生飲食監督工作，切實防止各類食物中毒有食源性疾病的發生，為此，我鎮成立了“紅、白喜事”自辦酒席衛生監督領導小組，各村有一名成員，并有專門的聯系電話和方式，對全鎮各村的“紅、白喜事”進行了申報登記和監督檢查，到5月底，全鎮“紅、白喜事”的申報和檢查達40多戶。由于防范措施得力，全年沒有因“紅、白喜事”自辦酒席造成的食物中毒及食源性疾病發生。

四、衛生宣傳工作：

為了搞好我鎮各項衛生工作宣傳，全年度出刊四期，內容主要以衛生法律法規、傳染病相關防治知識、執業醫師法、食品衛生法等。

五、存在的問題：

1、執法不嚴，衛生監督力度不夠，監督還不夠到位。

2、監督小組建設不夠完善，主體工作抓得不全面。

3、普遍存在醫療機構設置欠規范。

4、由于分工不細，檢查工作后資料上報相對不全。

5、對學校的監督不到位，主要原因是歷年來學校沒學生健康檔案。

我鎮今后的工作，主要是加強學習衛生法律法規，強化醫療機構及藥品、食品服務從業人員、公共場所直接為顧客服務人員的法律法規和衛生健康意識。與相關單位配合，加強我鎮衛生安全監督工作的管理力度，努力完成下半年上級交給的各項任務。

黨風政風監督室工作總結篇八

（一）對干部選拔任用工作進行監督，落實群眾對干部選拔任用工作的“四權”

1、對干部選拔任用工作程序進行監督。嚴格按照《條例》的規定，把干部監督工作貫穿于干部選拔任用工作的全過程，重點做好干部的推薦、考察和討論決定任免三個關鍵環節的監督，填寫干部任用監督表。一是審核擬提拔任用的干部是否經過民主推薦，民主推薦的范圍是否符合《條例》規定，了解得票情況，審核是否屬于群眾公認的干部，并在民主推薦的基礎上，集體研究確定考察對象；二是審核擬提拔人選的任職資格、任職條件是否符合《條例》的規定；三是審核班子是否職位空缺，是否超職數；四是審核干部考察聽取意見的范圍和人數是否符合《條例》的規定；五是審核干部群眾是否有反映，對反映的問題是否作了調查了解，調查了解結果是否影響其任用。

干部監督聯席會議，通報提拔任用干部情況，征求執法執紀部門的意見。全年共召開了3次干部監督聯席會議，對擬提拔和提高待遇干部人選進行討論。

3、堅持任前公示制度，增強干部選拔任用工作的透明度。堅持《xxx黨政領導干部任前公示暫行規定》，對公示的對象、范圍、內容、要求以及公示期間對群眾反映問題的調查處理進行了詳細規定。真正落實了群眾選擇監督干部的權利，把干部監督的關口前移，使“任前公示”成為防止用人失誤的有效“防護墻”。全年對66名新提拔、提高待遇的干部進行了任前公示。對7名同志在公示期間的舉報，按照有關程序，認真分析，到有關部門實地調查核實，4名同志繼續任用，3名同志暫緩任用。

（二）加強對市管領導干部的監督。

1、繼續實施和深化組織部部長訪談、談話誡勉制度。為深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會及十七大大精神，進一步改進組織部門的工作作風，加強與廣大干部的聯系與溝通，強化對領導干部的教育監督管理，認真落實組織部長訪談制度，對全市所有實職科級領導干部有針對性的進行訪談，及時掌握干部思想、工作動態。全年共進行干部談話200余人次。

革以來離職，累計任職年限在10年以上的村級離職干部給予定期生活補助，解決了長期困擾我市的信訪工作難題，目前審批工作正在進行中。

4、嚴格執行領導干部收入申報和個人重大事項報告制度。重大事項包括婚、喪、嫁、娶、因公出國（境）、重大交通事故等。6月份完成了20xx年上半年的領導干部收入申報工作，收入申報對象從過去的縣（處）級以上領導干部擴展到了所有市管實職正科級以上領導干部，共計填報對象有174人，其中縣（處）級領導33人，市管實職正科級領導141人。按照xxx市委組織部的要求，已把33名縣（處）級以上領導干部填報的《黨政機關領導干部收入申報表》交xxx市委組織部備案存檔。今年全年的收申報工作和重大事項收申報工作將于12月份開始。

5、出國人員審查審批工作，全年共辦理了17名干部的因公出國審查審批，其中副縣級以上干部5名；因私出國審查審批1名。完成xxx市國家安全工作協調小組安排填寫的《20xx年因公出國（境）人員登記表》，使上級及時掌握了我市黨員干部出國（境）情況。

6、通過各鎮人大、政府換屆領導班子與領導干部測評考核工作加強對科級領導干部的監督。

（三）其他工作

屆考核工作。在參與的同時也對選拔任用和考核過程進行了全面的監督。

1、重點抓好市、鎮兩級人大、政府、政協換屆選舉的監督工作；

2、繼續落實組織部長訪談制度，及時掌握干部思想、工作動態。

3、堅持組織、紀檢監察、審計等有關部門參加的干部監督工作聯席會議制度。

4、探索建立審計公示制度。

5、制定領導干部述廉制度、領導干部監督反饋制度。

6、繼續做好領導干部收入申報工作和重大事項報告工作。

7、做好科級領導干部及縣（處）級領導干部的年度考核工作。

8、建立健全全市干部監督網絡，聘請干部監督信息員。

9、繼續做好干部來信來訪、干部審查、干部選拔任用監督、反映領導干部的調查了解、出國人員審查審批等日常工作。

10、完成xxx市委組織部干部監督處及部領導交辦的各項工作。

黨風政風監督室工作總結篇九

20xx年，我區的衛生計生監督協管工作在上級業務主管部門的正確指導下，按照衛生健康局的工作部署，進一步加強業務培訓和指導，強化隊伍建設和日常考核，各項工作取得顯著成效，現將工作情況總結如下：

（一）、建立健全領導組織，落實責任

區衛計局綜合執法衛生監督所高度重視衛生計生監督協管工作，在人員不足的情況下，指派專人負責，并采取了與其他科室共同參與的協作機制，互相配合，共同完成工作任務。各基層單位也根據工作需要，對人員適時作出調整，充實了衛生計生協管隊伍，進一步落實責任，確保協管工作的順利進行。

（二）、扎實做好隊伍建設，強化培訓

在接受上級業務部門培訓后，區衛計局衛生監督所于4月10日，舉辦了衛生計生監督協管師資培訓班，基層單位的全體協管工作人員參加了本次培訓。6月18日，區衛生計劃生育局委托區衛計局衛生監督所組織了全區基本公共衛生服務衛生計生監督協管人員培訓，協管作為單獨項目進行了培訓，兩次培訓40余人次，進一步提高了協管員的專業知識和業務水平，收到了良好的效果。

各基層單位也都組織開展了相應的培訓，年底已全部完成。

（三）、扎實做好衛生計生監督協管服務對象摸底工作

為及時掌握我區醫療機構、生活飲用水、學校衛生、計生、職業衛生等衛生監督協管服務對象的變動情況，為今后衛生計生監督協管工作的開展和績效考核提供可靠依據，各社區及鄉鎮衛生院組織人員，摸清轄區內衛生計生監督協管服務對象及基本情況，并于11月底前上報區衛生局衛生監督所。

（四）、有序開展了對衛生計生監督協管工作的業務指導。督導考核

按照基本公共衛生服務項目的工作要求，區衛生局衛生監督所成立指導和督導小組，于4月、5月，9月、10月組織了對基層單位衛生計生監督協管的兩次業務指導和兩次督導工作。并下發了通報。7月，區衛生計生局又開展了全區基本公共衛生服務項目的半年考核，區衛計局綜合執法監督所指派專人參與了考核工作。對社區和鄉鎮衛生院督導檢查覆蓋率達100%。在對各單位督導考核結果來看，各社區和衛生院的衛生計生監督協管工作均能按照上級要求及時開展，各項工作任務能夠按照年初工作計劃及時有效的完成。

（一）、工作進展很不平衡。部分鄉鎮由于人員少，均等化任務重，多數工作人員為兼職，衛生計生監督協管工作有推延現象。

（二）、衛生計生監督協管服務對象摸底建檔質量不高，一些單位有缺、漏情況，檔案填寫不全或不規范。

（三）、巡查記錄仍有不規范，部分單位還存在缺少影像資料。

（一）、根據全年督導及考核結果，對存在問題的單位逐一排查，隨時發現問題及時提出，并要求各單位提交整改報告，并跟蹤落實情況。

（二）、在指導和督導期間，針對存在問題開展現場培訓，提升衛生計生監督協管員的業務水平和服務能力。

（三）、加大督導力度，適時增加督導頻次，發現問題，及時解決。

1、建議省市上級主管單位立即開展職業衛生相關知識培訓，以便于基層單位更好的開展此項工作。

2、建議市衛生監督所在開展培訓時，奔著江南江北就近的原則，把我區各社區和衛生院的主要協管員，一并納入，加以培訓，起到最好的培訓效果，為今后我區的衛生計生監督協管工作打下堅實的基礎，從而提高我區協管服務的整體水平。

黨風政風監督室工作總結篇十

今年上半年，干部監督工作在部領導的正確領導和市委組織部干部監督科的大力指導下，以匡正選人用人風氣、進一步提高選人用人公信度為重點，以貫徹落實干部選拔任用工作檢查和"帶病提拔"干部選拔任用過程倒查為載體，學習干部選任政策、從嚴干部監督管理，不斷提高干部監督工作的。科學化、民主化、制度化水平。

（一）干部選拔任用工作檢查。

1、認真自查。按市委組織部《關于開展干部選拔任用工作檢查的通知》（咸組通[20xx]5號）文件要求，我們通過全面查閱考察任用相關材料、個人檔案以及客觀分析總結等形式，對20xx年度我縣貫徹執行《干部任用條例》和四項監督制度、干部選拔任用工作情況進行了自查，并形成了《干部選拔任用工作自查情況報告》上報市委組織部。

2、核對審查。根據上級要求，對我縣20xx年學習宣傳《干部任用條例》和四項監督制度的相關材料進行了認真整理，并對我縣《20xx年度提拔任用的干部名冊》、《20xx年度科級干部因違紀違法受處理情況表》、本地"兩代表一委員"名冊和離退休老干部名冊等進行了仔細審核，確保迎檢相關材料不出紕漏。

3、配合檢查。檢查工作重在掌握真實情況，為了配合做好檢查工作，我們在主動協調、服務保障上熱情、有度、合規。在匯報干部選拔任用工作時實事求是，反映情況客觀、公正、得體，并對干部選拔任用工作提出了有建設性的意見和建議，我縣干部選拔任用工作也獲得了檢查組好評。

（二）"帶病提拔"干部選拔任用過程倒查。

為貫徹落實市委組織部關于干部"帶病提拔"倒查工作的有關要求，縣委迅速成立了自查工作領導小組，并由縣委組織部與縣紀委監察局聯合組成了工作專班。結合我縣實際，研究制定了倒查工作實施方案，對倒查工作作出了具體部署，明確了倒查時間安排、程序步驟。并通過查閱相關材料，收集掌握了20xx年3月以來我縣受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分的干部名單及處分情況，通過分析相關人員的任免審批表和處分決定書等，對其進行了認真查核，并形成了《關于對"帶病提拔"干部的選拔任用過程進行自查情況的報告》上報市委組織部。

（一）跟蹤督辦，認真執行領導干部重大事項報告制度。按市委組織部《關于做好市管干部20xx年集中報告個人有關事項工作的通知》（咸組通[20xx]6號）文件要求，認真執行領導干部個人有關事項報告制度，明確要求我縣75名市管干部認真填寫《領導干部個人有關事項報告表》，如實報告個人有關事項。并及時進行督促輔導，增強領導干部報告材料的完整性和正確性，做到了報告對象不漏人、報告內容不漏項。

（二）規范程序，嚴把干部出國（境）"關口"。堅持"三優先"、"三不批"原則，進一步規范了出國（境）工作，加強了對出國人員的全面考察。今年上半年，我縣共審批出國（境）8人次，其中因公出國2人次，沒有一例違規出國（境）人員。

（三）堅持原則，按規辦理老干部退休手續。嚴格審核應退休干部的"兩齡一歷"，督促有關單位及時辦理老干部退休手續。今年上半年，共做好了38名老干部的退休核定、退休文件的擬制及發放等工作，并做好了33名退休老干部退休證的辦理工作。

（四）認真核實，加大信訪舉報受理調查工作力度。截至目前，共收到干部信訪舉報件3起，本著尊重事實、把握政策，嚴格紀律的原則，件件進行了認真調查核實，并做好了相關調查回復工作。

一是繼續加強自身建設，提升干部監督工作水平。按照省、市委組織部的要求，緊密聯系干部監督工作的實際，組織干部監督管理工作人員認真學習干部監督相關理論和政策文件，提高業務理論素養。二是繼續加強相關制度的學習培訓，提高制度執行力。繼續抓好《干部任用條例》和四項監督制度等的學習培訓，組織對全縣各單位執行制度情況進行督查，進一步提高各項制度的執行力度。三是繼續加強制度建設，規范監督工作程序。嚴格執行相關政策法規，規范完善出國出境、干部退休、經濟責任審計、信訪舉報等工作程序，切實推進干部監督工作。