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國企追責問責情況范文
尊敬的蘇東坡先生：
您才華橫溢。您的詩篇是微言大義、引人深思、振聾發聵的;您的賦作是文不加點、豁達爽快、意味深遠的。您曾用“竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕?一歲煙雨任平生。”來抒發您心中的豁達;您曾用“誰道人生無再少?門前流水尚能西，修井白發唱黃雞。”來激勵自己，更激勵了世世代代的后人。您曾用“哀吾生之須臾，羨長江之無窮。”來抒發您心中的悲嘆和向往。然而更令我驚嘆的是：您在官場與文場都被潑了滿身的污水后，孤處黃州的您卻還能有如此抱負，可見您的容性之大。這就是您對自己的“責任”，乃至對全天下的“責任”。
作為后人，作為旁觀者，更作為一個明辨是非的人，我只能嘆之曰：您用精美的詩賦“抱”了天下，而天下卻用“小人”的行為“負”了您。我不禁懷疑，您的絕世才華到底是助了您還是害了您啊!?地也，你不分好歹何為地!天也，你錯勘賢愚枉做天啊!其實，我真的好想把那些加害于您、無中生有、不明是非的人名向您揭發，因為他們的行為時那樣的卑微、下賤。但是我想來，以您的胸襟，您應當是不愿再深究其責的。故我只能告訴您：”天妒英才“這四個字便是對您的經歷的做好、最諷刺的詮釋了。
但是此責有誰來負，恐怕是您與世人最為關心的了。無緣無故的就被關入天牢、無理無由的就被謫貶黃州。一次又一次的折磨、一聲又一聲的哀號。這都是對一個民族最大的諷刺，而該負責的人卻不會在意這些。他們就好比一潭泥沼，需要您時便不斷地吸收您、利用您、包容您;但等到您那耀眼的光芒蓋過他們時，他們便會將您吐得遠遠的、甚至推下萬丈深淵......如此思想怎么能使一個國家永存?!怎么能讓天下人歸于一心!?玩笑!滅其者，天下也!!!
從另一個角度看，您雖受盡艱辛與磨難，但是也正是這些慘痛的經歷，讓您的心境更上了一層，讓您對世態炎涼有了更深刻的感悟。您在赤壁的千古名著，名流千載，為世人所傳頌，為天下人所稱贊。也許這就是老天還給您的一份慰藉吧。
責在于天下、責在于小人。小人牽著大師，大師更牽著歷史。您的事跡讓我們深省，您的文章讓我們傳唱。請那個在天堂“挾飛仙以遨游，抱明月而長終”的您放心，后天為您哀之，也為您鑒之，但絕不會讓后人復哀后人也。
千古后人。
紀委監委落實監督責任和黨內問責工作情況專題報告
黨史學習教育以來，紀委監委結合工作實際，主動探索學習方法，不斷拓展學習教育形式，采取制臺賬列清單排時間學習方法推動黨史學習教育走深走實，見行見效。
一是制定臺賬，明確責任。
為了有效推動學習教育開展，領導小組辦公室建立了黨史學習教育工作臺賬，明確責任把各項活動內容要求一一納入臺賬，對標對表，確保活動有實效，學習有成效。
二是建立清單，細化任務。
將學史、講史、讀史、暢史、觀史、思史、傳史7個專題和24項重點學習教育任務進行細化梳理，明確牽頭部室責任人，工作要求經費保障確保人人參與、人人有責，有章可遵、有跡可循。
三是排出時間，做好保障。
為確保黨史學習教育落地走實，各牽頭部室細化具體學習時間，扎實有序開展黨史學習教育工作，確保規定動作做到位、自選動作出特色。為各項活動的時間，提前組織、提前安排，提前部署，確保活動貫穿全年，實現黨史學習教育全覆蓋，筑牢黨員領導干部的思想靈魂。
目前，黨史學習教育在紀檢監察系統掀起了學習的熱潮，黨員領導干部通過自學、集中學習、專題培訓等，讓黨史學習成為我們的必修課。
國企追責問責情況范文
2020年，在省黨委、省紀委、監委和駐省xxx紀檢組的正確領導下，本人以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會、十九屆中央紀委二次全會、全國全省國有企業黨的建設工作會議精神，按照x屆省紀委x次全會、省直屬企業黨風廉政建設工作會議部署和要求，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的工作導向，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全面從嚴管黨治黨戰略部署在集團落細落實。下面，我就落實黨風廉政建設責任制情況報告如下。
(一)嚴格落實黨風廉政責任制。
集團黨委認真履行主體責任，建立了“黨委統一領導，紀檢部門組織協調，各部門齊抓共管、各負其責，職工群眾參與”的反腐倡廉工作機制。明確黨委對集團黨風廉政建設負主體責任，作為黨委書記，本人嚴格履行第一責任人職責。集團紀委履行監督責任，協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。集團領導班子其他成員，按“一崗雙責”要求，認真負責分管領域的黨風廉政建設。本人多次主持召開黨風廉政建設專題會議，并與集團班子成員、各分公司主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，壓實“兩個責任”和“一崗雙責”。
(二)加強黨風廉政教育。
通過中心組學習、支部學習會、專題講座等多種形式，組織廣大黨員認真學習《黨章》《中國xxx紀律處分條例》《中國xxx廉政準則》《中國xxx黨內監督條例》《中國xxx問責條例》《中國xxx巡視工作條例》和中央八項規定等黨內法規及制度規定，并組織開展警示教育，進一步強化廣大黨員特別是領導干部、關鍵部門負責人的規矩意識和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。
(三)支持紀委做好“三轉”工作。
集團黨委切實加強對集團紀檢監察工作的領導，本人主動聽取工作匯報，著力解決重大問題，推進紀委按省黨委和上級紀委要求完成“三轉”工作。完善紀檢監察機構，在集團成立了紀檢監察中心，在x個市級分公司設立紀委。配齊配強紀檢監察干部，集團紀委落實人員編制x人，并從外單位引進專業紀檢監察人才x人。市級分公司的紀委書記，也全部配備到位。明確紀檢干部聚焦主責主業，不再承擔其他工作，保障紀檢干部有足夠時間、充足精力依法開展監督執紀問責工作。
(四)堅持紀挺法前。
在問題線索的處置上，本人經常與紀委書記交換意見，堅決支持紀檢xxx門查處違紀違法案件，絕不護短，同時要求紀檢xxx門運用好監督執紀“四種形態”，讓紅紅臉、出出汗成為常態。要求班子成員、各級黨組織落實好黨風廉政建設主體責任和監督責任。2020年，集團紀委共立案調查x件，結案x件，給予黨政紀處分x人。
(五)認真抓好巡視整改落實。
集團黨委高度重視省黨委巡視反饋意見，認真制訂整改方案，召開專題民主生活會主動認領責任，扎實推進整改落實，并在規定時限內向省黨委巡視領導小組匯報了整改落實情況，按照要求在黨內并向社會公開通報了巡視整改情況。截至目前，x項必須整改內容得到全面有效推進，x項具體整改任務已整改完成x項，尚有x項正在抓緊整改落實。為進一步鞏固巡視整改成果，集團重新制定和修訂完善各項規章制度x項，確保了集團管理體系走上了制度化、規范化軌道。
(一)黨風廉政建設方面存在的主要問題。
一是黨風廉政建設的教育方式方法比較單一，大多局限于學習文件、學習黨紀黨規，現場警示教育開展得比較少。二是個別領導干部履行黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位。三是案件查辦效率還有待提高。四是制度建設還有待進一步完善。
(二)產生這些問題的主要原因。
一是集團紀檢監察中心剛組建不久，市級分公司紀委也剛剛成立，人員還沒有完全到位，新到位的人員業務也還不夠熟悉，需要一個培訓教育的過程。二是個別領導干部對抓黨風廉政建設還不夠重視，“一崗雙責”的意識樹得不牢，認為這是紀委書記的事，與自己關系不大。三是集團升格后，原有管理體系發生了深刻變化，許多管理制度已經不適應現代企業管理的要求，必須進行全面清理和更新，但制度的修訂完善還需要一個過程。
(一)進一步提高思想認識。
牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，切實把黨風廉政建設抓緊抓實抓好。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
(二)進一步抓好隊伍建設。
配齊配強紀檢監察人員，加大兩級紀委人員的業務培訓，提高監督執紀問責的能力和水平。
(三)進一步強化責任落實。
認真落實“一把手”負總責，分管領導具體負責，其他領導“一崗雙責”的黨風廉政建設工作機制，形成人人重視黨風廉政建設，人人參與抓黨風廉政建設的態勢。
(四)進一步完善制度建設。
進一步把落實“兩個責任”制度化，完善學習教育制度、黨內監督制度、黨務司務公開制度、廉政承諾制度、個人重大事項報告制度、厲行節約制度、集團采購和招投標制度等，用制度管事管人，把權力關進制度的籠子里。
(五)進一步加強廉政教育。
加強黨風廉政教育和作風建設，引導各級領導和廣大員工牢固筑起抵制腐朽思想侵蝕的堅強防線，強化政策觀念和是非觀念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和權力觀、利益觀，堅持依靠法律法規、黨紀黨規及制度辦事。進一步加強廉潔文化建設，拓寬宣傳教育的覆蓋面，將廉潔文化融入企業文化中，使監督管理成為企業管理的一個有機組成部分。
(六)進一步強化巡察監督。
成立集團巡察辦公室，按照一屆內巡察全覆蓋的要求，扎實做好對分公司、子集團的巡察工作，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
(七)進一步從嚴執紀問責。
堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅決查辦違紀違法案件，切實維護紀律的嚴肅性和案件查處的震懾力。把執紀審查的重點放在不收手、不收斂、問題反映集中、群眾反映強烈且還要提拔重用的干部上。
紀委監委落實監督責任和黨內問責工作情況專題報告
根據黨史學習教育工作部署，根據專題組織生活會相關要求，現將有關情況匯報如下：
一、學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立101周年大會上的重要講話精神心得體會。
習總書記的“七一講話”，是在十八大以來樹立四個自信、學習黨史國史的基礎上，對黨的發展歷程、歷史經驗的最新總結，對黨史國史提出了一系列重大的新論斷，是一篇開創“第二個百年”目標的綱領性文獻。第一、講話莊嚴宣告了全面建成小康社會，宣告了“第一個百年目標”正式實現，全面建成小康社會，使中華民族擺脫了大部分發展中國家陷入的貧困陷阱、中等收入陷阱，在全球化中被邊緣化、處于依附地位地陷阱。第二，講話以“四段論”，完整論述了建黨一百年的歷史進程。中國共產黨和中國人民以英勇頑強的奮斗向世界莊嚴宣告，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，實現中華民族偉大復興進入了不可逆轉的歷史進程。第三、講話從大歷史的角度，總結了中國共產黨一百年的歷史和影響，指出中國共產黨改變了世界發展的趨勢和格局，創造了現代化新道路，創造了人類文明新形態。第四、講話提出和闡述了“堅持真理、堅守理想、踐行初習、擔當使命、不怕犧牲、英勇斗爭、對黨忠誠、不負人民”的偉大建黨精神。第五、講話以深刻的感情，表達了對革命先烈的尊崇和懷念。多次引用毛澤東同志原話，如“中國有了共產黨，是開天避地的大事變”。“中國人民不但善于破壞一個舊世界，也善于建設一個新世界。”“為有犧牲多壯志，敢叫日月換新天。”講話深切懷念毛澤東、周恩來、劉少奇、朱德、鄧小平、陳云同志等老一輩革命家，深切懷念為建立、捍衛、建設新中國英勇犧牲的革命先烈，深切懷念近代以來為民族獨立和人民解放頑強奮斗的所有仁人志士。他們為祖國和民族建立的豐功偉績，永載史冊。第六、全文貫穿著“人民萬歲”的歷史唯物主義觀點，不管是總結歷史經驗，部署當前工作，還是結尾的號召，都體現著“人民萬歲”的歷史唯特主義觀點。
通過深入的學習，深感我們作為一名新時代檢察干警要牢記近平總書記對青年的寄語“要以實現中華民族偉大復興為已任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望！”
二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況的感悟和收獲。
一是提升“我”的覺悟。一百年前，為了追求真理和理想，為了尋求中華民族崛起之路，一群年輕人高舉馬克思主義思想火炬，在黑暗中燃燒自己，用自己的血肉之軀，為中國探索出了一條光輝之路，用生命換得今日山河無恙。一百年來，中國共產黨弘揚偉大建黨精神，在長期奮斗中構建起中國共產黨人的精神譜系，紅船精神、井岡山精神、長征精神、遵義會議精神、延安精神、西柏坡精神……激勵著一代又一代中國共產黨人不懈奮斗，讓黨歷經百年而風華正茂、飽經磨難而生生不息。習總書記強調“我們要繼續弘揚光榮傳統、賡續紅色血脈，永遠把偉大的建黨精神繼承下去、發揚光大。”一百年后，硝煙散盡，我們實現了第一個百年奮斗目標，正在意氣風發向著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進，中國青年必須以史為鑒，不斷提升“我”的覺悟。要深“學”，深入學習領會新時代中國特色社會主義思想，用心掌握貫徹其中的馬克思主義立場觀點方法，真正做到虔誠而執著、至信而深厚。要深“思”，不停留于理論知識表面，注重學習成果轉化，在真懂真學真用中不斷提升黨性修養、思想境界。要深“悟”，從歷史脈絡中感悟發展進程的大勢所趨，從美好生活中感悟風雨與共、復興圖強的力量。
二是端正“我”的態度。新中國成立后，中國共產黨人沒有停止探索的道路，袁隆平雜交水稻的誕生，解決了十三億人口的糧食問題，錢學森竭力擺脫美國的阻撓，成為兩彈一星的功臣，李四光尋找大油田，摘掉了祖國“貧油”的帽子……他們在黨的領導下，攻克一道一道難關，為我們樹立起一座座奮斗的豐碑。信念決定方向、態度決定成敗，傳承弘揚好偉大的建黨精神，需要端正“我”的態度。只有每一個小我，都心中有大我，胸懷天下、一心為民，才能在本職崗位上為民辦事解憂，才能用辛苦指數換取幸福指數。作為一名檢察官，每辦一件案件能切實將“必須把社會公平正義這一法治價值追求貫穿到立法、執法、司法、守法的全過程和各方面，努力讓人民群眾在每一項法律制度、每一個執法決定、每一宗司法案件中都感受到公平正義。”這句話落實到工作中，堅持在每年、每月、每日、每時、每分、每秒都用一名合格黨員的標準要求自己的一言一行一動，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，用實際行動來回報黨的培養，珍惜當下，奮進未來，才能對得起黨的培養，不悔青春。
三是拿出“我”的作為。一個行動勝過一打綱領，實現中華民族偉大復習，不是拿來說的，是要見諸行勸，才能見到實效。我們從事刑檢工作的檢察干警，首先，應提高案件質量，提升司法辦案的能力，以求極致的態度實現三個效果的統一，具體到每一個案件中就是制作高質量說理性文書，落實認罪認罰從寬制度，積極開展釋法說理工作，履行法律監督職責等。然后，應克服以往就案辦案的思想，充分發揮檢察職能，爭取“辦理一案，治理一片”，如在辦理職務犯罪案件過程中針對發案原因進行深入分析開展警示教育，在辦理電信網絡詐騙案件過程中針對常見詐騙手段編發提示性微信并進行推廣，在辦理涉企案件時積極落實“少捕慎訴慎押”的司法理念減小辦案對企業的影響，在辦理重大經濟犯罪案件時加大追贓挽損的工作力度，等等。最后，作為執法者應常懷律己之心，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，守住底線、不撞紅線，認真做事、清白做人，做無愧于黨、無愧于民、無愧于心，真正讓組織放心、讓群眾滿意的新時代黨員。
一是理論學習不夠深入，雖然平時能夠自覺學習，及時了解和掌握黨的最新理論成果和上級有關政策等，但還是存在對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次領會、研究和交流等方面的問題。
二是存在實用主義思想，與自己工作相關、用得上的學得多一些，聯系不緊密或目前不用的學得少一些，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象。
三是理論聯系實際不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不深透，沒有完全融會貫通，導致不能較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。
四是政治鑒別力不夠強，如對微信群、朋友圈里的負面東西，抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導。
四、發揮發鋒模范作用、履職盡責等方面的差距。
一是有時存在部門主義思想，對不屬于自己工作范圍內的不關心、不去了解、缺乏溝通，不同程度存在本位主義思想，總認為只要把本部門的工作任務完成就可以了，怠于履行支部書記的職責。
二是批評和自我批評開展的不深。錯誤地認為只要不影響自己的工作，不出現大的問題和矛盾就行，不能及時果斷表明自己的立場和心聲。
三是創新能力有待提搞，處理問題停留在老辦法、老經驗上，對新情況新問題研究不深，認識不夠，方法不多，不靈活，不能根據形勢變化和問題的發展特點研究新辦法新對策。
四是對工作中產生的不良情緒不能及時處理，對工作要求較高，想問題、辦事情、作安排、搞督促，有時表現出一定的急躁情緒，未能照顧到其他同志的立場，影響工作效。
五、存在的原因。
一是重實踐輕理論。政治上的成熟必須以理論上的成熟為基礎，由于長期從事業務工作，導致理論學習研究得不夠深入，沒有完全真正把握其思想體系和精神實質，理論功底還不夠深厚，理論素養還不夠高，理論運用還不夠好。自我要求有所放松，忽視了在學習使人進步道理上的自我約束、自我監督、自我提高。
二是慣性思維較強。在工作實踐中逐步發展出適合于自己的工作套路，沒有完全真正把握和很好運用唯物辯證法，沒有很好地用全面的、發展的、聯系的觀點去把握事物發展的規律，很多時候套用老經驗、老辦法，束縛了自己的思維空間、思考辦法。在思想上給自己的定位標準不很高，有時存在滿足于現狀的消極思想。
三是自我調壓、管理能力不夠高。一是工作壓力逐年增大，應付事務性工作較多，總感覺時間不夠用。二是沒有充分利用好八小時以外的時間加強學習。三是是黨性修煉還不徹底，工作遇到挫折和阻力時，特別是自認為自己的正確意見和行為不被理解時，有時就顯得有些急躁。
六、下一步努力方向。
一是加強理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。在正確把握黨的最新理論成果的深刻內涵和精神實質上下功夫，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步提高思想政治素質，增強宗旨意識。
二是增強黨性觀念，加強黨性修養。積極、主動學習政治理論，增強學習的主動性、自覺性，努力做到持之以恒、堅持不懈、學以致用，注重在政治學習中不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀。
三是改進工作作風，提升綜合能力。一是堅持立行立改，對自身存在的問題，逐項整改落實，以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。二是強化服務意識，積極開展“我為群眾辦實事”活動。三是強化責任落實，完善、創新工作方式方法，不斷提高自身綜合能力，力爭取得更好工作實效。
四是樹立敬畏之心，務實干凈干事。嚴格遵守各項要求、紀律，嚴格執行各項規定，遵守各項制度，努力做到：立足學習，深化思想認識；立足本職，抓好自身黨風廉政建設；立足職責，警鐘常鳴，自我教育，練好內功，增強拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨員的政治本色。
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一、履行黨建責任制的根本情況1.抓基層黨建方面。根據公司黨委安排，根據業務分工，分管業務部門主要為方案財務部、法律事務部、人力資源部、協管綜合管理部。加強帶頭示范作用，上半年深入基層調研黨建工作，帶頭落實“三會一課〞等制度，積極參加雙重組織生活，深入基層黨支部9次，其中組織生活會1次、黨員大會1次、講黨課1次、主題黨日2次、黨小組會3次；上半年參加中心組學習x次，上半年參加黨委會12次，舉辦學習教育讀書班x次，按要求進行重點發言和研討發言，在x月x日在中心組學習會上作中心發言。堅持按照“三重一大〞規定和要求，指導和催促分管履行黨風廉政制度和任務，結合分管工作實際，抓好分管領域黨建和黨風廉政工作；定期按照責任制對分管部門科室負責人的黨風廉政建設責任履行情況進行監督、檢車。發現苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。
管工作中去；抓實日常監督，自覺接受監督，開展談心談話，帶頭開展批評與自我批評；要堅持每年至少集中一次警示教育，做到警示教育全覆蓋。注重用身邊案例教育身邊人，及時學習集團、集團公司的正反典型案例通報，時刻對照警醒，舉一反三，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷強化審計干部遵規守紀意識，筑牢拒腐防變的思想防線；今年以來在公司會議上x次傳達典型案例和黨風廉政建設相關文件，加強對黨員干部的思想道德和黨性教育，持續深化家風建設，營造了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氣氛。
3.落實意識形態工作責任制方面。落實意識形態工作責任制，堅持已探索形成的、實效管用的機制，常態化掌握所屬人員的思想動態。要引導分管黨支部認真貫徹落實中國xxx支部工作條例和黨支部七項根本工作法，標準支部組織生活制度，用好談心談話這一有效工作方法，加強對黨員干部的教育、管理和監督，緊貼新時代工作中心任務，充分發揮基層黨組織的政治引領作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
二、存在的突出問題一是個別黨支部戰斗堡壘作用發揮不夠充分。有的黨支部抓黨建與業務融合還不夠緊密，黨員帶頭引領的作用還不夠突出，以黨建引領各項工作的成效有待進一步提升。有的基層黨支部開展黨員質量不高，少數基層黨支部開展黨員活動形式單一，黨員考核和結果運用結合的還不夠充分。
從嚴治黨管黨用心用力少，黨風廉政建設靠支部自建的問題。在制度的修訂細化上還不能及時跟進，在監督檢查上還缺乏有效抓手，在執紀問責上還不夠嚴格嚴肅。
三是黨建創新項目還不夠多。開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育還缺乏創新，組織學習黨風廉政建設理論和法規制度內容方式還比較單調單一。廉政黨課有的不能緊密結合黨員思想和工作實際，缺乏吸引力感染力。警示教育的平臺和素材還比較有限。
三、下步措施1.進一步加強政治理論的學習，學習貫徹新思想，提高對政治理論重要性的認識，認真學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想對黨建責任制的有關要求，強化規矩意識和法紀意識，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，全面排查，確保廉政建設不存在盲點，并明確了各自取責，保證分管范圍內做到各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。
2.牢固樹立宗旨意識強化基層管理，堅持深入基層黨支部，深入職工群眾，了解實際情況，認真傾聽職工群眾呼聲，積極主動為干部職工排憂解難，為職工群眾辦實事、解難事。嚴格要求自己，不斷改進自己的工作作風，高標準、嚴要求地推進各項工作，更好地效勞于職工群眾、效勞于企業的改革開展。
力關在制度的籠子里，認真執行“三重一大〞決策程序，為公司開展奉獻自己的最大力量。
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內部控制審計是企業以相關法律法規的規定為基礎，評價企業內部控制及時性、經濟性、有效性的過程。或者說，企業內部控制審計是在特定期限內，分析與判斷企業內部控制存在的各種缺陷并對這些缺陷進行評定，分析產生這些問題的原因，最后提出合理化改進意見的過程。目前，我國企業內部控制審計還處于起步階段，其理論與實踐還不夠成熟，需要進一步的研究與學習。內部控制審計范圍包括：企業財務報告內部控制審計和非財務信息的全面審計。對信息使用者來說，有效的內部控制審計，是保證企業財務信息的真實性，避免錯報發生的最有力工具。同時，企業內部控制審計可以增加信息使用者對企業的信心，而對企業做出投資決策。因此，企業內部控制審計工作具有十分重要的作用。
二、企業內部控制審計現狀分析。
鑒于我國市場經濟剛剛起步，企業內部控制審計工作還處于摸索階段，相應的基礎理論及規范呈現出混亂的局面，企業經營者對內部控制審計的認識明顯不足，審計方法相對比較落后，已經不能再適應復雜的經濟環境，因此，審計弊端日漸凸顯;另一方面，許多企業的管理者認為，企業內部控制審計只對企業內部的經濟問題進行檢查，審計工作會影響內部的團結;還有一部分管理人員認為，內部審計工作削弱了自身的權利，使企業失去了自主經營的權利，從而對于企業內部控制審計工作進行干擾，使內部審計部門形同虛設、審計過程流于形式，喪失了其在企業運營過程監督與管理的權威性。
與國外企業的內部控制審計相比較，我國審計體系不夠健全、起步時間也比較晚，相關的法律、法規還不夠完善，企業“內部人控制”現象比較嚴重，內部控制相對薄弱，有關挪用、侵占或詐騙企業財產的行為亦屢見不鮮，企業所有者的權利得不到有效的保護，致使企業產生嚴重的經濟損失，陷入經營困境。改革開放以來，由于企業內部控制問題不斷，已經有許多企業付出了沉重的代價，因此，需要我們高度關注企業內部控制審計工作，將其提升到戰略高度，保證企業內部控制審計工作發揮其應有的作用。
三、企業內部控制審計存在的問題。
(一)內部審計機構的設置不合理。
目前，我國企業內部控制機制及流程的不合理，決定了企業內部控制審計機構失控。許多管理者為了滿足自身的需要，將內部審計機構控制在本職權利內，使其受自身控制，因此，企業內部控制審計機構，不具有獨立性與權威性，人為控制、回避審計的現象普遍存在。企業內部控制審計機構設置不合理，隸屬關系不明確，甚至有的企業的財務部門負責人兼任內審部門的領導，導致企業內部監督不力。企業內部控制審計受到企業內部利益的限制，當企業出現違規行為時，內部控制審計就會失效，最終引起審計風險。
(二)企業內部審計人員專業化技能不足。
首先，我國企業內部審計人員對內部控制審計的認識不到位，內部審計人員后續教育制度不健全，局限于企業內部環境的限制，缺乏審計部門的專業指導。其次，內部審計人員缺少專業技能，許多內部審計人員都是由財務人員兼任。從專業角度來說，專業化技術不精，審計過程會習慣性的用會計眼光、思路審視問題，使審計工作效能低下、審計質量不高，查處力度不到位，影響審計工作的深度發展。最后，內部控制審計剛剛起步，許多內容都比較新穎，審計人員的工作經驗明顯不足，理論與實務的把握程度不夠。因此，協調審計工作差異，實現資源共享，值得我們深入探討。
(三)對內部控制審計的重視度不高。
許多企業的管理者認為，審計工作是會計師事務所的事，與本企業的內部控制與管理沒有關系，也不需要配備專業的人員，因此，企業實施內部控制審計的自覺性不夠，致使企業內部控制基礎薄弱。企業管理者對于各種管理服務缺少必要的理解，并沒有認識到企業內部控制審計的巨大潛力，只是片面的認為審計是對自己的工作找毛病，從心理上就對內部控制審計進行排斥，致使企業內部控制審計工作受到管理者權利的控制，不能發揮應有的職能，也不能站在公正的立場上分析、評判問題，尤其是企業管理者進行違規操作時，內部控制審計更是無能為力，不能做出客觀的評價，使企業財務工作不能得到監控，為企業埋下經營隱患。
四、完善企業內部控制審計的主要措施。
(一)建立適合本企業的內部控制審計。
身為企業的管理者，需要充分認識企業內部控制審計工作的重要性，在內部控制審計部門配置適宜的技術、資源及人力，努力提高企業內部控制審計機構人員的地位，堅持規章制度的嚴肅性，完善企業內部控制審計框架，建立符合企業自身經營狀況的審計機構，在審計部門與被審部門之間建立良好的協作關系，力求將企業內部控制審計的權限、責任，以書面形式形成規章，得到企業管理者及各部門的認可。審計部門需要及時匯報審計過程中發現的問題，提出合理化建議，從而贏得管理者的信賴，確保審計權利可以有效執行。
(二)提高內部控制審計人員的專業化技能。
企業內部控制審計是一項專業性極強的領域，應積極倡導學習理念，在審計部門建立良好的學習氛圍，部門之間定期進行業務交流，探索不同業務的審計流程，鼓勵審計人員從實踐工作中，提高自身的業務素質，深入思考面臨的新問題、新環境、新形勢，將每一個內部控制審計項目當成一門課題來研究與分析，沖破傳統思想的禁錮，發揮自身的主觀能動性，拓展審計空間，提升審計人員的審計水平。企業內部控制審計人員要樹立正確的價值觀，在面對利益的誘惑時，應以淡然平和心態盡其職能，不為利益所動。同時提高內部審計人員的溝通能力，從交談中找到審計線索，完成審計工作。
(三)提高對內部控制審計的重視度。
為了保證企業內部控制審計工作更好的完成，一定要在企業內部改變觀念，高度重視企業內部控制審計工作，利用自我評價的方式，優化企業內部治理結構，不斷完善內部控制審計機構的建立，通過對經營、財務狀況的了解，及早發現企業運營中存在的缺陷，并及時整改。結合自身的實際狀況，建立符合自身特點的內部審計部門。協調企業內部審計與外部審計的關系，建立良好的審計形象，通過促進內部控制審計的快速發展，減少外部審計工作量及審計成本，達到提高企業經營管理水平及經濟效益的目的。
(四)增強內部控制審計法規的執行力度。
由于受當前市場競爭環境的影響，企業內部控制審計工作的相關法規不夠完善，對于企業內部違規操作的處罰力度不強，相關法規的執行力度不到位，加大了企業違規操作的概率，給企業帶來了各種風險。許多審計人員為了個人利益，與企業管理者相互勾結、鋌而走險，出具虛假審計信息，影響信息使用者的正確判斷。所以，當前應不斷完善企業內部控制審計政策、法規，嚴格控制違規操作行為的發生，加大對內部審計人員失信行為的處罰力度，使企業內部控制審計工作具有真實性、完整性與獨立性。
總之，現階段，我國企業內部控制審計尚存在許多問題，需要我們進行深入研究，找到解決這些問題的措施，保證企業內部控制審計工作的高效運行，努力降低企業審計成本，使內部控制審計成為企業健康發展的源動力。
國企追責問責情況范文
總則第一條為了深入貫徹黨的十九大精神和全國國有企業黨的建設工會議精神，深入貫徹習xxxxx系列講話精神，貫徹落實xx公司黨組要求，堅持黨對企業的領導，落實全面從嚴治黨要求，履行管黨治黨責任，不斷加強和改進xxxxxxx（以下簡稱公司）黨的建設，根據《中國xxx章程》《中國xxx問責條例》《xx公司黨建工作責任制實施細則（試行）》等黨內有關法規，結合公司實際，制定本細則。
第二條嚴格落實黨建工作責任制，必須堅持黨的領導，加強黨的建設；堅持黨要管黨、從嚴治黨、權責統一、失責必究；堅持圍繞中心、服務大局，把提高企業效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值作為公司各級黨組織工作的出發點和落腳點，以公司改革發展成果檢驗黨組織的工作成效和戰斗力，為公司做強做優做大提供堅強組織保障。
第三條建立上級黨組織履行領導、指導、和督導責任，公司黨委和基層黨組織履行主體責任、班子成員分工負責、職能部門牽頭抓總、相關部門齊抓共管、各級黨組織認真實施，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。形成主體明晰、責任明確、領導有力、有機銜接、保障到位的黨建工作機制。
第二章責任內容第四條公司黨委在xx公司黨組和xx市委的領導下，發揮政治核心作用，具體負責公司黨的建設，主要職責：
（一）保證監督黨和國家方針政策、法律法規在公司貫徹執行，落實xxx、xxxxxx和中鋁公司黨組的重大決策部署。
（二）建立完善“三重一大”決策機制，在決策程序上，明確黨委會研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序。對設計企業改革發展穩定和職工切身利益的重大問題，組織研究提出意見建議，并帶頭推動，切實做到把方向、管大局、保落實。
（三）加強班子建設，堅持黨的組織生活制度，加強和規范黨內政治生活。
（四）落實黨管干部原則和黨管人才原則，建立完善適應現代企業制度要求的黨管干部和黨管人才機制，建設高素質經營管理者隊伍。
（五）認真落實企業黨風廉政建設主體責任，加強各級領導干部作風建設，加強對領導班子和成員履職用權行為的監督。
（六）加強公司黨組織和黨員隊伍建設，組織開展公司黨內集中教育活動。
（七）全心全意依靠職工辦企業，領導公司工會、共青團等群眾組織，維護企業職工合法權益。
（八）落實黨管意識形態原則，加強公司思想政治工作、新聞輿論工作、精神文明建設、統一戰線工作和企業文化建設，樹立報銷國家、造福社會、關愛職工、促進和諧的企業形象。
第五條各基層黨組織承擔本單位全面從嚴治黨的主體責任，建立健全黨建工作責任制，形成黨委統一領導、行政積極支持、有關部門具體組織、各級黨組織認真實施，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作責任體系。
第三章。
責任履行第六條公司黨委履行本企業黨的建設主體責任，主要包括：
（一）全面負責公司黨的建設，研究制定黨建工作發展規劃，統籌抓好黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，抓好黨的建設工作責任落實檢查考核、責任追究等。每年至少召開一次黨建工作會議。
（二）每月召開一次黨委會，研究貫徹落實xxx、xxx決策部署，貫徹落實中鋁公司黨組和上級黨組織重大決策部署的具體措施；聽取黨建工作匯報，研究黨建工作重要問題，部署黨建重點工作；研究討論公司重大問題；不斷創xxx建工作，推進體制、機制、制度和工作“四個對接”，實現黨建工作與生產經營深度融合。
（三）建立健全公司黨的建設制度體系，加強對制度執行情況的監督檢查。組織領導公司黨內學習教育，加強思想政治建設，創新思想政治工作，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
（四）加強領導班子建設，每年應至少召開一次領導班子民主生活會，用好批評和自我批評武器，增進班子團結。定期開展黨委理論學習中心組學習，加強對公司領導干部的教育管理監督，保證上級黨組織重要文件、重要會議、重要講話和指示精神在公司的貫徹落實。
（五）加強對選人用人工作的領導和把關，管標準、管程序、管考察、管任用或推薦、管監督，保證黨委對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，嚴格執行國有企業領導干部“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的選人標準。
（六）履行黨風廉政建設主體責任，定期召開會議研究落實黨風廉政建設和反腐敗工作，加強黨風廉政建設教育和領導干部作風建設，領導、支持紀檢監察機構監督執紀問責，嚴格執行和維護黨的紀律。
（七）建立黨建工作保障與考核機制，健全黨的組織和工作機構，配齊配強黨務工作人員，保障黨的工作經費，黨建工作納入年度經營績效考核內容，考核結果與所屬班子及成員的績效兌現掛鉤。加強對所屬單位黨建工作的督促檢查。
（八）堅持加強企業基層黨組織和加強黨員管理教育不放松。夯實“三會一課”基礎工作，督促指導基層黨組織按期換屆，教育引導黨員“自覺、按時、足額”交納黨費，加強基層黨組織和黨務工作人員培訓，建立學習教育、主題實踐活動長效機制。
（九）每半年研究一次企業精神文明建設和政治思想、宣傳文化教育工作、統一戰線工作和群團工作。
（十）要不斷創新工作方式方法，參與重大問題決策要謀全局、議大事、抓重點。對關系企業改革發展穩定的重大問題提出建議和意見，保證企業改革發展的正確方向。
第七條公司黨委書記履行全面從嚴治黨第一責任，主要包括：
（一）全面負責公司黨的建設，組織學習宣傳、貫徹落實上級黨組織決策部署。主持制定黨的建設工作計劃和措施，抓好重點工作謀劃、部署、推進和督查，抓好黨的建設工作責任落實檢查考核、責任追究等。
（二）加強黨的領導，堅決維護中央權威，遵守黨規黨紀，嚴守政治紀律和政治規矩，做從嚴治黨的表率。
（三）主持黨委中心組理論學習，堅定理想信念，堅定正確的政治立場和方向，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺接受組織和各方面監督。
（四）落實黨建工作責任制，加強對領導班子成員履行黨建工作責任的領導。結合實際建立健全黨建工作制度體系。抓好制度執行與檢查考核、失責追究等工作。
（五）制定完善干部管理制度規定，嚴格執行選人用人標準和程序，主持召開黨委會研究干部任免事項，切實抓好班子、帶好隊伍。
（六）認真執行黨風廉政建設制度規定，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。要運用好“四種形態”，抓好黨風廉政建設工作。
（七）堅持民主集中制，主持開好領導班子民主生活會，定期開展談心談話，從嚴落實黨內政治生活要求。
（八）建立完善黨建工作聯系點機制，經常深入基層調查研究，發現解決問題，總結經驗做法，定時組織開展黨建工作檢查考核，指導督促提升工作水平。
（九）每月召開一次黨委會，聽取一次黨建工作的匯報，及時研究解決企業黨建工作中出現的新情況和新問題，創新工作方法，抓住工作重點，制定工作措施，推進黨建工作。
第八條公司行政主要領導擔任黨委副書記的履行黨的建設重要領導責任，主要包括：
（一）強化黨內職務角色意識，主動支持和協助黨委書記抓好黨建工作，把黨組織的要求貫徹落實到生產經營改革發展各項工作中，做到兩手抓、兩促進。
（二）配合黨委書記制定黨建工作規劃、年度計劃和思路措施，協調解決黨建工作重要問題，促進黨建工作目標實現。
（三）帶頭落實中央精神，切實保證把黨委研究討論重大事項作為董事會、經理層決策的前置程序在公司有效落實。
（四）協助黨委書記抓好領導班子和干部隊伍建設。
（五）嚴格執行黨風廉政建設制度規定，健全完善企業重要管理制度，堵塞漏洞、防范風險；針對黨員干部在生產運營、經營管理、推進改革中出現的苗頭性、傾向性違規違紀問題，及時提出加強黨風廉政建設的意見建議。
（六）協助黨委書記抓好黨委自身建設，嚴格按照有關規定落實黨建工作機構、人員、經費等基本保障。把黨建工作作為企業經營管理體系的重要組成部分，納入年度經營績效考核內容。
（七）帶頭貫徹執行民主集中制，認真執行黨建工作制度規定，自覺接受監督，在履行“一崗雙責”中發揮表率作用。
第九條公司專職黨委副書記履行黨的建設直接責任，主要包括：
（一）協助黨委書記統籌推進公司黨的建設各項工作，承擔黨委的日常工作，制定黨的建設工作計劃，提出工作思路和措施，抓好組織實施，抓好黨建工作落實。
（二）根據黨委確定的目標任務，協調各方力量抓好黨的建設各項工作推進。認真履行職責，完善黨建工作制度，建立健全工作規范，及時發現和解決存在的問題，確保把黨建工作抓實、抓細、抓到位。
（三）及時掌握黨的建設動態，研究問題、提出建議，供黨委決策參考。
（四）注重組織研究黨建工作融入中心、發揮作用的途徑和方式，選準載體，動員力量，推動生產經營重點、難點問題解決，促進企業改革發展穩定。
（五）協助落實黨委聽取基層黨組織匯報工作制度。加強對主管工作督導檢查，經常深入基層調研，掌握工作動態，總結經驗，解決問題，選樹典型，推進黨建工作整體水平提升。
（六）組織執行黨委關于全面從嚴治黨的決策部署；帶頭抓好分管單位、部門的黨建工作。
第十條公司黨委班子其他成員承擔分管領域全面從嚴治黨責任。
（一）強化“一崗雙責”意識，帶頭把全面從嚴治黨要求融入分管領域日常業務工作，做到黨建工作與業務工作兩手抓、兩促進。
（二）按照黨委要求，結合分工抓好分管單位（部門）的黨建工作，做到業務工作和黨建工作一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核。
（三）研究分析分管單位、部門黨建工作存在的問題，定期與分管的干部談心談話，提出工作要求和改進思路，并及時向黨委提出意見建議。
（四）認真執行黨委委員抓基層黨支部工作聯系點制度。每年至少深入聯系單位2次，對黨建工作進行具體指導，抓好各項任務的落實。每年至少給分管部門、分管單位和聯系點講1次黨課。
第十一條各二級黨組織（黨總支部、直屬黨支部）履行本單位黨建工作主體責任。主要包括：
（一）貫徹落實上級黨組織的方針政策，結合實際研究制定年度黨建工作計劃，統籌抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。每年召開1次黨建工作會議。
（二）建立健全黨建工作目標責任體系。研究制定黨建工作責任制實施細則，通過簽訂黨建工作目標責任書，層層落實責任。堅持定量和定性相結合，研究制定黨建工作考核辦法，確保黨建工作有部署、有檢查、有考核、有落實。
（三）堅持夯實黨建工作基礎。加強基層黨組織建設，指導基層黨支部創建標準化黨支部。強化黨員教育管理，深入開展黨內各項主題實踐活動，把全面從嚴治黨要求落實到每一個黨支部、每名xxx員。
（四）堅持黨管干部原則。按照《xxxxxxx黨委管理的干部管理辦法》的要求，加強對選人用人工作的領導和把關，嚴格干部日常教育、監督和管理，完善人才培養選拔使用和激勵措施。
（五）落實黨風廉政建設主體責任。定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，領導和支持紀委監督執紀問責。加強黨風廉政教育，把紀律和規矩挺在前面，嚴肅查處違xxx紀黨規的行為。
（六）建立黨建工作聯系點制度。公司黨委委員每人聯系一個二級黨組織，二級黨組織委員每人聯系一個基層黨支部。聯系領導每年到聯系點檢查指導工作、上黨課、作形勢任務宣講、走訪慰問職工群眾、參加黨組織的活動等不少于2次。
（七）認真開展中心組學習。嚴格落實《xxxxxxx黨委中心組學習制度》，兩級黨組織每月組織1次中心組學習，每年不少于12次。
（八）加強黨組織自身建設。健全黨組織工作機構、選優配強專兼職黨務人員、保障黨組織活動經費。要按職工總數的1%左右配齊配強專職黨務干部。黨組織工作經費納入公司預算，從公司管理經費中列支，遇特殊情況需要追加時應予以保證。
（九）嚴肅黨內政治生活。按照上級黨組織要求，及時召開領導班子民主生活會和黨支部組織生活會，用好批評和自我批評武器，提高黨內政治生活的原則性和政治性。
（十）嚴把黨員發展“入口”關。每年制定黨員發展計劃，嚴格按照黨員發展的十六字方針和規定程序發展黨員。同時，疏通“出口”，嚴格按照程序處置不合格黨員，純潔黨員隊伍。
（十一）規范黨費收繳、使用和管理。黨員按月主動足額交納黨費，嚴格按照中央組織部《關于中國xxx黨費收繳、使用和管理的規定》（中組發〔20xx〕3號）的要求，加強黨費的收繳、使用、審批和管理。
（十二）加強黨員檔案管理。對新發展的黨員要及時把黨員檔案材料存入其人事檔案，剩余資料按照檔案管理的相關規定妥善保管。黨員在黨內的獎懲情況、重要鑒定意見等材料要及時進行歸檔。
（十三）做好黨員信息管理工作。積極做好黨員組織關系接轉，按要求做好黨內統計，確保數據準確，為黨組織提供準確、及時的黨員變化情況。
（十四）把群團組織建設納入黨建總體格局。領導群團組織結合自身實際，圍繞企業中心任務開展工作，以黨建帶團建、促工建，把群團工作納入黨建工作的年度考核內容。
（十五）落實安全環保“黨政同責、一崗雙責”要求。強化領導責任，監督黨員領導干部和職能管理部門履行安全環保管理職責，推動“黨政同責、一崗雙責”責任的落實。
（十六）發揮黨建工作優勢。融入中心思考和謀劃黨建工作，將黨建的政治優勢轉化為企業發展的競爭優勢，帶領黨員干部職工完成改革發展和生產經營的各項目標任務。
第十二條黨總支（直屬黨支部）書記履行本單位從嚴治黨第一責任。主要包括：
（一）全面負責本單位黨的建設工作，切實履行黨建工作第一責任人職責，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，聚精會神抓好本單位黨建工作。
（二）帶頭認真學習和實踐馬克思列主義、xxx...
年上半年稅務局紀檢組履行監督執紀問責情況的報告集合
本年中，局黨委紀檢組以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神，認真落實上級決策部署，聚焦全面從嚴治黨這一中心任務，強化紀律規矩和責任擔當意識，認真履行監督執紀問責職責，積極實踐運用“四種形態”，做到思想教育從嚴、監督檢查從嚴、率先垂范從嚴、執紀審查從嚴、問責追究從嚴，有力推動了全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作向縱深發展。現將履行監督執紀問責情況總結如下：
一、監督執紀具體情況。
（一）堅持把紀律規矩挺在前面。一是嚴明黨的政治紀律和政治規矩。引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，嚴格執行黨的“六項紀律”，認真落實請示報告和個人重大事項報告等制度。加強對黨章以及其他黨內法規、黨的路線方針政策和決議、國家法律法規執行情況的監督檢查。二是加強法律法規教育。與黨辦協調配合，定期聯合開展學習教育活動，采取集中學習和個人自學相結合的方式，重點學習黨章黨規黨紀；多種形式開展反面典型教育，通過參觀反腐倡廉警示教育基地等方式，加強革命傳統教育和警示教育，促進黨員干部熟知黨紀黨規、嚴守紀律規矩，提高政策理論水平和風險防范能力。三是強化反面典型警示教育。開展監獄探案、**人員講經歷等活動，以案說法、以案釋紀、以案促教，讓干部深刻認識觸底線、踏紅線的嚴重危害。
（二）落實紀檢監察主體責任。紀檢組認真研究推進黨風廉政建設有關工作，結合上級黨委和黨工委部署要求，深入分析本局內黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的形勢，召開了黨風廉政建設工作會議，簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了分解；安排了反腐敗專題學習；開展了廉政談話，切實看好自家門、管好自己人。通過對各級主體責任落實情況進行監督，形成“一把手負總責，領導班子負全責，分管領導各負其責，班子成員一崗雙責，職能部門誰主管誰負責”的工作格局。緊盯群眾身邊的腐敗問題，嚴肅查處以權謀私、違規收受禮品禮金問題，嚴肅查處扶貧領域政策落實不到位、定點扶貧工作中存在的突出問題，嚴肅查處干部涉黑涉惡問題，對掃黑除惡專項斗爭中發現的“保護傘”問題線索優先處置，發現一起、查處一起，并及時上報。
二、
推進職能“三轉”，凝聚監督力量。
堅持轉職能轉方式轉作風，做到責任清、作風正、工作實，用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍。
整方案》，根據初步方案將新增。
3
留辦公室、信訪室、案件審理室、案件監督管理室，改革后共設。
12。
個室,其中紀檢監察室由之前的。
1
個增加到。
4
35。
個議事協調機構精簡為。
11。
個、退出率。
19。
個單位納入紀檢組監督巡查范圍，共組織開展監督巡查。
20。
次，巡查重大項目。
x5。
個，查處違紀違規問題。
10。
x11。
家單位紀檢組報告重大項目。
33。
個、涉及資金。
4
億元，共依法監督公開招投標建設項目。
55。
個，查處項目招投標和標后管理問題。
3
80。
萬元，查處了。
**。
單位違規向稅務申報企業、個人收取好處費問題，對。
**。
處違規收取稅務管理費予以叫停整改。
建設各項要求，先人一步的理念牢固樹立。聘請黨風監督員。
1
人，抽調。
3
名鄉鎮紀檢干部到跟班鍛煉。投入。
500。
萬余元用于紀檢組辦案設備購買和內網系統更新，使紀檢監察工作持續發展能力不斷加強。
三、查辦腐敗案件，落實監督責任。
始終堅持在省紀委和稅務局黨委的雙重領導下開展反腐敗工作，把查辦腐敗案件作為最基礎、最根本的職責，保持懲治腐敗高壓態勢。
8
個組。
18。
人、占比達。
70%，形成了信訪案管紀檢審理四環節橫。
向聯合和重大案件全員參與辦案的工作模式。
二是堅持有案必查。嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中的貪污賄賂、失職。
**。
辦原副主任。
**。
受賄案，稅務所所長。
**。
賄受賄案，稅務科員舒某索賄案，局機關出納**。
挪用公款案等一批典型案件，配合省紀委查辦了。
x
原黨委書記。
**。
嚴重違紀案。
三是抓實信訪核查。今年來紀檢組。
共受理各類信訪舉報。
308。
次、同比增長。
145%，其中初信初訪。
211。
件、核實率。
100%，經核查線索屬實。
125。
件，轉立案37。
案辦、作風問題即刻辦”的思路，重點辦理了中央巡視組交辦。
**。
職務受賄案，聯合公安等相關部門歷時。
1
個月破案，**。
已被公安機關刑事拘留。
四、
持續改進作風，突出監督實效。
紀檢組以“兩學一做”學習教育為抓手，聚焦“四風”
問題，突出作風建設，強化正風肅紀，有力促進了黨風政風的根本好轉。
一是深入推進“四風”問題專項治理。今年以來抓住春節、清明、
x
次安排人員深入稅務局附件賓館飯店、景區以及辦公室等重點場所開展明察暗訪，對。
x
個部門重點查處了徐某違規操辦喬遷宴案，**。
部門。
**。
**。
履職不力導致稅務工作被動進行了組織處理和免職；對稅務中心部分工作人上班時間玩游戲、上網聊天、聽音樂進行了問責處理。
二是不斷強化領導干部廉政監督。著力整治收送紅包禮金、出。
**。
萬元，
**。
名副科級以上領導干部向紀檢組報告了婚喪喜宴、因私出。
國境等重大事項，**。
名縣處級領導、**。
20。
名領導干部開展廉政談話。
四、
強化警示教育，保障監督基礎。
在稅務局黨委支持下，積極開展廉政宣傳，確保黨員干部對。
線、知敬畏。
3
則、廉政警示標語25。
條，發表新聞信息稿件。
40。
余篇。二是加強廉政教育和換屆監督。
二是加強廉政教育和換屆監督。組織。
400。
冊、廉政教育讀本。
600。
本，
組織。
2
12。
件次，全部予以核實澄清。
76。
篇，被中紀委、省。
紀委獨立采用。
48。
篇次。
總之，在省紀委和局黨委的支持領導下，紀檢組的紀檢。
監察工作取得了一定的成果，但面對當前反腐倡廉新形勢、新任務，仍存在許多不足，如在推進“兩學一做”學習教育中就查找出來了對涉稅務企業、群眾關心問題回應不夠的問題，處理部分稅務信訪不及時的問題；工作顧此失彼、統籌不夠、創新不夠的問題；對稅務重點領域、稅務爭議問題回應查處不夠的問題，等等。這些都需要我們在今后的工作中不斷加以克服和改進，不斷提升紀檢組履行監督執紀問責的能力和水平，推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得新實效。
年上半年稅務局紀檢組履行監督執紀問責情況的報告集合
***總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上指出，新的征程上，我們要牢記打鐵必須自身硬的道理，增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺。國家稅務總局黨委和中央紀委國家監委駐稅務總局紀檢監察組深入領會***總書記“七一”重要講話精神以及關于全面從嚴治黨的系列重要論述，認真貫徹中央紀委國家監委部署要求，堅持同向發力、同題共答，深化稅務系統紀檢監察體制改革試點，努力鍛造稅務紀檢鐵軍，為稅收事業改革發展保駕護航。
政治引領。
著力踐行“兩個維護”
***總書記在十九屆中央紀委五次全會上強調，全面從嚴治黨首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
稅務總局黨委深入學習貫徹***總書記重要講話精神，不斷強化政治機關意識教育，堅決站穩政治立場，始終做到旗幟鮮明講政治，以實際行動踐行“兩個維護”。“稅務機關首先是政治機關，各級稅務領導干部要自覺對標黨中央精神，在切實承擔好管黨治黨的政治責任中彰顯‘兩個維護’的政治自覺。”稅務總局黨委書記、局長王軍多次強調。
駐稅務總局紀檢監察組組長、稅務總局黨委委員吳海英指出，各級稅務紀檢機構要著力加強自身建設，紀檢干部要堅持打鐵必須自身硬，自覺做忠誠干凈擔當的表率。
各地稅務局黨委牢牢抓住政治建設這個“根”和“魂”，堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，增強稅務系統紀檢機構帶頭踐行“兩個維護”的自覺性堅定性。
——發揮黨委理論學習中心組示范帶動作用。稅務總局黨委充分發揮中心組學習領學促學作用，駐稅務總局紀檢監察組支持稅務總局黨委將中心組學習和推動紀檢隊伍建設有機結合起來，圍繞學習***總書記“七一”重要講話、***法治思想、***總書記關于深化紀檢監察體制改革的重要論述以及堅決杜絕形式主義官僚主義、制止餐飲浪費行為重要指示批示，先后多次召開中心組學習(擴大)會議，并以視頻形式覆蓋省、市、縣級稅務機關領導班子成員、內設機構負責人及全體紀檢干部。
“通過學習，我更加深刻地認識到踐行‘兩個維護’是紀檢監察工作的根本政治責任，要堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺做黨中央重大決策部署的堅決擁護者、堅定捍衛者。”天津市稅務局黨委委員、紀檢組組長孫爭歡說。重慶市稅務局黨委委員、紀檢組組長周建奎表示：“作為紀檢干部，要以更高的政治標準、更嚴的紀律標準、更實的作風標準要求自己，做廉潔從稅、干事創業的標桿。”
在稅務總局黨委中心組學習示范作用下，稅務系統各級領導干部、全體紀檢干部堅持學懂弄通做實黨的創新理論，努力做到對“國之大者”了然于胸，自覺以忠誠干凈擔當詮釋對黨和人民的絕對忠誠。
——創建“一竿子到底”主題聯學平臺。為使稅務系統紀檢干部更及時地學習黨中央部署和中央紀委國家監委有關要求和會議精神，拓寬學習渠道，自2020年下半年起，稅務總局黨委和駐稅務總局紀檢監察組建立了稅務系統紀檢干部“推進全面從嚴治黨?加強黨內監督”主題聯學機制，通過“一竿子到底”視頻會議方式，每個季度組織稅務系統紀檢干部開展主題聯學活動，既學習***總書記重要講話精神、黨中央和中央紀委國家監委部署要求，又通報駐稅務總局紀檢監察組派駐監督有關情況，還安排各省稅務局紀檢工作經驗交流，努力將主題聯學變成一堂堂生動的全面從嚴治黨“政治課”。在今年3月30日的主題聯學活動中，稅務系統全體紀檢干部集中學習***總書記在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神;6月底，稅務總局黨委聯合駐稅務總局紀檢監察組以“建黨百年?學史明紀?鍛造忠誠干凈擔當的稅務紀檢鐵軍”為主題開展稅務系統紀檢干部主題聯學暨主題黨日活動。
“主題聯學活動直通基層，促進我們在工作中找準定位、擔當作為。”陜西略陽縣稅務局紀檢組組長陳宸表示。
各地稅務部門結合實際，開展形式多樣的聯學活動。河北省稅務局黨委建立紀檢干部四級聯動學**臺，營造比學趕超氛圍;江西省稅務局黨委開設“贛稅紀律大課堂”，紀檢干部先后有2100余人次參加“云端課堂”，錘煉對黨忠誠的政治品格。
——加強“一對一”“面對面”教育引導。稅務總局黨委和駐稅務總局紀檢監察組將各級稅務機關紀檢隊伍建設情況作為日常監督重要內容，做實做細座談交流、談心談話工作，持續傳導責任壓力。
自2020年以來，駐稅務總局紀檢監察組會同稅務總局有關部門先后4次召開各省稅務局黨委紀檢組負責同志參加的座談交流會，講深講透稅務系統紀檢監察體制改革試點工作的重要性、緊迫性和重點任務。吳海英組長與各省稅務局黨委紀檢組主要負責同志“一對一”談心談話80余人次，紀檢監察組其他組領導與各省局黨委紀檢組主要負責同志開展兩輪談心談話，督促省局黨委紀檢組結合本系統紀檢干部情況及本單位特點，發揮專責監督作用，落實“嚴管就是厚愛”要求。
“通過談心談話，幫我們進一步筑牢信仰之基，把準政治方向。我們要落實‘監督的再監督’職責，嚴守紀律、守好底線，擔當實干、積極作為，全力保障稅收事業持續健康發展。”河北省稅務局黨委委員、紀檢組組長郭偉表示。
制度護航。
做實做強專責監督。
如何保障稅務系統紀檢機構發揮專責監督作用，依法依規開展執紀審查?如何保障廣大紀檢干部做敢于斗爭善于斗爭的戰士?制度是破題之鑰。
稅務總局黨委和駐稅務總局紀檢監察組堅持在制度建設上下功夫，按照中央紀委國家監委部署要求，持續深化紀檢監察體制改革試點，不斷完善監督體制機制，為紀檢工作架好四梁八柱，讓稅務系統紀檢工作在制度規范下深入推進。
——提高規范化法治化水平，增強專責監督嚴肅性權威性。為建立與稅務系統黨的領導體制和黨建工作體制相適應相協調的監督體系，著力**體制機制障礙，稅務總局黨委聯合駐稅務總局紀檢監察組制發《進一步深化稅務系統紀檢監察體制改革試點實施方案》《關于構建稅務系統一體化綜合監督體系的意見》及其配套制度。同時，制發《稅務系統紀檢機構監督執紀工作規范(試行)》，進一步細化監督執紀工作程序和方式方法，強化對監督執紀各環節監督制約，系統回答稅務系統紀檢工作“干什么、誰來干、怎么干”的問題。
甘肅、海南、青海稅務局作為紀檢監察體制改革試點單位，認真貫徹落實稅務總局要求，在規范崗責、約束權力、線索管理等方面邁出扎實步伐;江蘇省稅務局黨委修訂《省局黨委紀檢組工作規則》，出臺相關制度，全面提升紀檢工作規范化水平。
“有了這些制度規范，‘稅務紀檢工作抓什么、怎么抓’的辦法、措施和目標都更加明確，工作‘底數’更明、‘底氣’更足。”江西省稅務局黨委委員、紀檢組組長何荔春說。
——建立季度報告和專題會商機制，著力**“一把手”和同級監督難題。稅務系統認真落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，著力**對“一把手”監督和同級監督難題。駐稅務總局紀檢監察組進一步規范履行監督職責請示報告辦法，要求各省局黨委紀檢組主要負責同志每個季度向駐稅務總局紀檢監察組報告政治監督開展情況、監督推動主體責任落實情況、談心談話開展情況等9方面內容。同時，稅務總局黨委與駐稅務總局紀檢監察組堅持每半年召開專題會商會議，緊扣落實主體責任突出檢視全面從嚴治黨工作和“一崗雙責”履行情況，緊扣落實監督責任突出問題研判提出工作建議，形成檢視問題、整改落實的會商機制。
安徽省稅務局黨委探索建立黨內政治監督談話制度，省局黨委書記先后與省局黨委委員、市局黨委書記開展政治監督談話7次，當面指出履行主體責任問題59個，并持續督促整改;廣西壯族自治區稅務局黨委制定《黨委紀檢組加強對黨委及黨委委員的同級監督機制》，結合典型案例，制發監督建議書17份。
把實踐中的有效做法上升為制度規范，既強化了對“一把手”和領導班子權力運行的制約和監督，又讓監督更加精準、更有力度、更有底氣。
——加強線索處置審核把關，強化稅務系統執紀審查。為督促稅務系統黨委紀檢組堅持問題導向，加大執紀審查力度、準確分析研判本單位本系統政治生態，稅務總局黨委和駐稅務總局紀檢監察組印發《省級稅務機關紀檢機構問題線索處置和執紀審查請示報告辦法(試行)》等規定，明確問題線索處置和執紀審查請示報告的內容、方式、程序等具體要求，為增強黨委紀檢組執紀審查相對獨立性和權威性提供制度保障。近期，駐稅務總局紀檢監察組逐個“面對面”聽取了試點單位重點問題線索處置和案件查辦情況匯報，督促依規依紀依法辦理，防止“寬松軟”問題。
甘肅省稅務局黨委探索制定《甘肅省稅務系統重要問題線索提級管轄工作辦法(試行)》，對縣區稅務局重要問題線索由省局紀檢組提級管轄，采取市州局紀檢組片區管理、交叉辦理，省局紀檢組全程參與、跟進督導的方式，著力解決市縣級稅務局紀檢組案源不均衡、不愿監督不敢查處問題;內蒙古稅務局黨委開展“如何主動發現問題、精準有效發現問題”專項調研，運用大數據手段主動挖掘問題、發現線索。
淬煉成鋼。
不斷提升紀檢干部素質。
***總書記要求，各級黨委擔負起統籌紀檢監察干部培養、選拔、任用的責任，選優配強紀檢監察干部隊伍。
稅務總局黨委和駐稅務總局紀檢監察組高度重視、多次專題研究部署，督促稅務系統各級黨委認真履行紀檢干部選育用管的政治責任，努力鍛造一支忠誠干凈擔當的稅務紀檢鐵軍。
——完善組織機構，著力選優配強紀檢隊伍。稅務總局黨委和駐稅務總局紀檢監察組聯合下發《關于加強稅務系統紀檢機構建設的意見(試行)》，明確省、市、縣三級稅務局黨委紀檢組專司監督執紀問責職責以及紀檢組人員配備要求、崗位設置、職責分工等。
同時，嚴把省級稅務局紀檢組組長入口關，將紀檢領導崗位作為培養鍛煉使用干部的重要平臺，選優配強紀檢干部隊伍特別是紀檢組組長，夯實紀檢隊伍根基。
各地稅務部門按照稅務總局黨委要求，下大力氣抓稅務紀檢隊伍建設。廣東省稅務局黨委制定出臺《關于加強黨務和紀檢干部隊伍建設的意見》，樹立重用紀檢干部的導向;四川省稅務局黨委探索構建省、市、縣三級稅務局各有側重、優勢互補、上下貫通的紀檢機構職責體系，強化紀檢隊伍力量。
——加強全員培訓，建設高素質紀檢隊伍。做敢于斗爭、善于斗爭的戰士，必須要有過硬的專業素養作為支撐和保障。稅務總局黨委和駐稅務總局紀檢監察組制定《關于進一步加強稅務系統紀檢干部教育培訓工作的意見》，以培訓為重要抓手，初步形成稅務總局黨委統籌、紀檢監察組示范帶動、稅務總局黨校引領輻射、各級稅務局黨委紀檢組上下聯動的紀檢干部教育培訓新格局。2019年以來，稅務總局黨委舉辦9期各級黨委紀檢組負責人培訓班，累計培訓900多人次;2020年以來，36個省級稅務局均舉辦本系統紀檢干部培訓班，累計培訓1萬余人次，補短板、強弱項，增強紀檢干部專責監督的本領和擔當。
刀在石上磨，人在事上練。2020年以來，駐稅務總局紀檢監察組研究制定跟班學習及專項工作選派干部管理辦法，從省級稅務局選派優秀紀檢干部到駐稅務總局紀檢監察組跟班學習1年，“以戰代訓”錘煉干部業務能力。同時，抽調紀檢干部參與稅務系統落實減稅降費政治監督工作，參與駐稅務總局紀檢監察組與地方紀委監委的聯合審查工作，在實戰中錘煉本領。
此外，駐稅務總局紀檢監察組全面加強與地方紀委監委協作配合，依托“組地稅”協作配合機制拓寬培訓渠道。2020年下半年以來，已與20個省級紀委監委聯合印發加強監督檢查審查調查工作配合的文件，推動28個省(市)稅務局與本地紀委監委建立健全溝通會商、信息共享、聯合監督檢查、一體加強培訓等機制。在廣東，省稅務局被省紀委監委確立為調研備選單位、列席省紀委全會等相關會議單位、文件發送單位、紀檢培訓參訓單位;在廈門，市稅務局黨委與市紀委監委建立問題反映“直通車”機制，聚焦納稅人繳費人反映突出問題，聯動推進優化營商環境監督。
——健全考核機制，激發紀檢隊伍活力。為進一步促進紀檢工作提質增效，稅務總局黨委持續優化紀檢干部考核方式，突出對主動發現問題線索、主動查辦案件的正向激勵。稅務總局黨委聯合駐稅務總局紀檢監察組印發《省級稅務機關紀檢機構及其主要負責同志履職考核辦法》，將履職考核與稅務系統現行組織績效考評、數字人事考核相結合，上級考評與同級評價相結合，年終履職考核與日常考核相結合，激發紀檢干部奮勇爭先的工作熱情。
各地稅務局按照稅務總局黨委部署要求，積極探索完善考核機制。湖南省稅務局對市縣級稅務局黨委紀檢組及其主要負責同志單獨設置優秀指標和考核內容，讓優秀紀檢干部脫穎而出;吉林省稅務局將履職考核嵌入系統績效管理和數字人事考核一體實施，將黨委紀檢組履職考核指標納入全局績效體系。
——堅持嚴管厚愛，加強紀檢干部使用和監督。執紀者必先守紀，律人者必先律己。稅務系統堅持刀刃向內，以鐵的紀律維護紀檢干部隊伍純潔性，堅持嚴管就是厚愛，對表現突出的紀檢干部大膽使用，對紀檢干部執紀違紀、執法違法行為嚴肅查處，堅決防止“燈下黑”。河南省稅務局黨委結合黨史學習教育，制定紀檢機構學黨史、悟思想、辦實事、開新局主題活動實施方案，引導紀檢干部學史明紀，清廉鑄魂。
稅務系統各級紀檢機構及廣大紀檢干部在一次次大戰大考中忠誠履職、敢于亮劍、善于亮劍，確保黨中央、國務院重大決策部署落到實處。在落實減稅降費大考中，2020年稅務系統各級黨委紀檢組共組織(參與)減稅降費監督檢查1.8萬余次，走訪26萬多納稅人繳費人，發現問題督促立行立改;在助力脫貧攻堅戰場上，稅務總局黨委將稅收助力脫貧攻堅工作及脫貧摘帽“四不摘”政策有效落實列入巡視巡察重要內容，駐稅務總局紀檢監察組通過推動職能部門加強監督檢查、以辦公會形式專題聽取扶貧工作匯報、組織或派員參加調研檢查等方式確保任務有序推進，助力打贏脫貧攻堅戰;為確保中辦、國辦印發的《關于進一步深化稅收征管改革的意見》有效落實，駐稅務總局紀檢監察組印發監督工作方案，定期聽取進展情況匯報，并抽調稅務系統紀檢干部參與《意見》落實情況專項監督檢查。
奮進新時代，啟航新征程。在2021年稅務系統全面從嚴治黨工作會議上，稅務總局黨委書記、局長王軍強調，面對新形勢新要求，必須著力構建“六位一體”稅務系統全面從嚴治黨新格局，必須持續提升紀檢干部隊伍能力素質。稅務紀檢鐵軍將深入學習貫徹***總書記“七一”重要講話精神，聚焦稅收改革發展重大任務，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高監督的主動性、精準性、有效性，堅決不辱使命、不負重托，推進稅務系統全面從嚴治黨向縱深發展，促進更好發揮稅收在國家治理中的基礎性、支柱性、保障性作用，為全面建設社會主義現代化國家貢獻力量。
年上半年稅務局紀檢組履行監督執紀問責情況的報告集合
2019年是中華人民共和國成立70周年，是實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年。xx隊紀檢組以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆三中四中全會精神，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，以黨的政治建設為統領，順應新形勢、抓住新機遇、展現新作為。
深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把自己擺進去、把職責擺進去，以學促干、邊干邊學，在學懂弄通做實上下真功夫、實功夫，做到學思用貫通、知信行合一。尤其是在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，緊扣主題主線，在學深悟透上持續發力，主動接受教育，改造主觀世界，堅守初心使命，認真貫徹落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，深入開展調查研究。
督促黨組調整了黨風廉政建設工作領導小組，形成“一把手負總責，班子成員各負其責”的黨風廉政建設領導體制和工作機制。分解黨風廉政建設各項工作任務到每名班子成員和相關責任科室，明確工作職責，細化防范風險點。協助黨組與各科室負責人簽訂了2019年黨風廉政建設承諾書，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系和齊抓共管的工作格局。
一是鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。緊盯元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重要節點正風肅紀，常態化、多樣化開展集中約談、暗訪督查。督促班子成員與分管科室負責人開展黨風廉政約談，聽取黨風廉政建設工作匯報。紀檢組約談會計、出納等重要崗位責任人。嚴格按照制度要求，支部書記、班子成員為職工上廉政黨課。組織學習《監察法》中國共產黨問責條例》《紀檢通訊》等。組織干部到四川錦江法紀教育基地參觀學習，接受警示教育。
二是加強對“三重一大”落實情況的監督檢查。一是加強對財務崗位財務活動的監督。重點是對政府采購、培訓會議開支情況、物品購置情況進行紀檢審核。同時，督促財務每個季度進行賬務公開。二是堅持對黨組及班子執行民主集中制、“一把手末位表態”等制度執行的監督。在重大決策、干部推薦、重要項目安排和大額資金使用方面，主動積極參與全程監督，做到從醞釀、討論、表決到執行的全程跟蹤。三是對重點工作尤其是數據質量進行監督檢查。重點圍繞居民人均可支配收入、農業產值、糧食產量等數據評估工作進行監督。
三是精準運用監督執紀“四種形態”。聚焦監督第一職責，著力在強化日常監督、長期監督上積極作為。堅持監督與懲治兩手抓、兩手硬，把監督工作做實做具體。嚴格落實黨內監督條例、強化紀律檢查機關專責監督。深挖細查“四風”隱形變異、改頭換面等問題，一個節點一個節點堅守，堅決防止不良風氣反彈回期。堅持懲前毖后、治病救人。認真執行黨紀處分條例，嚴格依法行使監察權。精準運用“四種形態，把握政策界限，健全轉化機制。
(一)整治統計造假問題。
對照“不忘初心、牢記使命”主題教育總體要求，聚焦數據質量、執法能力、執法規范三個方面，認真聽取本單位黨員干部及聘請的輔助調查員的意見建議，逐一開展排查，檢視問題。督促黨組及時召開專題會議，研究細化整改措施，限時完成整改。對《意見》《辦法》進行再學習、再貫徹、再落實，堅決維護統計數據質量這個統計工作的“生命線”，確保統計調查數據質量實打實、硬碰硬。
(二)整治扶貧領域腐敗和作風問題。
嚴格按照《國家統計局xx調查隊開展扶貧領域作風問題專項治理的工作方案》要求，從思想認識、責任落實、工作措施、資金管理、工作作風、考核監督六個方面開展專項治理工作。要求全隊干部職工認真學習貫徹***總書記關于扶貧工作重要論述，堅持把脫貧攻堅作為重大政治任務，嚴格落實脫貧攻堅責任制，以吹糠見米、滾石上山的勁頭，把工作做好，把承諾履行好，將紀律監督貫穿于“精準扶貧”始終。
(三)整治領導干部利用名貴特產特殊資源謀取私利問題。
督促班子成員對照《領導干部利用名貴特產特殊資源謀取私利自查登記表》所列項目逐項對照自查，查看是否存在領導干部利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題，是否存在靠數吃數、以數謀私的行為并填報如實填寫自查登記表。
(四)整治形式主義、官僚主義問題。
從堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度，深化集中整治形式主義、官僚主義成果，深刻剖析成因，健全相關制度。緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現，嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題。帶頭查擺解決本單位、本人存在的形式主義、官僚主義問題。發揮問責利劍作用，嚴格執行《中國共產黨問責條例》，對落實責任不力，嚴肅問責。
(五)整治黃賭毒和黑惡勢力問題。
要求全隊黨員干部帶頭遵紀守法，切實管好自己和親屬，堅決不參與黑惡組織，不從事涉黑涉惡違法犯罪，堅決不包庇、放縱黑惡勢力，敢于同涉黑涉惡行為作斗爭。
年上半年稅務局紀檢組履行監督執紀問責情況的報告
中共xx省稅務局黨組：
2020年上半年，在省稅務局黨組紀檢組、市稅務局黨組的正確領導下，xx市稅務局黨組紀檢組以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，以黨的十九大和十九屆中央紀委二次全會精神為指導，貫徹落實全面從嚴治黨工作會議精神，堅持政治統領、體系推進、創新助力，持續深化“三轉”，嚴格監督執紀問責，堅定不移深化政治巡察，推進全面從嚴治黨向縱深發展。現將2020年上半年工作落實情況報告如下：
(一)把黨的政治建設擺在首位，堅守職責定位。
自覺用新思想武裝頭腦。堅持黨的領導，深入學習黨的十九大會議和十九屆中央紀委二次全會精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想，通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、多形式全員培訓等方式，組織學習《深化黨和國家機構改革方案》，召開聯席會議，傳達上級關于稅務地稅征管體制改革中履行紀檢監察職責要求，牢固樹立“四個意識”，始終在政治立場、政治方向與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持督促指導，深入基層專題廉政調研3次，督促指導下級紀檢監察部門圍繞十九大精神加強學習，加大監督檢查力度，確保上級各項重大決策部署落地。
堅持用新思想推動工作。積極協助黨組落實“一崗雙責”，協助召開全面從嚴治黨工作部署會議及全市稅務系統紀檢監察工作討論會，就紀檢監察隊伍新形勢下準確把握全面從嚴治黨部署，開展廉政風險防控，執紀監督問責等工作進行研究，分析當前全面從嚴治黨工作中存在的薄弱環節，加強政治生態分析研判。
嚴格落實責任考核。對各縣(市、區)稅務局2019年度領導班子和成員貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”工作情況開展檢查考核，完成全系統科級干部2019年度的廉政考核測評工作，強化責任落實，確保上級工作部署的貫徹落實。
(二)聚焦主業，強化監督執紀問責職能。
持續強化正風肅紀。緊盯節假日重要節點，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。
一是突出組織落實。加強組織協調，暢通信訪舉報渠道，公布舉報電話、網站和信箱，織密監督網絡，全市稅務系統嚴格落實單位主要負責人和紀檢組長“雙簽字背書”和零報告制度，要求機關各部門人員外出會議、培訓、調研和檢查等執行八項規定情況報告。嚴格實行節假日期間“四風”問題值班、報告、督辦制度，要求對發現的有關問題線索及重要情況及時應對處置，并在第一時間逐級報告，2020年上半年沒有發現違反中央八項規定情況。
二是突出監督檢查。針對日常作風紀律、八項規定落實情況、整治慵懶散奢等內容開展日常監督檢查，將“四風”問題整治情況作為重要督導內容，加強節前廉政談話、發送廉政短信提醒。
三是突出開展明察暗訪。開展市、縣區稅務局兩級聯動暗訪，加強對基層稅務分局明察暗訪，采取隨機突訪、實地察看、聽取情況等方式，檢查人員在崗情況、涉稅部門落實《外出人員登記表》情況。2020年上半年，市局和縣區局兩級分別對縣(市、區)局開展明察暗訪共15次，對12個基層稅務分局開展明察暗訪23次，傳導壓力，形成震懾，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
四是突出對企業廉政走訪調研。篩選部分企業進行走訪調研，了解“一書一卡”發放使用情況及稅務人員下戶廉政執法情況，探索廉政監督工作經驗及存在的不足，加強稅收執法監督和廉政風險防控。
五是突出發揮特邀監察員溝通監督作用。拓寬社會監督途徑，走訪部分特邀監察員，就作風建設、稅收執法風險等方面進行探討，推動特邀監察員當好執紀檢查的“監督員”。
持續強化監督執紀。
一是認真履行在深化征管體制改革中紀檢監察職責，督促各縣(市、區)稅務局及市局各職能部門按照職責分工落實改革工作相關要求。
一是督促嚴明政治紀律。加強思政建設，堅持抓早抓小，切實開展談心談話，強化稅務干部執行紀律的思想自覺和行動自覺，營造良好改革氛圍。督促強化組織紀律。督促辦公室統一組織協調，加強值班值守，嚴格執行每月24小時應急值班制度。督促強化機構編制、干部人事紀律。
結合“三重一大”，加強對全系統人事調動、機構編制情況的監督，市局監察室聯合人事教育科、機關黨委辦加大明察暗訪力度，嚴明上下班工作紀律;督促強化財經紀律，要求財務部門嚴格遵守中央八項規定精神和財經規定;督促落實保密紀律，要求辦公室專人負責保密工作，并抽查保密文件資料的存放和保密工作的開展。
二是強化監督檢查。聯合日常檢查、巡察工作，于5月底開始，重點聚焦政治、組織、機構編制、干部人事、財經和保密等紀律和當前稅收中心工作情況、“三重一大”情況開展監督檢查，制定檢查的時間表、路線圖、具體事項內容等，把監督執紀貫穿于機構改革的全過程。
三是加強領導干部的監督。加強對領導干部執行個人有關事項報告、婚喪喜慶事項、述職述廉報告等制度執行情況的監督。今年上半年全市稅務系統述職述廉190人次，3名科級以上領導干部報告婚喪喜慶事項。
二是加強選人用人監督。2020年上半年對考察對象出具廉政評價22份，把好政治關和廉潔關。
三是加強事前監督。圍繞“六大紀律”對72人次開展談話提醒356次，圍繞落實全面從嚴治黨“兩個責任”對縣區局黨組書記、機關各科室主要負責人開展集體談話27人次。
四是積極應用“一書一卡”信息管理系統。2020年上半年共發放“一書一卡”1195份，對納稅人回訪50次，暫沒有反映問題情況。
五是開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作。
制定下發了《xx市稅務系統2020年至2020年開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作實施方案》，成立專項治理工作小組，對全市稅務系統扶貧領域政策落實、資金使用、項目實施、責任履行、監督管理等方面的問題進行調研，目前已對全系統開展了八個扶貧點和三大扶貧項目進行全面摸底。
持續嚴肅執紀問責。
一是積極開展涉稅違法案件“一案雙查”工作。組織召開了“一案雙查”工作聯席會，調整案源標準，審定了2020年案源，研究制定了《xx市稅務系統“一案雙查”實施辦法(試行)》。要求以量化標準明職責、多方聯動齊推進、固化成果建制度三大措施推動“一案雙查”工作開展，上半年已完成“一案雙查”1宗。
二是按期解除稅務干部行政處分。根據解除行政處分流程，對原接受行政處分期滿的2名稅務干部辦理了解除行政處分程序。
三是加大執紀問責力度。2020年上半年全市稅務系統共受理問題線索、信訪舉報件2件，同比去年減少4件，初核率100%，嚴肅問責，針對xx春市稅務局一名稅務人員違規經商給予記過處分，并開展排查整改，形成震懾。
四是加強警示教育，全面排查風險點。在全系統舉辦3期“以案明紀、以案說法”主題的廉政警示教育專題培訓，圍繞當前反腐敗態勢、違反八項規定精神及違反“六大紀律”案例警示、稅務系統常見的職務犯罪案例等方面分析講解，增強干部職工的廉潔自律意識。
(三)緊跟新形勢新要求，完善全面從嚴治黨體系。
一是堅持緊跟時代豐富理念。按照省局工作要求，將“廉政懲防體系”提升為“全面從嚴治黨體系”。下發工作方案，并制定《2020年全面從嚴治黨體系建設工作任務清單》，堅持以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想融入全面從嚴治黨體系的全過程，拓寬全面從嚴治黨體系的內涵，提高政治站位。
二是堅持扎牢制度籠子。結合工作實際，進一步梳理、廢止、完善、集成監察巡察工作流程，推進監察巡察“兩化”建設，實現程序流程化、工作標準化、文書模板化，提升工作質效。
三是堅持突出信息建設。積極推進監督信息化建設，深化運用紀檢監察信息平臺系統、“一書一卡”微信版平臺、巡察工作信息管理系統、內控監督平臺等，增強平臺資源共享，擴展數據分析的深度，強化成果應用，加強稅收執法和廉政風險防控，強化權力運行的監督和制約。
(四)持續深化政治巡察，明確巡察重點任務。
一是明確2020年巡察目標任務。制定市局2020年度巡察工作計劃，明確2020年度巡察對象、巡察時間和巡察方式、內容等，推動巡察工作向縱深發展。
二是加強學習培訓。學習貫徹落實黨的十八大以來巡視工作情況，深入學習貫徹習近平總書記在紀念馬克思誕辰200周年大會上重要講話精神，全系統共召開主題座談會8次，座談100人次，收集學習心得48篇，把深入學習貫徹習近平總書記重要系列講話精神與巡察工作相結合。
三是加強巡察工作信息化系統應用。舉辦了一期全系統關于巡察工作信息管理系統培訓，推廣應用巡察過程管理子系統和日常管理子系統，提升巡察工作質效。加強“三重一大”事項管理，2020年上半年共上報“三重一大”事項67條，完成對縣(市、區)稅務局“三重一大”事項審核333條，加強數據審核分析，深入查找疑點，深入推動重點監控常態化。
(一)強化責任擔當，夯實管黨治黨政治責任。
提高政治站位，強化“四個意識”，嚴明六大紀律，切實把思想和行動統一到黨中央關于深化黨和國家機構改革的決策部署上，充分發揮專責監督、為改革平穩有序推進保駕護航。深化運用監督執紀“四種形態”，以“全面從嚴治黨體系”為契機，總結監督執紀、巡視巡察、督察審計等方面的經驗做法，統籌多種監督手段，完善監督網絡，實現成果資源互享、方式方法互鑒，統籌一體推進，督促協助黨組落實全面從嚴治黨“兩個責任”。
(二)強化重點領域監督執紀，適應改革的新要求。
一是加強對稅務地稅征管體制改革實施情況和執行改革紀律情況檢查，推進明察暗訪常態化。結合工作實際，細化明察暗訪的檢查內容，明確并完善工作機制，對發現的問題采取通報、臺賬式銷號管理等方式，引導干部職工開展對照檢查，及時加以整改，達到傳導壓力、正風肅紀的效果。
二是緊盯重點領域和關鍵環節，嚴肅查處發票管理、出口退稅、稅務稽查、涉稅中介和選人用人等方面存在的腐敗問題。緊盯扶貧領域腐敗和作風問題，實地走訪扶貧點及貧困戶，了解扶貧項目進展及成效、貧困戶處貧脫貧等情況，加強扶貧領域監督，對扶貧領域存在的問題，及時整改問責。著力解決群眾身邊的腐敗和作風問題，群眾反映強烈的問題和稅收政策落實中的“微腐敗”，嚴肅治理基層稅務干部吃拿卡要、收人情稅等行為。
三是加大“一案雙查”力度，進一步規范執法、堵塞漏洞，強化警示教育。四是嚴格執紀問責。切實把紀律和規矩挺在前面，不斷加大查處案件力度，堅持抓早抓小，對苗頭性問題及時約談、函詢，加強誡勉談話。嚴明審查紀律，深入貫徹《問責條例》，以常態化的問責喚醒責任意識、激發責任擔當。
(三)堅定不移深化政治巡察，發揮標本兼治戰略作用。
一是突出政治巡察。貫徹“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，聚焦“三大問題”、緊扣“六項紀律”，按照省局工作要求開展巡察工作，檢查基層黨組織貫徹落實黨的十九大情況，著力解決黨的領導建設弱化、虛化、邊緣化等問題，著力解決黨組織渙散、管黨治黨寬松軟等問題，把發現問題、形成震懾作為衡量巡視工作成效的重要標準，推動全面從嚴治黨延伸到“神經末梢”。
二是優化方式方法。深入推動巡察“雙閉環”管理機制，從發現問題到規范管理，從巡視整改到推動問責，環環相扣、目標明確、任務具體，確保整改落實到位;開展交叉巡察、專項巡察等方式方法，利用信息系統排查疑點，發現問題，更加機動靈活開展巡察工作。
三是轉化巡察成果。注重標本兼治，對發現問題立行立改，對普遍性和傾向性問題，開展專項整治，對落實整改情況，開展“回頭看”，從體制機制找原因，堵塞漏洞，建章立制，以問責倒逼責任，層層傳導壓力，強化成果運用。
(四)堅持提升素質抓管理，強化紀檢監察隊伍戰斗力。
一是強化忠誠干凈擔當。把對黨忠誠放在第一位，切實加強自我監督，嚴防“燈下黑”，自覺接受黨內和社會監督，抓好監督執紀問責權力的分解，規范權力行使，堅守黨性原則，嚴格自律，以身作則，以擔當詮釋忠誠。
二是激活紀檢監察干部隊伍。進一步優化干部結構，高度重視紀檢監察人才庫，挑選政治素質過硬、年輕化、有能力、肯擔當的人才，加大人才庫的使用，提升隊伍整體素質;進一步優化工作機制，建立完善交叉監督檢查、案件線索調查工作機制，查深查透，相互監督，共同促進。
三是提升紀檢監察干部履職能力。嚴格落實監督執紀工作規則，強化對下級紀檢監察部門的業務指導和監督管理，加強教育培訓，不僅學習紀檢監察業務水平，也要學習稅收業務知識，通過跟班學習、掛職鍛煉、交流檢查等形式，充分發揮人才優勢，以點帶面推動監督執紀能力提升，打造紀律嚴明、作風過硬、清正廉潔的干部隊伍。
年上半年稅務局紀檢組履行監督執紀問責情況的報告集合
20**年，烏魯木齊甘泉堡經開區稅務局黨委紀檢組始終把講黨性、守規矩和講紀律放在首位，從嚴從實加強紀檢工作，聚焦監督執紀問責主業，持續強化紀檢監督效能，著力從管住關鍵人、緊盯關鍵點、抓好關鍵事等方面不斷強化對權力運行的制約和監督，推動各項工作有效落實。
管住關鍵人。局黨委紀檢組將管住管好單位、各部門主要領導作為推進日常監督、規范權力運行的重中之重，聚焦關鍵少數，緊盯關鍵人、關鍵崗位，及時完善發現問題、解決問題機制，不斷增強領導干部主動接受監督的意識，強化自我約束，嚴格執行節假日遵規守紀情況報告制度。同時，通過參加黨委會、局長辦公會議等方式，常態化監督黨委及班子成員執行民主集中制、主要領導“四個不直接分管”、“末位表態”、“三重一大”等重大事項決策的落實，確保議事程序的規范執行。
緊盯關鍵點。狠抓干部作風建設，緊盯重要節日節點，加強對中央八項規定精神和糾正四風貫徹落實情況監督檢查。組織召開全體干部大會，及時通報有關文件精神和上級要求，要求全體干部充分認識節日期間持續正風肅紀的重要性，樹牢作風建設永遠在路上的思想。利用微信平臺、短信向全局干部發送了廉政短信，提醒黨員干部遵紀守法，廉潔過節。同時，開展明察暗訪工作，真正將監督工作做實做細，筑牢稅務干部拒腐防變“防火墻”。
抓好關鍵事。通過電話、實地走訪、發放調查問卷等方式對減稅降費優惠政策、專項整治活動等各項重點工作落實情況加強監督檢查，對檢查中發現的業務不熟悉、制度不規范、管理不到位等問題，督促相關部門進行整改，不斷完善制度，建立健全工作機制，確保工作高效推進。
上半年稅務局紀檢組履行監督執紀問責情況的報告
《中國共產黨機關公文處理條例》規定：“報告”用于向上級匯報工作、反映情況、提出建議、回答上級詢問。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
本年中，局黨委紀檢組以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真落實上級決策部署，聚焦全面從嚴治黨這一中心任務，強化紀律規矩和責任擔當意識，認真履行監督執紀問責職責，積極實踐運用“四種形態”，做到思想教育從嚴、監督檢查從嚴、率先垂范從嚴、執紀審查從嚴、問責追究從嚴，有力推動了全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作向縱深發展。現將履行監督執紀問責情況總結如下：
（一）堅持把紀律規矩挺在前面。一是嚴明黨的政治紀律和政治規矩。引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，嚴格執行黨的“六項紀律”，認真落實請示報告和個人重大事項報告等制度。加強對黨章以及其他黨內法規、黨的路線方針政策和決議、國家法律法規執行情況的監督檢查。二是加強法律法規教育。與黨辦協調配合，定期聯合開展學習教育活動，采取集中學習和個人自學相結合的方式，重點學習黨章黨規黨紀；多種形式開展反面典型教育，通過參觀反腐倡廉警示教育基地等方式，加強革命傳統教育和警示教育，促進黨員干部熟知黨紀黨規、嚴守紀律規矩，提高政策理論水平和風險防范能力。三是強化反面典型警示教育。開展監獄探案、服刑人員講經歷等活動，以案說法、以案釋紀、以案促教，讓干部深刻認識觸底線、踏紅線的嚴重危害。
（二）落實紀檢監察主體責任。紀檢組認真研究推進黨風廉政建設有關工作，結合上級黨委和黨工委部署要求，深入分析本局內黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的形勢，召開了黨風廉政建設工作會議，簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了分解；安排了反腐敗專題學習；開展了廉政談話，切實看好自家門、管好自己人。通過對各級主體責任落實情況進行監督，形成“一把手負總責，領導班子負全責，分管領導各負其責，班子成員一崗雙責，職能部門誰主管誰負責”的工作格局。緊盯群眾身邊的腐敗問題，嚴肅查處以權謀私、違規收受禮品禮金問題，嚴肅查處扶貧領域政策落實不到位、定點扶貧工作中存在的突出問題，嚴肅查處干部涉黑涉惡問題，對掃黑除惡專項斗爭中發現的“保護傘”問題線索優先處置，發現一起、查處一起，并及時上報。
二、
推進職能“三轉”，凝聚監督力量。
堅持轉職能轉方式轉作風，做到責任清、作風正、工作實，用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍。
整方案》，根據初步方案將新增。
3
留辦公室、信訪室、案件審理室、案件監督管理室，改革后共設。
12。
個室,其中紀檢監察室由之前的。
1
個增加到。
4
35。
個議事協調機構精簡為。
11。
個、退出率。
19。
個單位納入紀檢組監督巡查范圍，共組織開展監督巡查。
20。
次，巡查重大項目。
x5。
個，查處違紀違規問題。
10。
x11。
家單位紀檢組報告重大項目。
33。
個、涉及資金。
4
億元，共依法監督公開招投標建設項目。
55。
個，查處項目招投標和標后管理問題。
3
80。
萬元，查處了。
xx。
單位違規向稅務申報企業、個人收取好處費問題，對。
xx。
處違規收取稅務管理費予以叫停整改。
建設各項要求，先人一步的理念牢固樹立。聘請黨風監督員。
1
人，抽調。
3
名鄉鎮紀檢干部到跟班鍛煉。投入。
500。
萬余元用于紀檢組辦案設備購買和內網系統更新，使紀檢監察工作持續發展能力不斷加強。
三、查辦腐敗案件，落實監督責任。
始終堅持在省紀委和稅務局黨委的雙重領導下開展反腐敗工作，把查辦腐敗案件作為最基礎、最根本的職責，保持懲治腐敗高壓態勢。
8
個組。
18。
人、占比達。
70%，形成了信訪案管紀檢審理四環節橫。
向聯合和重大案件全員參與辦案的工作模式。
二是堅持有案必查。嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中的貪污賄賂、失職。
xx。
辦原副主任。
xx。
受賄案，稅務所所長。
xx。
賄受賄案，稅務科員舒某索賄案，局機關出納xx。
挪用公款案等一批典型案件，配合省紀委查辦了。
x
原黨委書記。
xx。
嚴重違紀案。
三是抓實信訪核查。今年來紀檢組。
共受理各類信訪舉報。
308。
次、同比增長。
145%，其中初信初訪。
211。
件、核實率。
100%，經核查線索屬實。
125。
件，轉立案37。
案辦、作風問題即刻辦”的思路，重點辦理了中央巡視組交辦。
xx。
職務受賄案，聯合公安等相關部門歷時。
1
個月破案，xx。
已被公安機關刑事拘留。
四、
持續改進作風，突出監督實效。
紀檢組以“兩學一做”學習教育為抓手，聚焦“四風”
問題，突出作風建設，強化正風肅紀，有力促進了黨風政風的根本好轉。
一是深入推進“四風”問題專項治理。今年以來抓住春節、清明、
x
次安排人員深入稅務局附件賓館飯店、景區以及辦公室等重點場所開展明察暗訪，對。
x
個部門重點查處了徐某違規操辦喬遷宴案，xx。
部門。
xx。
xx。
履職不力導致稅務工作被動進行了組織處理和免職；對稅務中心部分工作人上班時間玩游戲、上網聊天、聽音樂進行了問責處理。
二是不斷強化領導干部廉政監督。著力整治收送紅包禮金、出。
xx。
萬元，
xx。
名副科級以上領導干部向紀檢組報告了婚喪喜宴、因私出。
國境等重大事項，xx。
名縣處級領導、xx。
20。
名領導干部開展廉政談話。
四、
強化警示教育，保障監督基礎。
在稅務局黨委支持下，積極開展廉政宣傳，確保黨員干部對。
線、知敬畏。
3
則、廉政警示標語25。
條，發表新聞信息稿件。
40。
余篇。二是加強廉政教育和換屆監督。
二是加強廉政教育和換屆監督。組織。
400。
冊、廉政教育讀本。
600。
本，
組織。
2
12。
件次，全部予以核實澄清。
76。
篇，被中紀委、省。
紀委獨立采用。
48。
篇次。
總之，在省紀委和局黨委的支持領導下，紀檢組的紀檢。
監察工作取得了一定的成果，但面對當前反腐倡廉新形勢、新任務，仍存在許多不足，如在推進“兩學一做”學習教育中就查找出來了對涉稅務企業、群眾關心問題回應不夠的問題，處理部分稅務信訪不及時的問題；工作顧此失彼、統籌不夠、創新不夠的問題；對稅務重點領域、稅務爭議問題回應查處不夠的問題，等等。這些都需要我們在今后的工作中不斷加以克服和改進，不斷提升紀檢組履行監督執紀問責的能力和水平，推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得新實效。
2019年上半年，在xx紀委監察局的正確領導下和xxx的精心指導下，認真貫徹落實xx全會、十一屆省紀委四次全會、六屆市紀委六次全會精神，按照中央、省市紀委深化“三轉”要求，專司監督執紀問責之職，按照監督的再監督、檢查的再檢查，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，通過加強學習教育、明確崗位職責、強化日常監管、深化崗位檢查等途徑，各項監督檢查工作有序推進，現將上半年紀檢監察工作情況總結如下:。
一、2019。
1.理清思路抓部署。為使。
2019。
2019。
年xxx市xxx系統紀檢監察工作要點、xxx市xxx局。
2019。
2019。
年黨風廉政建設工作的有序開展。
9
加。局黨組調整了班子成員分工，紀檢組長除分管紀檢監察工作以外，不再分管黨風廉政建設和其他工作。不參加自己分管工作無關的會議(除按要求全局職工均參加的會議外)，專司監督執紀問責之職。“三轉”后，為了更好的履行職責，紀檢組監察室認真分析和研究xxx系統貪污腐敗、違規違紀和多發易發的關鍵環節和節點，有針對性的開展監督檢查工作，為全局營造了凡違規違紀、貪污受賄必然受到查處的濃厚氛圍。局黨組書記及班子成員通過對“三轉”一系列文章的學習和知識測試，真正意識到了黨組主體責任的內涵，抓黨風廉政建設主動性、責任感明顯增強。
5
月
31。
日，共談話。
34。
人，通過談話制度的落實，做到對干部職工常扯衣袖，發揮了提醒作用。
10。
份，督促局黨組修改完善了《市xxx局職工勞動紀律與考勤制度》、《市國土資。
12。
項制度，并及時上黨組會研究實施。及時糾正了不符合財經規定的事項。
2
項，提出整改落實意見。
6
條，進一步強化了內部管理監督。
5.圍繞重點工作抓監督。圍繞項目用地報批、土地使用權出讓、礦業權審查、土地使用證審查辦理和地質災害防治工程等重點工作開展監督檢查，尤其是對行政許可事項辦理中對嚴格執行崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制的情況，對辦事過程中有辦事拖沓、推諉扯皮、吃拿卡要等問題采取暗訪、回訪、巡訪等方式進行了重點監督檢查。通過監督，紀檢組對一宗未履行好一次性告知事項的經辦人進行了談話。
6.圍繞黨風廉政建設抓監督。為確保黨風廉政建設責任制落到實處，紀檢組督促局黨組制定了《2019年黨風廉政建設工作計劃》，協助黨組召開了本年度全市xxx系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議，局黨組書記與各縣區xxx局、開發區xxx分局主要負責人層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，并督促局黨組對黨風廉政建設責任制進行分解落實。
3
2
次，黨組書記上黨課。
1
次。
4
名干部職工進行了處理。其中。
1
名給予行政警告處分;2。
名給予全系統通報批評;1。
名給予取消年終評先評優和年終獎勵，并處。
1
萬元處罰，待崗。
1
個月的處理。通過嚴厲問責，嚴肅查處頂風違紀人員的案件，全系統干部職工執行紀律的主動性和自覺性得到進一步的增強和鞏固。
二、存在的問題。
任方法不多，創新不夠的現象;三是少數班子成員對分管工作的黨風廉政建設不思考、不上心的問題不同程度存在;四是監督制約機制還不夠全面和完善，開展監督檢查的防范手段較弱;六是有關制度的執行力還有待較強。
三、下半年工作安排。
6
10。
2
件;六是繼續把落實“三轉”要求作為重要政治任務來抓，找準職責定位，聚焦中心任務，守住主業不發散，強化監督不放松，將精力聚焦到監督執紀問責上，切實做到三嚴三實，努力使之成為忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。
近日，根據市局監督執紀問責工作相關要求，長寧區稅務局紀檢組認真總結經驗、深刻查找不足，積極主動向區局黨委匯報2019年工作情況。區局紀檢組在市局指導下，在區局黨委領導下，聚焦全面從嚴治黨，壓實“兩個責任”，以貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》為主線，以組織開展執紀監督“四種形態”尤其是“第一種形態”為抓手，扎實推進黨風廉政建設監督責任和反腐敗工作。
區局黨委書記充分肯定了2019年紀檢組的各項工作，同時指出了存在的不足與短板。一是監督的覆蓋面不足，稅收業務監督不到位；二是執紀的執行力不夠，基層推進力度不到位；三是問責的嚴肅性不足，嚴格責任追究不到位。同時對2020年監督執紀問責工作提出了要求：一是聚焦關鍵領域，監督內容需拓展。聚焦“三個領域”，即個人所得稅匯算清繳工作、增值稅發票管理領域及“一案雙查”工作。力爭做到“三個一點”，即主動讓監督的面廣一點，措施實一點，日常監督再細致一點。二是聚焦“關鍵少數”，監督對象有重點。體現在“三突出”，即突出對重要崗位領導干部的監督；突出對管人管錢管物、權力集中、廉潔風險高的部門和崗位的監督；突出對失職瀆職、違規操作以及利用權力吃拿卡要、收受禮品禮金等問題的發現和處置。三是用好“第一種形態”，監督方式要創新。強化“三個注重”，注重在“強化思想認識、嚴格責任落實”上下功夫；注重在“規范制度運行、精準組織實施”上下功夫；注重在“提升運用效果、紅臉出汗治病”上下功夫。
2020年，在市局、縣紀監委及本局黨委的領導下，xx紀檢組認真學習貫徹黨的十九大，十九屆四中全會和十九屆中央紀委四次全會精神，聚焦主責主業，強化監督執紀，切實推動了本單位全面從嚴治黨工作向縱深發展。現將一年來履行監督執紀責任情況報告如下：
（一）準確把握“兩個維護”，切實履行協助監督責任。
一是主動擔責。組織召開xx系統全面從嚴治黨工作會議，每半年向局黨委匯報黨風廉政建設工作開展情況，提醒黨委每半年專題研究一次全面從嚴治黨及黨風廉政建設和反腐敗工作。制定印發《xx局紀檢工作要點》，明確了“四個突出”，x個監督工作重點。二是主動作為。在疫情期間，x名紀檢干部在縣局疫情防控領導小組的安排下深入防控一線，積極參加疫情防控工作。x名紀檢干部走訪企業，深入開展助力企業復工復產政策宣傳與調研。配合參加下沉社區工作，對x戶居民開展入戶走訪，全面摸排居民基本信息，積極開展防詐騙、拒絕餐桌浪費等文明傳播工作。
（二）堅持學深悟透做實，精心謀劃開展教育活動。
領導帶頭示范。將黨風廉政宣教工作納入全面從嚴治黨重點內容，由黨委會研究后制定印發《第x個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》，做到了一把手親自部署重要工作、親自督促落實情況；縣局黨委書記、局長和紀檢組長分別根據《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》、“強化清廉實干擔當聚力決勝全面小康”主題，為全體黨員上了一堂廉政專題黨課，切實發揮了“關鍵少數”“率”的作用，達到了“絕大多數”“跟”的效果。嚴格落實會前學廉制度，堅持在黨委會、局長辦公會等集中活動開展前，組織參會干部集中學習《公職人員政務處分法》等內容，進一步把法律法規政策方針與當前中心工作結合起來，提高廣大黨員干部的法律素養。
創新活動形式。創新制定“讀《宣言》談初心”有獎征文活動方案，為全體黨員干部、青年干部購買發放了《共產黨宣言》，同時面向系統全體干部征集優秀的稿件作品并收到各類稿件x篇。利用微信平臺，面向系統全體干部組織開展了為期一個月的xx局政治生態線上調研活動，共有x名干部參與了線上問卷調查。紀檢部門根據調查問卷反饋的數據形成了xx局政治生態專題調研報告，精準勾勒了xx政治生態“畫像”，為涵養風清氣正的政治生態，深化、鞏固全面從嚴治工作提供了紀檢建議。
突出紀法引導。組織開展“忠誠擔當崇紀守法”黨紀法規專題培訓，原文領學了《中華人民共和國公職人員政務處分法》。把學習《黨章》《紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等黨紀法規納入每月支部主題黨日活動重要環節之一，形成全員學法、自覺守法的良好氛圍。督促全局xx名公職干部參與縣紀委組織的線上黨紀法規知識測試，人均分達到了xx分以上，做到了在公職人員之中的全覆蓋、無遺漏。
重視案例警示。組織黨員干部集中觀看反腐倡廉警示教育片《xx》。充分利用好“八小時”之外的時間，在微信工作群轉發學習中紀委、市紀委以及縣紀委發布的各類警示通報案例。在黨委中心組理論學習、支部主題黨日等活動中組織全體黨員干部集中學習違法違紀典型案例，用身邊典型方面案例教育黨員干部要明禮知法、心存敬畏、時刻警醒、行有所止。
（三）全面深化體制改革，推動制度轉化效能優勢。
今年，我們繼續堅持內外結合、縱深發展，全面深化紀檢監察體制改革，切實把制度優勢轉化為效能優勢，實現職能、人員、工作深度融合。一是內部機制逐步完善。縣局黨委主動扛起政治責任，切實加強對黨風廉政建設的集中統一領導，紀檢組主動落實監督責任，根據各項工作推進開展情況共制發督促單x份、提請單x份，確保工作責任壓到實處、落到實處。二是外部銜接逐步暢通。加強與地方紀委監委、公檢法等司法部門的溝通協作，積極探索問題線索移交、案件審查調查、業務指導咨詢的紀稅、紀法聯動機制，主動開展多部門協同作戰，全年收到紀委監委轉交案件x條，收到監察建議書x份，從司法部門調取查辦問題案件的相關證據x份。
（四）認真履行監督職責，從嚴從實落實監督責任。
為確保監督不留死角，不留空白，我們結合xx年全面從嚴治黨工作任務和紀檢組人員變動情況，組織召開定崗定責工作會議，明確紀檢干部具體工作職責，提出四個監督到位，實現監督責任壓緊壓實。
日常工作監督到位。按照每月x次的頻率，對系統各單位工作紀律執行情況開展抽查，并對檢查情況進行通報。反復重申會風會紀要求，并隨機開展抽查，對遲到、缺席、打瞌睡、玩手機等行為點名通報。對x名干部著裝問題進行了通報。督促考勤管理部門公示考勤記錄，對公示考勤記錄進行比對和核實，督促績效管理部門根據考勤結果進行績效扣分和工資掛鉤“雙向考核”。
關鍵節點監督到位。在元旦、春節、端午、十一等法定節假前夕提前通過局域網、微信工作群向全體干部職工發送節假日廉潔提醒，嚴明節假日期間的紀律要求。結合暑假中高考升學宴、謝師宴高發的節點，摸清干部底數，組織開展集體廉政談話，并與x名干部簽署承諾書。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物資采購驗收等關鍵事務中，主動做好監督，及時掌握風險點，防患于未然。
重點人員監督到位。重新采集領導干部廉政基本信息，健全完善了全局中層以上干部廉政檔案，更新干部電子廉政檔案信息xx條次。堅持領導干部重大事項報告、節假日遵規守紀情況報告以及帶薪休假遵規守紀情況報告制度，按要求認真采集全局副股級以上干部廉政信息并完成干部廉政檔案。組織x名副股級以上干部填寫廉政信息表，及時填寫上報個人的有關事項。對評優評先、職務職級晉升、推薦巡察人才等事項累計出具廉政意見函x份。
疫情防控監督到位。在疫情期間制定下發《落實新冠疫情防控主體責任有關事項督促提醒》，針對干部執勤守卡、政務值班、各股室分局落實疫情防控工作責任情況等內容，開展了全天候、全過程、全方位、全階段的跟蹤監督，共下發監察檢查通報x期，發現問題x條，電話抽查x人次，實地督導x次，隨機問訪x人次，短信提醒x次。
（五）深入開展專項整治，集中力量實施精準打擊。
開展專項整治集中解決問題并推動形成長效機制，是黨的十九大以來深入推進全面從嚴治黨的重要抓手。今年以來，我們按照市局黨委紀檢組和縣紀監委的工作安排，深入組織開展各個專項整治工作。一是二是三是。
（六）精準規范執紀問責，持續保持高壓有力震懾。
今年，我們深化運用監督執紀的“四種形態”，堅持嚴字當頭、權責統一，加大執紀問責力度，實施規范問責、精準問責。一是按照每半年開展一次廉政測評、完成一次廉情分析的工作要求，及時通知縣局黨委委員及全體紀檢干部完成半年度廉政測評，并對半年來監督執紀工作情況進行全面分析。二是深化運用“四種形態”，尤其是第一種形態，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早干預、早教育，今年紀檢組共收到問題線索x條，現已查結x起，了結x起，給予xx處罰1人。三是嚴格規范紀檢工作程序，依法依規依紀行使職權，實施監督檢查、審查審理職能分離、人員分離。四是及時對x名受處分干部進行廉政教育回訪，做實做好監督執紀監察“后半篇文章”，教育引導黨員干部吸取教訓、引以為戒。
（七）加強自身隊伍建設，培育忠誠擔當紀檢強兵。
突出政治引領。組織干部集中學習中央紀委x次全會精神、市紀委x屆x次全會精神、縣紀委x次會議精神等內容，把學懂弄通做實作為首要政治要求。堅持紀檢組長工作例會制度，每月組織開展一次工作例會，全面部署當月的重點工作任務。嚴格落實會前學法制度，按照全員參與、共同進步的要求，由紀檢組成員輪流領學《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《民法典》以及相關警示案例通報等內容。
磨礪干事本領。組織干部參加各類視頻業務培訓以及干部綜合能力提升培訓班，深入學習“推進全面從嚴治黨、加強黨內監督”的相關理論知識。認真做好外部銜接，對查辦的案件主動尋求縣紀委對流程、適用法律等方面的指導。今年共有x名紀檢干部多次被抽調參與市局黨委紀檢組或縣紀委巡察工作、案件調查工作。
強化自我約束。堅持思想過硬和本領過硬同步走，組織開展集體談話和一對一面談等交心談心活動，全面了解干部的思想動態，及時發現和糾正干部職工存在的問題，幫助干部職工提高廉政意識、廉潔自律意識和大局意識。堅持刀刃向內，以鐵的紀律維護紀檢監察干部隊伍的純潔性，對紀檢干部違規違紀違法問題“零容忍”，不斷強化自我監督和約束。
一年來，黨風廉政建設取得了一定的成績，但是全面從嚴治黨依舊任重而道遠，我們的監督執紀問責水平也需要進一步完善提升：一是少數部門責任人對主體責任和監督責任認識不到位，導致在履行主體責任、監督責任時，有所缺位；二是貫通運用“四種形態”不夠精準，紀法貫通、紀法銜接不夠順暢；三是部分干部法紀意識不強，對“八小時”之外的個人生活要求不嚴，放松了自我約束，導致非職務違法犯罪行為仍然時有發生。這些問題都必須高度重視，切實加以解決。
2021年，我們將忠實履行監督執紀職責，以黨的建設為統領，協助黨委推進全面從嚴治黨，堅持紀嚴于法、紀在法前，進一步健全監督體系，努力實現新時代紀檢監察工作高質量發展：
（一）推進體制改革，壓實壓緊“兩個責任”。持續深入推進紀檢監察體制改革，綜合運用好“三單”，認真履行協助黨委全面從嚴治黨職責，督促各責任單位、責任部門切實擔負起“兩個責任”，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。
（二）加強廉潔教育，重視教育成果轉化。依托“三會一課”、民主生活會、組織生活會、支部主題黨日、黨委中心組理論學習等制度，依托廉政教育基地紅色資源，結合本地區本系統典型違紀違法案例，開展常態性廉潔教育，推動知行合一；加強對廉潔教育的監督檢查，對搞形式、走過場的嚴肅批評、追責問責，切實把廉政教育成果轉為黨員干部干事創業的思想指引。
（三）持續強化監督，提升監督質量效果。貫通運用“四種形態”，既要把日常監督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜漸，也要堅持問題導向，持續督查落實中央八項規定精神、違規收送禮品禮金等問題，深挖細查“四風”問題隱形變異的表現。
（四）嚴格執紀問責，釋放震懾強烈信號。繼續秉持懲前毖后、治病救人、嚴管厚愛的理念，認真執行黨紀處分條例和公職人員政務處分法，嚴格依法行使職權，對違法違紀行為堅持發現一起、查處一起、震懾一片。深入做好監督執紀的“后半篇”文章，加強對受處分人員的教育回訪，深化以案為鑒、以案促改。
（五）緊扣隊伍建設，打造德才兼備鐵軍。按照“打鐵必須自身硬”的政治要求，加大對紀檢干部的政治素養和執紀能力的教育培訓力度，全面提升紀檢干部的廉潔自律意識和執紀執法水平。加大對紀檢干部的監督力度，養成自覺接受監督、習慣監督的良好習慣，堅決防止“燈下黑”。
2019年是中華人民共和國成立70周年，是實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年。xx隊紀檢組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆三中四中全會精神，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，以黨的政治建設為統領，順應新形勢、抓住新機遇、展現新作為。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把自己擺進去、把職責擺進去，以學促干、邊干邊學，在學懂弄通做實上下真功夫、實功夫，做到學思用貫通、知信行合一。尤其是在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，緊扣主題主線，在學深悟透上持續發力，主動接受教育，改造主觀世界，堅守初心使命，認真貫徹落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，深入開展調查研究。
督促黨組調整了黨風廉政建設工作領導小組，形成“一把手負總責，班子成員各負其責”的黨風廉政建設領導體制和工作機制。分解黨風廉政建設各項工作任務到每名班子成員和相關責任科室，明確工作職責，細化防范風險點。協助黨組與各科室負責人簽訂了2019年黨風廉政建設承諾書，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系和齊抓共管的工作格局。
一是鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。緊盯元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重要節點正風肅紀，常態化、多樣化開展集中約談、暗訪督查。督促班子成員與分管科室負責人開展黨風廉政約談，聽取黨風廉政建設工作匯報。紀檢組約談會計、出納等重要崗位責任人。嚴格按照制度要求，支部書記、班子成員為職工上廉政黨課。組織學習《監察法》中國共產黨問責條例》《紀檢通訊》等。組織干部到四川錦江法紀教育基地參觀學習，接受警示教育。
二是加強對“三重一大”落實情況的監督檢查。一是加強對財務崗位財務活動的監督。重點是對政府采購、培訓會議開支情況、物品購置情況進行紀檢審核。同時，督促財務每個季度進行賬務公開。二是堅持對黨組及班子執行民主集中制、“一把手末位表態”等制度執行的監督。在重大決策、干部推薦、重要項目安排和大額資金使用方面，主動積極參與全程監督，做到從醞釀、討論、表決到執行的全程跟蹤。三是對重點工作尤其是數據質量進行監督檢查。重點圍繞居民人均可支配收入、農業產值、糧食產量等數據評估工作進行監督。
三是精準運用監督執紀“四種形態”。聚焦監督第一職責，著力在強化日常監督、長期監督上積極作為。堅持監督與懲治兩手抓、兩手硬，把監督工作做實做具體。嚴格落實黨內監督條例、強化紀律檢查機關專責監督。深挖細查“四風”隱形變異、改頭換面等問題，一個節點一個節點堅守，堅決防止不良風氣反彈回期。堅持懲前毖后、治病救人。認真執行黨紀處分條例，嚴格依法行使監察權。精準運用“四種形態，把握政策界限，健全轉化機制。
(一)整治統計造假問題。
對照“不忘初心、牢記使命”主題教育總體要求，聚焦數據質量、執法能力、執法規范三個方面，認真聽取本單位黨員干部及聘請的輔助調查員的意見建議，逐一開展排查，檢視問題。督促黨組及時召開專題會議，研究細化整改措施，限時完成整改。對《意見》《辦法》進行再學習、再貫徹、再落實，堅決維護統計數據質量這個統計工作的“生命線”，確保統計調查數據質量實打實、硬碰硬。
(二)整治扶貧領域腐敗和作風問題。
嚴格按照《國家統計局xx調查隊開展扶貧領域作風問題專項治理的工作方案》要求，從思想認識、責任落實、工作措施、資金管理、工作作風、考核監督六個方面開展專項治理工作。要求全隊干部職工認真學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作重要論述，堅持把脫貧攻堅作為重大政治任務，嚴格落實脫貧攻堅責任制，以吹糠見米、滾石上山的勁頭，把工作做好，把承諾履行好，將紀律監督貫穿于“精準扶貧”始終。
(三)整治領導干部利用名貴特產特殊資源謀取私利問題。
督促班子成員對照《領導干部利用名貴特產特殊資源謀取私利自查登記表》所列項目逐項對照自查，查看是否存在領導干部利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題，是否存在靠數吃數、以數謀私的行為并填報如實填寫自查登記表。
(四)整治形式主義、官僚主義問題。
從堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度，深化集中整治形式主義、官僚主義成果，深刻剖析成因，健全相關制度。緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現，嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題。帶頭查擺解決本單位、本人存在的形式主義、官僚主義問題。發揮問責利劍作用，嚴格執行《中國共產黨問責條例》，對落實責任不力，嚴肅問責。
(五)整治黃賭毒和黑惡勢力問題。
要求全隊黨員干部帶頭遵紀守法，切實管好自己和親屬，堅決不參與黑惡組織，不從事涉黑涉惡違法犯罪，堅決不包庇、放縱黑惡勢力，敢于同涉黑涉惡行為作斗爭。
年初以來，第一稽查局在市局黨委和市局紀檢組的關心和指導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話精神和和全國稅務系統全面從嚴治黨工作會議部署，聚焦主責主業，按照省局、市局紀檢組重點工作部署，樹牢“四個意識”，踐行“四種形態”，嚴格履行監督執紀工作職責，堅持不懈抓好中央八項規定精神落實，持之以恒正風肅紀，努力營造風清氣正的政治生態，助力助推新稅務新稽查事業。現將一年來的監督執紀問責情況匯報如下：
該局認真貫徹全面從嚴治黨和黨風廉政建設各項要求，明確目標、分解任務、壓實責任、層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》《廉潔自律承諾書》，形成責任鏈條，確保工作有抓手、考核有對照、追究有依據;認真抓好主體責任清單、監督責任清單的共性指標和個性指標任務的落實。
對現有制度進行全面梳理。緊扣“依法行政、廉潔從稅”主題，從大處著眼、細處入手，針對稽查運行四個環節，踐行“每周一例”反面典型案件集中學習的“警示教育制度”，增強干部職工拒腐防變能力，達到防微杜漸、警鐘長鳴的效果;通過新修訂的《干部職工考勤管理制度》《稽查人員行為規范》《限時檢查》《廉政監督卡制度》《納稅人滿意度調查回訪》《領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題自查自糾》《嚴禁違規民間借貸自查承諾書》《嚴禁違規操辦和參與升學宴謝師宴自查承諾書》《嚴禁違反中央八項規定精神漠視侵害納稅人利益問題和稅務干部交往情況專項集中整治個人廉潔自律承諾書》和《稅務干部個人“涉黃涉賭涉毒、失職失責甚至包庇縱容、充當保護傘”問題自查承諾書》等，層層傳導壓力，人人做出承諾，著力構建規范干部言行的“約束型制度”，促使干部嚴格自律、自警，不越底線，不踩紅線;堅持“傳統節假日提醒、喜慶婚喪提醒、崗位談心提醒、任免談話提醒”以及“單位負責人節假日遵規守紀情況報告、領導干部外出報告、干部職工婚喪喜慶事宜報告、執法檢查公務用車使用情況報告”四個必提醒和必報告，形成了促進廉潔從稅的“措施型制度”，讓紀律成為每名干部心中“帶電的高壓線”。今年以來發現問題數0個、收到整治問題相關問題線索0條，未發生1件稅收執法違紀行為和廉政違紀行為。
持之以恒貫徹執行好中央八項規定精神，堅決抵制“四風”。1.杜絕“舌尖上的浪費”，嚴格按標準做好公務接待工作已成新常態。上級領導來我單位檢查調研等公務活動需要就餐的，一律安排在單位食堂就餐，杜絕接受超標準宴請、收受土特產及到娛樂場所消費。2.杜絕交通出行上的浪費，嚴格執行公務用車使用管理制度、厲行節能減排規定，堅持節假日封存制度，杜絕公車私用、私車公養。3.嚴格財經紀律，依法依規辦理公務出差報銷、日常開支手續，嚴格控制“三公經費”支出，杜絕鋪張浪費。4.拓寬言路，筑牢“四風監督網”。每月組織納稅人回訪，先后共走訪x家企業，并認真做好了《走訪納稅人情況表》和《滿意度調查存在問題整改情況表》的回收填報工作，未發現收受“紅包”“吃拿卡要”等違紀違法行為;更新群眾舉報信箱和受理舉報電話，自覺接受群眾和社會輿論的監督，持續深化“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動，馳而不息糾正“四風”。5.不定期開展作風紀律明查暗訪。強化日常八小時內工作作風督查和重要節點值班的監管，加強“庸懶散”的檢查力度，在每周工作例會或干部大會上進行點名通報x人次，工作考勤紀律提醒談話x人次，進一步強化了干部的擔當意識、責任意識，為當前及今后較長時期內做好稽查工作打下了堅實的基礎。同時對檢查一線執法崗位人員實施電話廉政回訪，落實倒查追責，推進內部風險防控建設。
一方面突出抓好紅色歷史文化教育。以慶祝建黨98周年和建國70周年為契機，組織黨員干部集中觀看了《反貪風暴4》、《武陵山上的星光》、《八子》、《決勝時刻》和《我和我的祖國》5部電影黨課以及實地瞻仰了德興市大茅山革命烈士紀念碑、在x地開展了一次“不忘初心、牢記使命”主題革命傳統教育實地洗禮，以上活動的開展不僅增強了廉政主題教育的吸引力、感染力和凝聚力，加強了黨員干部的革命傳統教育、愛國主義教育和社會主義理想信念教育，同時也進一步激發了全局黨員干部愛黨愛國愛社會主義的熱情。
另一方面，集中開展“會前學廉”和“學前思廉”活動。通過堅持在局長辦公會、局務會、科務會和每周工作聯席例會召開前，組織參會干部職工集中學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》以及預防職務犯罪知識，使廣大干部常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，不斷提升黨員干部的黨性意識和組織紀律意識，筑牢思想防線。此外，還認真做好了本單位“不忘初心、牢記使命”主題教育的監督工作。9月25日—9月27日，10月29日—10月31日，我局先后舉辦了2期讀書研討班，利用6個半天時間組織支部全體黨員干部集中學習了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《中國共產黨黨內重要法規匯編》等，并圍繞習近平總書記關于“堅定理想信念、加強黨的政治建設、嚴明黨的政治紀律和政治規矩”三個專題的論述開展集中學習研討發言，并組織了3次主題教育的知識測試，先后組織開展了“擔當作為”“義利觀”“學習貫徹黨的十九屆四中全會精神跨支部交流”3次大討論活動，組織黨員集體學習了總局、省局、市局下發的違規違紀典型案例通報6次，專門安排2名黨員干部參加了市局統一組織的肖光盛、施星燦、王俊華等先進人物和身邊優秀黨員的事跡宣講比賽及“講述支部和黨員故事”主題演講比賽，集中觀看了《迷失的初心》警示教育片等。
最后，積極組織“優秀共產黨員”、“黨員先鋒榜”、“身邊好人”等評選活動，通過樹立先進典型，號召全體干部“見賢思齊”，充分發揮先進模范的激勵作用，在全局上下營造出守紀律、講規矩的良好政治氛圍。
雖然我局在落實紀檢監督責任上取得了一定的成效，但與上級的要求還有些差距，主要表現在：一是主動提出黨風廉政建設工作意見建議較少;二是監督檢查方式有待進一步加強。對工作效能、廉潔自律方面監督的多，對品德修養等其他方面監督的少，在如何運用好監督執紀的“四種形態”帶頭深入研究不夠，特別是對干部談心談話提醒保廉方面需要市局紀檢組給予細心指導;三是針對干部八小時以內的監督手段和方法出臺很多，但是對干部八小時以外如何進行有效監督涉及的方法舉措就很少。
2020年，我局將認真貫徹落實省局紀檢組和市局紀檢組關于紀檢監察工作的要求與部署，緊盯目標，突出廉政建設重點，強化監督執紀措施，穩中求進，全面完成全年紀檢監察工作任務。
以上匯報，不到之處，敬請指正。
中共xx省稅務局黨組：
2020年上半年，在省稅務局黨組紀檢組、市稅務局黨組的正確領導下，xx市稅務局黨組紀檢組以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，以黨的十九大和十九屆中央紀委二次全會精神為指導，貫徹落實全面從嚴治黨工作會議精神，堅持政治統領、體系推進、創新助力，持續深化“三轉”，嚴格監督執紀問責，堅定不移深化政治巡察，推進全面從嚴治黨向縱深發展。現將2020年上半年工作落實情況報告如下：
(一)把黨的政治建設擺在首位，堅守職責定位。
自覺用新思想武裝頭腦。堅持黨的領導，深入學習黨的十九大會議和十九屆中央紀委二次全會精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想，通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、多形式全員培訓等方式，組織學習《深化黨和國家機構改革方案》，召開聯席會議，傳達上級關于稅務地稅征管體制改革中履行紀檢監察職責要求，牢固樹立“四個意識”，始終在政治立場、政治方向與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持督促指導，深入基層專題廉政調研3次，督促指導下級紀檢監察部門圍繞十九大精神加強學習，加大監督檢查力度，確保上級各項重大決策部署落地。
堅持用新思想推動工作。積極協助黨組落實“一崗雙責”，協助召開全面從嚴治黨工作部署會議及全市稅務系統紀檢監察工作討論會，就紀檢監察隊伍新形勢下準確把握全面從嚴治黨部署，開展廉政風險防控，執紀監督問責等工作進行研究，分析當前全面從嚴治黨工作中存在的薄弱環節，加強政治生態分析研判。
嚴格落實責任考核。對各縣(市、區)稅務局2019年度領導班子和成員貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”工作情況開展檢查考核，完成全系統科級干部2019年度的廉政考核測評工作，強化責任落實，確保上級工作部署的貫徹落實。
(二)聚焦主業，強化監督執紀問責職能。
持續強化正風肅紀。緊盯節假日重要節點，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。
一是突出組織落實。加強組織協調，暢通信訪舉報渠道，公布舉報電話、網站和信箱，織密監督網絡，全市稅務系統嚴格落實單位主要負責人和紀檢組長“雙簽字背書”和零報告制度，要求機關各部門人員外出會議、培訓、調研和檢查等執行八項規定情況報告。嚴格實行節假日期間“四風”問題值班、報告、督辦制度，要求對發現的有關問題線索及重要情況及時應對處置，并在第一時間逐級報告，2020年上半年沒有發現違反中央八項規定情況。
二是突出監督檢查。針對日常作風紀律、八項規定落實情況、整治慵懶散奢等內容開展日常監督檢查，將“四風”問題整治情況作為重要督導內容，加強節前廉政談話、發送廉政短信提醒。
三是突出開展明察暗訪。開展市、縣區稅務局兩級聯動暗訪，加強對基層稅務分局明察暗訪，采取隨機突訪、實地察看、聽取情況等方式，檢查人員在崗情況、涉稅部門落實《外出人員登記表》情況。2020年上半年，市局和縣區局兩級分別對縣(市、區)局開展明察暗訪共15次，對12個基層稅務分局開展明察暗訪23次，傳導壓力，形成震懾，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
四是突出對企業廉政走訪調研。篩選部分企業進行走訪調研，了解“一書一卡”發放使用情況及稅務人員下戶廉政執法情況，探索廉政監督工作經驗及存在的不足，加強稅收執法監督和廉政風險防控。
五是突出發揮特邀監察員溝通監督作用。拓寬社會監督途徑，走訪部分特邀監察員，就作風建設、稅收執法風險等方面進行探討，推動特邀監察員當好執紀檢查的“監督員”。
持續強化監督執紀。
一是認真履行在深化征管體制改革中紀檢監察職責，督促各縣(市、區)稅務局及市局各職能部門按照職責分工落實改革工作相關要求。
一是督促嚴明政治紀律。加強思政建設，堅持抓早抓小，切實開展談心談話，強化稅務干部執行紀律的思想自覺和行動自覺，營造良好改革氛圍。督促強化組織紀律。督促辦公室統一組織協調，加強值班值守，嚴格執行每月24小時應急值班制度。督促強化機構編制、干部人事紀律。
結合“三重一大”，加強對全系統人事調動、機構編制情況的監督，市局監察室聯合人事教育科、機關黨委辦加大明察暗訪力度，嚴明上下班工作紀律;督促強化財經紀律，要求財務部門嚴格遵守中央八項規定精神和財經規定;督促落實保密紀律，要求辦公室專人負責保密工作，并抽查保密文件資料的存放和保密工作的開展。
二是強化監督檢查。聯合日常檢查、巡察工作，于5月底開始，重點聚焦政治、組織、機構編制、干部人事、財經和保密等紀律和當前稅收中心工作情況、“三重一大”情況開展監督檢查，制定檢查的時間表、路線圖、具體事項內容等，把監督執紀貫穿于機構改革的全過程。
三是加強領導干部的監督。加強對領導干部執行個人有關事項報告、婚喪喜慶事項、述職述廉報告等制度執行情況的監督。今年上半年全市稅務系統述職述廉190人次，3名科級以上領導干部報告婚喪喜慶事項。
二是加強選人用人監督。2020年上半年對考察對象出具廉政評價22份，把好政治關和廉潔關。
三是加強事前監督。圍繞“六大紀律”對72人次開展談話提醒356次，圍繞落實全面從嚴治黨“兩個責任”對縣區局黨組書記、機關各科室主要負責人開展集體談話27人次。
四是積極應用“一書一卡”信息管理系統。2020年上半年共發放“一書一卡”1195份，對納稅人回訪50次，暫沒有反映問題情況。
五是開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作。
制定下發了《xx市稅務系統2020年至2020年開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作實施方案》，成立專項治理工作小組，對全市稅務系統扶貧領域政策落實、資金使用、項目實施、責任履行、監督管理等方面的問題進行調研，目前已對全系統開展了八個扶貧點和三大扶貧項目進行全面摸底。
持續嚴肅執紀問責。
一是積極開展涉稅違法案件“一案雙查”工作。組織召開了“一案雙查”工作聯席會，調整案源標準，審定了2020年案源，研究制定了《xx市稅務系統“一案雙查”實施辦法(試行)》。要求以量化標準明職責、多方聯動齊推進、固化成果建制度三大措施推動“一案雙查”工作開展，上半年已完成“一案雙查”1宗。
二是按期解除稅務干部行政處分。根據解除行政處分流程，對原接受行政處分期滿的2名稅務干部辦理了解除行政處分程序。
三是加大執紀問責力度。2020年上半年全市稅務系統共受理問題線索、信訪舉報件2件，同比去年減少4件，初核率100%，嚴肅問責，針對xx春市稅務局一名稅務人員違規經商給予記過處分，并開展排查整改，形成震懾。
四是加強警示教育，全面排查風險點。在全系統舉辦3期“以案明紀、以案說法”主題的廉政警示教育專題培訓，圍繞當前反腐敗態勢、違反八項規定精神及違反“六大紀律”案例警示、稅務系統常見的職務犯罪案例等方面分析講解，增強干部職工的廉潔自律意識。
(三)緊跟新形勢新要求，完善全面從嚴治黨體系。
一是堅持緊跟時代豐富理念。按照省局工作要求，將“廉政懲防體系”提升為“全面從嚴治黨體系”。下發工作方案，并制定《2020年全面從嚴治黨體系建設工作任務清單》，堅持以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想融入全面從嚴治黨體系的全過程，拓寬全面從嚴治黨體系的內涵，提高政治站位。
二是堅持扎牢制度籠子。結合工作實際，進一步梳理、廢止、完善、集成監察巡察工作流程，推進監察巡察“兩化”建設，實現程序流程化、工作標準化、文書模板化，提升工作質效。
三是堅持突出信息建設。積極推進監督信息化建設，深化運用紀檢監察信息平臺系統、“一書一卡”微信版平臺、巡察工作信息管理系統、內控監督平臺等，增強平臺資源共享，擴展數據分析的深度，強化成果應用，加強稅收執法和廉政風險防控，強化權力運行的監督和制約。
(四)持續深化政治巡察，明確巡察重點任務。
一是明確2020年巡察目標任務。制定市局2020年度巡察工作計劃，明確2020年度巡察對象、巡察時間和巡察方式、內容等，推動巡察工作向縱深發展。
二是加強學習培訓。學習貫徹落實黨的十八大以來巡視工作情況，深入學習貫徹習近平總書記在紀念馬克思誕辰200周年大會上重要講話精神，全系統共召開主題座談會8次，座談100人次，收集學習心得48篇，把深入學習貫徹習近平總書記重要系列講話精神與巡察工作相結合。
三是加強巡察工作信息化系統應用。舉辦了一期全系統關于巡察工作信息管理系統培訓，推廣應用巡察過程管理子系統和日常管理子系統，提升巡察工作質效。加強“三重一大”事項管理，2020年上半年共上報“三重一大”事項67條，完成對縣(市、區)稅務局“三重一大”事項審核333條，加強數據審核分析，深入查找疑點，深入推動重點監控常態化。
(一)強化責任擔當，夯實管黨治黨政治責任。
提高政治站位，強化“四個意識”，嚴明六大紀律，切實把思想和行動統一到黨中央關于深化黨和國家機構改革的決策部署上，充分發揮專責監督、為改革平穩有序推進保駕護航。深化運用監督執紀“四種形態”，以“全面從嚴治黨體系”為契機，總結監督執紀、巡視巡察、督察審計等方面的經驗做法，統籌多種監督手段，完善監督網絡，實現成果資源互享、方式方法互鑒，統籌一體推進，督促協助黨組落實全面從嚴治黨“兩個責任”。
(二)強化重點領域監督執紀，適應改革的新要求。
一是加強對稅務地稅征管體制改革實施情況和執行改革紀律情況檢查，推進明察暗訪常態化。結合工作實際，細化明察暗訪的檢查內容，明確并完善工作機制，對發現的問題采取通報、臺賬式銷號管理等方式，引導干部職工開展對照檢查，及時加以整改，達到傳導壓力、正風肅紀的效果。
二是緊盯重點領域和關鍵環節，嚴肅查處發票管理、出口退稅、稅務稽查、涉稅中介和選人用人等方面存在的腐敗問題。緊盯扶貧領域腐敗和作風問題，實地走訪扶貧點及貧困戶，了解扶貧項目進展及成效、貧困戶處貧脫貧等情況，加強扶貧領域監督，對扶貧領域存在的問題，及時整改問責。著力解決群眾身邊的腐敗和作風問題，群眾反映強烈的問題和稅收政策落實中的“微腐敗”，嚴肅治理基層稅務干部吃拿卡要、收人情稅等行為。
三是加大“一案雙查”力度，進一步規范執法、堵塞漏洞，強化警示教育。四是嚴格執紀問責。切實把紀律和規矩挺在前面，不斷加大查處案件力度，堅持抓早抓小，對苗頭性問題及時約談、函詢，加強誡勉談話。嚴明審查紀律，深入貫徹《問責條例》，以常態化的問責喚醒責任意識、激發責任擔當。
(三)堅定不移深化政治巡察，發揮標本兼治戰略作用。