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財務離職證明

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

公司蓋章。

日期：____年__月__日

范本在平時的學習、工作或生活中，大家都有寫證明的經歷，對證明很是熟悉吧，證明可分為組織證明和個人證明。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧，下面是小編收集整......

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財務人員的離職證明該

范本1：

續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

________年_________月_________日。

范本2:。

工作良好同事關系融洽期間曾被授予“___”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司蓋章:_________________。

日期：_________年_____月____日

范本3：

______年___月___日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

_________年______月______日。

財務經理離職證明

乙方原為甲方職工，于20xx年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方（簽章）：xxx。

乙方簽字：xxx。

甲方代表簽字：xxx。

財務人員離職證明

交接時需做的其他工作:。

1、打印銀行對賬單;。

2、需向接收人員交代所有納稅申報方式，并逐一進行實驗;。

3、交接過程中有條件的話最好帶上錄音筆。

注意幾點:。

2、所有交接必須做好交接單，交接時必須有第三人在場并簽字;。

3、交接往來賬目時接收人員最好做好筆頭記錄;。

5、盡量在走之前的一個月內把以前賬核對一次。如出現差錯最好急時解決。

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財務離職證明

茲證明______自____年__月__日入職我企業擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號（榮譽）。經企業慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

企業蓋章。

日期：20__年_月_日

財務離職證明

茲證明先生/女士/小姐原系我公司______財務部______職員，在職時間為______年______月______日至______年______月______日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

______年______月______日。

財務離職證明

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任財務職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

財務離職證明模板精選

茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。

本員工離職前職位為：系統工程師。

特此證明。

20xx年8月24日。

離職員工簽名：

財務離職證明

茲證明____女士，身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔任________職務。

現已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關系。

特此證明！

________公司

20____年____月____日

離職證明

姓名:，身份證號碼:男，自___年___年月日入職我公司擔任____________部____________一職，至日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重考慮。

_____自__年月月入職我公司擔任某某部門某某崗位，期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)，經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

公司蓋章。

日期：年月日

離職證明辦理_離職證明

茲證明____女士，身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔任________職務。

現已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關系。

特此證明!

________公司。

人事部。

20____年____月____日。

離職證明

甲方：(單位名稱)。

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的`_______(職務)，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

制作離職證明,離職證明

員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!公司名稱(加蓋公章)。

正規版：勞動關系終止確認書

甲方：xxxx公司乙方：身份證號：乙方原為甲方職工，于××年月日經雙方協商一致解除勞動合同。

甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

2.離職證明有什么用?大部分企業聘用新員工后，為了防止出現勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內容?本文提供離職證明范文供參考。

企業收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關系。

根據勞動合同法實施條例第二十四條規定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的離職證明范文，供大家參考。

財務證明

財務實習證明怎么開?為方便大家有所參考，下面整理了財務實習證明模板，僅供參考哦!

茲有學校同學于年月日至年月日在我單位進行實習。

實習期間，我單位指導其進行了相關業務知識學習和實際操作訓練。同學已經具備相關的專業技能和業務知識。

特此證明。(實習單位公章)。

茲有學校同學于年月日至年月日在實習(實習單位)基地實習。

(實習單位公章)。

————來源網絡整理，僅供供參考。

實習名稱：

實習時間：

年月日至年月日。

實習單位：

實習單位評語：

簽字：年月日。

指導教師評語：

成績。

指導教師簽字：

拓展閱讀：財務管理實習報告。

由于學校領導的高度重視以及實習企業單位的大力支持，在兩個禮拜期間進行了實習活動。在全體師生的共同努力之下，這次實習取得不錯的成績。當然其中也出現了一些問題。總體來說，這次的實習是非常有意義的!

————來源網絡整理，僅供供參考。

一、實習基本情況。

1實習時間。

20xx年12月15日—28日兩周2實習地點。

(1)廣州xxx有限公司。

(2)廣州xxx公司。

3實習內容。

(1)了解企業的基本情況(企業的創建和發展史，企業的主要生產經營活動，企業的目前的管理狀態以及企業的發展目標和前景。

(2)了解企業的管理方式和方法，企業的財務管理理念和財務管理方針。

(3)了解企業的主要產品和市場。

(4)了解企業的主要生產過程和供應流程。

4實習人數。

(1)實習學生20xx屆財務管理專業四個班的133名學生。

(2)實習指導老師兩次不同地方的實習分別由兩名老師帶領。

5實習形式。

根據學院教務處的要求,為了便于管理，財務管理四個班分兩批3。

————來源網絡整理，僅供供參考。

去實習單位實習。在企業相關人員的帶領和指導下參觀企業的生產車間,由企業的管理人員以坐談會的形式向實習學生介紹產品的生產流程及企業的發展概況等相關知識。

6實習成果數據統計。

收到學生實習報告133份。

二、實習表現與效果。

1實習表現。

總體來看，同學們都能夠嚴格按照實習的基本要求，保質保量地完成各項任務，較好地做到了理論與實踐的有機結合，受到實習單位的較好評價。在實習過程中，絕大多數同學積極參與實習的每一個過程同時認真完成實習日記，撰寫實習報告。通過參觀生產車間，間接地了解企業的運作過程，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高。

在實習過程中，指導老師們在整個實習過程中盡職盡責，對保證實習質量起到了重要作用。

(1)實習開始時，老師們深入學生和實習單位，闡明實習大綱及實習計劃內容，明確實習目的和要求。

————來源網絡整理，僅供供參考。

(2)實習過程中，結合實習單位的具體情況，幫助學生學會具體地分析問題、解決問題，學會深化專業知識，用專業知識指導實踐，(3)實習結束后，老師們檢查學生實習工作日記，掌握實習情況，督促學生認真完成實習報告，并認真做好學生的實習成績考核及評定工作。

2實習效果。

較好地實現了理論與實踐的有機結合，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了學校。

教學。

的實踐任務。也為以后就業和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗。

三、

實習改進建議。

1增加實踐環節。

一個普遍反映的問題是，同學們認為此次實習根本沒有深入專業知識并且沒有真正參與社會實踐，所以增加社會實踐環節，是實現財務管理業人才培養目標的重要途徑，建議學校把專業性社會實踐納入教學計劃。

2加大教學改革力度。

————來源網絡整理，僅供供參考。

緊緊以社會需要為導向，及時更新教學內容，力求實現理論與實踐最大程度的銜接。

四、實習體會。

總結。

在這次的實習中要引起重視的，就是美國金融危機的巨大影響。無論是瑞豐生化企業還是中核銅業都不同程度的受到美國金融危機的影響，兩者中，銅業受到的沖擊更為嚴重。銅價連續狂跌使得人心惶惶。從中我們深刻的領悟到一些道理!

1機遇與挑戰并存。

任何一場經濟和市場的收縮都意味著行業的重新洗牌和重組，也就意味著一些企業的更大發展。以其說是挑戰，不如說是機遇。在危機面前，勇敢地面對，用智慧去化解，然后抓住機遇，更加健康地生存。一個企業要禁得起挑戰，把挑戰化成機遇，使企業在市場立于不敗之地。

2做一個合格的財務管理人員。

因為一個小小的錯誤也會造成重大的財務損失。所以更需要特別的細心了。可能財務管理工作會相對其他的工作枯燥點，但是認真作好這份工作，你會發現其實也挺有味道的。就象實習單位的財務主管說的“做了十年的財務工作，雖然乏味了點，但是我還是喜歡”。雖然目前我們還不具備專業的知識和能力，但是我們可以讓自己鍛煉成一個有耐心和細心的人，為以后的工作作好準備。

3重視實踐。

雖然我們只是參加了短短的兩個星期的實習，但在這實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益非淺。做財務管理工作，如果僅僅是學書本上的知識是遠遠不夠的，工作的經驗是及其重要的。實際工作過程中的各種問題不是書本就可以解答的，它需要靈活的應用能力，把所學知識應用到實踐當中去。可以說沒有實踐的學習是非常狹隘的，也是不利于財務管理工作的。所以同學要重視實踐。

4樹立目標。

————來源網絡整理，僅供供參考。

確了自己的目標，為了這個目標我們充滿熱情，鼓足干勁，不懈的奮斗!

實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，也使我們開闊了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。

衷心感謝學校和實習單位給了我們這個實習的機會。

————來源網絡整理，僅供供參考8。

財務證明

茲有____________大學_____________學院_________專業__________于_____年____月____日至____年____月____日在xxx有限公司實習。

該學生實習期間主要在我司u9測試部財務組實習，主要負責全面預算等模塊的測試，驗證等工作。

該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂得地方，能夠向經驗豐富的職工請教，善于思考，能夠舉一反三。作為財務專業的學生，在工作中表現出了扎實的財務理論基礎，對工作認真負責，做到學以致用，保質保量的完成工作任務，體現出其較高的職業素養。同時，該學生嚴格遵守我行的各項規章制度，實習期間從未缺勤、遲到，尊敬我行工作人員，并與同事和睦相處，與其工作的員工都對該學生的表現表示贊許，并予以肯定。

情況屬實，特此證明。

_________(實習單位蓋章)。

日期：年月日

日期

_________(實習單位蓋章)。

_________年_________月_________日。

茲有___________學校________同學于________年__月__日至年__月__日在__________大學生就業實習基地實習(/或者__________公司__________部門實習)。工作期間表現良好，有效地幫助了_________作了_____________。(/可選)。

_________大學生就業實習基地(/或者________公司)(蓋章)。

日期：年月日

離職證明

姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。

身份證號______________________________________。

自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現，因xx原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。

單位（蓋章）___________________________。

______年______月______日。

制作離職證明離職證明

離職證明

離職證明應該在你辦完交接手續離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協商寫個申請，讓原單位補一份離職證明。

原公司不愿意開具離職證明怎么辦，應分兩種情況來對待：

1、與原單位簽訂有勞動合同的情況下：

根據《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續...用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”所以，如果員工有和原單位簽訂勞動合同，單位應當協助出具離職證明，并辦理辦理檔案和社會保險關系轉移手續。單位拒絕辦理以上手續的，員工就可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，保護自己的合法權益，并可以同時請求賠償單位由此造成損失的。

2、未與原單位簽訂勞動合同的情況下：

很多情況下，員工與用人單位之間沒有書面的勞動合同。例如，用人單位稱試用期滿，合格再簽合同，但是員工在試用期滿之前離開原單位了;或者因為其他原因沒有簽訂勞動合同。因為沒有簽訂勞動合同，很可能用人單位會以“沒有事實的勞動用工關系”為由，不出具“離職證明”。這時，可以與新單位說明事實：你在前單位工作的性質屬于“試工期”還沒有簽訂正式合同，所以也不能開出離職證明。事實上，進入一個單位但是沒有簽訂勞動合同，且又是辭職離開了該單位，這一段經歷不會計入一般工齡，也就沒必要把這段經歷以“過去式”向應聘單位公開，而可以第一次找工作的新應聘者身份向應聘單位推介自己，即可避免應聘單位要求你出具離職證明的被動。因為自己畫蛇添足，會平添很多手續上的麻煩。

綜上所述，我們可以得知，離職證明應該在你辦完交接手續離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協商寫個申請，讓原單位補一份離職證明。