通過學生會申請書，我們可以展示我們的目標和追求，并向學校展示我們的積極態度和責任感。在下面的范文中，你可以看到一些出色的轉專業申請書，它們涵蓋了不同的專業和背景，也體現了不同的寫作風格和思路。

申請增加人員的請示

編委：

根據文件精神，區編委共核定我辦內設職能股室4個，行政機構5個，共核定編制38人。20xx年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質量的不斷提高，為有利于工作的開展，經區政府領導同意，我辦陸續在外單位借調4人，該4人現已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調入，影響了借調人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區政府換屆，增設副區長1人，加之區委、區政府要求建立區應急辦公室和政府門戶網站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調研、督查督辦的職能，圓滿完成區政府領導交辦的各項工作任務，請求區編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：

二、調研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個;。

三、建立區政府門戶網站，需增加事業編制2個;。

四、成立區應急辦公室，需增加行政編制1個。

xx單位。

日期：

申請增加人員的請示

市政府：

近年來，在市委、市政府的關心支持下，我市知識產權工作取得了長足進展。__年專利申請量達xx件，今年可望突破xx件，全市有x家企業分獲省知識產權局有關計劃項目的立項資助。專利申請量的大幅增長和企業知識產權工作深入開展，對推動企業技術創新，促進轉型升級，提高區域經濟核心競爭力，已發揮了重要作用。

但隨著《xx省知識產權戰略綱要》（xx號）的頒布，知識產權工作的領域更寬，任務更重，要求更高。特別是《xx專利促進條例》（xx月20日省人大常委會通過）賦予縣級專利行政管理部門行政執法職能后，我市知識產權局無人員編制和人手不足的矛盾十分突出。由于目前知識產權局只有1名同志從事該項工作，已直接影響到有關工作的推進和開展，尤其是對照上級有關查處專利侵權需3名行政執法人員的要求差距較大。為推進知識產權工作深入開展，健全相關工作機制，積極為申報國家知識產權試點市創造條件，現請求市政府批準增加知識產權局人員編制2名。

特此請示！

xxxx。

20xx年x月xx日。

申請增加人員的請示

尊敬的總公司領導：

xx職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發展，在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題，職校的培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執行及后續等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。妥否，請批示。

xx職業培訓學校。

年10月27日。

區委：

區科技局(科協)共有編制9名，現有在職工作人員4人，隨著經濟社會快速發展，對科技進步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發揮科技在我區經濟社會發展中的作用，今特具報告，請求區委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質高，大專以上學歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示!

xx年6月10日。

申請人員調動的請示

申請調入工作人員的請示

縣政府：

目前，我局行政編制14名，現有在編人員13名(其中：在職領導干部5名、退二線科級人員2名、一線審計人員6名)，缺編1人,審計人員少與任務重的矛盾日顯突出。鑒于審計力量不足，我局急需補充一線審計人員。經現任白中鎮政府黨政辦科員方佳本人申請，我局對其進行了解和考察，認為方佳同志有較為扎實的會計、審計專業基礎知識和計算機運用知識，具備審計人員的專業素養，經局黨組研究決定，擬同意將方佳同志調入我局工作。擬調入人員基本情況如下：

方佳，女，20xx年9月出生，中共黨員，畢業于福建農林大學經濟與管理學院會計學專業，本科學歷，20xx年9月通過公務員考試考入白中鎮政府黨政辦工作，主要負責黨委政府收發文、政府黨委反饋件答復、檔案管理、財政所票據管理、便民服務中心及辦公室相關內頁編寫等工作，20xx年1月至今被縣委組織部借用協助整理教育局檔案。

當否，請示復!

閩清縣審計局。

20xx年9月28號。

申請調入工作人員的請示

縣政府：

目前，我局行政編制14名，現有在編人員13名(其中：在職領導干部5名、退二線科級人員2名、一線審計人員6名)，缺編1人,審計人員少與任務重的矛盾日顯突出。鑒于審計力量不足，我局急需補充一線審計人員。經現任白中鎮政府黨政辦科員方佳本人申請，我局對其進行了解和考察，認為方佳同志有較為扎實的會計、審計專業基礎知識和計算機運用知識，具備審計人員的專業素養，經局黨組研究決定，擬同意將方佳同志調入我局工作。擬調入人員基本情況如下：

方佳，女，20xx年9月出生，中共黨員，畢業于福建農林大學經濟與管理學院會計學專業，本科學歷，20xx年9月通過公務員考試考入白中鎮政府黨政辦工作，主要負責黨委政府收發文、政府黨委反饋件答復、檔案管理、財政所票據管理、便民服務中心及辦公室相關內頁編寫等工作，20xx年1月至今被縣委組織部借用協助整理教育局檔案。

當否，請示復!

閩清縣審計局。

20xx年9月28號。

申請增加人員編制的請示

縣編委：

我局作為政府的工作部門，承擔著全縣土地、礦產資源管理地質災害防治和國土資源執法監察等工作職能。近年來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以保增長、保紅線為己任，先后為全縣重點項目建設征收土地畝，爭取農用地轉用指標畝，組織招標拍賣掛牌出讓國有建設用地宗，成交價款萬元，爭取土地整理項目資金萬元，實現新增耕地畝，確保了全縣耕地占補平衡目標的實現，為全縣經濟社會發展作出了突出貢獻。2008年以來，中央提出實行最嚴格的土地管理制度和最嚴格的節約用地制度，近日省委常委會議專題研究國土資源等工作，提出要實行最嚴格的土地管理、耕地保護和節約用地制度。但漢政辦發140號文件明確我局局機關行政編制11名，工勤編制1名，局屬事業單位編制20名，現有人員編制已嚴重制約了各項工作的正常開展。為更好地履行國土資源部門保護資源、保障發展的雙重職能，更好的服務于幸福進程，現就我局人員編制有關情況請示如下：

1、按照依法行政、審辦分離的要求，請示將現有地籍地政股分設為地政股和地籍股，地政股編制2名，負責用地審批。地籍股(辦證大廳)負責登記發證工作，申請為其增加機關編制5名。

2、漢政辦發2011140號《關于印發縣國土資源局主要職責、內設機構和人員編制規定的通知》明確我局下屬國土資源所總編制50名，其中4所編制均在5人以下，面對量大面廣的國土資源管理任務和嚴竣的土地衛片執法問責形勢，現有編制既不利于經濟發展，也不利于耕地保護。根據市人民政府《關于國土資源管理體制改革的實施意見》 “國土資源所作為縣區國土資源主管部門的派出機構，編制按轄區人口的萬分之二確定”精神，2010年底我縣共有人口305687人，總編制應為61人，請求為基層國土資源所增加編制11名。

3、縣人民政府土地統征儲備中心承擔著土地統征、土地儲備、拆遷安置和土地利用置換工作，負責本縣規劃區內國有土地使用權公開招標拍賣掛牌出讓的組織實施工作;隨著我縣三化進程的加快，我縣土地統征工作任務越來越重，同時，受5.12地震和7.18暴雨影響，我縣地質災害頻繁發生，地質災害防治任務非常艱巨，近年來我局為保證兩項工作的正常開展，專門配備了工作用車2輛，然受編制制約兩名司機均由系統干部兼職，目前兩名司機均已年界50歲，為確保兩項業務正常開展和行車安全，懇請新增工勤編制2名。

4、漢政辦發140號明確我局領導職數5名(局長1名，黨委書記1名，副局長2名，紀委書記1名)。而我局現有領導職數6名，申請增加領導職數1名。

以上請示妥否，請批示。

二oxx年十一月二十二日

申請增加工作人員的請示及

***領導：

（第一段提出理由）我單位（或部門）目前......（主要說明你單位的實際情況，如：工作、生產存在的難度、造成人員緊缺的現狀。即提出增加人員的理由和緊迫感.....話語要真實、理由要充分，讓領導看后也認為應該增加人員）。

（第二段說明增加人員的必要性）簡單明了......不要啰嗦。

最后：提出以上請求當否，請領導批示......然后是年月日......就可以了。

申請增加人員編制的請示

公司領導：

隨著公司項目進度的推進，業務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：

以上請示妥否，請批示。

人力資源部。

20__年八月九日。

申請黨支部人員調整請示范文

黨支部是中國共產黨的基層組織之一。想要對黨支部人員進行一個調整，需要提出申請。下文是申請黨支部人員調整請示范文，僅供參考!

六合區區級機關工委:。

因我單位戴世榮同志到法定退休年齡，局黨支部委員需進行調整，經研究，擬增補唐正東同志為支部委員，同時免去戴世榮同志支部委員職務。

以上請示，當否，請批示。

中共南京市六合區體育局支部委員會。

中共上海海事大學高等技術學院、港灣學校委員會:。

因原支委人員調整，學生科黨支部于20xx年9月16日在會議室舉行支部改選，黨委副書記王威儀主持會議。

與會黨員9名，具有選舉資格8名。經無記名投票，蘭燕同志8票、趙毅同志8票、宋爾才同志7票。

擬推選，蘭燕、趙毅、宋爾才三位同志為學生科新一屆黨支部委員。蘭燕任黨支部書記，宋爾才任組織委員，趙毅任宣傳委員。

當否，請指示!

學生科黨支部。

20xx年9月16日。

校黨委：

我黨總支現有黨員人，其中正式黨員人，預備黨員人;設個教工黨支部，個學生黨支部。教工一支部黨員人，教工二支部黨員人，……;學生一支部黨員人，學生二支部黨員人，……。因×××、×××同志工作變動，×××、×××同志畢業離校(或其他)原因，×××黨支部需增補×名委員。在×××黨支部召開全體黨員會議，充分發揚民主，黨員反復醞釀，綜合多數黨員的意見提出初步補充人選的基礎上，總支研究確定×××、×××同志為我總支教工一(二、三)黨支部委員補充人選，×××、×××同志為我總支學生黨支部委員補充人選。

調整、補充后我總支教工、學生黨支部委員名單及工作分工情況如下(調整補充的委員請在其姓名后注明)：

書記：×××。

組織委員：×××。

宣傳委員：×××紀檢委員：×××。

統戰委員：×××當否，請批示。

×××黨總支(蓋章)。

20xx年×月×日。

保潔人員轉證申請書

我叫xxx，于20xx年7月28日進入公司，根據公司的需要，目前擔任保潔員一職，負責影城的保潔工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。。

我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的開展。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。

在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，不辜負領導對我的期望。總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日。

申請調入工作人員的請示

縣政府：

目前，我局行政編制14名，現有在編人員13名(其中：在職領導干部5名、退二線科級人員2名、一線審計人員6名)，缺編1人,審計人員少與任務重的矛盾日顯突出。鑒于審計力量不足，我局急需補充一線審計人員。經現任白中鎮政府黨政辦科員方佳本人申請，我局對其進行了解和考察，認為方佳同志有較為扎實的會計、審計專業基礎知識和計算機運用知識，具備審計人員的專業素養，經局黨組研究決定，擬同意將方佳同志調入我局工作。擬調入人員基本情況如下：

方佳，女，20xx年9月出生，中共黨員，畢業于福建農林大學經濟與管理學院會計學專業，本科學歷，20xx年9月通過公務員考試考入白中鎮政府黨政辦工作，主要負責黨委政府收發文、政府黨委反饋件答復、檔案管理、財政所票據管理、便民服務中心及辦公室相關內頁編寫等工作，20xx年1月至今被縣委組織部借用協助整理教育局檔案。

當否，請示復!

閩清縣審計局。

20xx年9月28號。

市編辦：

我局核定編制76人，現在編76人(其中1人調動手續正在辦理中)。20xx年12月將有1人達到退休年齡。目前，在編人員中，軍轉干部占46.1%，社會管理專業人員緊缺，社會服務(包括法律、社區矯正、安置幫教、矛盾調解)管理人員力量不足，難以滿足司法行政機關服務社會管理創新工作的需求。為此，我局在調查考核的基礎上，擬調南通女子監獄楊可佳同志到我局工作，以充實社會服務管理人員力量。

楊xx，女，20xx年10月出生，江蘇南通人，20xx年12月入黨，20xx年8月參加工作，法律本科學歷(法學學士)，先后擔任基層監區內勤、監獄團委宣傳委員、監區副隊長、副教導員、現任南通女子監獄政治處副主任科員，20xx年6月取得國家二級心理咨詢師資格。該同志政治堅定，品德優秀，作風正派，踏實勤奮，具有較強的組織管理能力、溝通協調能力以及應急處置能力，因工作突出多次受到嘉獎、兩次被監獄評為優秀共產黨員、優秀團干部，并被省監獄管理局授予“青年崗位能手”稱號。

根據我局工作需要以及楊可佳同志的一貫表現和實際工作能力，經黨組研究，擬調其到市司法局工作。

當否，請批示。

xx。

xxxx年xx月xx日。

縣人民政府：

經縣政府同意，我委于20xx年11月通過公開招考向豐山、橫江、屏山、琴江四鄉鎮借調6名計生技術服務人員到縣計生服務站工作。20xx年7月縣編委批準了縣計生服務站增加6個全額拔款事業編制用于補充技術人員。

現特請示前來，要求現借調人員xx(豐山鄉技術服務人員)、xx(豐山鄉技術服務人員)、xx(橫江鎮技術服務人員)、xx(屏山鎮技術服務人員)、xx(豐山鄉技術服務人員)5名計生技術服務人員正式調入縣計生服務站。

妥否，請批示。

石城縣人口和計劃生育委員會。

xxxx年xx月xx日。

申請增加人員編制的請示

地區編制委員會：

地區安監局在地委、行署的正確領導下，地區安全生產工作取得了自治區人民政府的充分肯定，已連續6年獲得自治區安全生產先進地區。但隨著全國安全生產形勢的發展，安全監督監管人員嚴重不足，地區安全生產工作壓力日益具增，已無法滿足當前安全生產監督監管工作的需要。

一是安全生產壓力逐年加大，事故控制指標逐年減少，自治區人民政府下達的死亡控制指標由x4年的157人下降到今年的93人，下降41%。全地區車輛飽有量由x4年的5萬輛上升到去年的12.5萬輛，上升150%。而隨著哈密地區經濟跨越式發展，工業企業迅速崛起，煤化工、煤電化基地、正負800超高壓輸變電等大企業進一步帶動哈密經濟的快速發展，特別是礦山、化工等資源能源型企業發展迅猛，有逐年增加的態勢。加之地區非煤礦山、危險化學品企業點多面廣線長，交通不便，特別是礦山企業地處戈壁深處，距市區都在100公里以上，最遠的礦山達到350公里，到企業檢查一次，往返需要2-3天時間。目前地區區域內有礦山、化工企業280余家，工業企業500余家，其中礦山企業比重大，約占全疆井工礦山的1/3，安全監管監察任務極為繁重，人員短缺的矛盾更加突現。

二是按照自治區安全生產責任書指標要求，要求各地州市新增安全生產協調與行業管理科、職業安全健康監督管理科。而我局三定方案新核定編制中也已增加了這兩個科室。安全生產協調與行業管理科的工作基本上屬于地區安委辦的日常工作，也是我局最為繁重的一項重大工作。目前因人員不到位而不能正常運作。職業安全健康監督管理這項職責在x1年機構改革時由地區衛生局劃轉至我局，而人員沒有調劑，迫使我局人員更加緊缺。以上兩個科室因人員不到位而一直未能成立。

鑒于以上原因，我局人員編制在地區編委《關于印發哈密地區安全生產監督管理局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(哈行辦發〔x1〕147號)核定的14人的基礎上，特申請增加參公編制6名。

妥否，請批示。

附：新增科室工作職責

x年五月三十日

保潔人員離職申請書

各位領導:。

你好，我是xx，門診的保潔人員。我因為個人原因決定辭職。以下是我的工作職責，列出來是為了方便交接。

1、負責各部門、檢驗部門的`桌椅、床的清潔消毒。

2、清潔和消毒電話、電腦和其他電器和儀器的表面。

3、清潔診所樓梯、走廊、扶手、門窗、墻壁和地板。

4、負責護士辦公桌的桌椅和血壓計的清潔。

5、協助護士更換床單位，一般一周一次，有污物及時更換。

6、及時清洗公共廁所和門診廁所，并嚴格消毒。

7、及時排除患者的嘔吐物和分泌物。

8、及時清理診室的污垢和垃圾。根據消毒隔離要求，醫療廢物和生活垃圾應在下班前進行分類、包裝和清洗，并負責清洗和保管臟車。

9、給醫護人員清點發衣服，清洗發衣服，清點整理，建立衣服工作服登記簿，每天清點。

10、下雨天協助保安為患者保管雨具，發放袋子，保持地面清潔干燥。

此致

敬禮！

xxxx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

申請增加人員編制的請示

市機構編制委員會:。

臺州市公共資源交易中心（原市招投標中心，以下簡稱“中心”）成立于20__年9月，為副處級全額撥款事業單位，正式編制23名，今年初按臺編辦【20__】35號文件減編至21名。中心現有人員編制已無法滿足實際工作需要，為此特向市編委申請增加編制4名，具體理由如下：

一、中心現人員編制數難以適應業務增長需要。

與十年前中心成立初期相比，目前中心年業務量成倍上升，但中心工作人員編制始終沒有增加。人員編制已經制約著業務工作的正常開展。

1、政府采購人員編制未能適應實際工作增量。

政府采購處原有編制8名。20__年中心年采購數為98宗，采購量為0.91億元，到20__年，年采購數增加達220多宗，采購量已達3.2億之多；且近年來政府購買社會服務項目范圍不斷擴大，政府采購項目、參數和程序日趨復雜化，招標文件制作及質疑投訴查處所需時間和精力成倍增加，但人員編制卻減編至7名。至此，人員編制問題也制約了采購內控制度的正常實施。

2、工程建設招投標人員編制未能適應實際工作增量。

工程交易處原有編制5名。20__年工程建設年招標數249個，中標價31.07億元，年辦理交易證862家次。到20__年，年招標項目個數增至452個，中標價達111.65億元，交易證年辦理量達1664家次。服務項目逐年增加，工作要求逐步提高，但人員編制卻減編至4名。

3、產權交易人員編制未能適應實際工作增量。

產權交易業務從20__年陸續開始，至20__年，年國有產權交易15宗，交易金額達1.78億元；其他拓展項目交易共39宗，成交金額8700萬元。且按照市委市政府的要求，根據《臺州市清理和規范公共資源交易權實施方案》和《臺州市公共資源交易目錄》要求，新增69類項公共資源拓展項目納入中心交易。但目前中心產權交易處僅有在編工作人員1名，無法按正常流程開展業務。

二、浙江省未上市公司股權轉讓試點臺州運行中心工作人員編制尚未解決。

作為省首批試點中心，臺州運行中心于20__年經市政府批準在全省率先組建，主要職責是依據省產權所相關規定及實施細則，集中顯示股份轉讓信息，為會員和投資者提供相關業務服務；同時負責完善交易內控制度，做好交易業務運行管理服務工作及平臺協調和內控監督工作；并負責配合省產交所做好行政監管、企業進場的初審和推薦工作。臺州運行中心建立和運行5年多來，業務量逐漸增加，未上市公司股份轉讓交易股數達20__227股，年均交易金額達1300多萬元，但一直沒有解決人員編制，只能長期占用中心其他處室編制人員。

三、臺州市農村產權交易所需要增設機構人員職數。

根據市委市政府《關于規范臺州農村產權交易管理的若干意見》（臺市委辦[20__]53號）精神，臺州市公共資源交易中心增掛了“臺州農村產權交易所”的牌子，并于20__年11月參加了市政府組織的農交所成立授牌儀式。臺州農村產權交易所將于20__年組建完成并進入日常運行，須及時落實人員編制。

四、省內各市地公共資源交易中心編制普遍多于臺州中心。

杭州中心正式編制52名，寧波中心正式編制45名，溫州中心正式編制52名。和臺州市公共資源交易規模相當甚至更小的市地中心編制數也均超過我市，如湖州市中心正式編制為34名，嘉興市中心正式編制為25名，紹興市中心正式編制為30名，舟山市中心正式工作人員編制也達26名。

鑒于目前中心業務工作實際和人員編制現狀，請編委核準增加中心人員編制4名，由中心自行調劑組合使用。

特此請示，請予核準。

申請增加工作人員的請示

領導：

（第一段提出理由）我單位（或部門）目前......（主要說明你單位的實際情況，如：工作、生產存在的難度、造成人員緊缺的現狀。即提出增加人員的理由和緊迫感.....話語要真實、理由要充分，讓領導看后也認為應該增加人員）。

（第二段說明增加人員的必要性）簡單明了......不要啰嗦。

最后：提出以上請求當否，請領導批示......然后是年月日......就可以了。

（篇一）。

縣政府：

**年國土資源管理體制改革后，核定國土資源局機關編制共13名，其中：行政編制10名，后勤事業編制3名。局機關內設5個股室：辦公室、礦產資源管理股、資源補償費征收股、地籍規劃測繪股、耕地保護和利用股。

國土資源執法監察大隊為副科級事業單位（依照公務員管理），隸屬縣國土資源局，核定編制9名，其中：領導職數1名，事業編制7名，工勤編制1名。實有人數11名。

隨著我局業務量的不斷增加，工作人員緊缺，現請求調入秘書1名，監察專干1名（監察大隊），工勤崗位2名（其中局機關司機1名、監察大隊司機1名）。

以上請示妥否，請批示。

（篇二）。

尊敬的總公司領導：

**職業培訓學校。

年10月27日。

（篇三）。

公司領導：

根據《會計法》和《內部控制制度》的要求，結合公司財務管理制度，按照企業對財務崗位的具體要求，財務部門需要基本設置以下崗位人員：財務機構負責人、出納、材料稽核、往來核算、固定資產核算、成本利潤費用等，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。

另外，按現代公司財務發展的要求需要編制財務決算和預算，各種專項財務預測和分析，也需要有專人負責核算。

妥否，請批示。

財務部。

（篇四）。

公司領導：

隨著公司項目進度的推進，業務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：

以上請示妥否，請批示。

人力資源部。

（篇五）區委：

區科技局（科協）共有編制9名，現有在職工作人員4人，隨著經濟社會快速發展，對科技進步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發揮科技在我區經濟社會發展中的作用，今特具報告，請求區委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質高，大專以上學歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示！

**年6月10日。

申請增加人員編制的請示

編委：

根據文件精神，區編委共核定我辦內設職能股室4個，行政機構5個，共核定編制38人。20__年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質量的不斷提高，為有利于工作的開展，經區政府領導同意，我辦陸續在外單位借調4人，該4人現已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調入，影響了借調人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區政府換屆，增設副區長1人，加之區委、區政府要求建立區應急辦公室和政府門戶網站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調研、督查督辦的職能，圓滿完成區政府領導交辦的各項工作任務，請求區編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：

二、調研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個；

三、建立區政府門戶網站，需增加事業編制2個；

四、成立區應急辦公室，需增加行政編制1個。

妥否，請批復。

__單位。