通過聘用，雇主可以獲取到適合自己企業需求的專業人才。以下是小編為大家整理的聘用流程及注意事項，希望能對大家有所幫助。

餐飲聘用合同

根據相關法律法規規定，甲______乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

本聘用臺同期限______年自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。合同期滿，根據學校和聘用人員的工作悄況可繼續聘用。

第二條聘用崗位及其職責要求。

（二）熱受本職工作，樹互一切為學生和教師服務的思想，努力提高服務質量。

（三）嚴格按照學校食堂管理規定和蛋奶加工、儲存規定要求規范操作、

（五）注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或千臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。

（萬）乙立必須身體健康，無任何傳染病。

（七）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

（八）做好教師下班后和假日的護校工作，保證學校則產安全。

第三條工作報酬。

（一）甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況支付乙萬每月______元的固定工資。

（二）經甲、乙方協商約定，甲力不承擔乙力的醫療險。

第四條聘用合同的終止與解除失業，養老等保。

（一）聘用期問乙力觸犯法律，法規時本合同自行終止。

（二）聘用期問，如乙方違反校方制度，或嚴重失職，造成安全事故，

甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙萬。

（三）乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲力解除本合同。

（四）固行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠。

甲方違約金。

（五）固本崗位的特殊勝，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

第五條附則。

（一）本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲乙雙方協商約定。

（二）甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

（=）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持份。

甲方代表：______。

______年______月______日。

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餐飲聘用合同

甲方：

乙方：

一、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經理。

二、乙方的任期為叁年，自20__年6月1日至20__年6月1日止。

三、乙方的工作地點由甲方根據實際需要按排。

四、乙方的工作時間由甲方根據甲方的工作規章制度安排。

五、乙方工資為每月人民幣___元(大寫____元整。)

六、甲方給予乙方每月三天休假，在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排，在工作繁忙時乙方不得休假。

七、乙方的工作職責

1、負責酒店餐飲部的全面工作，對總經理負責。

2、制訂餐飲部的營業政策和經營計劃;

4、主持日常餐飲部的部務會議，協調部門內部各單位的工作，使工作能協調一致地順利進行。

5、參加總經理召開的各部門經理例會及業務協調會議，與各界建立良好的公共關系;

6、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。

六、工作紀律和保密要求

1、不得從事公司相竟爭或損害公司利益的活動;

2、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他的非法報酬;

3、乙方不得將甲方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)擅自公開或出讓。

4、乙方離開聘用單位兩年內不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，涂改無效，并具有法律效力。

甲方： 甲方代表簽字：

乙方： 乙方代表簽字：

簽訂時間： 年 月 日

餐飲聘用合同

乙方：________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

(三)甲方在內地省份機構及境外機構；

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的`工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

乙方：________

____年____月____日

____年____月____日

餐飲員工聘用合同

乙方___________居民身份證號___________________。

出生日期_____年_____月_____日

郵政編碼________________________。

戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村。

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度。嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的.各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;。

(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;。

(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;。

(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;。

(八)被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________。

第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

餐飲聘用合同

甲方：

乙方：

身份證號碼：

戶口所在地地址：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

(一)甲方公司總部;。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;。

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

合同期限自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止，期限為____天。其中試用期為_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。

第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規定實行社會_____制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為_____等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等。

1、乙方每月工作考核記錄;。

2、乙方工作職務(或工種)變換情況;。

3、甲方盈利狀況;。

4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于_______年_____月_____日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

甲方：

簽約代表人：(簽字)職稱：

乙方(姓名)：(簽字)。

聯絡方式：

餐飲聘用合同

甲方：

乙方：

一、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經理。

二、乙方的任期為叁年，自20xx年6月1日至20xx年6月1日止。

三、乙方的工作地點由甲方根據實際需要按排。

四、乙方的工作時間由甲方根據甲方的工作規章制度安排。

五、乙方工資為每月人民幣3000元(大寫叁仟元整。)。

六、甲方給予乙方每月三天休假，在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排，在工作繁忙時乙方不得休假。

七、乙方的工作職責。

1、負責酒店餐飲部的全面工作，對總經理負責。

2、制訂餐飲部的營業政策和經營計劃;。

4、主持日常餐飲部的部務會議，協調部門內部各單位的工作，使工作能協調一致地順利進行。

5、參加總經理召開的各部門經理例會及業務協調會議，與各界建立良好的公共關系;。

6、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。

六、工作紀律和保密要求。

1、不得從事公司相竟爭或損害公司利益的活動;。

2、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他的非法報酬;。

3、乙方不得將甲方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)擅自公開或出讓。

4、乙方離開聘用單位兩年內不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，涂改無效，并具有法律效力。

甲方：甲方代表簽字：

乙方：乙方代表簽字：

簽訂時間：年月日。

餐飲聘用合同

乙方：________。

一、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經理。

二、乙方的任期為叁年，自____年____月____日至____年____月____日止。

三、乙方的工作地點由甲方根據實際需要按排。

四、乙方的工作時間由甲方根據甲方的工作規章制度安排。

五、乙方工資為每月人民幣3000元(大寫叁仟元整。)。

六、甲方給予乙方每月三天休假，在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排，在工作繁忙時乙方不得休假。

七、乙方的工作職責。

1、負責酒店餐飲部的全面工作，對總經理負責。

2、制訂餐飲部的營業政策和經營計劃；

4、主持日常餐飲部的部務會議，協調部門內部各單位的工作，使工作能協調一致地順利進行。

5、參加總經理召開的各部門經理例會及業務協調會議，與各界建立良好的公共關系；

6、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。

六、工作紀律和保密要求。

1、不得從事公司相竟爭或損害公司利益的'活動；

2、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他的非法報酬；

3、乙方不得將甲方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)擅自公開或出讓。

4、乙方離開聘用單位兩年內不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，涂改無效，并具有法律效力。

甲方：________甲方代表簽字：________。

乙方：________乙方代表簽字：________。

________年____月____日。

________年____月____日。

餐飲員工聘用合同

身份證號碼：____________________________。

戶口所在地地址：________________________。

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

合同期限自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止，期限為____天。其中試用期為_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。

第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條乙方的'工作報酬：

（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為_____等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

（二）甲方可參考下列事項調整乙方職等。

1、乙方每月工作考核記錄；

2、乙方工作職務（或工種）變換情況；

3、甲方盈利狀況；

4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于_______年_____月_____日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

訂立合同書人。

甲方：____________________________。

簽約代表人：_____________________（簽字）。

職稱：____________________________。

乙方（姓名）：_____________________（簽字）。

聯絡方式：____________________________。

餐飲員工聘用合同

甲方：

乙方：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自____愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：

一、合同期限和工作崗位。

1、本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日；試用期為______年____月____日起至______年____月____日。

法人代表：

聯系電話：

身份證號碼：

二、工資待遇和福利。

乙方的工資：每月為人民幣：__________________元。

甲乙雙方按國家規定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續，并承擔相應社會_____義務。乙方應繳的社會_____費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育_____政策規定執行。

三、工資。

1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

四、_____和勞動條件。

甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

五、勞動紀律。

乙方在合同期內應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規章制度；

2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產；

3、按時按質量完成甲方規定的工作任務；

4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密；

六、合同的變更、解除、重新訂立和終止。

（一）經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同。

（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金。

1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作；

2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度；

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、法律、法規規定的其它情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

2、甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強勞動的；

3、乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙一月工資。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方簽名：

乙方簽名：

______年____月____日。

餐飲員工聘用合同

訂立合同人：甲方：

聘用員工：乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條：乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條：乙方的職務或工種為：

第三條：乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

（一）甲方公司總部。

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司。

（三）甲方在內地省份機構及境外機構。

（四）應出差服務的場所。

第四條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條：乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條：甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條：甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條：甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條：乙方的工作報酬：

（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

（二）甲方可參考下列事項調整乙方職等。

1、乙方每月工作考核記錄。

2、乙方工作職務（或工種）變換情況。

3、甲方盈利狀況。

4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條：乙方每月工資由甲方于次月____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數日發放。

第十一條：甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條：乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條：乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

第十四條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于________年____月____日起生效。

第十五條：本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

第十六條：甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

甲方（簽字）：

聯系電話：

乙方（簽字）：

身份證號碼：

聯系電話：

________年____月____日

餐飲員工聘用合同

訂立合同書人：

甲方：

乙方： 姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的`合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數日發放。

第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條 乙方聲明： 乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于________年____月____日起生效。

第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為

第一審理機關。 訂立合同書人

甲方： 簽約代表人： (簽字) 職稱：

乙方(姓名)： (簽字) 身份證號碼：

戶口所在地地址： 聯絡方式：

餐飲員工聘用合同

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：

根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第二條：乙方擔任________________________崗位(工種)工作，工作區域甲方各連鎖門店。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。

第三條：甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范。

第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:。

(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：元（薪資中包含加班加點工資）；

(二)試用期期間的工資為元/月；

（三）甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為。

___________元/月。

第六條：乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金:。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

（二）乙方無故曠工滿三天；

(三)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;。

(四)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(六)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的.;。

(七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;。

(八)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;。

(九)被依法追究刑事責任的。

第八條：乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。

第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十一條、其他約定。

1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計發工資。

2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。

3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調動。

甲方(蓋章簽字)。

代表：

簽訂日期:年月日

乙方(簽字或蓋章)。

身份證號碼：聯系方式。

簽訂日期:年月日

餐飲聘用合同

甲方：_______(單位名稱)。

乙方：_______(員工姓名)。

第一條、合同期限。

本勞動合同自_______年_______月_______日(開始日)，至_______年_______月_______日(終止日)，為期年。

如雙方欲續簽本勞動合同或另立新勞動合同，應在本合同終止前30天內協商確定。

第二條、試用期。

1、在獲得正式聘用前，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日乙方須完成________個月的試用期，試用期包含在合同期內。

2、乙方在試用期內接受公司的培訓。

3、區域分部組織的培訓學費由乙方自理(包括但不限于21世紀plus課程)。

4、乙方因故在試用期離開公司亦可隨時提出申請，但必須辦理好工作移交手續，交還公司物品(如有損壞折價賠償)，方才結算工資。

5、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同。

第三條、工作崗位。

乙方的職銜是，工作部門；甲方有權根據公司實際需要調整乙方的工作崗位。

第四條、勞動報酬。

見公司年度薪資政策。薪資發放時間為每月10日。

第五條、工作時間：

每周工作六天，上班時間為：

冬季：上午8：30－12：00下午14：00－17：30。

夏季：上午8：30－12：00下午14：30－18：00。

第六條、甲方的權利義務。

2、甲方有權要求乙方提高工作質量和工作效率，如乙方在規定的時間未達到甲方要求的工作標準，甲方有權要求乙方在非工作時間內完成。

3、甲方經與乙方協商有權要求乙方加班；

4、甲方應按時支付乙方月薪；

6、甲方在制訂規章制度、部門規定時應通過民主程序，吸取員工意見；

7、甲方應為乙方提供提高業務能力的教育培訓機會；

8、甲方對乙方的工作任務及業務內容有義務做必要的指導及講解；

9、甲方有權對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。

第七條、乙方的權利和義務：

1、乙方為完成工作任務或熟悉相關專業知識及技能有權請求公司提供必要且基本的幫助；

2、乙方有權按月根據公司的薪資政策收取月薪或提成；

3、乙方有權利對甲方制訂的規章制度、部門規定通過民主程序提出意見和建議；

4、乙方有義務嚴格遵守甲方的規章制度、部門規定等；

6、乙方有為甲方誠實、敬業工作的義務；

7、乙方應當自覺維護公司的聲譽及利益；

8、乙方有義務聽從甲方的派遣，完成辦公共場所以外的工作任務；

9、乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結的勞動關系，如違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。

第八條、合同的變更和解除。

一、勞動合同得變更。

本合同自簽訂之日起生效，如需變更應經雙方協商。

二、勞動合同的解除。

（一）、乙方有以下情形之一的甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

5、不能勝任工作的，經培訓仍然不能勝任工作的。具體指標如下：

乙方不能有效帶領團隊，使得單店連續三個月月業績未達到保本點，新店除外。（單店開業之日起三個月內為新店）。

6、法律規定的其他情形。

（二）有以下情形之一的，乙方可提出解除勞動合同。

1、在試用期內的。

2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

3、乙方喪失勞動能力而不能勝任原工作的其他經甲方認可的合理事由。

4、甲方位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

第九條、違約責任。

除本合同第八條第二款約定的勞動合同解除條件外，勞動合同因一方原因被提前終止的，則違約方應向守約方支付一筆違約金。違約金支付額度為：勞動者離職前月平均工資乘以叁。若違約方為乙方，則乙方還應賠償甲方在其任職期間支出的所有培訓費用，包括但不限于學費、資料費、住宿費、車旅費、制裝費及公雜費等。

第十條、其它。

1、雙方對本合同的效力、解釋、執行等發生任何爭議，應首先通過友好協商解決。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方可另立補充合同對本合同相關條款做出變更。

3、本合同壹式叁份，均為正本，甲方執貳份，乙方執壹份，具有同等法律效力。

甲方：_______乙方：_______。

餐飲員工聘用合同

訂立合同人：甲方：

聘用員工：乙方：

甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條：乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。

第二條：乙方的職務為餐飲服務員。

第三條：乙方的工作職責：負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛生。

（一）上班時間為：上午11：30——晚上12：00。

（二）每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

第四條：甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協商辦理。

第五條：乙方的工作報酬：

（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。

（二）甲方可參考下列事項調整乙方工資

1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水電，關好門。）

2、乙方如水電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。

第六條：乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數日發放。

第七條：甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。

第八條：乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于當日起生效。

第十條：本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

甲方（簽字）：

聯系電話：

乙方（簽字）：

身份證號碼：

聯系電話：

________年____月____日

餐飲員工聘用合同

聘用合同與一般合同成立的條件一樣，只有事業單位和擬聘用人員雙方意思表示一致，自愿達成協議時，聘用合同才成立。以下是小編整理的餐飲員工聘用合同范x五篇，歡迎閱讀參考!

(一)。

根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條?本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止.

其中試用期至________年____月____日止(不填寫則無試用期).

勞動合同期限在6個月以內的,試用期不超過____日;勞動合同期限在6個月以上________年以內的,試用期不超過____日;勞動合同期限在________年以上________年以內的,試用期不得超過____日.

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

第三條?甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.

第四條?甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法.

乙方需嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.

乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.

第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資，乙方開始上班之日起計算，為保證甲方正常經營的用人需求，甲方需延遲10天發放乙方月薪，待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發放的10天薪資。

第六條?乙方有。

2.在合同期內，乙方不得隨意終止被雇傭關系;。

3.有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;;。

4.嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;。

5.嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;;。

第七條?本合同未盡事宜，按照有關規定執行.

第八條?本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

第九條?本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

甲方(公章或簽字)?乙方(簽字或蓋章)。

簽訂日期:?________年____月?____日

(二)。

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名。

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條?乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條?乙方的職務或工種為：

第三條?乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

(一)甲方公司總部;。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;。

(四)應出差服務的場所。

第四條?乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條?乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條?甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條?甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條?甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條?乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為?等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等。

1.乙方每月工作考核記錄;。

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;。

3.甲方盈利狀況;。

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條?乙方每月工資由甲方于次月____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數日發放。

第十一條?甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條?乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條?乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

第十四條?本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于________年____月____日起生效。

第十五條?本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

第十六條?甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為。

第一審理機關。?訂立合同書人。

甲方：簽約代表人：?(簽字)?職稱：

乙方(姓名)：?(簽字)?身份證號碼：

戶口所在地地址：?聯絡方式：

(三)。

甲方：

乙方：

一、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經理。

二、乙方的任期為________年，自201________年____月____日至________年____月____日止。

三、乙方的工作地點由甲方根據實際需要按排。

四、乙方的工作時間由甲方根據甲方的工作規章制度安排。

五、乙方工資為每月人民幣3000元(大寫叁仟元整。)。

六、甲方給予乙方每月三天休假，在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排，在工作繁忙時乙方不得休假。

七、乙方的工作職責。

1、負責酒店餐飲部的全面工作，對總經理負責。

2、制訂餐飲部的營業政策和經營計劃;。

4、主持日常餐飲部的部務會議，協調部門內部各單位的工作，使工作能協調一致地順利進行。

5、參加總經理召開的各部門經理例會及業務協調會議，與各界建立良好的公共關系;。

6、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。

六、工作紀律和保密要求。

1、不得從事公司相競爭或損害公司利益的活動;。

2、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他的非法報酬;。

3、乙方不得將甲方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)擅自公開或出讓。

4、乙方離開聘用單位兩年內不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，涂改無效，并具有法律效力。

甲方：甲方代表簽字：

乙方：乙方代表簽字：

簽訂時間：________年____月____日。

(四)。

訂立合同人：甲方：

聘用員工?：?乙方：

甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。

第二條:乙方的職務為餐飲服務員。

第三條:乙方的工作職責：負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛生。

上班時間為：上午11:30--晚上12:00。

每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

第四條:甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協商辦理。

第五條:乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方工資。

1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水電，關好門。)。

2、乙方如水電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。?1。

第六條:乙方每月工資由甲方于。

第一次上班時間次月第____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數日發放。

第七條:甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。

第八條:乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于?當日起生效。

第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

甲方(簽字)?聯系電話：

乙方(簽字)?身份證號碼：

聯系電話：

________年____月____日：

(五)。

甲方__________________________________。

經營地址______________________________。

戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村。

根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條?本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止.

其中試用期至________年____月____日止。

第二條?乙方擔任_____________崗位(工種)工作.?乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

第三條?甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓.

第四條?甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.

第五條?甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法.

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.

乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.

第六條?甲方采用以下__?__形式向乙方支付工資:。

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月____日前向乙方支付工資.

第七條?乙方每日工作時間不超過8-10小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時.

第八條?乙方違反服務規范、質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:。

(一)?在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)?有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;。

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;。

(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;。

(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;。

(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;。

(八)被依法追究刑事責任的.

第十條?乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.

第十一條?乙方解除本合同,應當提前____日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

第十二條?乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

第十四條?雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,____日內向甲方所在____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴.

第十五條?本合同未盡事宜或與國家、____省規定相悖的,按照有關規定執行.

第十六條?本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

甲方(公?章)：?乙方(簽字或蓋章)?法定代表人：

簽訂日期:________年____月____日

餐飲員工聘用合同

家庭住址：____________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自____愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：

1、本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日；試用期為______年____月____日起至______年____月____日。

法人代表：___________________________________。

聯系電話：___________________________________。

乙方的工資：每月為人民幣：__________________元。

甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

乙方在合同期內應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規章制度；

2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產；

3、按時按質量完成甲方規定的工作任務；

4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密；

（一）經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同。

（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金。

1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作；

2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度；

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、法律、法規規定的`其它情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；

3、乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙一月工資。

甲方簽名：___________________________________。

乙方簽名：___________________________________。

______年____月____日。