公司的運作需要有良好的組織架構和明確的職責分工，以確保各項工作高效有序進行。接下來是一些公司總結范文的分享，希望能夠給大家帶來一些思考和靈感。

產假申請書

尊敬的領導：

本人已近臨產(本人于×××年××月份懷孕，預產期為×××年××月××日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(×××)與工作單位(×××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據相關規定，產婦休假應為128天。現申請休產假，預計自×××年××月××日至×××年××月××日。

望領導給與審批為盼。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

產假申請書

尊敬的領導：

您好！

本人由于有孕在身，預產期x月x日，現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為x個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請x月x日正式休產假，預計從x月x日--x月x日，盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經過近期的交接工作，某某同志已經完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。

特此申請，望領導審批。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日。

公司員工產假申請書

尊敬公司領導：

本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月(從____________年___月___日至___月___日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

此致

敬禮

申請人：_________。

__________年___月___日。

產假返崗申請書范文產假返崗后,公司單方面調整工作內容

尊敬的單位領導:。

我休產假至今已近4個月，現感覺身體恢復良好，已經能夠堅持正常工作，已無必要繼續休息下去，想急切回到單位上班，因此特向領導提出申請，結束休假，重回工作崗位，請領導準允為盼!

申請人。

x年x月x日。

產假申請書

尊敬的公司領導:。

我的妻子于___月___日產下一子，屬計劃生育內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。特請求陪產假___天（從______年___月___日至___月___日）回家陪產照顧。懇請領導根據相關產假規定予以審批。感謝！

特此申請。

此致

敬禮！

______年___月___日。

公司員工產假申請書

尊敬公司領導：

本人已近臨產(預產期_月_日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假_個月(從____________年___月___日至___月___日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

此致

敬禮

申請人：_________。

__________年___月___日。

公司員工產假申請書

尊敬的領導：

本人已懷孕____個月，預產期在____年____月____日，因妊娠后期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。懇請領導給予批準。

申請人：×××。

申請日期：××××

產假申請書

尊敬的領導：

本人已近臨產(預產期)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假(從________年____月____日________年____月____日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

本人休產假期間(________年____月至________年____月____日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社?；鹬Ц叮萌藛挝粺o須另行支付。

關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日。

產假返崗申請書范文產假返崗后,公司單方面調整工作內容

尊敬的領導：

本人于20xx年月日開始休產假，至今已近個月，現在身體恢復得很不錯，已能夠堅持正常工作，想急切回到工作崗位。

因此特向領導提出申請，結束休假，重回工作崗位。返崗后，本人仍將秉持一貫的高效工作作風，代領團隊創造輝煌。

現申請提前回去上班，望批準！

申請人：

日期：

產假申請書

本人已近臨產（預產期×月×日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月（從年x月x日至x月x日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

此致！

請假人：x。

時間：年月日。

產假申請書

尊敬的領導：

因本人有孕在身，預產期為……年……月……日（農歷……），現需提前回家休息待產。根據湖北省人口與計劃生育條例相關規定，法定產假為90天，晚育產婦增加產假30天，剖腹及難產增加產假15天。本人已符合國家晚婚晚育規定，且因身體原因需剖腹生產，特申請產假五個月，時間為……年……月……日至……年……月……日（期間有法定假期春節7天，清明節3天，勞動節3天）。

請領導批準為謝。

此致

敬禮！

請假人：

年 月 日

產假申請書

尊敬的學校領導：

本人于20xx年8月休完產假后，又申請了5個月的哺乳假，請假期限從20xx年8月13日——20xx年1月13日，現在假期已結束，特向學校提出銷假申請，煩請領導批示為感。

此致

申請人：

20xx年1月13日

國家規定產假天數具體如下：

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

2、難產，增加產假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

5、懷孕滿4個月流產的`，享受42天產假；

另外，晚育產假的規定于20xx年1月1日起已經取消了，修正為：“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”全國各地的規定標準不一，應以當地最新頒發的《人口與計劃生育條例》為準。

1、必須享受的假

產假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）

產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）

產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

2、可以請的假

產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規定經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假?！?/p>

哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。

保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

3、晚育假、晚育護理假

晚育產假的規定于20xx年1月1日起已經取消了，修正為：“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”全國各地的規定標準不一，應以當地最新頒發的《人口與計劃生育條例》為準。

4、授乳時間哺乳假

女職工生育后．在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。（上海市女職工勞動保護辦法第十六條）

產假申請書

尊敬的公司領導：

由于本人懷孕并臨近生產（預產期是_年_月_日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假98天、晚育假30天（自_年_月_日至_年_月_日，共計___天）。休假期間本人工作由__代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：________。

特此請假，懇望批準！

此致

敬禮！

請假人：___

時間：____年__月__日

產假申請書

尊敬的領導：

本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假6個月，特請求休產假6個月 (從××年××月××日—××年××月××日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

產假申請書

尊敬的領導：

本人已近臨產（本人于××××年××月份懷孕，預產期為××××年××月××日），屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地（××××）與工作單位（××××）之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為××××天。我現特向中心申請休產假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝！

特此申請

此致

敬禮

申請人：

申請日期：

產假申請書

尊敬的領導：

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。

特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

特此。

敬禮！

××××年××月××日。