月工作總結是我們與上級、同事交流的重要工具，它可以幫助他人了解我們的工作進展和成果。現在，我們一起來了解一些成功人士的月工作總結范文，從中學習他們的經驗和教訓。

執法監督工作總結

本文目錄。

20xx年上半年，全縣執法監察工作深入貫徹落實中紀委xx屆三次全會和省、市、縣紀委全會精神，按照上級紀檢監察機關工作部署，緊緊圍繞全縣工作目標任務，突出重點，扎實有效地開展了執法監察工作。現將主要工作情況報告如下：

上半年以來，開展執法監察項目11個，其中省級立項2個，市級立項5個，自辦1個，協辦(三共同)3個。通過執法監察，共節省國家投資1513萬元，提出監察工作建議65條，發出督查通報4份，受理投訴件及領導交辦件9份，辦結率100%。

(一)開展了對擴大內需新增投資項目的監督檢查。

上半年，為加強對中央擴大內需、促進經濟增長政策措施落實情況的監督檢查，按照市監察局統一布置，從20xx年12月中旬至20xx年6月對我縣10個中央新增投資項目和5個省擴大內需新增投資項目進行了監督檢查。一是加強組織領導，明確工作責任。及時成立了由縣紀委、監察局牽頭，縣發改、財政、審計等部門人員參加的監督檢查領導小組。制定下發了監督檢查。

工作方案。

明確了監督檢查的目標、內容、方法和要求建立了定期檢查制度、臺帳管理制度保證了專項督查工作落實。二是把握督查重點推進工作落實。重點對各項目立項批復、投資計劃安排、資金到位及管理使用、項目招投標、法人責任制、進度、質量、安全等重點環節進行檢查。上半年以來共組織檢查9次采取現場察看、審查資料、幫助指導、解決困難、組織講評等方法全面推進項目的各項工作落實。迎接了中央擴大內需監督領導小組對我縣的檢查對縣中醫院項目的落實情況給予了肯定。截止目前4個中央擴大內需項目形象進度完成100%已進入驗收階段。全縣擴大內需項目工作進展順利。三是加大督查力度嚴格追究責任。從年初監督檢查以來對工程進度緩慢縣級配套資金未及時到位項目資料不規范等問題向主管建設部門及項目部共提出監察工作建議12條組織講評2次對資金配套不到位等問題進行了落實統一規范了資料目錄資料建設進一步得到了規范。截止目前沒有發現滯留、挪用、擠占資金情況及其它違法違紀問題。

(二)開展了對“生態縣”創建工作的監督檢查。

年初，按照高委發[20xx]14號文件關于《20xx年縣生態縣建設工作實施意見》，為推進我縣國家生態縣創建，開展了對生態縣創建工作的專項督查。一是加強組織領導，確保創建工作落實。由縣監察局牽頭，組織縣環保、建設、衛生、工商、市容、創衛辦、愛衛辦等部門開展了對縣各鎮、各部門履行職責，創建目標落實情況的監督檢查。二是加大對創建薄弱環節重點跟蹤。對各鎮污水處理廠、農貿市場、鎮容鎮貌、農村衛生環境、農村無害化改廁等重點薄弱環節，采取跟蹤檢查，責任到人，指導幫助，解決困難等行之有效的方法，加快薄弱環節的整改落實。三是加大督查力度。對創建工作檢查情況進行了通報，下發督查通報2期。對推進不力，成效不明顯的單位當場反饋了問題，并進行了嚴肅批評，共提出監督工作建議10條。

(三)開展了對固城湖水域及沿岸環境整治工作的督查。

上半年，按照縣政府統一部署，會同縣水環境保護領導小組等單位組成督查組，對縣衛生、交通、環保、建設、工商、供電、公安、農林局及淳溪、陽江鎮等單位履行工作職責情況進行督查，下發督查通報2期。從督查情況看：一是各單位高度重視，責任得到落實。各職能部門把固城湖水域船舶整治列入了重要議事日程，圍繞“歸類、規范、整潔、有序”的工作目標，明確責任，分工協作，抓好整治工作落實。二是深入調查摸底，開展整治工作。各單位深入船戶調查摸底，緊扣各自職能，積極開展整治工作。對固城湖水域內所有船只進行了登記分類和清查，對從事餐飲經營的船只進行友情提醒和宣傳教育。三是著眼長效管理，加強執法監管。對航道水域堅持常規性檢查和動態檢查，拆除經營招牌4塊，就餐指示牌1塊，發放告知書400余份，建立聯合執法巡查隊伍及巡查制度，確保集中整治效果。

(四)開展了對重點工程建設項目的廉政監督檢查。

上半年，先后開展了對我縣“龍墩水庫加固除險”、“湖濱大道西段整治”等重點工程項目的廉政監察。組織了2個重點工程項目4個標段簽訂了《工程廉政建設。

合同。

》，實行了雙合制。重點工程廉政建設監督小組，每月進行至少一次有針對性的監督檢查，對中標履約情況進行了專項檢查，重點對設計變更、項目經理調整和現場簽證情況進行檢查，并幫助和協調工程中遇到的困難和問題。截止6月上旬，共提出監察工作建議6條，通過招投標節省國家投資1513萬元。

(五)開展了對《招標投標法》貫徹執行情況的監督檢查。

黑板報。

對《若干規定》進行宣傳。二是進一步完善規范招投標監督管理制度。在深入學習和理解《若干規定》的基礎上，督促縣發改等職能部門認真履行監管職責，制定中介機構參與政府投資項目招標代理、審計服務、工程監理業績管理考核辦法，進一步推進招投標制度建設。三是進一步規范招投標活動。會同發改、建工、建設、招標辦等單位，加大了對重點環節監督，進一步完善了信息發布、資格審查、評標、定標及中標結果公示、備案管理等規定。通過執法監察，加強了對政府投資項目的監管，完善了建筑市場監控體系，進一步規范了工程建設項目招投標行為。

(六)開展了對行政權力陽光運行情況的監督檢查。

上半年，按照高政發[20xx]12號文件《關于進一步做好行政權力陽光運行工作的通知》要求，繼續推動了我縣權力陽光運行的深化和完善。一是加大組強領導力度。召開了各執法部門“一把手”參加的推進會議，下發了對權力陽光運行監督檢查方案，要求各行政執法部門的行政執法事項今年10月底前100%上網運行。二是加大督查力度。為提高縣行政服務辦證大廳運行質量，組織對外經局、農林局等11個單位進行了督查，對檢查情況進行了總結，對先進經驗和存在問題進行了通報。三是加強了業務培訓工作。今年以來對不符合規范，工作進度慢的單位，及時進行督導，對重點單位多次上門輔導，共組織2次業務培訓，33個執法部門負責人員共計170多人參加，提升了各單位人員對權力陽光系統建設和運行能力。

(七)開展了對“富民、惠民”政策落實情況的監督檢查。

上半年，縣監察局會同縣民政局、財政局、審計局組成聯合檢查組，對全縣8鎮的民政經費和政策落實情況進行了檢查和重點抽查。檢查中采取“一聽、二看、三抽查、四座談”的方法，對每鎮10-15戶的經費領取對象，驗看銀行卡和發放標準是否一致的情況進行重點檢查，確保了檢查質量。檢查中對個別鎮因財政緊張，配套資金不能及時到位，影響經費發放問題，提出了3條整改建議。

(八)開展了對房屋拆遷法律法規執行情況專項執法監察。

上半年，按照市監察局的統一部署，在全縣開展了20xx年至20xx年城市房屋拆遷和征地拆遷項目執法法律法規情況的專項執法監察。一是加強組織領導。成立了由縣紀委、監察局牽頭，縣國土局、建設局、各拆遷項目指揮部等為成員單位人員參加的專項執法監察領導小組。組織召開了房屋拆遷法律法規執行情況專項執法監察會議，布置了專項執法監察工作任務，由縣分管領導對各單位提出了做好房屋拆遷專項執法監察工作要求。二是制定方案，明確任務，落實了對房屋拆遷專項執法監察工作。根據我縣拆遷工作實際，制定了專項監督檢查方案，明確了目標、內容、方法、步驟和要求。三是采取多種形式深入檢查，確保專項工作的實效性。重點對拆遷前期管理、補償安置、補償費用管理使用等內容進行了檢查，采取了聽取匯報與座談相結合，走訪與查看相結合，先后聽取匯報6次，查閱了20xx年至20xx年房屋拆遷項目的資料臺帳，走訪拆遷戶10戶，電話抽查了解拆遷戶10戶，發放民意調查問答30份，收回30份。截止目前，共檢查房屋拆遷項目11個。其中縣城房屋拆遷項目8個，拆遷面積43603平方米;征地房屋拆遷項目3個，拆遷面積64800平方米。重點選擇了20xx年湖濱大道征地拆遷項目和20xx年縣木材廠城市房屋拆遷項目進行了深度檢查和剖析，共查找問題6條，對進一步完善征地拆遷組織領導工作機制、征地拆遷補償安置有關政策、落實廉政建設責任制、保護被拆遷戶的合法權利及遺留問題等提出監察工作建議6條。目前專項執法監察工作進入整改完善階段。

上半年，我縣執法監察工作對照上級紀檢監察部門的要求，還有較大差距。一是執法監察工作中取得成效還不明顯。二是執法監察項目監督檢查不夠深。特別是在工作面廣、量大時，工作不夠深入。三是執法監察工作創新方法不多，手段單一。

(一)加強領導，強化措施，努力工作，全面完成上級部暑的工作任務;。

(二)圍繞群眾反映的突出問題，對損害群眾利益專項治理工作重點監督檢查;。

(五)繼續開展對“重點工程”跟蹤監督檢查，嚴肅查處工程建設中的各類違法違紀行為;。

(八)繼續規范和推進基層紀委監察室開展執法監察工作，努力提升執法監察工作水平。

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xx年縣衛生執法監督大隊在上級有關部門的具體指導下，依法開展工作。強化內部制約機制，促進衛生監督隊伍建設，完善衛生監督體制，提高衛生監督執法質量，樹立了良好的衛生監督執法形象。下面是我們一年來的工作總結：

一、制定計劃，抓住重點。

為了保障我隊衛生監督稽查工作順利開展，年初即制定了全年。

工作計劃。

分管稽查工作的大隊長在職工會上對本年度的稽查工作作了認真的安排部署要求稽查股在本年度中依據《衛生監督稽查工作規范》有目標、有重點的開展稽查監督工作。

二、稽查工作開展情況。

（一）衛生行政許可稽查。為保證衛生行政許可行為的合法、高效實施，稽查股對辦理的衛生許可檔案從許可的法定依據、許可程序、許可條件等方面，采取查閱資料、現場檢查的方法進行稽查專業隨機。共抽查各類許可文書25份（其中醫療機構10份，公共場所13份，生活飲用水2份，），從抽查的情況看，許可檔案保存及時，資料完善規范，符合衛生許可程序。在書面審查的基礎上，同時到現場檢查生產經營單位衛生許可證的持有情況，抽查15家。衛生許可證編號格式、許可項目、語言表述規范，加蓋的印章和有效期限準確。基本情況（有效健康證、培訓合格證等情況）與資料相符。對公共場所衛生信譽度等級向社會公示，發放了公共場所衛生信譽度等級標識。通過深入被許可單位，許可條件符合法律法規要求。在書面審查和現場稽查過程中，對稽查情況及時報告大隊領導后反饋至責任股室和相關責任人，并出具稽查意見書。由于我們嚴格按衛生行政許可程序辦事，我隊無對符合法定條件的不予行政許可、不符合法定條件或者超越法定職權做出準予行政許可決定等情形發生。

（二）對經常性衛生監督工作的稽查。采取現場檢查的方式對各中隊在醫療機構、學校、生活飲用水供水單位等的經常性衛生監督工作情況進行稽查。共查單位19個，抽查衛生監督員日常監督檢查的衛生監督意見書80份。其中：隨機抽查學校10所，現場檢查發現10所學校均有衛生監督筆錄和衛生監督意見書，內容全面，語言表達規范，檢查項目齊全，書寫規范，跡工整。改變了過去學校衛生監督文書重點放在食品衛生的現象。今年在春、秋期開學時，對全縣城鄉100余所中小學校進行了拉網式檢查，監督覆蓋率100%；隨機抽查生活飲用水供水單位3個，衛生許可證、從業人員健康合格證明持證率100%，有現場檢查筆錄和衛生監督意見書；隨機抽查6家醫療機構，均有現場檢查筆錄、衛生監督意見書，執業許可證，持證率100%；詢問被監督單位并核查股室存留的相關衛生監督文書，股室對醫療機構的監督指導覆蓋率100%。現場抽查了10名執業人員，有8名具備執業資格（以提交的執業資格證為準）執業率80%。

（三）對著裝風紀、廉潔自律和服務質量的稽查工作力度到位。著裝風紀、廉潔自律和服務質量是一切衛生監督執法工作的基石，其好壞直接關系到衛生監督執法工作的成敗。基于對這一點的清醒認識，大隊領導一直將此項工作作為頭等大事來抓，要求稽查股不定期通過現場檢查衛生監督員著裝情況和各種形式的群眾滿意度調查將此項工作落到實處，從而取得了良好的效果。上半年共檢查衛生監督員著裝情況98人次，向被監督單位發放并收回《衛生監督執法滿意度調查表》10份。對于稽查中發現的問題及時予以糾正，從而使衛生監督執法隊伍自始至終都保持著高度的純潔性和旺盛的戰斗力。

（五）開展舉報投訴案件的受理查辦。我隊通過公布舉報電話、設立舉報信箱等方式暢通雙向交流渠道，主動接受群眾監督。對于受理的舉報信息，根據大隊制定的《舉報投訴調查處理制度》，受理舉報的股室對投訴舉報的來人、來電、來信進行登記，再由分管領導指定進行分類處置，如舉報對象為衛生監督執法人員，則由稽查人員按稽查程序查辦，如舉報對象為管理相對人，則由相應股室，及時調查處理，及時反饋調查處理結果，并對查處過程實施稽查。由于措施得當，對今年受理的5起舉報投訴案件均得到了及時有效處理，維護了被監管人的合法權益。由于我隊衛生監督員廉潔自律，依法行政，文明執法，辦事程序合法、政務公開透明，無越權查處、濫用職權等違反衛生監督員工作紀律的現象發生，故今年無衛生監督員違規違紀的舉報事例發生。

對于稽查中發現的各類問題，稽查股以《稽查通報》形式進行通報。今年出《稽查通報》2期。

三、加強培訓，提高整體素質。

由于執法職能變化，大隊執法人員發生變動。基于此情況，按照大隊制定的衛生監督員、衛生監督協管員培訓計劃，采取集中和到股室個案講解的辦法，認真開展了對衛生監督員、衛生監督協管員的培訓。全年共培訓4次。通過培訓，提高了專業執法水平。

四、存在的問題。

（一）由于衛生監督工作的部分職能發生變化，衛生監督員著裝風紀不規范。

（二）對大隊衛生監督信息報送工作稽查力度不夠。

（三）稽查工作的交流、學習、研討機會較少，稽查人員相應的法律知識結構還需提高。

xx年即將結束，新的一年即將開始，衛生監督稽查工作任重道遠。我們將繼續認真履行衛生監督稽查人員的職責，牢記黨的宗旨，堅持以人為本、執政為民，以科學發展觀統領衛生監督稽查工作。

xx年11月30日。

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三、衛生監督工作得到全面加強。

法院工作總結

今年是全面貫徹落實十九大精神的開局之年，是法院司法體制改革承啟之年，人民法院肩負的責任更加重大，面臨的任務更加艱巨。面對新形勢、新要求，如何提升爭先進位的成效，加快爭創一流的步伐，需要我們認真思考、深入研究、積極應對。

2020年是經濟發展形勢更加復雜、工作任務更加繁重的一年。反映到司法領域，呈現出案件數量持續上升、群眾訴求明顯增多、司法難度越來越大的新特點，各種法律問題與社會問題相互交織，導致法院工作環境更加復雜。今年除了常規工作外，我們還要試行司法改革，重新整合審判資源，這些都會給審判工作造成一定的影響，導致我們的工作更加繁重。

2020年是我院創新發展更加關鍵的一年。去年我院的工作呈現出持續穩定健康和諧發展的良好態勢。但是，要清醒地認識到，與人民群眾的期望相比，與上級要求相比，在許多方面還存在差距：一是在素質能力上有差距。二是在法院管理上有差距。三是在司法作風建設上有差距。四是整體工作水平還不高，各部門之間、各審判業務之間發展不平衡，短板效應明顯。這些現象必須引起我們的高度重視，及時加以改進。

法院工作總結

黨的xx大提出：堅決反對和防止腐-敗，是全黨一項重大的政治任務。《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐-敗體系》頒布之后，廉潔教育進校園成為加強黨風廉政建設，鞏固擴大反腐倡廉成果的一項重要舉措。

作為咱們林大的第三期“青年馬克思主義者培養工程”大學生骨干培訓班的一名學員，我們第一堂課孫書記就給我們開了別開生面的一堂課——廉潔教育。他從“高校大學生開展廉潔教育的重要性和必要性，當代大學生中存在的不廉潔現象，加強廉潔教育、自覺養成廉潔自律好習慣”三方面希望我們率先垂范把廉潔作為一種習慣，做到知行統一，入腦入心。講座中，孫書記旁征博引、論證生動，運用翔實的數據，周新掛鵝等典故和成語，結合公務員熱、考試槍手、拖欠國家助學貸款等現象，闡明了廉潔教育是大學生成長的必修課程，引起了我們的廣泛共鳴。

所謂廉潔，原意為清白不污，純正不茍。《周禮·小宰注》中解釋為：“廉者，清不濫濁也。”廉是潔的基礎，無廉則不潔。現在，人們通常將“廉潔”理解為不損害他人、集體和國家利益，不謀求本不屬于自己的東西;所謂自律，即自我約束，自我控制，不放縱自己的欲望和行為，是一種非強制性的自覺的行為。前者是一種操守和品德，后者是一種修養和能力，二者互為條件，互為因果，相輔相成，共同促進人的道德完善。

通過學習，我進一步堅定了自己的信念。1，要堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，切實貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐-敗體系實施綱要》精神，以社會主義核心價值體系為根本，以社會主義榮辱觀為主線，健康成長，努力成為中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接-班人。2，努力學習加強自身的修養，艱苦奮斗，養成自律的品質，做事有底線，做人有底線，多參加社會實踐，在實踐中去培養廉潔意思。只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，工作方法就無法改進。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲。活生生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘-惑，一遇到誘-惑就容易亂了方寸，就容易被誘-惑的繩索絆倒。因此，教師必須要經常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領。3，以理性思考和辨析為主，通過說理、討論等形式，增強我們對廉潔的認知從感性認識提高到理性層面。多參加廉潔專題教育，并組織開展以廉潔教育為主要內容的綜合實踐活動，通過內容豐富、形式新穎和吸引力強的實踐活動來加強自身的修養。學習那些淡泊名利、廉潔奉公、學為人師、行為世范的優秀教師典型和艱苦樸素、勤奮學習、自強不息、報效祖國的優秀學生典型，通過身邊人、身邊事來金頂自己的信念。

我們應該否定“腐-敗離自己很遠，自己不可能腐-敗”的觀念，樹立反對腐-敗的信心，擔負起應有的社會責任、歷史使命，積極投身于社會主義現代化建設。從小事做起，大事著手，身為當代大學生的我們堅決杜絕身邊不廉潔現象：思想上缺乏理想和信念，潛意識下認可貪污腐-敗，比如說考公務員熱;學習缺乏動力，自控能力差，比如說逃課、替考等;生活上缺乏艱苦奮斗精神，缺乏自信;用不正當手段牟取個人利益的最大化等等。

我一直再強調人是社會的，我們只有不斷加強自己的修養，才能不斷地進度，符合社會的發展，成就自己。我也堅信，廉潔是人格，社會健康的基矗我們必須將“廉潔”深入內心。

法院工作總結

一年來，在院黨組和辦公室黨支部的正確領導下，在辦公室全體同志的支持和幫忙下，我能夠及時調整好自己的心態，重新擺正自己的位置，盡快適應自己的主角變化。在工作中，能夠時刻從共產黨員的黨性要求出發，嚴格要求自己，并不斷充實和完善自己，工作用心進取。同時，按照法院工作人員的標準嚴格要求自己，加強學習，努力提升自己的法律業務知識和各項綜合素質，較好地完成了領導分配的各項工作任務，現將一年來的工作、生活、學習狀況總結如下：

知識就是力量，知識就是財富，只有不斷強化自身學習，才能不斷適應時代的發展要求。在工作中我能夠不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提升自身思想文化素質。采用向書本學，向實踐學，向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。透過學習進一步拓寬知識面，更新知識結構，汲取精神食糧，豐富自我，提升自己立足法院干好工作的本領。

一是用心參加院里組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規，學習先進人物的先進事跡，并將所學用于指導自己的工作實踐。一年來，對全院組織的所有教育和學習我做到了一課不少、一堂不漏，并努力做到學以致用，尤其在先進性教育活動期間，對照標準要求，針對自身存在的問題進行了認真的剖析，做到了從心靈深處查找對黨員先進性認識上的不足，從工作態度查擺在工作落實上的不足，從生活態度查看在自身要求上的不足，并制訂了切實可行的個人整改措施，有力地指導了自己的工作。二是活注重加強法律知識和相關知識的學習。在工作之余和節假日時間，能自覺學習法律知識和應用文寫作，不斷提升駕馭整體工作的潛力。在具體的學習過程中，我始終堅持從“三個少”

中擠時間，即少聊會閑天、少喝點閑酒、少看會電視，做到“四個常”即常看、常思、常問、常做，不斷鞏固學習的效果。三是虛心向身邊的同事學習，提升自身的綜合素質。在工作和學習中，我時刻牢記“三人行則必有我師”的'古訓，以虛心向身邊的同事請教為榮，透過嘴勤、腦勤、手勤，不斷地將學習的效果引向深入。透過一年的.學習，我的計算機操作水平，寫作水平，及信息采取、編報水平都有了不同程度的提升，使自己在盡量短的時間內熟悉了工作環境和資料。

腳踏實地，埋頭苦干，是每一位機關工作人員，完成本職工作的前提和基礎。在法院辦公室工作期間，我始終不渝地堅持平心戒燥、與人為善、踏實工作的態度，具有強烈的事業心和職責感，堅持實事求是的原則。做到了“四個好”，即自己份內的工作主動干好、上級機關安排的工作務必做好、領導交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好：一是在主任的領導下用心做好法院各部門內部協調工作。法院辦公室是法院內部的“樞紐”和對外接待的“窗口”，代表法院糸統的形象。為此，我每一天堅持按時、準點上下班，認真有禮地接待各方當事人和上訪群眾，真正做到了“三不”即態度不燥、言語不急、法律講解不斷，使當事人來訪的過程變成我們宣傳法院良好形象和法律知識的過程。

同時，主動協調法院內部各部門的工作，做到了及時匯報(向上級機關和領導)、及時反饋(種類狀況和信息)、及時通知(各種會議和活動)，為有效地促進法院以審判為主的各項工作的順利開展作出了自己的貢獻。二是從嚴要求自己，認真對待每一項工作，發揮好領導的參謀助手作用。我始終認為要干好每一項工作，就要象雕琢藝術品一樣，認認真真、兢兢業業、一絲不茍。一年來，所負責的信息工作既要親自書寫、打印、校改，還要自己報送，有時材料多、要求急，自己就加班加點、不分晝夜，全身心投入工作之中。元至十一月份共編寫信息(簡報)期，其中被省高級法院采用數為期，被市各級信息(簡報)采用余期，為宣傳我市法院公正司法、一心為民的良好形象，起到了很好的宣傳輻射作用。

在法院工作的一年時間里，我能夠正確對待自己，始終做到“三不為”，即不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，持續昂揚向上的精神狀態。一是在生活上堅持不驕不躁，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄和受賄。為人謙虛謹慎，處事公道正派。心胸寬容大度，嚴以律己，寬以待人，不計較個人得失。

待人誠懇、友善，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。二是在工作中能夠做到尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。對同事求助的任何事情，只要能夠做到的都不推辭，而是擠出時間想方設法的去幫忙解決。對一時難以解決的問題也能給予耐心地解釋，從不一推了之。三是嚴格自身要求，時刻將法律、法規和黨的宗旨牢記心中。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規，遵守各項規章制度，自覺抵制不良習氣。

一年來，我雖然在自己的工作崗位上完成了一些工作，取得了必須的成績，但這些并未給自己帶來一絲成就和簡單感，反而愈加覺得沉重，總覺得工作起來始終不能稱心如意，不如別人游刃有余。同時，工作中大多是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，及時準備。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，為領導服務只是限于寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，很難站在領導角度去思考問題，缺乏全局性把握，不能很好地理解領導意圖并融入文稿，與領導要求有相當差距。

在今后的工作中，我將進一步堅持勤奮學習，更新知識結構，提升為領導服務水平，既要想領導之所想，也要想領導之未想。全面提升自己綜合素質，個性是文字水平，盡力把材料寫實、寫好、寫細，使領導滿意，自己提升。必須要撲下身子抓落實，做到“四個注重”即，注重學習、注重積累、注重煅煉、注重提升，不斷完善自己，提升自己，為我院的全面建設再上一個新臺階做出自己應有的貢獻。

法院工作總結

一年來，在院黨組和辦公室黨支部的準確領導下，在辦公室全體同志的支持和幫忙下，我能夠即時調整好自己的心態，重新擺正自己的位置，盡快適合自己的主角變化。在工作中，能夠時刻從*員的黨性要求出發，嚴格要求自己，并持續充實和完善自己，工作用心進取。同時，按照法院工作人員的標準嚴格要求自己，增強學習，努力提升自己的法律業務知識和各項綜合素質，較好地完成了領導分配的各項工作任務，現將一年來的工作、生活、學習狀況總結如下：

一、努力學習法律及各項業務知識，持續提升自身綜合素質。知識就是力量，知識就是財富，只有持續增強自身學習，才能持續適合時代的發展要求。在工作中我能夠持續增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，持續提升自身思想文化素質。采用向書本學，向實踐學，向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。透過學習進一步拓寬知識面，更新知識結構，汲取精神食糧，豐富自我，提升自己立足法院干好工作的本領。

一是用心參加院里組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規，學習先進人物的先進事跡，并將所學用于指導自己的工作實踐。一年來，對全院組織的所有教育和學習我做到了一課很多、一堂不漏，并努力做到學以致用，尤其在先進性教育活動期間，對照標準要求，針對自身存有的問題實行了認真的剖析，做到了從心靈深處查找對黨員先進性理解上的不足，從工作態度查擺在工作落實上的不足，從生活態度查看在自身要求上的不足，并制訂了切實可行的個人整改措施，有力地指導了自己的工作。

二是活注重增強法律知識和相關知識的學習。在工作之余和節假日時間，能自覺學習法律知識和應用文寫作，持續提升駕馭整體工作的潛力。在具體的學習過程中，我始終堅持從“三個少”中擠時間，即少聊會閑天、少喝點閑酒、少看會電視，做到“四個常”即常看、常思、常問、常做，持續鞏固學習的效果。

三是虛心向身邊的同事學習，提升自身的綜合素質。在工作和學習中，我時刻牢記“三人行則必有我師”的古訓，以虛心向身邊的同事請教為榮，透過嘴勤、腦勤、手勤，持續地將學習的效果引向深入。透過一年的學習，我的計算機操作水平，寫作水平，及信息采取、編報水平都有了不同水準的提升，使自己在盡量短的時間內熟悉了工作環境和資料。

二、腳踏實地，埋頭苦干，認真做好本職工作。

腳踏實地，埋頭苦干，是每一位機關工作人員，完成本職工作的前提和基礎。在法院辦公室工作期間，我始終不渝地堅持平心戒燥、與人為善、踏實工作的態度，具有強烈的事業心和職責感，堅持實事求是的原則。做到了“四個好”，即自己份內的工作主動干好、上級機關安排的工作務必做好、領導交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好：

一是在主任的領導下用心做好法院各部門內部協調工作。法院辦公室是法院內部的“樞紐”和對外接待的“窗口”，代表法院糸統的形象。為此，我每一天堅持按時、準點上下班，認真有禮地接待各方當事人和上訪群眾，真正做到了“三不”即態度不燥、言語不急、法律講解持續，使當事人來訪的過程變成我們宣傳法院良好形象和法律知識的過程。同時，主動協調法院內部各部門的工作，做到了即時匯報(向上級機關和領導)、即時反饋(種類狀況和信息)、即時通知(各種會議和活動)，為有效地促動法院以審判為主的各項工作的順利展開作出了自己的貢獻。

二是從嚴要求自己，認真對待每一項工作，發揮好領導的參謀助手作用。我始終認為要干好每一項工作，就要象雕琢藝術品一樣，認認真真、兢兢業業、一絲不茍。一年來，所負責的信息工作既要親自書寫、打印、校改，還要自己報送，有時材料多、要求急，自己就加班加點、不分晝夜，全身心投入工作之中。元至十一月份共編寫信息(簡報)期，其中被省高級法院采用數為期，被市各級信息(簡報)采用余期，為宣傳我市法院公正司法、一心為民的良好形象，起到了很好的宣傳輻射作用。

三、時刻嚴格要求自己，持續一名*員應有的嚴謹作風。

在法院工作的一年時間里，我能夠準確對待自己，始終做到“三不為”，即不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，準確對待領導交付任務，持續昂揚向上的精神狀態。

一是在生活上堅持不驕不躁，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，處事公道正派。心胸寬容大度，嚴以律己，寬以待人，不計較個人得失。待人誠懇、友善，善于聽取他人意見，博采眾長，持續完善自己。

二是在工作中能夠做到尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。對同事求助的任何事情，只要能夠做到的都不推辭，而是擠出時間想方設法的去幫忙解決。對一時難以解決的問題也能給予耐心地解釋，從不一推了之。

三是嚴格自身要求，時刻將法律、法規和黨的宗旨牢記心中。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規，遵守各項規章制度，自覺抵制不良習氣。

一年來，我雖然在自己的工作崗位上完成了一些工作，取得了必須的成績，但這些并未給自己帶來一絲成就和簡單感，反而愈加覺得沉重，總覺得工作起來始終不能稱心如意，不如別人游刃有余。同時，工作中大多是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，即時準備。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，為領導服務僅僅限于寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，很難站在領導角度去思考問題，缺乏全局性把握，不能很好地理解領導意圖并融入文稿，與領導要求有相當差別。在今后的工作中，我將進一步堅持勤奮學習，更新知識結構，提升為領導服務水平，既要想領導之所想，也要想領導之未想。全面提升自己綜合素質，個性是文字水平，盡力把材料寫實、寫好、寫細，使領導滿意，自己提升。必須要撲下身子抓落實，做到“四個注重”即，注重學習、注重積累、注重煅煉、注重提升，持續完善自己，提升自己，為我院的全面建設再上一個新臺階做出自己應有的貢獻。

法院工作總結

2020年度，全院上下充分發揮審判職能作用，各項工作在奮進中發展，在挑戰中前行，經受住了考驗，保持了穩步發展的良好態勢，取得了顯著成績，主要有以下特點：

一是抓主業，收結案數量與案件質量同步提升。全年共受理各類案件3360件，辦結3012件，結案率為89.64%。通過兩次結案大會戰活動，一舉擺脫了結案率低的困惑，審判執行工作成效顯著，得到市院主要領導的高度肯定。

二是抓服務，司法職能發揮出新水平。把服從和服務于中心工作作為第一責任，充分發揮能動司法作用，審慎處理百花集團拆遷安置等矛盾糾紛，依法調解了鐵路地區眾多百姓狀告物業部門房屋實際面積與房照不符等各類棘手案件，對于涉眾性、敏感性案件和事件處置得當，為推動經濟社會建設發揮了應有作用。

三是抓隊伍，干警素質實現新提高。扎實開展各種聚焦正能量活動和社會主義核心價值觀教育活動，精心組織調整和配備了部門正副職干部，推行領導班子成員、綜合部門法官參與辦案制度，加大宣傳、信息、調研工作力度，干警綜合素質得到進一步提升。

四是抓規范，司法政務有了新成效。完善健全了各部門管理制度，加強細節管理和精細化管理，推行工作任務分解、交辦和督辦制度，各自為政現象基本得以解決，工作效能得到提升。

五是抓基礎，基本建設邁出新步伐。完成了辦公、辦案區域裝修工作，改建了訴訟服務中心，合理調整了部門干警格局，新招錄了5名干警、聘任了一批司法輔助人員，使審判力量得到充實。完成了人民陪審員倍增計劃，加強了庭審錄播工作，提高了信息化技術應用效果。

總的看，過去的一年，我院工作在奮進中發展，在挑戰中前行，經受住了考驗，取得了較好成績，有多個集體、個人獲省、市級以上表彰，專家顧問委員會、青研會、法官聯席會成員各司其職，全院干警勠力同心，在進入秋季之后有的干警在法定假日幾乎沒有休息過，我們的干警甚至在結案會戰中住進醫院依然心系審判執行工作。在此，我代表院黨組向各位干警頑強拼搏和無私奉獻的精神表示衷心的感謝!

法院工作總結

20_年，我院在區委的領導下，在區人大和上級法院的監督下，堅持一手抓審判工作，一手抓精神文明建設。在狠抓審判工作的同時，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、無私奉獻的高素質的文明法官隊伍。

一、領導重視，強化精神文明建設工作的組織領導。

首先，院領導班子在思想上對精神文明建設工作高度重視。通過學習，班子成員深刻認識到：作為國家審判機關的人民法院，擔負著打擊犯罪、保護人民、調節經濟關系、促進改革開放事業的重要任務，在貫徹中央“兩手抓、兩手都要硬”的戰略方針中，具有不可替代的作用;同時，加強人民法院的精神文明建設，是人民法院充分運用審判職能，依法秉公辦案，清正廉潔、嚴肅執法的重要保證，對提高干警素質，促進審判工作都有重要意義。由于領導認識到位，所以工作中能將精神文明建設作為法院工作的重中之重，切實抓緊抓好。

其次，我院成立了精神文明建設領導小組，加強對精神文明建設工作的領導，領導小組由院長親自掛帥，由二名副院長擔任副組長，由綜合職能部門的同志任成員，同時設辦公室，負責日常的督查、檢查、推進工作。同時，推行“一崗雙責”制，要求院庭領導既抓審判業務，又抓精神文明建設，既抓案子又抓腦子。對因精神文明建設工作抓得不力，出現問題的，要按目標責任制追究相應責任。這樣，就形成了一個領導抓、抓領導，層層目標明確、責任落實的領導體制，從組織和領導上為精神文明建設工作的落實提供了有力的保障。

第三是思路清晰，規劃具體。在工作中，我院認真把握好法院精神文明建設的指導思想，形成符合法院特點的工作思路，即從教育和制度建設入手，以班子建設和廉正建設為重點，以群眾性精神文明活動為載體，持之以恒，努力造就高素質的文明法官隊伍。根據這一思路，我院不斷加大精神文明建設力度，院黨組堅持定期召開會議分析研究隊伍現狀，布置精神文明建設工作，同時專門制定了精神文明工作安排意見，對精神文明建設工作作了具體可行的規劃，由于領導重視、真抓實管，本院的精神文明建設工作取得了一定的成績。

二、以建設高素質的文明法官隊伍為目標，加大隊伍建設工作力度。

在隊伍建設工作中，我們采取了以下措施：

(一)抓教育、強素質。

按建設“講政治、懂業務、作風正、能力強”的高素質法官隊伍的要求，加強政治業務兩方面的學習，尤其是加強了廉正教育、職業道德教育和全心全意為人民服務的的宗旨教育。引導干警遵守公正無私、依法辦案、剛正不阿、清正廉潔的職業道德，樹立愛崗盡責、勤奮高效、甘于奉獻的職業精神，牢記“四條禁令”、“八個不準”等職業紀律，發揚實事求是、扎實深入、文明執法、熱情服務的職業作風，做遵紀守法，嚴格執法的模范。學習采取集中與分散相結合，輔導與自學相結合等多種形式，堅持全院每月一次，各庭室半月一次的學習制度，并注重學習質量。建立黨組理論中心組學習制度，每月堅持一次，要求環節以上干部全部參加，加大對院庭班子思想教育力度，注重日常的思想教育工作，院長逢會必講隊伍建設，強調嚴肅執法、廉潔執法、文明執法等問題，這對全體干警起到了極大的鞭策警示作用。

(二)抓監督、保公正。

20_年，我院加大了審判監督工作力度，通過嚴格的監督，防止審判人員濫用審判權和執法不公正的問題出現。重點從以下幾個環節，強化了監督制約機制。一是審判工作目標管理機制。年初我院下發了《崗位目標責任狀》，責任狀對各項審判工作的數量、質量、效率、效果等方面均提出了明確的要求，并明確了考核辦法和獎懲標準。通過目標管理，嚴格考核，嚴明獎懲，調動全體干警的積極性。二是審判工作督查機制。建立了審判工作督查制度和案件評查制度，對案件進行評查，總結工作經驗，查找審判工作中存在的問題。以上制度的實施保證了案件質量，增強了審判人員的責任心。

在建立健全審判內部監督制約機制的同時，本院采取一系列措施，強化外部監督制約機制。首先是自覺接受黨委、權力機關的監督。定期向黨委和人大匯報審判工作情況，重大案件及時向黨委和人大匯報，以求得支持。二是認真接受群眾及社會各界的監督。堅持院長接待日制度，聽取當事對本院執法情況反映，同時，向社會公開提出確保司法公正的五項承諾制度，公布了監督電話歡迎社會各界監督。三是聘請司法監督員對本院審判工作進行監督，并定期走訪有關單位及黨委、紀檢監察等部門及部分駐街單位及基層組織代表，聽取他們的意見和建議，以便發現問題及時糾正。

通過內部健全制約機制，外部拓寬監督渠道，使本院的嚴格執法有了較可靠的保證。

法院工作總結

守紀律”主題教育整頓活動和省高級人民法院的統一部署，深入開展了紀律作風教育整頓活動，現將有關情況總結如下：

一、開展紀律作風教育整頓活動的做法和成效。

紀律作風教育整頓活動中，全院干警立足實際，積極參與、認真完成規定動作，不斷創新自選動作，真抓實干，務求實效，各項工作進展順利，發展健康，取得了明顯效果，社會反映較好。

（一）領導重視，動員深入，紀律作風教育活動開局良好。

院黨組對這次紀律作風教育整頓活動高度重視，及時召開專題會議研究部署，在認真組織傳達學習上級領導的講話和文件精神的同時，結合實際研究制定了活動方案，并成立了以黨組書記、院長唐源同志任組長，三位副院長為副組長，各庭、室、處、局、隊主要負責人為成員的紀律作風教育整頓領導小組，在紀檢組設立了教育整頓活動辦公室，負責處理教育整頓期間的相關具體事宜。于6月1日，在院里召開了紀律作風教育整頓動員大會。會上，黨組書記、院長唐源武同志作了動員講話，要求全院干警要深刻領會開展紀律作風教育整頓活動對法院在司法實踐中樹立和維護良好形象的極端重要性，要以飽滿的精神和嚴肅認真的態度投入到活動中去。會后，大家普遍認為，黨組對開展活動認識充分，總是抓得準，開展紀律作風教育整頓的目標明確，措施得力，安排具體，不僅符合上級要求精神，而且聯系了法院的工作實際和隊伍建設的現狀。由于領導重視和深入動員，使干警統一了思想，提高了認識，增強了搞好活動的信心和決心，提高了參加活動的積極性和自覺性，為確保活動的有序開展、取得實際效果打下了堅實基礎。

（二）認真學習，深刻領會，提高對開展紀律作風整頓活動重要性的認識。學習的好壞，認識程度的高低，是能否搞好這次整頓活動的關鍵。為此，廣南縣人民法院積極采取有效措施，努力推動活動的健康開展。一是嚴明學習紀律，制定了嚴格的學習制度和請銷假制度對因特殊原因請假的人員，實行層層審批，對無故缺席的，給予通報批評，因事或因請假沒有參加學習的，要求所在部門負責為其補課，做到了不留死角，不留真空，不漏一人。二是采取有效方式，增強學習效果。結合本院實際，采取專題講座、收看錄像、組織交流學習體會等形式，豐富學習內容，增強學習效果。開展活動以來，院黨組成員人人撰寫專題報告，全體干警個個寫有。

心得體會。

還組織全院干警收看錄像10次。同時還廣泛開展了向先進模范學習的活動進一步掀起了向辯法析理、勝敗皆服的優秀法官宋魚水等先進典型學習的高潮充分發揮了先進典型的示范引導作用弘揚了正氣。三是深入開展警示教育將近幾年來發生在全省法院系統的典型案例在全院干警大會上進行通報和講評警示教育全院干警自省、自警、自勵。在學習中要求每個干警必須撰寫2篇以上的心得體會和5篇讀筆記。通過學習院黨組切實增強了“抓好管理、帶好隊伍”的責任意識、“率先垂范、嚴守紀律”的自律意識和“安全第一、防范在先”的安全意識。

（三）廣泛征求意見，認真梳理。為使紀律作風教育整頓活動真正取得實效，找準領導班子自身存在的問題，廣南縣人民法院采取個別走訪、召開座談會、發放《征求意見表》等措施，向社會各界征求縣法院領導班子在紀律作風、隊伍建設者、審判作風、司法為民、司法公正、職業道德和辦案質量等方面存在的問題和差距。共發出《征求意見表》73份，到三個法庭所在地黨委政府和扶貧聯系點走訪調查，召開退休干部座談會。經過認真梳理，共征求到肯定意見71條，意見建議30條，其內容主要包括審判執行、隊伍建設、制度落實、基礎設施建設等方面的問題，為撰寫分析檢查報告、研究制定整改措施，認真整改提供了基礎。

（四）找準存在問題，剖析原因。

所征求到的意見建議中肯、客觀，反映了人民群眾在新的歷史條件下的司法需求，反映了在構建和諧社會、推進社會主義新農村建設進程中人民群眾對人民法院的新期盼，經黨組認真討論，歸納起來主要包括審判執行、制度落實、紀律作風、隊伍建設、基礎設施建設等方面的問題。針對存在的問題，剖析其根源，主要情況是：

一是在審判執行工作方面存在的問題。表現在:有的審判人員沒有完全樹立正確的司法理念,辯法析理、定紛止爭的能力不強；有的審判人員綜合業務素質不高，對情與法的尺度把握不好，庭審不夠規范，駕馭庭審能力不強；有的審判人員工作責任心不強，存在對待當事人判后答疑工作不到位、不耐心等問題；有的審判人員就案辦案，不顧大局，案件審判的社會效果與群眾的要求和愿望還有差距；有的案件審判質量不高，辦案周期長，拖案壓案，審判效率不高；執行工作機制還不夠完善，執行人員的業務素質和執行理念還不能完全適應新形勢、新任務的要求；有的案件執行不力，勝訴當事人的合法權益不能得到及時保護。究其原因，主要是：用科學發展觀指導實際工作的能力不強。對如何推進科學發展在理念、模式、路徑等方面研究得還不夠深入透徹，用科學發展觀的方法討論問題、謀劃指導工作、統籌協調發展還有缺失；在把科學發展觀轉化為有效工作舉措方面還有一定差距，對司法實踐中深層次的矛盾和問題調查研究得不夠深入，創造性地貫徹黨的路線方針政策的本領不夠強，把思路變為部署、部署變為行動的效率不高，以人為本的理念在實際工作的落實上還有偏差和不到位的地方，對廣大干警目前在想什么、需要我們做什么，調查研究不夠深入，了解相對較少。二是在制度措施落實方面存在的問題。表現在：剛剛開展的司法救助基金這一舉措還未能較好地協調相關職能部門，按一定程序給予申請人適當救助或納入民政部門救濟范圍，運行處于緩慢狀態。究其原因，主要是：改革創新的意識還不夠強、力度還不夠大。創新成果還不夠顯著，對如何發揮制度、機制建設在引導法院又好又快發展中的作用認識不到位，特別是在建立符合科學發展觀的實績考核評價體系方面，需要認真分析研究，大膽改革創新，促進各項制度措施的落實。三是在隊伍建設方面存在的問題。表現在：一崗雙責落實不到位；案多人少的矛盾仍很突出，干警長期處于超負荷工作狀態；少數干警的思想觀念、業務素質不能適應新時期審判工作的需要，實現案結事了的水平不高；個別干警落實司法為民措施不到位，在接待群眾和當事時還不夠冷靜、耐心、熱情，表現出急躁情緒，有言行不文明、不規范現象發生；個別干警工作紀律松弛、自我要求不嚴；個別干警在平時或八小時以外不注意自己的言行，做出有損害法院和法官形象的行為。究其原因，主要是：隊伍教育管理工作還不夠科學合理。缺少有系統與審判業務實際聯系起來的教育內容，認為隊伍教育管理是屬于務虛工作，因此，在一定程度上沒有引起足夠的重視，不如業務工作抓得牢靠、抓得實在；在方法上，只是一味地組織學習理論和制度，還存在“重他律、經自律”的問題，試圖用監督、強制、處理的方法解決思想認識的問題，致使隊伍教育管理工作還不夠科學合理。四是在基礎設施建設方面存在的問題。表現在：廣南縣大民貧，辦案成本高，按照目前的保障標準，辦案經費嚴重不足，辦公大樓欠款較大；信息化建設還需加強，數字化法庭建設力度要不斷加大；珠街、珠琳法庭建設步伐力度不大。究其原因，主要是：認為辦公大樓欠款幾百萬，不是一天兩天、一年兩年能解決的事，有慢慢來的思想；法庭建設、信息化建設問題，認為上面的資金不到位，有等和靠思想；實質上是信心不足的表現。

（五）邊整邊改，確保整頓活動取得實際效果。

廣南縣人民法院在活動中十分重視邊整邊改，堅持把整改貫穿于活動的全過程，對發現的問題不等、不拖、不靠，及時采取有力措施加以整改，同時追根求源，找出問題存在的原因，并舉一反三，進一步加強制度建設，建立健全各項規章制度，堅決避免類似問題的再次發生。院黨組一班人以開展學習實踐科學發展觀活動為契機，以“人民法官為人民”學習活動為動力，認真開展紀律作風整頓教育工作，在抓好自身學習的同時，切實轉變工作作風，積極深入庭室，深入基層，深入扶貧點調查研究，與干警一道審難案、解疑惑，與群眾一道謀劃發展大局，做到邊整邊改，以自身的模范行為教育和引導干警投身學習實踐活動，激發了廣大干警的學習熱情和工作熱情。各部門認真組織學習文件材料，強化思想政治建設，全體干警克服人少案多、任務繁重的困難，積極參與，深刻領會，比、學、趕、幫，切實把教育整頓活動的效果體現到完成各項審判執行任務中，努力在各自的崗位上爭創一流業績，爭當審判執行標兵，促進了各項工作的順利開展。

（六）求真務實，紀律作風教育整頓工作見成效。

通過扎實有效的學習、教育和整頓，廣南縣人民法院的紀律作風教育整頓工作取得了明顯的成效。

一是強化了理論學習，樹立了良好學風，提高了政治思想素質。通過學習，全院上下形成了創學習型單位、做學習型法官的良好氛圍，樹立了“人人是學習之人，處處是學習之所”的學習理念，學風明顯增強。干警的政治思想素質得到顯著提高，黨性觀念進一步增強，對“三個代表”重要思想的精神實質、社會主義法治理念五個方面的深刻內涵有了更深刻的理解和把握，樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀。

二是工作作風進一步轉變，公正司法意識和為民服務意識明顯增強。通過紀律作風教育整頓和學習，全院干警進一步統一了“公正司法、一心為民”的指導思想，明確了法官自身擔負的職責和任務，進一步增強公正司法的使命感和責任感，不斷提高司法水平，努力增強司法能力，積極研究新形勢下審判工作為民服務的思路和途徑，開拓進取，爭創一流業績，更好地為創建“平安廣南”做貢獻。三是強化工作紀律，嚴格規章制度，提高工作效率。在學習整頓期間，結合廣南縣人民法院實際情況，進一步強化了工作紀律，完善各項規章制度，規范了各項工作行為。全院干警切實增強了審判執行工作的主動性和自覺性，工作效率有了顯著提高，做到了邊學習邊工作，邊學習邊整頓，學習工作兩促進、兩不誤。四是干警的司法為民意識進一步增強。全體干警在院黨組的帶領下，自覺把紀律作風教育整頓和實踐科學發展理念有機結合起來并融入到審判執行工作的各個環節，以實際行動推進各項工作的穩步開展。執行局全體執行干警以開展學實踐活動為動力，切實加大執行“清積”工作力度，狠抓各項措施的落實，全力打好執行工作殲滅戰，至6月30日，共執結各類積案1196件，執行率為99.17%，較好地完成了“清積”執行工作任務。1至8月，全院共依法受理各類訴訟案件976件，審結764件，結案率為78.28%，其中民商事案件調解結案的351件，占結案數的83.36%，基本達到了“案結事了”的目標，共收各類執行案件297件（含舊存15件），已執行161件，執行率為54.21%。審判監督庭按照黨組的要求，切實加大監督力度，對半年來審結執結案件進行了質量平查，未出現涉法上訪案件和干警違紀違法案件，未發現違法辦案現象。司法宣傳穩步推進，1至8月，全院干警共向新聞媒體投稿271篇，被各級媒體采用179篇，其中：國家級采用115篇，省級采用24篇，州級采用31篇，縣級采用9篇；編發信息簡報52期，舉辦宣傳欄16期。總之，全體干警通過開展紀律作風教育活動和學習實踐科學發展觀活動，執法行為進一步規范，科學發展意識進一步樹立，工作作風明顯轉變，和諧意識明顯提高，司法能力得到加強，司法水平不斷提升，工作效率顯著提高，科學發展觀和社會主義法治理念入心入腦，落實“公正司法，一心為民”方針，踐行“為大局服務，為人民司法”主題逐步成為廣大干警的自覺行動，人民群眾對法院的滿意度明顯上升。

二、存在的問題和下步工作。

（一）存在的問題。

在總結取得成績的同時，我們也清醒地看到我們在學習教育整頓活動中仍然存在一些問題，主要是：個別干警對開展紀律作風教育活動認識不足，積極性、主動性不夠。個別部門組織干警學習的積極性和學習的深度不夠，致使個別干警在整個學習教育整頓中理解浮于面上，理解不夠深刻。

（二）下步工作。

廣南縣人民法院將在縣委的正確領導和上級法院的監督指導下，嚴格按照《實施方案》要求，繼續深入學習理解把握紀律作風教育的精神實質，加強紀律作風建設，建立標本兼治的監督和懲戒機制，通過削減權力、分解權力、制衡權力、公開權力等一系列制度，對領導干部和廣大法官行使權力的過程進行監督和制約，確保權力的行使不越界、不跨線、不出格；切實把握“教育、查處、預防”的總體工作思路，狠抓各項廉政建設制度的落實，努力形成一套包括“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制和“不能為”的防范機制，切實加大紀檢監察工作力度，發揮紀檢監察在紀律作風、黨風廉政建設工作中作用；確保“為大局服務、為人民司法”主題的實現。努力把教育整頓活動的過程切實轉化為落實各項工作任務過程，以工作的成效體現學習整頓活動的效果，為建設富裕、文明、開放、和諧廣南，促進全縣經濟平穩較快發展提供強有力的司法保證和法律服務。

法院工作總結

法院系統工作總結-公正司法一心為民人民法院是國家的審判機關，擔負著打擊犯罪、化解矛盾、促進發展的光榮職責和維護社會公平正義、體現司法文明、推動社會進步的神圣使命。自治縣成立20年來，我院緊緊圍繞“公正與效率”的工作主題，全面落實司法為民的工作要求，充分發揮職能作用，為我縣的改革開放、經濟發展、社會穩定做出了積極的貢獻。20年來，縣人民法院在縣委的領導下，在人大的監督和政府的支持下，在上級法院的指導下，不斷增強大局意識、公正意識和效率意識，嚴格執行憲法和法律，充分發揮審判職能作用，認真開展各類案件的立案、審判、執行工作。堅持審判工作為黨和國家工作大局服務的方針，忠實履行憲法和法律賦予的職責，全面落實司法為民的要求，切實保障人民群眾的合法權益，全力維護全縣社會政治穩定，為完善社會主義市場經濟體制，全面建設小康社會提供了有力的司法保障。

一、始終堅持“嚴打”方針不動搖，依法懲處各類刑事犯罪分子，全力維護社會穩定自治縣成立以來，我院與公安、檢察機關密切配合，在1983年集中“嚴打”取得階段性成效的基礎上，繼續堅持“嚴打”方針，始終保持對各類犯罪分子的高壓態勢。通過抓好刑事案件的公開審理，公開宣判，營造強大的“嚴打”聲勢，依法懲處各類刑事犯罪分子，打擊、震懾犯罪，遏制刑事案件發案上升的勢頭，教育鼓舞人民群眾，增強人民群眾的信心和安全感，全力維護社會穩定。同時，認真貫徹執行懲辦與教育相結合的刑事政策，在刑事審判中，注重寓教于審，以案釋法，對過失犯罪、未成年人犯罪及部分認罪態度好、有悔罪表現的非暴力犯罪的被告人，依法從輕、減輕或免除處罰，可以不投入勞動改造的，則依法宣告緩刑。1992年，成立了專門審判未成年人犯罪案件的合議庭。1997年以后，根據新修訂的刑法，加大了財產刑的適用力度，尤其是對制造、運輸、販賣毒品、假幣等逐利型犯罪案件，在對犯罪分子判處自由刑的同時，均要依法并處罰金、沒收財產等附加刑，摧毀犯罪分子重新犯罪的經濟基礎。2001年以來，在刑事審判中加大了人權保護力度，堅持“有罪判決，無罪放人”，堅決杜絕超期羈押和超審限現象。近年來，每年審判的刑事案件均穩定在50件左右，判處案犯70人左右。沒有出現冤、假、錯案和超期羈押、超審限案件。

二、堅持“排解為主，保護為重”的方針，依法審理民事案件，保護公民、法人和其他組織的合法權益，制裁民事違法行為1986年，以貫徹執行《中華人民共和國民法通則》為契機，民事審判工作得到全面加強。1991年，新修訂的《中華人民共和國民事訴訟法》頒布實施后，民事審判工作進一步走上了規范化的軌道。1996年以后，隨著市場經濟體制的建立和完善，人民法院的民事審判方式進行了改革，逐步由過去的法官“糾問式”的審判變更為現在的由雙方當事人“訴辯式”的審判，法官由大包大攬回到了居中裁判的位置上，職權主義色彩逐漸淡化。2001年，撤銷了原有的民事審判庭和經濟審判庭，分別設立了民事審判第一庭和民事審判第二庭，建立了大民事的審判格局。近年來，認真貫徹司法為民原則和實踐司法為民的思想，強化了對當事人的訴訟指導和風險提示，加強了訴訟調解工作，加強了對弱勢群體的保護力度，及時化解當事人的矛盾和沖突，有效保護了當事人的合法權益，維護了民事、商事活動的基本規則和秩序。2002年以來，為貫徹落實上級法院和本院制定的司法為民、便民的措施，經常深入發案地就地收案、就地審判，方便當事人進行訴訟活動。2004年以來，發揮服務職能，根據金融部門的委托和申請，采用簡便快捷的非訴訟方式與訴訟方式相結合，幫助金融部門清收不良貸款，支持金融部門防范和化解金融風險，促進信用體系建設。近年來，每年審判的民事案件均穩定在150件左右。

三、堅持支持行政機關依法行政和保護行政相對人合法權益相結合的原則，認真開展行政審判工作1987年11月，成立了行政審判庭，因當時還沒有行政訴訟法，審判行政案件參照民事訴訟法規定的程序進行。1990年10月1日，《中華人民共和國行政訴訟法》正式施行，審判行政案件有了獨立的程序。我國加入世界貿易組織后，為適應形勢的需要，行政審判工作中又增加了司法審查的內容，在基層法院，司法審查更多地表現在對非訴行政執行案件的審查上。在行政審判中，始終注重法律效果和社會效果的統一，既支持行政機關依法行政，又注重對行政相對人合法權益的保護，避免形成“告狀難”。

四、加強審判監督工作，嚴把案件出口關，確保案件質量2001年以前，審判監督工作由告訴申訴庭負責，在2001年的機構改革中，新成立了審判監督庭，專門負責案件的內部監督工作，同時制定了《案件質量評查制度》等規章制度。按照規定，由審判監督庭牽頭，每季度開展一次案件質量評查，評查內容包括程序、實體處理、法律文書制作、書記員記錄、案卷裝訂等5個大項100余個小項。對查出的問題分別情況及時進行整改，并對責任人進行行政處分或經濟制裁。在加強內部監督的同時，還采取聘任執法監督員、建立接受人大及其常委會的監督制度等形式，自覺接受社會各界的監督，以保證“公正與效率”工作主題的實現。

法院工作總結

上半年衛生執法監督工作總結

xx年上半年的衛生執法監督工作，在局黨委的正確領導下，在省廳具體指導下，以推行依法行政、整頓市場經濟秩序為突破口，大力加強了衛生系統內的法制建設，特別是在防治非典工作的特殊時期，全市衛生工作堅持依法監督和實施各項衛生法律法規，使各項衛生執法監督工作取得了較好的成績，為維護廣大群眾正常生活秩序，保護人民健康作出了一定貢獻。

一、衛生法制工作得到了進一步加強自年初以來，我們緊緊依托衛生法制建設工作，下大力氣，狠抓了各項法律、法規的落實。

1、認真落實了行政執法目標責任制。按照省衛生廳和市法制處印發的《行政執法目標責任制》的要求，結合全市衛生執法的工作實際，制定了考核方案，落實了責任制。尤其在防治非典工作中，層層落實責任追究制度，實施首問負責制，進一步明確了各級衛生醫療、防疫部門的職責和任務。

2、結合非典防治工作，狠抓了《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件處理辦法》、《非典型肺炎管理辦法》等有關法律的宣教工作，通過多種渠道廣泛宣傳，使這些法規在防治非典的特殊時期更加深入人心。同時組織多次培訓班，采取以會代訓的形式，使廣大醫務工作者，尤其是工作在抗擊非典第一線的人員能夠熟練掌握這些法律法規，依法防治非典。并于6月份對全市的《傳染病防治法》執法情況進行了檢查。共檢查二級以上醫院43家，鄉鎮衛生院126家，村衛生所xx余家，個體診所600余家。

3、狠抓了《職業病防治法》宣傳工作。今年是職業病防治法頒布的第二年，為深入貫徹落實《職業病防治法》，結合當前的防治非典工作，于4月25日至5月1日開展大規模的《職業病防治法》宣傳周活動，采取多種形式，向廣大勞動者和用人單位進行宣傳，切實在用人單位和企業內部建立起依法預防職業病的機制，使廣大勞動者真正學會用法律保護自己的切身利益。全市共出動監督人員200余人次，設宣傳站點15個，掛過街橫幅26條，張貼宣傳組圖400多張，發放宣傳單xx0余份。

4、始終把《食品衛生法》和《黑龍江省食品衛生管理條理條例》的宣傳工作，當作重點工作來抓，結合非典的防治工作開展了多種形式的宣傳，組織監督員到企業結合日常監督檢測，進行長期的宣傳工作，幫助企業科學預防食源性疾病和提高衛生環境質量，使廣大業主、廣大消費者的衛生防范意識有了進一步提高，增強自覺守法經營意識。5，按照聲衛生部的統一要求，明確要求自5月1日起全市各級衛生監督執法部門停止使用老式執法文書，統一更換成新版的執法文書，所有老式文書立即予以廢止，進一步規范了執法監督工作行為。

二、衛生監督體制改革和疾病預防控制體制改革工作穩步推進。

按照衛生部和省衛生廳的統一部署，我市積極加大衛生體制改革的運做力度，特別是在非典疫情發生后，盡快完成我市的疾病預防控制體系的建立，進一步加快我市兩個體系建設，已顯得迫在眉睫。為此，我們積極的與省、市進行溝通，取得政府、財政、計委等的支持，并積極努力的籌措缺口資金，加快項目的進展。現已完成了我市疾病預防控制中心的選址和前期規劃工作，有望在年底前建成投入使用。

1、食品衛生工作。一是按照全國的統一部署，有效的開展了xx年全國保障食品衛生安全春節大行動和xx年全國保障食品衛生安全春季大行動。二是在全市防治非典工作中大力加強了整頓和規范市場經濟秩序工作，進一步規范了食品市場生產經營行為。三是針對非典的傳播途徑廣，難于控制的特點，特別夏季是食源性疾病的高發季節，重點加強了對大型餐飲業的監督管理，明令禁止婚喪嫁娶等大型聚餐活動。四是聯合工商、公安、技監等部門對街頭食品攤床、游商散販、無證經營等進行了徹底的清理整頓，凈化了食品衛生市場環境。據統計，全市上半年共組織大型食品衛生檢查15次，出動衛生監督人員2300多人，車輛200余輛，檢查各類食品生產、加工、餐飲等企業1500余家，查封不合格企業12家，取締無證攤床131個，停業整頓17家，銷毀不合格食品2100余公斤。

2、職業衛生工作。組織開展了職業病及職業危害申報工作。對全市的75家職業危害企業發出了重新申報職業危害項目的通知。認真開展了對放射單位的放射性物質和放射性同位素的使用監測工作。

3、公共場所衛生工作。首先會同人大、政協開展了大規模的清理整頓工作。尤其是在發生非典疫情的情況下，突出了對大中小型旅店以監督、監測，責任落實到人頭，督促各類旅店、浴池等外來人員集中的場所，對外來人員逐一進行登記，并設立專人專崗，有專人負責消毒；禁止二人轉劇場、補習班、等人員密集的場所停止營業，確保非典病情絕不由這些途徑傳入。

4、學校衛生工作。學校衛生是一個特殊的弱勢群體，直接關系到廣大師生的身體健康。為此，我們加強了對學校周邊食雜店、快餐店及校內食堂的監督管理，尤其是抓住高考、中考兩次考試，聯系教育、工商、公安等部門，對校園周邊的各種食那雜店、小吃部、校門前的燒烤等流動攤床進行了徹底清理整頓。同時，還采取明查暗訪的方式，對學校內的學生食堂和食雜店進行檢查。并明確要求在“兩考”期間所有食堂和食雜店一律停止營業，為廣大學生營造了一個良好的衛生環境。僅在“兩考”期間，全市共出動監督人員2300多人，車輛50余臺次，對全市的160多所中小學校的校內食堂、食雜店、小吃等400多家進行了全面檢查，關停不合格的食堂3家，小吃20家，取締校外流動攤床400多個。

5、消毒工作。對大型賓館、飯店等消毒情況進行了專項整治。面對突如其來的非典工作，采取積極措施，購置了消毒設施和二氧化氯、過氧乙酸等消毒藥品，指導企業進行消毒，并要求各企業設立專人負責日常消毒工作。二是開展大型的宣傳教育工作，組織全市各級醫療單位的'消毒人員參加了消毒人員培訓班，提高其專業水平，全市共有300多人參加了消毒人員培訓班。三是主動到大中型商場、火車站、汽車站、黨政機關等單位進行全面徹底的消毒，羨慕與公安、鐵路等部門協作，加大對出入我市的交通工具的消毒。xx年上半年，我市衛生執法監督工作雖然取得了一定成績，但也存在不足：

一是衛生法制建設相對滯后，還不能適應新形勢下，衛生事業發展的需要；

三是衛生監督體制改革步伐較慢；以收代罰現象較普遍。四是執法力度較小。針對這些情況，我市的下步工作具體是：一是各級衛生監督部門要將防治非典工作繼續當做工作重點，切實抓好日常衛生監督工作。大力加強對飲食業、公共場所、學校的消毒工作管理，要做到每餐一消、每人一消。同時，要加強對消毒工作的技術指導，使其達到預期目的。各類學校、公共場所和食品生產經營單位在日常消毒的基礎上，對人員比較集中和密度較大的學校、公共場所及餐飲業，要進一步加大對本單位環境衛生和室內用設施的消毒工作。二是年初國家食品與藥品監督管理局成立后，使我們的改革受到一定沖擊，受沖擊的很重要原因是我們監督體制改革久拖不決。省衛生監督會議已明確提出意見，今年全省地市級衛生監督體制改革必須結束，縣(市、區)改革要全面推開，并且明確要求縣(市、區)的衛生監督所和疾病控制中心不能搞一個機構兩塊牌子。

目前困擾我們監督事業發展的最重要原因是監督、監測不分，以收代罰、以費養人。長此以往，使我們衛生監督工作顯得單薄無力，衛生執法成了社會文弱執法的代表。為此，我們必須下決心成立一支專職綜合執法隊伍，進而真正用法律武器捍衛衛生事業，為人民健康保駕護航。

三是繼續加強對《職業病防治法》宣傳貫徹落實。今年是《職業病防治法》頒布的第二年，也是我國職業衛生全面啟動的一年，要借今年《職業病防治法》宣傳周的良好開端，克服職業衛生底子薄、基礎差的困難，力爭使我市的職業衛生工作有一個新的起色，認真做好職業危害的申報工作。全面掌握本地職業危害企業數量及項目，對那些督促后仍不進行職業病危害申報的單位要依法嚴肅處理。各縣(市、區)衛生局要在摸清本地區職業病危害情況的基礎上，提出本地職業危害治理計劃，并報請當地政府，納入社會發展規劃，做到職業危害綜合治理。按照衛生部和省廳統一部署，從5月1日開始，開展《放射工作衛生許可證》換證工作，全面掌握本地使用放射性同位素和射線裝置單位數量和種類，對防護達不到標準的應用單位，一律關停整改。。各縣(市、區)衛生行政部門要結合正在進行職業健康監護和職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構、職業病診斷機構的資質認證，加強監督。5月1日起，凡未取得資質的單位和個人，一律不得從事上述工作。

四是隨著法制建設進度的加快，法律、法規、規范不斷更新。各縣(市、區)一定要加強對執法工作人員的業務培訓工作，要定期學習《全國衛生監督機構工作規范》、《執法文書規范》和《行政處罰法》等有關法律法規。我們將對我市的執法文書使用情況進行檢查，如檢查中發現哪個縣(市、區)仍在使用舊的執法文書，將追究其法律責任，并上報國務院法制局。加強各縣(市、區)執法隊伍的軟硬件建設，要加強對有關法律、法規、執法規范，企業基本情況的收集、整理、保存工作，要利用現代化的手段，建立起當地執法工作的管理系統。同時，要在財力緊張的情況下，統籌安排，加強采證、檢驗工具等硬件執法設備的建設，以適應新時期衛生監督工作的需要。

法院工作總結

一年來，我們以“三個代表”重要思想為指導，深入開展保持黨員先進性教育活動，建立健全教育戰線x員保持先進性的長效機制,深化教育干部、人事制度改革，切實加強基層單位領導班子和隊伍建設，為我區教育事業健康持續發展提供了可靠的組織保證和人才保證。

1、深入開展了保持黨員先進性教育活動。為了鞏固先進性教育活動成果，我們通過深入調查研究，制發了《區教育局黨委關于建立健全黨員保持先進性長效機制的意見》，今年的黨建工作主要是認真貫徹落實此文件精神，這個文件建立了3個方面的機制，共11項制度。3個機制是：完善學習教育機制，提高黨員政治素質和教書育人的本領；嚴格黨員監督約束機制，規范黨員組織行為；建立密切聯系群眾的工作機制，增強黨員時時處處起先鋒模范帶頭作用的自覺性。11項制度是：

（1）健全中心組學習制度，

（2）健全黨組織日常學習制度，

（3）健全“三會一課”制度，

（4）健全形勢報告會和案例教育制度，

（5）健全黨組織工作檢查制度，

（6）健全組織生活制度，

（7）健全談心和談話誡勉制度，

（8）健全“三測評”制度（群眾測評黨員、黨員測評支部、支部測評總支），

（9）健全掛點工作制度，

（10）健全“結對幫扶”制度，

（11）健全黨員示范崗制度。通過落實這些制度，有效地鞏固和擴大了先進教育活動成果，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、扎實開展了“黨員先進性實踐行”主題教育。我們今年結合“立足崗位爭貢獻、聯系群眾送溫暖、改革創新促發展、構建和諧作表率”這一主題，扎實開展“黨員先進性實踐行”活動。通過開展多種形式的活動，共收集優秀集體和個人實例84個，上報區組織部21個，在市級刊物上發表2個。我們還結合先進性教育活動總結表彰和慶祝建黨85周年，認真做好先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀黨員的評比表彰工作，通過層層評選，今年推薦區委表彰先進基層黨組織2個、優秀黨務工作者2人、優秀黨員2人，教育局黨委表彰先進基層黨組織9個、優秀黨務工作者12人、優秀黨員98人。

3、加強學校思想政治工作，深入抓好社會主義榮辱觀教育。今年，主要抓了兩個方面的工作：第一、進一步建立和完善思想政治工作網絡，樹立“以教師為本”的管理觀，廣泛開展談心活動，及時了解和解決教職工工作、生活中的困惑和困難，貼近廣大教職工，增強思想政治工作的針對性和實效性。與教職工的談心活動，我們要求校級干部每學期與教職工談心的人數要達到一半，中層干部與教職工談心的人數要達到三分之一，并認真作好記載。第二、扎實開展社會主義榮辱觀教育活動。我們要求各單位要把社會主義榮辱觀教育列為學校工作的重要議事日程，著重組織好三大活動：一是在全區青少年學生中以“明辨是非，爭做文明青少年”為主題，認真開展“知榮辱、樹新風”教育實踐活動，并把這一活動納入學校德育教育的全過程；二是在全區教師中認真開展“知榮辱、師先行”主題教育，對照師德承諾的內容，組織教師進行自查互評，針對存在的問題，制定整改措施，明確今后努力的方向；三是在全區教育系統黨員干部中認真開展“知榮知恥才能自律保廉”主題教育，注重把社會主義榮辱觀教育與鞏固、擴大保持黨員先進性教育活動成果結合起來。

1、以增強群眾觀點、密切干群關系為重點，加強了各級領導班子的作風建設。我們認真落實局領導和科室掛街鎮鄉、教育干事掛校、學校干部蹲班帶課制度，教育局領導和機關每個科室都有掛點的街鎮鄉和學校，高中正校級干部原則上要帶課，高中副校級及以下干部、初中和小學所有干部均要帶課。這樣，使廣大干部深入基層，密切聯系師生，不斷增強群眾觀念，自覺為廣大師生服務。

2、加強民主集中制建設，增強領導班子的團結與活力。我們局認真貫徹落實民主集中制原則，每周召開一次局領導辦公會議，重大問題實行集體研究，班子團結，分工合作，沒有出現無原則糾紛。同時，我們按照“征求意見要廣、開展批評要誠、分析原因要透、解決問題要實”的要求，每年認真開好黨員領導干部民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，達到統一思想、加強團結、改進工作、共同提高的目的，使領導班子戰斗力進一步增強。

3、進一步完善了干部考核辦法。我們每年認真搞好對干部的民主測評和民主推薦工作，對測評結果較差、群眾意見較大、不能勝任現職的干部及時進行調整；對一年民主測評結果基本稱職和不稱職在20以上的干部實行誡勉談話，共誡勉談話36人；對連續兩年民主測評結果基本稱職和不稱職在30以上的干部原則上進行免職，共免職3人。同時，根據民主推薦情況，提拔一批有培養前途和發展潛力的年齡在35歲左右的優秀年輕干部和優秀女干部。

4、實行了校長選任制。我們xx年初制定并印發了《區教育局關于部分學校實行校長選任制的試行意見》，從xx年秋季開始，對4所學校校長試行了民主選舉。民主選舉的過程為：在民主推薦、預選的基礎上確定校長候選人，再經過全校教職工無記名投票，重新選出校長。xx年初我們制發了《江夏區初中、小學選任校長任期責任目標》，以此來加強對中小學校長的管理。xx年以來，我們對43所中小學校長實行了選任。選任校長時，我們均邀請局紀委、監察、工會參與此項工作，進一步強化了干部任用的監督工作。

5、加強了后備干部隊伍建設。我們認真貫徹《武漢市培養選拔優秀年輕干部工作規劃》和加強后備干部隊伍建設的要求，在認真搞好組織推薦、全面考察的基礎上，確定了基層單位后備干部名單，共216人，并對部分后備干部進行了培訓，儲備了一批有培養前途和發展潛力的年齡在30歲左右的優秀年輕干部、優秀女干部。同時，加大了對年輕干部的培養和鍛煉力度，我們選派27名干部到社區任市民學校校長，選派5名校長到老城區學校掛職鍛煉。

1、加強師德師風建設，深入落實《武漢市教師職業道德規范》（試行）和《區教育局關于加強教師職業道德修養的暫行規定》以及《區教育局關于在全區各級各類學校推行師德承諾制的意見》，進一步完善了師德建設的評價、約束、監督機制。建立了師德檔案，每學期對教師的師德情況進行一次考核，并將師德考核結果與評先、晉升職稱和工資掛鉤，讓為人師表、教書育人、關愛學生成為每位教師的行為準則，建立平等、融洽的新型師生關系。同時與監察室一起及時查處教師違規行為，杜絕體罰、變相體罰和侮辱學生的行為。對擅離工作崗位三個月以上的10人及時作了自動離職處理。

2、完善浮動工資制，嚴格按照區教育局、人事局、財政局《關于進一步深化教職工收入分配制度改革的意見》，制訂各單位人員浮動經費發放辦法，多數單位正在實施，充分調動教職工工作積極性。

3、完善教師全員合同聘任制，實行競爭上崗、全員聘用、優質優酬、合同管理，對落聘人員按有關規定處理。同時研究超編單位用人辦法，妥善安置富余人員，僅山坡鄉就安置富余人員78人。

4、加強骨干教師隊伍建設。為了充分發揮優秀教師的領引示范作用，我們從今年開始層層設立首席教師崗位，認真評選各級首席教師。另外，與教研室一起，設立“名師”，建立名師帶徒弟等制度。對名師、市區學科帶頭人和優秀青年教師下達工作任務，充分發揮其示范帶頭作用。

5、認真抓好支教、支社區工作。我們從xx年開始，在全市率先開展支教援教工作。今年選派80名優秀教師到偏遠薄弱學校支教，并加強對市、區支教教師的管理，幫助他們解決一些實際困難，充分發揮支教人員的作用；從今年起，教師評定中、高級職稱原則上要有在農村學校一年以上的工作經歷。同時要求支社區干部努力搞好社區工作，樹立教育干部良好形象。

6、對各級各類學校工作人員每學期進行認真清查，對有精神病史或違法犯罪前科以及其他不適合在教學崗位工作的人員進行轉崗或勸其離崗休息，今年共清查出26人，其中轉崗8人，離崗休息18人，排除了安全隱患。

7、認真開展xx年教師節慶祝活動。一是以xx年教師節為契機，扎實開展“送溫暖、架橋梁”慰問座談活動。教師節前，區教育局、各直屬單位、鄉鎮街教育總支及完小以上學校領導，密切配合各級黨政部門領導深入走訪、看望優秀骨干教師、家庭困難教師、市區支教援教教師，并多層次開展為廣大教師辦實事辦好事的工作調研、青年教師座談會、教師代表懇談會等活動，認真傾聽教師呼聲，廣泛征求教師意見，幫助教師解難釋疑，激勵教師崗位建功。二是以“知榮恥、師先行”為主題，精心組織了師德先進集體和個人事跡展示活動。教師節前后，各鄉鎮街教育總支和直屬學校認真組織對本單位先進教師的宣傳活動，對學生、家長及社會充分展示辦學先進集體和先進教師個人的典型事跡。我們聯合區電視臺共同錄制各級領導、知名校長、優秀教師等若干人組成的“知榮恥、師先行”系列訪談節目，教師節前后，在江夏區電視臺連續播出。三是認真踐行“師德承諾”，全面開展千灣萬戶家訪活動。教師節前后一個月內，各單位組織班主任和科任教師一起認真踐行“師德承諾”，以關愛學生健康成長為主題，全面開展千灣萬戶家訪活動，了解學生暑期生活，與家長一起探討促進學生健康成長的方法和途徑，使學校教育與家庭教育有機結合。小學、初中家訪面達到100，高中家訪面達到30以上。

8、盡力處理人事矛盾。今年金水農場退休教師上訪，烏龍泉礦學校剝離工作中的工資待遇問題，原民師到省、市、區上訪、退休教師為津補貼發放聯名上訪等人事矛盾，我們都能熱情接待，認真做好解釋工作，確保了教育的穩定。

法院工作總結

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。主要做了以下工作：

(一)認真做好司法統計工作。準確、及時向上級法院和有關部門提供統計數據，充分利用人民法院司法統計所擁有的數據資源，突出開展司法統計分析這個重點，總結出帶共性或規律性的問題，為領導決策提供更有價值的參考。綜合利用各種資源，注重資源的整合和多途徑利用，利用司法統計數據進行的專題分析，進一步進行理論深化轉化成調研文章。

(二)認真做好網上辦案系統的運行維護。及時處理各部門工作人員反應的軟件運行問題，并把所有問題收集起來，和邁維公司合作，對系統軟件進行了20余次修改，修正了系統錯誤和缺陷，結合本院實際情況，修改系統適應本院實際工作。處理解決網上辦案問題800余次，到庭室講解審判管理和網上辦案技巧30余次，促進了網上辦案系統的使用。

(三)認真做好機房的管理工作。定期不定期的監控。

上半年衛生執法監督工作總結

20xx年上半年，全縣執法監察工作深入貫徹落實中紀委十七屆三次全會和省、市、縣紀委全會精神，按照上級紀檢監察機關工作部署，緊緊圍繞全縣工作目標任務，突出重點，扎實有效地開展了執法監察工作。現將主要工作情況報告如下：

一、基本情況。

上半年以來，開展執法監察項目11個，其中省級立項2個，市級立項5個，自辦1個，協辦(三共同)3個。通過執法監察，共節省國家投資1513萬元，提出監察工作建議65條，發出督查通報4份，受理投訴件及領導交辦件9份，辦結率100%。

二、主要工作。

(一)開展了對擴大內需新增投資項目的監督檢查。

上半年，為加強對中央擴大內需、促進經濟增長政策措施落實情況的監督檢查，按照市監察局統一布置，從20xx年12月中旬至20xx年6月對我縣10個中央新增投資項目和5個省擴大內需新增投資項目進行了監督檢查。一是加強組織領導，明確工作責任。及時成立了由縣紀委、監察局牽頭，縣發改、財政、審計等部門人員參加的監督檢查領導小組。制定下發了監督檢查工作方案，明確了監督檢查的目標、內容、方法和要求，建立了定期檢查制度、臺帳管理制度，保證了專項督查工作落實。二是把握督查重點，推進工作落實。重點對各項目立項批復、投資計劃安排、資金到位及管理使用、項目招投標、法人責任制、進度、質量、安全等重點環節進行檢查。上半年以來，共組織檢查9次，采取現場察看、審查資料、幫助指導、解決困難、組織講評等方法全面推進項目的各項工作落實。迎接了中央擴大內需監督領導小組對我縣的檢查，對縣中醫院項目的落實情況給予了肯定。截止目前，4個中央擴大內需項目形象進度完成100%，已進入驗收階段。全縣擴大內需項目工作進展順利。三是加大督查力度，嚴格追究責任。從年初監督檢查以來，對工程進度緩慢，縣級配套資金未及時到位，項目資料不規范等問題，向主管建設部門及項目部共提出監察工作建議12條，組織講評2次，對資金配套不到位等問題進行了落實，統一規范了資料目錄，資料建設進一步得到了規范。截止目前，沒有發現滯留、挪用、擠占資金情況及其它違法違紀問題。

(二)開展了對“生態縣”創建工作的監督檢查。

年初，按照高委發[20xx]14號文件關于《20xx年縣生態縣建設工作實施意見》，為推進我縣國家生態縣創建，開展了對生態縣創建工作的專項督查。一是加強組織領導，確保創建工作落實。由縣監察局牽頭，組織縣環保、建設、衛生、工商、市容、創衛辦、愛衛辦等部門開展了對縣各鎮、各部門履行職責，創建目標落實情況的監督檢查。二是加大對創建薄弱環節重點跟蹤。對各鎮污水處理廠、農貿市場、鎮容鎮貌、農村衛生環境、農村無害化改廁等重點薄弱環節，采取跟蹤檢查，責任到人，指導幫助，解決困難等行之有效的方法，加快薄弱環節的整改落實。三是加大督查力度。對創建工作檢查情況進行了通報，下發督查通報2期。對推進不力，成效不明顯的單位當場反饋了問題，并進行了嚴肅批評，共提出監督工作建議10條。

(三)開展了對固城湖水域及沿岸環境整治工作的督查。

上半年，按照縣政府統一部署，會同縣水環境保護領導小組等單位組成督查組，對縣衛生、交通、環保、建設、工商、供電、公安、農林局及淳溪、陽江鎮等單位履行工作職責情況進行督查，下發督查通報2期。從督查情況看：一是各單位高度重視，責任得到落實。各職能部門把固城湖水域船舶整治列入了重要議事日程，圍繞“歸類、規范、整潔、有序”的工作目標，明確責任，分工協作，抓好整治工作落實。二是深入調查摸底，開展整治工作。各單位深入船戶調查摸底，緊扣各自職能，積極開展整治工作。對固城湖水域內所有船只進行了登記分類和清查，對從事餐飲經營的船只進行友情提醒和宣傳教育。三是著眼長效管理，加強執法監管。對航道水域堅持常規性檢查和動態檢查，拆除經營招牌4塊，就餐指示牌1塊，發放告知書400余份，建立聯合執法巡查隊伍及巡查制度，確保集中整治效果。

(四)開展了對重點工程建設項目的廉政監督檢查。

上半年，先后開展了對我縣“龍墩水庫加固除險”、“湖濱大道西段整治”等重點工程項目的廉政監察。組織了2個重點工程項目4個標段簽訂了《工程廉政建設合同》，實行了雙合制。重點工程廉政建設監督小組，每月進行至少一次有針對性的監督檢查，對中標履約情況進行了專項檢查，重點對設計變更、項目經理調整和現場簽證情況進行檢查，并幫助和協調工程中遇到的困難和問題。截止6月上旬，共提出監察工作建議6條，通過招投標節省國家投資1513萬元。

(五)開展了對《招標投標法》貫徹執行情況的監督檢查。

上半年，按照上級的統一部署，結合我縣實際，開展了對關于《規范政府投資工程建設項目招投標活動若干規定》貫徹執行情況的監督檢查。一是加強了宣傳學習。會同縣發改、建工、建設、招標辦等單位，組織領導干部學習《若干規定》，增強他們依法招標、依法辦事的觀念和意識，利用標語、櫥窗、黑板報對《若干規定》進行宣傳。二是進一步完善規范招投標監督管理制度。在深入學習和理解《若干規定》的基礎上，督促縣發改等職能部門認真履行監管職責，制定中介機構參與政府投資項目招標代理、審計服務、工程監理業績管理考核辦法，進一步推進招投標制度建設。三是進一步規范招投標活動。會同發改、建工、建設、招標辦等單位，加大了對重點環節監督，進一步完善了信息發布、資格審查、評標、定標及中標結果公示、備案管理等規定。通過執法監察，加強了對政府投資項目的監管，完善了建筑市場監控體系，進一步規范了工程建設項目招投標行為。

(六)開展了對行政權力陽光運行情況的監督檢查。

上半年，按照高政發[20xx]12號文件《關于進一步做好行政權力陽光運行工作的通知》要求，繼續推動了我縣權力陽光運行的深化和完善。一是加大組強領導力度。召開了各執法部門“一把手”參加的推進會議，下發了對權力陽光運行監督檢查方案，要求各行政執法部門的行政執法事項今年10月底前100%上網運行。二是加大督查力度。為提高縣行政服務辦證大廳運行質量，組織對外經局、農林局等11個單位進行了督查，對檢查情況進行了總結，對先進經驗和存在問題進行了通報。三是加強了業務培訓工作。今年以來對不符合規范，工作進度慢的單位，及時進行督導，對重點單位多次上門輔導，共組織2次業務培訓，33個執法部門負責人員共計170多人參加，提升了各單位人員對權力陽光系統建設和運行能力。

(七)開展了對“富民、惠民”政策落實情況的監督檢查。

上半年，縣監察局會同縣民政局、財政局、審計局組成聯合檢查組，對全縣8鎮的民政經費和政策落實情況進行了檢查和重點抽查。檢查中采取“一聽、二看、三抽查、四座談”的方法，對每鎮10-15戶的經費領取對象，驗看銀行卡和發放標準是否一致的情況進行重點檢查，確保了檢查質量。檢查中對個別鎮因財政緊張，配套資金不能及時到位，影響經費發放問題，提出了3條整改建議。

(八)開展了對房屋拆遷法律法規執行情況專項執法監察。

上半年，按照市監察局的統一部署，在全縣開展了20xx年至20xx年城市房屋拆遷和征地拆遷項目執法法律法規情況的專項執法監察。一是加強組織領導。成立了由縣紀委、監察局牽頭，縣國土局、建設局、各拆遷項目指揮部等為成員單位人員參加的專項執法監察領導小組。組織召開了房屋拆遷法律法規執行情況專項執法監察會議，布置了專項執法監察工作任務，由縣分管領導對各單位提出了做好房屋拆遷專項執法監察工作要求。二是制定方案，明確任務，落實了對房屋拆遷專項執法監察工作。根據我縣拆遷工作實際，制定了專項監督檢查方案，明確了目標、內容、方法、步驟和要求。三是采取多種形式深入檢查，確保專項工作的實效性。重點對拆遷前期管理、補償安置、補償費用管理使用等內容進行了檢查，采取了聽取匯報與座談相結合，走訪與查看相結合，先后聽取匯報6次，查閱了20xx年至20xx年房屋拆遷項目的資料臺帳，走訪拆遷戶10戶，電話抽查了解拆遷戶10戶，發放民意調查問答30份，收回30份。截止目前，共檢查房屋拆遷項目11個。其中縣城房屋拆遷項目8個，拆遷面積43603平方米;征地房屋拆遷項目3個，拆遷面積64800平方米。重點選擇了20xx年湖濱大道征地拆遷項目和20xx年縣木材廠城市房屋拆遷項目進行了深度檢查和剖析，共查找問題6條，對進一步完善征地拆遷組織領導工作機制、征地拆遷補償安置有關政策、落實廉政建設責任制、保護被拆遷戶的合法權利及遺留問題等提出監察工作建議6條。目前專項執法監察工作進入整改完善階段。

三、存在問題。

上半年，我縣執法監察工作對照上級紀檢監察部門的要求，還有較大差距。一是執法監察工作中取得成效還不明顯。二是執法監察項目監督檢查不夠深。特別是在工作面廣、量大時，工作不夠深入。三是執法監察工作創新方法不多，手段單一。

(一)加強領導，強化措施，努力工作，全面完成上級部暑的工作任務;。

(二)圍繞群眾反映的突出問題，對損害群眾利益專項治理工作重點監督檢查;。

(五)繼續開展對“重點工程”跟蹤監督檢查，嚴肅查處工程建設中的各類違法違紀行為;。

(八)繼續規范和推進基層紀委監察室開展執法監察工作，努力提升執法監察工作水平。

鄉鎮衛生執法監督大隊工作總結報告

積極配合我縣花水灣、安仁鎮等旅游景區管委會開展對公共場所單位負責人和從業人員的衛生法規、公共用品(具)消毒、衛生相關證照管理等進行集中培訓，共培訓相關人員150人次;舉辦全縣衛生監督協管員培訓會，培訓300余人次;舉辦放射工作人員培訓會，培訓150余人;基本公共衛生服務培訓，培訓190余人。5月，我大隊組織全縣飲用水廠負責人、衛生管理人員40余人在xx縣疾控中心舉辦了飲用水廠衛生管理員衛生知識培訓會。

全年開展各類從業人員衛生法制宣傳培訓6期，培訓人數356人次，發放宣傳資料600余份;開展“3.15”、“職業病防治周”、“五進”打非活動、“12.4”等法制宣傳活動4次，接受群眾咨詢500余人次，發放宣傳資料6800余份。今年繼續舉辦了醫院座談會，一方面搭建暢通的交流平臺，規范醫療市場;一方面宣傳衛生法律規范，醫療執業行為。

鄉鎮衛生執法監督大隊工作總結范文

全縣衛生監督執法工作，始終堅持以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞年初。

工作計劃。

和2019年衛生監督工作重點，著力強化隊伍建設、作風建設，全面開展各項衛生監督執法工作，較好地完成了全年工作任務，現將。

工作總結。

如下：

扎實開展行風建設按照市局、縣委政府xx縣衛生局黨委的統一部署，今年以來，按照“十項規定”的原則，認真落實“群眾路線主題教育”實踐活動，積極開展“創先爭優”工作，基層黨組織開展“開展改進工作作風，密切聯系群眾”學習活動，開展“三好一滿意”為主題的干部作風整頓工作。通過一系列的廉政建設活動，衛生監督人員作風實現了很大轉變。通過一系列思想政治文化建設，使全隊人員政治素質、業務素質得到提高，增強隊伍的凝聚力。積極搞好安全及社會綜合治理，創建平安單位活動。確保安全和穩定，隱患整改率達100%，扎實開展“安全生產大檢查”活動，無一起工作事故發生。

窗口共接待和電話接聽群眾咨詢2019人次，完成預約和延時服務共27次衛生行政許可按時辦結率100%，全年未發生衛生行政許可相關投訴依法辦理各類行政審批事項1516件，咨詢群眾2019余人次，現場辦結率達100%，時限內辦結率達100%，群眾滿意率達100%，做到零投訴無對符合法定條件的不予以行政許可、不符合法定或者超越法定職權做出準予行政許可決定的情形，無利用備案、核準等形式搞變相審批的行為。

按照《公共場所衛生管理條例》的規定和市衛生監督工作計劃要求，積極開展對公共場所的衛生進行監督，繼續推行公共場所衛生監督量化分級管理，擴大量化管理實施。截止目前，我縣轄區內公共場所均已全面實行衛生監督量化分級管理，現有a級單位4戶、b級單位28戶、c級單位495戶，“四類”公共場所量化分級達100%。02019年公共場所衛生信譽度登記公示單位141家，總公示率達98%。全年保質保量完成了我縣各類重大活動和主要節假日的衛生保障工作。

我縣轄區內現有飲用水定點定位監測點56個，其中市政供水10個點位，自建水廠6個點位，鄉鎮集中式供水30個點位，農村學校和農村分散式供水10個點位，制配水工作人員158人，有效健康證持證率100%，衛生專(兼)職管理人員培訓率100%，監督覆蓋率100%。重點檢查有效衛生許可證、制配水工作人員健康證持證;24小時值班;出廠水監測檢驗;水質消毒機械運轉;水源保護;衛生相關制度制定與落實;涉水產品采購索證;有飲用水供水單位衛生安全信息公示率100%。

全年對全縣460家醫療機構，其中縣級醫療機構4家，公立衛生院、地名衛生院、民營醫院、門診部等63家，村衛生站336家，診所57家，縣級醫院及公立衛生院，進行了全面的摸底調查，重點開展了不明原因肺炎監測監督、診所量化分級管理、日常醫療執業規范、醫廢處理、醫療廣告、傳染病防治、消毒管理、臨床用血管理、精麻藥物管理及關鍵性醫療制度整治等執法監督管理工作。對各級各類醫療衛生機構日常監督1012戶次，出動監督員3029次，下達監督意見書1012份，監督覆蓋率100%。

我縣現有放射診療機構39家(其中開展普通x射線影像診斷的38家，開展介入放射學的1家)，對全縣39家醫療機構開展放射衛生監督檢查，監督覆蓋率100%，《放射診療許可證》檢查合格率100%，《放射工作人員》持證率95.58%。

全年開展放射衛生建設項目預評單位3家，驗收合格許可3家;監督檢查放射診療機構39家，其中對1家放射診療機構違反《放射診療管理規定》，未取得《放射診療許可證》開展放射診療活動和使用無相關資質人員從事放射診療活動的行為，給予警告和處以罰款3500元的行政處罰。開展了宣傳周活動。在為期一周的宣貫活動中，共計出動衛生監督員和衛生協管員150人次，出動宣傳車輛50臺次;設置懸掛展板、橫幅58幅(條)，張貼宣傳畫23張;發放宣傳資料4600余份，受益群眾3000余人，入戶企業14家進行了《職業病防治法》宣傳和咨詢。

工作方案。

和檢查內容，并組織落實。共計出動衛生監督員95人次，檢查學監督覆蓋率100%。《生活飲用水衛生許可證》合格率、從業人員《健康檢查合格證》持證率均100%。校173所次。檢查覆蓋率100%。

我縣衛生執法監督大隊分別在上下半年組織開展了傳染病防治監督檢查工作，重點對全縣醫療機構醫廢處置、消毒隔離和傳染病疫情報告等內容進行監督檢查。監督檢查醫療機構監督檢查了二級醫院4家，鄉鎮衛生院26家，社區衛生服務中心1家，疾控中心1家，其他醫療機構381家。共計檢查出4家醫療機構醫療廢棄物處置不符合衛生要求，分別給予了行政處罰，合計處罰金額7100元;監督檢查出4家醫療機構因消毒和院感管理不符合衛生要求，分別給予了行政處罰，處罰金額合計4200元。

全縣共有餐飲具集中消毒單位1家，持有效衛生許可證1家，有從業人員7人，持健康合格證7人。按照“食品安全百日會戰”餐飲具集中消毒單位衛生專項檢查工作方案，加強監督和檢查我縣餐飲具集中消毒單位的基本情況，每一次都做好調查摸底的情況登記。在本年度的餐飲具集中消毒單位監管工作中我單位共出動監督員15人次，執法車輛6臺次，下達監督意見書12份。

按照處罰與教育相結合的原則，全年查處衛生違法案件21起，處罰金額共計53600元。其中一般程序12起，處罰金額46900元(醫療服務);簡易程序9起，處罰金額6700元(含公共場所1起、處罰金額800元，醫療服務8起、處罰金額5900元)。

積極配合我縣花水灣、安仁鎮等旅游景區管委會開展對公共場所單位負責人和從業人員的衛生法規、公共用品(具)消毒、衛生相關證照管理等進行集中培訓，共培訓相關人員150人次;舉辦全縣衛生監督協管員培訓會，培訓300余人次;舉辦放射工作人員培訓會，培訓150余人;基本公共衛生服務培訓，培訓190余人。5月，我大隊組織全縣飲用水廠負責人、衛生管理人員40余人在xx縣疾控中心舉辦了飲用水廠衛生管理員衛生知識培訓會。

全年開展各類從業人員衛生法制宣傳培訓6期，培訓人數356人次，發放宣傳資料600余份;開展“3.15”、“職業病防治周”、“五進”打非活動、“12.4”等法制宣傳活動4次，接受群眾咨詢500余人次，發放宣傳資料6800余份。今年繼續舉辦了醫院座談會，一方面搭建暢通的交流平臺，規范醫療市場;一方面宣傳衛生法律規范，醫療執業行為。

按照《xx市衛生局關于印發2019年xx市公共場所安全套推廣情況專項監督檢查工作方案的通知》文件要求，成立專項監督檢查小組，進行艾滋病防控法律法規和衛生知識專題培訓。發放宣傳資料2019余份，懸掛橫幅20條，制作展板20塊，制作張貼宣傳海報40張，出動衛生監督人員及協管員84人次，出動車輛20輛次。此次專項監督檢查工作中，公共場所監督檢查覆蓋率為80%，二級以上醫療機構候診大廳及皮膚性病科監督檢查率為100%，公共場所從業人員健康證總抽查率為92%(不足10人的單位抽查全部從業人員)，經過廣泛的宣傳講解及現場監督檢查工作，我縣轄區內賓館、旅店等住宿場所擺放安全套單位覆蓋率為100%，放置安全套房間率為95%，其他公共場所安全套擺放率為90%，住宿、沐浴、歌舞廳、車站及醫療機構安全套無償提供總覆蓋率為80%，抽查從業人員中持健康證比例97%，實施艾滋病防控干預措施比例為95%。

組織開展了法制“五進”(進醫療機構、社區、農村、工地、市場)打擊非法行醫專項活動，重點清理無證行醫、坐堂行醫、聘用非衛，超范圍行醫等非法行醫行為，在整個行動中查處無證行醫窩點5戶并取締5戶，對2家超范圍行醫的個體診所分別給予罰款1500元的行政處罰，并責令其立即改正違法行為。在整個行動中共出動執法人員98人次，執法車輛20臺次，確保了專項行動的效果。全年打非專項行動共出動衛生監督員507人次，查處無證行醫窩點15戶并取締15戶，沒收違法所得478元，對1家無證行醫的個人進行了罰款15000元的行政處罰，對1家超范圍行醫的村衛生站進行了罰款1200元的行政處罰，對2家超范圍行醫的個體診所分別罰款1500元。

開展全縣民營醫療機構違規處方及虛假醫學文書專項整治行動，整治檢查兩個階段共出動226人次，車輛25輛次，共檢查醫療機構113家，通過專項檢查進一步規范了處方的書寫，規范了執業行為，我大隊日后將繼續加強基層醫療機構集中整頓工作力度，實行追蹤回訪制，對前期查出問題的醫療機構不落實整改或者整改不到位單位嚴厲查處。要將集中整頓和專項整治工作貫穿于醫療衛生機構日常管理的始末，確保督導無盲點，檢查無死角，進一步提高我縣醫療質量，凈化醫療市場，保障醫療安全。

按照《xx市衛生局關于進一步開展學校衛生監督量化評分綜合評價工作的通知》(成衛法監〔2019〕48號)要求，我大隊制定了《2019年xx縣學校衛生監督量化評分工作實施方案》，并將于2019年12月—2019年3月匯同xx縣教育局、xx縣疾病預防控制中心，聯合開展學校衛生監督量化評分綜合評價工作。

按照“食品安全百日會戰”餐飲具集中消毒單位衛生專項檢查工作方案，加強監督和檢查我縣餐飲具集中消毒單位的基本情況，每一次都做好調查摸底的情況登記。在本年度的餐飲具集中消毒單位監管工作中我單位共出動監督員15人次，執法車輛6臺次，下達監督意見書12份。通過本年度對餐飲具集中消毒單位的嚴格監管，進一步提高了餐飲具安全保障水平。我單位要在明年的衛生監督中，進一步加大衛生監督執法力度，并對工作中檢查出的問題要進行追蹤調查，積極指導餐飲用具集中消毒單位進行整改，進一步規范我縣餐飲用具集中消毒單位的合法經營行為，提高其依法生產經營、誠實守信的自覺性，保證廣大消費者使用衛生、安全的消毒餐飲用具。

2019年4.20廬山地震、洪澇災害期間大隊迅速啟動突發事件。

應急預案。

開展飲用水衛生監測醫療衛生檢查消除安全隱患確保災后無疫情發生保障群眾正常生活秩序。

單位目前存在人員數量、工作經費、人員結構的問題。一是大隊人員編制數量23人，現空缺7人;二是工作經費不足，難以為監督工作開展提供有力的財力保障;三是隊伍人員年齡結構偏大及人員身份差異(工勤人員比例達31%)，按規定工勤人員無法獲得執法證，直接影響到單位執法能力的建設。

進一步建立和完善單位內部管理制度，力求使單位管理更加規范，增強執法監督的透明度，健全衛生違法案件查處內部運行機制積極參加培訓，加強協管員的管理，通過強化法律法規知識培訓，提高其履責能力。

1、做好衛生許可前資料和工作場地的審查工作，換發證時嚴格按照衛生許可發證條件，對各經營單位要嚴格進行場地衛生審查。對從業人員進行衛生法律法規、衛生知識培訓，培訓率達100%。

2、掌握轄區內職業、放射衛生用人單位基本資料，并建立數據庫檔案。2、按時上報職業、放射衛生報表，完善檔案，甄定各種資料。按時完成上級下達的職業、放射衛生監督抽檢任務。

3、做好醫療市場監督工作，嚴厲打擊無證行醫的行為，加強對醫療機構傳染病疫情報告、消毒隔離、醫療廢物處置等進行衛生監督。

4、對全隊各類案件初審并提出審理意見，報分管領導進行審核，報大隊長長組織合議或審理，加強對衛生監督執法進行督查督辦。

1、在完成“四類”場所外的其他公共場所實施量化管理，拓寬量化分級管理范圍，逐步實現公共場所量化管理全覆蓋。

2、加強輔助生殖技術、植入性器械等醫療技術規范運用的監管，嚴肅查處利用b超非法鑒定胎兒性別和選擇性別的終止妊娠的行為。

3、加強醫療機構、疾病預防控制機構的實驗室生物安全管理情況進行衛生監督，對醫療機構、疾病預防控制機構預防用生物制品的管理及使用情況進行衛生監督。

對大規模執法行動，加強部門聯動，整體出擊，形成執法合力，造成執法聲勢。提高監督覆蓋面和監督頻次，對于查處的違法行為，加強處罰力度。

進一步加強媒體的合作，讓群眾更及時、清晰的了解我縣衛生監督工作動態，樹立良好的衛生執法形象，同時提升百姓自我保護意識，積極參與到衛生監督中來，促進我縣衛生事業發展。

上半年衛生執法監督工作總結

20**年全市衛生執法監督工作要以黨的“十七屆四中”全會精神為指導，以實踐“三個代表”重要思想為宗旨，以衛生監督體制改革為統領，圍繞《綏化市衛生監督檢查驗收標準》全面實行目標管理，積極開展以內練素質、外樹形象為主要內容的依法行政工作，在食品安全、醫療市場整頓和學校衛生工作上搞突破，力爭在全市執法人員的共同努力下，使全市衛生執法監督工作取得新的成績，確保全市經濟快速發展和人民群眾的身體健康。

（一）積極推行依法行政。

1、全面完成《綏化市衛生監督檢查驗收標準》中規定的各項任務指標。

2、組織半年和年終行政執法目標責任制考核。

（二）法制建設工作。

1、完善全市衛生執法監督體系，配齊全市專兼職法制工作人員，建立法制工作信息反饋系統。

2、完善衛生行政復議、聽證、錯案追究、重大處罰備案等制度，并組織實施。

3、推行新版衛生執法文書使用，確保20**年在全市衛生監督執法工作中全面使用新版衛生執法文書。

1、開展《散裝食品衛生管理規范》、《職業病防治法》、《食品衛生法》、《傳染病防治法》、《執業醫師法》、《醫療事故處理辦法》、《行政許可法》等法律法規宣教活動。

2、認真做好“四·五”普法工作。

3、擬在適當時機，舉辦全市衛生系統“四·五”普法培訓班。

4、文明單位和十佳監督員創建工作。評選文明執法單位標兵2個；建立監督員考核擋案，對全市衛生執法人員進行德、能、勤、績綜合考核評比，評選十佳監督員20名。

5、在適當時機舉辦全市衛生行政執法知識大賽。

6、開展全市執法文書書寫評比活動。

7、按照《綏化市衛生監督檢查驗收標準》進行半年、年終考核。

（一）擬在今年4月份前完成市級衛生監督和疾病預防控制體制改革。

（二）擬在年底前完成縣（市、區）級衛生監督和疾病預防控制體制改革。

1、《依據執業醫師法》、《醫療機構管理條例》和《護士管理辦法》加強對醫療從業人員的監督管理。

2、依法進行醫療市場監督管理，對超出診療許可范圍，出租、出借執業許可證、執業證書，非法行醫等現象進行專項治理。

3、依法對醫療機構進行監督管理。

1、積極推行食品衛生量化分級管理。

2、開展衛生許可證、健康證專項整治活動。

3、協調有關部門加強食品、保健品廣告的.審批工作。

4、開展集貿市場、小食品批發、超市的專項整治工作。

5、開展肉及肉灌制品、飲料、糕點等食品加工企業，特別是小型加工企業專項整治。

6、開展食品添加劑生產、銷售、使用專項整治。

7、開展桶裝水的專項整治。

1、進一步宣傳貫徹《職業病防治法》。

2、開展對放射衛生工作專項整治。

（1）對放射工作人員持證情況進行監督檢查，建立放射工作人員管理檔案。

（2）加強對放射工作人員防護知識培訓，舉辦放射工作人員防護學習班。

3、開展有毒、有害及危害化學用品的專項整治。

（1）對全市范圍內的有毒有害企業重新進行驗證、審核，建立職業危害企業檔案。

（2）對有毒有害企業法人及經營使用危險化學用品的有關單位進行整頓。

1、按照《綏化市歌舞廳管理暫行辦法》對歌吧、舞廳等進行重新審核發證。

2、開展化妝品專項整治。

3、開展對游泳館、洗浴、美容美發、大型賓館的環境衛生綜合治理。

4、開展大型公共場所環境衛生綜合治理。

5、開展生活飲用水、二次供水專項整治工作。

1、開展學生食堂專項整治。

2、開展學生飲用水、學生豆奶、學生營養餐專項整治。

3、開展學校校園周邊環境的專項整治。

（六）消毒工作。

1、開展對生產一次性食品包裝企業專項整治。

2、對飲食業的消毒情況進行整治。

3、加強對大型公共場所的消毒管理。

4、對消毒藥品進行清理整頓。

5、加強對消毒企業的專項整治工作。

6、加強對個體醫療市場消毒工作管理。

（七）行業管理工作。

1、依法對全市新式衛生監督統計報告系統的建設及監督報告卡執行情況進行監督檢查。

2、對全市衛生監督信息上報工作進行全年統計，每季度進行通報。

鄉鎮衛生執法監督大隊工作總結報告

我縣衛生執法監督大隊分別在上下半年組織開展了傳染病防治監督檢查工作，重點對全縣醫療機構醫廢處置、消毒隔離和傳染病疫情報告等內容進行監督檢查。監督檢查醫療機構監督檢查了二級醫院4家，鄉鎮衛生院26家，社區衛生服務中心1家，疾控中心1家，其他醫療機構381家。共計檢查出4家醫療機構醫療廢棄物處置不符合衛生要求，分別給予了行政處罰，合計處罰金額7100元;監督檢查出4家醫療機構因消毒和院感管理不符合衛生要求，分別給予了行政處罰，處罰金額合計4200元。

全縣共有餐飲具集中消毒單位1家，持有效衛生許可證1家，有從業人員7人，持健康合格證7人。按照“食品安全百日會戰”餐飲具集中消毒單位衛生專項檢查工作方案，加強監督和檢查我縣餐飲具集中消毒單位的基本情況，每一次都做好調查摸底的情況登記。在本年度的餐飲具集中消毒單位監管工作中我單位共出動監督員15人次，執法車輛6臺次，下達監督意見書12份。