總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結有很強的客觀性特征。怎樣寫總結才更能起到其作用呢?總結應該怎么寫呢?以下我給大家整理了一些優質的總結范文,希望對大家能夠有所幫助。
合同期間履職情況工作總結篇一
這學年來,本人在教育教學工作中,始終堅持黨的教育方針,面向全體學生,教書育人,為人師表,確立以學生為主體,服從領導的分工,積極做好本職工作,認真備課、上課、聽課、評課,廣泛獲取各種知識,形成比較完整的知識結構,嚴格要求學生,尊重學生,發揚教學民主,使學生學有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學水平,并順利完成教育教學任務。
一、政治思想方面:
認真學習新的教育理論,及時更新教育理念。積極參加校本培訓,并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書,我們必須具有先進的教育觀念,才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習,還注意從書本中汲取營養,認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。
二、教育教學方面:
要提高教學質量,關鍵是上好課。為了上好課,我做了下面的工作:
1、課前準備:備好課。
2、認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應補充哪些資料,怎樣才能教好。
3、了解學生原有的知識技能的質量,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的預防措施。
4、考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。
5、課堂上的情況。
組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的有意注意,使其保持相對穩定性,同時,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復的毛病,課堂提問面向全體學生,注意引發學生學數學的興趣,課堂上講練結合,布置好家庭作業,作業少而精,減輕學生的負擔。
手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的'處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學生之前,先談談自己工作的不足。
7、積極參與聽課、評課,虛心向同行學習教學方法,
博采眾長,提高教學水平。
8、熱愛學生,平等的對待每一個學生,讓他們都感受到老師的關心,良好的師生關系促進了學生的學習。
三、工作考勤方面:
我熱愛自己的事業,從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上,我嚴格要求自己,工作實干,并能完成學校給予的各項任務,為提高自身的素質,我不但積極參加各項培訓,到各地聽課學習,平時,經常查閱有關教學資料。同時經常在課外與學生聯系,時時關心他們,當然在教學工作中存在著一些不足的地方,須在以后進一步的努力。
總而言之,現在社會對教師的素質要求更高,在今后的教育教學工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發揚優點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天作出自己奉獻。
各位領導、各位同事:
大家好!
忙忙碌碌中送走了2011年,轉眼間迎來了嶄新的2012年,回顧一年來的工作,即有成績也有不足。2015年我加入奧豐大家庭,距現在已經將近3年的時間,在公司領導的正確領導下,在各位同事的熱情幫助和大力支持下,我基本完成了自己的本質工作,較好地完成了領導交給自己的各項工作任務。
作為一名司機,我的主要工作是:做好車輛的使用和保養工作,保證領導用車,做到保證時間,安全駕駛,按照機關車輛管理制度要求,做到不出私車,節假日封車,定期做好車輛的清潔和維護工作,定期檢查車輛狀況,保證車況良好,不耽擱用車,科學駕駛,節約油料。也許在很多人的眼中我所干的只是個簡單機械的工作——開車,是啊,當幾年前我手握方向盤的那一刻我也是這樣想的,但隨著時間的流逝,隨著我對這項工作的進一步了解,我對司機這一行有了更深的認識,同時也漸漸愛上了這項工作。
在今年的工作中,安全地完成各項出車任務,努力做好自己的本職工作,在這一年里能夠自覺遵守交通法規和單位的規章制度,能夠在工作中任勞任怨,對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后),做到“五勤”——即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,勤檢查車輛,防隱患于未然,做到耐心細致,按期保養車子,不讓車子帶病工作,保證了車子的性能,保持平衡穩定的良好狀態,總能在車輛發生不良時及早發現,并在保修期內及時修復,減少損失。平時能夠保持車輛整潔,衛生、干凈,讓公司領導和同事都有一種舒適感。
《年度工作總結履職情況》全文內容當前網頁未完全顯示,剩余內容請訪問下一頁查看。
合同期間履職情況工作總結篇二
積極踐行集團核心價值觀和終極目標,實施送溫暖工程是我礦工會工作的一項重要內容。
(一)困難救助工作。對困難員工實行動態管理,定期對工亡員工家庭和特困員工進行走訪慰問,開展困難員工情況排查摸底,完善工亡家庭和困難職工信息檔案,竭盡所能地幫助解決一些實際困難和問題,將困難救助工作做好做實。全年共救助困難員工219人次,救助金額38.93萬元。
(二)按時足額發放工亡員工和非因工死亡員工的撫恤金和生活困難補助款,發放工亡員工供養直系親屬撫恤金及非工亡員工供養直系親屬生活困難補助款共計40多萬元。積極做好工亡員工和員工及親屬亡故善后處理事宜,發放喪葬補助費共3萬余元。
(三)堅持“依靠員工發展,發展為了員工,讓員工共享發展成果”理念,每逢“五一”勞動節和“中秋節”慰問看望生產一線員工,獻上鮮花和紀念品,向他們致以節日的問候。
(四)組織開展金秋助學活動,確保考上大學的每一名困難職工子女都能按時入學,共發放助學金6萬余元;按照上級要求,組織全礦員工向萊州市民政部門愛心慈善捐款達15萬元。
合同期間履職情況工作總結篇三
時光荏苒,2015年已經悄然離我們而去,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。一年來,在公司領導及各位同事的支持與幫助下,我嚴格要求自己,按照公司及車間的要求,較好地完成了自己的本職工作,并且通過努力,使自己在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改進。現將2015年的工作情況總結如下:
一、主要完成的工作
1.車間的建設與管理得到加強
由于我任職的時間不長,因其車間的管理比較混亂,故在車間中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我建議2015年采取規范執行正激勵制度的措施。對于班組表現較好的員工給予加考核分,而對于表現較差的員工則堅決扣除一定的考核分。采取這種獎懲分明,公平公正的考核辦法,我相信班組員工的執行力會得到很大的提高而且還會提高了班組的凝聚力。
2.狠抓安全管理
后整理相對于公司其他車間來說安全隱患較多,比較容易出事故,在過去的2015年里也發生了幾起工傷事故,這些事故已經給公司和車間帶來損失。“愚者用鮮血換取教訓,智者用教訓避免事故”,雖然所擁有的權力不是很大,但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此,對于安全工作我從未放松過,月月講,天天講。
3.保證產品質量
隨著公司規模的擴大和知名度的日益提升,客戶對鑫輝的質量要求也越來越高,因此,公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整個鑫輝最后一道關口,后整理肩負的責任也越來越大。我深知作為車間班長,自己的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負責任,我在質量控制方面一直不敢有所松懈,積極與同事及時進行信息的溝通與交流,對于生產過程中出現的問題,缺陷從不輕易放過。同時加強員工對質量的重要性的認識,要求大家認真做好自檢互檢工作,確保不讓一個問題從本班流入市場。
4.積極參與車間改善活動
后整理車間就像一個大家庭,我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里,作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此,一年來,我積與車間的改善活動,并調動班組員工的積極性,利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善。
5.加強自身學習,提高業務水平
由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與一名優秀稱職的班長都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,一直在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,積極提高自身各項業務素質,努力提高工作效率和工作質量,爭取工作的主動性。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態度對待各項工作任務,具備較強的專業心,責任心。
二、工作中出現的問題及解決方法
一年來,我敬業愛崗、創造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在以下幾點:
1.安全生產方面
安全管理沒有做到位,力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位。很多時候,由于員工的勞動強度較大,體力消耗較多,因此在完成當天的產量,做整理現場的工作中出現忽視的現象,更是有在違規操作的情況從而連續多次發生壓傷事故。現在想來這幾起事故的發生,我有著不可推卸的責任。首先:在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心;其次:在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最后:在發生一次事故后沒有及時總結經驗教訓,避免類似的事件再次的發生。使我的員工遭受痛苦,使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。為此,我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改進相關培訓的形式并強化班組安全員的責任感,使班組每位員工都認識到安全生產的重要性,從而形成“人人重視安全生產,人人參與安全生產”的良好氛圍。
2.質量控制方面
質量是生產出來的,而不是檢查出來的,就是說要講全面質量管理,要按照目標要求認真抓好每一個環節,每一道工序。同時質量檢查又十分重要,特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發生質量事故和質量問題,變事后處理為事前預防和事中控制,變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量,但在實際操作過程中還是存在許多問題,尤其是班組之間的配合,例如在織造過程中還有許多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的,這需要幾個相關班組的通力合作,我認為要想做好質量工作,必須把握“嚴、細、實” 的原則,要嚴格管理,認真細致,狠抓落實。
《組長工作總結履職情況》全文內容當前網頁未完全顯示,剩余內容請訪問下一頁查看。
合同期間履職情況工作總結篇四
針對新的發展形勢和新的工作挑戰,不斷改進工作方法,拓寬工作渠道,加強自身學習,提高工作能力,提升職能作用。一是繼續認真抓好基層分會基礎工作建設,各分會統一建立工會工作記錄薄、民主管理記錄薄及困難員工救助臺帳,每月檢查考核。將工會工作與經濟責任制考核和年終評選創優有機結合,建立起對基層分會的獎懲、考核制度,并將考核結果與年終評選創優掛鉤,并建立起對工會工作人員的責任追究制度,進一步增強了工會工作人員的責任感。二是著力提高工會工作人員的理論和實際工作水平。對工會工作人員定期組織開展有關工會工作基礎理論、法律法規等專題業務培訓,選派工會干部積極參加上級工會組織的培訓活動,不斷提高業務工作素質和能力,推動工會工作有效開展。
回顧過去的工作,在肯定取得成績的同時,也看到了工作中仍存在的一些問題,主要是:一是對基層工作調查研究,分類指導不夠深入具體;二是工作計劃性不強;三是工作創新、開展經常性活動方面需要進一步提高等。今后,礦工會會進一步深入貫徹落實科學發展觀,積極踐行集團核心價值觀和終極目標,緊緊圍繞我礦新三年工作目標,發揚黃金精神,秉承黃金速度,全面抓好工會各項工作落實,用科學的理論武裝頭腦,不斷增強履行職能、服務基層、服務員工的能力,全面開創和諧礦山建設新局面。
合同期間履職情況工作總結篇五
圍繞企業生產經營和建設發展,發揮工會健全的組織體系和獨特的溝通優勢,動員和組織廣大員工積極組織開展各項競賽活動。找準服務企業發展與服務員工群眾結合點,開展以挖潛提效、節能減排、增收節支為主要內容的勞動競賽、合理化建議、技術革新活動,推動集團公司戰略和我礦生產經營目標的實現。
(一)保障員工身心健康,深入開展“安康杯”競賽活動。會同安環部在全礦繼續深入、扎實地開展了全員參加的“安康杯”競賽,通過采取周檢通報、月度考核,舉辦安全生產知識競賽和隱患排查治理等措施,加大安全生產、勞動保護力度。成立了專門的職業衛生監督管理委員會,切實做好員工矽肺病的防治工作,保障員工的身體健康,堅持每周一次基層安全檢查,嚴格落實員工勞保護品發放、穿戴制度,不斷提高廣大員工的安全意識和自我防護能力;形成了“組織健全、全面參與、措施得力”的安全生產、勞動保護新局面,有力推動了全礦安全生產工作上臺階。
(二)踐行科學發展觀,打造綠色節能礦山。組織員工開展了“我為節能減排做貢獻”活動,最大限度地發揮廣大員工的聰明才智,推進我礦資源節約型企業建設;結合礦部的礦山綠化工程,組織各部門120多人次開展礦區綠化義務植樹活動,多次參與礦區改造,使礦區的生產生活環境發生了巨大的變化。