考試總結是在一段時間內對自己的學習成果和不足進行梳理和總結的一種重要方式。以下是一些學期總結范文，希望對大家的寫作有所啟發。

支部第一季度黨建工作總結

尊敬的林常委及各位領導：

按照縣委組織部安排，現將塔瓦庫勒鄉近期抓基層黨建工作落實情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

一、圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作。

鄉黨委政府高度重視村兩委換屆選舉工作，村“兩委”換屆選舉工作，制定了《塔瓦庫勒鄉村兩委換屆選舉工作實施方案》，成立了專門的領導小組以及換屆選舉工作小組，組織指導開展工作。以《村民委員會組織法》、《選舉辦法》及縣實施辦法等政策法規為依據，按照“村民滿意，群眾放心”的兩個標準，把握“加強黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事”的三項原則，結合塔瓦庫勒鄉實情，按照先易后難的原則，于3月5日圓滿的完成了全鄉18個村“兩委”換屆選舉工作，連選連任村支部書記達17人。吸納了3名黨員養殖大戶、刺繡能手進入了村兩委班子。干部隊伍合理化的趨勢進一步呈現,干部隊伍的學歷結構進一步優化。

二、積極開展鄉村干部轉變作風服務群眾活動我鄉有自治區下派干部開展轉變作風服務群眾活動工作隊1個，縣委下派2個工作隊。對此鄉黨委高度重視此項工作，專門召開了黨委會，成立了由黨委書記負總責黨建辦主任具體抓的領導小組，積極配合自治區、縣委各工作隊開展工作。同時，結合“一反兩講三促進”活動，在全鄉范圍內開展了干部開展轉變作風服務群眾活動，在全鄉18個行政村全部下派了工作隊，目前完成了80%的走村入戶，掌握了一些在穩定、宗教、經濟發展、村班子建設等方面存在的問題，解決信訪案件3起，化解各類矛盾4期。

三、抓基層，整頓后進，使遏制宗教升溫工作常態化按照基層組織集中整頓任務目標，立足本鄉基層組織建設實際，本著“缺什么補什么，弱什么強什么”的原則，結合實際情況，進行全面深入的摸查，準確查找出本鄉村級組織建設方面的癥結，特別是在落實相關宗教政策中存在的問題和盲點，并按照宗教人士管理、非法宗教活動、宗教場所管理和領導干部聯系清真寺等方面進行梳理歸類、登記造冊，并幫助基層組織理清發展思路，行之有效的完成了基層組織集中整頓共作，簽訂相關責任狀90多份，共計走訪農牧民群眾1300余戶，征集群眾意見建議30多條，62名蒙面婦女揭開了面紗，解決實際困難、辦好事實事18件。

四、加強村委會規范化建設，全面提升村委會建設整體水平。

2012年塔瓦庫勒鄉以“基層組織建設年”為契機，計劃今年完成3個村委會的建設，去年新建的喀克夏勒村委會在4月底完工。規范職能事務，做到職能明晰、責任清楚、管理規范；規范規章制度，做到制度健全、流程標準、事務公開；規范隊伍管理，做到村社干部依法產生、管理激勵機制健全；規范保障措施，做到工作經費納入預算，人員待遇基本統一。截止到目前，我鄉各村基本已經完成村委會各項綠化工作，共計種植楊樹1萬株、紅棗8千株、柳樹5000株。

1、認真抓好“五小”工程建設。完成了鄉機關小拱棚的蔬菜種植，堅持機關食堂一日三餐的正常運轉。

2、完成了今年黨費預算和黨員發展計劃，在3月24日召開了我鄉第一季度黨建工作會議，聽取了各村開展工作的情況，并安排部署了下步工作。

3、做好了“四老”人員的服務管理工作。利用周三巴扎天，堅持每周三“四老”人員學習制度，關心“四老”人員生活，為4名“四老”人員修建了安居富民房，在地震后，為15名困難“四老”人員發放了慰問品。

———共青團鐵東區委書記的。

述職報告。

2011年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高。總的來說，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進一步提升個人思想素質。

過去的一年，我以一個共產黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養、黨性鍛煉、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續加強學習，積極參加理論中心組學習，經常自發利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統與理想信念教育專題培訓班、區委區政府組織赴清華大學縣域經濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統掌握了黨在農村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。

二、以能為先，進一步加強組織工作能力。

在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發，對上做好配合，對下做好團結。三是有創新地開展工作。在工作中，我注重不斷創新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進一步提高團的業務水平。

擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰。今年五四，團區委以全區人居環境整治為依托，以“五四火炬傳承九十二載生生不息，鐵東青年投入人居環境立志強區”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統的提高，為今后更好地提高團的業務水平打下了堅實的基礎。

四、以績為先，進一步完善團的組織建設。

把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉業”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉鎮街道從團省委爭取經費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創新工作。按照“1＋4＋n”模式，通過換屆調整選配了大批鄉鎮（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區召開。

以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產環節，開展就業培訓、創業交流、貧富結對；以服務黨政中心為目的，發揮團組織自身優勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現代化、文明創建、環境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農村、社區和非公經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農聯社、吉林銀行等多家金融機構積極協調，為青年創業就業提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。

五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區委、區紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。在2012年即將到來之際，共青團區委迎來組織部考核組，對共青團區委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監督與考核。鐵東區的發展已經取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施“五區”戰略的發展規劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。

支部第一季度黨建工作總結

2019年以來，xx工委在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣委組織部的正確指導下，緊緊圍繞全縣大局，抓營銷、抓配套、抓安全、抓項目、抓服務，面對新形勢、新任務、新挑戰，積極作為，奮發進取，黨建工作取得了明顯成效。

一、強化班子建設，領導核心力增強。

一是明確職責。認真履行xx工委書記黨建主體責任，支持紀檢組履行監督責任。根據班子成員調整情況，重新明確了班子成員分工，使班子成員按照各自職責，做好分管工作。注重加強班子成員之間的協調配合，相互溝通，經常開展深入坦誠的交心談心活動，有力保證了班子成員團結共干事，合力促發展。

二是加強學習。制定了工委學習計劃，利用每月一次的學習會、每周一次的專題學習會等形式，認真學習黨的最新理論和政策，不斷提升班子成員綜合素質和工作能力，確保在思想和行動上始終與中省市縣委保持一致。

三是落實民主。能夠認真執行和落實民主集中制。工委書記對重大問題的決策，全部召開班子會議研究討論后確定，并嚴格按照黨務公開規定規范公開一切事務，支持紀檢組參與各種管理決策，使班子全體成員都能充分履行職責。

四是夯實基礎。按期完成支部換屆，讓政治堅定、責任心強、理論水平較高的同志擔任機關支部書記。

二、完善規章制度，組織凝聚力增強。

一是健全黨建責任制度體系。實行黨建工作責任制、年度目責考核制和支部書記抓黨建工作述職評議考核管理。年初，完成了支部書記述職評議考核工作，在線報送“兩個責任”清單相關文件、記錄。

二是實行例會制度。在認真落實“三會一課”制度的基礎上，聽取機關支部、公司支部黨建工作情況匯報，部署黨建工作任務。結合日常工作，隨時召開會議研究黨建工作。

三是落實“三項機制”

x件，按照實施辦法評選各類先進和黨員，推薦提拔重用x人。

四是完善黨員管理制度。建立了黨員信息登記制度、年度考核制度、黨費收繳制度、定期匯報制度、民主評議制度和其它日常管理制度。印制黨員黨費收繳記錄本，由專人負責登記。經統計，xx工委現無失聯黨員，全體黨員均無違紀違法行為，按時足額完成了補繳黨費工作。

三、深化學習教育，隊伍戰斗力增強。

一是推進“兩學一做”

學習教育制度化。按照中省市縣委要求，中共xx縣xx工委先后制定下發了《關于推行黨支部“主題黨日”，固化“周誓”制度的安排意見》、《關于開展“三對照三查找三》等配套文件。解決”

二是推進“兩學一做”學習教育常態化。利用學習強國平臺，通過集中時間、集中黨員、集中主題開展教育，進一步提升了黨員的黨性修養，形成了務實進取、爭創一流、助力發展的良好工作氛圍。

把幫扶工作做到位”為主題的集中落實月活動和“進村入戶開展脫貧攻堅人口信息核查和政策宣傳”大走訪活動，在活動中認真踐行“四二一”工作法，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，實現了以黨建促脫貧、促發展，進一步鞏固和提升了“兩學一做”學習教育的成果。

四、積極開拓創新，追趕超越力增強。

一是拓展內容。緊密聯系單位和黨員實際，有針對性的確定黨日活動主題、黨課講述內容，注重結合當前發展形勢和工作進展開展集中學習，提升了黨員干部對參加支部政治生活促進實際問題解決的信賴和信心。

二是豐富載體。除完成上級要求的規定動作外，工委還結合自身實際，創新開展了以黨建引領助推5a創建主題活動。

三是創新形式。積極探索網上組織生活新模式，利用“陜西先鋒”等網絡新媒體，實現了學習教育的立體化、生動化，增強了吸引力和感染力。

四是加強宣傳。一季度，工委共向上級部門報送黨建和黨風廉政建設工作信息x條。

五是聚力趕超。按照縣委要求全體黨員干部全部制定了追趕超越重點任務清單，并按照目標逐項抓落實。

雖然一季度工作取得了一些成績，但還存在一些差距和不足。二季度，我們將嚴格按照上級組織的安排和部署，結合全縣中心工作和xx景區重點工作，抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化、黨建促脫貧、“三項機制”、基層組織建設、黨員發展等工作，扎實開展好各類黨建活動，務實創新，打造特色，進一步提升xx工委黨建工作整體水平，為xx爭創x、實現追趕超越做出新的更大貢獻，以優異成績迎接建國70周年!

今年以來，x第一黨支部認真履行黨建工作職責，在加強規范上下功夫，在創新載體上樹亮點，在狠抓落實上求突破，以改革首創精神，把品牌理念植于黨建領域，為保證縣委決策政令暢通、辦公室工作高效運轉提供了堅強組織保障。

“科室例會”，學為基礎，開辟“周末課堂”“廉政講堂”

堅持請進來講，走出去學，集體收看專題講座，人人上臺交流發言，共同學習啟發提高;開展“三個一”活動，從點滴抓起，促進作風養成。三是突出責任化落實。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，支部書記嚴格履行“第一責任人”

職責，其他成員認真履行“一崗雙責”，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，做好黨建與業務工作相互融合促進的文章。

二、“黨建+服務”，創服務型表率機關。堅持工作中心轉向服務，重點任務聚焦服務，檢驗標準突出服務，打造服務型機關。一是打基礎，提升“會服務”能力。始終堅持“服務領導、服務同事、服務基層”工作理念，引導黨員圍繞中心，服務大局，扎實做好政研、信訪、維穩、接待、后勤保障、機要保密等各項工作任務，在崗位錘煉能力，用堅守塑造作風;探索實施以黨員發展規范化、黨員作用服務化、黨員活動經常化、黨員考核制度化為主要內容的“四化”

管理模式，把服務效果的“評判權”交給領導、同事、群眾。二。

標桿。以格局化服務網絡、特色化服是搭平臺，培樹“能服務”

務載體、多元化服務方式，構建全方位服務體系。圍繞全縣重點工作，組織開展多次主題黨日活動，將活動觸角延伸至扶貧攻堅第一線、拆違創衛最前沿、動能轉換主戰場，在一線亮身份、亮職責、亮崗位;建立黨員志愿服務隊，在產業發展、扶貧助困、政策咨詢、便民利民等領域開展多次活動;深化“雙聯四包”民心工程，機關黨員直接聯系服務群眾制度得到進一步鞏固。三是抓關鍵，形成“常服務”機制。建立健全聯系服務群眾各項制度，在領導干部、機關黨員和黨組織x個層面分別建立“領導干部隨機調研”“在職黨員到社區報到”“服務群眾零距離”

等制度。嚴格落實黨建工作責任制，建立黨組織書記抓黨建工作述職評議考核制度，推行黨組織及黨員干部“抓兩頭促中間”評。

三、“黨建+創新”，鑄新形式實踐模式。堅持以改革創新精神推進黨的建設，在工作形式、載體、機制等方面不斷探索，推陳出新。一是著力推進“品牌支部建設”。按照“一支部一品牌、一科室一重點、一黨員一面旗”工作要求，扎實開展黨建創新化課題研究，根據主要科室職責或協商確定創新課題，確定一個黨建品牌。目前第一支部“書香支部”

構建機關黨建工作整體功能提升機制;立足“綠色”，構建機關黨建工作持續改進機制;著眼“開放”，構建機關黨建工作互動機制;堅持“共享”，構建機關黨建工作服務優化機制。三是全力打造“五會黨員隊伍”。充分發揮辦公室黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，著力打造“會讀、會說、會干、會寫、會學”五會黨員干部，夯實走在前列的人才保障。

雖然取得了一定的成績，但離組織要求還有一定差距，主要表現在：黨建意識有待增強。辦公室日常工作繁雜，險情要事較多，抓黨建精力不足。黨建品牌有待鞏固。“忠誠前哨，黨辦先鋒”

品牌雖初步成立，但是內涵與外延延伸不夠。責任落實有待平衡。支部仍存在思想不重視，活動不經常等現象，造成了整體局面上的“上熱下冷”。下步工作中，我們將堅持問題導向，增強責任意識、強化底線思維、創新工作舉措，推進全面從嚴治黨向縱深延伸，為更好的服務大局提供堅強的組織保障。

2019年是建國70周年，也是我局編制落地、開局起步之年。年初以來，機關黨委黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，落實全面從嚴治黨要求，突出抓好黨的創新理論學習、落實“三會一課”

制度、完成黨支部換屆。

選舉、按程序發展新黨員等方面的重點任務，以政治建設為統領，全面推進新時代黨的建設，把抓干部、建隊伍、提素質作為頭等大事，不斷提升黨組織的凝聚力影響力，實現黨建工作和隊伍建設的全面提升。

理、黨內組織生活等方面，完善黨建工作責任體系，使黨支部整體功能明顯增強，為推進全面從嚴治黨任務的落實搭建了平臺。四是加強支部基礎設置建設，營造黨員溫馨之家。按照“完善功能，一室多用”原則，打造黨群活動室。活動室將黨旗、入黨誓詞、黨員權利義務、黨建工作各項規章制度等上墻。配置書柜、讀書學習用桌椅，切實把黨員活動室打造成為了標準化、規范化的黨建工作陣地和黨群活動的溫馨之家。

(二)加強黨員干部教育培訓，著力推進學習型黨支部建設。一是大力推進“不忘初心、牢記使命”

防線。搭建廉政文化建設平臺，組織“視頻播廉”，組織黨員觀看反腐倡廉教育片，黨風廉政建設業務培訓會，促使黨員更加嚴格要求自己，時刻保持頭腦清醒，樹立高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的思想防線。

(三)加強創先爭優，著力推進服務型機關黨支部建設。一是發揮骨干黨員作用，帶動支部黨員提升崗位素質。開展黨員“業務能手幫傳帶”活動。在黨員中開展“業務能手”

評比活動，樹立黨員業務骨干典型，鼓勵黨員人人鉆研業務，提升崗位素質，成為業務的行家里手;開展“金點子”征集活動。號召黨員干部“獻一計”“建一言”“想一策”，鼓勵大家立足本職工作，集思廣益、群策用力、勇于創新，提出有針對性的意見建議和工作舉措。二是發揮模范黨員作用，帶領支部上下增強服務意識。抓好“三會一課”。為了提升全體黨員干部的黨性意識、紀律意識、服務意識，支部書記帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持把思想政治建設放在工作的首要位置，讓黨員干部牢固樹立起“為人民服務”的服務意識、責任意識、擔當意識。三是積極開展在職黨員進社區工作。年初以來，組織支部黨員深入基層社區，把和群眾日常生活息息相關的新政策、新措施送到群眾家門口，為當地居民答疑解惑，受到基層群眾廣泛歡迎。開展了環境衛生整治、走訪空巢老人等活動，幫助群眾解決難事，掌握群眾的思想動向，把黨的聲音、先進的理念、傳遞給了群眾，傳播了正能量。

二、下一步主要工作。

(一)繼續抓好“三會一課”

規范性動作內容。進一步豐富“三會一課”內容，力求生動活潑、注重實效。嚴格落實主題黨日活動制度。加強黨課教育，拓展黨課教育內容，外請教員講解國內外形勢教育、黨史教育、十九大精神輔導組織黨員紅色黨性教育。教育引導黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”

(二)圍繞建國70周年開展主題教育。一是開展以“新機遇新作為新局面”為主題的大討論，支部上下樹立起爭一流的使命感，解放思想、轉變觀念、創新求變，撲下身子大干苦干實干，全面開創工作的新局面。二是開展”

讀一本好書，寫一篇心得“活動。以。，做到“兩個維護”提高黨員干部思想水平、增強工作能力，完善知識結構，提升精神境界。三是開展志愿服務活動。組織黨員為敬老院或民工子弟學校獻愛心，弘揚了中華民族尊老愛幼的傳統美德，樹立起服務人民、奉獻社會的新風尚，展現廣大黨員干部優秀品質。四是開展愛國主義國防教育。組織黨員參觀愛國主義國防教育基地、艦艇或戰機，通過參觀學習國防教育、國防建設情況，增強國防觀念和國家安全意識，強化愛國主義、集體主義、作風教育和紀律觀念。

(三)先鋒引領，爭創五星支部。一是進一步完善管理，加強教育，強化監督。實行鼓勵和批評相結合，吸納先進份子入黨，進一步發揮黨組織的領導核心作用。二是開好組織生活會。認真做好一年x次的黨員組織生活會，深刻剖析產生問題原因，凈化靈魂、提升黨性的效果。三是實行黨員量化管理。對每個黨員的基本要求類、發揮作用類、綜合獎懲類進行量化積分管理，評選優秀黨員活動，充分發揮黨員工作的積極性和先鋒模范作用。四是做好新黨員的培養和發展工作。為給黨組織發展注入新鮮血液，增強黨的戰斗力，堅持高標準、嚴要求，嚴格按照黨員發展標準和要求，做到成成熟一個發展一個，有計劃、有目的地培養積極上進的入黨積極分子。

一季度，在集團公司黨委的正確領導下，xxx黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出“高質量發展”工作主線，以安全穩定為前提，以經濟效益為中心，以落實黨建“標準化+”和“三型九化”為抓手，增強黨建工作的針對性和實效性，為xxx安全、穩定、和諧發展提供了思想、政治和組織保障，各項工作保持了穩定有序發展，實現了一季度開門好。

(一)強化政治引領，提升黨建效能。

一抓形勢任務教育提升思想境界。一是開展了“xxxx”形勢任務教育活動。以學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和集團公司職代會精神為主線，動員引導干部職工把握新時代，認清新形勢，明確新目標，展現新作為。重點解決部分干部職工缺乏高境界和寬視野，缺乏應有的危機意識、責任意識、大局意識和擔當意識，缺乏強烈的發展欲望和奮發作為的精神狀態。把通過形勢任務教育激發出的干部職工的動力、合力、活力引導到工作中，推動全年各項任務目標落實落地。二是開展了“正三觀、促提升”主題教育。在全體黨員干部中開展了以樹立正確“世界觀、人生觀、價值觀”

為主題的教育活動。將正“三觀”與“讀經典、學哲學”活動相結合，組織全員進行讀書學習，通過微信、qq群等網絡平臺，上傳各類學習資料x份，配發了學習記錄本x本。三是開展讀書研討活動。突出執行力建設，開展了讀書研討活動，各級管理人員結合全年工作目標和“高質量發展”要求，撰寫讀書心得體會。組織征文和演講活動，進一步破除制約高質量發展的思想障礙，進一步提升工作效率和工作質量。按照集團公司“高質量發展”工作要求，結合工作實際，制定了深化“高質量發展”工作實施方案。

取個人自學思考與集體研討相結合、理論學習與專題調研相結合、常規學習與在線學習相結合等形式組織黨員干部進行學習，不斷提高思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題的能力，促進了黨員隊伍整體素質提升。一季度開展“主題黨日”活動x次、上黨課x次、中心組學習x次，參與黨員xxx人次;組織黨員干部注冊學習強國平臺進行學習，取得了較好的成績;組織科級以上黨員干部參加了集團公司黨的“兩會”精神學習培訓班，分批參加了“創新思維”

(二)強化組織引領，發揮保障作用。

一抓“過硬黨支部”建設。認真貫徹落實習近平總書記關于加強基層黨建工作的重要指示精神,把“樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向”作為指導思想和基本遵循，亮明標準、豎起靶向，健全完善規章制度，加大基礎保障力度。規范和執行“三會一課”制度，推進黨支部工作標準化，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。結合實際需要，訂閱黨報黨刊、購買學習書籍、影像資料等x余套，做到了“七有七上墻”

以“標準化+”

和“三型九化”培訓班，撰寫學習體會，不斷提升思想境界和創新思維能力。

支部的黨建材料進行檢查，認真核實有關材料，著重從“三會一課”制度執行、燈塔-黨建在線e支部平臺維護以及日常工作匯報資料等方面進行自查整改。

先創優。

(三)強化廉政建設，筑牢紀律底線。

一是強化責任落實。按照落實主體責任、監督責任和“一崗雙責”要求，建立齊抓共管的責任體系，黨支部書記是黨風廉政建設的“第一責任人”，支部班子成員根據業務分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，黨支部書記與各車間、科室負責人簽訂了《黨風廉政建設主體責任書》，突出“一崗雙責”

二是開展“兩個談話”談話”

按照集團公司紀委關于開展“兩個。

延伸落實。

要求，黨支部結合實際情況，組織副科級以上管理人員及“四管”人員，進行了落實“兩個責任”一對一談話活動。談話圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的規范運行，突出物資采購、銷售、經營管理、工程預決算、合同管理、工資分配等重點領域，針對每個崗位特點和業務流程存在的潛在風險，就如何做好廉潔自律、防范廉政、經營、安全風險提出了具體要求和措施。通過談話活動增進了各級黨員領導干部以身作則，嚴格依法依規辦事，帶頭執行廉潔自律規定，帶頭接受組織和群眾監督的自覺性。

三是加強作風監督。建立內部重點工作督辦反饋制度，保證上級。

部署的工作和重點任務限期完成。制定并嚴格執行《加強工作紀律改進工作作風的七條規定》，督查勞動紀律6次，重點督查上下班考勤制度、請銷假制度、應急值班制度、領導干部下現場制度等執行落實情況;規范工作期間上網行為，督查上網行為4次。尤其在“兩節”、“兩會”期間，突擊抽查管理人員落實“三位一體”值班規定和執行“禁酒令”等情況，對落實八項規定精神和反“四風”

四是嚴格自查自糾。按照集團公司《xxx活動的通知》和《xxx的通知》要求，我們對照20xx年上級黨委巡察的反饋問題，對副科級以上黨員干部和“四管”

人員，開展了反“四風”自查自糾要求，提前敲警鐘，發信號，提醒黨員干部知敬畏、守底線。

活動。持續加強對黨員干部和“四管”人員廉潔風險警示教育，樹牢規矩意識，自覺落實“八項規定”和“六項禁令”，營造良好的干事創業氛圍，推動xxx黨風政風建設持續加強。

(四)加強群團工作，保穩定促和諧。

會、三八婦女節女職工座談會，并積極籌備參加集團公司“女職工展風采展演”活動;組織團員青年參加了學雷鋒志愿者活動。

二是規范推進廠務公開。對工資分配情況、企業生產經營情況等員工關心、關注的問題在做好日常公開、登記公開臺賬的同時，對每次公開的事項照相留存，一季度各類廠務公開事項15項。各車間、班組做到每天得分、獎罰公開，每月工資獎金公開，全方位實行“陽光管理”，提高管理的透明度和員工的滿意度，有效調動了全員工作積極性。

三是重視信訪維穩工作。突出加強涉軍人員穩控工作，及時掌握其思想動態，配合上級部門，積極做好幫扶、服務工作。建立職工思想動態分析臺賬，加強領導與員工溝通聯系，高度關注熱點難點問題，有針對性地做好一人一事的思想工作，及時理順情緒，化解矛盾，保持員工隊伍思想穩定。

四是開展群眾安全工作。充分發揮工會組織在安全生產中的監督作用，以“保人身、保設備”為安全管理重點，認真開展群眾安全隱患排查活動。一季度組織安全隱患排查6次，排查項目19條，對查出的隱患“定標準、定時間、定人員、定措施”，抓好落實整改，整改率100%。

五是推動群眾性技術創新。依托勞模創新工作室輻射帶動作用，發揮青年“五小”創新積極性，圍繞生產過程中遇到的技術難題，進行技術創新和攻關活動。一季度，技術創新完成x項，實施中x項，完成創效xx萬元;創新項目完成x項，實施中x項，完成創效xx萬元。

二、存在的問題和不足。

主要表現在：一是在黨建品牌創建、黨員教育管理手段方面還需要不斷創新和完善。二是政治理論學習不夠深入，內退黨員、學生代管黨員管理難度較大。三是由于本單位崗位比較分散，場所條件有限，群眾性文化活動不夠豐富。以上問題，要在二季度及今后工作中努力加以解決。

三、下一步工作打算。

一深入開展形勢任務教育。通過開展形勢任務教育和主題教育，不斷強化干部職工對企業的忠誠度、責任感培養，提升政治素養、職業素養、專業素養，激發干事創業的活力和動力、攻堅克難的合力和毅力，全面營造高效發展的氛圍。

二加強“過硬黨支部”

建設。認真貫徹落實習近平總書記關。

于加強基層黨建工作的重要指示精神,健全完善規章制度，加大基礎保障力度。健全規范“三會一課”

制度，推進黨支部建設標準化。深入實施“雙培”工程，全面推行黨員積分量化管理和星級評定，充分發揮黨員干部在生產經營工作中的先鋒模范作用。

三推進“標準化+”

黨建品牌創建。以“標準化+”

和“三型九化”為核心創建內容，健全完整、科學、規范的工作體系、考核體系和運行機制，全面推進黨建思想政治工作規范化、制度化、科學化。圍繞生產經營中心工作，深入開展項目式黨建品牌創建，推動黨建創新項目落地生根。

四發揮黨員干部示范作用。深入開展“xxxx”活動，找準制約發展的瓶頸問題，持續用力補短板、強弱項、增優勢。持之以恒嚴格落實中央八項規定精神和反對“四風”等規定，領導干部帶頭廉潔自律，轉變作風，力戒形式主義、官僚主義，杜絕不作為、慢作為和“小官弄權、小官貪腐”問題，以上率下，模范帶頭，形成“頭雁”

五抓好隊伍專業能力提升。采取集中培訓、專題講座、對標學習、課題研討、技術比武等多種形式，培養有思想、有素質、有能力、有擔當、有作為的崗位人才，著力打造人員精干、務實高效、奮發有為的專業團隊。圍繞業務資質升級和實現可持續發展目標，抓好管理、效應。

技術、技能人才培養成長，解決好專業人才不足和本領恐慌問題，為xxx穩定持續高效發展提供有力支撐。

六發揮文化鑄魂的凝聚作用。深推“企業”凝聚“企業有價值、員工享尊嚴”快樂”

文化理念宣貫，的共識，營造“尊重、平等、工作氛圍,讓員工更有安全感、幸福感和歸屬感，把個人良好的行為自覺的和高標準、高質量的工作業績落實到各自工作中，在企業發展中提升自我價值。深化民管和幫扶工作。堅持完善以職代會為基本形式的企業民主管理制度，規范權力運行和廠務公開，充分發揮工會組織在履行維權職責、協調勞動關系、服務職工群眾的重要作用;繼續開展好困難職工幫扶救助工作。開展群眾性創效活動。以勞模創新工作室為依托，發揮高技能人才的示范引領作用，圍繞生產經營工作開展課題攻關和“五小”創新活動，以及成果轉化，促進崗位價值提升，形成全員創效氛圍。繼續抓好和諧企業建設。以涉軍人員穩控為重點，加強信訪穩定和治安保衛工作，全面排查各類不穩定因素，抓早抓苗頭，上下聯動，做好矛盾化解工作，實現二季度雙過半目標奠定和諧穩定基礎。

學一做”學習教育常態化制度化、支部“五化”建設為抓手，不斷抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成，全面加強支部工作，提升工作活力，支部戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用發揮較好。

一、工作完成情況。

特色社會主義思想具有重大而深遠的政治意義、理論意義和實踐意義。為確保人員到位率、將學習時間定為下班后;為鞏固學習成效，組織應知應會考核，使大家既掌握了基本理論，又增強了教育趣味性，在寓教于樂中學習領會理論要點。三是依托網絡平臺“便捷學”。創建“xxx”公眾號，將十九大原文、重點解讀和時事評論員文章，定期及時推送，便于員工學習;通過“學習強國”app，拓展深化“互聯網+黨建”

模式，創建“黨員干部微信群”平臺，組織廣大黨員在網上學理論、談體會，結合自身崗位工作發心聲、談感悟，用“十九大”精神、習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實際，在降損攻堅、精益管理、配網運維等方面發揮黨員先鋒模范作用，黨支部學習貫徹“十九大”、習近平新時代中國特色社會主義思想做法，被“xxx”主流媒體刊載。

入心入腦。領導干部開展形勢任務教育、講授專題黨課x人次，班子成員分別從黨員“四個意識”、“兩學一做”內涵、踐行合格黨員標準等方面進行講讀，讓全體黨員深刻領會精神實質。3月份，組織黨員代表、入黨積極分子參觀xxx紀念館，重溫入黨誓詞，聆聽革命故事，凝聚愛國情懷，進一步深化學習教育效果。三是抓好典型示范。注重先進典型選樹，積極參與公司季度“xx明星”評選活動，組織全體黨員學習黃大年等同志以及公司各類先進事跡，用榜樣的力量鼓舞人、帶動人，提高政治素質，筑牢思想基礎，讓黨員“學”

有目標、“做”有方向，爭做生產經營的能手、提高效益的標兵，促進各黨支部、黨員更好地發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為公司全面發展提供有力政治保障。

(三)堅持多措并舉，積極開展配合活動。一是以“三亮三比”促進黨建水平。通過黨員佩戴黨徽，在黨員連心卡中公布黨員姓名、電話、責任區，簽訂并公示黨員承諾書等形式，使“四講四有”在全體黨員中養成習慣、形成自覺、成為常態。在創建“黨員示中，結合黨員崗位工作實際，制定責任區內容，并進行公范崗”

示，接受群眾監督。同時，深刻吸取江蘇響水事故教訓，廣泛開展“安全生產我當先”、“黨員身邊無事故”等活動，提高全員安全生產技能。廣泛開展“提質增效我擔當”、“黨員身邊無投訴”等活動，引導廣大黨員把“合格黨員”

動中，公司黨員突擊隊沖鋒在前，彰顯共產黨員在重大工作任務中的先鋒模范作用以及在中心工作中甘于奉獻、攻堅克難的擔當精神。以創建“先鋒黨支部”

工作為契機，切實找準黨建思想政治工作促進企業中心工作的結合點和著力點，科學分解任務，制定工作措施，以各黨支部為主體，引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質量和服務水平。同時，結合績效管理，強化目標責任考核和日常量化管理，層層傳遞壓力，增進動力，激發活力，促使廣大黨員以良好的精神狀態、實干的工作作風，投入到各自的工作中。三是以“主題黨日”深化黨建效果。圍繞黨建工作實際，開展主題黨日活動，帶領全體黨員重溫入黨誓詞，為預備黨員佩戴了黨徽，組織學習了《新黨章》，集中觀看了《厲害了，我的國》;積極開展了“群眾對黨員、對組織有話說”活動，廣開言路、傾聽心聲;利用櫥窗、展板和營業窗口電子屏等載體，推進“十九大”、兩會精神進基層、進班組、進站所;以“貫徹兩會精神，立足崗位創新功”為題舉辦演講比賽，引導大家暢談學習體會，員工展開了聲情并茂的演講，進一步促進了黨建效果。

見》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴密組織生活會、黨性分析等黨內制度;以支部為單位通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉變工作作風、激發黨建活力。二是深化廉政建設。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實中央八項規定精神，組織xx以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》，實現業務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核;修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”;加強關鍵崗位和關鍵人員監督;鞏固“群眾路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育成果，3月份開展“回頭看”活動成效明顯，受到上級黨委通報表彰。三是加強監督管理。嚴格執行領導干部報告個人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監督制度，把黨性原則作為基本規矩和行動準則，接受組織監督和民主監督，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴格落實民主集中制，每月開展談心交心活動，積極化解問題矛盾，自覺維護班子團結，發揮集體領導作用。

標語和指標看板，使員工在所有場所中，隨處都能看得到企業文化，提升員工企業文化感知，實現企業文化在經營管理、制度建設和員工行為上落地生根，滲透到各個環節，實現制度與文化理念有效對接。此外，公司強化團隊意識,堅持文化引領，先后組織開展了職工趣味運動會、“書香三八”女職工主題讀書、職工生日送蛋糕等活動。

二、存在的不足。

通過努力，盡管取得一定成績和進步，但對照新時期從嚴治黨要求，仍存在以下問題：

一是理論學習不夠深入。個別黨員理論學習的緊迫感還不夠強，主動擠時間學習不夠;學習缺乏系統性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鉆細研，淺嘗輒止、浮于表面，在學以致用、學用結合上還有差距。

二是思想認識不夠深入。對xx體制改革等新形勢下的黨員教育和思想政治工作思考不深，黨建和思想政治工作融入中心、服務大局的工作水平有待提高。

化上還有差距，在落地生根上還有不足。

第二季度，黨支部要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業文化和精神文明建設，狠抓黨風廉政，持續轉變作風，打造“四優”黨員隊伍，提升團青工作活力，為保障公司建設發展提供堅強保證。具體講，抓好以下幾個方面：

打造成黨斷完善常態“學”的長效制度機制，將“講學課堂”

員學習教育品牌，引導黨員干部時時銘記黨員身份、處處對標對焦看齊、事事當好先鋒模范。

二是抓好創先爭優活動。按照“xxx”主題活動工作方案，在“先鋒黨支部”達標創優、“黨員雙卡雙帶雙聯”“提質增效我擔當”“安全生產我當先”

作風建設。充分發揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良傳統。通過形勢教育，切實增強黨員責任意識和大局意識，不斷提高黨員擔當精神和執行能力，在實際工作中充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用。

三是深化黨風廉政建設。深入學習貫徹《準則》和《條例》。進一步加大職工群眾參與黨風廉政建設的力度和深度，建立健全監督體制，發揮群眾監督的積極作用。加強廉潔從業教育，筑牢拒腐防變的思想防線和紀律防線。建立社會主義核心價值觀常態化學習教育機制，努力通過學習傳遞正能量。鞏固企業文化示范點創建成果，不斷將企業文化融入到每個專業、每個崗位。加強對外宣傳力度，充分利用xx頭條、xx政府微信等地方媒體宣傳平臺，全力塑造公司良好的品牌形象。

四是黨建帶團建工作。暢通職工群眾訴求反映渠道，積極開展人文關懷和心理疏導。持續推進職工文體、幫扶慰問、職工療休養等活動。由團支部牽頭，持續開展崗位創新創效活動。5月份，在“五四”運動100周年之際，組織青年專題座談會，表彰一批優秀團支部和共青團員。結合工作實際，開展青年志愿者服務等實踐活動。深入開展“關懷?成長”才、建功立業。

行動，組織、引導、激勵青年員工成長成竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除。

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支部第一季度黨建工作總結

2018年第一季度在局黨委的正確指引和大力支持下***部全面貫徹落實十九大精神及全國兩會精神，以支部調整為契機，進一步加強黨支部建設，理順工作關系，更好地發揮黨支部戰斗堡壘作用，現將第一季度黨建工作匯報如下：

一、認真抓好學習。

一是認真組織黨員學習、宣傳、執行縣委、局黨委的各項會議精神，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統一黨員干部職工的思想。

二是強化政治理論學習，按照年初制定的“兩學一做”學習計劃，第一季度開展集中學習3次，主要學習了十九大精神和全國兩會內容，每位黨員撰寫十九大。

心得體會。

二、深化黨建規范化管理。

一是一月份對支部工作進行了總結，制定了2018年黨支部工作安排，對****兩名優秀黨員進行了表彰，按照支部及工作安排對2018年黨建主要工作進行落實，明確責任分工。

二是召開組織生活會，開展了“三評”，在組織生活會上，干部職工依據個人工作職責深刻自查自糾，撰寫個人工作分析報告1份，查找不足，尋找整改方向。三是完善支部陣地建設。3月確定****作為支部的黨員活動室，進行了室內布置裝修，“三會一課”制度等內容上墻，完善了支部黨員活動、學習的主陣地。

三、

抓好主題活動，凝聚支部合力。

根據局黨委部署，結合精神文明單位創建，支部第一季度開展主題活動，進行義務植樹1次、義務修剪1次、植物園義務清掃4次。在活動中，增進了黨員之間的了解和交流，使新調整的支部黨員迅速團結在一起。

第一季度黨建工作取得初步成效，各項工作規范開展，第二季度我們要在局黨委的領導下，圍繞中心工作，重點開展以下工作:一是抓黨建規范。按照局黨委的工作安排，以支部積分制管理辦法為基礎，規范開展“三會一課”、“兩學一做”等黨建內容。

二是抓支部品牌。在完成規定動作的同時，注重以打造具有特色的支部品牌，努力創建紅旗黨支部。

三是抓黨員培養。繼續加強對*****兩位預備黨員的培養，根據規定力爭6月前進行轉正。

總之，****部將加強黨建和精神文明建設，抓好思想政治工作和黨風廉政建設，提高認識、解放思想、求真務實、真抓實干，推進支部建設和各項工作再上新臺階。

第一季度黨支部工作總結

黨支部第一季度工作總結

黨支部第一季度工作總結

第一季度黨支部工作總結

堅持把思想建設作為基礎性工作，著力強化精神支柱、筑牢思想靈魂。

一是堅定理想信念。

采取討論交流的方式，學習8名“共和國勛章”和28名國家榮譽稱號獲得者感人事跡，引導黨員干部在重大典型身上汲取赤心向黨、矢志報國、為民造福的紅色基因，從中感悟共產黨人應有的人生觀、世界觀和價值觀，進一步堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅決做到聽黨話跟黨走，自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。

二是強化理論武裝。

按照集中人員、固定時間、規定內容的原則，逐字逐句抓好《習近平時代中國特色社會主義思想學習綱要》等綱領性書目的精研細讀，力爭掌握精髓要義、努力做到學深悟透。

同時，充分運用《學習強國》app等網絡載體，督促黨員干部跟進學好習近平總書記最近重要講話，切實讓學習講話形成自覺、成為習慣。

三是加強黨性教育。

充分發揮地區紅色資源優勢，先后在xx、xx等教育基地組織現地教學，跟進開展重溫入黨誓詞、主題演講等配合活動，在追憶歷史足跡、緬懷革命先烈的過程中，激發黨員干部傳承優秀品質、弘揚光榮傳統的思想自覺和行動自覺。

第一季度黨支部工作總結

堅持把組織建設擺在重要位置，不斷增強黨支部的生機活力。

一是建強支部班子。

按照機關黨委工作部署，結合處室工作實際，重新組建黨支部，嚴格按差額選舉辦法產生委員會成員，在重建之初就把骨干力量選準配強。著眼高標準履職盡責，第一時間組織班子成員學習《中國共產黨支部工作條例》，明確支部及班子成員主要職責，不斷提升級黨支部的領導核心作用，今年黨支部被機關黨委評選為“優秀黨支部”。

二是剛性落實制度。

堅持每月開展主題黨日活動，積極豐富內容和形式，不斷增強組織生活的吸引力感染力。

嚴格按要求抓好“三會一課”，今年共召開支委會議x次、黨員大會x次、主題黨課x次。

堅持黨務公開通報，年內黨務公開事項x次共x件。

從嚴做好黨費收繳，全體黨員按標準交納黨費，支部按月足額上繳黨費，收繳率、上繳率均達x%。

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黨支部第一季度工作總結

時光流逝，不知不覺間20_年已經過去3個月了，在此間各部門領導和負責人的配合下，認真完成所有的財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核、分析及監督，對各種報表的上報、賬務的處理等都能完成。資金安排上做到量入為出。以下是我總結的一季財務工作，敬請各位領導提出寶貴意見：

一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。

1.堅持學習，不斷提高工作能力。

年初制定了學習計劃，堅持個人自學為主的方式，團結一致，謙虛謹慎、真誠待人、踏實工作，加強品行修養。

2.明確分工，落實工作責任制。

緊緊地圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取，扎實工作成就顯著，制定工作崗位責任，明確人員崗位職責權限、工作分工和紀律要求，強化了人員的責任感，加強了內部核算監督。

二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。

1.一季度財務的收入情況。

_一季度收入_元。

_收入_元。

2.規范財務管理。

年初重新修訂了財務管理制度及收入指標，認真編制了成本核算的辦法，為規范財務管理提供了制度保證。

3.合理調度資金，保證公司的發展和需要，保證公司的生產正常運轉。

4.加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能精益管理，效益滿意，加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務。

5.搞好財務分析，為提供有效的參考依據。

生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就像人的血液一樣重要，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業融資的一根紐帶。目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最低線，在資金尤為緊張的情況下，財務將以采購材料與產成品一塊有效地跟蹤好資金的運作。

以上工作是我財務第一季度的主要工作，還有搞好過度銜接，廢品管理，規范財務核算的程序等一系列工作都是財務的一些本職工作。查找不足趕先進，立足根本爭先進，這不是空話，號角之聲響起，我們就是付諸與行動。

今后的工作中，將不斷的總結與反省，不斷的鞭策自己充實能量，提高自己素能與業務水平以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

年黨支部第一季度工作總結

2022年第一季度以來，在上級組織的關心支持下，根據縣直機關工委黨建工作的有關要求和部署，xx黨支部認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞全縣工作大局，扎實開展黨建工作。以學習型、服務型、創新型機關黨組織建設為目標，著力做好支部的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為提升工作水平，提供思想和組織保證。現小結如下：

一、主要工作落實情況。

一是以習總書記講話為學習重點，推進學習型支部建設。深入學習宣傳習近平系列講話精神，把習近平新時代特色社會主義思想作為開展的教育實踐活動的重要內容，認真進行討論，引導黨員干部自覺對照查擺問題，做到邊學邊查邊改，切實見到成效。在政治上與黨中央保持一致，自覺維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，以強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。加強意識形態學習，理直氣壯地講好大道理、正道理、實道理。認真學習習近平總書記重要講話精神和《習近平治國理政》，撰寫學習心得，努力在思想上提升各位黨員的素養。

二是以學習教育活動為重點，深化服務型支部建設。豐富學習內容和學習方式。一是充分利用黨員活動日和集中培訓等形式，采取自學、專題輔導、討論交流等多種形式，豐富教育活動形式，并通過多種形式，不斷豐富教育內容，增強教育的針對性和實效性，不斷提高人員的自律意識。二是圍繞保持黨的先進性和純潔性要求，提升了干部的精氣神，夯實了黨員干部思想政治基礎。三是加強業務學習，結合工作實際，有針對性地抓好機關業務學習，不斷提高人才素質，激發隊伍活力。圍繞縣委縣政府中心工作，服務經濟發展大局。

三是以制度規范為抓手，加強支部組織建設。認真貫徹好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。繼續認真貫徹《條例》，嚴格組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、黨員權利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全機關黨建工作領導機制，實行黨支部書記“第一責任人”制度，認真履行“一崗雙責”。力爭使機關支部建設達到“班子更堅強、組織更健全、制度更完善”的目標。

要堅持一崗雙責，推動制度化建設，筑牢防火墻。完善財經管理制度，加強內部控制，進一步提高單位財政和財務管理水平。

五是立足支部本職工作，認真完成各項任務。xx黨支部在認真完成本職工作任務的同時，積極響應并參與上級黨組織開展的各項活動，在服務全縣工作大局中，積極發揮黨員的模范作用。更加務實做好扶貧幫扶，堅持把促進鄉村振興工作作為加強與村級黨組織緊密聯系的紐帶，并以此促進和改善我們的工作狀態和作風。要不斷改進調研方式，真正做到與群眾面對面、心貼心的交流溝通，及時掌握群眾需求，及時回應群眾關切，以實際行動密切黨群干群關系。始終把保障和改善民生作為執政行政的根本目標，使人民獲得感、幸福感更加充實、更有保障、更可持續。

二、下一步工作打算。

下一步，xx黨支部將在上級黨組織的領導和指導下，發揚成績，改進不足。按照縣直工委年初工作要點和支部工作計劃，始終把服務經濟發展大局作為支部工作的出發點和落腳點。繼續服務中心，創新工作思路，增強服務的主動性、自覺性。加強支部班子建設。并將走訪慰問退休老黨員，關心他們的生活，落實好有關待遇，作為一項重要工作內容。努力為退休老黨員參加支部學習、發揮作用創造條件。

第一季度黨支部工作總結

20_學年，我校在教育局黨政的正確領導下，通過全體師生的共同努力，教育教學等各項工作取得了優異成績。主要工作是：

一、加強教學管理，教學質量不斷提高。

1、抓常規管理，強化課堂常規管理，努力提高課堂教學效率，開展推門聽課、課后研討活動。

2、抓教育科研，提高教師隊伍素質。扎實開展課例研討活動和集體備課、教研，積極開展網絡化教研，抓好常態課教學研究，開展教師讀書活動、名師系列培訓活動。多名教師的教學論文獲得各級獎勵、公開發表，獲得優質課獎勵。

3、抓校本課程故事課開發，規范課程管理，培育特色校本課程驕教學模式，提升教學內涵。

4、抓學生學科競賽活動，開展了第二屆讀書節活動，提高了學生綜合能力。學生在學科競賽中90多人次獲得各級獎勵。

5、抓學校文體活動的開展，以太極功夫扇為特色項目，開展師生群體活動，舉行了班級太極功夫扇競賽活動。

二、故事活動打造成學校文化建設的特色品牌。

按照“突出主線、著眼長遠、重在育人、貴在堅持”的總體思路開展了講故事特色活動：

1、開展師生讀故事活動。教師結合教學推薦故事圖書，學生利用班級圖書角、家庭閱讀、閱讀課、課余借閱、好書交換等形式讀故事，舉行了故事讀后感征文活動。

2、不懈地開展聽故事活動。每周利用興趣課時間聽故事，推行家庭故事會，開展聽家長講故事活動。

3、積極探索講故事活動的課程化道路。推進故事校本課程，總結了四種基本教學模式。充分挖掘教材中的故事因素，將故事活動融入到學科教學，推廣課前搜索、課后延伸的故事教學模式。

4、開展了豐富多彩的學生故事活動。舉行了第一屆校園故事大賽活動，在三至六年級學生中開展了故事征文活動，利用晨會、課前一分鐘等時間開展講故事活動，學校廣播站開展“故事點播”、“故事擂臺”等活動，每周升旗儀式開展“我在國旗下講故事”活動，每月開展主題故事會，創辦校園故事報，開展了師生特色活動培訓工作，舉行了教師教育教學故事大賽活動。

三、注重實效，提高德育工作針對性。

1、抓德育隊伍建設，努力形成全員育人格局。

一是抓好班主任隊伍建設，開展班主任素質提升工程，舉行班主任培訓、經驗交流活動。

二是積極發揮家長委員會、校外輔導員隊伍作用。

2、抓常規教育，形成良好的班風、學風、校風。嚴格落實常規管理制度，開展文明班級、文明學生、文明教師評比活動。一大批師生受到各級獎勵，___同學被評為20_年__市十佳少年。

3、抓主題活動，深化德育內涵。

一是愛國主義教育。組織開展了“贊美你，祖國”學生系列活動，包括學生朗誦比賽、演講比賽、歌曲比賽、書畫比賽，共有100多名學生參與到了活動之中，開展了熱愛祖國的主題班會評比、觀摩、研討活動。

三是科技教育。舉行了科技項目創意大賽，節約紙張活動和科技競賽活動。

四是民族團結教育，開展了民族團結故事會活動。

四、加強學校安全工作，營造和諧育人氛圍。

認真開展學生安全教育，堅持開學安全第一課制度，節假日、活動前、季節性安全教育不間斷，把相應的教育資料匯編成冊，安全課納入學校課程，定期檢查備課、授課情況，開展質量檢測，充分利用利用板報、手抄報、廣播、班隊會等形式開展學生安全知識宣傳，定期組織安全應急演練。

加強教職工安全培訓。詳細制定培訓計劃，認真組織培訓教材，教職工安全培訓形成制度化。

定期開展安全隱患排查、督導工作，不放過每一個細節，重視平安創建工作，強化管理，落實責任，使學校的安全工作逐步達到精細化管理的要求。

和校外法制輔導員密切聯系，積極開展法制宣傳教育，與公安、消防、工商等部門密切配合，共同推進平安創建工作。

通過開展創建活動，使學校形成了和諧、平安、文明的良好氛圍，創建活動成效顯著：在20_年市政府安全督導組檢查、市教育局安全檢查中得到充分肯定，學校的平安創建管理模式將在全市得到推廣。

圍繞學校工作中心抓黨建，加強領導班子、黨員隊伍建設，積極探索黨員教育管理的新途徑、新方法，認真堅持“三會一課”制度。

深入開展了“黨旗在心中，示范看行動”黨員主題教育活動。在黨員、干部中開展“雙結對”活動，即：普通黨員與學生結對，黨員干部與青年教師結對；在黨員教師中開展了“爭做課程改革先鋒”活動，組織了黨員“每人一課”、優質課觀摩、獻計獻策、班級管理、教學教研交流活動；組織每名黨員干部在各自的分管工作中確定管理創新項目，采取各種有效措施積極推進管理創新活動；深入開展了建設學習型領導干部專題論壇活動。

第一季度黨支部工作總結

20xx年xx社區黨支部、居委會在街道黨工委、辦事處的正確領導下，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，積極踐行科學發展觀。以“雙評晉級、科學發展、創建示范社區”活動為契機，堅持抓好“黨建示范社區”、“六好”和諧社區建設，以此帶動社區各項工作的全面發展。經過社區兩委會班子、全體黨員和居民的共同努力，社區建設邁上了新的臺階。先后榮獲了陜西省文明社區、西安市“和諧家庭”示范社區、新城區首批“黨建示范社區”等榮譽。現將我社區一年來的工作匯報如下：

一、落實黨建目標管理責任，充分發揮黨組織領導核心作用。

1、抓班子建設。全面落實“三會一課”制度，加大對黨員和社區干部的培訓力度，不斷提高他們的政治觀念和理論水平。

2、抓黨員管理。認真落實黨支部年初制定的為民服務15項承諾。在黨員管理上要求黨員認真履行承諾，按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，使黨員達到思想領先、行動領先、本領領先，實現讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意。切實履行好黨員的基本權利和義務。同時，我們還以黨建聯席會為平臺，進一步發揮單位黨員的作用。長期以來各單位的黨組織和黨員積極參與支持社區建設，特別是多年資助社區內的特困戶，改善他們的生活困境，受到了居民群眾的好評。

3、抓主題活動。深化開放型黨組織生活，不斷提升社區黨支部的服務水平。20xx年我們共開展開放型黨組織生活活動24次，參與群眾5000余人次。通過開放型黨組織生活活動，黨員群眾切實感受到了黨和政府的溫暖，拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關系，增強了社區黨組織的凝聚力、戰斗力、感召力。我社區的開放型黨組織生活活動得到了中央、省、市、區黨委部門的充分肯定，多家新聞媒體給予報道。

二、扎實開展學習實踐活動，推進社區全面發展。

第三批學習實踐活動開展以來，我們按照區委和街道黨工委的統一安排部署，以“推動科學發展，促進社區和諧，提升幸福指數”為實踐主題，學習實踐活動扎實有序推進。采取集中講座學、上門幫扶學、信息互動學等多種學習方式，確保了參學全覆蓋。開展“黨員干部大走訪”活動，設立征求意見箱、服務電話，召開座談會，發放征求意見表，上門征詢，開門納諫，廣泛征求意見。共征集到8個方面意見建議13條。結合征求到的意見建議，社區黨支部召開了組織生活會，認真查找兩委會班子及成員存在的問題，并根據會議召開情況，認真撰寫分析檢查報告，制訂整改措施。學習實踐活動中，我們著重在突出服務求實效、突出和諧求實效、突出先進性求實效上下功夫，把為群眾辦實事、好事放在首位，促進了和諧社區建設。

三、認真開展社區工作，保證各項工作落實到位。

1、加強勞動保障工作。一是做好政策宣傳工作，全年共組織各類勞動保障政策宣傳10次，發放宣傳資料1500余份;二是為下崗失業人員、“4050”人員提供全方位的服務，為39人辦理小額貸款82萬元，累計安置就業1100人次，完成就業再就業的目標任務;三是及時為居民辦理城鎮居民醫療保險業務，全年共辦理城鎮醫療保險1219人;四是做好企業退休人員社會化管理工作，積極創建企業退休人員社會化管理服務工作省級示范社區。已登記企業退休人員582人，組織退休人員外出活動6次。

2、規范低保工作。我社區現有低保戶110戶、249人，享受金額29952元。今年申請并通過審批的低保戶有5戶、11人，廉租房租金補貼3戶，實物配租房2戶。為兩戶低保戶子女提供上學救助1600元。辦理大學生困難救助5000元。

3、強化社區穩定工作。全年開展普法宣傳活動12次，內容涉及老人、婦女、兒童權益保護知識、防搶防盜知識等，宣傳覆蓋面達90%以上。調解各類矛盾糾紛18起。積極開展交通秩序整治、平安新城創建、國慶安保等工作。在安置幫教工作中，采取行之有效的管理機制，積極與公安機關配合做好3名刑滿釋放人員生活及就業安置工作。

4、細化計劃生育工作。加強常住人口、流動人口的計劃生育管理，開展陜西省全員人口信息采集登記工作，經過社區全體工作人員共同努力，圓滿完成統計任務。目前，社區總戶數1412戶，3514人(其中育齡婦女958人)，流動人口198戶，337人(其中育齡婦女166人)。

5、注重殘疾人工作。今年對轄區貧困殘疾人家庭進行統計摸底，把社區孤寡老人列入社區殘協扶貧幫困計劃中。組織殘疾人參加各類活動10次，為43名殘疾人更換了第二代殘疾證。幫助殘疾人再就業，為他們提供就業崗位12個。殘疾居民田愛芬身殘志堅、自強不息獲省婦聯“福彩康乃馨救助行動”救助金xx元。殘疾人再就業人員張斌獲區殘聯自主創業獎勵金1000元。

6、加強社區硬件建設。在省、市、區民政局以及街道辦事處的大力支持下，今年，投資20余萬元建成了社區多功能活動室，配備投影儀等電教設備。使黨支部、居委會有了固定的電教播放設備和活動場所，促進了社區各項活動的開展。

7、完善黨建帶工建、促婦建工作。我們注重發揮黨組織的作用，抓好社區工會、婦聯工作。社區婦聯為轄區婦女提供了《女性醫療救助證》50余個，每年可享受兩次正規醫院的婦科免費體檢;為下崗女職工舉辦了再就業十字繡培訓班。積極開展和諧社區創建活動，舉辦社區第四屆表彰會，隆重表彰社區“文明家庭”10戶、“和諧家庭”10戶、“五好樓院”10個，并給予獎勵。11月20日社區獲西安市民政局、西安市文明辦、西安市婦聯聯合授予“和諧家庭”示范社區榮譽。全年新增工會會員100人，幫扶慰問了16戶下崗職工，為50名下崗職工提供了再就業培訓。

通過一年的辛勤工作，社區黨支部、居委會的各項工作都取得了一些進步，但仍存在著一些不足，有待于在今后的工作中加以改進。我們決心在新的一年里：

一是要發揚成績，彌補不足，認真學習，再接再厲，不斷創新，把社區各項工做細做實。

二是進一步探索開放型黨組織生活活動，在社區黨支部與駐地單位黨組織聯席制度和在職黨員認領社區崗位上摸索出一些新的經驗和做法來，充分發揮資源優勢，做到資源共享，把黨建工作搞得更好更活。

三是把學習實踐科學發展觀活動取得的成果轉化為黨員群眾的實際行動。要在落實“雙評晉級、科學發展、創建示范社區”工作上下功夫;千方百計在改善居民生活環境、提高居民生活質量上下功夫;認真解決社區發展和群眾生活中的問題、難題，不斷提升社區兩委會的服務水平，帶領社區黨員群眾積極投身于和諧社區的建設之中，把社區真正建設成為居民群眾安居樂業的美好家園。

黨支部第一季度工作總結

今年以來，x第一黨支部認真履行黨建工作職責，在加強規范上下功夫，在創新載體上樹亮點，在狠抓落實上求突破，以改革首創精神，把品牌理念植于黨建領域，為保證縣委決策政令暢通、辦公室工作高效運轉提供了堅強組織保障。

一、“黨建+主責”，走可視化黨建道路。把落實全面從嚴治黨主體責任作為錘煉忠誠隊伍、打造過硬支部的有效實現形式。一是突出規范化運作。把嚴格黨內政治生活作為創建黨建品牌的基礎工作，融入日常、嚴在平常，將黨員大會、支委會突破空間和時間限制，開在周末晚上、創衛一線、扶貧前沿，將黨課上在田間地頭、教育基地，積極用好批評和自我批評這個銳利武器，充分釋放黨員干部參與黨內生活的積極性，變“要我參與”為“我要參與”。二是突出特色化選題。注重“學習型+實踐型”雙輪驅動，實行“規定動作+自選動作”雙向結合，以總支學習為核心、支部學習為重點、黨員自學為基礎，開辟“周末課堂”“廉政講堂”“科室例會”，堅持請進來講，走出去學，集體收看專題講座，人人上臺交流發言，共同學習啟發提高;開展“三個一”活動，從點滴抓起，促進作風養成。三是突出責任化落實。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，支部書記嚴格履行“第一責任人”職責，其他成員認真履行“一崗雙責”，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，做好黨建與業務工作相互融合促進的文章。

二、“黨建+服務”，創服務型表率機關。堅持工作中心轉向服務，重點任務聚焦服務，檢驗標準突出服務，打造服務型機關。一是打基礎，提升“會服務”能力。始終堅持“服務領導、服務同事、服務基層”工作理念，引導黨員圍繞中心，服務大局，扎實做好政研、信訪、維穩、接待、后勤保障、機要保密等各項工作任務，在崗位錘煉能力，用堅守塑造作風;探索實施以黨員發展規范化、黨員作用服務化、黨員活動經常化、黨員考核制度化為主要內容的“四化”管理模式，把服務效果的“評判權”交給領導、同事、群眾。二是搭平臺，培樹“能服務”標桿。以格局化服務網絡、特色化服務載體、多元化服務方式，構建全方位服務體系。圍繞全縣重點工作，組織開展多次主題黨日活動，將活動觸角延伸至扶貧攻堅第一線、拆違創衛最前沿、動能轉換主戰場，在一線亮身份、亮職責、亮崗位;建立黨員志愿服務隊，在產業發展、扶貧助困、政策咨詢、便民利民等領域開展多次活動;深化“雙聯四包”民心工程，機關黨員直接聯系服務群眾制度得到進一步鞏固。三是抓關鍵，形成“常服務”機制。建立健全聯系服務群眾各項制度，在領導干部、機關黨員和黨組織x個層面分別建立“領導干部隨機調研”“在職黨員到社區報到”“服務群眾零距離”等制度。嚴格落實黨建工作責任制，建立黨組織書記抓黨建工作述職評議考核制度，推行黨組織及黨員干部“抓兩頭促中間”考評辦法，突出服務意識、能力、業績的考評。

三、“黨建+創新”，鑄新形式實踐模式。堅持以改革創新精神推進黨的建設，在工作形式、載體、機制等方面不斷探索，推陳出新。一是著力推進“品牌支部建設”。按照“一支部一品牌、一科室一重點、一黨員一面旗”工作要求，扎實開展黨建創新化課題研究，根據主要科室職責或協商確定創新課題，確定一個黨建品牌。目前第一支部“書香支部”已初步成形。二是深化黨建“五大發展理念”。注重“創新”，構建機關黨建工作動力機制;加強“協調”，構建機關黨建工作整體功能提升機制;立足“綠色”，構建機關黨建工作持續改進機制;著眼“開放”，構建機關黨建工作互動機制;堅持“共享”，構建機關黨建工作服務優化機制。三是全力打造“五會黨員隊伍”。充分發揮辦公室黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，著力打造“會讀、會說、會干、會寫、會學”五會黨員干部，夯實走在前列的人才保障。

雖然取得了一定的成績，但離組織要求還有一定差距，主要表現在：黨建意識有待增強。辦公室日常工作繁雜，險情要事較多，抓黨建精力不足。黨建品牌有待鞏固。“忠誠前哨，黨辦先鋒”品牌雖初步成立，但是內涵與外延延伸不夠。責任落實有待平衡。支部仍存在思想不重視，活動不經常等現象，造成了整體局面上的“上熱下冷”。下步工作中，我們將堅持問題導向，增強責任意識、強化底線思維、創新工作舉措，推進全面從嚴治黨向縱深延伸，為更好的服務大局提供堅強的組織保障。

黨支部年第一季度工作總結

(一)堅持大事大抓，深入學習黨的十九大精神。今年以來，黨支部把學習貫徹“十九大”精神作為首要任務，高度重視，迅速落實。一是領導干部堅持“帶頭學”。針對工學矛盾突出的實際，想盡辦法全力克服，原原本本學習報告原文，扎扎實實領會理論要點，對《習近平同志代表第十八屆中央委員會向大會作的報告》、《中國共產黨第十九次全國代表大會關于十八屆中央委員會報告的決議》展開專題傳達，學習人民日報評論員文章，結合思想和工作實際撰寫發言材料，討論學習體會和落實舉措，通過黨支部先學一步、學深一層，統一了思想認識，確立了學習導向，迅速掀起了學習貫徹熱潮。二是全體黨員堅持“集中學”。在學習形式上，除了領導宣講、理論導讀和個人自學等形式，還召開專題會議學習貫徹，全體黨員積極研討、廣泛交流，對照新黨章，查找不足，統一思想，提高認識，普遍認為黨的十九大報告氣勢磅礴、鼓舞人心、催人奮進，提出的許多新思想、新方略、新部署，具有重大而深遠的政治意義、理論意義和實踐意義。為確保人員到位率、將學習時間定為下班后;為鞏固學習成效，組織應知應會考核，使大家既掌握了基本理論，又增強了教育趣味性，在寓教于樂中學習領會理論要點。三是依托網絡平臺“便捷學”。創建“xxx”公眾號，將十九大原文、重點解讀和時事評論員文章，定期及時推送，便于員工學習;拓展深化“互聯網+黨建”模式，創建“黨員干部微信群”平臺，組織廣大黨員在網上學理論、談體會，結合自身崗位工作發心聲、談感悟，用“十九大”精神武裝頭腦，指導實際，在降損攻堅、精益管理、配網運維等方面發揮黨員先鋒模范作用，黨支部學習貫徹“十九大”做法，被“xxx”主流媒體刊載。

(二)突出重點環節，嚴格落實“三會一課”制度。一是抓好理論學習。針對學習教育的總體安排、參加范圍、學習時間、學習形式、學習內容等要求細化分解學習任務，制定黨員個人學習計劃表，做到理論學習月月有安排，周周有計劃，有效督促廣大黨員提高學習的主動性和積極性，為高起點推進黨建工作奠定了堅實基礎。同時，組織全體員工學習社會主義核心價值觀、員工守則，及時傳達學習公司“兩會”精神和國有企業黨建會議精神，確保末端見效。二是抓好常態落實。每天上午利用二十分鐘時間，組織黨員集中學習政治理論，確保當天任務當天完成，有效推動學習入心入腦。領導干部開展形勢任務教育、講授專題黨課8人次，班子成員分別從黨員“四個意識”、“兩學一做”文化內涵、踐行合格黨員標準等方面進行講讀，讓全體黨員深刻領會精神實質。3月份，組織黨員代表、入黨積極分子參觀xxx紀念館，重溫入黨誓詞，聆聽革命故事，凝聚愛國情懷，進一步深化學習教育效果。三是抓好典型示范。注重先進典型選樹，積極參與公司季度“xx明星”評選活動，組織全體黨員學習黃大年等同志以及公司各類先進事跡，用榜樣的力量鼓舞人、帶動人，提高政治素質，筑牢思想基礎，讓黨員“學”有目標、“做”有方向，爭做生產經營的能手、提高效益的標兵，促進各黨支部、黨員更好地發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為公司全面發展提供有力政治保障。

(三)堅持多措并舉，積極開展配合活動。一是以“三亮三比”促進黨建水平。通過黨員佩戴黨徽，在黨員連心卡中公布黨員姓名、電話、責任區，簽訂并公示黨員承諾書等形式，使“四講四有”在全體黨員中養成習慣、形成自覺、成為常態。在創建“黨員示范崗”中，結合黨員崗位工作實際，制定責任區內容，并進行公示，接受群眾監督。同時，廣泛開展“安全生產我當先”、“黨員身邊無事故”等活動，提高全員安全生產技能。廣泛開展“提質增效我擔當”、“黨員身邊無投訴”等活動，引導廣大黨員把“合格黨員”標準落實到實際工作中。二是以“量化管理”提升黨建質量。在深化共產黨員突擊隊品牌提升活動中，公司黨員突擊隊沖鋒在前，彰顯共產黨員在重大工作任務中的先鋒模范作用以及在中心工作中甘于奉獻、攻堅克難的擔當精神。以創建“先鋒黨支部”工作為契機，切實找準黨建思想政治工作促進企業中心工作的結合點和著力點，科學分解任務，制定工作措施，以各黨支部為主體，引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質量和服務水平。同時，結合績效管理，強化目標責任考核和日常量化管理，層層傳遞壓力，增進動力，激發活力，促使廣大黨員以良好的精神狀態、實干的工作作風，投入到各自的工作中。三是以“主題黨日”深化黨建效果。圍繞黨建工作實際，開展主題黨日活動，帶領全體黨員重溫入黨誓詞，為預備黨員佩戴了黨徽，組織學習了《新黨章》，集中觀看了《厲害了，我的國》;積極開展了“群眾對黨員、對組織有話說”活動，廣開言路、傾聽心聲;利用櫥窗、展板和營業窗口電子屏等載體，推進“十九大”精神進基層、進班組、進站所;以“貫徹十九大精神，立足崗位創新功”為題舉辦演講比賽，引導大家暢談學習體會，員工以《筑夢十九大圓夢在明天》為題展開了聲情并茂的演講，進一步促進了黨建效果。

(四)加強作風建設，維護樹立良好形象。一是著力糾改問題。大力開展作風建設永遠在路上系列活動，切實解決干部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現象。嚴格執行黨內組織生活制度，認真落實好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴密組織生活會、黨性分析等黨內制度;以支部為單位通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉變工作作風、激發黨建活力。二是深化廉政建設。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實中央八項規定精神，組織xx以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》，實現業務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核;修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”;加強關鍵崗位和關鍵人員監督;鞏固“群眾路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”活動成果，9月份開展“回頭看”活動成效明顯，受到上級黨委通報表彰。三是加強監督管理。嚴格執行領導干部報告個人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監督制度，把黨性原則作為基本規矩和行動準則，接受組織監督和民主監督，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴格落實民主集中制，每月開展談心交心活動，積極化解問題矛盾，自覺維護班子團結，發揮集體領導作用。

(五)構建企業文化，營造濃厚和諧氛圍。公司高度重視企業的軟實力建設，通過多種方式，使員工在思想上有深化、行為上有改變、工作上有進步。大力弘揚社會主義核心價值觀和“誠信、責任、創新、奉獻”的企業核心價值觀，抓好企業文化培訓，因地制宜開展企業文化長廊建設，以營業窗口電子屏等載體，實現核心價值觀的內涵宣傳在營業窗口的全覆蓋。制作辦公區域企業文化宣傳墻、宣傳欄、標語和指標看板，使員工在所有場所中，隨處都能看得到企業文化，提升員工企業文化感知，實現企業文化在經營管理、制度建設和員工行為上落地生根，滲透到各個環節，實現制度與文化理念有效對接。此外，公司強化團隊意識，堅持文化引領，先后組織開展了職工趣味運動會、“書香三八”女職工主題讀書、職工生日送蛋糕等活動。

機關黨支部第一季度工作總結

深入開展“兩學一做”學習教育活動，堅持每周五下午進行1小時的集中學習，由班子成員、科室負責人輪流當值主講，學習中央、省、市、區等主要領導講話精神，切實提升機關干部的思想水平和理論素養。結合精準扶貧和招商引資兩項中心工作，組織學習相關專業知識，提升服務中心工作水平。

一是起草辦公室機關黨支部20xx年工作計劃。二是開展黨員組織關系集中排查，梳理機關黨支部黨員基本情況。三是以增強黨性、提高素質、激發活力為重點，加強對黨員的教育和管理，組織黨員參加預備黨員和入黨積極分子培訓，推動黨員充分發揮先鋒模范作用。

一是組織副科級以上領導干部及科室負責人簽訂《廉潔自律公開承諾書》，牢固樹立紅線意識，責任意識和榮譽感，嚴格要求自己，帶頭執行好各項規章制度。二是組織填寫《領導干部個人有關事項報告表》。三是針對辦公室的工作清貧、辛苦，針對工作性質和特點，通過強化積分制管理，極引導和激勵黨員干部自覺埋頭苦干、精益求精。

深入開展精準扶貧工作，組織專班到仙居鄉何家村、礦山村駐點扶貧，為貧困戶送上慰問金，研究產業扶貧措施，爭取相關部門資金扶持。發揮參謀助手作用，圍繞工業經濟發展、招商引資等重點工作，組織開展集中調研，撰寫調研報告多篇，多篇在省、市級刊物上發表。圍繞招商引資、重資產等工作，上報市級信息80條，編報《東寶信息》10余期，多篇高質量信息在省、市委信息刊物刊發。堅持及早準備，精心籌劃，分工負責，層層把關，使會前籌備、會中服務、會后總結環環相扣，先后組織各類會議和大型活動20多次，未出現紕漏。