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2023年公司部門成立方案(模板15篇)

時間:2023-10-24 10:04:28 作者:QJ墨客

活動策劃還需要與相關各方進行溝通和協調,確保各項工作能夠順利協同進行。游戲策劃的思路和方法可能因游戲類型而異,下面是一些常見游戲類型的策劃案例,供大家參考。

公司部門活動方案

為體現公司企業精神,增強員工的團結協作感,促進員工之間的溝通,計劃5月份組織員工舉行踏青活動,具體如下:

提高大家積極性,促進員工之間的溝通,讓員工放松心情,增強集體凝聚力和團隊精神。

20xx年5月26日星期六上午7點出發

放松心情、團結協作!

爬山

編委會成員、編輯部成員、所有通訊員、公司行政人員

預計4000—5000元

1、人員餐費計劃30人×50元=1500元

2、車輛費用:預計600元(提供活動車輛者每車補助100)

3、礦泉水:60元

4、應急藥品:30元

5、臨時備用:500元

6、獎品費用:1500元

為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解,活動期間要進行部分團隊游戲,活動結束后要進行集體拍照。

1、所有人員應注意安全,不允許單獨行動。不允許抽煙,現在是防火期,

2、爬山時間為2個小時,2個小時后返回山莊進行其他活動。

3、所有垃圾斗裝到食品袋中,不允許隨意亂扔。

4、行為舉止大方得體,注意維護公司形象,不在風景區里大聲喧嘩,亂扔垃圾,破壞公物,破壞環境。

5、期間出現任何突發情況時,要及時上報負責人,負責人及時處理好應變工作。

6、在游玩中,請各組確認人數、注意安全。

7、必須嚴格遵守時間規定,并準時到達集合點,及時清點人數。一切聽從負責人的安排。

8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并應時刻提醒自己不要遺忘物品。

第一隊隊長x野狼隊

第二隊隊長x雄鷹隊

第三隊隊長x鱷魚隊

活動工作人員:x、x、x

活動攝影:x

活動策劃:x

公司部門戶外活動方案

活動目的:穿越困難,征服障礙,的個人勝利并不是我們終極的目標,我們重視團隊合作,個人英雄主義在這里無用武之地,激發每一位隊員的潛能,集合團隊的力量才能征服逆境,才是我們整個團隊最終的勝利。

活動時間:-7-22——2009-7-23。

活動地點:肇慶九峰山風景區。

參加活動人數:20人。

活動內容:

1、8:00員工天河城北門口集合出發,一路歡歌笑語前往九峰山。

2、10:00到達九峰山景區,下車后稍做調整后,大家集體泡溫泉。

3、12:00返回賓館用中餐。

4、13:00整裝出發前往景區拓展訓練營。

5、14:00“雙人跳”

賽道設置:

此賽道設置為兩塊泡沫板,長2m,寬1.5m,厚度約為80cm,中間相隔約1.5m。(此環節賽道約為6m)。

規則:

兩人三足一起跳,同時跳上第二塊板即可。

兩人身體任何部位都不能接觸地面,否則淘汰。

趣味性:

兩人綁在一起同時起跳有一定難度,很容易被同伴絆住。

中間距離約為1.5m,看似簡單,但實際操作困難。

6、15:00“過障礙”

賽道設置:

此賽道設置為一根橫桿,離地面高度約為1m。(此環節賽道約為4m)。

規則:

兩人三足繼續前進,但必須從橫桿底下穿過。

選手可以采取不同姿勢通過,但手不能觸地。

橫桿只是輕輕被架著,只要碰到即會脫落,橫桿落地則選手淘汰。

趣味性:

橫桿設置較低,不僅考驗著選手的技巧,同時也考驗了選手的協調性與柔韌性。

此環節同樣也是看似簡單,操作起來有一定困難。

7、16:00“獨木橋”

賽道設置:

此賽道設置為兩個橋墩,大小為1m3,中間相隔5m,上架一根半徑為10cm的獨木橋,下面為水池。(此環節賽道約為7m)。

規則:

兩人必須從獨木橋上通過,依然是兩人三足。

通過方式可自行選擇,跌落水池則淘汰。

趣味性:

兩人綁在一起通過獨木橋,速度必將減慢,隨之導致橋身晃動厲害,很容易跌入水池。此環節的難度和趣味性也就體現于此。

8、17:00“小心陷阱”

賽道設置:

此賽道設置為15個廢棄輪胎。

每個輪胎內圈直徑約為50cm,以三列形式擺放。(此環節賽道約為5m)。

規則:

此環節比的是速度,兩人迅速踏過輪胎區即可。

選手可選擇踏在輪胎上或輪胎圈中(即陷阱),但不能踏出賽道兩側所設的黃色警戒線。

選手單腳或雙腳踏在黃色警戒線上或踏出警戒線則淘汰。(摔跤不淘汰)。

趣味性:

輪胎設置較多,兩人三足一起快速通過有很大的難度。

兩名選手如配合不當,則很容易踏入陷阱或摔倒,那么選手如何通過此環節就是其趣味性所在。

9、17:30自己動手扎起營帳,布置自己的臨時家園。(露營)。

10、19:00篝火晚會:熊熊的篝火、勁暴的音樂、美味的燒烤、管夠的啤酒、有趣的游戲、絢麗的煙花、濃濃的情誼這一切將讓你度過一個難忘的.夜晚。

11、22:30晚會結束,洗漱就寢。

公司部門文化建設方案

新生在部門的發展其實也決定著整個部門的發展,由于新生剛踏入新的學習環境需要一段的適應時間,而且部門給他們的第一印象是非常重要的。所以我覺得我部的文化建設根據新生的心理變化分階段實行是可行的。

初級階段可以在制度建設、隊伍建設等方面做工作,旨在構建學生會的基本框架。制定辦公室制度,引導和發揚辦公室工作作風。這些是學生會發展的基礎。為此可以:

(1)就新生對部門發展方向做出構想,以了解新生的心態。

(2)組織團體活動(可以組織游戲或者是團體出游),加強團體意識。

(3)設部委的目標卡和閃光卡(目標卡記錄自己大學目標,閃光卡記錄自己在大學里獲得的獎項)讓部委有目標并有競爭的學習和工作。

中級階段在學生會已有的發展基礎上著力于部委文本知識及辦公軟件應用的進一步改善。

(1)在人事方面進行改革,通過辦活動創建優秀團體(在活 動前期練習寫策劃)。

(2)增強學生們的對時事的關注,開展新時事的論壇。 在中期階段向成熟階段邁進的過度的階段中,學生可能會因工作多而產生煩躁心理。

(1)選擇幾篇勵志的文章或電影,提高部委的積極性。

(2)做完活動后集體聚餐,說出部門的不足,然后在做出相應的整改。

(3)如果學生們的電腦基本到位,就集體學習一個軟件,之后展示自己的作品,讓部委有成就感。

成熟階段應該是各方面都步入正軌,提高部委的主動性是必要的。讓每個成員創造一個充分發揮個人能力,達到“自我教育、自我管理、自我服務”是我們一直的追求。

(1)讓部委負責一些基本的活動,在實踐中找到自己的不足。

(2)施行“通報”制度,即在每位同學屆滿及年假時公布各位部委的工作成績(包括優缺點)。

部門文化是指部門成員在相互合作的過程中,為實現各自的人生價值,并為完成部門共同目標而形成的一種意識文化,部門文化的核心是強調協作,團結協作才能成就共同事業,從而才能實現和滿足團隊成員的各自需求,然而有效的部門文化是組織獲得成功的切實保障。“共同的目標”是團隊的凝聚力,“相互的'信任”是團隊的基石,“積極性”是團隊前進的力量源泉。

部門現狀分析:

在主任團和各部長的帶領下,膳委現已邁進一個相對穩定的時期。各部門工作計劃到位,全方位發展,都能按時保質保量的完成工作計劃;膳委制度完善,而且執行情況很好。這正是我們膳委全體成員努力的結果,應繼續發揚。看到優點的同時我們還應該看到不足之處,根據平時觀察的情況來看,膳委還存在著許多的問題,主要體現在膳委內部缺乏凝聚力、團結性不強、合作程度不高;各部門間工作協調不流暢,影響部分工作的辦事效率;團隊活動很少,整體團隊意識不夠等,這些看似小事情卻影響著我們日常工作的開展。

目標:

根據膳委實際情況和發展目標及工作計劃,膳委將以全面建設“學習型、互動型、快樂型”團隊為出發點,不斷提高膳委成員之間的協作精神,開闊視野,調整思維方式和工作模式,營造和諧、朝氣蓬勃的團隊。

具體方案:

1、發揚團結協作精神,相互配合

如果說膳委是一盤棋,那么每個部門便是棋盤上縱橫結合的一個個小格子,而我們每個人便是一顆顆棋子。如果想下好這盤棋,贏得最后的勝利,只靠哪一個人或者某一個部門的努力是遠遠不夠的。必須要從全局出發,所有的部門、所有人共同努力,緊緊圍繞我們共同的目標,相互協作,相互配合,才能做到高效工作,快樂工作。部門、同事之間少一些推諉,多一些合作;少一些冷言冷語,多一些熱心幫助;少一些矛盾爭執,多一些團結協作這樣才能充分發揮一加一大于二的團隊效應。

針對膳委實際情況,我們可以在空閑時間舉行小型運動會,以下是供參考的運動會模式:

詳細內容如下:

(1).熱身—慢跑操場一圈

(3).夾氣球跑 規則:兩人一組,一男一女背靠背夾住一只氣球在起點向終點(全程一百米)跑,到了終點后要把氣球用后背夾爆,再返回起點繼續夾氣球。如果在跑動時氣球落地,兩人要從起點重新出發。在五分鐘內哪組爆破的氣球最多哪組勝出。

(4).60秒不ng

規則:每組五個人,在主持人說開始后,第一個人要喊出一句口號“我是p不是虛胖!”然后做十個仰臥起坐,做完后另外兩人一起跳繩(共用一條繩)5個,之后再第四個人做俯臥撐10個,最后,第五個人左手捏右耳,右手指地彎腰轉十圈后跑到預定地點將氣球打爆。打爆之后要大聲喊出口號“耶!”(每個項目只有在上個項目完成后才能開始,并且開始沒有喊口號的要重做,結束時沒有喊的也沒有成績,在最短時間完成所有項目的組獲獎。可以獎個棒棒糖,表現最差的可以懲罰)

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(5).頂乒乓球 規則:每次兩個人,分別將乒乓球頂在頭上,不能用手扶,然后按主持人安排一起做動作,比如扭屁股,向后轉,坐下起立等等,兩人相互之間不能接觸,但允許使用嚇唬等手段,直到一人乒乓球掉下來為止。

(6).其他活動:

之后大家可以去打羽毛球,乒乓球,聊聊天等等。 當然,除了運動會,我們還可以組織膳委進行戶外拓展活動,在有機會時(比如校內舉辦的定向越野大賽)膳委可以組隊去鍛煉。另外每個學期膳委應該組織一次春游或者秋游之內的團體活動。

2、建立無間隙的溝通方式

語言的含義,比如手勢和面部表情;舉辦一些戶外活動和比賽能更進一步增進同事間的交流。

第一、在膳委內部,我們可以定期每個月聚餐一次,在餐桌上大家暢所欲言,把自己的想法自己的感受,自己的娛樂精神都展現出來,可以玩游戲,表演節目,聊天談心,等等。都可以增進相互之間的情感溝通。

第二、在每次大膳委例會結束之后,可以用十五分鐘繼續交流。

開完正規會議,我們可以就一個話題展開討論,這個話題可以是各方各面沒有限制。大家都要暢所欲言,把自己的觀點言論表達出來。(可以在每次開會之前確定一個會后話題);還有就是可以讓每個干事在會前準備自己在最近遇到的各種困難或者問題,在會后十五分鐘的時間里向師兄師姐們提出來尋求解答。

第三、親手制作,共聚宵夜。

每隔幾個星期,大家相約一起去吃宵夜。不過宵夜是我們自己做的,每次都可以準備幾大煲的宵夜到飯堂,大家分著來吃,一邊吃一邊暢談,彼此之間的感情也會隨之增進。

3、加強對干事干部的人文關懷,增加干部干事對膳委的歸屬感

過還可以從更多方面進一步的實行,如男生節、女生節的慶祝;中國傳統節日送出的禮盒;還有兒童節送小孩禮物;干部們對干事表示祝福等,將關懷一點一滴的送出。

因此,膳委可以在一些特定的節日(比如男、女生節,圣誕節,元旦等)舉辦一個小型的歡樂嘉年華(可以把慶生會加入進去)。以下是對歡樂嘉年華的簡單描述:

第一、每個部門都要準備節目上臺表演

可以是話劇,舞蹈,唱歌,相聲,魔術,貓步,化裝秀等。

第二、玩游戲舒緩近期的工作壓力

在場地內同時有幾個游戲點,每個游戲點都分派給干事自由組隊承接,讓他們自己想出游戲來吸引大家玩。可以是猜謎語,盲人撞籃球,極限動作挑戰,等等。每個游戲點盡可能的發揮自己的娛樂創意,看誰能吸引更多的玩家。

第三、集體大整蠱

全部人都在一個場地內,每個人都想盡辦法去捉弄其他人,每個人都要提放其他人捉弄自己。在這個時候,不分職位,不分年齡,大家拋開束縛盡情地玩,放開心扉。

第四、心聲吐露

大家平日里相處在一起,會發生很多事情,自己會有很多平時不想說

出口的話,比如煩惱,比如開心的事,心里也會有很多話想對某個人說,或者是建議,或者是贊賞,或者是其他,都可以有一個機會到臺上去親口對他(她)說出來。在這里純粹是心聲的吐露,沒有什么后果,沒有負擔。另外還有一種方式, 寫紙條送祝福。通過匿名的方式把對部門里另一個人(要注名)的祝福寫在紙條上,并交給主持人。大家輪流抽取,抽到的人大聲念出祝福內容。

第五、在嘉年華的前后一段日子過生日的同事,我們選擇一起趁著嘉年華給他(她)們慶生,讓他(她)們感受到部門的關懷,同事間的情誼。

5、彼此間互相尊重

一是部門內部的每個成員間能夠相互尊重、彼此理解,否則,一個團隊將無法運行而走向解散;二是部門之間要相互尊重,對其它部門需要配合的工作積極配合。人們只有相互尊重,尊重彼此的技術和能力,尊重彼此的意見和觀點,尊重彼此對組織的全部貢獻,團隊共同的工作才能比這些人單獨工作更有效率。

我們膳委要將獎懲制度落實,該表揚的要表揚,該批評的要批評,同時鼓勵大家自由發表觀點,干部們要積極采納干事有用的諫議。

6、充分挖掘干事的潛力

從團隊整體利益出發思考和處理問題,是每個干部干事必須具備的基本責任和意識,而團隊意識和技能是可以通過培訓予以灌輸和培養的。干部干事作為知識的載體,所有的知識對膳委的奉獻程度將決定膳委在發展中的命運,團隊核心競爭力的形成固然有賴于個人能力的充分發揮,但團隊真正的競爭優勢卻永遠來自于團隊的集體智慧的共同努力。有人做過這方面的研究,每個人在日常工作中只運用了20%的能力,還有80%的潛能沒有發揮出來,要是將這一部分的能力發揮充分利用的話那結果是不可預料的,所以,要充分授權給干事讓干事充分發揮自己潛在的能力。有些干部抱怨干事的個人處事能力太弱,對干部的依賴性太強,但是可不可以換個角度思考?比如在搞一些活動時,在允許的條件下盡可能放手讓干事去發揮,即使犯錯也是成長的積累。

7、加強培訓工作

供更多學習的機會。比如說演講口才的培訓(這個可以在每次開會時給予大家鍛煉口才的機會,不過需要干部予以指導),社交禮儀的培訓,其他各方面能力的培訓等。

營造部門良好工作氛圍,是搞好團隊建設的關鍵。人與人之間的相互影響效應是非常明顯的,在部門中營造一種良好的人際氛圍,體現人與人之間的人格平等。通過開展部門文化建設,培育共同的價值觀和行為準則,營造相互鼓勵、相互幫助的工作氛圍,形成“勝則舉杯相慶,敗則拼死相救”的團隊精神。以和諧的工作環境使每個干事在部門中不但干得好,還干得開心,從而不斷增強部門的凝聚力。

公司部門戶外活動方案

“一進揚翔門,便是一家人”。揚翔股份有限公司一直以來都很注重企業文化建設,倡導家文化,新食記食品有限公司作為揚翔股份的子公司,一直以來都注重企業文化的建設,關心員工的日常生活。為了豐富公司員工的業余生活,讓員工能夠更加輕松愉快的工作、生活,公司決定組織全體員工到南寧市石門森林公園進行燒烤活動,促進員工之間的溝通交流,增加企業的凝聚力,促使公司更好地發展。

二、活動主題:歡樂石門行,快樂大家庭。

三、舉辦單位:南寧新食記食品有限公司人事行政部。

四、活動時間:12月22日、23日。

五、活動地點:南寧市石門森林公園。

六、活動對象:南寧新食記食品有限公司全體員工及食品事業部在新食記辦公人員。

七、活動前期準備。

1、人事行政部提前統計好各車間部門參加出游的人數,做好相關的安排及調休工作;。

2、由企劃部負責橫幅的制作及照相機的準備;。

3、由活動籌備小組負責提前聯系好出游的車輛;。

4、由采購部協助購買出游相關的物品;。

5、人事行政部提前派相關人員做好踩點工作。

八、活動流程。

1、8:00公司門口集中,坐車出發;。

2、8:30到達目的地,組織好員工一起爬山到達燒烤地點;。

3、8:30-9:00按照分組情況,做好燒烤準備活動;。

6、15:00集合坐車回公司。

九、注意事項。

1、活動過程中注意安全,出發前提醒員工在活動過程中注意安全;。

2、準備好簡單的醫藥用品,預防有人受傷;。

3、出發前和返程時注意清點人數,避免有員工落下;。

4、衣著,鞋子要適于戶外運動。早晚氣溫較低,請每位員工帶好外套;。

6、注意環境衛生,不要亂丟垃圾。

十、活動預算。

公司部門活動方案

加強同事之間的交流與學習,增進理解與溝通,努力培育協作向上的團隊精神。

騎自行車活動,野外自助燒烤,自由活動(資料的具體形式文中將詳細說明)

活動參加者請遵守相關紀律,嚴禁個別人脫離群體獨自活動。活動步驟:

(一)準備

1、提交申請,得到批準。

2、燒烤活動的組織工作,準備好燒烤材料,燒烤場地以及交通路線的熟悉。

(1)在活動安排時間的前一周,向全體成員發出通知,(通知需詳細包括活動安排,時間安排等)。

(2)現場踩點,明確各個主要路線,租燒烤爐等

3、活動結束之后的總結工作。

(二)活動過程

1、集合時間:20__-4-26上午10點

2、集合地點:公司門口(暫定)

3、騎車時間:11:00—13:00

燒烤時間:13:00—15:00

這段時間里,大家能夠在度假村自由活動,能夠看風景游玩,能夠組織一齊游戲…

結束活動,離開之時須得大家將身邊垃圾帶走至垃圾桶,有興趣的話亦可組織晚餐。

(三)活動結束

1、活動結束之后整理東西并還爐具等物品。

2、每個員工需用心總結此次活動。

相關物資準備

物品清單

租借部分:

自行車、燒烤爐、插、鏟、鐵夾子、尖針、酒精、木碳、小刀剪子、需要購買部分:

食物:

雞翅、雞腿、香腸、玉米、茄子、韭菜

調味料:

孜然粉、椒鹽、胡椒粉、辣椒粉,辣椒醬、調和油、蜂蜜,燒烤醬、調味醬人員具體分工:

__x總負責

__x負責買食品和調味料

__x負責買水、飲料及其他

__x負責聯系自行車、爐具等的租賃及考察場地。

預算表:

盡量控制不超出部門活動經費。

公司部門活動方案范文

為豐富同事們的辦公生活,培養大家團結合作能力,增強員工之間默契度,公司開展了部門活動。下面是本站小編為你帶來的。

歡迎參閱。

活動時間:20xx年4月26日。

活動地點:

活動人員:

活動目的:加強同事之間的交流與學習,增進理解與溝通,努力培育協作向上的團隊精神。

活動內容:騎自行車活動,野外自助燒烤,自由活動(內容的具體形式文中將詳細說明)。

活動要求:活動參加者請遵守相關紀律,嚴禁個別人脫離群體獨自活動。活動步驟:

(一)準備。

1、提交申請,得到批準。

2、燒烤活動的組織工作,準備好燒烤材料,燒烤場地以及交通路線的熟悉。

(1)在活動安排時間的前一周,向全體成員發出通知,(通知需詳細包括活動安排,時間安排等)。

(2)現場踩點,明確各個主要路線,租燒烤爐等。

3、活動結束之后的總結工作。

(二)活動過程。

1、集合時間:20xx-4-26上午10點。

2、集合地點:公司門口(暫定)。

3、騎車時間:11:00—13:00。

燒烤時間:13:00—15:00。

這段時間里,大家可以在度假村自由活動,可以看風景游玩,可以組織一起游戲…。

結束活動,離開之時須得大家將身邊垃圾帶走至垃圾桶,有興趣的話亦可組織晚餐。

(三)活動結束。

1、活動結束之后整理東西并還爐具等物品。

2、每個員工需積極總結此次活動。

相關物資準備。

物品清單。

租借部分:

自行車、燒烤爐、插、鏟、鐵夾子、尖針、酒精、木碳、小刀剪子、需要購買部分:

食物:。

雞翅、雞腿、香腸、玉米、茄子、韭菜。

調味料:。

孜然粉、椒鹽、胡椒粉、辣椒粉,辣椒醬、調和油、蜂蜜,燒烤醬、調味醬人員具體分工:

總負責。

負責買食品和調味料。

負責買水、飲料及其他。

負責聯系自行車、爐具等的租賃及考察場地。

預算表:

一、主辦單位:山東天中集團企管部。

二、活動主題:

努力工作,快樂生活。

三、活動目的:

為豐富同事們辦公生活,培養大家團結合作能力,增強員工之間默契度,同時增進部門之間的交流,提高企業凝聚力。

四、活動組織:

1、活動時間:20xx年11月18日(周日)14:00—17.30。

2、活動地點:辦公樓一樓。

3、活動對象:集團總部所有人員。

五、活動流程:

1、總經理致辭。

2、主持人介紹比賽項目流程:

(一)項目一:你畫我猜。

比賽規則:每個部門出兩組隊員,每組兩人,一個人看主持人手里拿的畫紙,并比劃給對方,可以描述內容,但不能說出有關文字,另一個人猜,在5分鐘內猜對內容多的為勝。評委記好時間,并登記,統計出名次。

(二)項目二:螃蟹運球。

比賽規則:兩人一組,面對面,將氣球夾在身體中間手拉手一起向終點移動。在行走過程中保持平衡,不讓球滾下去,也不能用手去碰,讓我們比一比,哪兩只小螃蟹走的又快又穩,比賽用時最少為獲勝。

(三)項目三:仙人指路。

這項游戲由兩個人共同來完成。其中一人a在比賽開始前被蒙住雙眼,由“仙人”b指引“穿越荊棘”!

規則:一組兩人,其中一人被蒙住雙眼,另一人負責指引道路。只能通過語言溝通,不能攙扶。被蒙住雙眼的必須按照比賽設定的路線,越過路障。如在行進過程中碰到路障,每碰一個路障時間加十秒,在最后計算時間時計入總時間。比賽以用時最短為獲勝。

(四)項目四:2人3足。

比賽規則:每2個人為一組,2個人中一個人腳與另一個人腳綁在一起,比賽開始2個人從始點向終點走去或跑去,用時最少的隊伍為勝利。

3、頒發獎品,合影留念。

六、獎勵細則。

1、根據活動現場綜合表現評選出優秀部門一個,并頒發獎狀。

2、每項活動根據比賽成績:

(1)評選出1個優秀部門并頒發獎狀;。

(2)每項活動第一名,獎品:筆記本一個。第二名,手套一副。

3、四項活動中有三項活動倒數第一的部門獎勵擦電梯一周。

七、人員分工:

活動主持:評委:獎品采購:

八、費用預算:。

共計:獎狀1個*3元+筆記本4個*8元+手套4副*5元=55元。

一、活動目的:

配合九州通集團“同一份事業、同一個夢想”文化工程活動,體現公司“家”文化氛圍,祝賀部門解吉雷、羅玉玲榮升組長。為部門李祥付湛江工作送行,特舉辦此次聚會。

二、活動地點:中山石岐湘菜酒樓。

三、活動形式:集體聚餐。

四、參與人數:23人左右。

五、活動時間:7月2日。

六、人員職責:

陳彩麗負責本次活動的組織協調。

高瑞軍負責本次活動方案的編寫、找相關負責人審批及活動當日的組織。

七、具體方案:

1、利用下班時間、全體同仁參與的形式開展。

2、部門參與人員統一聚餐。

3、周四下午六點公司門口集合—乘車到石岐湘菜酒樓聚餐。

4、員工可帶家屬、費用自理。

八、經費預算:

就餐:220*2=440元(實際費用五百一十元整)。

九、所需物料:相機、車輛。

十、后期工作:

1.準備好發票進行賬務報銷工作。

活動總結。

照片及其他成果上傳企管部部門網站新聞稿件。

3.確保每次活動后基金、賬款兩清。

企業管理部。

公司部門活動方案范文

二、活動主題:

努力工作,快樂生活。

三、活動目的:

為豐富同事們辦公生活,培養大家團結合作能力,增強員工之間默契度,同時增進部門之間的交流,提高企業凝聚力。

四、活動組織:

1、活動時間:20xx年11月18日(周日)14:00—17.30。

2、活動地點:辦公樓一樓。

3、活動對象:集團總部所有人員。

五、活動流程:

1、總經理致辭。

2、主持人介紹比賽項目流程:

(一)項目一:你畫我猜。

比賽規則:每個部門出兩組隊員,每組兩人,一個人看主持人手里拿的畫紙,并比劃給對方,可以描述內容,但不能說出有關文字,另一個人猜,在5分鐘內猜對內容多的為勝。評委記好時間,并登記,統計出名次。

(二)項目二:螃蟹運球。

比賽規則:兩人一組,面對面,將氣球夾在身體中間手拉手一起向終點移動。在行走過程中保持平衡,不讓球滾下去,也不能用手去碰,讓我們比一比,哪兩只小螃蟹走的又快又穩,比賽用時最少為獲勝。

(三)項目三:仙人指路。

這項游戲由兩個人共同來完成。其中一人a在比賽開始前被蒙住雙眼,由“仙人”b指引“穿越荊棘”!

規則:一組兩人,其中一人被蒙住雙眼,另一人負責指引道路。只能通過語言溝通,不能攙扶。被蒙住雙眼的必須按照比賽設定的路線,越過路障。如在行進過程中碰到路障,每碰一個路障時間加十秒,在最后計算時間時計入總時間。比賽以用時最短為獲勝。

(四)項目四:2人3足。

比賽規則:每2個人為一組,2個人中一個人腳與另一個人腳綁在一起,比賽開始2個人從始點向終點走去或跑去,用時最少的隊伍為勝利。

3、頒發獎品,合影留念。

六、獎勵細則。

1、根據活動現場綜合表現評選出優秀部門一個,并頒發獎狀。

2、每項活動根據比賽成績:

(1)評選出1個優秀部門并頒發獎狀;。

(2)每項活動第一名,獎品:筆記本一個。第二名,手套一副。

3、四項活動中有三項活動倒數第一的部門獎勵擦電梯一周。

七、人員分工:

活動主持:評委:獎品采購:

八、費用預算:。

共計:獎狀1個*3元+筆記本4個*8元+手套4副*5元=55元。

公司部門戶外活動方案

20xx年3月9日,公司成功組織了第一期”店連店春季戶外拓展”活動,豐富了員工的文化生活,增強了團隊協作能力和企業的凝聚力,展示了團隊蓬勃向上的精神風貌。

三、活動目的和意義。

古路接悠遠,山氣入青嵐。溪澗聽天籟,飛瀑落幽潭。空山不見人,但聞流水音。這次活動我們將走進深圳梧桐山風景區,遠離工作生活的煩擾,欣賞自然美麗的風景。同時開展一些拓展活動,放飛我們的心情,舒緩員工們的緊張和壓力,也讓員工們在活動中增強合作精神,帶來刺激和挑戰,體會成就感。

山水、藍天白云,地上的花花草草,都能讓人們感到大腦更加輕松,胸懷更加寬廣、精神更加振奮,忘卻愁情煩事,帶著發自內心的自信,精神煥發神采奕奕更加投入的回到工作中去,游戲活動不僅能帶來樂趣和挑戰,更能增加員工間的感情和合作精神,激發工作積極性。

四、活動工作安排。

1、活動時間:4月18日(周一)(如遇天氣原因,順延至周二或下周)。

2、活動地點:梧桐山風景區。

3、活動參與對象:公司全體成員(值班人員除外)。

4、活動人員配置:

4.1本次活動成立活動領導小組,配置如下:

組長:田柏遜(活動總指揮)。

成員:歐陽于堅(負責統籌、交通、后勤保障)。

李本海(負責安全、團隊紀律)。

4.2所有參與人員共分三個小組:

安全組組長:王維;

營運組組長:劉洋;

新員工組組長:李森;

5.活動內容:共7個節目。

5.1新進員工自我介紹(項目教練:曹鑰焮)。

5.2對歌比賽(項目教練:歐陽高運、李本海)。

5.3成語接龍(項目教練:歐陽高運)。

5.4頂氣球比賽(項目教練:劉春李廣要)。

5.4.1道具:氣球一個、繩子一條。

5.4.2參加人員:隨機抽取兩組對抗(每組5人)。

5.4.3游戲規則:游戲開始前先把繩子沿場地的正中間拉開,然后雙方排開用頭頂球,哪方先落地為輸,雙方輪流發球。體現配合能力和競爭能力。注意只能用頭,不能用身體的其它部位,輸的隊接受集體懲罰(天旋地轉)。

5.5五毛和一塊(項目教練:王德超曹鑰焮)。

5.5.1裁判:尹磊,負責發號施令。

5.5.2規則如下:在游戲中,男生就是一塊錢,女生則是五毛錢。游戲開始前,大家全站在一起,裁判站邊上。裁判宣布游戲開始,并喊出一個錢數(比如3塊5、6塊或8快5這樣的),裁判一旦喊出錢數,游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊,打比方說喊出的是3塊5,那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。沒有組合成功的人接受懲罰(為大家表演節目,內容自選)。

5.6異地傳書:(項目教練:曹培劉歡歡)。

5.6.1項目簡介:各隊排成一排,開始游戲時除每隊的第一個人之外全體向后轉。首先由每隊的第一個人抽取字條,然后用肢體語言傳達給下一個人,如此類推,直到傳達到最后一個人,由最后一個人說出字條上的內容。

5.6.2規則:在傳遞過程中不能發出聲音,不能用手機等通訊工具,也不能用手寫字,只能表演。在傳遞過程中已傳遞過的'人不準說話,否則取消該隊的評比資格。用時最少且答案準確的一隊獲勝。輸的隊接受集體懲罰(跳兔子舞).

5.7齊心并力:(項目教練:張賓李召陽)。

5.7.1項目簡介:1、教練規定用1代表向前跨一步,2代表向后跨出一步,3代表向左跨出一步,4代表向右跨出一步,由教練隨便說出一個數字,各組用最短時間做出正確的反應。

5.7.2規則:各組隊員做出動作后不允許再更改。出錯的隊第一次做2個俯臥撐。如果該組再次受罰將改為4個俯臥撐,俯臥撐的個數以2倍的數量增加。

6、懲罰項目。

6.1卡通跳:分為男式和女式,相同的是都是跳起時大腿和膝蓋要并攏,小腿要分開,就像漫畫中的姿勢。不同在于:男式的向上跳起時左右腳前后分開,雙手自然前后擺,同時嘴里咬發出“呦吼”的聲音;女式的向上跳起時左右小腿要向兩旁分開,雙手食指和中指在胸前做“v”的姿勢,同時嘴里要發出“耶”的聲音。

6.2天旋地轉:接受懲罰的人,就地閉眼睛,左轉三圈,右轉三圈,再睜開眼睛,走回自己的座位。

6.3跳兔子舞。

6.4俯臥撐。

7、活動所需物資:

7.1氣球5個,扎氣球所用繩子5條;

7.2烹飪用具,餐具。

7.3午餐由后勤安排。

五、活動行程安排。

2、下車后徒步走向山頂,欣賞梧桐山自然、人文風光;

3、中午12:00進餐,其后穿插節目表演及游戲活動,促進員工間互相交流。

4、游玩途中做好環保工作,自行帶走垃圾;

5、下午返回;

6、做好活動總結工作。

六、關于活動安全問題。

1、在出發前召開活動安全說明會(要求毎名出游的成員均要到場,內容附后:關于拓展活動安全細則及措施),各組長全程做好提醒工作。

2、組長隨時關注本小組成員狀況并做清點,防止人員掉隊。

一、出發前的準備。

1、身體狀況自我審查。

有下述情況的成員應及時向指揮小組請求退出:患急性病未愈者;患有較嚴重的心血管、肝、肺、腎等重要臟器疾病者;處于各種傳染病和炎癥發作期的患者;患有慢性疾病正處于急性發作期或活動期者;各種原因所致的嚴重貧血患者;新近發生腦血管意外病情尚未穩定者,以及大中型手術后,處于恢復期的病人等。

2、活動前搜集活動日天氣情況。攜帶好必要用具,給娛樂的心情帶來一份安全感。

3、出游前做好必備藥品的準備。

(1)解熱、鎮痛類藥物,如阿司匹林。

(2)防暑藥,如藿香正氣丸、清涼油等。

(3)外傷藥,如正紅花油、碘酒、創口貼、繃帶等。有備無患,出發前做好藥品準備,同時檢查使用日期,在活動過程中由專人保管。

二、注意旅游中的人身安全,在出發前及活動過程中做好以下提醒工作。

1、著裝注意事項。本活動主要是徒步及登山,在穿著上,建議穿寬松而便于運動的衣服,為避免扭傷,便于活動,建議不要穿著高跟鞋,及緊身衣物。不提倡穿著打扮上有金屬物品及尖銳的物品。

2、預防旅游中走失。向參加活動的人員通報全天的活動日程、時間安排、抵達時間和逗留時間、以及集合時間地點。

3、預防發生治安事故。活動過程中,嚴格遵守活動的組織性和紀律性,不與人發生口角、糾紛。

4、預防中毒及動物傷害事項發生。

三、登山的安全注意事項。

(1)上山時要輕裝,少帶行李,以免過多消耗體力,影響登山。

(2)登山以穿登山鞋、布鞋、球鞋為宜,穿皮鞋和塑料底鞋容易滑跌。

(3)山高路陡,游山時以緩步為宜,不可過速。一定要做到“走路不看景,看景不走路”,邊走邊看往往比較危險。

(4)為防止火災,在吸煙時應自覺將煙頭熄滅,不可隨意亂丟。

公司部門活動方案

活動目的:加強同事之間的交流與學習,增進理解與溝通,努力培育協作向上的團隊精神。

活動資料:騎自行車活動,野外自助燒烤,自由活動(資料的具體形式文中將詳細說明)

活動要求:活動參加者請遵守相關紀律,嚴禁個別人脫離群體獨自活動。活動步驟:

(一)準備

1、提交申請,得到批準。

2、燒烤活動的組織工作,準備好燒烤材料,燒烤場地以及交通路線的.熟悉。

(1)在活動安排時間的前一周,向全體成員發出通知,(通知需詳細包括活動安排,時間安排等)。

(2)現場踩點,明確各個主要路線,租燒烤爐等

3、活動結束之后的總結工作。

(二)活動過程

1、集合時間:20xx-4-26上午10點

2、集合地點:公司門口(暫定)

3、騎車時間:11:00—13:00

燒烤時間:13:00—15:00

這段時間里,大家能夠在度假村自由活動,能夠看風景游玩,能夠組織一齊游戲…

結束活動,離開之時須得大家將身邊垃圾帶走至垃圾桶,有興趣的話亦可組織晚餐。

(三)活動結束

1、活動結束之后整理東西并還爐具等物品。

2、每個員工需用心總結此次活動。

相關物資準備

物品清單

租借部分:

自行車、燒烤爐、插、鏟、鐵夾子、尖針、酒精、木碳、小刀剪子、需要購買部分:

食物:

雞翅、雞腿、香腸、玉米、茄子、韭菜

調味料:

孜然粉、椒鹽、胡椒粉、辣椒粉,辣椒醬、調和油、蜂蜜,燒烤醬、調味醬人員具體分工:

xxx總負責

xxx負責買食品和調味料

xxx負責買水、飲料及其他

xxx負責聯系自行車、爐具等的租賃及考察場地。

預算表:

盡量控制不超出部門活動經費。

公司部門活動方案策劃書

部門是一個組織的機構,通常一個公司單位會分成很多部門。下面是有20xx公司部門。

策劃書,歡迎參閱。

一、前期準備。

1、提前訂飯店,包間可選擇5圍臺以上的,要求餐廳準備電視及卡拉ok設備,并裝飾包間具備濃厚的新年氛圍。

2、購買活動獎品;。

3、借用分貝計(若無以手機軟件代替);。

4、一張電影光盤;。

5、筆記本電腦(安裝搖號軟件);。

二、活動當日。

18時:下班至飯店;。

18時30分:部門領導致詞;部門聚餐活動方案19時:開餐,中間穿插以下節目:

1、部門員工合影;。

2、有獎問答(預計需時30分鐘)。

3、電影配音(預計需時40分鐘)。

4、真心話大冒險(預計需時40分鐘)。

玩法2:由搖號軟件隨機抽取部門員工a和b,由a自行提出要求對方說真心話或大冒險;。

玩5組,以觀眾掌聲分貝數為評判標準,設3個獎項;。

5、抽獎環節。

活動結束。

活動時間:20xx年4月26日。

活動地點:

活動人員:

活動目的:加強同事之間的交流與學習,增進理解與溝通,努力培育協作向上的團隊精神。

活動內容:騎自行車活動,野外自助燒烤,自由活動(內容的具體形式文中將詳細說明)。

活動要求:活動參加者請遵守相關紀律,嚴禁個別人脫離群體獨自活動。活動步驟:

(一)準備。

1、提交申請,得到批準。

2、燒烤活動的組織工作,準備好燒烤材料,燒烤場地以及交通路線的熟悉。

3、活動結束之后的總結工作。

(二)活動過程。

1、集合時間:20xx-4-26上午10點。

2、集合地點:公司門口(暫定)。

3、騎車時間:11:00—13:00。

燒烤時間:13:00—15:00。

這段時間里,大家可以在度假村自由活動,可以看風景游玩,可以組織一起游戲…。

結束活動,離開之時須得大家將身邊垃圾帶走至垃圾桶,有興趣的話亦可組織晚餐。

(三)活動結束。

1、活動結束之后整理東西并還爐具等物品。

2、每個員工需積極總結此次活動。

相關物資準備。

物品清單。

租借部分:

自行車、燒烤爐、插、鏟、鐵夾子、尖針、酒精、木碳、小刀剪子、需要購買部分:

食物:。

雞翅、雞腿、香腸、玉米、茄子、韭菜。

調味料:。

孜然粉、椒鹽、胡椒粉、辣椒粉,辣椒醬、調和油、蜂蜜,燒烤醬、調味醬人員具體分工:

總負責。

負責買食品和調味料。

負責買水、飲料及其他。

負責聯系自行車、爐具等的租賃及考察場地。

預算表:

一、活動目的:

借著中秋佳節活躍部門氣氛,豐富員工業余生活,實現員工之間的互動,密切內部的人際關系,活躍身心,使員工能以更蓬勃的朝氣,更樂觀的心態,更融洽的關系投身工作。

二、活動主題:

三、活動時間:20xx.9.27晚上七點半。

四、活動地點:珠海食堂。

五、活動人員:部門全體人員及嘉賓。

六、相關準備工作:

1.由小qc預先做好前期的準備事宜,做好活動安排。

2.橫幅(1條),氣球,打氣筒部門活動。

策劃方案。

七.活動詳情:

1.(7:30)活動開始,主持人宣布活動開始。

2.由部門領導致中秋賀詞。

節目一.郝運獨唱。

節目二.舞蹈與走秀。

節目三.游戲環節。

2.活動規則:一共3個游戲,每個游戲有相應的獎品。

1)游戲一,運氣球。

游戲規則:。

兩人一組,背對背夾氣球,將氣球運到指定位置,規定時間內(3分鐘),運的氣球多者勝利,游戲結束。

2)游戲二,你們比劃我們來猜。

游戲規則:。

1每組6人,由三個人比劃,三個人猜。

2計時2分鐘,猜對一個得一分,猜錯不扣分,每隊有2次pass的機會。

3比劃者可用肢體語言和口述語言來傳達信息,但是不得說出詞語中帶有的字。

4不得使用英漢互譯。

3)游戲三,五毛一塊。

游戲規則:

行。

節目四:抽獎環節。

由部門領導抽獎,一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。

節目五:自由唱歌。

活動結束!!

公司部門聚會活動方案

為增進各職員間的了解,提高公司凝聚力和團體合作精神,體現人文關懷,進一步推動公司企業文化建設,讓每位員工切實感受公司大家庭的溫暖,提高大家娛樂的同時也培養大家個方面本事,如組織本事,表演本事等方面的素質,激發大家的創造力。特擬定5月份的聚餐活動策劃書,以此次聚餐活動為主線,餐后可到ktv一展歌喉,評出當晚的麥霸,會進行必須的物質獎勵。

二、具體流程。

1、5月13日先制定活動策劃草案;

2、5月14日將活動草案送總經理審批;

3、經總經理批準后,5月16日統計參加此活動的人員名單,定聚餐地點及娛樂地點;

4、聚餐日流程:

(1)17:40集合全體人員,由公司車輛載人到指定地點就餐;

(2)18:30聚餐正式開始,總經理致祝酒詞;

(3)20:00聚餐結束,轉至娛樂目的地;

(4)20:30k歌開始;

(5)22:30活動結束,司機負責將每個人送回家。

三、活動經費預算。

1、餐費:500元桌酒水另計。

2、ktv包房費:200元間酒水零食另計。

預計支出:1000元左右。

xx公司。

公司部門活動方案范文

1.統計參與活動的人員名單。

需要注意的是,如果是部門活動,要確認是否可以帶家屬,人數,還有兒童數量;如果是比較大型的活動,需要確認相關的工作人員數量。

2.聯系活動場地。

游玩類活動需要問清門票及門票所包含的活動項目等費用內容,營業時間,團體票的優惠政策等,信息問得越詳細越好。

3.聯系車隊。

如距離活動場地較遠,需事先聯系好車隊。我們本次部門活動,因員工住的地方有各種方向,所以先確定了小范圍,然后每個小范圍確定一個乘車點,這樣既節省時間又便于人員清點。出現這種情況的時候,和司機聯系時,需將情況告知,并和司機一起確定最優路線。

4.通知員工具體情況。

所有情況都聯系好后,發郵件通知員工集中地、時間、活動過程中的注意事項等,最好能以盡量少的語言包括盡量多的信息,簡潔明了。

5.出發/歸來。

活動組織者最少需要兩位,在出發和歸來時,一人站隊前,一人站隊尾,清點人數避免遺漏。回來后,盡快填好發票報銷。

公司部門內部活動方案

一、活動目的:

借著中秋佳節活躍部門氣氛,豐富員工業余生活,實現員工之間的互動,密切內部的人際關系,活躍身心,使員工能以更蓬勃的朝氣,更樂觀的心態,更融洽的關系投身工作。

二、活動主題:

三、活動時間:20xx.9.27晚上七點半。

四、活動地點:珠海食堂。

五、活動人員:部門全體人員及嘉賓。

六、相關準備工作:

1.由小qc預先做好前期的準備事宜,做好活動安排。

2.橫幅(1條),氣球,打氣筒部門活動策劃方案七.活動詳情:

1.(7:30)活動開始,主持人宣布活動開始。

2.由部門領導致中秋賀詞。

節目一.郝運獨唱。

節目二.舞蹈與走秀。

節目三.游戲環節。

1.部門員工分為3隊,每隊6個人,外加嘉賓組6人,各隊喊口號。

2.活動規則:一共3個游戲,每個游戲有相應的獎品。

1)游戲一,運氣球。

游戲規則:。

兩人一組,背對背夾氣球,將氣球運到指定位置,規定時間內(3分鐘),運的氣球多者勝利,游戲結束。

2)游戲二,你們比劃我們來猜。

游戲規則:。

1每組6人,由三個人比劃,三個人猜。

2計時2分鐘,猜對一個得一分,猜錯不扣分,每隊有2次pass的機會。

3比劃者可用肢體語言和口述語言來傳達信息,但是不得說出詞語中帶有的字。

4不得使用英漢互譯。

3)游戲三,五毛一塊。

游戲規則:

行。

節目四:抽獎環節。

由部門領導抽獎,一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。

節目五:自由唱歌。

活動結束!!

公司部門聚會活動方案范文

2.活動項:

1)在特色飯店聚餐,大包間(20人);。

2)預訂桌席:兩桌,每桌10人標準;。

點菜標準:每桌600元,包括酒水,預算共計1200元;。

2)ktv唱歌。

魔方ktv唱歌,活動時間控制在:4個小時內;。

3.活動預算:

用餐1200元+唱歌1500元+回家出租車費用300元;。

總預算控制在3000元;人均消費預算150元;。

4.活動組織事宜:

3)活動組織負責人:黃滿亮、黃帥;。

4)活動日期:2011年5月28日星期六,下午18:00出發;

5)地點:飯店:怡豐路(山東老家);南城第一國際匯一城(魔方ktv)。

6)活動紀律:參加者統一理解組織人員的安排,不得擅自離開團隊單獨行動,有事者須向相關組織人員請假,活動期間員工自己保管好自身的錢物,留意丟失。

公司部門策劃活動方案

野炊郊游踏青,感受美好的大自然。

20xx年10月18日(星期天)。

龍詳島。

全體人員和部分人員家屬。

1.為了豐富員工的業余生活和促進新員工更快的`融入團隊;增強團隊合作、團隊意識和集體凝聚力。

2.金秋氣爽、陽光明媚,盡情的享受大自然。

騎各自的交通工具至江邊,乘船到小島。

1.召開集體會議,將野炊的相關任務、活動中安全等注意事項進行說明,并敲定其它的活動細則。

2.有經驗者帶領幾個人先去探好路線及野炊的地點。

3.每組領班將各自組員要做的菜名及所需調料報上來,好統一安排。

4.分配人員進行水、食材、調料、鍋、碗、瓢、盆等一些食物和廚具的準備。

5.星期天早上部分人員到公司食堂,將購買的菜進行清洗、打包。

6.8點準時出發預計8:30上輪渡。

7.9點搭灶臺開始野炊。

8.11:30燒烤。

9.12:30自由活動,騎車的人員可以環島騎行。

10.15:30返程。

1.一次性用具80元:一次性筷子、碗、塑料盤、桌布、紙巾。

3.配菜100元:黃豆芽、青椒、菜椒、尖椒、酸蘿卜、豆腐、雞蛋等。

4.葷菜1000元:豬肉、大頭花連魚、雞腿、一只雞、鯽魚魚頭、田雞、雞翅、蝦等。

5.素菜200元:生菜、上海青、包菜、白菜、韭黃、豆腐干、韭菜、花生等。

6.酒水300元。

7.輪渡往返費用406元=240元。

費用合計:20xx元。

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