質(zhì)量月是企業(yè)對自身質(zhì)量管理進(jìn)行自我審視和改進(jìn)的機(jī)會，通過反饋和評估，不斷優(yōu)化質(zhì)量管理體系。質(zhì)量月是一種用于檢查和評估企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量績效的有效方式，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施，我覺得我們需要開展一次質(zhì)量月活動了吧。那么我們應(yīng)該如何制定一份高效的質(zhì)量月活動計劃呢？以下是小編為大家整理的質(zhì)量月活動實施方案，希望對大家有所啟發(fā)，一起來看看吧。

深耕細(xì)作推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展國企黨建經(jīng)驗交流

xx黨委始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到公司治理的各個環(huán)節(jié)。按照新時代黨的建設(shè)總要求，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，推動管黨治黨各項舉措落地生根，實現(xiàn)了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同推進(jìn)、同落實，黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)同頻共振，逐步開展成為肩負(fù)重大歷史使命和社會責(zé)任的大型國有企業(yè)。

一、以“三色〞為根本元素，打造企業(yè)改革創(chuàng)新開展的根本色一是抓紅色動力引領(lǐng)，堅決理想信念，傳承紅色基因。組織廣闊黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，穩(wěn)固“不忘初心、牢記使命〞主題教育成果，依托“理論中心組學(xué)習(xí)〞、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國〞、“甘肅黨建〞三大平臺，認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)，組織黨員各類應(yīng)知應(yīng)會理論測試xx人次。參加理論中心組學(xué)習(xí)xx次，組織xx個專題研討交流xx場次，舉辦理論讀書班、知識競賽等活動xx次。兩級黨組織采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)以及到黨性教育基地現(xiàn)場教學(xué)等靈活多樣的方式，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識〞，堅決“四個自信〞，切實做到“兩個維護(hù)〞。

二是抓黨建引領(lǐng)，樹甘肅建投藍(lán)色印象，彰顯藍(lán)色力量。集團(tuán)公司大黨建工作格局的構(gòu)建與踐行，對我們進(jìn)一步堅決政治方向，站穩(wěn)政治立場，提升政治能力，統(tǒng)籌企業(yè)開展大局，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。三是擔(dān)當(dāng)國企社會責(zé)任，踐行綠色開展。

積極踐行“綠水青山就是金山銀山〞的理念，在黨建引領(lǐng)下，在生產(chǎn)一線開展了“綠色工地、智慧項目〞建設(shè)行動。紅色動力、藍(lán)色力量、綠色開展的三色元素，打造了甘肅二建改革創(chuàng)新開展的企業(yè)文化品牌。

二、堅持“三個〞領(lǐng)導(dǎo)、，夯實“三基〞建設(shè)、提升“三支〞隊伍，發(fā)揮“三個〞作用一是始終堅持民主集中制原那么。標(biāo)準(zhǔn)“三重一大〞決策程序，制訂完善了公司章程，將黨委會研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，很好的發(fā)揮了黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用。

辦了xx期基層黨務(wù)工作培訓(xùn)班，增強(qiáng)了履職能力，夯實了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是抓好黨員教育管理，激發(fā)黨員隊伍整體活力。在廣闊黨員中廣泛開展了理想信念宗旨教育、黨的路線方針政策教育、形勢任務(wù)教育、法律法規(guī)教育等，并把黨員教育和組織管理結(jié)合起來，堅持“三會一課〞制度，組織開展送黨課下基層活動xx次、受教育黨員達(dá)xx余名，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣闊黨員的廉潔意識、責(zé)任意識，強(qiáng)化了黨員的先鋒模范作用。

型、舉行了一次黨內(nèi)表彰、召開了一次“紅色教育〞主題黨日、上好了一堂專題黨課、組織了一次黨員關(guān)心慰問、開展了一次領(lǐng)導(dǎo)深度調(diào)研、組織了一次勞動競賽、開展了一次黨性實踐鍛煉活動、新開展了一批黨員。四是黨組織結(jié)對幫扶上無空檔。結(jié)合集團(tuán)公司“黨組織結(jié)對幫扶〞活動，公司黨委召開xx次黨組織結(jié)對幫扶工作專題部署會，召開3次黨組織結(jié)對幫扶工作推進(jìn)會，安排結(jié)對幫扶對接等事宜，通過雙方對接，形成問題清單15條，截止目前，解決問題xx條。幫扶中，開展項目觀摩暨結(jié)對幫扶交流推進(jìn)會5次，編輯黨組織結(jié)對幫扶活動簡報xx期。

2.抓意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任制。公司黨委始終把意識形態(tài)工作作為一項極端重要的工作，把意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，年初制定工作方案，全年召開意識形態(tài)工作專題會xx次，定期分析研判公司意識形態(tài)工作，對本單位落實意識形態(tài)工作責(zé)任制進(jìn)行檢查xx次，對意識形態(tài)工作責(zé)任制進(jìn)行全面細(xì)化、梳理，按照集團(tuán)公司意識形態(tài)工作制度匯編要求，出臺了意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)那么。

況列入年度考核內(nèi)容。

明確工作責(zé)任，標(biāo)準(zhǔn)工作程序，深化落實措施，減少基層單位重復(fù)性工作。嚴(yán)格落實集團(tuán)公司意識形態(tài)陣地管理方法（試行），按照“歸責(zé)管理、分級負(fù)責(zé)〞和“誰主管誰負(fù)責(zé)〞的原那么，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)管理各類意識形態(tài)陣地。

3.抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入工作總體布局，納入年終目標(biāo)考核，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，全年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)會議x次，進(jìn)一步細(xì)化和確定各主體的責(zé)任，構(gòu)建上下聯(lián)動、有機(jī)融入的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高政治站位。

始終將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及習(xí)近平重要講話精神作為重要政治任務(wù)。在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，將學(xué)習(xí)貫徹精神同推進(jìn)巡視整改緊密結(jié)合起來。通過深入學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化政治意識，提高政治站位,不斷用理論武裝頭腦，打牢政治思想根底，做政治上、紀(jì)律上、規(guī)矩上的明白人。二是開展警示教育，層層筑牢防線。召開了巡視整改專題警示教育大會，組織全體黨員干部觀看了警示教育片，全體黨員干部以案明紀(jì)、警鐘長鳴，自覺遵守黨紀(jì)國法，筑牢思想防線，嚴(yán)于律己，恪盡職守，堅守道德底線和紀(jì)律紅線。

全體黨員干部簽書了廉潔從業(yè)承諾書。三是緊盯節(jié)點，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

兩級黨組織通過多種形式學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記對加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和貫徹落實中央八項規(guī)定精神的重要指示批示精神，抓好重要節(jié)點，馳而不息推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，及時打好節(jié)日“預(yù)防針〞。

重組織生活，通過落實雙重組織生活提升政治覺悟和政治能力，一起推進(jìn)“三不腐〞機(jī)制，做到不敢腐、不能腐、不想腐。

xxx黨委始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到公司治理的各個環(huán)節(jié)。按照新時代黨的建設(shè)總要求，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，推動管黨治黨各項舉措落地生根，實現(xiàn)了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同推進(jìn)、同落實，黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)同頻共振，逐步發(fā)展成為肩負(fù)重大歷史使命和社會責(zé)任的大型國有企業(yè)。

一、以“三色”為基本元素，打造企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的基本色。

1．是抓紅色動力引領(lǐng)，堅定理想信念，傳承紅色基因組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，依托“理論中心組學(xué)習(xí)”、“xxx”、“甘肅黨建”三大平臺，認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)，組織黨員各類應(yīng)知應(yīng)會理論測試xxx人次。參加理論中心組學(xué)習(xí)xxx次，組織xxx個專題研討交流xxx場次，舉辦理論讀書班、知識競賽等活動xxx次。兩級黨組織采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)以及到黨性教育基地現(xiàn)場教學(xué)等靈活多樣的方式，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護(hù)”。

2．是抓黨建引領(lǐng)，樹甘肅建投藍(lán)色印象，彰顯藍(lán)色力量集團(tuán)公司大黨建工作格局的構(gòu)建與踐行，對我們進(jìn)一步堅定政治方向，站穩(wěn)政治立場，提升政治能力，統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展大局，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。3.是擔(dān)當(dāng)國企社會責(zé)任，踐行綠色發(fā)展。

積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，在黨建引領(lǐng)下，在生產(chǎn)一線開展了“綠色工地、智慧項目”建設(shè)行動。紅色動力、藍(lán)色力量、綠色發(fā)展的三色元素，打造了甘肅二建改革創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化品牌。

二、堅持“三個”領(lǐng)導(dǎo)、，夯實“三基”建設(shè)、提升“三支”隊伍，發(fā)揮“三個”作用。

1．是始終堅持民主集中制原則規(guī)范“三重一大”決策程序，制訂完善了《公司章程》，將黨委會研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，很好的發(fā)揮了黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用。

建設(shè)無缺口，堅持黨管人才原則，以線上招聘等方式，引進(jìn)工程建設(shè)、技術(shù)管理、風(fēng)險管控等專業(yè)人才xxx名，為重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作的開展提供了人才支撐。大力加強(qiáng)黨務(wù)干部素質(zhì)建設(shè)，舉辦了xxx期基層黨務(wù)工作培訓(xùn)班，增強(qiáng)了履職能力，夯實了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3．是抓好黨員教育管理，激發(fā)黨員隊伍整體活力在廣大黨員中廣泛開展了理想信念宗旨教育、黨的路線方針政策教育、形勢任務(wù)教育、法律法規(guī)教育等，并把黨員教育和組織管理結(jié)合起來，堅持“三會一課”制度，組織開展送黨課下基層活動xxx次、受教育黨員達(dá)xxx余名，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員的廉潔意識、責(zé)任意識，強(qiáng)化了黨員的先鋒模范作用。

三、聚焦“三力”，抓“四大”責(zé)任的落實。

（一）抓黨建工作責(zé)任制的落實。

1．是疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)無盲區(qū)為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、加快推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項工作，成立了xxx個疫情防控黨員責(zé)任區(qū)、xxx個黨員先鋒崗、xxx個黨員突擊隊，有xxx余名黨員干部開展防控疫情黨性鍛煉實踐活動，深入一線開展疫情防控工作。健全制度預(yù)案和復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案，每日上報職工個人健康狀況，籌集并發(fā)放酒精、消毒液、口罩等防疫物資；對全體從業(yè)人員通過多種形式接受安全教育培訓(xùn)，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了保障。

2．是黨建責(zé)任制落實上無空隙。

公司黨委全年專題研究黨建工作xxx次，同時明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨建工作責(zé)任分工，制定了《黨委常委聯(lián)系黨支部工作制度》、《黨支部“互幫共創(chuàng)”實施方案》、《20xxx年黨委工作要點》，明確了工作重點、目標(biāo)、責(zé)任人和完成時限。

3．是注重先進(jìn)典型的引領(lǐng)以建黨101周年為契機(jī)，開展了紅色七月“九個一”系列活動。宣傳了一批先進(jìn)典型、舉行了一次黨內(nèi)表彰、召開了一次“紅色教育”主題黨日、上好了一堂專題黨課、組織了一次黨員關(guān)懷慰問、開展了一次領(lǐng)導(dǎo)深度調(diào)研、組織了一次勞動競賽、開展了一次黨性實踐鍛煉活動、新發(fā)展了一批黨員。

4．是黨...

以“紅色引擎”推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)驗交流范文

*集團(tuán)有限公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和主題教育精神，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提高黨建工作質(zhì)量為主線，以推動公司生產(chǎn)經(jīng)營為導(dǎo)向，總結(jié)形成了“111151”先進(jìn)性主題引領(lǐng)型黨建品牌模式，有力推動了黨建品牌創(chuàng)建，逐步形成了一批有高度、有溫度、有特色、有創(chuàng)新的黨建品牌，構(gòu)筑起公司高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”，實現(xiàn)了黨的建設(shè)與改革發(fā)展同心同向、同頻共振，實現(xiàn)了黨建與高質(zhì)量發(fā)展雙融合、雙豐收。

一、“111151”先進(jìn)性主題引領(lǐng)型黨建凸顯品牌驅(qū)動效能。

面對新時代黨的建設(shè)總要求，在推進(jìn)國有企業(yè)深化改革中瞄準(zhǔn)影響企業(yè)改革發(fā)展的難點痛點，公司加快構(gòu)建起互融互促的“111151”先進(jìn)性主題引領(lǐng)型黨建工作模式，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

堅守一個主題。緊緊圍繞“先進(jìn)更前進(jìn)”這個主題，深入貫徹落實“兩個一以貫之”要求，把黨的建設(shè)深度融入生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展各方面，著力發(fā)揮好黨委“把方向、管大局、保落實”作用，確保黨員先進(jìn)性充分展現(xiàn)、職工奮斗意識有效增強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)明顯改善、工作績效持續(xù)刷新，把國有企業(yè)基層黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢。

運用一個路徑。為切實提高主題黨建活動實效，將黨建品牌創(chuàng)建作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要載體，在基層黨委的統(tǒng)籌實施下，將工作地域相近、專業(yè)關(guān)聯(lián)度高、上下工序銜接緊密、流程相互貫通的兩個支部結(jié)對，圍繞某項重點工作開展區(qū)域協(xié)同，促使支部黨建主題創(chuàng)建活動由原來的單點單線、小團(tuán)體作戰(zhàn)、單一突破轉(zhuǎn)變?yōu)槎帱c多線聯(lián)動、多方協(xié)同攻關(guān)，實現(xiàn)兩個支部之間干部職工互學(xué)、支部建設(shè)互促，區(qū)域內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)工作互助，實現(xiàn)了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營互融互學(xué)互促。

創(chuàng)建一個平臺。“一區(qū)兩線三持續(xù)”的“黨建+項目制”堅持問題導(dǎo)向，選擇生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中牽涉面廣、邊界模糊、解決難度大的問題作為區(qū)域協(xié)同攻關(guān)的對象，對標(biāo)全國行業(yè)先進(jìn)水平，按照“后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)”的要求制定kpi攻關(guān)指標(biāo)，由相關(guān)的兩個黨支部選派人員組成聯(lián)合攻關(guān)團(tuán)隊，由結(jié)對雙方的黨支部書記擔(dān)任團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，協(xié)同開展項目制攻關(guān)活動，形成支部主題黨建工作橫向區(qū)域化協(xié)作、縱向一體化推進(jìn)的格局，實現(xiàn)了黨建質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、組織績效三個方面的持續(xù)提升。

健全一個機(jī)制。對標(biāo)對表，閉環(huán)提升，把質(zhì)量管理中的“pdca循環(huán)法”運用到黨建品牌創(chuàng)建工作中，建立“pdca黨建品牌創(chuàng)建循環(huán)法”，推進(jìn)黨建品牌的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化創(chuàng)建。一是實施“三級聯(lián)動”，推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化。二是量化創(chuàng)建目標(biāo)，實現(xiàn)創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)化。立足實際，頂層設(shè)計，將品牌創(chuàng)建與過硬支部創(chuàng)建結(jié)合起來，同步推進(jìn)。三是細(xì)化措施落實，促進(jìn)創(chuàng)建工作規(guī)范化。將創(chuàng)建工作納入年度、月度工作計劃，寫入黨建工作要點和考核辦法，進(jìn)行總體部署，與中心工作同部署、同推進(jìn)、同考核，實現(xiàn)黨建工作與中心工作相融互動、互促發(fā)展。四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推動創(chuàng)建工作過程化。將品牌創(chuàng)建納入黨建工作考核，采用“日常+年終”的過程考核模式。五是持續(xù)提升改進(jìn)，推動創(chuàng)建工作動態(tài)化。建立動態(tài)變化機(jī)制，隨時學(xué)習(xí)運用黨的最新理論成果，隨時掌握最新時代要求，隨時指導(dǎo)品牌創(chuàng)建，做到與時俱進(jìn)、持續(xù)提升。

落實五個抓手。圍繞中心、服務(wù)大局是黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，增強(qiáng)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的重要體現(xiàn)。公司黨委探索建立以五大實踐活動為載體的黨建工作模式，做到建設(shè)平臺上的深度融合，使黨組織的“軟工作”變成了生產(chǎn)經(jīng)營的“硬成果”。

一是黨建工作目標(biāo)管理競賽引領(lǐng)黨建工作比學(xué)趕超。圍繞“強(qiáng)基層基礎(chǔ)、增組織活力、求工作實效”的總體要求，開展黨建工作目標(biāo)管理競賽，細(xì)化指標(biāo)體系，完善組織考評方式，規(guī)范評比流程，優(yōu)化激勵政策，推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和實效化。近年來，共評選出黨建優(yōu)勝獎100余個、示范獎120個，創(chuàng)新獎3個，獎勵經(jīng)費近200萬元，競賽活動的目標(biāo)導(dǎo)向和正向激勵作用進(jìn)一步顯現(xiàn)，各直屬黨委之間、各基層黨支部之間比學(xué)趕幫超的熱潮持續(xù)高漲。

二是書記聯(lián)項目引領(lǐng)黨建工作去虛向?qū)崱ⅰ包h建+均衡高效生產(chǎn)”“黨建+項目制攻關(guān)”等一系列特色創(chuàng)新創(chuàng)效活動全面整合為“書記聯(lián)項目”主題實踐活動，圍繞生產(chǎn)組織、產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量提升、安全環(huán)保等生產(chǎn)經(jīng)營重點與難題，設(shè)立攻關(guān)項目。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭聯(lián)點項目，兩級黨委班子成員和基層黨支部書記領(lǐng)銜推動重點、難點項目，組織引導(dǎo)黨員在企業(yè)攻關(guān)挖潛、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作中發(fā)揮“主力軍”作用，破解生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)難點問題，基層黨建活動進(jìn)一步化虛為實，穿透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全流程、全領(lǐng)域，變成企業(yè)實實在在的營利能力，為企業(yè)抗御市場風(fēng)浪提供了有力保證。近年來，共確立攻關(guān)項目1500余個，絕大部分項目取得了階段性成果。

三是支部黨建論壇引領(lǐng)黨員苦干快進(jìn)。秉承“剖析自己不怕嚴(yán)，聽取意見不怕刺，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛，解決問題不怕難”的精神，組織開展支部黨建論壇，凸顯問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、行動導(dǎo)向，堅持即知即改、立行立改。論壇主題涉及生產(chǎn)經(jīng)營管理方方面面，引導(dǎo)黨員從分析工作中的問題入手，深刻剖析思想根源，通過解決思想認(rèn)識問題來解決生產(chǎn)經(jīng)營實際問題，不僅使支部工作具體地融入生產(chǎn)經(jīng)營工作，而且彰顯了黨支部的思想政治優(yōu)勢，使黨員的先鋒形象成為職工群眾看得見、模仿得了的標(biāo)桿，更好地發(fā)揮了“紅色動力”對生產(chǎn)經(jīng)營的推進(jìn)作用。近年來，支部黨建論壇累計開展100余場次，吸引8000余名黨員干部參與互動，推動生產(chǎn)效率不斷提升，職工對黨建工作滿意度達(dá)到97.6%，成為湖南省“思想政治工作創(chuàng)新案例”。

四是黨員示范崗創(chuàng)建引領(lǐng)黨員爭當(dāng)先鋒。為發(fā)揮黨員的先鋒作用和示范作用，在全體黨員中開展黨員示范崗創(chuàng)建活動，圍繞“挖潛力、降成本、增效率、提效益”關(guān)鍵要素，以黨支部為組織主體、黨小組為創(chuàng)建主體，建立起黨員人人參與創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)崗”、支部擇優(yōu)評選“精品崗”、直屬黨委表彰命名“示范崗”的黨員奮斗登高機(jī)制，取得了“命名一個崗，樹起一面旗，表彰一個崗，帶動一大片”的實際效果。通過黨員示范崗的創(chuàng)建引導(dǎo)黨員“亮身份、樹形象、擔(dān)使命、做貢獻(xiàn)”。近年來，已累計表彰“示范崗”近1000個。

五是“奮斗者”文化引領(lǐng)全員齊心共建。為有效凝聚全員活力，營造企業(yè)全員奮進(jìn)的氛圍，公司大力開展全員“奮斗頌”活動，全方位多形式營造“以奮斗者為本”的價值觀，組織“奮斗者故事講述”，累計評選表彰“奮斗者質(zhì)量明星”400余名、“奮斗者登高明星”4300余人、對標(biāo)先進(jìn)班組近50個，實施合理化建議700余條，對獲得“湖南省百優(yōu)工匠”“婁底工匠”“鋼城工匠”等榮譽(yù)稱號的進(jìn)行重獎，讓奮斗者得實惠，讓雷鋒式奉獻(xiàn)者不吃虧，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了不竭的動力源泉和人才寶藏。

實現(xiàn)一個目標(biāo)。公司黨委為了更好地推動黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有效結(jié)合，從頂層設(shè)計中、在決策機(jī)制中、在深化改革中、在中心大局中著手，確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營雙結(jié)合，與治理效能雙提升，與推進(jìn)改革雙促進(jìn)，業(yè)務(wù)工作雙融合。

二、“111151”先進(jìn)性主題引領(lǐng)型黨建發(fā)揮品牌協(xié)同效應(yīng)。

公司黨委堅持以黨建為引領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實黨中央決策部署，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實意識形態(tài)工作責(zé)任，深入推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的管理機(jī)制，結(jié)合新形勢、新任務(wù)、新要求，在促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合上創(chuàng)新方法，做到謀深、做細(xì)，實現(xiàn)黨政協(xié)同推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

管黨治黨“嚴(yán)起來”。各級黨組織管黨治黨意識進(jìn)一步增強(qiáng)，全面從嚴(yán)治黨能力得到進(jìn)一步提升。黨委與總支、支部簽訂黨建責(zé)任書、“一崗雙責(zé)”責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書，開展黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和抓基層黨建述職評議，專題研究全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期開展政治生態(tài)研判，扎實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，推動了全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

組織堡壘“強(qiáng)起來”。各級黨組織認(rèn)真落實自身“第一責(zé)任”和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，聚焦中心任務(wù)，以黨建品牌為引領(lǐng)，不斷建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，深化互融互促，249個黨支部“五化”建設(shè)全面達(dá)標(biāo)。“第一議題”制度得到有效落實，政治功能和組織力不斷增強(qiáng)，夯實了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。

黨員作用“顯出來”。廣大黨員聚焦重點難點工作，依托黨員突擊隊、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等載體，示范帶頭擔(dān)責(zé)任、提升能力破難題。公司全體黨員在迎難而上開拓市場上、保駕護(hù)航穩(wěn)生產(chǎn)上、在攻堅克難創(chuàng)指標(biāo)上，在深耕鉆研打造卓越精品上，用實際行動詮釋了共產(chǎn)黨員的政治本色、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和沖鋒意識。

黨建品牌“亮起來”。品牌創(chuàng)建以靈活多樣的形式融入到中心任務(wù)和黨員的政治生活，打造了“產(chǎn)品研發(fā)”“質(zhì)量提升”“安全生產(chǎn)”便民服務(wù)等有高度有溫度有品質(zhì)的特色黨建品牌，努力實現(xiàn)“一支部一品牌、一支部一特色”，展現(xiàn)了黨建工作的新舉措、新亮點，提振了干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神。

企業(yè)發(fā)展“快起來”。通過黨建品牌創(chuàng)建，切實推動黨建工作更加緊密地融入生產(chǎn)經(jīng)營，在促進(jìn)中心工作完成、助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面起到了關(guān)鍵作用，企業(yè)實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。2022年全年實現(xiàn)銷售收入852億元，利稅38.3億元，22項主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)入行業(yè)前五名，公司駛?cè)肓烁哔|(zhì)量發(fā)展的快車道，為全面落實“三高四新”戰(zhàn)略奠定堅實基礎(chǔ)。

公司“111151”先進(jìn)性主題引領(lǐng)型黨建工作模式，把高質(zhì)量黨建轉(zhuǎn)化成了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色動力”，開創(chuàng)了“黨建強(qiáng)、產(chǎn)銷旺、發(fā)展好、環(huán)境美”的高質(zhì)量發(fā)展新局面。公司生產(chǎn)經(jīng)營在市場困境中逆勢向好，不斷取得新的突破，鋼產(chǎn)量連續(xù)增長，實現(xiàn)了千萬噸級鋼廠的**夢，精益生產(chǎn)不斷邁上新臺階。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

content_2();。

“巾幗紅

習(xí)近平總書記指出，在中國人民追求美好生活的過程中，每一位婦女都有人生出彩和夢想成真的機(jī)會。為全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于婦女兒童和婦聯(lián)工作的重要指示精神，市婦聯(lián)聚焦打造“巾幗紅連心橋”黨建品牌，推動黨建工作與婦聯(lián)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，不斷提升機(jī)關(guān)黨建工作水平，實現(xiàn)黨的建設(shè)與婦女事業(yè)和婦聯(lián)工作聯(lián)動發(fā)展、相互促進(jìn)，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化幸福城市貢獻(xiàn)巾幗力量。

二、做法與經(jīng)過。

實施“644”品牌創(chuàng)建舉措，即以機(jī)關(guān)部室和下屬市婦女兒童活動中心為單位，組建6個小組，實施巾幗“四心”工程，以巾幗紅助力黨旗紅，架起黨聯(lián)系婦女群眾的連心橋。

（一）政治引領(lǐng)凝心工程。嚴(yán)格落實“第一議題”學(xué)習(xí)制度，堅持“每周一學(xué)、每月一考、每季一課”及“渝鈐巾幗學(xué)堂”定期開講，著力強(qiáng)化黨員干部思想理論武裝。發(fā)揮“一網(wǎng)一微”等新媒體矩陣平臺作用，推出“愛我工小美·致敬新女性”“巾幗大學(xué)習(xí)今天我來讀”等專欄；舉辦“巾幗心向黨喜迎二十大”贛鄱紅色娘子軍宣講大賽等主題活動，線上線下抓好政治引領(lǐng)，先后組織“贛鄱紅色娘子軍”宣講團(tuán)，采用群眾喜聞樂見的方式，深入基層開展黨的創(chuàng)新理論、巾幗奮斗故事等宣講480次，受眾8.6萬余人次，進(jìn)一步筑牢廣大婦女群眾聽黨話跟黨走的思想根基。

（二）強(qiáng)基固本匠心工程。以打造市婦聯(lián)模范機(jī)關(guān)為契機(jī)，加強(qiáng)婦聯(lián)干部思想、能力等建設(shè)，推動機(jī)關(guān)黨員干部能力素質(zhì)逐步提升，建設(shè)新時代婦聯(lián)機(jī)關(guān)干部隊伍。扎實開展“三學(xué)三查”活動，引導(dǎo)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、擔(dān)當(dāng)作為；深入開展“我奮斗我擔(dān)當(dāng)”黨員承諾踐諾活動，進(jìn)行公示并接受群眾監(jiān)督，半年對黨員踐諾情況進(jìn)行評比，營造積極向上的氛圍。大抓基層婦聯(lián)組織建設(shè)，堅持黨建引領(lǐng)婦建，實施“渝鈐村嫂”品牌提升“十百千萬”行動，助力渝鈐村嫂更好履職；持續(xù)推進(jìn)兩新婦聯(lián)組織組建工作，在全市兩新組織中組建婦聯(lián)組織367個，實現(xiàn)在已建立黨組織的兩新組織婦聯(lián)組織“應(yīng)建盡建”。

（三）關(guān)愛服務(wù)暖心工程。著眼推動“我為群眾辦實事”實踐活動常態(tài)化。連續(xù)六年舉辦“播愛使者”相親交友活動、集體婚禮，累計幫助1250余名大齡青年脫單。實施“春蕾計劃”，品牌創(chuàng)建以來，累計走訪困難兒童596名，發(fā)放春蕾助學(xué)金59.2萬元。實施“關(guān)愛新生命”公益項目，累計發(fā)放全額（差額）資助公益奶粉2698罐。實施“兩癌”救助，為157位困境母親發(fā)放母親郵包，為“兩癌”患者發(fā)放“兩癌”救助專項資金222萬元。建立健全婦女兒童權(quán)益保護(hù)工作機(jī)制，下發(fā)人身安全保護(hù)令、建立婦女維權(quán)站、“家和益站”等，有力保障婦女兒童合法權(quán)益。

（四）清風(fēng)傳家凈心工程。聚焦機(jī)關(guān)干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，常態(tài)化開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育、廉潔文化教育，努力打造講政治、守規(guī)矩的廉潔機(jī)關(guān)。結(jié)合行政例會，傳達(dá)學(xué)習(xí)各級通報的違規(guī)違紀(jì)典型案例；組織全體黨員集中觀看《警服到囚服》等警示教育片；落實干部家訪及政治談話制度，累計開展政治談話30余人次，干部家訪20余人次，做到人員全覆蓋；運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”教育干部職工6人次，時刻警醒黨員干部筑牢思想防線，堅守底線、不越紅線。打造“清風(fēng)傳家”品牌，堅持每年舉辦全市縣級領(lǐng)導(dǎo)干部家屬“家庭助廉”活動，累計400余名縣級干部家屬參加，進(jìn)一步傳承家庭美德，弘揚(yáng)好家風(fēng)好家訓(xùn)。

三、成效與反響。

“巾幗紅連心橋”黨建品牌創(chuàng)建以來，市婦聯(lián)榮獲2022年度全國婦聯(lián)系統(tǒng)宣傳輿論陣地建設(shè)先進(jìn)單位；市婦聯(lián)被中國婦女發(fā)展基金會授予“母親郵包”公益項目十周年愛心集體。市婦聯(lián)選送指導(dǎo)夏布繡項目參加第二屆全國婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽榮獲冠軍，并榮獲xx省家政服務(wù)技能競賽團(tuán)體優(yōu)勝獎。“美麗家園”建設(shè)工作案例入選全國婦聯(lián)工作案例選編；婚姻家庭矛盾糾紛排查化解、婦女議事會等多項工作先后被各級媒體刊發(fā)；“敲門嫂”“渝鈐村嫂”等經(jīng)驗做法分別得到上級肯定。在建黨百年之際，市婦聯(lián)機(jī)關(guān)黨支部被評為全市先進(jìn)基層黨組織、市直機(jī)關(guān)先進(jìn)基層黨組織。

四、創(chuàng)新意義與價值或經(jīng)驗啟示。

（一）創(chuàng)建黨建品牌要緊扣中心工作。創(chuàng)建黨建品牌，最重要的是要緊緊圍繞市委市政府的中心工作來謀化，要融入創(chuàng)先爭優(yōu)活動來推進(jìn)，要結(jié)合本部門本單位的重點工作來開展，使黨建工作更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，真正把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

（二）創(chuàng)建黨建品牌要構(gòu)建有效載體。品牌創(chuàng)建要善于“鋪路”“架橋”，構(gòu)筑一個個載體。市婦聯(lián)注重將機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部室的職能婦女思想引領(lǐng)、婦聯(lián)組織建設(shè)、家庭家教家風(fēng)建設(shè)等作為有效載體，充分利用這些載體，統(tǒng)籌整合資源，形成拳頭力量，不斷深化拓展創(chuàng)建成效。

（三）創(chuàng)建黨建品牌要注重為民辦事。創(chuàng)建品牌最終落腳點要放在為民辦實事上。市婦聯(lián)注重將關(guān)愛服務(wù)暖心工程作為創(chuàng)建工作重要內(nèi)容，大力開展關(guān)心關(guān)愛廣大婦女兒童的舉措、活動，把黨委政府的溫暖送到群眾心坎上，不斷提升廣大婦女兒童幸福指數(shù)，真正把機(jī)關(guān)黨建品牌創(chuàng)建的過程轉(zhuǎn)化為推動中心工作、服務(wù)基層群眾、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提升單位形象的過程。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

content_2();。

年高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)驗交流材料

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

黨的十九大首次明確了“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”的總要求，吹響了建設(shè)具有全球競爭力世界一流企業(yè)的沖鋒號。企業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)都要向高質(zhì)量目標(biāo)邁進(jìn)，這是黨在新時代賦予國有企業(yè)的重大使命，也是新時代國企人必須肩負(fù)的歷史重任。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是我國國有企業(yè)的“根”“魂”和獨特優(yōu)勢。一流企業(yè)需要一流黨建，一流黨建成就一流企業(yè)。如何以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，全面增強(qiáng)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險能力，是國有企業(yè)黨組織當(dāng)前和今后一段時間黨建工作的創(chuàng)新點和突破點。

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展本質(zhì)上是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，遵循黨的建設(shè)規(guī)律和國有企業(yè)發(fā)展規(guī)律，結(jié)合行業(yè)企業(yè)工作實際，通過完善黨建工作體系、運行機(jī)制不斷推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力，切實把黨建政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展競爭優(yōu)勢的創(chuàng)新探索和實踐提升過程，意義重大。

一是加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)的根本要求。黨的中心工作是經(jīng)濟(jì)工作，國有企業(yè)是中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”。加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，必然要落腳“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域為黨工作”的使命擔(dān)當(dāng)上，落腳“推動高質(zhì)量發(fā)展”的效果上。當(dāng)前國有企業(yè)正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵攻堅階段，加強(qiáng)黨的建設(shè)關(guān)系到國企改革發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)，越是這時候越要堅定不移地加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二是提升國企黨的建設(shè)質(zhì)量的核心目標(biāo)。企業(yè)黨建工作必須有經(jīng)濟(jì)價值才能有靈魂，高質(zhì)量發(fā)展是高質(zhì)量黨建的出發(fā)點和落腳點。×.×%的調(diào)研對象認(rèn)為，高質(zhì)量發(fā)展是高質(zhì)量黨建的核心目標(biāo)。提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，就必須將黨的獨特政治資源和政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的加速度。×.×%的調(diào)研對象認(rèn)為高質(zhì)量黨建對高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)作用突出。

三是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的生動實踐。習(xí)近平關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建論述是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。國有企業(yè)黨組織貫徹好論述精神，就要充分發(fā)揮政治先導(dǎo)和思想引領(lǐng)的特殊優(yōu)勢，科學(xué)有效地推動黨建與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互融互進(jìn)，用高質(zhì)量黨建為企業(yè)改革發(fā)展提供不竭動力，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在國企落地生根、開花結(jié)果。

近年來，國有企業(yè)主動探索高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的路徑方法，實踐成效逐步提升。但也存在一些需要改進(jìn)的問題，結(jié)合×份調(diào)研問卷、面對面訪談、實地察看，問題梳理及原因分析如下：

一是主要問題。

國企黨的領(lǐng)導(dǎo)體制不健全、治理體系不完善。少數(shù)國有企業(yè)黨的建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)不同步，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的制度和程序設(shè)計不到位，治理體系不完善。“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展存在哪些問題”的調(diào)研中，×.×%的調(diào)研對象認(rèn)為黨的領(lǐng)導(dǎo)體制不完善，與生產(chǎn)經(jīng)營和現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合不緊密。

深度融合載體品牌不豐富、長效機(jī)制不到位。少數(shù)國企沒有積極適應(yīng)時代與形勢的變化，沒有創(chuàng)新出富有鮮明特色、廣受公認(rèn)的黨建載體和品牌，黨建促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展的長效載體機(jī)制不完善。×.×%的調(diào)研對象認(rèn)為找不準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合的切入點、結(jié)合點，缺乏常態(tài)長效機(jī)制。

×.×%的受訪者表示，高質(zhì)量發(fā)展的成效評價體系不清晰。

二是原因分析。

思想認(rèn)識不到位，沒有正確把握高質(zhì)量黨建和高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)系。部分國企黨組織和干部重業(yè)務(wù)輕黨建，認(rèn)為只要生產(chǎn)經(jīng)營好就一好百好，沒有把高質(zhì)量黨建放到重要日程系統(tǒng)思考、頂層設(shè)計。在黨建與企業(yè)發(fā)展關(guān)系的調(diào)研中，仍有×.×%的調(diào)研對象認(rèn)為企業(yè)發(fā)展好，黨建工作就會好，甚至有×.×%的調(diào)研對象認(rèn)為黨建狀況與企業(yè)發(fā)展沒有必然聯(lián)系。

×.×%的調(diào)研對象認(rèn)為黨支部書記“黨政一肩挑”，精力上疲于應(yīng)付，存在“一手硬、一手軟”，兼職難兼顧的狀況。

擔(dān)當(dāng)精神不到位，無力的考核督導(dǎo)弱化了高質(zhì)量黨建的推進(jìn)動力。少數(shù)國企黨組織重布置、輕檢查，對于高質(zhì)量黨建“怎么考、考什么、怎么用”缺乏頂層策劃，考核機(jī)制不健全、考核導(dǎo)向不清晰、考核督導(dǎo)不到位，沒有突出發(fā)展成效。在“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的最有效載體”調(diào)研中，×.×%的調(diào)研對象認(rèn)為是建立以企業(yè)改革發(fā)展成果為主要考核指標(biāo)的黨建工作評價標(biāo)準(zhǔn)。

中國船舶集團(tuán)上海外高橋造船有限公司（簡稱“外高橋造船”）堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合中國船舶行業(yè)企業(yè)工作實際，創(chuàng)建了“×+×+×+n”立體模式，探索創(chuàng)新高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路徑和方法。

“×+×+×+n”立體模式，是指以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為核心，以貫徹新時代黨的建設(shè)總要求為主線，明確高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵、實現(xiàn)路徑、載體和成效，形成的一個層層鋪開、相互聯(lián)系、創(chuàng)新開放，突出系統(tǒng)性和融入性的運作體系和系統(tǒng)。

×即一個管理目標(biāo)：通過高質(zhì)量黨建工作體系建設(shè)，筑牢邁向世界一流企業(yè)的“根”和“魂”，全面提升黨對國企基層治理的成效。

×即兩個內(nèi)涵模型：一是高質(zhì)量黨建內(nèi)涵模型，二是高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵模型。既是高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實踐指引，也是引領(lǐng)成效的評價方向。

×即六個融合體系：以外高橋造船為例，總結(jié)梳理了六個高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的融合體系。

n指n個融合品牌：總結(jié)了課題研究實踐中打造的百花齊放的黨建融合載體品牌，彰顯了高質(zhì)量黨建的生命力。

以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)構(gòu)建國企高質(zhì)量黨建內(nèi)涵模型。政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。高質(zhì)量黨建要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，堅持以高標(biāo)準(zhǔn)推動基層黨建工作高能效。課題研究結(jié)合調(diào)研訪談、實地走訪和探索實踐，構(gòu)建了國有企業(yè)高質(zhì)量黨建內(nèi)涵模型。

以保值增值為目標(biāo)構(gòu)建國企高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵模型。推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展是國有企業(yè)的神圣使命，國有企業(yè)的首要職責(zé)就是實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。要實現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，首先要把握高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵。課題研究結(jié)合調(diào)研訪談和實踐探索，構(gòu)建了高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵模型。

二是六個融合體系推動黨建業(yè)務(wù)同頻共振。

黨建業(yè)務(wù)深度融合、同頻共振是國企黨建工作的高境界思維、高層次運轉(zhuǎn)的集中體現(xiàn)。外高橋造船堅持“融合是生產(chǎn)力、融合是競爭力、融合是文化力”的理念，以“創(chuàng)造價值、引領(lǐng)發(fā)展”為主線，構(gòu)建高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的六個融合體系，以黨建工作新成效開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

其一，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)治理體系融合，掌舵高質(zhì)量發(fā)展的正確方向。堅持黨建“進(jìn)治理”，突出黨委全面領(lǐng)導(dǎo)。堅持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，通過制度和程序設(shè)計，落實黨建進(jìn)企業(yè)章程，推進(jìn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”，構(gòu)建了“黨委核心領(lǐng)導(dǎo)、股東會依規(guī)履職、董事會戰(zhàn)略決策、監(jiān)事會依法監(jiān)督、經(jīng)理層授權(quán)經(jīng)營、職工群眾有序參與”的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)體系。

堅持黨建“進(jìn)決策”，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展航向。完善《“三重一大”事項決策規(guī)則》《黨委議事規(guī)則》《董事會議事規(guī)則》，落實董事會和經(jīng)理層重大問題、重要經(jīng)營管理事項前置討論研究程序，細(xì)化×項前置清單，明確×個把關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保黨委對企業(yè)重大事項決策全程參與、全程把關(guān)，促進(jìn)黨建與決策管理有效銜接。

堅持治理“到基層”，打通最后一公里。堅持把黨支部建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)基層治理的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，結(jié)合新時代黨支部職能定位，突出政治建設(shè)和融入中心，發(fā)布《基層黨（總）支部議事規(guī)則》。聚焦“把好方向、建好機(jī)制、管好隊伍、擔(dān)起責(zé)任”明確了黨支部議事程序、×類決策事項，引領(lǐng)黨支部在曬決策清單成效中唱治理主角。

打造“初心大講堂”常態(tài)教育模式，通過黨委委員二十場主題黨課到支部、黨支部書記百場專題黨課到班組、全體黨員千場微型黨課話初心“十百千”黨課機(jī)制，深度分享習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)思踐悟，全面解讀外高橋造船高質(zhì)量發(fā)展理念和思路，讓新思想和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略入腦入心到行動。

六項任務(wù)，種好戰(zhàn)略“責(zé)任田”。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與破解高質(zhì)量發(fā)展難題相結(jié)合，聚焦強(qiáng)化黨員職工思想引領(lǐng)力和戰(zhàn)略執(zhí)行力實施“六個一”任務(wù)包。通過中心組成員每季一場專題研討、領(lǐng)導(dǎo)班子每季一次靶向調(diào)研、黨員干部每月一場集中學(xué)習(xí)、中層干部每季一個改善型提案、黨員職工每年一場主題實踐活動、全體員工每年一次成果pk，切實把思想建設(shè)的過程轉(zhuǎn)化為深度學(xué)習(xí)、統(tǒng)一理念、解決問題、推動戰(zhàn)略落地的過程。

把黨務(wù)工作經(jīng)歷列入干部優(yōu)先選拔條件，打通專兼職黨務(wù)工作者成長通道。堅持“做精職務(wù)序列，做大非職務(wù)序列”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)布《非職務(wù)序列專業(yè)人員管理辦法（試行）》，建立了職務(wù)序列和非職務(wù)序列雙向交流機(jī)制，厚植可持續(xù)發(fā)展人才基礎(chǔ)。

堅持黨務(wù)隊伍創(chuàng)新，配設(shè)黨建干事。針對黨支部書記“黨政一肩挑”兼職難兼顧的實際情況，在管理幅度大、隊伍規(guī)模大的生產(chǎn)部門配設(shè)基層管理職級專職黨建干事，發(fā)布《黨建干事管理辦法》，加快培養(yǎng)一批既懂業(yè)務(wù)又懂黨建的復(fù)合型專業(yè)化黨建人才隊伍，為黨建責(zé)任制落實落細(xì)提供組織和人才保證。

堅持素質(zhì)提升協(xié)同，注重三力建設(shè)。黨務(wù)工作者是基層黨建工作的具體“操盤手”，是高質(zhì)量黨建落地落實的基礎(chǔ)和前提。每年“四個一”開展黨支部書記帶動力培訓(xùn)，每季度一次黨支部委員組織力培訓(xùn)，每月一次黨建干事勝任力培訓(xùn)，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉復(fù)合型干部隊伍的重要平臺。

其四，黨的宣傳工作與企業(yè)文化建設(shè)融合，提升高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。建強(qiáng)宣傳陣地，筑牢做優(yōu)做強(qiáng)的“聚力之纜”。建立“sws黨建”、“sws外高橋造船”微信公眾號、《外高橋船訊》、《黨建工作年報》“兩微兩報”宣傳陣地，促進(jìn)黨的宣傳工作與企業(yè)文化的價值融合，立體化、全景化、實時化展示踐行社會主義核心價值觀、黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁脈動。每年一本的《黨建工作年報》獲評中國文化管理協(xié)會第七屆最美企業(yè)之聲優(yōu)秀作品。

豐富文化品牌，打造同心同向的“價值之槳”。以“愛黨、愛國、愛造船”為主題，打造年度廠慶升旗儀式、企業(yè)發(fā)展論壇、道德講堂、集體婚禮、青年大講堂、企業(yè)文化故事大賽、勞務(wù)工子女愛心家教等文化品牌，牢固樹立融入企業(yè)、扎根企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的意識，深化建設(shè)“中國領(lǐng)先、世界一流”現(xiàn)代化造船企業(yè)的愿景目標(biāo)。

持續(xù)深化季度常態(tài)評審、年度綜合評審相結(jié)合的工匠選樹長效機(jī)制，著力打造一支技術(shù)過硬的“工匠級”產(chǎn)業(yè)工人隊伍。兩年來，培育出國家級、上海市級及以上勞模工匠×余人，“匠心文化”成為職工崗位建功的內(nèi)生動力。

其五，黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)合規(guī)管理融合，強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展的風(fēng)險防控。對接合規(guī)管理，構(gòu)建“五三四”工作模式。堅持把“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、人人有責(zé)、創(chuàng)造價值”的合規(guī)理念與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相統(tǒng)籌、相銜接、相融合，以有效防范、及時化解為核心，建立了五項工作內(nèi)容、三個控制階段和四個管理環(huán)節(jié)的工作模式。“五三四”工作模式的實施，制度建設(shè)體系進(jìn)一步健全，宣傳教育形式進(jìn)一步豐富，崗位職責(zé)風(fēng)險進(jìn)一步有效防范，合規(guī)管理工作進(jìn)一步深化。

聚焦履職盡責(zé)，深化大聯(lián)合大監(jiān)督體系。堅持把出發(fā)點放在提質(zhì)增效上、把著力點放在履職盡責(zé)上、把落腳點放在務(wù)求實效上，把公司治理體系中的監(jiān)事會作用與黨的紀(jì)律檢查、政治巡察、專題監(jiān)察、專項審計統(tǒng)籌整合，形成“×+××”的監(jiān)督格局。通過“管人（重點人員）+管事（重點業(yè)務(wù)）”“過程防控+執(zhí)紀(jì)問責(zé)”“預(yù)防+治理”立體聯(lián)動的大聯(lián)合大監(jiān)督，形成切實有效的權(quán)力制衡體系和風(fēng)險防控機(jī)制，確保引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展的各項決策得到全面貫徹落實。

其六，黨建考核指標(biāo)與改革發(fā)展目標(biāo)融合，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。構(gòu)建黨建績效與組織績效“雙捆綁雙嵌入”的考核評價體系。堅持既報黨建賬、又報經(jīng)濟(jì)賬，建立了“考核指標(biāo)相互捆綁（生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績占黨建考核指標(biāo)×%），考核結(jié)果互為系數(shù)，評價等嵌入否決”的考核評價體系。黨建責(zé)任制考核結(jié)果按照“職責(zé)不同、權(quán)重不同”（×%-×%）分類對接管理者績效考核，有效發(fā)揮考核“指揮棒”作用，推動各級黨員干部把管黨治黨主體責(zé)任、治企興企經(jīng)營責(zé)任一并抓在手上、扛在肩上。

強(qiáng)化黨建工作與業(yè)務(wù)工作“多維度全方位”的過程督導(dǎo)機(jī)制。深化黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同檢查、同布置，推行“一崗雙責(zé)”履職月報、內(nèi)部巡察、書記述職、專項工作評審、專項監(jiān)督檢查、每半年階段考核相結(jié)合的督導(dǎo)評價機(jī)制，確保聚精會神抓部署推動、抓督促落實，切實把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭實力。

三是n個融合特色品牌提升發(fā)展合力動力。高質(zhì)量發(fā)展離不開創(chuàng)新元素，高質(zhì)量黨建更需要創(chuàng)新驅(qū)動。外高橋造船黨委積極探索實施黨建品牌建設(shè)，著力打造內(nèi)涵豐富、亮點突出的黨建“金名片”，形成了黨建品牌效應(yīng)，讓黨建工作成為看得見的生產(chǎn)力。

其一，打造“×+×”型特色支部，讓基層黨建“亮”起來。堅持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營品牌化，發(fā)布《“一支部一特色”創(chuàng)建驗收管理辦法》，引導(dǎo)基層黨組織以“建堡壘、創(chuàng)特色、增活力”為目標(biāo)，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)“深度融合”的切入點、著力點，打造“×+×”（服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效益型+自選型）特色黨支部。三年來，超過×%的黨支部獲評特色黨支部，“一支部一特色”已成為響亮的黨建與業(yè)務(wù)深度融合的品牌、廣受認(rèn)可的金名片。

其二，構(gòu)建“××”大項目黨建模式，讓郵輪建造“快”起來。由習(xí)近平總書記見證簽約的大型郵輪項目是國家戰(zhàn)略工程，是中國船舶集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級的一號工程。外高橋造船黨委堅持把抓重大項目任務(wù)作為檢驗黨建組織力的“試金石”和“磨刀石”，系統(tǒng)構(gòu)建郵輪大項目黨建模式，用一面黨旗、一本黨章，把來自世界各地跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨組織的黨員職工擰成一股繩，同向同行，合力攻堅。大項目黨建模式的有效實施，構(gòu)筑了黨員職工崗位建功新領(lǐng)域和新陣地，為大型郵輪巨系統(tǒng)工程提供了“加速度”。首制國產(chǎn)大型郵輪于20×年×月×日提前下船塢，標(biāo)志著中國船舶工業(yè)正式跨入大型郵輪建造新時代。

其三，創(chuàng)新“三維度積分”管理體系，讓先鋒示范“活”起來。圍繞基礎(chǔ)分、先鋒分、倒扣分三大類×項具體指標(biāo)搭建“三維度”黨員先鋒積分量化評價體系。先鋒分聚焦崗位建功成效、攻堅克難成果等維度進(jìn)行評價，激發(fā)全體黨員進(jìn)一步展現(xiàn)新形象、新?lián)?dāng)、新作為。先鋒積分體系已成為黨員先進(jìn)性衡量的“公平秤”、支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的“加油站”、企業(yè)改革發(fā)展的“助推器”。

四是高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展階段成效。外高橋造船黨委堅持把黨建工作的“軟實力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的“硬支撐”，黨建引領(lǐng)企業(yè)治理取得新進(jìn)展新成效。超額完成年度目標(biāo)。20×年全年完工交船×+（×）艘/×.×萬載重噸，超額完成集團(tuán)公司下達(dá)目標(biāo)。首艘國產(chǎn)大型郵輪提前實現(xiàn)船塢連續(xù)搭載里程碑節(jié)點，取得防疫復(fù)產(chǎn)雙勝利。圓滿收官“十三五”。“十三五”期間，年均交船總量超過×萬載重噸，特別是20×年、20×年造船完工量中國第一。厚植了高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。治理成效行業(yè)領(lǐng)先，勞動生產(chǎn)效率連續(xù)多年國內(nèi)船廠第一。造船完工、經(jīng)營承接、手持訂單三大指標(biāo)連續(xù)多年處于全球五大船廠之列。累計交船超過×余艘/×余萬載重噸，在全球航運界擁有較好的、較強(qiáng)的品牌知名度和市場影響力。

一是高質(zhì)量黨的政治建設(shè)是高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)前提。國有企業(yè)黨組織本質(zhì)上是政治組織，聚焦高質(zhì)量的政治建設(shè)發(fā)力，才能切實將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為賦能國企高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)力。要堅持強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論wz、堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、營造良好政治生態(tài)，把堅持正確的政治方向融入到國有企業(yè)治理的各個環(huán)節(jié)，做到思想領(lǐng)航把方向、政治領(lǐng)航管大局、作風(fēng)領(lǐng)航保落實。

要堅持以改革發(fā)展的成效評價黨組織戰(zhàn)斗力，逐漸形成一套高效運轉(zhuǎn)、績效卓越的黨建管理模式和運行機(jī)制。

三是找準(zhǔn)切入點和著力點是高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。找準(zhǔn)切入點和著力點才能保證融合深度和融合效果。要堅持從思想認(rèn)識上著力、從體制機(jī)制上著力、從企業(yè)文化上著力，牢牢樹立“融合是生命力，融合是生產(chǎn)力”的思想，把黨建工作規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律的重合區(qū)域或共同點作為工作融合的主動方向和突破重點，把高質(zhì)量黨建的根本要求體現(xiàn)到企業(yè)文化建設(shè)之中。

四是創(chuàng)建融合的特色品牌是高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大推力。黨建品牌是基層黨組織融入中心抓黨建、帶好隊伍促發(fā)展的有力抓手，是高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑和助推器。要抓牢企業(yè)發(fā)展主脈搏，堅持緊貼主業(yè)做強(qiáng)主業(yè)、特色鮮明做實創(chuàng)新、做響品牌做優(yōu)業(yè)態(tài)，打造黨建業(yè)務(wù)融合品牌。

五是完善作用發(fā)揮的機(jī)制是高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑。高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的基本路徑就是要充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，完善“兩個作用”發(fā)揮的體制機(jī)制是提升引領(lǐng)成效的催化劑。要堅持從深化共識上發(fā)力、從工作機(jī)制上發(fā)力，把“兩個作用”發(fā)揮與生產(chǎn)經(jīng)營工作同研究、同部署、同推動、同落實、同評價，主動實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。

建就是抓人的創(chuàng)造力。高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展需要高素質(zhì)專業(yè)化的復(fù)合型人才隊伍作支撐。要堅持在選優(yōu)配強(qiáng)上下功夫、在成長通道上下功夫、在能力提升上下功夫、在作用發(fā)揮上下功夫，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺，不斷推動人才隊伍尤其是黨務(wù)工作隊伍能力水平升級擴(kuò)容。

經(jīng)驗發(fā)言：為全方位推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)稅務(wù)力量

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

稅收是經(jīng)濟(jì)的“晴雨表”。*月**日，全市稅務(wù)工作會議召開，筆者從會上了解到，2021年，全市稅務(wù)系統(tǒng)緊緊圍繞全市發(fā)展大局，充分發(fā)揮稅收職能作用，面對艱巨繁重的稅收改革發(fā)展任務(wù)，提升站位、主動擔(dān)當(dāng)，不折不扣落實減稅降費政策，激發(fā)市場主體活力，保障地方可用財力，圓滿完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。

新的一年，新的征程。春節(jié)前的市委五屆二次全體會議暨市委經(jīng)濟(jì)工作會議深入分析了我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的形勢，提出全市要深入實施市委‘***’戰(zhàn)略，建設(shè)**流域綠色崛起轉(zhuǎn)型樣板城市，打造**區(qū)域中心城市，在全方位推動高質(zhì)量發(fā)展中奮力爭先進(jìn)位崛起，向全省第一方陣邁進(jìn)，我們稅務(wù)部門要緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，狠抓落實，不斷創(chuàng)優(yōu)稅收營商環(huán)境，激發(fā)各類市場活力，共促跨越發(fā)展。

2022年將召開黨的二十大，是貫徹省第十二次黨代會精神、全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是減稅降費大年、改革推進(jìn)大年、稅收監(jiān)管大年。這對我們稅務(wù)工作提出了新的更高要求。

因此，市局黨委經(jīng)過研究，確定了“*****”工作思路，即：圍繞“全方位推動**稅務(wù)高質(zhì)量跨越式發(fā)展”這一主題，錨定“改革示范區(qū)、跨越排頭兵”兩大目標(biāo)，優(yōu)化“抓好黨務(wù)、干好稅務(wù)、帶好隊伍”三大板塊，做好“全面從嚴(yán)治黨、落實減稅降費、組織稅費收入、深化征管改革、優(yōu)化稅費服務(wù)、鍛造稅務(wù)鐵軍”六篇文章，突出“績效管理促落實”這一關(guān)鍵保障，為我市向全省第一方陣邁進(jìn)貢獻(xiàn)稅務(wù)力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

‘*****’這一工作思路，我們堅持了很多年，就是要發(fā)揚(yáng)迎難而上、艱苦奮斗，久久為功、利在長遠(yuǎn)的‘**精神’，市局黨委班子都要有‘功成不必在我，功成必定有我’的境界，換人不換思路，一茬接著一茬干，不達(dá)目標(biāo)誓不罷休。

2022年將重點做好“六篇文章”，一是要堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，持續(xù)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，嚴(yán)格落實“四個第一”機(jī)制，積極打造**稅務(wù)黨建品牌，持續(xù)完善落實新“縱合橫通強(qiáng)黨建”機(jī)制制度體系，全面完成黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展兩年行動方案各項任務(wù)。

依法依規(guī)做好組織稅費收入工作，實現(xiàn)全市稅費收入“質(zhì)優(yōu)量增”；

扎實抓好社保費和非稅收入征管工作；

積極構(gòu)建稅收“大分析”格局，努力打造分析品牌。

三是要推進(jìn)稅收征管改革，持續(xù)增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展動能，市縣兩級要上下聯(lián)動，先行先試、積極探索、主動創(chuàng)新，落實好深化征管改革**項任務(wù)，爭取在全省打造**“樣板”。還要加快智慧稅務(wù)建設(shè)，發(fā)揮電子稅務(wù)局“體驗師”團(tuán)隊作用，持續(xù)提升納稅人的滿意度。

加快推進(jìn)辦審一體化改革，全面推進(jìn)“一廳聯(lián)辦”“一窗通辦”“全市通辦”；

持續(xù)擴(kuò)大“非接觸式”辦稅繳費范圍，推廣電子稅務(wù)局手機(jī)端應(yīng)用，推動辦理量大、頻次高的業(yè)務(wù)實現(xiàn)“指尖辦”“掌上辦”。

五是要加強(qiáng)稅務(wù)執(zhí)法監(jiān)管，持續(xù)提升稅收治理水平。今年要全面落實“三項制度”，持續(xù)優(yōu)化執(zhí)法方式，強(qiáng)化公職律師培養(yǎng)和實踐鍛煉，發(fā)揮市局法律服務(wù)中心作用，創(chuàng)新開展法律服務(wù)，做好規(guī)范性文件合法性審核和合規(guī)性評估，不斷提升制度建設(shè)質(zhì)量。與此同時，還要進(jìn)一步發(fā)揮稽查“利劍”作用，持續(xù)保持對“三假”等涉稅違法行為打擊的高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲打擊涉稅違法行為。

六是要堅持嚴(yán)管善待厚愛，強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，健全選育管用全鏈條機(jī)制，打造涵蓋尖兵人才、青年才俊、專業(yè)骨干、崗位能手的稅務(wù)人才“金字塔”，持續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

一分部署，九分落實，今年更要狠抓工作落實，堅持任務(wù)項目化、項目清單化、清單具體化，一條一條地對賬，一事一事地對標(biāo)，做到不讓工作掛空擋、不讓承諾放空炮。只要一步一個腳印，就一定能夠全方位推動**稅務(wù)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!

年度黨校高質(zhì)量發(fā)展工作經(jīng)驗交流發(fā)言

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近年來，市委黨校（行政學(xué)院）認(rèn)真貫徹《中國***黨校工作條例》、《2018—2022年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》以及全國、全省黨校工作會議精神，圍繞打造“干部人才的培訓(xùn)中心、黨員教育的服務(wù)中心、推動發(fā)展的研討中心”，在干部培訓(xùn)、科研咨政、理論宣講等方面取得了顯著成效。2019年初，根據(jù)機(jī)構(gòu)改革的要求，市委黨校和行政學(xué)院合一，這是歷史給予的新發(fā)展機(jī)遇，我們一定要牢牢把握這一機(jī)遇，切實增強(qiáng)做好黨校工作的政治自覺和使命擔(dān)當(dāng)，拉高標(biāo)尺，扛起責(zé)任，精準(zhǔn)發(fā)力，在新的起點上推進(jìn)黨校高質(zhì)量發(fā)展。

一、突出主業(yè)主課，提升培訓(xùn)實效，彰顯黨校教育主渠道作用。

（一）堅持黨校姓黨。黨校是政治學(xué)校，也是政治機(jī)關(guān)。黨校教師承擔(dān)著教育培訓(xùn)執(zhí)政骨干的重要責(zé)任，對黨忠誠是我們首要政治品格，必須帶頭增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，將黨校姓黨這一根本原則貫徹到干部教育培訓(xùn)的課程設(shè)置、教學(xué)方式、學(xué)制安排全過程，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的理論教育、黨性教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)。

（二。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看）突出主課主業(yè)。新時代干部培訓(xùn)第一目標(biāo)是提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)，這一培訓(xùn)目標(biāo)的變化更加凸顯了黨的理論教育和黨性教育的重要性。緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，加強(qiáng)馬克思主義理論、黨史黨建等基礎(chǔ)學(xué)科建設(shè)，把“四史”課程作為必修課，加大黨的理論教育和黨性教育比重。

（三）堅持“用學(xué)術(shù)講政治”。引導(dǎo)教師堅持問題導(dǎo)向，構(gòu)建學(xué)術(shù)框架，用學(xué)術(shù)話語解讀思想和理論的魅力，讓學(xué)員在學(xué)術(shù)氛圍中提高理論水平和黨性修養(yǎng)。要堅持政治立場堅定性和科學(xué)探索創(chuàng)新性的有機(jī)統(tǒng)一，嚴(yán)明授課紀(jì)律，恪守學(xué)術(shù)道德，遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，切實從***黨校退休教授蔡霞事件中吸取教訓(xùn)，舉一反三、引以為鑒。

（四）提高教學(xué)質(zhì)量。辦學(xué)質(zhì)量是黨校安身立命之本，要把質(zhì)量立校作為黨校工作重要遵循，作為全面提升干部培訓(xùn)水平的一項戰(zhàn)略任務(wù)。黨校培訓(xùn)要實現(xiàn)更好更強(qiáng)更優(yōu)的目標(biāo)，就必須在提升主體班次培訓(xùn)質(zhì)量上下功夫。堅持主題突出、精準(zhǔn)培訓(xùn)，實現(xiàn)干部理論武裝與實踐鍛煉的有機(jī)結(jié)合，達(dá)到推動工作、服務(wù)發(fā)展的目標(biāo)。

（五）打造品牌課程。《中國***黨校（行政學(xué)院）工作條例》明確了“一個中心、五個方面”的教學(xué)布局，黨校要在此基礎(chǔ)上根據(jù)形勢和任務(wù)要求，有針對性地進(jìn)行充實和優(yōu)化，開設(shè)體現(xiàn)xx特色的教學(xué)課程，打造系列品牌課程，不斷完善適應(yīng)xx市干部隊伍建設(shè)需要的課程體系。

（六）深化教學(xué)改革。要堅持“用學(xué)術(shù)講政治”，創(chuàng)新教學(xué)思路和方式，充分發(fā)揮“團(tuán)隊教學(xué)”優(yōu)勢，廣泛運用研討式、案例式、體驗式、情景模擬式等教學(xué)方式，重視利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，提高教學(xué)的吸引力感染力，不斷拓展“課堂教學(xué)+基地體驗+學(xué)術(shù)研討”教學(xué)模式。要以按“需”培訓(xùn)為發(fā)展方向，不斷豐富教學(xué)專題，根據(jù)學(xué)員的發(fā)展需求，通過“列表選取”的方法，引入普通高校的培訓(xùn)方式，讓學(xué)員自主選修課程，提升干部培訓(xùn)的實效。

二、堅持科研強(qiáng)校，服務(wù)決策咨詢，彰顯黨校新型智庫地位。

科研工作是黨校發(fā)展的基礎(chǔ)支撐。黨校應(yīng)緊緊圍繞市委市政府中心工作、社會熱點難點，充分發(fā)揮“思想庫”作用，大力加強(qiáng)科研項目建設(shè)，推進(jìn)“教研咨”一體化，形成“教學(xué)出題目、科研做文章、成果進(jìn)課堂、咨詢進(jìn)決策”的系統(tǒng)格局。

（一）加強(qiáng)思想引領(lǐng)。強(qiáng)化黨校作為學(xué)習(xí)、研究和宣傳黨的理論的重要陣地作用，加強(qiáng)對馬克思主義中國化最新成果的理論宣傳，加強(qiáng)對***新時代中國特色社會主義思想的研究闡釋，加強(qiáng)對黨委政府中心工作的宣傳解讀，為黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨***大政方針和省委、市委決策部署提供正確引領(lǐng)和學(xué)理支撐。

（二）強(qiáng)化課題研究。要把課題研究作為黨校科研工作的中心環(huán)節(jié)，緊扣xx市改革發(fā)展中的重大理論與實踐問題，圍繞五大發(fā)展行動計劃、綜合性國家科學(xué)中心建設(shè)、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展30條政策等重大決策部署，組織教研人員精選重大命題進(jìn)行專題研究。采取以老帶新、以強(qiáng)帶弱、集體攻關(guān)的方式，整合黨校系統(tǒng)教科研資源，集中優(yōu)勢兵力打“攻堅戰(zhàn)”，每年推出一批有分量有深度，兼具前瞻性、戰(zhàn)略性、全局性的研究成果，為黨委和政府的決策服務(wù)。

（三）整合多方資源。建立教師聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道制度，促使教師深入到農(nóng)村、企業(yè)、群眾中去，深入了解一線實情，跨單位、跨部門、跨學(xué)科獲取第一手資料，深度挖掘各種資源，讓科研更加接地氣。加大與縣區(qū)黨校、現(xiàn)場教學(xué)基地單位的合作，建立長效科研合作轉(zhuǎn)化機(jī)制。辦好《中共xx市委黨校學(xué)報》和《xx行政學(xué)院論苑》，建強(qiáng)決策咨詢和學(xué)術(shù)交流平臺。

（四）健全激勵機(jī)制。要制定科研工作的獎勵激勵相關(guān)制度，對教研人員的科研工作量、科研成果認(rèn)定、科研激勵標(biāo)準(zhǔn)作出明確規(guī)定，并將科研目標(biāo)完成情況納入年終考核，且與職稱評聘、提拔重用、評優(yōu)進(jìn)修、表彰獎勵、榮譽(yù)待遇等直接掛鉤，鼓勵出人才、出成果、出精品的機(jī)制，充分調(diào)動全體教職工的積極性和主動性。

三、堅持人才興校，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，彰顯黨校干事創(chuàng)業(yè)活力。

人才隊伍建設(shè)是黨校事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。要按照引進(jìn)急需人才、用好現(xiàn)有人才、培育未來人才的思路，實施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的高素質(zhì)師資隊伍。

（一）優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。結(jié)合學(xué)科建設(shè)和師資隊伍實際，積極引進(jìn)一批高層次優(yōu)秀人才，嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保教師總量有增長、質(zhì)量有提升。選聘一批政治素質(zhì)過硬、理論水平較高、善于課堂講授的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、先進(jìn)典型、優(yōu)秀基層干部擔(dān)任兼職教師，聘請xx籍的在外專家學(xué)者和各行業(yè)精英擔(dān)任特聘教授，真正把優(yōu)秀人才吸引到黨校事業(yè)中來。

（二）提升師資素質(zhì)。一是注重教研團(tuán)隊建設(shè)。實施“導(dǎo)師制”傳幫帶工作制，建立師資共建共享機(jī)制，聯(lián)合開展集體備課、科研攻關(guān)、業(yè)務(wù)交流。二是助力年輕教師發(fā)展。以“一年基本入門、三年基本成熟、五年成為骨干”為目標(biāo)，實行目標(biāo)式培養(yǎng)管理和師徒結(jié)對幫教制度，一對一幫扶青年教師，以老帶新，以研帶學(xué)，加快年輕教師培養(yǎng)的速度。有計劃選派年輕教師到省委黨校、高等院校學(xué)習(xí)進(jìn)修，到部門單位、基層一線蹲點調(diào)研、掛職鍛煉、駐村幫扶，增長實踐經(jīng)驗。積極推薦年輕教師參加省內(nèi)外高端論壇，參與各種征文、比賽，促使年輕教師盡快成長。三是實施“名師工程”。常態(tài)推進(jìn)“聽課評課”、集體備課等活動，著力培養(yǎng)知名教師、重點學(xué)科帶頭人。

（三）創(chuàng)新師資管理。完善黨校工作人員分類管理辦法，健全師資績效考核評價體系，積極探索既區(qū)別于公務(wù)員又不同于普通事業(yè)單位，符合黨校發(fā)展特點的教師管理體系，充分調(diào)動廣大教研人員的積極性創(chuàng)造性。支持落實黨校教師各項待遇，營造“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”的良好工作氛圍。

四、堅持從嚴(yán)治校，樹立良好風(fēng)氣，彰顯黨校風(fēng)清氣正形象。

從嚴(yán)治校是全面從嚴(yán)治黨在黨校工作中的具體體現(xiàn)。要堅持嚴(yán)以治校、嚴(yán)以治教、嚴(yán)以治學(xué)，在落實全面從嚴(yán)治黨要求上做表率。

（一）弘揚(yáng)良好學(xué)風(fēng)。堅持嚴(yán)以治教、嚴(yán)以治學(xué)，按照干部教育培訓(xùn)管理規(guī)定，嚴(yán)格實施定量與定性相結(jié)合的考核制度，采取正面引導(dǎo)、反向嚴(yán)禁、結(jié)果通報、不予結(jié)業(yè)等多種方法管理學(xué)員，努力提升培訓(xùn)效果。對到黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)的干部，無論什么身份、什么職務(wù)，都要作為學(xué)員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，引導(dǎo)學(xué)員沉下心來“踱方步、冷思考”。

（二）涵養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)教風(fēng)。堅持教育者先受教育的理念，黨校教師要將“兩個維護(hù)”融入血脈、植入靈魂，轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念和紀(jì)律要求，并全面落實到實際行動上，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩。堅持學(xué)術(shù)研究無禁區(qū)、課堂講授有紀(jì)律、公開言論守規(guī)矩，恪守職業(yè)道德，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，反對主觀主義、教條主義、形式主義，防止書齋式空談、教條式說教，以過硬作風(fēng)、扎實本領(lǐng)贏得學(xué)員滿意。

（三）營造清朗校風(fēng)。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，以一流黨建引領(lǐng)一流黨校發(fā)展，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實開展以案促改，健全完善各項管理制度，敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，以制度建設(shè)推進(jìn)從嚴(yán)治校常態(tài)化，大力營造學(xué)習(xí)之風(fēng)、樸素之風(fēng)、清朗之風(fēng)，真正把黨校學(xué)在前列、嚴(yán)在日常、干在實處的形象樹立起來。;。

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作經(jīng)驗交流匯報材料

中國船舶集團(tuán)上海外高橋造船有限公司（簡稱“外高橋造船”）堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合中國船舶行業(yè)企業(yè)工作實際，創(chuàng)建了“x+x+x+n”立體模式，探索創(chuàng)新高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路徑和方法。

“x+x+x+n”立體模式，是指以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為核心，以貫徹新時代黨的建設(shè)總要求為主線，明確高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵、實現(xiàn)路徑、載體和成效，形成的一個層層鋪開、相互聯(lián)系、創(chuàng)新開放，突出系統(tǒng)性和融入性的運作體系和系統(tǒng)。

x即一個管理目標(biāo)：通過高質(zhì)量黨建工作體系建設(shè)，筑牢邁向世界一流企業(yè)的“根”和“魂”，全面提升黨對國企基層治理的成效。

x即兩個內(nèi)涵模型：一是高質(zhì)量黨建內(nèi)涵模型，二是高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵模型。既是高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實踐指引，也是引領(lǐng)成效的評價方向。

x即六個融合體系：以外高橋造船為例，總結(jié)梳理了六個高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的融合體系。

n指n個融合品牌：總結(jié)了課題研究實踐中打造的百花齊放的黨建融合載體品牌，彰顯了高質(zhì)量黨建的生命力。

一是高質(zhì)量黨建和高質(zhì)量發(fā)展互動模型。

以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)構(gòu)建國企高質(zhì)量黨建內(nèi)涵模型。政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。高質(zhì)量黨建要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，堅持以高標(biāo)準(zhǔn)推動基層黨建工作高能效。課題研究結(jié)合調(diào)研訪談、實地走訪和探索實踐，構(gòu)建了國有企業(yè)高質(zhì)量黨建內(nèi)涵模型。

以保值增值為目標(biāo)構(gòu)建國企高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵模型。推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展是國有企業(yè)的神圣使命，國有企業(yè)的首要職責(zé)就是實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。要實現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，首先要把握高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵。課題研究結(jié)合調(diào)研訪談和實踐探索，構(gòu)建了高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵模型。

二是六個融合體系推動黨建業(yè)務(wù)同頻共振。

黨建業(yè)務(wù)深度融合、同頻共振是國企黨建工作的高境界思維、高層次運轉(zhuǎn)的集中體現(xiàn)。外高橋造船堅持“融合是生產(chǎn)力、融合是競爭力、融合是文化力”的理念，以“創(chuàng)造價值、引領(lǐng)發(fā)展”為主線，構(gòu)建高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的六個融合體系，以黨建工作新成效開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

其一，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)治理體系融合，掌舵高質(zhì)量發(fā)展的正確方向。堅持黨建“進(jìn)治理”，突出黨委全面領(lǐng)導(dǎo)。堅持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，通過制度和程序設(shè)計，落實黨建進(jìn)企業(yè)章程，推進(jìn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”，構(gòu)建了“黨委核心領(lǐng)導(dǎo)、股東會依規(guī)履職、董事會戰(zhàn)略決策、監(jiān)事會依法監(jiān)督、經(jīng)理層授權(quán)經(jīng)營、職工群眾有序參與”的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)體系。

堅持黨建“進(jìn)決策”，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展航向。完善《“三重一大”事項決策規(guī)則》《黨委議事規(guī)則》《董事會議事規(guī)則》，落實董事會和經(jīng)理層重大問題、重要經(jīng)營管理事項前置討論研究程序，細(xì)化xx項前置清單，明確x個把關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保黨委對企業(yè)重大事項決策全程參與、全程把關(guān)，促進(jìn)黨建與決策管理有效銜接。

堅持治理“到基層”，打通最后一公里。堅持把黨支部建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)基層治理的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，結(jié)合新時代黨支部職能定位，突出政治建設(shè)和融入中心，發(fā)布《基層黨（總）支部議事規(guī)則》。聚焦“把好方向、建好機(jī)制、管好隊伍、擔(dān)起責(zé)任”明確了黨支部議事程序、xx類決策事項，引領(lǐng)黨支部在曬決策清單成效中唱治理主角。

打造“初心大講堂”常態(tài)教育模式，通過黨委委員二十場主題黨課到支部、黨支部書記百場專題黨課到班組、全體黨員千場微型黨課話初心“十百千”黨課機(jī)制，深度分享習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)思踐悟，全面解讀外高橋造船高質(zhì)量發(fā)展理念和思路，讓新思想和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略入腦入心到行動。

六項任務(wù)，種好戰(zhàn)略“責(zé)任田”。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與破解高質(zhì)量發(fā)展難題相結(jié)合，聚焦強(qiáng)化黨員職工思想引領(lǐng)力和戰(zhàn)略執(zhí)行力實施“六個一”任務(wù)包。通過中心組成員每季一場專題研討、領(lǐng)導(dǎo)班子每季一次靶向調(diào)研、黨員干部每月一場集中學(xué)習(xí)、中層干部每季一個改善型提案、黨員職工每年一場主題實踐活動、全體員工每年一次成果pk，切實把思想建設(shè)的過程轉(zhuǎn)化為深度學(xué)習(xí)、統(tǒng)一理念、解決問題、推動戰(zhàn)略落地的過程。

其三，黨的組織建設(shè)與人才隊伍建設(shè)融合，打造高質(zhì)量發(fā)展的不竭動能。堅持突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化人才選用。把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的硬杠杠，完善中基層管理人員管理辦法，落實黨支部書記同職級同待遇；把黨務(wù)工作經(jīng)歷列入干部優(yōu)先選拔條件，打通專兼職黨務(wù)工作者成長通道。堅持“做精職務(wù)序列，做大非職務(wù)序列”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)布《非職務(wù)序列專業(yè)人員管理辦法（試行）》，建立了職務(wù)序列和非職務(wù)序列雙向交流機(jī)制，厚植可持續(xù)發(fā)展人才基礎(chǔ)。

堅持黨務(wù)隊伍創(chuàng)新，配設(shè)黨建干事。針對黨支部書記“黨政一肩挑”兼職難兼顧的實際情況，在管理幅度大、隊伍規(guī)模大的生產(chǎn)部門配設(shè)基層管理職級專職黨建干事，發(fā)布《黨建干事管理辦法》，加快培養(yǎng)一批既懂業(yè)務(wù)又懂黨建的復(fù)合型專業(yè)化黨建人才隊伍，為黨建責(zé)任制落實落細(xì)提供組織和人才保證。

堅持素質(zhì)提升協(xié)同，注重三力建設(shè)。黨務(wù)工作者是基層黨建工作的具體“操盤手”，是高質(zhì)量黨建落地落實的基礎(chǔ)和前提。每年“四個一”開展黨支部書記帶動力培訓(xùn)，每季度一次黨支部委員組織力培訓(xùn)，每月一次黨建干事勝任力培訓(xùn)，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉復(fù)合型干部隊伍的重要平臺。

其四，黨的宣傳工作與企業(yè)文化建設(shè)融合，提升高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。建強(qiáng)宣傳陣地，筑牢做優(yōu)做強(qiáng)的“聚力之纜”。建立“sws黨建”、“sws外高橋造船”微信公眾號、《外高橋船訊》、《黨建工作年報》“兩微兩報”宣傳陣地，促進(jìn)黨的宣傳工作與企業(yè)文化的價值融合，立體化、全景化、實時化展示踐行社會主義核心價值觀、黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁脈動。每年一本的《黨建工作年報》獲評中國文化管理協(xié)會第七屆最美企業(yè)之聲優(yōu)秀作品。

豐富文化品牌，打造同心同向的“價值之槳”。以“愛黨、愛國、愛造船”為主題，打造年度廠慶升旗儀式、企業(yè)發(fā)展論壇、道德講堂、集體婚禮、青年大講堂、企業(yè)文化故事大賽、勞務(wù)工子女愛心家教等文化品牌，牢固樹立融入企業(yè)、扎根企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的意識，深化建設(shè)“中國領(lǐng)先、世界一流”現(xiàn)代化造船企業(yè)的愿景目標(biāo)。

厚植匠心文化，打造精益求精的“定力之錨”。大力弘揚(yáng)新時代勞模工匠精神，為企業(yè)文化注入匠心文化新因子。完善工匠培育體系，分崗位、分領(lǐng)域搭建“崗位技能高、物量實績高、產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)、創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)”的“兩高兩優(yōu)”指標(biāo)體系；持續(xù)深化季度常態(tài)評審、年度綜合評審相結(jié)合的工匠選樹長效機(jī)制，著力打造一支技術(shù)過硬的“工匠級”產(chǎn)業(yè)工人隊伍。兩年來，培育出國家級、上海市級及以上勞模工匠xx余人，“匠心文化”成為職工崗位建功的內(nèi)生動力。

其五，黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)合規(guī)管理融合，強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展的風(fēng)險防控。對接合規(guī)管理，構(gòu)建“五三四”工作模式。堅持把“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、人人有責(zé)、創(chuàng)造價值”的合規(guī)理念與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相統(tǒng)籌、相銜接、相融合，以有效防范、及時化解為核心，建立了五項工作內(nèi)容、三個控制階段和四個管理環(huán)節(jié)的工作模式。“五三四”工作模式的實施，制度建設(shè)體系進(jìn)一步健全，宣傳教育形式進(jìn)一步豐富，崗位職責(zé)風(fēng)險進(jìn)一步有效防范，合規(guī)管理工作進(jìn)一步深化。

聚焦履職盡責(zé)，深化大聯(lián)合大監(jiān)督體系。堅持把出發(fā)點放在提質(zhì)增效上、把著力點放在履職盡責(zé)上、把落腳點放在務(wù)求實效上，把公司治理體系中的監(jiān)事會作用與黨的紀(jì)律檢查、政治巡察、專題監(jiān)察、專項審計統(tǒng)籌整合，形成“x+xx”的監(jiān)督格局。通過“管人（重點人員）+管事（重點業(yè)務(wù)）”“過程防控+執(zhí)紀(jì)問責(zé)”“預(yù)防+治理”立體聯(lián)動的大聯(lián)合大監(jiān)督，形成切實有效的權(quán)力制衡體系和風(fēng)險防控機(jī)制，確保引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展的各項決策得到全面貫徹落實。

其六，黨建考核指標(biāo)與改革發(fā)展目標(biāo)融合，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。構(gòu)建黨建績效與組織績效“雙捆綁雙嵌入”的考核評價體系。堅持既報黨建賬、又報經(jīng)濟(jì)賬，建立了“考核指標(biāo)相互捆綁（生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績占黨建考核指標(biāo)xx%），考核結(jié)果互為系數(shù)，評價等嵌入否決”的考核評價體系。黨建責(zé)任制考核結(jié)果按照“職責(zé)不同、權(quán)重不同”（xx%-xx%）分類對接管理者績效考核，有效發(fā)揮考核“指揮棒”作用，推動各級黨員干部把管黨治黨主體責(zé)任、治企興企經(jīng)營責(zé)任一并抓在手上、扛在肩上。

強(qiáng)化黨建工作與業(yè)務(wù)工作“多維度全方位”的過程督導(dǎo)機(jī)制。深化黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同檢查、同布置，推行“一崗雙責(zé)”履職月報、內(nèi)部巡察、書記述職、專項工作評審、專項監(jiān)督檢查、每半年階段考核相結(jié)合的督導(dǎo)評價機(jī)制，確保聚精會神抓部署推動、抓督促落實，切實把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭實力。

三是n個融合特色品牌提升發(fā)展合力動力。高質(zhì)量發(fā)展離不開創(chuàng)新元素，高質(zhì)量黨建更需要創(chuàng)新驅(qū)動。外高橋造船黨委積極探索實施黨建品牌建設(shè)，著力打造內(nèi)涵豐富、亮點突出的黨建“金名片”，形成了黨建品牌效應(yīng)，讓黨建工作成為看得見的生產(chǎn)力。

其一，打造“x+x”型特色支部，讓基層黨建“亮”起來。堅持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營品牌化，發(fā)布《“一支部一特色”創(chuàng)建驗收管理辦法》，引導(dǎo)基層黨組織以“建堡壘、創(chuàng)特色、增活力”為目標(biāo)，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)“深度融合”的切入點、著力點，打造“x+x”（服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效益型+自選型）特色黨支部。三年來，超過xx%的黨支部獲評特色黨支部，“一支部一特色”已成為響亮的黨建與業(yè)務(wù)深度融合的品牌、廣受認(rèn)可的金名片。

其二，構(gòu)建“xxxxx”大項目黨建模式，讓郵輪建造“快”起來。由習(xí)近平總書記見證簽約的大型郵輪項目是國家戰(zhàn)略工程，是中國船舶集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級的一號工程。外高橋造船黨委堅持把抓重大項目任務(wù)作為檢驗黨建組織力的“試金石”和“磨刀石”，系統(tǒng)構(gòu)建郵輪大項目黨建模式，用一面黨旗、一本黨章，把來自世界各地跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨組織的黨員職工擰成一股繩，同向同行，合力攻堅。大項目黨建模式的有效實施，構(gòu)筑了黨員職工崗位建功新領(lǐng)域和新陣地，為大型郵輪巨系統(tǒng)工程提供了“加速度”。首制國產(chǎn)大型郵輪于20xx年xx月xx日提前下船塢，標(biāo)志著中國船舶工業(yè)正式跨入大型郵輪建造新時代。

其三，創(chuàng)新“三維度積分”管理體系，讓先鋒示范“活”起來。圍繞基礎(chǔ)分、先鋒分、倒扣分三大類xx項具體指標(biāo)搭建“三維度”黨員先鋒積分量化評價體系。先鋒分聚焦崗位建功成效、攻堅克難成果等維度進(jìn)行評價，激發(fā)全體黨員進(jìn)一步展現(xiàn)新形象、新?lián)?dāng)、新作為。先鋒積分體系已成為黨員先進(jìn)性衡量的“公平秤”、支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的“加油站”、企業(yè)改革發(fā)展的“助推器”。

四是高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展階段成效。外高橋造船黨委堅持把黨建工作的“軟實力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的“硬支撐”，黨建引領(lǐng)企業(yè)治理取得新進(jìn)展新成效。超額完成年度目標(biāo)。20xx年全年完工交船xx+（x）艘/xxx.x萬載重噸，超額完成集團(tuán)公司下達(dá)目標(biāo)。首艘國產(chǎn)大型郵輪提前實現(xiàn)船塢連續(xù)搭載里程碑節(jié)點，取得防疫復(fù)產(chǎn)雙勝利。圓滿收官“十三五”。“十三五”期間，年均交船總量超過xxx萬載重噸，特別是20xx年、20xx年造船完工量中國第一。厚植了高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。治理成效行業(yè)領(lǐng)先，勞動生產(chǎn)效率連續(xù)多年國內(nèi)船廠第一。造船完工、經(jīng)營承接、手持訂單三大指標(biāo)連續(xù)多年處于全球五大船廠之列。累計交船超過xxx余艘/xxxx余萬載重噸，在全球航運界擁有較好的、較強(qiáng)的品牌知名度和市場影響力。

國企以高質(zhì)量黨建凝聚企業(yè)發(fā)展合力經(jīng)驗材料

新形勢下，**公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神、深入推進(jìn)主題教育，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，聚焦國有企業(yè)改革發(fā)展各項任務(wù)，強(qiáng)化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“融入融合融通”，團(tuán)結(jié)動員廣大黨員干部和職工群眾踔厲奮發(fā)、勇毅前行，把握新形勢、抓住新機(jī)遇、展現(xiàn)新作為，接續(xù)譜寫企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

一是堅持黨對企業(yè)發(fā)展的全面領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)提高落實各項決策部署的政治站位，確保企業(yè)發(fā)展保持正確政治方向。堅持把政治建設(shè)擺在首位，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，持續(xù)提升學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神的質(zhì)量，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，教育引導(dǎo)黨員干部堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣落實各項決策部署和工作要求，確保企業(yè)改革發(fā)展堅持正確政治方向。立足“全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實”，結(jié)合黨委會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等制度和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)平臺，通過黨代表宣講、專題學(xué)習(xí)研討、講專題黨課、開展知識競賽等多種方式，持續(xù)把學(xué)習(xí)宣貫黨的二十大精神引向深入，并堅持學(xué)以致用，深刻領(lǐng)悟黨的二十大做出的各項戰(zhàn)略部署，緊密聯(lián)系企業(yè)改革、高質(zhì)量發(fā)展、化解風(fēng)險挑戰(zhàn)等具體實際，持續(xù)提升黨員干部學(xué)習(xí)解讀和有效轉(zhuǎn)化運用政策的政治能力。

二是堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，以思想建設(shè)為導(dǎo)向提振發(fā)展信心，充分凝聚干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的思想共識和精神力量。緊緊圍繞“統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動”要求，立足用黨的創(chuàng)新理論“武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作”，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，促進(jìn)黨員干部在“全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)”上下功夫，在“思路理念轉(zhuǎn)變、辦法舉措創(chuàng)新、政策機(jī)遇轉(zhuǎn)化、發(fā)展難題破解、助推企業(yè)發(fā)展”等方面求實效。堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握黨組織對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，層層落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，持續(xù)強(qiáng)化宣傳工作守正創(chuàng)新，全面提升企業(yè)思想政治工作效能，嚴(yán)格規(guī)范各類意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，生動講好國有企業(yè)改革發(fā)展故事，不斷激發(fā)全體干部職工奮戰(zhàn)新征程的強(qiáng)大精神力量。

三是沉著冷靜應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)，以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，確保生產(chǎn)經(jīng)營各項工作量質(zhì)齊升。堅持經(jīng)營工作龍頭地位不動搖，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)生存的危機(jī)感和緊迫感，秉承“知死活、謀發(fā)展、可持續(xù)”的經(jīng)營理念，準(zhǔn)確識變，科學(xué)應(yīng)變，主動求變，立足實際積極主動服務(wù)和融入重大戰(zhàn)略實施，搶抓政策機(jī)遇謀發(fā)展，努力在危機(jī)中育先機(jī)，爭取于變局中開新局，努力實現(xiàn)經(jīng)營項目向經(jīng)營市場轉(zhuǎn)變。樹牢安全發(fā)展理念，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要講話和重要指示批示精神，持續(xù)健全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的全員安全生產(chǎn)責(zé)任體系，提升堅守安全紅線、促進(jìn)安全發(fā)展的能力，牢固樹立“以現(xiàn)場保市場、保訂單”理念，增強(qiáng)誠信履約意識，努力打造更多“三優(yōu)”工程。把資金保障作為頭等大事來抓，落實“厲行節(jié)約、勤儉辦企”要求，管好“錢袋子”，多措并舉抓清欠，確保企業(yè)資金平穩(wěn)運行、高效使用。

四是以改革創(chuàng)新為支撐，深化三項制度改革，激發(fā)企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。以國企改革深化提升行動以及推進(jìn)法治建設(shè)和合規(guī)管理為契機(jī)，進(jìn)一步細(xì)化完善議事決策制度和決策管理流程，進(jìn)一步明確“三會一層”權(quán)責(zé)邊界和功能，促進(jìn)公司治理機(jī)制更加成熟定型，保障發(fā)揮黨委會“把方向、管大局、保落實”、董事會“定戰(zhàn)略、做決策、防風(fēng)險”、經(jīng)理層“謀經(jīng)營、抓落實、強(qiáng)管理”作用。健全完善股權(quán)管理體系，規(guī)范基層分（子）公司集體議事決策制度建設(shè)和執(zhí)行，推動企業(yè)依法合規(guī)運營向基層延伸。按照“產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先和治理現(xiàn)代”的一流企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和卓越績效管理模式，深入推進(jìn)對標(biāo)提升行動，努力打造創(chuàng)新引領(lǐng)下具備自主核心競爭力和社會影響力的國內(nèi)一流建設(shè)服務(wù)商。深入推進(jìn)“三項制度”改革，進(jìn)一步健全干部能上能下、收入能增能減、員工能進(jìn)能出機(jī)制。

五是堅持“依法治企、合規(guī)經(jīng)營”理念，推動企業(yè)內(nèi)部管理提質(zhì)增效，持續(xù)提升公司防范化解風(fēng)險的能力。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，結(jié)合實施“八五”普法規(guī)劃，以“法律四進(jìn)”為抓手，推進(jìn)企業(yè)法治文化建設(shè)，加強(qiáng)法治宣傳陣地建設(shè)，確保“依法治企、合規(guī)經(jīng)營”理念不斷深入人心。加強(qiáng)對依法治企工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)完善法治建設(shè)制度體系、工作體系、責(zé)任體系、考核體系，嚴(yán)格落實黨委會前置研究討論重大經(jīng)營管理事項、“一把手”末位發(fā)言、黨委及董事會定期聽取法治工作專題匯報等制度。堅持源頭治理和過程管控，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，健全決策、法律、合同履約、用工等風(fēng)險管控機(jī)制，完善風(fēng)險識別、研判和監(jiān)測機(jī)制，持續(xù)加大投資管理、合同管理、項目建設(shè)等工作的過程管控力度，持續(xù)強(qiáng)化供應(yīng)商、專業(yè)專項分承包隊伍誠信評價體系建設(shè)，努力構(gòu)建全面全員全過程的風(fēng)險防控體系。

六是突出黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“融入融合融通”，深化干部人才隊伍建設(shè)、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作，持續(xù)打造黨建工作品牌。堅持“黨管干部、黨管人才”原則，樹立“重實績、講擔(dān)當(dāng)、比奉獻(xiàn)”鮮明用人導(dǎo)向，持續(xù)創(chuàng)新方式方法，統(tǒng)籌做好“育、選、管、用”各項工作，積極儲備專業(yè)人才，培育自有產(chǎn)業(yè)工人隊伍，持續(xù)打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。持續(xù)加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，提升黨支部書記履職履責(zé)能力，鞏固深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果為契機(jī)，認(rèn)真組織開展黨員教育培訓(xùn)工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)黨員在各自崗位上發(fā)揮模范帶頭作用。圍繞“三優(yōu)工程”創(chuàng)建，通過制定項目黨建工作計劃、開展特色黨建活動等，緊緊圍繞全面提升項目安全質(zhì)量、創(chuàng)新創(chuàng)效水平等重點任務(wù)，促進(jìn)項目部協(xié)同推進(jìn)項目黨建標(biāo)準(zhǔn)化和項目管理標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)項目黨建在融入項目管理中發(fā)揮實效。

七是聚焦落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，充分發(fā)揮“六位一體”大監(jiān)督作用，為扎實推進(jìn)全年各項目標(biāo)任務(wù)提供作風(fēng)紀(jì)律保障。認(rèn)真落實黨委主體責(zé)任，持續(xù)完善組織機(jī)構(gòu)、責(zé)任傳導(dǎo)、考核評價、監(jiān)督保障等體系建設(shè)，嚴(yán)格落實黨建保障機(jī)制，層層靠實全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。發(fā)揮業(yè)務(wù)部室“服務(wù)、監(jiān)督、檢查、考核”職能，積極推動內(nèi)部審計工作向事前預(yù)防型、過程控制型審計轉(zhuǎn)變，突出政治監(jiān)督，做實做細(xì)日常監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。牢記“三個務(wù)必”，時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定，深刻領(lǐng)悟“以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命”的政治要求，堅持發(fā)揚(yáng)斗爭精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部以良好的工作作風(fēng)真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)打造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

八是以團(tuán)結(jié)奮斗為基礎(chǔ)，牢固樹立“以職工為中心”的發(fā)展理念，確保“發(fā)展企業(yè)、奉獻(xiàn)社會、富裕職工”落實落地。持續(xù)加強(qiáng)群團(tuán)組織自身建設(shè)，完善和加強(qiáng)民主管理，認(rèn)真落實廠務(wù)公開、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、職工健康體檢、帶薪休假等制度，維護(hù)好職工合法權(quán)益。深入開展主題勞動競賽、技術(shù)比武、同業(yè)務(wù)競賽等活動，持續(xù)搭建勞模和工匠成長新平臺，持續(xù)強(qiáng)化團(tuán)員青年思想政治教育，開拓職工職業(yè)技能提升新天地。常態(tài)化開展“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”系列活動，舉辦具有建筑企業(yè)特色的職工文化活動，完善職工慰問幫扶機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)信訪維穩(wěn)工作，積極化解各類矛盾糾紛和問題，不斷提升全體職工的獲得感、幸福感、榮譽(yù)感。認(rèn)真履行國企的社會責(zé)任，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果和全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，結(jié)合國家和當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，積極參與重大項目建設(shè)，爭取融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在實現(xiàn)共同發(fā)展中體現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

content_2();。

經(jīng)驗材料：以黨建引領(lǐng)XX事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

堅持圍繞中心工作、服務(wù)大局和心系群眾做到三個對標(biāo)，狠抓工作落實。緊盯區(qū)委中心工作大局，區(qū)委中心工作部署到哪里，xx系統(tǒng)黨員就跟進(jìn)到哪里，始終堅定做到對中心工作把握得準(zhǔn)、融入得深、跟進(jìn)得及時，高度自覺地做到時時事事圍繞區(qū)委大局同心同力、同軸運轉(zhuǎn)。近年來，累計組織實施xx項目xx項，累計完成投資xx元，有力服務(wù)了全區(qū)文明城市創(chuàng)建。機(jī)關(guān)黨員干部始終能夠處理好單位與全局的關(guān)系、個人與組織的關(guān)系，堅持以工作為大局，在服務(wù)“三大攻堅戰(zhàn)”中凸顯“善打敢拼、勇于擔(dān)當(dāng)”的住建精神。近三年來，累計開展xx專項整治xx次，掃黑除惡宣傳排查工地xx處，開發(fā)企業(yè)xx家。牢固樹立群眾觀念走群眾路線，突出在工作中解決熱點、難點問題，打通服務(wù)群眾最后“一公里”。先后解決了xxx、xxx等群眾關(guān)心關(guān)切的突出問題，得到群眾稱贊。通過在建功立業(yè)的第一線高揚(yáng)機(jī)關(guān)黨建旗幟，推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作實效。

經(jīng)驗材料：以科技和改革助推生豬產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

黨的二十大報告指出，發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，拓寬農(nóng)民增收致富渠道。**縣是國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)（生豬種業(yè)）產(chǎn)業(yè)園、國家區(qū)域畜禽（生豬）種業(yè)創(chuàng)新中心所在地，是省農(nóng)村綜合性改革試點縣。**縣始終把重要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)定安全供給作為建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)縣的頭等大事，依靠科技和改革雙輪驅(qū)動，創(chuàng)新聯(lián)合育種模式、建立保護(hù)推廣機(jī)制、推動聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)致富，助推生豬產(chǎn)業(yè)量增質(zhì)升，助力重要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)定安全供給。2022年，全縣出欄生豬116.65萬頭、能繁母豬存欄量7.5萬頭，連續(xù)四年全省第一。2023年上半年，全縣出欄生豬62.8萬頭，同比增長16.3%。

深入實施種業(yè)振興行動，把當(dāng)家品種牢牢攥在自己手里。創(chuàng)新“1+7+n”模式，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)生豬遺傳資源高效交流量質(zhì)躍升。一是一個專家團(tuán)隊領(lǐng)銜。由國家生豬產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位專家、動物遺傳育種學(xué)專家牽頭，帶領(lǐng)**農(nóng)大育種團(tuán)隊出資入股，組建**繁豬生物科技有限公司，建立常駐式研究推廣基地，開展優(yōu)質(zhì)種豬選育、數(shù)據(jù)分析等應(yīng)用性、前沿性研究，實現(xiàn)“研究扎進(jìn)一線”“論文寫進(jìn)豬圈”。該團(tuán)隊先后獲部級科技進(jìn)步獎2項、省級科技進(jìn)步獎7項，成功培育“天府肉豬”和“天府黑豬”配套系。二是七個龍頭企業(yè)組團(tuán)。首創(chuàng)聯(lián)合育種實體運行模式，在專家團(tuán)隊領(lǐng)銜下，聯(lián)合鐵騎力士、明興科技等7家育種龍頭企業(yè)，注資入股**繁豬公司，建成全國單體規(guī)模最大的1200頭共享公豬站，搭建優(yōu)勢核心種群遺傳資源交流平臺，實現(xiàn)科研攻關(guān)平臺共建、優(yōu)勢遺傳資源共用、育種經(jīng)濟(jì)收益共享。三是多方優(yōu)質(zhì)資源整合。以**繁公司為依托，建成國家核心育種場2個、千頭以上擴(kuò)繁場20個、規(guī)模場545個，以筑巢引鳳引進(jìn)種業(yè)科研院校和頭部企業(yè)入駐**，以n個企業(yè)+院校支撐生豬種業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體開展學(xué)、研、用工作，打造共性技術(shù)供給體系。目前全縣已與7家高校院所簽訂合作協(xié)議，入駐種業(yè)龍頭企業(yè)12家。

二、探索機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)生豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能。

依靠改革創(chuàng)新，增強(qiáng)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)動力活力。發(fā)揮政府引導(dǎo)和市場主體作用，統(tǒng)籌資源保護(hù)、育種攻關(guān)和利用開發(fā)，健全生豬資源保護(hù)推廣體系。一是建立政府引導(dǎo)機(jī)制。建立生豬種業(yè)工程研究中心，采取政府出題+院校答題模式，開展分子育種、疫病防控等核心技術(shù)攻關(guān)；打造高層次人才服務(wù)中心，為種業(yè)人才提供安家落戶、子女就學(xué)等一站式服務(wù)，目前已吸納專業(yè)人才328人；完善新型經(jīng)營主體孵化中心，聚合資源要素，點狀供地81畝、落實貸款3億元、提供貼息500余萬元，賦能鐵騎力士等育種主體發(fā)展壯大；建立園區(qū)種養(yǎng)循環(huán)發(fā)展機(jī)制，在麥冬——生豬產(chǎn)業(yè)園推廣豬——沼——藥生態(tài)循環(huán)模式，園區(qū)畜禽糞污資源化利用率達(dá)90%以上。二是創(chuàng)新資源保護(hù)開發(fā)機(jī)制。按照省級平臺公司主導(dǎo)+縣級平臺公司參股模式，由省種業(yè)集團(tuán)控股59%，組建蜀芯豬生物科技公司，運用科技+市場手段開展**系豬種資源引進(jìn)、保護(hù)與開發(fā)工作，研究成果由省屬國有平臺公司掌握，確保生豬種源自主可控。公司已與獲得省科技進(jìn)步一等獎的“微牧黑豬”簽訂合作協(xié)議。三是構(gòu)建優(yōu)質(zhì)種源推廣機(jī)制。創(chuàng)新“企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)種源——科研團(tuán)隊研究攻關(guān)——研究成果共用共享”模式，將研發(fā)的20%最優(yōu)質(zhì)育種成果向合作企業(yè)開放，暢通企校雙向合作渠道，助力全省生豬核心種群生產(chǎn)性能提升。依托國家生豬市場——四**市場等現(xiàn)有市場網(wǎng)絡(luò)，將80%育種技術(shù)成果，通過線上交易+線下交收模式，拓展市場。

三、實施融合創(chuàng)新，培育聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)新業(yè)態(tài)。

推進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)深度融合，將小農(nóng)戶融入生豬產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈，打造生豬優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)集群。一是集體經(jīng)濟(jì)“七統(tǒng)一分”。由村集體經(jīng)濟(jì)組織帶頭，成立生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社，建立統(tǒng)一引種、統(tǒng)一監(jiān)管、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一防疫、統(tǒng)一配料、統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一擔(dān)保、分戶經(jīng)營“七統(tǒng)一分”利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，提升小規(guī)模養(yǎng)殖戶專業(yè)化水平，實現(xiàn)以大帶小、合作共贏。目前試點村年銷售肥豬2.2萬頭，社員二次返利累計分紅300余萬元。二是無疫小區(qū)企農(nóng)共建。龍頭企業(yè)+退養(yǎng)農(nóng)戶+村養(yǎng)殖專業(yè)合作社三方共建養(yǎng)殖群落“無疫小區(qū)”，建全自養(yǎng)自銷、保底代養(yǎng)、固定分紅等盈利機(jī)制，保障核心育種場生物安全，助力周邊養(yǎng)殖戶穩(wěn)定增收。核心無疫區(qū)年出欄生豬近8萬頭，吸引200余戶農(nóng)戶參與，戶均年增收1萬元。三是產(chǎn)業(yè)帶動富民增收。整合育、養(yǎng)、產(chǎn)、銷優(yōu)勢資源，不斷延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈優(yōu)鏈，構(gòu)建以生豬優(yōu)勢育種為核心，規(guī)模養(yǎng)殖、a級屠宰、精深加工、物流貿(mào)易于一體的全鏈發(fā)展格局，成功獲評全國農(nóng)業(yè)生豬全產(chǎn)業(yè)鏈典型縣。目前建成a級屠宰場2個、規(guī)上精深加工企業(yè)5家，帶動就業(yè)4000余人，2022年全縣生豬全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)值達(dá)115億元，有力促進(jìn)農(nóng)民增收致富。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

content_2();。

年5構(gòu)建教育高質(zhì)量發(fā)展工作體系工作總結(jié)經(jīng)驗做法

3個職業(yè)教育集群。

市自去年舉辦教育創(chuàng)新大會以來，錨定推動教育“年年有變化、三年大變樣、六年大改觀”任務(wù)目標(biāo)，積極推進(jìn)以對接優(yōu)質(zhì)教育資源為路徑的高品質(zhì)基礎(chǔ)教育建設(shè)工程，努力構(gòu)建教育高質(zhì)量發(fā)展工作體系。

對接優(yōu)質(zhì)教育資源。

全國46位名專家、名校長與各縣（市、區(qū)）開展結(jié)對幫扶。

借鑒名校。

口中學(xué)教研教學(xué)經(jīng)驗，區(qū)。

在

市青年教師技能大賽中獲一等獎，32位教師獲得區(qū)級、市級示范課獎勵。

實驗基地和22個縣（市、區(qū)）分實驗基地，全國46位名專家、名校長與。

市各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)開展結(jié)對幫扶。

市各學(xué)校與對接名校之間，以同步教研、教師研修、資源共享等方式開展線上交流活動，持續(xù)開展學(xué)校調(diào)研、交流互動、跟崗學(xué)習(xí)等線下活動。

著力加強(qiáng)校長教師隊伍建設(shè)。在創(chuàng)新人才教育研究會指導(dǎo)下，全市教育系統(tǒng)進(jìn)行暑期校長教師培訓(xùn)、高三班主任培訓(xùn)會等系列培訓(xùn)活動，促進(jìn)名校先進(jìn)理念和成功做法本地轉(zhuǎn)化吸收；深入開展“學(xué)名師訪名校”活動，總結(jié)推廣先進(jìn)管理模式和優(yōu)秀教研教法，促進(jìn)教師校長隊伍成長；在市直屬學(xué)校探索實施校長助理公開選拔機(jī)制，建立了一支年齡優(yōu)化、梯次合理、人選充足的校長后備干部隊伍。

推動課堂教學(xué)教研改革。在全市開展聽評課活動，各縣（市、區(qū)）組織校際間聽評課，促進(jìn)課堂從“重教”向“重學(xué)”轉(zhuǎn)變。以高中教師單元教學(xué)培訓(xùn)、考試成績分析會等活動為載體，對全市高中學(xué)校教研統(tǒng)一安排和管理，打造研教一體、全市聯(lián)動的教研新態(tài)勢。

實驗基地，全國知名教育專家團(tuán)隊對34所幫扶學(xué)校校長進(jìn)行培訓(xùn)，全市5萬余名教師線上學(xué)習(xí)觀看；在聽評課活動中，共聽課評課1500余節(jié)；開展大比武活動，4237名教師和校長獲獎，一批優(yōu)秀老師、杰出校長脫穎而出。

優(yōu)化教育資源配置。

全市成立基礎(chǔ)教育集團(tuán)81個，成員學(xué)校達(dá)300余所。

學(xué)校的辦學(xué)實力日益增強(qiáng)，受到家長和社會的好評。保集團(tuán)化辦學(xué)實現(xiàn)了名校帶分校，分校成名校。

分校原為。

區(qū)

學(xué)校。該校位于主城區(qū)城鄉(xiāng)接合部，以往缺少優(yōu)秀師資。加入。

附校教育集團(tuán)成為分校后，通過。

附校派出專家團(tuán)隊參與管理，學(xué)科教師統(tǒng)一開展教研，分校教師到。

附校跟崗學(xué)習(xí)等方式，分校管理和教學(xué)水平迅速提高。該校。

等5名教師被評為“。

市骨干教師”，等14名教師被評為“。

區(qū)骨干教師”，22名教師在。

區(qū)教育局組織的優(yōu)質(zhì)課、標(biāo)兵評選、教師才藝展示活動中獲獎。

市堅持以“優(yōu)質(zhì)化、特色化、多樣化、集團(tuán)化”為路徑，進(jìn)一步縮小城鄉(xiāng)校際間差距，實現(xiàn)“在家門口就能上好學(xué)校”的目標(biāo)。

深入實施集團(tuán)化辦學(xué)改革，縮小區(qū)域、城鄉(xiāng)、校際間差距，進(jìn)一步擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。積極開展“老校帶新校”“強(qiáng)校帶弱校”等模式探索，以及“教育聯(lián)盟”“強(qiáng)校托管”“學(xué)區(qū)制”“教育集團(tuán)”等試點運作，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學(xué)校輻射帶動作用，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源質(zhì)的提升與量的擴(kuò)張。

新改擴(kuò)建中小學(xué)校，增加學(xué)位供給。主城區(qū)將教育民生項目建設(shè)與城市更新相結(jié)合，圍繞新建安置區(qū)配建高標(biāo)準(zhǔn)中小學(xué)校。各縣（市、區(qū)）因地制宜，扎實推進(jìn)義務(wù)教育擴(kuò)容增位，配建功能場館設(shè)施，努力改善學(xué)校辦學(xué)條件。為助推新建擴(kuò)建學(xué)校盡快交付使用，市對各縣（市、區(qū)）學(xué)校建設(shè)項目進(jìn)行臺賬式管理，并結(jié)合縣委書記月點評制度對所有建設(shè)項目進(jìn)行量化評比，推動各項工作加快實施。

去年以來，市新改擴(kuò)建中小學(xué)校141所，年底前可竣工交付60所，新增學(xué)位17萬個；全市成立基礎(chǔ)教育集團(tuán)81個，成員學(xué)校達(dá)300余所，惠及中小學(xué)生近15萬名。

提升職教對接產(chǎn)業(yè)匹配度。

打造3個職業(yè)教育集群，年底26所公辦中職學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全部達(dá)標(biāo)。

今年，職教中心的新能源汽車制造與檢測專業(yè)119名畢業(yè)生全部直接就業(yè)。

該專業(yè)畢業(yè)生供不應(yīng)求學(xué)生實習(xí)期間薪資就達(dá)到5000多元。今后該中心將根據(jù)全市產(chǎn)業(yè)布局進(jìn)一步提升專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)的匹配度。

針對職教專業(yè)存在重復(fù)設(shè)置、不成規(guī)模等缺點，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需求脫節(jié)的問題，市圍繞重點產(chǎn)業(yè)人才需求，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，全力打造國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新發(fā)展高地。

強(qiáng)力推進(jìn)中職學(xué)校提質(zhì)培優(yōu)。實施中等職業(yè)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程，加強(qiáng)工作推進(jìn)力度。精準(zhǔn)摸排各中職學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)現(xiàn)狀，制定評價體系，強(qiáng)化對各縣（市、區(qū)）的激勵作用。各縣（市、區(qū)）因地制宜，從本地實際出發(fā)，采取有力措施整合區(qū)域資源，通過新建、改擴(kuò)建、校企合作等方式改善中職學(xué)校辦學(xué)條件。

職教園區(qū)契機(jī)，加強(qiáng)專業(yè)管理，形成“車、電、數(shù)、游”錯位發(fā)展的專業(yè)布局。統(tǒng)籌縣（市、區(qū)）中等職業(yè)學(xué)校發(fā)展，按照地域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特點，打造職業(yè)教育集群，促進(jìn)區(qū)域職業(yè)學(xué)校協(xié)作式發(fā)展。

滿足不同類型人才培養(yǎng)需求。持續(xù)開展中高職學(xué)校“3+2”“3+4”分段培養(yǎng)，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。通過推動校企人員雙向流動，共建實訓(xùn)基地、“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地等多種形式，完善產(chǎn)教融合、協(xié)同育人機(jī)制。把職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接、畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對接、職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對接落實到育人全過程。

3個職業(yè)教育集群；職業(yè)教育建設(shè)完成14門省級精品課程1門國家級精品課程。

“高質(zhì)量發(fā)展我該謀”專題經(jīng)驗個人學(xué)習(xí)研討發(fā)言稿

下面，結(jié)合本次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議主題，我結(jié)合個人學(xué)習(xí)認(rèn)識和下一步工作打算發(fā)言如下：

開展“****”行動是推進(jìn)政法工作現(xiàn)代化的重大契機(jī)。今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是政法工作現(xiàn)代化建設(shè)的起步之年，做好政法工作對平安、法治***建設(shè)至關(guān)重要。我將牢牢抓住這個機(jī)遇，全面貫徹執(zhí)行“***”行動要求，聚焦新時代新征程政法工作面臨的重大理論與實踐問題，在學(xué)習(xí)上下苦功、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，更快更好地推動政法工作現(xiàn)代化。

開展主動創(chuàng)穩(wěn)是“***”行動在政法實踐中的重要抓手。確保社會大局穩(wěn)定、促進(jìn)社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的主責(zé)主業(yè)由“被動”變?yōu)椤爸鲃印保菫檎ㄏ到y(tǒng)推進(jìn)“***”行動提供了有效抓手和載體，把主動創(chuàng)穩(wěn)行動抓緊抓實，打造更高水平的平安法治***就是踐行“***”要求最大的政治、最大的成果。我將切實擔(dān)負(fù)起保一方平安、護(hù)一方穩(wěn)定的政治責(zé)任，不斷樹牢底線思維，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，務(wù)實進(jìn)取主動創(chuàng)穩(wěn)，聚焦主責(zé)狠抓落實，真正做到守土知責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，堅決維穩(wěn)國家安全、社會安定、人民安寧，以實干實績彰顯“***”行動成效。

開展“鑄忠誠警魂”活動是實現(xiàn)主動創(chuàng)穩(wěn)目標(biāo)的重要保障。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保障，教育引導(dǎo)廣大政法干警筑牢政治忠誠、砥礪優(yōu)良作風(fēng)，確保在關(guān)鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏，這對于我們應(yīng)對復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)非常必要、非常及時。我將錨定目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化推進(jìn)“鑄忠誠警魂”活動深入開展，努力鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)優(yōu)良的政法鐵軍，為政法工作特別是主動創(chuàng)穩(wěn)行動提供堅強(qiáng)的政治保障、組織保障和能力保障。

下一步，我將在帶頭謀劃部署、帶頭推動實施、帶頭督促落實上作出示范，扎實推進(jìn)各項工作相互融合、相互促進(jìn)、共同提高，切實營造“躬身實干抓落實、爭先進(jìn)位創(chuàng)一流”的濃厚氛圍，在奮力推進(jìn)全市政法工作現(xiàn)代化的征程上展現(xiàn)新作為、作出新貢獻(xiàn)。

（一）堅持學(xué)思踐悟，以理論清醒筑牢政治忠誠。認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記“在學(xué)習(xí)上下一番真功夫、實功夫、苦功夫”的重要指示要求，深學(xué)細(xì)悟黨的二十大精神、習(xí)近平法治思想和習(xí)近平總書記關(guān)于政法工作的指示精神，以及中央、省市委各項決策部署，認(rèn)真領(lǐng)會蘊(yùn)含其中的實踐要求，準(zhǔn)確把握觀點主張，聚焦主業(yè)精研細(xì)悟，融會貫通轉(zhuǎn)化運用，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、凝心聚魂，不斷增強(qiáng)工作主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，切實提升做好新時代政法工作的能力和水平。

（二）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以為民之責(zé)維護(hù)社會穩(wěn)定。我將認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》和中央、省市委各項決策部署，以主動創(chuàng)穩(wěn)行動為統(tǒng)攬，聚焦保障社會穩(wěn)定，忠誠擔(dān)當(dāng)作為；聚焦維護(hù)公平正義，強(qiáng)化權(quán)力約束；聚焦服務(wù)中心大局，增強(qiáng)工作主動；聚焦提升辦案效能，深化司法改革；聚焦鍛造政法鐵軍、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，著力在維護(hù)社會穩(wěn)定、政治安全防范、風(fēng)險源頭防范、矛盾糾紛化解、基層社會治理、法治環(huán)境營造等方面主動作為，推動政法各項工作再上新臺階，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

（三）堅持統(tǒng)籌推進(jìn)，以務(wù)實作風(fēng)推進(jìn)各項工作。把提升工作效能作為加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)重點任務(wù)落實的重要舉措。嚴(yán)格落實風(fēng)險防范化解各項工作措施，健全源頭防控、排查梳理、糾紛化解、應(yīng)急處置等各項工作機(jī)制。全面優(yōu)化營商環(huán)境，積極對接中央和省市司法體制改革重點任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加大保障投入，及時跟進(jìn)督促政法部門落實改革事項，會辦解決實際問題，推進(jìn)重點任務(wù)落實。全面落實社會穩(wěn)定風(fēng)險評估制度，健全完善重大決策事前社會穩(wěn)定風(fēng)險評估備案機(jī)制和穩(wěn)評主體風(fēng)險管控責(zé)任機(jī)制，有效防范重大決策實施風(fēng)險。同時，自覺運用法治思維和法治方式服務(wù)保障產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、文明城市創(chuàng)建、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等中心工作，提升和保障服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力水平。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

content_2();。

黨建特色品牌經(jīng)驗材料：打造五型機(jī)關(guān)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展范文

近年來，市人社局機(jī)關(guān)第一黨支部緊緊圍繞“打造五型黨支部黨建引領(lǐng)惠民生”的工作思路，不斷完善黨建工作機(jī)制，豐富黨建活動載體，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，有力促進(jìn)黨員干部強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生，推動人社工作在服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面不斷取得新成效。

一、著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。一是學(xué)理論。組織黨員干部扎實學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想，做到結(jié)合崗位實際，認(rèn)真研讀，學(xué)以致用。二是學(xué)法律法規(guī)。組織干部職工學(xué)習(xí)《勞動合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《社會保險法》等法律法規(guī)，提升干部職工依法行政能力。三是學(xué)業(yè)務(wù)。組織干部職工參加人社部、省人社廳組織的“崗位技能練兵比武”競賽活動，提升依法行政意識和業(yè)務(wù)工作能力。四是學(xué)先進(jìn)。開展以“講人社故事做人社新風(fēng)”系列評選學(xué)習(xí)活動，通過深入挖掘工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮榜樣示范和輻射作用，讓每名黨員干部對照先進(jìn)找差距，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

二、著力推進(jìn)創(chuàng)新型黨支部建設(shè)。一是雷打不動堅持每周五下午為黨員活動日。除開展理論學(xué)習(xí)外，積極開展重溫入黨誓詞、參觀軍史展覽、組織抗疫捐款、助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等一系列創(chuàng)新特色活動，有效提高了人社系統(tǒng)黨員干部政治素質(zhì)。二是創(chuàng)新完善黨員活動陣地。以辦公場所整合為契機(jī)，把辦公區(qū)域“空白墻”變成“黨建墻”，建設(shè)黨建長廊，分別設(shè)立黨史文化區(qū)、黨員風(fēng)采和成果展示區(qū)，以及廉政文化、群團(tuán)活動展示區(qū)，增強(qiáng)了黨建陣地的功能性。三是創(chuàng)新學(xué)**臺。借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺、釘釘視頻群、支部微信群等，設(shè)置網(wǎng)上課堂，豐富“三會一課”形式，為黨員過“政治生日”，組織黨員講“微型黨課”“重溫入黨誓詞”等活動作為黨組織生活的鮮活載體。

》，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和局各項規(guī)章制度。二是加強(qiáng)勤廉教育，著力提高黨員干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識，在主題黨日和日常學(xué)習(xí)中注重開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容，組織開展警示教育活動，集中觀看廉政教育片《脫軌4——面具》和《自毀人生的血淚反思》等。三是結(jié)合實際深入開展以案促改，圍繞《目無法紀(jì)開賭場黨性喪失進(jìn)牢房》警示教材，開展廉政大討論和面對面談心談話活動，教育引導(dǎo)黨員干部職工牢固樹立宗旨意識，緊守廉政底線，勤政為民服務(wù)。

四、著力推進(jìn)效能型黨支部建設(shè)。一是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。在新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中，一支部迅速行動，黨員干部在防控一線亮身份、見行動、作貢獻(xiàn)，全面落實檢疫點防控工作責(zé)任，主動參加基層街道社區(qū)的疫情防控和志愿者活動，配合開展入戶排查、知識普及、綜合協(xié)調(diào)、登記服務(wù)、體溫監(jiān)測、應(yīng)急值守等工作，有效阻斷了病疫傳播途徑，以實際行動彰顯了黨性修養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神。二是全力做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。支部每位黨員主動承擔(dān)工作任務(wù)，發(fā)揮綜合科室的組織協(xié)調(diào)作用，全體黨員做好上傳下達(dá)、值班值守、會務(wù)保障、文件起草、政務(wù)公開、新聞宣傳、輿論引導(dǎo)等各項工作，確保全局系統(tǒng)高效運轉(zhuǎn)，以實際行動在疫情防控中積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員的示范引領(lǐng)作用。

五、著力推進(jìn)文明型黨支部建設(shè)。按照市委部署，積極傳播文明精神，先后組織黨員分16批次到金水社區(qū)清潔家園，發(fā)放創(chuàng)建全國文明城市宣傳海報、小扇子、鼠標(biāo)墊、手提袋，填寫調(diào)查問卷，宣傳創(chuàng)建文明城市相關(guān)知識。先后12次組織黨員參加志愿者服務(wù)隊、文明交通崗等文明創(chuàng)建活動。在黨員干部中傳播正能量，全年共發(fā)送黨建微信32條，不斷提高黨員干部貫徹新發(fā)展理念的能力和水平，為創(chuàng)建文明城市、文明單位提供了正能量。

政治巡察經(jīng)驗材料：堅持“四位一體”,推進(jìn)高質(zhì)量巡察精準(zhǔn)護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展【范文】

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

巡察是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是巡視在基層的有效延伸和有力補(bǔ)充，是涵養(yǎng)海晏河清政治生態(tài)、護(hù)航****高質(zhì)量發(fā)展的國之利器、黨之利器。近**年來，****黨委在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)，堅決扛起“兩個維護(hù)”政治責(zé)任，切實把“三不”一體推進(jìn)方針方略貫穿到巡察監(jiān)督全過程、各方面，強(qiáng)化政治巡察定位，以巡察推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，巡察工作取得明顯成效，為**在新發(fā)展階段實現(xiàn)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展凝聚了充沛動能。

一、堅守政治定位，全面落實巡察工作主體責(zé)任。

巡察是政治巡察，本質(zhì)是政治監(jiān)督。**黨委自覺向核心看齊、向黨中央看齊，以“四個意識”為政治標(biāo)桿，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為政治尺子，把落實“兩個維護(hù)”作為根本政治任務(wù)，堅持刀刃向內(nèi)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全巡察責(zé)任落實機(jī)制，將巡察工作與中心工作一體謀劃、一體部署、一體推進(jìn)。

提高政治站位，健全責(zé)任體系。**黨委堅持把巡察工作作為推動全面從嚴(yán)治黨的有力抓手，成立以**黨委書記為組長的巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立**黨委定期研究部署、聽取匯報機(jī)制，形成**黨委統(tǒng)攬、紀(jì)委牽頭、巡察辦具體落實的工作機(jī)制。根據(jù)工作需要，成立**個常設(shè)巡察組，承擔(dān)巡察任務(wù)。巡察組設(shè)組長、副組長，配備相應(yīng)專兼職人員，做到“專兼結(jié)合”，以完備的組織體系，為高質(zhì)量政治巡察提供了堅強(qiáng)保障。

突出機(jī)制驅(qū)動，完善工作標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合**推動省委巡視整改工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善工作流程，建立健全**黨委巡察機(jī)制體系。**黨委、紀(jì)委、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期專題研究巡察工作，堅持把巡察相關(guān)內(nèi)容納入黨委會或黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容、納入巡察干部培訓(xùn)內(nèi)容、納入日常宣教學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷增強(qiáng)**上下對巡察工作的理解與把握。相繼出臺黨委巡察工作方案、巡察工作手冊、黨委巡察報告問題底稿等指導(dǎo)性文件，建立巡察政策法規(guī)庫、檢查清單庫、問題清單庫、巡察人才庫等，初步形成了較為完整的巡察工作體系。

二、堅持問題導(dǎo)向，努力提升巡察工作質(zhì)效。

發(fā)現(xiàn)問題是巡察工作的生命力。**黨委堅持以“從政治上看”的高度，以“一刻不停”的定力，以“永遠(yuǎn)在路上”的執(zhí)著，著力破除“巡不深、察不透”問題，努力把政治巡察做深做細(xì)做實，更好發(fā)揮管黨治黨利器和監(jiān)督利劍作用，形成不敢腐的震懾。

緊盯根本任務(wù)，把握監(jiān)督重點。堅持從加強(qiáng)黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的政治高度，深入研判**全面從嚴(yán)治黨階段性特征，緊扣**不同板塊、不同區(qū)域、不同單位的特點，指導(dǎo)各巡察組注意區(qū)分主要問題和次要問題、共性問題和個性問題、存量問題和增量問題，把被巡察單位黨組織現(xiàn)階段最突出的問題查找出來、反映上來，及時糾偏定向、促進(jìn)整改提升。堅持派出督導(dǎo)組，進(jìn)行巡察中期督導(dǎo)調(diào)研，全程指導(dǎo)把控巡察工作進(jìn)度、精度，確保巡察監(jiān)督不發(fā)散、不跑偏。

聚焦發(fā)現(xiàn)問題，提高巡察實效。充分借鑒中醫(yī)“望聞問切”四診法，做到精準(zhǔn)發(fā)力、有的放矢。“望”而知。通過查閱臺賬資料、來信來訪等手段，用直觀的方式發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡，查找“病痛”。“聞”而辨。廣開言路，暢通信訪反映渠道，通過聽取匯報、民主測評、個別訪談、受理來信來電來訪等途徑，廣泛聽取意見。“問”而察。有針對性地制定談話提綱，切實把談話作為了解情況、發(fā)現(xiàn)問題的重要來源和必要程序。“切”而診。通過延伸了解、下沉調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、相互印證等綜合研判、分析會診，找出癥結(jié)所在。**年以來，**黨委開展**輪巡察，巡察**個黨組織，累計發(fā)現(xiàn)黨的建設(shè)、選人用人、招投標(biāo)、物資采購、違規(guī)發(fā)放薪酬福利等方面問題**個，充分發(fā)揮了不敢腐的震懾作用。

三、突出成果運用，持續(xù)增強(qiáng)震懾遏制治本作用。

壓實整改責(zé)任，強(qiáng)化“同題共答”。以“三反饋”壓實整改責(zé)任。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，同時向**本部相關(guān)職能部門、被巡察單位黨組織及其主要負(fù)責(zé)人反饋，做到必須照單全收巡察組反饋意見，必須逐條逐項制定整改措施“兩個必須”，有力促進(jìn)巡察整改工作。以“一公開”推動問題整改。積極推進(jìn)巡察整改內(nèi)部公開工作，督促被巡察單位黨組織將問題整改方案和整改措施在本單位內(nèi)進(jìn)行公開，主動接受干部職工監(jiān)督，確保責(zé)任落實，進(jìn)一步推動問題整改。以“一通報”增強(qiáng)警示震懾。**黨委及時對巡察發(fā)現(xiàn)的共性和個性問題進(jìn)行通報，要求各單位對照自查、全面整改，進(jìn)一步推動巡察工作向縱深發(fā)展、向落實發(fā)展、向踐行見效上發(fā)展。以“三監(jiān)督”凝聚整改合力。**紀(jì)委對被巡察單位黨組織整改情況實行專責(zé)監(jiān)督，**巡察辦及巡察整改督導(dǎo)組對整改情況進(jìn)行全程督導(dǎo)，被巡察單位紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)日常監(jiān)督，形成責(zé)任閉環(huán)的整改體系。

運用“四種形態(tài)”處理**人次，其中黨紀(jì)政務(wù)處分**人，同時運用典型案例推動以案促改、以案促教，用身邊事教育身邊人，強(qiáng)化黨員干部不想腐的自覺。

四、注重人才培養(yǎng)，不斷提升巡察隊伍整體素質(zhì)。

打鐵必須自身硬，巡察隊伍更應(yīng)該是“硬中之硬”，是“金剛鉆”。**黨委堅持把政治建設(shè)擺在首位，以“不忘初心牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，引導(dǎo)巡察干部在“兩個維護(hù)”上作表率。堅持抓好“人”這個生產(chǎn)力第一要素，在政治巡察中大力推進(jìn)素質(zhì)工程建設(shè)，充分發(fā)揮巡察崗位熔爐作用，促進(jìn)隊伍建設(shè)與政治巡察深度融合。

配強(qiáng)巡察隊伍，鍛造有為干部。從**年開始，有計劃地從**系統(tǒng)黨建、紀(jì)檢、人事、財務(wù)、審計、法律、投資等領(lǐng)域篩選補(bǔ)充政治強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀干部，不斷更新巡察干部人才庫，形成動態(tài)管理、科學(xué)流動、活力迸發(fā)的“一池活水”。探索新提拔**中層干部、優(yōu)秀年輕干部、有培養(yǎng)前途的干部到巡察崗位鍛煉機(jī)制，讓一線巡察成為新提拔中層干部錘煉黨性的“大熔爐”、提升領(lǐng)導(dǎo)崗位履職能力的“大舞臺”，把巡察崗位作為砥礪干部的“練兵場”、識別干部的“主戰(zhàn)場”。累計選派**名新提拔**中層干部到巡察一線接受淬煉、砥礪品質(zhì)，有**余名抽調(diào)巡察干部因表現(xiàn)突出被提拔重用，較好地實現(xiàn)了干部培養(yǎng)與巡察工作雙促進(jìn)、雙提升。

強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造巡察“尖兵”。進(jìn)一步發(fā)揮政治巡察“點將強(qiáng)兵”作用，積極建立巡察人才培養(yǎng)機(jī)制，全方位提高巡察干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。以“兩請”促進(jìn)巡察干部能力提升，邀請**省委巡視辦、**省紀(jì)委省監(jiān)委經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)專家進(jìn)行專題授課，邀請**內(nèi)專業(yè)骨干開展專業(yè)授課，為巡察干部“傳道解惑”。以“一講”擴(kuò)展巡察干部工作視野，組織**參加過**省紀(jì)委省監(jiān)委借調(diào)鍛煉的優(yōu)秀干部走上講臺，介紹工作經(jīng)驗，把**省紀(jì)委省監(jiān)委相關(guān)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗做法傳遞到**黨委巡察工作中。以“一測”激發(fā)巡察干部學(xué)習(xí)熱情，不定期組織開展紀(jì)檢監(jiān)察知識測試，推動持續(xù)鞏固理論知識儲備。

時代考卷常答常新，巡察監(jiān)督震懾常在。**黨委將始終堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，旗幟鮮明把“兩個維護(hù)”作為根本任務(wù)，圍繞中心、服務(wù)大局，以永遠(yuǎn)在路上的韌勁，創(chuàng)新方式方法，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，以高質(zhì)量巡察精準(zhǔn)護(hù)航****高質(zhì)量發(fā)展。

黨建特色品牌經(jīng)驗材料：打造五型機(jī)關(guān)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展范文

xx市委市級機(jī)關(guān)工委緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨新要求，把政治建設(shè)擺在首要位置，創(chuàng)新開展政治型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，以工作實踐推動機(jī)關(guān)黨建高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量發(fā)展，打造了一系列黨建特色品牌。

一是抓規(guī)范，提高政治站位。突出問題導(dǎo)向，著力解決“燈下黑”問題，把從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)政治生活作為加強(qiáng)黨員政治能力建設(shè)的重中之重，編印《支部建設(shè)工作手冊》，全面推行“黨員活動日”制度，固定每月最后一個星期五為黨員活動日，著力打造黨內(nèi)政治生活學(xué)習(xí)教育、黨性分析、支部工作、主題活動、聯(lián)系群眾“五大平臺”，推動市級機(jī)關(guān)775個支部組織生活正常化、規(guī)范化、制度化。二是抓關(guān)鍵，強(qiáng)化政治引領(lǐng)。抓住黨組織書記這個“關(guān)鍵群體”，建立黨組(黨委)書記負(fù)總責(zé)、機(jī)關(guān)黨組織推進(jìn)落實、黨支部書記“一崗雙責(zé)”的黨建責(zé)任體系，全面啟動三級聯(lián)動“雙述雙評”，部門黨委(黨組)、直屬黨組織、基層黨支部分別向分管市領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)工委、上級黨組織及本組織黨員代表進(jìn)行黨建述職，接受民主評議。強(qiáng)化黨建考核結(jié)果運用，考評排名結(jié)果全市通報，對考核優(yōu)秀等次的黨組織給予黨建活動經(jīng)費獎勵;對考核排名后5位的，一票否決所在單位年度評先評優(yōu)資格。三是抓日常，明確政治責(zé)任。建立市級機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格落實黨員記實管理制度，印發(fā)1萬余冊《黨員記實管理手冊》，要求黨員如實記錄參加學(xué)習(xí)、接受培訓(xùn)、繳納黨費、匯報思想、過組織生活等情況，建設(shè)“網(wǎng)上機(jī)關(guān)黨建”展示平臺，每季度一公示、每半年一考核，以常態(tài)化考核促進(jìn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，在市級機(jī)關(guān)黨員中樹立起一言一行講政治、一舉一動顯忠誠的良好氛圍。

一是學(xué)習(xí)方式求“新”。策劃成立淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)機(jī)關(guān)黨員紅色教育培訓(xùn)聯(lián)盟，運用淮海戰(zhàn)役、運河支隊等紅色教育資源開展黨性教育，打造一批內(nèi)涵豐富、形式新穎的市級機(jī)關(guān)黨員教育實境課堂和黨支部書記工作室，組織開展“微黨課”征集大賽和“黨員實境課堂”評比，讓黨員教育更加生動、更富活力。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容求“實”。組織機(jī)關(guān)黨員深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想，堅持主體培訓(xùn)必講、日常學(xué)習(xí)必提、黨員活動必考，舉辦“發(fā)揮三個作用，加快振興轉(zhuǎn)型——先進(jìn)發(fā)展范例機(jī)關(guān)講壇”，邀請國家發(fā)改委、江陰市等單位專家來徐授課交流，有效提升我市機(jī)關(guān)黨員干部推進(jìn)新時代改革發(fā)展能力。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作，先后編印《機(jī)關(guān)黨建文件選編》《機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化操作手冊》等工具書萬余冊，發(fā)放《新黨章》《十九大學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料》等學(xué)習(xí)資料3萬余冊，在市級機(jī)關(guān)持續(xù)掀起政治理論學(xué)習(xí)熱潮。三是學(xué)習(xí)成果求“活”。堅持以學(xué)促干、學(xué)用結(jié)合，推動“黨員干部大講堂”全覆蓋，全市90余家機(jī)關(guān)單位近千名黨員干部走上講臺宣講十九大精神。持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨員“百千萬”全員培訓(xùn)工程，自2017年啟動以來，先后在上海、瑞金、金寨等地舉辦9期黨務(wù)知識培訓(xùn)班，對百名直屬黨組織書記輪訓(xùn)了2遍以上，對近千名機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者進(jìn)行了系統(tǒng)輪訓(xùn)，指導(dǎo)各直屬黨組織對萬名黨員進(jìn)行分批次培訓(xùn)，機(jī)關(guān)黨員干部素質(zhì)能力大幅提升。

一是創(chuàng)新服務(wù)理念。堅持“圍繞中心抓黨建”的工作思路，每年初制定《機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理考核辦法》，把全市重點工作融入機(jī)關(guān)黨建考核內(nèi)容，科學(xué)制定目標(biāo)任務(wù)，組建黨員創(chuàng)新攻堅團(tuán)隊，引導(dǎo)黨員在服務(wù)大局、推動發(fā)展一線建功立業(yè)當(dāng)先鋒，推動市委市政府中心工作、重點項目落到實處。二是創(chuàng)新工作機(jī)制。完善黨務(wù)干部“雙向選培”機(jī)制，從黨員業(yè)務(wù)骨干、后備干部、處室負(fù)責(zé)人中選拔產(chǎn)生黨組織書記，將黨組織書記培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、后備干部和處室負(fù)責(zé)人。堅持機(jī)關(guān)黨務(wù)干部使用“三個優(yōu)先”“兩個一律”原則：有支部書記崗位經(jīng)歷的優(yōu)先推薦為后備干部;擔(dān)任中層正職的優(yōu)秀支部書記優(yōu)先推薦為處級干部;黨建考核連續(xù)兩年進(jìn)入全市前5名的優(yōu)秀黨務(wù)干部，由機(jī)關(guān)工委向市委推薦優(yōu)先使用。黨支部被評為三星級及以下的支部書記一律不予提拔重用;各單位行政干部任免、調(diào)動、獎懲，一律前置征求單位機(jī)關(guān)黨組織意見。三是創(chuàng)新活動載體。廣泛開展“四強(qiáng)支部”“一支一項”評比活動，創(chuàng)新推行“雙聯(lián)雙促”工作法，有效推動機(jī)關(guān)黨組織和服務(wù)對象黨組織聯(lián)合共建、聯(lián)合服務(wù)，促進(jìn)中心工作、促進(jìn)隊伍建設(shè)。全市775個機(jī)關(guān)黨組織1萬多名黨員結(jié)對共建677家基層黨組織，2017年一年下基層3萬人次，聯(lián)系走訪黨員群眾8萬余人次，梳理涉及群眾切身利益訴求2萬多條，提供各類幫扶資金4000余萬元，真正將“雙聯(lián)雙促”變?yōu)榱它h員得鍛煉、群眾得實惠的重要服務(wù)平臺。

一是盡職盡責(zé)出實招。堅持織密責(zé)任體系，拉緊責(zé)任鏈條，組織開展市級機(jī)關(guān)“一把手服務(wù)承諾”活動，嚴(yán)格承諾、踐諾、考核程序，細(xì)化承諾事項,明確踐諾期限，93家機(jī)關(guān)黨組織年終逐一對照進(jìn)行考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，有力促進(jìn)各部門目標(biāo)任務(wù)保質(zhì)高效圓滿完成。二是從嚴(yán)從細(xì)出硬招。機(jī)關(guān)工委書記帶隊，聯(lián)合市紀(jì)委每月開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)明查暗訪，在新聞媒體設(shè)立公開評議臺，以壓力倒逼機(jī)關(guān)效能建設(shè)向善向好。充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，科學(xué)制定年度工作目標(biāo)任務(wù)，增加作風(fēng)效能督查扣分，抓好重點項目“管、控、核、查”，通過績效考評全市排名通報，推動市委市政府重大決策部署的高效落實，提升市直機(jī)關(guān)工作的整體效能。三是爭先爭優(yōu)出新招。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段，研發(fā)使用作風(fēng)評議員手機(jī)app客戶端，建立微信版“xx市作風(fēng)效能監(jiān)督評議平臺”和電子化跟蹤問效考評平臺，推動作風(fēng)效能向好轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新建立市作風(fēng)評議員“一對一”跟蹤督辦項目審批服務(wù)制度，全市選拔培訓(xùn)300名優(yōu)秀作風(fēng)評議員，在市、縣(市)區(qū)政務(wù)中心設(shè)立跟蹤評議督辦服務(wù)值班崗，與xx日報聯(lián)合設(shè)立機(jī)關(guān)作風(fēng)評議臺，及時提供跟蹤督辦服務(wù)，有效解決機(jī)關(guān)不作為慢作為亂作為和政務(wù)窗口“推繞拖”問題。

一是堅持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不放松。每年9月常態(tài)化開展“黨風(fēng)廉政教育月”活動，開展“一把手”現(xiàn)身說法、黨風(fēng)廉政現(xiàn)場教學(xué)、查找“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)專項活動。引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織積極主動運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對苗頭性問題和違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象及時發(fā)現(xiàn)、早作提醒、嚴(yán)肅處理，全年向機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人以及機(jī)關(guān)工委全體黨員干部發(fā)送廉政提醒短信4000余條。二是堅持機(jī)制創(chuàng)新不懈怠。創(chuàng)新推行科級及以下黨員干部個人重大事項報告制度，建立機(jī)關(guān)黨員干部個人廉政檔案，建立“三清示范機(jī)關(guān)”評價體系，督促各機(jī)關(guān)單位強(qiáng)化風(fēng)險防控，堅持抓早抓小、防微杜漸，切實筑牢黨員拒腐防變的思想防線，提高“排毒殺菌”政治免疫力。三是堅持隊伍建設(shè)不缺位。適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)委工作隊伍建設(shè)，明確要求市級機(jī)關(guān)凡成立機(jī)關(guān)黨委的一律成立機(jī)關(guān)紀(jì)委，選優(yōu)配強(qiáng)紀(jì)委書記，明確機(jī)關(guān)紀(jì)委工作職責(zé)、定位、流程和保障措施，加強(qiáng)各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，目前機(jī)關(guān)紀(jì)委覆蓋率達(dá)92%以上，確保了機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)有人管、有力度、能落實。

年度國企內(nèi)部巡察工作高質(zhì)量發(fā)展工作經(jīng)驗材料完整文檔

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近年來，黨***高度重視巡視巡察工作，巡視巡察已成為上級黨組織對下級黨組織監(jiān)督的重要抓手。越是基層黨組織，越應(yīng)充分運用巡察監(jiān)督管黨治黨。隨著全面從嚴(yán)治黨形勢不斷持續(xù)深化，作為川慶鉆探工程公司科研與技術(shù)服務(wù)的生力軍，鉆采院黨委堅定不移聽黨話、跟黨走，堅決服從上級黨委領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合自身實際創(chuàng)新摸索、大膽實踐，抓住關(guān)鍵點，扎實推進(jìn)內(nèi)部巡察工作深入開展，走出一條適合石油科研院所的高質(zhì)量巡察之路。

思想是行動的先導(dǎo)。充分把握高質(zhì)量推進(jìn)內(nèi)部巡察的內(nèi)涵和意義，是鉆采院兩級黨組織當(dāng)前所面臨的首要任務(wù)。

提高政治站位，準(zhǔn)確把握巡察定位。站在黨內(nèi)監(jiān)督層面，高質(zhì)量推進(jìn)巡察是檢驗企業(yè)自覺踐行“兩個維護(hù)”的試金石。面對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，作為為川慶鉆探工程公司提供技術(shù)支撐的科研院所，鉆采院黨委統(tǒng)一認(rèn)識，進(jìn)一步提高政治站位，堅決落實巡察工作部署，將巡察利器與科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理有機(jī)融合，同向發(fā)力、同頻共振，促進(jìn)鉆采院黨的建設(shè)，推動科研生產(chǎn)經(jīng)營管理穩(wěn)健發(fā)展。

提升政治素養(yǎng)，主動接受政治體檢。檢驗黨組織和廣大黨員干部的政治品格，是開展巡察工作的一項基礎(chǔ)性考量，以政治體檢帶動全面體檢是石油企業(yè)良性運轉(zhuǎn)的內(nèi)在需求。鉆采院黨委通過理論中心組集中學(xué)習(xí)、開展巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，院屬各黨組織自覺將思想認(rèn)識和黨***、集團(tuán)公司黨組、川慶鉆探工程公司黨委保持高度一致,有效避免認(rèn)知偏差導(dǎo)致內(nèi)部巡察“上熱中溫下冷”。各黨組織充分認(rèn)識到，巡察是以政治體檢為切入點的全面體檢，是經(jīng)受組織考驗和黨性鍛煉、強(qiáng)化黨性意識和提升工作能力的寶貴機(jī)會。

強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，敢用善用治黨利器。作為內(nèi)部巡察的主要執(zhí)行者，巡察組體現(xiàn)的是黨委管黨治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行的是黨委黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，肩負(fù)的是黨委的信任和重托。為此，鉆采院黨委抽調(diào)精兵強(qiáng)將組成巡察組，通過黨委引領(lǐng)組長、組長帶動組員的方式，鍛煉培養(yǎng)巡察組的政治素養(yǎng)和政治擔(dān)當(dāng)。巡察組人員認(rèn)真落實院黨委總體部署，光榮受命、不負(fù)托付、敢于亮劍，始終懷揣為干部群眾服務(wù)的初心，扎實開展內(nèi)部巡察，確保真發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)真問題。

伴隨企業(yè)科研生產(chǎn)開展巡察，形成自洽、規(guī)范、高效的工作運作體系，是高質(zhì)量開展內(nèi)部巡察的精髓所在。鉆采院黨委綜合分析企業(yè)自身組織架構(gòu)、權(quán)力運行和科研管理廉潔風(fēng)險等特點，緊盯重點人、重點事、重點問題，在制度建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、內(nèi)容范圍、途徑方法等方面積極探索，開創(chuàng)了巡察監(jiān)督和企業(yè)發(fā)展相融共進(jìn)的良好局面。

健全制度,確保內(nèi)部巡察有章可循。建強(qiáng)巡察工作相關(guān)制度，根據(jù)上位制度修訂《鉆采院黨委巡察工作規(guī)范》，進(jìn)一步明確巡察工作的責(zé)任主體、內(nèi)容、程序、方法等事項;建立《與紀(jì)檢及組織人事等有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合機(jī)制》，保障有關(guān)部門支持配合巡察工作;制定《“三位一體”巡察成果運用機(jī)制》《“一責(zé)任三把關(guān)”巡察整改責(zé)任落實工作機(jī)制》等，明確相關(guān)人員的整改責(zé)任和把關(guān)要求，并將被巡察黨組織紀(jì)檢委員納入進(jìn)來，規(guī)定紀(jì)檢委員要對黨支部巡察整改工作進(jìn)行全程監(jiān)督把關(guān)，從協(xié)助黨組織落實整改主體責(zé)任、加強(qiáng)過程監(jiān)督和巡察整改日常監(jiān)督、配合查處問題線索三個方面強(qiáng)化履職盡責(zé)，從制度上保障全面從嚴(yán)治黨延伸到基層神經(jīng)末梢。

因地制宜，確保內(nèi)部巡察方案可行。黨的部署在哪里，巡察就延伸到哪里。巡察前圍繞“主題、內(nèi)容、方式”制定詳實明晰的行動方案，是高質(zhì)量啟動巡察工作必須把握好的重要環(huán)節(jié)。一是嚴(yán)格遵循川慶鉆探工程公司“四個落實”巡察模塊化清單框架，善做“加減法”，建立鉆采院內(nèi)部巡察模塊化“清單”。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)近年來集團(tuán)公司、川慶鉆探工程公司巡察發(fā)現(xiàn)共性問題通報，善做歸納總結(jié)，劃出鉆采院內(nèi)部巡察發(fā)現(xiàn)問題“雷區(qū)”。三是充分運用巡察機(jī)構(gòu)與機(jī)關(guān)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，集思廣益、互通有無，既“翻舊賬”又“理新賬”，深挖、剖析發(fā)生過的普遍性問題、容易再犯的高頻性問題、容易新發(fā)的傾向性問題，形成鉆采院內(nèi)部巡察發(fā)現(xiàn)問題“指南”。

齊心協(xié)力，確保內(nèi)部巡察取得實效。開展巡察過程中，巡察組緊緊依靠被巡察單位，被巡察單位充分信任巡察組，雙方同向發(fā)力、通力合作，共同確保巡察任務(wù)圓滿完成。巡察組始終堅持從厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，將問題導(dǎo)向貫穿于巡察工作全過程，依照巡察模塊化“清單”，把握好巡察“雷區(qū)”和“指南”，緊盯關(guān)鍵人和重點事，敢于發(fā)現(xiàn)問題和剖析問題。貫通運用巡察工作“聽、看、談、訪、查、測、記、評”的“八字方法”，望聞問切、把脈問診，在嚴(yán)格落實黨委巡察工作規(guī)范、遵行規(guī)章制度的同時，充分發(fā)揮主觀能動性，如實報告問題、推動解決問題。為破解“熟人社會”，巡察組人員由廣漢本部和**片區(qū)兩地人員交叉組成，本著對巡察組負(fù)責(zé)、對被巡察單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，大膽開展巡察工作。被巡察黨組織全面擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，實事求是匯報工作，客觀公正反映問題，支持巡察組深入了解問題，明確專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，營造良好的干群監(jiān)督氛圍，從人員保障和監(jiān)督環(huán)境方面為巡察工作提供有力支撐。

為扎實做好內(nèi)部巡察“后半篇文章”，鉆采院黨委創(chuàng)新建立“六位一體”巡察問題整改機(jī)制，真正發(fā)揮巡察監(jiān)督標(biāo)本兼治作用，有效打通企業(yè)全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。

研判“改什么”。透過“樹木”分析“森林”，被巡察黨組織和院機(jī)關(guān)部室從個性問題中找出共性問題，把握關(guān)鍵、挖深吃透，舉一反三、追根溯源，從黨性觀念、宗旨意識和體制機(jī)制上找出問題根源，明確巡察整改問題實質(zhì)。

緊扣“誰來改”。牢牢把握巡察整改責(zé)任主體，壓實被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人責(zé)任,一是督促領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員主動認(rèn)領(lǐng)巡察組反饋提出的意見建議，做好立行立改;二是督促其主動認(rèn)領(lǐng)巡察反饋問題，開展專題研究，激發(fā)巡察整改主體內(nèi)生動力，化“要我改”為“我要改”。

落實“推動改”。針對特別典型、特別嚴(yán)重的問題“對癥下藥”，院黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組有針對性地點人點事點問題，提出具體整改要求;院黨委巡察辦全程指導(dǎo)、驗收跟蹤重點難點，及時把關(guān)糾偏,不斷向被巡察黨組織傳導(dǎo)整改壓力。充分踐行“被巡察黨組織紀(jì)檢委員全程監(jiān)督把關(guān)，巡察組長重點環(huán)節(jié)把關(guān)，院紀(jì)委書記及其他院班子成員分別負(fù)責(zé)總體驗收和分管領(lǐng)域驗收把關(guān)”的“三把關(guān)”機(jī)制，共同打造巡察工作閉環(huán)管理體系。

強(qiáng)化“鞏固改”。堅持成果共享，充分發(fā)揮統(tǒng)籌成果應(yīng)用的疊加效應(yīng)。對發(fā)現(xiàn)的普遍性問題進(jìn)行綜合分析，與具體問題相互印證、相互補(bǔ)充，通過公開曝光“治未病”，讓未被巡察黨組織自查自糾、自覺跟進(jìn)。強(qiáng)化建章立制、堵塞管理漏洞。針對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，開展專項治理，完善管理措施，將整改成果以制度形式固化下來,形成依靠制度管人管事管權(quán)的長效機(jī)制。

切實“監(jiān)督改”。巡察機(jī)構(gòu)動態(tài)跟蹤巡察整改情況，逐條把關(guān)整改問題，對不按要求上報方案、執(zhí)行整改和形成報告的黨組織進(jìn)行提示預(yù)警，對整改不到位的問題退回處理、跟蹤督辦。院紀(jì)委辦公室和組織人事等相關(guān)部門組建巡察整改督導(dǎo)小組，定期對整改情況進(jìn)行全覆蓋督查。

問責(zé)“問題改”。追責(zé)問責(zé)是為了負(fù)責(zé)。運用好“四種形態(tài)”

中的第一種形態(tài)開展問責(zé)談話，抓早抓小、防微杜漸，建立整改不力負(fù)面清單，集體研究確定問責(zé)對象。對被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)不重視、整改不扎實，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)、公開通報曝光，營造重視巡察、狠抓整改、碰真逗硬的氛圍。

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作經(jīng)驗交流匯報材料

近年來，國有企業(yè)主動探索高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的路徑方法，實踐成效逐步提升。但也存在一些需要改進(jìn)的問題，結(jié)合xxxx份調(diào)研問卷、面對面訪談、實地察看，問題梳理及原因分析如下：

一是主要問題。

國企黨的領(lǐng)導(dǎo)體制不健全、治理體系不完善。少數(shù)國有企業(yè)黨的建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)不同步，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的制度和程序設(shè)計不到位，治理體系不完善。“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展存在哪些問題”的調(diào)研中，%的調(diào)研對象認(rèn)為黨的領(lǐng)導(dǎo)體制不完善，與生產(chǎn)經(jīng)營和現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合不緊密。

深度融合載體品牌不豐富、長效機(jī)制不到位。少數(shù)國企沒有積極適應(yīng)時代與形勢的變化，沒有創(chuàng)新出富有鮮明特色、廣受公認(rèn)的黨建載體和品牌，黨建促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展的長效載體機(jī)制不完善。%的調(diào)研對象認(rèn)為找不準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合的切入點、結(jié)合點，缺乏常態(tài)長效機(jī)制。

高質(zhì)量黨建體系不健全、評價標(biāo)準(zhǔn)不清晰。黨的建設(shè)的偉大工程需要高質(zhì)量的黨建體系來保障。少數(shù)國有企業(yè)黨建工作體系不匹配黨的建設(shè)新要求，黨建工作質(zhì)量的評價標(biāo)準(zhǔn)不清晰，存在重臺賬輕效果的現(xiàn)象，導(dǎo)致黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展缺少“動力源”和“硬約束”。%的調(diào)研對象認(rèn)為高質(zhì)量黨建工作體系不夠系統(tǒng)規(guī)范；%的受訪者表示，高質(zhì)量發(fā)展的成效評價體系不清晰。

二是原因分析。

思想認(rèn)識不到位，沒有正確把握高質(zhì)量黨建和高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)系。部分國企黨組織和干部重業(yè)務(wù)輕黨建，認(rèn)為只要生產(chǎn)經(jīng)營好就一好百好，沒有把高質(zhì)量黨建放到重要日程系統(tǒng)思考、頂層設(shè)計。在黨建與企業(yè)發(fā)展關(guān)系的調(diào)研中，仍有%的調(diào)研對象認(rèn)為企業(yè)發(fā)展好，黨建工作就會好，%的調(diào)研對象認(rèn)為黨建狀況與企業(yè)發(fā)展沒有必然聯(lián)系。

不準(zhǔn)、能力欠缺。“國企黨建工作隊伍存在哪些問題”的調(diào)研中，%的人認(rèn)為黨務(wù)工作者能力素質(zhì)不夠強(qiáng)，不能很好地將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作有機(jī)融合；%的調(diào)研對象認(rèn)為黨支部書記“黨政一肩挑”，精力上疲于應(yīng)付，存在“一手硬、一手軟”，兼職難兼顧的狀況。

擔(dān)當(dāng)精神不到位，無力的考核督導(dǎo)弱化了高質(zhì)量黨建的推進(jìn)動力。少數(shù)國企黨組織重布置、輕檢查，對于高質(zhì)量黨建“怎么考、考什么、怎么用”缺乏頂層策劃，考核機(jī)制不健全、考核導(dǎo)向不清晰、考核督導(dǎo)不到位，沒有突出發(fā)展成效。在“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的最有效載體”調(diào)研中，%的調(diào)研對象認(rèn)為是建立以企業(yè)改革發(fā)展成果為主要考核指標(biāo)的黨建工作評價標(biāo)準(zhǔn)。

黨建經(jīng)驗交流材料：推行“黨建+”融合模式,匯聚高質(zhì)量發(fā)展動力完整

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx公司黨委緊緊圍繞國企改革三年行動重點任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營工作，緊扣黨委“把方向、管大局、促落實”首要職責(zé)，主動適應(yīng)新階段發(fā)展新趨勢，著力推行“黨建+”融合模式，深入開展“九個融合”黨建品牌創(chuàng)建活動，持續(xù)推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)銜接、過程融合、落實同步，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)保證和持久動力。

20xx年，xx公司新一屆黨委以“強(qiáng)化黨建引領(lǐng)推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的調(diào)查與思考”為題，廣泛深入進(jìn)行專題調(diào)研。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，xx公司黨建工作在不斷探索實踐的過程中，黨組織在公司發(fā)展戰(zhàn)略把關(guān)定向、重大決策統(tǒng)一意志、經(jīng)營任務(wù)齊力完成、穩(wěn)定和諧持續(xù)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用，也迫切需要探索黨建與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合的方式方法。在不斷探索過程中，逐步形成了“黨建+”融合模式。

注重在法人治理上統(tǒng)籌融合。推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合，必須從政治高度來謀劃，才能凝聚融合的強(qiáng)大動力。按照建立現(xiàn)代國有企業(yè)制度的要求，xx公司黨委堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個環(huán)節(jié)，把黨的建設(shè)寫入公司章程，公司及所屬獨立法人單位均完成章程修訂工作，明確了黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式以及與其他治理主體的關(guān)系。完善“雙向進(jìn)入，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，指導(dǎo)基層黨支部書記同時擔(dān)任工會主席、副經(jīng)理，基層單位負(fù)責(zé)人進(jìn)支部班子，造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、擅管理、懂生產(chǎn)的復(fù)合型干部隊伍，保證黨建工作“融入中心”的有效推進(jìn)。

注重在戰(zhàn)略布局上深度融合。自國家“十四五”規(guī)劃和xx市“以投為引領(lǐng)，以建為依托”發(fā)展戰(zhàn)略實施以來，xx公司積極貫徹“三新一高”理念，黨委一班人馬經(jīng)反復(fù)研討，確定了“深耕主業(yè)、多元并舉”的發(fā)展思路，堅持做大做強(qiáng)建安主業(yè)，做精做細(xì)房地產(chǎn)開發(fā)、水利水電、市政專業(yè)板塊，逐漸向區(qū)域投資商和發(fā)展商轉(zhuǎn)型，推動形成了主業(yè)專業(yè)化、收入多元化的發(fā)展新格局。

對年度黨委工作報告確定的各項目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解、細(xì)化、量化，靠實工作責(zé)任；

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到黨建工作聯(lián)系點調(diào)研生產(chǎn)經(jīng)營工作，同步了解掌握黨建工作情況，形成黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的集群“合力”，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同頻共振。

注重在決策體系上推動融合。企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸根到底就是“把方向、管大局、促落實”。xx公司修訂完善了《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度》等制度，制定了黨委會研究事項清單。召開黨委常委會議、黨委全委會議、書記辦公會議等，堅持把改革發(fā)展的難點、生產(chǎn)經(jīng)營的重點、職工關(guān)心的熱點作為黨建工作的著力點進(jìn)行專題研究，強(qiáng)力部署，以自上而下強(qiáng)有力的執(zhí)行力，推動各項方針政策、工作部署和經(jīng)營任務(wù)得到有效落實。各黨支部在制定黨建計劃的同時考慮生產(chǎn)經(jīng)營工作，將解決生產(chǎn)經(jīng)營熱點、難點問題融人“三會一課”，貼合生產(chǎn)實際每月固定一天開展“主題黨日”活動，使黨建工作與中心任務(wù)相互促進(jìn)、相得益彰。

注重在制度體系上雙向融合。根據(jù)“制度體系建設(shè)年”安排，全面系統(tǒng)梳理黨建與業(yè)務(wù)相關(guān)制度，形成系統(tǒng)完備、層次清晰、運行有效的制度體系，為夯實黨建工作基礎(chǔ)、促進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。通過政治巡察與業(yè)務(wù)巡察并重，實現(xiàn)了巡察整改工作和黨的政治理念相融合，黨委對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、建立健全企業(yè)內(nèi)控機(jī)制的引領(lǐng)作用不斷加強(qiáng)。如建立完善項目黨建工作制度，在條件允許項目上，推行“黨建+項目”工程，“把支部建到項目上”，對符合條件的項目進(jìn)行黨員示范工程掛牌和“三優(yōu)工程”命名創(chuàng)建，項目部通過成立臨時黨小組、選派項目黨建指導(dǎo)員等形式，黨員掛牌上崗、黨員責(zé)任區(qū)等督促黨員在急難險重工作和項目管理中發(fā)揮了骨干帶頭作用，取得項目黨建和項目經(jīng)濟(jì)效益雙促進(jìn)、雙豐收的效果。

注重在組織載體上創(chuàng)新融合。xx公司通過探索黨建工作和外部市場各方主體的結(jié)合點，分別采取“1+1”、“1+n”等方式，以“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”“黨建+專業(yè)共享”“黨建+業(yè)務(wù)共享”“黨建+合作主體+業(yè)務(wù)共享”等形式，因地制宜開展黨建聯(lián)建共建，打造了有內(nèi)容、叫得響、特色鮮明的黨建品牌。如策劃指導(dǎo)各黨支部和司外相關(guān)單位xx個黨支部，借助“讀者書屋”和xx項目平臺，開展“一對一”主題聯(lián)建共建活動，既拓展了主題黨日活動形式和內(nèi)容，深化了x學(xué)習(xí)效果，又向社會推介宣傳了xx公司的開發(fā)項目。xx公司xx地區(qū)各黨支部以xx市xx區(qū)建筑業(yè)黨建聯(lián)盟基地為抓手，與xx市xx區(qū)非公企業(yè)黨委下屬黨支部開展建筑業(yè)黨建聯(lián)盟結(jié)對共建，雙方從推動黨建引領(lǐng)管理模式和經(jīng)營戰(zhàn)略上實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變，完善治理體系、提升治理能力等方面進(jìn)行了積極互動，探索國有企業(yè)黨建與非公企業(yè)黨建融合發(fā)展的新思路、新方法。

注重在考核體系上對接融合。嚴(yán)格的考核督查是黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營落地落實的重要抓手之一。在指標(biāo)上，xx公司把“經(jīng)濟(jì)賬”與“政治賬”相結(jié)合，建立黨委書記、支部書記抓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步考核、同步評價機(jī)制，合理設(shè)置考核比重，激發(fā)各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的動力。每年開展黨組織書記抓黨建述職評議考評工作，結(jié)合xx公司每年兩次黨建考核和支部日常督導(dǎo)工作對履職盡責(zé)情況進(jìn)行綜合考評。在考核結(jié)果運用上，考核結(jié)果直接與薪酬、獎懲、任免掛鉤，建立考核反饋、指導(dǎo)、改進(jìn)、提升的閉環(huán)管理機(jī)制，實現(xiàn)了考評方式有效銜接、考核結(jié)果相互印證。

同時，擴(kuò)大津貼發(fā)放范圍，從原有建筑工程專業(yè)基礎(chǔ)上，對市場拓展、項目管理、風(fēng)險管控等方面的注冊持證人員全覆蓋，特別是對取得建造師且在項目管理崗位工作的人員發(fā)放現(xiàn)場崗位津貼，用政策聚才，用足用好人才政策，形成筑巢引鳳“強(qiáng)磁場”。

打造完成“一總部三中心”之xxxx中心、西安中心、xx中心暨企業(yè)文化體驗中心。結(jié)合xx公司縣域經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略實施落地，積極與xx縣xx紀(jì)念館、xx縣x紀(jì)念館等對接，落實xx公司黨員黨性教育基地落成。在xx公司建設(shè)投資的xx首個城市更新項目xx項目上，聯(lián)合《讀者》集團(tuán)打造了xx首個xx書屋·讀者小站，通過開展校企聯(lián)建、支部聯(lián)建、結(jié)對共建、親子閱讀等方式，助力打造“書香xx”“書香xx”。

xx公司通過積極探索黨建與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合的方式方法，以“九個融合”為抓手，著力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢等延伸和融入生產(chǎn)經(jīng)營的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)，在狠抓xx項目“epc+f”“投、融、建、營”、xx城市更新項目投資運營等方面，取得了較好成效，為xx公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展匯聚了強(qiáng)大合力。