述廉報告的撰寫是對廉政建設工作進行全面梳理和總結歸納的過程，有助于加強廉政文化建設和推動廉潔治理進程。以下是一些精心挑選的述廉報告范文，希望對大家撰寫相關報告時有所幫助。

領導班子述職述廉報告

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今年以來，在黨委、政府的正確領導下，我時時以身作則，帶頭廉潔自律、規范從政行為，確保自己的行為時刻與黨組織保持高度一致。

一、加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平。堅持用科學的理論武裝自己的頭腦，用正確的理論去指導工作，認真學習三中全會精神，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立服務人民、奉獻社會的思想，在思想上筑起廉潔自律的防線，努力發揮領導干部在黨風廉政建設中的表率作用。

二、努力提高自身的政治鑒別能力。時刻堅持把黨的基本理論、基本路線、基本方針貫穿自身工作的全過程，保持堅定的政治立場和政治方向。

三、切實提高抵御各種腐朽思想的能力。面對各種思想文化、道德觀念的相互碰撞，我時刻防止拜金主義、享樂主義和個人主義思潮的沖擊，自覺提高抵御能力。

一年來，我在廉政建設中雖然取得了長足的進步，但仍然存在有不足之處，主要表現在：由于工作中放松了學習，對一些理論性的東西掌握得還不夠深刻；對一些新時期出現的深層次問題了解不夠透徹。這些問題有待在今后的工作生活中不斷努力，逐步加以改進。

述職人：xxx。

2021年x月x日。

衛生局領導班子述職述廉報告

xxxx年，區政府辦公室領導班子在區委、區政府的正確領導下，以建設“學習型、績效型、廉政型、服務型、法治型”五型機關為方向，以達到“讓領導滿意、讓上級部門滿意、讓兄弟部門滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意、讓自己滿意”六個滿意為目標，堅持與時俱進，爭創一流，組織并發揮辦公室全體人員的力量，精誠團結，開拓創新，扎實工作，高質量、高效率地完成了年初確定的目標任務，為全區物質文明、精神文明和政治文明建設做出了積極貢獻。

一、大力加強隊伍建設，整體素質全面提升。

對離退休人員實行的“三到家”做法，在全區推廣；征求意見過程中采取的“五延伸”辦法，受到市委書記何東成的充分肯定。在活動中，我們以塑造學習型機關、學習型干部為目標，通過分散集中結合學，持之以恒深入學，立足崗位專注學，使學習的過程成為辦公室同志涵養素質、豐富理論和實踐能力的過程。

通過學習，進一步提高了辦公室的整體素質和服務水平。

二是打造一流隊伍。我們始終堅持抓班子帶隊伍，做到了“班長”與班子成員勤溝通、常交心、納群言。在班子的帶動下，辦公室全體成員形成了相濡以沫、團結協作、創業謀事的良好風氣，班子凝聚力、戰斗力、號召力顯著提高。

三是激活用人機制。我們以“一學雙創”活動為載體，在全區機關率先對中層職位實行了競爭上崗，把x名德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀人才選拔到中層崗位上。通過壓擔子，定位子，為每個同志創造充分施展才華的空間，形成人盡其才、才盡其用、比學趕幫超的濃厚工作氛圍。同時，還為上級機關輸送了x名人才。四是狠抓作風建設。把工作勤奮、作風過硬、生活樸素作為辦公室工作信條，注重在府辦樹立事爭一流的上進之風、埋頭工作的奉獻之風，引導全體同志建立正確的價值觀、人生觀，形成了崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

二、充分發揮參謀助手作用，文秘工作質量有了新的提高。

文秘水平的高低直接反映著辦公室的工作質量和服務水平。府辦班子牢固樹立以文輔政和與時俱進的思想，努力提高文字水平，積極發揮參謀助手作用。一是調整文秘隊伍。對現有智力資源進行了優化組合，對文字科室進行了易崗交流和力量調補，打造出了一支全面型、全能型文字隊伍。二是充分發揮參謀、助手作用。

班子從轉變服務方式入手，變被動應付為主動服務，變滯后服務為超前服務。歷次重大會議召開之前、重大政策出臺之前，都堅持提前謀劃，深入調研，積累資料，提出建議和意見，為領導提供決策依據。先后組織撰寫有針對性、有見地的理論調研文章x篇，在市以上刊物發表x篇。班子成員協助區委、政府謀劃出臺了今年全區工交、城建、城郊型特色農業、商貿流通、項目建設、財政以及政策性資金爭取等工作意見，較好地指導了全區各項工作的健康開展。同時，府辦班子成員還牽頭組織編制了全區“十一五”規劃及商貿流通、工業經濟、農業經濟等x個專業發展規劃。三是出色完成各類文稿撰寫任務。

一年來，組織辦公室同志圓滿完成了全區工作會議、人代會等重要會議的文稿起草工作，共計為區委、區政府領導撰寫各類重要講話xx余篇，編發、審核文件xxx多份，準確體現了區委、區政府對全區經濟工作的指導思想、工作重點和方法措施，起到了以文輔政作用。四是進一步強化了信息工作。堅持府辦全員辦信息制度，加強了對全區政務信息工作的指導和制度建設。全年共向市政府上報信息xxx條，采用率xx%以上。創辦了貼近形勢、貼近領導、貼近實際的刊物《政務參閱》，刊載國家投資導向、外地先進經驗等綜合性政務信息，積極為區領導科學決策提供優質、高效的服務。

三、圍繞推動政府決策落實，目標督查工作成效顯著。

府辦班子充分發揮目標督查的“欽差”作用，確保領導決策和中心工作落實有力。

一是緊貼政府工作中心，加大督促檢查和目標監控力度。修訂完善了全區目標管理考評辦法和督查“三項制度”，每一次督查活動結束后，都及時撰寫了督查通報，全年共編發《督查通報》x期。

二是著眼于區政府重大工作決策的貫徹落實，認真開展督查活動。組織督查室先后對項目建設、優化環境、農業結構調整、工業經濟運行、財源調查、造林綠化工程、黃金周旅游、《x條例》貫徹落實情況、安全生產、禽流感防治、倒房重建、濟南戰區獨山部隊暢通工程、消防安全、“四城聯創”以及“十件實事”落實等工作，開展了專項督促檢查活動，促進了工作落實，為區政府領導及時掌握工作動態，進一步做出決策提供了依據。

三是對領導批示件的落實和查處情況及時進行督查，堅持對領導批示件的落實情況督查回告，確保了領導批示件和批轉件件件有著落，事事有結果。

領導班子述職述廉報告

今年來，在局黨組的正確領導下，我能夠自覺踐行“”重要，認真履行工作職責，廉潔自律，嚴格執行黨風廉政建設責任制等有關規定，緊緊圍繞財政工作的總體要求，在切實抓好自身廉政建設的同時，著重做好全系統黨風廉政建設、行風和軟環境建設，較好的完成了各項工作。同時加強廉政學習，主要學習了今年1月份新頒布《共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，《中國共產黨處分條例》、《-20xx年工作規劃》等內容。現將本人廉潔自律情況匯報如下：

一、必述內容。

1、堅定地執行和維護黨的政治紀律，做到語言上不講違反原則的話，行動上貫徹黨的各項規章制度，努力保持一名黨員領導干部具有的政治品質。

2、認真執行黨風廉政建設責任制各項規定，根據年初工作計劃開展各項工作。

3、認真貫徹執行《廉政準則》，嚴格按準則規定約束自己的言行，沒有違反八禁止52不準規定。

二、選述內容。

認真執行黨風廉政建設工作責任制，做到對分管科室所有同志切實負起監督檢查責任;在財政資金分配過程中，執行預算管理制度，做到公開透明;在財政檢查中嚴格規章制度，執行財政檢查規定，沒有在被檢查單位吃過一次飯，用過一次車，報銷過任何費用;在服務重點項目過程中，沒有接受過客商任何形式的宴請及在客商處報銷過費用。

三、自述內容。

今年，沒有群眾向本人提出、反映或質詢過相關廉潔方面的問題。上年度，本人也沒有接到區紀檢、組織部門反饋的相關廉潔問題。

四、存在不足及努力方向。

一年來，盡管本人嚴格執行各項規章制度，主觀上也積極努力，但仍然存在一些不足之處，主要為學習的主動性還不高，挖掘思想深處不夠深刻，對一些不良現象自覺抵制不夠，這些都一定程度上影響了自己的形象。今后，本人將繼續加強學習，努力學習政治和業務，學習黨紀黨規，通過不斷提高自己分析問題和解決問題的能力，適應不斷發展的形勢和工作需要，力爭把各項工作做的更好。

衛生局領導班子述職述廉報告

各位代表、同志們：

現在，我向大會報告工作，請審議。

一、工作回顧。

是極不平凡的一年。一年來，在省市公司的正確領導下，緊緊依靠市委、市政府，緊密團結帶領全局員工，在圓滿完成抗冰搶險、抗震救災和奧運保電工作任務的同時，扎實工作，埋頭苦干，求實創新，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。電網建設取得新突破，安全生產保持良好局面，經營管理水平進一步提高，供電量保持平穩增長，優質服務、行風建設及黨建工作取得新成就。，繼續保持省委、省政府“文明單位”稱號，被省工會授予“模范職工之家”稱號，被6666市委、市政府授予“精神文明建設工作先進集體”、“新農民工程工作先進集體”、“企業文化建設先進單位”、“抗震救災先進基層黨組織”稱號，被市委授予“先進基層黨組織”、“抗震救災先進基層黨組織”榮譽稱號，在民主評議行風工作中，獲得第一名。

（一）、加大安全監控力度，夯實一流基礎，安全生產呈現新局面。

安全生產是一切工作的前提和基礎。一年來，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實責任，層層傳遞壓力，實現了責任落實、制度執行和監督考核“三到位”，確保了電網安全穩定運行。一是抓體系建設。完善了安全工作網絡和各項規章制度，簽訂了《安全生產責任狀》。二是抓規范操作。按照作業現場標準化要求，在全局推行了標準化作業管理，以王井35kv變電站春檢預試標準化作業現場為示范，組織人員進行觀摩，提升了標準化作業管理水平。三是抓督導檢查。把施工現場作為監管重點，局領導班子經常帶領有關人員，深入施工一線檢查指導，對魏橋、唐奉110kv變電站配套切改工程及寺莊35kv變電站、魯花專線等重點工程，全面進行督導檢查，確保了工程順利開展。四是抓安全宣傳。以開展“安全用電宣傳月”活動為載體，進廠區、進農村、進學校、進社區，放映安全用電宣傳片214場，發放安全生產知識畫冊5.5萬冊，安全用電宣傳品2萬份，使安全用電、依法用電意識深入人心。五抓奧運保電。奧運期間，我們把安全穩定供電，作為壓倒一切的政治任務，多次召開會議進行專題研究，成立了領導小組，制定了工作方案，明確了各部門職責和任務。在工作中嚴格執行值班制度、門衛制度、重大事項報告制度等一系列規章制度，將調度中心、光纜通信、變電站和線路作為重點防范目標，局領導晝夜檢查、現場辦公，廣大員工全面排查，全天值守，確保了奧運保電任務的圓滿完成。由于成績突出，我局有3個單位和17名同志受到6666電業局表彰。

（二）、創新營銷管理模式，實現一流業績，經營效益得到新提升。

在全球金融危機不利因素影響下，在奧運保電工作任務異常繁重的情況下，我們嚴格按照年初的工作部署，通過規范管理、增供擴銷、挖潛增效，較好地完成了年初制定的各項經營指標，供電量再創新高，境內供電量達8.5億千瓦時，其中我局完成供電量4.8億千瓦時，同比增長3.7%，售電量完成4.5億千瓦時，同比增長3.9%；綜合線損率完成為6.5%，同比下降2.4個百分點，電費回收全部結零；經濟效益穩步增長，主營業務收入完成2.02億元，同比增長1.96%，利稅完成1637萬元。一是加強線損管理，提升經濟效益。進一步完善線損分析例會制度，每月召開線損分析會，對個別線損較高的線路和臺區詳細解剖，查找問題、分析原因、解決問題。通過完善線損考核指標、加大獎懲力度等措施，確保了降損增效。二是創新營銷管理，推進抄核收分離。本著“先高壓、后低壓”的原則，將位橋供電所作為試點，先期開展抄核收分離工作。組織人員對位橋供電所10kv表計進行了校驗、核對、建檔、條形碼粘貼和微機錄入，位橋所10kv抄表工作于10月份移交抄表中心，首次實現配變表計集中抄表。三是加強審計工作，規范工作行為。對13個供電所進行了全面摸底，就電費、維管費收繳、電價執行、報表與卡片審核、磁卡表電費收繳、線損指標管理及工資獎金發放、陳欠電費清理等工作進行了全面審計檢查，供電所工作進一步得到規范。四是加強表計校檢，提高計量準度。加強對計量器具的定檢、抽檢，及時更新計量器具，有計劃地對35kv變電站出口表及分路表的計量裝置進行周期性校驗，共校驗表計9866塊，電流互感器2376塊，更換不合格電能表295塊、互感器293塊。五是規范業擴報裝，努力實現多供。積極引導客戶能源消費方向，培育新的電力增長點，成立業擴報裝管理小組，規范業擴流程，主動上門服務，全力支持魯花、安華、瑞豐、亞泰、陽煤等重點企業項目建設，多次深入現場勘察設計，研究制訂最佳方案。全年共新增變壓器160臺，新增容量24390kv。六是依靠科技創新，提升管理水平。自主開發完成了“電費回收系統”，并在市區供電所[]進行應用，方便了市區居民繳費。積極開展大工業用戶遠程微機抄錄工作，對今年新增的4戶大工業用戶先期進行了試點安裝并試運行。

（三）、加快電網建設步伐，構筑一流電網，電網建設實現新突破。

是我局近年來電網建設投入最多、工程量最大，任務最重的一年。一年來，我們始終以建設堅強電網為目標，積極引資金爭項目，加快電力基礎設施建設與改造。新建魏橋110千伏變電站1座，其配套切改工程共計投資414萬元，該站于9月28日正式建成投運；唐奉110kv變電站于10月7日開工建設，其配套切改工程共投資720萬元，到底基本完成；新建寺莊35kv變電站1座并一次投入運行；投資269萬元完成了溪村、官莊、于科3座35kv變電站二期增容工程，新增容量18550kv。投資150萬元，完成了亞泰、磨頭水泥廠等7條10kv線路新建、改造工作。按照省、市公司部署，結合創一流工作，投資250多萬元，對15座變電站和19條35kv線路，按標準化要求進行了整改，并于9月28日全部通過了省公司初驗收。

（四）、強化農電管理，積極推進供電所標準化建設，供電所管理水平再上新臺階。

供電所建設是全局工作的基礎。為此，我們始終把供電所建設作為重點，以專業化、標準化、規范化、制度化建設為目標，全面提升供電所管理水平。按照“試點先行、以點帶面、全面輔開”的原則，穩步推進供電所作業組織專業化改革，完成了王井等7個供電所作業組織專業化改革，計劃4月底前全部完成其它6個供電所的專業化改革，使全部供電所達到作業組織專業化管理工作要求。

把標準化建設作為提升精益化管理水平、推進發展方式轉變的重要手段，全面啟動了班、站、工區、服務中心標準化建設競賽活動，完成了木村、前么頭、王井、辰時、兵曹5個供電所的硬件建設、內部裝飾及標識系統，其中木村所接受了省市公司驗收。結合創一流工作，加強對供電所標準化督導檢查，完善了檔案資料、工作流程等軟件建設。以提高供電所員工綜合素質為核心，以崗位技能、安全技能為重點，緊密聯系工作實際，通過內部培訓、外出參訓、以考代訓等方式，開展形式多樣的學習培訓工作，促進了員工隊伍技能的提升。

（五）、增強爭先創優意識，共創一流企業，創一流工作取得新進展。

是我局省一流縣級供電企業創建年。一年來，全局員工按照“思想統一、目標一致、團結奮進、共同創建”的思路，扎實工作，創一流工作不斷取得新進展。一是加強業務學習。在省公司石家莊培訓中心舉辦兩期創一流培訓班后，又多次組織人員到景縣、饒陽、棗強、安平等縣局參觀學習，為創一流工作奠定了堅實的基礎。二是強化基礎管理。制定完善了各項規章制度，加強了工作流程控制，特別是加大了線損率、電壓合格率、供電可靠率、負荷預測、需求側管理等專業工作的閉環管理。三是加大硬件建設力度。以電網建設為重點，以農網標準化建設為核心，不斷加大投資力度，推動我局創一流工作邁上了一個新臺階。

（六）、積極履行社會責任，樹立一流形象，優質服務、行風建設再創新佳績。

在行風評比第一名的基礎上，再獲第一名。一年來，我們把踐行“四個服務”宗旨和落實“三個十條”，作為服務全市經濟發展，拓展自我發展空間，樹立一流形象的重要手段，不斷加強電網建設，積極服務新農村建設，全力做好抗冰搶險、抗震救災和奧運保電工作。把服務新農村建設作為重點，投資170萬元，完成了20個電氣化村的建設任務，全部通過驗收；結合新農村電氣化建設工作，投資20萬元，完成342個配電臺區的防腐任務；投資90萬元，建設標準化臺區150個；“戶戶持卡”改造全面完成，投資326萬元，完成了1550眼機井的改造工作，共安裝磁卡表1550套及配套設施，發放用戶購電卡10475張。以“保奧運供電、創金牌服務”為主題，先后組織了“激情迎奧運，千里光明行”自行車接力和金牌服務大走訪活動，通過召開大客戶座談會和客戶走訪、上街宣傳等形式，積極與客戶進行溝通，提升了服務水平。面對突如其來的冰災和地震災害，講政治、顧大局，組織全局員工開展了向災區獻愛心捐款活動和捐獻特殊黨費活動，共計為災區捐款17萬元，有力地支持了抗震救災和恢復重建工作。

（七）、加強職工素質建設，打造一流隊伍，員工素質實現新飛躍。

把加強培訓作為提升員工素質的重要途徑，把工作的著力點放在全面提高全員綜合素質和業務技能水平上來，多方位、多層次創造良好的教育環境，努力提高職工隊伍的整體素質。積極選派人員參加省市公司組織的各種培訓，在局內部大力開展業務技能培訓。通過學習培訓，極大調動了大家立足崗位，提高本領的積極性。在6666農電系統第五次qc成果發布會上我局發布的《創一流同業對標系統》，《改進施工流程工藝，提高社會經濟效益》兩項成果分別榮獲三等獎和優秀獎。

（八）、抓好兩個文明建設，筑牢一流保障，黨建和精神文明建設取得新成績。

深入貫徹黨的十七大精神，“七一”前夕聘請省委黨校王建政教授舉辦了“十七大精神”專題講座。定期召開民主生活會和專題民主生活會，每周組織班子成員集中學習，不斷提高班子成員的政治素質和業務能力。開展了“零距離”服務活動，班子成員每周至少利用一天的時間深入基層、服務客戶。以創建“四好”班子活動為載體，大力加強領導干部思想、作風和能力建設。不斷完善黨委民主集中制、政務公開制度，對于重大事項，嚴格按照程序決策。加強廉政建設，扎實開展“警示教育年”活動，組織局班子成員、中層干部參加警示教育主題報告會，在局機關、會議室建起了廉潔文化長廊，廉潔勤政意識進一步加強。

各位代表，同志們，過去的一年，是各項工作任務異常繁重且高質量完成的一年，是企業取得良好經營業績的一年，是向一流供電企業邁出堅實步伐的一年，同時又是攻堅克難、重點突破、亮點紛呈的一年。一年來，經過廣大員工的共同努力，各項工作取得了輝煌成績，在“一強三優”現代企業建設的道路上又邁出了重要而關鍵的一步。這些成績的取得，是上級正確領導的結果，是全體干部職工同心協力、團結奮斗、拼搏奉獻的結果。在此，向長期支持和關心電力事業發展的6666電業局領導和市委、市政府領導，表示衷心的感謝！向一年來默默奉獻的全局干部職工表示崇高的敬意！向給予我局工作大力支持的老領導、老同志、職工家屬表示誠摯的謝意！

二、總結成績，正視不足，深刻認識發展面臨的形勢與挑戰。

總結一年來的工作歷程，成績來之不易。我們深深體會到：只有毫不動搖的抓住科學發展第一要務，將發展主動融入經濟社會發展的大局中去，創造性的執行省市公司的一系列工作部署，才能更好地提升企業價值，贏得發展新局面；只有強化管理，把效益最大化作為企業的終極目標，才能實現企業的可持續發展。只有牢牢把握安全穩定這一要求，夯實基礎，創新機制，大力推進和諧企業建設，才能為企業加快發展奠定堅實基礎；只有緊緊依靠廣大員工，培育和弘揚優秀企業文化，實現員工與企業共成長、同發展，才能充分發揮廣大員工的積極性、主動性和創造性，保持加快發展的強勁動力。

在看到這些成績的同時，我們也應清醒的認識到，當前的形勢給企業發展帶來較大影響，我們的工作與上級要求相比、與先進的兄弟縣局相比，還存在一定的差距。

——企業發展形勢嚴峻。當前，國內外經濟形勢嚴峻，由美國次貸危機引發的國際金融危機持續蔓延。從國內來看，受世界經濟影響，一此行業、企業經營困難狀況加劇，特別是電力企業經濟效益下降，發展面臨嚴峻挑戰。電價矛盾突出；電力需求下滑；城鎮“三年大變樣”涉及大量客戶拆遷改造，欠費風險增加；電網建設任務艱巨，安全生產面臨巨大壓力。在復雜形勢下，企業發展面臨的不確定因素明顯增多，挑戰前所未有。

——安全形勢面臨新挑戰。生產、基建現場點多面廣，安全管理存在薄弱環節，安全生產責任制還需得到有效落實；個別員工責任意識不強，安全意識較差，風險意識淡薄，技能素質不高，部分專業人員相對短缺；農網薄弱以及設備老化的問題依然突出，電網安全風險不容忽視。同時，惡劣天氣、外力破壞引發的事故時有發生，直接威脅電網安全。

——精益化管理水平有待提高。管理基礎還比較薄弱，管理手段還不夠先進，精益化管理水平亟待提高；個別單位、部分員工的市場意識和效益觀念不強，成本管理較為粗放，節約理念尚未形成，厲行勤儉節約、大力增收節支、深入挖潛增效還有大量的工作要做；全方位推進標準化建設任務艱巨，部分員工對標準化建設的認識水平不高，標準化建設工作亟待細化、深化。

——經營管理水平有待進一步提升。企業經營成本較高，電網建設成本較大，全球金融危機使電力市場形勢不容樂觀，企業經營壓力進一步加大。

為此，我們必須清醒認識當前面臨的形勢，既要深入分析存在的問題和困難，又要看到發展機遇和有利因素，堅定信心，迎難而上，通過努力，把我們的工作搞上去，力爭跨入先進行列。

三、夯實基礎，強化管理，推動各項工作實現新跨越。

是我局創建省級一流縣級供電企業的驗收年，是以拉動內需為契機實現電網建設新突破的關鍵之年。面對新形勢、新任務，在新的一年里，我們將以科學發展觀為統領，積極進取，扎實工作，創新思路，穩健經營，推進各項工作再上新上臺階。

工作思路是：圍繞一個中心（強化企業經營管理、提高經濟效益），突出一條主線（創建省一流縣級供電企業），實現七個突破（在經營管理、電網建設、安全管理、標準化建設、執行力建設、行風建設和黨的建設方面實現突破）。通過打基礎、強電網，抓管理、求提高，全面提升企業管理水平，各項工作達到省一流縣級供電企業標準。

主要任務目標：

——安全生產。不發生人身死亡事故，不發生有人為責任的重大電網、設備事故，不發生重大火災事故，不發生負有主要責任的重大交通事故。

——經營管理。完成供電量5.2億千瓦時，完成銷售收入2.55億元，完成利稅1626萬元，綜合線損完成6.5％，電費回收全部結零，職工收入與企業發展同步增長。

——標準化建設。按計劃要求完成標準化創建任務。

——制度化建設。繼續深入開展“制度落實年”活動，建立完整的制度體系并認真抓好落實。

——優質服務和行風建設。繼續深入開展金牌服務活動，全面提高服務能力和服務水平，不發生影響企業穩定或形象的重大事件，在民主行風評議中保持第一名。

——精神文明建設。保持省級、市級文明單位榮譽稱號。

——創一流工作。達到省級一流縣級供電企業標準。

為實現上述任務目標，今年要重點抓好以下工作：

（一）、加強經營管理，提高經濟效益。

堅持以經濟效益為中心，以利潤最大化為目標，以增供降損為關鍵，全面提升經營管理水平。一是加強線損管理，提高企業效益。加強表計管理，加大專項治理力度；堅持月經營分析會制度、線損分析制度，每月重點解決1-2個主要問題，力爭年內使三級線損有一個較大幅度下降。二是加強營銷管理，開拓電力市場。積極轉變觀念，主動上門服務，嚴格執行業擴報裝流程，最大限度地方便客戶，確保供電量穩步增加。三是加強財務管理，搞好綜合計劃。加強預算管理，注重投入產出比，壓縮非生產性開支；強化企業內部經濟責任制管理，通過嚴格考核使經營目標落到實處。加強成本費用全過程控制，切實管嚴、管細、管實，管出成效。四是倡導節約理念，堅持勤儉辦企業。樹立節約意識，做好過緊日了的準備，建立長效機制，將勤儉理念貫徹到生產經營全過程。廣泛開展“三節約”（節約一分錢、節約一張紙、節約一寸導線）活動，努力創建節約型企業。強化企業員工的成本意識和效益意識，把工作的重點放到降低成本消耗上來，努力降本增效。加強營業普查，規范供用電秩序，完善招標辦法，減少跑、冒、滴、漏。五是加強電費及各項應收資金的回收。嚴格執行電費回收制度，保證電費月月結“零”。加強考核，明確責任，采取各種靈活有效的辦法，扎實有效的做好各項應收資金的清收工作。

（二）、加強電網建設，提高供電能力。

今年我們要充分利用拉動內需的有利時機，多爭取資金，多爭取項目，超前謀劃，加快建設。計劃電網建設總投資4400萬元，實施6項重點工程。投資800萬元，完成木左35kv輸變電工程及10kv新建改造農網完善工程；投資2410萬元，完成王井110kv輸變電工程；投資928萬元，完成唐奉110kv變電站配套切改及北大疃35kv變電站建設；投資37萬元對護池、舊州、唐奉3座變電站的基礎設施進行改造；投資63萬元進行標準化建設和防污閃治理；加大農村電氣化建設力度，投資163萬元，完成王井電氣化鄉鎮建設任務。

(三)、加強安全管理，提高安全意識。

認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，從講政治、保穩定、促發展的大局出發，把安全生產擺到首要位置，按“三個百分之百”要求，層層落實安全生產責任制。定期組織員工學習安全規章制度，不斷改進安全教育培訓方式，把安全意識轉化為員工自覺的行為。定期開展反事故斗爭演習，提高安全生產預控能力。加強“危險點分析”，標出“危險路段”，找出薄弱環節，超前防范，“關口前移”。定期開展安全大檢查，以檢查促安全管理制度的落實，以檢查糾正習慣性違章，以檢查促安全措施到位。大力推進施工現場作業標準化建設，加強各類施工現場的安全監管。不斷加大農網標準化建設力度，千方百計提高電網設備健康水平。合理安排電網運行方式，杜絕出現電網大面積停電事故的發生。認真開展安全性評價，嚴格執行“三票一單”制度。進一步加強電力設施保護力度，積極構筑打擊涉電犯罪的長效機制。加強安全用電、節約用電、依法用電常識普及，特別是加大農村安全用電知識的宣傳力度和對重要用戶安全用電的監督檢查力度，防止發生人身觸電傷亡事故。

（四）、加強標準化建設，提高管理水平。

一是完善制度建設。繼續深入開展“制度落實年”活動，全面梳理規章制度，建立完整的制度管理體系，組織員工深入學習，強化規章制度的執行效果和質量，努力形成“靠制度管理、靠制度落實、靠制度監督”的工作機制，進一步夯實基礎、規范行為。二是規范工作流程。以標準化建設為契機，加強對業務流程的梳理，細化崗位職責的設定，優化和固化管理流程，通過管理流程的科學、規范和統一，實現管理的提升和轉變。積極引導員工樹立標準化理念，堅持以講規范、抓內涵、強素質為重點，促使員工養成良好的習慣，使員工掌握程序和方法，使員工清楚自己有什么職責，需要掌握哪些規程、制度，需要執行哪些流程，怎樣與別的同事配合協調，把標準化理念落實到生產經營全過程。三是加強硬件建設。一方面加大投入力度，深化農網標準化建設，加強農網設備治理，提高設備健康水平和安全運行能力；另一方面以標準化競賽為契機，全面加強標準化供電所和標準化客戶服務中心建設，提升優質服務質量。

（五）、加強執行力建設，提高隊伍素質。

一是加大考核力度。健全考核體系，規范考核辦法，嚴格業績考核，細化指標分解，強化責任落實，確保將工作壓力和工作責任落實到每個崗位、每位職工。以完善的考核，明確的分工，激發員工潛能，促進規章制度的落實。以考核結果運用為重點，嚴格落實考核獎懲，真正發揮考核的激勵約束作用。同時積極落實安全穩定問責制，進一步增強員工責任意識，調動員工工作積極性。二是強化激勵引導。發揮薪酬機制的激勵和導向作用，建立“規范有序、約束有力、激勵有效”的工資管理機制，積極推進績效管理體系建設，積極探索員工績效與收入分配緊密結合的管理方式，建立對業績特別優秀以及對公司做出重大貢獻員工的激勵機制。三是加強作風建設。要堅持“五實”：即重實際、講實話、出實招、辦實事、求實效，營造按制度辦事、按制度考核、按制度落實的良好氛圍。堅持“三個服務”即機關服務基層、管理服務一線、全員服務客戶”的理念，能自己干的事不讓別人干，能今天干的事不要明天干，能具體要求的不講原則話。大力加強執行力建設，樹立勇于執行、嚴于執行、善于執行的良好風氣，提高員工遵章守制的自覺性，增強紀律觀念，做到令行禁止，政令暢通。四是加強和諧建設。全面貫徹執行《勞動合同法》，規范勞動用工管理，做到“百分百依法依規、百分百全面覆蓋、百分百完成任務”，同時努力提高職工待遇，實現職工收入與企業發展同步增長。五是加強教育培訓。繼續開展“創建學習型企業，爭做知識型員工”活動，大力推進“學習型班組、學習型企業”創建，引導員工努力學習業務技能，干一行，愛一行，專一行，鉆一行，立足本職工作，盡快成為技術能手和業務骨干，通過開展多種形式的培訓，達到統一員工思想、提升業務技能、培養團隊精神、明確發展方向的目的，提高員工主動工作的自覺性。

（六）、加強行風建設，提高服務質量。

優良的作風，真誠的服務，是樹立良好社會形象的重要手段。要牢固樹立“行風建設無小事”的觀念，把客戶需求、客戶滿意放在第一位，把確保電網安全穩定運行和電力可靠供應作為優質服務的核心內容，增強全員服務意識，將“金牌服務”理念貫穿到工作的各個環節，全方位提高服務品質；要進一步規范供電服務行為，嚴格執行優質服務常態機制和95598運行機制，嚴格做到業擴報裝全過程管理，嚴格落實“三不指定”；要進一步建立健全行風建設責任制、客戶聯系反饋常態制及完善承諾服務制，逐步完善營業窗口的軟硬件配置，為用戶提供更方便快捷、更滿意溫馨的辦電環境；要通過召開客戶座談會和明察暗訪、入戶走訪等形式，聽取社會各界人士的意見和建議。同時切實加強與新聞媒體的溝通，為推動企業發展營造一個良好和諧的外部環境。

（七）、加強黨的建設，提高企業凝聚力。

堅持圍繞改革發展穩定的大局，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，深入持久地抓好企業黨建工作。以創建“四好”班子為載體，加強領導班子建設，提高領導班子的科學決策、經營管理、開拓創新、履職能力和應對復雜局面的能力。嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行上級關于勤政廉政的有關規定，健全“教育、制度、監督”并重的懲治和預防腐敗體系。加強法制教育和警示教育，提高員工遵紀守法意識。認真做好工青婦工作，深入開展文明單位創建活動，進一步完善民主管理組織體系，積極建立和諧勞動關系，繼續保持省委、省政府和省公司“文明單位”稱號。

各位代表，同志們，回首，我們深感欣慰；展望新的一年，我們豪情滿懷。的工作目標已經確定，面對新形勢、新任務，讓我們在省市公司和市委、市政府的正確領導下，以黨的十七大精神為統領，抓機遇，謀發展，以更加飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，一流的工作效率，不斷推進企業各項工作再上新臺階，為新農村建設，為促進我市經濟和社會發展做出新的貢獻！為創建“一強三優”現代供電企業而努力奮斗！

謝謝大家！

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年度衛生院領導班子述職述廉報告工作總結

我院xx年度工作在區委、區政府和區衛生局的正確領導下，以黨的xx大精神和xx重要思想為指導，認真學習實踐科學發展，深進貫徹執行區委和局黨委的各項決策部署，求真務實，解放思想，轉變觀念，真抓實干，以公共衛生、社區衛生、黨風廉政建設和行風建設等工作為重點，在全院醫務職員的共同努力下，克服困難，扎實工作，開拓創新，圓滿完成了上級單位交給的各項工作。現將我一年來的工作情況總結匯報如下：

一、在政治思想方面堅持以xx理論和xx同道xx重要思想為指導，緊密團結在以xx為總書記的黨中心四周，認真學習十七屆五中全會精神，深進貫徹落實科學發展觀，用黨的十七屆五中全會精神武裝頭腦，注重在宗旨觀念、黨性觀念、理想觀念等方面的學習和進步。

加強政治理論和行政治理知識的學習，不斷進步政策水平、工作能力和治理水平，自覺保持與各級黨組織在政治上的高度一致。在工作作風方面，堅持用高標準嚴格要求自己，作風樸實扎實，務實求實，能虛心聽取領導和同道們的意見和建議，及時改進工作方法，作風xx。在工作中，做到自我加壓，嚴格要求，與時俱進，開拓創新，多出思路，大膽負責，勤懇敬業，以飽滿的工作熱情和最佳的精神狀態，爭創一流的工作業績。

二、認真履行崗位職責，做好一把手的得力助手。

（1）疾病控制工作：

在計劃免疫方面，積極做好乙肝、麻疹等疫苗的強化免疫、查漏補種工作及計劃外疫苗的接種工作。為加強外來兒童的免疫接種工作，全鎮共排查活動人口共計15人，全部納進了計劃免疫治理。在疫情監測方面，繼續堅持重點地區、重點預防，重點疾病、重點防治，重點人群、重點保護的原則，嚴格監測，發現疑似病人及時上轉。積極做好各種突發公共衛生事件的報告及處置工作。在結核病防治方面，認真做好結核病人的轉診工作。規范、足量、對結核病病人實施治理，加強督導，共督導結核病病人5例，做到三見面、三落實、五要求，做好健康教育工作，做好結核病病人的督導等治理工作。

（2）社區衛生服務工作：

加強慢性病人的收集方式，按月收集門診日志及高血壓登記本等文書資料以及在各種體檢中發現各種慢病進行登記，按規定進行自查工作，對發現有漏報的病例進行統計并補報。登記在冊的慢性病患者名單按月發放到各社區責任醫生手中，社區責任醫生按隨訪要求對每個慢性病患者隨訪，并填寫相應得隨訪單。至xx年12月藍本轄區目前共累計慢性病人4739人，其中高血壓2704人，糖尿病373人，冠心病135人，腦血管疾病1130人。今年按要求已經完成4次隨訪工作。在慢病防治宣傳中，利用高血壓日、糖尿病日、世界無煙日等重大衛生日期間，舉行多種形式的宣傳活動，印制專題宣傳材料、上街咨詢宣傳、張貼標語等。全年出黑板報12期、宣傳墻報12期；各種衛生宣傳日在街頭、菜場人口較集中地段擺放展版、懸掛橫幅、分發宣傳材料等共設點宣傳6次，每次醫務職員不少于2人，發放宣傳材料20多種、5500多份，接受咨詢1000多人次，在轄區學校不定期開展健康教育防病課程，共開展3次衛生防病知識講座，累計參加1000多人，分發各類宣傳小折頁20xx余份，另外在各自然村開展健康教育知識講座180次，累計參加1500余人，半年來通過宣傳教育，進步了群眾的預防、保健、康復等衛生知識知曉率，行為形成率有所進步，保障了人民群眾的身心健康。在婦保兒保方面，全鎮孕產婦總數396人，孕婦系統治理率為98.7%，產后訪視率為100%，葉酸發放人數220人，產后補助152人，全年無孕產婦、圍產兒死亡的發生。

(完）。

領導班子述職述廉報告

20xx年，作為縣人民法院的一名黨組成員、副院長，我深入貫徹落實科學發展觀，堅持以“黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上”為指導，堅定社會主義法治理念，按照“公正司法、一心為民”的工作方針，恪盡職守，廉潔奉公，在院黨組和院長的領導下，做到了到位不越位，補臺不拆臺，分工不分家，為全院各項工作的發展和硯山社會的和諧穩定盡了一份力。現將本人一年來的學習情況、履職情況、廉潔自律情況報告如下：

作為法院的一名領導干部，我深知用理論武裝頭腦的重要性。為此，我努力克服工學矛盾，堅持每月用于政治學習的時間不少于三天，不斷提高自身理論素養。一年來，我先后認真研讀了黨的十九大報告、社會主義法治理念、科學發展觀等一系列理論書籍，進一步夯實了自己的政治理論功底。同時，我認真學習刑事、行政審判業務知識，努力提高自己在新形勢下駕馭審判工作的能力和水平。使自己的工作能力和水平得到不斷的提高。

按照黨組分工，我主要分管xxxxxxxxxxxx。無論分管什么工作，我都對自己強調一個服務意識，服務于法院、服務于群眾、服務于大局，堅持做到高標準要求，高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權，較為圓滿地完成了各項工作任務。

（一）加強法院黨的建設。作為黨總支書記，為把黨建工作與審判工作有機地結合起來，達到抓好黨建促審判的目標，我多次召集總支委員會、總支擴大會等會議，與其他委員、支部書記共同討論加強法院黨建工作的思路和措施，研究制定了黨小組工作考核辦法、完善了黨支部工作考核機制。為加強黨組織凝聚力，我積極組織總支和支部開展各種黨建活動，取得良好成效。今年以來先后開展了“八一”黨課、與全省優秀xx黨支部座談交流、黨員問卷調查、學習楊善洲植樹造林、慰問貧困黨員等活動，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。

（二）抓好分管審判工作。根據黨組分工，我分管刑事審判庭和行政審判庭。工作中，我加強與公安、檢察機關的溝通協調，積極推進“量刑規范化”改革工作，增強量刑公開性與透明度，促進庭審程序及量刑建議的規范化運作。刑事審判庭共受理各類刑事案件xxx，審結xxx，審結率為xxx，其中：受理屬于量刑規范化審理范圍的案件共xx件，審結xx件，采納量刑建議xx件。

（三）做好司法行政工作。為充分發揮辦公室的司法行政職能作用，我帶領辦公室全體工作人員認真履行工作職責。同時，我要求辦公室工作人員強化服務意識、創新意識和效率意識，力求以服務水平、服務效率上下功夫。一年來，辦公室在任務重、時間緊的情況下，圓滿完成了文秘寫作、會務保障、活動組織、車輛管理、對外協調等各項工作任務。按照院黨組的安排，我負責全院的信息化建設和案件信息錄入管理工作，我多次組織辦公室和相關業務庭室對工作任務進行分解安排，并定期組織檢查督促，目前全院三級網絡已聯通包括派出法庭以內的所有部門，案件信息錄入工作也正穩步進行。

（四）嚴格財務管理、積極推進項目建設工作。在分管財務工作中，我嚴格執行上級和本院有關財務管理規定，堅持依法理財，充分發揮財務工作的保障和支持作用。以財務管理規范化、精細化要求為目標，強化監督檢查，認真落實節約措施。認真履行財務管理“一支筆”職責，對報銷單據、支出項目嚴格把關審核。嚴格落實政府采購制度，規范資產管理、資產驗收、資產報廢程序。針對法院裝備實際和經費狀況，按照圍繞業務、突出重點、立足當前、著眼發展的要求，指導財務人員制定裝備計劃，在物資采購中嚴格程序、精打細算，確保質量。

一年來，我始終嚴格要求自己，認真按照黨員領導干部廉潔自律的規定，做到自重、自省、自警、自律。一是嚴于律己注意小節。不參與賭博，不弄虛作假。二是全面落實黨風廉政建設責任制，積極參加各項警示教育活動和黨風廉政教育月活動，增強廉潔自律意識。認真貫徹執行“一崗雙責”和“述職述廉”制度，加強自身和分管部門的反腐倡廉工作。

三是嚴格要求親屬。我沒有為親友在辦事或案件方面說情打招呼，我的家屬xxxxx，我們互相支持，共同遵守廉潔自律的規定。四是公正司法，廉潔自律。對審判工作，我始終堅持嚴格杷關，恪守自己的職責，維護法律的權威和尊嚴，努力追求法律效果和社會效果的有機統一。在分管部門辦理重大敏感案件時，能頂得住人情的壓力，抗得住金錢的誘惑，確保公正審判。五是遵紀守法作出表率。嚴格執行《法官職業道德規范》、最高院“五個嚴禁”、上級法院和本院有關規章制度，嚴格遵守中紀委、中組部關于嚴肅換屆工作紀律“五個嚴禁、17個不準和五個一律”的要求，自覺約束自己。一年來，自己和分管部門干警沒有發生任何違法違紀問題。

作為班子的一員，我自覺堅持貫徹民主集中制原則，按照分工履行好職責，做到顧全大局，增強全局觀念，服從集體領導，自覺維護班子權威。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，緊密團結其他班子成員，主動維護班長和班子權威。尊重同志，做到坦誠相見、平等相待。在工作中堅持原則，當好參謀，在班子會上充分發表自已的意見，對班子決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、匯報，并及時向下傳達，不搞暗箱操作。

回顧一年來的工作，我做了力所能及的事，取得了一點成績和進步，但離黨和人民的要求還有很大差距，也還存在著不少缺點和不足：一是學習的系統性和連續性還不夠強。

對行政管理知識、市場經濟知識，以及審判業務方面的學習還不夠及時和全面；二是在深入基層解決群眾困難上做得不夠；三是溝通協調工作還需加強。

在今后的工作中，我將繼續以“三個至上”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，擺正位置，當好院長工作的助手和黨組決策的參謀，身先士卒，在各方面起好帶頭作用，進一步轉變工作作風，不斷提高領導水平和工作能力，更好地履行崗位職責，帶領分管部門的干警努力完成工作任務，為我院爭創全州一流法院做出自己最大的努力，為硯山的繁榮、穩定、和諧提供更為優質的司法保障和法律服務。

鎮衛生院領導班子述職述廉報告

長臨河鎮衛生院新一屆領導班子自2016年十月份調整以后，在長臨河鎮黨委、政府及縣衛計委的正確領導下，堅持以馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真學習習近平總書記的系列講話精神，落實“兩學一做”常態化制度化建設，踐行落實科學發展觀，嚴格切實全年貫穿開展“講政治，重規矩，做表率”專題教育工作，黨的“十九大”勝利召開后，組織全院職工深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。全院干部及職工任勞任怨，盡職盡責，正確履行自己的崗位職責，無論在政治思想、理論水平、業務素質等方面都在實踐中得到逐步提高。以開拓創新，與時俱進的精神努力且較圓滿的做好了各項醫療工作和公共衛生工作。回顧總結一年來的工作，主要有以下幾個方面：

同時著力加強全院職工的服務意識。為了扎實有效地開展各項工作，使醫院各項工作得到長足的發展，推動醫院各項工作上臺階，我院主要在以下五個方面下了功夫：

1、在提高醫療質量上下功夫。完善了各項醫療核心制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實行一系列保證醫療質量的措施和方法。與肥東縣人民醫院成立醫療共同體，組織骨干認真學習“50n”病種的診療規范，努力提高我院的技術水平和服務能力。創建及完善中醫館的建設，比較成熟的開展了6種以上中醫藥適宜技術，讓傳統醫學服務基層百姓。醫院業務量也有較快的增長，2017年1至11月份比去年同期業務收入增長46%，今年門診人次多少人次、住院人次多少人次、全年業務收入達300余萬元。

2、在改進醫療服務上下功夫。“態度決定一切”我院把服務態度作為一項“實事工程”來抓，展開換位思考，把自己置身于病人的角度，從病人思維出發，提倡醫患零距離接觸，推出了“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。在臨床護理工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。我們把醫院的老前輩們接回來，召開退休老前輩座談會，參觀我們醫院目前的發展形勢，同時向他們匯報近年的工作情況及新一年的工作思路，在座談會上，各位前輩們對我們醫院的發展給予了充分的肯定，針對我們的工作思路提出了好的工作意見和建議。為了給廣大群眾提供更優質、高效的服務，我們組織專班，深入到居民家中，與他們傾心交談，認真聽取老百姓真實的反映，真正做到“急病人之所急，想病人之所想”，廣泛了解病人及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合理，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。

3、在控制醫療費用上下功夫。使患者以最低的費用享受到最優質的服務，一年來我們要求各臨床科室嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為。在用藥選擇和用藥范圍上嚴格在《基本用藥目錄》內對臨床用藥進行指導和控制，加強處方規范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。4、在嚴守醫療安全上下工夫。我們領導班子做到居安思危，防患于未然，時刻繃緊安全這根弦，設立24小時總值班巡查制度，“一部手機輪流裝，過節放假必在崗。”。建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，全年無一例醫療事故和醫療糾紛發生。同時加強醫院內部的防火、防盜工作，在日常巡查過程中，一旦發現安全問題，立即改造，絕不拖延，消除隱患，讓安全生產貫穿全年，全年無一例安全事故。

5、在建設醫療行風上下功夫。按照衛生部的“八項行業紀律”的要求，嚴格執行醫療行業“九不準”。班子成員之間，班子與職工之間，面對面簽署“個人廉潔承諾書”，為每位職工印發《醫德醫風考核檔案》并完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，把醫德醫風建設作為立院之本。在開展預防職務犯罪自查自糾活動中，我院針對檢察建議的指導結合實際情況梳理出來的自查意見及整改措施，并對檢驗、藥房、藥庫、財務部門的采購、管理等職務犯罪易發多發重點環節和其他高風險點進行排查，重申了加強民主決定、院務公開、競崗輪崗等監督制度落實的重要性，要求全體職工加強廉政意識和法律觀念，嚴格遵守職業道德和工作規范，廉潔自律，提高個人的拒腐防變能力。

積極開展居民健康體檢建立居民健康檔案、慢性病管理、老年人健康管理、健康教育、婦幼保健、傳染病防控等各項工作。截止到12月15日，完成14920份紙質版居民健康檔案，建檔率達87%，完成14653份電子版居民健康檔案，建檔率達86%。各村衛生室規范有序進行慢病管理，高血壓患者有4次及以上隨訪記錄的有2646人、糖尿病639人、重性精神病管理163人，累計開展慢病隨訪4316人次。在醫院公共衛生專業人員帶領下攜帶b超、心電圖、化驗等設備為全鎮65歲以上老人、高血壓病人、糖尿病人及精神病人進行了免費體檢，其中65歲以上老人累計檢查人數2579人次，年度任務完成率107.2%。建立健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網絡直報，保持24小時網絡暢通，保障了縣、鎮、村三級網絡建設。創建規范預防接種門診，每周五、周六定期開展兒童。

計劃。

免疫接種工作，保證接種質量，受到了廣大人民群眾稱贊。孕產婦系統管理率及兒童保健管理率均達到95%以上，五苗接種率98%以上，對重點傳染病進行了監測和防控。我轄區2016年家庭醫生簽約人數為1997人，2017年執行履約率97.22%。同時大力開展健康教育活動，開展愛滋病、麻風病、禽流感、肺結核等傳染病的宣教活動，居民健康知識知曉率98.33%，共印刷12種5000余份健康宣傳資料。

1、以身作則，做好表率。班子成員堅持以共產黨員和領導干部的道德風范從高從嚴要求自己，時刻牢記中央“八頂規定”和衛生計生委“九不準規定”，自覺貫徹執行廉政準則和各項規定，加強自身黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，不斷增強紀律觀念，努力做到勤政務實，清正廉潔，艱苦奮斗，依法辦事，始終堅持以身作則，廉潔自律，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。

2、堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定，嚴格按照程序和原則辦事。

3、加強黨風廉政建設。認真貫徹上級主管部門的工作部署，將黨風廉政建設和醫院工作結合起來，設立黨員先鋒模范崗，加強廉政建設教育工作，組織開展“三好一滿意”活動、黨的群眾路線教育實踐活動，努力樹立衛生新形象。抓好民主評議行風工作，把改進服務態度，優化服務流程，提高服務質量，改善就醫環境，規范收費行為，制度建設等作為工作重點，加強醫德醫風建設，堅決糾正醫藥購銷和醫療衛生服務的不正之風。

回顧一年來的學習和工作情況，工作取得了一些成績，但也有些方面與上級要求還有差距。一是醫院整體醫療技術水平不高，缺少學科帶頭人和中醫藥衛生人才。二是公共衛生服務工作創新力度不大。三是醫療質量和醫療服務管理有等加強。在今后工作中，我將進一步加強學習，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，認真學習黨的十九大會議精神，落實科學發展觀，進一步解放思想，改革創新，按照上級的工作部署，認真履行職責，認真落實黨風廉政建設責任制，勤政廉政，真抓實干，努力開創衛生院工作新局面。

領導班子述職述廉報告

各位領導、同志們：

本人，20xx年x月從調至xxx，現任黨委委員、副鄉長。戰線分工方面：我分管宣傳，扶貧和移民工作；地區分工方面，我蹲點在村。現就xx年以來工作匯報如下：

宣傳工作是黨的喉舌工作，務實與務虛同在，責任與繁雜并行，點多面廣，責任重大。

1、積極建言，多方謀劃，做好書記助手，抓好黨委中心組工作。xx年鄉黨委中心組共組織學習不少于12次，學習了《黨員領導干部廉政從政若干準則》、《xx屆中央政治局關于改進工作做風、密切聯系群眾的八項規定》等知識，集中學習了關于“中國夢”的重要論述。通過中心組的集中學習，提高了班子成員的理論水平，增強了班子成員的知識儲備，有助于班子成員指導工作。

2、多方聯系，更新辦法，做好新聞報道工作。人大會、精神宣講等重大活動多主動聯系縣報社、縣廣播電視臺記者來采訪。但由于我鄉地處偏遠，記者來一趟非常不容易，所以平常報道多是自己組織人員編寫。我本人在《鄱陽湖新聞》也有幾篇報道。特別是韓圓斌副書記百忙之中擠出時間多次撰寫報道，《鄱陽在線》上就有不少他的文章。

3、領導重視，多管齊下，抓好黨報黨刊發行工作。xx年度的黨報黨刊任務性更重了，但我們沒有氣妥。在我鄉主要領導的關心下，我鄉采取個人自訂一部分、企業分擔一部分、村委會征訂一部分、鄉財務承擔一部分的辦法，全面率先完成了縣里下達的各項指標，圓滿完成了任務。

4、xx年精神文明建設又躍上了一個新的臺階，在縣文明辦的精心指導下，在黨委、政府的大力支持下，我鄉獲得上饒市第六屆（xx年度）“文明村”光榮稱號。

1、鄉“十二五”期間共有四個重點貧困村分別獲得60萬元、40萬元的整村推進項目，獲得10萬元的村莊整治項目。鄉政府本著“花小錢、辦大事”的原則，引導貧困村不能光盯著國家扶貧資金，而要采取多個渠道籌資、融資，以獲取更多的支持，辦成更多更大的事情。xx年，三村利用國家下撥的110萬元扶貧資金，通過群眾自籌、個人捐贈等方式共籌款50多萬元，累計投資150多萬元，硬化了道路、修建了橋梁，真正實現了“花小錢辦大事”的目標。

2、屬大源河水庫移民區，全鄉共有五個移民村。“千里不同風，百里不同俗。”我從調至后發現這里民風同的民風還是有很大不同的，的人民總體來說勤勞、純樸，但也有一個風氣不大好，就是爭項目積極，做項目疲軟。xx年我鄉共有三個點有移民項目，除了一個村完成較好以外，其余的完成總體疲軟。為了根治這種狀況，鄉政府采取“不達目的善不罷休”的辦法，項目不完成，鄉政府堅決不予以驗收，國家后期扶持將資金也就沒法下撥。至此，做項目疲軟現象得以根本扭轉。

為了扭轉這種被動局面，我多次下村與村委會主要領導商討，找出問題癥結所在，提出解決問題的辦法，提出“要抓好工作，先抓好班子”的思路，通過問、查、談等辦法，使班子成員之間多溝通、多協調，終使得村班子成員拋棄前嫌，恢復了凝聚力和戰斗力。至此，村委會各項工作終于走上了正常的工作軌道。

2、計劃生育工作方面，村委會一直居全鄉前列，xx年村委會換屆選舉后，由于錯過了xx年春節前后抓計生工作的黃金時期，村的計生工作一度落到了全鄉第九名，排名靠后。自村委會恢復戰斗力后，計生工作大為改觀，正一步一步走上正軌，相信不久的將來，村的計生工作一定會重新追上前列的。

20xx年以來，村社會穩定，經濟發展，人民安居樂業。新農合、新農保等工作順利推進。各項工作在全鄉均居前列。

自我進班子以來，我深知“千里之堤，愧于蟻穴”的道理。看的太多也感觸頗深，所以我不貪不義之財，不受嗟來之食。班子里面我算是比較清貧的。我父親81歲，妻子是下崗職工，女兒正讀初中，一家四口全靠我一個人的工資，但是我并沒有因此而放松警惕，我堅守做人的底線。錢沒有了可以通過雙手勞動來掙，道德喪失了就再也喚不回來了。我相信日子總是越過越好，也沒有邁不過去的坎。房子會有的，車子也會有的，只不過是晚些時間而已。我充實的工作著，窮并快樂著。

總之xxxx年以來，我在宣傳、扶貧和移民、計劃生育、自身建設等方面做了一定的工作，也取得了一定的成績，但是這同群眾的期盼、上級的要求，還有很大的距離。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”今后我決心謹記“八項規定”、常思“八榮八恥”，心系群眾，夙夜在公，做出更大的成績，向中國共產黨成立xx周年獻禮！

鄉鎮衛生院領導班子述職述廉報告

（一）。

今年以來，新城子藏族鄉黨委、政府在縣委、縣政府的堅強領導下，認真貫徹市委"433"發展戰略和縣委"1355"總體思路，緊緊圍繞藏區扶貧開發和鵝嫚溝景區建設兩大主題，團結帶領全鄉廣大干部群眾，艱苦奮斗，開拓創新，較好地完成了全年各項工作任務，取得了明顯的工作成效。

一、緊緊圍繞精準脫貧，扶貧攻堅進程進一步加快。

堅持扶貧攻堅重中之重地位不動搖，把精準扶貧精準脫貧作為最大的政治任務和最大的民心工程，深入實施"1236"扶貧攻堅行動和藏族聚居區扶貧攻堅行動，貫徹落實全省"1+17"精準扶貧工作方案，緊盯貧困村組和貧困農戶，扎實推進精準扶貧各項工作，取得了一定成效。全鄉2016年預計脫貧110戶469人口。一是抓精準識別。按照"12345"的精準識別程序，全面開展調查摸底，新識別貧困戶13戶31人，使全鄉貧困底子更實，貧困戶識別更精準，為下一步有序開展精準扶貧精準脫貧奠定了堅實基礎。二是抓精細管理。結合雙聯行動"大走訪、回頭看"活動，對全鄉555戶貧困戶進行了拉網式核查，全部重新確定了幫扶責任人，并組織人員深入每戶貧困戶家中，采取面對面交流的方式，詳細了解掌握貧困戶基本情況，分析致貧原因，制定幫扶計劃，不斷提高貧困戶幫扶工作滿意度。按照"853"掛圖作戰和貧困戶檔案管理要求，狠抓檔案資料的整理完善，做到了鄉、村、戶三級檔案資料齊全完善。做到了戶有冊、村有底、鄉有檔案。認真組織開展2016年度精準退出工作，緊緊圍繞《甘肅省貧困退出驗收辦法》規定的11項退出驗收標準和"12345"精準識別退出程序，逐戶上門入戶開展驗收工作，并通過了行業部門認定。據統計，全鄉2016年預計脫貧110戶469人口。三是抓政策宣傳。通過召開鄉村干部會、黨員會、群眾會以及入戶面對面宣講、發放宣傳單、宣傳畫冊等多種形式，廣泛開展精準扶貧政策宣傳，讓貧困戶知曉和理解精準扶貧相關政策，知曉"1+17"精準扶貧工作方案，為有序推進精準扶貧精準脫貧營造了良好的氛圍。四是抓數據維護。扎實開展精準扶貧大數據信息采集和錄入工作，組織鄉村兩級干部多次進村入戶采集信息數據，力求每一項信息數據都真實準確，同時，組織精干力量在規定時限內保質保量完成了大數據平臺信息數據錄入和全國扶貧開發子系統信息數據更新和維護工作。五是抓貸款發放。認真摸底，突出重點，積極配合縣農行精心辦理精準扶貧專項貸款，截至目前，累計發放精準扶貧專項貸款332戶1658萬元，為貧困戶發展富民產業提供了資金保障。六是抓產業培育。圍繞貧困戶增收產業"十條路",認真開展了增收產業摸底對接工作，立足全鄉實際，引導群眾重點在養蜂和旅游產業上做文章，精心謀劃產業增收發展路子。據統計，全鄉2016年共計扶持貧困戶發展土蜂養殖62戶，養蜂380余箱；引導貧困戶發展旅游相關產業13戶，真正做到讓貧困群眾脫貧有方向、增收有路子、致富有信心。

二、緊扣發展第一要務，全鄉經濟社會實現平穩較快發展。

堅持把改善藏區基礎設施與發展旅游產業、推進和諧社會建設同步推進，著力改善民生，推動了全鄉經濟社會健康有序發展。一是基礎設施建設成效顯著。認真開展通村公路建設項目，新修立坪山、杈家兩村通村公路邊溝8.5公里。大力實施村道硬化工程，完成了權家村村內巷道硬化8條2310平方米，啟動了新城子村村道硬化項目，目前，已完成硬化5條4170平方米，新建排水渠220米，切實方便了群眾出行。實施了拉界、杈家兩村庭院硬化、院墻維修、改廁190戶，改造農戶危房27戶，進一步美化了村容村貌。扎實開展公路交通大會戰活動，整修養護通村、通社公路7條30.2公里，使車輛通行能力明顯提高。積極實施人飲解困行動，新建人飲工程2處，維修3處，解決了5個村626戶群眾吃水難的問題。切實加強電力通訊和能源建設，在民福和拉界兩村安裝太陽能路燈52盞，實施了大河壩村二社農電線路改造項目，新架設通訊基站3座，確保了通訊暢通。二是農業和農村工作穩步推進。加快農業示范基地建設，先后建成了荮材、經濟林果和蔬菜種植示范點，特色產業基地規模進一步壯大。圍繞縣委提出的精準扶貧精準脫貧助民增收"十條路",積極推動養蜂產業發展，扶持成立養蜂專業合作社3個，新增養蜂戶46戶，累計養蜂2100余箱，實現年收益300萬元。把"持證輸轉"作為增加收入新的增長點，著力提升勞務產業，認真開展勞務技能鑒定頒證工作，開展勞務技能培訓866人次，其中頒證436人，為提高群眾收入水平奠定了基礎。大力實施生態建設，完成了拉界、新坪、岳藏甫等村新一輪退耕還林丈量5000畝。認真開展土地承包經營權確權登記頒證工作，抽調得力干部配合測繪公司開展土地測量、繪圖等工作，妥善處理土地確權過程當中出現的困難和問題，確保了確權登記頒證工作穩步有序推進。三是旅游產業蓬勃發展。搶抓官鵝溝景區被列為全省重點建設的18個大景區機遇，加大鵝嫚溝景區開發力度，加快景區基礎設施建設步伐，配合縣上完成了鵝嫚溝和木隆溝景區內道路、橋梁、棧道等建設和綠化、亮化工作，進一步提升了景區品位。大力實施征地拆遷工作，完成景區征地216畝，為新坪村南濱河路和鵝嫚溝游客咨詢中心建設奠定了基礎。加強苯教經卷等非物質文化遺產保護，深度挖掘藏族文化內涵，大力發展藏族特色鄉村旅游，扶持開辦農家客棧1家、農家樂6家、農特產品銷售網店2家，進一步拓寬了農民增收渠道。四是電子商務取得突破性進展。大力發展電子商務，引導、幫助有條件的群眾開辦網店18家，培訓120人次，組織電商骨干人員赴安徽、成縣等地學習13人次。新開辦鵝嫚溝景區也拜土特館實體網店和宕羌陶藝坊實體店各1家，將旅游與電子商務緊密結合起來，將實體和網絡兩個平臺結合起來，幫助農戶銷售蜂蜜、刺繡、山野菜、手工藝品等產品，代辦農家樂、農家客棧網上預訂和景區門票網上代售業務，有效拓寬了銷售渠道和增收渠道。2016年，全鄉共實現線上線下交易金額109萬余元。強化微媒體的宣傳應用，認真發揮政務微博和微信的作用，使其成為宣傳藏鄉、推動工作的有力抓手。五是社會事業穩步發展。全面落實教育優先發展戰略，狠抓控輟保學工作，小學適齡兒童入學率達到了100%,初中階段入學率達到了98%以上。扎實推進人口和計劃生育工作，全面落實二孩政策，狠抓免費孕前健康檢查，全年共落實免孕檢62對，以健康教育為主的人口計生各項工作有序開展。狠抓新農合政策的宣傳教育，收繳參合費109.7萬元，參合率達95%以上。認真開展城鄉居民社會養老保險工作，收繳社會養老保險金39.9萬元，參保人數達3888人，參保率達95.4%.大力推進鄉村舞臺建設和文化廣場建設，新建鄉村舞臺1個、公園2個，群眾精神文化生活不斷豐富。六是惠民政策全面落實。全面落實黨的各項強農惠農政策，加強對惠農政策落實情況的監督檢查，嚴厲打擊違紀違法行為，確保各項強農惠農政策真正落實到村到戶到人。2016年，共計發放各類惠農資金637萬元，有效保障了群眾生活。切實加強社會保障體系建設，不斷完善居民最低生活保障制度，扎實開展社會救助救濟工作，保證了困難弱勢群體生活不出問題。七是社會治理進一步加強。著力推動社會管理創新，整合鄉綜治辦、司法所等工作力量，積極構建"大綜治"格局，推進"五隊一卡"治理模式，扎實開展矛盾糾紛排查調處，及時化解了一批矛盾糾紛，有效維護了社會穩定。全年共排查各類矛盾糾紛32起，調處成功31起，調處率達96%.扎實開展安全生產專項整治，嚴厲查處和打擊農用車載人拉客等違法違規行為，確保了人民群眾生命財產安全。堅持不懈地狠抓禁種鏟毒工作，落實禁毒工作責任，組織鄉村社三級干部和廣大群眾定期上山開展踏查，確保了全鄉境內無毒品原植物種植現象發生。八是民族宗教團結和順。把落實民族宗教政策作為為民辦實事之一來對待，以"兩個共同"示范點建設為載體，深入開展"1112"對口幫扶工作，使黨的民族宗教政策深入少數民族群眾心中。加大項目支持，實施了岳藏甫村"兩個共同"示范項目建設，新建路崗頭村文化廣場和民俗文化公園各1處。精心組織開展了第十三個民族團結進步宣傳月活動，全面落實藏區發展穩定各項措施，加大對苯教文化的保護，大力宣傳少數民族習俗，積極促進漢族和少數民族群眾在生產生活等方面的相互了解和相互融合，正確引導少數民族意識、民族感情的健康發展，為社會和諧穩定提供良好氛圍。九是重大項目建設有序推進。渭武高速公路建設項目啟動以來，按照縣委、縣政府的安排，組織精干力量，下大力氣開展征地拆遷工作，為項目建設單位協調解決占地問題，全力配合高速公路建設。截止目前，共完成征地292.42畝，占計劃征地任務的106%,圓滿完成了征地任務，確保了項目建設的順利進行。

三、全面加強農村基層組織建設，基層黨組織的工作活力進一步增強。

始終把加強黨的建設作為推動科學發展的根本保證，強化措施，創新機制，常抓不懈，農村基層黨組織的戰斗力、凝聚力進一步增強。一是深入開展"兩學一做"學習教育。精心組織，周密部署，立足于學，通過創新載體、開展活動等多種方式，推動了學習教育深入開展。強化集中學習，全年共開展集中學習35次，開展專題討論4次。創新學習載體，建立了新城子藏族鄉"兩學一做"信息推送微信群，共推送各類信息410多條。聚集問題整改，共查找各類問題84條，已整改73條。二是健全完善工作機制。嚴格落實黨建主體責任，建立了基層黨建"四個一"工作機制，即堅持每個月研究一次黨建工作，每季度聽取一次專門匯報，每半年開展一次專項督查，每年度進行一次專項述職評議，進一步明確了鄉村兩級黨組織抓基層黨建工作的責任。周密安排，嚴格程序，于6月7日召開中國共產黨宕昌縣新城子藏族鄉第十七次代表大會，成功選舉產生新一屆黨委、紀委班子，圓滿完成了黨委換屆工作。三是切實強化干部管理。積極探索新形勢下村干部規范化管理機制，實行村干部工作月考評、報酬月發放這一精細化管理模式，每月對村干部履職情況進行一次考評，根據考評結果按月兌現村干部報酬，建立了有效的村干部激勵和約束機制，較好地激發了村干部履職盡責、服務群眾的積極性和主動性。四是深化村級班子建設。扎實推進后進村班子集中整頓，針對軟弱渙散村和扶貧建檔立卡村，下派第一書記和駐村幫扶工作隊，持續深入開展村級班子整頓，收到了較好成效。著眼于配強村級班子，新配備村黨支部書記3名、村委會主任提名人選3名，村級組織的凝聚力、戰斗力進一步增強。狠抓村級活動陣地建設，新動工修建杈家、拉界兩村村級組織活動室各1座，提高了村級組織活動場所標準化建設水平。五是加強黨員教育管理。全面推行"3+5"工作法、村干部履職承諾、無職黨員設崗定責等制度，提高了村級組織決策議事的科學化水平，增強了廣大黨員參與村級事務的積極性和主動性。()高度重視黨員教育培訓工作，共舉辦各類培訓活動23場（次），培訓黨員323人（次）。認真貫徹落實發展黨員公推選優辦法，嚴把發展黨員質量關，全年新發展黨員7名，培養入黨積極分子13名。

四、認真落實主體責任，黨風廉政建設深入開展。

認真落實十八屆五中、六中全會和中紀委六次全會精神，堅持黨要管黨，從嚴治黨，全面落實黨委主體責任，推進黨風廉政建設深入開展。一是注重制度建設。把立規矩、定制度作為抓好黨風廉政建設的重要措施，嚴格按照"兩個責任"的要求，全面落實黨風廉政建設"兩個責任",先后制定了《廉政談話制度》、《紀委約談制度》、《黨風廉政建設責任制檢查考核制度》等制度，不斷完善黨風廉政建設各項制度，切實提高了鄉村兩級干部的制度意識和責任意識。二是狠抓廉政教育。組織鄉村兩級干部認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，嚴格落實責任傳導和約談制度，對全鄉副科級以上干部開展了責任傳導集體談話，對各村黨支部書記和村委會主任進行了約談。組織全鄉干部集中上黨課，觀看警示教育片，深入開展廉政文化"七進"活動，增進了全鄉黨員干部的廉政意識。三是轉變工作作風。結合群眾路線教育實踐活動，鄉領導班子帶頭落實"中央八項"規定及省、市、縣有關規定，從領導做起，從機關抓起，從窗口管起，進一步強化干部紀律作風建設，切實做到令行禁止，使干部紀律作風有了明顯轉變。四是強化案件查辦。積極拓寬信訪渠道，認真受理信訪舉報，支持鄉紀委組織查辦案件，對重點難點問題及時聽取匯報，加強協調督辦，幫助排除辦案中的阻力和干擾，嚴肅查處黨員干部中的違紀違法案件，堅決糾正和查處損害群眾利益的行為，努力營造風清氣正的良好環境。2016年，鄉紀委共查處違紀案件2起，給予黨紀處分1人，起到了應有的教育震懾作用。

（新城子鄉黨建辦）。

（二）。

今年以來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神，牢固樹立五大發展理念，協調推進"四個全面"戰略布局，深度落實市委"433"發展戰略和縣委"1355"工作思路，緊盯精準扶貧、精準脫貧工作目標任務，以加強城區管理為主線，以構建和諧社會為目標，以加強基層組織建設為保障，大力加強基礎設施建設、生態環境建設、民主法制建設和精神文明建設，發展壯大旅游產業，加快社會事業發展，著力保障和改善民生，周密安排部署，加強領導，靠實責任，努力工作，全鎮經濟社會實現了快速健康發展。

一、齊心協力，精準扶貧精準脫貧工作取得實效。

在鎮村干部和幫扶干部的精心工作下，經過進村入戶反復排摸，統一識別標準、統一數據口徑，對貧困戶存在的教育、醫療衛生、危舊房改造、異地搬遷、扶貧貸款等方面存在的困難信息進行了采集，經縣上有關部門核對無誤后錄入了大數據信息系統。深刻分析每戶的致貧原因，按照貧困戶的需求，因戶施策，準確制定了幫扶措施，今年全鎮實現脫貧戶186戶781人，剩余貧困戶504戶2177人。按照縣上1+17方案工作要求，為715戶貧困戶發放扶貧專項貸款3575萬元；新組建立界、鹿仁等12村扶貧互助資金協會；扶持貧困戶發展中藥材1000畝、核桃1160畝、蔬菜130畝；開展勞務技能培訓853人，頒證482人，輸轉勞務工697人；完成了坡頭村紅崖社48戶異地搬遷工作任務；建成鹿仁、坡頭、馬鞍山一個鎮級兩個村級電商扶貧示范村，新發展電商網店18個；扶持發展養豬戶38戶、養峰戶26戶、規模養雞戶5戶，發展個體販運、商品零售、餐飲服務142家。

二、精心組織，圓滿完成黨委、人大、政府換屆工作。

順利組織召開鎮第十六次黨員代表大會，聽取審議了第十五屆鎮黨委所作的工作報告和上屆紀律檢查委員會所作的工作報告，選舉產生了新一屆城關鎮黨委和紀委班子，出席中國共產黨宕昌縣第十六次代會代表9名。選舉產生縣第十六屆人大代表16名，選舉出鎮第十八屆人大代表56名，召開了鎮十八屆人代會一次會議，選舉產生了鎮人大主席、鎮長、副鎮長。鎮換屆選舉委員會認真貫徹相關會議精神，層層簽訂了換屆承諾責任書，營造了風清氣正的選舉環境，確保了換屆工作各項任務圓滿完成。

三、因地制宜，農村工作再上新臺階。

1、突出農業產業結構調整，推進農村經濟快速發展。一是大力發展以中藥材、蔬菜等經濟作物的種植。今年中藥材種植面積達到了6000畝，蔬菜種植面積穩定在800畝，地膜馬鈴薯種植達3000畝。二是大力發展養殖業，在精準扶貧貸款的助力下，全年新增規模養殖戶84戶（其中規模養蜂戶32戶），肉雞、雞蛋、生豬等出欄量較去年都有較大幅度增加。四是在紅光、光明兩村新種植核桃1160畝，完成坡頭、玉地河、瓦舍坪等村2000畝核桃樹管護工作，在馬鞍山、官鵝等村完成核桃高接換優460株。

2、加強生態環境建設，植樹造林任務全面完成。一是完成縣上下達的2000畝退耕還林任務；二是完成歷年到期退耕還林補植補造任務10450畝；三是加強對林木資源的管護，強化護林防火措施，嚴厲打擊了偷盜林木和亂砍濫伐行為；四是籌措經費，對國道212線行道樹及全鎮范圍內的經濟林進行了涂白和防病滅蟲工作。

3、積極組織勞務輸轉，努力增加群眾收入。結合全鎮人多地少、剩余勞動力多的實際，將勞務作為群眾致富增收的支柱產業來抓，不斷加大勞務技能培訓及組織輸轉力度，全年共完成技能培訓1361人次，其中：技能培訓131人次，引導性培訓1230人次。完成勞務輸轉5120人次，勞務收入達7600多萬元。

四、細化目標，城市管理和項目建設工作成效明顯。

緊緊圍繞城區重點建設項目，強化工作措施，全力確保了項目建設的順利實施。同時，加強了對亂修亂建和亂堆亂放處罰力度，城鄉環境衛生得到極大改善。一是完成了渭武高速建設中的征地和遷墳任務，拆遷房屋10座；二是開展了城區及官鵝溝違紀建房清理工作，共清查出違紀建筑26座，對6戶在建的違紀建筑進行了拆除。三是結合旅游縣城創建工作，清理小廣告22000多條，與城區內背街小巷的2000多戶農戶和商鋪簽訂了"門前三包"責任書，有效地遏制了門口雜物亂堆亂放和垃圾亂丟亂扔現象，美化了城區環境。四是開展"環境衛生大評比"活動，確定每周一、三、五為大掃除日，對轄區內的環境衛生實行駐村領導包抓、駐村干部督促、村干部直接負責，將環境衛生評比結果直接與干部報酬掛鉤的獎懲機制，進行月評比、季度公示、年終兌現獎懲，建立了一條城鄉環境衛生整治的長效機制。

五、依托優勢，旅游產業蓬勃發展。

搶抓官鵝溝5a級創建的有利機遇，積極爭取項目資金，大力發展綠色生態旅游和民俗文化旅游，完成鹿仁羌藏風情園建設附屬工程建設，整修硬化路面240米，對部分溝內群眾的房屋風貌進行改造。鼓勵引導景區內廣大群眾依托優勢資源，大力發展旅游產業，統一制式更新了溝內門店牌匾和招牌旗幟，提升了鹿仁羌藏旅游服務專業合作社和立界麗林旅游服務專業合作社的管理水平，帶動群眾發展和改造農家樂36家，發展農家旅館16家；開辦旅游紀念品實體經營店42家；在拉手網、美團網等團購平臺已加盟餐飲業5家；在攜程網等平臺注冊賓館35家，帶動相關就業1260人，有效的拓寬了農民增收渠道，加快了景區群眾致富步伐。

六、突出重點，計劃生育工作有序開展。

緊緊圍繞優先優惠政策的落實，不斷完善利益導向機制，以二孩政策落實、孕前免費檢查、環孕情服務、入戶訪視、流動人口管理、政策宣傳等工作為重點，堅持以實為進，促進人口均衡發展。堅持計劃生育月例會制度，對村組計生干部每月開展一次計劃生育業務培訓，強化社會扶養費的征收力度，狠抓免費孕前檢查、環孕情服務等工作，全面落實各項優惠政策，為計生"兩戶"減免參合費，辦理意外傷害險，并對當年新增計生"兩戶"每戶辦理1000元的養老儲蓄和發放獎勵金3000元。

七、多措并舉，社會管理工作明顯提升。

一是健全完善鎮村兩級綜治網絡機構，調整充實了村調委會16個、配備了48名信息員和專職人民調解員，保障了人民調解工作有人抓、有人管。二是認真接待群眾來信來訪，全力開展"講法制、解矛盾、促民風"專項活動，以矛盾糾紛突出的村社為重點，逐村逐社化解矛盾，全年共排查調處矛盾糾紛85件，化解了常年積累的矛盾，解決了全鎮上訪群眾多的問題。三是為4名刑釋解教人員申辦了低保，解決了安置幫教人員的生活困難。四是大力加強反邪教工作，切實鞏固依法治理成果，全鎮無邪教組織活動。五是加大禁種鏟毒宣傳力度，從5月份開始每月組織人員開展兩次對轄區內草坡、林地進行了上山踏查，確保全鎮內無毒品種植。六是深入開展輯槍治爆綜合治理工作，全鎮全年無重大綜治治安案件和安全事故發生，實現了轄區社會穩定。

八、預防為主，安全生產工作警鐘長鳴。

一是年初鎮政府與各行政村、鎮直各單位、施工隊、企業和農機駕駛員簽定了安全生產目標管理責任書，鎮、村成立了鎮村兩級安全管理組織機構，印發了實施方案，靠實了工作責任。二是進入汛期以后，及時組織人員對轄區內的溝渠、河道全面進行了安全隱患排查，提高了防汛搶險能力。同時，在容易引發山洪災害的廟溝、紅河溝、賈河溝預警點搭建值班帳篷3座，配備了防汛器材，并實行汛期24小時值班。三是深入開展道路交通安全生產專項整治活動，加大路查路檢力度，嚴厲打擊和查處農用車拉人載客等違規違章行為。四是加強了對液化氣站、加油站及煙花爆竹經營點等易燃易爆物品的常規檢查和不定期抽查檢查力度，確保了易燃易爆和危化物品安全。五是加強了食品藥品的安全監管。鎮安監站、食品藥品管理所人員定期不定期對轄區內的餐飲、小作坊、小商店、小攤販等開展了專項整治活動，對涉及的餐飲酒店、飯館、小吃攤點以及藥鋪（店）進行了全面排查，積極推行農村集體聚餐備案檢查和流動廚師頒證上崗制度，確保了群眾的食品醫藥安全。

九、統籌兼顧，社會事業各項工作協調發展。

1、教科文衛工作得到長足發展。在教育工作方面：一是積極鞏固"兩基"成果，加大控輟保學的力度，小學適齡兒童入學率達到99.3%,初中達到98.7%.二是高度重視校園安全工作，加大校園周邊環境治理工作力度，積極開展校園安全知識宣傳和學生營養餐安全檢查工作。三是為精準扶貧建檔立卡戶中的在校學生建立了貧困檔案，幫助154名學生減免了部分學費。在科技工作方面：一是加大了農作物優良品種的引種、推廣工作力度，全年引進農作物新品種3個，中藥材新品種1個，新品種推廣面積達到3600畝，發放地膜2.14噸，化肥（二胺）55噸。二是積極開展農業科技培訓工作，全年培訓農業科技明白人63名，科技培訓260人次。在文化體育工作方面：積極開展農民健身工程項目建設，新建坡頭和石磊村村級文化活動中心各一處，并安裝了健身體材；積極組織春節社火等文體活動，極大地豐富了農民的精神生活。在衛生工作方面：一是以開展環境衛生大評比活動為契機，對農村村容村貌和環境衛生進行整治，極大地改善了農民的人居環境，減少了易發疾病的傳播。二是深入宣傳新農合政策，加大參合費收繳力度，2016年共收繳參合費2076300元，參保率達98%以上，農民看病難、看病貴問題得到了初步解決。三是開展了農村婦女"兩癌"免費篩選檢查工作。

2、民政、社保工作再上新臺階。在民政救助救濟上，逐步推行低保動態管理制度，以開展救災救濟工作為主線，全鎮全年共發放五保補助金40.4萬元，低保金756萬元，優撫金40.2萬元，為274戶低保戶和"計生兩戶"核發醫療救助金82.8萬元，發放孤兒生活補助11萬元，為400多戶貧困戶發放困難救助金12.7萬元，使貧困群眾的生活基本得到了保障。在社會養老保險收繳工作上，今年全鎮共收繳養老險金795660元，應參保人數6673人，已參保6166人，參保率達到92.4%,完善了參保人員檔案資料，對符合享受養老保險的171人發放了養老卡。

3、精神文明建設得到全面加強。鎮黨委、政府在堅持以經濟建設為中心的同時，始終堅持"兩手抓、兩手都要硬"的方針，以旅游縣城創建活動為契機，帶動全鎮開展文明村創建活動，創建工作取得顯著成效。充分利用哈達鋪革命傳統教育基地，對干部、學生進行革命傳統教育，利用清明節、"七一"等節日，組織全鎮中小學生、黨員干部進行革命歷史教育。大力加強社會公德、職業道德和家族美德教育，開展"四新"競賽活動，在群眾中廣泛宣傳計劃生育、移風易俗等內容。成功申報馬鞍山村為"省級文明村",創建和鞏固提升生態文明新農村3個。同時，結合全縣衛生縣城創建活動，我鎮城區內6村及4社區分別成立了衛生隊，負責對城內環境進行打掃維護，有效地改善了城區衛生環境。

十、加強領導，人大、武裝及群團工作穩步開展。

1、人大工作。一是年初召開了鎮十七屆五次人代會，共收集代表意見建議表56份，整理出26條，向上級有關部門作了匯報；召開了鎮十八屆一次人代會，選舉產生了人大主席、鎮長、副鎮長。選舉產生了出席宕昌縣第十六屆人民代表大會代表16名。二是開展各類調研、視察、執法檢查活動6次，組織學習培訓2次。三是上下半年召開代表述職會各1次，7月份組織鎮政府及各站所開展工作進展情況匯報1次。四是規范化布置了城關鎮"人大代表之家"和鹿仁、瓦舍坪、官鵝等8村的人大代表工作室。

2、人武工作。一是積極配合縣人武部利用宣傳車、喇叭、宣傳單、懸掛書寫橫幅標語等形式進行征兵宣傳。全鎮上站檢查44人，為部隊輸送合格兵員10名，全面完成了縣上下達的征集任務。二是加強了民兵預備役工作，充分發揮基層民兵在防洪搶險、救災、處置突發事件方面的積極作用，組織鎮民兵營開展訓練4次，加強國防知識宣傳教育，提高公民國防意識。

3、團委婦聯工作。一是根據上級關于大團委建設的要求，鎮團委充實了了13個團支部委員，極大地加強了團的組織建設。聯合各學校開展了"團員青年手拉手，美化城關新環境"活動，組織1060名團員參加城區美化活動。二是對16個村婦代會主任進行了培訓，為婦女聯系就業崗位26個，開展了留守兒童、孤寡老人國慶中秋雙節慰問和輔導留守兒童假期作業等關愛行動，為121個貧困兒童發放愛心奶粉242罐。

十一、固本強基，黨建工作深入推進。

1、以強化黨委領導班子責任制為重點，著力形成齊抓共管的工作格局。一是鎮黨委成員團結協作，工作上相互支持，充分發揚民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合。二是加強制度建設，結合黨的群眾路線教育實踐和"兩學一做"活動的開展，完善了各項規章制度，并堅持用制度管人、管事，促進各項工作規范開展。三是加強干部隊伍建設。嚴格考勤和請銷假制度，并于每月底公示考勤結果，年底納入干部考核內容；進一步細化了崗位職責，推行業務和駐村工作雙崗雙責管理制度，與駐村干部簽訂了《目標管理責任書》，制定了《駐村干部目標管理考核辦法》和《村干部目標管理考核辦法》，進一步強化了工作落實力度。全面推行村干部規范化管理，嚴格執行村干部工作月考評、報酬月發放制度，并將考評結果和報酬發放情況在鎮政府二樓予以公示，接受干部群眾監督。

2、以黨支部建設為重點，全面加強基層組織建設和辦公規范化建設。一是大力開展后進村整頓工作。通過召開專題會議研究討論后進村的整頓工作，制定了玉地河和計子川兩個后進村的整頓實施方案，多次為后進村"兩委"班子召開整頓思想會議。為玉地河村黨支部選配了黨支部副書記，有力的促進了村級各項制度的落實，使班子的凝聚力、影響力和戰斗力都有了大幅度的提升，各項工作開展良好。二是規范黨員隊伍建設。無職黨員設崗定責方面：全鎮共408名無職黨員設崗77個，承諾事項1040項，現已完成98%.發展黨員方面：按照"控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用"的要求，嚴格落實發展黨員公推選優制度，從回鄉青年、致富能手、復轉軍人中"公推選優"入黨積極分子，培養發展黨員，全鎮全年共提交入黨申請書的18人，列為積極分子16人，培養為發展對象7人，接收為預備黨員14人，預備黨員轉正16人。全面開展了黨員清理清查工作，共清查失聯黨員13名并予以除名，督促25名黨員轉入和轉出了黨組織關系。三是全面加強村干部培訓管理工作，以黨風廉政建設、后備干部培養、"3+5"工作法培訓等為重點，全年共開辦村干部培訓班3次，參訓干部86人次。四是擴大基層民主決策。積極推行基層黨務政務財務公開制度，目前我鎮村內道路硬化、低保評定、人畜飲水等村級重大事務完全按照"3+5"工作法程序開展，全年共運用"五制"工作法完成村級重大事項決策15項。五是加強村民服務中心規范化建設及管理。規范化布置了舊城、馬鞍山等6村村民服務中心，進一步改善了基層黨組織活動場所的辦公條件，為基層黨組織開展組織活動提供有力的保障。全面落實村兩委工作會議、黨員"三會一課"、村民議事、村干部坐班制度等工作制度，使村級組織活動室能夠常開常用，方便黨員學習、群眾辦事和開展各項活動。

3、政務便民服務進村社活動取得良好成效。為深入推行"政務便民服務進村社"工作，鎮上專門成立了綜合服務協調組、政務便民服務組、社會服務管理中心組3個職能小組，分別辦理相關服務事項。今年以來，服務組直接辦理民政、財政、合作醫療等業務138件，轉交辦理土地管理、食品藥品監督管理等事項56件，化解矛盾糾紛36件，有效地變過去"分散辦事"為"集中理事",變"群眾向上跑"為"干部向下跑",讓群眾辦事做到"大事不出鎮，小事不出村",做到了機關干部工作在一線推進、服務在一線開展、問題在一線解決、形象在一線樹立。

4、以開展"兩學一做"為契機，干部工作作風得到全面轉變。嚴格按照"兩學一做"的總要求，緊扣省市縣有關安排，聚焦部分干部認識不清和思想滑坡問題，突出作風轉變，做到了"規定動作"抓到位、"自選動作"有創新。無論在提高思想認識、堅定理想信念方面，還是在轉變作風、推動工作落實方面都取得了明顯成效。為了扎實開展兩學一做，提高機關干部服務群眾的能力，我們開展了"三亮三比三評"專項活動，全鎮黨員干部通過"亮身份、亮職責、亮承諾"來自覺接受群眾監督，通過"比作風、比業績、比能力"打造業務能力強、技術本領精、群眾滿意度高的業務能手，通過"群眾評議、個人自評、領導點評"切實轉變干部作風、提高辦事效率，進一步完善目標責任管理和工作考評機制，強化監督檢查，落實優獎劣罰，樹立全鎮干部服務標桿，努力做到服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升，在全鎮范圍內形成人人追趕先進、人人爭當先進的良好工作氛圍，務實的作風得到進一步發揚，工作效率得到進一步提升。

十二、認真落實黨風廉政建設主體責任。

全面落實上級黨委、紀委有關從嚴治黨的各項要求，強化廉政措施，筑牢預防腐敗防線，進一步樹立班子成員執政為民的良好形象。一是強化廉政的教育，結合"兩學一做"學習教育活動，進一步堅定黨員干部的理想信念，引導黨員干部廉潔從政，努力打造一致為民務實清廉的黨員干部隊伍。二是靠實責任，層層簽訂黨風廉政建設責任書。按照縣委、縣紀委出臺的有關制度、規定和要求，把廉政建設納入干部考核、績效考評的重要內容。三是嚴肅查處違紀案件。對在工作中違紀的黨員干部絕不姑息遷就，確保了干部隊伍的純潔性。

一年來，我鎮按照縣委、縣政府的總體安排部署，狠抓各項工作任務的落實，全鎮經濟社會取得了較快發展，但與組織的要求和群眾的期盼還有一定的差距：一是工作作風整體上還不夠扎實；二是旅游和商貿流通等優勢產業沒有做大做強，農業特色產業規模小；三是城市管理水平還有待于提高。針對上述存在的問題，我們將在今后的工作中再添措施，再鼓干勁，以更新的姿態、更好的業績為城關快速發展添磚加瓦。

（三）。

2016年以來，我鄉黨委、政府領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，以跨越式發展為主題，帶領廣大干部群眾，解放思想、銳意進取、克難攻堅、開拓創新，積極踐行省委"1+17"精準扶貧工作方案、市委433發展戰略及縣委1355總體思路，調動各方面有利因素，舉全鄉之力狠抓各項工作落實。一年來，全鄉經濟社會保持良好的發展態勢，各項改革深入推進，社會事業全面進步，各項工作取得明顯成效，圓滿完成了年初確定的各項目標任務。

一、強班子，帶隊伍，在深化黨的建設上取得新突破。

鄉黨委結合實際，把黨的建設擺上首要位置，采取得力措施，狠抓黨委自身建設，干部隊伍建設和農村黨支部建設，為全鄉經濟社會提供了強有力的組織保障。

（一）加強鄉黨委自身建設。鄉黨委將全年黨建目標任務細化量化，做到分工明確，責任到人。黨委書記對全鄉黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，其他班子成員一崗雙責，結合各自分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，形成了黨委統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。一是努力提升學習力、執行力和創新力，圍繞"團結、廉潔、創新、實干"的目標逐步強化班子建設，進一步提高政治理論水平、提高解決實際問題和推進發展的能力。二是正確處理好了集體領導和分工負責的關系，進一步完善了內部議事和決策機制，堅持民主集中制，強調分工協作，在班子內部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍。

（二）狠抓黨員隊伍建設。以村黨支部陣地建設和村班子建設為重點，加強干部隊伍建設，黨的建設得到全面加強。一是全年共發展黨員7名，培養入黨積極分子9名，培養后備干部12名。二是加大了培訓力度，全年共舉辦各類培訓班8期，培訓村社干部120人次。三是為全鄉180名無職黨員設崗定責，村兩委和黨員承諾事項620件。四是為進一步加強黨員干部現代遠程教育工作，提升終端站點"建、管、學、用"水平，木耳鄉多措并舉開展黨員干部現代遠程教育終端站點分類定級工作，完成終端站建設任務并正常運行。五是在縣審計局的積極協調下，通過縣衛生局幫扶，新修西塢、瓦拉子村民服務中心各一座。

（三）強化村級黨組織建設。一是積極推行"四議兩公開"和"3+5"工作法、村干部坐班等制度，進一步完善村民會議、村民代表會議、黨員議事會和"一事一議"民主決策機制。二是扎實開展后進村整頓工作，對排摸出班子軟弱渙散、工作打不開局面的拉大村、西塢村進行了集中整頓，并且制定了詳細的整頓方案，整頓效果明顯，工作成績突出。三是狠抓黨員干部隊伍建設。積極培養年齡在35歲以下、初中以上文化程度的優秀青年作為發展黨員和村級后備干部，將思想好、能力強、年紀輕、文化高的優秀人才作為村"兩委"后備干部。

（四）深入開展文明創建和宣傳教育工作。木耳鄉2016年被隴南市委、市政府評為市級精神文明鄉鎮，通過縣文明辦申報，目前我鄉正在積極創建省級文明鄉鎮。一是以建設學習型社會為重點，強化思想道德教育。在全鄉范圍內大力開展了建設學習型社會活動。廣泛進行"愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻"社會基本道德規范的宣傳教育，認真落實了《公民文明守則》、《村規民約》等公民道德規范；通過抓好社會、學校和家庭的教育，引導廣大青少年提高自身素質，積極倡導扶危濟困的傳統美德，深入進行科普宣傳，在全鄉形成良好社會風氣；二是廣泛深入地開展精神文明創建活動。以建設文明鄉村、做文明人為重點，以貼近生活、貼近實際、貼近群眾為原則，深入扎實地開展了"兩學一做暨精準扶貧之星"為主要內容的文明之星評選活動。三是開展公民道德建設教育培訓活動，在各村主干道設置文明警示牌，進一步提高了村民的公德意識和文明意識。四是深入開展"文明家庭"評選活動，引導廣大村民積極參與公民道德建設實踐活動，年內集中開展了30次以上清除牲畜糞便和門前堆放雜物為主要內容的大型環境衛生整治活動。大力開展"整治村莊衛生、美化生活環境"活動，搞好了鄉村的凈化、綠化、硬化、美化建設。使廣大群眾掌握科學、衛生知識，增強衛生防范意識，養成文明行為習慣。堅決破除不文明習俗，改變不衛生習慣，轉變落后婚育觀念、取締不健康娛樂。五是以豐富群眾文體生活為重點，大力加強先進文化建設。以不斷增強中國特色社會主義文化的吸引力和感召力，不斷增強精神文明建設的針對性和實效性為目標，廣泛開展了群眾性文體活動，豐富了群眾的業余文化生活，有力地促進農村文化事業發展。

（五）加強黨管武裝工作。為全面落實黨管武裝指示，充分提升全民國防意識，我鄉以經費保障為前提，積極開展全民國防教育活動，在完成民兵整組、兵役登記、夏季征兵工作，年內經體檢政審，認真篩選，為人民解放軍輸送合格新兵3名。還以臨戰姿態制定了應急維穩、抗震救災、森林防火、兵員動員等實施方案，全鄉基干民兵整組后達到30人。由基干民兵組建成應急分隊11個，應急分隊中有黨員25人，處置突發事件8次。鄉黨委組織干部職工在全鄉相對偏遠地區進行搜山禁毒踏查4次。

二、抓項目，促發展，在基礎設施建設上取得了新突破。

（一）以貧困戶建檔立卡為重點，強力推進精準扶貧工作。一是強力推進精準扶貧建檔立卡。在精準扶貧精準脫貧建檔立卡工作中，按照省市縣的要求，嚴格遵守"12345"貧困人口進出識別程序，在建檔立卡時共確定貧困戶722戶3111人，2016年確定預脫貧戶190戶868人，貧困面由2016年初的34.8%降到年底23.6%.針對精準扶貧軟件資料各村水平不一的情況，我鄉在市縣驗收前，對各村的精準扶貧軟件資料開展了"大比武",通過對比，查漏補缺，各村的軟件資料得到了進一步完善。在精準扶貧項目實施過程中，由于人力、時間等關系，項目實施較慢，我鄉在奤治村召開了精準扶貧"誓師大會",加快了項目實施進度。在村容村貌改造工作時，恰逢農民采挖中藥材的農忙時節，加之外出務工人員還沒有返鄉，我鄉在4個重點村成立了村容村貌整治"黨員突擊隊",有效的加快了整治力度。由于互助資金村上管理成效明顯，被縣上確定為互助資金鄉級管理試點鄉鎮，為全縣的互助資金管理探索經驗。同時作為全縣大數據平臺建設唯一試點鄉，首先完成基礎數據采集、錄入工作，為全縣大數據平臺建設工作積累了寶貴經驗。二是全面提升農業特色產業開發水平。在產業培育上，成立了產業10條路由10個科級領導主抓機制，靠實責任，由各領導分別抓一項產業，極大的推動了我鄉產業的發展。中藥材產業上，優化特色產業開發水平，在充分聽取群眾意見的基礎上，立足實際，綜合考慮各方面因素，科學規劃，建成了馬蓮村1000畝黃芪種植示范點等七個特色農業示范點，中藥材種植面積達到12000畝。繼續扶持農戶發展特色中藥材產業，擴大藥材等經濟作物種植面積。特別是在藥材產業提質增效上取得了重大進展，以市場為導向，在廣泛征求群眾意見的基礎上和甘肅省中天藥業有限責任公司合作，為了創新增收模式，將馬蓮1000畝黃芪和拉大100畝羌活與中天公司訂單農業，群眾畝均增收690元。同時建成全省7個質量可追溯體系示范點之一奤治村電商扶貧農產品質量可追溯體系示范點。畜牧產業上，以轉變畜牧生為方式，發展規范化養殖為著力點，今年共建成養殖合作社14個，發展養殖大戶31戶，建成暖棚圈舍447座，實現我鄉畜牧產業從過去的零散化、傳統化向規模化、標準化轉變。三是努力壯大勞務移民產業。提高外出務工人員的組織化水平，引導外出務工人員的流向，實現外出務工人員由過去的自發性、盲目性向組織化、規范化轉變。提高培訓的實用性和針對性，全年完成勞務培訓2800人，其中技能培訓750人，輸轉勞務工3500人，創勞務收入3500萬元。四是實施好強農惠農保障行動。全面落實各項強農惠農政策，特別落實了"精準扶貧"惠農貸款、草食畜設施和蔬菜產業發展貼息貸款工作，共發放精準扶貧貸款684戶3420萬元，為農業農村發展提供有力的金融支持。

（二）以通暢公路建設為重點，努力實現項目建設再跨越。堅持把抓項目作為頭等大事，搶抓各種政策機遇爭取項目，創新方式招項目，精心組織實施建設項目，推動全鄉發展條件大改善。一是加快公路交通建設。積極做好馬蓮村至賈河鄉申扎村聯網路提升工作，共平整路面4500平方米，邊溝3500米，填方500立方米。完成硬化奤治至奤治下溝通社公路2.1公里，硬化拉寺至尕扎通社公路2.8公里，這兩個社的通社路硬化以后，我鄉在全縣率先實現村村社社道路硬化。完成后山五村通村公路生命工程建設，已全程安裝防護欄、防護樁。二是加快各村基礎設施建設。新建瓦拉子、馬蓮、奤治、扎字文化廣場和文化舞臺各一處。硬化瓦拉子、奤治、馬蓮、扎字巷道共計6900多米，除了西塢兩個自然村外，基本實現村村社社巷道硬化。為拉寺、瓦拉子、奤治、馬蓮、扎字、周兒、拉大、西塢等8個村安裝太陽能路燈400盞，明年將實現太陽能路燈全覆蓋。在4個重點村實施了以庭院硬化、圍墻、廁所整修和拆除殘垣斷壁為主的村容村貌改造工作，目前，4個重點村大部分農戶已經實施了此項目。三是加大抗險防災能力。新修瓦拉子護莊河提2200米，涵洞1處，奤治村新修河提1300米，切實提高抗旱和防洪能力保證了村民的汛期安全。四是加大對自來水實施的建設力度。新修扎字、奤治下溝蓄水池各一處，對全鄉自來水管道進行維護升級，實現了戶戶通自來水，有效的解決了群眾飲水難的問題。五是抓好電力郵政通訊建設。爭取了農電線路改造工程，對全鄉10個行政村的農電線路進行了改造。積極爭取雙聯單位市聯通公司支持，投資170萬元為四個重點村拉通寬帶并擴大移動通訊網絡覆蓋。為奤治村、拉寺村全村群眾免費寬帶入戶，并免去兩年使用費，將會成為全縣為數不多的信息化村。新建通訊基站3個，優化8個，為全鄉1700余戶群眾發放了電信惠農卡。

（三）以瓦拉子村新農村建設為重點，著力推動全鄉生態文明建設上水平。搶抓政策機遇，多方爭取資金，加大基礎設施建設投入，完善村社功能，增強輻射帶動效應，加快示范典型村建設步伐。一是切實加快生態文明新農村建設。堅持把瓦拉子、奤治、馬蓮、扎字村生態文明新農村建設與扶貧攻堅、美麗鄉村建設、農村人居環境改善行動結合起來，因地制宜，科學規劃，整合項目，集中財力，實施四個重點村生態文明新農村建設。同時發動群眾投工投勞硬化庭院、拆除殘墻斷臂、修葺圍墻等，引導村民破陋習、講衛生、樹新風，著力建設幸福美好新農村。二是加強城鄉環境秩序管理。深入持久地開展環境衛生整治活動，在布竜村和拉寺村推行門前"三包"責任制，同時協調縣能源辦為瓦拉子村安裝太陽能熱水器130臺，持續抓好農村改廁改圈工作，努力營造整潔有序的衛生環境。三是挖掘全鄉境內的旅游資源。努力把瓦拉子打造為區域旅游景點，協調聯系旅游局等業務主管部門，爭取編制《瓦拉子景區修建性詳細規劃》，為景區今后的開發建設提供科學依據。邀請縣委組織部攝制瓦拉子宣傳片，充分利用微博微信等各種媒體，有計劃、有重點地開展旅游宣傳推介，我們發動群眾多方籌資在瓦拉子祠新建涼亭四座，游人休息處6處。積極挖掘整理特色文化，搜集尕扎廟歷史文化資料，爭取將尕扎廟申報為市級文物保護單位，同時我鄉提供10噸水泥用于維修尕扎廟并修建涼亭一座。四是加快生態建設。自行設計修建文化公園4處，走廊一處50米，涼亭1個，綠化140平方米，栽植云杉150株。2016年完成奤治村、瓦拉子、馬蓮村、扎字村等村文化廣場、文化公園建設。建成瓦拉村、馬蓮村、木耳梁、萬畝藥材基地文化節點共5處，植樹200株，種花草160平方米，把"盆景"變成了"風景".五是加強地質災害防治工作。加強災害性天氣預測預報，認真做好防汛防雹工作，建立健全鄉、村兩級地質災害防治網絡，加強防災減災應急救援體系建設，健全重大自然災害預警應急反應機制，加大河道治理和地質災害治理力度，不斷提高防災減災能力。

（四）以實現電子商務突破為重點，全力推動全鄉非公經濟有質的突破。加強引導扶持，強化協調服務，積極發展電子商務業為重點的非公經濟。一是電子商務工作走在全縣前列。2016年，建成全縣功能最齊全的木耳鄉電子商務服務站，站內設有電商扶貧站和物流配送點，現已全面開展工作。自主設計開發三大類電商產品，即藥鄉之魂以黃芪、當歸、黨參、大黃等中藥材為主，青山之寶以羊肚菌、土蜂蜜、蕨菜等野生土特產為主，圣水之巧以武松帽、貓鞋等手工藝品為主。積極探索"842"帶貧機制，即1個皇冠級網店帶動8戶貧困戶，1個五星級網店帶動4戶貧困戶，1個兩星級網店帶動2戶貧困戶，通過"842"帶貧機制，2016年，我鄉建檔立卡貧困戶張貴錄、張昌文和張小林等3戶通過電商帶貧，達到戶11項脫貧指標，順利脫貧。目前，全鄉共開通網店60家，其中隴南前50強網店2家，全縣十佳網店4家，鉆石級網店5家，年銷售額在5萬以上的網店有12家，新增就業崗位22個，為56戶群眾增加收入65萬元，2016線上線下銷量達到820萬元。二是在招商引資上取得突破。創新招商方式，利用各種平臺宣傳推介，主動上門開展項目洽談，跟蹤搞好協調服務，切實提高招商項目的落地成功率，拉寺村當歸醋釀造廠已正式投產，將有效的延長我鄉藥材產業鏈。

（五）以保障群眾上學就醫為重點，全力提升公共服務水平。搶抓國家加大社會事業投入的機遇，大力發展社會事業，促進人的全面發展。一是加快發展教育事業。進一步鞏固"兩基"攻堅成果，加大失輟學兒童勸返力度，提高適齡兒童入學率。千方百計為轄區內學校創造條件，與教育局配合征地5畝，新建木耳中心幼兒園1所，新修奤治、扎字小學2所，今年已全部投入使用，有力的解決了全鄉群眾上學難的問題，同時支持學校進一步提高學校規范化建設水平，加強安全管理，優化師德師風，提高教育教學質量，努力為木耳培養更多更優秀的人才，2016年全縣理科狀元拉寺村趙軍軍就是教育質量提升的典型代表。二是堅定不移地抓好人口與計劃生育工作。全面落實計劃生育獎勵扶助政策，嚴格落實各項節育措施，加大社會撫養費征收力度，進一步鞏固和提高優質服務水平。加強鄉村計生統計臺帳管理，強化計生專干的業務學習，切實提高依法行政水平。三是加快公共衛生服務體系建設。進一步完善鄉、村兩級醫療體系，在4個重點村布置了村級衛生室各3間60平方米，全面推行新型農村合作醫療制度，加強對重大疾病和突發公共衛生事件的防控，嚴防重大疫情發生，嚴厲打擊非法行醫活動，加強食品藥品監管工作，保障人民群眾飲食用藥安全。四是加強社會保障體系建設。不斷完善居民最低生活保障制度，努力做到動態管理下的應保盡保。高度重視農村貧困人口的生活困難問題，切實做好社會救助救濟工作，確保困難弱勢群體生活不出問題。五是優化收支結構。牢牢把握國家和省上政策導向，積極爭取各類財政轉移支付和項目資金，增加鄉級可用財力。積極穩妥推進預決算和"三公"經費公開，努力提高財政資金的使用效益。六是土地確權工作順利收尾。配合縣農經局、測繪公司，對全鄉土地進行航拍、現場指認地塊、公示等程序進行了"回頭看",對檔案進行了整理存檔，該項工作已圓滿完成。

（六）以安全生產為重點，強力推進綜治維穩工作。今年，我們始終把綜治維穩工作作為全鄉的重中之重，切實轉變工作作風，創新機制，緊緊抓住群眾關心的重點、難點、熱點問題不放松，共排摸群眾矛盾糾紛12起，調處12起，調處率達到了100%,有力地維護了我鄉的社會穩定。深入開展安全生產專項整治活動，在春耕生產期間，鄉黨委、政府集中進行了路查路檢加大了檢查力度，在危險路段和人員密集場所張貼了安全生產通告，嚴厲查處和打擊農用車載人拉客、酒后駕駛等違法違規行為，確保了人民群眾生命財產安全。強化安全生產意識，對全鄉434輛農用車，252臺加工機械、摩托車691輛、私家車79輛進行了造冊登記，與434輛農用車、79輛私家車簽訂了安全生產責任書，靠實了安全生產責任。

三、抓落實，轉作風，黨風廉政建設取得新突破。

一是加強組織領導，明確責任分工。成立黨風廉政建設工作領導小組，按照"黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，各支部各負其責，依靠群眾支持參與"的工作機制，落實責任分工。定期召開班子會和廉政建設專題會議，研究部署廉政工作。二是注重教育學習，增強干部廉潔自律意識。堅持黨委理論中心組學習、機關周二學習日制度，組織班子成員和機關、村街黨員干部認真學習《中央八項規定》、《關于黨風廉政建設責任制的責任追究辦法》、《領導干部廉潔從政若干準則》等一系列廉潔自律文件。在農村干部培訓班開設廉政專題黨課，堅持正面教育與反面教育相結合，開展警示教育，廣大黨員干部的廉潔自律意識不斷增強。為構建懲防體系營造環境，鄉上成立了反腐敗領導小組，民主理財體領導小組，完善了財務管理制度，公務接待制度，通過認真學習，領導班子形成了"大事講原則，小事講風格，人人講廉潔"的工作氛圍，進一步增強了廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。三是完善制度體系，筑牢基層廉政工作防線。按照中央"八項規定"要求，對機關各項制度進行修訂完善，嚴格控制車輛、會議和機關招待費用支出。在車輛管理方面，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車出車，嚴禁公車私用；在機關接待方面，實行統一管理、統一標準、對口接待，機關招待費用明顯下降。全面開展辦公用房清理整改，本著能調不改、簡便易行、勤儉節約的原則，不打折扣地嚴格落實，確保不留隱患。四是強化黨務政務公開，推進權力運行公開透明。以民主監督為抓手，大力推進權力運行公開透明，有效抵制和預防腐敗。工作中，我們堅持實行黨務、政務公開，積極推行"陽光操作",增強工作透明度。鄉黨政班子成員年度工作目標完成情況、項目建設、新農村建設、生態環境建設、民生保障等重點工作都及時進行公開。真正做到了公開的時間及時、內容細化、程序規范，嚴格防止搞形式、走過場，充分實現了陽光下的有效監督。五是開展批評與自我批評，切實轉變干部作風。我們本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的精神，在全鄉范圍內開展批評與自我批評，查找問題，解決問題。定期召開民主生活會，把"三嚴三實"的總要求貫穿到黨內生活中。采取"背靠背"與"面對面"、"請進來"與"走出去"相結合的辦法，征集意見建議。鄉黨政班子成員和黨員干部按照"衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實"的要求，堅持"四步成像",開展對照檢查。通過一系列措施的有力落實，機關工作作風明顯提升，干部綜合素質進一步提高。

（木耳鄉黨建辦）。

鄉鎮衛生院領導班子述職述廉報告

（2010年12月）。

各位領導、同志們：

2010年，在區委、區政府的正確領導下，在區直各有關部門和各兄弟鄉鎮的大力支持下，在全鎮黨員、干部和群眾的共同努力下，**鎮各項工作都取得了非常明顯的進步。發展態勢好，發展后勁足，社會和諧穩定，黨員干部群眾熱情高漲。下面，我結合班子和個人的勤政廉政情況，從四個方面簡要匯報如下：

一、狠抓思想解放，認真明確主攻方向。

今年8月份，按照區委的統一部署，我來到**鎮擔任黨委書記、人大主席，我深感責任重大。**作為發展的一方熱土，天時、地利、人和俱佳。特別是，地區老百姓加快發展的愿望非常強烈，黨員、干部的素質和積極性非常高。這些有利的因素，既給了我充分的信心，也給了我巨大的動力。作為一名受黨教育和培養多年的干部，“不辜負黨和群眾的信任，堅決把**的發展搞上去”是我對自己提出的最基本的要求。到任之初，我認真做了兩項工作。一是抓緊時間對全鎮的基本情況進行了調研；二是認真思考了當前工作的著力點。我第一時間轉了32個村和主要的企事業單位，分別和鎮黨政班子成員進行了一對一談話，和主要干部進行了座談。通過走訪和座談，我對**的現狀有了更深的了解。我認為，**在四個方面優勢明顯：一是區位優勢大。**地處良鄉新城的上風上水位置，與首都市區的直線距離短，屬于城市功能拓展的外延輻射地帶。鎮域內交通路網發達，有六環路、京源鐵路和規劃中的京石二通道。這些都為加快地區城市化進程，較快融入首都發展大格局，提供了便利。二是空間布局好。全鎮96平方公里的轄區內，山區、丘陵、平原、水域錯落有致，“地、林、山、水”應有盡有。特別是“水”，無論從面積和蓄水量，還是從知名度上看，鎮域內的**在全區乃至京西南，都是絕無僅有的。這是我們未來實現大發展不可多得的一塊“金字招牌”。三是發展資源多。全鎮山地面積、丘陵面積和平原面積各占三分之一。西部和北部山區是發展林地種養殖業、生態休閑旅游產業的重要資源；中、東部地區是發展現代工業、設施農業和房地產開發業的“風水寶地”；環山丘陵地區是發展高端葡萄酒產業、民俗旅游產業的絕佳地帶。另外，全鎮林木覆蓋率達到53%，林果資源2萬多畝。鎮域內還散落著24處名勝古跡，與石花洞、銀狐洞、圣蓮山等景區連成一線，各類資源都非常豐富。四是政策優勢足。從面臨的形勢看，當前，加快農村發展，促進城鄉一體化是黨和國家的一項主要任務；市委市政府提出了建設世界城市的偉大構想，努力實施城南行動計劃，決心在首都西南部積極發展休閑娛樂產業，著力推動大、新產業項目落戶。從全區和我們自身看，區委區政府提出了加快“三化兩區”建設，全力打造首都高端制造業新區和現代生態休閑新城。按照“兩軸、三帶、五園區”的整體布局，我們**正處在良鄉組團和燕房組團連接線發展軸之上；處在中部發展帶和西部山區發展帶之上；是五園區中csd的重要組成部分和延伸要素。特別是區委、區政府把我們定位為國際紅酒城項目的起步區和核心區，從資金、政策等方面持續加大了對我們的投入。這些都為我們加快城市化進程，轉變經濟發展方式，快速融入首都大發展，提供了可能。可以說，**地區已經迎來了跨越式發展的大好時期。但同時，我也感覺到地區在發展的基礎、速度和品質上與科學發展觀的要求還有明顯差距。一是經濟總量不足；二是主導產業成長速度慢；三是地區城市化進程不明顯。為此，我和班子成員集思廣益，在年初確定的“一城三區”發展思路的基礎上，對地區的總體發展戰略和階段目標進行了再研究、再細化。逐步形成了共識：

“一城三區”中的“一城”就是打造山水文化名城，“三區”就是建設高端產業發展區、現代休閑服務區、生態宜居新城區。

具體的說，打造山水文化名城就是“依托自然、人文、水域、區位資源，以北京建設世界城市和上文三化兩區建設為契機，以城市化為龍頭，以生態建設為先導，以現代高端產業、都市農業、房地產業、旅游產業為主體，帶動現代服務、文化創意等高端主業發展。建設產業友好、低碳環保、宜居高雅、充滿活力的現代城市。”

高端產業發展區就是“突出生態涵養保護，在淺山地區重點打造高新技術研發、文化創意等低碳高端產業；結合生態修復建設，在丘陵和平原地區重點打造國際紅酒城和食用菌莊園等現代都市工農業。形成規劃有序、環境融合、特色鮮明、具有活力的友好產業組合。”

現代休閑服務區就是“突出現代旅游休閑服務，以自然風景組合和歷史人文精髓為依托，全力打造三次產業融合的精品旅游；結合商務金融和文化創意，以**湖區為核心，全力打造后臺服務花園群落。形成集現代娛樂、康體運動、森林氧吧、山地休閑為一體的休閑產業群。”

生態宜居新城區就是“突出低碳環保理念和地域優勢，以**組團和坨里組團為節點，全面打造綠色人居工程；結合新民居改造，以加強基礎設施和服務設施建設為重點，全面打造房地產業推進城市化進程。形成交通便利、設施完備、業態齊全、環境優美的區域中心城市。”

通過對“一城三區”發展思路的再細化、再認識，使全體黨員、干部對**地區未來的發展理解的越來越透徹，目標越來越準確，從而確保了各項工作始終朝著正確的方向推進。

二、狠抓工作落實，努力提高發展質量。

今年是“十一五規劃”的收官之年，也是“十二五規劃”的起步之年，更是**實現跨越式發展的關鍵之年。在區委區政府“三化兩區”戰略的正確指引下，我們黨政班子緊密團結在區委區政府的周圍，充分調動廣大黨員、干部的積極性和創造性，同地區百姓一道，舉全鎮之力，認真貫徹落實科學發展觀，不斷改進工作的方式方法，全力推動“一城三區”建設。截止到11月底，全鎮主要經濟指標實現了快速增長。稅收實現9123萬元，比去年同期的7660萬元，增長了19%；財政收入實現2562萬元，比去年同期的1959萬元，增長了31%；農村經濟總收入完成28億元，比去年同期的25.38億元，增長了10%；鄉鎮企業總收入完成21.3億元，比去年同期的19.4億元，增長了10%；旅游業收入實現5172.75萬元，同比增長27%，接待人數42.6萬人次，同比增長96%；農民人均現金收入實現10691元，比去年同期的9108元，增長了17.4%。以上指標均實現了兩位數以上的增長比率，一大批重點工程、重點項目和重點工作進展也非常順利，實現了較快發展。

一年來，在抓好各項工作穩步推進的過程中，我們在四個方面加大了力度。

一是強化了稅收工作。10月份，全鎮召開了倒計時100天動員部署會。提出了“大干、快干100天，超額完成全年任務”的目標。采取專項措施，加大投入、深挖稅源、深化服務、明確責任，實行工作倒查法，明確時限、倒排工期，取得了不錯的效果，年內新增納稅大戶10家，稅收完成了全年任務的104%，財政收入完成了全年任務的92%，地區發展后勁更足。

二是加快重點項目推進。主動采取措施，全力加快**國際紅酒城項目建設。首先是加大內外宣傳。正確引導群眾，廣泛凝聚共識。充分利用各種形式，動員各種資源，擴大紅酒項目的影響力。成功舉辦了國際紅酒城杯自行車邀請賽，借助體育賽事和新聞媒體，提升了**國際紅酒城的知名度。其次是加快土地流轉。成立了鎮土地流轉工作領導小組，選派機關干部組成了入村工作組，定時限、定責任，全程指導紅酒產業的土地流轉工作。第三是做好跟蹤服務。在區紅酒辦的指導下，協調各方，加大對入駐企業的跟蹤服務，積極解決好項目建設中出現的問題。加大對項目建設的監管力度，規范合同履行，確保紅酒產業發展方向。中心區拆遷工作，成立戰時工作體系，由班子成員親自帶隊，發動全鎮干部全員參戰，積極做好被拆遷戶的思想工作和服務工作，舉全鎮之力，積極穩妥地推進中心區拆遷。

三是加快招商引資步伐。以**勞動力就業基地為依托，采取邊建設邊招商的方式，累計投入1400余萬元，加強了基礎設施建設，實現了三通一平。今年1—11月份，新入駐基地企業9家，使基地企業總數達到19家。在新增的9家企業中，有4家已建成投產，2家正在建設，3家將于近期開工。待全部19家企業都建成投產后，基地可實現收入5億元，稅金3000萬元，可安置本地勞動力就業1000人。另外，我們還積極與北京北控綠色科技產業有限公司和北京京西陽光投資有限公司進行洽談，準備在我鎮上萬村租用土地，合作建設太陽能發電站項目。該項目計劃占地約1000畝，投資總額13億元，裝機容量30mw，預計年收入4000萬元。區委、區政府對這個項目非常重視，劉偉書記和祁紅區長還專門主持召開了項目建設協調會。目前，我們已經與對方就土地租金標準和成立項目籌備小組等多項事宜達成了初步意向。項目籌備小組已經成立，公司方正在做可研報告和環評。下一步，將著手在**鎮注冊成立項目公司，注冊資金1000萬元。

四是大力營造和諧穩定局面。認真落實年初確定的為民擬辦實事，持續加大各項惠民政策的落實力度，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。采取各種措施，實現“五無”目標。依托鎮成人學校，開展各種技能培訓，發揮民政、工會、婦聯、共青團等部門的聯動優勢，及時為農民提供就業信息，積極促進農民就業。僅城鄉手拉手招聘會期間，就幫助解決群眾就業200余人，全鎮實現了“零就業家庭”動態為零的目標。積極開展形式多樣，內容健康的文化體育活動，不斷豐富地區文化生活。重點實施“平安**”建設，全力做好“兩會”期間和“國慶平安行動”各階段防控和維穩工作，全年無重大安全事故，無重大森林火災發生，地區刑事發案率大幅度下降。信訪排查和矛盾化解成效突出，社會局面穩定可控。

三、狠抓黨的建設，不斷激發內部活力。

一個地區的發展，離不開黨的堅強領導，離不開廣大黨員、干部的共同努力。作為鄉鎮黨委的負責人，作為黨政班子的領頭人，我深知，建設一個好的班子和一個好的黨員干部隊伍，是較快實現**“一城三區”建設的動力源泉。因此，我著力抓了班子和隊伍建設。首先是以“創先爭優”活動為契機，引導黨員干部發揮表率作用。按照區委統一部署，今年我們在全鎮范圍內廣泛深入地開展了“創先爭優”活動。力爭通過活動的有效開展進一步激發廣大黨員、干部的工作熱情和創業激情。活動中，我們堅持“四化四突出”，充分調動黨員干部的積極性和主動性。一是深化活動目標，突出時代性。將活動的目標同加快“一城三區”發展進程相結合，同重點工程、重點工作的推進相結合，讓全體黨員和干部都能有的放矢；二是強化分類指導，突出針對性。明確一把手責任，成立駐村指導組，建立四位一體溝通機制，針對農村、機關、學校、衛生院、敬老院和企業分別提出不同要求。三是細化活動載體，突出創新性。結合區委開展的“創五好支部，爭發展頭雁”和“爭當五星黨員”等項活動，廣泛開展了以“五評、五選、五創、五滿意”為內容的“四五行動”，即：在支部書記中評出“五星上將”，在黨員中選出“五種模范”，在支部班子中創“五個好”，在干部中開展“五滿意”。四是固化活動成果，突出長期性。努力通過建章立制，不斷固化活動成果，推動日常工作。全鎮基層各支部和全體黨員、干部，逐步形成了自覺圍繞黨委決策謀事、干事，主動圍繞“一城三區”想事創業的良好氛圍。大家自覺在比貢獻、做表率、強服務、辦實事上，真下功夫、下真功夫，進一步增強了黨員、干部的凝聚力和戰斗力，進一步拉近了黨群干群關系。

其次是以鎮村兩級班子建設為抓手，提高各級領導干部的執行力。強化領導班子學習，2010年至今，共組織黨委中心組理論學習26次；堅持民主集中制，今年至今共召開黨委擴大會議20次，重點工程、重點工作、人事調整、資金使用等重大決策問題都由集體討論決定，廣開言路、集思廣益，不搞一言堂。不斷強化農村“兩委”班子建設，完善和落實各項管理考評機制，落實責任追究和六個“一票否決”，認真打造創業型領導班子。堅持“村務公開、民主管理”，認真開展民主評議村干部工作，對“欠先進”的干部，及時進行個別談話；實施“培訓年”計劃，經常性地組織全體農村黨支部書記和村委會主任參加區里和鎮里開展的各類學習活動，重點強化對新一屆農村“兩委”干部的業務培訓，不斷提高基層班子的整體素質和實踐能力。繼續實施農村支部書記職業化管理，認真執行區委下發的《上文區村黨組織書記崗位基本報酬和離退職保障的若干規定》，進一步健全完善了村黨組織書記崗位報酬和離退職保障機制。通過強化鎮村兩級班子建設，切實提高了班子帶頭落實科學發展觀的實際能力，確保了“火車頭”在發展過程中始終不減速，加大了各項工作的落實力度。

第三是以作風建設為突破口，提高黨員干部隊伍的綜合能力。開展“作風建設年”活動和服務型機關創建工作，全力倡導“四個一”和“六個新”，即：執行黨委和政府決策一鼓作氣、完成工作任務一絲不茍、解決群眾困難一心一意、服務地區發展一馬當先。觀念有新轉變、素質有新增強、能力有新提高、作風有新改進、服務有新提升、工作有新突破。扎實開展無職黨員設崗定責，黨員愛民街，黨員責任區，先鋒示范崗，群眾評議黨員干部等項活動，不斷增強黨員、干部的公仆意識，不斷夯實工作作風；積極做好發展黨員工作，從改善結構、增添活力的角度出發，主動引導農村有志青年加入黨組織，今年新發展黨員42人，黨員隊伍不斷壯大；積極開展“四學四強”和“連心結對”活動，努力解決生活困難黨員和群眾遇到的實際難題，不斷提高黨員、干部的業務水平和致富帶富能力。

第四是以增強發展后勁為落腳點，提高人才隊伍的儲備質量。實施人才躍升計劃，建立健全村級后備干部庫，實行有崗鍛煉和擇優使用。認真貫徹落實《干部任用條例》和“四項監督制度”，認真組織班子成員、基層干部深入學習領會，努力營造正確的用人導向。本著“按崗選人、輪崗育人、擇優提拔”的原則，重點做好科級干部的培養、選拔和日常管理。今年，根據地區發展和穩定的實際需要，我們通過提拔任用和輪崗又調整了一批科級干部（新提拔6人、輪崗15人），全方位、多崗位的進行培養。在選拔任用過程中，我們嚴格按照組織原則，認真履行“民主推薦、組織審查、集體醞釀、黨委表決、崗位試用”等相關程序，堅決整治用人上的不正之風。不斷健全完善各種制度和措施，突出“五個堅持”，即：堅持德才兼備，做到方向不偏。建立和完善了四優機制，優先把黨性強素質高、年輕化專業化、有能力善創新、作風好威信高的優秀干部及時選配到領導崗位；堅持全面考查，做到視野不窄。建立干部勤政廉政檔案，將干部的履職情況、廉政情況、服務基層情況紀律在案。開展掛職試崗，實施業績考評；堅持群眾認可，做到標準不降。在干部調整前，組織群眾打分，量化德能勤績廉；堅持嚴字當頭，做到關口不松。綜合運用組織推薦、個人推薦、會議推薦和個別談話推薦相結合的方式，實行責任追究，嚴把提名關。擇優選配考察組，細化量化考察程序和標準，嚴把政審和考察關。實行黨委會集體研究、黨委委員集體投票，嚴把醞釀和表決關；堅持長期監管，做到成色不變。對新選拔任用的干部適當延長試用期考察，采取長期跟蹤問效，實行定期誡勉談話。今年，我們**代表上文區接受了市委“關于干部選拔任用工作”的專項檢查，我們的做法得到了市委檢查組的充分肯定和表揚。實踐證明，經過努力，**的科級干部隊伍得到了地區群眾的廣泛認可，是一只能打硬仗的科級干部隊伍。今年新選拔任用的科級干部，無論在重大項目的推進過程中，還是在處理急、難、險、重等復雜問題時，都能沖鋒在前，都能主動擔責。充分展示了全鎮干部隊伍的良好作風和較高的素質能力，營造了風清氣正的氛圍。

四、狠抓反腐倡廉，堅決筑牢發展基石。

目前，**的發展，可以說是政通人和。絕大多數群眾信任我們，支持我們。如何長久保持住這種有利的局面，廉潔奉公的干部形象非常重要。因此，我一直以來都把反腐倡廉工作作為頭等大事來抓，對于腐敗現象決不手軟。

一是認真落實黨風廉政責任制。

始終把黨風廉政建設作為一把手工程來抓，按照“誰主管、誰負責”的原則，真正落實“一崗雙責”。與基層簽訂責任書，做到廉政建設與經濟工作和業務工作，一起抓、同部署、同檢查。我作為黨委書記，在抓好全面工作的同時，能夠做到對黨風廉政建設，平時多關注、嚴要求、勤督促。能夠做到親自組織分解黨風廉政建設任務分工，定期聽取基層單位落實情況匯報，隨時調閱干部廉政檔案，經常深入基層分析解決黨風廉政方面存在的問題和不足。認真組織專項整治，加強財務管理，嚴格“收支兩條線”，嚴格預算約束，進一步規范公務接待管理等。

二是帶頭營造廉政氛圍。

首先是強化思想防線。平時，帶頭學習各項廉政法規，帶頭參加各種反腐教育。努力抓好黨政班子成員和黨員干部隊伍的廉政學習，不斷夯實思想政治基礎，增強班子、干部和個人貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，筑牢反腐防線，增強免疫力。其次是以身作則。堅持廉潔從政，始終按照工作權限和工作程序履行職責；堅持自重、自省、自警、自勵，始終按照胡錦濤總書記提出的“六個著力、六個切實”的要求，對照《領導干部廉潔從政若干準則》和《黨員領導干部廉潔從政守冊》，不斷檢查自己、修正自己。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。從未發生過一起違反黨性原則的事，**的廉政氛圍日趨濃厚。

以上，是我和班子一年來的履職和廉政建設情況。工作中，盡管取得的一些好的效果，但都應該歸功于區委、區政府的正確領導，歸功于班子成員的團結奮斗，歸功于全體黨員、干部和群眾的積極配合和不懈的努力。在此，我向在座的各位同志，并通過同志們向關心、理解、支持我工作的廣大黨員、干部、父老鄉親們致以崇高的敬意和衷心的感謝！謝謝大家！

領導班子述職述廉報告

領導班子述職述廉報告

各位領導，同志們：

在上級部門的正確領導下，在同事們的幫助支持下，我在自己的工作崗位上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己近年來的工作情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

作為一名年輕干部，我以前負責旅游開發與團的工作，現在從事安全生產工作。隨著形勢的不斷發展和工作變換，我意識到必須認真學習，提高自己的業務水平和工作技能，才能適應形勢發展與高標準工作的需要。為此，我積極參加上級組織的相關業務培訓，認真學習國家法律法規、業務知識與工作技能，提高自己的業務水平和工作技能，適應自己崗位工作的需要，按照上級的工作精神與工作要求，認真做好自己的工作，確保工作質量，實現工作的高效與完美。

在負責旅游開發與團的工作中，我始終做到刻苦勤奮，想方設法多出售旅游景區門票，增加旅游景區的經濟效益；始終按團組織的職能，教育引導團員青年認真學習，堅定理想信念，投身到社會經濟建設工作中，爭取建功立業。在抓安全生產工作中，我始終樹立“以人為本”理念，強化對安全生產的監管，做好安全生產宣傳教育工作，增強企業的安全生產意識，教育職工珍愛生命，杜絕違章違規操作，確保全鎮安全生產長期穩定形勢，真正做到“安全為了生產，生產必須安全”。

在工作中，我嚴格要求自己，一是做到嚴于律己，寬以待人，尊重同事，搞好關系，增強凝聚力，形成工作合力，圍繞共同目標做好工作，促進工作發展。二是要求自己做完做好工作，通過自己的積極努力與誠懇工作，確保全鎮安全生產，維護企業財產與職工生命的安全。

雖然我鎮安全生產形勢較好，但還是存在一定的不足與問題，主要一是企業安全生產意識不強，重生產輕安全情況普遍存在；二是職工缺乏安全生產的知識，存在一定程度的違章違規操作，增加了安全生產的隱患；三是安全生產防范體系不夠完善，有待加強。我要針對存在的不足與問題，采取切實有效的措施予以加強，一是要增強企業安全生產的責任感和緊迫感，時刻敲響警鐘，把更多的精力花在安全管理上，提高安全工作主動性和實效性上。二是要繃緊企業安全生產這根弦，積極地采取防范措施、積極地排除隱患，確保生產安全無事故。三是我們安全生產監督管理站要切實負起安全監管責任，在檢查安全隱患的過程中，要當機立斷，敢于碰硬，對事關群眾生命財產安全的隱患一定要采取“零容忍”的態度，敢抓敢管，抓實管嚴，樹立監管的權威，維護職工群眾的根本利益，為全鎮安全生產工作又好又好發展，做出自己應有的努力與貢獻。

我的述職報告完了，謝謝大家！

領導班子述職述廉報告

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年，在局黨委的領導下，市人才服務中心認真貫徹落實上級部署，團結帶領全體同志，改革創新，求實奮進，較好地完成了全年目標任務。全市引進本科以上人才15200人、碩士以上人才1867人、航空航天產業人才2270人，分別完成全年目標的109%、104%和108%;開發高校畢業生就業見習崗位2100個，完成114%;培養引進企業經營管理人才1257人、培養培訓創業企業家189人，分別完成126%、189%。蘇南人力資源市場舉辦各類招聘會245場次，進場招聘單位6532家次，提供就業崗位10.45萬個次，進場9.8萬人次，全年推薦就業1973人。

(一)留鎮計劃穩步實施。制定出臺《駐鎮高校畢業生留鎮計劃實施方案》，通過發揮大學生就業創業指導站作用、推進人才“訂單”式培養、完善就業見習工作制度、落實駐鎮高校畢業生創業政策、加強網上才市對接互動力度、拓寬人事和勞動保障事務代理服務范圍、發揮大學生創業培訓專項資金作用等服務舉措，積極引導和鼓勵駐鎮高校畢業生留鎮就業創業。全年組織35家以上規模重點企業進入駐鎮高校開展推介活動，安排350名駐鎮高校畢業生進入鎮江重點企業、項目見習實習，開展各類大學生創業教育培訓1500多人，其中創業模擬實訓500人以上，幫扶創業實踐150余人，20xx年駐鎮高校畢業生留鎮就業率較往年上升2%。

(二)產業園建設穩步推進。在全市范圍內開展人力資源服務業發展現狀調研，出臺《鎮江市人力資源服務業發展規劃》和《江蘇鎮江人力資源服務產業園發展規劃》。10月30日，產業園順利開園，國家人社部副部長、中國人才研究會會長何憲、中國就業促進會副會長毛健、江蘇省人社廳副廳長劉曉群、市政協副主席、總工會主席王榮正等領導出席活動。開園儀式上，人才金港、大街網、中智等9家人力資源服務機構分別與產業園簽訂入駐和合作意向協議。目前，進駐產業園、與產業園以多種形式開展業務合作的人力資源服務機構近20家。產業園初步形成人才招聘、高級人才尋訪、人才測評、薪酬設計、人力資源軟件開發等多元化、多層次、專業化的人力資源服務產業鏈。

(一)加強招才引智。充分利用市內外人才市場、高等院校、互聯網等載體，多方位、多形式開展引才活動，成功舉辦新興產業項目與人才對接洽談會、“雙高”人才交流會、百名海外博士鎮江企業行、百家企業高校行、江蘇省新一代信息技術和軟件產業人才交流會等五大品牌招才引智活動，推介產業項目100個，發布人才需求4665個，先后組織我市1636家次企業攜28169個人才需求赴全國20余個城市引才，與10余所高校簽訂合作協議。邀請13位海外博士與我市企業對接洽談，達成初步合作意向10多個項目，在成都、重慶、山東等地舉辦人才政策推介會，進一步擴大鎮江城市品牌影響力，吸引更多優秀人才來我市創業就業。拓寬引才服務，成功舉辦5場高校招生義務咨詢會系列活動，14個省市的212所448家次高校參會，萬余名考生和家長參與互動，有效幫助我市考生科學合理填報高考志愿。深化“政府+高校+企業”的柔性引才合作模式，積極開展清華大學、浙江大學博士生、西北工業大學本科生社會實踐活動。加強人才招聘有形市場和無形市場建設，市場全年舉辦本地現場招聘會245場，進場單位6532家次，提供職位需求10.45萬個次，進場交流9.8萬人次。整合鎮江人才在線網站資源，優化網站服務功能，開通藍領人才頻道。5279家單位網上新發布職位需求1.76萬個，網站日均點擊量突破11萬人次。

(二)加強畢業生就業創業服務。以駐鎮高校畢業生留鎮計劃為主旋律，強化政策落實、就業見習、公共就業人才服務等，以實現高校畢業生就業更加充分和更高質量就業。加強駐鎮高校畢業生就業指導站建設。相繼與江蘇大學、鎮江高等專科學校、江蘇科技大學、江蘇農林職業技術學院、鎮江金山職業技術學院簽訂指導站共建協議，實現指導站在駐鎮高校全覆蓋。出臺指導站工作評價辦法，制定全年工作目標，細化工作內容，加強指導站建設。強化公共就業和人才服務。開展高校畢業生就業政策宣傳月、就業促進月和就業服務月活動。舉辦就業政策宣傳活動35場次，發放政策宣傳資料6200冊，提供政策宣傳服務8500人次。開展就業指導活動21場，提供畢業生就業指導5400人次;辦理就業報道預約1100人次，維護畢業生合法權益50人次。舉辦“五進五送”進校園活動，活動包含“專場招聘會、hr經理走進鎮江高等專科學校、人社法律法規政策咨詢、技能大師走進實訓室、舉辦創業實訓模擬公司項目班”等多個環節。做好政策落實工作。積極落實高校畢業生就業扶持政策，為288名畢業生發放“三新”企業吸納高校畢業生補貼115.2萬元;為24戶企業、84名經營管理人才發放千名企業經營管理人才引進培養補貼31.8萬元;分兩批為103家單位的313人次發放20x大學生租房補貼228.15萬元，開展20x大學生租房補貼申報、審核工作。深化就業見習服務。提高就業見習補貼水平至每人每月960元，組織2100名未就業畢業生進入省級和市縣級基地上崗見習，發放就業見習補貼480余萬元，目前全市已建立高校畢業生見習基地128家，其中3家，省級35家，市縣級90家。

(三)促進業務工作增量提質。一是加強人事代理服務。接收各類人事檔案5275份，轉出各類人事檔案1943份，檔案庫存8.5萬份。開展畢業生協議鑒證804人，辦理畢業生報到手續2962人。代收公積金、各類保險3.78億元。二是加強人才評價服務。累計初定職稱999人(初級776人、中級223人);舉辦中級職稱評審會12場，參評人員1041人，通過評審921人。舉辦高級職稱評審會2場，參評人員280人，通過評審230人。三是加強人力資源派遣服務。拓展人才開發公司、勞務公司、外來職介所服務項目，提升公司資質，做好費用代繳納、勞動合同簽訂、離職手續辦理等日常事務，同時在派遣員工補充、勞資糾紛處理方面提供更多服務，維護派遣客戶員工隊伍穩定。3個公司派遣服務單位累計294家，派遣員工11510人。四是加強人力資源外包業務。新增人力資源外包單位22家，新增委托外包人員1300余人。加強與互為外包單位溝通交流，建立穩定的資源平臺，達到資源共享。五是加強人力資源配置服務。累計接待個人求職3042人、單位2449家，推薦高校畢業生成功就業1973人。

(一)嚴明紀律，嚴守規矩。依據《機關作風效能建設暗訪督查實施辦法》，嚴格落實作風建設“三查一監督”(日常自查、專項檢查、重點督查和接受社會監督)機制，加大對中心領導班子和各職能部門履職作為、工作作風、服務效能等方面的監督檢查力度，發現問題、限期整改。認真落實市人社局《關于加強機關作風和效能建設的工作意見》和《工作人員工作問責辦法》，堅決查處“庸懶散拖”和不作為，亂作為等問題，促進單位工作重心下移、服務前移，促勤、問效、創佳績。

(二)強抓隊伍，強化責任。加強領導班子黨風廉政建設，全面落實“兩個責任”，班子主要負責人履行“第一責任人”責任和班子其他成員履行“一崗雙責”，帶好隊伍，以上率下。同時，根據局紀檢監察工作要求，成立兼職紀檢監察員隊伍，把作風建設情況作為黨風廉政建設的重要內容，形成齊抓共管的合力。兼職紀檢監察員負責落實執紀監督責任，抓好黨風廉政建設教育宣傳落實工作，監督中心權力節點、調查處理信訪舉報件、防控廉政風險等工作。

(三)規定制度，規范行為。建立服務規范，公開服務承諾，實行一次性告知制度和首問負責制。建立窗口單位領導值班制度，及時、妥善處理群眾咨詢、服務、投訴等事項，監督檢查窗口工作人員工作紀律、服務態度和工作效率。明確準時到位、辦結、延時服務的“三時服務制度”，推行“定位、換位、補位”三位工作法，落實窗口零推諉、零距離、零投訴、零拖延、零差錯的“五零”服務標準。加強支出審核監督把關，制定財務管理制度，明確財務支出管理范圍、管理原則、工作職責，制定支出審批程序，提高財務支出管理的規范化、民主化和科學化水平。

(一)堅持學法守法。認真學習黨的三中、四中全會，認真學習《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中華人民共和國行政處罰法》等黨紀法規和相關條例，認真學習并嚴格遵守中央八項規定和省、市委十項規定，認真執行黨的路線方針政策和市委重大決策部署，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持廉潔自律，克己奉公，沒有發生違法違紀事件。

(二)鍛造學習品牌。全力打造學習創新型團隊，組織開展“每月一課”、“兩月一書”活動，舉辦各類講座、培訓、研討會10余場，組織閱讀各類書籍近10本，撰寫讀書筆記300余篇。“每月一課”、“兩月一書”活動成效顯著，被評為“全市學習型黨組織建設優秀獎”。

(三)深化企業服務。開展企業服務年活動，每周走訪2-4家企業，累計走訪企業109家，收到反饋表87份，收集各類意見建議35條，幫助解決實際困難、問題18件。加強hr經理俱樂部平臺建設，舉辦專題講座、hr經理進校園、主題沙龍等活動19場，俱樂部現有會員單位75家，會員81人，新增7人。qq平臺成員187人，日均在線率超過80%，影響輻射面不斷擴大，服務實效不斷增強。

(四)強化群眾監督。以“零投訴”為目標，竭力提高服務群眾的滿意度，開展滿意度評價工作;公開辦事依據、程序、條件、辦結時限;設立咨詢電話，隨時接受群眾咨詢，強化社會監督;設立監督意見簿和公開宣傳欄，公布投訴電話，接受群眾投訴及意見建議，認真處理局12333轉來的市長信箱、12345服務熱線和網上咨詢30余次，做到件件有落實，事事有回音。

回顧一年來的工作和廉政建設情況，取得了一些成績，但對照黨蘇南現代化示范區建設和“雙創雙爭”的要求，工作中還存在著一些問題和不足，領導班子成員將過多的精力放在處理事務性工作，系統性、持久性、深入性學習不夠，隊伍作風建設還需要再加強，精細化服務有待提升，人才公共服務平臺建設需要進一步加強和完善，經營性業務需要進一步做大做強，人力資源產業園建設還需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”規劃開局之年，市人才服務中心將以貫徹落實四中、五中全會精神為引領，以蘇南國家自主創新示范區建設為契機，以提升人才公共服務和市場服務能力為重點，以“雙創雙爭”為動力，加力推進改革創新，廉潔自律警鐘長鳴，勤勉務實開拓進取，努力推動人才服務再上新臺階。

謝謝大家。

領導述職述廉報告

我作為一名普通的領導干部，經常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝自己的頭腦，深入實踐科學發展觀和創先爭優踐諾活動，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白為政，作為自己的行為準則，擺正個人與政府的關系，從大局出發，凡事以大局為重。

1、堅持做到按原則、按程序辦事，從不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。

2、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。無論是選拔干部還是重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。

3、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做2017最新領導述職述廉報告2017最新領導述職述廉報告。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限的財力用于鄉經濟建設和公益事業的發展上。

二、存在的問題。

(一)在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：

1、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對全鄉干部影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

2、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現在：一是對鄧小平理論缺乏全面理解;二是有時對科學發展觀的動用采取實用主義的態度。三是對創先爭優活動的實質理解不夠透徹。

(二)在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風：

1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子的工作強調不夠，致使工作成效不明顯。

2、協調處理問題多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和一般干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。

3、對政府工作人員教育管理力度不夠，整體干部素質應進一步強化，特別是要警惕個別干部在工作中少吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。

(三)生活作風方面隨大流。

在經濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現在，最近有超標準接待和請吃現象。

三、產生問題的原因。

綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問(2016年度醫院領導述職述廉報告)題，究其原因，重要存在于兩個方面。

(一)就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷厲風行。

(二)就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經形成的制度落實不夠，有的形同虛設。

四、今后的努力方向。

加強學習，努力提高自身素質。

深入學習鄧小平理論，深刻領會三個代表的精神實質，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發展方向;學習業務知識，提高決策水平;學習外地經驗，促進開展工作。

(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定。

首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發展、穩定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。

(三)牢記宗旨意識，強化為民服務的意識。

要認真落實xx屆五中全會精神。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地，干事創業。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。

(四)加強廉政意識、防微杜漸。

要按照黨風廉政建設責任制的要求規范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

(五)轉變工作作風，把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。要樹立為民服務的意識，不斷改進工作作風，要擠時間、抽時間深入基層，調查研究，了解群眾疾苦，聽取群眾呼聲。了解情況，解決問題，并總結經驗，以點帶面，指導全局工作。

以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。

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領導班子述職述廉報告

xxxx年，區政府辦公室領導班子在區委、區政府的正確領導下，以建設“學習型、績效型、廉政型、服務型、法治型”五型機關為方向，以達到“讓領導滿意、讓上級部門滿意、讓兄弟部門滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意、讓自己滿意”六個滿意為目標，堅持與時俱進，爭創一流，組織并發揮辦公室全體人員的力量，精誠團結，開拓創新，扎實工作，高質量、高效率地完成了年初確定的目標任務，為全區物質文明、精神文明和政治文明建設做出了積極貢獻。

一、大力加強隊伍建設，整體素質全面提升。

對離退休人員實行的“三到家”做法，在全區推廣；征求意見過程中采取的“五延伸”辦法，受到市委書記何東成的充分肯定。在活動中，我們以塑造學習型機關、學習型干部為目標，通過分散集中結合學，持之以恒深入學，立足崗位專注學，使學習的過程成為辦公室同志涵養素質、豐富理論和實踐能力的過程。

通過學習，進一步提高了辦公室的整體素質和服務水平。

二是打造一流隊伍。我們始終堅持抓班子帶隊伍，做到了“班長”與班子成員勤溝通、常交心、納群言。在班子的帶動下，辦公室全體成員形成了相濡以沫、團結協作、創業謀事的良好風氣，班子凝聚力、戰斗力、號召力顯著提高。

三是激活用人機制。我們以“一學雙創”活動為載體，在全區機關率先對中層職位實行了競爭上崗，把x名德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀人才選拔到中層崗位上。通過壓擔子，定位子，為每個同志創造充分施展才華的空間，形成人盡其才、才盡其用、比學趕幫超的濃厚工作氛圍。同時，還為上級機關輸送了x名人才。四是狠抓作風建設。把工作勤奮、作風過硬、生活樸素作為辦公室工作信條，注重在府辦樹立事爭一流的上進之風、埋頭工作的奉獻之風，引導全體同志建立正確的價值觀、人生觀，形成了崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

二、充分發揮參謀助手作用，文秘工作質量有了新的提高。

文秘水平的高低直接反映著辦公室的工作質量和服務水平。府辦班子牢固樹立以文輔政和與時俱進的思想，努力提高文字水平，積極發揮參謀助手作用。一是調整文秘隊伍。對現有智力資源進行了優化組合，對文字科室進行了易崗交流和力量調補，打造出了一支全面型、全能型文字隊伍。二是充分發揮參謀、助手作用。

班子從轉變服務方式入手，變被動應付為主動服務，變滯后服務為超前服務。歷次重大會議召開之前、重大政策出臺之前，都堅持提前謀劃，深入調研，積累資料，提出建議和意見，為領導提供決策依據。先后組織撰寫有針對性、有見地的理論調研文章x篇，在市以上刊物發表x篇。班子成員協助區委、政府謀劃出臺了今年全區工交、城建、城郊型特色農業、商貿流通、項目建設、財政以及政策性資金爭取等工作意見，較好地指導了全區各項工作的健康開展。同時，府辦班子成員還牽頭組織編制了全區“十一五”規劃及商貿流通、工業經濟、農業經濟等x個專業發展規劃。三是出色完成各類文稿撰寫任務。

一年來，組織辦公室同志圓滿完成了全區工作會議、人代會等重要會議的文稿起草工作，共計為區委、區政府領導撰寫各類重要講話xx余篇，編發、審核文件xxx多份，準確體現了區委、區政府對全區經濟工作的指導思想、工作重點和方法措施，起到了以文輔政作用。四是進一步強化了信息工作。堅持府辦全員辦信息制度，加強了對全區政務信息工作的指導和制度建設。全年共向市政府上報信息xxx條，采用率xx%以上。創辦了貼近形勢、貼近領導、貼近實際的刊物《政務參閱》，刊載國家投資導向、外地先進經驗等綜合性政務信息，積極為區領導科學決策提供優質、高效的服務。

三、圍繞推動政府決策落實，目標督查工作成效顯著。

府辦班子充分發揮目標督查的“欽差”作用，確保領導決策和中心工作落實有力。

一是緊貼政府工作中心，加大督促檢查和目標監控力度。修訂完善了全區目標管理考評辦法和督查“三項制度”，每一次督查活動結束后，都及時撰寫了督查通報，全年共編發《督查通報》x期。

二是著眼于區政府重大工作決策的貫徹落實，認真開展督查活動。組織督查室先后對項目建設、優化環境、農業結構調整、工業經濟運行、財源調查、造林綠化工程、黃金周旅游、《x條例》貫徹落實情況、安全生產、禽流感防治、倒房重建、濟南戰區獨山部隊暢通工程、消防安全、“四城聯創”以及“十件實事”落實等工作，開展了專項督促檢查活動，促進了工作落實，為區政府領導及時掌握工作動態，進一步做出決策提供了依據。

三是對領導批示件的落實和查處情況及時進行督查，堅持對領導批示件的落實情況督查回告，確保了領導批示件和批轉件件件有著落，事事有結果。

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領導班子述職述廉報告領導班子述職述廉報告范文

(一)積極探索德育工作新途徑，不斷進步育人質量。

推動教學改革，發揮思想品德課主渠道作用。重視思想品德課教學，不斷豐富教學內容和方法，努力增強教學效果。貼近時代，把黨的重大理論創新和重大決策及時充實到思思想品德課的教學中。

1、遵守德育整體目標和學生成長規律，針對不同年級、不同層次、不同階段學生的特點，構成了以愛國主義、集體主義和社會主義教育為主線，具有一定目標遞進層次的德育內容體系。一年級進行馬克思主義常識教育：包括初步的科學人生觀和世界觀教育;國家利益高于一切的教育;遵守民族政策，維護民族團結和祖國同一的教育。二年級進行道德教育、民主、法制與紀律教育：包括社會主義社會人際關系的教育、現代文明生活方式、交往禮節的教育和社會主義民主政治的教育。三年級進行個性發展教育、理想教育：包括加強良好意志性情的教育，立志成才的教育;獻身人類進步事業的教育;勞動教育與社會實踐指導和職業道德教育。2、以活動為載體，展開德育教育。展開“三月文明禮貌月”、“四月革命傳統教育”、“五月民族團結教育”、“十仲春愛國主義教育”等活動進行德育教育。

3、加強校園文化的導向作用，把德育的功能有機地融進校園文化建設。在教學樓、圖書館等教學區懸掛有關學習創新方面的文化內容，在校園圍墻上張貼文化條幅，營建良好的學習氛圍。優美的校園環境使學生不斷構成自律，行為操守更加規范。在校園的醒目位置懸掛校風、教風，辦好宣傳櫥窗、標語牌等，讓校園的每處都發揮育人的功能。

(二)加強教學管理，進步教學質量。

1、抓好教學常規，強化教學管理落到“實處”。

一是展開各種情勢的聽課、評課活動。學校要求領導班子成員深進聽課、及時反饋、認真督查，對教育教學工作進行全程跟蹤管理。學校所有領導每周由教務處安排，有目的、有計劃深進課堂聽課，及時與任教老師進行溝通，了解教師的課堂教學情況，把握了第一手資料，為教師的公道使用打好基礎。本學年組織了教學公開課、黨員示范課等活動，共有28位教師參加了講課，通過這些活動，使學校全面了解教師的教學情況，具體了解每位教師的教學基本功和課堂教學水平。

二是加強常規教學檢查，規范教學行為。每學期做到每個月一檢查，并進行不定期抽查，具體記錄每次教案、作業的檢查結果，進行通報和公示，以此作為教師年終考核和聘請的重要根據。

2、充分發揮教研對教學的增進作用，以各種教學活動為載體，把教研滲透到教學中，克服為教研而教研的片面做法，建立教研為教學服務的思想，全面展開教研工作。

3、加強師資隊伍建設，進步教師的整體素質。

一是加強教師的政治學習和道德教育，為教師建立學習的榜樣，培養教師的敬業精神，增強教師教書育人、為人師表、以身立教的使命感和責任感。

二是大力支持鼓勵在職教師繼續教育學習，進步教師隊伍的文化素質。學校盡量的為教師提供各種學習機會進行進修學習，為教師繼續學習創造有益條件。

(三)落實安全工作責任制，積極創建平安校園。

加強校園的安全保衛工作，做好節假日的值班及重大活動的安全工作。加強法律知識的宣傳力度，本年度在校內外舉行了一次法規、消防、禁毒等有關內容的板報展，并進行了學生消防演練。學校一向堅持學校領導帶班和老師輪番值班制度，特別是在一級響應期間，學校成立安全保衛領導小組，制定了嚴格的責任制，進一步強化學校領導帶班和老師輪番值班制度，完善信息報告制度，落實工作責任。成立校園應急小分隊進行24小時值班巡查，確保了校園和周邊的安全穩定。

三、加強黨的建設，為學校發展提供了組織保障。

領導班子述職述廉報告精彩領導班子述職述廉

各位領導、各位同志:。

下面，我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情況進行述職，請審議。

一年來，我能夠在公司正確領導下，在同志們的幫助和支持下，嚴格按黨員干部的標準來要求自己，認真履行工作職責，積極調動分管一路的同志們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得失，積極創新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自己所分管的工作任務。

一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力。

思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設，一是做到講學習，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意學習黨的十九大全會精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創工作新局面。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執行公司的各項重要決策，在實踐中，認真踐行“三個代表”重要思想，想問題辦事情做決策，做到一切為了員工，時刻關心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自己。三是做到講正氣，保持良好的工作作風，能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯系實際，密切聯系群眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結，講工作，又講原則，講正氣。

二、求真務實，腳踏實地的完成好本職工作。

近年來，我們緊緊圍繞前大改革發展這一中心，結合生產經營實際，認真研究我廠的思想政治工作目標和思路，確立和實施了“圍繞一個中心、實現兩個轉變、開展五項活動、實現五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路，圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作:。

(一)發揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用，樹立前大新形象，擴大前大的影響力。

一是針對重組改制后機制和體制的變化，結合急需調整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務教育活動，先后開展了“改革發展穩定”、“形勢、目標和責任”、“四個不一樣”、“講成果話發展、講責任做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要內容的大討論或主題教育。二是以形象宣傳和樹立為重點，開展了新聞宣傳工作。近年來，先后在《xx石油報》、《xx日報》、《科技文摘報》等新聞媒體發稿180多篇，平均每兩天就有一篇反映生產經營科技等方面的新聞發表，及時反映了企業大好形勢，擴大了在油田內外的影響，大大提高了企業的地位。三是深入開展群眾性精神文明創建活動，以“創建文明單位、創建文明班組、爭當文明員工”為載體，積極開展精神文明創建活動，**廠被省委省政府評為精神文明建設先進單位。四是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規范化、實效化。結合前大改革發展的熱點、難點問題，創立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有內容、有檢查、有考核的制度，形成了以黨支部為核心，以政工干部和行政干部為主角，以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網絡體系，較好的發揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。

(二)強化基層黨建工作，增強黨組織戰斗力和凝聚力。

一是進一步規范了基層黨建基礎工作，統一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識，嚴密了組織生活制度，并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監督檢查黨務活動開展情況，保證活動質量和效果。二是繼續開展黨員形象群眾評活動，并把黨員立功競賽活動完成情況作為群眾量化打分的內容，使群眾評議壓力轉化為黨員工作的動力，使黨員的作用得到了顯現，保持了黨員先進性，真正形成了一個黨員一面旗幟的局面。三是規范落實了黨建聯系點制度，重新規定了聯系方式和內容，形成了黨政全員抓黨建，抓好黨建促生產的氛圍。四是抓好黨建薄弱環節，重點抓好機關支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情況，把機關支部建設達標列為機關總支業績指標，實行月考核月兌現。一年來，機關支部組織黨員圍繞生產中急、難、險、重積極開展各種活動，共開展各種黨員突擊會戰5次，平整井場11個，挖管線溝300延長米。五是強化基層黨組織的戰斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業務素質提高的同時，下發了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權制度》，解決了支部書記“抓什么、怎么抓”的問題，使基層支部在服務基層生產中發揮了較好作用，真正做到一個支部一座堡壘。

(三)加強黨風廉政建設，促進前大健康發展。

一是采取印發《xx》報、組織黨員干部觀看《xxx的兩面人生》電視教育片等多種形式開展廉政教育，促進了黨員干部奉公守法，廉潔自律;二是以經濟效益為中心，以事前事中效能監督為重點，促進管理人員認真履行職責，紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內管桿泵等物資報廢監督抽查70多次;三是落實黨風廉政責任制，廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書。

(四)積極探索并推動富有前大特色的企業文化創建工作。

本著在繼承的基礎上創新，在學習、普及的基礎上深化，在鞏固基礎上提高的指導原則，建立健全了廠、站隊、班組三級企業文化建設網絡。一是以倡導“愛國、創業、求實、奉獻”的中石油企業精神和宣貫“誠信、創新、業績、和諧、安全”的核心理念為著眼點，結合我廠特點，剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等，逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦，并使之融入到日常的生產經營管理工作中，進而形成全員統一的價值取向和行為習慣。二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規范員工日常行為，通過“十大板塊”檢查，公開曝光評比等一系列方式，加快了企業形象標準化建設進程。三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動，營造了以人為本、和諧、積極向上的工作氛圍，增強了企業的凝聚力和親和力。

(五)抓好后勤保障工作，為員工創造良好的生產生活環境。

我廠地處偏遠，員工全部吃住在單位，目前有宿舍8個，食堂9個，抓好后勤工作，進一步改善員工生產生活環境，對于穩定隊伍、調動員工生產積極性至關重要。近年來，我們先后把籌集裝修辦公樓的費用用在了男女公寓的裝修上，并給每個房間配備了電視，為基層6個宿舍統一配備了新式單人床，為全廠員工配備統一的床單被罩，達到了賓館化管理。最近，在廠里的積極爭取下，公司決定為我廠閉路電視改造投資15萬元，將對廠中心區電視接收系統進行改造，并為邊遠四個站隊配備地面電視衛星接收系統。

(六)強化四項職能，開展好工會工作。

一是抓好民主管理工作，通過召開員代會、代表團組長聯席會、廠務公開等形式，較好的落實了廣大員工的知情權、參與權、監督權;二是圍繞原油天然氣生產任務，開展了群眾性經濟技術創新活動;三是深入開展送溫暖活動，落實了領導包保特困戶制度，針對困難弱勢群體開展慰問活動55人次，發放慰問金2萬余元;四是開展豐富多彩的文體活動，組織了“七.一”大合唱、“跨越五百萬”大合唱、元旦聯歡會、籃球賽、拔河賽等各種文化活動，大大豐富了員工的業余文化生活。

(七)發揮團組織生力軍和突擊隊作用。

開展了青年志愿者和爭創青年文明號活動，堅持組織青年志愿者藝術團到前線和敬老院進行慰問演出，到周邊村鎮散發打擊盜油宣傳單2萬份，開展了符合青工特點的文體活動，多次有效的舉辦了不同層次的青工技術比武活動。

(八)強化治安綜合治理工作，為企業發展保駕護航。

今年以來，針對我廠防控特點，強化“三防”措施，制定了“管桿防盜管理辦法”，建立了基層站隊與保安隊、派出所聯防體系，與**鎮簽訂了“企地聯防責任制度”。同時，在重點路口，設立油田物資監控站7個，并加大對周邊百姓的法制宣傳力度，組織發放傳單兩萬多份。通過活動有效控制了前大地區盜油盜公案件的發生。案件發生數量與去年相比減少了三分之二，保證了生產經營的正常進行。

(九)耐心細致地做好穩定工作。

建立了廠、科、隊三級包保網絡，走訪有償解除勞動合同人員和退養員工70余人次，并組織退養員工到大安北、長山明珠園旅游，豐富了退養員工生活。現有xx名退養員工全部與廠簽定了穩定協議書，xx名有償解除勞動合同人員簽訂了再就業合同。目前，有償解除勞動合同人員和退養人員相對穩定。

三、作風及廉政建設。

幾年來，在實際工作中，能夠按照“八個堅持”、“八個反對”的要求履行自己的職責，一是正確處理國家、集體與個人三者關系，維護大局，堅持黨性，嚴于律己，廉潔奉公，不謀私利;二是注重思想學習，結合實際工作，對照黨員干部監督兩個條例，開展批評與自我批評，不斷改造自己在思想作風、工作作風等方面存在的問題;三是密切聯系群眾，能傾聽群眾的呼聲，解決群眾關心的熱點問題。

回顧一年多的任職情況，在同志們的支持和幫助下，自己在主管的工作上，取得了一些成績，也存在一些差距和不足:一是部分工作開展不平衡，抓得不夠深入;二是深入基層調研時間安排較少，事務性工作較多，存在工作安排不科學現象;三是由于長期在后線單位和機關工作，對石油地質工程方面的知識了解不深，除了精通自己的業務，還要熟悉其他相關業務知識，以便更好地開展工作。

今后，我將加強各方面的業務學習，不斷提高自己的思想認識水平、政策水平和業務素質，為領導當好參謀，為同志們搞好服務，為基層群眾多辦好事、實事。以上報告，請予審核!

述職人:xxx。

20xx年x月x日。

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領導班子述職述廉報告

各位領導、同志們：

時光飛逝，轉眼間我們又迎來了新的一年。回首xxxx年，我們處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導下，認真實踐“三個代表”重要思想，唱響“樹正氣、講團結、求發展”這一主旋律，帶領全處干部職工，團結拼搏，真抓實干，深化運營管理的各項資料，快速地完成了各項任務目標。同時面臨沿海路開工，我處人員流動較大等特殊情景，堅持住了整體隊伍的穩定和全處運營工作持續、健康、向上的發展勢頭。下面我把具體情景總結匯報一下，請領導和同志們評議。

1、收費工作：截止到12月25日，我處完成通行費收入11.3億元，完成年計劃的125.56%，比去年同期增長73.85%。截止到今年11月13日全路年度通行費收入在全省率先突破10億元大關，截止年底全處通行費累計總額突破了30億元大關。收費工作針對聯網收費的新特點完善修訂了《稽查管理規定》《收費人員違規違紀處罰標準》等系列規章措施，進一步推動了收費管理的深入。

2、路政工作：本年累計發生案件767起，破案745起，結案732起。應收賠償費28.1萬元，實收賠償費27.5萬元。破案率到達97%、結案率到達98%。在做好日常路政管理工作的同時，根據中央和省廳治超“鐵鏟行動”精神全面深入地開展了超限車輛治理工作。我處結合自身實際制定了《河北省京秦高速公路管理處深化超限運輸治理工作實施方案》，進一步明確了治超工作任務目標。經過多形式、多渠道的宣傳教育，營造濃厚的治超氛圍。制定了《路政執法人員治超工作紀律》，加強執法監督管理，杜絕公路“三亂”。制定了《京秦高速公路治超工作期間突法事件》構建“預防為主、防治結合”的突發事件長效管理與應急處理機制。

3、養護工作：截止12月份，共完成日常養護投資1100萬元，專項養護工程投資4289萬元，養護質量指數95.7，設備完好率高于96%，安全生產無重大職責事故;路面平整、潔凈;交通安全設施完善;路基排水順暢;保障了全路的安全暢通，供給了舒適、美觀的行車環境。養護工作在認真做好日常養護的同時，加強專項工程的管理，按照“業主—監理—施工單位”的形式組織實施，聘請了監理公司對全部專項工程進行全過程全方位監督。我處還針對全路路面透水病害現象，開展預防性養護，參與省廳組織的高速公路路面早期病害研究課題，積極探索分析病害原因和養護對策，采用不一樣的材料進行實驗，制定出了一套較為可行的解決辦法，為一步全路病害的預防和處置奠定了基礎。

4、服務區工作：截止12月底，玉田、盧龍、北戴河服務區完成經營額1.78億元，完成全年計劃的176.4%，全處5個服務區共實現稅前利潤2386萬元，完成全年計劃的154%。去年8月份，全線加油站在項目辦的統一組織實施下，全部進行了承包經營。我處隨著車流輛的增加，加大基礎設施投入，先后進行了盧龍服務區后廚、餐廳改造，服務區廣場、路面維修等多項基礎設施改建工程，進一步提高了服務區的硬件環境。各服務區以市場為導向，與地方經濟密切聯系，開展特色經營，堅持良好的衛生狀況和形象水平，供給禮貌優質服務，取得了較好的經濟效益和社會效益。

(一)以人為本，加強教育培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質以人為本是我們進行運營管理的基本原則，職工隊伍建設是我們運營管理工作中一項經常性，基礎性工作。我們在去年的工作中繼續加強職工隊伍建設，堅持職工隊伍的良好素質水平。

一是我們開展了思想作風整頓活動。我們從2月下旬開始，以收費隊伍為重點，進行了全面深入的思想作風整頓活動。經過教育整頓活動，堅持了整個職工隊伍的高昂斗志和良好精神風貌。

二是加強業務培訓。根據工作實際，結合國家幾部重要法律的頒布，重點對路政執法及收費稽查人員進行了法律業務知識教育培訓活動。在4月上旬對收費班長進行了為期10天的崗位培訓，4月下旬召開了監控員交流會和主管收費站長交流會。經過這些培訓活動，進一步提高了基層職工隊伍的業務素質和工作水平。

三是開展青工比武活動。5、6月份在全處收費隊伍開展了崗位練兵比武活動。我處代表隊在項目辦的收費崗位青工比武中獲得了團體總分第一名，知識競賽第一名的優異成績。經過比武練兵活動，激發了廣大職工學技術，練本領的熱情，提升了收費隊伍的整體業務素質。

(二)以保暢通、保安全為重點，周密組織，全力保障全路的暢通安全保障高速公路的暢通安全是高速公路管理部門的第一職責，高速公路的安全暢通關系到整個社會經濟的正常運行，為此我們始終站在講政治的高度，把保障全路的暢通和安全作為運營管理的重要資料，長抓不懈。

1、加強工程管理，確保安全暢通。根據京沈高速公路聯網收費的要求和適應車流量不斷增長的需要，我處今年先后對北戴河、山海關、遷安、撫寧等四個收費站進行了拓寬改造工程。我們高度重視，多次召開施工單位、監理單位、收費站及有關科室部門聯席會，認真謀劃施工方案和收費措施，在車流高峰期，積極采取有力措施，切實保障了道路的暢通，沒有因施工造成交通堵塞現象。

2、全力保障暑期暢通。xxxx年是聯網收費后的第一年，收費方式上出現了新的情景和特點，車流量顯著增加。為此，我們提早謀劃，成立機構，制定方案，在車流高峰期親自到現場指揮。各收費站、服務區等基層單位，千方百計，想方設法，采取各種措施，應對車流人流高峰。暑期全處最高日收費額突破500萬元，北戴河站最高日收費額到達119萬元。應對新情景、新任務，我們帶領全處干部職工頂住壓力，齊心協力，奮勇拼搏，xxxx完成了暑期保暢的各項任務，切實保障了全路的安全暢通，得到了上級領導和社會各界的廣泛贊揚。

3、開展安全設施專項整治活動。由于高速公路沿線的交通標志及沿線護欄等設施被盜和被破壞現象嚴重，危害了高速公路的安全暢通。我們根據省廳的指示精神認真開展了安全設施整治月活動，成立了專門組織機構，制定了實施方案，召開會議進行專項部署。對沿線的交通安全設施進行了詳細的調查統計，詳細記錄，集中進行維修整治。并與沿線村鎮和交警部門溝通，共同維護京秦路安全暢通。

(三)深化運營管理，培育企業文化，不斷提升管理水平。

隨著運營管理時間的不斷增加，運營管理資料和方式的都在不斷變化，我們根據工作實際不斷深化管理，探索新的管理方法和途徑，在進一步推行iso9000質量管理體系的同時，經過開展系列載體活動，逐步培育和提煉企業文化精神，用文化的力量和鼓舞人，提升管理層次。主要開展了以下幾項工作：

一是深入推行iso9000質量管理體系。4月份，我們召開了處貫標工作座談會，總結了貫標工作取得的成績和經驗，并重點對貫標質量文件中的《收費卷》、《通信卷》、《經營卷》的管理規定進行了重新修訂。8月份，管理處審核組進行了內部質量審核檢查。9月份，北京世標認證中心對我處進行了xxxx年監督審核，現場審核結論為繼續堅持認證資格。

二是開展向許振超學習活動。我們請來交通部的專家就許振超和青島港的事跡做專題講座，使全處干部職工對振超精神有了更深刻的理解和認識。各單位經過組織職工討論，進一步激發了職工愛崗敬業，崗位成材的工作熱情，進一步增強了主人翁職責感和使命感。

三是開展“把信送給加西亞”學習教育活動。我處積極響應廳黨組的號召組織職工認真學習了《把信送給加西亞》一書，并開展了“爭做把信送給加西亞的人”的主題宣教活動。“送信”活動的開展，使許多職工都對自我的崗位有了新的認識，在工作態度，精神面貌上有了很大改觀。“拒絕平庸，追求卓越”已經成為廣大職工的共識和行動指南。

四是組織承辦了中國交通思想政治研究會高速公路分會首屆年會。我處代表我省作為中國交通思想政治研究會高速公路分會創始會員單位，并承辦了首屆年會。在全國進一步擴大了京秦路的知名度，展示了河北交通的良好形象。

五是繼續開展創立活動。創立活動是我處幾年來進行精神禮貌建設主要方式，在凝聚職工思想，鼓舞職工干勁方面發揮了重要作用。我處今年繼續深入開展以創立“青年禮貌號”、“星級示范窗口”、“青年崗位能手”等多種形式的創立活動，并對創立工作實現動態管理，明確獎懲。今年，全處又有一個收費站被授予省級“青年禮貌號”，3個路政大隊、2個養護工區和1個服務區被授予省直級“青年禮貌號”。

1、深入開展“立黨為公、執政為民”主題教育活動。按照上級黨委的要求和部署，我處黨委在去年重點開展了“立黨為公、執政為民”主題教育活動和“兩個務必”重要思想的學習教育活動。我們針對黨員干部的思想實際和工作特點，組織黨員干部圍繞廉潔自律、勤政為民、政績觀和求真務實等主題開展了專題討論，并在認真討論的基礎上，結合工作實際積極撰寫理論文章和工作體會。經過討論，使全處黨員異常是領導干部能夠對照“四大紀律、八項要求”嚴格檢查和反省自我，樹立起正確的“政績觀”。我們經過組織各級領導班子召開交流會和民主生活會，查擺問題，深入開展批評與自我批評，落實整改措施，從而統一了思想，凝聚了力量，促進了班子建設和各項工作的開展。

2、認真落實民主集中制，搞好班子團結。認真貫徹和落實民主集中制是加強領導班子建設基本原則制度。我們在日常工作中進一步完善議事制度，認真落實民主集中制，堅持“團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。定期召開班子會，研究工作，交流思想，堅持全處重大活動，重大事件團體決策。在工作中，相互之間遇事多溝通、多商量，相互補臺不拆臺，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

3、完善制度，加強廉政建設。在廉政建設方面，我們組織各級領導班子和黨員干部全面深入地組織學習了《中國共產黨黨風監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，向各單位發放政治理論學習和警示教育片10余部，積極開展正反兩方面典型事例的警示教育，提xxxx部職工廉潔自律、拒腐防變的本事。二是制定了《政務公開實施辦法》明確了公開的形式和資料。處、所、站(區)紛紛開辟了專欄，對各項重要經費的開支和關系到職工切身利益的大事都進行了公示，并廣泛理解了職工群眾的監督。三是建立和完善了各級領導干部的廉政檔案，對其落實廉潔自律規定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情景一并裝入檔案，單獨裝訂成卷，起到監督檢查的作用。

一年來，京秦處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導和全體干部職工的共同努力下，xxxx完成了上級布置的各項目標和工作任務。但我們在工作中仍不可避免地存在著不足，期望領導和同志們給我們提出寶貴意見，我們將虛心聽取，勇于改正。同時期望領導和同志們能一如既往地給我們支持和幫忙。在新的一年里，我們將再接再厲，以更高的目標，更嚴格的要求，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神，與大家一齊推動京秦處的各項事業不斷發展提高!