在撰寫發言稿時，我們應該避免使用太多的專業術語，而要用通俗易懂的語言來表達自己的觀點。不同范圍、不同目的的發言稿可以給我們帶來不同的新思路。

干部任職大會表態發言

尊敬的**，各位領導、同志們：

????大家好！剛才，縣委組織部宣讀了對我的任職決定，也提出了相關要求，對于縣委的決策，我表示完全擁護，堅決服從。我深知，這次提拔任用，是縣委多年來教育培養的結果，也是各位同事信任支持的結果，在今后的工作中，我將懷著感恩組織的心情、干事創業的激情、遵規守紀的膽情，勤勉盡職、扎實工作、有所作為。在此，我做五個方面的表態：

一、講政治，不斷提升自身能力素質。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神，不斷提高自身政治理論水平，牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為。

不忘初心。

牢記使命，虛心向廣大干部群眾學習向老同志學習向實踐學習，堅持在學干結合的過程中積累經驗錘煉黨性，加快調查研究，盡快熟悉各方面情況，主動扛起肩負的責任，調動好維護好一切積極因素，不斷提升自身思想境界和實際工作能力。

二、敢擔當，緊盯脫貧攻堅政治責任。在全縣脫貧摘帽的關鍵年，縣委將我派到了**，這既是縣委對我的鞭策，也是組織對我的考驗，我將盡快適應崗位轉變，找準角色定位，進入工作狀態，用扎實的工作作風、務實的工作態度、高度的政治責任，扛起脫貧攻堅這面大旗，對標“57”標準，全面補齊短板弱項，整治農村人居環境，統籌抓好基礎設施建設和產業發展，推進脫貧攻堅與鄉村振興有序銜接，攻堅拔寨不畏難，不破樓蘭誓不還。

三、講團結，形成干事創業工作合力。無論在哪工作，我始終堅信，相互補臺，才能好戲連臺。今后，我將自覺接受鎮黨委的領導，自覺接受鎮人大監督，依靠廣大干部群眾的大力支持，齊心協力推動各項工作落實。帶頭貫徹民主集中制，堅持重大問題集體討論決定，注意加強政府班子成員之間的協調溝通；善用“三項機制”，讓善作善為者有為有位，進一步激發全體干部的的主動性和創造性；堅持群眾路線，認真聽取各方面的意見，注意把政府歷屆班子的好做法好經驗堅持好、傳承好，把政通人和的好形勢維護好、發展好，緊緊依靠集體智慧推動工作，依靠廣大干部和群眾干事創業。

四、求實效，實現追趕超越目標任務。牢固樹立正確的政績觀，自覺把上級的決策部署同我鎮的實際緊密結合起來，把勇于探索創新同尊重客觀規律有機統一起來，把認真實施縣委確定的總體工作思同全力以赴抓落實有效銜接起來，切實做到在其位、謀其政、成其事，努力使所做的工作經得起實踐和群眾的檢驗。堅持解放思想、求真務實，不圖虛名，不做表面文章，多做打基礎、利長遠的工作。牢固樹立不進則退、慢進也是退的憂患意識，用足用活用好脫貧攻堅、民生保障、農村環境整治等各項政策，打贏“三大攻堅戰”，奮力實現鎮黨委提出的追趕超越目標。

五、講規矩，堅決做到清正廉潔從政。我的成長進步，離不開黨的培養，更離不開人民的信任，我將時刻牢記“公生明，廉生威”的古訓，認真落實中央“八項規定”精神和實施細則，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，切實做到敬畏權力、敬畏事業、敬畏監督。牢固樹立正確的政績觀、權力觀，不斷提高政治站位，強化法治思維，嚴格遵守黨紀黨規和廉潔從政紀律，時刻保持拒腐防變的政治定力，珍視自己的人格、愛惜自己的聲譽、珍惜自己的形象，堂堂正正做人，腳踏實地干事，以實際行動踐行忠誠、干凈、擔當，以良好的工作成績回報組織的厚愛，回報大家的信任與期待。

主任在干部職工大會上表態發言

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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時光奔涌不歇，奮斗馳而不息。得益于×黨工委、管委會舉旗定向，狠抓干部培養鍛煉，以實踐為磨刀石，以一線為練兵場，提供干事創業舞臺，鼓勵干部擔當作為，使得今天全區干部職工見賢思齊已然蔚然成風。被提任為×政務服務中心主任，我深感榮幸、滿懷感激，更覺使命如山、重任在肩。唯有志不求易、事不避難，勇于擔當、主動作為，才能回報領導和同事們的重托與幫助。我將著力做好以下幾個方面。

一是以忠誠涵養初心，旗幟鮮明講政治。筑牢理想信念、站穩政治立場，始終把學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大及十九屆歷次全會精神、習近平總書記來陜重要講話精神作為首要政治任務，努力實現學深悟透、融會貫通，以理論上的清醒確保政治上的堅定。自覺對標對表，錘煉政治品格，不斷提高自身政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。堅決貫徹落實黨中央和省委、市委及區黨工委決策部署，做到同心同向、步調一致。深入思考職責使命，把行政審批政務服務的重點工作放到全區、全市、全省的大坐標系中去思考、謀劃和推進。

二是以實干開拓創新，千方百計促提升。緊緊圍繞黨工委、管委會確定的總體思路和任務目標，服務全區招商引資、項目建設等中心工作。立足夯基壘臺、立柱架梁，深入推進“一個大廳辦事、一支隊伍服務、一個平臺保障”的行政審批政務服務運行模式。優化企業開辦，不斷提升市場主體滿意度，強化審批監管聯動，積極與入駐行政服務中心的職能部門通力配合，對審批程序復雜、政策邊界模糊或者涉及重大招商引資項目，列出問題清單，拿出具體辦法。在持續深化“放管服”改革全覆蓋基礎上，用好授權委托下放到我區的行政審批事項。依托政務服務一體化線上平臺，打造一體多元的“互聯網+政務服務”矩陣，著力擦亮×政務服務品牌，為持續優化提升我區營商環境提供強勁支撐。

三是以嚴管優化作風，廉潔自律作表率。堅持把紀律和規矩挺在前面，自覺以身作則、以上率下，繼續保持好謙虛務實的作風，不驕不躁、低調務實，時時處處守住做人、處事、用權、交友底線，堅決不碰紅線，以更高的標準、更嚴的要求遵紀守法。始終把作風建設抓在手上，帶領全局干部經常性地開展學習教育，加強廉政文化建設，用好談心談話制度，樹立好行政審批政務服務系統的廉潔形象。全力營造風清氣正、團結干事的氛圍，帶好隊伍、抓好業務，調動各方面積極性，真抓實干、深化落實，推動黨工委、管委會各項決策部署落地見效。

立足新崗位，歸零再出發。真誠希望各位領導和同事們一如既往地關心、幫助，我將竭盡所能盡責履職，為×薪火事業賡續發展，做出自己的應有貢獻。

干部任免大會表態發言精選_

同志們：

剛才***宣布了這次干部調整和提拔人員名單，**作了重要講話。應該說，這次干部調整面比較寬，涉及干部25人，其中提拔14個，平職交流、調整11個。在研究這次干部調整和提拔的時候，我們感到，這一次調整面比較大，特別是一些年輕的同志要走上管理干部崗位，翻開人生新的一頁，需要給同志們提一些建議和忠告，所以決定通過干部大會的形式來進行宣布。

公司黨委對這次干部調整的指導思想、基本的思路，就是堅持公道正派、選賢任能的原則，大力推進**公司干部隊伍的政治過硬、素質優良、業務精通，為**公司持續穩定的發展打好干部的基礎，保證公司“一年站穩、二年站好、三年站高，年年實現自我趕超”的發展思路一以貫之地堅持下去。公司這幾年，從收費經營、道路養護等中心工作到制度建設再到文化建設，都做了很多艱巨的工作，取得了顯著的成績。比如說我們的收費去年實現了2.4億元的收入，綠化完善工作使****面貌煥然一新，庭院美化及種養工作既統籌安排又因地制宜，探索出了具有獨具**特色的種養之路，文1化和精神文明建設花開滿園，等等。所有這些，都使我們站在了一個新的高度。

公司發展有這么好的一個勢頭，我們有這樣一個好的工作局面，最最重要的是干部隊伍。因為發展的最終決定因素是人才，人才的高度決定發展的速度，我們要想實現大跨越大發展，必須選準、用好一大批有才華、有干勁、有思想、作風過硬的干部隊伍。干部用的好不好，關系到公司的發展。雖然我們管的只是站級干部，但公司黨委是高度重視、十分慎重的。在這次干部的調整和提拔過程中，我們可以說是堅持這么幾個原則：

第一個原則，嚴格按照《干部選拔任用條例》進行調整選拔，經過了民主推薦、組織考核、公司考察這樣一個民主的過程，充分聽取了各方面的意見，特別注重了單位黨政一把手的意見，只要他們的意見和組織考察和考核基本一致，我們就尊重了你們的意見。

第二個原則，注重干部的實績，注重干部的實踐。我們堅持從實踐第一線來看干部，這一次新提拔的14名干部，大多都是一線的，這是我們任用干部的導向，注重干部的實踐經驗、注重干部的實踐經歷、注重干部的實踐業績。

第三個原則，注重干部的基本素質。我們使用干部不唯學歷、不唯身份，但我們要看素質、看潛力。能不能成為一名干部，首先你要具備成為一名干部的基本素質，這個基本素質是什么，是你的品德、你的業務能力、你的知識結構、你的作風、你對崗位的熱愛和珍惜、你對事業的追求。

第四個原則，注重干部隊伍的結構。我們細致研究了公司干部隊伍的結構、各單位干部的配置情況，著重了解一個單位干部隊伍的專業結構和氣質結構。一些干部在一些地方時間長了，好處就是熟悉這方面工作，但從另一方面講，適當地換一換崗位，增加一下對新崗位的敏感性，增加一些對工作的新鮮感，能夠更好改善自身知識結構，有利于干部的成長進步，也有利于工作更好更新的開展。

總之，我們的思路是努力創造一個只要肯干加能干就有舞臺的用人環境，創造一個干事創業的用人導向，創造一個選賢任能的用人氛圍。當然，有些同志還沒有得到提拔，不是不好，而是位置、指標有限。但是，干部的使用是個動態的過程，現在用不上并不意味著將來用不上。包括一些干部對調整的位置可能會有情緒有想法，這都是一種考驗。組織的安排不可能不根據單位的工作實際與發展需要來進行，大家要理解支持。下面，針對這次干部調整提拔工作，給同志們提幾點希望和要求：

一、要勤學習善工作。

我常跟大家說，學習可以明理、明智，可以增長才干、增強本領。這不是空話，更不是假話。從社會實踐看，從很多同志的進步例子來看，學習確實是一個人成功與否的關鍵所在。而且，我說的這個學習既包含理論知識的學習，也包含業務知識、管理知識的學習，還包含領導藝術、管理學問的學習。作為一名管理干部，面對的工作更復雜，需要解決的問題更多，這需要我們通過不斷學習來提高我們的思維能力、提升我們個人的修養和境界。我們在座各位都要從本職崗位去思考、出發，加快知識更新。人都是學而知之，而不是生而知之。人沒有通才，但是通過學習可以彌補自己在某方面的缺陷。即便是院士、博士，也不可能把所有的工作都做得好，但通過學習可以提高知識層面、開拓知識視野，可以通過理論去思考，通過實踐檢驗學習成效，進而探索到干好工作的方法和渠道。尤其是崗位調整比較大的在座干部，要有緊迫感和責任感，從本職工作的實際需要出發，本著缺什么、補什么的原則，迅速熟悉業務、掌握新崗位的技能，盡快進入角色，推動工作。

二、講作風求務實。

在座的各位，有一部分是剛從員工中提拔上來的，有的是長期工作在一線的，與廣大員工的聯系都非常密切，可以說吃住行都基本上是在一起的。換句話說，都是從群眾中來的，了解群眾的喜怒哀樂，知道員工的所思所想，最明白員工喜歡什么憎恨什么。所以，希望大家繼續保持之前好的工作作風，求真務實，腳踏實地，保持與廣大員工的血肉聯系，團結員工，關心員工，忠于職守，扎實工作。要在新崗位上，以更加奮發有為的精神投入工作，更加認真勤奮的工作態度開展工作，以出色的工作作風贏得員工的信任和歡迎，以出色的工作業績回報組織的培養和期望。要圍繞工作多動腦筋，多想辦法，勇于探索和實踐，高標準、高起點，創造性地開展工作。要心系員工，始終牢記群眾利益無小事，關心員工工作生活，切實維護員工的切身利益，讓廣大員工共享發展成果。

三、要講團結顧大局。

大家到新的崗位后，要擺正自己的位置，找準定位，找準工作的突破口，從推動單位發展的大局和整體出發，講團結謀發展。實踐證明，一個單位，只有干部團結才會有號召力、凝聚力和戰斗力。干部團結也容易出人才、出干部。大家無論到了哪個部門、哪個單位，都要切實維護單位團結，維護班子團結，作團結的表率。大家走到一起不容易，一起共事是一種緣分，要視團結為“生命”，講大局、講合作，自覺維護單位團結，形成整體合力。調整后任正職的同志，要敢抓敢管，大膽負責，勇于承擔責任；副職要主動配合，協助好正職開展好工作，共同管理好本單位工作。共事過程中以誠待人，以心交心，大事講原則，小事講風格，集體營造一個好的工作環境，共同創造一流的工作業績。

四、要懂管理重服務管理也是服務。大到協調、小到保障；大到工作部署，小到生活細節，都是服務。這個服務既是服務于單位全局工作的需要，也是服務于員工更好工作的需要。管理其實就是管人的工作，人管理好了，工作自動就會開展好。比如說，工作安排妥當了，管理人性化了，員工愛崗敬業、心情舒暢、精神飽滿、愛好健康、情趣高尚，單位的工作不就管理到位了嗎？而這，我認為就是服務更深層次的內涵，也是管理的真諦。我們新走上管理崗位的年輕干部切忌職務不高、脾氣不小；官不大、架子大；工作能力不長、脾氣卻見長。這對單位的發展，對單位的團結，對隊伍的凝聚力和戰斗力都會損害。希望同志們明白個中道理，強化管理藝術，做好服務這篇文章，營造和諧的單位氛圍，建設和諧的團隊，創造煥然一新的工作局面。

五、要樹正氣守廉潔。

廉潔是一名干部成長進步的守護神。一名干部的成長，如果離開了廉潔兩字，就等于喪失了方向和對人生的把握權。我們站級干部，權力不大，能夠出事或者出問題的可能性不大，但作為一名干部來講，希望能保持清醒的政治頭腦，在有可能面對誘惑時，樹得起正氣，守得住本色，牢牢把握住個人人生的正確航向。

同志們，剛才我對公司這次站級干部調整、提拔情況作了一個說明，也對各位同志提了幾點要求，講那么多，歸根結底，希望大家更好的理解和服從公司的安排，希望大家更好的成長和進步，希望**公司在大家的共同努力下更加興旺發達。在此，預祝大家在新的工作崗位上工作順利，身體健康，學習進步。

干部任職大會表態發言

各位領導、同志們：

大家上午好!此時此刻，百感交集、思緒萬千，我出生于x的一個偏遠鄉村，今天能夠被組織推薦到重要的工作崗位，衷心感謝黨組織對我的培養和信任。今后，我將圍繞“一個目標”，提高“兩種素質”，做到“三個堅守”，盡責履職，以實際行動向區人大常委會交出滿意的答卷。

“一個目標”，就是正如習總書記提到的“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”，我將緊緊圍繞區委區政府工作部署，奮力推進產業高素質、城區高顏值、民生高水平;關心幫助低收入群體，不僅要錦上添花，更要雪中送炭，為推動幸福x建設邁向新階段不懈努力!

提高“兩種素質”，就是要提高政治素質和業務素質。雖然這些年來，我通過不斷的學習、思考和實踐，工作能力和水平有了一定的提高。但我深知，走向新的工作崗位，更要努力學習，沉下心，放下身，一如繼往地向各位領導學、向專家學、向書本學、向群眾學，在履職中學，讓學習成為一種習慣，加快知識更新，優化知識結構，拓寬眼界和視野，通過學習和實踐走向未來。

做到“三個堅守”：

堅守政治站位，是衡量一名黨員干部合格與否的重要標準，在工作中，站位要高，要從全局、大局看待事物、思考問題、籌劃對策;角度要廣，要破除本位主義、破解思想束縛，不斷提高政治敏銳性和執行力，始終與黨中央保持一致，不折不扣地執行區委、區人大、區政府的決策部署。若能成為區長的參謀和助手，我將擺正自己的位置，加強與同事溝通交流，勇于創新、敢于擔當，大事講原則、小事講風格，自覺維護班子的權威和向心力。

堅守法治思維，就是要依法依規開展各項工作，對法律心存敬畏，工作重證據、講程序，超出工作職責范圍，多向主官匯報、多提交集體決策;日常工作中，主動自覺接受人大常委會和人大代表的法律監督，認真執行人大的各項決議，落實好每份人大代表的議案和建議，并自覺接受群眾監督、輿論監督，把自己置于陽光下，保持高潔品質，遠離不必要的質疑和麻煩。

堅守廉潔自律，近年來，我區個別干部在廉潔自律方面出了偏差，釀成了個人的人生悲劇，給家庭造成創傷，也給單位產生了不良影響，我將從中吸取教訓，在公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂等方面心明眼亮，找準行為準星，做到“自重、自省、自警、自律”，讓“感恩、敬畏”牢記腦中，“公平、正義”刻在心中，“正氣、清風”伴隨手中，真正做到“以正為政”。

尊敬的xx,xx同志們，雖然我榮幸地到xx任職，但也清醒地認識到與一名優秀共產黨員的標準還有差距，政治思想方面需要不斷改造，綜合素質還有待提高。今后，我定當不負重托，永不懈怠，忠實履職，保持拼搏奮斗的精神、以飽滿的熱情投入到工作中，希望各位一如斷往地關心、幫助我。

謝謝大家!

在全市領導干部大會上的表態發言

回想起兩年多的點點滴滴和風風雨雨，有許許多多的事情，時常感動著我、激勵著我。最讓我難以忘懷的是xx人民的支持，不論是“一線三點”，還是“六縱九橫”，不論是抗擊非典，還是企業改革，沒有普通老百姓舍小家、顧大家的奉獻精神，沒有廣大干部踏實肯干、艱苦奮斗的良好作風，我們就很難取得這些成績。不論是人民教師、公安干警，還是環衛工人，也不論是下崗職工，還是基層干部，我每天每時都被xx人民所感動著。老百姓厚道淳樸、勤勞吃苦的良好品德，廣大干部群眾的頑強拼搏、自強不息的精神狀態，給了我極大的鞭策和教育，使我終身受益、永生難忘。

如果說這兩年來我們給老百姓做了一些好事、實事，得到了領導的肯定和百姓的認可，是省委、省政府和市委正確領導的結果，是市人大、市政協大力支持的結果，是市政府領導班子團結一致、頑強拼搏的結果，是歷屆領導班子打下良好基礎的結果，是全市廣大人民群眾共同努力的結果，是各級黨委、政府和有關部門努力奮斗的結果。在我離開市長崗位的時候，謹向市委、市人大、市政協、市政府領導班子成員、全體干部和離退休老同志，以及全市人民群眾對我的支持和幫助表示衷心地感謝!雖然我和大家過去素不相識，但共同的事業使我們成為很好的同志和朋友，建立了良好的工作關系，凝結了深厚的感情和友誼，我將永遠銘記在心、倍加珍惜。

省委批準馬學軍同志為新市長人選，我由衷地贊成。學軍同志熟悉經濟工作，閱歷豐富，年輕有為，有很強的事業心和責任感，與我共事的兩年多中，一直兢兢業業、勤勤懇懇，表現出統籌全局的能力和真抓實干的作風。把xx市政府的領導工作交給學軍同志，我是充滿信心的。今后在劉書記的領導下，政府班子一定能夠繼往開來、勇于創新，保持改革開放的良好勢頭，把我們共同熱愛的建設得更加美好。

古人講：“人非草木，孰能無情”。我雖然將要離開，但我會記住我們共同的事業、我們奮斗的歷程，也會記住與我朝夕相處、風雨同舟的同志們。在今后的工作中，我將一如既往地關注、關心、支持改革與發展。

最后，我衷心地祝愿明天更加美好！父老鄉親的日子越過越好！

謝謝大家！?。

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干部大會表態發言

黨員同志們：

大會選舉我擔任中共委員會黨委書記，賦予我新的的使命，此時我心潮澎湃，心靈振憾。在此，我謹代表我個人和新當選的幾位同仁，對組織的培養，對各位代表的信任、關懷與厚愛，表示衷心怕感謝!

是塊人杰地靈的寶地。各位代表，選我擔任黨委書記是對我的最大鼓舞和鞭策，我深感肩上的擔子的份量，展望未來，任重而道遠。

作為黨委書記，我將做到以下幾點：

一、加強學習，提高自身素質。努力學習鄧小平理論和三個代表重要思想，努力學習市場經濟知識，提高理論素養，提高領導水平，提高駕馭全局的能力，使自己思想更加解放，思路更加開闊，決策更加科學，方法更加靈活。

二、當好公仆，鞠躬盡瘁為人民。人民選我當書記，我當書記為人民。一定牢固樹立為人民服務的思想，樹立民為父母，民為根本的觀念，群眾的愿望就是黨委政府的責任，人民所要求的就是書記所追求的。

三、清正廉潔，恪盡職守作表率。無私才能無畏，廉潔才能奉公。我一定做到常修從政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常除非分之想;一定恪盡不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾，一定堅持為人光明正大，處事公道正派，以身作則，淡泊名利，謙虛謹慎，勤政廉政。

四、勤奮工作，加壓奮進創佳績。我和黨委政府一班人要堅持真抓實干，堅持深入實際，堅持民-主決策，力戒空談浮躁，力戒敷衍塞責，不獨斷專行，不爭功諉過，與班子成員，精誠團結，開拓創新，銳意進取，奮發向上。

各位代表：我鄉的發展面臨著新的機遇，同時也存在著不少困難和挑戰，我相信胡全鄉干部的齊心協力，有全鄉人民的真誠擁護，我們一定能再創新的業績，再譜新的篇章。讓我們攜起手來，共同建設更加美好的，共同追求更加美好的生活，共同創造更加美好的明天!

年在公司干部大會上表態發言

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的。

x

主任。

各位領導同志們：

剛才，集團公司人力資源部領導。

xx。

xx。

廠和。

xx。

廠的干部員工對我的幫助、支持和包容，使我能夠不斷成長。我將牢記組織對我培養、牢記干部員工對我的支持，始終保持戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的工作狀態，始終堅持勤奮務實、勇于擔當、真抓實干的工作作風，和全體干部員工一起，努力奮斗，不辜負集團公司黨組和公司干部員工的信任與期望。

我是一名土生土長的。

xx。

xxxx。

xx。

廠子弟的良好形象。在。

xx。

工業工作的日子里，每當碰到關于與。

xx。

廠開展科研合作的議題討論，或者聽大家提到。

xx。

廠時，我的內心就會不由自主地涌起無限的驕傲與自豪。我想，這或許就是我們常說的一種情懷吧！一種深深地融入到我的血液與靈魂的情感，一種讓我永遠無法改變的深情與熱愛！

從今天開始，我又回到生于斯、長于斯的地方，繼續和老同事們一起并肩作戰，我深感榮幸，也充滿信心，并鄭重承諾：

習近平。

新時代中國特色社會主義思想，更加自覺地與以。

習近平。

同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立。

“四個意識”，強化“四個自信”，執行“四個服從”，不斷提高政治站位，不折不扣地貫徹落實好中央精神和集團公司的決策部署，使黨的十九大精神和集團公司的決策部署在企業落地生根、開花結果。

二是做到力戒空談、真抓實干。藍圖再好、口號再響，如果沒有真抓實干，就只能是鏡中花、水中月。只有埋頭苦干、真抓實干才是成事之道、發展之基。在工作中，我一定做到注重調查研究，深入一線、深入工作實踐，掌握實情，學會用馬克思主義的立場、觀點、方法，推動工作、解決問題、取得實效。做到勇于直面各種問題和矛盾，不推責、不回避，敢于碰硬、敢于擔當，一步一個腳印，踏踏實實干好工作。

三是做到胸懷寬廣、團結共事。惟寬可以容人，惟厚可以載物。心胸豁達、寬廣大氣，是對我們每一位黨員領導干部思想境界的基本要求。在今后的工作和生活中，我將更加注重修身齊家、涵養道德，做到團結共事、聚智聚力，以功成不必在我的胸懷境界和建功必須有我的責任擔當，和大家一起干事創業。

這兩年，使我有更深刻的認識和。

體會。

領導。

干部只有守住清正廉潔的底線，才能心底無私天地寬，才能始終保持一顆公心，才能做到心中有黨、心中有責。在今后的工作中生活中，我一定嚴格要求自己和家人，嚴格要求身邊工作人員，同時，也請大家多監督、多提醒。就一定能實現更高質量的發展！廣大員工就一定能有更多的獲得感、幸福感！為了這個目標，我將竭盡我生命的全部！

謝謝！

干部任免大會表態發言精選_

同志們：

我們這一次干部人事調整，是繼人大、政府、政協換屆以后，對缺額副職進行的補充調整。這次調整面比較寬，涉及干部228人，其中提拔139個，平職交流、調整89個。在提拔的干部中有一部分是非領導職務。常委會研究的時候，大家一致感到，這一次調整面比較大，特別是一些年輕的同志要走上領導崗位，邁開人生新的一步，需要給同志們提一些忠告，所以，常委會研究決定，通過干部大會的形式來進行班子的宣布。我們在家的副書記都要講話，剛才程完忠副書記就廉政問題對同志們提出了要求，我感覺到這是非常重要的一個環節。一個干部走上領導崗位，或多或少要掌握一種權力，怎么樣用好自己手中的權力，成為黨和人民滿意的合格干部，這是對干部最起碼的要求，希望同志們都要牢記在心。王永平副書記對同志們提出三條要求，就怎樣當好副職、怎樣加強學習、怎樣干好實事講得非常好。王建林區長是從鄉鎮第一線走出來的干部，他在鄉鎮當過副職，當過一把手，他從自己切身的人生實踐中總結了五條經驗，對同志們非常有用，對當前的工作也提出了明確的要求。同志們在即將走上新的崗位的時候，區委對同志們寄予了厚望，衷心地希望每一位同志都成為我們黨和人民事業的優秀合格的領導干部，這就是召開這次大會的主要目的。

區委對這次干部調整的指導思想，基本的思路，就是堅持公道正派、選賢任能的原則，繼續推進榆次干部的年輕化、知識化、專業化，為榆次持續穩定的發展，在較長時期內打好干部的基礎，保證榆次“五大中心”戰略思路一以貫之地堅持下去。這幾年，我們在實踐中總結榆次的發展經驗，總結榆次歷任班子的工作思路，在繼承的基礎上有所創造，提出了榆次“五大中心”的戰略思路。經過三年多的實踐，“五大中心”在榆次的發展中，在我們的工作實踐中，產生了一定的效果。榆次工業園區、榆次老城、文化中心、榆次一院、還有我們的二中，所有這些重點工程，使我們站在了一個新的高度。我們的榆次工業園區，省委、省政府主要領導，給予很高評價，工業園區的招商大樓、服務大廳，它的整個建設規劃的水平達到我們全省一流的標準。省計委、省經貿委的領導看了我們榆次工業園區后說，榆次的工業園區是全省最好的。最近，山西省留學人員創業園落戶榆次工業園區，這對我們來說是一個非常重大的機遇，這是涉及到榆次今后長遠發展和子孫后代的大事。榆次要跨越發展、跑在前列，要實現興區、富區、強區的目標，工業園區是一個非常重大的戰略性思路。我們只有依靠這樣一個載體，才能實現榆次跨越式的發展。在市場經濟競爭的條件下，區域經濟發展的優勢就是生產要素富集程度的優勢，我們只有做好這樣一個平臺，把全國更多的生產要素吸引到榆次，使榆次成為聚集生產要素的一個洼地，才能實現跨越式的發展。榆次工業園區是榆次發展實踐中最有創造性的一個產物，它會帶動我們榆次的跨越式發展，有這樣的載體，形成這樣一個思路，榆次才有了發展的可能。我們要保持旺盛的發展勢頭，創造我們非凡的榆次速度，最重要的就是要堅持一個好的工作思路。比如，我們的綠色農業，我們的蔬菜，我們的紅棗，我們的特種養殖，都在繼續向縱深發展。我們的旅游產業從無到有，展示出了一個非常迷人的廣闊的前景。我們的榆次老城雖然目前只完成了三分之一的工程，但一面世之后就給游客和觀眾帶來強大的文化震撼力。所以我說，這是歷史的神話，這是民族的智慧，這是靈魂的震撼，這是時代的絕唱。過去我講，榆次這樣一個地方可不可以做出全國一流的業績，現在可以說，在榆次做出中國的概念的就是我們的榆次老城。將來我們榆次老城在中國是什么地位呢？就是在中國看了故宮之后必須來看榆次老城，我為榆次老城題的廣告詞是“看歷史中國，到榆次老城”，我們就是要有這樣的雄心，這樣的胸懷，這樣的氣魄，這樣的境界。榆次老城對外開放之后，接待各方面的領導非常多，“9·29”的時候同志們都參加了，劉振華省長看了老城之后非常激動，從省長基金里獎勵了榆次1000萬元。什么事情都要干起來尋求支持，你在那兒躺著，什么事也不干，光想著一堆困難要錢，這可能嗎？干起來之后尋求支持，這是我們的基本思路，那一級領導都希望我們做出業績來，只要你創造業績后，都會得到各級領導的支持。現在我們看榆次老城的開發對整個社會的帶動是非常大的，旅游產業是帶動性、關聯性非常強的產業，它會創造諸多的就業機會。

我們的旅游產業，我們的科技教育中心，都有載體。昨天二中剪彩的時候，省教育廳的張副廳長，是在山西小有名氣的教育家，跑過世界很多國家的學校，看到我們二中的軟件硬件，認為不要說在全國，就是放在美國都不落后。當然，我們的教育水平和教育質量是另外的事，但學校的載體，學校的硬件、軟件的配套，達到了國際的水平。在當前的建設過程中，我們要站在什么樣的高度來審視自己的工作，我們要站在什么樣的起點來進行自己的決策，我感到這是非常重要的。我們的商貿物流中心，有百貨大樓、新世紀商貿城和將來要改造新建的城市廣場，都有載體，我們的文化藝術中心，其規模和品位可以說在山西省整個文化方面是絕無僅有的。

榆次有這么好的一個發展勢頭，我們有這樣一個好的工作思路，要保持旺盛的發展勢頭，創造非凡的榆次速度，最最重要的是干部隊伍，因為經濟的最終的決定因素是人才，人才的高度決定我們今天發展的高度，我們榆次必須造就一大批有超前眼光，有前瞻性眼光，有文化眼光的干部，既有超前的前瞻性眼光，又有非常開闊的思路，還有極大的務實精神，我們榆次就會有非常燦爛的明天，我想這對于榆次是最重要的。在現階段，我們的干部起著非常重要的作用，一個好的單位要有一個好的一把手，一個好的一把手，就帶起了一個團結的班子，這樣才能創造出新的業績。我感覺到這次干部的調整，區委是非常重視的，盡管我們是區級單位，管的就是科級干部，但我們是非常慎重的，干部用的好不好，涉及到榆次50萬人民的幸福與安康，因此，這次推薦干部工作，堅持了五個原則：

第一個原則就是嚴格按照《條例》來進行干部的選拔。這次干部選拔，充分聽取了各方面的意見。這幾年榆次的干部的人選是怎么樣提出的呢？過程是什么樣的呢？我們每次調整干部之前，都要進行年度的考核，在單位考核完以后要進行民主測評和推薦，民主推薦和測評結果要向常委會具體匯報，我們常委會研究干部是非常民主的，經過充分討論的。那么這些人是怎么提出的呢？他不是某個領導打招呼的產物，也不是某個領導的主觀想象，看到哪個好，自己從腦袋里提出來的，而是經過民主推薦出來的前一二名，是民主的程序推薦出來的，決策過程就是這樣一個過程。所以我們這次調整，特別注重了單位一把手的意見，這次鄉鎮副職的調整，基本上按照鄉鎮黨委書記、鄉鎮長集體研究的意見，只要他們的意見和組織考核基本一致，我們就尊重了他們的意見。我們這次配備局里的干部時，比如農口的局級干部，我們的幾大中心，也是完全聽了我們中心主任的意見，他們提的意見和組織程序是一致的，就按他們的辦。我們的干部任用，這次就是經過組織考核，民主推薦，部門推薦，分管領導推薦，這樣一個民主的過程。

第二個原則，注重干部的政績，注重干部的實踐。使用干部的時候，注重干部的實踐，注重干部的實績，這也是非常重要的一條原則，那么看干部怎么看呢？那只有從實踐第一線來看干部，這一次我們特別注重向鄉鎮第一線傾斜，這次鄉鎮調整提拔共79個人，區直機關下去的是13個，鄉鎮內部平移調整的是66位，鄉鎮缺額的16個副書記，全部從鄉鎮提拔，這次區直機關下去的副局級干部擔任的都是副鄉鎮長，這就是我們任用干部的導向，注重干部的實踐經驗、注重干部的實踐經歷、注重干部的實踐業績，這是我們堅持的第二個原則。

（xx年10月27日）。

耿彥波。

同志們：

我們這一次干部人事調整，是繼人大、政府、政協換屆以后，對缺額副職進行的補充調整。這次調整面比較寬，涉及干部228人，其中提拔139個，平職交流、調整89個。在提拔的干部中有一部分是非領導職務。常委會研究的時候，大家一致感到，這一次調整面比較大，特別是一些年輕的同志要走上領導崗位，邁開人生新的一步，需要給同志們提一些忠告，所以，常委會研究決定，通過干部大會的形式來進行班子的宣布。我們在家的副書記都要講話，剛才程完忠副書記就廉政問題對同志們提出了要求，我感覺到這是非常重要的一個環節。一個干部走上領導崗位，或多或少要掌握一種權力，怎么樣用好自己手中的權力，成為黨和人民滿意的合格干部，這是對干部最起碼的要求，希望同志們都要牢記在心。王永平副書記對同志們提出三條要求，就怎樣當好副職、怎樣加強學習、怎樣干好實事講得非常好。王建林區長是從鄉鎮第一線走出來的干部，他在鄉鎮當過副職，當過一把手，他從自己切身的人生實踐中總結了五條經驗，對同志們非常有用，對當前的工作也提出了明確的要求。同志們在即將走上新的崗位的時候，區委對同志們寄予了厚望，衷心地希望每一位同志都成為我們黨和人民事業的優秀合格的領導干部，這就是召開這次大會的主要目的。

區委對這次干部調整的指導思想，基本的思路，就是堅持公道正派、選賢任能的原則，繼續推進榆次干部的年輕化、知識化、專業化，為榆次持續穩定的發展，在較長時期內打好干部的基礎，保證榆次“五大中心”戰略思路一以貫之地堅持下去。這幾年，我們在實踐中總結榆次的發展經驗，總結榆次歷任班子的工作思路，在繼承的基礎上有所創造，提出了榆次“五大中心”的戰略思路。經過三年多的實踐，“五大中心”在榆次的發展中，在我們的工作實踐中，產生了一定的效果。榆次工業園區、榆次老城、文化中心、榆次一院、還有我們的二中，所有這些重點工程，使我們站在了一個新的高度。我們的榆次工業園區，省委、省政府主要領導，給予很高評價，工業園區的招商大樓、服務大廳，它的整個建設規劃的水平達到我們全省一流的標準。省計委、省經貿委的領導看了我們榆次工業園區后說，榆次的工業園區是全省最好的。最近，山西省留學人員創業園落戶榆次工業園區，這對我們來說是一個非常重大的機遇，這是涉及到榆次今后長遠發展和子孫后代的大事。榆次要跨越發展、跑在前列，要實現興區、富區、強區的目標，工業園區是一個非常重大的戰略性思路。我們只有依靠這樣一個載體，才能實現榆次跨越式的發展。在市場經濟競爭的條件下，區域經濟發展的優勢就是生產要素富集程度的優勢，我們只有做好這樣一個平臺，把全國更多的生產要素吸引到榆次，使榆次成為聚集生產要素的一個洼地，才能實現跨越式的發展。榆次工業園區是榆次發展實踐中最有創造性的一個產物，它會帶動我們榆次的跨越式發展，有這樣的載體，形成這樣一個思路，榆次才有了發展的可能。我們要保持旺盛的發展勢頭，創造我們非凡的榆次速度，最重要的就是要堅持一個好的工作思路。比如，我們的綠色農業，我們的蔬菜，我們的紅棗，我們的特種養殖，都在繼續向縱深發展。我們的旅游產業從無到有，展示出了一個非常迷人的廣闊的前景。我們的榆次老城雖然目前只完成了三分之一的工程，但一面世之后就給游客和觀眾帶來強大的文化震撼力。所以我說，這是歷史的神話，這是民族的智慧，這是靈魂的震撼，這是時代的絕唱。過去我講，榆次這樣一個地方可不可以做出全國一流的業績，現在可以說，在榆次做出中國的概念的就是我們的榆次老城。將來我們榆次老城在中國是什么地位呢？就是在中國看了故宮之后必須來看榆次老城，我為榆次老城題的廣告詞是“看歷史中國，到榆次老城”，我們就是要有這樣的雄心，這樣的胸懷，這樣的氣魄，這樣的境界。榆次老城對外開放之后，接待各方面的領導非常多，“9·29”的時候同志們都參加了，劉振華省長看了老城之后非常激動，從省長基金里獎勵了榆次1000萬元。什么事情都要干起來尋求支持，你在那兒躺著，什么事也不干，光想著一堆困難要錢，這可能嗎？干起來之后尋求支持，這是我們的基本思路，那一級領導都希望我們做出業績來，只要你創造業績后，都會得到各級領導的支持。現在我們看榆次老城的開發對整個社會的帶動是非常大的，旅游產業是帶動性、關聯性非常強的產業，它會創造諸多的就業機會。

我們的旅游產業，我們的科技教育中心，都有載體。昨天二中剪彩的時候，省教育廳的張副廳長，是在山西小有名氣的教育家，跑過世界很多國家的學校，看到我們二中的軟件硬件，認為不要說在全國，就是放在美國都不落后。當然，我們的教育水平和教育質量是另外的事，但學校的載體，學校的硬件、軟件的配套，達到了國際的水平。在當前的建設過程中，我們要站在什么樣的高度來審視自己的工作，我們要站在什么樣的起點來進行自己的決策，我感到這是非常重要的。我們的商貿物流中心，有百貨大樓、新世紀商貿城和將來要改造新建的城市廣場，都有載體，我們的文化藝術中心，其規模和品位可以說在山西省整個文化方面是絕無僅有的。

榆次有這么好的一個發展勢頭，我們有這樣一個好的工作思路，要保持旺盛的發展勢頭，創造非凡的榆次速度，最最重要的是干部隊伍，因為經濟的最終的決定因素是人才，人才的高度決定我們今天發展的高度，我們榆次必須造就一大批有超前眼光，有前瞻性眼光，有文化眼光的干部，既有超前的前瞻性眼光，又有非常開闊的思路，還有極大的務實精神，我們榆次就會有非常燦爛的明天，我想這對于榆次是最重要的。在現階段，我們的干部起著非常重要的作用，一個好的單位要有一個好的一把手，一個好的一把手，就帶起了一個團結的班子，這樣才能創造出新的業績。我感覺到這次干部的調整，區委是非常重視的，盡管我們是區級單位，管的就是科級干部，但我們是非常慎重的，干部用的好不好，涉及到榆次50萬人民的幸福與安康，因此，這次推薦干部工作，堅持了五個原則：

第一個原則就是嚴格按照《條例》來進行干部的選拔。這次干部選拔，充分聽取了各方面的意見。這幾年榆次的干部的人選是怎么樣提出的呢？過程是什么樣的呢？我們每次調整干部之前，都要進行年度的考核，在單位考核完以后要進行民主測評和推薦，民主推薦和測評結果要向常委會具體匯報，我們常委會研究干部是非常民主的，經過充分討論的。那么這些人是怎么提出的呢？他不是某個領導打招呼的產物，也不是某個領導的主觀想象，看到哪個好，自己從腦袋里提出來的，而是經過民主推薦出來的前一二名，是民主的程序推薦出來的，決策過程就是這樣一個過程。所以我們這次調整，特別注重了單位一把手的意見，這次鄉鎮副職的調整，基本上按照鄉鎮黨委書記、鄉鎮長集體研究的意見，只要他們的意見和組織考核基本一致，我們就尊重了他們的意見。我們這次配備局里的干部時，比如農口的局級干部，我們的幾大中心，也是完全聽了我們中心主任的意見，他們提的意見和組織程序是一致的，就按他們的辦。我們的干部任用，這次就是經過組織考核，民主推薦，部門推薦，分管領導推薦，這樣一個民主的過程。

第二個原則，注重干部的政績，注重干部的實踐。使用干部的時候，注重干部的實踐，注重干部的實績，這也是非常重要的一條原則，那么看干部怎么看呢？那只有從實踐第一線來看干部，這一次我們特別注重向鄉鎮第一線傾斜，這次鄉鎮調整提拔共79個人，區直機關下去的是13個，鄉鎮內部平移調整的是66位，鄉鎮缺額的16個副書記，全部從鄉鎮提拔，這次區直機關下去的副局級干部擔任的都是副鄉鎮長，這就是我們任用干部的導向，注重干部的實踐經驗、注重干部的實踐經歷、注重干部的實踐業績，這是我們堅持的第二個原則。

第三個原則，注重干部的基本素質。這次我們使用的年輕干部，特別注重干部的學歷，我們希望我們榆次的干部從結構上有個大的變化。我們不搞唯學歷論，有學歷不一定有水平，但是，一個干部必須過文化的基本素質關，走向21世紀的干部必須起碼應該接受大學的教育，這是個干部的資格問題，這次我們下去干部，前學歷全部是大學專科以上的，大多數是大學本科，少數是大學專科，特別注重了干部自身的知識結構。

第四個原則，注重了干部的年輕化。這次我們下派鄉鎮的干部，定了一下標準是35歲左右，一般在35歲以下，最大的不能超過36歲，要繼續推進我們榆次干部年輕化進程，從長遠的戰略眼光來培養干部，為今后幾十年的發展打好干部的基礎。上一次，調整鄉鎮干部，配了幾位30歲以下的鄉鎮長，這就說明榆次的干部有后勁，說明榆次既出政績又出干部。我們想在一個地方工作最簡單的有兩個標準，第一個是我們辦了哪些事情，鄉鎮一樣，部門也一樣，你在任上做了幾件事情，拉出一二三四五，非常直觀，非常簡單，這是一條。第二條是，我們事業發展之中出了多少干部，我們這個地方的干部是不是有希望，有沒有美好的前景，有沒有人生美好的前途，我覺得這是最重要的指標。作為這樣一個指標，我們干部的年輕化是非常重要的，年輕化就有后勁，他才能一浪推一浪的前進，那么從我們榆次長遠的發展戰略高度來講，榆次要加大年輕化的步子。

第五個原則，注重班子的結構。這次我們注重了班子的專業結構，班子的氣質結構，進行了班子結構的優化，對少數班子的干部進行了交流。一些干部在一些地方時間長了，適當地換一換崗位，時間長了的好處就是熟悉這方面工作。另一方面大家也都想換換新的崗位，增加一下敏感性，增加一些新鮮感，能夠更好地工作。所以對一些干部進行了調整優化。

我們的思路是努力創造一個公平公正的用人環境，創造一個干事創業用人導向，創造一個選賢任能的用人規則。我們一直講，要在榆次創造一個政治清明的小氣候，讓我們的干部只要埋頭苦干，就有一個好的結果，這是我們主觀的一個想法。從榆次用人的情況來看，榆次不存在跑官賣官的情況，我們現在完全是有條件有資格說這樣的話。榆次提拔了這么多干部，好多干部我們連面都沒有見過。有些干部主動來找領導，主動推薦自我，我說這不屬于跑官的范圍，大家來推銷自我，宣傳自我，來找領導，說適合干什么，有什么專長，這完全可以。通過談話來了解干部，這也是我們識人的一個重要渠道。盡管這樣，我深深感到，“事之至難，莫如知人，知人不易，人不易知”，怎樣做到知人善任是一件很難的事情，盡管是我們的主觀愿望，我在這里不敢百分之百說每一個干部都用得非常好，在干部方面一點問題也沒有，我不敢把話說得這么絕對、這么滿，因為識人用人是個千古難題。過去曾國藩先生寫了一部書叫《冰鑒》，他是怎么認人呢？他是通過結合傳統的相面術，把相面帶到他的實踐中。曾國藩認為，人的“一身精神，具乎兩目”，人有三寶精氣神，看干部有沒有精氣神，主要是看你的兩眼有沒有神。目光滯呆，面如灰土，你這個干部肯定沒有希望。“一身骨相，具乎面部”，首先要看你的面部。當然這是唯心的東西。在新的條件下用人選人任人，我們只能看干部的業績，用實踐來考核干部，但是我們現在的實踐，我們一些部門的同志，我們好多干部的工作不是用尺子量的，不是數據化的，我們的工作具有模糊性，他不是一個精確的系統數字，干部有沒有能力，是不可能用尺子量出來的，這就增加了我們選人用人知人方面的難度。我感到我這個本事還是有限的，我的主觀愿望就是常對同志們講，一定要把榆次真正能干的干部都挖出來、用起來，我們現在缺人才，我們經常感到人才的短缺，經常發出這樣的慨嘆，我們的人才還是少啊！不要把真正的人才淹沒了，我們各項事業都需要非常優秀的人才，我們在人才問題上沒有任何的框框，選誰用誰哪有什么框框，我們有親疏遠近嗎？有什么所謂的“感情交流”嗎？我說的是背后的所謂的感情的交流，大家跑一跑啊，送一送啊，有那樣的情況嗎？我們希望廣開思路，廣開渠道，把榆次真正的人才用起來，現在我們的好多崗位還是缺優秀人才啊。哪一方面有優秀人才大家可以推薦。我們在常委會上講，榆次把好干部、優秀人才都用起來了。當然有些同志還沒有用起來，不是不好，他們來找我說，我們單位的干部都用起來了，就留下我一個。我說，不是你不優秀，而是指標有限。過去有句玩笑話，人人都有帝王相，就是人多輪不上，意思就是位置有限，但是我們干部使用是個動態的過程，現在用不上并不意味著將來用不上。現在沒有用起你，對你也是一種考驗，包括我們的一些干部對調整的位置不太滿意。這對你是一種考驗，如果你能經得起這種考驗，讓實踐證明你不管在任何一個崗位都能任勞任怨，這就是好干部。人生的機遇是處處都存在的，現在用不上你也是一個機遇，為什么呢？現在不用你，表示明天有一個機遇。我們的干部說，你不用我，我牢騷滿腹，我沒有面子了，我不能活人了，我對不起大家，我非常的慚愧，我活得不體面。我說這就麻煩了，背著這么個包袱，不好好工作，你還能用嗎？哪一級組織見干部鬧意見、發牢騷，就用起你，有這種情況嗎？所以你等于把自己的后路給斷了。同志們，組織的安排與你的主觀愿望可能有不相符的時候，那么在這種情況下，我們要多互相理解，同志們要平心靜氣地接受。一個成功的人要做到三條，哪三條呢？第一條要有度量去容忍那些不可改變的事，要有寬闊的胸懷，暫時不能改變的要容忍下去。第二條是要有勇氣去改變可能改變的事情，可能改變的事要有勇氣，不能未見困難先輸三分，要有勇氣去改變可能改變的事。第三句話就是要有智慧去區別那些可能改變的和不能改變的事情。我想成功的人生，這三條是非常重要的。有一個退下來的老領導說了三句話，第一句是官大官小沒完沒了。官職多大是夠呢？第二句是錢多錢少都有煩惱；第三句話是這好那好身體健康最好。我感覺這是非常有智慧的人生總結，我感到人生在任何情況下都應該平心靜氣的對待，就是一時有氣，在所難免，人活一口氣，人是氣的凝聚物，但是稍微有一點氣的時候同志們一定要放開，調整自己的心態。調整好心態我們才能面對人生，才能有美好的人生，才能創造機遇，才能抓住機遇，這是人生的辯證法。

干部大會任職表態發言

干部大會表態發言

尊敬的各位領導，同志們：

新的使命，新的起點，新的征途，剛才xxx宣布了黨委關于我任職的決定，在此，我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝同志們對我的信任和支持!

這次新任職，既是對我們工作的一種認同與肯定，更是一份希望和重托。面對新的工作崗位，新的工作環境，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同志們的重托與期望。在此，我作如下表態：

一是聽黨指揮，自覺做對**的表率。自覺堅定理想信念，牢固樹立、堅定、做到，自覺。自覺強化堅定性自覺性。任何時候任何情況下，都做到****。

二是勤學善思，自覺做務實創新的表率。牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一個永恒的主題、一種責無旁貸的責任，堅持以學習為基、以實踐為本，尤其要深入學習**，堅持聯系地學、準確地學、完整地學，真正做到知其事、究其道和用其法，將理論真諦在工作中落深、落細和落實。堅持在干中學、在學中干，深入學習創新理論和前沿知識，汲取知識營養，完善知識結構，樹立科學理念，拓寬工作思路，從中找到方向、路子和方法，學出責任擔當和能力水平，不斷開創改革和發展的新局面，切實肩負起賦予的重任和職責。

三是攻堅克難，自覺做敢于擔當的表率。牢記論述，始終強化全心全意為人民服務的宗旨意識，心中始終裝著人民群眾，抱著一顆矢志奮斗的心，切實做到面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。始終強化無私奉獻的情懷，堅持從事業的高度來認識自己的付出和勞動，不為個人的名譽、地位、利益患得患失。始終以敬畏之心對待肩負的職責，把不作為、不擔當作為為官之恥，弘揚凡事認真負責、精益求精、追求極致的“工匠精神”，堅定不移地挑起重擔，踏踏實實地崗位建功。

四是維護團結，自覺做和諧發展的表率。像愛護自己的眼睛和心臟一樣維護班子團結，牢固樹立“個人的事再大也是小事、組織的事再小也是大事”的觀念，以身作則、率先垂范，嚴格按照“建設一個好班子、留下一份好家底、帶出一支好隊伍”的總體目標，堅決克服夜郎自大、唯我獨尊的行為，始終做到胸襟坦蕩、不存一己之私，淡泊名利、不求一己之利，顧全大局、不顧一己之念，明辨是非、不爭一己之得，確保班子隊伍的心能想到一起、勁能使到一起、話能說到一起，把各級人員的思想統一到上級黨委的各項決策部署上來，把力量凝聚到推動追趕跨越上來。特別是作為黨委書記，要始終堅持集體領導與個人分工相結合的民主集中制原則，自覺把個人置于集體領導之下的“普通一員”，嚴格遵守集體決策的意見，真正按照集體領導、分工負責的要求，維護班子的權威，堅決做到“一個聲音對外”。

五是嚴以律己，自覺做廉潔自律的表率。自覺樹榜樣、立標桿、作表率，帶頭踐行價值觀和社會主義核心價值觀，堅決反對拉幫結派的宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對人前一套、人后一套地搞兩面派、做兩面人。把黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、群眾紀律和廉政紀律的各項規定轉化為自己的行為規范，時刻警示自己從思想上繃緊紀律這根弦，始終做到心中不忘恩、心中不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。自覺管好自己的腦，不該想的不想，常思貪欲之害；管住自己的手，不該拿的不拿，依法用好手中權力；管住自己的腿，不該去的地方不去，多把時間花在工作上、學習上，慎獨慎微、勤于自省，緊把關口、堅守底線，始終做到一塵不染、一身正氣。

干部大會表態發言范文

各位，同志們:。

首先，感謝大家對我的信任和支持，選舉我擔任**鄉人民政府副鄉長，成為鄉政府領導班子的一員。現在我深刻感受到自己肩膀的責任和份量。面對新崗位，我將竭盡全力，盡職盡責，不負眾望，認真履行人民賦予的權力，做好鄉黨委、政府和人民交給我的各項工作，樹立廉潔高效、開拓進取、務實有為的良好形象。

首先，加強學習，不斷提高自己的政治素質和工作水平。結合工作實踐，深入學習黨在農村的各條路線、方針、政策，不斷學習相關法律、法規和農業科技知識，虛心向各位領導、同事學習，向人民群眾學習，進一步提高自己的工作能力和水平，更好地履行職責。

其次，自覺接受黨委、政府領導，成為副職，發揮副職參謀助手的作用。對黨委政府確定的工作配置，要認真貫徹落實，充分發揮自己的責任，盡最大能力做分管工作和駐村工作。積極向領導提出建議，加強與領導班子成員之間的交流和協調，團結共事。在以后的工作中，我將嚴于律己，沉下身來，扎實工作，努力完成鄉黨委、政府安排的各項工作任務，不負重任，不辱使命，為全鄉經濟社會的發展做出貢獻。

自己有微薄的力量。

在今后的工作中，希望能得到代表的理解、支持和幫助。

非常感謝你。

干部離任大會上表態發言

同志們：

剛才，某某同志宣讀了xx分行關于xx支行領導班子調整的通知，我表示完全同意和堅決支持。

位的此時此刻，心情難以平靜，苦辣酸甜，感慨萬千，千言萬語匯成一句話，就是衷心感謝同志們x年來對支行班子和對我個人的理解、信任與幫助。x年來，支行各項工作在同志們的共同努力下取得了可喜進步，許多業務有了歷史性突破，一年打基礎，二年抓提高，三年求飛躍的工作目標基本實現。尤其儲蓄業務、中間業務發展突飛猛進，不僅改寫了本行的歷史記錄，還跨入了全市先進行列，受到了上級高度肯定和表彰。這些成績的取得，應該歸功于全行上下的戮力同心，頑強拼搏；歸功于支行班子的精誠團結，開拓進取；歸功于上級和地方有關部門的大力支持和密切配合。如果要說我在其中作用的話，只是集中了大家的智慧，凝聚的大家的力量，發揮了一個引領者和組織者的角色。況且，由于能力水平所限，還有很多工作沒有到位，還有許多地方做的不夠，值得進一步學習和檢討的地方也還有不少。尤其在日常工作中，由于考慮不周，了解不夠等種種原因，難免一些話語有些過激，可能給有些同志造成不快，甚至帶來傷害。在此，我表示誠摯的道歉，并請求寬諒。

因為工作需要，今天我就要離開大家到新的單位從事新的工作。x年的春去秋來，x年的風雨同舟，使我深深感到“相見恨晚，相處太短”。在共同留下奮斗足跡的同時，我們也結下了深情厚誼，留下了美好回憶。此時此刻，我想要說的是，雖然人要離開這里，但心不會帶走，將一如既往的永遠和大家在一起。

最后，祝愿xx支行的事業蒸蒸日上，大家的生活幸福安康。也祝愿我們的感情與世共存，我們的友誼地久天長。

謝謝！

干部大會新任領導干部表態發言完整

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

剛才，xx同志代表xx宣布了關于xxx委主要領導調整的決定，并就xx的工作提出了明確要求，我堅決擁護和服從xx的決定，衷心感謝組織的培養和信任。

我一定按照xx關于xx工作的布局和總體要求，和大家一道，把xx的各項工作做好，以工作的實績回報xx對xx市工作的重視和期望，回報xx人民對我的包容和接納。

能夠到xx工作我感到特別榮幸，十分珍惜。xx是偉人故里，是國家歷史文化名城，底蘊深厚，人杰地靈，是一個令人神往的地方。改革開放以來，歷屆市委、市政府帶領xx人民勇立潮頭、艱苦創業、篳路藍縷，闖出了一條適合自身的發展路子，創造了世人矚目的成績，成為xx虎虎生威的“四猛虎”之一。特別是進入新時代，xx激流勇進、開拓創新，在新起點上實現新突破，四奪“xx杯”，五次獲評全國文明城市，成功創建“國家森林城市”，獲得“新時代中國全面建成小康社會范例城市”殊榮，xx人民以“敢為天下先”的精神鑄就了新輝煌。

今天，從xx同志手中接過推動xx發展的“接力棒”，我深感責任重大、使命光榮。******殷切寄語xx把偉人故里建設得更加美麗；xx書記xx同志先后兩次到xx調研指導，為xx把脈開方、加油鼓勁。我一定堅決貫徹落實******對xx重要講話和重要指示批示精神，按照xx、x政府“xx”工作部署，找準xx的切入點、結合點、發力點，把自己牢牢根植于xx這片熱土、與xx同呼吸、共命運，用心用情融入xx、建設xx、造福xx。從今天開始，我就是一名光榮的xx人！

在這里，我鄭重表態：

第一，以堅如磐石的信念，守初心、擔使命。旗幟鮮明講政治，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，特別是對xx的殷切期望，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保新思想在xx落地生根、結出豐碩成果。堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，全面落實新時代黨的建設總要求，組織開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，營造風清氣正的政治生態。

第二，以開拓進取的精神，謀發展、破難題。把推動xx發展作為最大責任，深入貫徹新發展理念，緊緊扭住xx建設這個“綱”，按照xx賦予xx的“三個定位”，做好“東承”文章，強化“西接”功能，加快建設“五個xx”。傳承xx發展的成功經驗，發揚務實、創新、博愛、兼容的城市人文精神，推動傳統優勢產業轉型升級，推進現代產業和現代城市發展，全力實現xx高質量崛起。重點問題親自上，難點工作親自干，我將始終與一線的同志在一起。

第三，以為民造福的情懷，辦實事、惠民生。把造福xx百姓作為最大的追求，堅持以人民為中心的發展思想，以xx人民為師，向廣大黨員干部群眾學習，察民情、聽民意、匯民智、解民憂，用心用力、用智用情為群眾辦實事、辦好事、解難事，讓xx老百姓生活得更加幸福、更有尊嚴、更有奔頭。堅持綠色發展，絕不以透支資源來換取一時的效益，絕不以犧牲環境來換取一時的繁榮，絕不以犧牲老百姓健康和子孫后代福祉來換取一時的政績，讓xx藍天白云常在、青山綠水常留。

第四，以包容坦蕩的胸襟，講團結、聚合力。堅持把講團結顧大局作為基本工作原則和基本政治責任，堅持民主集。

當前隱藏內容免費查看中制，大事講原則、小事講風格，始終做到胸懷坦蕩、以誠待人，與班子成員多商量、多通氣、多交心、多支持、多包容，努力營造心齊實干謀發展的工作氛圍。緊緊團結市人大、市政府、市政協，緊緊團結全市各級黨組織和廣大黨員干部群眾，最大程度凝聚起眾志成城、共謀發展的強大合力。

第五，以從嚴從實的作風，作表率、帶隊伍。堅持把廉潔自律作為最根本的工作底線，帶頭把紀律和規矩挺在前面，帶頭執行***八項規定，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，樹立良好家教家風，管好身邊工作人員，做到自己清、家人清、親屬清、身邊清。

在此，我向大家鄭重承諾：絕不取法外之財，堅拒不義之利，努力做到無私忘我奉獻。在xx絕不會有xx的“施工隊”，絕不會有xx的“代理人”，絕不會有xx的“特殊朋友”。凡是有人打著我的旗號打招呼要工程、謀私利的，希望同志們特別是領導同志一律不信、不辦、不幫。遇到情況嚴重的，可以直接向省紀委反映，這才是堅持原則和講政治，這才是對我工作的支持和幫助，也才是對xx經濟社會發展、對xx人民負責任。請大家和社會各界對我從嚴監督。

同志們，進入新的歷史階段，xx和很多其他城市一樣，新老問題疊加，機遇風險交織。我們要把xx的工作推上一個新臺階，要看到既有很好的基礎，但也面臨巨大的困難和挑戰。

對于未來，我們一定要充滿信心，頭腦冷靜，團結實干：相信我們有******新時代中國特色社會主義思想的指導，有黨***的正確領導，有xx、省政府的直接領導和支持；有歷屆黨委、政府打下的堅實基礎，特別是雄厚的產業基礎；有xx人敢為天下先的改革精神、開放包容的寬廣胸懷、對標世界的不懈追求、與時俱進的創新意識、親商扶商的重商理念、實干擔當的務實作風；有xx正面臨的建設粵港澳大灣區和深圳中國特色社會主義先行示范區的千載難逢機遇，xx是大灣區重要節點城市，有我們十年磨一劍的深中通道，決定了我們必然是珠江東西兩岸融合發展的重要支撐點。

只要我們不忘初心、牢記使命，戮力同心、團結一致，聞雞起舞、披荊斬棘，就一定能創造出無愧于偉大新時代的新業績，xx的未來一定會更加美好！

干部雙向掛職動員大會表態發言

首先我謹代表來自市科教系統九所高校的十位青年教師，向x市科教黨委和各有關高校、向x區委組織部和區人才辦、向各掛職單位和帶教老師對本次掛職鍛煉工作的精心組織、大力支持與無私付出表示衷心的感謝！

x年春天，我們肩負著科教黨委和所在高校的重托和期望，滿懷憧憬來到x這方熱土，開始了為期一年的掛職生活。在區委組織部和區人才辦的精心安排下，在掛職單位的全力支持與帶教老師的悉心指導下，我們步履堅定地一路走來，心中因這一年的經歷而更加自信。一年以來，區委組織部為掛職干部提供了大量的學習、培訓機會，內容涉及政治體制、和諧社會、外交政策、社區管理、資源能源、行政管理等各個領域，為我們跨地區、跨行業、跨部門、跨崗位的鍛煉工作提供了思想和觀念上的保證。

每月一次的集中調研和主題發言，不僅是推進掛職工作的有效機制，更是掛職干部深入調研、認真思考、充分交流的重要平臺，涵蓋人才開發、區域合作、環境保護、社區管理、基層政務、園區建設、和諧社區建設、基層黨建、城市建管、鄉鎮經濟等十個專題的調研主題拓寬了我們的視野，并在很大程度上加深了對地方工作的認識。

按照區委“掛實職、做實事、出實效”的要求，掛職單位精心安排、帶教老師悉心指導，使我們迅速完成了從局外人向局內人的角色轉變。

以我為例，從談學禹書記把我領進x區環保局的那天起，就從未讓我產生過自己僅是個掛職干部的感覺。區環保局為我創造了優越的掛職工作條件，并由魏廉虢局長親自擔任帶教老師，制訂了務實而循序漸進的掛職計劃。魏局長從業務工作、行政管理、為人處世等各個方面悉心帶教，使我順利渡過了熟悉工作內容、參與主要工作、分管具體工作三個階段，在實踐中不斷成長。

干部離任大會上表態發言集合

尊敬的***、x部長，各位領導，同志們：

剛才，x部長宣讀了省委、x市委人事調整的決定。***作了重要講話，對x的工作給予了充分肯定，對x發展提出了殷切希望，我們將在今后工作中認真學習、深刻領會、抓好落實。這次人事調整充分表明省委、x市委對x發展的高度重視，對x干部的關懷厚愛，我堅決服從、完全擁護。

今天，組織安排***到x工作，擔負更為重要的領導職責，我在祝愿的同時更多想表達的是感謝！***在x工作近x年，把人生最寶貴的年華無私地奉獻給了x、奉獻給了x人民、奉獻給了這片雉水大地。對***在x留下來的好思路、好經驗、好作風，我們會一以貫之地堅持下去。與***合作共事三年多，我深深感到，***是一位難得的好班長、好領導。在抓改革、促發展、保穩定、惠民生等各項工作上，***都能及時指明前進方向、創造寬松環境并悉心指導鼓勵，***是一位讓我十分敬重的好戰友、好同事。在這里，請允許我代表全市廣大干部群眾向***表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

同時，這次組織安排x同志擔任x市委副書記、推薦為x市市長人選，我認為是合適的，我會像***支持我的工作一樣支持好x同志的工作，我將和x同志一道，團結帶領大家，為x經濟社會發展作出應有貢獻。

當前，x正處于深化改革、加快發展的關鍵階段，組織決定由我接任市委書記職務，這既是信任和關懷，更是鞭策和期望，我深感使命光榮、責任重大。從今天起，我將肩負x市委書記的“擔子”，以奮發有為、只爭朝夕的事業心和責任感，領班子、帶隊伍，抓改革、促發展，惠民生、保穩定，與x干部同甘共苦，與x人民風雨同舟，竭忠盡智、恪盡職守，切實履行好立黨為公、執政為民的崇高使命和職責。在此，我向組織和同志們表個態，就是“五個堅持五個做到”：

一是堅持對黨忠誠，做到信念堅定、政治可靠。我將帶頭堅定理想信念，永遠忠于黨的事業，全心全意為人民謀利益，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。始終牢記歷史使命，自覺做到對x改革發展負責、對x社會穩定負責、對x黨的建設負責，把***對x經濟社會發展提出的新要求落到實處，確保x市委的決策部署在x不折不扣地執行到位。

二是堅持創新發展，做到勤政務實、敢于擔當。秉承“功成不必在我”的理念，發揚緊張快干、只爭朝夕的作風，多做打基礎、利長遠的好事，多做增活力、強后勁的實事。積極搶抓發展新機遇，奮力推動新城市、新載體、新業態、新產業、新農村全過程、全方位轉型，探索符合長壽之鄉特點的發展路徑，努力打造區域經濟“升級版”。

三是堅持為民服務，做到真心愛民、造福百姓。始終把民生改善扛在肩上、記在心里、握在手中，尊重民情民意，善聽民生民愿，做到凡是關乎民生的事都事事在心，凡是惠及民利的事都事事盡力，凡是符合民意的事都事事呼應，切實解決好事關百姓切身利益的就業、教育、醫療、住房、養老和社保等問題，努力讓全市人民有更多幸福感和獲得感。

四是堅持民主決策，做到團結干事、同心同德。繼承歷屆市委班子的優良傳統，著力營造好風清氣正的政治生態。帶頭執行民主集中制，善于聽取、切實尊重班子成員意見，做到民主決策、科學決策、依法決策。我將堅持抓好班子、帶好隊伍，充分發揮市委總攬全局、協調各方的作用，構建各司其職、各負其責、相互配合的工作機制，努力打造同心同德、干事創業的領導集體。

五是堅持以身作則，做到遵章守紀、清正廉潔。自覺把全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任牢牢抓在手上、落實在行動上，為全市黨員干部做好表率。帶頭鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格執行中央八項規定和省市十項規定，模范遵守廉潔自律準則，做到耳邊有警鐘、心中有底線，明白身邊有禁地、腳下有雷區，遇事多想原則，辦事多想影響，處事多想后果。借此機會，我也打個招呼，凡是打著我的旗號或冒充我以及親屬打招呼，辦私事謀利益的，請同志們一律不信、一律不辦、一律不幫。我也誠懇地希望大家監督我的行為、支持我的自律。

發展x，繁榮x，是全市人民的共同愿望，也是歷史賦予我們的神圣使命。我在x的工作，得到了我市四套班子各位領導的全力配合，得到了歷屆德高望重老同志的關心幫助，得到了全市廣大干部群眾的大力支持，我由衷地希望大家繼續一如既往地關心支持我的工作。我堅信，有x市委市政府的正確領導，有市四套班子領導的支持配合，有全市干部群眾的團結奮斗，我們一定能繼往開來，不辱使命，在歷屆班子打下的良好基礎上，推動各項工作邁上新臺階，開創x發展新局面。

謝謝大家！

干部離任大會上表態發言范文

同志們：

剛才***宣讀了省委和市委的決定，我即將到***工作，縱然心中有萬般不舍，但作為一名黨員領導干部，我堅決服從省委和市委的決定。

時光飛逝，轉眼間，我與同志們朝夕相處了*年*個月，時間雖短，情誼悠長，離任之際，最想說的就是“感恩”二字。首先，感恩組織上的培養，讓我來到***這個干事創業的大平臺，讓我有機會帶領大家在歷屆班子打下的堅實基礎上，發揮優勢，補齊短板，以功成不必在我的干事情懷，一項一項推工作，一環一環抓落實，一步一步打基礎，目標堅定，步履堅實地向前邁進。其次，感恩***黨委政府，在經費、編制等等方面，給予了鼎力的支持，讓我們有了堅強的后盾，能夠一心一意工作而無后顧之憂。第三，感恩慶***的全體干警，一年多來，各項工作日益繁重，幸運的是，我們***的領導干部顧大局、識大體，同心同向，忠誠擔當；我們***的干警上下同欲，勤勉敬業，任勞任怨，為了共同的目標，攜手共進，同甘共苦，心齊氣順，形成了攻堅克難的強大合力，取得了***等業績，為***贏得了好口碑。我也在你們身上學到了勤于學習，善于鉆研，不怕吃苦等等優秀的品質，并將受益終身。能在一個地方一起工作，能在一個班子一起共事，這是十分難得的福分，十分難忘的緣分，我將倍加珍視和你們并肩戰斗的***個日日夜夜，倍加珍視你們對我的支持和關愛，倍加珍視和感念這段短暫而美好的經歷！我在工作中與大家結下了深厚的情誼，在此，我向真誠相對，通力合作的班子成員、向開拓進取、勤奮工作的中層干部并通過你們向每一位干警致以最誠摯的感謝！

剛來時我向各位許下的承諾還猶在耳邊，卻又到了離別的時刻。只可惜時間過得太快，許多工作只是破了個題，開了個頭，還有一些工作做得不夠完美、不盡如意，留下了一些不足和遺憾。我為人率直，有時工作要求過高過急，有的事情考慮得不夠周全，借此機會向同志們表示真誠的歉意，懇請大家多多包涵和諒解。***的能力有目共睹，今后，希望大家能像支持我一樣，全力支持***的工作。我相信，在黨委政府和***的正確領導和支持下，在***的帶領下，***的各項工作一定會有長足的進步，***一定會有更加美好的明天！

最后祝同志們身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事順心如意！謝謝大家！

干部離任大會上表態發言范文

剛才，省委組織部部務委員xx宣布了省委關于xx和我的任免決定。xx部長代表省委作了重要講話，提出了殷切的希望。xx也作了充滿感情、充滿希望的講話。首先，我堅決擁護省委關于xx市委主要領導同志職務調整的決定。同時，對xx到xx來任職表示熱烈的歡迎和美好的祝福！

這次我到省人大工作，應該說這是中央和省委對xx干部隊伍的充分肯定，是對幾年來xx工作的充分肯定，這也充分體現了省委對xx經濟社會發展的高度重視、大力支持和關心厚愛。省委決定xx任xx市委書記，我認為是完全合適的，是對xx領導力量的加強。xx政治立場堅定，大局意識強，理論政策水平高，領導經驗豐富，熟悉黨務和經濟工作，同時勤奮敬業，作風扎實，為人正派，嚴于律己，善抓大事謀全局，有較高的駕馭全局的能力。所以我深信在以xx為書記的中共xx市委領導下，xx一定會在新的起點上實現新的跨越，再創新xx大xx建設新輝煌。

物換星移又八載，龍山柴水總關情。xx是我的第二故鄉。我參加工作38年，先后在xx就工作了xx年。1992年到1994年我在xx縣工作近3年。xx年3月我到xx任市委書記，轉眼已和同志們朝夕相處近8年的時間。在即將離別之際，我想和大家、和全市人民說幾句心里話，以表達我對遼北這片熱土的深深眷戀和對xx人民的真誠謝意，寄托我對xx未來的衷心祝福。8年來，xx熟悉親切的青山綠水、一草一木，可敬可愛的鄉親父老，同甘共苦的廣大干部，披荊斬棘、攻堅克難的日日夜夜，時時在我眼前閃現，每一個畫面都是那么的清晰，那么的難忘，那么的令我留戀！這8年，當我面臨困難、需要幫助的時候，當我感到困惑、需要力量的時候，是xx人民，老領導、老同志，四大班子和廣大干部給我以智慧、力量和勇氣，給我以理解、鼓勵和支持，大家像朋友、像親人一樣，幫助我、維護我，特別是能包容我，這讓我終生難忘。借此機會，我對8年來鼎力相助的市級領導班子成員，也包括先后離開xx工作的大光同志、競強同志、秉杰同志、玉本同志、福祥同志等，對全力支持我工作的市里的老同志，對埋頭苦干的各級干部，對勤勞樸實的廣大群眾，對肝膽相照的各民主黨派、工商聯和無黨派人士，對親如一家的駐鐵部隊和武警部隊全體官兵，表示深深的感謝和崇高的敬意！這種感激之情，將是我繼續前行、不懈奮斗的力量源泉。

這8年，是我參加工作以來最有成就感的8年，是我人生最為充實、難以忘懷的8年。回首往事，我忘不了和同志們一起推進思想解放，努力擺脫傳統農業地區思維束縛，共同享受探索出欠發達地區趕超發展新路子帶給我們的興奮；忘不了和同志們一起打造沈鐵工業走廊，壯大工業園區，挺起xx經濟發展脊梁，共同體驗實現農業地區向工業城市亮麗轉身帶給我們的喜悅；忘不了和同志們一起以水為魂，創造性地建設xx新城，共同感受這座魅力水城、世界低碳城市范例帶給我們的自豪；忘不了和同志們一起堅持開放立市，打造發展載體，成功引進世界500強、中國500強企業，共同分享項目簽約落地、開始與巨人同行帶給我們的愜意與欣慰。可以說，在歷屆市委打下的基礎上，我和大家共同描繪了新xx大xx建設的宏偉藍圖，并塑造、發揚自加壓力、攻堅克難、追求卓越、永不言敗的xx精神，實現了異想天開、無中生有、小題大做、化腐朽為神奇。可以說，新xx大xx建設，我和在座的各位都是決策者、參與者、實踐者、見證者、受益者。xx能夠取得今天的輝煌成就，實現幾代人孜孜以求的富民強市升位的夢想，得益于省委、省政府的關懷和支持，得益于歷屆市委打下的良好基礎，得益于市委一班人和市人大、市政府、市政協班子團結一致、攻堅克難，得益于全市廣大干部群眾戮力同心、激情拼搏。

在xx工作的這段歲月，注定將是我人生中無法替代的珍貴記憶，是我最為難忘的美好時光。這8年，最讓我眷戀的是遼北這方培育我、錘煉我的熱土，這片曾為遼寧的發展和東北老工業基地的全面振興發揮巨大作用的富饒的黑土地。這8年，最讓我感動的是吃苦耐勞、勇于奉獻的xx人民，你們始終以xx的發展利益為重，舍小家、顧大家，堅韌不拔，萬眾一心，不斷推動著xx經濟社會又好又快發展，不斷創造著新的奇跡，我作為曾經是xx人民的一員而感到無上的光榮與自豪！這8年，最讓我難以割舍的是顧全大局、甘于奉獻的xx廣大干部，你們勤勉敬業，勇于開拓，忠于職守，嚴于律己，永遠奮戰在最艱苦的建設第一線，永遠沖鋒在新xx大xx建設的前沿陣地，是你們挺起了xx發展和進步的堅強脊梁！我作為曾經是xx干部隊伍中的`一分子感到無比驕傲。這8年，我與同志們以誠相見、同甘共苦、并肩戰斗、合力攻堅，在與同志們共同追求一個又一個發展的夢想、實現一個又一個發展的目標、破解一個又一個發展難題的過程中，結下了深厚的戰友深情、兄弟親情。

記得我剛就任xx市委書記之時，曾用一首詩作為我的座右銘，也是我向xx人民立下誓言和大家共勉，那就是：寧靜致遠別無求，唯將心血向民酬；淡泊名利做實事，不興xx勢不休！8年來，每當我看到外界對xx投來的刮目相看的目光，聽到各級領導對xx發展成果的由衷贊許，感受到xx人民發自內心的揚眉吐氣和更加自豪，我就感到無比的欣喜和幸福，忘記了所有的疲憊，心中充滿了奮斗的激情。無論何時，當我回首在xx工作的這段時光，都可以欣慰地對自己說，在xx的前后xx年時間里我把全部精力都獻給了我所熱愛的xx，無愧于組織上對我的培養和信任，無愧于xx人民對我的支持、厚愛和期望！當然，常言說得好，瓜無溜圓，人無齊全，由于自身理論功底和工作能力有限，自己的性格過于直爽，在工作方式方法、處理問題等方面很難盡善盡美。特別在批評同志的時候不講究場合、方式，傷了一些同志的心。在此，也向這些同志表示由衷的歉意。

共同奮斗送走崢嶸歲月，今日話別留下真摯情誼。今天我在這里和同志們深情道別，和xx人民深情道別，和遼北熱土深情道別，千言萬語難表此刻心境。我將倍加珍惜與xx人民結下的深情厚誼，無論走到哪里，xx永遠是我的第二故鄉，我永遠是xx人民中的一分子；無論在哪里工作，我都將永遠支持xx，為xx的發展多做實事、獻計獻策；無論何時何地，我都將牽掛xx，為xx的每一點成就加油喝彩、歡呼自豪，為xx更加燦爛的明天默默祝福、翹首企盼！

我衷心地感謝xx人民！

干部離任大會上表態發言

離開辦公室，中文單詞，拼音是l&iacuter&egraven、意思是離開自己的崗位或職位。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

尊敬的××，各位領導、同志們：離任講話。

剛才，縣委組織部××宣布了縣委關于××等同志的任命決定；××局長和××書記分別作了表態發言。我深受感動，倍受鼓舞。

這次組織上安排我到××鎮工作，我堅決擁護縣委、縣政府的決定。我個人工作的變動，這不僅是縣委、縣政府對我的培養、信任和關懷，更重要的是它體現了縣委、縣政府對××工作的肯定、對××干部隊伍的肯定。

光陰任苒，歲月如梭。我于1995年6月從部隊退伍來到××局工作，轉眼已和同志們朝夕相處了19年零10個多月的時間。我先后在××局的6個部門工作過，先后擔任過巡查人員、副所長、所長、副局長、局長等職。可以說，××是我工作的搖籃，也是我走向成熟的家園。在和大家共事的近20年里，我們克難奮進，團結拼搏，努力取得了××一次又一次的輝煌，這是我們值得肯定和欣慰自豪的。這些成績的取得，主要歸功于縣委、縣政府的正確領導，歸功于歷任局長、各位老同志打下的良好基礎，歸功于與我合作共事的領導班子全體成員的緊密配合，歸功于全局廣大干部的大力支持。借此機會，向長期以來關心、支持、信任和幫助我的各位領導、離退休老同志、××全體干部表示崇高的敬意和衷心的感謝！

一句：感謝、難舍、抱歉、祝愿。

一是感謝。感謝各位領導、同志們一直以來對我的信任、支持和幫助。是大家信任我，使我有信心與大家共事并擔好班長之責；是同志們的大力支持，使我能夠與大家一起凝心聚力、攻堅克難；是同志們的真誠幫助，使我不斷提高和完善自己。為此，我心存感激，再次衷心地感謝大家對我的支持幫助。

二是難舍。這次我離開××，到新的崗位履職，真的難舍。舍不得和我一起工作、生活的同志們，舍不得讓我感到驕傲自豪的××。雖然我因為工作原因離開了××，但今后××的每一步發展，我都會關心、關注；同志們的每一個進步，我都會由衷高興！

三是抱歉。在過去擔任領導的4年多時間里，我有一些工作沒有做好，特別是有時方法簡單、態度過激，對此我深表歉意。還有對同志們關心不夠，有些需要解決的問題盡管存在一些客觀原因，但作為一局之長，我沒有盡責辦好，深感遺憾和愧疚。為此，我要向大家說聲“對不起”，敬請大家諒解。

四是祝愿。此時此刻，我愿把最美好的祝愿和祝福送給大家。祝愿以××局長為班長的領導班子發揚成績，再創輝煌；祝愿××事業欣欣向榮、蒸蒸日上；祝愿大家吉祥如意，幸福安康。

謝謝大家！

各位領導、各位同仁:。

大家好!

今天對我、對我們新聞學院而言，都是一個重要的歷史節點。現在我正式卸下了院長的職務，如釋重負，一身輕松;而新的學院管理團隊從此上路，一個新的時代將由此開始。

十二年前，我從吳廷俊教授的手中接下院長的職務，學校朱玉泉書記的囑托，根叔校長勉勵與期待，言猶在耳，仿佛就在昨天。

十二年來，我們新聞學院在學校領導的關懷下，在業界、學界朋友的支持下，堅持“敢于競爭，善于轉化”的優良傳統，秉持“文工交叉，應用領先;與時俱進，開放辦學”的理念，黨政合體，上下齊心，精誠團結，努力奮斗，書寫了屬于我們這一代**新聞人的精彩。

十二年前，我們學院只有28位教師，如今我們專職教師已有40位;此前我們的教師隊伍是一個啞鈴型結構，老中青之間呈現中間坍陷，如今橄欖球型的師資結構，使得我們的中青年學者特別優秀，實力雄厚。由于老師們的耕耘和栽培，**新聞學院的學生健康成長，隨著紅樹林團隊、v-fun團隊、loading團隊等學生創新團隊的崛起，我們學院的學生得到了學界、業界的普遍喝彩。

十二年前，我們學院申請國家級科研項目，每年最多只有一項，在研的不過數項，如今我們早已實現了國家重大課題的突破，平均每年三項國家課題進賬;此前，學院師生發表論文，屈指可數，刊物的級別也比較低，如今**新聞學院是國內a刊論文發表大戶，其絕對數量穩居國內前四。

十二年前，我們學院的老師們苦于沒有自己的安身立命之所，沒有自己的大樓、沒有自己的工作室，如今，裝飾一新的新聞學院大樓已經聳立在大家的面前。新聞學院幾代人的夢想終于實現。我們可以自豪地說，**新聞學院不僅有大師，也有自己的大樓。

十二年前，制約我們發展的主要是物質瓶頸。當時我們的主要的任務是籌措辦學資源，以加強學院的硬實力。今天，我們不僅克服了物質瓶頸，而且建設和繁榮了我們的學院文化，我們編修了令人自豪的院史、唱響了我們的院歌，“秉中持正，求新博聞”的院訓成了全體師生的座右銘。在專業精神和教育情懷的基礎上，強化了我們的學院認同和學科認同。我們的軟實力令教育界同行羨慕。

十二年前，我們剛剛經歷了第一次一級學科評估，**新聞傳播學科的百分位是40%;九年前，第二次評估，我們的百分位上升到20%;六年前第三次評估，我們的百分位上升到10%。去年底，第四次一級學科評估，**新聞傳播學科的百分位上升到5%以內，與復旦大學新聞傳播學科并列全國第三。

諸如此類的蝶變，還有許多，我想用不著在此一一列舉，這也足以激發起我們的光榮感、自豪感。這是我們學院、我們大家自己創造的歷史。作為一個**的新聞人，我為此深感驕傲!

經過這不平凡的十二年，我從44歲來到了56歲，從滿頭青絲到華發叢生。這是我生命年輪中最重要的階段。這一階段能夠融入**新聞學院的歷史，成為推動**巨輪前行的一份子，是我人生最大的幸運。

回首這十二年的點點滴滴，我唯有感恩。

在這里我首先要感謝xxc的對我的信任，當年他們任命我為新聞學院院長時，沒有任何條件、沒有任何指標，只有滿滿的信任，和沒有保留的支持。

我要感謝我的前輩、前任院長吳廷俊教授、程世壽教授、汪新源教授，正是在他們創下的基業上，我們才取得了今天的成功。

我要感謝前后兩屆班子的同僚。特別要感謝三任黨委書記：唐燕紅、陳剛和詹健，我們的合作非常愉快，學院機器的運作十分的流暢;我要感謝石長順教授、舒詠平教授，在我的第一屆班子里，他們是兄長，他們的支持讓我感受到了真情無價;我要感謝現任班子的三位副院長：鐘瑛教授、何志武教授、陳先紅教授，李磊副書記和作為院長助理的張明新教授、唐海江教授、郭小平教授。在這里我還要特別感謝學院黨政辦公室主任王維真老師，她在這一崗位上為我們服務了十二年。還有學工組、資料室、實驗室的老師們。我們不能忘記他們的付出和貢獻。

當然，我還應該感謝的是學院全體老師的信任、包容和理解。新聞學院是一個命運共同體，是全體教職工和學生的精神家園。我們在一起工作、生活，難免會出現磕磕碰碰。但是老師們還是給了我最大的支持。一年一度的考核，大家每一張肯定票里所包含的友誼和深情，我永遠不會忘記。

我們新聞學院全體同仁還要牢記一個重要的事實，那就是我們的每一個進步、每一個成就，都離不開新聞業界、新聞教育界同行、前輩的支持、提攜。在新聞教育行業，我們開始晚、起點低，正是因為這些老大哥們的幫助和指點，我們才少走了不少彎路，而達到今天的位置!

在這里，我要由衷地感謝以上一切提攜過、支持過我，幫助過、支持過**新聞學院的前輩、領導、老師和同仁們。你們不僅是我人生中的貴人，也是**新聞傳播學科發展歷史上的功臣。

除了感恩，還有負疚和慚愧!這主要是對我的家人而言的。在妻子和兒子的眼里，我是一個典型的負責任的“公家人”。我自己評價自己，作為公家人我可以得到七、八十分，作為丈夫和父親，我卻很難及格。可是在這十二年間，我得到了家人完全的理解和無條件的支持。

回首十二年，我滿懷自豪，但也有遺憾。十二年前，我就任新聞學院院長時，暗自立下了四個宏愿：建立一支富有活力的強大的學術團隊、一個高水平的學科平臺、一棟屬于新聞學院的大樓和一座新聞博物館。這是我一直以來的內在動力。如今，前三個愿望已經實現，只有新聞博物館沒有建成。我希望并相信，下一代新聞學院的管理團隊會帶領我們實現這一愿望。

今天，在我卸任新聞學院院長職務的同時，我們學院新的管理團隊正式誕生。這是一個年輕的充滿著希望、充滿著想象力的團隊。我信任并且愿意全力地支持他們，也期待全體老師在新院長的帶領下，勇敢地邁進屬于我們的新時代。

我的使命已經完成，但我的心和大家在一起跳動。我會為學院新的管理團隊、為我們偉大的新聞學院喝彩，加油!

尊敬的x書記、x部長，各位領導，同志們：

剛才，x部長宣讀了省委、x市委人事調整的決定。x書記作了重要講話，對x的工作給予了充分肯定，對x發展提出了殷切希望，我們將在今后工作中認真學習、深刻領會、抓好落實。這次人事調整充分表明省委、x市委對x發展的高度重視，對x干部的關懷厚愛，我堅決服從、完全擁護。

今天，組織安排x書記到x工作，擔負更為重要的領導職責，我在祝愿的同時更多想表達的是感謝！x書記在x工作近x年，把人生最寶貴的年華無私地奉獻給了x、奉獻給了x人民、奉獻給了這片雉水大地。對x書記在x留下來的好思路、好經驗、好作風，我們會一以貫之地堅持下去。與x書記合作共事三年多，我深深感到，x書記是一位難得的好班長、好領導。在抓改革、促發展、保穩定、惠民生等各項工作上，x書記都能及時指明前進方向、創造寬松環境并悉心指導鼓勵，x書記是一位讓我十分敬重的好戰友、好同事。在這里，請允許我代表全市廣大干部群眾向x書記表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

同時，這次組織安排x同志擔任x市委副書記、推薦為x市市長人選，我認為是合適的，我會像x書記支持我的工作一樣支持好x同志的工作，我將和x同志一道，團結帶領大家，為x經濟社會發展作出應有貢獻。

當前，x正處于深化改革、加快發展的關鍵階段，組織決定由我接任市委書記職務，這既是信任和關懷，更是鞭策和期望，我深感使命光榮、責任重大。從今天起，我將肩負x市委書記的“擔子”，以奮發有為、只爭朝夕的事業心和責任感，領班子、帶隊伍，抓改革、促發展，惠民生、保穩定，與x干部同甘共苦，與x人民風雨同舟，竭忠盡智、恪盡職守，切實履行好立黨為公、執政為民的崇高使命和職責。在此，我向組織和同志們表個態，就是“五個堅持五個做到”：

一是堅持對黨忠誠，做到信念堅定、政治可靠。我將帶頭堅定理想信念，永遠忠于黨的事業，全心全意為人民謀利益，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。始終牢記歷史使命，自覺做到對x改革發展負責、對x社會穩定負責、對x黨的建設負責，把x書記對x經濟社會發展提出的新要求落到實處，確保x市委的決策部署在x不折不扣地執行到位。

二是堅持創新發展，做到勤政務實、敢于擔當。秉承“功成不必在我”的理念，發揚緊張快干、只爭朝夕的作風，多做打基礎、利長遠的好事，多做增活力、強后勁的實事。積極搶抓發展新機遇，奮力推動新城市、新載體、新業態、新產業、新農村全過程、全方位轉型，探索符合長壽之鄉特點的發展路徑，努力打造區域經濟“升級版”。

三是堅持為民服務，做到真心愛民、造福百姓。始終把民生改善扛在肩上、記在心里、握在手中，尊重民情民意，善聽民生民愿，做到凡是關乎民生的事都事事在心，凡是惠及民利的事都事事盡力，凡是符合民意的事都事事呼應，切實解決好事關百姓切身利益的就業、教育、醫療、住房、養老和社保等問題，努力讓全市人民有更多幸福感和獲得感。

四是堅持民主決策，做到團結干事、同心同德。繼承歷屆市委班子的優良傳統，著力營造好風清氣正的政治生態。帶頭執行民主集中制，善于聽取、切實尊重班子成員意見，做到民主決策、科學決策、依法決策。我將堅持抓好班子、帶好隊伍，充分發揮市委總攬全局、協調各方的作用，構建各司其職、各負其責、相互配合的工作機制，努力打造同心同德、干事創業的領導集體。

五是堅持以身作則，做到遵章守紀、清正廉潔。自覺把全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任牢牢抓在手上、落實在行動上，為全市黨員干部做好表率。帶頭鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格執行中央八項規定和省市十項規定，模范遵守廉潔自律準則，做到耳邊有警鐘、心中有底線，明白身邊有禁地、腳下有雷區，遇事多想原則，辦事多想影響，處事多想后果。借此機會，我也打個招呼，凡是打著我的旗號或冒充我以及親屬打招呼，辦私事謀利益的，請同志們一律不信、一律不辦、一律不幫。我也誠懇地希望大家監督我的行為、支持我的自律。

發展x，繁榮x，是全市人民的共同愿望，也是歷史賦予我們的神圣使命。我在x的工作，得到了我市四套班子各位領導的全力配合，得到了歷屆德高望重老同志的關心幫助，得到了全市廣大干部群眾的大力支持，我由衷地希望大家繼續一如既往地關心支持我的工作。我堅信，有x市委市政府的正確領導，有市四套班子領導的支持配合，有全市干部群眾的團結奮斗，我們一定能繼往開來，不辱使命，在歷屆班子打下的良好基礎上，推動各項工作邁上新臺階，開創x發展新局面。

謝謝大家！

剛才，自治區黨委組織部干部三處處長買買提艾力·吐爾洪同志宣讀了自治區黨委對我的免職決定，一會兒，自治區黨委組織部副部長許小寧同志還要作講話，對我室工作提出要求。此時，我的內心是平靜的，因為已超齡工作4個月，思想早有準備。工作達到年限，要離職了，這就好比是在田徑場上的接力賽跑一樣，自己接棒后，要全力跑好這一棒，并順利交接出，圓滿完成任務，我的這一棒跑的如何?自己在總結思考，組織上也會有評價定論。在今天這樣的場合，做一離職發言，心情是激動的。回想自己41年的工作經歷，我想用三個“非常”來表達自己此時的心情;用三個“始終”來和同志們共勉。

一是非常感謝黨組織對自己的全力教育培養，沒有黨的培養，就沒有自己的今天。一個人的成長進步，個人的天賦、才華和努力，是不可或缺的，但是最重要的是黨組織的培養、教育和幫助。組織上的培養，貫穿一個人工作的全過程，這種培養，有時如慈父般的諄諄善誘，有時如小溪流過般的波瀾不驚，有時如傾盆大雨似的醍醐灌頂，但這一切都是為了你的成長進步、走正道做貢獻。我將永遠感恩黨、感恩組織、感恩我工作過的集體和同志們。

二是非常感激父母生育我在新疆，組織分配我在新疆工作。我是一個典型的“疆二代”。扎根新疆、建設新疆、奉獻新疆，不僅是我一個常規的表態，對新疆的熱愛，是發自我肺腑的。我在自治區黨委宣傳部工作時就走遍了新疆99個縣市區和大多數鄉鎮;多年來，我在工作和業余時間里，潛心研究新疆區情區貌等，熟悉我的朋友都說，孫新剛對新疆的了解掌握不亞于一個資深的專業導游。籍貫只是父輩給我的一個人生符號，我生在、長在、工作在新疆，孩子也在新疆，我想即使到將來，我也只有一個故鄉，那就是新疆，而不會有第二。

三是非常難忘自己工作崗位上的最后五年是在黨史研究室度過。2016年10月，自治區黨委宣布任命我到黨史研究室工作，至今5年了。這5年，自己工作的總體思路是：把好方向、出好思路、抓好科研、帶好隊伍。前不久，《亞洲中心時報》記者采訪我時，我初略計算了一下，這5年，全室編撰資政專著和黨史研究類書籍達20多本，字數逾千萬。這是在自治區黨委的正確領導下取得的，是在室領導班子團結帶領和全體同志共同努力下的結果。我個人只盡了一點微薄之力，成績歸大家。

在黨史研究室工作的5年期間，由于自己學識、水平、能力有限，工作中還有很多不盡如人意的地方，還存在不少缺點錯誤，但班子成員和全室同志仍然始終支持我、幫助我、鼓勵我，使我深受感動。我將永遠銘記同志們的寬宏大量，永遠銘記同志們的友誼友情。

在即將離任之際，我也給自己提出三點要求，并希望與同志們共勉。

一是始終堅定理想信念。理想信念是共產黨人的政治靈魂，任何時候都要不忘共產黨人的初心，不丟共產黨人的支柱，不失共產黨人的根本。在當前新疆反分裂斗爭形勢依然嚴峻情況下，要堅決貫徹中央和自治區黨委的決策部署，緊緊圍繞新疆工作總目標，打好反恐維穩系列“組合拳”，頭腦清醒、立場堅定、舉旗亮劍、表里如一，堅決反對和清除“兩面人”，在反恐維穩斗爭中打頭陣、當標兵。

二是始終重學習強內功。學習是黨史干部的基本功，是深化黨史科研的重要基礎。黨史研究室工作的性質和特點，決定一個干部必須重學習強內功，才能走向成功。我室的八字室風，勤學是第一內容，是立足之基。只有勤于學習、善于學習，持之以恒、久久為功，才能在量變中擁抱質變，煉就擔當黨史科研的真本領。

三是始終涵養健康心態。在黨史研究室工作，心態如何非常重要，單位人少，天天面對面，心態好，常用寬容、善良、謙虛對同志，自己的精神面貌就會好，人際關系就會和諧，工作質量就會提高。健康心態實際是一種達觀的處事姿態，是心智上的淡泊，是理性思維、責任情懷。無論是青年人、中年人和老年人，良好的心態都需要不斷涵養。作為我個人來講，將一如既往堅持涵養健康心態。

最后，再一次向全室同志表示衷心的感謝!

剛才，自治區黨委組織部干部三處處長買買提艾力·吐爾洪同志宣讀了自治區黨委對我的免職決定，一會兒，自治區黨委組織部副部長許小寧同志還要作講話，對我室工作提出要求。此時，我的內心是平靜的，因為已超齡工作4個月，思想早有準備。工作達到年限，要離職了，這就好比是在田徑場上的接力賽跑一樣，自己接棒后，要全力跑好這一棒，并順利交接出，圓滿完成任務，我的這一棒跑的如何?自己在總結思考，組織上也會有評價定論。在今天這樣的場合，做一離職發言，心情是激動的。回想自己41年的工作經歷，我想用三個“非常”來表達自己此時的心情;用三個“始終”來和同志們共勉。

一是非常感謝黨組織對自己的全力教育培養，沒有黨的培養，就沒有自己的今天。一個人的成長進步，個人的天賦、才華和努力，是不可或缺的，但是最重要的是黨組織的培養、教育和幫助。組織上的培養，貫穿一個人工作的全過程，這種培養，有時如慈父般的諄諄善誘，有時如小溪流過般的波瀾不驚，有時如傾盆大雨似的醍醐灌頂，但這一切都是為了你的成長進步、走正道做貢獻。我將永遠感恩黨、感恩組織、感恩我工作過的集體和同志們。

二是非常感激父母生育我在新疆，組織分配我在新疆工作。我是一個典型的“疆二代”。扎根新疆、建設新疆、奉獻新疆，不僅是我一個常規的表態，對新疆的熱愛，是發自我肺腑的。我在自治區黨委宣傳部工作時就走遍了新疆99個縣市區和大多數鄉鎮;多年來，我在工作和業余時間里，潛心研究新疆區情區貌等，熟悉我的朋友都說，孫新剛對新疆的了解掌握不亞于一個資深的專業導游。籍貫只是父輩給我的一個人生符號，我生在、長在、工作在新疆，孩子也在新疆，我想即使到將來，我也只有一個故鄉，那就是新疆，而不會有第二。

三是非常難忘自己工作崗位上的最后五年是在黨史研究室度過。2016年10月，自治區黨委宣布任命我到黨史研究室工作，至今5年了。這5年，自己工作的總體思路是：把好方向、出好思路、抓好科研、帶好隊伍。前不久，《亞洲中心時報》記者采訪我時，我初略計算了一下，這5年，全室編撰資政專著和黨史研究類書籍達20多本，字數逾千萬。這是在自治區黨委的正確領導下取得的，是在室領導班子團結帶領和全體同志共同努力下的結果。我個人只盡了一點微薄之力，成績歸大家。

在黨史研究室工作的5年期間，由于自己學識、水平、能力有限，工作中還有很多不盡如人意的地方，還存在不少缺點錯誤，但班子成員和全室同志仍然始終支持我、幫助我、鼓勵我，使我深受感動。我將永遠銘記同志們的寬宏大量，永遠銘記同志們的友誼友情。

在即將離任之際，我也給自己提出三點要求，并希望與同志們共勉。

一是始終堅定理想信念。理想信念是共產黨人的政治靈魂，任何時候都要不忘共產黨人的初心，不丟共產黨人的支柱，不失共產黨人的根本。在當前新疆反分裂斗爭形勢依然嚴峻情況下，要堅決貫徹中央和自治區黨委的決策部署，緊緊圍繞新疆工作總目標，打好反恐維穩系列“組合拳”，頭腦清醒、立場堅定、舉旗亮劍、表里如一，堅決反對和清除“兩面人”，在反恐維穩斗爭中打頭陣、當標兵。

二是始終重學習強內功。學習是黨史干部的基本功，是深化黨史科研的重要基礎。黨史研究室工作的性質和特點，決定一個干部必須重學習強內功，才能走向成功。我室的八字室風，勤學是第一內容，是立足之基。只有勤于學習、善于學習，持之以恒、久久為功，才能在量變中擁抱質變，煉就擔當黨史科研的真本領。

三是始終涵養健康心態。在黨史研究室工作，心態如何非常重要，單位人少，天天面對面，心態好，常用寬容、善良、謙虛對同志，自己的精神面貌就會好，人際關系就會和諧，工作質量就會提高。健康心態實際是一種達觀的處事姿態，是心智上的淡泊，是理性思維、責任情懷。無論是青年人、中年人和老年人，良好的心態都需要不斷涵養。作為我個人來講，將一如既往堅持涵養健康心態。

最后，再一次向全室同志表示衷心的感謝!

尊敬的x書記、x部長，各位領導，同志們：

剛才，x部長宣讀了省委、x市委人事調整的決定。x書記作了重要講話，對x的工作給予了充分肯定，對x發展提出了殷切希望，我們將在今后工作中認真學習、深刻領會、抓好落實。這次人事調整充分表明省委、x市委對x發展的高度重視，對x干部的關懷厚愛，我堅決服從、完全擁護。

今天，組織安排x書記到x工作，擔負更為重要的領導職責，我在祝愿的同時更多想表達的是感謝！x書記在x工作近x年，把人生最寶貴的年華無私地奉獻給了x、奉獻給了x人民、奉獻給了這片雉水大地。對x書記在x留下來的好思路、好經驗、好作風，我們會一以貫之地堅持下去。與x書記合作共事三年多，我深深感到，x書記是一位難得的好班長、好領導。在抓改革、促發展、保穩定、惠民生等各項工作上，x書記都能及時指明前進方向、創造寬松環境并悉心指導鼓勵，x書記是一位讓我十分敬重的好戰友、好同事。在這里，請允許我代表全市廣大干部群眾向x書記表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

同時，這次組織安排x同志擔任x市委副書記、推薦為x市市長人選，我認為是合適的，我會像x書記支持我的工作一樣支持好x同志的工作，我將和x同志一道，團結帶領大家，為x經濟社會發展作出應有貢獻。

當前，x正處于深化改革、加快發展的關鍵階段，組織決定由我接任市委書記職務，這既是信任和關懷，更是鞭策和期望，我深感使命光榮、責任重大。從今天起，我將肩負x市委書記的“擔子”，以奮發有為、只爭朝夕的事業心和責任感，領班子、帶隊伍，抓改革、促發展，惠民生、保穩定，與x干部同甘共苦，與x人民風雨同舟，竭忠盡智、恪盡職守，切實履行好立黨為公、執政為民的崇高使命和職責。在此，我向組織和同志們表個態，就是“五個堅持五個做到”：

一是堅持對黨忠誠，做到信念堅定、政治可靠。我將帶頭堅定理想信念，永遠忠于黨的事業，全心全意為人民謀利益，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。始終牢記歷史使命，自覺做到對x改革發展負責、對x社會穩定負責、對x黨的建設負責，把x書記對x經濟社會發展提出的新要求落到實處，確保x市委的決策部署在x不折不扣地執行到位。

二是堅持創新發展，做到勤政務實、敢于擔當。秉承“功成不必在我”的理念，發揚緊張快干、只爭朝夕的作風，多做打基礎、利長遠的好事，多做增活力、強后勁的實事。積極搶抓發展新機遇，奮力推動新城市、新載體、新業態、新產業、新農村全過程、全方位轉型，探索符合長壽之鄉特點的發展路徑，努力打造區域經濟“升級版”。

三是堅持為民服務，做到真心愛民、造福百姓。始終把民生改善扛在肩上、記在心里、握在手中，尊重民情民意，善聽民生民愿，做到凡是關乎民生的事都事事在心，凡是惠及民利的事都事事盡力，凡是符合民意的事都事事呼應，切實解決好事關百姓切身利益的就業、教育、醫療、住房、養老和社保等問題，努力讓全市人民有更多幸福感和獲得感。

四是堅持民主決策，做到團結干事、同心同德。繼承歷屆市委班子的優良傳統，著力營造好風清氣正的政治生態。帶頭執行民主集中制，善于聽取、切實尊重班子成員意見，做到民主決策、科學決策、依法決策。我將堅持抓好班子、帶好隊伍，充分發揮市委總攬全局、協調各方的作用，構建各司其職、各負其責、相互配合的工作機制，努力打造同心同德、干事創業的領導集體。

五是堅持以身作則，做到遵章守紀、清正廉潔。自覺把全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任牢牢抓在手上、落實在行動上，為全市黨員干部做好表率。帶頭鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格執行中央八項規定和省市十項規定，模范遵守廉潔自律準則，做到耳邊有警鐘、心中有底線，明白身邊有禁地、腳下有雷區，遇事多想原則，辦事多想影響，處事多想后果。借此機會，我也打個招呼，凡是打著我的旗號或冒充我以及親屬打招呼，辦私事謀利益的，請同志們一律不信、一律不辦、一律不幫。我也誠懇地希望大家監督我的行為、支持我的自律。

發展x，繁榮x，是全市人民的共同愿望，也是歷史賦予我們的神圣使命。我在x的工作，得到了我市四套班子各位領導的全力配合，得到了歷屆德高望重老同志的關心幫助，得到了全市廣大干部群眾的大力支持，我由衷地希望大家繼續一如既往地關心支持我的工作。我堅信，有x市委市政府的正確領導，有市四套班子領導的支持配合，有全市干部群眾的團結奮斗，我們一定能繼往開來，不辱使命，在歷屆班子打下的良好基礎上，推動各項工作邁上新臺階，開創x發展新局面。

謝謝大家！

同志們：

剛才***宣讀了省委和市委的決定，我即將到***工作，縱然心中有萬般不舍，但作為一名黨員領導干部，我堅決服從省委和市委的決定。

時光飛逝，轉眼間，我與同志們朝夕相處了*年*個月，時間雖短，情誼悠長，離任之際，最想說的就是“感恩”二字。首先，感恩組織上的培養，讓我來到***這個干事創業的大平臺，讓我有機會帶領大家在歷屆班子打下的堅實基礎上，發揮優勢，補齊短板，以功成不必在我的干事情懷，一項一項推工作，一環一環抓落實，一步一步打基礎，目標堅定，步履堅實地向前邁進。其次，感恩***黨委政府，在經費、編制等等方面，給予了鼎力的支持，讓我們有了堅強的后盾，能夠一心一意工作而無后顧之憂。第三，感恩慶***的全體干警，一年多來，各項工作日益繁重，幸運的是，我們***的領導干部顧大局、識大體，同心同向，忠誠擔當；我們***的干警上下同欲，勤勉敬業，任勞任怨，為了共同的目標，攜手共進，同甘共苦，心齊氣順，形成了攻堅克難的強大合力，取得了***等業績，為***贏得了好口碑。我也在你們身上學到了勤于學習，善于鉆研，不怕吃苦等等優秀的品質，并將受益終身。能在一個地方一起工作，能在一個班子一起共事，這是十分難得的福分，十分難忘的緣分，我將倍加珍視和你們并肩戰斗的***個日日夜夜，倍加珍視你們對我的支持和關愛，倍加珍視和感念這段短暫而美好的經歷！我在工作中與大家結下了深厚的情誼，在此，我向真誠相對，通力合作的班子成員、向開拓進取、勤奮工作的中層干部并通過你們向每一位干警致以最誠摯的感謝！

剛來時我向各位許下的承諾還猶在耳邊，卻又到了離別的時刻。只可惜時間過得太快，許多工作只是破了個題，開了個頭，還有一些工作做得不夠完美、不盡如意，留下了一些不足和遺憾。我為人率直，有時工作要求過高過急，有的事情考慮得不夠周全，借此機會向同志們表示真誠的歉意，懇請大家多多包涵和諒解。***的能力有目共睹，今后，希望大家能像支持我一樣，全力支持***的工作。我相信，在黨委政府和***的正確領導和支持下，在***的帶領下，***的各項工作一定會有長足的進步，***一定會有更加美好的明天！

最后祝同志們身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事順心如意！謝謝大家！

在宣布干部任職大會上表態發言

同志們：

這次會議的主要目的：一是對同志們的提拔任用表示祝賀;二是結合當前形勢，再給同志們鼓鼓勁;三是按照干部任用有關規定，對大家如何履行好職責提出希望和要求。在此，我代表上級黨委，給大家提四點要求和希望：

一、要刻苦學習，提升素質。黨的十九大提出建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，這“三型”目標中第一位的就是學習型，學習始終是一個最基本的前提，是提高服務本領的前提，是勇于創新創造的前提。只有勤奮學習才會有思路，有思路才能干好工作。作為領導干部，要建設好、捍衛好、維護好改革開放的大局，要建功立業、有所作為，就必須高標準，嚴要求，善于學習，刻苦學習，真正做到“德能正其身，才能勝其任，書能成其文，言能達其意，干能成其事，績能服其人，體能擔其責”。要認真學習政治理論，學習黨的路線、方針、政策和各級黨委、政府的一系列指示精神，尤其是要深刻領會、準確把握各項建設的任務和要求，自覺我們的工作置于全市、全省乃至全國的發展大局中去考慮、去謀劃，進一步堅定服務經濟建設、保障民生民安，樹立形象的信心和決心。要刻苦鉆研業務知識，勤動腦、勤動手、勤實踐操作，通過實踐不斷提高對業務知識的掌握和運用，從而出經驗，出成果，出人才。特別是基層一線領導干部，一定要在學習過程中把學習與研究、學習與實踐結合起來，緊密聯系本地區本單位工作中的熱點、難點問題，緊密聯系隊伍管理教育中帶傾向性的現實問題，在加強學習的過程中促進問題的解決。要不斷創新學習方法，通過敏銳感知上級領導的工作部署學習指揮決策;通過與班子其他成員溝通交流學習工作協調安排;通過深入調查研究，學習開展工作的有效形式和載體。要善于借鑒社會各領域、各行業的先進經驗，從中汲取營養，啟迪思路，改進方法。

二、要嚴于律己，廉潔從政。我們各級領導干部手中或多或少都掌握著一定權力，同志們走上新的工作崗位，地位變了、權力大了，面臨的各種誘惑也多了。俗話說，水能載舟，亦能覆舟。同志們要守得住底線。守得住底線，則能順利工作和生活;守不住底線，遲早要出問題。我們講，大事要講原則，小事要講分寸。在大是大非、親情友情、物質利益等種種考驗面前，一定要握好“方向盤”，系好“安全帶”，任何時候、任何情況下，都要穩得住心神，抗得住誘惑，管得住身手，把得住關口，守得住底線。要謹慎用權。要明白手中的權力是誰給、權力是什么、權力是把“雙刃劍”的道理，在執法執勤工作中，要堅持心系群眾、服務民生的公仆情懷，做到理性、平和、文明、規范執法，切實把服務民生、服務經濟建設的安排部署落在實處。要廉潔從政。作為一名黨員干部，只有堂堂正正，自己的事業才能坦坦蕩蕩;只有以身作則，率先垂范，才能規范和約束他人;只有清正廉明，才能樹立起良好形象，贏得群眾的擁戴。我多次講，用人上要公道正派，財、物上要嚴格自律，辦事辦案上要秉公執正。這三點是試金石，是分水嶺。我們關心每名干部的政治進步、政治生涯、政治生命，借助黨紀教育、干部幫助、紀律提醒等他律方式，使各級干部少犯錯誤，不犯錯誤。但是天助地助不如自助，核心在于自己把握大局，提升思想情操，強化廉潔意識，立足于自醒自重自勉自勵，自覺執行上級有關廉潔自律的規定，始終保持健康向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣的侵擾，爭做廉潔從政的表率。

三、要維護團結，顧全大局。一個班子有沒有凝聚力、戰斗力，關鍵在于團不團結。過去常講，“人心齊，泰山移”，“團結就是力量，團結出凝聚力、團結出戰斗力、團結出干部”，話雖樸實，但寓意深刻，說明了團結的重要性。因此，我們每一名同志在崗位上一定要講團結、顧大局，始終牢記組織上的任命是對我們的信任，大家能到一起工作是一種緣分，要自覺做到與人為善、待人以誠，以寬廣的胸懷唱好“將相和”，共同推動事業向前發展。要認真學習《黨委的工作方法》，準確把握和領會其精神實質和有關要求，切實強化履行職責、協同配合的意識，堅決防止出現理解執行斷章取義、走形變樣的現象。

四、要務求實效，謀求跨越。今年的任務很重，面臨的形勢比較嚴峻，“兩個穩定”的基礎還不夠扎實，班子建設問題、隊伍思想問題、能力素質問題、作風問題等還時有暴露，這些問題如果不很好地加以解決，必將產生不利的影響和制約。各級干部，尤其是領導干部要善于運用“底線思維”的方法，不斷強化憂患意識、風險意識、責任意識，凡事要從壞處準備，努力爭取最好的結果，這樣才能有備無患，遇事不慌，牢牢把握主動權。崗位承載責任，壓力催生動力。權力越大，責任也就越大;壓力越大，動力就越足。在座的同志雖然崗位變了，但職責未變，使命未變，希望大家盡快轉換角色，適應角色，進入角色，同心干，做表率，創業績，求跨越。

希望同志們以此次干部調整為契機，進一步振奮精神，搶抓機遇，以新的精神狀態，新的思路，新的舉措，實現新突破，不辜負上級黨委的期望和重托。

我就講這些，謝謝大家。

黨員干部警示教育大會表態發言

面對公司大規模市場開發的實際，各部門、各單位要加強市場開發立項、決策、執行等關鍵環節的管控，下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的黨員干部在2022年警示教育大會上的致辭發言，希望大家喜歡。

同志們：

這次警示教育大會，是“十四五”開局首次警示教育大會。剛才，公司紀委通報了近兩年查處的違紀違法典型案例，王先雷通過“現身說法”，言語中透露出自己的懊悔和愧疚，使大家心靈受到強烈的震撼，思想受到強烈的沖擊。各級黨員干部要引以為戒，深刻汲取教訓，保持警鐘長鳴，刀刃向內，認真開展舉一反三的整改自查，知敬畏、存戒懼、守底線，以案促改營造風清氣正的政治生態，為公司改革發展提供堅強保障。下面，我再強調講幾點意見。

一、堅持問題導向，深刻反思存在的突出問題。

黨的十八大以來，公司黨委堅持全面從嚴管黨治黨，持續加強黨風廉政建設和反腐敗工作，紀委不斷加大監督、執紀、問責力度，持續保持懲治腐敗高壓態勢。今年截至目前，公司收到紀檢信訪舉報件19件，同比下降5%;組織處理7人，同比下降67%;黨紀政紀處分1人，同比下降89%，這里還涉及相當一部分的重復舉報件。總體來說，公司違紀問題存量在減少，增量得到遏制，干部職工遵規守紀的意識明顯提升，公司全面從嚴治黨取得明顯成效。

在看到成績的同時，我們也要保持清醒頭腦。從近兩年信訪舉報、集團巡視、公司巡察、專項檢查來看，問題仍然不少，有些問題反復出現，究其原因：

一是紀律規矩意識不強。剛通報的案例中，有的黨員干部對中央八項規定缺乏敬畏之心，沒有底線意識和紅線意識;有的領導干部帶頭不遵守企業經營規則，造成企業利益和企業形象的雙重損失。個別同志酒后駕車破紀違法，對集團公司紀檢監察組正在開展的酒駕、醉駕教育整治活動熟視無睹，視公司黨委的禁酒令為一紙擺設，心存僥幸、頂風違紀，對單位和自己帶來了嚴重傷害。這些問題反映出，部分黨員干部紀律規矩意識不強，對黨紀國法沒有真正放在心上，沒有真學深思真用。

二是干部隊伍作風不硬。公司紀委在今年的紀律審查工作中，發現有的單位招聘工作程序違規，問題的背后是干部的特權思想在作祟;有的干部在處置歷史遺留問題時沒有責任感、緊迫感，新官不愿理舊賬;有的干部還存在著“家長式”的領導方式，有的霸道、貪權、獨斷，思想作風還停留在“十八大”以前。

三是“兩個責任”落實不力。有些問題，這幾年各級組織反復強調，但在一些單位屢禁不止，比如剛才通報的公款吃喝、超標準領取出差補助等問題，又比如采購管理問題，2020年集團公司巡視，發現我們一些單位采購及合同管理不規范，單一來源采購理由不充分;2021年，公司對個別單位開展復查，仍然有一些單位電采率、集采率、公開率均不達標。這些問題，看似是管理問題、業務問題，實質是全面從嚴治黨責任不落實的問題，一些單位黨委和行政領導重經營、輕黨建，履行黨風廉政建設責任不到位，落實制度不嚴格，該執行不執行，該檢查的不檢查，該提醒的不提醒，造成制度空轉、監管缺位、制約失靈，距離全面從嚴治黨的要求差距很大。如果我們的黨委、紀委再不抓、再不管，照此下去，即使將來我們市場開發搞得再好，規模做得再大，一旦發生嚴重違紀違法問題，一批黨員干部倒下去，也將玷污新時期新華發電的形象，也將功不抵過。

新華發電已經連續5年進行了典型案例通報，今天又召開警示教育大會，就是希望大家摒棄看客心態，切實反躬自省、汲取教育。各級黨組織、紀檢組織，尤其是黨員干部一定要以案為鑒，結合實際，對照以上原因深入剖析，把自身存在的問題盡早徹底消滅，進一步落實政治責任、主體責任、第一責任和“一崗雙責”的責任，不斷提高公司全面從嚴治黨工作水平。

二、健全監督體系，推進黨風廉政建設向縱深發展。

針對當前公司存在的突出問題，各級黨組織、紀檢組織和廣大黨員干部必須時刻保持清醒頭腦，堅決杜絕黨風廉政建設可以“松口氣、歇歇腳”的麻痹思想和錯誤認識，要以深入學習貫徹落實黨的十九屆六中全會和落實集團黨組巡視“回頭看”整改為新起點，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持之以恒正風肅紀，深化全面從嚴治黨。

一是要做好政治監督。新時代強化政治監督的根本任務是“兩個維護”。“兩個維護”是具體的，必須體現在具體行動、具體工作上。要圍繞“國之大者”開展政治監督，關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，保證黨中央重大決策部署到哪里，政治監督就跟進到哪里。2021年，公司圍繞市場開發、ipo工作、科技創新等重點任務，開展了14個政治監督項目，對發現的問題，及時向分管領導、主責部門、主體單位反饋，起到了一定的督促提醒作用。但我們做的還不夠，政治監督還需要適應形式、精準發力。當前，形勢環境變化之快、改革發展穩定任務之重、矛盾風險挑戰之多，對公司各級都是巨大的考驗，必須要更加突出政治監督的精準發力，把政治監督融入“三新一高”建設之中，持續推進政治監督具體化常態化，督促各級黨組織和黨員干部切實做到“兩個維護”，確保黨中央政令暢通、令行禁止。

二是要抓好責任落實。要緊緊扭住責任制這個“牛鼻子”，推動全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任、班子成員“一崗雙責”落實。首先要說黨委主體責任，不能一說全面從嚴治黨，就將工作全部推到紀委身上，黨委要將黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，把從嚴管黨治黨壓力層層傳導到基層;書記要切實履行第一責任人責任，管好班子、帶好隊伍，經常開展談話提醒。紀委要落實監督專責任，主動作為，對存在的問題敢于斗爭。要加強對關鍵少數的監督，上個月，公司印發了《加強對“一把手”和領導班子監督的實施方案》，各單位要結合實際抓好落實。各級“一把手”和領導班子成員要提高政治站位，一方面要自覺接受監督，習慣在受監督和約束的環境中工作生活，另一方面要增強監督意識，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實擔負起管黨治黨政治責任。

三是要聚焦重點領域。面對公司大規模市場開發的實際，各部門、各單位要加強市場開發立項、決策、執行等關鍵環節的管控，強化市場開發(事前、事中、事后)監督機制，提前對各類重點風險進行判斷和預防，決不能項目收進來、干部倒下去。針對采購領域的突出問題，要下決心解決電采率、集采率、公開率不達標的問題，杜絕表面上采取公開方式，實際卻暗設門檻的做法，不斷促進有效競爭;要強化采購事前、事中、事后監督機制，多做創新思考，通過一些技術手段，讓采購流程公開公平公正。各級職能部門一定要落實主管責任，緊盯廉潔風險點、監管薄弱點，形成從職能監管、黨委審批、紀委監督、上級抽查，道道把關、層層負責、互相制約的防控鏈條，有效防范風險挑戰。

四是要加大協調配合。要增強各類監督聯動，整合監督資源力量，避免多頭重復監督，健全信息溝通、線索移送、成果共享的“大監督”機制。要推動黨內監督與各類監督有機貫通，不斷增強監督的嚴肅性、協同性、有效性。要注意避免監督檢查流于形式，減輕基層壓力和負擔，使基層一線能集中精力扎實做好本職工作。各職能部門要努力轉變職能監督的慣性思維，在關注制度體系完整性、操作規范性、流程合規性的同時，想深一層、查深一層、思考一下這些制度執行不到位，是否可能存在廉潔風險和利益輸送等腐敗問題。要探索建立重大項目聯動監督，阿爾塔什、五岳重大項目單位紀委要積極梳理項目風險點，對工程建設關鍵階段、關鍵事項、關鍵崗位涉及的風險統統列明，確保“縱向到底”、“橫向到邊”，要多想想如何通過加強制度設計和制度執行，建立適應新華發電業務特點的監督與制約機制，杜絕違紀違法現象。

三、奮力向前，以頑強的作風堅決完成各項重大任務。

2021年，公司黨委團結帶領干部職工，上下同欲、同向發力，搶抓機遇，努力工作，主營業務快速發展，全面從嚴治黨取得新成效，在“再造一個新華”的趕考路上大步前進，“十四五”起步呈現了良好勢頭。2022年是實施“十四五”規劃的關鍵之年，也是決定公司前途命運的關鍵之年。各級領導干部要進一步強化責任意識，對照習近平總書記關于核工業和集團公司的重要批示指示精神，黨中央、中央紀委決策部署，“三新一高”要求，“碳達峰、碳中和”目標，認真梳理工作思路，不斷提高工作執行力，以釘釘子精神和連續作戰作風，堅決完成各項重大任務。

一是要不斷加強思想政治引領，深入貫徹落實十九屆六中全會精神。同志們，學習宣傳貫徹六中全會精神是當前和今后一個時期的重要政治任務，各級黨組織要切實負起責任，通過各種形式抓好學習宣貫，鞏固黨史學習教育成果，引領黨員干部深刻領會“兩個確立”的重大意義，增強“兩個維護”的政治自覺。全體黨員干部要深入學習“黨堅持自我革命的寶貴經驗”，深入貫徹“以偉大自我革命引領偉大社會革命的戰略思想”，始終堅持正風肅紀反腐永遠在路上，始終堅持作風建設永遠在路上，以刮骨療毒的勇氣向黨內頑瘴痼疾開刀，以堅如磐石的意志貫徹中央“八項規定”精神，為新華發電高質量快速發展，不斷鞏固和發展風清氣正的政治生態。

二是要認清當前形勢，認真謀劃解決公司發展重點問題。公司是集團唯一的水電企業和重要的新能源企業，承擔集團非核清潔能源發展的使命和責任，余劍鋒董事長提出“再造一個新華”，就是指引我們在集團未來發展中體現新使命、新擔當、新格局、新體量。公司當前面臨三大問題：解決歷史遺留問題與自身消化能力不匹配;資源獲取能力與“十四五”規劃目標不適應，特別是從明年開始，新能源項目收購難上加難;快速發展與人才資源支撐之間的矛盾，這些問題是公司改革發展的硬骨頭，是制約公司高質量發展的瓶頸問題，大家真的要撲下身子認真反思、積極推動解決。公司擬定12月底召開2021年度黨委務虛會暨公司“三新一高”發展研討會。規劃給各部門、各單位都提出了兩個問題：大基地項目開發思路及建議、分布式光伏項目開發思路及建議。今年之所以不再由各部門、各單位自定題目，就是想要提高全員市場開發的意識，激發全員參與市場開發的熱情，保障公司市場開發工作不斷取得新突破。希望大家，特別是各級領導干部深入思考，積極為公司發展出謀劃策。

三是要進一步壓實責任，加快推進落實各項重點工作。2021年還剩40天左右，為全面完成年度重點工作，我再強調幾件事。一是國資委掛牌督辦的任務，必須進一步發力，保質保量完成任務;二是年內新增340萬新能源裝機、30萬水電裝機雖然因為上市申報期不能發生重大變化等原因，年內不能完成收購，但水電項目的收購往往情況復雜、周期長，要繼續把各項前期工作做扎實，為明年工作打下基礎;三是ipo工作、深化改革三年行動等重點任務還需要咬緊牙關確保萬無一失，從昨天集團公司深化改革三年行動工作推進會通報來看，我們的進度還是比較慢的，做到80%遠遠不夠，如果想要加分就得做到90%，必須再加把勁兒。四是做好安全生產和疫情防控工作。臨近年終，請各級黨組織、領導干部和全體職工提高政治站位，振奮精神，快馬加鞭，堅決在確保安全的前提下完成年度各項目標任務。

同志們，習近平總書記強調，“偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的”。當前，新華發電的發展面臨著前所未有的機遇和挑戰，各級黨組織和每一名黨員干部都要進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以本次警示教育大會通報案例為戒，反躬自省、自我檢視，改進作風、遵章守紀，乘勢而上、接續奮斗，敢于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，推進新華發電各項工作再上新臺階。

謝謝大家。

干部離任大會上表態發言范文

剛才，縣委組織部××宣布了縣委關于××等同志的任命決定；××局長和××書記分別作了表態發言。我深受感動，倍受鼓舞。

這次組織上安排我到××鎮工作，我堅決擁護縣委、縣政府的決定。我個人工作的變動，這不僅是縣委、縣政府對我的培養、信任和關懷，更重要的是它體現了縣委、縣政府對××工作的肯定、對××干部隊伍的肯定。

光陰任苒，歲月如梭。我于1995年6月從部隊退伍來到××局工作，轉眼已和同志們朝夕相處了19年零10個多月的時間。我先后在××局的6個部門工作過，先后擔任過巡查人員、副所長、所長、副局長、局長等職。可以說，××是我工作的搖籃，也是我走向成熟的家園。在和大家共事的近20年里，我們克難奮進，團結拼搏，努力取得了××一次又一次的輝煌，這是我們值得肯定和欣慰自豪的。這些成績的取得，主要歸功于縣委、縣政府的正確領導，歸功于歷任局長、各位老同志打下的良好基礎，歸功于與我合作共事的領導班子全體成員的緊密配合，歸功于全局廣大干部的大力支持。借此機會，向長期以來關心、支持、信任和幫助我的各位領導、離退休老同志、××全體干部表示崇高的敬意和衷心的感謝！

一句：感謝、難舍、抱歉、祝愿。

一是感謝。感謝各位領導、同志們一直以來對我的信任、支持和幫助。是大家信任我，使我有信心與大家共事并擔好班長之責；是同志們的大力支持，使我能夠與大家一起凝心聚力、攻堅克難；是同志們的真誠幫助，使我不斷提高和完善自己。為此，我心存感激，再次衷心地感謝大家對我的支持幫助。

二是難舍。這次我離開××，到新的崗位履職，真的難舍。舍不得和我一起工作、生活的同志們，舍不得讓我感到驕傲自豪的××。雖然我因為工作原因離開了××，但今后××的每一步發展，我都會關心、關注；同志們的每一個進步，我都會由衷高興！

三是抱歉。在過去擔任領導的4年多時間里，我有一些工作沒有做好，特別是有時方法簡單、態度過激，對此我深表歉意。還有對同志們關心不夠，有些需要解決的問題盡管存在一些客觀原因，但作為一局之長，我沒有盡責辦好，深感遺憾和愧疚。為此，我要向大家說聲“對不起”，敬請大家諒解。

四是祝愿。此時此刻，我愿把最美好的祝愿和祝福送給大家。祝愿以××局長為班長的領導班子發揚成績，再創輝煌；祝愿××事業欣欣向榮、蒸蒸日上；祝愿大家吉祥如意，幸福安康。

謝謝大家！

總經理在國企干部大會上的表態發言

各位領導、同志們：

剛才，組織宣布了由我擔任xxxx職務的任命。我堅決擁護和服從上級黨委的決定，衷心感謝組織和領導對我的關懷與信任。

自參加工作以來，我全部的工作經歷和學習時間都是在xxxx度過的。如今，回想每一次成長進步和歷練提升，都得益于各級領導和廣大干部員工的支持與幫助。特別是在20xx年初，擔任臨時負責人后，書記和班子其他成員，對我關懷備至、鼎力支持，無論是高站位的思維方式，還是公正嚴明的處事方法，都毫無保留、不遺余力的給予我指點與扶持，這種殷切期待、深厚情誼和團結氛圍，令我在心中始終充滿敬意和感恩，更是匯聚形成了激勵和鞭策我奮勇前行的強大力量。

今天，正式走上新的、更重要的崗位，我深知這是一份殊榮，更是沉甸甸的責任。我有信心更有決心，在未來的工作中，以“等不起”的責任感、“慢不得”的緊迫感，團結帶領全體干部員工快馬加鞭、接續奮斗，以優秀業績開創高質量發展新局面。

為此，我將在以下四個方面狠抓落實：