征文的目的是鼓勵大家積極參與、表達自己的看法，并通過文字來傳遞思想和情感。那么我們該如何寫一篇引人入勝的征文呢？以下是一些寫作技巧和注意事項供大家參考。在這里，我們為大家整理了一些深入思考的征文范文，希望能夠引發大家對于征文的思考和探討。

機關單位會議紀要范文

中央紀委三次全會指出，堅持一案一總結，推動各地區各部門加大改革力度，促進權力公開透明運行，補齊制度短板，夯實法治基礎。深化以案為鑒、以案促改，從正反兩方面典型中汲取經驗教訓，筑牢思想防線，堵塞監管漏洞。

對此，x市委制定了《關于運用典型違紀違法案件推進以案促教、以案促改、以案促建工作辦法（試行）》，明確各級紀檢監察機關在案件查辦后，要準確運用“六書”“兩報告”“兩建議”的方式方法，堅持有案必鑒、以案促改，推動各級黨委和相關單位深入開展警示教育，用足用好辦案成果。

一、當前工作運行情況。

重視程度不斷提高。x市紀委監委印發《關于加強和規范紀檢監察建議工作的實施意見》《關于規范“六書”“兩報告”“兩建議”撰寫和運用的通知》，各區紀委監委按要求認真開展“一案六書兩報告兩建議”工作，對開展以案促教、以案促改、以案促建工作重要性必要性的認識不斷深化，重視程度不斷提升，做好查辦案件“后半篇文章”的責任感和自覺性不斷增強。2018年，x市各區紀檢監察機關制作的“六書”“兩報告”“兩建議”數量是前兩年的倍，普遍做到了審查調查和“六書兩報告兩建議”工作同部署同落實。

文件規定有效落實。調研發現，各區均能認真落實市委、市紀委監委相關制度規定和文件要求，各區紀委監委審查調查部門克服時間緊、任務重的現實困難，按照“誰辦理、誰組織”原則，認真做好思想政治工作，幫助被審查調查人員深刻反省、真誠悔過，組織、指導其撰寫“六書”，及時起草“兩報告”“兩建議”，并及時移送發案單位，有效推動了“一案六書兩報告兩建議”工作落到實處。

文書運用日益規范。調研顯示，各區均能積極運用典型案例“六書”“兩報告”“兩建議”相關文書，拍攝警示教育專題片、編制警示教育材料、召開警示教育大會，以身邊案、身邊事，警示教育身邊人，推動以案促教、以案促改、以案促建工作深入開展。各區均能形成典型案例警示教育常態化制度，能夠固定以常委會成員集體閱讀相關案例懺悔書、剖析報告，談認識、談體會、談反思的模式，均能積極主動抓好相關發案單位的整改落實工作。

制度機制不斷完善。調研走訪的地區，均能結合自身實際，建立健全相關制度機制，細化職責分工、工作機制、考核問責等，推動“一案六書兩報告兩建議”工作進一步規范化、具體化、常態化。有的紀委監委建立起對發案地區和單位落實紀檢監察建議情況的監督檢查機制，將其納入日常監督工作內容，經常性地開展整改“回頭看”，強化跟蹤督促，防止搞形式、走過場。

二、存在的主要問題。

思想認識還不到位。有的紀檢監察機關還沒有把做好查辦案件“后半篇文章”擺上重要位置，依然把更多精力放在查辦案件上，認為撰寫“六書兩報告兩建議”屬于額外負擔，在工作部署之初就未將案后總結和案后促改工作納入審查調查方案，以辦案時間緊、力量不足為由應付了事，導致查辦案件與撰寫“六書兩報告兩建議”不能做到同部署同落實，查辦案件的治本功效未能充分發揮。

能力素質有待加強。實踐中，也確實有一些審查調查對象和基層紀檢監察干部政治理論素養不高、文化水平偏低，撰寫“六書”的質量較差。也有一些辦案人員政治站位不高、文字能力欠缺，梳理分析能力不強，不擅于剖析問題，撰寫的報告、建議缺少針對性、操作性。

統籌銜接不力凸顯。調研發現，有的紀檢監察機關沒有確定牽頭部門對落實“六書兩報告兩建議”情況進行統籌，撰寫、運用、問效等各環節缺乏統籌安排、銜接配合，相關部門各自為戰的問題凸顯。還有的紀檢監察機關只滿足于形式上的落實，在移送“六書兩報告兩建議”后，缺乏跟蹤問效機制。

制度機制有待完善。考核機制欠缺，一些基層紀檢監察機關未將“六書兩報告兩建議”工作納入紀檢監察業務工作范圍，未能做到同部署同考核，使之成為一項“軟指標”，只有在上級機關明確要求或人手比較充足的時候才抓一下，“推推動動、不推不動”的問題突出。實踐中，有的基層單位制發“兩報告”“兩建議”缺少明確時限，導致移送發案單位不及時的現象比較突出。

適用范圍缺乏標準。調研發現，當前“六書”適用對象范圍擴大化與縮小化現象并存。有的紀檢監察機關對“六書”適用范圍明顯擴大，要求對采取留置措施的審查調查對象，無論級別高低，無論其違紀違法行為是否具有普遍性、典型性、系統性，一律要撰寫“六書”，有的稍顯牽強。而有的單位為了縮減時限，則以為保證“六書”質量為由，人為縮小適用對象范圍，未按規定要求相關對象撰寫“六書”。

三、相關對策及建議。

抓政治站位，提高思想認識。要旗幟鮮明講政治，充分認識到案件查辦和以案促改工作都是深入推進全面從嚴治黨的必然要求，深刻認識到撰寫和運用“六書兩報告兩建議”的重要意義。要深刻認識到，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，成功查辦一起案件，就好比打贏一場戰役，紀檢監察機關不僅要能打審查調查硬仗，更要善于“打掃戰場”、搞好“戰后重建”。要教育引導廣大紀檢監察干部從“消極應付”向“主動落實”轉變，做到高度重視、提高質量；將以案促改工作從“與辦案割裂”向“一體推進”轉變，實現相互促進、相得益彰；將單純的“辦案思維”不斷向“標本兼治”轉變，切實起到筑牢思想防線、堵塞監管漏洞的根本作用。

抓頂層設計，強化統籌協調。要做到將撰寫和運用“六書兩報告兩建議”工作與紀檢監察重點工作緊密結合，同部署、同推進，始終貫穿監督監察、審查調查、教育整改各環節。要建立監管機制，確保牽頭部門始終抓好統籌安排，抓好工作銜接、成果運用和跟蹤問效等案件查辦的后續環節。要建立督辦機制，督促審查調查部門按照規定時限，完成“六書兩報告兩建議”制作和移送工作，并督促相關部門落實整改、建章立制。建立考核機制，將撰寫和運用“六書兩報告兩建議”的工作情況納入紀檢監察業務工作考核體系，以考核促落實。

抓責任落實，提高工作質效。要認真貫徹落實關于推進以案促改制度化常態化意見和實施辦法，以及相關制度的監督檢查暫行辦法，建立健全“黨委統一領導、紀委主導推進、部門協調配合、案發單位具體落實”的領導體制和工作機制，不斷推進以案促改制度化常態化。紀檢監察機關要將“六書兩報告兩建議”工作納入審查調查工作方案，審查調查部門及時按規定要求移送發案地區或單位、被審查調查人親屬；監督檢查部門要注重運用“六書兩報告兩建議”開展監督，既檢查聯系地區或單位整改落實情況，又定期跟蹤問效推動聯系地區或單位從嚴管黨治黨；宣傳部門要及時跟進、主動對接，認真做好警示教育等工作；案件監督管理部門要做好督促整改落實工作，及時總結推廣有效經驗做法、研究解決存在問題，推動工作高質量發展。

什么是“一案六書兩報告兩建議”

x市紀委監委要求，紀檢監察機關在查辦典型違紀違法案件中，應當深入剖析案發根源，形成“六書”“兩報告”“兩建議”等警示教育素材。

機關單位會議紀要【】

時間：

地點：

參加人員：

記錄人：

陳經理主持召開綜合部部門會議并對部門工作進行了部署。會議討論及議定的主要事項紀要如下：

2、綜合部工作要求：

（1）綜合部出品、必出精品；

（2）綜合部干事，一個人都不能少；綜合部干事，少了誰都一樣；

（3）牢牢樹立大局意識、精品意識和服務意識。

3、綜合部干事風格：快、準、精；

4、從明年開始，對違反勞動紀律、不按時完成工作、工作錯誤及質量低下的情況零容忍。

1、南璇主講——《低值易耗品管理》，要求做到：

（1）做表格記錄低值易耗品出庫情況，與入庫表格相對應；

（2）根據經驗提前儲備耗材、單據等物品，確保業務部門的使用；

（3）年末統計全年低值易耗品使用費用及各單項使用量。

2、主講——《車輛管理實施細則》，將進一步召開專項會議，落實實施細則。

1、南璇10月31日前完成會計、業務檔案管理的交接工作；

2、負責完成每年的工會工作計劃和工作總結；

3、負責租賃房產的收租工作；

4、陳負責餐卡充值及門禁卡辦理工作。

1、月底開展“一本好書推薦會”活動，各員工需提前做好準備；

2、建立備份制度；

3、各崗位梳理工作流程，年底前完成；

4、月底邀請中行專家講課，內容：如何防范票據風險。

機關單位會議紀要范文

新時期^v^員的先進性概括地講，就是^v^員始終走在群眾的前列，同時又走在時代前列的本質特性。黨員先進性的基本內涵是由黨的性質、綱領和宗旨決定的。其基本要求有以下三條：一是具有堅定的理想信念，二是誠心誠意為人民謀利益，三是自覺地在生產、工作、學習和社會生活中發揮先鋒模范作用。不同時期^v^員的先進性都應該體現這些基本要求。

一是發揚求真務實的精神。

二是堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗。

三是自覺遵守和維護黨的紀律。

四是始終保持清正廉潔。

對于^v^員來說，根本的就是要樹立為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、完成黨的執政使命而努力的自覺性、責任感和使命感。黨員要充分認識到，黨奪取^v^不容易，長期執掌好^v^更不容易，必須自覺地珍惜黨的執政地位，珍惜手中的權力，把自己的命運同黨聯系在一起，真切地為黨操心，為黨奮斗。

在日常的工作中體現出黨員的先進性有以下幾個方面：

1、必須要有愛國愛黨的堅定理想信念，并且在工作中能帶著高度責任感的去做好自己的本職工作。

2、在工作中，服從領導對工作的安排，熱愛自己的工作，發揮黨員先鋒模范作用，把為群眾服務的各項工作做好。

3、努力學習先進的理論知識，積累實踐經驗，有工作上進心，爭當崗位能手。樂于學習，樂于助人，樂于分享，促進自身與他人的共同發展。

4、在實際工作中堅持“質量第一，安全第一”的原則，做到精益求精，確保質量。

5、堅守職業道德，在集體中形成融洽的氛圍，并且要大力的發揚團隊合作精神，讓集體中的每個人，鍛煉自己，成就自己，通過共同努力、通力合作使集體得到更大的發展。

機關單位會議紀要范文

聯席會議以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的**大和**屆**全會精神，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國^v^黨員監督條例（試行）》、《深化干部人事制度改革綱要》和《關于加強組織部門干部監督工作若干意見（試行）》等為依據，適時分析全市黨政領導干部和干部選拔任用工作中出現的新情況、新問題，研究提出解決的措施和建議。同時結合聯席會議各成員單位的工作職能，全面、及時、準確地掌握干部監督信息，認真抓好落實，進一步加大干部監督工作力度，努力建設高素質的干部隊伍。

二、主要職能。

圍繞加強對黨政領導干部和干部選拔任用工作的監督，溝通信息，交流情況，分析動態，研究問題，協調工作，討論和提出加強干部監督工作的意見和建議。

1、學習中央、省委、臺州市委和市委有關領導同志關于加強干部監督工作的文件、講話和指示精神，研究貫徹落實意見。

2、通報黨政領導干部和干部選拔任用工作中出現的苗頭性、傾向性、普遍性問題，提出解決的意見和建議。

3、交流加強干部監督的做法和取得的成效，研究工作中存在的問題，提出解決的意見和建議。

4、通報擬出臺的有關干部監督管理工作的政策規定，聽取意見，提出建議。

5、協調聯席會議各成員單位的工作。

6、其它需要討論研究事項。

三、成員單位及主要職責。

聯席會議成員單位由市紀委（市監察局）、市委組織部、市級機關黨委、市局、市人民法院、市人民檢察院、市公安局、市人事勞動社會保障局、市審計局等單位組成。各成員單位的有關單位負責人參加。組成人員如有工作變動，要及時調整補充。聯席會議成員單位在互相聯系、緊密配合、全面協作基礎上按照各自的職責分工負責。

市紀委（市監察局）負責掌握并反饋對市管領導干部違法違紀問題的舉報以及立案查處情況。

市級機關黨委負責掌握并反饋機關領導干部思想作風方面的問題，及時提出對策措施。

市局負責掌握并反饋群眾對市管領導干部的重要舉報及有關重要件的核查處理情況。

市人民法院負責掌握并反饋在刑事、民事、行政訴訟中涉及市管領導干部的問題。

市人民檢察院負責掌握并反饋對市管領導干部的重要舉報和初步發現掌握市管領導干部的違法問題，以及立案偵查情況和案件處理情況。

市公安局掌握并反饋市管領導干部受治安行政處罰的情況，以及在刑事案件偵查中涉及市管領導干部違法違紀問題。

市人事勞動社會保障局負責掌握并反饋市管領導干部違反人事和機構編制等有關干部人事紀律規定的情況，以及干部懲戒、紀律處分涉及工資調整等事項。

市審計局負責掌握并反饋市管領導干部經濟責任審計情況和涉及市管領導干部的其他財政、財務收支審計情況，對審計中發現的違反財經法規、財政紀律的有關責任人提出處理意見的建議。

市委組織部負責掌握并反饋反映市管領導干部和干部選拔任用工作問題的舉報及調查處理情況。抓好干部監督各項制度的落實，做好日常的干部監督工作。具體負責聯席會議辦公室日常工作，掌握管理并通報全市干部監督方面的綜合信息。

各成員單位同時要按照加強事前防范的要求，對有關市管后備干部的問題要及時加以掌握并反饋；根據聯席會議的安排，做好有關工作。

四、組織協調。

聯席會議由市委組織部負責召集，部長為召集人，分管副部長可受召集人委托主持聯席會議。聯席會議下設辦公室，承擔日常工作，由市委組織部分管副部長任辦公室主任，辦公室設在市委組織部，聯席會議成員單位有關科室負責人為辦公室成員。辦公室主要履行以下職責：

機關單位會議紀要范文

20xx年xx月xx日下午，公司召開第一次總經理辦公會議，研究討論公司經濟合同管理、資金管理辦法、機關20xx年3-5月份崗位工資發放等事宜。張總經理主持，公司領導，總經辦、黨群辦及相關處室負責人參加。現將會議決定事項紀要如下：

一、關于公司經濟合同管理辦法。

二、關于職工因私借款規定。

會議認為，職工因私借款是傳統計劃經濟產物，不能作為文件規定。但是，從關心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序，嚴格把關。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。

三、關于公司資金管理辦法。

會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產需要。會議原則通過，計財處修改完善后發文執行。

四、關于職工工資由銀行代發事宜。

五、關于公司機關11月份效益工資發放問題。

會議聽取了人力資源處關于公司機關11月份崗位工資發放標準的建議。會議決定機關員工3-5月份崗位工資發放，對已經下文明確的干部執行新的崗位工資標準，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發放。

會議最后強調，公司機關要加強與運行船舶的溝通，建立公司領導每周上崗接船制度，完善機關管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性。

地點:小會議室。

時間:20xx年8月21日下午。

人員:組長:1名，代表9人，工作人員2人。

內容:。

第一階段:。

1、會議主持人:。

2、大會工作人員查到會人數。

主持人宣布大會符合法定要求，可以進行。

3、作學校財務工作報告。

4、宣讀實驗小學校三年發展規劃。

5、宣讀《20xx-20xx學年實驗小學校人事制度改革方案》。

6、討論學校財務工作報告、《學校三年發展規劃》、《20xx-20xx學年度學校人事制度改革方案》。

各代表分組討論，組長分別到各組聽取代表意見。

第二階段:。

(20xx年8月21日下午4:00)。

7、由解答教職工提案。

針對普遍性、重點問題在會上作解答。

非普遍性問題會下單獨解答。

8、代表表決、通過關于對《學校財務工作報告》的決議、關于《實驗小學校三年發展規劃》的決議、關于對《20xx-20xx學年度實驗小學校人事制度改革方案》的決議。

9、主持人宣布:實驗小學校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成。

散會。

機關單位會議紀要范文

第二條市查辦大案要案協調小組（以下簡稱協調小組）是我市查辦違法違紀大案要案的組織協調機構和議事機構。

第三條市委常委、市紀委書記任協調小組組長，市中級人民法院院長、市人民檢察院檢察長、市紀委副書記、監察局長、市紀委副書記、市公安局局長、市審計局局長為協調小組成員。市委常委、市紀委書記為協調小組會議召集人。

協調小組下設辦公室，負責日常工作。辦公室設在市紀委，由市紀委分工案件檢查作的常委任辦公室主任。協調小組成員所在單位各指定一名相關工作人員擔任聯絡員。

第四條協調小組會議由召集人主持，一般情況下每年召開兩次會議，也可以根據查辦案件工作的需要不定期召開。與會人員進行討論所形成的意見，以會議紀要形式經協調小組會議主持人審定簽發。

第五條協調小組的主要職責是：在市委領導下，組織協調和指導我市紀檢監察機關和司法機關查辦違法違紀大案要案工作。

第六條協調小組的主要任務是：

（一）研究和分析我市反腐敗斗爭的形勢和特點，制定我市查辦涉及“三機關一部門”和縣處級領導干部違法違紀大要案的指導性意見和措施。

（二）聽取紀檢監察機關和司法機關查辦大案要案工作的專題情況匯報，對查處的有影響、有震動以及有阻力的大案要案，由協調小組根據案件所涉的重大問題、重要動向、突出矛盾和復雜情況，有針對性地提出對策，作出決策。

（三）認真貫徹紀檢監察、公安司法、審計等部門“查案工作一條線、反腐倡廉一堵墻”的思想意識，充分發揮各成員所在單位的工作職能優勢，形成統籌兼顧、多管其下、統一部署、優勢互補的查辦大案要案工作格局。

（四）聽取縣（區）紀檢監察機關和司法機關查處重大有影響案件的情況匯報并對其進行指導和監督。

第七條協調小組會議的基本程序。

（一）協調小組會議的議題由辦公室根據查辦大要案工作的實際需要，并征求各成員單位意見后提出，報請協調小組會議召集人確定。

（二）協調小組成員就會議議題進行研究、討論，發表意見，并形成有利于解決問題的一致決議。

（三）協調小組會議召集人就貫徹會議決議作出工作部署，各成員所在單位和辦案組織貫徹執行。

第八條協調小組成員所在單位職責：紀檢監察、公安司法、審計等各部門應就辦案工作中發現的重要案件線索且需要聯手作戰的相關情況及時向協調小組通報；應查辦大要案工作的實際需要提供必要的信息、技術與人員支持。

第九條協調小組辦公室的主要任務：了解和掌握全市查辦大要案工作的進展情況，落實協調小組會議議題，向協調小組提出工作意見和建議，承辦協調小組會議的會務工作。

第十條本制度由市查辦大案要案協調小組辦公室負責解釋。

第一條為貫徹落實省紀委九次全會和市紀委三次全會精神，加強對查辦大案要案工作的領導和協調，形成反腐倡廉的強大合力，進一步推動我市反腐敗工作的深入開展，制定本制度。

第二條市查辦大案要案協調小組（以下簡稱協調小組）是我市查辦違法違紀大案要案的組織協調機構和議事機構。

第三條市委常委、市紀委書記任協調小組組長，市中級人民法院院長、市人民檢察院檢察長、市紀委副書記、監察局長、市紀委副書記、市公安局局長、市審計局局長為協調小組成員。市委常委、市紀委書記為協調小組會議召集人。

第四條協調小組會議由召集人主持，一般情況下每年召開兩次會議，也可以根據查辦案件工作的需要不定期召開。與會人員進行討論所形成的意見，以會議紀要形式經協調小組會議主持人審定簽發。

第五條協調小組的主要職責是：在市委領導下，組織協調和指導我市紀檢監察機關和司法機關查辦違法違紀大案要案工作。

第六條協調小組的主要任務是：

（一）研究和分析我市反腐敗斗爭的形勢和特點，制定我市查辦涉及“三機關一部門”和縣處級領導干部違法違紀大要案的指導性意見和措施。

（二）聽取紀檢監察機關和司法機關查辦大案要案工作的專題情況匯報，對查處的有影響、有震動以及有阻力的大案要案，由協調小組根據案件所涉的重大問題、重要動向、突出矛盾和復雜情況，有針對性地提出對策，作出決策。

（三）認真貫徹紀檢監察、公安司法、審計等部門“查案工作一條線、反腐倡廉一堵墻”的思想意識，充分發揮各成員所在單位的工作職能優勢，形成統籌兼顧、多管其下、統一部署、優勢互補的查辦大案要案工作格局。

（四）聽取縣（區）紀檢監察機關和司法機關查處重大有影響案件的情況匯報并對其進行指導和監督。

第七條協調小組會議的基本程序。

（一）協調小組會議的議題由辦公室根據查辦大要案工作的實際需要，并征求各成員單位意見后提出，報請協調小組會議召集人確定。

（二）協調小組成員就會議議題進行研究、討論，發表意見，并形成有利于解決問題的一致決議。

（三）協調小組會議召集人就貫徹會議決議作出工作部署，各成員所在單位和辦案組織貫徹執行。

第八條協調小組成員所在單位職責：紀檢監察、公安司法、審計等各部門應就辦案工作中發現的重要案件線索且需要聯手作戰的相關情況及時向協調小組通報；應查辦大要案工作的實際需要提供必要的信息、技術與人員支持。

第九條協調小組辦公室的主要任務：了解和掌握全市查辦大要案工作的進展情況，落實協調小組會議議題，向協調小組提出工作意見和建議，承辦協調小組會議的會務工作。

機關單位會議紀要范文

此次活動分三個階段進行：第一階段是學習查擺、逐級定責階段。要求全體機關干部提高思想認識，深刻領會開展“一學兩抓三責”活動的重要意義并對照黨紀黨規、落實“一崗雙責”、治理“為官不為”和機關管理制度進行自查，并于6月1日前寫出自查報告。在6月底前，各黨員干部及領導班子要明崗定責，建立黨風廉政建設主體責任任務清單制度，形成領導班子、主要負責同志和班子其他成員責任清單。第二階段是整改提高、督查問責階段，從7月開始至9月中旬結束，包括制定整改方案、開展黨紀條規知識競賽和測試、強化“”整頓和為官不為專項整治、集中督查和嚴格問責追究等環節。第三階段是總結梳理、評議考核階，包括督導檢查組評議、干部職工評議和紀委委員評議等環節。

活動期間，觀音堂鎮紀委將嚴格按照上級要求，認真扎實開展好每一個環節，并組織集中督導檢查全體黨員干部按要求學習自查情況以及整改落實情況，確保取得實效，真正形成風清氣正、求真務實、紀律嚴明的良好氛圍。

一學兩抓三責自查報告（二）。

為進一步貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，深化作風建設，市紀委決定從5月初至11月底，在全市開展以“正風肅紀促發展”為主題，以“學黨規黨紀，抓‘兩個責任’落實、抓‘’問題整頓，定責、問責、考責”為主要內容的“一學兩抓三責”活動。

這次活動對象為全市各級黨政機關、事業單位、國有企業及其所屬機構領導班子及黨員干部，重點是領導班子和領導干部。活動主要內容是學習黨規黨紀，提升執行黨規黨紀的自覺性，強化各級黨員干部紀律意識和規矩意識；抓“兩個責任”落實和“”問題整頓，督促各級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）切實落實市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見（試行）》、省委《關于構建作風建設常態化的實施意見》，建立糾“”常態化機制；以“定責、問責、考責”為重點，建立“兩個責任”落實保障機制，其中“定責”就是要明晰責任、逐級厘清責任清單，“問責”就是落實“一案雙查”、嚴格問責追究，“考責”就是強化檢查考核、合理評價責任落實情況。

活動分三個階段進行。在學習查擺、逐級定責階段，各級各單位要靈活采用講黨課、舉辦廉政大講堂、觀看警示教育片、到警示教育基地實地參觀、開展以案說法庭審教育等教育學習方式，對黨員干部開展經常性的紀律教育、警示教育和形勢教育。各級領導班子要對照黨風廉政建設主體責任、“”整頓中存在的問題、治理“為官不為”存在的突出問題進行自查，各級紀檢監察機關要對推進“三轉”、履行監督執紀問責情況進行自查，各級領導干部要對照黨規黨紀、“一崗雙責”、治理“為官不為”進行自查，黨員干部要對照黨規黨紀、本系統本單位各項規章制度和干部行為準則進行自查。明崗定責，建立黨風廉政建設主體責任任務清單制度，形成領導班子、主要負責同志和班子其他成員責任清單。落實“兩個責任”簽字背書制度，逐級簽訂黨風廉政建設責任目標。

在整改提高、督查問責階段，各級各單位要對照自查中發現的問題，制定履行黨風廉政建設主體責任、第一責任人責任、班子成員領導責任整改方案，紀檢監察機關落實監督責任整改方案，整頓“”、治理“為官不為”、解決損害群眾利益和群眾反映的突出問題，切實推進作風建設整改方案。在市直單位和全市范圍內分批分層次舉辦黨規黨紀電視知識競賽，按照干部管理權限分層次組織廉政法規知識任職資格考試。強化“”整頓和“為官不為”專項整治。強化對公款吃喝、公款贈送節禮、公款旅游、利用婚喪喜慶斂財等突出問題的明察暗訪，堅決制止“”隱身變異、反彈回潮的現象。各級各單位要認真落實市委治“懶”意見，嚴格執行問責暫行辦法，切實解決工作中不愿擔當、不敢擔當、不能擔當的問題。嚴格問責追究，各級各單位要改進和完善“兩個責任”督查考核機制，推動“兩個責任”全面落實。各級紀檢監察機關要嚴格落實“一案雙查”，對違的政治紀律、政治規矩和組織紀律，“”突出，發生頂風違紀問題，出現區域性、系統性腐敗案件的地方、部門和單位，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任。

機關單位會議紀要【】

20xx年5月3日下午，院長涂漢軍在勤政樓三樓會議室召開暑期基建維修工作專題會議，副院長李云霞、紀委書記閔前發、辦公室、資產裝備處、后勤處、審計處、計劃財務處、組織人事部、學生工作處、公共管理學院等部門相關同志參加了會議。

會議分別聽取了資產裝備處、后勤處、計劃財務處關于暑期基建維修項目及資金方面的匯報。認為，無論學校辦學條件需求，還是國內經濟金融發展趨勢，都必須堅定不移抓住機遇，加大建設步伐。會議要求，按照“高度重視、統一領導；各司其責、認真履責；嚴格程序、加強監督；厲行節約，艱苦奮斗；強化管理、美化校園”的要求，由紀委書記閔前發牽頭，資產裝備管理處處長張建、后勤處副處長王興田協助，相關部門積極配合，做好暑期基建維修工作。

會議強調，一要加快辦理東校區21畝土地手續、原報業集團16畝用地征用、林地征占用手續、對居民的林地砍伐補償、遷墳和調整東校區規劃等工作。二要按程序將老校區開閉所增容及設備改造、家屬樓水表改造等項目細化后，報會討論決定。三要提出辦公樓、教學樓、實驗樓等公共場所供電計量改造具體方案。四要做好環校主干道路燈改造工程。五要盡快落實將匯德公寓d棟一樓改造為繼續教育學院辦公室事宜。六要把勤政樓衛生間改造、同和美食廣場北面室外粉刷工程及1#、2#、3#教學樓室內粉刷納入20xx年維修計劃。其中同和廣場室外粉刷要與廣東富斯凱餐飲公司分攤。七要進一步論證大學生創新基地。八要積極推進藥護學院二期學生公寓建設，設計單位要提前進行設計。藥護學院門面房要盡快出租投入使用。

會議同意，暫停堰橋廉租房建設。由紀委書記閔前發同志牽頭，盡快實施上林苑轉換層改造和將出售上林苑剩余房屋進行簡易裝修工程。其他上林苑后續事宜由李云霞副院長牽頭，辦公室、資產裝備管理處、后勤處、計劃財務處等部門參與，進行商談解決。

參加人：xxx。

主題詞：校園建設專題紀要。

記錄人：xxx。

機關單位會議紀要范文

以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，堅持“誰主管，誰負責”、“管行業必須管行風”的工作原則，以關注民生、改善民生、服務民主為切入點，把對待群眾訴求問題的態度和解決問題的實際效果作為評價的根本標準，將評議重點放在為群眾解決問題辦實事上，突出評議重點部門和重點崗位、與群眾聯系密切的基層站所和窗口單位，通過在交通系統組織開展以“樹立優良作風，構建和諧**”為主題的民主評議政風行風活動，切實解決人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，進一步推動交通系統政風行風建設和機關紀律作風建設，促進社會對交通行業的充分理解和廣泛支持，樹立廉潔、務實、高效的行業新風尚，為開創交通工作新局面提供有力保障。

二、評議對象。

公路局、運管所、農村公路管理所、征稽所、地方海事處。

三、評議內容。

（一）民主評議政風行風內容。

1．履行職責、落實政策情況；2．辦事公開情況；3．為群眾做實事做好事情況；4．治理各種不正之風情況；5．辦事效率、服務質量情況；6．遵守職業道德情況。

（二）民主評議機關紀律作風內容。

1．思想作風方面。

（1）有無對群眾訴求辦理不認真，反饋不及時，辦理質量不高的問題。

（2）有無在工作中存在形式主義，浮夸、弄虛作假問題；是否較好堅持雙休日正常受理請辦事項；是還做到周報辦理事項件件反饋。

2．工作作風方面。

（1）有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象；工作中有關無敷衍塞責、推諉扯皮、工作效率低下、工作質量不高現象，是否做到文明執法，是否圍繞**經濟發展、建設和諧**大局正確履行職責。

（2）有無違反規定借用、占用下屬單位物品行為；有無收受服務對象物品、禮金、有價證券行為。

（3）有無違反“一次告知”情況；有無在規定承諾時限內未辦結事頂；辦理群眾的訴求事項有無丟失，有無違反規定辦理訴求，造成越級上訪，重復上訪現象。

（4）上班時間有無擅自離崗，無故缺勤現象；有無工作時間電腦聊天、下棋等到現象；有無、變相等行為。

（5）工作中是否做到公開辦事程序、公開申報資料、公開承諾時限、公開收費標準、公開法律依據。

3．廉潔從政及生活作風方面。

（1）有無借婚喪嫁娶大操大辦斂財行為。

（2）有無講排場、比闊氣違規修建或豪華裝修辦公樓問題。

（3）有無去過不應涉足的娛樂場所。

（4）有無公費旅游、公款吃請，超標準購車，公車私用和設立小金庫鋪張浪費情況。

（5）有無到企業及基層單位亂收費、亂罰款、亂攤派現象。

四、評議方法和步驟。

局機關各科室和局屬各參評單位在局政風行風評議工作領導小組領導下開展民主評議工作。局有關單位和科室除搞好自身的民主評議的各項工作外，還要按照業務隸屬關系指導和幫助有關單位和行業搞好評議工作。評議采取統一組織、分級實施，條塊結合、上下聯動，全面評議、突出重點，自評為主、督導為輔的方法進行。

（一）動員準備階段（2009年6月20日至7月15日）。

1．成立組織。各參評單位要建立健全評議工作領導小組和工作機構（政風行風、機關紀律作風評議辦公室），制定實施方案，召開會議動員部署。局成立民主評議政風行風、評議機關紀律作風活動設立領導小組。

副組長。

領導小組下設政風行風、機關紀律作風評議辦公室，辦公室設在局辦公室，**同志兼任辦公室主任。

2．廣泛征求意見。各參評單位要主動面向社會、面向基層，通過“政風行風熱線”、發放征求意見書、組織專題活動、聘請政風行風監督員、設立評議意見箱和電子信箱、召開座談會等多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。

機關單位會議紀要范文

^v^堅持以^v^理論和“三個代表”思想為指導，根據新的發展要求，集中全黨智慧，提出了“以人為本、全面協調”可持續發展的科學發展觀。xx大一致同意將科學發展觀納入黨章。體現了全黨的意志，更體現了民心、民意。作為一名黨員，剛剛走上教學崗位，如何在本職崗位踐行科學發展觀，體現^v^員的先進性呢?本人認為應該從以下幾方面做起：

1.要不斷學習政治理論和教育教學理念、技術，樹立先進的教育思想、教育觀念，提高政治素養，更新那些不適應新形勢的舊思想、舊觀念，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。要尊重學生，要尊重學生的人格、尊重學生在學習方面的思考、尊重學生的創造性思維，而不能要求學生全盤吸收教師的思維。教師必須因時、因人、因勢利導，因材施教，我們的教育應當是創造一種適合每一個學生的教育，而不是選擇適合一種教育的學生。

2.爭作與學生共同學習的伙伴。要抱著“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的態度，平時多關心學生，不僅關心他們的學習，還要關心他們的思想和生活，不僅關心優等生，更要關心后進生，作學生的好朋友，作家長的好參謀，在“辦人民滿意的教育”的事業中力爭做出最大的貢獻。

在科技高速發展的21世紀，教師的角色發生了重大變化，過去老師是知識的載體，老師就是知識，知識就是老師。現在老師不再是知識的惟一載體了，老師的主要作用是引導學生一起來學習，而不是簡單的把知識教給學生。要變教學工具為開啟新知識大門的鑰匙，變傳授知識為重點培養學生的創新精神。

3.要努力提高自己的業務水平，掌握先進的教育技術，力爭成為先進教育生產力的代表。要加強業務學習，掌握本學科——語文最前沿的研究成果，增強科研意識和改革意識，積極參與課程改革，在實踐中提高自己的教育教學能力。增強創新意識，在工作和實踐中不斷成長，主動進行教育教學改革，成為教改的先行者和示范者。

4.教人者先教己者，我們教師要做到為人師表，以身作則。一個有良好師德的老師凡是要求學生做到的，自己應該首先做到，要用自己的信念、理想給學生以潛移默化的影響。一個有良好師德的教師應該站在學生和家長的立場思考問題，把學生和家長的意愿與發展需要擺在工作的第一位。

5.要注重教書育人，加強學生的思想道德教育。以理想教育為核心，以品德教育和政治教育為重點，根據學生的心理特征、地域特征和時代特點，改革我們的學校道德教育，加強學科德育滲透，要努力成為學生思想工作的高手，成為學生思想成長方面的好手。

6.要有奉獻精神，吃苦在前，享受在后。黨員有自己的合法、正當權益，但是當個人利益與黨、國家和集體利益發生矛盾時，作為黨員應該把黨、國家和集體的利益為重，必要時犧牲個人利益。

總之，作為黨員教師，通過學習要進一步堅定共產主義信念，明確努力學習、提高的方向，感受時代和社會賦予我們的重任。我們要在科學發展觀的指引下，圍繞學校中心工作，積極投身于“突出踐行科學發展觀”的學習教育活動中去，充分發揮黨員先鋒模范作用，以實施素質教育為宗旨，以推進課程改革為載體，以加強社會主義榮辱觀教育為契機，端正教育思想，豐富專業知識，提高教學技能，做到教好書，育好人。

我覺得樹立科學教育發展觀應該注意以下幾方面的工作：

1、要大力推進教育現代化，不斷滿足人民群眾日益增長的教育需求。科學發展觀的核心是以人為本。以人為本，就是要不斷滿足人們日益增長的物質文化生活需要，切實保障人民的合法權益。這正體現了“三個代表”重要思想關于發展的要求，體現了立黨為公、執教為民的本質。樹立和落實科學教育發展觀，就是要把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，作為根本出發點和落腳點，大力改善辦學條件，加快教育現代化步伐，不斷滿足人民群眾日益增長的教育需求。

2、要積極深化教育改革，全面推進教育創新。發展是硬道理，科學發展的根本保證和動力是改革創新。樹立和堅持科學教育發展觀就要大膽革除阻礙教育發展的體制、機制弊端，積極深化教育體制、辦學體制改革和教育干部人事制度改革，全面推進教育創新，不斷將教育事業推向前進，更好的把廣大人民群眾的根本利益發展好。

3、要建設高素質教師隊伍，夯實教育發展的基石。百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。教師是先進文化的主要傳播者，是推動教育改革與發展的主力軍。樹立和落實科學教育發展觀，就要堅持以人為本的教育思想，全面提高教師隊伍整體素質，夯實教育發展的基石，推動教育事業的跨越發展。

4、要堅持以人為本，全面推進素質教育。堅持以人為本，是科學教育發展觀的核心內容;促進學生全面發展是科學教育發展觀的重要目的。樹立和落實科學教育發展觀，就必須樹立以人為本的教育思想，堅持一切為了學生，為了學生的一切，全面實施素質教育，全面提高教育質量，讓每一個學生都成人成才。

單位會議紀要范文

會議主題：

會議時間：

會議地點：xx大會議室。

參會人員：

會議主持：主任。

一、：請各位同事在今天的會議上認真學習xx市xx區城市監督管理局發布的“”，由主任為各位同事講解該文件的具體實施的方式、方法。

二、：根據我所主管部門下發的該通知，對于新的薪酬制度的實施方式我作如下講解：

1、我們先學習該通知的精神。上級部門下發的新標準是為了規范整個xx區城市管理行業編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的管理下屬基層單位，為xx市的綠化事業起到更好的作用。

2、“xx區管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標準”、

3、“標準明細表”、

4、“關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知”、

5、“國務院關于公布《國務院關于職工探親待遇的規定》的通知”。新的標準是按照表格所示的具體方式試行，例如：管理崗位中的副主任、副股長級別，基本工資為1150元/月;考核獎從0元至500元不等，按照月考核來具體發放;崗位津貼500元至3000元。需要說明的是，基本工資、考核獎需要按照出勤率和考核結果計發。生產崗位的隊長、組長另外增加補貼200元/月。崗位津貼含住房補、工齡補等，加班工資按照基本工資為基數依法計算，考核獎、崗位津貼等不計入加班工資計算基數里，休息日需要加班的原則上安排補休。

3、計薪日按照國家有關文件規定，“明確職工每日工作8小時，星期六和星期天為休息日，但不能實行的單位，可根據實際情況靈活安排。”我們系統的單位就屬于不能按照文件實行的單位，所以必須靈活安排人員的工作時間及工作方式。根據上級所下發的文件精神，具體的核算的公式是國家法定月計薪天數為21.75天，計算方式為(365天-104天)/12月(注：104天=52周*每周2天的休息日)。那么按照這個標準，月基本工資1150元/月上班時間21.75天/每天8小時工作時間=每小時工資6.6元，7小時(我單位安排每天上班的時間總和)*每小時工資6.6元=日薪46.2元，但這里要說明的是生產部門每周工作6天，每天工作7小時，每周總共的工作時間為42小時，根據國家的相關文件規定，超出的2小時，我單位會按照規定向人員支付加班工資。以后我單位實行每周工作5天制所計算工資、考核獎和崗位津貼的方式按照此規定實行。

4、部分員工確實無法自己解決住房，因工作需要就近工作崗位租房住的另外給予租房補貼100元/元，擔任集體宿舍社長的另外給予補助30至50元。福利待遇等參照標準按照相關標準發放。

5、加班工資按照國家《勞動法》第四十四條的的規定執行。延長加班時間的支付超出工作時間部分的百分之一百五十(1.5倍);休息日加班又不能安排補休的支付百分之二百(2倍);法定休息日安排勞動者工作的支付百分之三百(3倍)。我單位與員工簽訂的勞動合同中，對“工作時間和休息休假日”有清晰的說明。

6、《勞動合同法》第十一條明確規定用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。

7、我單位與員工續簽合同時已在合同變更(續簽)記錄上明文規定：工資、福利依照本單位管理規定。勞動合同書當中的有關條款也明確表明：甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

8、我們一起來學習國務院關于職工探親待遇的規定。該規定是為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題特制定出的。具體說明如：凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。規定(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。(探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。)。

9、我單位的職工參保方式是按照勞動局和社保局相關的規定實行的，具體為：(1)是外來務工人員參三金，養老、工傷、失業;室內員工參保參五金，養老、工傷、生育、失業、基本醫療。這種方式有相關文件的規定，如各位不明白可撥打咨詢電話具體咨詢。

10、關于不定時工作制我單位實行每日工作8小時，每周工作40小時的標準工時制，但某些崗位也存在特殊，不能按照標準實行的，如中高層管理人員、非生產型值班人員的崗位特殊性等因素，也有相關的規定明確指出可實行不定時工作制。

11、關于手機集團網，因有員工提出電信集團的信號不穩定，會造成人員的溝通及工作的不便，就這個問題現在會議上征求各位的意見，是否繼續使用電信集團網?關于移動集團網的具體品牌等相關資料已貼在公告欄上，請各位瀏覽查閱，請盡快將意見傳達給單位辦公室，辦公室就收集到的意見，做出最終決定。

12、由于等維修施工，所以從17號(下周一)開始調整下午上下班的通知已貼在通知欄中，請各位相互傳達。

13、計劃18號(下周二)下午2點在單位大會議室召開換屆選舉，如有變動，時間另行安排。

三、：請各位通知如果有問題請提出。

會議后備注：和等幾名員工提出，對于新調整的工資標準還有不明之處，會議決定在會后對相關問題做出解釋。

單位會議紀要

主題：20xx年度市級文明單位創建動員會。

主持人：戴永杰記錄人：周賦參會人員：全體人員。

·東海縣審計局召開縣審計局20xx年度市級文明單位創建工作專題動員大會，分管副局長薄采娟同志主持，局長戴永杰同志作動員講話，局全體人員參加了會議。會議就扎實推進縣審計局20xx年度市級文明單位創建工作進行了專題研究。現將會議有關情況紀要如下：

局長戴永杰同志作動員講話。這次動員大會的主要目的就是為了統一思想，凝聚全員力量，進一步增強全局創建市級文明單位的責任感、使命感和緊迫感，扎實推進工作，認真履行職責，務必人人參與，確保年內實現創建市級文明單位的各項指標。他還要求大家提高認識，統一思想;明確目標，落實責任;加強領導，強力推進;合理分配，文明創建、審計業務兩不誤。

·隨后，分管副局長薄采娟同志對我局20xx年度創建市級文明單位具體工作進行安排部署。她首先介紹了近年來我局在文明創建工作所取得的成就，然后宣讀了我局創建市級文明單位工作規劃，就指導思想、創建內容和措施、組織保障等方面進行了一一闡述，并對《連云港市文明單位考核驗收細則》逐一細化。

·最后，戴局長特別要求全局干部職工要統一思想、提高認識，充分認識精神文明創建活動的重要意義，增強創建意識和創建熱情，全力做好精神文明迎檢工作，有計劃有步驟安排好各個考核指標的圓滿完成。

單位裝修會議紀要

各投標人:。

我中心就20xx年11月18日發布的廣東省人民檢察院辦公室室內裝修及空調工程項目(招標編號:gpcgd102148gg085f)，各投標人對采購文件、采購公告中相關內容提出的疑問作統一答疑、澄清。

一、問題及答疑內容如下:。

答:是。

2、招文中空調配置表及材料表是否需要納入清單中計算?

答:是，空調和排氣換風系統均須納入清單中計算。

3、密封袋上需要填寫“招標人地址”，請明確招標人廣東省人民檢察院所在地址。

答:采購代理機構地址:廣州市越華路118號之一;。

采購人地址:廣州市珠江新城華強路廣東省人民檢察院。

4、投標函部分“六、投標保證金格式”中“[包號:]”如何填寫?

答:本項目一個包，因此包號可不填寫。

答:是。

6、可否提供電子版施工平面圖(cad圖格式)?

答:可以，請自行從網上下載:廣東省政府采購網及廣東省政府采購中心網本答疑紀要內下載。

電子版施工平面圖下載處。

答:是，空調和排氣換風系統均須納入清單中計算。

答:本次招標范圍包括清單，空調和排氣換風系統，因此可根據圖紙和現場實際測量結果進行調整。

9、由于本項目要求按圖紙包干，是否允許投標人按照圖紙計算的工程量進行清單的調整、增加或減少。

答:同上。

10、招標文件中所提供的圖紙有部分標注產品品牌，是否限定。能否選用其他相同性能的產品。

答:圖紙品牌只作參考，可選用其他不低于參考品牌性能的產品。

11、招標文件要求編制投標文件技術部分(包括施工組織設計等內容)，但評標時不作參考。按照目前工程招標的慣例，已取消投標過程中施工組織設計的編制要求，改為由中標單位在中標后提供。請明確是否能夠取消。

答:投標文件內容請按招標文件要求提交。

答:招標文件第7-10頁屬于投標函部分格式，7-14頁以后屬于經濟部分格式。

答:按目前的平面綜合考慮。(施工時連接原主系統)。

14、設備清單中的單價是否跟工程量清單綜合單價中的主材價一致?

答:設備清單主要是成套設備的清單，主要體現設備品牌、型號、產地等信息;工程量綜合單價表是為了計算總報價用的。

15、招標文件中提及要填寫材料品牌，而沒看到品牌表，投標人是否自行考慮?

答:是。

答:應為“2、整體驗收通過后七天內，再付合同總價的65%，至合同總價的95%”。

答:本項目不需提交履約保證金，因此沒有的地方可不填。

答:可以。

答:對。

本答疑發布日期:20xx年12月3日

二、采購人、集中采購代理機構的名稱、地址和聯系方式。

1、采購人名稱。

采購人名稱:廣東省人民檢察院。

2、集中采購代理機構名稱:廣東省政府采購中心。

集中采購代理機構地點:。

集中采購代理機構聯系電話:。

集中采購代理機構傳真:。

請各投標人在收到本答疑文件后，在簽收處蓋章簽字后即回傳我中心確認。確認已收到本通知，特此通知。

單位公司會議紀要

__月__日上午,__調研員在府城鎮政府三樓大會室,主持召開__新校區征地工作協調會。大會聽取了該項目建設有關情況匯報,以及與會職能部門的意見和建議,并就相關問題達成共識,__副區長出席了大會,經研究,紀要如下:。

一、有關__新校區項目用地范圍內尚未搬遷的三戶被征收戶的征收問題。

__新校區項目用地范圍內尚有三戶未接受征收搬遷,影響了項目建設進度。這三戶被征收戶的房屋情況較為復雜,涉及上世紀九十年代的土地征用遺留問題,戶主情緒行為過激,不易接觸,工作存在一定難度。為進一步推進該項目的建設,確保正常施工,大會確定采取以下三種途徑對上述三戶被征收戶的房屋及土地進行征收:一是進行民事訴訟。鑒于__已取得土地使用權,尚未搬遷的三戶所住房屋實屬侵權行為,__可依法提起民事訴訟。

申請法院追究這三戶戶主在學校所有土地上侵權蓋房的行為。二是按《國有土地上房屋征收與補償條例》規定的程序進行征收。為爭取時間與征收費用,業主單位瓊__應盡快協調市教育局,向市政府申請將上述這三戶追加納入市保障性住房(__花園)周邊路網范圍,一并進行征收安置。三是從拆違角度進行征收。由城管部門介入,府城鎮、住建局等部門協同配合,先對上述三戶的土地使用情況進行取證調查,查處其違建行為,為下步推動工作打下基礎。

二、有關成立征收工作領導小組的問題。

為有效推動__新校區項目的征收工作,成立征收工作領導小組,其組成人員如下:組長__調研員;副組長__副區長;成員:府城鎮__、__,區住建局__,區司法局__,區城管執法局__,區教育局__,__法院__波,區法制辦__。

三、有關明確責任及時間節點的問題。

大會要求各部門積極配合,把握好時間節點。瓊山僑中備齊有關訴訟材料,于一周內向法院申請執行;由__花園周邊路網業主單位區住建局委托拆遷公司作出征收補償方案;再由府城鎮派出一個現場工作組,入戶做好被征收戶的思想工作,同時盡快查清該宗地和三戶被征收戶的歷史情況,掌握充分證據,以便有利于開展下步工作。

參會人員:__。

記錄:__。

單位會議紀要

20xx年xx月xx日下午，單位公司召開第一次總經理辦公會議，研究討論單位公司經濟合同管理、資金管理辦法、機關20xx年3-5月份崗位工資發放等事宜。張總經理主持，單位公司領導，總經辦、黨群辦及相關處室負責人參加。現將會議決定事項紀要如下：

會議認為，職工因私借款是傳統計劃經濟產物，不能作為文件規定。但是，從關心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，單位公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序，嚴格把關。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。

會議認為計財處提交的單位公司資金管理辦法有利于加強單位公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產需要。會議原則通過，計財處修改完善后發文執行。

會議聽取了人力資源處關于單位公司機關11月份崗位工資發放標準的建議。會議決定機關員工3-5月份崗位工資發放，對已經下文明確的干部執行新的崗位工資標準，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發放。

會議最后強調，單位公司機關要加強與運行船舶的溝通，建立單位公司領導每周上崗接船制度，完善機關管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性。

單位會議紀要

12月7日，田紀云同志主持會議，聽取和研究了農牧漁業部、xx省人民政府及xx省國營農場總局關于開發建設三江平原的匯報。國務院秘書長陳俊生和國家計委、財政部、農牧漁業部、水電部、經貿部、商業部、林業部、人民銀行、農業銀行、農村發展研究中心的負責同志及xx省侯捷、王連錚等同志參加了會議。

xx省的同志重點作了匯報。匯報說，全省從1949年到1986年已開墾荒地八千七百萬畝，平均每年開荒二百三十萬畝。糧食年產量由解放初期的一百一十五億斤增加到1986年的三百五十五億斤，其中60%是開荒擴大耕地面積實現的。全省現有荒原一億三千四百萬畝，其中可墾荒原四千一百萬畝，而三江平原是重點開發地區。三江平原荒原集中連片，土質肥沃，水源充足，總面積為一億六千三百萬畝，現有耕地五千二百三十萬畝，可墾荒地一千七百萬畝。境內二十二個市、縣和五十六個國營農場，經過三十多年的建設已打下較好基礎，尤其是近幾年重點抓了水利基礎設施的建設，增強了防洪排澇能力。因此，省人民政府和國營農場總局要求加快三江平原的開’發建設，將這一地區建成以糧、豆、糖為主，農林牧副漁綜合發展的農業商品基地。

會議指出，農業生產特別是糧食生產，是關系整個國民經濟持續發展、改革順利進行和社會安定的全局性問題，必須進一步重視和加強。我國人口逐年增加，耕地面積逐年減少。目前，農業生產尤其是糧食生產發展緩慢。對此，全國上上下下，黨內黨外都十分關注。如何改變這一局面，使糧食生產踏上一個新的臺階，決不是一件輕而易舉的事，需要各方面采取有力措施。除了要扎扎實實抓好農業深化改革，研究理順農業內部以及與外部各業的關系，增加投入，增強發展后勁，積極推廣科學技術外，必須加強和搞好農業的開發工作。這是促使我國農業，特別是糧食生產持續、穩定發展的一項重要措施，應該及早提到議事日程。

會議認為，為進一步發展糧食生產，必須有計劃有步驟地進行農業開發。我國農業開發還是有相當潛力的。農業開發包括兩個方面：一是外延性的廣度開發，即開墾一部分荒地(包括荒山、荒坡、灘涂)，增加耕地面積。這方面仍有一定的潛力，如xx省的三江平原、西北地區的南疆和河套地區、湘西地區、贛南和沿海灘涂等。二是內涵性的深度開發，即改造中低產田，實行集約經營，提高農業生產率和單位面積產量。這方面的潛力是相當大的。請國家計委牽頭，會同農牧漁業部、水電部等部門，制訂“八五”近期和20xx年遠期的農業開發規劃。

會議著重研究了對xx省三江平原的開發問題。對此，議定以下意見：

一、建立三江平原農業開發區。xx省三江平原未開墾的荒地面積大，土地肥沃，自然條件好，有雄厚的機械化開發力量。因此，這一地區可作為農業開發試驗區，先行一步。可以成立開發公司，統一負責這一地區的開發工作，公司向國家承包。基本目標是：從1988年開始到1992年，爭取開墾荒地一千萬畝，改造中低產田一千萬畝，增產糧食一百億斤。請xx省人民政府接上述精神制訂三江平原開發規劃，于明年一月份報國務院審議。開發中要特別注意保護和改善生態環境，不能把草地、沼澤地都開掉了。在宜林的地方要植樹造林。這方面，要征求有關專家的意見，作好論證、規劃工作。

二、實行開放性開發。可以采取招標承包辦法，積極吸弓l省內、省外地區，特別是沿海省和大城市參與這一地區的開發，還可以適當利用外資。不要只靠國家投資，要多方集資，利益均沾。要進一步解放思想，勇于探索，研究和制定這方面的政策和措施。

三、搞綜合性開發。要充分合理利用這一地區的自然資源，實行農林牧副漁全面發展，土水田林路綜合治理，爭取建成功能完善的農業商品基地。

(四)使用開發貸款，財政上給予一定的貼息照顧;(五)江河等大型水利工程建設，國家繼續投資，建成后實行有償使用，逐步收回一部分投資;(六)在分配化肥等農用生產資料方面給予適當照顧。

簡析：

這是一篇專題性會議紀要，也是決定性的紀要。標題以介詞“關于”介紹了會議內容而不是直書會名，雖長一點但嚴密。正文，只有開頭和主體而省略了結尾。開頭寫明時間、主持人，主要事項和參加者。正文三部分，第一部分寫聽取的匯報內容，是會議決策依據，縱敘歷史、擺開當前、提出發展要求。第二部分兩個自然段，一是從全國的整體高度闡明指導思想，一是從全國的角度闡明農業開發方針。第三部分用一個過渡句引出本次會議中心問題的決策性意見，從建區、開放、綜合性和優惠政策四個方面把三江平原開發的大政方針定下來。這個紀要重實際，無套語，意盡言止，利落干脆。