在這個階段，我對...有了更深入的理解，我相信這對我的發展大有裨益。以下是小編為大家精心挑選的一些心得體會，希望能夠給大家帶來一些靈感。
黨內問責條例的心得體會范文
這些問責方式可以單獨使用，也可以合并使用。
《條例》強調“終身問責”
除了規定問責對象、問責情形和方式之外，在《中國共產黨問責條例》中，還專門用了一條的內容，強調要“實行終身問責”。
《中國共產黨問責條例》第10條明確規定：實行終身問責，對失職失責性質惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責。
中央黨校黨史教研部主任謝春濤：這次條例當中對終身問責的規定我認為是一個很大的亮點，終身問責就會使我們的干部感受到，你失職，失責。如果情形比較嚴重，影響必須惡劣，哪怕你離職了，哪怕你升職了，哪怕你退休了，黨組織都是不會放過你，都是要追責的。有些人可能覺得退休了這個追責無所謂了，但是我們看，在這之前因為反腐敗等等原因，有些退休的人也受到了追究。有的降級了，甚至是斷崖式降級，省部級降成了科級了。我想這樣的追責是嚴厲的，這樣的追責恐怕是沒有哪個人可以不在乎的。所以我認為終身追責這一條規定，會使我們的干部們始終感覺到利劍高懸，始終感受到作為一個領導干部，你承擔了責任一定要終身負責的。
《條例》強調對典型問題通報曝光。
而對于問責之后的處理，《問責條例》還特別強調：受到問責的黨的領導干部應當向問責決定機關寫出書面檢討，并在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查。建立健全問責典型問題通報曝光制度，采取組織調整或者組織處理、紀律處分方式問責的，一般應當向社會公開。
中央黨校黨史教研部主任謝春濤：該通報的還要在一定范圍內通報，我想這樣的方式一定會讓我們的各級黨組織，尤其是主要的負責人感受到壓力。
所以我理解中央出臺問責條例，包括出臺其他的黨內法規，包括嚴明黨紀。其實并不是為了一定要處分多少人，一定希望多少人出問題。我想其實中央的問題，并不在于一定要處分多少人，中央的目的最好是我們哪一個領導干部都不出事，都不失職，都不失責，我想這樣對黨好，對國家好，對老百姓好，對領導干部個人也好。
黨內問責條例的心得體會范文
《問責條例》的制定和實施，旨在落實黨組織管黨治黨政治責任，督促黨的領導干部踐行忠誠干凈擔當。下面是本站為大家準備的黨內問責條例。
希望大家喜歡!
作為黨員干部擔當著重要的職務，手中握有重要的權力，個別黨員干部卻不愿承擔責任，不愿有所擔當。尤其是遇到問題、面臨問責的時候，習慣于百般推卸自己的責任，總想置身事外，完全沒有一個黨員干部應有的責任感和使命感。究其原因是有的黨組織和領導干部治黨不嚴，責任擔當缺失，搞好人主義，一團和氣。
“有責必有權，有責要擔當，有失必追究”這句話深刻闡釋了責任與權力、擔當和制度的關系。
嚴格落實，提高“人治”覺悟。在一個人情社會里，人們習慣做“好好先生”，對違紀違規行為睜一只眼閉一只眼，成為問責追責的“絆腳石”。“如何問責，怎樣問題落到實處?”，首先需要黨員干部特別是紀檢監察干部們杜絕“老好人”思想。一方面做到執法者必先守法，律人者必先律己，做到“頭上高懸反腐利劍，手中緊握紀律戒尺”;另一方面要嫉惡如仇、敢于監督、立場鮮明，在紀檢監察工作中應以“抓鐵有痕、踏石留印”的決心和魄力，直面問題，大膽監督執紀問責，做到“該出手時就出手”。
嚴守信仰，提升責任擔當。紀檢干部們首先要嚴守信仰。始終保持政治定力和政治本色，忠于黨、忠于祖國、忠于人民。心里時刻有一盞理想信念的指路明燈，以恪守崇高的精神信仰和正確的道德觀、價值觀來磨礪自己，一心一意為黨站好崗、履好責，為人民服好務。
問責必嚴，提升違規成本。就是必須要強化黨內監督和行政監察，整合問責制度、健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，杜絕。
規章制度。
成為“稻草人”，使管黨治黨從寬松軟變得嚴緊硬，對黨員干部起到強有力的震懾和約束。
因此，紀檢監察干部們要從嚴治黨，確保問責機制上的常態化、制度化;嚴于律己，堅守好自身的底線，敢于問責。使“有權必有責、有責要擔當、失責必追究”才能長效、深入開展下去。
在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的講話中指出：“先進性和純潔性是馬克思主義政黨的本質屬性，我們加強黨的建設，就是要同一切弱化先進性、損害純潔性的問題作斗爭，祛病療傷，激濁揚清。”《中國共產黨問責條例》的制定和實施，是加強黨的建設的重要舉措，有助于保持黨的先進性和純潔性，讓黨的肌體更健康。
我們黨作為一個有8800多萬黨員、440多萬個黨組織的大黨，作為一個在有著13億多人口的大國執政的黨，黨的建設關系重大、牽動全局。“打鐵還需自身硬”。治國必先治黨，治黨務必從嚴。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執政資格，不可避免被歷史淘汰。因此，管黨治黨，必須嚴字當頭，把嚴的要求貫徹到黨的建設各方面和全過程。
黨的以來，以同志為的黨中央提出和實行全面從嚴治黨方針，針對黨內存在的突出問題，堅持標本兼治，既通過開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育活動和“三嚴三實”專題教育，著力解決黨員領導干部中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風以及“不嚴”、“不實”的問題，在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，同時又著力加強黨內制度建設，先后制定和頒布實施了《中國共產黨巡視工作條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。《巡視工作條例》堅持從嚴治黨、依規治黨，落實中央巡視工作方針，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，發現問題，形成震懾，推動黨的先進性和純潔性建設。《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》兩項黨內法規一正一反、相互配套，《廉潔自律準則》堅持正面倡導、重在立德，是黨員和黨員領導干部能夠看得見、夠得著的高標準;《紀律處分條例》圍繞黨紀戒尺要求，開列“負面清單”、重在立規，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的“底線”。這些黨內法規有效地遏制了黨內存在的違反紀律、不守規矩的各種“亂作為”問題，但是，對于有些領導干部“為官不為”，怕擔當、不作為，有的黨組織全面從嚴治黨不力，主體責任、監督責任落實不到位，管黨治黨失之于寬松軟，導致黨的領導弱化、黨的建設缺失、作風建設流于形式、維護黨的紀律失察失職、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實，以及其他失職失責的情形，上述法規還難以有效覆蓋或觸及。《問責條例》首次全面聚焦黨內問責，成為首部關于黨內問責方面的基礎性法規，彌補了黨內法規建設的一些空白點和死角區，把黨的制度籠子扎得更緊了。
《問責條例》的制定和實施，旨在落實黨組織管黨治黨政治責任，督促黨的領導干部踐行忠誠干凈擔當。問責的范圍包括堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作;問責對象是各級黨委(黨組)、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委(紀檢組)及其領導成員，重點是主要負責人。問責的內容是對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。條例還區分黨組織和黨的領導干部兩種不同對象，根據情節輕重規定了共7種問責方式：對黨組織的問責方式有3種，包括檢查、通報、改組;對黨的領導干部的問責方式有4種，包括通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分，其中誡勉既包括談話誡勉，也包括書面誡勉;組織調整或組織處理包括停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等。條例還規定，受到問責的黨的領導干部應當向問責決定機關寫出書面檢討，并在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查;建立健全問責典型問題通報曝光制度，采取組織調整或者組織處理、紀律處分方式問責的，一般應當向社會公開;實行終身問責，對失職失責性質惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責。
《問責條例》的頒布實施，實際上是黨在同一切弱化先進性、損害純潔性的問題作斗爭，祛病療傷，激濁揚清。它向全黨釋放了有責必問、問責必嚴的強烈信號，有助于增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，經受“四大考驗”、克服“四種危險”，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
這些問責方式可以單獨使用，也可以合并使用。
《條例》強調“終身問責”
除了規定問責對象、問責情形和方式之外，在《中國共產黨問責條例》中，還專門用了一條的內容，強調要“實行終身問責”。
《中國共產黨問責條例》第10條明確規定：實行終身問責，對失職失責性質惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責。
中央黨校黨史教研部主任謝春濤：這次條例當中對終身問責的規定我認為是一個很大的亮點，終身問責就會使我們的干部感受到，你失職，失責。如果情形比較嚴重，影響必須惡劣，哪怕你離職了，哪怕你升職了，哪怕你退休了，黨組織都是不會放過你，都是要追責的。有些人可能覺得退休了這個追責無所謂了，但是我們看，在這之前因為反腐敗等等原因，有些退休的人也受到了追究。有的降級了，甚至是斷崖式降級，省部級降成了科級了。我想這樣的追責是嚴厲的，這樣的追責恐怕是沒有哪個人可以不在乎的。所以我認為終身追責這一條規定，會使我們的干部們始終感覺到利劍高懸，始終感受到作為一個領導干部，你承擔了責任一定要終身負責的。
《條例》強調對典型問題通報曝光。
而對于問責之后的處理，《問責條例》還特別強調：受到問責的黨的領導干部應當向問責決定機關寫出書面檢討，并在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查。建立健全問責典型問題通報曝光制度，采取組織調整或者組織處理、紀律處分方式問責的，一般應當向社會公開。
中央黨校黨史教研部主任謝春濤：該通報的還要在一定范圍內通報，我想這樣的方式一定會讓我們的各級黨組織，尤其是主要的負責人感受到壓力。
所以我理解中央出臺問責條例，包括出臺其他的黨內法規，包括嚴明黨紀。其實并不是為了一定要處分多少人，一定希望多少人出問題。我想其實中央的問題，并不在于一定要處分多少人，中央的目的最好是我們哪一個領導干部都不出事，都不失職，都不失責，我想這樣對黨好，對國家好，對老百姓好，對領導干部個人也好。
黨內問責條例的心得體會范文
作為黨員干部擔當著重要的職務，手中握有重要的權力，個別黨員干部卻不愿承擔責任，不愿有所擔當。尤其是遇到問題、面臨問責的時候，習慣于百般推卸自己的責任，總想置身事外，完全沒有一個黨員干部應有的責任感和使命感。究其原因是有的黨組織和領導干部治黨不嚴，責任擔當缺失，搞好人主義，一團和氣。
“有責必有權，有責要擔當，有失必追究”這句話深刻闡釋了責任與權力、擔當和制度的關系。
嚴格落實，提高“人治”覺悟。在一個人情社會里，人們習慣做“好好先生”，對違紀違規行為睜一只眼閉一只眼，成為問責追責的“絆腳石”。“如何問責，怎樣問題落到實處?”，首先需要黨員干部特別是紀檢監察干部們杜絕“老好人”思想。一方面做到執法者必先守法，律人者必先律己，做到“頭上高懸反腐利劍，手中緊握紀律戒尺”;另一方面要嫉惡如仇、敢于監督、立場鮮明，在紀檢監察工作中應以“抓鐵有痕、踏石留印”的決心和魄力，直面問題，大膽監督執紀問責，做到“該出手時就出手”。
嚴守信仰，提升責任擔當。紀檢干部們首先要嚴守信仰。始終保持政治定力和政治本色，忠于黨、忠于祖國、忠于人民。心里時刻有一盞理想信念的指路明燈，以恪守崇高的精神信仰和正確的道德觀、價值觀來磨礪自己，一心一意為黨站好崗、履好責，為人民服好務。
問責必嚴，提升違規成本。就是必須要強化黨內監督和行政監察，整合問責制度、健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，杜絕規章制度成為“稻草人”，使管黨治黨從寬松軟變得嚴緊硬，對黨員干部起到強有力的震懾和約束。
因此，紀檢監察干部們要從嚴治黨，確保問責機制上的常態化、制度化;嚴于律己，堅守好自身的底線，敢于問責。使“有權必有責、有責要擔當、失責必追究”才能長效、深入開展下去。
黨內條例心得體會
作為中國共產黨員，我們必須嚴格遵守黨的紀律和規矩，遵守《中國共產黨章程》和《中國共產黨紀律處分條例》等法規。而黨內條例則是管理、約束和規范黨員行為的重要文件。我在研究、學習和實踐黨內條例的過程中，深刻體會到了黨內條例的重要性和必要性。
黨內條例具備完備、嚴格和及時等優勢。完備是指黨內條例涵蓋了黨內工作的方方面面，從黨員的倫理道德和優良作風，到黨內政治生活的開展和組織管理的規范等內容均有詳細規定。嚴格是指對黨員行為做出了明確規定，同時對違反規定的行為進行嚴肅處理，保障了黨員應遵守紀律的嚴謹性。及時是指黨內條例更新及時，不斷適應黨員的行為特點和社會發展變化，讓黨內條例始終具有前瞻性。
黨內條例的不足主要體現在兩個方面：一是執行不到位，二是形式化傾向。執行不到位是指黨員在具體操作中存在一定的法律意識和保護自身權益的思想，對于部分黨員仍然罔顧為基層人民利益服務的初心。形式化傾向則是針對部分黨員對黨內條例監管認識不到位，對黨內條例的執行居功自傲而缺乏實際行動，甚至公然違反黨內條例。
第四段：個人心得。
在我個人學習和實踐黨內條例的過程中，發現了一個根本問題——黨內條例的執行與否還要取決于黨員自身的黨性素質。如果本身心存僥幸、本分不明，執行黨內條例只會局限于一個形式上的執行，難以真正發揮到作用。而如果具備堅定的信仰、自我約束的意識和身體力行的行動，才能真正維護黨內條例，改進自身行為表現，從而更好的服務于黨和人民。
第五段：結論。
總之，黨內條例作為一項重要的規范性文件，不僅給予了我們追求共產主義信仰和把握黨的發展方向，更讓我們在日常生活中做好堅決維護黨內條例和紀律的行動。同時，黨內條例也還存在不足之處，我們需要不斷強化體制機制和執行力，進一步加強黨員素質的提高，逐步實現“解決無法實現內外相連”的共產主義目標。
年黨內問責條例心得體會
中國共產黨問責條例》，進一步夯實管黨治黨的制度基石，再次釋放出“有責必問、問責必嚴”的強烈信號。以下是由本站小編精心整理的。
心得體會。
歡迎大家參考。
在中國共產黨成立95周年之際，中共中央政治局會議審議通過《中國共產黨問責條例》。近日，中共中央印發了《問責條例》。《問責條例》體現了黨的以來管黨治黨理論和實踐創新成果，是全面從嚴治黨重要的制度遵循，對于統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，實現黨的歷史使命，具有十分重要的意義。
《問責條例》以黨章為根本遵循，全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神，聚焦全面從嚴治黨，突出管黨治黨政治責任，著力解決一些黨組織和黨的領導干部黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛、不擔當、不負責等突出問題，進一步夯實了全面從嚴治黨的制度基石，向全黨釋放出有責必問、問責必嚴的強烈信號，是管黨治黨的重要利器。
《問責條例》強調權責統一，失責就要被問責，強調黨的政治紀律和政治規矩，目的就是為了維護黨中央權威、維護黨內團結統一、強化政治紀律的剛性、政治規矩的強制性和嚴肅性。黨的宗旨是全心全意為人民服務，作為共產黨員必須擔當起應該擔當的責任，這是為黨員領導干部早就刻畫出的“擔當底線”。但在現實中，部分黨員干部對黨的意識薄弱、組織紀律渙散、立場不堅定，存在信念動搖和缺失，導致精神“缺鈣”，“你拉你的琴，我吹我的號”，有利的就執行，不利的就不執行或搞變通，使黨的政策在執行過程中打了折扣，損害了群眾的利益，也嚴重影響了黨的威信。黨的以來，黨的反腐倡廉取得了一系列成效，而制定黨的問責條例，就是要把責任這把利劍高懸起來，劍指為官亂象，告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格的，黨的領導干部不擔當、不負責就要被追責，實實在在刻畫出為官底線。
動員千遍不如問責一次，執行制度關鍵在人。問責條例能否起作用，關鍵在于各級黨組織和黨的領導干部敢不敢較真、有沒有戰斗性。全面從嚴治黨永遠在路上、只有進行時，要把自己擺進去，以眼里不揉沙子的認真勁兒，踏石留印、抓鐵有痕，喚醒責任意識，激發擔當精神。
日前，中共中央印發《中國共產黨問責條例》。這是繼《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》之后，黨中央全面從嚴治黨的又一制度創新，充分彰顯了中國共產黨人敢于擔當的鮮明品格，體現了黨中央把從嚴治黨的政治承諾轉化為制度與行動的堅強意志，也為嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態提供了重要保障。筆者認為，《條例》的印發施行，標志著黨的問責工作進一步規范和強化，再次釋放出黨中央全面從嚴治黨的強烈政治信號。
反復強調，有權必有責，有責要擔當，失責必追究。黨的以來，以同志為的黨中央深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，緊緊抓住落實主體責任這個“牛鼻子”，把問責作為從嚴治黨利器，先后對山西塌方式腐敗、湖南衡陽和四川南充拉票賄選案等嚴肅問責。截至今年5月底，全國共對4.5萬余名黨員領導干部作了責任追究。這些黨內問責方面豐碩的工作成果為制定《條例》提供了重要的實踐支撐，推動問責制度在堅持中深化、在深化中堅持，不斷將實踐創新成果固化為制度，強化問責成為管黨治黨、治國理政的鮮明特色。
權力就是責任，責任就要擔當。無數事實證明，只有通過層層筑牢防線、層層壓實責任，將監督管理的網織得越來越密，讓管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬，才能最大程度阻止黨員干部滑向違法犯罪的深淵，避免違規違紀違法的各類悲劇反復上演。各級黨組織要發揮黨的領導核心作用，層層壓實黨風廉政建設主體責任、第一責任人的責任、班子成員“一崗雙責”。失責就必須被問責。少數地方單位的領導干部缺乏擔當精神，對于班子成員和下屬職工的監督管理失之于寬、失之于軟、失之于松，滿足于你好我好大家好，而實際上是你不好，我不好，大家不好。問責條例的出臺，將從根本上打破這一“僵局”，這也是倒逼解決“為官不為”、“為官亂為”以及腐敗問題的一項重要措施。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任，從而倒逼各級黨組織尤其是領導干部要擔當責任，在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。
“動員千遍，不如問責一次”，《中國共產黨問責條例》的出臺就是把利劍高懸起來，告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格的，黨的領導干部不擔當、不負責就要被追責。各級黨組織和黨的領導干部要切實履行好主體責任和監督責任，帶頭履職盡責，強化監督檢查，讓履責必盡成為自覺，讓失責必問成為常態。
《中國共產黨問責條例》是進一步強化權責一體化，亦是管黨治黨、治國理政的鮮明特色。通過學習，我有三點體會：
為什么制定――立足全面從嚴治黨現實需要的頂層設計。實現兩個一百年奮斗目標，離不開中國共產黨的領導，離不開全國8700多萬黨員的用權履責。《條例》緊扣權責，把握有權必有責的原則，為進一步從嚴治黨打下堅實基礎，對切實解決黨的領導弱化，黨的建設缺失，全面從嚴治黨不力等突出問題劃出了紅線。
如何制定――深入調研充分論證基礎上的實踐成果。在數個月的起草過程中，中央紀委充分調研、反復論證。中紀委主要領導同志先后13次主持中央紀委會議、辦公會議和專題會議，研究條例起草工作，明確制定思路和主要內容;在北京主持召開部分中央部委負責同志座談會，聽取意見建議;在此基礎上，20xx年5月18日，經中央批準，中央辦公廳印發通知，征求各地區各部門共180余家單位對條例的意見建議。各單位對條例征求意見稿給予充分肯定，認為該稿充分體現了黨的以來管黨治黨的理論和實踐創新成果，目標明確、簡潔凝練、務實管用，是一個成熟的稿子。同時，也提出不少很好的意見。中央紀委對意見逐條梳理，進行認真修改，形成條例送審稿。條例的制定嚴格堅持以黨章為根本遵循，全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神;堅持問題導向，把握有限目標，不貪大求全，突出重點作出規定，增強條例針對性和實效性。
內容特點――問題導向重點突出注重實效的制度安排。黨的以來，黨中央深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，將全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，開創了黨的建設新局面，同時也發現了管黨治黨中所存在的突出問題如：黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，作風建設流于形式，干部選拔任用工作中問題突出等問題。面對管黨治黨新問題的出現以及老問題的反復，在深入基層充分調研的基礎上，《條例》直面問題，突出問題導向。
問責條例心得體會
權力就是責任，有責就要擔當。作為全面從嚴治黨的重要制度，《中國共產黨問責條例》的出臺，進一步扎緊了問責的制度籠子，必將有力震懾種種不負責任、不敢擔當的行為，推動黨組織和黨的領導干部切實把責任扛起來，保證黨的領導堅強有力。
多次強調，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。我們黨總攬全局、領導一切，就要對黨和國家各項事業負起全面責任，就要把擔子壓給全體黨員，壓給440萬黨組織，尤其是80萬黨員領導干部。有權就有責，權責要對等。
對全體黨員尤其是80萬黨員領導干部來說，權力是人民賦予的，只能為人民謀福利。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。問責條例的出臺就是要警示全黨，失責就要問責，在權力和責任的關系上，責任是第一位的;在義務和權利的關系上，義務在先。既然選擇了入黨，就要在黨憂黨、為黨盡職、為民盡責。
坐而論道，不如強化問責。問責條例的出臺，是進一步強化制度問責的體現。我們有的領導干部，只熱衷要權力、不喜歡盡義務;有的領導干部臨事而怯、遇難則退。問責條例就是要通過嚴格的制度設計，杜絕這些思想和行為，激發全黨責任意識，喚醒擔當精神。問責條例直指以往工作中存在的寬松軟現象，在最該抓的薄弱環節上問責，既包括黨的領導弱化、黨的建設缺失，也包括全面從嚴治黨不力、維護各項紀律不力、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決不扎實等情況，力求以嚴密的規定確保問責常態化，促進黨規黨紀執行到位。
問題是制度變革的動力，也是問責發力的準星。任何地方、部門、單位，只要發生了黨的領導作用發揮不夠、貫徹黨的路線方針政策走樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發生嚴重“四風”和腐敗現象、巡視整改不力等問題，就要按照規定嚴肅追責。
既追究主體責任、監督責任，又上查一級追究領導責任、黨組織責任。中央部委黨組、省區市黨委要把自己擺進去，不能只對下級問責。紀委、紀檢組要從自身做起，決不允許出現“燈下黑”。把解決問題擺在突出位置，對失職失責問題盯住不放，才能以實際成果立信于干部和百姓，推動全面從嚴治黨不斷走向深入。
“小智治事，中智治人，大智治制。”以自我革命的政治勇氣，把從嚴治黨的政治承諾轉化為具體的制度和行動，管黨治黨動真格，我們就能更好地激發全黨的歷史使命擔當，把中國特色社會主義事業不斷推向前進。
黨內條例心得體會
黨的內部管理是確保黨的團結統一、擁有可靠領導、維護黨的信譽和純潔性的基礎。黨內條例是黨的內部管理的法規，具有重要的意義。在黨內條例的約束下，廣大黨員干部需要始終保持黨的事業和人民的利益至上，嚴格遵守黨的紀律和規矩，加強自我修養，做到“兩個維護”，努力為黨和人民的事業作出更大的貢獻。
黨內條例是黨的內部管理法規，是維護黨的團結、純潔性和集中統一領導的必要條件。黨內條例對身為共產黨員的黨員們制定了明確的行為規范和管理方法，從而確保了黨內的紀律性和團結性。黨內條例能夠引領黨員干部始終自覺維護黨的利益和人民的利益，在工作中嚴格要求自己，不斷增強自身的黨性修養和執行力。
第三段：黨員干部應如何認識和遵守黨內條例。
作為黨員干部，要時刻強化對黨內條例的認識，把黨內條例貫穿于黨內工作和學習的全過程。在工作中，特別是在關鍵崗位上，應以更高的標準來要求自己，做出符合黨內條例的行動。在日常生活中，黨員干部要以身作則，發揮表率作用，勇于擔當自身的職責和使命，維護黨和人民的長遠利益。
黨內條例對于黨風建設具有重要的作用。黨內條例不僅是紀律性標準，也是道德規范。黨員干部都必須時刻保持高度的自我約束和自我鑒定，廣泛宣傳，強化管黨治黨法治意識，堅決維護黨中央權威和團結絕對的集中統一領導。因此，黨內條例對于黨風建設和黨組織的建設也非常重要。
第五段：結語。
黨內條例是保證黨的團結統一、維護黨的信譽和純潔性的基礎，黨員干部必須認真遵守。在今后的工作和學習中，黨員干部要不斷增強黨性修養，加強自我調節和管理，做到言行一致，始終保持黨和人民的利益至上的精神，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族的偉大復興而不懈努力。
黨內條例心得體會
黨內條例是黨組織在不斷發展壯大的過程中，不斷總結經驗和教訓而制定的內部規章制度。它具有針對性、實效性和權威性等顯著特征，是維護黨的團結和穩定的基礎。在我黨的發展歷程中，黨的各級組織都制定出一系列具有時代性、可行性和實踐性的黨內條例，它們對于推動黨的事業向前發展具有十分重要的意義。在本文中，筆者將結合自己的實際工作經驗，談一下自己在學習和貫徹黨內條例方面的一些心得體會。
第二段：交流心得。
在我黨組織的工作中，貫徹執行黨內條例是必不可少的一項重要任務。在實際工作中，我發現要做好這項工作，必須要時刻與同事之間進行交流。我與同事們交流的對象是各級黨委、紀委、組織部門等各方面同志。經常開會，通報工作進展情況，匯報工作問題及其解決情況，大家都及時開口發言，暢所欲言，使得大家的思想在不同的角度上得到了充分的交流和碰撞，相信在這樣的互動過程中，員工們的工作能力、領導意識、責任感等方面都必定得到了提升和增強。
第三段：學習心得。
在執行黨內條例的過程中，黨員領導和員工必須具備一定的黨規黨紀知識和法律法規知識，才能將黨內條例真正貫徹到位。因此，對黨員領導和員工來說，學習知識相關知識是非常必要的。在我的工作中，我們組織同志經常舉辦各種形式的培訓班，不斷加強自己的學習，增強自己的知識和能力，在學中做好了扎實的理論基礎，更能在實踐工作中落實到位。這也是我在工作過程中的一個重要經驗。
第四段：加強信念。
黨員領導和員工要加強自己的黨性修養，不斷增強自己的信念，才能做好工作。在實際工作中，我發現，要始終忠于黨的領導，必須要深入學習和理解黨的理論，才能從根本上保證自己的思想和行動不偏離黨的路線、方針、政策、和決策。同時，要在工作中保持本色、穩步前進，堅持原則、不負黨的信任，更好地服務于人民群眾。這樣才能展現出真正的黨性和拼搏精神。
第五段：總結。
通過以上的幾個方面，我們可以看出，學習和貫徹黨內條例，不僅在工作中是必不可少的一項重要任務，也是提升自身素質的重要手段。身為黨員領導和員工，必須時刻注意學習和實踐黨內條例，從而加強自己的工作技能、發揮各自的優勢，為黨的事業注入更多的動力。我相信，在不斷學習和總結的過程中，我們一定能夠充分利用黨內條例的力量，不斷創新和完善自己的形象，從而更好地為人民群眾服務，為黨的事業不斷求進步、披星戴月，掌握核心技術、開拓創新領域，努力成為一名堂堂正正、做事嚴謹、敢于擔當、斗志昂揚的黨員領導和員工。
黨內問責條例知識考題
第一條為全面從嚴治黨，規范和強化黨的問責工作，根據《中國共產黨章程》，制定本條例。
第二條黨的問責工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，做到有權必有責、有責要擔當、失責必追究，落實黨組織管黨治黨政治責任，督促黨的領導干部踐行忠誠干凈擔當。
第三條黨的問責工作應當堅持的原則：依規依紀、實事求是，失責必問、問責必嚴，懲前毖后、治病救人，分級負責、層層落實責任。
第四條黨的問責工作是由黨組織按照職責權限，追究在黨的建設和黨的事業中失職失責黨組織和黨的領導干部的主體責任、監督責任和領導責任。
問責對象是各級黨委(黨組)、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委(紀檢組)及其領導成員，重點是主要負責人。
第五條問責應當分清責任。黨組織領導班子在職責范圍內負有全面領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任。
第六條黨組織和黨的領導干部違反黨章和其他黨內法規，不履行或者不正確履行職責，有下列情形之一的，應當予以問責：
(六)其他應當問責的失職失責情形。
第七條對黨組織的問責方式包括：
(一)檢查。對履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作出書面檢查并切實整改。
(二)通報。對履行職責不力、情節較重的，應當責令整改，并在一定范圍內通報。
(三)改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。
對黨的領導干部的問責方式包括：
(一)通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，并在一定范圍內通報。
(二)誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。
(三)組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。
(四)紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。
上述問責方式，可以單獨使用，也可以合并使用。
第八條問責決定應當由黨中央或者有管理權限的黨組織作出。其中對黨的領導干部，紀委(紀檢組)、黨的工作部門有權采取通報、誡勉方式進行問責;提出組織調整或者組織處理的建議;采取紀律處分方式問責，按照黨章和有關黨內法規規定的權限和程序執行。
第九條問責決定作出后，應當及時向被問責黨組織或者黨的領導干部及其所在黨組織宣布并督促執行。有關問責情況應當向組織部門通報，組織部門應當將問責決定材料歸入被問責領導干部個人檔案，并報上一級組織部門備案;涉及組織調整或者組織處理的，應當在一個月內辦理完畢相應手續。
受到問責的黨的領導干部應當向問責決定機關寫出書面檢討，并在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查。建立健全問責典型問題通報曝光制度，采取組織調整或者組織處理、紀律處分方式問責的，一般應當向社會公開。
第十條實行終身問責，對失職失責性質惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責。
第十一條各省、自治區、直轄市黨委，中央各部委，中央國家機關各部委黨組(黨委)，可以根據本條例制定實施辦法。
中央軍事委員會可以根據本條例制定相關規定。
第十二條本條例由中央紀律檢查委員會負責解釋。
第十三條本條例自7月8日起施行。此前發布的有關問責的規定，凡與本條例不一致的，按照本條例執行。
學習新問責條例心得體會
近年來，中國政府一直致力于推動行政問責制度建設，通過多次修改和完善，于2021年正式實施了新的問責條例。作為一名普通公民，我深感這個新的問責條例對于推動黨風廉政建設和反腐敗工作具有重要意義。在學習新的問責條例過程中，我體會頗深，對于這一制度的價值與作用有了更深刻的認識。以下是我在學習新問責條例過程中的一些心得體會。
首先，新的問責條例著重突出了問責的主體責任。在過去的問責體制中，問責的主體往往是上級對下級的追責，而新的問責條例則明確規定了各級領導干部及工作人員應當自覺擔負起問責責任，主動承擔錯誤的后果。這種轉變標志著中國問責制度向更加激勵側重的方向發展，在一定程度上促使干部和工作人員更加自覺執行工作職責，不敢懈怠，不敢有違紀違法行為。在實踐中，我們看到越來越多的領導干部和工作人員為了避免問責而積極工作，這為工作效率的提高和社會和諧穩定起到了積極的推動作用。
其次，新的問責條例明確提出要將問責與激勵相結合。這一要求的提出，讓問責制度在逼迫干部和工作人員承擔責任的同時，也為他們提供了展現和發揮自身能力的機會。如今，各級領導干部和工作人員在工作中付出努力、取得成績后，往往都能獲得一定的激勵，這既是對他們的認可，也是對他們繼續發揮優勢的鼓勵。在過去，一些干部和工作人員對于問責制度存在懷疑和抵觸心理，認為問責只是為了批評和懲罰他們，難以對工作產生積極的動力。而現在，通過將問責與激勵相結合，不僅能夠激發干部和工作人員的工作熱情，也能夠加強他們的責任感和使命感。
再次，新的問責條例注重加大問責力度。為了確保問責的效力，新的問責條例與以往相比，對于問責的方式和手段進行了進一步的明確和規范。對于不同程度的責任追究，從警告、通報批評到組織處理等，都有具體的規定。這種規定的明確性，讓問責條例從零散和模糊的狀態走向了法治化的軌道，提高了問責工作的規范性和公平性。同時，新的問責條例還規定了問責的實施期限和結果的反饋要求，使問責工作更加高效和透明。這種加大問責力度的措施，對于整治黨風廉政建設和反腐敗工作起到了積極的推動作用。
最后，新的問責條例強調了問責的公正和公平原則。以往的問責往往存在一些問題，如權力濫用、利益輸送等，導致問責結果不夠公正和公平。而新的問責條例在方方面面都強調了公正公平原則的堅守，從問責的程序到問責的標準，都要求嚴格遵循這一原則。通過這種制度上的保障，可以避免個別領導干部的私心私利，使問責工作更好地體現社會公平。
總而言之，新的問責條例是我國問責制度建設的重大成果，對于推動黨風廉政建設和反腐敗工作具有重要意義。通過學習新的問責條例，我體會到了問責的主體責任、問責與激勵相結合、加大問責力度以及公正公平原則的重要性。我相信，隨著新的問責條例的正式實施，我國的問責制度將更加完善，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得更大的成效。
黨內監督條例體會_黨內監督條例心得體會
《中國共產黨黨內監督條例》對于確保黨章黨規黨紀在全黨有效執行，維護黨的團結統一，加強和規范黨內政治生活，以黨內監督帶動其他監督，具有十分重要的意義。貫徹落實《監督條例》，應當在“四個突出”上下功夫、見實效。
突出“快”，堅持在學深悟透上下功夫。強化紀律建設，要既教又誅。貫徹落實《監督條例》，首先要從強化各級黨組織和領導干部管黨治黨政治責任入手，深入抓好學習宣傳，以高度的政治敏銳性和“等不起、慢不得”的緊迫感，加大對《監督條例》的宣傳力度，使之入腦入心、付諸行動，緊緊跟上中央要求和步伐。要把《監督條例》作為“兩學一做”學習教育的必修課，納入黨委中心組學習的重要內容，通過廣泛深入地開展學習宣講活動，強化各級黨員干部的法規制度意識，喚醒責任意識，激發擔當精神，迅速對表，迅速落實，壓縮適應期、過渡期，做到快學快懂快用，真正以看齊的高度自覺，把全面從嚴治黨的責任扛在肩上，把《監督條例》的權威盡快立起來。
突出“效”，堅持在以上率下上下功夫。“教者，效也，上為之，下效之。”堅持領導帶頭、以上率下，層層立標桿、作示范，是黨的以來黨風廉潔建設的鮮明特點，是黨內教育取得成效的重要經驗。確保《監督條例》落到實處，各級黨組織必須擔負起黨內監督的主體責任，各級黨組織書記必須認真履行第一責任人職責，以身作則，嚴以律己，全面履行管黨治黨的政治責任，深刻領會中央意圖，牢固樹立“四個意識”，堅決、主動、自覺地同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，做到在思想上自覺認同、堅決擁護，在政治上絕對忠誠、堅決維護，在行動上對表緊跟、堅決服從，在貫徹執行《監督條例》中自覺把自己擺進去，積極主動履職盡責，以實際行動推動《監督條例》落地生根。
突出“準”，堅持在抓準抓實上下功夫。《監督條例》具有很強的針對性，在貫徹執行上要防止散光、跑偏、縮水的問題，要對準“靶心”，抓準抓實。要緊盯監督重點任務，著力解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟的問題;要緊盯遵守黨章黨規和國家法律、維護黨中央集中統一領導、堅持民主集中制、落實全面從嚴治黨主體責任等進行監督;要緊盯黨的領導機關和領導干部特別是主要領導干部進行監督。同時，各級黨組織要認真貫徹落實民主集中制原則，依紀依規進行監督，強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，全力支持和保證同級人大、政府、監察機關、司法機關等對國家機關及公職人員依法進行監督，人民政協依章進行民主監督，審計機關依法進行審計監督;要高度重視民主黨派和無黨派人士提出的意見、批評、建議，養成自覺接受監督的習慣，真正做到黨內監督沒有禁區、沒有例外。對那些不愿意接受監督，認為監督就是不信任、會增加麻煩、影響公信力的認識和行為要堅決予以糾正。
突出“嚴”，堅持在失責必問上下功夫。動員千遍，不如問責一次。《監督條例》有沒有生命力，會不會成為一紙空文，關鍵看能否真執行、失責能否真追究。要堅持把貫徹《監督條例》與《問責條例》相結合，堅持利劍高懸、鐵面執紀，把嚴的要求體現到貫徹落實全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，真正讓廣大黨員干部特別是主要領導干部體驗到監督是一種約束，是一種幫助，更是一種愛護。各級黨組織要為貫徹執行者撐腰壯膽，尤其要領導支持保障紀檢監察機關履行監督執紀問責職責，對違反《監督條例》的行為嚴肅追究，促使黨的領導干部真正做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究。
《黨內監督條例》心得體會
作為中國共產黨黨員，我們始終把黨的光榮傳統和先進經驗作為前進的動力。黨內監督是保持黨的先進性和純潔性的重要手段之一。今年，中國共產黨中央紀委國家監委發布了新修訂的《黨內監督條例》，這一條例的發布對于加強黨內監督、規范黨員行為、提升黨風廉政建設具有重要意義。在這篇文章中，我將分享我對《黨內監督條例》的心得體會。
《黨內監督條例》充分體現了習近平總書記對黨風廉政建設的重視，并提出了一系列切實可行的監督措施。這些條例不僅要求黨員堅守黨性原則，嚴守黨的紀律規矩，還要求黨員勇于發現問題并及時查處，以確保黨內監督的有效性和權威性。同時，條例還強調加強對黨員教育培訓，提高黨員的思想政治素質和紀律觀念。這些舉措有助于推動全黨黨風廉政建設向深入發展，樹立黨員作為示范榜樣的形象。
《黨內監督條例》明確規定了黨內監督的方向和重點，提出了一系列具體要求。首先，條例凸顯了黨員的先鋒模范作用，強調黨員應帶頭遵守黨的紀律，嚴格執行黨的決策和各項工作。其次，條例強調加強對黨員的教育培訓，提高黨員的黨性修養和紀律意識，防止出現不良風氣和行為。此外，條例還規定了嚴厲打擊腐敗行為的措施，對嚴重違紀違法行為進行制裁和處理。通過明確這些要求，我們才能更好地履行自身責任，推動黨風廉政建設向更高水平發展。
《黨內監督條例》的實施需要全黨黨員共同努力。首先，我們要加強對新修訂《黨內監督條例》的學習，深入理解條例的要求和精神，并將其落實到實際工作中去。其次，我們要密切關注身邊的問題，勇于發現和舉報違紀違法行為，為構建廉潔黨風和健康政治環境貢獻自己的力量。而且，我們還應當加強黨內監督的宣傳和培訓，提高廣大黨員和干部的監督意識和能力。只有全黨上下共同努力，才能真正實現黨內監督的有效運行，確保黨風廉政建設的順利進行。
《黨內監督條例》的頒布實施標志著我國黨風廉政建設又邁出了重要步伐。然而，我們也要看到條例的實施可能會遇到一些挑戰。首先，黨員的素質普遍有待提高，有些黨員對黨的紀律和政策認識不深入，甚至出現形式主義和官僚主義現象。其次，監督機制還不夠完善，一些違紀違法行為被迅速查處的概率較低。針對這些問題，我們需要進一步加強黨員教育和監督，推動黨內監督制度的健全和完善。同時，我們也期待黨組織能更加主動地與黨員進行互動，聽取黨員的建議和意見，加強黨內民主監督，提高黨員的積極性和主動性。
結語：
新修訂的《黨內監督條例》是一部具有重要指導意義的法規。在推動全黨黨風廉政建設向更高水平發展的過程中，我們應以《黨內監督條例》為指導，自覺遵守黨的紀律，加強思想政治建設。只有通過有效監督和制度機制的建立，我們才能確保黨的事業始終沿著正確的方向前進，在實現中國夢的征程中不斷為人民謀利益，為國家發展作出貢獻。
《黨內監督條例》心得體會
黨內監督是黨風廉政建設和黨的建設的重要內容，對于保證黨的事業長期健康發展具有重大意義。近日，中共中央發布了《黨內監督條例》，這標志著我國黨內監督的制度建設取得了重要進展。在深入學習和貫徹中央精神的過程中，我對《黨內監督條例》有了一些新的思考和認識。在本文中，我將從五個方面談一談我的心得體會。
《黨內監督條例》明確了建立全面覆蓋的黨內監督體系的要求，強調要把監督的視野拓寬到黨的各個層級、各個領域和各個環節。這就要求我們黨員干部要在日常工作中自覺接受制度監督，不能有特權思想和行為。要加強黨委對黨員的監督，使之真正成為黨員的紅線和底線。
《黨內監督條例》強調要建立權威高效的黨內監督機構，有效發揮監委、紀委等機構在黨內監督中的作用。這就要求監委、紀委要樹立正確的工作導向，做到實事求是，依法依規開展黨內監督工作。同時，要注重發揮黨員干部自身的監督作用，提高黨員干部對黨內監督的主動性和積極性。
《黨內監督條例》明確要加強黨內監督的教育和培訓。這就要求我們要加強黨內監督制度的宣傳，讓廣大黨員干部進一步增強黨內監督的認識和意識。只有不斷提高黨員干部對黨內監督的認知水平，才能更好地推動黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。
《黨內監督條例》明確要加強黨內監督的問責機制，強調要依法依規對黨內腐敗行為進行懲治。這就要求我們要加強黨紀政務建設，完善黨內監督的問責機制，確保黨的紀律得到嚴格執行。只有如此，才能為黨內監督提供有效的制度支撐，保障黨員干部正確履行職責，確保全黨風清氣正。
六、結語。
《黨內監督條例》的發布是我國黨內監督制度建設的重要一步。通過學習，我進一步認識到黨內監督的重要性和緊迫性。要建立全面覆蓋的黨內監督體系，建立權威高效的黨內監督機構，加強黨內監督的教育和培訓，加強黨內監督的問責機制。只有堅持黨內監督，才能切實保證黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強的政治保證。讓我們共同努力，深化黨內監督制度改革，為黨和人民作出更大的貢獻。
黨內問責條例知識考題
一、判斷題(每題1分，共30分)。
1、中國共產黨人追求的共產主義最高理想，只有在社會主義社會充分發展和高度發達的基礎上才能實現。
a、對b、錯。
2、中國共產黨在領導社會主義事業中，必須堅持以經濟建設為中心，其他各項工作都服從和服務于這個中心。()。
a、對b、錯。
3、中國共產黨黨員都不得謀求任何私利和特權。()。
a、對b、錯。
4、黨員享有向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復的權利。()。
a、對b、錯。
5、在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員不能為他作證和辯護。()。
a、對b、錯。
6、申請入黨的人必須有3名黨員作介紹人。()。
a、對b、錯。
7、預備黨員的義務同正式黨員一樣。預備黨員的權利，除了沒有表決權、選舉權和被選舉權以外，也同正式黨員一樣。()。
a、對b、錯。
8、黨的各級委員會向上級黨的代表大會負責并報告工作。()。
a、對b、錯。
9、黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。()。
a、對b、錯。
10、黨的各級代表大會的代表和委員會的產生，要體現選舉人的意志。選舉采用無記名投票的方式。()。
a、對b、錯。
11、黨的基層委員會每屆任期三年至五年，總支部委員、支部委員會每屆任期三年或五年。()。
a、對b、錯。
12、黨員經過留黨察看，確已改正錯誤的，應當恢復其黨員的權利;堅持錯誤不改的，應當開除黨籍。()。
a、對b、錯。
13、黨組織對黨員作出處分決定所依據的事實材料和處分決定可以不同本人見面。()。
a、對b、錯。
14、檢舉同案人或者其他人應當受到黨紀處分的問題的，可以從輕或者減輕處分。()。
a、對b、錯。
15、對違紀黨員免予處分，應當作出書面結論。()。
a、對b、錯。
16、故意違紀受處分后又因故意違紀應當受到黨紀處分的，應當加重處分。()。
a、對b、錯。
17、教唆他人違紀的，應當按照其在共同違紀中所起的作用追究黨紀責任。()。
a、對b、錯。
18、二人以上(含二人)共同故意違紀的，對為首者，加重處分，《中國共產黨紀律處分條例》另有規定的除外。()。
a、對b、錯。
19、對有喪失黨員條件，嚴重敗壞黨的形象行為的，應當給予留黨察看處分。()。
a、對b、錯。
20、被單處或者附加剝奪政治權利的，應當給予留黨察看處分。()。
a、對b、錯。
21、黨員因過失犯罪，被依法判處三年以上(含三年)有期徒刑的，應當給予開除黨籍處分。()。
a、對b、錯。
22、通過信息網絡、廣播、電視、報刊、書籍、講座、論壇、報告會、座談會等方式妄議中央大政方針，破壞黨的集中統一，情節嚴重的，給予開除黨籍處分。()。
a、對b、錯。
23、未經組織批準參加其他集會、游行、示威等活動,情節嚴重的，給予開除黨籍處分。()。
a、對b、錯。
24、不按要求報告或者不如實報告個人去向，情節較重的，給予撤銷黨內職務處分。()。
a、對b、錯。
25、篡改、偽造個人檔案資料，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。()。
a、對b、錯。
26、弄虛作假，騙取職務、職級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽或者其他利益的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。()。
a、對b、錯。
27、黨員領導干部離職或者退(離)休后違反有關規定擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事等職務，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分。()。
a、對b、錯。
28、利用職權或者職務上的影響，違反有關規定占用公物歸個人使用，時間超過一年，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分。()。
a、對b、錯。
29、辦理涉及群眾事務時刁難群眾、吃拿卡要的，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予開除黨籍處分。()。
a、對b、錯。
30、泄露、擴散或者竊取黨組織關于干部選拔任用、紀律審查等尚未公開事項或者其他應當保密的內容的，情節嚴重的，給予留黨察看處分。()。
a、對b、錯。
二、單選題(每題1分，共30分)。
31、根據《中國共產黨巡視工作條例》，巡視組應當嚴格執行請示報告制度，對巡視工作中的____及時向巡視工作領導小組請示報告。()。
a、全部情況。
b、各類問題線索。
c、重要情況和重大問題。
d、主要問題。
32、一人有《中國共產黨紀律處分條例》規定的兩種以上(含兩種)應當受到黨紀處分的違紀行為，應當____。()。
a、合并處理。
b、分別處理。
c、分開處理。
d、并案處理。
33、黨組織在紀律審查中發現黨員有貪污賄賂、失職瀆職等刑法規定的行為涉嫌犯罪的，應當給予____處分。()。
a、撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍。
b、警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務。
c、警告、嚴重警告或者留黨察看。
d、警告、嚴重警告或者開除黨籍。
34、黨組織在紀律審查中發現黨員有____，雖不涉及犯罪但須追究黨紀責任的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。()。
a、刑法規定的行為。
b、憲法規定的行為。
c、民法規定的行為。
d、黨紀規定的行為。
35、根據《中國共產黨巡視工作條例》，有關紀律檢查機關、組織部門收到巡視移交的問題或者線索后，應當及時研究提出談話函詢、初核、立案或者組織處理等意見，并于____內將辦理情況反饋巡視工作領導小組辦公室。()。
36、直接經濟損失，是指與違紀行為有直接因果關系而造成____的實際價值。()。
a、財產損毀。
b、資金損失。
c、物資損失。
d、人員傷亡。
37、對于違紀行為所獲得的經濟利益，應當____。()。
a、收繳或者責令退賠。
b、沒收。
c、充公。
d、不管。
38、對于受到撤銷黨內職務以上(含撤銷黨內職務)處分的，還應當在____月內辦理職務、工資等相應變更手續。()。
a、一個。
b、二個。
c、三個。
d、四個。
39、通過信息網絡、廣播、電視、報刊、書籍、講座、論壇、報告會、座談會等方式，公開發表堅持資產階級自由化立場、反對四項基本原則，反對黨的改革開放決策的文章、演說、宣言、聲明等的，給予____處分。()。
a、警告。
b、嚴重警告。
c、留黨察看。
d、開除黨籍。
40、參加秘密集團或者參加其他分裂黨的活動的，給予____處分。()。
a、警告。
b、嚴重警告。
c、撤銷黨內職務。
d、留黨察看或者開除黨籍。
41、下級黨組織拒不執行或者擅自改變上級黨組織決定，情節嚴重的，對直接責任者和領導責任者，給予____處分。()。
a、嚴重警告或撤銷黨內職務。
b、撤銷黨內職務或留黨察看。
c、警告或嚴重警告。
d、留黨察看或開除黨籍。
42、收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡等，情節較重的，給予____處分。()。
a、警告或者嚴重警告。
b、嚴重警告或者撤銷黨內職務。
c、撤銷黨內職務或者留黨察看。
d、留黨察看或者開除黨籍。
43、利用職權或者職務上的影響操辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響，情節嚴重的，給予____處分。()。
a、警告或者嚴重警告。
b、撤銷黨內職務。
c、留黨察看。
d、開除黨籍。
44、黨和國家機關違反有關規定經商辦企業的，對___，給予警告或者嚴重警告處分。()。
a、直接責任者和重要責任者。
b、直接責任者和領導責任者。
c、領導責任者和管理責任者。
d、領導責任者和重要責任者。
45、超標準、超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，加重群眾負擔的，對直接責任者和領導責任者，情節嚴重的，給予____處分。()。
a、嚴重警告。
b、留黨察看。
c、撤銷黨內職務。
d、開除黨籍。
46、不按照規定公開黨務、政務、廠務、村(居)務等，侵犯群眾知情權，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予____處分。()。
a、警告或者嚴重警告。
b、撤銷黨內職務。
c、留黨察看。
d、開除黨籍。
47、在上級單位檢查、視察工作或者向上級單位匯報、報告工作時對應當報告的事項不報告或者不如實報告，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，對直接責任者和領導責任者，給予____處分。()。
a、警告或者嚴重警告。
b、嚴重警告或者撤銷黨內職務。
c、撤銷黨內職務或者留黨察看。
d、留黨察看或者開除黨籍。
48、黨員領導干部違反有關規定，干預和插手建設工程項目承發包、土地使用權出讓、政府采購、房地產開發與經營、礦產資源開發利用、中介機構服務等活動的，造成不良影響，情節較重的，給予____處分。()。
a、警告或者嚴重警告。
b、嚴重警告或者撤銷黨內職務。
c、撤銷黨內職務或者留黨察看。
d、留黨察看或者開除黨籍。
49、生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，造成不良影響，情節嚴重的，給予____處分。()。
a、警告。
b、嚴重警告。
c、撤銷黨內職務。
d、留黨察看。
50、與他人發生不正當性關系，造成不良影響，情節較重的，給予____處分。()。
a、警告或者嚴重警告。
b、嚴重警告或者撤銷黨內職務。
c、撤銷黨內職務或者留黨察看。
d、留黨察看或者開除黨籍。
三、多項選擇題(每題2分，共40分)。
51、黨的領導主要是____。()。
a、政治領導b、思想領導c、組織領導d、工作領導。
52、凡屬重大問題，黨的各級委員會都要按照____、____、個別醞釀、____的原則，由黨的委員會集體討論，作出決定。(依次為)。
a、集體領導b、民主集中c、主要領導決定d、會議決定。
53、黨的基層組織，根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批準，分別設立____。()。
a、黨組b、黨的基層委員會c、總支部委員會d、支部委員會。
54、黨按照德才兼備、以德為先的原則選拔干部，堅持____，反對任人唯親，努力實現干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化。()。
a、五湖四海b、政績突出c、任人唯賢d、政治性強。
55、《中國共產黨廉潔自律準則》前四條是黨員廉潔自律規范，是對“廉”的具體化，要求黨員正確對待和處理好____之間的關系。()。
a、公與私b、廉與腐c、儉與奢d、苦與樂。
56、《中國共產黨廉潔自律準則》是____。()。
b、對黨章規定的具體化。
c、為黨員和黨員領導干部樹立了看得見、夠得著的高標準。
d、展現了共產黨人的高尚道德追求。
57、《中國共產黨廉潔自律準則》要求全體黨員和各級黨員領導干部____。()。
a、必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。
b、必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨。
c、必須繼承發揚黨的優良傳統和作風。
58、《中國共產黨紀律處分條例》在“分則”部分，將原來以破壞社會主義市場經濟秩序等為主的十類違紀行為，整合規范為政治紀律、____、____、____、____和生活紀律等六類，為廣大黨員開列了一份“負面清單”。()。
a、組織紀律b、廉潔紀律c、群眾紀律d、工作紀律。
59、對黨員的紀律處分種類有：警告、____。()。
a、嚴重警告b、撤銷黨內職務c、留黨察看d、開除黨籍。
60、對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施有____。()。
a、改組b、問責c、解散d、誡勉談話。
61、有下列情形之一的，應當從重或者加重處分：____。()。
a、在紀律集中整飭過程中，不收斂、不收手的。
b、強迫、唆使他人違紀的。
c、主動交代本人應當受到黨紀處分的問題的。
d、檢舉同案人或者其他人應當受到黨紀處分或者法律追究的問題，經查證屬實的。
62、黨員被依法逮捕的，黨組織應當按照管理權限中止其____等黨員權利。()。
a、建議權b、表決權c、選舉權d、被選舉權。
63、以組織講座、論壇、報告會、座談會等方式，反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求或者重大方針政策，造成嚴重不良影響的，對____給予開除黨籍處分。()。
a、策劃者b、組織者c、骨干分子d、不明真相人員。
64、誣告陷害他人意在使他人受紀律追究的，情節較重的，給予____或者____處分。()。
a、警告b、嚴重警告c、撤銷黨內職務d、留黨察看。
65、在選舉中進行其他違反黨章、其他黨內法規和有關章程活動，情節較重的，給予____處分。()。
a、警告b、嚴重警告c、撤銷黨內職務d、留黨察看。
66、黨員受到黨紀處分后，不按照干部管理權限和組織關系對受處分黨員開展日常教育、管理和監督工作的，對直接責任者和領導責任者，情節嚴重的，給予____或者____處分。(依次為)。
a、警告b、嚴重警告c、撤銷黨內職務d、留黨察看。
67、在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、明顯有失公平的，情節嚴重的，給予____或者____處分。()。
a、警告b、嚴重警告c、撤銷黨內職務d、留黨察看。
68、黨員領導干部違反有關規定干預和插手司法活動、執紀執法活動，向有關地方或者部門打招呼、說情，或者以其他方式對司法活動、執紀執法活動施加影響，情節較重的，給予____或者____處分。()。
a、警告b、嚴重警告c、撤銷黨內職務d、留黨察看。
69、在考試、錄取工作中，有________等違反有關規定行為的，給予警告或者嚴重警告處分。()。
a、泄露試題b、考場舞弊c、涂改考卷d、違規錄取。
70、臨時出國(境)團(組)或者人員中的黨員，擅自延長在國(境)外期限，或者擅自變更路線的，對直接責任者和領導責任者，給予____或者____處分;情節嚴重的，給予____處分。(依次為)。
a、警告b、嚴重警告c、撤銷黨內職務d、留黨察看。
《黨內監督條例》心得體會
近日，中共中央辦公廳印發了《黨內監督條例》，這是一部關于加強和規范黨內監督的重要法規。作為一名黨員，在閱讀并學習了《黨內監督條例》后，我對其中的一些重要內容有了一些深刻的體會。下面，我將結合個人的實際情況，從新時代背景下的監督現狀、監督方式的創新、加強黨內監督的重要意義、加強黨風廉政建設和反腐敗工作以及發揮黨組織在監督中的作用五個方面，談一談我的心得體會。
一、新時代背景下的監督現狀。
《黨內監督條例》的出臺是順應了新時代的要求，更好地適應了黨內監督的新形勢。黨的十九大提出了新時代中國特色社會主義進入了新時代，我們黨必須加強自身的建設。而黨內監督是黨建的重要內容之一，只有不斷創新監督方式和方法，才能更好地適應新時代的要求。
二、監督方式的創新。
《黨內監督條例》對監督方式進行了創新，提出了幾種新的監督方式，比如監察組織的巡視工作、審計機關的審計工作等。這些新的監督方式，充分利用了現代科技手段，提高了監督的效果和效率。另外，條例還提出了加強對黨中央和高級領導干部的監督，這在一定程度上強化了黨內監督的力度，使黨內監督更加全面、有力。
黨內監督的加強對于黨的建設和發展具有重要意義。黨是執政黨，只有黨的自身建設得到有效監督，才能及時發現問題、糾正錯誤，保持黨的純潔性和先進性。加強黨內監督，對于加強和規范權力運行，推進全面從嚴治黨，堅決反對腐敗，具有重大意義。
四、加強黨風廉政建設和反腐敗工作。
《黨內監督條例》對于加強黨風廉政建設和反腐敗工作也提出了一些明確的要求。其中，對于黨員領導干部貪污腐敗問題的查處和處罰進行了規定，保證了黨員干部廉潔奉公的原則得到充分落實。加強黨風廉政建設和反腐敗工作，不僅是保持黨的先進性和純潔性的需要，也是推進黨的事業持久發展的需要。
五、發揮黨組織在監督中的作用。
黨組織是黨內監督的核心，只有黨組織發揮好自己的作用，才能保證黨的監督工作有效進行。《黨內監督條例》對黨組織進行了規定，并要求黨組織要加強自身建設，增強黨的性質、宗旨和黨員意識，增強黨內監督的針對性和實效性。
總之，《黨內監督條例》的出臺，為黨內監督工作的不斷發展和完善提供了法律依據和制度保障。作為一名黨員，我們應當深刻領會和貫徹這部重要法規，加強黨內監督，推動黨的建設和事業發展進一步取得新的成就。只有以堅定的信心和決心，不斷完善黨內監督制度，加強黨內監督工作，才能更好地建設一支勇于擔當、善于作為、敢于斗爭的黨，進一步推進全面從嚴治黨，不斷創造新時代中國特色社會主義的偉大事業。
學習新問責條例心得體會
近日，我所在單位組織了一次關于學習新問責條例的培訓會議，會議內容詳實，涵蓋了新問責條例的核心要點和具體操作方法。通過學習，我對新問責條例有了更加深入的理解，不僅增強了政治意識和大局意識，也提升了履職能力和執行力。以下是我對學習新問責條例的心得體會。
首先，新問責條例強調以人民為中心。新問責條例明確，問責工作的核心是為了增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，實質上是要為人民做好事、解決問題。我領悟到問責不是簡單的懲罰，而是通過激勵和約束相結合，推動干部不斷改進工作作風，提高服務群眾的能力和水平。在今后的工作中，我將更加注重加強與人民群眾的聯系，聽取他們的意見和建議，密切關注他們的需求，全心全意為人民服務。
其次，新問責條例強調依法問責。新問責條例明確規定了問責的程序和標準，要求問責必須符合法律法規和相關規定。問責不應是憑主觀意愿或個人喜好來進行，而是要依據事實、根據證據，嚴格依法進行。我深感法律的權威和公正，從而更加自覺地在工作中遵守法律法規，不以私欲動搖原則，不以個人情感左右決策，做到心中有規矩、言行有法度。
再次，新問責條例強調細化問責責任。新問責條例要求對責任人從嚴問責、責任到人，絕不能敷衍了事，白紙黑字的責任約束是問責的前提。因此，在今后的工作中，我要更加明確自己的職責崗位和工作任務，不將責任推諉給下級或其他部門，毫不回避地承擔起自己應盡的責任，為履職盡責作出實際行動。
再者，新問責條例強調問責效果的監督與評價。新問責條例明確問責工作的結果應該得到及時評價和總結，以便發現問題、改進工作。這意味著問責并不是一個封閉的過程，而是需要持續進行的。在今后的工作中，我將主動接受上級的監督和群眾的監督，積極傾聽意見，堅持改進創新，不斷提升自己的工作成效和評價水平，以實際行動迎接人民的檢驗。
最后，新問責條例強調問責是為了激勵和教育。問責并不只是對缺失責任者的懲罰，更重要的是教育和激勵每一個干部不斷提高自身素質和工作能力。我明白，問責是對我個人成長的促進，是對我工作能力的激勵，是對我使命擔當的考量。因此，在今后的工作中我將主動接受問責，虛心接受批評，認真總結經驗教訓，不斷提升自己的修養和能力，為實現黨和人民的理想目標貢獻自己的力量。
學習新問責條例，讓我深感問責的重要性和必要性。新問責條例為問責工作提供了明確的法律依據和操作指南，為推動黨風廉政建設和干部隊伍作風建設提供了強有力的法律支撐。今后，我將進一步深化對新問責條例的學習，不斷提升自己的政治覺悟和法律素養，切實履行好自己的職責，做到問責有法可依、有據可查，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。