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公司黨風廉政建設目標責任書
為了認真貫徹落實中共中央《三個條例》、《兩個綱要》、“兩個規定”，貫徹落實中紀委七次全會精神和xx集團公司下發的“42條”規定，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入開展企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提升企業核心競爭能力，創建和諧穩定的政治局面，維護改革發展穩定的大局，促進各基層支部領導班子的廉政建設，根據霍州煤電集團公司《黨風廉政建設目標責任書》的要求，為確保公司xx年黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，杜絕違紀違法案件的發生，特制定黨風廉政建設目標責任書。
在黨風廉政建設中，黨政領導班子和黨員領導干部必須履行下列職責：
1、認真貫徹落實黨中央、國務院、中紀委和兩級集團公司黨委及礦黨委關于黨風廉政建設工作要求，貫徹落實十六屆六中全會和中紀委六、七次全會精神，踐行“三個代表”重要思想，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入到本單位安全生產之中，同部署，同落實，同檢查，同考核，同獎懲，做到任務分解明確，責任落實到人，有工作機構，有工作部署，有工作措施，有檢查考核辦法，有責任追究制度。
2、要加強企業廉政文化建設，大力營造廉政文化氛圍，推進廉政文化進機關、進隊組、進小區、進家庭。在廉政文化建設上，積極組織參與焦煤“一十百千”活動，創新自身文化內涵，建設好本單位的廉政文化陣地，進一步健全工作機制，完善工作格局，營造企業良好的廉政文化氛圍。
3、要學習、遵守、貫徹、維護《黨章》，學習《兩個綱要》和其它黨風廉政建設法律法規知識，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。各基層黨支部每月要組織黨員進行一次以黨風廉政建設為主要內容的學習。對管人、管錢、管物、管工程等部門的黨員干部和各基層黨支部的黨員、班組長以上管理人員，每季進行一次黨風廉政法規專題教育。
4、認真落實黨風廉政建設責任制，要對分管范圍內的黨風廉政建設情況進行監督檢查考核，并提出表彰獎勵和責任追究的建議。
5、領導和組織黨員領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門行業不正之風、開展領導干部警示教育活動等項工作，配合紀檢部門履行職責，有效地開展工作。
6、堅持標本兼治、綜合治理，嚴格按照規定和程序辦事，并結合本單位工作特點，針對管理中容易誘發腐敗行為的薄弱環節，及時完善管理機制和監督約束機制，從源頭上預防和治理腐敗。
7、認真貫徹落實xx集團公司“42條”規定精神，狠剎工資分配中的“四亂一不公”之風;狠剎請客送禮，公款吃喝，亂發實物之風;狠剎大操大辦借機斂財之風;狠剎領導干部參與賭博之風。著重抓好私設“小金庫”、“帳外帳”等問題的專項治理工作。
8、按照上級要求，結合黨風廉政建設中存在的問題，認真開好黨員民主生活會，并開展批評與自我批評，針對存在的問題及時進行整改。
9、認真處理好職工群眾來信來訪和舉報工作，并及時上報紀檢監察部門，本著積極慎重的態度，妥善解決好群眾反映的熱點、難點問題。
10、黨政領導要以身作則，帶頭搞好廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。
二、考核獎懲和追究和處罰。
以上目標責任分解，做為黨風廉政建設責任制考核的主要內容，并納入紀檢部門月度進行考核，實行月度督促檢查，季度講評分析，年度總結表彰。不履行或不正確履行規定的責任，區分不同性質和情況，以誡勉談話、通報批評、限期整改、組織處理、紀律處分等形式，按照《xx集團黨風廉政建設責任制追究實施細則》和霍煤集團公司《關于實行黨風廉政建設責任制的規定的實施辦法》以及辛置煤礦黨風廉政建設的有關規定，視情節輕重，給予責任追究和經濟處罰。該責任書從簽定之日起到下年度簽定之日前有效。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
黨風廉政建設目標責任書
入貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會、中紀委十九屆六次全會精神，進一步加強各部門黨風廉政建設和反腐敗工作，明確機關各部門黨員干部黨風廉政建設和反腐敗工作的責任，確保各項工作廉潔高效，持續高質量開展，營造風清氣正的政治氛圍，特簽訂本責任書。
一、責任范圍。
各部門黨政負責人是本部門黨風廉政建設第一責任人，要認真貫徹落實本部門黨風廉政建設和反腐敗工作，明確班子成員具體責任，及時任務分解、責任共擔，確保本部門無違法違紀違規事件發生，全力構建干事創業良好政治生態。
二、責任內容。
1、突出政治引領。引導本部門黨員干部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神武裝頭腦，持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上和行動上同黨政保持高度一致。
2、落實“一崗雙責”。各支部書記要發揮好“頭雁效應”，認真謀劃本部門具體措施，責任層層分解，抓早抓小；行政負責人要主動擔當，主動監督，主動作為；班子成員要經常回顧和查找分管工作的薄弱環節和風險點，認真梳理責任清單，運用好“第一種形態”，不定時開展批評和自我批評，未雨綢繆，主動發現問題，瞄準靶心，化解職工群眾疑慮，確保本部門職工群眾理性表達訴求，不纏訪、不鬧訪、不越級上訪，維護和諧穩定。
3、嚴守紀律規矩。認真落實中央八項規定精神，嚴格執行黨的“六大紀律”和公司“十四個嚴禁”，做到“四個提高”，厲行節約、反對浪費，杜絕大操大辦等違反中央八項規定精神的行為。
4、突出專項整治。緊緊抓住落實中央八項規定精神不放，堅決防止“四風”問題反彈，堅決糾正干部隊伍中的作風不實、“庸虛散躲”和懶作為、亂作為、不作為，大力整治超標準接待、私車公養、違規收送禮品禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、鋪張浪費等突出問題，切實維護群眾切身利益，增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
5、強化職能監督。各機關部門要率先垂范，向監督要效益，積極推動“誰主管、誰負責，誰主管、誰監督”，充分發揮好業務監督把關作用，要在抓重點見實效上多下功夫，將牽頭抓，重點抓，具體抓有機結合，形成監督合力，主動發現問題，及時解決問題，取得監督實效。
6、加強制度建設。嚴格執行上級及黨政出臺的各項規章制度，積極支持、配合紀檢監察部門依紀依規查辦涉紀問題，維護制度的嚴肅性；對現有制度進行評估、修訂、完善，積極查找本部門在日常管理工作中存在的制度缺失和工作漏洞，與時俱進的做好與上級制度的相互銜接和分層對接。
7、加強廉潔自律。廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益，嚴格執行工作程序及規定，確保無違紀發生，肅清朋友圈、遠離是非圈、凈化生活圈，算好“成長、法紀、經濟、家庭”四本帳，不心存僥幸，不掉以輕心，不碰高壓線，守好情操和品質。
8、落實效能監察。緊緊圍繞2022年效能監察項目，全力配合紀檢監察部門開展效能監察工作，共同分析現狀，協助制定措施，提高對開展效能監察工作的認知、認可度，形成效能監察與企業管理“你中有我，我中有你，相輔相成，相互促進”的統一認識。
9、強化思想教育。認真開展廉潔從業教育和警示教育，每年至少上一次廉政黨課，開一次廉潔主題黨日活動，開一次警示教育會，每半年匯報一次黨風廉政建設情況，與重點崗位、關鍵人員多談心談話，了解其思想狀況，進一步堅定理想信念，不斷增強紀律意識和規矩意識。
10、營造廉潔氛圍。以“反腐倡廉教育宣傳月”為主線，帶動全年廉潔文化建設，組織本部門黨員干部職工積極參與廉政活動，將廉政文化教育入腦入心入行，大力挖掘宣傳先進人物教育，注重用身邊事教育身邊人，增強廉潔文化的滲透力和影響力，營造廉潔氛圍。
三、責任考核。
紀委負責領導、組織對各部門領導班子和黨員干部黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核。考核工作要與干部測評、黨員評議和業務工作目標考核等結合進行，必要時組織專門考核。
四、責任追究。
把黨風廉政建設責任制執行情況納入綜合目標、“三項工程”、文明和諧、創先爭優的考核范圍，嚴格按照考核辦法定期進行檢查考核，并將考核結果作為選人用人、獎懲兌現、評優評先的重要依據。如果發現對黨風廉政建設工作不重視、不履行，甚至發生違規違紀問題的，要嚴格按照黨紀黨規和《干部工作問責制暫行辦法》、《領導干部約談制度》進行責任追究。
本責任書一式兩份，紀委和責任部門各一份。
鄉鎮黨風廉政建設目標責任書
為了全面貫徹落實中、省、市、縣紀委相關會議精神，進一步加強基層領導班子和黨員干部隊伍建設，促進我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作扎實有效開展，特制定本責任書。
一、責任目標。
黨風廉政建設按照中、省、市、縣紀委相關會議要求，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，構建“黨委統一領導，黨政領導齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗工作格局，圍繞全年工作目標，完善反腐體系建設，加強黨員干部作風建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，使黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得階段性成果。
二、責任內容。
（一）嚴格履行“一崗雙責”責任制，各村高度重視廉政建設和反腐敗工作的政治責任和領導責任，制定工作計劃，認真抓好本村廉政建設工作落實，每年至少召開兩次專題研究會議，建立健全專項工作聯席會議制度，做到有部署、有檢查、有考核。
（二）嚴明黨的紀律，加強對中央、省、市、縣、鎮重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，嚴格執行黨的紀律，加強政治紀律教育，維護黨的集中統一性，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。進一步加強對強農惠農政策不折不扣的執行，加強耕地保護，加強對節能減排和農村壞境的保護，加強對招商引資等政策落實情況的監督檢查，嚴查嚴辦令不行、禁不止的行為。繼續深化經濟發展壞境集中整治，堅決遏制“中梗阻”現象，完善制度機制，規范權力行使。
（三）加強作風建設，樹立新形象，密切黨同人民群眾的血肉聯系加強對黨的群眾路線執行情況的`監督檢查，加大問責力度。樹立先進典型，弘揚新風正氣，教育廣大黨員干部做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。不斷深化紀律作風教育整頓活動，扎實開展作風建設落實年活動，加大治庸治懶、治軟治散力度，嚴肅查處一批鎮村干部違規違紀、假公濟私、吃拿卡要案例。進一步加強村“兩委”和廣大黨員干部的作風建設，著力解決黨員干部在廉潔自律方面存在的突出問題，組織黨員干部始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大政治任務抓緊抓好，不斷提高黨員遵紀守法和廉潔勤政的自覺性，為構建xx社會和諧發展和黨的執政建設提供有力保障。每月報送黨員干部違紀線索和村級“三重一大開展情況”;每月報送“三務公開”監督檢查情況；每年開展兩次述責述廉活動。
（四）深入解決人民群眾反映強烈的突出問題，各村要把人民群眾反映強烈的問題放在一切工作之首，每月進村入戶一次，深入群眾之中，宣傳黨的方針政策，調查村情民意，()傾聽群眾心聲，關心群眾疾苦。對群眾反映的問題限時結辦，對群眾問題置若罔聞，對群眾利益麻木不仁的要嚴格問責。
（五）強化監督制約，嚴格黨員干部從政行為陽光運行，認真落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》，切實將監督權和審核權交給廣大農民群眾。設立便民服務窗口，為群眾提供優質便捷服務。
（六）各村每年至少要組織黨員干部學習一次中央八項規定，中國共產黨紀律處分條例、中國共產黨廉潔自律準則，每半年至少組織一次觀看反面典型警示教育。
三、考核獎懲辦法。
（一）由鎮紀委根據黨風廉政建設責任制工作部署，結合本目標責任書，制定年度考核方案，在年末對各項工作任務落實情況進行檢查考核。
（二）各村“一把手”要對本村的黨風廉政建設和反腐敗工作親自抓、負總責，要把此項工作納入重大事項督查范圍，切實把各項任務落到實處。年終，將黨風廉政建設工作納入干部績效考核內容，實行“一票否決”.
本責任書一式兩份，簽字有效，有效期自簽字之日起至下年度黨風廉政建設工作會議召開之日。
中共西充縣xx鎮委員會（簽章）村黨支部。
黨委書記（簽字）：支部書記（簽字）：
公司黨風廉政建設目標責任書
為進一步落實20xx年黨風廉政建設黨委主體責任，按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”、誰主管誰負責和層層簽訂目標責任制的要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育監督并重的懲治和預防腐敗體系，結合我校實際，特制訂本責任書。
1.落實黨風廉政建設主體責任。學校各支部、處室是本支部和處室黨風廉政建設的責任主體，要切實擔當起主體責任。支部書記和處室主任為本支部、部門黨風廉政建設的第一責任人，對本支部和部門的黨風廉政建設負責。要按照“誰主管，誰負責;一級抓一級，層層抓落實”的要求，堅持“一崗雙責”各負其責的領導機制，每半年分析研究一次黨風廉政建設情況。認真執行黨風責任追究制，對違反責任制規定的必須追究到位，黨風廉政建設與業務工作同時布置、同時檢查、同時考核、同時總結。
2.加強學習，認真做好宣傳教育。嚴格執行黨的政治紀律，深入開展政治紀律教育，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，引導和督促廣大黨員教師講政治、顧大局、守紀律。
3.認真執行《廉政準則》，深入推進反對“四風”的專項整治工作，確實解決“不作為、慢作為、亂作為”等群眾反映強烈的突出問題。不得用公款娛樂和高消費以及參與任何形式的賭博。不利用工作之便為配偶、子女和其他親友謀取私利。
4.不折不扣落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，堅決反對“四風”，弛而不息抓好作風建設，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實維護港中教師的良好形象。
5.堅決制止教育亂收費，認真落實收費責任制、收費公示等制度，嚴格執行收費政策，規范收費行為。嚴禁違規征訂教輔資料、違規補課收費等侵害學生利益的行為，嚴禁將國家已明確規定納入公用經費開支或明令禁止收取的項目列為服務性收費或代收費項目。
5.強化師德師風建設。深入開展“雙爭三名”、“千名教師進萬家”活動，堅決查處教師諷刺、挖苦、其實、體罰或變相體罰學生，收受學生家長禮金禮品等師德失范行為。堅決抵制有償家教。
6.嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，厲行勤儉節約，制止奢侈浪費;認真執行中央和省、市、區有關規定，加強教育經費的運行監督;嚴格執行經費預算管理，嚴格控制“三公”經費的支出。嚴格落實公務接待、公務用車、外出學習考察的有關規定。
本責任書一式兩份，黨委與各處室(支部)各執一份。
主管單位：
負責人：
責任處室：責任人：
20xx年月日。
黨風廉政建設目標責任書范文
為進一步加強xx縣自然資源系統黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，全面完成2019年黨風廉政建設各項任務，特簽訂本責任書。
20xx年5月至20xx年5月。
1、局主要領導對全縣自然資源系統的黨風廉政建設負總責。
2、各分管領導是本單位黨風廉政建設第一責任人，對分管下屬單位黨風廉政建設負總責。
1、堅決維護黨章權威性和嚴肅性，確保中央重大決策部署的貫徹落實。學習貫徹習近平總書記在十九屆中紀委三次全會上的重要講話、省紀委十二屆三次全會、市紀委二屆四次全會、縣紀委十三屆四次全會以及全國、全省、全市自然資源系統黨風廉政建設工作會精神，認真落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署。
2、全面履行黨章賦予的職責，教育部門黨員干部對照黨章規定的八項義務和六項基本條件，嚴明黨的紀律和政治規矩，維護黨的團結;加強對政治紀律、政治規矩執行情況的監督檢查，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，保證部門黨員干部在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到思想衷心擁護核心、政治上堅決維護核心、組織上自覺服從核心、行動上主動看齊核心。
3、認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨組工作議事日程，及時研究制定本部門黨風廉政建設目標任務，擬定工作要點，抓好責任分解，把黨風廉政建設與部門業務工作同安排，同部署，同落實，同考核，并加大跟蹤督查和檢查考核力度;黨組每半年召開兩次以上廉政工作專題會議，認真分析本部門黨風廉政狀況及工作推進情況，針對黨風廉政建設方面存在的突出問題提出對策，及時制定黨風廉政整改措施或下一步工作計劃并組織實施。主動向局黨組及當地政府報告黨風廉政建設情況，積極配合紀檢監察開展工作，按季度報送黨風廉政建設工作情況。
4、全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。黨組必須切實擔負起黨風廉政建設主體責任，強化落實領導之責、謀劃之責、監督之責、問責之責。主要領導必須擔起第一責任人的責任，當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，必須盡到教育之責、推動之責、監督之責、檢查之責。紀檢監察要認真履行監督責任，強化監督執紀，督促黨組和班子履職盡責，切實加大正風肅紀、懲治腐敗力度。
5、持之以恒強化作風建設。深入推進中央八項規定、省市十項規定的落實，緊抓群眾感受最直觀、反映最強烈、要求最迫切的問題，緊盯重要領域、關鍵崗位、重要節點發生的“四風”突出問題及“隱形四風”新形式新動向，馳而不息糾正“四風”與“不嚴不實”，進一步抓好整改落實和建章立制，用制度管住干部行為，用機制規范權力運行，形成作風建設長效機制。
6、深化反腐倡廉教育和廉政文化建設。采取切實措施，認真組織黨員干部學習宣傳和貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，并依托國土資源局域網站，加強干部理想信念和宗旨教育、黨性黨風黨紀教育、法制教育、從政道德教育和廉潔從政教育，建設一支“政治堅定、業務精通、作風優良、清正廉潔”的自然資源干部隊伍。
7、認真貫徹中央和省、市、縣黨風廉政及反腐敗工作精神，鎖定權力運行監督制約的核心，推進完善部門懲防體系布局，抓好各項任務落實;加強從源頭上預防和治理腐敗，健全廉政風險防控機制，進一步規范權力運行，列出負面清單、劃定行為底線，嚴懲違紀違法行為。
8、認真落實民主集中制原則，健全完善并嚴格執行議事規則，堅持“三重一大”等重大問題集體討論、民主決策、依法決策，嚴格執行“集體決策、簽字背書”等制度，做到“行權留痕、責任可查”;持續推進黨務公開、政務公開，強化社會各界對國土資源權力運行的監督，促進權力運行程序化、標準化、公開化，防止“暗箱操作”和權力濫用;強化基層黨組織建設，認真落實智慧黨建“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度。
9、認真執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，堅持廉潔自律，自覺接受黨組織和群眾的監督;運用好監督執紀“四種形態”，對所管轄的領導班子和黨員干部廉潔從政情況進行監督檢查和考核，發現問題及時提醒、及時糾正或組織調查處理;對配偶、子女和身邊工作人員加強教育和管理;推進干部約談常態化，堅持抓早抓小抓長，讓黨員干部守紀律、講規矩、知邊界、明底線。
10、從嚴貫徹好《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步規范選人用人行為，嚴格按照好干部標準，把好進口關，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。同時，要認真執行領導干部報告個人有關事項制度，對不如實報告或隱瞞不報的，要按規定嚴肅處理;嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。
11、繼續以開展項目攻堅年、項目廉政檔案為抓手，從源頭上構筑工程領域“防火墻”，著力解決好自然資源管理中的突出問題。進一步加大案件查辦力度，認真受理信訪舉報，建立健全違紀違法問題的及時揭露、發現、查處機制，做到有案必查、有腐必懲，及時糾正自然資源管理人員違紀違法問題;執行好“一案雙查雙追究”，注重查處十九大以后不收手不收斂，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔的領導干部;堅決查處嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、保密紀律的行為;重點查辦項目申報、行政審批、征地拆遷、土地整理、地災治理、礦山復綠中弄虛作假，貪污賄賂行為以及發生在群眾身邊，損害群眾切身利益的腐敗問題;嚴查自然資源領域脫貧攻堅中的各類腐敗行為;查辦不作為、慢作為和不敢擔當、不愿擔當等行為。
領導班子、領導干部違反或者未能正確履行黨風廉政建設中的領導職責，有下列情形之一的，將按有關規定追究責任：
3、不作為、慢作為和不敢擔當、不愿擔當等，致使工作推動不力，造成不良影響的;。
4、對本單位發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的;。
5、疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的;。
6、違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的;。
7、放任、包庇、縱容下屬人員違反財經等法律法規，弄虛作假的;。
本責任書一式兩份，責任雙方各執一份。
玉屏侗族自治縣自然資源局責任單位：
簽字：簽字：
精選年度黨風廉政建設目標責任書
1、突出政治引領。引導本部門黨員干部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神武裝頭腦，持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上和行動上同黨政保持高度一致。
2、落實“一崗雙責”。各支部書記要發揮好“頭雁效應”，認真謀劃本部門具體措施，責任層層分解，抓早抓小;行政負責人要主動擔當，主動監督，主動作為;班子成員要經常回顧和查找分管工作的薄弱環節和風險點,認真梳理責任清單,運用好“第一種形態”，不定時開展批評和自我批評，未雨綢繆，主動發現問題，瞄準靶心，化解職工群眾疑慮，確保本部門職工群眾理性表達訴求，不纏訪、不鬧訪、不越級上訪，維護和諧穩定。
3、嚴守紀律規矩。認真落實中央八項規定精神，嚴格執行黨的“六大紀律”和公司“十四個嚴禁”，做到“四個提高”，厲行節約、反對浪費，杜絕大操大辦等違反中央八項規定精神的行為。
4、突出專項整治。緊緊抓住落實中央八項規定精神不放，堅決防止“四風”問題反彈，堅決糾正干部隊伍中的作風不實、“庸虛散躲”和懶作為、亂作為、不作為，大力整治超標準接待、私車公養、違規收送禮品禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、鋪張浪費等突出問題，切實維護群眾切身利益，增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
5、強化職能監督。各機關部門要率先垂范，向監督要效益，積極推動“誰主管、誰負責，誰主管、誰監督”，充分發揮好業務監督把關作用，要在抓重點見實效上多下功夫，將牽頭抓，重點抓，具體抓有機結合，形成監督合力，主動發現問題，及時解決問題，取得監督實效。
6、加強制度建設。嚴格執行上級及黨政出臺的各項規章制度，積極支持、配合紀檢監察部門依紀依規查辦涉紀問題，維護制度的嚴肅性;對現有制度進行評估、修訂、完善，積極查找本部門在日常管理工作中存在的制度缺失和工作漏洞，與時俱進的做好與上級制度的相互銜接和分層對接。
7、加強廉潔自律。廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益，嚴格執行工作程序及規定，確保無違紀發生，肅清朋友圈、遠離是非圈、凈化生活圈，算好“成長、法紀、經濟、家庭”四本帳，不心存僥幸，不掉以輕心，不碰高壓線，守好情操和品質。
8、落實效能監察。緊緊圍繞2022年效能監察項目，全力配合紀檢監察部門開展效能監察工作，共同分析現狀，協助制定措施，提高對開展效能監察工作的認知、認可度，形成效能監察與企業管理“你中有我，我中有你，相輔相成，相互促進”的統一認識。
9、強化思想教育。認真開展廉潔從業教育和警示教育，每年至少上一次廉政黨課，開一次廉潔主題黨日活動，開一次警示教育會，每半年匯報一次黨風廉政建設情況，與重點崗位、關鍵人員多談心談話，了解其思想狀況，進一步堅定理想信念，不斷增強紀律意識和規矩意識。
10、營造廉潔氛圍。以“反腐倡廉教育宣傳月”為主線，帶動全年廉潔文化建設，組織本部門黨員干部職工積極參與廉政活動，將廉政文化教育入腦入心入行，大力挖掘宣傳先進人物教育，注重用身邊事教育身邊人，增強廉潔文化的滲透力和影響力，營造廉潔氛圍。
縣審計局黨風廉政建設目標責任書
為進一步加強黨風廉政建設，嚴肅審計紀律，改進機關作風，帶好班子和隊伍，樹立公正、廉潔、務實、高效的審計機關形象，根據縣委、縣政府和縣紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，局領導班子、各股室、全體干部職工、各審計組在抓好業務工作的同時，還要對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任。為此，特制定本責任書。
一、總體目標。
堅持以科學發展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十八大、十八屆三中、四中全會、上級紀委全會精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，推進懲治和預防腐敗體系建設，建章立制，強化監督，改進作風，文明執法、廉潔從審，樹立良好的審計形象，打造政治堅定、業務一流、廉潔自律、文明執法的審計隊伍，為圓滿完成審計各項工作任務提供堅強的組織、紀律保障。
二、責任體制。
按照“一把手負總責，主管、分管領導各負其責”的原則，局黨支部書記、局長對本局的黨風廉政建設工作負總責;主管和分管負責人對所分管工作和分管股室的黨風廉政工作負總責;各業務股室負責人、各股室成員對本股室的黨風廉政工作負直接責任;各審計組組長、主審對本審計組黨風廉政工作負直接責任;班子各成員、各股室人員、各審計組組員對本人的黨風廉政行為、審計紀律負全部責任。
三、責任內容。
1.加強黨風廉政建設的領導。切實把黨風廉政建設列入重要議事日程，及時分析職責范圍內黨風廉政建設狀況，及時檢查責任制落實情況，針對存在問題及時提出改進措施。遇有重大問題，應及時向局領導匯報。
2.各層次、各條塊負責人要帶頭講學習、講政治、講正氣、講廉政、講紀律，嚴格執行黨中央“八項規定”、“六條禁令”、“公務員八條禁令”、“八不準”審計紀律以及民主集中制，堅持重大事項報告，述職述廉、民主生活會等制度，做到嚴于律已，率先垂范。
3.加強黨風廉政教育和干部的思想教育，深入開展形式多樣、內容豐富、針對性強的黨風廉政宣傳教育活動，定期不定期地進行黨紀法紀和案例警示教育，筑牢廉潔從政的思想道德防線和黨紀國法防線。加強廉政文化建設，全面推進廉政文化進機關、進家庭活動，營造“以廉為榮、以貪為恥”的機關氛圍，全心全意為人民服務。
4.堅決執行審計機關廉政建設“八不準”規定和本局制定的審計工作紀律，加強包括審計廉政風險防護體系建設在內的各項制度建設，從源頭上、從體制機制制度上預防和遏制腐敗和違紀現象，標本兼治，長期堅持，當好廉潔型機關的維護者和推動者。
5.認真履行審計監督職責，嚴肅財經紀律，嚴厲查處各種違反財經紀律的問題，進一步完善管理制度，確保資金使用效益。積極協調相關部門開展商業賄賂、工程建設領域和“小金庫”、“三公”經費等專項治理工作。繼續加大對民生資金、項目落實情況的審計監督，真正做到“審為國家，計益人民”。
6.加強對審計人員執行各項廉政制度、中央“八項規定”和“八不準”審計紀律的日常監督，及時排查廉政風險點防控工作，發現帶有苗頭性、傾向性問題，要及時談話告誡。
7.發揮好內外部監督制約機制的作用，接受社會監督，做到群眾反映良好，杜絕干部職工違法違紀違規現象。
四、責任考核辦法。
1.將執行黨風廉政、審計紀律責任履行情況列入本人年度審計綜合考核的重要內容。
2.被追究執法責任、廉政責任的人員，取消其本人評先評優的資格，其本人所在股室年內不得評為先進股室。
3.審計回訪檢查審計人員執行審計工作紀律情況，或被審計單位有舉報，審計人員在審計期間存在違反廉政建設和審計紀律現象的，追究本人和其所在股室負責人及分管領導的責任。
五、責任追究。
(一)凡因工作不力或發生違法違紀違規問題的，按照有關程序和職責權限規定或報請有關部門作出相應處理。
(二)審計人員在審計期間內，違反廉政建設規定有下列行為之一的，根據情節輕重，追究其相關執法責任：
2.對審計查出的重大違法違紀問題隱瞞不報或僅部分上報的;。
3.對群眾舉報的重要問題，不及時調查、不認真處理而造成不良后果的;。
4.違反規定，不按審計程序和流程進行審計操作，造成不良后果的;。
8.同被審計單位有關人員私下勾結，透漏審計內部情況的;。
9.違反審計廉政“八不準”紀律，違反有關廉政規定，造成不良影響的。
10.其他違反廉政建設、審計紀律及文明審計規定的行為。
總負責人(簽字)：
負責人(簽字)：
年度黨風廉政建設目標責任書
把黨風廉政建設責任制執行情況納入綜合目標、“三項工程”、文明和諧、創先爭優的考核范圍，嚴格按照考核辦法定期進行檢查考核，并將考核結果作為選人用人、獎懲兌現、評優評先的重要依據。如果發現對黨風廉政建設工作不重視、不履行，甚至發生違規違紀問題的，要嚴格按照黨紀黨規和《干部工作問責制暫行辦法》、《領導干部約談制度》進行責任追究。
本責任書一式兩份，紀委和責任部門各一份。
黨風廉政建設目標責任書
為落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省委、省政府《關于進一步加強黨風廉政建設責任制工作的意見》，明確股室、大隊負責人黨風廉政建設責任，推進全局黨風廉政建設和反腐敗工作，特簽訂本責任書。
各股室(大隊)負責人對本股室(大隊)黨風廉政建設負總責，是各股室(大隊)黨風廉政建設的第一責任人，其他干部職工根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任。主要承擔以下職責任務：
(一)貫徹落實中共中央《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干問題的決定》、《中國共產黨黨內監督條例》(試行)和中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全懲治和預防腐敗體系年工作規劃》等黨內法規文件，以完善具有文化市場綜合執法局機關特點的懲防腐敗體系為重點，制定并落實本局構建懲防腐敗體系的有效措施。
(二)把反腐倡廉建設列入重要議事日程，根據上級部署，聯系工作實際，研究部署本單位反腐倡廉建設任務，把反腐倡廉建設融入工作之中，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
(三)強化教育監督，促進全體干部職工正確行使權力。重點抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等學習教育、貫徹執行和監督檢查，促進領導干部廉潔從政，促進廣大干部清正廉潔，正確履職。
(四)突出崗位特點，抓好部門廉政風險防范管理。
(五)加強作風建設和機關效能建設，營造經濟發展良好環境。
(六)支持紀檢監察部門對領導班子及其成員的廉政監督和履行職責，組織查處違法違紀案件。
(七)完成局黨組交辦的反腐敗工作。
二、嚴格自律，廉潔從政。
嚴于律己，帶頭遵守領導干部廉潔自律的各項規定，督促黨員干部認真執行廉潔從政各項規定，嚴格遵守黨紀政紀。
(一)帶頭學習并嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。嚴格要求配偶、子女及其他親屬和身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生。
(二)帶頭遵紀守法。自覺嚴格遵守國家法律法規、黨紀政紀條規，模范執行縣紀委各項制度管理規定。
三、責任考核和責任追究。
(一)各責任股室(大隊)要認真組織對責任制的執行情況進行檢查、總結，并負責向局黨組報告。
(二)對干部違反責任制規定行為實行責任追究。凡受到黨風廉政建設責任追究的股室(大隊)或個人，當年不得評先評優，不得提拔重用。
本責任書一式兩份，縣局與各股室(大隊)各執一份。
主管單位：
負責人：
責任股室：責任人：
2017年x月x日。
農村黨風廉政建設目標責任書
為全面加強農村基層黨風廉政建設，認真落實干部廉潔自律規定，增進黨政群關系，提高群眾參與村組事務執行率和知曉率，進一步增強村務的透明度，組合2011年響水鄉黨風廉政建設各項規定，特制訂本目標責任書。
1、嚴格執行各項紀律規定，認真落實干部廉潔從政各項規定以及《關于進一步加強領導干部廉政建設十條規定》和《加強領導干部作風建設和廉政建設若干規定》。
2、大力倡導八個方面的良好風氣，認真解決作風方面存在的突出問題。
3、按時參加民主生活會，嚴格執行黨風廉政建設五項制度。嚴禁公款吃喝。嚴格權力運行的監督。
4、加強干部作風建設，解決辦事不公、作風粗暴、吃拿卡要、刁難群眾和損害群眾利益等問題。
5、加強履行職責情況的監督檢查，解決干部不作為、亂作為的問題，促進務實高效和勤政廉政。
6、積極協助做好經濟責任進行審計。
7、深化和規范推進組務公開工作。重點公開人民群眾普遍關心涉及人民群眾切身利益的各類事項。
“一崗雙責”職責。
10、協助村支部組織實施好農村基層黨風廉政建設工作，不斷健全基層黨風廉政建設網絡體系，建立完善以民主管理、民主監督、民主決策為主要內容的制度建設。
11、繼續做好減輕農民負擔工作，鞏固農村稅費改革成果。
12、嚴肅規定程序進行“一事一議”的籌資籌勞，堅決制止亂攤派、亂罰款、亂收費行為，防止農民負擔反彈。
13、做好村民工作，配合園區搞好征拆工作。
14、加大減輕農民負擔監督管理力度。
15、嚴格執行黨在農村的各項政策，及時全面全額兌現各項支農惠農資金，嚴格資金管理。
目標責任年度考核工作依據《響水鄉村組干部黨風廉政建設目標責任制》內容進行，并與年終獎勵和工資實行掛勾，實行一票否決制，對不認真執行黨風廉政建設要求的，追究相關的紀律責任外，按照規定實罷免。
支部書記（簽字）：
村組長（簽字）：
二o一一年x月x日
為認真貫徹中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《建立和健全懲治和預防腐敗體系 2015——2012年工作規劃》，全面落實自治區、地區、、鎮黨委反腐倡廉各項工作任務，扎實推進以構建懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，制定本責任書。
一、工作要求和責任范圍
落實黨風廉政建設責任制，是各級黨組織和領導干部必須履行的一項政治責任，按照“圍繞一個中心、抓住兩個關鍵、突破三個重點、做好四項工作”全鎮黨風廉政建設總體思路，堅持從嚴治黨、從嚴治政；立足教育，著眼防范；堅持集體領導與個人分工相結合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。
各村“兩委”班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任；村“兩委”班子主要干部對責任范圍內的黨風廉政建設負總責；村“兩委”班子其他成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負重要領導責任；鎮紀委對各村黨風廉政建設情況進行監督。
二、責任內容
（一） 認真貫徹落實中央、自治區、地委、和鎮黨委關于抓好懲防體系和反腐倡廉建
設工作目標的要求，將懲防體系建設的各項目標融入到2012年反腐倡廉工作任務中，豐富責任內容，實現黨風廉政建設責任制與懲防體系有機融合、良性互動和協調發展。
（二） 認真落實村干部“一崗雙責”的要求，切實履行“第一責任人”的責任，把黨風廉
政建設融入政治建設、經濟建設、文化建設、社會建設和黨的建設中，增強村干部的政治意識、責任意識， 與縣政府、鎮委鎮政府制定的各項目標任務同部署、同落實、同檢查、同考核。黨風廉政建設責任制的考核結果，將作為對干部政績評定、評先選優、提拔任用的重要依據。
導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《農村黨員干部廉潔履行職責若干規定》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規，切實增強黨的.紀律觀念，積極推進制度創新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐敗，以廉政文化活動為載體，以“第十四個黨風廉政教育月”活動為契機，加強黨員干部的拒腐防變意識，引導黨員干部進一步加強黨性修養，打好廉潔自律的思想基礎，對黨員干部開展理想信念、從政道德、優良作風和黨紀條規、法律法規教育，樹立科學發展觀和正確的人生觀、事業觀、權力觀、政績觀、榮辱觀，時刻保持共產黨員的思想純潔性，切實做到“為民、務實、清廉、高效”。
（四） 以全鎮開展的“環境提升年”活動為契機，營造和諧穩定的政治環境和經濟發展環
境，認真落實鎮委、鎮人民政府《關于在全鎮開展“環境提升年”活動的決定》，《全鎮開展“環境提升年”活動的實施方案》文件精神，圍繞強化服務意識、效率意識、創新意識、大局意識，使黨員干部思想作風、政策服務、執行落實、干部形象等進行全方位改進和提升。各村要以保障各族群眾的根本利益為出發點和落腳點，凡是群眾關心的熱點疑點難點問題，凡是涉及到群眾利益的事項，都必須做到全公開、真公開、實公開、早公開，切實保障人民群眾的知情權、參與權和監督權，有效減少各類上訪問題的發生，夯實農村經濟發展和社會和諧穩定基礎。
（五） 抓好村基層黨風廉政建設責任制工作，各村要切實強化 “三資”管理工作，進一
步加強土地監管；設立便民服務大廳，確保有場所，有專人，建立健全村務公開制度，暢通投訴渠道；制定和完善農村基層干部行為規范，堅決禁止侵害農民利益，加強對落實各項強農惠農政策的監督自查，嚴防弄虛作假、虛報冒領、貪污侵占等問題的發生。
（六） 認真落實厲行節約，制止奢侈浪費的有關規定，嚴格控制村財務經費的開支；嚴禁
公車私用；嚴禁村干部利用婚喪嫁娶收錢斂財。
（七） 以制度建設為抓手，深化源頭治腐工作。各村要建立健全相關管理制度，進一步完
善村級民主決策、一事一議、村務財務公開，民主理財、財務預決算、招投標、土地流轉和“收支兩條線”、“村財鄉管村用縣監督”等制度；實行村“兩委”班子主要干部不直接批錢管物制度；嚴格執行村干部問責制、廉政承諾制、述職述廉、誡勉談話、質詢等制度；嚴格執行審計制度，加強對村“兩委”班子主要干部的經濟審計，用各項制度規范公共權力運行，從根本上預防腐敗問題的發生。
（八） 做好信訪工作，及時化解矛盾。各村要嚴格落實領導接訪制度，暢通投訴渠道，關
注群眾特別是困難群眾的實際問題和利益訴求，維護他們的合法權益，把問題解決在基層，避免越級上訪和集體上訪的發生；對上級批轉的信訪案件及時查處、及時結案、及時回復。
（九） 加大懲治和預防腐敗工作的力度。禁止濫用職權、侵害群眾合法利益；禁止利用職
務之便，謀取不正當利益；禁止搞不正之風，損害黨群干群關系。嚴肅查辦發生在村“兩委”和“兩委”班子成員中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴重損害群眾利益的案件；嚴肅查辦發生在安居富民工程建設、土地征拆遷補償、土地承發包等領域的案件。對有令不行、有法不依、有章不循、頂風違紀的，要嚴肅查處；對在制度執行上放棄原則、不抓不管、嚴重失職的村干部，要實行責任追究，使反腐倡廉各項工作真正落到實處。
（十） 各村黨風廉政建設責任制的“第一責任人”，年底要對履行職責，執行黨風廉政建
設責任和抓好反腐敗工作的情況進行述職述廉，并以書面報告的形式上報鎮黨委。 （十一）及時完成上級黨組織和領導交辦的其他黨風廉政建設任務。
三，責任考核
根據中央、自治區、地區、和《罕南力克鎮2012年度落實黨風廉政建設制目標管理考核辦法》的有關規定，罕南力克鎮風廉政建設責任制領導小組平時加強檢查督辦，年終組織檢查考核，并將檢查結果在全鎮通報。
四、責任追究
根據《罕南力克鎮2012年度落實黨風廉政建設制目標管理考核辦法》的有關規定，因沒有履行好職責而導致本村出現突出問題的，必須追究有關村干部的責任，一是不堅持村級民主決策村務財務公開，造成決策失誤或重大經濟損失的；二是因工作失職，瀆職發生重大安全生產交通事故及群體性上訪等惡劣事件的；三是違反黨的政治紀律行為的；四是村干部配偶、子女及身邊工作人員利用其職權職務的影響獲得非法利益，造成惡劣影響的；五是不正之風嚴重，群眾反映強烈，長期得不到治理的；六是村干部對自己職責范圍內的反腐敗工作敷衍塞責，不抓不管或抓而不力，以致屢次發生大案要案，造成惡劣影響的。
五、其他事項
1、凡責任人變動，由接任者繼續履行此黨風廉政建設責任書。
2、本責任狀一式二份（鎮黨委主要領導所簽黨風廉政建設責任書存鎮紀委黨風室一份,責任村存一份）。
簽訂人： 簽訂人:
簽訂時間：
一、認真學習貫徹落實中紀委三次、省市紀委四次和縣十屆四次紀委全會精神，細化分解黨風廉政建設責任目標，將各項任務逐一明確到每一個班子成員。
二、堅持把維護黨的政治紀律放在首位，深入開展政治紀律教育，促使黨員干部樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀，結合鄉村干部競爭上崗和考核獎懲辦法，狠抓工作紀律和各項規章制度的落實，堅決查處有令不行、有禁不止、出勤不出力、工作不深入的行為，通過嚴格考勤管理，經常組織查崗，使鄉黨委、政府的各項工作部署得到落實。
三、加強黨性修養，進一步強化基層黨員領導干部思想作風、會風、工作作風和生活作風建設，加強對領導干部作風狀況的監督檢查，及時發現和解決基層黨員，作風方面的苗頭性、傾向性問題。
四、深入開展反腐倡廉教育，繼續堅持領導干部上黨課制度，大力推進廉政文化建設，實施廉政文化“六進入”（進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村）活動。認真落實和遵守農村基層黨員干部廉潔自律各項規定。嚴禁領導干部婚喪喜慶事宜大操大辦借機斂財，要堅決剎住建房打頂、喬遷新居和過事預請大操大不正之風。
五、認真貫徹執行黨內監督條例，充分發揮村民主監督委員會作用，發揚黨內民主，實行黨內監督，扎實召開民主生活會，確保權力正確行使。加強行政監察工作，進一步優化經濟發展環境，通過開展“千人千戶評議政風行風”活動和省、市、縣各種評議活動，對評議較差的單位，采取多種方式，進行懲戒，限期整改。堅持關注民生，維護民利，集中開展專項治理，切實解決損害群眾利益的突出問題，監督和治理行業不正之風和亂收費問題。
六、加強農村基層黨風廉政建設，以開展“十鄉百村”廉政示范村工作為載體，深入推進農村基層黨風廉政建設工作和企事業單位反腐倡廉工作，深化和規范黨務政務公開、校務公開、村務公開，在事業單位全面實行辦事公開。
領導單位：中共獅子坪鄉委員會
負責人：
責任單位： 村黨支部 責任人：
年 月 日
中共獅子坪鄉委員會
獅子坪鄉2015年黨風廉政建設
目標管理責任書
2015年
黨風廉政建設目標責任書
為深入貫徹落實黨的十九大和***總書記系列重要講話精神，按照黨要管黨、從嚴治黨、依規治黨的要求，進一步落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，強化黨對黨風廉政建設和反腐敗工作統一領導，強化領導班子和領導干部的政治意識、大局意識和責任意識，自覺履行“一崗雙責”，營造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好氛圍，實現工作穩步快速推進，現結合本公司實際工作，特制定本責任書。
認真貫徹執行《xxxx關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見(試行)》等文件要求，落實黨委的主體責任和紀檢部門的監督責任，強化責任追究。本責任書簽訂人對本人自身的黨風廉政狀況負全部責任。
1.嚴守紀律、嚴明規矩。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財務紀律和生活紀律等各項紀律。把嚴格政治紀律放在首位，保證在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，確保政令暢通。嚴明組織紀律，自覺做到“四個服從”，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象。
2.嚴守規定、查糾“四風”。認真貫徹落實中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和中央“八項規定”，省委“十項規定”、市委“十二項規定”和公司黨委“十二項規定”，持續開展“清風行動”和各類專項檢查工作，持之以恒糾“四風”。
3.源頭防腐、規范權力。推進重點領域和關鍵環節的改革與創新，強化源頭防腐各項工作。健全權力運行制約和監督體系，強化權力制衡，壓縮自由裁量權，規范正當用權，嚴防不當用權，做到權力公開透明運行。
4.加強教育、崇廉尚廉。嚴格執行《廉政準則》等黨紀法規，加強對下級領導班子、領導干部廉潔從政的教育、管理、監督和檢查，強化領導干部廉潔自律工作。拓寬黨風政風監督途徑，推進廉政文化創建活動，營造風清氣正的良好氛圍。
5.支持紀檢監察部門依法依紀履職。堅持以零容忍態度懲治腐敗，抓早抓小，抓苗頭，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，及時約談、函詢、廉政談話、誡勉談話。嚴肅查辦發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗案件，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。
自覺認真接受上級黨組織對本人黨風廉政責任制、廉潔自律規定等執行情況的檢查考核工作。定期自查了解黨風廉政建設責任制目標的執行情況，指導和督促管轄范圍內的單位解決黨風廉政建設中的問題，把黨風廉政建設納入日常工作管理，切實抓緊抓實抓好。
按照《關于印發〈xxxx落實黨風廉政建設黨委主體責任監督檢查和責任追究辦法(試行)的通知》要求，我部門干部對職責范圍內發生的問題，要敢抓敢管，主動糾正，認真整改。對違反中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的行為，必須追究當事人的責任。
2019年底，各責任人以書面材料形式向公司報告年度履行黨風廉政建設情況。
負責人(簽名)責任人(簽名)。
黨風廉政建設責任書
為認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》和省委、省政府《關于實行黨風廉政建設職責制的規定的實施辦法》，落實中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省委提出的反腐倡廉“六個機制”工作，保證集團公司黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，促進集團公司經濟工作的發展，集團公司黨委書記、總經理與各單位主要領導簽訂如下職責書：
(一)單位黨委、黨支部(指不設黨委的單位黨支部，下同)和單位領導班子對所轄單位的黨風廉政建設負全面領導職責；對同級班子成員和部門負責人、下屬企業領導人員的黨風廉政情景負全面領導職責。
(二)單位黨委、黨支部的書記對本單位的黨風廉政建設及反腐敗工作負總責；對同級領導班子成員和下一級正職領導的黨風廉政情景負主要領導職責；對分管職能部門、下一級副職領導的黨風廉政情景負重要領導職責。
(三)總經理(經理)、院長、所長對本單位的黨風廉政建設及反腐敗工作負總責，對同級領導班子成員和下一級主要領導的黨風廉政情景負主要領導職責；對分管職能部門、下一級副職領導的黨風廉政情景負重要領導職責。
(一)單位黨委、黨支部和行政領導班子黨風廉政建設領導職責。
1、貫徹落實中央和上級黨委、紀委關于黨風廉政建設的要求。
2、貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和反腐倡廉“六個機制”，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防約方針，建立健全與現代企業制度相適應的懲防腐敗體系，從源頭上預防和治理腐敗。
3、組織黨員、職工學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨風廉政建設理論和黨風廉政規定，開展以講學習、講政治、講正氣為主要資料的黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育。
4、貫徹執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》，結合企業實際情景，研究制定本企業的黨風廉政規章制度，并組織實施。
5、認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》，履行監督職責，對本單位的黨風廉政建設情景和領導班子、領導人員黨風廉政情景進行監督，組織檢查和考核。
6、按照《黨政領導干部選拔任用條例》有關規定選拔和任用企業領導人員，防止和糾正用人上的不正之風。
7、領導、組織并支持紀檢監察部門履行組織協調職責。
1、貫徹執行中央和上級黨政組織及本單位關于黨風廉政建設的部署和要求，完成職責范圍內的黨風廉政建設任務，把黨風廉政建設工作納入目標管理，抓好落實。
2、深入實際，調查研究，了解掌握黨風廉政狀況，總結經驗，完善機制，標本兼治，綜合治理，注重從源頭上預防腐敗。
3、組織和參加黨風廉政建設理論和法規學習，搞好黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育。
4、組織貫徹執行中央和上級黨政組織黨風廉政建設的規章制度，結合實際情景，組織制定本單位的規章制度，并抓好實施。
5、對職責范圍內的單位領導班子及領導人員黨風廉政建設情景，按要求進行監督、檢查和考核，并及時報告有關情景。
6、執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定，按照干部標準和程序選拔推薦干部，防止和糾正用人上的不正之風。
7、按照有關法規，組織領導和支持配合紀檢監察部門對黨風廉政問題和違法違紀案件進行檢查和處理。
8、按照黨風廉政有關規定，搞好廉潔自律，管好自我的配偶、子女和身邊工作人員。
三、職責追究。
對于不履行或不正確履行黨風廉政職責的領導班子和領導人員，應當實施職責追究。
(一)單位領導班子不貫徹落實上級關于黨風廉政建設工作部署；不研究制定黨風廉政規章制度和實施監督；不組織開展黨風廉政教育；不依法依紀查處違法違紀問題；不支持配合執紀執法部門依法履行職責；不嚴格按照有關規定選拔任用領導人員，以及發生其他違反職責資料規定的問題，情節較輕的，責令做出檢查、通報批評；情節較重的，予以組織處理。
(二)單位黨政領導人員違反職責資料的有關規定，有下列情形之一的，給予職責追究：
3、直接管轄范圍內，發生重大違法違紀案件和惡性案件；
7、對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀知情不管的；
8、不貫徹落實上級關于黨風廉政建設的工作部署和要求；不研究職責范圍內的黨風廉政狀況、及時解決存在的突出問題；不組織檢查、考核職責范圍內的黨風廉政工作；不按要求執行黨風廉政建設職責制有關規定。
具有上述情形之一，情節較輕的，給予批評教育或者責令做出檢查；情節較重的，給予相應的組織處理或黨紀處分。需要追究政紀職責的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事職責。
責任人：
日期：
黨風廉政建設責任書
為了更好貫徹落實黨風廉政建設職責制，進一步加強集團黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，扎實構建教育、制度、監督并重的反腐倡廉工作機制，努力構成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，不斷提高反腐倡廉建設成效，現結合我局實際，簽訂20xx年度黨風廉政建設目標管理職責書。
全面貫徹執行中央、國務院有關黨風廉政建設的紀律、規定、制度，認真落實國土局黨委和局總支有關反腐倡廉建設的有關規定，以身作則，做好表率，進取教育引導本部門職工遵紀守法，廉潔從業，樹立單位良好社會形象。自覺組織本部門職工學習宣貫《廉政準則》和反腐倡廉的有關文件及預防職務犯罪教育讀本，堅持每月開展教育學習一次，全年開展教育學習不少于12次。部門負責人對本部門職工的廉潔自律負責，確保本部門職工無違法、違紀、違規的行為發生。
各部門負責人對本部門的黨風廉政建設和廉潔從業目標負責，帶頭廉潔自律，負責教育監督管理范圍內工作人員嚴格履行廉政有關條款和資料，對本部所屬人員的黨風廉政建設和廉潔從業工作負直接職責。
(一)針對黨風廉政建設和廉潔從業要求、按照監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要，抓好貫徹落實，扎實開展黨風廉政宣傳教育，增強職工廉潔自律意識，從源頭上加強預防和治理。
(二)模范遵守國家和單位規章制度，增強工作中的守法意識，自覺執行廉潔自律、廉潔從業的各項規定和制度。
(三)嚴格按照集團關于公務用車管理要求，加強車輛管理，嚴禁公車私用。
(四)嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。
(五)嚴禁利用職務之便謀取私利。禁止有損單位利益的行為發生，不準理解或索要服務對象的錢物、支付憑證和吃請。堅決遏止在工作事務中“吃、拿、卡、要”等不正之風，不準利用單位的商業秘密、業務渠道從事個人牟利活動，不準參與任何形式的黃、賭、毒活動。
對各部門履行職責不力，導致本部門所屬職工發生重大問題和案件的。依據國家《關于執行黨風廉政建設職責制的規定》追究職責。
本職責書一式二份。
責任人：
日期：
黨風廉政建設責任書
為了進一步貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》和中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，按照市衛生局黨委有關要求，切實加強我院黨風廉政建設，進一步明確各支部、委員及所有科室對其職責范圍內的黨風廉政建設應負的職責，建立誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，經研究決定，簽訂20xx年黨風廉政建設職責書如下：
1、認真落實《xx市衛生系統黨風廉政建設和糾風工作要點》，不斷推進醫院黨風廉政建設和糾風工作，構成反腐倡廉、清正廉潔的良好風尚，防止和杜絕不正之風的發生。
2、按照“一崗雙責”的要求，制定崗位職責，將職責目標分解落實到各班子成員并組織實施，履行抓黨風廉政職責制的工作職責。
3、加強以警示教育為主線的廉政教育和職業道德教育，采取多種形式組織干部職工學習黨風廉政建設和行風建設的有關規定、法律法規，提高廉潔從醫意識。
4、深化醫德醫風建設，落實行風建設，按照上級主管部門要求，精心組織，層層推進，全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入查找問題，切實解決“四風”問題，在民主生活會上嚴肅開展批評和自我批評，進一步提升醫療衛生行業行風建設、作風建設水平。
5、進一步深化廉政風險防控機制建設，落實醫院廉潔風險防控各項工作，實現廉政風險防控100%全覆蓋。
6、采取有效措施，加強監管，遏制各類形式的醫藥購銷領域商業賄賂行為。
黨風廉政建設實行主要領導負責制，按照“一級抓一級”和“誰主管，誰負責”的原則，把黨風廉政建設工作納入職責制管理之中。年終按照衛生局下發的黨風廉政建設考核辦法對各支部進行考核，考核結果記入廉政檔案，作為對干部選拔任用的重要依據。
責任人：
日期：
黨風廉政建設責任書
1、要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
2、黨政負責人對職責落實內的黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對職責落實內的黨風廉政建設負直接責任。
3、班子成員要定期分析職責落實內的黨風廉政建設狀況，對存在的苗頭性、傾向性問題及早采取防范措施，并及時向鎮黨委報告黨風廉政建設責任制的落實情況，做到本單位黨風廉政建設年初有計劃、有措施，年終有總結。
4、領導班子和領導干部嚴格執行各項廉政法規制度。每半年召開一次民主生活會，進行黨性、黨紀和廉潔從政學習，認真檢查執行黨風廉政建設責任制情況，開展批評和自我批評，及時解決領導班子中存在的問題。
對違反下列規定的實行責任追究。
1、違反財經紀律，私設小金庫，搞資金體外循環和票據報銷不按規定，搞變通處理的；
4、以權謀私、假公濟私、侵占集體利益的；
5、違反計生、土地、森林、堤坊等法律、法規現象的；
6、發展新黨員、提拔到副股級以上干部未實行公示的；
7、對黨員、干部犯有經濟、道德問題隱瞞不報和協助查案執紀不力的；
8、以各種名義用公款大吃大喝和高消費娛樂的；
9、對群眾初信初訪不夠重視，出現群體訪、越級訪、重復訪，造成較大影響和后果的；
10、非正常因素、失職、瀆職造成集體財產損失的；
凡存在上述問題，按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的實施辦法的第四章責任追究的有關條款實行追究，追究界限為：屬于領導班子作為錯誤決定的追究領導班子的集體責任；屬于主要領導人責任的追究領導人責任，屬于領導班子其他成員責任的追究其他領導成員責任。
責任人：
日期：
黨風廉政建設責任書
為認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，按照*紀委的工作部署，保證和促進本系統各級領導班子、領導干部切實擔負起黨風廉政建設責任，進一步深化懲治和預防腐敗工作，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系2015-2017年工作規劃》，在明確局機關領導班子成員在黨風廉政建設中應負責任的基礎上，并從源頭上預防腐敗發生，特與各股室、站、所、隊負責人簽訂本責任書。
一、責任分解
1、分管領導對分管科室、下屬單位及主要負責人和工作職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。
2、各股室、站、所、隊負責人對本科室及下屬人員的黨風廉政建設負責。
二、責任目標
1、認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作指示、規定，結合科、室、站、隊的實際，認真落實黨風廉政建設工作。2、以權力觀教育和黨紀法規教育為重點，加強反腐倡廉宣傳教育。強化預防職務犯罪教育工作，增強黨風廉政建設宣傳教育的針對性和有效性。認真學習《廉政準則》，并組織黨員干部積極參加局黨風廉政建設各項專題教育活動。
3、認真組織黨員領導干部參加黨員民主生活會，對照檢查黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定執行情況，開展批評和自我批評，及時自查自糾。
1
無工程質量隱患，無弄虛作假、瞞報或多報工程量和工程單價，無違背施工技術規范，隨意降低、變更工程質量等問題。
5、重視作風建設。深入貫徹落實中央、省、州、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定，采取有效措施主動查糾管理范圍內存在的“四風”、“吃拿卡要”、“庸懶散慢浮貪”等方面突出問題。強化窗口管理，規范辦事程序，縮短辦結時限，方便群眾辦事。
6、深化和完善政務公開制度，推行黨務公開，建立政務公開和黨務公開檔案，切實提高政務公開與黨務公開的質量和效果，做到依法行政，按章辦事。嚴禁借工作之便向基層或服務對象吃、拿、卡、要或以權謀私。
7、執行單位財務制度，強化單位收支管理和監督，不私設小金庫。
8、 認真解決社會關切的熱點焦點問題，鞏固和擴大黨風廉政建設成效。
9、 切實加強作風建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步密切黨群干群關系。
三、責任考核
1、局黨組對局機關各科、室、站、隊主要負責人的黨風廉政建設責任制執行情況組織考核。
2、黨風廉政建設責任制考核與工作人員年度考核、評選優秀黨員、先進工作者相結合起來，實行一票否決制。
3、違反本責任內容的，視情節輕重，責任大小，分別給予相應的組織處理或者黨紀處分。
局黨組分管領導（簽名）：
各科、室、站、隊負責人（簽名）： 2015年 月 日
為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，依據《 委員會領導干部黨風廉政責任制度》、《 委員會關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法》等相關規定，簽訂本責任書。
一、責任范圍
受約人對分管的基層單位主管（副主管）及黨小組黨風廉政建設責任制履行情況負主要領導責任。
二、責任內容
（一）領導班子成員責任內容： 1.落實主體責任和監督責任，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。 2.落實健全黨風廉政建設責任制體系責任，嚴格執行黨風廉政建設責任制簽約、考核、追責、約談、報告等制度。 3.落實懲防體系建設組織實施責任，推進大監督格局工作規劃和推進計劃各項任務的落實。 4.落實組織紀律建設領導責任，嚴格執行民主集中制和“三重一大”民主決策制度，加強對權力的監督和制約。 5.落實作風建設領導責任，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決遏制“四風”。 6.落實黨風廉政建設宣傳教育領導責任，創新工作方法，提高教育實效。
二）基層單位主管（副主管）及黨小組責任內容： 1.堅決貫徹落實中央、集團公司黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求。 2.認真落實書記第一責任人責任和班組成員“一崗雙責”責任，對業務管轄范圍內的全體黨員黨風廉政情況及時進行監督、檢查。 3.嚴格執行“三重一大”民主決策制度，認真參加領導班子民主生活會。 4.嚴格遵守中央八項規定精神、集團公司黨組二十條要求及公司黨委有關規定，嚴格執行領導人員公務接待、公務用車等制度，規范公務消費行為。 5.積極組織和參加黨風廉政建設宣傳教育活動,至少安排一次以反腐倡廉為內容的黨課。 6.積極支持配合紀檢監察部門對業務管轄范圍內單位及人員的違紀違規違法問題進行查處。 7.收到信訪舉報不私自處理，及時交紀檢監察部門受理登記。 8. 廉潔從業風險崗位人員有效受控，執行風險崗位人員輪崗換崗制度。 9.嚴格執行領導干部操辦婚喪喜慶等事項向紀委報告制度,管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受監督。 10.認真填報《基層黨組織工作記錄本》,員工對受約人廉潔自律的評價滿意率不低于90%。
三、考核與責任追究
受約人貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行考核與責任追究。
本責任書有效期：2015年1月1日至2015年12月31日
發約人：
2015年 月 日 受約人： 2015年 月 日
為了認真貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，進一步明確各部門負責人對黨風廉政建設的領導責任，保證黨風廉政建設和生產經營工作順利開展，特簽訂xx年度黨風廉政建設責任書。
一、責任期限：xx 年度
二、責任主體：部門負責人及其成員
三、責任范圍：本部門
四、責任內容
（一）嚴格按照黨中央、國務院、國家局以及各級有關文件的規定和要求，進一步明確黨風廉政建設的工作范圍、責任內容、崗位職責，切實履行“一崗雙責”。
（二）部門負責人為黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人，部門其他成員要根據崗位職責，按照“誰主管、誰負責”的原則，抓好崗位職責范圍內的黨風廉政建設。
（三）認真貫徹執行黨中央、國務院關于改進工作作風、密切聯系群眾的《八項規定》和《實施細則》，嚴格遵守辦公廳《關于貴州省黨員干部政治紀律“十嚴禁”和貴州省黨員干部作風“十不準”的通知》要求，以及各級有關文件的規定和要求；切實貫徹落實中央關于“厲行節約反對浪費”的精神，在業務接待、車輛使用方面嚴格遵守本局（分公司）的有關規定。
文秘熱線--資深的文秘專業網 （四）帶頭遵守國家有關領導干部廉潔自律的相關規
定、行業相關工作紀律要求和地方黨委（政府）廉潔自律的相關規定，并監督執行：
1、遵守《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》
和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》之規定。
2、遵守上級局有關整頓規范工作的相關規定。
3、遵守省局《關于嚴格規范招標工作的十條紀律》之
規定。
4、遵守中共xx辦公室、xx縣人民政府辦公室《關
于治理黨員干部職工違規及社會濫辦酒席借機斂財不正之風的通知》之規定。
5、遵守中共xx辦公室、xx縣人民政府辦公室《關
于嚴禁黨員干部、國家公職人員打牌賭博的通知》之規定。
（五）認真貫徹落實縣局黨組建立健全懲治和預防腐敗
體系工作規劃的工作要求和上級局xx年紀檢監察工作的指導意見，把任務落實作為一項重要政治任務抓緊抓好，切實把黨風廉政建設與經濟建設、企業文化建設及其他工作緊密結合起來，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。重點考核：
1、全面落實縣局黨組建立健全懲治和預防腐敗體系工
作規劃工作要求中明確的xx年度工作任務，任務落實率
100%。
2、全面完成縣局黨組xx年紀檢監察工作計劃中全部內容，完成率100%。
3、繼續深入學習和貫徹《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國煙草專賣法》，確保“明示承諾”崗位覆蓋率100%。
4、嚴格規范開展“兩項工作”，按照“規范權力運行、公開透明操作、確保監管到位、打造陽光煙草”，確保部門整頓工作省、市兩級考核達標。
五、責任考核
黨風廉政建設責任制執行情況，與中層干部考核、部門目標考核、部門績效考核等結合進行，并將考核結果作為對部門負責人的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。部門中發生負直接責任的重大經濟案件或嚴重失職、瀆職造成重大經濟損失的，年度考核時實行一票否決。
六、責任追究
責任主體對職責范圍內的黨風廉政建設不履行或者不
正確履行職責的，按照中共中央、國務院《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》實行問責。
本責任書一式兩份，縣局黨風廉政建設職能部門和責任部門各存一份。責任人簽字后生效，因責任人變動，由接替工作的負責人繼續履行職責。
中共xxxxx黨組 辦公室
責任人： 責任人：
年 月 日
年 月 日
為了更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強集團黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，扎實構建教育、制度、監督并重的反腐倡廉工作機制，努力形成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，不斷提高反腐倡廉建設成效，現結合我局實際，簽訂2015年度黨風廉政建設目標管理責任書。
一、責任目標
全面貫徹執行中央、國務院有關黨風廉政建設的紀律、規定、制度，認真落實國土局黨委和局總支有關反腐倡廉建設的有關規定，以身作則，做好表率，積極教育引導本部門職工遵紀守法，廉潔從業，樹立單位良好社會形象。自覺組織本部門職工學習宣貫《廉政準則》和反腐倡廉的有關文件及預防職務犯罪教育讀本，保持每月開展教育學習一次，全年開展教育學習不少于12次。部門負責人對本部門職工的廉潔自律負責，確保本部門職工無違法、違紀、違規的行為發生。
二、責任范圍
各部門負責人對本部門的黨風廉政建設和廉潔從業目標負責，帶頭廉潔自律，負責教育監督管理范圍內工作人員嚴格履行廉政有關條款和內容，對本部所屬人員的黨風廉政建設和廉潔從業工作負直接責任。
三、責任內容
展黨風廉政宣傳教育，增強職工廉潔自律意識，從源頭上加強預防和治理。
（二）模范遵守國家和單位規章制度，增強工作中的守法意識，自覺執行廉潔自律、廉潔從業的各項規定和制度。
（三）嚴格按照集團關于公務用車管理要求，加強車輛管理，嚴禁公車私用。
（四）嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。
（五）嚴禁利用職務之便謀取私利。禁止有損單位利益的行為發生，不準接受或索要服務對象的錢物、支付憑證和吃請。堅決遏止在工作事務中“吃、拿、卡、要”等不正之風，不準利用單位的商業秘密、業務渠道從事個人牟利活動，不準參與任何形式的黃、賭、毒活動。
四、責任追究
對各部門履行職責不力，導致本部門所屬職工發生重大問題和案件的。依據國家《關于執行黨風廉政建設責任制的規定》追究責任。
本責任書一式二份。
總支書記簽字：
部門責任人：
2015年7月16日
2
2015年度黨風廉政建設目標管理責任書 為更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加大集團公司黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作的領導力度和工作力度，明確各黨支部、各部門（各分公司、各籌建處）對黨風廉政建設應負的責任，確保2015年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。根據中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和上級有關廉政工作要求，結合集團公司實際，特簽訂2015年度黨風廉政建設目標管理責任書。
一、目標責任及內容
（一）組織領導
1、各黨支部、各部門（各分公司、各籌建處）負責本單位和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，各部門（各分公司、各籌建處）主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，各分公司班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政負主要領導責任，認真履行黨風廉政工作職責，落實“一崗雙責”。
2、按照黨委、紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，結合本部門（分公司、籌建處）實際，組織分解任務，制定工作計劃，明確責任范圍、責任內容，并抓好落實。
3、年底向黨委匯報黨風廉政建設目標責任落實情況。
（二）黨風廉政教育工作
1、積極開展形式多樣的黨風廉政建設教育和廉政文化建設活動。
1
2、認真組織本部門（分公司、籌建處）黨員、干部學 習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學習教育活動不少于4次。
3.建立學習教育考勤制度，一般黨員出席率達85%，干部出席率達95%，并有記錄、簽到。
（三）領導干部廉潔自律工作
1、自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和國家的法律法規。
2、嚴格執行中央八項規定、十項規定和集團公司《關于進一步重申嚴格貫徹落實中央八項規定的通知》，切實解決 “四風”方面的突出問題。
4、秉公用權、廉潔從業，堅持重大問題集體研究決定，未發生違背民主集中制個人說了算的情況。
5、自覺拒收各類禮金、禮券和有價證券，嚴格執行財 經紀律和財務制度。
2
門查處和曝光的情況發生。
7、嚴格執行《關于進一步加強招待費管理的通知》，嚴控招待費支出，杜絕鋪張浪費，做到節儉辦公。
（四）督促檢查工作
1、針對本部門（分公司、籌建處）的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監督機制。
2、加強對本部門（分公司、籌建處）黨員、干部的教育和管理，做到嚴格管理，嚴格監督。
3、對所屬部門（分公司、籌建處）發生的不正之風或不廉潔行為能進行批評教育，及時糾正，未造成較大影響。
4、管好本部門（分公司、籌建處）下屬干部和工作人員，不發生違規違紀案件，職責范圍內杜絕“小金庫”。
（五）廉政制度建設工作
1、開展崗位廉政風險排查活動，針對本部門（分公司、籌建處）容易發生不廉潔行為的環節、崗位，制定具體的廉政規定、措施和要求，建立長效防范機制。
2、嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。
（六）加強作風和行風建設工作
集團公司各項工作的全面落實。
2、從嚴落實集團公司糧油購銷制度和各項管理規章制度，加強源頭治腐及糾風治亂工作，切實糾正損害集團公司、客戶等利益的不正之風。
3、進行理想宗旨教育、職業道德教育、遵紀守法教育， 樹立集團公司良好的形象。
4、無以權謀私和利用工作之便 “吃、拿、卡、要”等行為。
二、考核與責任追究
1、本責任書的履行情況，由集團紀委組織有關人員進行檢查和考核。
2、黨風廉政建設納入年度先進集體、班組、個人評選之中，實行一票否決。有下列情況之一的，必須寫出書面說明上報集團公司黨委，并取消年終評獎資格。
或追究刑事責任的。
3、經檢查考核，完不成目標責任任務的，負責人必須自行引咎辭職。
三、其他事項
1、本責任書年初由集團黨委與各責任部門（分公司、籌建處）主要負責人簽訂；責任書一式兩份，集團黨委和責任部門責任人各持一份。
2、責任書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新責任負責人必須接著履行相應責任。
秦稷集團公司黨委 責任單位名稱：
黨委書記（簽字）： 責任人（簽字）：
2015年1月6日
為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會、四中全會和中央紀委十八屆五次全會精神，切實抓好2015年我局的黨風廉政建設，按照《關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》，特簽訂本責任書。
一、局領導班子成員為本局黨風廉政建設責任人。
二、局黨風廉政建設責任內容為：
（一）按照上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，認真研究學習黨風廉政建設工作計劃、措施，及時解決本單位本職工作范圍內存在的一些問題。
（二）將廉政建設納入個人工作日程，制定個人工作計劃，認真落實。
（三）嚴格按規定推薦和選用干部，行使權力。
（四）積極監督局工作公開、財務公開及民主理財制度。
（五）不準利用職權謀取不正當利益，禁止索賄、受賄，不準接受禮品、禮金和有價證劵，
杜絕結婚喪事宜斂取財物。
（六）嚴格遵守組織人事紀律，禁止謀取私利。
（七）嚴格遵守財經紀律，不貪污、挪用、侵占或變相侵占公款。
（八）勤儉節約，不準公款吃喝，嚴禁鋪張浪費。
局黨支部年終將對每一位黨員進行黨風廉政建設責任制考核，按優秀、較好、一般、較差四個檔次評定，對較差個人進行教育整改。
三、責任追究
對出現下列情況之一的責任人進行責任追究：
（一）本局出現重大經濟損失的。
（二）是本局成員，本科室出現重大或惡性的事件的。
（三）是本局成員，本科室不正之風嚴重，群眾反映強烈而得不到治理的。
（四）領導子女、配偶利用領導職權獲取非法利益，造成影響的。
（五）在人事調動、評先樹優、干部任用上違反規定。
（六）領導干部對自己職責范圍內的反腐敗工作敷衍塞則，不抓不管，以致屢屢發生問題，造成惡劣影響的。
(七)其他嚴重違反責任制規定，造成不良影響和損失的。領導班子在黨風廉政建設方面存在嚴重問題，構成集體違紀需要追究責任的，按照領導班子成員在集體違紀中所起的作用和應負的責任，分別給予相應的組織處理或紀律處分；對于嚴重違紀，本身又不能糾正的，除對其中負有責任的領導班子成員予以追究外，還應根據不同情況，按照《黨章》的規定進行處理，情節嚴重的要依法追究法律責任。
本責任書自簽發之日起生效。
黨風廉政建設第一負責人（局長）：
副局長：
合作區經合局黨風廉政建設
責任書
二零一五年三月十二日
為認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會，中紀委五次全會精神，把“守紀律，講規矩”落實到行動中。按照集團公司黨委和公司黨委落實黨風廉政建設責任制的意見精神，特制定本責任書。
一、責任范圍
公司黨委是黨風廉政建設的責任主體，黨委書記為第一責任人，其他經營層副職是職責范圍內的主要責任人，紀檢負責人是第一監督責任人。各支部書記和部門主要負責人同為本部門黨風廉政建設第一責任人。
二、主要內容
（一）組織落實責任。落實公司黨委、紀委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。
（二）教育監管責任。加強本單位黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監督，切實增強廉潔從業意識。
（三）制度建設責任。加強廉政風險防控，建立健全制約權力運行的制度管控體系。
（四）“一崗雙責”責任。堅持誰主管、誰負責，與業務工作同研究、同部署、同實施、同考核。
（五）檢查報告責任。對本單位落實黨風廉政建設情況
進行監督檢查，并及時向公司黨委、紀委報告情況。
（六）執紀問責責任。領導、支持紀檢監察機構、人員開展紀律檢查、調查核實和責任追究工作，堅決查處黨員干部違規違紀違法問題。
三、考核與追究
公司黨委將嚴格按本責任書和相關規章制度進行責任考核與迫究。出現重大問題，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，也倒查追究領導責任。
（三）未按公司黨委、紀委要求認真及時完成專項工作；
現問題；重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環節廉政風險防控疏于監督管理，出現貪污、受賄、瀆職等案件：
（七）內外勾結，營私舞弊，私設“小金庫”，插手施工隊、物資設備和工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產流失：
（八）在工資獎金分配、職稱評定、評先評優等方面違規操作，造成負面影響：
（十二）其它違反黨風廉政建設和廉潔從業規定情形者。
公 司 黨 委：（蓋章） ：
公司黨委書記： 部門責任人：
部 門：（蓋章）
二〇一五年 月 日
為貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及****公司的有關精神和要求，切實抓好黨風廉政建設，明確領導干部在黨風廉政建設中的責任，促進公司持續穩定健康發展，特制定本責任書。
一、指導思想
深入貫徹學習黨的十八屆三中、四中全會，中紀委五次全會精神和一冶集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，認真貫徹，保持政治定力，落實黨中央關于“黨要管黨、從嚴治黨、依規治黨、嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設”的要求，落實“兩個責任”，嚴格遵守和執行中央“八項規定”，堅決反對“四風”， 以黨風建設促進干部作風轉變，為全面完成公司各項目標任務保駕護航。
二、責任內容
1、建立健全本單位黨風廉政建設責任制領導機構，完善黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設，明確領導干部對黨風廉政建設應負的責任，按照“集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，抓好本單位的黨風廉政建設。各單位黨政領導是本單位黨風廉政建設責任制的責任人。
2、認真貫徹落實公司黨委開展黨風廉政建設的工作部署和要求，全年召開1—2次黨風廉政建設專題會議，制定黨風廉政建設工作計劃并組織實施和落實，黨政主要負責人年度講廉政黨課不少于1次。
3、建立健全黨風廉政建設宣傳教育制度，認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干準則》等中央、省市、****公司出臺的各項法律法規和制度，以及公司黨風廉政建設宣傳教育月主題活動，加強對領導干部的教育、管理和監督，以黨性黨風黨紀教育為重點，引導對黨員干部特別是領導干部加強理想信念和廉潔從業教育，大力弘揚黨的優良作風，講黨性、重品行、作表率，帶頭遵守和執行三重一大、八項規定、職務消費等各項規定和精神；加強廉政文化建設，堅決反對“四風”。
4、嚴明黨的紀律，強化廉潔自律意識。貫徹執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》，深入落實“八項規定”精神，堅決糾正“四風”問題；繼續倡導八個方面的作風建設，用“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”和“四大紀律八項要求”強化干部隊伍的思想建設；嚴格執行中央紀委“七不準”、“八條禁令”、“八點要求”，****公司“八條禁令”等規定，做到令行禁止。注重培養造就一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的干部隊伍。組織本單位黨員干部特別是領導干部開展黨性、黨風、黨紀教育以及黨紀法規和公司各項規章制度的學習；黨員干部受教育面達100%以上。
5、認真貫徹落實效能監察和工程招投標的管理規定，確保本單位《廉政合同》與
《工程分包合同》簽訂率達100%；圍繞本單位的重點、難點、熱點問題以及管理薄弱環節開展效能監察工作，抓好立項和過程監督。嚴格執行公司“三集中”管理規定，對國有資產、材料采購、工程分包、財務管理、質量安全等進行監控。
6、認真做好群眾來信來訪和案件查辦工作，堅持實事求是原則，做到有信必查、有案必報，嚴格執紀執法。群眾來信來訪受理率達到100%，辦結率達到95%以上。
7、各單位領導班子和領導干部遇到涉及黨風廉政建設的重大事項和問題，應主動向公司黨委和主管領導匯報。
8、積極完成上級領導交辦的其他黨風廉政建設任務。
三、責任追究事項
（一）對于不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制職責的單位和領導班子，應當實施責任追究。情節較輕的，責令做出檢查、通報批評；情節較重的，對單位進行經濟處罰和考核降級。
(二)單位領導班子成員有下列情形之一的，給予責任追究：
3、直接管轄范圍內發生重大違法違紀案件和重大事故的；
5、配偶、子女、身邊工作人員嚴重違規違紀知情且不管不報的；
6、違反黨風廉政建設責任制其他有關規定的。
具有上述情形之一，情節較輕的，給予批評教育或者責令做出檢查；情節較重的，給予相應的組織處理或黨紀處分。需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分。
四、責任考核
1、對單位和領導班子成員的考核納入年度考核之中進行。
2、考核結果作為單位年終評先，領導干部個人獎懲、提拔任用重要依據。
本責任書一式貳份，簽定雙方各執壹份，有效期為2015年度。
中共*********公司委員會 責任單位：
代表： 代表：
年 月 日
為了加強我市衛生系統黨風廉政建設，進一步加大反腐敗工作力度，確保政令暢通，防止腐敗現象發生，根據二o一五年黨風廉政建設責任狀的有關規定，結合衛生系統實際，特制定本責任狀。
一、責任主體
各院（校、所、站）長，是本單位黨風廉政建設第一責任人。
二、責任內容
（一）直接責任
1、嚴格遵守政治紀律，保守國-家-機-密，自覺維護班子團結，不相互猜疑和背后議論同事，自覺抵制各種謠言，自覺執行黨委集體決議。
2、認真落實民主集中制，嚴格執行“三重一大”制度，對重大事項的決定、重要項目安排、重要人事任免和大額度資金使用，必須經集體討論決定后，報衛生局黨委審批。
3、嚴格貫徹執行加強醫療衛生行風建設“九不準”及衛生局黨委“十條禁令”。
4、不準利用職權謀取不正當利益，禁止索賄、受賄，不準接受禮品、土特產、禮金和有價證券，禁止借喜慶事宜斂取錢物。
5、嚴禁利用職權為配偶、子女及親屬經商謀利。
6、嚴禁組織未經批準的各類外出考察、培訓和招待活動。 7、嚴禁用公款報銷個人通訊費用和超編超標購買小汽車。
8、嚴格執行藥品器械和基建招投標有關管理規定，嚴格執行有關物價政策和市場行業管理規定，確保政令暢通。
費娛樂活動。
10、嚴格堅持接待標準，規范招待費報銷程序，宴請時要合理安排菜量，不準上高檔煙酒和菜肴。
11、加強公車管理，不準超標準配備和使用公車，不準在春節期間用公車外出旅游、探親和訪友，不準用公車操辦婚事等。
12、嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物，削減一切不必要的開支。
（二）領導責任
1、按照局黨委關于黨風廉政建設的部署和要求，認真研究制定本單位黨風廉政建設工作計劃、措施，及時解決本單位反腐倡廉工作中存在的問題。
2、負責抓好本單位領導班子的黨風廉政建設，采取多種形式，檢查班子成員廉潔自律和貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，針對存在的問題，及時召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，督促整改。
3、切實糾正行業不正之風，對群眾反映強烈的熱點難點問題，依照“誰主管誰負責”的原則，堅決進行有效治理，按上級部署和要求完成糾風專項治理任務，重視行風建設，行業風氣明顯好轉。
4、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排干部職工迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草。
5、堅持懲防并舉，致力于從源頭上預防和解決腐敗問題，健全和落實各項管理制度，全面執行“收支兩條線”管理規定，實行建設項目公開招投標，積極推行藥品集中招標采購和政務、醫務公開制度，監督措施到位。
一步樹立衛生部門的良好形象。
7、積極推行院（政）務公開、財務公開及民主理財制度，重大問題必須按程序操作。
三、責任考核
市衛生局年終將對各單位主要負責人進行黨風廉政建設責任制考核，按稱職、基本稱職、不稱職三個檔次評定，對較差單位負責人進行崗位調整。各單位于每年1月10前和6月10日前分兩次向衛生局黨委（審計監察科）報告黨風廉政建設責任制落實情況。
四、責任追究
違反責任內容，并造成重大影響和損失的，將按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》追究相關責任，如觸犯法律的將移交司法機關處理。
因某種原因，責任人離任，將進行離任審計和離任廉政考核，經審計和考核，責任人有違紀違規行為，同樣追究責任。同時，接任者繼續履行本責任狀。
衛生局黨委書記簽字： 各醫療衛生單位責任人簽字：
衛生局黨委公章： 責任單位公章：
二〇一五年一月十六日
（注：一式二份，一份交市衛生局黨委，一份留存本單位）
根據中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和河北省高級人民法院《貫徹落實關于實行黨風廉政建設責任制的規定的實施辦法》，院長與各領導班子成員簽訂《黨風廉政建設責任書》，內容如下:
一、人民法院黨組書記、院長是本院黨風廉政建設“第一責任人”，對全院黨風廉政建設負總責；對領導班子領導干部的黨風廉政建設負直接責任。
二、認真落實《關于實行黨風廉政建設責任制的`規定》和反腐敗工作的各項要求。開展黨風廉政建設，要堅持黨組統一領導，集體領導與個人分工負責相結合的原則，做到誰主管誰負責，一級抓一級、層層抓落實。要把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部考核目標，與審判、執行工作同研究、同部署、同落實、同考核。
三、按照縣法院年度黨風廉政建設的總體部署，組織全員干警深入學習貫徹黨的路線、方針、政策，進一步堅定人民法院的政治方向。自覺加強黨性修養，始終把嚴明的政治紀律放在首位，著力嚴明組織紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題。
帶頭模范遵守黨風廉政建設法規制度，自覺遵守政治紀律、組織紀律、人事紀律、審判紀律、執行紀律，弘揚正氣，抵制歪風邪氣。
五、堅決貫徹中共中央《八項規定》、帶頭反對“四風”，進一步深化作風建設。嚴格執行落實中央政法委“四個一律”和最高法院“五個嚴禁”的規定，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己堅決不做。要認真貫徹執行最高院《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》，堅決做到不干預、不過問他人辦理的案件。
六、要積極抓好領導班子、全院干警的廉潔司法教育，組織開展多種形式的廉政文化活動，努力形成扶正祛邪、崇尚清廉的濃厚氛圍，造就一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的法官隊伍。
七、積極探索、建立和完善反腐倡廉長效機制，注重從源頭上治理腐敗。要積極推進審判管理公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺建設，完成對審判權、執行權監督制約機制建設，保證班子不出問題、隊伍不出問題、案子不出問題。
八、支持紀檢監察部門工作，及時查處干警違法違紀案件，做到有案必查、有腐必懲。發現有案不查、查而不處、瞞案不報的，要嚴肅紀律，并追究相關領導責任。
九、嚴格落實“三重一大”和“三個不直接分管”及其
他制度。對縱容、支持或指使本單位干警違法辦案、違法收費、違法罰款、違反財務制度私設小金庫或決策失誤造成重大資金損失、用人失察失誤造成惡略影響的，要追究院長的領導責任。
十、各分管領導對分管部門疏于管理，致使分管部門干警發生嚴重違法違紀問題的，情節較輕的，分管領導要向院黨組作出書面檢查，情節較重的給予紀律處分，受到追究的部門和干警取消年度評先選優資格。
院長：
黨組成員：
二0一五年三月
為認真貫徹落實集團公司和公司黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》，保證公司各單位、公司本部各部門黨風廉政建設各項工作的全面落實，確保工程優質、干部優秀。公司黨委與基層各單位、公司本部各部門簽訂黨風廉政建設責任書。
責 任 目 標
一、基層單位領導班子及成員，本部各部門負責人，無違反政治紀律，組織、人事紀律，財經紀律和法律法規的行為。
二、基層班子成員、本部部門負責人包保范圍內的黨員、干部、職工無違紀違法案件發生。
三、對違反黨風廉政建設責任制規定的行為，實施責任追究，追究率達到100%。
責 任 內 容
一、基層各單位領導班子、公司本部各部門黨風廉政建設責任
（一）貫徹落實上級加強黨風廉政建設的規定，制定本單位、本部門黨風廉政建設工作計劃，明確其職責和任務分工。
（二）堅持把黨風廉政建設工作貫穿于企業內部管理和生產經營各環節，抓好反腐倡廉教育。
（三）分析研究職責范圍內的黨風廉政建設狀況，認真履行監
督職責，研究制定加強反腐倡廉的制度和措施。
（四）加強懲防體系建設，落實教育、制度、監督、懲處并重的懲治與預防腐敗體系，強化源頭治理。
（五）抓好本單位、本部門領導干部和重點崗位人員廉潔從業，協助上級有關部門查處違法違紀案件和糾正行業不正之風。
（六）切實解決群眾反映的熱點、難點問題。
二、基層各單位黨政主要領導、公司本部部門負責人的黨風廉政建設責任
（一）建立健全本單位、本部門的黨風廉政建設責任制。
（二）對所包保及管轄范圍人員進行教育，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。
（三）研究制定本單位、本部門反腐倡廉的制度和措施。
（四）加強對重點部位和關鍵環節的管理和監督，及時健全工作制度，規范工作流程，從源頭上預防和制止不廉潔行為的發生。
（五）對本單位、本部門員工不廉潔行為和違紀違法，積極協助紀檢監察組織依紀依法辦案。
責 任 追 究
對于基層各單位領導班子和黨政主要領導干部、本部各部門負責人違反責任規定，有下列情形之一的，給予責任追究。
（一）對上級關于黨風建設和反腐倡廉工作的指示和部署，未
貫徹落實或貫徹落實、監督檢查不力，給工作造成不良影響或嚴重后果的；
（五）違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；
（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財經、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假的；
（八）違反中央“八項規定”，作風建設“九不準”和公司黨風廉政建設有關規定的行為；
（九）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀知情不管的；
（十） 私設“小金庫”的。
具有上述情形之一，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令做出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
上述責任內容自簽字之日起生效。
公司黨風廉政建設第一責任人。
黨委書記：
總 經 理：
公司各單位、本部部門黨風廉政建設責任人
基層單位、本部部門名稱：
黨總支、支部書記：
經理、本部部門負責人：
年 日 月
廉政建設目標責任書
2015年度黨風廉政建設目標管理責任書 為更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加大集團公司黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作的領導力度和工作力度，明確各黨支部、各部門（各分公司、各籌建處）對黨風廉政建設應負的責任，確保2015年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。根據中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和上級有關廉政工作要求，結合集團公司實際，特簽訂2015年度黨風廉政建設目標管理責任書。
一、目標責任及內容
（一）組織領導
1、各黨支部、各部門（各分公司、各籌建處）負責本單位和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，各部門（各分公司、各籌建處）主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，各分公司班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政負主要領導責任，認真履行黨風廉政工作職責，落實“一崗雙責”。
2、按照黨委、紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，結合本部門（分公司、籌建處）實際，組織分解任務，制定工作計劃，明確責任范圍、責任內容，并抓好落實。
3、年底向黨委匯報黨風廉政建設目標責任落實情況。
（二）黨風廉政教育工作
1、積極開展形式多樣的黨風廉政建設教育和廉政文化建設活動。
1
2、認真組織本部門（分公司、籌建處）黨員、干部學 習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學習教育活動不少于4次。
3.建立學習教育考勤制度，一般黨員出席率達85%，干部出席率達95%，并有記錄、簽到。
（三）領導干部廉潔自律工作
1、自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和國家的法律法規。
2、嚴格執行中央八項規定、十項規定和集團公司《關于進一步重申嚴格貫徹落實中央八項規定的通知》，切實解決 “四風”方面的突出問題。
4、秉公用權、廉潔從業，堅持重大問題集體研究決定，未發生違背民主集中制個人說了算的情況。
5、自覺拒收各類禮金、禮券和有價證券，嚴格執行財 經紀律和財務制度。
2
門查處和曝光的情況發生。
7、嚴格執行《關于進一步加強招待費管理的通知》，嚴控招待費支出，杜絕鋪張浪費，做到節儉辦公。
（四）督促檢查工作
1、針對本部門（分公司、籌建處）的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監督機制。
2、加強對本部門（分公司、籌建處）黨員、干部的教育和管理，做到嚴格管理，嚴格監督。
3、對所屬部門（分公司、籌建處）發生的不正之風或不廉潔行為能進行批評教育，及時糾正，未造成較大影響。
4、管好本部門（分公司、籌建處）下屬干部和工作人員，不發生違規違紀案件，職責范圍內杜絕“小金庫”。
（五）廉政制度建設工作
1、開展崗位廉政風險排查活動，針對本部門（分公司、籌建處）容易發生不廉潔行為的環節、崗位，制定具體的廉政規定、措施和要求，建立長效防范機制。
2、嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。
（六）加強作風和行風建設工作
集團公司各項工作的全面落實。
2、從嚴落實集團公司糧油購銷制度和各項管理規章制度，加強源頭治腐及糾風治亂工作，切實糾正損害集團公司、客戶等利益的不正之風。
3、進行理想宗旨教育、職業道德教育、遵紀守法教育， 樹立集團公司良好的形象。
4、無以權謀私和利用工作之便 “吃、拿、卡、要”等行為。
二、考核與責任追究
1、本責任書的履行情況，由集團紀委組織有關人員進行檢查和考核。
2、黨風廉政建設納入年度先進集體、班組、個人評選之中，實行一票否決。有下列情況之一的，必須寫出書面說明上報集團公司黨委，并取消年終評獎資格。
或追究刑事責任的。
3、經檢查考核，完不成目標責任任務的，負責人必須自行引咎辭職。
三、其他事項
1、本責任書年初由集團黨委與各責任部門（分公司、籌建處）主要負責人簽訂；責任書一式兩份，集團黨委和責任部門責任人各持一份。
2、責任書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新責任負責人必須接著履行相應責任。
秦稷集團公司黨委 責任單位名稱：
黨委書記（簽字）： 責任人（簽字）：
2015年1月6日
為認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行職責，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，根據公司工作實際，為保證各項工作落到實處，按照“誰主管誰負責”的原則，公司黨委負責人與各部門負責人簽定本責任書。
一、認真學習，提高認識，不斷加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。要認真學習黨章、黨的精神、中紀委十八屆二次全會精神和集團公司反腐倡廉2015年工作會議精神。認真抓好本部門黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育工作，加強部門廉政文化建設，不斷增強廉潔從業意識和自律意識。
二、堅持黨要管黨從嚴治黨，嚴明黨的紀律特別是政治紀律。始終與公司黨委保持一致，認真貫徹落實公司的決策部署，積極轉變作風。改進作風從領導做起，說到做到落到實處，要持之以恒，讓群眾滿意。加強黨的紀律建設、作風建設和反腐倡廉建設。
“八項規定”和集團公司黨委關于進一步改進工作作風密切聯系群眾的措施(中金黨發[2015]1號)；三要全面落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》；四要嚴格執行“三重一大”決策制度；五要認真開展企務公開工作，實施陽光企務。
四、認真落實“一崗雙責”。各部門負責人是本部門黨風廉政建設和反腐倡廉工作的第一責任人，要按照公司黨委要求，將反腐倡廉與部門業務工作緊密結合，做到同安排、同落實、同檢查、同考核。
五、嚴格責任考核，強化責任追究。公司紀委要通過督促檢查、重點抽查、年終考核等措施，深入了解和掌握工作進展情況，及時協調解決反腐倡廉建設中遇到的`問題，促進工作落實。要敢干動真碰硬，嚴肅執紀，違紀必究。對不履行或不認真履行黨風廉政建設責任，頂風違紀或對不正之風糾正不力，發生問題處理不及時導致本部門和下屬發生嚴重問題的黨員、干部和部門負責人，要嚴肅追究責任，決不姑息。
以上各條必須認真執行，并于今年十二月二十日前將本年度執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況，書面報公司紀委辦公室。
公 司 黨 委：（蓋章） 部 門：（蓋章） 公司黨委書記： 部門責任人：
二〇一三年三月十九日
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為了加強我市衛生系統黨風廉政建設，進一步加大反腐敗工作力度，確保政令暢通，防止腐敗現象發生，根據二o一五年黨風廉政建設責任狀的有關規定，結合衛生系統實際，特制定本責任狀。
一、責任主體
各院（校、所、站）長，是本單位黨風廉政建設第一責任人。
二、責任內容
（一）直接責任
1、嚴格遵守政治紀律，保守國-家-機-密，自覺維護班子團結，不相互猜疑和背后議論同事，自覺抵制各種謠言，自覺執行黨委集體決議。
2、認真落實民主集中制，嚴格執行“三重一大”制度，對重大事項的決定、重要項目安排、重要人事任免和大額度資金使用，必須經集體討論決定后，報衛生局黨委審批。
3、嚴格貫徹執行加強醫療衛生行風建設“九不準”及衛生局黨委“十條禁令”。
4、不準利用職權謀取不正當利益，禁止索賄、受賄，不準接受禮品、土特產、禮金和有價證券，禁止借喜慶事宜斂取錢物。
5、嚴禁利用職權為配偶、子女及親屬經商謀利。
6、嚴禁組織未經批準的各類外出考察、培訓和招待活動。 7、嚴禁用公款報銷個人通訊費用和超編超標購買小汽車。
8、嚴格執行藥品器械和基建招投標有關管理規定，嚴格執行有關物價政策和市場行業管理規定，確保政令暢通。
費娛樂活動。
10、嚴格堅持接待標準，規范招待費報銷程序，宴請時要合理安排菜量，不準上高檔煙酒和菜肴。
11、加強公車管理，不準超標準配備和使用公車，不準在春節期間用公車外出旅游、探親和訪友，不準用公車操辦婚事等。
12、嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物，削減一切不必要的開支。
（二）領導責任
1、按照局黨委關于黨風廉政建設的部署和要求，認真研究制定本單位黨風廉政建設工作計劃、措施，及時解決本單位反腐倡廉工作中存在的問題。
2、負責抓好本單位領導班子的黨風廉政建設，采取多種形式，檢查班子成員廉潔自律和貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，針對存在的問題，及時召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，督促整改。
3、切實糾正行業不正之風，對群眾反映強烈的熱點難點問題，依照“誰主管誰負責”的原則，堅決進行有效治理，按上級部署和要求完成糾風專項治理任務，重視行風建設，行業風氣明顯好轉。
4、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排干部職工迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草。
5、堅持懲防并舉，致力于從源頭上預防和解決腐敗問題，健全和落實各項管理制度，全面執行“收支兩條線”管理規定，實行建設項目公開招投標，積極推行藥品集中招標采購和政務、醫務公開制度，監督措施到位。
一步樹立衛生部門的良好形象。
7、積極推行院（政）務公開、財務公開及民主理財制度，重大問題必須按程序操作。
三、責任考核
市衛生局年終將對各單位主要負責人進行黨風廉政建設責任制考核，按稱職、基本稱職、不稱職三個檔次評定，對較差單位負責人進行崗位調整。各單位于每年1月10前和6月10日前分兩次向衛生局黨委（審計監察科）報告黨風廉政建設責任制落實情況。
四、責任追究
違反責任內容，并造成重大影響和損失的，將按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》追究相關責任，如觸犯法律的將移交司法機關處理。
因某種原因，責任人離任，將進行離任審計和離任廉政考核，經審計和考核，責任人有違紀違規行為，同樣追究責任。同時，接任者繼續履行本責任狀。
衛生局黨委書記簽字： 各醫療衛生單位責任人簽字：
衛生局黨委公章： 責任單位公章：
二〇一五年一月十六日
（注：一式二份，一份交市衛生局黨委，一份留存本單位）
為認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會，中紀委五次全會精神，把“守紀律，講規矩”落實到行動中。按照集團公司黨委和公司黨委落實黨風廉政建設責任制的意見精神，特制定本責任書。
一、責任范圍
公司黨委是黨風廉政建設的責任主體，黨委書記為第一責任人，其他經營層副職是職責范圍內的主要責任人，紀檢負責人是第一監督責任人。各支部書記和部門主要負責人同為本部門黨風廉政建設第一責任人。
二、主要內容
（一）組織落實責任。落實公司黨委、紀委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。
（二）教育監管責任。加強本單位黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監督，切實增強廉潔從業意識。
（三）制度建設責任。加強廉政風險防控，建立健全制約權力運行的制度管控體系。
（四）“一崗雙責”責任。堅持誰主管、誰負責，與業務工作同研究、同部署、同實施、同考核。
（五）檢查報告責任。對本單位落實黨風廉政建設情況
進行監督檢查，并及時向公司黨委、紀委報告情況。
（六）執紀問責責任。領導、支持紀檢監察機構、人員開展紀律檢查、調查核實和責任追究工作，堅決查處黨員干部違規違紀違法問題。
三、考核與追究
公司黨委將嚴格按本責任書和相關規章制度進行責任考核與迫究。出現重大問題，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，也倒查追究領導責任。
（三）未按公司黨委、紀委要求認真及時完成專項工作；
現問題；重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環節廉政風險防控疏于監督管理，出現貪污、受賄、瀆職等案件：
（七）內外勾結，營私舞弊，私設“小金庫”，插手施工隊、物資設備和工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產流失：
（八）在工資獎金分配、職稱評定、評先評優等方面違規操作，造成負面影響：
（十二）其它違反黨風廉政建設和廉潔從業規定情形者。
公 司 黨 委：（蓋章） ：
公司黨委書記： 部門責任人：
部 門：（蓋章）
二〇一五年 月 日
為全面貫徹落實黨的十八屆三中全會、十八屆中央紀委三次全會、省紀委九屆三次全會及市紀委十屆三次全會精神，認真組織實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等，全面落實黨風廉政建設責任制，現按要求制定2015年度鄭州市骨科醫院黨風廉政建設責任書，具體如下：
一、責任劃分
1.醫院黨風廉政建設領導小組對醫院的黨風廉政建設負全面領導責任。對黨風廉政建設負主要領導責任；黨政領導班子成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和行風建設負主要領導責任。
2.各科室正職（臨床科包括科主任、護士長）對本科室的行風建設負主要領導責任。
3.各支部紀檢小組在院黨委和院紀檢監察室指導下，負責對院內黨風廉政建設和行風建設的監督責任。
4.每位黨員對本人的行為負全責，并接受黨組織對自己的監督和教育。
二、責任內容
1.認真學習貫徹落實黨的十八大精神。堅定不移走中國特色社會主義道路，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，為全面建成小康社會，奪取中國特色社會主義新勝利而奮斗。
2. 緊緊圍繞落實中央八項規定精神，嚴格遵守執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中紀委八項規定、國家衛計委下達醫療行業從業人員“九不準”、黨員領導干部“十個不許”國家工作人員“十個不準”等廉潔從政各項規定，若干意見和二十條規定，開展落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》。
4.認真履行監督職責，對本部門、本科室黨風廉政建設和黨員干部廉潔行醫情況進行監督管理，及時糾正反腐敗工作中出現的問題。
5.落實院黨委、紀委下達的黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務，確保所承擔的黨風廉政建設責任制和反腐糾風工作任務的完成。
三、責任追究
1.根據誰主管誰負責的原則（一級對一級層層負責），責任范圍內出問題，追究責任領導及責任人的責任。
2.違反黨風廉政建設責任制規定者，按《河南省衛生廳關于對違反-社-會服務承諾行為的處罰規定》及“鄭州市骨科醫院質量管理體系”相關規定，記入年度考核檔案。情節嚴重的，給予黨紀、行政處分，并與晉升晉級掛鉤。構成犯罪的，移送司法部門追究刑事責任。
本責任書一式兩份，醫院和科室各執一份。
黨委書記： 主管院領導： 支部書記：
科室負責人：
年 月 日
骨科醫院糾風工作目標責任書
為全面貫徹落實國家、省、市衛生系統糾風工作會議精神，確保糾風工作順利實施，進一步規范醫療服務行為，創建誠信衛生，努力構筑和諧醫患關系，不斷推動我院行風建設工作深入開展。根據我院實際，現制定醫院糾風工作目標責任書：
一、目標與任務
１.嚴禁收受患者及其家屬的紅包、物品和宴請，對患者饋贈的錢物當時難以謝絕的，必須上交院紀檢監察室登記、退還，對無正當理由逾期不報告、不上交的，視同收受紅包處理。
2.嚴格執行醫院行風建設有關規定，嚴禁在采購或行醫中收取藥品、器械、材料供應商發放的“回扣”或“促銷費、開單費、處方費”等變相回扣，以各種名義實行開單提成。
3.嚴禁推諉、拒治病人。不準為謀私利把病人介紹到院外或私人診所、藥店去檢查、治療、配藥。
4.嚴格落實控制醫療機構藥品收入比例規定和國家基本藥物制度，糾正醫療服務和收費違規行為，嚴禁在醫療服務中出現過度檢查、過度用藥、過度治療等違規行為。
5.執行醫療機構藥品使用審計評析辦法，合理使用抗菌素，遏制濫開藥行為，嚴禁使用假劣藥品和無生產批號的自制藥品與制劑，科室藥品收入比例不得違反醫院規定。
6.嚴禁多收費、亂收費、私收現金，嚴禁在病人記帳單上開藥。嚴禁開假證明。
7.嚴格執行醫療保險各項規定，認真做好醫保病人的診療工作。
8.嚴格執行醫院單病種限價制度，并保證相關病人的醫療質量，以免發生糾紛。
9.一切財務收入由醫院財務科統一管理，科室不準設立“小金庫”；績效考核發放清單經個人簽收后分別交紀委、財務科備案。
二、責任和要求
１.科主任是科室糾風工作第一責任人，要堅決貫徹國家法律法規及上級有關糾風文件精神，重視商業賄賂和行業不正之風的治理。科主任對科室內發生明令禁止的違規違紀現象負主要責任。
２.職工要恪守職業行為，廉潔從醫，規范做事，確保糾風目標實現。
３.本著“誰主管，誰負責”原則，如違反上述條款，科主任與當事人一并按《河南省衛生廳關于對違反-社-會服務承諾行為的處罰規定》“鄭州市骨科醫院質量管理體系”相關規定進行處罰。
４.糾風工作目標責任，將做為年終科室目標管理考核重要內容及評優評先的重要依據。違反任務目標者視情況對考核實行一票否決。
本責任書一式兩份，醫院和科室各執一份。
時效：本責任書自中層干部任命時間起長期有效。
院長簽字： 主管院領導： 科室負責人簽字：
年 月 日
為了認真貫徹落實中共中央《三個條例》、《兩個綱要》、“兩個規定”，貫徹落實中紀委七次全會精神和xx集團公司下發的“42條”規定，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入開展企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提升企業核心競爭能力，創建和諧穩定的政治局面，維護改革發展穩定的大局，促進各基層支部領導班子的廉政建設，根據霍州煤電集團公司《黨風廉政建設目標責任書》的要求，為確保公司xx年黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，杜絕違紀違法案件的發生，特制定黨風廉政建設目標責任書。
一、目標責任：
在黨風廉政建設中，黨政領導班子和黨員領導干部必須履行下列職責：
1、認真貫徹落實黨中央、國務院、中紀委和兩級集團公司黨委及礦黨委關于黨風廉政建設工作要求，貫徹落實十六屆六中全會和中紀委六、七次全會精神，踐行“三個代表”重要思想，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入到本單位安全生產之中，同部署，同落實，同檢查，同考核，同獎懲，做到任務分解明確，責任落實到人，有工作機構，有工作部署，有工作措施，有檢查考核辦法，有責任追究制度。
2、要加強企業廉政文化建設，大力營造廉政文化氛圍，推進廉政文化進機關、進隊組、進小區、進家庭。在廉政文化建設上，積極組織參與焦煤“一十百千”活動，創新自身文化內涵，建設好本單位的廉政文化陣地，進一步健全工作機制，完善工作格局，營造企業良好的廉政文化氛圍。
3、要學習、遵守、貫徹、維護《黨章》，學習《兩個綱要》和其它黨風廉政建設法律法規知識，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。各基層黨支部每月要組織黨員進行一次以黨風廉政建設為主要內容的學習。對管人、管錢、管物、管工程等部門的黨員干部和各基層黨支部的黨員、班組長以上管理人員，每季進行一次黨風廉政法規專題教育。
4、認真落實黨風廉政建設責任制，要對分管范圍內的黨風廉政建設情況進行監督檢查考核，并提出表彰獎勵和責任追究的建議。
5、領導和組織黨員領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門行業不正之風、開展領導干部警示教育活動等項工作，配合紀檢部門履行職責，有效地開展工作。
6、堅持標本兼治、綜合治理，嚴格按照規定和程序辦事，并結合本單位工作特點，針對管理中容易誘發腐敗行為的薄弱環節，及時完善管理機制和監督約束機制，從源頭上預防和治理腐敗。
7、認真貫徹落實xx集團公司“42條”規定精神，狠剎工資分配中的“四亂一不公”之風；狠剎請客送禮，公款吃喝，亂發實物之風；狠剎大操大辦借機斂財之風；狠剎領導干部參與賭博之風。著重抓好私設“小金庫”、“帳外帳”等問題的專項治理工作。
8、按照上級要求，結合黨風廉政建設中存在的問題，認真開好黨員民主生活會，并開展批評與自我批評，針對存在的問題及時進行整改。
9、認真處理好職工群眾來信來訪和舉報工作，并及時上報紀檢監察部門，本著積極慎重的態度，妥善解決好群眾反映的熱點、難點問題。
10、黨政領導要以身作則，帶頭搞好廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。
二、考核獎懲和追究和處罰
以上目標責任分解，做為黨風廉政建設責任制考核的主要內容，并納入紀檢部門月度進行考核，實行月度督促檢查，季度講評分析，年度總結表彰。不履行或不正確履行規定的責任，區分不同性質和情況，以誡勉談話、通報批評、限期整改、組織處理、紀律處分等形式，按照《xx集團黨風廉政建設責任制追究實施細則》和霍煤集團公司《關于實行黨風廉政建設責任制的規定的實施辦法》以及辛置煤礦黨風廉政建設的有關規定，視情節輕重，給予責任追究和經濟處罰。該責任書從簽定之日起到下年度簽定之日前有效。