在月工作總結中，我們可以總結一下自己取得的成就和遇到的困難，以及解決問題的方法和經驗。小編為大家整理了一些月工作總結的例子，希望可以幫助大家更好地寫出自己的總結。

離退休老干部制度

離退休老干部工作總結

20xx年，婁塘幼兒園黨支部將繼續以*理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，按照上級黨委精神，踐行傳承教化之風，镕鑄品質教育理念，以扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動為重點，著力抓好思想作風、隊伍建設和黨風廉政建設，不斷提高黨建科學化水平，為婁幼的可持續發展提供堅實的組織和思想保證。

1.上級精神作引領。認真學習宣傳貫徹黨的xx屆三中全會精神，組織形式多樣的學習宣傳活動，重在領會和把握全會對于深化教育領域綜合改革等要求和舉措，重在緊密聯系幼兒園日常工作，重在緊密聯系全體教職員工思想實際，把思想認識和實際行動統一到中央要求上來，狠抓落實，扎實推進婁幼的改革和發展。

2.實踐活動顯成效。以創建服務型黨組織為契機，扎實開展主題為《桃溪紅綠滿園》黨的群眾路線教育實踐系列活動，并與三走進一滿意品質教育服務工程有機融合，在去年的基礎上繼續開展六微行動在婁幼零距離服務工程，創新服務載體，凸顯亮點特色，嘗試開展組團式家園實踐體驗活動。

3.思想觀念有突破。思想是行動的先導。20xx年將以提高素質、改進作風、增強活力為重點，堅持領導班子帶頭學、黨員教師積極學、教職員工主動學的原則認真學習理論、專業知識，在學習中提升修養，開闊視野，提高把握全局、駕馭全局的能力。堅持和完善各項學習制度，要通過學習教育進一步增強發展意識，培育創新精神，在各項工作中大膽實踐，大膽創新，沖出固有模式，打破傳統思維，用思想上的飛躍、觀念上的創新、認識上的突破推進婁幼跨越發展。

1.干部作風有改進。結合開展為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，深化干部作風建設年活動，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，以切實解決四風問題為主要任務，在廣泛聽取意見、找準問題、強化領導帶頭示范、用整風精神開展批評與自我批評、切實解決突出問題和致力形成長效機制等五個方面狠下功夫。認真學習貫徹中央八項規定、教育系統八項措施、六條禁令以及厲行勤儉節約、反對鋪張浪費等法規，嚴格落實領導干部廉潔自律規定，繼續完善三重一大集體決策機制。

2.政風行風有提升。強化廉政風險防控，進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制、嚴格執行三重一大制度，切實推進黨務公開、園務公開工作，做到真公開、真落實。強化政風行風建設，加強財務管理工作，對收費、招生、師德等人民群眾密切關心的熱點問題，抓實抓好，務求實效。

3.干部選拔有標準。按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔好干部標準，嚴格遵循選拔任用干部的原則、標準和程序，做好全程記錄，努力實現干部選拔任用干部認可、群眾認可、過程認同、結果認同。做好校級后備干部和優秀青年知識分子的推薦工作，從源頭上抓好干部素質培養。

1.師德管理重務實。根據教育部《關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》和《中小學教師違反職業道德處理辦法》要求，進一步完善師德師風建設長效機制，制定務實管用的管理辦法，以社會主義核心價值體系為引領，充分尊重教師主體地位，大力弘揚高尚師德，明確師德紅線，嚴格考核措施，規范師德言行，建設一支既有專業知識，又能教書育人的高素質教師隊伍。

2.師德教育重宣傳。積極參加教育局開展的嘉定教師形象大討論、為人、為師、為學、向教書育人模范學習等主題教育活動，以評選嘉定區教書育人模范為契機，挖掘本園的先進，通過微型師德演播室進行宣傳，結合慶祝第30屆教師節活動進行表彰，展示優秀教師教書育人、關愛幼兒的先進事跡，進一步形成全社會尊師重教的良好氛圍，凝聚廣大教職員工，以更強的責任意識和擔當意識，履行教育使命。

1.創建婁幼特色品牌。對照三淳文化映桃溪婁塘幼兒園黨建工作特色品牌創建活動實施方案深入開展創建活動，注重內容、形式的創新。及時總結典型，凸顯特色亮點。積極參加教育局開展的慶祝建黨94周年系列活動。

2.提高組織生活實效。進一步健全黨內生活制度，提高黨員組織生活質量，堅持完善和創新三會一課制度。進一步深化5+7組織生活模式，對全年組織生活做出整體安排，精心組織，切實增強組織生活的針對性和實效性。積極創建服務型黨組織，創新服務理念，搭建服務平臺，豐富服務內容。

3.加強黨員教育管理。加強黨員教育培訓，促使黨員在師德建設、業務提升、承擔急、難、險、重任務中起到先鋒模范作用。繼續做好黨員黨組織管理信息系統工作，嚴格黨費收繳、使用和管理，堅持民主評議黨員制度。切實做好黨員電教和遠教工作，完善站點建設。

1.推進學校文化建設。繼續扎實推進實施《嘉定區學校文化建設綱要》、《嘉定區教育系統學校廉潔文化建設三年行動計劃》，把社會主義核心價值觀有機融入學校精神，努力打造婁幼特色廉潔文化建設品牌。積極創建學校文化建設示范校。繼續規劃完善《婁塘幼兒園文化建設綱要》，采取頂層設計、整體規劃、條線循序漸進推進的原則，分階段實現園所文化的全面建設。

2.扎實精神文明創建。積極投入全國文明城區創建工作，著眼于提高文明素養、塑造文明形象、促進和諧發展。加強與婁塘社區的同創共建力度，進一步提高文明創建工作的水平。扎實做好文明單位創建工作的常態管理，認真做好20xx-20xx年度區級和諧校園的創建工作。

3.完善黨群工作聯動。進一步完善黨群工作聯動機制，力爭黨建與團建、群建形成帶動、促動、互動的工作格局。支持群團組織積極開展各具特色、富有實效的主題實踐活動，增強群團組織的活力，調動一切積極因素為教育改革發展服務。工會要積極配合好黨政進一步推進園務公開和民主管理工作，進一步完善教代會制度，強化規范化、程序化、制度化建設，保障教職工的知情權、表達權、參與權和監督權得到充分行使。團組織要開展系列活動，探索新形勢下加強青年工作的新思路。要重視幼兒園統戰工作，認真做好關工、婦女、雙擁等工作。

意識形態工作是黨的一項極其重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。黨的十九大報告指出，“意識形態決定文化前進方向和發展道路”，“要牢牢掌握意識形態工作領導權”，為我們做好新形勢下意識形態工作提供了根本遵循。為貫徹落實上級政府關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，康和橋村結合當前工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置，2019年上半年意識形態工作取得很大進展。現將有關情況總結如下：

一、2019上半年度的意識形態工作中，我村以堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，圍繞嚴謹工作思想，緊抓工作落實，切實把意識形態工作列入年度工作計劃，嚴格按照每月檢查工作推進情況，按半年度意識形態工作總結報告，積極查漏補缺的原則，有序開展。

二、注重輿論引導，維護網絡意識形態安全。我村在原有宣傳基礎上，建立“美麗康和橋”微信公眾號，安排一名干部專門負責公眾號營運工作，結合村黨務、村務相關政策宣傳工作，并按照學習貫徹十九大、紅船精神等工作要求，定期開展主題黨日活動和黨課學習，每季度開展集中宣講活動，并及時推送相關信息，每月進行更新。

三、分區管理，各自負責。村干部以網格劃分片區，并充分發揮各網格內的黨員、組長、村民代表的作用，做好群眾矛盾排摸,將矛盾問題做到第一時間發現和處置工作，消除在萌芽狀態，減少突發事件的發生，安排專人定期關注網絡動態，重點關注重點人員、重點場所和出租房，每月進行有效事件上報，每月進行平安浙江事件爆料，安排專人負責對外發布信息工作，做到第一時間上報事件，第一時間處理事件,明確書記為意識形態工作的第一責任人，村班子成員嚴格落實“一崗雙責”，加強對分管領域意識形態工作的分析研判和督導落實，切實把各項工作措施落到實處。

四、創建文明康和橋村，開展道德模范、身邊好人、最美典型挖掘選樹和宣傳工作。以文明建設為抓手，推動精神文明建設，深入群眾中去，挖掘身邊的道德模范、好人、最美典型等榜樣人物。做好每季度最美新塍人的推薦工作。

各位領導，同事：

上午好!我是立山市場部客戶經理***。一滴水，不足以成為汪洋大海，卻可以點染一片希望的綠洲，一縷陽光，不足以情暖人間，卻可以驅走寒夜的陰霾。對于卷煙零售客戶來說，我——就是一滴水，就是一縷陽光，就是一名服務于客戶的客戶經理。掐指算來，走上客戶經理這個崗位正好七個月，能夠站在這個講臺上，此刻的我更加感慨萬千。

面對日益開放的卷煙零售市場，正逐漸失去專賣機制保護的煙草行業，看準了優質服務是把握市場的關鍵環節，省局領導繼20xx年提出“城網學浙江，農網學山西”目標后，提出新一階段網建目標是爭創全國一流網建水平。并要以營造公平公正的市場環境作為制高點，提升客戶的滿意程度。

提升客戶滿意度的過程實際上就是煙草商業企業攻占卷煙零售市場的過程。客戶經理是實施客戶服務的一線員工，也是具體實施者。在做客戶經理這個七個月里，我嘗試著從被動的服務客戶向主動地實施客戶服務轉變。過去被動式的客戶服務是客戶需要什么我們提供什么，但是從著手提升卷煙營銷網絡建設以后我們就是嘗試著主動地尋找客戶需要什么，讓客戶得到的服務價值大于他們的期望價值。根據近一段時間的工作任務，為了使服務客戶更加有質量，將我所管轄的122戶根據配合程度分為三個類別：配合程度高，配合程度中等，不配合的客戶。配合程度高的客戶很支持我們的工作，無論他的依存度高低與否，與配合度不高的客戶相比，同樣付出的努力收獲的價值遠高于后者。因此，在服務客戶的時候我減少這部分客戶的走訪次數，以提高第三類配合程度不高的客戶拜訪次數，改善這部分客戶的配合程度，提升客戶滿意度。配合程度高的客戶，基本就只是完成日常走訪;配合程度一般的客戶怎就針對具體情況做出對策，如電子結算成功率不高的客戶，就要在每個訪貨周期叮囑這部分客戶按時存錢;訂單執行情況不好的客戶除了要追盯訂單執行情況以外，在預測下月需求的時就應該盡可能校準客戶需求，每個月發放臺長的時候叮囑客戶一定要將帳頁放進臺帳內。最棘手的莫過于配合程度低的客戶，這部分很大程度上對公司行業政策知之甚少，對煙草公司依存程度較低，不重視卷煙經營。對于這部分客戶，就要分情況而定了，看看這個客戶對我們煙草公司創造的價值大小與否。依存程度高的客戶其實是相對比較容易攻占的難關，只要幫助客戶認清形勢，讓他們嘗到甜頭，他們就會很自然的接收我們的工作;相比之下，依存度較低，而創造的價值又相對較高的客戶就不那么容易搞定了。這部分一來是增加拜訪頻次，讓客戶感受到我對他們的關注與重視，二是幫助他們理清卷煙銷售的盈利水平，三是在管理上給予一定的情感付出，如讓這部分客戶認為我正很努力的培育這部分客戶，讓他們成為我的目標培育客戶。

截止到20xx年12月，我所在的片區電子結算率達到了92%，達到公司要求的90%的目標，進入20xx年，基本達到95%的目標。臺帳知曉率基本達到100%。完成了一戶一檔的建檔工作，做出每個客戶的0x年銷售趨勢圖，以便進一步指導客戶經營。

20xx年，是我人生的一個轉折，有很多東西需要總結，也有許多東西需要學習。正如立山市場經歷劉輝所說“只要我付出，就有我回報”，20xx年，將會是一個絢麗多彩的新紀元。

20xx年，機關黨支部在“中心”機關黨委的正確領導下，結合“兩學一做”學習教育，團結帶領支委會一班人，努力夯實黨建工作基礎，以黨建帶隊建強業務，較好地完成了黨員管理和支部建設工作。現將工作情況總結如下：

機關支部情況比較特殊，除退休老黨員之外，有三分之二的黨員是科級、處級領導干部，所以機關支部“三會一課”的形式比較多樣。一是處級領導干部按照規定參加黨組中心組理論學習，參加上級黨委舉辦的黨性教育專題研修班、求是講堂、知行論壇等，認真完成領導干部網絡學院學習任務。二是集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨組工作條例》等黨紀法規，新提任領導干部參加了黨章黨規黨紀學習培訓班。三是建立支部qq群學習的平臺，開展黨員學習交流研討，定期發布黨內最新法規、文件，提供每月一學資料，營造熱愛學習的氛圍，不斷提高黨員的理論知識素養。

自“兩學一做”學習教育開展以來，機關支部按照機關黨委部署，以書記講黨課、手抄黨章、專家教授講座等方式，通過認真的學推進扎實的做。一是在學習教育啟動時，黨組書記親自給黨員上專題黨課，以講黨課啟動開局。在學習教育過程中，邀請市委黨校教務處處長林晨作《習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述》輔導講座，邀請市紀委派駐市府辦紀檢組長方季良講《“守紀律、講規矩”廉政黨課》，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員。二是組織黨員觀看《最美浙江人·時代的先鋒》先進事跡報告會和紅色經典電影《沖鋒號》、《沒有共產黨就沒有新中國》和《最后的特科》，通過先進人物的感人事跡，來強化黨員為民服務意識。三是在七一建黨節前夕，組織黨員參加紀念建黨95周年、千名黨員集中宣誓、向革命烈士敬獻花籃、重走一大路、評選優秀共產黨員等系列活動，回憶黨的光輝歷程，勉懷革命先烈，堅定理想信念。

按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，采取有效措施加強支部黨員作風建設。一是主要領導與分管領導，分管領導與責任處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，所有黨員簽訂廉政承諾書，嚴格落實“一員雙崗”制度。二是開展崗位廉政風險排查，對近年來新提拔的3名中層干部進行崗位風險排查，針對風險點制定了相應防控措施。三是觀看了宣教片《鏡鑒》—衡陽、南充違反換屆紀律案件和嘉興大案要案警示錄，通過典型案例釋紀說法、以案為戒，筑牢防腐拒變的思想防線。四是學習貫徹中央八項規定，訂閱省紀委監察廳、南湖清風微信公眾號，在支部qq群中發布每月一學資料，讓黨員能夠經常性、便捷地學習廉政知識，營造風清氣正的工作氛圍。

按照支部堡壘指數管理要求，扎實做好支部建設基礎工作。一是按時進行支部換屆，20xx年6月，支委會任期三年屆滿，在機關黨委的指導下，按照換屆選舉工作程序，順利完成換屆工作。二是做好支部書記述職評議工作，每年年底，支部書記向“中心”機關黨委和支部全體黨員述職，接受支部黨員監督評議。三是做好“黨性體檢、民主評議”工作，支部每年召開一次組織生活會，全體黨員一起深入查擺問題、嚴肅開展批評與自我批評。全體黨員通過個人自評、黨員互評、組織評價，量化打分后評選出先鋒黨員、合格黨員等。四是做好黨務公開工作，對黨費收繳、黨員發展、評選先進、考核評比等黨內事務，都公開公平公正操作，保障全體黨員的知情權、參與權。

積極鼓勵和支持黨員參加志愿服務和文體活動，關心關愛黨員干部，營造和諧工作環境。一是參加志愿服務活動，支部黨員在g20峰會、全國城市文明指數測評、3月份學雷鋒主題活動月時，有的參加夜巡協助社區做好維穩工作，有的到服務大廳參加文明引導，有的到戴夢得廣場為群眾免費提供法律宣傳、政策咨詢。二是做好結對幫扶和慰問工作，每年走訪結對村(社區)困難家庭，送去米油等慰問品和慰問金;重陽節和春節時慰問老同志、老黨員，送去慰問品和單位的祝福。三是組織參加各類健康有益的文體活動，組織黨員參加了市直機關乒乓球、羽毛球比賽，參加了市直機關書畫、攝影文藝團隊，參加了干部職工療休養、迎新春園藝培訓、餃香花紅一家親等活動，融洽了干群關系，增強了單位凝聚力。

今年以來，機關黨支部各項工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求相比還有一些差距，主要有以下幾個方面的不足：一是思想上重視不夠，一定程度上存在重業務輕黨建的情況，特別是當改革任務較重時，這種情況尤為突出。二是支委會班子的整體工作水平還有待提高，戰斗力還有待進一步加強。三是關心關愛黨員不夠，主動服務意識不強，組織黨員開展活動不多，對如何激發黨員活力、充分發揮黨員工作積極性方面還缺少有效的辦法和具體舉措。

20xx年，機關黨支部決心在“中心”黨組和機關黨委的正確領導下，突出黨要管黨、從嚴治黨主線，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大核心任務，重點抓好以下五項工作：一是重視黨建工作，特別是要發揮黨支部在推動中心工作中的戰斗堡壘作用。二是努力爭創五型標尖黨支部，提升支委會履職能力，促進支部建設規范化。三是推進黨建工作與業務工作齊頭并進，助推行政審批和公共資源交易工作。四是擦亮“陽光優家”機關服務品牌，鞏固省級文明單位創建成果，進一步提升服務意識。五是組織黨員參加集體活動，促進和諧機關建設。

xx年度，我局按照有關文件的要求，緊緊圍繞中心工作，扎實開展精神文明建設，貫徹落實《公民道德實施綱要》和作風整頓建設活動要求，轉變工作作風，提高工作效率，增強服務意識，牢固樹立和落實科學發展觀，弘揚抗震救災精神，深入落入科學發展觀，加強社會主義核心價值體系建設，加強政風行風建設。認真開展先進典型宣傳工作。現將xx年度建設系統精神文明建設工作總結如下：

年初，我局建立健全了精神文明建設的各項制度，完善了《xx年度精神文明計劃》，進一步加強對精神文明建設工作的領導，成立黨政一把手負總責的精神文明工作領導小組，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，完善分工負責的領導機制，一級抓一級。領導班子堅持“學習好、團結好、勤政好、廉政好”，搞好自身建設。并將精神文明單位工作納入對局機關各股室、下屬各單位的目標考核，同業務工作同部署、同落實、同檢查。做到年初有計劃、年中有檢查、年末有總結，層層落實責任，逗硬考核獎懲。同時，黨、團、工、婦女組織對文明單位創建工作要分工合作，齊抓共管。要落實兼職工作人員，及時將精神文明建設工作資料收集齊全，整理規范，確保了將精神文明工作落到實處。

xx年度，我局再次被稱為“市文明單位”。對此殊榮，我局行業系統內干部職工倍受鼓舞。決定用實際行動使各項工作再上臺階，努力創建“市最佳文明單位”。

（一）進一步加強職工隊伍思想道德建設。

以培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍為目標，以創建“xx幸福家園”為載體，以深入實踐科學發展觀為契機，繼續貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，進一步普及20字公民道德規范，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業道德、家庭美德的宣傳教育活動。充分發揮各類文化陣地的作用，以五十百千示范點創建活動為契機，組織廣大干部職工深入學習，提高文明修養，養成良好的衛生習慣，積極參與到創建活動中去。繼續倡導建設學習型機關、節約型機關、學習型家庭，深入實踐科學發展觀。引導干部職工樹立正確的人生觀、價值觀。切實關心廣大干部職工學習、工作、生活，積極解決職工的實際困難和問題。

（二）貫徹落實“xxxx”重要思想，力保出色完成各項業務工作。

一是打造“一城三區”，推進災后重建工作。根據縣委、縣政府打造“一城三區”的總體思路，我局積極完善縣城（城南新區）基礎設施建設、加快推進白馬關旅游景區、金山工業集中發展區建設，實施城市供水管網工程建設、城市市政道路工程、廉租房建設工程、市政設施建設、舊城改造工程等五大工程。截止目前，已有災后重建市政設施共54個項目，截止11月底已竣工43個項目。同時，廉租住房建設工程一期、二期已完工交付使用，三期主體已完工，201xx年4月底將完工交付使用。污水處理廠、垃圾填埋場在面臨工期短、資金緊缺、物質緊缺的不利情況下，我局積極協調，多方組織，組織施工單位晝夜加班，確保完成工程任務。

二是大力開展城鄉環境綜合整治，推進城市管理。堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“凝心聚力，三年復興；南接北擴，八年共榮”的奮斗目標，以災后重建為契機，以改善城鄉居民生產、生活、工作環境為切入點，緊密結合生態縣建設、五十百千示范點創建，集中開展了城市風貌改造等專項治理工作，基本達到“《四化體系》”標準。積極實施麓峰路、圍城路、老圍城路、西山路等道路改造工程；投資500萬元，對金雁路、汶江東路等路段進行風貌按照仿古風格進行風貌改造；積極實施縣城人行道維修、綠化補植工作等。

（三）重視科學文化建設，積極開展職工文體活動。

為增強職工的凝聚力和健康意識，豐富職工的文化生活，年初，開展了職工文藝匯演；為提高干部職工身體素質，開展了職工運動會，開展了職工籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽，在各項比賽過程中，干部職工都能夠發揚團結、拼搏、向上的精神，營造了積極向上的建設文化氛圍，激發了干部職工的工作熱情。

在xx年，我局精神文明工作雖然取得了一定成績，但離上級部門的要求還存在一定的差距，在今后的工作中，我局打算如下：

（一）繼續以培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍為目標，以創建“xx幸福家園”為載體，以深入實踐科學發展觀了契機，加強精神文明建設。

（二）采取強有力的措施，進一步夯實建設系統精神文明建設基礎。

（三）利用有效手段，不斷提高建設系統干部職工的學習能力。各種。

（四）弘揚振興精神，不斷增強自身建設。

各位領導、同志們：

按照黨支部書記基層黨建述職評議考核工作的要求，就2019年履職情況匯報如下：

2019年在事業部黨委的統一安排下，黨支部認真學習領會和深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線要求，總結抓基層黨建工作情況。具體情況如下：

1.突出學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。

扎實舉行黨支部活動。帶領支部成員通過開展“銘記歷史,不忘初心”黨課、開展“學習十九大精神,暢談體會重落實”黨課等形式多樣的主題黨日活動,加強黨性宗旨教育。

深入開展監督執紀“四種形態”談心談話。扎實組織開展廉潔教育月、紀律教育學習月系列活動,并以實踐“四種形態”談心談話活動為重要載體,談話對象覆蓋支部所有黨員干部和員工,堅持把紀律挺在前面,注重談話實效,認真總結經驗、查找亮點、補全短板。此外,還深入開展實踐監督執紀“四種形態”回頭看“談心談話”,切實發揮黨支部在政治思想教育和實踐“四種形態”中的積極作用,夯實“四種形態”常態化的實踐基礎。通過談心談話進行提醒教育、廉潔警示教育,有效筑牢了黨員和員工拒腐防變的思想防線。

務實開展“三會一課”。一是堅持每月召開黨員支部學習會,傳達上級黨組織的工作部署和指示,討論審議“三重一大”重要事項、支部計劃和總結,向黨員提出在完成各項工作任務中發揮先鋒模范作用的具體要求,進行民主評議黨員等。二是落實書記和黨員講黨課的相關要求,既聯系歷史,又貼近現實和黨員思想實際,通過專題黨課、故事黨課、人文黨課等方式,增強黨課的吸引力和感染力;經統計,支部共開展黨課9次,其中包括《做新時代的堅定者奮進者搏擊者》、《樹廉潔標桿，守紀律底線，光明磊落創事業》等4次微黨課,從而實現“黨支部書記帶頭講、普通黨員輪流講”的目標。

2.突出落實全國國有企業黨的建設工作會議任務情況。

嚴格履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責,切實履行“一崗雙責”，明確了抓黨建工作與抓公司業務要兩手抓、兩手硬。累計組織開展座談會9次,向一線員工宣貫黨的路線方針政策,進行廉潔警示教育和政治形勢教育,了解一線員工的思想,聽取他們的心聲,解決他們最關注最關心的迫切問題。通過有針對性地補齊“一崗雙責”落實和廉潔風險防控短板,提高了黨員干部的素質,緊密了黨員與一線生產人員的血肉聯系,增強了隊伍的凝聚力。

3.突出提高基層黨組織建設質量情況。

規范專題組織生活會。豐富學習教育陣地。一是充分利用微信群平臺,不定期、經常性宣貫黨的路線政策方針、事業部黨委的工作部署和相關會議精神。二是充分利用“學報告,學黨章”等黨員考學平臺,鼓勵黨員個人自學并進行拓展性學習,注重充實黨建思想教育內容,切實有效提升黨員思想修養。三是在例會、部門會議上設置專題政治學習議程,宣貫和傳達黨建黨廉工作要求,學習中國共產黨第十九次代表大會精神、時政熱點和反腐動態。

堅持以強化黨建思想文化為抓手強化思想政治教育,全年從強化紀律教育、廉潔教育等多方面著力推進學習型黨支部建設。在每次組織生活中,黨員參學率均為100%。

4.突出履行全面從嚴治黨“兩個責任”情況。

開展落實“兩個責任”專項檢查，是今年油田黨委深入推進全面從嚴治黨的一個重要舉措。根據自身職能，認真履行好職責范圍內的管黨治黨責任;要自覺以身作則、率先垂范，嚴格落實“一崗雙責”;廣大黨員要堅持“四講四有”、“四個合格”，永葆先進政治本色。

積極組織宣傳其他油田單位好的經驗做法，切實取長補短、互學互鑒、以點帶面、共同提高。同時立足基層，結合基層實際不斷改進和提升管理水平。努力結合新時代要求，大力推進黨建工作創新，主動適應信息化、網絡化發展趨勢，積極探索應用企業網和微博、微信等媒體，進一步擴大黨的工作覆蓋面，增強黨建工作的吸引力和感召力。

5.突出大慶精神大慶傳統再學習再教育再實踐情況。

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，集中開會學習了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。支部全體黨員認真學習、深刻領會“意見”精神，繼承發揚大慶精神鐵人精神，以及“三個面向”、“五到現場”等會戰優良傳統，撲下身子苦干、實干、大干，一級做給一級看，一級帶著一級干，以新擔當新作為展現新氣象新形象。

近幾年來我支部工作的開展情況，應該說整體情況是好的，較好的發揮了支部的保證監督作用。但同其他優秀黨支部相對比，我們還存在諸多問題和不足，主要有以下幾方面：

一是就我自身而言，剛走上書記崗位，對支部工作的內容、程序和方法缺乏系統的學習和實踐經歷。

二是黨支部保證監督促進作用發揮不明顯。黨支部參與企業具體工作力度不夠，結合點沒有找好，對于企業在薪酬分配上實現獎勤罰懶、獎優罰劣，未能真正監督到位。

三是思想政治工作沒有實現全面覆蓋，沒有做到每個職工心中，黨支部的保證作用發揮不到位。對企業的決定、政策的解釋宣傳做得還不夠，不深入、不細致、不到位。致使企業出臺一些政策、決定后，有時職工往往不理解，有怨氣。這說明我們在思想引導上不及時，沒有做到深入人心。

在2019年如何將黨支部工作落實到位，我認為除了對上述問題加以改善外，還應做到以下幾點：

一是在完成黨務工作、貫徹落實黨的政策的同時，還要宣傳落實企業的工作目標;不但要調動職工的工作積極性，還要切實幫助職工解決實際的困難;不但要做好答疑解惑的指導工作，還要做好方方面面的穩定工作。

二是要嚴格要求自己，對于企業的規章制度，要帶頭遵守，模范執行。

三是要讓黨政工作與支部每個人緊密結合，避免孤軍奮戰，企業工作的好壞，黨政配合是關鍵。

四是要繼承傳統做法中有力的方式、方法，并加以延伸和拓展，同時不斷創新工作載體。

五是必須緊緊抓住職工自身素質這個重要環節，滿足不同層次、不同人群的文化要求。這樣，才能真正理順情緒，把各種矛盾化解在基層，形成團結、和諧、文明、向上的氛圍。才能共同把企業工作干好。

匯報完畢，以上述職不妥之處請大家批評指正。

三年來，我始終熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持謙虛、謹慎、律己的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和群眾的肯定。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

我始終以提高自身素質為目標，堅持把學習放在首位，不斷提高自身的思想政治素質和業務工作水平。一是平時認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表重要思想，認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，站穩政治立場，嚴守政治紀律，牢記全心全意為人民服務的宗旨;二是采取集中學習與自學相結合的方式，積極參加局機關組織開展的各類政治、業務學習，堅持認真記筆記。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦，增強了政治敏銳性。

我始終把業務理論學習作為搞好本職工作的立足點和突破口，認真學習中央、全省審計工作會議精神及《會計法》、《審計法》、《新審計準則》等一系列法律法規，做到在學習中提高，以實際需求增強學習的自覺性，不斷提高業務理論水平，增強業務處理能力。平時工作中經常向單位業務強，經驗豐富的同志學習，不懂就問，并堅持記工作筆記，不斷總結工作中的成敗得失，還通過各種途徑來提高自己的學習熱情，變被動學習為主動學習。經過一年的不懈努力，我的業務理論知識更加全面，在局機關組織的2017年冬訓活動中獲得法規競賽三等獎的好成績，并一次性通過了審計署中級計算機考試。

進入xx審計局之后，我被分配到辦公室工作，一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到三勤即嘴勤、手勤、腳勤：在接待被審計單位來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚;在收文發文時，總是用最短的時間把文件送達到各科室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其科室，從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時，全面、準確地了解各方面工作的開展情況，及時總結、匯總，向領導匯報或讓領導備查，如年度目標管理考核資料準備等;在起草文稿時，能及時認真完成領導交付的任務，同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。另外，我不斷學習加強公文寫作能力，共撰寫審計信息35篇，被市級以上報刊采用24篇，其中《中國審計報》采用1篇，《新華日報》采用2篇，通過這一年的學習，我的各方面能力都得到了提高，為以后更好的服務全局打好了堅實基礎。

平時堅持按點上下班，嚴格執行請銷假制度，嚴格遵守八制五不準，從沒做過任何違規違紀的事情。工作中能夠服從各級領導的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。

一年以來，我在工作中取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可，但是也存在著許多缺點和不足。首先，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候還是較少。其次，工作經驗不足，有時給工作帶來了一定的影響。在今后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足，盡快成長。首先要繼續學習理論知識和黨的政策，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平。二是繼續提高自己的業務能力，提高公文寫作能力。三是不斷通過實踐鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐中克服急躁情緒。總之，我一定會更加嚴格的要求自己，發奮工作，積極進取，把工作做得更好，為xx的發展做出自己最大的貢獻。

在今年的執業過程中，我和黨中央及全國律師協會對律師行業保持高度一致，在市司法局和市律協會對律師行業的領導下，以及我所主任的指導，及同事的幫助下，認真、謹慎的履行自己的職責，嚴格要求自己，遵守職業道德和職業紀律，業務能力有了很大的提高，律師業務也有了新的發展，現總結如下：

在工作和學習中，加強法治思想的深度培養，認知貫徹領略我國建設法治國家，法治社會，法治政府的精神，帶頭守法，依法辦事，以維護當事人的合法權益為中心，堅決抵制人情案，關系案。學習我國政府為人民服務的精神，為我國的法治建設添磚加瓦。在律所中，遵守律師事務所所內的各項管理制度，敬業愛崗、廉潔自律、文明執業。認真學習，嚴于律己。不斷進行知識更新，積極參加律師事務所每周的學習，和律師協會舉辦律師之家的業務技能學習和職業道德培訓，提高自己的業務技能和專業素養，為以后的執業生涯做打好堅實的基礎。

通過電視新聞聯播，或微信公眾號，微博、博客等新媒體，關注時事政治，很多新的政策的出臺往往都會牽扯到法律的變化，多了解時事，可以鍛煉我們的政治敏銳能力，緊跟黨的政策方針，避免犯政治性錯誤。法律具有模糊性和滯后性，密切關注黨的方針政策，才能在為當事人辯護時，爭取最大權益。

一年來，辦理民事案件20件、刑事案件3件、破產案件10件、法律援助案件15件，案件辦理的數量和質量較上一年度均有明顯提升。

針對工作中常用的更新較快的法律法規熟悉程度不夠，如破產法、稅法，由于法律法規的更新速度較快，要求我們律師也必須及時更新我們的知識，這樣才能跟上形勢的發展需要。

盡管案件辦理的相對較多，但有時候在文書書寫方面還存在不夠細致的方向，沒有做到精益求精。應該把一切對方律師可能問到的問題，都做好準備，以防萬一，做萬全之策。

認真回顧了2020年的工作與不足之后，我對自己以后的律師生涯充滿干勁，之前做的好的地方，繼續鞏固。做的不足的地方，要繼續努力。2020年是一個更加充滿希望的一年，我將依然遵守法律法規和律師執業道德富裕的職責，為當事人提供更加優質的服務，為本律所的發展貢獻一份力量，為我國的法治建設不懈努力，建設法治國家，法治社會是每一個公民的責任，耿直每一個法律執業者的職責。

20xx年一季度的培訓工作在安全、質量、責任、和諧中定格，身為劍洲駕校的一名教練員，在教學中得到教學組的指導幫助，與各位同事團結協作，與學員們理解配合，讓本季度的工作順利開展。回首一季度工作，整理思緒，作出以下總結:。

一、安全為教學護航。安全是各項工作得以順利開展的前提和保障，強化安全意識，落實安全責任是我教學工作中的首要任務。

1、安全控制在源頭。從各種渠道學習安全知識，了解機動車駕駛的安全態勢，并積極參加駕校組織的每次安全學習，認真剖析、深刻反思，并從一件件事故中吸取教訓，做到警鐘長鳴，從思想上去杜絕由于安全意識淡薄，安全意識匱乏所造成的安全隱患。

2、安全落實在行動。

a上路前必須檢查車況，確保良好的車況駕駛。

b不斷鉆研業務水平，力求精益求精的駕駛技能。

c把安全意識和安全駕駛的思路和技能強化給學員。

二、學員學習情況。本季度在我車上報名參加駕駛員培訓的共28人，年齡跨度大，從業結構復雜;5人還在接受理論學習，8人在接受科目二學習。21人已順利畢業，合格率達100%，這些順利畢業的學員中在考試過程中存在個別學員心里素質較差，易出現緊張情緒，導致沒能發揮出學習中的駕駛水平。

三、教學過程中，安全教學、行駛需注意的事項及易發情況。我在多年的教學經歷中總結出的幾點注意事項:。

1、注意車況是否良好。新學員不能掌握汽車性能，很容易造成操作不當引起的機械磨損或其他突發機械不足，要隨時檢查車況，及時排除隱患。

2、注意嚴格控制車速。學員對機動車性能了解不夠，尤其在路訓時對突發事件的預見性和應變上都沒有經驗，嚴格控制車速是避免事故的有力措施。

3、注意學員是否在按教學要求規范操作。個別學員有一定駕駛基礎，并養成了不良的駕駛習慣，比如:a起步停車不看后視鏡;b超車忽略車輛后面情況;c出現障礙時一心避讓卻把車身置于另一個危險;這三種情況是新學員在駕駛中極易出現的狀況，由于緊張，操作不熟練，顧此失彼。

四、教學組織及安排。教學中，我以一個教練員的職業操守要求自己，認真負責的教學，手把手教學，在學員操作中無立崗現象，也未發生學員獨自操作不當造成的事故。在學員練習過程中，采取了分批次，分階段地循序漸進的方法，因學員從業結構復雜，培訓的時間段和時間長短不一致，我把學習時間短和學習進度差不多的分成一批，按學員進度實施教學內容反復練習。對于科目三的訓練，在注意駕駛安全的同時，嚴格按照規定路線教學。

今后的工作中，抓好安全教學的同時，確保教學質量，在服務質量上下功夫，從服務意識、服務觀念、服務目標、服務形象、服務管理上做實教學培訓工作，為培養合格的駕駛員，為全提升劍洲駕校形象，提高劍洲駕校聲譽，作出積極自已應有的貢獻。

為確保全國”兩會”期間社會穩定，我鎮高度重視信訪維穩工作，通過強化領導，落實責任，深入排查，重點調處，確保了我鎮的社會穩定。現將維穩工作開展情況簡要匯報如下：

按照上級做好全國“兩會”期間維護社會穩定工作的精神。一是組織召開有機關全體工作人員、村(社區)支部書記、主任、鎮級單位部門負責人參加信訪維穩專題會議，使全體鎮村干部充分認識到該項工作的緊迫感和責任感，。二是成立了由黨委書記任組長，各副職位副組長的全國“兩會”期間維穩工作領導小組，同時要求各村(社區)支部書記作為第一責任人全面抓好本轄區的信訪、維穩工作。

我鎮要求各村(社區)及時對本轄區可能引發信訪問題的不穩定因素進行了全面深入地排查摸底，全鎮共排查不穩定因素x起。對摸底結果及時上報鎮人民政府綜治辦，鎮綜治辦針對有苗頭、有傾向的對象戶、人及時做好矛盾進化解的工作。

“兩會”期間，鎮里實行24小時值班制度。由主要領導全程帶班，做到每日形勢及時掌控、即時報告、即時處置、及時化解。實行了零報告制度，每日鎮信訪辦、維穩辦報送當時涉穩情況，做到有事報情況，無事報平安，重大緊急情況隨時報。同時針對”兩會”期間可能出現的各種突發情況，制定了預防和處置群體性突發事件工作預案，部署了應急人員力量，做好了應急處置的各項準備。鎮黨委并明確要求對出現上訪未及時穩控及報告的值班人員及時通報批評。

“兩會”期間，我鎮沒有發生一起群體性事件及其他可能影響全國“兩會”安全順利進行事件，全面確保了全國“兩會”期間我鎮的社會穩定。

2019年，我市財政部門在市委、市政府的正確領導下，搶抓長三角一體化國家戰略的重大戰略機遇，以項目攻堅推進為重點、以營商環境建設為基礎，以“三服務”轉作風、強擔當、促落實，在強服務、優環境、抓項目上積極發揮財政職能作用，促進全市經濟社會平穩健康發展。

（一）做大蛋糕聚財力。

在全市上下的共同努力下，政府財力邁上新臺階，各項指標在全省排名靠前。全市財政總收入接近1000億，達到945億元，列全省第三，超過溫州，僅次于杭州、寧波。全市實現地方財政收入566億元，增長9.1%，稅收占比90.1%，增速和收入質量均列全省第二。支出規模達到767億元，增長30%以上，增速全省第一。

（二）全力以赴保戰略。

我們積極落實首位戰略，想方設法籌措資金，加快推進“百年百項”等重大項目建設。金融撬動保項目，用足988億元政府債務限額；籌措資金推項目，統籌市級財政資金73億元，支持軍民合用機場、灣北二期、市區快速路建設，火車站樞紐、現代有軌電車開工，嘉興南站開通4對始發高鐵，高速公路網、海河聯運網進一步完善。創新模式助項目，構建財政、國資協同運作機制，向嘉興國投注資20億元，撬動社會資本、金融資本近百億，推動中心城區品質提升，200多處老舊小區、背街小巷得到系統提升，4個城中村徹底清零，1400多戶居民告別了“筒子樓”“拎馬桶”生活，一大批城市頑疾得到根治。

（三）千方百計穩增長。

這個方面主要是做好了“加減乘除”。政策供給做加法：面對貿易摩擦和經濟下行壓力，我們聯合相關部門打好穩增長“組合拳”，出臺人才、科技新政2.0版，落實工業和開放型經濟發展70條意見，安排涉企專項資金6.8億，穩企業、保增長、促轉型。企業負擔做減法。深化落實增值稅改革，實施階段性降低社會保險繳費，加大減稅降費政策落實情況的跟蹤和檢查力度，全市減免稅費和減征社會保險繳費293.31億元。撬動投資做乘法。進一步發揮政府產業基金集聚效應，優化企業融資環境，全市政府產業基金總規模117億元,撬動社會資本投資1379億元。打造政府產業基金2.0版，“量身定制”定向基金，支持捷威動力、康峰大硅片、敏華未來汽車智慧產業園等省市縣長重大產業項目落地嘉興。簡政放權做除法。扎實開展“三服務”活動，走訪811戶企業，解決企業實際困難。以財政信息化推進放管服改革，推廣應用政府采購云平臺和統一公共支付平臺，政府采購更加公平透明，非稅收入全部實現在線繳納，降低企業制度性交易成本。

（四）全心全意惠民生。

持續加大民生領域投入，全市一般公共預算用于民生方面支出620.13億元，支出占比80.9%。推進醫療保險制度全市統一。引入保險精算，在全面分析、評估各縣（市、區）醫療保險制度基礎上，統一調整全市醫保繳費、待遇政策，健全以基本醫療保險為基礎、大病保險為延伸、醫療救助為托底、其他醫療保障為補充的多層次醫療保障體系，整體提高醫療保障待遇水平，進一步落實醫保惠民紅利政策。保障教育文化事業發展。支持教育領域綜合改革，推進嘉興學院申碩創大，義務教育優質均衡發展成為全國樣板。支持挖掘城市文脈，推進大運河文化帶建設，保障嘉興博物館二期、嘉興市圖書館二期、子城客廳、文藝之家、“月蘆文衫”片區改造、馬家浜文化博物館等基層文化設施建設，嘉興在全省基層文化服務評估中實現“六連冠”。支持舉辦首屆嘉興國際馬拉松，提升城市美譽度和影響力。打造更加公平社會保障體系。支持“大救助”體系創建，保障職業技能提升行動開展，推進養老服務體系建設，支持殘疾人事業發展，助力殘疾人職業技能大賽，筑牢民生保障底線。

（五）攻堅克難推改革。

深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育，找差距，補短板，建立健全財政治理體系。構建集中財力辦大事政策體系，統籌資金、資產、資源、資本支持首位戰略實施。資金方面，盤活歷年結余資金139億元；資產方面，我們開展行政事業單位房產集中統一管理工作，清查出房產1423處，用好“天地圖”規范政府部門房產管理；資源方面，我們安排10億資金、40億債券，支持城市有機更新，盤活土地資源；資本方面，研究組建長三角創新投資集團，全市將統籌100億財政與國資資金，設立1000億創業投資基金，支持創新發展。全面實施預算績效管理，力爭用三年時間，基本建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系，把政府的每一分錢都花到刀刃上。做好風險防控，全市充實社保風險準備金64億，市級提前3年完成地方政府隱性債務化解任務，為進一步爭取債券額度支持發展騰出空間。

（六）凝心聚力強隊伍。

扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照堅持高標準、體現高質量的要求，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，切實加強黨員隊伍思想政治建設，激發全體干部追夢奔跑的動力，保障市委、市政府中心工作和財政改革發展。加強財政文化建設。首創紅船財政黨校，創建新時代論壇，組織“守初心、擔使命”微型黨課比賽、開展“頌歌獻給黨”七一合唱比賽，以習近平新時代中國特色社會主義思想鍛造紅船鐵軍。提升隊伍能力素質。以“選育優苗崗位成才”工程為總攬，建立結構性干部遞進式培養機制，調整優化后備及青年骨干資源庫。每月舉辦“處長論壇”，搭建工作交流和干部鍛煉的優質平臺。加強黨風廉政建設。建立督查機制，加強黨委對重大事項的督查，對所有支部開展政治體檢；健全監督制度，發揮機關紀委和支部紀檢委員作用，組織開展二級巡察，進一步糾正“四風”、加強作風建設；實行形態管理，紅臉出汗成為常態，民主評議黨員量化打分、組織生活會批評到位、三級聯述以評促考。

2020年是高水平全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，是迎接建黨百年的沖刺之年。全市財政工作的指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹中央和省、市各級黨委政府的重大決策部署，堅持新發展理念，牢牢抓住全面融入長三角一體化戰略機遇，落實“積極的財政政策要更加積極有為”“穩健的貨幣政策要更加靈活適度”的要求，用好一切逆周期調控的政策工具，創新盤活各項政府資源要素，落實政府過緊日子的要求，優化財政支出結構，全面系統推動財政改革，加快構建具有嘉興特色的現代財政管理體系，對沖疫情影響，統籌推進“穩企業、推改革、惠民生、防風險”各項工作，全力支持高質量建設“三城一地”，為把嘉興打造成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性重要窗口中的最精彩板塊提供堅實保障。

（一）強化財政政策扶持。加強部門協同配合，推進政策系統集成、精準供給，加快完善各項企業幫扶紓困機制。制定、落實穩企業穩經濟穩發展各項政策，加快政策兌現速度，穩定市場預期、提振市場信心。深化“三服務”“至少上門服務一次”活動，落實重點企業“面對面”走訪、困難企業“一企一策”幫扶，助力企業渡難關、強信心、降損失。

（二）大力落實減稅降費政策。加強優惠政策宣傳、對接、輔導，堅決落實落細減稅降費、緩繳企業稅費和社保費返還等政策。規范涉企收費執收行為，開展常規和專項檢查，強化政策落實的監督。實施減稅降費政策跟蹤評估，推動完善政策體系。

（三）切實緩解企業融資困難。支持實施融資暢通工程，建立健全政府性融資擔保公司風險補償機制，擴大銀擔合作覆蓋面，加強政策性融資擔保體系建設。健全政府采購項目合同預付款制度，優化“政采貸”、履約保函等金融服務，減輕企業資金壓力。支持民營企業對接多層次資本市場，將產業發展與上市培育相結合，以股改為切入點，提升企業直接融資能力。

（四）突出產業基金引導作用。籌建長三角創新投資集團，整合更多股權投資、創業投資等金融資源，以政府產業基金為引領，帶動企業“轉型+引入+培育”，促進優質資本、項目、技術、人才向我市集聚。引導社會資本加大對5g、人工智能、工業互聯網等“新基建”領域關鍵項目投資，支持南湖研究院、南湖實驗室等高端科創載體落地嘉興。

（五）保障首位戰略實施。按照“全面落實年”要求，統籌資金政策，搶抓專項債政策“窗口期”，梳理、申報、儲備專項債券項目，推動形成重大項目儲備一批、開工一批、建設一批、建成一批的滾動接續效應，支持打好“四大會戰”。通過配套補助、產業基金引導等方式，舉全市之力支持長三角生態綠色一體化發展示范區嘉善片區建設。助力“嘉興樞紐”融入“虹橋板塊”，重點保障滬嘉城際軌道、通蘇嘉甬鐵路（浙江段）、市區有軌電車、嘉興軍民合用機場、市區快速路等重大項目推進，構建完善“海陸空鐵水”綜合交通體系。優化土地統籌和運營機制，建立土地儲備出讓和預算管理全生命周期保障體系，支持城市有機更新三年攻堅行動。

（六）實施鄉村振興戰略。完善財政支農體制機制，健全投入保障，優化支出結構，創新管理機制，加快補齊“三農”重點領域短板，助推我市農業農村高質量發展。促進糧食生產穩定發展，不斷增加優質產品供給，提升產業發展質量和效益，推進產業化布局、標準化生產和品牌化經營，保障糧食安全。推進產加銷一體化經營和“五優聯動”試點提質擴面，著力推動糧食產業綠色高質量發展。

（七）支持生態文明建設。實施新一輪綠色發展財政獎補機制，完善主要污染物排放財政收費制度，支持打好污染防治攻堅戰。持續推進小城鎮環境綜合整治，支持實施“五美城鎮”建設，打造特色集鎮。落實流域上下游橫向生態保護補償機制，推進“山水林田湖海”生態保護修復工程，支持創建生態文明建設示范市。

（八）支持民生事業發展。加快兌現疫情防控各項政策，支持推進重大疫情防控和公共衛生應急體系建設，鞏固拓展防控成果。完善社會保障體系，推進企業職工基本養老保險基金省級統收統支、城鄉居民基本養老保險基金省級統籌、醫療保險市級統籌。落實穩就業扶持政策，促進就業創業。完善各教育階段生均經費保障機制，支持嘉興學院創建嘉興大學、深化職業教育產教融合。做精做細“大救助”保障體系，完善低保制度，助力打贏脫貧攻堅戰。支持實施禾城文化復興行動，推動文化強市。

（九）推動財政平穩運行。注重宏觀經濟研判，回顧“十三五”時期財政工作，制定財政發展“十四五”規劃。加強收入監測分析，深入研判復雜嚴峻的財稅經濟形勢特別是新冠肺炎疫情對財政收入的影響，切實加強財政風險預警，合理把握組織收入力度和節奏，與gdp基本保持同步，努力完成全年目標任務。堅持政府過緊日子，嚴格控制和壓減一般性支出，非剛性、非重點項目支出壓減幅度不低于10%，日常公用經費支出壓減幅度不低于5%，大幅壓減辦展辦會經費支出。統籌收支平衡、重點保障、規范運行，切實兜牢“六保”底線。

（十）推進財政體制改革。根據市域一體化改革要求，加緊調研，建立和完善財政配套政策。啟動市區財政體制調研和測算，合理劃分財政事權和支出責任，加強轉移支付管理，充分調動各地積極性。推進基層財政體制改革，建立健全激勵約束機制，規范基層財政管理，提升鄉鎮財力保障能力。

（十一）健全政府預算體系。加強四本預算與債務安排的有效銜接，發揮一般公共預算的統籌作用，靈活運用財政政策工具，激活沉淀資金，建立結余結轉資金的常態化清理機制。完善資金、資產、資源的項目庫管理機制，激活一批土地資源，繪制“宗地畫像”，為城市建設挖潛；儲備申報一批債券項目，建立動態更新的政府專項債儲備庫；保障推進一批政府投資項目，開展重大項目跟蹤稽查，建立前期做好資金平衡、中期優化審批流程、后期加快竣工決算的重大項目保障機制；處置盤活一批資產，用好行政事業單位房產清查結果，建立房產數據庫和三維地理信息系統，實現行政事業單位房產更大的價值，深度統籌調配政府資源。

（十二）深化預算管理改革。健全零基預算管理，嚴格落實預算編制單位的主體責任，增強預算約束力和執行管理，提高預算的科學性、完整性和前瞻性。加大市級政府專項資金精簡整合力度，嚴格控制新增專項資金，厘清責任邊界，優化工作流程，建立資金撥付快捷、程序監管到位、信息共享對稱、績效不斷提升的資金管理體系。優化調整預算支出結構，加大重大決策、重點領域、重點工程保障力度，原則上不再采取先確定總額再安排具體項目的辦法。注重部門預算的頂層設計，做實項目庫分級分類管理體系，改革預算項目庫管理框架，大幅度壓減項目數量，嚴格控制部門項目總量。加強與部門的溝通協作，建立健全部門資金管理使用機制，激活部門沉淀資金、資產。

（十三）深化預算績效改革。深入實施全面預算績效管理三年行動計劃，圍繞全面落實預算績效管理的主要內容和關鍵環節，科學構建管理機制，更加注重結果導向，突出強調成本效益，切實硬化責任約束。建立并開展對績效目標的審核和批復制度，加大人大、財政對重點項目支出的績效評價及評價結果的反饋與應用。逐步將績效管理覆蓋所有財政資金，延伸到基層單位和資金使用終端，推進預算和績效管理一體化。

（十四）加強財政監督管理。提升對監督工作的認識，融監督于管理之中，將監督工作納入目標責任制考核，壓實每一個處室、單位的監督職責，形成全局齊抓共管的態勢。對扶貧、疫情防控、專項資金等重點領域開展專項檢查。注重重點檢查與日常監督相結合、自查與抽查相結合，提升監管實效。強化與人大、審計、監察等部門的聯系與合作，建立市縣協同工作機制，構建大監督格局。

（十五）加強財政風險防控。妥善處理好防風險和促發展的關系，按照計劃穩妥有序化解存量隱性債務，不斷鞏固化債成果，確保風險等級保持在合理區間，堅決遏制隱性債務增量。按照融資平臺公司實體化市場化轉型實施意見，助推縣（市、區）加快融資平臺公司轉型。強化社會保險基金管理風險防控，堅持精算平衡原則,合理確定待遇水平,同步進行基金管理風險評估，強化防控措施。完善社保基金管理風險內控制度，寓內控措施于社保基金管理全過程。運用大數據技術，實行社保基金日常監管“網警”巡查，打擊各類弄虛作假、騙取套取社保基金的違法行為。

（十六）加強財政法治建設。深化“最多跑一次。

離退休老干部工作制度

（一）離退休老干部的活動和管理服務工作，由離退休工作科承擔。負責為離退休老干部組織的各項政治學習、參觀考察等活動準備有關資料，安排活動場所，聯系有關單位。及時了解掌握老干部的思想、生活等情況。機關老干支部按黨章的要求做好黨員的教育管理工作，及時收繳黨費。

（二）機關離退休干部統一參加的集體活動，由離退休工作科按要求協調組織。機關各有關部門要積極配合。

（三）廳有關部門組織部分離休老干部參加的集體活動和有關會議，由離退休工作科配合搞好協調服務工作。

（四）機關組織的老干部參觀、游覽等活動，由局辦公室安排專人服務。

（五）每月一次的閱文學習活動，由離退休工作科提前準備好有關文件和資料。活動中反映的問題和意見，要認真做好記錄，及時向有關領導匯報。

（六）組織到外地參觀的活動，要充分考慮老干部的身體狀況，征求老干部的意見，周密計劃，嚴格按既定的日程路線進行，必要時，要安排專業醫護人員陪同。

（七）外出活動使用的車輛，要提前通知辦公室，以便對外出車輛進行安全檢查和維護保養。

（一）機關發給老干部的學習和生活用品等，要及時發放到老干部家中。需要轉交給老干部的信件及物品，要通知老干部本人，按老干部的意愿及時處置。凡送交老領導的現金、較重要的信件或貴重物品必須登記，并簽字備查。

（二）及時到老干部家中走訪慰問，了解老干部的生活情況，幫助解決實際問題。

（三）老干部交辦的事項，能辦的馬上辦，有困難的要及時向有關領導匯報。

（一）副縣級以上離、退休老干部到外地就診，局辦公室負責安排車輛，離退休工作科做好相關的聯系和服務工作。凡經醫院檢查，病情較重或需住院治療的，要注意及時了解病情，配合家屬做好相關工作。對住院進行治療的老干部，要經常看望，及時給領導提供信息。

（二）每年一次的健康查體，辦公室要事先作好計劃和協調工作，并搞好服務，保證查體順利進行。

離退休老干部工作制度

提前退休是指公務員達到一般退休年齡以前，符合規定的提前退休條件時，可以自愿申請退出工作崗位，享受退休待遇。

國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續后，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休;一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。

《國家公務員暫行例》規定的退休條件為：

(1)男年滿60周歲，女年滿55周歲;

(2)喪失工作能力的。

這些基本沿用了過去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。

國家公務員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批準，可以提前退休：

(1)男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的;

(2)工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意愿，提前退休。

國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇

國家公務員退休后，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。

隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員并入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標準時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。

(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施后，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。

(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。

3、醫療和傷殘保險待遇

國家公務員退休后，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。

對因公(工)致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。

4、住房待遇。國家公務員退休后，其住房標準和辦法按同職級在職國家公務員的規定執行，并給予優先照顧。

(一)基礎工資和工齡工資按本人退休時的標準全額發給。

(二)職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：

1.工作年限滿35年的，按88%的比例計發;

2.工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發;

3.工作年限滿20年不滿30年的，按75%的.比例計發;

4.工作年限滿xx年不滿20年的，按60%的比例計發;

5.工作年限在xx年以下的，按40%的比例計發。

離退休老干部管理制度

1、堅持及時為老干部訂閱每人一份生活晚報，保證老干部必要的學習資料。

2、堅持離休干部閱讀文件制度。要保證離休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件，及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進行。

3、堅持請離休干部聽取重要報告、參加重要會議和重祝活動制度。舉行重祝會、紀念會時，要邀請離休干部代表上主席臺或榮譽席就座。重要會議和重要政治活動等等也要邀請離休干部代表參加每年至少1-2次。

4、堅持定期向老干部通報情況制度。凡是重大決策要征求離退休干部意見，及時向老干部傳達重要會議精神和定期通報情況，每年至少1-2次，使他們了解黨的方針政策，認清國際國內形勢，使老干部在思想上和政治上與黨中央保持一致。

5、堅持組織老干部對團場經濟社會發展情況實地觀摩，每年至少進行1-2次。

6、在離休干部健康情況允許的條件下，邀請離休干部可以在區內適當組織他們開展學習參觀活動。

7、將有計劃地按老干局安排逐一組織他們赴內地落實療養、觀光活動。

8、堅持節日慰問老干部制度。每年的春節、“七一”、“十一”、重陽節和重大政治活動,要對老干部開展多種形式的慰問活動，每年至少1-2次。在慰問活動中，黨委要高度重視，黨政主要領導要親自參加，主動登門、虛心聽取老干部的意見建議，對老干部反映的實際困難要及時研究解決。

生活待遇落實與否，與離休干部的切身利益密切相關，是老干部關注的熱點，也是我們工作的重點。要落實好離休干部生活待遇，必須做好以下工作：

(一)及時辦理離休費的增加手續。

按照人事部門的有關政策和規定，及時辦理離休干部離休費的增加手續，并向老干部做好政策宣傳與解釋工作。目前，離休干部的基本離休費是：基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資以及工改時按級別增加的固定工資額。

(二)及時發放離休干部生活補貼及相關經費。

要嚴格按照中央、國務院、師市政府和有關文件規定的標準，及時發放特殊護理費每人600元/月;取暖費350元/年，及相關經費。

(三)及時報銷生病住院費及醫藥費。

根據中組發文件中明確規定，在醫療制度改革中，對離休干部要給予適當照顧，老同志在規定范圍內的醫藥費，應實報實銷。**市已經建立了離休干部醫藥費單獨統籌機制，單位要及時繳納醫藥費統籌金，并按照相關政策規定，與醫保中心保持聯系，做好離休干部醫藥費發票收集、報銷工作。

按照勞人老文件規定，要認真組織好離休干部健康療養，所需經費在離休干部所在單位差旅費中列支。目前，離休干部已處于高齡、高發病的“雙高期”，原則上取消離退休干部三年一次的外出健康療養，由師市老干部局組織離休干部每年就近健康療養一次。根據師市老干局的安排，認真征求老干部的意見，積極組織離休干部參加健康療養。

為加強對老干部工作的領導，進一步做好老干部工作，特作如下規定：

(1)要按上級規定向老干部傳閱上級有關文件，為老干部訂閱有關報刊。不準截留應向老干部傳達的文件，不準以經費緊張為由，減少應為老干部訂閱的報刊。違者對單位進行通報批評，情節嚴重的，給予主要領導黨內警告處分。

(2)某委老干部局要經常組織老干部開展豐富多彩的活動，必須認真做好“五個一”工作，即：每年組織老干部代表進行一次視察;舉辦一次老干部運動會;召開一次老干部座談會;召開一次向老干部通報工作的情況通報會;組織老干部召開一次形勢報告會，如沒完成好上述任務，對主要領導給予通報批評，并取消評優資格。

(3)各單位要加強老干部活動室建設，經常組織老干部開展活動。對因開展活動不好而引起上訪的單位和單位主要領導，要進行通報批評，并取消評優資格。

各單位要按上級規定標準把離休干部的特需經費和公用經費每人每年600元，退休干部公用經費每人每年200元，列入各級財政預算，按期撥付。在某委老干部局活動的老干部經費，由某財政統一撥付到老干部局;在各鄉鎮和其它單位活動的老干部經費，由各鄉鎮;各單位撥付到各自的老干部，活動室。對老干部經費不準挪用占用，如有不納入財政預算或挪用占用的，對主要責任人給予黨內警告處分。

嚴格執行《“秘書工作”某實行離休干部離休費、醫藥費統籌，完善社會保障機制。

工作方案。

》。對拖欠離休干部的醫藥費、離休費，各相關單位要按政策規定盡快解決，單位確有困難無力解決的，由主管部門解決。對不認真執行《方案》，仍拖欠離休干部醫藥費、離休費的單位及主管部門，給予通報批評，對主要領導給予黨內警告處分。

離退休老干部四就近服務工作總結

1、加強思想政治工作，組織好離退休黨員先進性教育活動。按照局里統一部署，認真組織離退休黨員傳達學習相關文件和黨的路線、方針、政策。按照《某市水利局保持共產黨員先進性教育活動實施方案》認真組織離退休黨員學習實施，通過學習使廣大離退休黨員認識到黨中央決定在全黨開展保持黨員先進性教育活動的重要性，是提高黨的執政能力和黨員隊伍整體素質，推進黨的建設基礎的重要工程。在動員學習、分析評議和整改提高階段，積極組織老黨員，開展談心活動，加強了解，溝通思想，并設置意見箱、發放征求意見表等形式，廣泛征求廣大離退休人員對工作中意見和建議；于4月1日上午召集局機關正科實職以上離退休人員在老年活動中心閱覽室召開征求意見座談會，與會老同志充分肯定了我局近幾年在水利建設事業中取得巨大成就，在干部、職工思想建設和政治素質提高、參觀水利工程及建設、青年職工教育、加強與老同志的'溝通等幾方面提出了好的意見和建議。針對征求到的意見，結合工作實際，及時制定切實可行的整改方案，明確整改重點，落實整改責任，加強與老同志進行溝通，積極開展批評與自我批評。加強黨性教育，使廣大離退休黨員認識到了保持黨員先進性教育活動的重要性，這次活動是提高黨的執政能力和黨員隊伍整體素質，推進黨的建設基礎性的工程。老黨員們也表現出了濃厚學習熱情，并紛紛表示要以這次先進性教育活動為契機，永葆先進性為年輕黨員樹立榜樣，圍繞我局中心工作，發揮好一名老黨員的模范作用。

2、著重完善黨組織建設，第四黨支部（老干支部）共有離退休黨員80余名，將8個黨小組進行了調整和完善。“七?一”期間，組織離退休黨員采用多種形式，慶祝建黨84周年；以黨小組為單位組織離退休黨員認真開展保持共產黨先進性教育活動，堅持“三個代表”重要思想，增強黨的觀念，發揚優良傳統，老黨員們紛紛表示要緊密圍繞在黨的領導下，堅持馬克思主義執政理論與黨的執政實踐相結合的過程，不斷實現執政能力建設的與時俱進，發揮好老黨員的先鋒模范作用，把思想政治工作放在首位。認真執行“三會一課”制度。從思想上統一認識，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。今年7月份申請籌建老干部黨總支，批復成立后，組織建設將會得到進一步加強。

3、按要求做好了組織發展工作。

4、按時完成黨費收繳工作。

二、各項工作的開展。

某市水利局離退休人員包括局機關和彰武南海水庫工程管理局、萬金渠管理處、幸福渠管理處、洹河管理處、節約用水辦公室等五個水管單位的離退休干部職工共250余名,其中離休干部17名,離退休黨員80余名,總人數占水利系統人員的三分之一。近年來,按照十六大“繼續做好離退休人員工作”的精神和全省老干部工作會議精神，緊緊圍繞黨的中心工作和水利建設事業，積極探索并努力做好新形勢下的離退休人員工作，引導更多的離退休人員為水利建設事業和構建和諧社會發揮作用。

（一）認真落實老同志的政治生活待遇。

1、組織離退休人員傳達學習相關文件和黨的路線、方針和政策認真組織離退休黨員和離退休人員以黨小組為單位學習和討論十六大和十六屆四中全會精神，認真領會會議精神實質，從內心深處體會“三個代表”的重要思想。定期組織離退休黨員過好組織生活會，開展好離退休黨員的民主評議工作。

2、積極組織參加社區和文明單位創建活動組織50余名離退休黨員和有關人員參加了凈化社區環境的衛生清理活動，活動中，離退休老同志身先士卒，發揚吃苦耐勞精神，不怕臟累，起到了老同志的表率作用，受到社區和在職職工的一致好評。今年10月份，配合我局創建省級文明單位工作，組織離退休人員清理衛生，綠化環境，活動場地整治等各項創建活動，充分體現了老人“家”中寶的作用。

離退休老干部管理制度

離退休老干部四就近服務工作總結

20**年，在侯家塘街道辦事處工委的正確領導下，在去年開展“四就近”工作的基礎上，我社區始終按照市委、市政府《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》（湘辦發[20**]1號）的要求，以科學發展觀為指導，秉承以人為本、服務為先的理念，以充實老干部精神文化生活為重點，進一步利用社區資源為離退休干部搞好服務。主要工作如下：

一、加強組織領導，充實服務功能。

1、社區始終高度重視離退休老干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作為社區日常工作的重要組成部分，而且還積極幫助解決離退休老干部人員遇到的重點和難點問題。每逢節假日社區都開展相關的老干活動，走訪看望離退休老干部。一年來，社區多次召開會議，分析開展“四就近”工作中存在的問題，對“四就近”工作不足之處提出改進要求，使得“四就近”工作得以完善。

2、為保障離退休老干部“四就近”工作能夠順利開展，社區在各方面給予“四就近”工作大力傾斜。社區經費緊張，在老干部活動上仍予以經費支持，活動設施上配備了電腦、照相機以及符合老干部閱讀的圖書、畫冊，以滿足離休老干部人員的需要。從而使離退休老干部們真切感受到社區對離退休人員的高度重視，對老干部的關心愛護。

3、在老干部中開展“五個一”活動：一是為每名老干部建立一份社區健康檔案,使工作人員對老干部的身體狀況做到心中有數;二是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務,通過電話咨詢、定期隨訪，時時關心照顧老干部;三是利用街道衛生服務中心的力量,為老干部開展定期上門服務;四是整合資源力量,為老干部提供家庭保潔、上門理發等服務；五是整合資源力量，定期為老干活動室進行清掃保潔，保持維護好老干活動室干凈衛生。

二、實施網格劃分，發揮老干作用。

1、結合離退休老干部住址分布情況，實施網格劃分，建立網格離退休活動小組，建立社區網格責任人聯系老干部制度，建立網格學習、活動聯系制度，實施真心大走訪，對老干部近期生活、身體等情況進行動態服務管理。

2、充分發揮老干部們文化層次高，工作經驗豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛的優勢，鼓勵他們參與社區建設。在社區成立了由離退休老干部組成的志愿者隊伍，組織他們參加街道社區主題活動，傳統節日活動，使老同志老有所樂，老有所為，有效地調動了老干部的參與熱情，爭做社區義務巡邏員、文明勸導員、信息聯絡員、文體活動輔導員。如文明城市創建期間，老同志積極獻言獻策，帶頭參加“文明勸交通”活動；為積極協調化解不和諧因素，經常性地踐行“真心大走訪”活動，化解鄰里矛盾20多起；就近發揮，帶領社區未成年人參加“社區是我的家，社區建設靠大家”衛生大掃除活動等等。

3、結合老干部特點發揮自身優勢，拉近了鄰里親情。如在暑假開展“大手牽小手”的課外文化活動。今年暑期，社區聯系了擅長書畫的離退休老干部陳常峰老人為社區的未成年人進行書畫授課，并進行現場書畫演示，活動受到了社區廣大家長和孩子的好評。暑期活動的開展，牽動著陳爹爹的關愛之心，經常給小朋友進行自強自立的傳統教育，關心關注孩子們的學習成長。

三、落實惠民政策，關愛老干身心。

遵照社區年初工作計劃，在重大節日，開展送關愛、送慰問活動，全年共計走訪慰問了老干家庭20多戶，送上慰問金7000多元，給老同志們帶去了黨和政府的關懷。

四、整合愛心資源，豐富主題活動。

老干部是社會的一大資源和財富。年初以來，社區工作人員根據老干部的特點和實際情況，在組織居民的文體活動中積極動員、鼓勵退休老干部參加。

在相關節日期間開展活動。如端午節，社區“四就近”工作小組聯合轄區的步步高超市、中信銀行等單位舉行了名為“文明城市共創建，低碳生活樂佳節”的大型活動，70多名離退休老干部歡聚一堂，共享文明創建成果，共話美好晚年生活。

6月22日，在黨的生日前夕，為進一步增強黨組織的凝聚力和向心力，增強老干部黨員的橫向聯系，我社區開展了一次大型的老干部黨員戶外活動。在社區黨總支的精心組織和安排下，70多名老黨員懷著激動的心情參觀了偉人毛主席和劉主席的故鄉。另外，在今年重陽節時分，社區還特意為離退休老干部量身舉辦了兩次活動。一是聯合xx電視劇頻道“開門有禮”欄目組，精心組織策劃了“九九重陽話節能，家家戶戶促環保”為主題的游藝活動。此次活動分為三大塊：送慰問、送關愛，宣傳和宣講節能環保知識，游藝活動。活動的開展，極大地豐富了離退休老干部的`精神文化生活，讓他們感受到了社區的關愛，社區大家庭的和諧溫暖。二是聯合轄區單位省林業廳奉上了一臺“夕陽無限好”的文藝盛宴。晚會所有節目由社區離退休老同志自編自演，內容豐富多彩。其中器樂隊與社區吳阿姨共同演繹的一曲深情而嘹亮《康定情歌》引來陣陣掌聲，將老人們拉回到難忘的青春歲月。社區晚情文藝宣傳隊的《三月三，九月九》舞蹈熱情洋溢，老人們仿佛又年輕了幾十歲。整臺晚會樂得大家臉上笑開了花，心里樂開了懷，不但拉近了社區離休老干部與其他老人之間親情和友情，也勾畫了一幅共駐共建的和諧畫面。

五、存在的主要問題。

1、“四就近”工作還處于邊發展邊探索階段，加上社區工作量大，辦公條件簡陋、經費不足，使得社區的老干活動場所仍然有限，老干部的活動開展還是受到一定制約，服務管理工作與老干們的期望還存在一定的距離。

2、需進一步健全完善各項規章制度，并認真落實到位，使“四就近”工作服務管理制度化、規范化。

3、離退休老干部人員目前呈現出許多新情況，高齡、多病、身邊無子女、行動不便、孤寡老人、空巢家庭等問題也逐漸增多。如何增加離退休老干部的管理服務力量、真正實現“四就近”工作中老干部“老有所學”、“老有所教”、“老有所養”、“老有所醫”以及“老有所為”，是我們面臨的新課題，還需要認真研究和解決。

水利局離退休老干部工作總結和工作意見

全區老干部工作的總體思路是：以學習貫徹黨的十八大精神為主線以落實老干部“兩項待遇”為基本以“提升服務水平促進社會和諧”為主題緊緊圍繞區委中心工作求真務實開拓進取以“讓黨放心、讓老干部滿意”為目標不斷提高老干部工作科學化水平。

一、學習貫徹十八大精神，加強離退休干部思想政治教育。

今年，是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年。要以全區開展的“狠抓落實年”活動為契機，進一步抓好學習貫徹十八大精神活動，切實加強離退休干部的思想政治教育，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，使老同志理想永存，思想常新，始終與黨中央保持高度一致。

要結合老同志的特點，完善學習方式，豐富學習內容，采取就近便利、靈活多樣、注重實效的辦法使十八大精神和省、市、區工作部署入腦入心。首先，要加強離退休干部黨支部建設，確保每一名離退休黨員都能參加黨的組織活動。多與老同志和離退休干部黨支部聯系溝通，更好地發揮其組織作用，使其成為凝聚老干部的戰斗堡壘。其次，要充分發揮老干部議事組、老干部大學（學校）以及各種老年協會等老干部自身組織自我教育、自我管理的作用。可通過看電視、看報、聽廣播等學習會議精神，還可邀請專家學者為老干部深入解讀十八大，開展學習討論、交流心得、座談會等活動，使老同志自覺遵守黨的政治紀律，理想永存，思想常新。市、區組織的各種培訓及講座等，各單位都要積極組織參加。

二、進一步落實好離退休干部的“兩項待遇”

落實好老干部的“兩項待遇”，是做好老干部工作的重要抓手，要持之以恒抓好落實。要通過“兩項待遇”的落實，使老干部心情舒暢地安享晚年、頤養天年。

要落實好老干部的各項政治待遇。要堅持老干部學習、閱文制度以及在職領導聯系老干部制度。要及時向老干部通報工作，傾聽老干部的意見和建議。組織老同志參加重要會議和重大政治活動，安排老干部就近就地參觀考察等。堅持重大節日、生日及生病住院走訪慰問老干部的“三必訪”制度。做好《老人春秋》、《益壽文摘》等雜志的征訂和發行工作。

要做好老干部的“兩費”及服務工作。組織、人力資源和社會保障、財政、老干等部門要充分發揮自身職能，相互配合，繼續推進“三個機制”（離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制）的高效運轉，確保離休干部離休費、補貼等按時足額發放，醫療費按規定實報實銷。凡是中央、省、市出臺有關老干部增資、補貼等規定的文件，要積極辦理，不折不扣落實到位。根據離休干部步入高齡和高發病期的特點，切實把日常的醫療保健及服務工作做深、做細、做扎實。退休干部的`“兩費”要本著同在職干部一樣并略為從優的原則，按規定落實到位。

要繼續推進離退休干部“四就近”工作。要加大和各部門及社區的通力合作，依托社區資源，圍繞“就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用”精神，加強調研和推進，讓每一名老干部得到“真正重視、真情關懷、真心愛護”。

三、進一步提升老干部學習活動陣地建設水平。

新、老城老干部活動中心，活動設施配套齊全，活動項目、活動內容豐富，要保證正常運轉，真正成為老同志們的“滿意家園”。老干部大學要以“老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”的精神為指導，不斷加強自身建設，進一步提高教學質量和管理水平，成為老同志學習知識、陶冶情操的樂園。

區委老干部局要加強對全區老干部活動室（中心）和老干部大學（學校）的指導，各鄉鎮及區直單位也要重視各自老干部的活動陣地建設，爭取把老干部學習活動陣地建設提高到一個新水平，使其真正成為老干部強身健體、陶冶情操的樂園，成為黨和政府聯系老干部的橋梁和紐帶。

四、進一步組織引導好離退休干部發揮積極作用。

廣大離退休干部是建設富裕、文明、生態、和諧**的重要力量，要堅持自覺自愿、量力而行的原則，鼓勵和支持離退休干部充分發揮獨特優勢。積極組織老干部在實現“福民強區”總體目標、推進“十大提升工程”和加強群眾思想政治工作等方面發揮作用；積極組織離退休干部熱忱投身關心教育下一代工作，深化對青少年的社會主義核心價值觀教育，促進青少年健康成長；進一步引導離退休干部參加文化學習、文體活動和文藝創作，發揮他們在精神文明創建和群眾性活動中的作用。

五、進一步提高為老干部服務水平。

全面做好老干部工作，關鍵要有一支過硬的老干部工作隊伍。隨著退休干部數量的逐年增加，老干部工作任務將更加繁重，要進一步加強老干部工作隊伍建設。

一要牢固樹立為老干部服務至上的理念。老干部工作者要從“老同志是歷史、是財富、是榜樣、是保障”的高度充分認識老干部工作的重要性，牢固樹立為老干部服務光榮、服務至上的理念，不斷加強黨性修養，提高自身素質。在注重學習老干部工作政策法規的同時，更要學習老干部的優秀品質，用好政策，親情服務，使工作更加貼近實際、貼近老干部需要。

二要轉變作風，拓展服務領域。老干部工作政治性政策性思想性很強，是很嚴謹很復雜很細致的工作，對老干部的訴求，不能拖、不能錯、不能粗、不能誤，來不得半點馬虎。老干部工作部門要按照“狠抓落實年”的要求，進一步轉變工作作風，拓展服務領域，不斷提高工作水平。把老干部工作地點由傳統的單一辦公室向老干部家庭、活動場所、()社區和醫院等地延伸，凡是老干部需要的地方，就有老干部工作者的身影。工作中要努力做到“五結合”：即定期座談與個別談心相結合；走訪慰問與思想政治工作相結合；接待來訪與及時家訪相結合；征求意見與了解思想動態相結合；解難釋疑與解決實際問題相結合。經常電話聯一聯，上門看一看，坐下談一談，使老同志感受到濃濃的親情和溫暖。

三要不斷探索老干部工作的新方法新路子。要主動深入到基層，深入到老干部中間，圍繞老干部工作面臨的新情況、新問題積極開展調查研究。就陣地建設、發揮作用、退休干部的服務管理、“四就近”工作的開展等方面調查研究，在解決問題的同時，及時總結經驗教訓，樹立典型，改進不足，不斷在老干部工作中取得新成績。

四是各級黨委政府要更加關心支持老干部工作。把老干部照顧好、服務好，是各級黨委政府、各有關部門和全社會共同的責任。各級黨委政府要更加重視、支持老干部工作部門的工作，進一步完善老干部工作機制，充分發揮老干部工作領導小組的指導、組織和協調作用，進一步形成齊抓共管的工作合力。要把那些熱愛老干部工作、對老干部有感情、對黨的事業忠誠、工作能力強的同志充實到隊伍中來。要在機構建設、人員配備、經費保障等方面保證工作需要。要在政治上關懷、生活上關心老干部工作者，充分調動他們的工作積極性。

離退休工作總結

根據《x區委老干部局關于報送20xx年度離退休干部工作情況的通知》要求，結合x辦公室、公室《關于進一步加強和改進離退休干部工作實施辦法的通知》（x號）文件精神，在、正確領導下，在老干部局的具體指導下，以“讓黨組織放心，讓老干部滿意”為工作理念，以實現“老有所養、老有所醫、老有所敬、老有所學、老有所樂、老有所為”為目標，不斷豐富老干部精神文化生活，充分發揮老干部作用，圓滿完成了年度老干部工作，現將具體情況匯報如下：

一、基本情況。

離退休黨支部共xx人，由原xx局、原xx局、原xx局離退休人員組成，共有黨員x6人，其中書記1人、支委2人。全年我x退休黨支部重點圍繞離退休干部思想政治建設、黨組織建設、離退休干部服務管理三個方面開展工作，先后完成了《離退休干部政治建設、思想建設和黨組織建設調查問卷》填寫，開展了十三屆三次全會精神學習宣傳貫徹，參加了離退休老干部代表宣講省委全會、三次全會、全會精神學習，參加了全區離退休黨支部書記培訓班等重要工作。

二、保持政治立場堅定。

離退休黨支部全體黨員堅決維護在黨中央和全黨的核心地位，堅定維護以為核心的黨中央和集中統一領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深刻理解、準確把握習總書記對成都建設全面體現新發展理念城市的深切囑托，堅定推動黨中央大政方針和決策部署在成都落地落實。

三、學無止境思想常新。

全年召開支委會4次，退休支組織部開展活動4次，組織了黨的十九大精神、來川重要講話、習近平新時代中國特色社會主義思想學習，組織全體黨員開展了重溫入黨誓詞活動，對新修訂的《中國共產黨章程》進行了學習，進一步強化了“四個意識”，提升了思想政治站位。離退休干部黨員堅持把維護核心地位作為政治，作為最重要的政治紀律和政治規矩，自覺在思想上高度信賴、感情上衷心愛戴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上始終緊跟，堅定維護以為核心的黨中央和集中統一領導，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。

四、服務管理方面。

一是及時為退休黨支部發放活動經費，全年為離退休支部發放活動經費x元，發放支部委員工作經費x元。

二是為確保老干部安全，人人簽訂參加黨組織活動安全承諾書，利用微信、qq等現代化通信手段開展活動。

三是定期對退休老同志組織全面體檢。

四是加強溝通交流為老同志排憂解難，每年節假日組織對5名老干部進行走訪看望,平時不定期對生病住院老同志進行慰問。

離退休工作總結

一、基本情況s0100。

****年，全局離退休工作緊緊圍繞貫徹落實勘探局工作會議精神和集團公司老干局****年工作要點，結合全局離退休工作實際，以穩定為核心，按照“三個代表”的重要思想認真落實“兩項”待遇和“六有”方針，全面完成了上級下達的各項工作任務和年初制定的工作目標，管理水平、工作質量、服務態度、辦事效率等方面較往年相比有了明顯提高。特別是在各級領導的關心重視和退管部門的努力下，通過積極為離退休職工辦實事、解決實際困難，增強了凝聚力，確保了離退休職工隊伍的穩定。

截止12月底，全局離退休職工總數為13136人，比去年同期（13286人）減少了150人。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休職工7人），死亡離退休職工177人。目前有離休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退職人員167人。離退休職工中黨員6144人，占離退休職工總數的47%，設立黨總支21個，黨支部150個。全局共設立離退休職工管理科（站）30個，配備專職管理工作人員214名。

二、結合實際認真落實“兩項”待遇。

按照“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優”的原則，狠抓了黨和政府以及集團公司有關離退休職工“兩項”待遇政策的落實工作。基本上做到了凡政策規定應該享受的待遇，都按原則和實際情況進行了落實。黨的“十六”大召開后，我們一方面要求各級退管部門組織離退休職工收看電視實況轉播，學習討論“十六”大報告，另一方面召開了老紅軍、老石油、老勞模座談會，及時學習、討論、貫徹“十六”大精神。今年，根據甘肅省政府和局社保部門的通知，先后兩次為離休干部增加了養老金，一次為退休職工增加了養老金。老干部特殊情況用車、醫療費報銷、養老金發放、參加重大政治活動等，都得到了保證。銷售服務處、銀川燕鴿湖基地、咸陽干休所、煉化服務處等離休老干部居住比較集中的單位，組織老干部進行了郊游參觀。鉆井總公司、水電廠、采油二處、油氣綜合服務處等單位定期召開會議向老同志通報情況。機械總廠、職工醫院、器材處、采油三處等單位經常深入到老干部家中傳達有關文件。運輸處、井下處、西安基地等單位及時對離退休職工黨支部進行了調整改眩采油一處、測井處、第一助劑廠等單位定期召開大會組織離退休職工學習有關文件。物探處、建設總公司、臨潼療養院、培訓中心等單位在重大節日期間深入到老干部家中進行訪慰問。

三、按照“三個代表”的重要思想扎扎實實為離退休職工辦實事。

1、及時向上級領導及有關部門反映離退休職工的實際困難，積極協調解決存在的問題。為了及時解決離退休職工住房、醫療費報銷、養老金發放過程中存在的問題，我們一方面積極主動地和有關部門取得聯系進行協商解決，另一方面及時向局領導和有關部門反映老同志的困難和問題，替老同志說話辦事，積極爭取上級領導和有關部門的重視。今年以來，離退休處先后在勘探局召開的有關會議上反映離退休職工購房、醫療費等問題12次，向局領導匯報10次，向勘探局和油田公司寫書面報告8次，向財務處、社保中心等涉老部門反映情況20多次。在局領導的關心重視和涉老部門協助下，絕大部分困難和問題得到了妥善處理和及時解決。

2、堅持共享原則，讓廣大離退休職工分享油田發展成果。在各級領導的關懷重視和退管部門的努力下，我局廣大離退休職工和在職職工一樣享受著企業的各種非生產性福利。據統計，今年“春節”、“老人節”等重大節日期間各單位給離退休職工發放的慰問金、慰問品，人均超過了300元。其中：第一助劑廠、第二助劑廠、咸陽干休所等單位的離退休職工和在職職工一樣享受著各種生活補貼。鉆井總公司隴東離退休管理站、西安基地等單位在慰問品發放中，選老同志代表和管理人員一道去附近面粉、清油生產廠家考查質量、價格，使離退休職工得到了實惠。

3、加大了離退休職工活動設施的投入。采取向勘探局申請費用、節約活動經費、向基層單位募捐資金等辦法，加大了銀川燕鴿湖基地、西安涇河園基地、咸陽基地等將來離退休職工居住比較集中區域老年活動設施投入。先后投入20多萬元用于銀川燕鴿湖基地老年活動設施的建設，投入10多萬元用于銀川南門離退休職工防盜門安裝，投入30多萬元用于修建老年公寓，投入20萬元用于西安涇河園離退休職工活動設施配套建設，投入5萬元用于井下處咸陽基地離退休職工活動設施建設，投入130多萬元用于咸陽干休所鍋爐房煤改氣工程。與此同時，擠出資金30多萬元，扶持有特殊困難的單位創辦老年學校、開展文體活動、慰問離退休職工、改善辦公條件等。

4、積極為離退休職工在西安、銀川等生活基地購房創造條件。為了實現廣大離退休職工在城鎮購房居住的愿望，針對馬家灘、大水坑等地區離退休職工普遍關心的購房熱點問題，一方面向老同志正面宣傳解釋勘探局相關的購房政策，穩定老同志的情緒，另一方面站在老同志的立場上，向局領導和房產部門如實反映隴東因舊房無法出售給老同志造成的經濟損失，建議各單位在職工購房時應優先照顧離退休職工這個特殊群體。勘探局領導十分關心老職工住房分配，積極想辦法實現廣大離退休老同志在城鎮購房居住的愿望，據統計，西安未央湖基地、涇河園基地、三橋基地、咸陽基地建成后，隴東地區大部分離退休職工將遷入，寧夏地區將有90%的離退休職工遷入銀川燕鴿湖基地。與此同時，今年給原局機關和三院55戶科級以下離退休職工在西安基地爭取到了低層的住房，解決了近幾年在隴東、富縣等地區退休高工以上50戶干部在西安基地購房的問題，下一步將對原助劑廠老干樓居住面積不達標或樓層較高的20多名老干部調整住房。

5、解決了60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫藥費支出渠道。養老保險社會化統籌發放后，我局200多名60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫藥費地方政府不承擔，為了化解矛盾，確保穩定，我們多次向局領導和財務部門反映解決辦法，在局領導的重視下，落實了這部分老同志的醫藥費支出渠道。

6、積極為離退休職工排難解憂。一是及時走訪、看望、慰問了住院或有特殊困難的離退休職工，盡最大努力的解決了其困難。二是積極協助離退休職工辦理住院、子女陪護、借款、后事處理等工作。三是研究了勞司系統公司制改革后，離退休職工的管理服務問題。四是積極協調解決了離退休職工來信來訪中提出的問題，離退休處先后解決了80多名離退休職工來信來訪中反映的具體困難。

四、積極探索，不斷創新，努力開創工作新局面。

1、充分發揮了離退休職工自我管理、自我教育、自我服務的作用。為了使離退休老同志逐步適應社區化管理的發展趨勢，進一步發揮自管組織的作用，今年，我們在全局離退休系統推廣了采油二處離退休職工自管小組規范化運作的經驗。各單位離退休職工自管小組在組織老同志開展政治學習、文體活動、生活服務等方面發揮了重要作用，基本改變了老同志過去任何事情都要依靠單位的觀念。特別是西安基地、銀川燕鴿湖基地、采油二處、運輸處等離退休職工居住比較集中的單位，自管小組發揮著舉足輕重的作用，成為離退休工作不可缺少的一個管理層。

2、創辦了老年學校。為了切實加強離退休職工的思想政治工作，拓寬老有所教的形式、方法和內容，我們及時推廣了水電廠創辦老年學校的經驗，要求離退休職工居住相對集中、人數較多的單位都要創辦老年學校。目前，在全局30多個基層單位中，有24個創辦了老年學校，開展了教學培訓活動。水電廠、采油二處、井下處等單位的老年學校舉辦了離退休職工學習江總書記“5.31”講話培訓班。運輸處、建工集團等單位的老年學校邀請本單位領導給離退休職工作形勢教育報告。測井處、采油一處等單位利用老年學校舉辦了英語、微機操作、器樂、舞蹈等培訓班。銀川燕鴿湖基地、咸陽煉化服務處和當地老年大學聯合創辦了“銀川市老年大學石油城分校”和“咸陽市老年大學煉化區分校”，參加各類培訓班的學員達500多人。

3、在離退休職工黨支部委員會中增設了文體、協調委員。為了使離退休職工黨支部的工作貼近老年工作，更好地發揮黨支部在離退休職工思想政治工作中的核心作用、文體娛樂中的組織作用、解決鄰里矛盾和調節民事糾紛中的協調作用。今年，我們征得局黨委組織部的同意，在離退休職工黨支部委員會中增設了文體委員和協調委員，收到了良好的效果。

4、在咸陽干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局領導的關心支持和退管部門的努力下，咸陽干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，為我局部分孤寡老人和身邊無子女照顧的老同志創造了安度晚年的良好條件。

5、舉辦了“老少春秋”照片展。為了發揚和繼承石油職工艱苦創業的光榮傳統，不忘記長慶發展的戰斗歷程，今年，我們根據孫局長“老少春秋、至尊至貴”的精神，“老人節”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展，在職工中引起了強烈反響，老同志看到他們當年工作和戰斗的場面時，心情格外激動，流連忘返。青年職工看后，從內心敬佩石油老前輩，激發了他們熱愛長慶、建設長慶熱情。

6、召開了離退休職工思想政治工作論文研討會。為了切實加強新形勢下離退休職工的思想政治工作，激勵廣大離退休職工在兩個文明建設中發揮作用，各級離退休職工管理部門結合工作實際，組織有寫作特長的老同志和退管部門工作人員撰寫論文，取得了一定成果。****―****年共收到57篇論文，經過認真評審，評選出一等獎2篇，二等獎3篇，三等獎6篇。今年11月份在臨潼療養院召開了全局離退休職工思想政治工作論文研討會，發布獲獎論文10篇，使研究成果及時的應用于工作實踐。

7、推廣了集體祝壽的經驗。水電廠、鉆井總公司隴東離退休職工管理站等單位，結合實際改進為70歲以上老同志祝壽的方法，將單個上門祝壽改為“老人節”集中、集體祝壽，既給老同志減少了麻煩，又便于單位領導參加祝壽活動。推廣集體祝壽的經驗后，深受高齡老同志和領導的歡迎。

8、為離退休職工配發了適應老年人特點的學習材料。為了正面引導離退休職工崇尚科學文化，抵制邪教“flg”、破除封建迷信，各級退管部門給離退休職工活動場所訂閱了一定數量的報刊雜志和圖書。離退休處統一為各單位訂閱了《老同志之友》、《金秋》等刊物，印制了著名心血管專家洪昭光教授編寫的《讓健康伴隨著您》一書。運輸處、水電廠等單位的離退休管理部門，還將一些老年保艦生活常識、法規等方面的知識整理編輯成紀念冊發給離退休職工。離退休處給每個離退休職工印發一個以健康長壽、記事為主要內容的“老年工作手冊”。

五、大力開展了健康向上、豐富多采的文體活動。

1、大力開展了適應老年人特點的群眾性文體活動。各級退管部門以豐富廣大離退休職工精神文化生活和強身健體為目的，充分利用現有的老年活動場所，本著就地就近、小型多樣、經常適量的原則，大力開展了拳、劍、操、舞等適應老年同志特點的文體娛樂活動，既豐富了老同志的晚年生活，又促進了礦區精神文明建設。在紀念“7.1”，歡度“國慶節”、“老人節”、“春節”等重大節日期間，各單位普遍組織離退休職工進行了文藝節目演出、小型運動會、游藝聯歡等活動。鉆井總公司禮泉老年藝術團在“老人節”期間專程到西安基地進行了慰問演出。

2、舉辦了全局七個項目的文體比賽活動。一是3月上旬在咸陽干休所舉辦了首屆全局離退休女工“三八”女子門球賽。二是3月上旬在咸陽干休所舉辦了全局首屆離退休女工地擲球賽。三是4月份在臨潼療養院舉辦了全局第十五屆離退休職工門球賽。四是5月份在臨潼療養院舉辦了全局第十五屆離退休職工臺球賽。五是8月份在咸陽干休所舉辦了全局離退休職工地擲球賽。六是10月份分別在燕鴿湖基地、馬嶺煉廠、運輸處、療養院舉辦了四大賽區“老壽星”門球賽。七是11月份在臨潼療養院舉辦了全局離退休職工象棋賽。

3、組隊參加了3次局外老年文體賽事，并取得了較好的成績。一是3月份參加了陜西省在臨潼舉行的“三.八”女子門球賽，榮獲團體第三名。二是8月份參加了在山東臨沂舉行的.“全國大型企業”門球賽，獲得了團體第九名。三是10月份參加了在四川江油市舉行的全國石油職工第六屆“石油杯”門球賽，榮獲團體第四名，進入了八強隊。

六、轉變作風、強化管理，狠抓了管理部門的自身建設。

2、開展了深入廣泛的調研活動。今年，離退休處3次組織處室工作人員深入到各基層單位進行調研，一方面傳達貫徹勘探局的有關精神，另一方面針對離退休職工反映比較強烈的購房、藥費報銷等熱點問題進行正面宣傳教育，協調解決離退休工作中出現的矛盾。先后在本系統總結推廣了8個方面的經驗，促進了離退休工作整體水平的提高。與此同時，針對我處直接管理的六十年代精簡下放后改辦退休、退職人員養老金、生活費、醫藥費等方面存在的問題，抽出專人深入到陜、甘、寧三省區的偏遠鄉村進行調查，在走訪調查的43人中，有12人已經死亡，及時的對死亡人員停發了各種費用，堵塞了漏洞。

3、加強了離退休管理人員的思想教育和業務培訓。各級管理部門本著求真務實、多干實事，扎扎實實地做了一些摸得著、看得見、深受老同志歡迎的具體工作，涌現出一大批情注金秋事業，心系老年工作的先進離退休工作者。采油二處離退休管理站站長馬有年同志被評為采油二處“十大標兵”，水電廠離退休管理站站長宋慧英同志被評為水電廠“二次創業先進工作者”。與此同時，上半年選派了12名基層管理部門負責人參加了集團公司老干局在無錫舉辦的老干部處（科）長培訓班。

4、積極為基層退休管理部門的同志創造便利條件。為了充分調動基層管理部門工作人員的工作積極性，離退休處狠抓了全處職工的作風建設，從有效管理入手，積極為基層提供方便，一方面從工作質量上對基層高標準、嚴要求，另一方面在辦事環節、解決問題等方面熱情為基層服務，工作上放手使用，生活上關心幫助，形成了上下齊心、相互信任支持、政令暢通的良好局面。

七、存在的問題。

1、費用有明顯缺口。大部分單位對離退休職工管理部門實行“離退休職工開支的所有費用包干”，而且對離退休管理部門負責人實行風險抵押1―2萬元不等，因包干指標太低，影響了正常工作的開展。特別是醫藥費、差旅費、喪葬補助費、物業管理費、辦公費等費用非常緊張。

2、離退休職工醫藥費報銷矛盾特別突出。一是離退休職工在醫藥費報銷中，由于不了解具體那一種藥是自費藥或甲、乙類藥，造成老同志個人承擔藥費較多的矛盾，離休干部對此意見很大。二是大病統籌后醫藥費報銷手續太繁瑣，大醫院一般不出據處方、藥物明細等資料，一些老同志住院后長期不能報銷醫藥費，其中鉆井總公司有4名老同志已病故近半年，仍未報銷醫藥費。三是社保中心指定的某些合同醫院費用太高，不利于老同志就醫，如寧夏地區的定點醫院是銀川醫學院附屬醫院，在該院做一例普通的膽結石手術需要9000多元，而在解放軍第五醫院做同樣的手術則需要3000多元。四是老同志申報慢性病的條件苛刻，患慢性病的老同志意見很大，一部分患慢性病的老同志埋怨的說：“等到夠條件時，人也就不行了，用不著吃藥了”，而且要求集中檢查難度很大。

3、要求購房的老同志意見較多。一是馬家灘、大水坑居住的老同志迫切需要搬到銀川燕鴿湖基地，目前，馬家灘、大水坑等舊基地的治安狀況很差，當地一些不法分子明搶暗偷事件時常發生。二是隴東地區老同志在西安涇河園基地購房后，舊房無法出售，經濟負擔很重，將是一個比較突出的不穩定因素。

4、遺孀生活困難較多。一是生活費太低，無法保障基本生活，目前，當地政府的低保水平一般都在180元/月左右，我局遺孀生活費一般都在100元/月左右。二是隨著職工在銀川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遺孀迫切希望遷入基地，因為老基地治安狀況不好、物業服務管理跟不上。身邊無子女困難太大。

5、一些基層單位的離退休管理部門冗員現象比較普遍。主要原因是過渡型安排工作，我們始終要求基層單位不超過1%的比例配備管理人員，但有的單位仍達到了2%，造成人員老化，缺乏朝氣，工作創新力度不強。

6、個別基層單位的領導對老年工作不夠重視。一些單位的領導同志因工作忙等原因，對離退休職工重視支持不夠，極個別基層領導缺乏對老同志的感情投入。

離退休老干部的慰問信

羊歌盛世方報捷，猴舞新春又呈祥。值此辭舊迎新的美好時刻，中共xx市委、xx市人民政府謹向各位老領導、老同志致以親切的問候和節日的祝福!

回首過去一年，在省委、省政府的堅強領導下，市委、市政府全面貫徹落實黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習領會系列重要講話的新思想、新論斷，按照“四個全面”戰略布局和“五個扎實”新要求，主動適應經濟發展新常態，積極應對各種風險和挑戰，堅持穩中求進、改革創新，堅持干在實處、走在前列，全面推進“五位一體”建設和黨的建設，各項工作取得了新進展，實現了“十二五”規劃圓滿收官。全年完成生產總值x億元，增長x%;地方財政收入完成x億元，同口徑增長12.1%;全社會固定資產投資完成x億元，增長18.1%;城鄉居民收入分別達到x元和x元;全社會消費品零售總額完成x億元，增長13.9%。這些成績的取得，得益于省委、省政府的正確領導，得益于全市上下的艱苦奮斗，也得益于廣大離退休干部鼎力支持和積極參與。在此，謹向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

離退休干部是黨和國家的寶貴財富，是推動科學發展、促進社會和諧的重要力量。在新的一年里，市委、市政府將認真落實離退休干部各項政策待遇，積極為老干部做好事、辦實事、解難事，努力使廣大老干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為，晚年幸福安寧!

20xx年是“十三五”規劃的開局之年，也是全面建成小康社會決勝階段的起步之年。新的一年，我們將全面貫徹黨的十八屆五中全會和省委十二屆八次全會精神，堅持“四個全面”戰略布局和創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，緊盯決勝小康目標，全神貫注加快發展、追趕超越，大力實施創新驅動、項目帶動、產業提升、板塊引領戰略，加快“三區”建設，推進“四化”同步，努力建設富裕、和諧、文明、綠色、開放的新xx。在此，衷心希望全市廣大離退休干部一如既往地關心支持全市各項工作，積極參與經濟社會發展實踐，為譜寫我市“十三五”開局新篇章不斷增添正能量、作出新貢獻!

祝全市離退休老同志新春愉快，身體健康，闔家幸福!

此致

敬禮!

xuexila。

20xx年x月x日。

離退休老干部的慰問信

您們好!

歲歲重陽，今又重陽。

我們迎來了傳統敬老節日“重陽節”，在此，中共伊金霍洛旗委老干部局全體干部職工向您們致以節日的慰問和崇高的敬意!

金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。

您們的經驗和智慧是黨和國家的寶貴財富，更是我旗的寶貴財富;您們是革命和改革事業的創造者，沒有您們的勞動和創造，就沒有今天改革開放的巨大成就和人民生活的幸福安康。

有的老干部主動為我旗經濟建設和社會發展建言獻策，為創建文明城市增光添彩;有的老干部為社會公益事業捐款捐物，獻出赤誠的愛心;有的老干部利用自己的親身經歷，教育關心青少年一代健康成長;有的老干部全力支持在崗干部職工工作，繼續為我旗發展出謀劃策。

您們崇高的'精神和高尚的品德，是我們在崗干部職工的楷模;您們崇高的精神和高尚的品德，為我們在職干部職工所學習和敬仰，激勵我們更加努力工作，推進伊金霍洛旗各項事業的持續發展。

最美不過夕陽紅，溫馨又從容。

希望全旗離退休老干部繼續發揚“與時俱進、思想常新、團結友愛、和諧共處”的優良傳統，積極關心和支持我旗的改革、發展和穩定，實現“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”，為我旗的持續發展再做新的貢獻!

最后，祝您:節日快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!

中共伊金霍洛旗老干部局。

20xx年9月9日。

離退休老干部慰問信

你們好!一元復始，萬象更新。伴隨著喜悅，滿懷著憧憬，我們告別了成績斐然的20__年，踏入了充滿新機遇和新挑戰的20__年。值此新春來臨之際，塔管局黨委謹向全體退休老領導、老同志及家屬表示最親切的問候和最崇高的敬意!

剛剛走過的20xx年，在自治區黨委、人民政府的正確領導下，塔管局黨委堅持科學發展觀，深入貫徹落實中央和自治區關于加快水利改革發展的各項決策部署，團結帶領全體干部職工，變化變革、求真務實、敢于創新、勇于擔當，取得了塔里木河流域水資源管理體制改革的重大突破，實現了幾代水利人水資源統一管理的夢想和夙愿，譜寫了塔河治理新的歷史篇章。20__年2月，自治區作出了建立塔里木河流域水資源管理新體制的重大決定，將阿克蘇河流域管理局、巴州水利工程管理處、葉爾羌河流域管理局、和田河流域管理局整建制(包括河道水工程)移交塔管局直接管理，在所在流域代表塔管局依法行使水資源統一管理、流域綜合治理和監督管理等職能。目前，四源流管理機構移交工作基本完成，新的流域水資源管理體制構架已經形成。體制改革有力地促進了水資源的統一高效管理并取得歷史性突破：自去年5月至今，塔里木河干流連續20個月不斷流，實現24年來首次全年不斷流;恰拉斷面來水量創48年來水文歷史紀錄最大值;成功實施了第十二次生態輸水，向下游輸送8.23億立方米生態水，下泄水量居歷次生態輸水量之最。同時，項目建設成績顯著，近期治理進入收官階段;精神文明建設也取得了豐碩的成果。

這些成績的取得，都離不開老領導、老同志的關心和支持，正是因為有你們在不同時期、不同崗位作出的重要貢獻、打下的堅實基礎，才支撐起并激勵著新一代塔河人不斷推動塔河事業邁上新臺階。

新的一年，我們又將迎來新的挑戰。真摯地希望各位老領導、老同志，老有所養，老有所樂，同時繼續關心、支持塔河治理事業，發揮余熱。我們也將繼續發揚尊老、敬老的光榮傳統，認真貫徹落實黨的各項方針政策，為老同志安度晚年、創造和諧幸福生活而努力工作。我們堅信，在全局職工的共同努力下，塔河治理事業必將譜寫出更加壯麗的篇章!

衷心祝愿全局離退休老同志身體健康、闔家幸福、新春愉快!

此致

敬禮!

x年xx月xx日。

離退休老干部慰問信

玉羊奮蹄滿載歸，靈猴啟泰迎春至!值此20__年新春佳節來臨之際，市委、市政府謹向你們致以親切問候和良好祝愿!

剛剛過去的20__年，是我市圓滿完成“十二五”規劃、精心謀劃“十三五”藍圖、改革發展穩定各項事業取得新成就的一年。市委、市政府團結帶領全市人民，深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，全面貫徹落實省委、省政府決策部署，始終堅持“好為標準，快字當先”工作導向和“123456”總體安排，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，全市呈現出經濟平穩向好、改革有序推進、民生持續改善、創建成果豐碩、黨風政風好轉、社會和諧穩定的良好局面。“十二五”主要經濟指標增幅高于全省，基本實現“五個翻番、一個高于、一個同步、一個確保”的規劃目標。這些成績的取得，是全市上下勠力同心、真抓實干的結果，也是廣大老同志鼎力支持、熱情幫助的結果。市委、市政府謹向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

20__年是“十三五”的開局之年。全市上下要全面貫徹落實黨的、十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，按照市委三屆十二次全會、全市經濟工作會議、全市黨建工作會議部署，全面落實市“兩會”確定的“十三五”奮斗目標和今年工作的主要任務，堅持“11331”發展思路和“六年并進、六城同創”活動“兩個不變”，緊盯“十三五”期間提前1-2年全面建成小康社會、提前3年完成精準脫貧任務、皖蘇浙交匯區域中心城市建設取得階段性成果“三大目標”，聚焦穩增長、調轉促、結構性改革、城市建設、農業農村、民生穩定“六個重點”，提升把握大勢、推進落實、依法行政、黨建保障、廉潔自律“五個能力”，確保“十三五”發展良好開局。

全市廣大離退休老同志是宣城的寶貴財富，是全面建成小康社會的重要力量。我們將繼續貫徹執行老干部工作各項政策，落實好老同志政治、生活待遇，為老同志頤養身心、發揮余熱創造良好條件。希望廣大老同志繼續弘揚黨的光榮傳統和優良作風，繼續運用自身的經驗和優勢，一如既往地關心、支持宣城改革發展穩定，為推動宣城發展再上新臺階作出新貢獻。

祝全市離退休老同志新春愉快，健康長壽，闔家幸福!

中共宣城市委。

宣城市人民政府。

20__年一月。

離退休老干部慰問信

一元復始，萬象更新。在20xx年元旦、春節來臨之際，中共xx市委、xx市人民政府向你們及你們的親屬致以節日的問候和新年的祝福!

各位離退休老干部、老同志是全市各條戰線上的功臣，是黨和人民的寶貴財富。過去，你們在各自的崗位上兢兢業業，無私奉獻，為經濟社會發展傾注了大量的心血，揮灑了辛勤的汗水;今天，你們仍以良好的精神狀態關心、關注著建設和發展，為經濟社會跨越式發展積極建言獻策，發揮余熱。市委、市政府向你們致以崇高的敬意和衷心的感謝!

20xx年，在省委、省政府的堅強領導和大力支持下，市委、市政府團結帶領全市廣大干部群眾扎實工作，開拓進取，全市經濟社會全面發展，各項工作成效明顯。預計全市生產總值223.4億元，比20xx年增長%;全社會固定資產投資407億元，增長40%;大口徑財政收入33億元，增長21.3%;城鎮居民人均可支配收入xx942元，增長15%;農民人均純收入3070元，增長17%。總體上全面完成了災后重建目標任務，全市累計實施災后重建項目3905個，完成投資399.75億元，占已落實資金項目總投資372.5億元的107.3%。農村居民住房發生了歷史性變化，學校、醫院、交通、城鎮等基礎設施極大改善。項目建設成效顯著，20xx年累計爭取國家正常投資項目20.3億元。其中中央投資18.46億元，省上投資1.84億元，比去年增加18.6%。事關全市長遠發展的蘭渝鐵路、成武高速、武罐高速公路建設較快推進，成州機場、十天高速公路xx段已經開工建設。武都至九寨溝高速公路、蘭海高速公路渭源至武都段前期進展順利。經濟結構持續優化，特色農業產業化步伐加快，工業經濟發展壯大，第三產業快速發展，民生建設取得實效，社會事業全面發展，基層黨組織建設和生態文明新農村建設成效顯著。這些工作的順利開展，離不開老干部的關心、支持。市委市政府期待著老干部們繼續充分發揮自己的政治優勢、經驗優勢、智力優勢、威望優勢，圍繞中心、服務大局，積極建言獻策，發揮余熱，為各項事業的發展再建新功!同時，市委市政府也將進一步落實好老干部的政治待遇、生活待遇，進一步豐富老干部的精神文化生活，讓廣大老干部老有所養、老有所醫、老有所樂、老有所為。

黨的xx大繪制的美好藍圖令人振奮，崇高使命催人奮進。市委、市政府衷心期望廣大離退休老干部、老同志高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義道路，始終做到政治堅定、思想常新、理想永存，在落實科學發展觀、加快轉變經濟發展方式中發揮推動作用，在開展創先爭優活動、弘揚黨的優良傳統和作風中發揮示范作用，在加強和創新社會管理、培養教育下一代、構建社會主義和諧社會中發揮參謀作用，在加強黨的執政能力建設和先進性建設中發揮帶頭作用，為全面建成小康社會做出新的更大的貢獻!

最后，衷心祝愿各位離退休老干部、老同志新年愉快、健康長壽、闔家幸福!

離退休老干部慰問信

歲歲重陽，今又重陽。在新世紀第九個重陽節到來之際，學校黨委、行政率全校師生員工，向你們致以節日的祝賀和親切的慰問!近年來，學校黨委以xx大精神為指導，深入學習踐行科學發展觀，團結帶領廣大師生員工，高舉發展大旗，堅持教學中心，同心同德，真抓實干，學校辦學規模不斷擴大，教學質量穩步提高，校園面貌日新月異，綜合實力顯著增強，各項事業快速發展，先后榮獲教育部評估成績優秀高校、湖北省高校畢業生就業工作先進集體、湖北省文明單位、湖北省思想政治教育先進高校等多項榮譽，并順利晉升為二批(一)本科院校，譜寫了襄樊學院建設發展史上的新篇章。

成績的取得，源自于離退休老同志奠定的事業基礎，得益于離退休老同志給予的支持關注;是你們用辛勤的汗水譜寫了學校壯麗的創業詩篇，是你們用生命的精彩輝映著學校的蓬勃發展!撫今追昔，飲水思源，學校黨委、行政向你們致以誠摯的感謝和崇高的敬意!

尊重離退休老同志，就是尊重我們黨的歷史，就是愛護學校的寶貴財富。當前，全校師生員工正按照學校首次黨代會的決策部署，搶抓新機遇，謀求新突破，朝著實現“二次崛起”的目標闊步前進。我們將以更加飽滿的熱情、扎實的作風和優質的服務，積極營造尊老、敬老、助老的文明和諧校園，為你們安度晚年創造良好的環境。“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，我們熱切期盼離退休老同志青松不老，古楓吐艷，一如既往關心支持學校的建設發展，繼續貢獻聰明才智，為推動學校事業不斷進步做出更大貢獻!

衷心祝愿全體離退休老同志身體健康、闔家幸福、萬事如意!

中共襄樊學院委員會襄樊學院。

x年10月23日。

離退休老干部的慰問信

大家好!

金猴報春，萬象更新。

值此新春佳節到來之際，院黨委、院務會代表全院干部職工向曾經為醫院建設與發展付出辛勤汗水、做出積極貢獻的全院廣大離退休老干部表示崇高的敬意和親切的問候!

20xx年，在市委、市政府的正確領導和市衛計局的具體指導下，圍繞“三級醫院建設提升年”活動主題，求實進取，開拓創新，各項工作取得可喜成績：

加強職工隊伍建設，醫院職工整體素質不斷提高;多措并舉，醫院精細化管理成效顯著;。

醫聯體建設和分級診療工作扎實推進，醫療集團化建設成效明顯;。

扎實開展“三嚴三實”和“守紀律、講規矩、作表率”主題教育，風清氣正、奮發有為、干事創業的良好工作氛圍正在形成。

20xx年，我院被山東省精神文明建設委員會授予“省級文明單位”稱號，被青島大學醫療集團授予“醫院信息化建設獎”。

這些殊榮的獲得，正是全院干部職工心血與汗水的真實寫照。

20xx年是醫院“創新發展年”。

按照三級醫院的標準要求把我院這所年輕的三級醫院管理好、建設好、發展好，更好地滿足全市人民的醫療健康需求，為全市經濟和社會發展保駕護航，是今年醫院工作的重要使命。

希望廣大離退休老干部繼續發揚“院興我榮”的主人翁精神和“志在千里”的革命豪情，在恬享天倫之福、飽饗天倫之愛的同時，繼續關心、愛護、支持醫院的建設與發展，為醫院的美好未來再立新功。

最后，祝大家新的一年心情愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意!

中共高密市人民醫院委員會。

高密市人民醫院。

20xx年2月1日。

離退休老干部的慰問信

翠柏蒼松兆福壽，金樽檀板慶新年。值此xx年新春佳節來臨之際，離退休工作處黨委及行政率全體職工，謹向您和您的家人致以熱烈的節日問候和誠摯的新年祝福!

xx年，我校各項事業蓬勃向上，取得了很多令人振奮的成績。在校黨委和行政的正確領導下，在全體師生員工的共同努力下，在老同志們的大力支持下，學校全面貫徹落實科學發展觀，全面總結前十年辦學經驗，在學科建設、人才培養、科學研究、產學研合作、師資隊伍、國際合作、思想政治管理工作等諸多領域均取得可喜的成績。xx年，學校勝利召開第二次黨代會，明確了未來十年的發展思路，在建設世界知名的高水平研究型大學的道路上邁開穩健的步伐。

撫今追昔，飲水思源。中南大學輝煌成績的取得，是全校廣大師生員工團結一心、共同奮斗的結果，也凝結著廣大離退休老同志的心血和汗水。我們會時刻牢記老同志的歷史功績和巨大貢獻。在此，謹向你們表示崇高的敬意和誠摯的感謝!

惜別舊歲，喜迎新春。xx年，既是中國共產黨成立xx周年，又是“xx”規劃的xx之年，也是中南大學在新的起點上不斷銳意進取、發展創新的一年。在新的一年里，我們將舉全校之力，在堅持對接國家重大戰略需求、服務國家建設的基礎上，按照“中國特色、世界水平”的要求，一如既往地壯大一流學科，建設一流師資，培養一流人才，創造一流成果，全面推進學校各項事業科學發展，為建設世界知名的高水平研究型大學而努力奮斗!在今后的工作中，我們將按照中組發[xx]10號、中大人字[xx]104號及中大黨組字[xx]29號文件精神，全面做好學校離退休工作，千方百計為老同志辦實事、做好事、解難事，真正做到政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老同志。

老驥伏櫪，志在千里。我們衷心希望老同志們保重身體，頤養天年，并一如既往地關心和支持學校工作，為促進學校各項事業的發展做出新的更大貢獻。

最后恭祝各位離退休老同志：身體健康，新春愉快，闔家幸福，萬事吉祥!

您們好!

歲歲重陽，今又重陽。我們迎來了傳統敬老節日“重陽節”，在此，中共長沙市岳麓區委老干部局全體干部職工向您們致以節日的慰問和崇高的敬意!

金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。您們的經驗和智慧是黨和國家的寶貴財富，更是我區的寶貴財富;您們是革命和改革事業的創造者，沒有您們的勞動和創造，就沒有今天改革開放的巨大成就和人民生活的幸福安康。今天，您們雖然離開了工作崗位，但仍然關注著國家的繁榮富強、社會的安定團結、人民的生活美滿，在家庭幸福和教育子女方面發揮著非常重要的作用。有的老干部主動為我區經濟建設和社會發展建言獻策，為創建文明城市增光添彩;有的老干部為社會公益事業捐款捐物，獻出赤誠的愛心;有的老干部利用自己的親身經歷，教育關心青少年一代健康成長;有的老干部全力支持在崗干部職工工作，繼續為我區發展出謀劃策。您們崇高的精神和高尚的品德，是我們在崗干部職工的楷模;您們崇高的精神和高尚的品德，為我們在職干部職工所學習和敬仰，激勵我們更加努力工作，推進岳麓區各項事業的持續發展。

最美不過夕陽紅，溫馨又從容。希望全區離退休老干部繼續發揚“與時俱進、思想常新、團結友愛、和諧共處”的優良傳統，積極關心和支持我區的改革、發展和穩定，實現“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”，為我區的持續發展再做新的貢獻!

最后，祝您:節日快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!

縣委、縣政府團結帶領全縣廣大黨員干部群眾，深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和十九大精神，緊緊圍繞市委“235”工作總體布局，扎實推進“五大發展行動計劃”，深入貫徹全面從嚴治黨部署，各項事業呈現出“穩中有進、穩中提質、穩中向好”的態勢。預計全年地區生產總值同比增長8.6%;完成財政收入37.2億元、增長8.5%;固定資產投資285億元、增長13.5%。躋身全國投資潛力百強縣，創成省文明縣。這些成績的取得，是廣大干群同心同德、扎實苦干的結果，也傾注著廣大離退休老干部的熱誠關注和鼎力支持。在此，謹向你們為全縣各項事業發展做出的貢獻致以崇高的敬意和衷心的感謝!

是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是在全省率先全面建成小康社會的決勝之年。全縣上下將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，始終堅持穩中求進工作總基調，按照“1166”工作部署，即以挺進全國綜合實力百強縣為總目標，以爭創全國文明城市為主抓手，大力開展園區提質增效年、交通建設會戰年、撤縣設市推進年、環境整治攻堅年、要素瓶頸突破年、作風狀態提升年，積極爭創國家生態文明建設示范縣、國家生態園林城市、國家全域旅游示范區、全國國土資源節約集約模范縣、全國城鄉交通運輸一體化示范縣、省級衛生縣城，為全面建成小康社會、建設幸福美好新廣德而努力奮斗。

離退休老干部、老同志是黨和人民的寶貴財富，是推動科學發展、全面深化改革、促進社會和諧的重要力量。縣委、縣政府將認真貫徹落實好黨的離退休干部政策，做到政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部、精神上關懷老干部，真正為老同志頤養身心、發揮余熱創造良好條件。也希望廣大離退休老干部、老同志繼續發揚優良傳統，永葆革命本色，一如既往地關心支持全縣各項工作，積極參與經濟社會發展實踐，為全力開啟新時代發展新征程、建設幸福美好新廣德，不斷匯聚正能量、做出新貢獻!

最后，衷心祝愿各位離退休老干部、老同志新春快樂、健康長壽、闔家幸福!

xxx。

離退休老干部的慰問信

在xx年春節、古爾邦節即將來臨之際，黨委、人民政府向全疆各族離退休干部職工表示親切的慰問和崇高的敬意:。

剛剛過去的一年，我區各項事業所取得的長足進步，時刻關心黨和人民的事業，充分發揮自身的政治優勢和作用，積極參與兩個文明建設，為自治某地的改革發展穩定作出了貢獻。

xx年，是實現“xx”規劃的第一年，做好各項工作，意義十分重大。全疆各級政府樹立強烈的戰略機遇期意識，強化加快新疆發展的使命感、責任感和緊迫感，解放思想，實事求是，與時俱進，推動自治某地改革開放和現代化建設不斷向前發展，要實現自治某地黨委六屆六次全委(擴大)會議提出的今年工作的總體要求、主要任務和關鍵性措施，從實際出發，實現全某地gdp增長9%，力爭達到兩位數的增長目標。要全面正確地貫徹執行黨的民族宗教政策，高舉各民族大團結的旗幟，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，凝聚全某地各族人民群眾的力量，同心同德，促進經濟和社會快速發展。

離退休干部職工是我們黨和國家的寶貴財富，是推進改革發展、維護社會穩定的一支重要力量。我們要從講政治的高度，重視和做好離退休干部職工的工作，在落實好老同志的各項待遇的同時，創造條件，使老同志的優勢和作用得到充分發揮。

祝全疆各族離退休干部職工節日愉快，身體健康，合家歡樂!

離退休老干部慰問信

律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節來臨之際，市委、市政府謹向你們致以節日的祝福和親切的慰問!

過去的一年，全市上下深入學習貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞中央和省委決策部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為動力，以承接產業轉移示范市建設為統攬，深化改革，擴大開放，破解難題，增創優勢，保持了經濟社會持續健康發展的好局面。主要經濟指標增速均高于全省平均水平，質量效益雙提升，產業結構進一步優化，綜合交通體系建設取得歷史性突破，“商丘好人”群體不斷涌現，社會大局和諧穩定，人民生活持續改善，黨的建設進一步加強，各項工作都取得了新進展。

這些成績的取得，既是全市人民團結奮斗、銳意進取的結果，也是全市離退休干部熱情關心、鼎力支持的結果。一年來，全市廣大離退休干部發揚傳統、不忘本色，緊緊圍繞全市中心工作，充分發揮自身優勢，積極作為、無私奉獻，在建言獻策、政策宣傳、服務群眾、關心下一代等方面做了大量卓有成效的工作，贏得了廣泛尊重。在此，向你們致以崇高的敬意和衷心的感謝!

201*年是全面深化改革的關鍵之年，全面推進依法治國的開局之年，完成“十二五”規劃的收官之年。我們將按照中央精神和省委要求，堅持“持續求進、好中求快”的總基調，以建設承接產業轉移示范市為統攬，以三區發展促突破，以四項重點帶全局，以五大建設作保障，穩增長，調結構，促改革，擴開放，控風險，惠民生，把握新常態，抓住新機遇，增創新優勢，實現新發展，不斷開創我市經濟社會持續健康發展新局面。

廣大離退休干部是黨和國家的寶貴財富，是我國革命、建設、改革的功臣。新的一年里，市委、市政府將認真貫徹落實在會見全國離退休干部先進集體和先進個人代表時的重要講話精神，站在傳承黨的優良作風、弘揚中華民族傳統美德的高度，著力做好新形勢下的老干部工作，在全社會營造尊重老干部、愛護老干部、學習老干部的良好氛圍，把黨中央關于老干部工作的各項方針政策一項一項落到實處，讓廣大老干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為，安享幸福美滿的晚年。

祝愿全市離退休干部新春愉快，健康長壽，闔家幸福，萬事如意!