誠信是一種價值觀和道德準則，它是一個人的品格和行為的體現。處理誠信問題需要具備正確的道德判斷和倫理觀念，不能迷失在利益的誘惑中。接下來，請大家一起來看看一些誠信文化建設的實踐經驗和成果。

稅務專管員的崗位職責

3.負責增值稅發票的各項日常管理工作;。

4.協助完成年度審計以及年度所得稅匯算清繳工作;。

5.負責與稅務局溝通，維護公司與稅務機關的日常關系;。

6.搜集和分析國家、地方稅務政策，為公司各部門提供稅務建議;。

7.協助完成海外主體涉稅事項;。

8.協助稅務經理完成其他稅務工作。

合同專管員崗位職責

在部長領導下，按照國家經濟合同法規、公司經濟合同管理制度有關規定，負責擬訂公司具體經濟合同管理實施細則，在上級批準后組織執行。

負責對外簽訂重大經濟合同的起草準備、參與談判和初審工作，嚴格掌握簽約標準和程序，發現問題及時糾正。

對公司內部模擬法人獨立核算的經濟責任制，提出適用經濟合同文本和實施方案，并負責培訓相關基層人員。

負責不斷追蹤部門合同履約完成情況，并督促其如期兌現，匯總公司合同執行總體情況，提出有關工作報告和統計報表，并就存在的問題提出相應建議。

認真研究合同法規和法院判例，對公司的合同糾紛和涉訟提供解決的參考意見。

負責做好公司正本的登記歸檔工作，建立合同臺帳管理，保管好合同專用章。未經領導審核批準，不得擅自在合同上蓋章?？刂坪贤北净驈陀〖膫魉头秶?、保守公司商業機密。完成財務部部長臨時交辦的其他任務。

稅務局稽查人員崗位職責

1、向商戶宣傳煙草專賣法律法規常識，提高商戶守法經營意識。

2、嚴于律己、文明辦案，嚴格按辦案程序依法秉公行政。

3、嚴肅組織紀律，樹立煙草人形象，嚴禁對商戶吃、拿、卡、要。

4、熟知本轄區商戶的一切情況。

5、配合訪送兩條線做好全面工作。

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稅務局財務管理股崗位職責

1．每月15日前編制地稅申報表（城建稅、教育附加、工薪所得稅、印花稅等），負責在規定時間內按時交納各種地方稅費，負責登記職工工薪所得稅等。

3．負責日常開具各種增值稅發票（開具增值稅發票時需先確認銷售對象所應具備開增值稅發票的條件）、普通發票及其他票據，并保證及時將所開具的發票交到客戶手中。

4．每月按時抄報稅，按時填制申報表辦理國稅申報業務。5．負責地稅、國稅每年年鑒工作。

6．負責及時購買地稅、國稅普票、增值稅發票的領取，并嚴格按照稅務發票的管理規定，專人保管好庫存未使用的空白發票，并做好空白發票的使用記錄。

7．負責對已使用的發票進行裝訂成冊入檔保管，并認真按照稅務規定對填寫錯的發票，進行沖票操作。

江西巨通實業有限公司。

1.1財務部基本任務是：做好各項財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作；參與經營分析、投資、決策等管理工作；有效利用公司的各項資產，努力提高經濟效益。

1.2本規定適用于江西巨通實業有限公司的全體財務部員工。2組織機構和人員配置。

2.1財務部組織機構如下圖：

2.2結合財務部崗位設置，人員配置為：經理1人。

主管2人。

會計2人。

出納1人。

3.1財務部門職能：在公司總經理的領導下，依據國家有關財稅方面的法律法規和集團。

財務管理制度，履行財務制度體系建設、全面預算管理、會計核算管理、資金管理、應收賬。

款控制、資產管理、統計管理、稅務管理和票務管理等財務工作職能，為實現公司的業務戰。

略目標和年度經營計劃提供強有力的財務保障。3.2財務部門職責：

3.2.1嚴格執行公司各項財務管理制度。

3.2.2制定具體的會計核算標準、核算規范制度。3.2.3開展決算、清算、匯算等會計核算工作。

3.2.4組織編制、審核各類財務報表、附注及財務分析報告，編制、審核公司的會計憑。

證。

3.2.5牽頭組織公司全面預算管理工作，審核各項超預算項目與預算外項目合規性、合理性。

3.2.6、組織編制年度資金需求計劃，擬定年度融資計劃及財務費用預算表。

3.2.7建立和維護融資渠道，選擇融資方式并制定公司融資方案，降低融資成本。

3.2.8調度公司經營資金，制定和審批年度、月度運營資金使用計劃。3.2.9匯總、編制公司資金收支計劃，合理調配資金，定期對資金使用情況進行分析、反饋。編制應收賬款明細，督促各項資金的回收。

政策，審核、控制經營部的發貨。

3.2.11制定存貨、固定資產等資產盤點計劃，并組織開展年度盤點工作。

3.2.12跟蹤在建工程完工進度，及時對竣工工程進行核對并完成相應的固定資產結轉。

3.2.13審核存貨收發業務單據、報表。審核存貨及資產報廢。3.2.14協助外部審計部門、稅務部門完成固定資產盤點工作。3.2.15組織公司稅務籌劃、稅務申報與繳納工作。配合完成稅務局對公司的稅務檢查。

3.2.16結合公司的實際需要，購買各種支票、收據、有價證券等相關單據。

3.2.17建立、完善部門各類管理規章制度、流程，并嚴格執行。做好財稅方面有關證照的年檢，加強財務人員的培訓和部門建設。

3.2.18完成公司領導交辦的其他工作和協助有關部門完成與本部門相關的職能工作。

4.1.1在公司總經理的直接領導下，負責組織和領導本公司的財務工作，提供規范化、標準化的會計核算和財務管理服務。

4.1.2根據財經法規和公司的管理制度，負責擬定、完善、貫徹執行公司各項財務管理制度。

4.1.3負責制定本公司財務崗位職責，進行崗位考核，保證公司財務工作落到實處。

4.1.4負責公司內控制度建設，規范會計核算，如實反映財務狀況和經營成果。

4.1.5依據公司各相關管理制度，對各項經營活動進行監督、審核。對超權限報銷，在得到總經理批準后，方可辦理財務報銷手續。

4.1.6組織編制會計報表、財務報告及相關管理報表，并定期向總經理或公司股東報送。

對會計信息的真實性和及時性承擔直接責任。

4.1.7負責組織年度預算的編制、控制、分析并及時反饋各單位預算的執行情況，使預。

算管理落到實處。

4.1.8嚴格執行收支兩條線，維護財經紀律。負責對存貨、應收款項、應付款項、固定。

資產等資產組織實施規范有效的財務管理，承擔相應的財務監督職責。

4.1.9負責組織現金、存貨、固定資產等資產的盤點清查工作，不定期對現金進行盤點，加強客戶信用和應收賬款回籠管理，確保授信安全。

4.1.10依據生產的特殊性完善成本核算管理辦法，組織成本費用分析，深入挖潛降低成本的可能，提高效益。

4.1.11規范會計檔案管理，保證會計資料的安全完整。

4.1.12監督、控制及統一管理相關對外報送的財務資料和統計資料。4.1.13接受和配合內部和外部的審計、檢查工作，及時糾正違規事項。

4.1.14加強與銀行、稅務、財政、審計等部門的溝通和協調，并保持良好關系。

4.1.15做好本部人員的培訓工作。

4.2.1按財務管理標準和報銷付款審批程序的規定，嚴格審核公司的各項費用或款項報。

銷的單據，保證報銷原始憑證的真實性、合法性、合規性。

4.2.2根據會計法和企業會計準則等財經法規，審核記帳憑證會計分錄的正確性，以保。

證會計報表的正確無誤。

4.2.3定期編制并報送財務預測快報、會計報表和相關的管理報表，定期編制并報送會。

計報表附注和財務報告。

4.2.4編制部門預算及財務預算，并進行預算控制、分析和反饋工作。4.2.5編制資金計劃并合理安排使用資金，審核各項資金的支付，加強資金管理。

4.2.7審核各項稅務申報表及稅款的繳納，協助稅務會計做好企業所得稅清算工作，進。

行稅收籌劃管理。

業會計準則，規范費用業務的帳務處理工作。

4.3.2審核采礦或選礦各生產單位提交的人工工時和工作量的計算是否正確，結合規定的計算標準進行計件人工工資的核算，編制相關憑證。

4.3.3負責現金、銀行存款科目憑證的編制，并正確指定對應的現金流類別。憑證編制。

完畢后，進行現金、銀行存款科目余額與銀行對帳單余額、庫存現金核對。

4.3.4負責探礦、基建等各項工程類或固定資產類的結算工作，并處理相關的會計事項。

計提固定資產折舊，處理固定資產相關的會計事項。

4.3.5編制公司各項目工程進度結算情況表，并與財務數據核對。4.3.6計提工會經費、無形資產攤銷及各項預計事項。

4.3.7負責會計憑證、總帳和明細帳帳簿及其他會計資料裝訂成冊歸檔管理。

4.3.8負責縣財政事業單位要求的企業財務指標數據的申報工作。4.3.9公司領導交辦的其他工作。

4.4.1負責往來會計科目核算及憑證的編制工作，承擔相應的采購、銷售管理職責。

4.4.2及時進行采購合同、計劃單、入庫單和采購發票的核對，編制相應憑證。

4.4.3審核產品銷售合同、結算單、出庫單和銷售發票，編制相應憑證。

4.4.4負責殘采承包商安全生產押金、員工借款事項的憑證編制。4.4.5往來款收付事項憑證的編制，并正確指定對應的現金流類別。4.4.6編制客戶和供應商科目余額表、帳齡分析表等，季度計提壞帳準備及憑證的編制。

4.4.7負責各客戶和供應商往來款項的對帳并加強欠款（周轉備用金除外）的催收工作。

4.4.8負責會計憑證、總帳和明細帳帳簿及其他會計資料裝訂成冊歸檔管理。4.4.9依法進行稅務事項的會計處理和納稅申報工作，做好增值稅發票的購買、開具、保管等工作。

致。

4.4.11公司領導交辦的其他工作。4.5成本會計工作職責。

4.5.1監督各倉庫保管員及時完成出入庫記帳工作，定期收集各倉庫出入庫單據和結算。

表。

4.5.2原輔材料、低值易耗品或其他物料的出庫核算，編制相應的憑證，審核生產物料。

領用情況。

4.5.3核對財務庫存數據，針對財務與各倉庫數有差異的要進行分析并提出處理意見。

4.5.4按規定的成本核算方法進行制造費用分攤及結轉生產成本。4.5.5按規定進行產品制造成本和產品銷售成本的核算與結轉。

4.5.6監督各倉庫的保管工作，定期進行抽查或盤點，對差異事項及時提出處理意見。

4.5.7編制成本核算報表，進行生產成本分析，尋找生產成本節約空間；為管理層提出。

改進建議。

4.6.1遵照財經法規有關現金管理和銀行結算制度的規定辦理日常報銷工作：現金收付。

和銀行結算業務。

4.6.2按財務制度規定掌握現金庫存量，不以“白條抵庫”抵充庫存現金。

4.6.3及時登記現金和銀行存款的日記帳，隨時掌握銀行存款余額，不得簽發空頭支票。

按規定進行現金盤點和編制銀行存款余額調節表，交財務管理副經理審核。4.6.4保管庫存現金和有價證券，嚴格執行保衛、保密紀律，確保庫存安全和完整。

4.6.5保管有關印章、空白收據和支票。

一、出納專員1.職責概述。

遵照國家及企業的財務和會計制度，負責辦理本企業現金、銀行結算業務及現金、銀行。

（1）貫徹執行企業現金、銀行存款管理制度和收支結算規定。

（2）辦理現金收付業務，并負責現金支票的保管、簽發。

（3）建立現金日記賬，逐筆記載現金收支，做到每日結算、賬實相符、出現差異及時匯。

報。

（4）按照國家有關法律法規要求，負責企業銀行賬戶的開立、核對、清理等工作。

（5）負責銀行結算，辦理銀行存取款業務和轉賬業務，并定期打印、取回銀行對賬單。

（6）根據審核無誤的資金支付申請，按規定辦理資金支付手續，并及時登記現金、銀行。

存款日記賬。

（7）協助會計人員做好企業員工每月工資的發放。

（8）負責企業各項費用的報銷工作，并定期上交各項報銷的原始憑證。

（9）負責企業空白收據、支票等票據的購買、保管、使用、銷毀工作，并保持完整記錄。

（10）負責銀行預留印鑒和有關印章的管理。3.關鍵業績指標。

（1）現金收付業務辦理準確性。

（2）銀行結算業務辦理及時率。（3）現金、銀行存款日記賬準確性。

（4）庫存現金管理出錯次數。

（5）印鑒、印章保管的安全性、完好性。4.任職資格要求。

（1）學歷。

財務、會計專業中專及以上學歷。

（2）工作經驗。

一年以上出納從業經驗。

（3）能力要求。

關注細節能力、會計核算能力、專業學習能力、溝通能力、自控能力。

二、資金主管1.職責概述。

（1）組織制定企業的資金管理制度、資金授權制度和審核批準制度，上報領導審批后監。

督實施。

（2）組織編制企業年度、月度資金預算，并監督資金預算的具體執行。

（3）組織編制企業月度流動資金計劃，分析月度資金使用情況，根據發現的問題提出調。

整建議。

（4）負責資金的核算與管理，適時調撥企業內外部資金，提高資金使用效率。

督辦理企業現金收付、銀行結算等業務活動。

（6）定期對企業資金的使用情況進行定期或不定期盤點。

（7）對企業資金的使用效益進行評估，并按期撰寫評估報告。

（8）協調企業與開戶銀行的關系，確保合理、安全地調度和使用資金。

3.關鍵業績指標。

（1）資金預算編制及時率。（2）資金預算達成率。

（3）月度流動資金計劃編制及時率。

（4）資金使用目標達成率。

（5）資金收支準確度。

（6）資金使用效益評估報告提交及時率。4.任職資格要求。

（1）學歷。

會計、財務管理等相關專業?？萍耙陨蠈W歷。

（2）工作經驗。

三年以上資金管理崗位相關工作經驗。

（3）能力要求。

關注細節的能力、預算能力、會計核算能力、問題解決能力、預期應變能力、溝通能力。

三、

（1）對各經營科目的經濟事項辦理收支結算時，必須按財務管理制度和開支標準等有關。

規定嚴格進行審查，并填制相對應的會計科目的記賬憑證；裝訂會計憑證，保證記賬憑證摘要一欄抓住重點。

（2）根據財會制度，完成總賬登記工作，并復核會計憑證的真實性、合法性。

（3）負責進行期末結賬，進行總賬與明細賬的對賬工作，保證賬賬相符；定期對所經營的財產、財物進行核對，做到賬實相符。

（4）編制整套會計報表。

（5）為統計、預算、審計等相關部門及相關項目提供所需財務數據。

（6）定期編寫企業財務情況說明，提供相關財務數據，并協助進行財務分析，為企業決策提供依據。

（1）會計報表準確率。

（2）財務情況報告提交及時率。

（3）總賬與明細賬登記及時性。

（4）對賬、結賬工作及時性、準確性。4.任職資格要求。

（1）學歷。

市稅務局后勤中心崗位職責

1．組織本部門人員參加學校舉行的學習和會議及集體活動，貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及學校的規章制度，不斷提高員工的思想覺悟和業務水平。

2．組織人員完成學校交給后勤中心的工作任務。解決本部門存在的問題，不斷提高工作效率。

3．加強本部門人員的思想教育工作，形成工作講安全，經營講成本，服務講質量，辦事講效率的經營服務方式。

4．制定和完善本部門的各種規章制度，不斷提高管理水平，使管理工作逐步走向規范化。5．按學校制定實施的《廣西生態工程職業技術學院后勤社會化改革方案》做好各項工作。6．提出本部門工作計劃，做好工作總結。7．做好本部門人員的聘任、聘用與考核工作。8．完成學校交給的其它工作任務。

1．參加學校和中心組織的學習和會議，執行黨和國家的方針、政策和學校及中心的各項規章制度，不斷提高管理和業務水平。

2．組織人員完成分管部門的工作任務，解決分管部門提出的問題，不斷提高工作效率。3．加強分管部門人員的思想教育工作。4．協助主任做好其它工作。

5．完成領導交給的其它工作任務。

1．參加學校、中心組織的學習和會議，執行黨和國家的方針政策和學校及中心的各種規章制度，不斷提高管理和業務水平。

2．受理后勤中心各職能部門的請示、報告，及時呈送領導批示或轉有關部門處理。協助領導搞好后勤中心的行政管理工作，檢查各部門工作落實和完成情況。3．完成校內外來訪接待和來信來電處理工作。做好工作和會議記錄。

4．按照有關規定，合理調度校部各種車輛，確保學校教學、科研、生產、生活及校領導用車，做到時間、地點、任務明確。

5．了解駕駛員基本情況，做到合理安排駕駛員出車的路程、次數、時間。

6．做好車輛的一級保養工作和年審，并及時統計部門用車、修理費、營運收入等工作。7．負責后勤中心的檔案管理工作。8．負責編制、上報后勤中心考勤表。9．完成領導交給的其它工作任務。

1．參加學校、中心組織的學習和會議，提高思想覺悟，交流行車經驗。

2．服從調度安排，遇出車任務要提前到達指定地點，做好出車前的各項準備、檢查工作，確保準時出車。執行任務，要講究服務態度，舉止文雅，語言文明，協助用車人做好力所能及的工作。

3．做好車輛的例行保養，堅持做到二查，防止四漏。

4．自覺遵守交通法規，服從交通管理人員的指揮，做到文明行車，安全第一，禮讓三先，發生違章事故主動停車聽候處理。

5．發現車輛出現故障時，應立即報告調度或部門領導，不開帶病車。除特殊情況自行確定維修外，必須經領導同意后，由司機將車開到定點維修廠進行檢查、修理。

6．按派車單執行任務后，要及時返回，若有其他特殊情況應及時向調度說明，做好車輛使用交接工作。

7．車隊長要積極協助分管主任做好車輛檢查管理工作。8．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。

二、安裝維修科。

1．參加學校、中心組織和學習和會議，執行黨和國家的方針政策和學校及中心的各種規章制度，不斷提高管理和業務水平。

2．組織人員完成學校和中心交給的水電、家具、基建安裝維修任務。3．負責對各維修安裝組長的指導、檢查和督促工作。

4．經常檢查全校水、電設備設施、房屋、道路等完好情況，確保水電的正常供給和設施安全使用。

5．加強經濟核算，注意節約材料，不斷提高經濟效益。

6．經常對工作人員進行安全教育，做到人人講安全、個個防事故，避免事故發生。承擔因管理不善所造成的安全事故責任。

7．經常聽取群眾意見，不斷改進工作方法，提高工作效率。8．制定本科崗位工作考核辦法，做好考勤考核工作。

9．負責提出項目施工合同，并督促、檢查合同履行情況，簽驗工程完工單。10．提出本科室工作計劃，做好工作總結。11．完成領導交給的其它工作任務。

1．參加學校、中心組織的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。2．努力學習水電知識，不斷提高水電安裝維修操作技能。

3．經常檢查輸電線路、供水管道運行情況，發現問題及時處理，解決不了的應及時報告部門主管或領導，避免事故發生。4．服從安排，每天實行24小時報修制度。當天的報修任務必須當日完成，若完成不了時，必須向報修部門或個人說明情況，過后應及時解決。

5．做好發電機、抽水機、水消毒器等的維修保養工作，保證正常供水、供電。6．清除線路障礙物，確保線路暢通和安全。

7．用發電機發電時，發電工作人員必須堅守崗位，不得離開機房，注意電機運行情況。8．水電組長負責水電工作具體安排和全校用戶使用水電數據統計，并列表報交財務結算。9．完成領導和組長交給的其它工作任務。

（三）家具裝修維修管理員崗位職責。

1．認真學習和遵守黨和國家的方針、政策、法規，執行學校和中心的規章制度。提高管理能力和業務水平，建立健全有關家具使用的規章制度。

2．執行家具安裝維修規范，常檢查全校家具使用情況，發現問題，及時解決，避免安全事故發生。

3．熱情為師生職工服務，及時完成用戶提出的安裝維修項目，小維修當日白天解決，突發事件24小時服務。其它安裝維修項目，按商定的時間內解決。4．做好家具保管、借還、調配工作，保證教學、生活、辦公需要。5．做好防盜、防火工作工作，確保家具不受損失。6．提出家具添制、翻新計劃。

7．做好工作記錄和木工的考勤考核工作。8．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。

1．參加學校和部門組織的會議和學習，不斷提高思想覺悟和業務水平。2．執行安裝維修規范，保證工作質量，確保用戶使用安全。

3．全心全意為用戶服務，一般小維修，當日白天解決，突發事件24小時服務。其它維修按商定的時間內解決。

4．在保證工程質量的前提下，注意節約材料，避免浪費。5．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。

1．參加學校和中心組織的會議和學習，不斷提高思想覺悟和業務水平。2．執行工作規范，保證工作質量，確保用戶使用安全。3．及時保質保量完成領導和管理人員下達的建筑維修任務。

4．修房補漏中，急用戶所急，盡最大努力做到補一處解決一處問題，平時進行回訪工作。對一時有困難的維修項目，應向用戶說明情況。5．按規定做好每道工序工作，不偷工減料。

6．維修任務完成后，要做到工完料清，用戶滿意。7．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。

三、

學生宿舍管理科。

1．參加學校、中心組織的學習和會議，執行黨和國家的方針政策及學校中心的各種規章制度，不斷提高管理和業務水平。

2．做好宿管人員的工作安排，完成宿舍住宿安排、保安、清潔、設備設施檢查和簡修與報修、學生思想教育等工作任務。承擔因管理不善所造成的事故責任。3．及時解決宿管員和學生提出的有關問題。4．提出學生宿舍管理辦法，并認真執行。

5．制定本科崗位工作考核辦法，做好考勤考核工作。6．提出本科室工作計劃，做好工作總結。7．完成領導交給的其它工作任務。

1．參加學校、中心組織的學習和會議，執行學校各種規章制度，不斷提高管理和業務水平。

2．堅守崗位，熱情服務，踏實工作。值班期間，不與他人閑談，不做與本職工作無關的事。做好交接班工作。

3．搞好宿舍區的清潔工作，并與有關人員聯系，及時解決宿舍區的水電、家具、基建維修問題。

4．按規定做好學生宿舍區開關門、來訪登記、進出人員的檢查工作，不準在宿舍區內叫賣、拾破爛、補鞋等。

5．積極巡視，發現異常情況或違紀行為要及時向宿管科長或有關部門人員報告，確保宿舍安全，敢與壞人壞事作斗爭。

6．配合學生部門做好學生的思想教育和問題處理工作。7．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。

四、校園管理科。

1．參加學校和中心組織的學習和會議，執行黨和國家的方針政策和學校及中心的各種規章制度，不斷提高管理和業務水平。2．組織人員完成學校和中心交給的綠化和衛生工作任務，做好技術指導和檢查管理工作，承擔因管理不善和指導不力所造成的經濟責任。

3．對本科人員進行技術培訓，不斷提高技術水平。

4．加強本科工作人員的安全教育和管理，常檢查工作范圍內的設備設施和樹木的安全情況，及時清除危樹危枝，避免安全事故發生，承擔因管理不善和處理不及時所造成的安全事故責任。

5．制定學校綠化和衛生管理制度，并按制度做好綠化、衛生管理工作。6．制定或參與校園綠化規劃、設計方案，組織人員做好方案的實施工作。7．加強對外聯系，努力承接校外綠化工程。8．協助園林專業教師做好學生實習指導工作。

9．制定本科各崗位工作考核辦法，做好考勤考核工作。10．完成領導交給的其它工作任務。

1．參加學校和中心組織的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。

2．完成中心及校園管理科交給綠化工作任務，做好綠樹、綠籬、花卉、草地的種植、修剪、除草、施肥、澆水、病蟲防治等工作。

3．執行安全操作規范，常檢查責任區內樹木、園林設施（亭、臺、池等）安全情況，及時清理危樹和危枝，消除安全隱患，承擔因檢查和處理不及時所造成的安全事故責任。4．做好愛護綠樹、綠草和園林設施的宣傳工作，制止損壞綠樹、緣草和園林設施行為。5．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。

1．參加中心及校園管理科的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。2．按要求做好責任區內的環境清掃和清理（包括路、溝、沉沙井等）工作。

3．執行安全工作規范，常檢查責任區內的各種設施安全情況，發現問題，及時解決或向有關人員匯報，避免安全事故發生。

4．做好保護環境清潔的宣傳工作，制止一切污臟環境行為。5．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。

1．參加中心和校園管理科組織的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。

2．按要求完成廁所內部（包括天面、墻面、地面、水槽、便槽、洗手盆等）和外部（包括廁所周圍3米內、廁所至主干道路面和路面兩側1米范圍內等）的清潔衛生工作任務。3．常檢查工作區內的設備設施（包括房屋、水電等）的完好情況，發現損壞和安全隱患及時修復和排除或向有關人員匯報情況，保證設施正常使用，避免安全事故發生。4．做好廁所清潔的宣傳工作，制止污臟廁所行為。5．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。

五、膳食科。

1．參加學校和中心組織的學習和會議，執行黨和國家的方針政策和學校及中心的各種規章制度，不斷提高管理和業務水平。2．組織人員完成學校師生職工的糧、油、飯菜、熱開水供應工作，做到組織有力、供應及時，保證質量，價格合理。

3．認真學習和貫徹執行食品衛生法和有關餐飲法律法規，定期召開本科人員的安全衛生會議，總結工作，解決問題，形成人人講衛生，個個講安全的思想意識，消除安全衛生隱患，避免事故發生。承擔因管理不善所造成的安全衛生事故責任。

4．常檢查食物購進、貯存、加工、出售各環節工作，使之符合規范。

5．做好設備設施的使用維護、簡修與報修工作，及時解決存在問題，保證正常運行。6．做好有關證、照年檢工作。

7．做好經營服務的分析工作，做到經營講成本，服務講質量，工作效率，努力實現學校和中心下達的安全衛生及經濟目標。

8．經常聽取師生職工對飲食工作的要求和意見及建議，不斷改進工作方法，提高服務質量，使師生職工滿意。

9．制定本科各種規章制度和各崗位工作考核辦法，做好考勤考核工作。10．提出本科工作計劃，做好工作總結。11．完成領導交給的其它工作任務。

（二）衛生監督管理員崗位職責。

1．參加學校和中心及膳食科組織的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。貫徹執行國家法律法規和學校及膳食科的規章制度。

2．按有關規定做好食堂物品購進、貯存、加工、出售等環節的監督管理工作，做到監督有力，處理及時，防犯事故，正常運行。承擔因監督、處理不力所造成的安全衛生事故責任。3．負責各種炊用具的清潔、消毒、存放、使用等環節的監督管理，確保符合衛生要求。4．負責食堂內外場地、柜、庫、機械等的清潔衛生監督管理工作，使其符合衛生要求。5．負責定期對食堂內部和周圍進行消毒工作。6．負責食堂的滅蠅、滅蟑、滅鼠工作。

7．做好工作記錄，接受領導和有關部門的檢查。8．完成領導交給的其它工作任務。

1．參加學校和中心及膳食科組織的會議和學習，不斷提高思想覺悟和業務管理水平，遵守和執行國家有關法律法規和膳食科的各種規章制度。

2．提出炊事人員的聘用建議，負責本班班組人員的工作安排和考勤考核工作，做到安排合理，人盡其才，有利于調動炊事員的工作積極性。

3．負責本班組非定點食品的采購工作，做到價格合理，保證質量，手續齊全，符合規范。4．做好食品購進、貯存、加工、出售各環節的安全衛生監督檢查工作，發現問題，及時處理，消除隱患，防止事故發生，承擔本班組安全衛生事故責任。

5．常對本班組人員進行安全衛生思想教育工作，使安全衛生意識深入人心。

6．根據師生職工需求，設法增加花色品種，保證飯菜質量，提供優質服務，提高工作效率。

7．做好本班組成本核算，努力提高營業收入，合理調控利率，完成學校和后勤中心下達的安全衛生和經濟目標。

8．完成領導交給的其它工作任務。

1．參加學校和中心及膳食科組織的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。2．按規定時間提供足量蒸氣，保證食堂和熱開水用氣。

3．按鍋爐操作規程和鍋爐使用說明書做好鍋爐使用，保養和維修工作，做到班前檢查不粗心，班中觀察不離崗，班后維護不馬虎，發現問題及時處理，嚴防事故發生，承擔因使用不當和保養、維修不及時所造成的經濟和法律責任。4．做好水質處理和檢驗工作，確保水質符合要求。

5．按規定做好排污、提安全閥工作，負責供氣系統的檢查和維修工作。

6．負責水房、澡房開關門，按規定收取熱開水費，并搞好當班時水房、澡房的清潔衛生。定期清洗熱水池和開水罐。

7．注意節約燃料，努力降低費用。

8．熱情為師生職工服務，不與顧客爭吵。

9．做好當班工作記錄，接受領導和管理人員檢查和考核。10．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。

六、商貿科。

1．參加學校和中心組織的學習和會議，執行和遵守黨和國家的方針、政策、法規和學校及中心的規章制度，提高管理能力和業務水平。建立健全本科各項規章制度。

2．按照行業標準，認真檢查各項貿易和服務的安全衛生情況，發現問題及時處理，避免安全衛生事故發生。承擔因管理不善造成的安全衛生事故責任。3．提出各項目經營服務標準（合同），盡量體現規范性、合理性、可操作性。4．按經營服務標準（合同），檢查經營服務情況，發現問題及時解決。

5．做好經營服務分析工作，努力實現經營講成本、服務講質量，工作講效率的經營服務方式。

6．制定本科各崗位工作考核辦法，做好考勤考核工作。7．提出本科工作計劃，做好工作總結。8．完成學校和中心交給的其它工作任務。

1．參加學校和中心組織的會議和學習，不斷提高思想覺悟和業務水平。

2．認真學習有關商品和商品流通的法規，不斷提高商品鑒別能力，不采購不符合規范的商品，負責所購不規范物品的退貨、換貨手續，承擔所購假劣物品所造成的經濟損失責任。3．常了解市場物價情況，按時按質按量采購各部門所需用品。采購物品前做到貨比三家，在保證質量的前提下，盡量采購價廉物美的商品。4．廉潔自律，不行賄受賄。

5．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。

1．參加學校和中心組織的會議和學習，不斷提高思想覺悟和業務水平。2．主動、熱情、耐心、周到地為旅客服務，使旅客有賓至如歸的感覺。

3．辦理旅客進住手續，送旅客到指定房間和床位，向旅客做好服務介紹，交代電視機、空調機、熱水器、衛生設施等的性能和使用方法等。向旅客出示房內物品清單。

4．做好房內外（如地板、天面、陽臺、墻壁、門、窗、桌、椅、床、柜、茶具、燈、扇、熱水器）廁所等的清潔衛生工作。

5．常檢查設備設施（如燈、扇、電視機、熱水器、開水器及其它等）完好情況，發現問題及時處理，處理不了的應向領導或管理人員匯報。6．做好招待所用具的保管和借還手續工作，承擔因管理不善所造成的經濟損失。7．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。

1．參加學校和中心組織的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。2．按時供應開水和洗手水。

3．做好室內清潔工作（包括天面、地板、門、窗、電扇、桌、椅、茶具、毛巾等）。4．按規定時間做好開關門工作。

5．常檢查室內設施完好情況，發現問題及時處理或報告有關管理人員或維修人員，保證各種器具正常使用。

6．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。

（五）液化氣管理員崗位職責。

1．參加學校和中心組織的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。2．做好進購計劃，保證正常供氣。3．及時給用戶送氣到家，收回空瓶。

4．保管好液化氣瓶和其它設施，做好鋼瓶進出登記工作。

5．常檢查氣瓶及消防設施完好情況，按規定使用時間提出檢測更新計劃，做好日常維護、維修工作，確保使用安全。

6．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。

1．參加學校和中心組織的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。

2．完成學校各部門交給的打字工作任務，做到熱情接納，及時完成，錯別字少，符號規范，版面設計美觀，符合顧客要求。

3．盡力承接其它有關打字業務，努力開劈創收渠道。4．努力學習業務知識，不斷提高業務水平和工作效率。

5．做好所用設備設施的日常維護和簡修工作，保證器械正常使用。

6．文印組組長做好本組人員的工作安排和考勤考核工作，做好文印裝訂項目的記錄與核算工作。

7．完成領導和組長交給的其它工作任務。

1．參加學校和中心組織的會議和學習，不斷提高思想覺悟和業務水平。

2．完成學校各部門交給的印刷工作任務，做到熱情接納，及時完成，墨色（顏色）適度，版面整潔，符合要求。

3．盡力承接其它印刷業務，努力開辟創收渠道。

4．努力學習有關知識，不斷提高業務水平和工作效率。

5．做好印刷設備設施的日常維護和簡修工作，保證器械正常使用。6．完成領導和組長交給的其它工作任務。

1．參加學校和中心組織的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。

2．完成文印材料裝訂工作任務。做到裝訂牢固，邊角整齊，沾膠適度，版面美觀，清潔無污。

3．努力學習有關知識，不斷提高業務水平和工作效率。

4．做好裝訂機械設備的日常維護和簡修工作，保證器械正常使用。5．完成領導和組長交給的其它工作任務。

七、財務科。

（一）科長兼會計員崗位職責。

1．參加學校和中心組織的學習和會議，執行黨和國家的方針政策和學校及中心制定的各種規章制度，不斷提高管理和業務水平。

2．完成學校及中心交給的各種財務管理工作任務，監督和指導出納員、采購員、保管員及ic卡管理員做好各種帳務工作。

3．負責會計憑證的審核、編號、裝訂及保管和總帳、各種明細帳的登栽及保管工作。4．負責各種財務報告及報表的編制和各種稅費申報及解繳工作。5．負責會計表單的設計、修訂，處理其它有關財務事項。6．協助學院及中心領導做好投資、融資決策工作。7．做好本科人員的考勤考核工作。8．完成領導交給的其它工作任務。

1．參加學校和中心組織的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。2．做好出納帳目的記錄工作。

3．按規定做好現金收支和有價證券及銀行存款的保管工作。

4．負責支票、本票、的簽發和印鑒的保管工作。按規定做好票證和印鑒的使用工作5．按規定及時編報各種相關報表。6．協助科長做好本科相關工作。7．完成領導交給的其它工作任務。

（三）ic卡電腦管理員崗位職責。

1．參加學校和中心組織的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。2．負責ic卡卡金的存取、保管和繳納工作。3．做好代金券的出售和繳款工作。4．及時編制日和月報表。

5．及時做好ic卡掛失和解鎖工作，熱情耐心地解答師生職工提出的相關問題。6．定期對電腦系統進行維護和保養，保證系統正常運行。7．完成領導交給的其它工作任務。

稅務專管員的崗位職責

1.在部長領導下，按照國家經濟合同法規、公司經濟合同管理制度有關規定，負責擬訂公司具體經濟合同管理實施細則，在上級批準后組織執行。

2.負責對外簽訂重大經濟合同的起草準備、參與談判和初審工作，嚴格掌握簽約標準和程序，發現問題及時糾正。

3.對公司內部模擬法人獨立核算的經濟責任制，提出適用經濟合同文本和實施方案，并負責培訓相關基層人員。

4.負責不斷追蹤部門合同履約完成情況，并督促其如期兌現，匯總公司合同執行總體情況，提出有關工作報告和統計報表，并就存在的問題提出相應建議。

5.認真研究合同法規和法院判例，對公司的合同糾紛和涉訟提供解決的參考意見。

6.負責做好公司正本的登記歸檔工作，建立合同臺賬管理，保管好合同專用章。未經領導審核批準，不得擅自在合同上蓋章。

7.控制合同副本或復印件的傳送范圍、保守公司商業機密。

8.完成財務部部長臨時交辦的其他任務。

合同專管員面試技巧【3】。

1、戰略管理能力。

你發現公司的政策和業務有重大問題或錯誤，你向公司推薦了什么樣的解決問題的辦法?

你是如何確保公司的觀點、任務和目標能夠反映到你和你的員工的工作中?

2、團隊管理能力。

你認為一個好的團隊管理者的最主要特點是什么?為什么?

請說明你做為團隊管理者所遇到最困難的事情，你是怎樣解決這個問題的?

3、自我意識。

當你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時，你會怎樣做?(正直)。

請講一下，你承擔的最具有挑戰性任務之一。請將一下為什么你認為這件事情最具有挑戰性?(信心)。

4、領導能力與技巧。

請描述你的管理風格，并舉例說明你是怎樣在工作中體現這些管理風格的?(談話時提問)。

如果你的兩個得力的下屬一直吵架，你會怎么做?

5、綜合分析能力。

你認為什么事一個人成功的標準?

隨著經濟的發展，環境污染也日益成為百姓關注的問題。你對環境與發展的關系有什么見解。

6、自我管理能力。

你通常是如何有效規劃你的'工作資源的?

請給出一個你同時面臨幾項工作，但經過合理規劃最終有效完成的事例。

7、組織能力。

請介紹一個你通過出色的組織使工作順利完成的事例。

8、計劃能力。

請舉一個計劃不周導致工作不順利的事例，并進行經驗總結。

你是怎樣準備這次面試的?

9、人際協調。

如果你發現你的一個同事總背著你再上司面前說你的壞話，你該怎么辦?(談話時提問)。

稅務局稽查人員崗位職責

一、調查目的為了了解海寧市國稅局稅務稽查人員的工作條件，熟悉崗位的運行流程。通過此次調查，給稅務專業的學習提供更多的實踐走訪機會，走進國稅局，走進稅務稽查。也為在校稅務專業的學生更好地了解稅務稽查員這一崗位的所需的要素提供了參考。

二、基本情況。

我們小組通過實地調查，在走訪國稅局和地稅局的過程中，了解了書義務稽查的工作流程與工作環境，但是也了解道路稅務稽查工作存在的問題和執行情況，我們針對以上問題，通過網上查找的資料和小組討論，進行了深入的分析。

三、

（一）稽查人員就賬查賬，手段單一。就目前而言，納稅人偷稅手段存在多樣性、隱蔽性、復雜性。一是利用不建賬、不用票手段偷稅。二是利用兩套賬或做假賬手段偷稅。少數納稅人對必須開票的設一套賬，對不需要開具發票的，以現金收取貨款，帳外循環、賬外經營，另設一套賬，隱瞞銷售收入不申報納稅。

（二）注重稽查數量，忽視稽查質量。眾所周知，稅務稽查工作質量的好差很大程度上是由稅務稽查所反映的查補收入的數字來體現的。一般說來，沒有人會對一份沒有任何查補數字的稅務處理決定書理解其具有很高的質量。

（三）重視重點稅源企業，放松小戶納稅人。由于稅務稽查工作始終圍繞著查補收入而展開，稅務稽查人員的工作著力點始終盯住一些納稅大戶不放，而對一些繳稅較少的納稅人則有所放松。原因是納稅大戶銷售收入多，外購貨物多，發生的經濟業務面廣量大。盡管財務核算規范，但一旦出現問題，查補的數額也大，即“水面大、魚也一定長的大”。相反對一些繳稅較少的納稅人，因為小則銷售收入少，經濟業務的總量也就一定小。即使出現問題查補的數額也不大，認為如果經常光顧這些“小戶頭”大有“吃力不賺錢”的味道。

（四）注重納稅人存在問題，忽視管理部門的不足。在稽查中所發現的一些偷稅行為，納稅人固然負有不可推卸的主要責任，但稅務機關在日常的征收管理上也是有一定的責任的。如部分個體私營企業申報明顯不實，個人所得稅代扣代存在明顯不規范的地方，主管稅務稅務機關卻未及時督促納稅人限期改正。等到稅務稽查機關對這些問題在做出具體稅務行政處理時由于與申報數差異過大而存在一定的困難。

（五）稽查執行難度大。不談一些大、要案的稅款入庫極為困難，就是一些查補金額并不大的納稅人，因種種原因在稅款的入庫上也非常吃力。更有的納稅人在收到稅務處理決定書后，采取“置之不理”的態度、拒不履行繳稅義務。從目前的實際情況看，稅收保全措施、稅收強制執行措施在實際運用中可操作性不大理想。

（六）對偷稅行為的打擊力度不夠。稅務稽查是打擊各種稅務違法行為的有力武器，不充分發揮稅務稽查的威懾力，就起不到對偷稅行為的震懾作用。在稽查執法中對檢查出的稅收違法行為仍存在以補代罰、以罰代刑等問題，在查處偷稅過程中，稽查部門行使處罰的自由裁量權時具有隨意性，在很大程度上為偷稅者減輕、逃避處罰提供了空擋，造成了稅務行政處罰力度不到位；市地稅局處罰標準出臺后，雖有一定規范作用，但實際運行中也存在一些問題。

（一）完善稽查檢查方式，不斷改進稽查方法。對被查對象不論大小、重點戶或非重點戶，一律平等對待，培養稽查人員良好的觀察能力、分析能力和應變能力，通過一些細微之處尋找案件的突破口，進行重點檢查，發現重要違法線索，要查深查透，力爭查出一些利用賬外經營偷逃國家稅收等重大違法案件，增強稅務稽查的威懾力。一是實行偵察式稽查，突出重點稽查、重點打擊。二是實行“突襲式”稅務稽查。對已實行電子財務核算、或電子與手工同時核算，實大于賬等納稅人，采取突襲式稽查，通過實物盤存等手段發現疑點，查處疑點并實施有效打擊。

（二）充分行使稅法賦予的權力，加大打擊稅務違法行為的力度與影響力?，F階段由于對查獲的稅務違法案件，未及時懲處，或懲處力度不夠，納稅人間接得到“違法收益”，他會選擇再次違法，而誠實納稅人會覺得不公平，也會效仿取得“違法收益”，致使稅務稽查目標難以實現。同時，對其它納稅人也是一種教育和警示，起到查處一戶，整治一片的良好作用。別一方面對故意、惡意偷逃騙稅的納稅人要加倍處罰，加大涉稅犯罪的打擊力度。要樹立“嚴格執法、公平執法，就是最好服務”的理念。

（三）堅持以人為本，培養和造就一支能打硬仗、善打硬仗的復合型稽查隊伍。一是加強業務培訓。在抓好授課、考試培訓的基礎上，采用稽查案件集體匯報會、案例分析會、模擬查賬等行之有效的方法、方式，努力提高稽查人員在財務、法律、計算機技術等各方面的綜合執法素質。二是優化人力資源配置和激活人才能力機制，結合輪崗換崗，把德才兼備，業務過硬、能查善管等綜合工作能力優秀人才調整選拔到稽查崗位，實行業務能力與個人收入掛鉤，激發干部職工自我加壓、自強素質的內在動力，較好地解決疏于學習，淡化能力問題，促進隊伍建設。三是制訂合理的獎懲制度和內部執法激勵機制。獎懲合理，有利于調動干部積極性；獎懲失當，對主查人員，按照一定的津貼標準給予崗位津貼，對查處大案要案的有功人員按照一定標準給予獎勵。四是強化稅務稽查執法的監督機制。建立和完善稅務稽查案件查處結果公告制度和稽查案件復查制度，對案件復查發中出現的各種執法過錯行為。

（四）加強與部門之間的協調配合，強化司法保障，力爭綜合治理。加強同公安、檢察、法院等部門協調配合、形成合力，增強執法剛性，提高辦案效率。完善案件移送制度，建立相應的聯動工作制度和辦法，積極穩妥地做好稽查案件執行工作和抓好涉稅犯罪案件的移送工作，使地稅、公安既各負其責，又相互支持，對那些達到移送標準的涉稅案件，要通過召開聯席會議匯總移送、專案移送等形式，及時移送司法機關處理。從而形成對偷稅行為打擊的高壓態勢。

查查深查透，破解典型，以點帶面，達到整頓和規范稅收秩序的目的。二是防止和杜絕稅收執法中濫用自由裁量權，建立一套行之有效的事前、事中、事后全程式監督制約機制。在事前監督方面，加強對稅收執法人員的教育，正確行使《稅收征管法》賦予稅務部門的自由裁量權，這既是對納稅人合法權益的保護，也是稅務機關、稅務人員應盡的職責。

（六）加強稅法宣傳，疏通舉報渠道，拓寬案源線索。一是加大舉報稅務違法案件宣傳力度，讓群眾了解和熟悉地稅部門舉報工作的內容，便于納稅人舉報案件具有針對性。二是進一步完善舉報獎勵兌現措施，調動廣大群眾對涉稅案件的舉報熱情。三是要制定完善舉報工作規程，建立起舉報案件的批辦制度、督辦制度、反饋制度和不定期抽查制度，登記、批辦、轉辦、查辦、反饋等各個環節都要有章可循。同時要完善舉報受理工作手段，在人工受理來電、來函和來訪舉報的同時，應設立舉報電話語音信箱、互聯網電子信箱等先進快捷的舉報受理方式，提高舉報受理的工作效率。

稅務稽查中的執行，就是將稅務稽查案件審理機構制作的《稅務處理決定書》和《稅務處罰決定書》送達被處理、處罰的對象，監督其在規定的期限內自動履行稅務處理、處罰決定，對在規定的期限內未履行或未完全履行稅務處理、處罰決定的執行對象采取和運用法律、行政法規賦予的各種稅收強制措施，使稅務處理、處罰決定得以完全履行的職能工作。

作為稅務稽查過程中的一個環節，執行環節是稅務稽查成果實現的重要環節。經過稅務稽查的選案、查案和案件審理等環節的職能的行使，制作的稅務處理、處罰決定，體現著對國家稅收利益的維護，和對納稅人稅收違法行為的糾正和懲戒?！抖悇仗幚頉Q定書》和《稅務處罰決定書》在執行環節能否得到完全履行，決定著稅務稽查成果能否完全實現；稅收違法行為是否真正得到糾正和懲戒；國家的稅收利益是否真正得到維護；也關系著稅法的嚴肅性和剛性的問題。因此，執行工作在稅務稽查中可謂是意義重大。

（二）稅務稽查執行的現狀和問題。

國家稅務總局1996年制定的《稅務稽查工作規程》把稅務稽查工作規范為稽查選案、稽查實施、稽查審理和稽查執行四個環節。首次把“執行”引入到稅務稽查工作中來，并逐漸推行四環節的分離機制。在近年的工作實踐中，大部分縣、區的稽查局把稽查執行和稽查實施組合在一起，既由稽查實施人員負責案件的執行工作，實行誰辦案誰執行的方式；也有部分地區在一個城市實行一級稽查的稽查局設置了的執行機構，專門負責稽查案件的執行工作。但無論對稽查執行采用那種組合方式，目前尚無一套完整的工作制度或工作規則去對稽查執行工作加以規范。因此，對于稅務稽查的執行工作仍需要作深入細致的探討和研究。

近年來，稅務稽查部門查處的稅收違法案件，絕大部分都得到了有效的執行，主要表現為全國稅務稽查部門查補入庫稅收收入的連年增長，目前全國稅務稽查部門查補入庫稅收收入的規模已達到400億元人民幣。這說明了我國以法治稅的環境在不斷得到改善，稅務稽查部門的執法力度不斷得到加強，廣大納稅人的守法意識也不斷得到強化。但也有眾多的積案長期得不到有效的執行，造成案件未執行或未被完全執行的原因是多方面的，主要有以下幾種情況：

3.地方黨委、政府從本位主義出發對稅務機關的執法進行不正當干預，致使案件難以執行；4.對納稅人破產、失蹤等無法繼續執行的案件，未按法定程序及時核銷，形成不應有的積案；5.沒有專門的機構和專職人員從事案件執行工作，致使在執行案件的管理水平低，案件的執行技術水平不高。這些問題的存在，制約著稅務稽查執行工作的開展，影響著稅務稽查成果的實現，并對稅法的嚴肅性和剛性進行著挑戰。因此，盡快規范稅務稽查執行工作已勢在必須。

（三）規范稅稽查執行的途徑。

1.建立專門的稅務稽查執行機構，是稅務稽查工作專業分工的客觀要求，也是稅務稽查成果實現的重要保證。

2.設置專業崗位加強對稽查執行案件的管理有效提高案件執行工作效率。

3.充分行使法律、行政法規賦予的執行措施和手段，確保稅務處理決定和處罰決定完全履行，維護稅法的尊嚴。

六、結束語。

通過此次調查，我們具體了解了稅務稽查員的工作條件和流程，認識了稅務稽查的工作現狀以及現狀所面臨的問題，并提出了相應建議。我們小組本著實事求是的原則，制定計劃，落實到任務，再實地調查，收集資料。以海寧國稅局為例，對稅務稽查員這一崗位作出了具體的分析，為稅務專業以后的工作提供了方便。

參考文獻：[1].《國家稅務總局關于開展2013年稅收專項檢查工作的通知》（稅總發【2013】8號）。

[2].《國家稅務總局稽查局關于做好2013年稅收專項檢查工作相。

關事項的通知》（稅總稽便函【2013】15號）。

稅務局財務管理股崗位職責

1、按時進行地稅及國稅的納稅申報;。

2、負責涉稅業務的賬務處理及核對工作;。

3、辦理各種發票的申領事宜;。

4、辦理有關的免稅申請及退稅沖賬等事項;。

5、編制有關的稅務報表及相關分析報告;。

6、辦理稅務登記及變更等有關事項;。

7、配合完成稅務部門安排的各種檢查以及其他工作;。

8、負責地稅、國稅所得稅匯算清繳、財產報損等納稅鑒證工作;9、負責對已使用的發票進行裝訂成冊入檔保管,并認真按照稅務規定對填寫錯的發票,進行沖票或重開具正確的發票。

10、辦理其他與稅務有關的事項。

職責表述:協助財務經理制定部門工作規劃。

工作任務。

1、協助財務經理制定本部門的工作規劃。

職責表述:負責退稅事宜。

工作任務。

1、根據相關單證制作退稅明細表,編制退稅報表。

2、進行退稅帳務處理,編制退稅清單。

3、負責稅務部門進行的出口退稅檢查工作。

4、處理其他與退稅相關的事務。

職責表述:負責內貿及進口業務帳務處理。

工作任務。

1、負責內貿和進口業務的帳務處理。

2、制作內貿進口商品入庫憑證。

3、編制庫存內貿商品明細表,并與各業務部核對,及時催討對尚未流轉的內貿采購發票。

4、編制內貿、進口商品明細臺帳,核對業務部門的內貿商品進銷存月報表。

5、定期與業務部、倉庫保管人員盤點內貿存貨,編制存貨盤存情況表,統計存貨損溢情況。

1．在部門經理的領導下,按照規定做好本職工作。

2．每月xx日前編制地稅申報表（城建稅、教育附加、工薪所得稅、印花稅等）。負責在規定時間內按時交納各種地方稅費,負責登記職工工薪所得稅臺帳。

3．負責日常開具各種增值稅發票、普通發票及其他票據。并保證及時將所開具的發票交到客戶手中。

4．每月按時抄報稅,按時填制申報表辦理國稅申報業務。

5．負責地稅、國稅每年年鑒工作。

6．負責及時購買地稅、國稅普票、增殖稅發票的領取,并嚴格按照稅務發票的管理規定,專人保管好庫存未使用的空白發票。

7．負責對已使用的發票進行裝訂成冊入檔保管,并認真按照稅務規定對填寫錯的發票,進行沖票或重開具正確的發票。

8．配合完成稅務部門安排的各種檢查以及其他工作。

9．負責公司倉庫材料、成品的日常登記、核算、月底結賬,定期盤點及往來帳的核對。

10．積極完成領導交給的各項臨時工作。

稅務局稽查人員崗位職責

3.根據領導要求，起草人事相關的報告、計劃、決議等公文函件。

4.即時定期向部門負責人提交工作匯報。

5.會同有關部門制定、落實、檢查公司內部各項規章制度。

6.協助完成部門培訓工作及下屬的培訓工作。

7.負責公司稽查考核辦法的制定及實施、檢查工作。8.負責監督各部門的工作情況，各項規章制度落實情況，發現問題及時通知有關部門，必要時采取相應措施。

9.完成領導臨時交辦的任務。

稅務局稽查人員崗位職責

2013年已揮手與我們告別，在檢查三科團結、積極、向上的工作氣氛中，我作為這個隊伍中的一員，深切感受到了這一年里成果豐碩。在局領導及科長的正確帶領下，在全科同志們的幫助下，我通過刻苦鉆研，勤于實踐，在自身素質和實踐經驗方面較之以往有了長足的進步，較好地完成了領導交付的各項任務，現將一年來的主要工作總結如下：

一、堅持政治學習。作為一名稅務稽查干部，我始終把政治學習放在首位，一年來深入學習黨的十八屆三中全會精神，認真學習貫徹習近平總書記的講話精神，深刻理解黨的理論對于指導工作的重要意義，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二、自我加壓、刻苦學習，夯實業務根基，努力提高綜合素質。數十年來的工作實踐使我深知精湛的業務水平在稽查工作中是多么重要，安于現狀就會讓人失去追求卓越的原動力。所以只有通過堅持不懈的學習，不斷提高自身業務素質，才能適應新形勢下稽查工作的需要，我認真學習各類法律法規，《財務會計準則》及新《征管法》及其實施細則以及《稽查工作規程》全面掌握了現代企業財務的內涵和具體規定，并與稅收法律法規相對照，舉一反三，并在稽查工作實踐中加以運用，提高了稽查水平，夯實了業務根基。

三、愛崗敬業,廉潔律己，認真搞好本職工作。今年我按照領導的布置參加了各類稅收檢查以及打擊假發票專項整治，在局領導和科長的正確帶領下，我們通過學習、討論和實踐的過程，總結出很多新的稽查方法，收到了顯著成效。在每次檢查過程中，我都時刻提醒自己做到嚴格執法、規范行為，在懲治偷稅，整頓和規范稅收秩序、凈化稅收環境的工作過程中，我無時無刻不在告訴自己要充分發揮稅務稽查的職能作用，處處以事實為依據，以法律為準繩，對各類稅務違法行為進行嚴肅的查處，嚴格要求自己,文明執法，熱情服務，從未發生過違紀行為，獲得了納稅人的一致好評。

過去的一年里，我雖然做了一些工作，取得了一些成績,但這與領導的關心和同志們的幫助是分不開的,我自知在很多方面都還存在不足,在今后的工作中,我將更加嚴格地要求自己,及時的更新觀念，以適應日益變化的社會環境，力爭在工作崗位上充分發揮自己的主觀能動性和創造性，扎扎實實地開展工作，為推進國稅稽查事業的發展,促進全市經濟建設和社會進步再作新貢獻。

稅務局局長助理崗位職責精選_

表一：表二：

4、根據國家稅收、財務政策對企業稅務實際問題提出建議和可行性方案；

5、申請、報批公司有關稅收優惠政策的手續，加強公司同稅務、統計等部門的聯絡；6、管理公司稅務證照。

稅務局收入核算科崗位職責

2011年，收入核算科在市局和分局黨支部正確領導下，較好地完成了上級和分局下達的各項工作任務，現將半年的工作總結如下：

一、圍繞中心、強化措施，確保收入順利完成。

1、科學分解落實收入計劃。今年市局下達我局計劃口徑稅收3.7億元，比上年實收數增加4000元，增長10%。為了保持均衡進度，我們加大了對組織收入工作的調度力度，實行“以月保季、以季保年”工作方針，每月下達了稅收計劃任務，每旬進行收入進度通報。經過分局全體國稅干部的艱苦努力，全年分局共完成全口徑收入億元，同比增收萬元，同比增長31.38％,順利完成全年稅收任務。

2、加強稅收預測，增強組織收入工作的前瞻性。面對經濟稅源變化的復雜形式，我分局在深入調查了解全市經源稅源狀況的基礎上，對全年稅收形勢進行了及時預測，多次形成收入預測材料，認真做好月收入預測和季度收入預測，并按時向市局報送旬快報、月快報和全市稅收收入預測數，符合市局規定要求。

二、不斷提高稅收分析質量，為領導決策提供信息。

1、做好稅收分析。按照稅收分析工作制度的要求，加強與分局相關業務科室的聯系，形成系統內各相關業務科室共同參與稅收分析，科學指導組織收入工作。為了更好的完成稅收任務，分局將稅源分析列為重要的工作內容，建立了三級稅收分析制度，規定每月征期過后，收入核算科的工作重點立刻轉入稅源分析。每月20日、25日和30日前，稅收管理員、稅源管理科和收入核算科要分別寫出稅源分析報告，各自按時提交。收入核算科要在次月3日前對各稅源分析報告進行匯總，形成分局最終分析報告。通過深入的稅源分析，摸清了分局的存量稅源、增量稅源和潛在稅源，提高了分局組織收入的前瞻性和主動性，實現了稅收征管與稅源分析的良性互動。

2、強化重點稅源監管，牢牢把握國稅收入主渠道。以國家稅務總局重點稅源監控報表體系修訂為契機，我們深入重點稅源企業進行實地調研，真實把握重點稅源企業運行狀況，增強數據報送質量，提高數據分析利用程度，充分發揮重點稅源監控制度對稅收分析的有效支持作用，把握稅收收入主渠道和總體變化態勢。

三、扎實做好基礎工作，收入核算工作邁上新臺階。

1、做好ctais中會計核算工作。做到了稅款每月15日前入庫銷號，工會經費結報上解銷號。準確開具收入退還書，把好退稅審核最后一關。

一、報送及時”。

3、做好了三方協議的簽定工作。今年按照市局的要求由我科與辦稅服務廳牽頭，在原來網絡申報模式上對所有的一般納稅人和小規模納稅人實行網上扣稅，經過辦稅服務廳等相關科室的配合，已經做到分局大部分納稅人的網上扣款，全年累計簽定三方協議130份。

4、繼續做好數據共享工作。及時編報收入進度，加強與分局各業務科室以及其他業務部門和相關單位的數據傳遞，使報表數據更好的為稅收工作服務。

5、加強自身監督，同時密切同國庫及銀行的聯系。堅持及時與國庫對賬制度，發現差錯及時糾正，保障國庫日報、月報與我局征收數據、匯總報表準確無誤。

6、認真開展預算收入稅款賬戶核對工作。每月對預算收入帳戶進行核對，做到票款一致。

7、加強票證管理工作。每月，對分局票證使用情況，反復審核比對，對產生的錯誤及時修改，確保稅收票證報表準確無誤、及時上報。

8、認真做好了2010年度稅收調查數據上報工作。2011年6月按照市局的要求，在規定的時間內，認真仔細做好了2010年稅收調查數據歸集的工作。

9、7月份按照市局和分局領導的要求，很好的完成“三萬下鄉”活動的任務。

在總結以上成績的同時，我們也清醒地看到，收入核算科在工作中仍然存在一定的差距和不足，主要表現在：基礎工作還有待進一步規范，現有制度落實還需加大力度；工作精細化水平有待提高；各類報表深層次分析仍需提高。對于這些問題，我們將高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

二、2012年，收入核算科主要抓好以下幾個方面工作：

1、協助稅源管理科抓好組織收入，確保全年收入目標圓滿完成。我們將不斷提高組織收入工作的科學性，做好收入管理日常工作，準確分析把握分局稅收收入運行態勢，科學預測收入結果，確保完成全年各項組織收入目標。

2、對分局票款安全進行檢查。針對當前工作出現情況，2012年一季度，我們將對票證管理、稅款繳庫情況進行全面自查，通過自查，及時發現和糾正工作中出現的問題。

3、對2012年一季度的收入情況進行預測。認真做好2012年一季度收入預測，為全年稅收收入開門紅打下良好的基礎。

新的發展形勢給我們提出了新的任務和要求，我們深感責任重大。2012年，我們會繼續按照分局黨支組的要求，圍繞分局工作中心，求真務實、真抓實干，認真做好各項工作。

稅務局收入核算科崗位職責

11、參與公司資產的清查盤點，審核盤點報表；

12、每月十號前，并由相關部門負責人簽字后報送總經理與財務主管各一份；

14、負責各項康平原始憑證與收、付、轉帳憑證的傳遞工作；

16、對公司財務數據必須保密，認真完成總經理及財務主管安排的其它工作。

稅務局收入核算科崗位職責

1、審核銷貨發票是否符合公司規定。

2、編制銷貨發票掛賬憑證。

3、審核銷售回款單據是否符合公司規定。

4、編制銷售回款單據減賬憑證。

5、建立公司產品銷售收入明細賬。

6、登記產品銷售收入明細賬。

7、產品銷售收入明細賬與總賬的進行核對。

8、建立公司產品銷售成本明細賬。

9、登記產品銷售成本明細賬。

10、產品銷售成本明細賬與總賬的進行核對。

11、登記產成品明細賬。

12、產成品明細賬與總賬的進行核對。

13、建立公司應收賬款明細賬。

14、登記應收賬款明細賬。

15、應收賬款明細賬與總賬的進行核對。

16、對公司銷售政策的執行情況進行監督。

17、監督檢查銷售發票的使用是否符合國家法律規定。

18、監督檢查銷售業務的賬務處理是否符合國家稅法規定。

19、編制銷售收入轉本年利潤的記賬憑證20、編制產品銷售成品至產成品結轉憑證。

21、編制產品銷售成品轉本年利潤的記賬憑證。

22、控制產品銷售成本的合理性，不合理的查找原因，落實結果，進行調整。

23、每月對成品庫進行抽查，分析庫存動態。

24、半年對成品庫清查一次，做出清查報告。

25、年終對成品庫進行全面清查，寫出分析報告。

26、每月與貨款回收會計核對產品發出對賬。

27、落實、調整產品發出對賬工作中的不合理因素。

28、每月填寫與貨款回收會計對賬記錄。

31、定期、不定期對公司應收賬款進行異常分析。

32、根據應收賬款賬齡結構計算應提取壞賬準備。

33、編制壞賬準備提取記賬憑證。

34、付款前業務單位欠款余額證明。

35、登記有關出品產品明細賬備查賬簿。

36、登記懸案、報損應收賬款明細備查賬簿。

37、參與公司產成品庫存定額的制定。

38、公司產成品庫存定額執行情況的考核。

39、公司產成品庫存定額執行情況的考核40、公司應收賬款管理制度的執行情況分析。

二、進行成本的核算與管理。

1、協助各經營單位分解、落實目標成本。

2、組織各經營單位會計進行成本二級核算。

3、考核各經營單位目標成本完成情況，將考核結果及時反饋相關部門。

4、協助各經營單位建立目標成本管理制度。

5、建立生產成本、制造費用、輔助生產及三項費用明細賬。

6、登記生產成本、制造費用、輔助生產及三項費用明細賬。

7、與各經營單位核算會計核對生產成本、制造費用、輔助生產明細賬。

8、與總賬核對生產成本、制造費用、輔助生產及三項費用明細賬。

9、將生產費用按部門進行歸集分類。

10、分配生產費用，計算、結轉入庫產品成本。

11、每月對公司產品成本升降做出分析。

12、每月對公司費用升降做出分析。

13、編制銀行付款結算記賬憑證。

14、審核原料采購部門轉來的原材料、包裝物等材料購進發票、編制記賬憑證。

15、審核銀行付款的費用、貸款、交稅等單據。

16、將審核合格的費用、貸款、交稅等單據，進行賬務處理。

17、按月編制維修費用統計表。

18、應付工資的匯總、分配與結轉。

三、進行原材料、包裝物的核算與管理。

1、建立、健全原材料、包裝物明細賬。

2、登記原材料、包裝物明細賬。

3、建立、健全原材料、包裝物備查賬簿。

4、登記原材料、包裝物備查賬簿。

5、按使用部門對領料單進行分類。

6、按材料用途、品種對領料單進行分類。

7、匯總原材料、包裝物領用數。

8、與生產部門核對原材料、包裝物領料數量。

9、計算材料平均單價，進行材料期末成本處理。

10、根據材料出庫匯總單編制記賬憑證。

11、按月與總賬核對原材料、包裝物明細賬。

12、按月與倉庫保管員核對原材料、包裝特明細賬。

13、落實與倉庫保管對賬中出現在問題。

14、審核材料入庫單數量、單價與發票的一致性。

15、審核材料出庫平均單價。

16、對審核出現的問題及時調整。

17、參與制定和完善原材料、包裝物等有關材料庫存定額。

18、對原材料、包裝物庫存定額執行情況進行考核。

19、對各種材料的購進價格進行監督分析。

20、每月對原料庫物品進行抽查，考核賬實相符情況，了解庫存結構是否合理。

21、每月對包裝庫物品進行抽查，考核賬實相符情況，了解庫存結構是否合理。

22、監控庫存結構，防止不必要資金占壓。

23、負責原材料、包裝物的年終全面清查。

24、負責出具原材料、包裝材料的年終全面清查報告。

25、參與原材料、包裝物的招標活動。

26、督促采購人員對所購材料及時結算。

四、進行備品備件的核算與管理。

1、參與制定和完善備品備件的管理制度。

2、參與制定和完善備品備件庫存定額。

3、對備品備件庫存定額執行情況進行考核。

4、監控合理庫存、減少庫存資金占壓。

5、向相關部門提供庫存資金變動情況。

6、審核備品備件購進價格，及時向有關部門反饋價格異常信息。

7、建立備品備件明細賬。

8、建立備品備件備查賬。

9、嚴格審核備品備件的記賬憑證。

10、根據記賬憑證登記備品備件明細賬。

11、根據材料出庫匯總表分領用單位編制記賬憑證。

12、審核維修部門轉來的維修領料單，進行賬務處理。

13、每月對備品備件倉庫進行抽查，考核賬實相符情況，了解庫存結構。

14、每月對倉庫賬實抽查情況進行分析。

15、半年或年終對備品備件倉庫進行全面清查，考核賬實相符情況。

16、做出備品備件倉庫清理報告。

17、查詢備件領用單據或憑證附件，及時調整差錯。

18、與倉庫保管員核對備品備件明細賬，出現差錯及時進行調整。

21、每月為審計部門提供材料采購單價。

22、對備品備件的購進價格進行監督、分析。

23、審核領用單位的計劃單。

24、為各領用單位開具領料單據。

25、審核備品備件的入庫數量、金額是否與發票所開具的數量、金額一致。

五、編寫各類財務報告、報表。

1、編制公司的信息披露財務報告。

2、按月編制公司主要經濟指標月報表。

3、按月編制公司匯總主要經濟指標月報表。

4、按月編制核心公司資產負債表。

5、按月編制核心公司利潤及利潤分配表。

6、按月編制核心公司各種稅金報表。

7、按月審核、匯總下屬企業上報的會計報表。

8、按月編制公司合并資產負債表。

9、按月編制公司匯總利潤及利潤分配表。

10、按月編制公司匯總各種稅金報表。

11、填制上級機關對公司的各種年檢報表。

12、編制公司資產負債表。

13、編制公司利潤及利潤分配表。

14、審核、匯總公下屬公司財務報表。

15、按月編制公司合并資產負債表。

16、按月編制公司匯總利潤及利潤分配表。

17、按月編制公司匯總地方稅金繳納統計表。

18、按月編制公司匯總應上繳應彌補款項表。

六、領導交辦的其它工作。

稅務局教育科崗位職責

8、指導所屬各單位涉稅業務的會計核算，復核所屬各單位的納稅申報資料；

9、準確計算所屬各單位稅金繳納及稅負情況，提出考核建議；10、負責公司發票管理、納稅申報及其他涉稅事項辦理。

稅務局基層崗位職責

1、在隊（室）長領導下，負責車間的安全技術工作，貫徹上級安全生產的指示和規定，并檢查督促執行。在業務上接受安全監督部門的指導，對操作職工進行業務指導，有權直接向安全監督部門匯報工作。

2、負責或參與制定、修訂隊室有關安全生產管理制度。

和安全技術操作規程，并檢查執行情況。

3、負責編制隊室安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。

4、協助隊室長做好職工的安全思想、安全技術教育工作，負責新入廠人員的車間級安全教育，指導并督促檢查班組（崗位）的安全教育。

5、負責安排并檢查班組安全活動，經常組織反事故演習。好范文版權所有。

6、按照安全技術規范、標準的要求，參加隊室新建、改建、擴建工程的設計、峻工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查，落實裝置檢修、停工、開工的安全措施。

7、負責隊室安技裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理，掌握車間塵毒情況，提出改進意見和建議。

8、每天深入現場檢查，發現隱患及時整改。制止違章作業，在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理。檢查落實動火安全措施，確保動火安全。

9、參加隊室各類事故的調查處理，負責統計分析，按時上報。

稅務局收入核算科崗位職責

1、依法按章辦公。認真執行會計法及新捷股份有限公司制定的有關財務會計工作的各項制度，嚴格對原始憑證的合理性進行審核。按規定設置賬簿，做好收入，支出、費用等業務的填制，會計賬簿的登記工作；按規定時間核銷項目部的各項費用及需上報的各項表格。

2、能做到每月按時結賬，定期與新捷股份公司財務部對帳，及時、完整編制銀行余額調節表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。

4、資金管理工作，嚴格按規定會同出納開戶銀行營業柜臺辦理大額存款業務，妥善保管銀行存款預留印簽卡片、有價證券，確保資金安全，定期核對銀行賬戶存款余額，現金庫存余額。

5、印章管理工作，按規定管理財務專用章及做好使用登記工作；

6、檔案管理工作，嚴格執行《會計檔案管理辦法》妥善保管會計憑證，賬簿和財務報告等會計檔案資料，并在工作調動，崗位調整時按規定辦理交接手續。