述職報(bào)告是一種向上級匯報(bào)工作的書面材料，它可以對自己在一段時(shí)間內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括。以下是小編為大家收集的述職報(bào)告范文，希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。
兩新黨建工作述職報(bào)告
（一）在學(xué)懂弄通上做實(shí)上下功夫，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
強(qiáng)化工作謀劃，指導(dǎo)兩新組織黨支部制定《“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，成立指導(dǎo)組對轄區(qū)5個(gè)“兩新”組織黨組織進(jìn)行全程指導(dǎo)。兩新組織黨組織通過“三會(huì)一課”、舉辦讀書班、主題黨日等方式開展集中學(xué)習(xí)交流12次、黨支部書記講專題黨課（報(bào)告學(xué)習(xí)體會(huì)）5次，原原本本學(xué)習(xí)。組織“兩新”組織黨員干部到**x紀(jì)念室參觀學(xué)習(xí)39人次，觀看時(shí)代楷模黃文秀、張富清、其美多吉等先進(jìn)事跡電視紀(jì)錄片78人次。督促轄區(qū)兩新組織做好****堆煤場、**x廠環(huán)保問題整治3個(gè)，黨員為民辦實(shí)事31個(gè)。
（二）認(rèn)真落實(shí)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)“兩新”組織黨建工作全面進(jìn)步。
扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，調(diào)整選派一名黨建指導(dǎo)員。舉辦黨支部書記培訓(xùn)班2次，非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)83.3%，社會(huì)組織黨組織覆蓋率達(dá)100%。強(qiáng)化黨員教育管理，貫徹落實(shí)黨員教育工作條例，扎實(shí)開展兩新組織黨組織運(yùn)行情況回頭看，規(guī)范黨費(fèi)收繳、黨員教育管理。創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，建立微信交流學(xué)習(xí)群7個(gè)，圍繞慶祝中華人民共和國成立70周年開展黨史學(xué)習(xí)教育，廣泛開展“升國旗、唱國歌”等主題黨日活動(dòng)。開展“黨旗領(lǐng)航·先鋒同行”行動(dòng)，推動(dòng)“發(fā)展聯(lián)抓、組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管”三聯(lián)共建，5個(gè)兩新黨組織與駐地村開展結(jié)對共建，共辦實(shí)事好事30多件，慰問困難群體200余人次，解決幫扶資金3萬余元。
（三）持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。
開展經(jīng)常性黨紀(jì)黨規(guī)教育，組織開展《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，觀看《蒙塵的初心》《一念之誤》等警示教育片78人次。持續(xù)開展“作風(fēng)紀(jì)律深化年”，深入整治“九大突出問題”，組織兩新組織黨員干部集中開展了拒絕參與賭博斂財(cái)、“微腐敗”、深挖“保護(hù)傘”集中簽名儀式。積極引導(dǎo)兩新組織共同積極涵養(yǎng)健康的黨內(nèi)政治文化。
（四）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。
圍繞十九屆四中全會(huì)、省委十一屆六次全會(huì)精神等在兩新組織開展宣講10場次、印發(fā)學(xué)習(xí)資料100余份、利用公眾號等發(fā)布學(xué)習(xí)文章10余篇。引導(dǎo)兩新組織積極參與全國文明城市創(chuàng)建，圍繞扶貧幫困、環(huán)境整治、應(yīng)急搶險(xiǎn)開展志愿服務(wù)活動(dòng)10余場次，制作發(fā)放創(chuàng)文應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)單300余份。
二、存在問題。
兩新組織黨建工作還存在一些不足：一是兩新組織黨員發(fā)展工作較為滯后，2014年僅三軍黨支部發(fā)展了一名黨員，之后全鎮(zhèn)兩新組織黨組織還沒有發(fā)展一名黨員。二是抓兩新黨建工作的方法陳舊，開展針對兩新黨建工作的培訓(xùn)較少，兩新黨組織的負(fù)責(zé)人對黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致黨建引領(lǐng)兩新組織發(fā)展的作用不夠明顯。
三、下一步打算。
針對兩新組織在黨建工作中存在的問題，鎮(zhèn)黨委將積極采取措施，抓實(shí)整改。一是加大組織覆蓋的力度，提高兩新黨組織組建率。提升兩新組織“兩個(gè)覆蓋”工作質(zhì)量，加大“黨建帶工建、團(tuán)建、婦建”工作力度。二是強(qiáng)化黨組織活動(dòng)開展，激發(fā)兩新組織黨建活力。要堅(jiān)持抓在經(jīng)常，融入日常，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。三是加強(qiáng)兩新組織黨組織的的制度化、規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，加強(qiáng)與兩新黨組織的溝通交流。四是深化擴(kuò)展“黨旗領(lǐng)航”作用。發(fā)揮黨組織在兩新組織創(chuàng)新發(fā)展中的“主心骨”作用，推動(dòng)兩新黨建工作深度融入兩新組織改革發(fā)展和黨委政府中心大局，提高抓黨建促發(fā)展、助力脫貧攻堅(jiān)的實(shí)效。
某“兩新”組織黨建工作述職報(bào)告范文
根據(jù)集團(tuán)公司20xx年黨建工作任務(wù)部署，東大礦業(yè)公司黨委緊緊圍繞黨建中心任務(wù)，對照工作重點(diǎn)，細(xì)化分工、明確步驟、扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下。
(二)加大對黨員的教育培訓(xùn)工作。在嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”黨的相關(guān)制度的同時(shí)，開展多種形式的教育培訓(xùn)活動(dòng)。一是以燈塔黨建平臺(tái)為載體進(jìn)行學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行考核打分，與工資績效相掛鉤；二是通過在《東大工作》季刊、“東大之聲”廣播站開展黨的知識(shí)宣傳活動(dòng)；三是按照集團(tuán)安排，組織基層黨支部書記到市委黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性教育。四是開展黨組織書記講黨課活動(dòng)，公司黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講，基層黨支部書記以身作則講，提升了廣大黨員的政治素質(zhì)和理論水平。
(三)強(qiáng)化基層黨支部規(guī)范化建設(shè)。
一是公司六個(gè)支部對所有黨員(含內(nèi)退人員)信息進(jìn)行了集中排查梳理，統(tǒng)一錄入“黨建-燈塔”在線系統(tǒng)。
二是公司黨委組織開展各黨支部黨建規(guī)范化建設(shè)工作督查，以問題為導(dǎo)向認(rèn)真開展自查自糾，深化查擺存在的突出問題及整改措施。公司黨政辦公室組成立督導(dǎo)組對各黨支部進(jìn)行督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格督促問題整改工作。
三是加強(qiáng)基層黨支部軟、硬件陣地建設(shè)。首先為基層黨支部更新了辦公桌椅、配備了電視、電腦等硬件設(shè)施；其次，對各支部班子進(jìn)行了調(diào)整，并集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，極大的提升了基層黨支部班子成員的業(yè)務(wù)能力，為更好有發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的打下了良好基礎(chǔ)。
(四)激發(fā)黨組織活力和黨員干部模范帶頭作用。一是以基層黨組織和每一名黨員為基點(diǎn)，在全公司范圍全面開展“獻(xiàn)言獻(xiàn)策”活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大黨員及職工群眾的潛力和智慧，形成以點(diǎn)帶面，全覆蓋、無盲點(diǎn)，齊心聚力，共謀發(fā)展的良好氛圍；二是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，確保黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，20xx年共發(fā)展納新黨員6名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正6名，公推入黨積極分子7名，淘汰入黨積極分子1人。
(五)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高紀(jì)檢工作成效。一是強(qiáng)化廉政宣傳警示教育工作，公司通過東大期刊、東大之聲廣播站、室內(nèi)外宣傳欄等渠道開展廉政警示教育。二是公司紀(jì)委先后開展了中層及以上黨員干部述職述責(zé)述廉活動(dòng)，觀看廉政警示教育片活動(dòng)等，通過一系列工作的開展，營造了風(fēng)清氣正、廉潔從業(yè)的工作氛圍；三是進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，重新對采購、工程結(jié)算等主要廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評估確認(rèn)，并制作廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平得以顯著提升。
(六)堅(jiān)持燈塔黨建平臺(tái)在線學(xué)習(xí)常態(tài)化。燈塔黨建平臺(tái)開通以來，公司黨委高度重視，從宣傳、培訓(xùn)、應(yīng)用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)著手，在指導(dǎo)黨員完成平臺(tái)注冊認(rèn)證、關(guān)注“燈塔-黨建在線”微信公眾號、下載“燈塔-黨建在線”移動(dòng)客戶端的基礎(chǔ)工作完成前提下，扎實(shí)做好e支部平臺(tái)工作及學(xué)習(xí)十九大精神競賽答題工作。燈塔黨建平臺(tái)各項(xiàng)工作的開展在很大程度上推進(jìn)了黨建工作的整體進(jìn)程，其內(nèi)容涵蓋三會(huì)一課、“兩學(xué)一做”等基礎(chǔ)性、常態(tài)化工作，在時(shí)間推進(jìn)的長度上、內(nèi)容形式的拓展上、工作方式的創(chuàng)新上起到了很大的推動(dòng)作用。
(七)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)開展黨費(fèi)收繳及黨組織工作經(jīng)費(fèi)使用管理工作。20xx年以來，面向黨員，按照黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成了20xx年前三季度黨費(fèi)收繳工作。根據(jù)《東大礦業(yè)公司黨組織工作經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》、《20xx年度黨組織工作經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃》，足額提取黨建工作經(jīng)費(fèi)，依法依規(guī)開展各項(xiàng)活動(dòng)。
1、黨建、紀(jì)檢工作主要以貫徹落實(shí)集團(tuán)及上級黨委統(tǒng)一安排部署為主，自主創(chuàng)新方面還有待于進(jìn)一步提高。
2、理論學(xué)習(xí)不夠深入扎實(shí)，學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性不夠強(qiáng)，氛圍不夠濃厚。
4、黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和工作水平參差不齊，個(gè)別黨員干部工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)現(xiàn)象依然存在，個(gè)別黨員干部工作主動(dòng)性、創(chuàng)新性不夠，執(zhí)行力較差，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想教育。
1、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，教育黨員干部堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，確保黨員干部在政治立場上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí)，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進(jìn)一步規(guī)范黨委中心組學(xué)習(xí)、“主題黨日”、“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)全體黨員對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話的學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性、時(shí)效性。
3、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制教育，將落實(shí)民主集中制情況，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容。進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，高質(zhì)量組織召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。進(jìn)一步嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，加大反腐倡廉教育，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)情況作為民主生活和組織生活會(huì)對照檢查的重要內(nèi)容，并采取措施堅(jiān)決加以整改。進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)中央、省市委、集團(tuán)公司有關(guān)意識(shí)形態(tài)工作的各項(xiàng)決策部署，健全完善公司黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，定期研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況,強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，堅(jiān)持傳播“正能量”。
(二)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高黨員干部的綜合素質(zhì)。
1、提高選人用人公信度。建立完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的目標(biāo)清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔機(jī)制。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和注重實(shí)績、注重能力、群眾認(rèn)可的原則選拔干部，不惟學(xué)歷、不惟職稱、不惟資歷、不惟身份，任用德、能、勤、績、廉綜合合考評好的干部。
2、狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和監(jiān)督管理，剔除官僚作風(fēng)。管理干部要與一線職工大成一片，關(guān)心職工群眾的疾苦，自覺遵守工作制度。同時(shí)，強(qiáng)化干部的日常管理和監(jiān)督，加強(qiáng)對干部德的監(jiān)督考察，加強(qiáng)重點(diǎn)、敏感部位干部的監(jiān)管。
(三)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升服務(wù)安全生產(chǎn)的能力。
1、各支部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)工作，提高全體黨員思想政治素養(yǎng)。
2、做好黨員日常管理工作，特別加強(qiáng)流動(dòng)黨員和內(nèi)退黨員的管理。
3、加大對入黨積極分子入黨前的教育培訓(xùn)，按照“控制數(shù)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的原則，嚴(yán)格發(fā)展程序，確保黨員質(zhì)量和黨的隊(duì)伍純潔。
(四)嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。
1、繼續(xù)落實(shí)黨委書記抓基層黨建突破項(xiàng)目，列支黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，定期召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議專題研究基層黨建工作。
2、黨委書記與各支部書記簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，示范帶動(dòng)班子成員履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)各支部書記責(zé)任，支部書記公開承諾踐諾，明確重點(diǎn)任務(wù)，對照抓好落實(shí)。
3、加強(qiáng)監(jiān)督考核，進(jìn)一步細(xì)化基層服務(wù)型黨組織考評細(xì)則，規(guī)范支部黨建基礎(chǔ)工作，定期組織開展考核評價(jià)，并將考核結(jié)果作為黨建工作述職評議的重要內(nèi)容，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的責(zé)任落實(shí)體系。
(五)建立廉政建設(shè)長效機(jī)制。
1、嚴(yán)格落實(shí)黨的廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)廉政制度的建設(shè)，建立健全各項(xiàng)廉政制度。
2、深入開展黨政公開工作，接受群眾監(jiān)督，提高工作透明度。
3、嚴(yán)格內(nèi)控機(jī)制，發(fā)揮黨員在經(jīng)營管理中的監(jiān)督職能。
(六)抓好黨費(fèi)收繳管理工作。
嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)工作制度，把黨費(fèi)收繳、管理及使用作為黨務(wù)公開的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
(七)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升軟實(shí)力。
積極開展新聞宣傳工作，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，維護(hù)公司形象。完善信息宣傳隊(duì)伍，提升工作質(zhì)量，及時(shí)推報(bào)黨的建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、安全管理、先進(jìn)典型等方面好的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范信息報(bào)送工作，弘揚(yáng)企業(yè)發(fā)展正能量。
(八)加強(qiáng)法治建設(shè)，保持礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
1、完善企業(yè)法制建設(shè)。堅(jiān)持以法治礦、依法管礦，保障國有資產(chǎn)不受損失，維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力提高員工法律意識(shí)，及時(shí)清除化解各類矛盾，控制輿情。
2、進(jìn)一步健全完善應(yīng)急管理機(jī)制和責(zé)任追究制度，做好對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位和危爆物品監(jiān)管防控；在重大節(jié)日、敏感時(shí)節(jié)，及時(shí)組織開展問題排查，及時(shí)查找和消除不穩(wěn)定隱患；嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度和“零報(bào)告”制度。
3、堅(jiān)持“預(yù)防為主，打防并舉”的原則，加大礦區(qū)巡查力度，提高處警能力，確保礦區(qū)穩(wěn)定。
4、工農(nóng)關(guān)系要堅(jiān)持“依據(jù)政策、實(shí)事求是”的原則，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，避免矛盾激化，切實(shí)維護(hù)公司利益，保證公司各項(xiàng)工作順利開展。
兩新組織黨建述職報(bào)告
述職報(bào)告：陳述任職情況的報(bào)告述職報(bào)告：2015年百花文藝出版社出版的圖書以下是小編整理的關(guān)于兩新組織黨建述職報(bào)告【七篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
下面向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報(bào)一下**街道“兩新”組織黨建工作開展情況，不當(dāng)之處敬請批評指正。
按照省、市、縣提出的“兩新”組織黨建工作“建組織、擴(kuò)覆蓋”的要求，**街道及時(shí)調(diào)整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以擴(kuò)大黨組織覆蓋面、增強(qiáng)黨組織吸引力為著力點(diǎn)，積極探索“兩新”組織黨建發(fā)揮作用的有效途徑。截至目前,全街道**家非公有制企業(yè)中已建立黨組織**家,**家社會(huì)組織中已建立黨組織**家,黨組織覆蓋率分別達(dá)到47.65%和84.62%。**家“兩新”組織按照地域、產(chǎn)業(yè)、主要負(fù)責(zé)人交往程度等成立了聯(lián)合黨支部，由機(jī)關(guān)干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，各項(xiàng)黨建工作開展順利，逐步走向規(guī)范化、常態(tài)化、制度化發(fā)展道路。
1、“兩新”組織主要負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)識(shí)程度不一。有的企業(yè)符合成立黨支部條件，但負(fù)責(zé)人對成立支部的興趣不大、積極性不高;有的企業(yè)黨員數(shù)量達(dá)到3人以上，也積極申請成立黨支部，但成立支部的意向很明顯，就是爭取發(fā)展黨員的權(quán)利;有的企業(yè)雖然成立了黨支部，但對開展黨建活動(dòng)怕麻煩、不支持、不配合;有的企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為企業(yè)的“主業(yè)”是抓生產(chǎn)，開展黨建活動(dòng)影響時(shí)間、精力，影響業(yè)務(wù)開展;有的企業(yè)認(rèn)為自己的經(jīng)營目標(biāo)和黨建目標(biāo)拉不上鉤，沒有必然關(guān)系等等，所有這些，造成“兩新”黨組織缺錢、缺人、缺陣地，沒有應(yīng)有的政治地位和物質(zhì)保障。
2、“兩新”組織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。有的企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，市場波動(dòng)大，今年運(yùn)營很好，明年卻有可能倒閉或破產(chǎn)，導(dǎo)致黨組織存在“朝建夕撤”的窘境;有的“兩新”組織經(jīng)營效益較差，企業(yè)全部的力量集中于改善經(jīng)營，很難把黨的建設(shè)擺上應(yīng)有的位置，加之黨員數(shù)量少，稍有流動(dòng)就出現(xiàn)企業(yè)兩新組織無黨員、有黨員無組織現(xiàn)象;大部分“兩新”組織沒有自己的“企業(yè)文化”，員工的歸屬感、依賴感、凝聚力比較差，因而流動(dòng)性比較強(qiáng)，黨員在“兩新”組織中的頻繁流動(dòng)，使已組建起來的黨支部也隨時(shí)面臨解體的危險(xiǎn)，難以維持長久。
3、聯(lián)合后的“兩新”組織出現(xiàn)一些新問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員會(huì)議難以召集。特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人不是黨員的，若黨員請假參加支部組織的“三會(huì)一課”及其他活動(dòng)，企業(yè)負(fù)責(zé)人可能不支持、不準(zhǔn)假。二是黨建經(jīng)費(fèi)不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出，還是所轄的全部企業(yè)分?jǐn)?由于各企業(yè)經(jīng)營狀況、負(fù)責(zé)人思想覺悟、政治面貌有差距，決定了在實(shí)際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關(guān)系需協(xié)調(diào)。合并后的聯(lián)合黨支部由多個(gè)企業(yè)組成，通過正式選舉出支部班子來之后，想進(jìn)班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業(yè)負(fù)責(zé)人要面子，如果沒進(jìn)入支部班子，很可能不配合黨支部各項(xiàng)工作開展。四是企業(yè)負(fù)責(zé)人覺悟需進(jìn)一步提升。特別負(fù)責(zé)人不是黨員的，要盡快統(tǒng)一思想，提升覺悟。五是部分黨員對參加黨建活動(dòng)不積極，企業(yè)以績效為依據(jù)計(jì)發(fā)工資，黨員請假參加黨建活動(dòng)，在計(jì)時(shí)、計(jì)件工資、考勤(全勤)獎(jiǎng)等利益方面有可能受到損失，如果企業(yè)沒有特別承諾，黨員對參加黨建活動(dòng)的積極性就不會(huì)高。
4、“兩新”組織內(nèi)部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來，上級對從“兩新”組織內(nèi)部曲線入黨現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)格審查與把關(guān)。我街道也嚴(yán)守“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員的“紅線”，做到不符合條件的、曲線入黨的一個(gè)都不發(fā)展。因?yàn)橐恢眻?jiān)持這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭，現(xiàn)在都知道行不通了。導(dǎo)致很多兩新組織成立黨支部、發(fā)展黨員的積極性有所降低。
抓住影響“兩新”組織建立黨組織的“三大難題”,采取針對措施分類突破,扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織“建組織、擴(kuò)覆蓋”工作。
一是針對“符合條件不愿建”的問題,重點(diǎn)在思想引導(dǎo)上下工夫。針對部分“兩新”組織負(fù)責(zé)人對建立黨組織存有顧慮、認(rèn)為黨建工作作用不大等問題,建立科級干部包靠制度，每個(gè)科級干部定點(diǎn)聯(lián)系3-5個(gè)“兩新”組織，定期深入“兩新”組織指導(dǎo)，包黨組織組建，包黨建活動(dòng)開展，包黨組織作用發(fā)揮,重點(diǎn)對企業(yè)負(fù)責(zé)人講解黨的歷史，黨的光輝業(yè)績，特別是黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)方面發(fā)揮的模范帶頭作用，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率，對企業(yè)長期發(fā)展以及增強(qiáng)凝聚力向心力等具有重要作用，幫助他們提高對企業(yè)黨建的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)對黨建工作的認(rèn)同感，從而支持、配合企業(yè)黨建工作開展。
二是針對“想建不會(huì)建”的問題,重點(diǎn)在黨建工作指導(dǎo)上下工夫。健全完善黨建工作指導(dǎo)員制度,選派有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)干部或退休黨務(wù)干部進(jìn)駐“兩新”組織,開展“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展流程等黨建知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)建立“兼合式”黨支部,組織企業(yè)開展黨建工作。
三是針對“缺乏條件無法建”的問題,重點(diǎn)在統(tǒng)籌托管上下工夫。對沒有黨員的“兩新”組織,先行建立工會(huì)、青年、婦女組織,通過群團(tuán)組織培養(yǎng)黨的后備人才。同時(shí),將這些“兩新”組織黨建工作納入所在社區(qū)服務(wù)型黨支部,做好培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)等工作。
通過解決“三大難題”,加快“兩新”組織“建組織、擴(kuò)覆蓋”步伐，推動(dòng)黨建工作在“兩新”組織中開花結(jié)果，不斷發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助推經(jīng)濟(jì)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，為全面建成小康社會(huì)、建設(shè)幸福美好新甘南提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治、組織和作風(fēng)保證。
一、主要做法和成效。
一是緊守“責(zé)任田”，自覺擔(dān)當(dāng)主責(zé)主業(yè)。把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作的總抓手，堅(jiān)持負(fù)總責(zé)、帶好頭、傳壓力。主持召開專題會(huì)議部署黨建工作6次，分類召開各類推進(jìn)會(huì)9次。簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，量化黨建任務(wù)清單。推行縣鄉(xiāng)村黨建“三級聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，建立縣級干部黨建聯(lián)系點(diǎn)246個(gè)，縣級干部主動(dòng)深入一線抓黨建、解難題成為必修課和新常態(tài)，深入聯(lián)系點(diǎn)和鄉(xiāng)村單位督查指導(dǎo)314次。細(xì)化黨建“一崗雙責(zé)”要求，明確問責(zé)追責(zé)辦法，約談黨組織主要負(fù)責(zé)人37人次，誡勉談話14人次。
二是引領(lǐng)“新常態(tài)”，規(guī)范提升組織建設(shè)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為“龍頭”，推行“支部固定活動(dòng)日”、黨員實(shí)行紀(jì)實(shí)管理、“黨建+”融入中心工作等“七項(xiàng)機(jī)制”，提升了農(nóng)牧村黨員的黨性意識(shí)和參與組織活動(dòng)的自覺性、主動(dòng)性，破解了基層黨組織活動(dòng)不經(jīng)常、不規(guī)范、不嚴(yán)肅的問題。以上做法被中組部共產(chǎn)黨員網(wǎng)、中宣部基層黨建網(wǎng)、中國民族宗教網(wǎng)等媒體采編28條次。
三是培育“主力軍”，建強(qiáng)干部人才隊(duì)伍。重視黨員、干部和人才“三支隊(duì)伍”建設(shè)。按期完成141個(gè)行政村“兩委”換屆，村“兩委”帶領(lǐng)群眾脫貧致富能力大幅提升。“七·一”期間，對全縣80歲以上154名老黨員全部登門慰問，對貧困黨員、離任村干部、各類人才在十九大召開之前進(jìn)行了集中慰問。引進(jìn)教育衛(wèi)生急需人才39名，舉辦農(nóng)牧村實(shí)用人才等培訓(xùn)班145期12051人次。
四是筑牢“主陣地”，黨建引領(lǐng)中心工作。充分發(fā)揮黨建主陣地作用，引導(dǎo)廣大黨員在環(huán)境綜合整治、美麗庭院建設(shè)中走在前、做表率，黨員作為“綠色革命”的紅色馬達(dá)正在持續(xù)發(fā)力。選齊配強(qiáng)75個(gè)貧困村“第一書記”和幫扶工作隊(duì)，從縣直機(jī)關(guān)選派77名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作，工資關(guān)系隨轉(zhuǎn)，必須服務(wù)兩年。脫貧攻堅(jiān)一線力量不斷充實(shí)。
二、存在的主要問題及原因。
一是主抓精力還有欠缺;二是經(jīng)費(fèi)保障仍顯不足;三是“兩新”工作有待提升。原因分析:一是政策把握還不夠透;二是壓力傳導(dǎo)還不夠?qū)?三是創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。
三、下一步思路和措施。
一要持續(xù)傳導(dǎo)責(zé)任壓力。以省州黨建督查反饋問題為重點(diǎn)，定期督查通報(bào)，體現(xiàn)“日常體檢”效果。對重視不到位，推動(dòng)不到位、落實(shí)不到位的黨組織負(fù)責(zé)人約談問責(zé)、通報(bào)批評，彰顯追責(zé)問責(zé)實(shí)效，確保黨建主體責(zé)任壓緊壓實(shí)。
二要常態(tài)推動(dòng)“兩學(xué)一做”。對支部每月一檢查、一審閱、一反饋，對黨員實(shí)行提問、測試、周學(xué)、月講、季考等辦法，提升學(xué)習(xí)效果。多樣化搭建活動(dòng)載體，深化拓展“七項(xiàng)機(jī)制”。
三要著力打造黨建亮點(diǎn)。在創(chuàng)新推進(jìn)城市黨建，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，創(chuàng)新“黨組織+”服務(wù)模式，開展集體經(jīng)濟(jì)“破零”行動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)“兩新”組織工作等五個(gè)方面持續(xù)發(fā)力，打造新亮點(diǎn)。
一、深入調(diào)研，謀劃思路。到任以后，一方面，通過召開縣委常委會(huì)議、全縣黨建工作會(huì)議、兩新組織黨建專題匯報(bào)會(huì)和專題調(diào)研，深入排摸梳理全縣兩新組織情況，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道書記基層黨建述職會(huì)上，要求對兩新組織黨建單獨(dú)匯報(bào)，增強(qiáng)基層抓兩新組織黨建的自覺性。另一方面，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部“創(chuàng)先爭優(yōu)示范行動(dòng)”和“進(jìn)村入企大走訪”活動(dòng)，深入非公企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)開展調(diào)研，實(shí)地了解黨建工作情況，加強(qiáng)對蘇泊爾、雙環(huán)等聯(lián)系點(diǎn)的指導(dǎo)，努力建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和兩新組織黨建工作示范點(diǎn)。
二、強(qiáng)化組建，全面覆蓋。圍繞建設(shè)省級兩新組織黨建先行示范區(qū)，以“百日攻堅(jiān)”和“園區(qū)黨建推進(jìn)季”為抓手，深化完善“編組共建”。通過區(qū)片編組、行業(yè)編組、村企編組、政企編組等區(qū)域化、行業(yè)化組建模式，全縣6253家非公企業(yè)有3933家建立黨組織，241家新社會(huì)組織有89個(gè)建立黨組織，實(shí)現(xiàn)了兩新組織黨建工作全覆蓋。在抓好組建的同時(shí)，建立健全防癱預(yù)警機(jī)制，成功轉(zhuǎn)化后進(jìn)編組區(qū)26個(gè)，調(diào)整不稱職的核心企業(yè)黨組織書記17人；強(qiáng)化編組區(qū)資源統(tǒng)籌，確定一批基礎(chǔ)條件較好的場所，作為開放式的活動(dòng)陣地，推動(dòng)編組區(qū)其他單位“陣地共享、活動(dòng)共辦”，進(jìn)一步夯實(shí)兩新組織黨建工作基礎(chǔ)。
三、典型引路，創(chuàng)新載體。以“雙強(qiáng)爭先”活動(dòng)為抓手，推行結(jié)對包干指導(dǎo)，細(xì)化工作考核指標(biāo)，培育了省市“雙強(qiáng)”示范企業(yè)6家。我所聯(lián)系的蘇泊爾被評為省先進(jìn)基層黨組織、省“雙強(qiáng)百佳”黨組織，雙環(huán)被評為市先進(jìn)基層黨組織、市“雙強(qiáng)五十佳”黨組織。以兩新組織作用提升年活動(dòng)為載體，發(fā)動(dòng)黨組織和黨員服務(wù)企業(yè)。去年以來，共開展黨員技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目73個(gè)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1100多萬元，建立黨內(nèi)關(guān)愛基金370個(gè)，幫助困難黨員685名。同時(shí)，扎實(shí)開展兩新組織黨組織分類定級，評選出“好”的黨支部104個(gè)，“較好”的384個(gè)，“一般”的383個(gè)，“較差”的104個(gè)，通過先進(jìn)抓示范、中間抓提升、后進(jìn)抓整改，分類指導(dǎo)，以評促建。
下面向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報(bào)一下**街道“兩新”組織黨建工作開展情況，不當(dāng)之處敬請批評指正。
按照省、市、縣提出的“兩新”組織黨建工作“建組織、擴(kuò)覆蓋”的要求，**街道及時(shí)調(diào)整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以擴(kuò)大黨組織覆蓋面、增強(qiáng)黨組織吸引力為著力點(diǎn)，積極探索“兩新”組織黨建發(fā)揮作用的有效途徑。截至目前,全街道**家非公有制企業(yè)中已建立黨組織**家,**家社會(huì)組織中已建立黨組織**家,黨組織覆蓋率分別達(dá)到47.65%和84.62%。**家“兩新”組織按照地域、產(chǎn)業(yè)、主要負(fù)責(zé)人交往程度等成立了聯(lián)合黨支部，由機(jī)關(guān)干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，各項(xiàng)黨建工作開展順利，逐步走向規(guī)范化、常態(tài)化、制度化發(fā)展道路。
1、“兩新”組織主要負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)識(shí)程度不一。有的企業(yè)符合成立黨支部條件，但負(fù)責(zé)人對成立支部的興趣不大、積極性不高;有的企業(yè)黨員數(shù)量達(dá)到3人以上，也積極申請成立黨支部，但成立支部的意向很明顯，就是爭取發(fā)展黨員的權(quán)利;有的企業(yè)雖然成立了黨支部，但對開展黨建活動(dòng)怕麻煩、不支持、不配合;有的企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為企業(yè)的“主業(yè)”是抓生產(chǎn)，開展黨建活動(dòng)影響時(shí)間、精力，影響業(yè)務(wù)開展;有的企業(yè)認(rèn)為自己的經(jīng)營目標(biāo)和黨建目標(biāo)拉不上鉤，沒有必然關(guān)系等等，所有這些，造成“兩新”黨組織缺錢、缺人、缺陣地，沒有應(yīng)有的政治地位和物質(zhì)保障。
2、“兩新”組織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。有的企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，市場波動(dòng)大，今年運(yùn)營很好，明年卻有可能倒閉或破產(chǎn)，導(dǎo)致黨組織存在“朝建夕撤”的窘境;有的“兩新”組織經(jīng)營效益較差，企業(yè)全部的力量集中于改善經(jīng)營，很難把黨的建設(shè)擺上應(yīng)有的位置，加之黨員數(shù)量少，稍有流動(dòng)就出現(xiàn)企業(yè)兩新組織無黨員、有黨員無組織現(xiàn)象;大部分“兩新”組織沒有自己的“企業(yè)文化”，員工的歸屬感、依賴感、凝聚力比較差，因而流動(dòng)性比較強(qiáng)，黨員在“兩新”組織中的頻繁流動(dòng)，使已組建起來的黨支部也隨時(shí)面臨解體的危險(xiǎn)，難以維持長久。
3、聯(lián)合后的“兩新”組織出現(xiàn)一些新問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員會(huì)議難以召集。特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人不是黨員的，若黨員請假參加支部組織的“三會(huì)一課”及其他活動(dòng)，企業(yè)負(fù)責(zé)人可能不支持、不準(zhǔn)假。二是黨建經(jīng)費(fèi)不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出，還是所轄的全部企業(yè)分?jǐn)?由于各企業(yè)經(jīng)營狀況、負(fù)責(zé)人思想覺悟、政治面貌有差距，決定了在實(shí)際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關(guān)系需協(xié)調(diào)。合并后的聯(lián)合黨支部由多個(gè)企業(yè)組成，通過正式選舉出支部班子來之后，想進(jìn)班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業(yè)負(fù)責(zé)人要面子，如果沒進(jìn)入支部班子，很可能不配合黨支部各項(xiàng)工作開展。四是企業(yè)負(fù)責(zé)人覺悟需進(jìn)一步提升。特別負(fù)責(zé)人不是黨員的，要盡快統(tǒng)一思想，提升覺悟。五是部分黨員對參加黨建活動(dòng)不積極，企業(yè)以績效為依據(jù)計(jì)發(fā)工資，黨員請假參加黨建活動(dòng)，在計(jì)時(shí)、計(jì)件工資、考勤(全勤)獎(jiǎng)等利益方面有可能受到損失，如果企業(yè)沒有特別承諾，黨員對參加黨建活動(dòng)的積極性就不會(huì)高。
4、“兩新”組織內(nèi)部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來，上級對從“兩新”組織內(nèi)部曲線入黨現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)格審查與把關(guān)。我街道也嚴(yán)守“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員的“紅線”，做到不符合條件的、曲線入黨的一個(gè)都不發(fā)展。因?yàn)橐恢眻?jiān)持這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭，現(xiàn)在都知道行不通了。導(dǎo)致很多兩新組織成立黨支部、發(fā)展黨員的積極性有所降低。
抓住影響“兩新”組織建立黨組織的“三大難題”,采取針對措施分類突破,扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織“建組織、擴(kuò)覆蓋”工作。
一是針對“符合條件不愿建”的問題,重點(diǎn)在思想引導(dǎo)上下工夫。針對部分“兩新”組織負(fù)責(zé)人對建立黨組織存有顧慮、認(rèn)為黨建工作作用不大等問題,建立科級干部包靠制度，每個(gè)科級干部定點(diǎn)聯(lián)系3-5個(gè)“兩新”組織，定期深入“兩新”組織指導(dǎo)，包黨組織組建，包黨建活動(dòng)開展，包黨組織作用發(fā)揮,重點(diǎn)對企業(yè)負(fù)責(zé)人講解黨的歷史，黨的光輝業(yè)績，特別是黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)方面發(fā)揮的模范帶頭作用，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率，對企業(yè)長期發(fā)展以及增強(qiáng)凝聚力向心力等具有重要作用，幫助他們提高對企業(yè)黨建的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)對黨建工作的認(rèn)同感，從而支持、配合企業(yè)黨建工作開展。
二是針對“想建不會(huì)建”的問題,重點(diǎn)在黨建工作指導(dǎo)上下工夫。健全完善黨建工作指導(dǎo)員制度,選派有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)干部或退休黨務(wù)干部進(jìn)駐“兩新”組織,開展“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展流程等黨建知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)建立“兼合式”黨支部,組織企業(yè)開展黨建工作。
三是針對“缺乏條件無法建”的問題,重點(diǎn)在統(tǒng)籌托管上下工夫。對沒有黨員的“兩新”組織,先行建立工會(huì)、青年、婦女組織,通過群團(tuán)組織培養(yǎng)黨的后備人才。同時(shí),將這些“兩新”組織黨建工作納入所在社區(qū)服務(wù)型黨支部,做好培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)等工作。
通過解決“三大難題”,加快“兩新”組織“建組織、擴(kuò)覆蓋”步伐，推動(dòng)黨建工作在“兩新”組織中開花結(jié)果，不斷發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助推經(jīng)濟(jì)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。
縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個(gè)“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設(shè)施。
1、健全黨建動(dòng)態(tài)工作臺(tái)賬。在今年3月底前，局黨委派遣機(jī)關(guān)工作調(diào)研隊(duì)，由帶隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)與“兩新”組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進(jìn)行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，建立全面、準(zhǔn)確、實(shí)用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實(shí)行季報(bào)和動(dòng)態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時(shí)反映出兩新組織發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)黨建工作的開展。
2、加強(qiáng)宣傳樹立黨建意識(shí)。通過座談會(huì)、微信群宣傳、個(gè)別談話等形式，向“兩新”組織負(fù)責(zé)人大力宣傳中央、省、市、縣關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識(shí)。
3、加大幫扶規(guī)范組織建設(shè)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，局分管領(lǐng)導(dǎo)抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導(dǎo)員協(xié)助企業(yè)和社會(huì)組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上黨委會(huì)的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務(wù)并主動(dòng)參加社會(huì)志愿服務(wù)工作，努力使黨組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅(jiān)強(qiáng)有力，成為堅(jiān)實(shí)的組織堡壘。
二、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平。
1、選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。局黨委積極指導(dǎo)下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，為今后開展黨建組織工作構(gòu)建了堅(jiān)實(shí)的組織保障。
2、開展黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓(xùn)42人次，通過十九大專題輔導(dǎo)報(bào)告、專題講座、觀看電教片等形式，切實(shí)提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和黨員積極參與黨員活動(dòng)的意識(shí)。
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范黨建工作機(jī)制。
1、建立職責(zé)履行機(jī)制。針對不同類型的兩新組織實(shí)際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“六有”，即有黨員活動(dòng)室、有掛牌、有黨旗黨徽、有規(guī)章制度并上墻、有設(shè)備、有黨員學(xué)習(xí)資料。
2、建立示范導(dǎo)向機(jī)制。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風(fēng)氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動(dòng)“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。
四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員核心作用。
1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動(dòng)，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，重點(diǎn)培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實(shí)際情況，每個(gè)黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
2、加大“談心談話”關(guān)愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對幫扶活動(dòng)，為困難員工解決工作、生活中的實(shí)際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅(jiān)持黨員政治生日、民主評議等制度，堅(jiān)持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。
我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負(fù)責(zé)人在思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個(gè)別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點(diǎn)放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動(dòng)作用，又注意調(diào)動(dòng)工會(huì)群團(tuán)組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實(shí)感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。
二是加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實(shí)做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。
三是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓(xùn)工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進(jìn)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
一、履職工作情況。
(一)堅(jiān)持以上好“黨課”為主，創(chuàng)新教育培訓(xùn)管理機(jī)制。我們把提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為新時(shí)期黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。始終把黨員干部的教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)黨員教育管理的治本之策，長久之計(jì)，在培訓(xùn)方式上，采取以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用，采取分級負(fù)責(zé)、分級教育管理的辦法。在黨員教育管理機(jī)制上，推行黨員目標(biāo)管理，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。積極組織各支部書記上黨課、參加區(qū)直工委組織的培訓(xùn)。
(二)健全各項(xiàng)制度，規(guī)范教育管理行為。在加強(qiáng)黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項(xiàng)制度，堅(jiān)持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。局總支結(jié)合工作實(shí)際，制訂了相應(yīng)的黨員教育管理制度、黨建工作常用資料匯編、黨建工作實(shí)務(wù)匯編。同時(shí)，我們還就黨內(nèi)組織制度，黨員定期學(xué)習(xí)制度，三會(huì)一課制、民主生活會(huì)、民主評議黨員等各項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂和完善，各黨支部能夠堅(jiān)持一周集中一次以上學(xué)習(xí)，每月正常組織一次以上活動(dòng)，一年召開一次民主生活會(huì)、開展一次民主評議活動(dòng)。
(三)結(jié)合專項(xiàng)教育，提高黨員干部良好形象。今年，我們結(jié)合整治“吃拿卡要提升國土房管形象”和“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”活動(dòng)，從抓學(xué)習(xí)入手，重視教育，提高全體干部職工拒腐防變能力。一是開展集中教育培訓(xùn)。結(jié)合黨章和“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，以及整治“吃拿卡要提升國土房管形象”和“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”活動(dòng)，集中學(xué)習(xí)了黨的政策、方針，習(xí)近平總書記一系例重要講話，國家關(guān)于土地改革的一系列政策理論。參加了區(qū)直工委組織的黨支部書記培訓(xùn)，參加區(qū)直工委組織的黨員培訓(xùn)和入黨前培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時(shí)，還邀請區(qū)檢查院、區(qū)紀(jì)委、區(qū)信訪辦領(lǐng)導(dǎo)就當(dāng)前黨員干部遵章守紀(jì)等授課。二是開展警示教育。我們分3批次組織黨員干部到重慶九龍監(jiān)獄”接受廉政警示教育，為深入開展反腐倡廉宣傳教育，組織黨員干部觀看了《官商勾結(jié)的代價(jià)》、《貪婪霸道自掘墳?zāi)埂返冉逃木窘逃Ｍㄟ^各種形式強(qiáng)化學(xué)習(xí)，遵強(qiáng)了黨員干部自學(xué)守法意識(shí)。三是建立健全基層黨支部和黨員承諾踐諾制度。局系統(tǒng)160余名黨員圍繞以“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、為人誠實(shí)、作風(fēng)踏實(shí)、服務(wù)大局，服務(wù)熱情，杜絕‘門難進(jìn)、臉難看、事難辦’和‘吃、拿、卡、要’現(xiàn)象，模范遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和單位內(nèi)部管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則、秉公辦事、廉潔自律”作為承諾踐諾主要內(nèi)容，簽訂公開承諾書。五是黨員干部為民服務(wù)“接地氣”。局機(jī)關(guān)總支扎實(shí)做好機(jī)關(guān)干部“到社區(qū)發(fā)揮作用”活動(dòng)。為北門社區(qū)群眾進(jìn)行國土房管政策宣講和送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)。
我們黨員教育管理工作，經(jīng)過局總支、各支部的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個(gè)新臺(tái)階，提高到了一個(gè)新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯，有的甚至混同于一般群眾。
二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動(dòng)難。
三是黨員教育管理的實(shí)效性和針對性不強(qiáng)，形式還不夠靈活。
(一)全面加強(qiáng)黨員教育管理工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的理論教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，從根本上增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性，使每個(gè)黨員在思想和行動(dòng)上解決能否代表、如何代表的問題。
(二)認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。黨員干部要對照《準(zhǔn)則》和《條例》發(fā)揮表率作用，把自己擺進(jìn)去，聯(lián)系自己的工作職責(zé)，聯(lián)系自身思想、工作和生活實(shí)際，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，同時(shí)要組織本科室本單位干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺踐行相關(guān)規(guī)定，確保不觸底線、不越紅線，真正把黨規(guī)黨紀(jì)的權(quán)威樹立起來，執(zhí)行到位。
(三)要改進(jìn)黨員干部教育培訓(xùn)方式，制訂長遠(yuǎn)的培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。適應(yīng)當(dāng)前形勢和發(fā)展的需要，準(zhǔn)確掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)，改進(jìn)培訓(xùn)方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強(qiáng)黨員教育的針對性，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。
(四)樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點(diǎn)帶面的方法，從各支部、各專業(yè)挖掘先進(jìn)黨員的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)加大宣傳力度，宣傳先進(jìn)黨組織和先進(jìn)人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動(dòng)下奮發(fā)工作，銳意進(jìn)取，為我區(qū)實(shí)施“三區(qū)一美”戰(zhàn)略做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
黨組織書記2017年抓黨建工作述職報(bào)告江北區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨支部，現(xiàn)有黨員29名，預(yù)備黨員1名。一年來，我們在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)直機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持“圍繞中心、促進(jìn)黨建、抓好發(fā)展”的總體工作思路，充分發(fā)揮黨組織核心指導(dǎo)作用，不斷探索黨建工作新路子，推動(dòng)黨建工作走前頭。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，配備了兼職黨務(wù)干部。二是起好表率作用。局支部領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加黨內(nèi)活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自講黨課參加理論學(xué)習(xí)，帶頭開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。
組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，以“群眾路線教育活動(dòng)”為主要載體，輔以政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)專題講座、征文等活動(dòng)為主要形式，切實(shí)抓好宣傳思想工作。全年集中學(xué)習(xí)12次，先后組織觀看了《我是花下肥泥巴》、廉政教育專題片等正反典型教育影片，開展學(xué)習(xí)焦裕祿、劉玉美、觀音橋老馬精神專題學(xué)習(xí)等。
一是完善工作制度。堅(jiān)持了“三會(huì)一課”、黨員定期交流、黨費(fèi)足額收繳、黨內(nèi)民主評議、黨內(nèi)情況通報(bào)、重大決策征詢、工作情況上報(bào)等制度，積極開展組織發(fā)展工作，今年發(fā)展1名預(yù)備黨員。二是干部隊(duì)伍建設(shè)好。科級干部按規(guī)定管理和選拔，今年選聘交流了10名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，選聘工作中均嚴(yán)格按照干部條例開展選拔任用工作，確保了民主公開公平公正，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)。三是干部人事、“兩新”黨建“三庫”資料規(guī)范完善，按期完成“12371”黨建信息建設(shè)及20pc年黨統(tǒng)任務(wù)。四是積極參加區(qū)直機(jī)關(guān)工委活動(dòng)。先后開展了“學(xué)習(xí)焦裕祿精神”、“黨員整改進(jìn)行時(shí)”等組織生活會(huì)，參加了區(qū)直機(jī)關(guān)工委組織的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升群眾能力”黨務(wù)干部培訓(xùn)，組織黨務(wù)干部參加赴河南蘭考實(shí)地學(xué)習(xí)焦裕祿精神，組織黨員參加機(jī)關(guān)黨員干部公眾形象微論。五是黨費(fèi)收繳情況。黨費(fèi)收繳落實(shí)專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按規(guī)定使用了組織部統(tǒng)一印發(fā)的收據(jù)，黨費(fèi)收繳后及時(shí)上交區(qū)直機(jī)關(guān)工委專戶，做到收繳帳目清楚，發(fā)票契根齊全，并向黨員報(bào)告收繳情況。20pc年落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為全體黨員購買書籍，開展讀書活動(dòng)，并組織職工進(jìn)行討論。五是認(rèn)真開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。先后召開3次黨組會(huì)進(jìn)行研究部署，召開4次專題會(huì)征求意見、修改會(huì)議方案和對照檢查材料。局支部書記作為全局教育實(shí)踐活動(dòng)第一責(zé)任人，帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹文件和重要講話精神，主持籌備專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，黨支部班子成員交心談心，當(dāng)面互相指出問題，擬定整改方案。
認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)“三公經(jīng)費(fèi)”管理，深入開展了公務(wù)車輛改革及辦公用房治理等專項(xiàng)工作。認(rèn)真開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，落實(shí)黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開，建立了黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，黨支部研究的重大事項(xiàng)決定、決策、責(zé)任目標(biāo)和階段性工作重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子黨內(nèi)民主生活會(huì)及整改情況，黨員發(fā)展、積極分子培養(yǎng)考察、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、財(cái)務(wù)及財(cái)產(chǎn)管理制度及管理情況等均在公示欄進(jìn)行了公示。
按照此次基層黨組織書記述職要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，認(rèn)真查找自己在抓基層黨建工作及個(gè)人履職方面存在的問題。
一是黨務(wù)干部個(gè)人能力和黨組織建設(shè)要求不適應(yīng)，黨務(wù)干部往往兼任辦公室、車輛管理等多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，客觀上造成了他們難以專心鉆研黨建業(yè)務(wù)，一些同志常常因“重要任務(wù)”而顧此失彼，對黨建工作研究不夠，工作視野偏窄，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，習(xí)慣于按傳統(tǒng)思維辦事。
二是黨員先鋒性發(fā)揮不夠。少數(shù)干部認(rèn)為，機(jī)關(guān)黨建工作是虛的工作，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，既沒有硬性任務(wù)，又看不到成績，效果不明顯。因此，在工作中表現(xiàn)為不刻苦、怕動(dòng)腦，講條件，忽視了黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務(wù)，不提高工作本領(lǐng)，先鋒模范作用蕩然無存。
三是開拓創(chuàng)新意識(shí)逐步淡化。隨著年齡的增長，工作的激情和動(dòng)力有所減弱，對面臨的新情況新問題主動(dòng)思考和深入研究不夠，黨建工作的理念和思路比較傳統(tǒng)，方式方法缺乏創(chuàng)新，同時(shí)黨支部活動(dòng)缺乏創(chuàng)新。支部在組織活動(dòng)時(shí)，僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評議、發(fā)展黨員等。活動(dòng)內(nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新，一般化、格式化、娛樂化的傾向比較突出。造成了在所內(nèi)影響力不大，難以發(fā)揮堡壘作用。
局機(jī)關(guān)黨支部黨建工作總體要求是：繼續(xù)貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍為重點(diǎn)，全面推進(jìn)我局黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)。
(一)積極推進(jìn)思想政治建設(shè)。一要抓好思想理論建設(shè)這個(gè)根本，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神和黨的十八大精神，深化中國特色社會(huì)主義理論體系武裝工作，深入開展中國夢的宣傳教育。二要抓好黨性教育這個(gè)核心，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部尤其是年輕干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。強(qiáng)化政治紀(jì)律教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部自覺同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。三要抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)這個(gè)載體，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提升能力素質(zhì)。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織建設(shè)。一要建立黨務(wù)干部述職制度，搞好黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二要認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作和規(guī)范黨費(fèi)收繳工作。三要積極參加區(qū)直機(jī)關(guān)工委組織的相關(guān)活動(dòng)，創(chuàng)新內(nèi)部黨組織活動(dòng)，調(diào)動(dòng)黨員積極性。四要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。不斷完善機(jī)關(guān)黨務(wù)公開制度，實(shí)行黨務(wù)公開和政務(wù)公開相結(jié)合，落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。五要充分發(fā)揮群眾組織作用，積極開展適合后勤崗位的文娛、體育活動(dòng)。六要繼續(xù)開展與基層結(jié)對共建活動(dòng)，推進(jìn)“志愿服務(wù)者”隊(duì)伍建設(shè)。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)反腐倡廉教育，深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員、干部筑牢拒腐防變的思想防線，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，及時(shí)嚴(yán)肅處理違反紀(jì)律的人和事，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。
(2019年**月**日)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一年來，**黨支部在局機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和**全體黨員大力支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以做****日常工作促黨建，以提高隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化管理為手段，抓好思想政治工作，加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷提高，支部堡壘得到進(jìn)一步夯實(shí)，黨員先鋒模范作用得到切實(shí)發(fā)揮，黨建促發(fā)展能力進(jìn)一步提升，黨建活力明顯增強(qiáng)。現(xiàn)將我一年來思想工作、履行職責(zé)情況作具體匯報(bào)如下：
一是學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，正確理解黨在新時(shí)期的路線、方針和政策，堅(jiān)持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實(shí)際，符合時(shí)代發(fā)展要求，保持與時(shí)俱進(jìn)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
黨支部書記。
三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學(xué)習(xí)，使自己進(jìn)一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了全新的理解和認(rèn)識(shí)，做到工作扎實(shí)有效，基本到位。
在要求自己學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對職工的教育。
一是堅(jiān)持落實(shí)制度。認(rèn)真制定政治理論學(xué)習(xí)、思想道德教育、黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容，做到時(shí)間、內(nèi)容、人員“三落實(shí)”。
二是緊密結(jié)合實(shí)際。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨章、黨規(guī)以及與工作相關(guān)的法律法規(guī)。
三是講究學(xué)習(xí)方法。采取了集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、集中輔導(dǎo)與集中座談等方式加深學(xué)習(xí)的理解。
1、自身理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、支部工作有待進(jìn)一步完善。
3、工作的方式、方法有時(shí)過于簡單，有急躁情緒，有待進(jìn)一步提高管理。
4、黨員的思想教育有待進(jìn)一步提高。
三、今后努力的方向。
1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策、決策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、把“三個(gè)代表”重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，落實(shí)到愛崗敬業(yè)的精神上，落實(shí)到實(shí)事求是的作風(fēng)上，落實(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。
3、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊結(jié)合我****黨支部黨員隊(duì)伍的實(shí)際和黨員的思想狀況，認(rèn)真學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)癥結(jié)，深刻刨析，切實(shí)解決黨支部和黨員隊(duì)伍中存在的問題，建立一套切實(shí)可行的反腐倡廉長效機(jī)制。
4、加強(qiáng)黨員的教育，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識(shí)，強(qiáng)化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強(qiáng)監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價(jià)機(jī)制，建立健全黨員履行義務(wù)的工作機(jī)制，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
5、大力推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作，強(qiáng)化我支部內(nèi)部素質(zhì)，提升我支部整體形象，政治文明、精神文明、物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，弘揚(yáng)民族精神，加強(qiáng)公民道德建設(shè)。
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好2018年度機(jī)關(guān)和兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，我鎮(zhèn)積極籌備，于1月21日下午在老年公寓二樓會(huì)議室召開了全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和兩新組織黨組織書記黨建述職評議會(huì)議，會(huì)議由鎮(zhèn)黨委組統(tǒng)委員主持，班子成員、各支部書記、部分黨員和職工代表等50余人參加。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進(jìn)去，查找了把黨建當(dāng)成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識(shí)不強(qiáng)等問題，做到見物見人見思想。各支部書記根據(jù)支部特點(diǎn)，談經(jīng)驗(yàn)，提想法，企業(yè)提出了建立“雙強(qiáng)七型”的目標(biāo)，鎮(zhèn)直部門如派出所、衛(wèi)生院等提出了各自領(lǐng)域支部建設(shè)的任務(wù)。
二是黨委書記做點(diǎn)評。xx同志對機(jī)關(guān)和兩新黨組織書記黨建述職情況進(jìn)行了總結(jié)和點(diǎn)評，充分肯定了機(jī)關(guān)和兩新組織2018年黨建工作成績，對x有限公司黨支部建立黨群服務(wù)中心和x黨支部、x聯(lián)合黨支部打造“黨旗飄揚(yáng)”工程示范點(diǎn)的做法給予了高度的評價(jià)，同時(shí)對玉山衛(wèi)生院支部建設(shè)提出了中肯的意見。對支部建設(shè)，提出要進(jìn)一步提高抓兩新組織黨建工作的思想認(rèn)識(shí)，壓實(shí)黨建工作責(zé)任;以基層黨支部為重點(diǎn)嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活;要持續(xù)深入推進(jìn)黨的組織和黨的工作覆蓋面，切實(shí)抓好以石材產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建為重點(diǎn)的非公企業(yè)黨建、以商會(huì)領(lǐng)域黨建為重點(diǎn)的社會(huì)組織黨建，不斷提升覆蓋質(zhì)量，從組織設(shè)置、人員配置、經(jīng)費(fèi)配備等各方面配齊配強(qiáng)黨建工作的保障力量;要圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動(dòng)、“三商”黨建和提質(zhì)增效開展系列特色活動(dòng)，加大工作力度，提升黨建工作水平，為我鎮(zhèn)發(fā)展提供有力支撐。
三是進(jìn)行民主評議。述職結(jié)束后，各支部組織黨員、部分職工代表對黨組織書記抓黨建工作情況進(jìn)行測評，組織辦工作人員對黨組織書記抓黨建工作述職評議結(jié)果進(jìn)行了匯總和反饋。
兩新組織抓黨建措施辦法還不夠多，經(jīng)費(fèi)保障還不夠到位，部分企業(yè)辦公場所條件簡陋;抓黨建意識(shí)不強(qiáng)，重生產(chǎn)輕黨建;檔案制度等不健全。
一是要集中破解難題。針對兩新組織黨建工作弱的問題，總結(jié)推廣2家示范點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)做法，切實(shí)擴(kuò)大兩新組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經(jīng)費(fèi)保障不足的問題，申請黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和辦公場所建設(shè)經(jīng)費(fèi)，優(yōu)先保障支部黨建資金投入，建立黨員多媒體學(xué)習(xí)室一處，建立黨員學(xué)習(xí)書柜，黨務(wù)公開欄等，按要求做到制度上墻。。
二是要加強(qiáng)制度建設(shè)。突出政治核心，全面落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等基本制度，加強(qiáng)檔案整理，抓好黨的十九大精神貫徹落實(shí)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向兩新組織延伸;加大保障力度，全面落實(shí)黨費(fèi)返還、黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)等制度。
三是要進(jìn)一步發(fā)揮示范作用。打造1家兩新黨建示范點(diǎn)，1處黨群服務(wù)中心;發(fā)揮非公企業(yè)結(jié)對幫扶、助力脫貧攻堅(jiān)、服務(wù)社會(huì)的作用。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一年來，**黨支部在局機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和**全體黨員大力支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以做****日常工作促黨建，以提高隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化管理為手段，抓好思想政治工作，加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷提高，支部堡壘得到進(jìn)一步夯實(shí)，黨員先鋒模范作用得到切實(shí)發(fā)揮，黨建促發(fā)展能力進(jìn)一步提升，黨建活力明顯增強(qiáng)。現(xiàn)將我一年來思想工作、履行職責(zé)情況作具體匯報(bào)如下：
一是學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，正確理解黨在新時(shí)期的路線、方針和政策，堅(jiān)持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實(shí)際，符合時(shí)代發(fā)展要求，保持與時(shí)俱進(jìn)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
黨支部書記。
三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學(xué)習(xí)，使自己進(jìn)一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了全新的理解和認(rèn)識(shí)，做到工作扎實(shí)有效，基本到位。
在要求自己學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對職工的教育。
一是堅(jiān)持落實(shí)制度。認(rèn)真制定政治理論學(xué)習(xí)、思想道德教育、黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容，做到時(shí)間、內(nèi)容、人員“三落實(shí)”。
二是緊密結(jié)合實(shí)際。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨章、黨規(guī)以及與工作相關(guān)的法律法規(guī)。
三是講究學(xué)習(xí)方法。采取了集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、集中輔導(dǎo)與集中座談等方式加深學(xué)習(xí)的理解。
1、自身理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、支部工作有待進(jìn)一步完善。
3、工作的方式、方法有時(shí)過于簡單，有急躁情緒，有待進(jìn)一步提高管理。
4、黨員的思想教育有待進(jìn)一步提高。
1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策、決策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、把“三個(gè)代表”重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，落實(shí)到愛崗敬業(yè)的精神上，落實(shí)到實(shí)事求是的作風(fēng)上，落實(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。
3、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊結(jié)合我****黨支部黨員隊(duì)伍的實(shí)際和黨員的思想狀況，認(rèn)真學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)癥結(jié)，深刻刨析，切實(shí)解決黨支部和黨員隊(duì)伍中存在的問題，建立一套切實(shí)可行的反腐倡廉長效機(jī)制。
4、加強(qiáng)黨員的教育，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識(shí)，強(qiáng)化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強(qiáng)監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價(jià)機(jī)制，建立健全黨員履行義務(wù)的工作機(jī)制，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
5、大力推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作，強(qiáng)化我支部內(nèi)部素質(zhì)，提升我支部整體形象，政治文明、精神文明、物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，弘揚(yáng)民族精神，加強(qiáng)公民道德建設(shè)。
兩新黨建述職報(bào)告范文
如下：
(一)提高認(rèn)識(shí)，全面推進(jìn)“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”
xx市共有1134家非公經(jīng)濟(jì)組織，88家社會(huì)組織，按照省委和江門市委提出的“兩新”組織黨組織覆蓋要達(dá)到40%以上，黨員覆蓋率達(dá)到40%以上，黨的工作覆蓋率達(dá)到100%的目標(biāo)要求，我市將這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，強(qiáng)力推進(jìn)。
一是加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。成立了“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委書記黃耀雄同志擔(dān)任組長，市委常委、組織部長葉銳箭同志任副組長，組織、統(tǒng)戰(zhàn)、民政、工商、稅務(wù)等部門領(lǐng)導(dǎo)任組員，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。同時(shí)制定抓“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”工作方案，明確分工，狠抓落實(shí)。
二是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。成立了“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”督查工作組，由市委組織部三名副部長任督查工作組長，采取重點(diǎn)檢查、定期檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的方法，對各鎮(zhèn)(街)、市直有關(guān)部門開展行動(dòng)的情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督。并建立了“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”情況通報(bào)制度，每周將各鎮(zhèn)(街)、相關(guān)單位推進(jìn)“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”的情況及時(shí)向市四套班子及鎮(zhèn)(街)、有關(guān)部門一把手通報(bào)，并以此為抓手，有效推動(dòng)各鎮(zhèn)(街)工作開展，完成既定目標(biāo)。
三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。及時(shí)對先進(jìn)做法進(jìn)行總結(jié)報(bào)道，樹立先進(jìn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大企業(yè)主動(dòng)配合。特別對省“‘兩新’百強(qiáng)”黨組織廣東金輝華集團(tuán)公司黨委等一批先進(jìn)黨組織的經(jīng)驗(yàn)做法及新成立的“兩新”黨組織進(jìn)行宣傳報(bào)道，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。
(二)典型引路，抓點(diǎn)帶面促進(jìn)“雙促雙強(qiáng)”活動(dòng)。
根據(jù)上級部署，大力開展“雙促雙強(qiáng)”(促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)黨建工作，建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘;促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作強(qiáng)，市場競爭力強(qiáng))活動(dòng)，使全市已建立黨組織的“兩新”組織在加快轉(zhuǎn)型升級、增強(qiáng)市場競爭力的同時(shí)，在黨建方面實(shí)現(xiàn)“五有”(有健全的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子;有規(guī)范的黨員活動(dòng)陣地;有活躍的黨員義工隊(duì)伍;有服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的有效黨員活動(dòng);有黨建經(jīng)費(fèi)保障)。
一是領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)，形成帶動(dòng)效應(yīng)。結(jié)合我市領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)基層工作分工，制定了市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員非公黨建聯(lián)系方案，每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)聯(lián)系2個(gè)非公組織，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實(shí)際問題，推動(dòng)企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)黨建。
二是打造典型，形成輻射效應(yīng)。我市采取以點(diǎn)帶面的做法，選取金輝華有限公司黨委、海鴻變壓器有限公司黨支部、松本綠色板業(yè)有限公司黨支部等作為示范典型，帶動(dòng)全市“兩新”組織黨建工作提質(zhì)提級和精細(xì)化、規(guī)范化，全面提升“兩新”組織黨建水平。
三是宣傳亮點(diǎn)，形成社會(huì)效應(yīng)。我市通過宣傳有創(chuàng)新性和實(shí)效性的“兩新”黨建品牌，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面提升了全市“兩新”組織黨建水平。同時(shí)充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、橫幅等宣傳載體，加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大企業(yè)主重視、加強(qiáng)黨建工作。
在上級的重視領(lǐng)導(dǎo)下，在各級的共同努力下，經(jīng)過一年的工作，我市“兩新”組織黨建工作水平有新的提高，黨組織戰(zhàn)斗力有新的增強(qiáng)，黨員的表率模范作用有新的體現(xiàn)：
(一)黨的組織和工作“兩個(gè)覆蓋”不斷擴(kuò)大。我市通過“三個(gè)加強(qiáng)”，已超額完成上級布置的既定目標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨在“兩新”組織中的組織和工作覆蓋率，2012年，全市新成立黨組織50家。目前我市已達(dá)到“兩新”組織中黨組織及黨員覆蓋率達(dá)到40%以上(非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織覆蓋率達(dá)到79.5%，社會(huì)組織黨組織覆蓋率達(dá)到92.0%)，黨的工作覆蓋率達(dá)到100%的既定目標(biāo)。
(二)黨組織和黨員在“兩新”組織中的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。一是黨組織的“兩個(gè)作用”(在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用)不斷增強(qiáng)，“兩新”組織已經(jīng)成為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要力量，如金輝華公司黨委充分發(fā)揮廣東省“兩新百強(qiáng)”黨組織的優(yōu)勢，帶領(lǐng)自身企業(yè)和推動(dòng)我市建筑行業(yè)不斷向前發(fā)展，建筑業(yè)在我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的支柱作用進(jìn)一步增強(qiáng)。二是黨員在“兩新”組織中當(dāng)好“五種人”(理想信念的堅(jiān)守人、政策宣傳的帶頭人、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)人、職工權(quán)益的代言人、守法經(jīng)營的引導(dǎo)人)，作用進(jìn)一步發(fā)揮，特別是在我市開展的創(chuàng)文活動(dòng)、黨員義工服務(wù)、黨內(nèi)互助等各項(xiàng)工作中發(fā)揮了先鋒模范。并有24名“兩新”員工加入了黨組織，為“兩新”黨建工作輸送了新的血液。
(三)“兩新”黨建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制趨向完善。市、鎮(zhèn)、“兩新”三級共同負(fù)責(zé)，有關(guān)職能部門共同推進(jìn)的抓“兩新”組織黨建的共識(shí)初步形成，基本形成了上下對應(yīng)、工作互動(dòng)的工作網(wǎng)絡(luò)。江門市已批復(fù)同意我市成立“兩新”組織黨建工作委員會(huì)，基層黨組織書記、黨務(wù)工作者“兩支隊(duì)伍”建設(shè)也得到加強(qiáng)，其中有6名“兩新”黨務(wù)工作者和黨員在七一期間受到市級以上表彰。
2012年，是我市“兩新”黨建工作夯實(shí)基礎(chǔ)的一年，是取得明顯成效的一年。但仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)：一是黨組織組建率、覆蓋面與兄弟市區(qū)相比還存在一定的差距;二是“兩新”組織從業(yè)人員中的黨員比例還比較低;三是“兩新”黨建的氛圍還不濃厚，各方支持“兩新”黨建的熱情還需進(jìn)一步調(diào)動(dòng);四是“兩新”組織黨組織存在重組織組建、輕作作發(fā)揮作用的現(xiàn)象。
(一)擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋率。規(guī)模以上非公企業(yè)爭取單獨(dú)建立黨組織，并向規(guī)模以下非公企業(yè)拓展。大力加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性黨組織建設(shè)，發(fā)揮其對“兩新”組織黨建工作的帶動(dòng)和輻射作用。要進(jìn)一步加在發(fā)展壯大“兩新”黨員隊(duì)伍。力爭每一家規(guī)模以上的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織發(fā)展有新黨員或培養(yǎng)有入黨積極分子，全市發(fā)展“兩新”黨員不少于30人，加大招收黨員“兩新”員工力度，不斷提高“兩新”組織黨員占從業(yè)人員的比例。
(二)加強(qiáng)人員培訓(xùn)。要通過組織培訓(xùn)班、交流學(xué)習(xí)等多種方式，不斷提高“兩新”黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍能力水平。要切實(shí)提高黨組織書記做群眾工作和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力。要激發(fā)“兩新”黨員服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)的熱情，在宣傳黨的政策、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)和諧、引導(dǎo)守法經(jīng)營等方面發(fā)揮先鋒模范作用。
(三)樹立先進(jìn)典型。通過機(jī)關(guān)黨建帶“兩新”組織黨建等各種形式，打造2個(gè)以上市級“兩新”黨建示范點(diǎn)，力爭培育1個(gè)江門市乃至全省的“兩新”組織先進(jìn)黨組織。進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織黨建宣傳及指導(dǎo)力度，營造“黨委指導(dǎo)、企業(yè)支持、社會(huì)參與”的工作格局，充分發(fā)揮黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、科技創(chuàng)新等方面的作用，使黨組織成為“兩新”組織的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，成為其它社會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)核心。
(四)完善保障機(jī)制。要出臺(tái)完善“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制及相關(guān)工作機(jī)制，完善各級“兩新”組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)制和人員配置。
年某“兩新”組織黨建工作述職報(bào)告
區(qū)非公黨委：
按照《關(guān)于做好對20**年度“兩新”組織黨建工作考察評估的通知》的要求，***街工委立即組織下屬3家非公黨支部按照年初下發(fā)的《***區(qū)“兩新”組織黨建工作考察評估辦法》進(jìn)行自我評價(jià)，同時(shí)，深入非公黨支部實(shí)地進(jìn)行考察，對街道非公黨組織黨建工作進(jìn)行總結(jié)分析，形成考察報(bào)告如下：
目前，街道非公黨總支下設(shè)3各黨支部；一是哈爾濱程控電器廠黨支部，隸屬于區(qū)老干部局，集體企業(yè)，于2001年4月成立支部，現(xiàn)有黨員3名，從業(yè)人員14人；二是政法專修學(xué)院黨支部，于2002年11月成立支部，現(xiàn)有黨員5名，積極分子1人，從業(yè)人員12人；三是黑龍江醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校黨支部，于2008年12月成立支部，現(xiàn)有黨員8名，積極分子5名，從業(yè)人員40人。
二、主要做法：
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全非公有企業(yè)黨組織。
因地制宜，規(guī)劃地區(qū)非公有經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。街工委組織召開了***地區(qū)社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)，認(rèn)真分析研究了街情和目前社區(qū)黨建、尤其是非公有企業(yè)黨建的發(fā)展形勢，針對地區(qū)的特點(diǎn)，制定了《***非公有制企業(yè)黨建全年規(guī)劃》，明確了今年黨建工作的重點(diǎn)，各非公黨支部也結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，制定規(guī)劃，使非公有企業(yè)黨建工作有組織、有計(jì)劃、有目的地開展。同時(shí)，街工委也明確把“兩新”組織的黨建工作納入街道和社區(qū)兩級黨建工作的目標(biāo)管理責(zé)任制，形成了以加強(qiáng)基層黨建為主線，社區(qū)黨建和“兩新”組織黨建并駕齊驅(qū)的良好態(tài)勢，為“兩新”組織的發(fā)展提供了有力的組織保障。
2、完善制度，選配指導(dǎo)員。完善《黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》、《非公有黨建工作例會(huì)制度》等制度，制定了黨建聯(lián)系點(diǎn)工作計(jì)劃，向非公有企業(yè)黨支部選派了指導(dǎo)員5人，聯(lián)絡(luò)員8人，充分發(fā)揮指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員的作用，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，不斷加強(qiáng)了非公有支部黨建工作。
3、活化載體，加強(qiáng)非公有黨組織的管理教育。
積極開展教師“四德”（社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德）教育活動(dòng)規(guī)范廣大教師的教育教學(xué)行為實(shí)行師德考核管理引領(lǐng)廣大教師依法執(zhí)教從而增強(qiáng)了黨支部的凝聚力。
三、存在問題和今后工作重點(diǎn)。
存在問題：一是黨員流動(dòng)性大，黨組織作用發(fā)揮連續(xù)性難以保證。二是黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源不明確，開展活動(dòng)面臨較大困難。三是主動(dòng)工作意識(shí)不強(qiáng)，溝通渠道不夠暢通。兩新組織從業(yè)人員與黨組織直接聯(lián)系稀疏，政治歸屬感較弱。
工作重點(diǎn)：一是注重做好發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊(duì)伍。今后要著眼于改善黨員隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)，把黨員發(fā)展重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的骨干上，注重提高決策管理層中黨員比例。二是注重引導(dǎo)“兩新”組織黨組織發(fā)揮政治核心作用。黨組織注意引導(dǎo)黨員積極為企業(yè)、學(xué)校出謀獻(xiàn)策，當(dāng)好信息員、調(diào)研員。同時(shí)，依托單位文化陣地，組織職工開展各種文體活動(dòng)，激勵(lì)職工保持積極向上的精神狀態(tài)。三是注重從“兩新”組織黨建工作實(shí)際出發(fā)，結(jié)合“兩新”組織黨建工作的實(shí)際，制定長效機(jī)制建設(shè)，在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步整合制度，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，完善內(nèi)容，規(guī)范管理，并積極探索建立黨建工作的目標(biāo)管理機(jī)制、考核機(jī)制、督查機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和黨群共建機(jī)制等。
年某“兩新”組織黨建工作述職報(bào)告
去年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺履行黨建工作職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)黨建工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以夯實(shí)基層黨建為重點(diǎn)，突出抓好基層黨建工作，切實(shí)提升了社區(qū)黨建工作水平。現(xiàn)述職如下：
一是認(rèn)真履行管黨職責(zé)，切實(shí)抓好社區(qū)黨建工作。建立基層黨支部書記黨建工作述職考評制度，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。我堅(jiān)持每月主持召開一次黨委會(huì)議，專題研究部署社區(qū)黨建工作。經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)網(wǎng)格黨支部工作。在x個(gè)網(wǎng)格黨支部廣泛開展了百姓說事、低保評議等活動(dòng)，切實(shí)豐富了基層黨建工作內(nèi)容。
二是突出黨建工作重點(diǎn)，著力解決居民群眾困難。建立完善黨員聯(lián)系群眾、結(jié)對幫扶、民主評議、入戶走訪等工作制度。我親自指導(dǎo)組建了由社區(qū)黨員組成的政策宣傳隊(duì)、愛心服務(wù)隊(duì)、矛盾化解隊(duì)，進(jìn)一步延伸黨建服務(wù)觸角。通過活動(dòng)的開展，著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題，進(jìn)一步拉近了基層黨組織與群眾之間的距離。黨建服務(wù)隊(duì)成立以來，先后為社區(qū)居民提供政策咨詢__余人次，走訪幫扶困難群眾x人，調(diào)解鄰里糾紛x起，化解拆遷矛盾x余起，切實(shí)起到了“減壓閥”作用，有效維護(hù)了轄區(qū)穩(wěn)定。
三是加大保障投入力度，促使黨建工作順利開展。由于區(qū)域內(nèi)整體拆遷，居民群眾的文體活動(dòng)受到影響，我積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，將退管中心的辦公用房作為居民群眾的活動(dòng)場地，投入資金__余元設(shè)置了圖書室、乒乓球室，為圖書室新增圖書__余冊，長期向居民群眾開放，為他們提供了一個(gè)固定的活動(dòng)場所，保障居民群眾文體活動(dòng)正常開展，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力。
一是黨建工作開展不均衡。對黨建工作重視不夠，軟弱渙散基層黨組織整頓不徹底，沒有在根本上實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。個(gè)別網(wǎng)格黨建工作制度落得不實(shí)，沒有很好地落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員民主評議等制度，特別是部分網(wǎng)格黨支部發(fā)揮作用不明顯，敷衍了事的多，作用發(fā)揮好的少，只是機(jī)械地組織黨員學(xué)習(xí)，并沒有真正理解理論精髓，導(dǎo)致黨建工作停滯不前，嚴(yán)重影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
二是黨建隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。隨著社區(qū)改革的不斷深入和城市管理職能下放，黨務(wù)干部的適應(yīng)能力和工作水平逐漸落后，我對社區(qū)專、兼職的黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)也沒有做到及時(shí)跟進(jìn)，導(dǎo)致社區(qū)黨建工作不實(shí)、不緊，服務(wù)群眾能力和水平不高、不好，難以適應(yīng)社區(qū)黨建工作的新要求。
三是黨員對組織生活熱情不夠。對引導(dǎo)黨員“回歸”黨內(nèi)生活的力度不大，對流動(dòng)黨員因?yàn)橐\生，不愿參加組織生活和黨內(nèi)其它活動(dòng);空掛黨員因長期不在本轄內(nèi)居住，參加黨內(nèi)活動(dòng)不經(jīng)常;退休人員有“人到碼頭車到站”的思想，對組織活動(dòng)參與不積極;失業(yè)黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對參加組織生活有抵觸情緒等現(xiàn)象和問題，我沒有及時(shí)做到分類指導(dǎo)和引導(dǎo)，更沒有拿出有效的解決對策和措施，直接影響了黨內(nèi)活動(dòng)的正常開展。
四是網(wǎng)格黨支部組織生活內(nèi)容不豐富。設(shè)計(jì)開展黨建活動(dòng)方式方法老舊單一，不能堅(jiān)持經(jīng)常，特別是對網(wǎng)格黨支部的黨建工作和開展活動(dòng)指導(dǎo)缺位，削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。
產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是抓黨建意識(shí)不強(qiáng)。作為黨建工作“第一責(zé)任人”，平時(shí)忙于社區(qū)事務(wù)性工作較多，對社區(qū)黨建工作過問較少，有重事務(wù)、輕黨建的傾向。工作安排不夠科學(xué)合理，社區(qū)黨務(wù)人員多數(shù)為兼職，社區(qū)黨建工作落得不實(shí)。二是制度建設(shè)不規(guī)范。放松了對黨建工作的要求，沒有針對社區(qū)黨建工作實(shí)際，制定出一整套行之有效的規(guī)章制度。黨組織工作機(jī)制不完善，缺乏約束力，導(dǎo)致有的黨員思想松懈，影響了基層黨組織__模范作用的發(fā)揮。三是對黨員教育管理不嚴(yán)。由于區(qū)域內(nèi)拆遷，黨員居住分散，我便忽視了對黨員的教育管理，對“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位、很多黨員不愿參加組織生活、一些黨員淡化了黨員意識(shí)等現(xiàn)象，沒有認(rèn)真研究和改進(jìn)黨員教育管理方式方法，在管理上出現(xiàn)了漏洞。四是解決黨建難題辦法不多。強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主動(dòng)研究工作少。特別是在解決黨建工作難題時(shí)，研究不深不透、辦法不細(xì)不實(shí)，憑經(jīng)驗(yàn)、靠老辦法處理問題，應(yīng)對難題時(shí)沒有創(chuàng)造性地思索新時(shí)期、新形勢下的基層黨建工作。
一是嚴(yán)格落實(shí)“第一責(zé)任人”意識(shí)。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”推動(dòng)社區(qū)黨建工作。堅(jiān)持把黨建工作放在工作首位，增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步夯實(shí)社區(qū)黨建基礎(chǔ)，推進(jìn)社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè)。向基層網(wǎng)格黨支部派駐黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)開展黨建工作，建立述職評議考核機(jī)制，推進(jìn)基層網(wǎng)格黨建工作全面提升。
二是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。堅(jiān)持把建立服務(wù)型黨組織作為基層黨建工作的重點(diǎn)，積極探索創(chuàng)新黨建工作新格局。開展“四抓”活動(dòng)，即抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓紀(jì)律、抓作風(fēng)，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的__模范作用。利用黨員活動(dòng)室、流動(dòng)黨員服務(wù)站、黨員明星崗等活動(dòng)陣地，開展在職黨員進(jìn)社區(qū)、黨員志愿者服務(wù)、黨員一幫一、為黨旗增輝和“五個(gè)一活動(dòng)”(即：出一個(gè)好主意、做一件好事、包一個(gè)困難戶、管一塊綠地、獻(xiàn)一份愛心)等系列活動(dòng)，組織黨員投身社區(qū)建設(shè)，在轄區(qū)形成黨員群眾人人參與的良好風(fēng)尚。
三是切實(shí)提升黨建隊(duì)伍整體素質(zhì)。定期對社區(qū)干部進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使社區(qū)干部從思想上認(rèn)清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，牢固樹立為人民服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)對社區(qū)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、專題講座與經(jīng)驗(yàn)交流相結(jié)合的方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，強(qiáng)化理論和實(shí)踐培訓(xùn)，確保每年對社區(qū)干部輪訓(xùn)一遍以上，提高社區(qū)工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)社區(qū)居民的能力。
四是探索建立“共駐共建”新模式。構(gòu)建“黨建工作共抓、服務(wù)資源共享、民生難題共解、和諧社區(qū)共建”的新型社區(qū)黨建管理體制，不斷提高社區(qū)基層黨組織的管理和服務(wù)水平。正確引導(dǎo)社區(qū)黨組織主導(dǎo)下的社區(qū)居民自治，充分發(fā)揮社區(qū)黨員在社區(qū)自治中的榜樣作用，建立平等協(xié)商機(jī)制，培養(yǎng)正確的居民自治意識(shí)，提高民主參與能力。實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建工作向駐社區(qū)單位黨組織的拓展和延伸，協(xié)調(diào)轄區(qū)企事業(yè)單位，積極參與社區(qū)建設(shè)，以豐富多彩的活動(dòng)作為共駐共建的載體，把黨員的積極性調(diào)動(dòng)起來，實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建工作資源共享。
五是全面提升黨建服務(wù)民生水平。結(jié)合新建小區(qū)回遷的實(shí)際，以樓組單位為基礎(chǔ)重組整合網(wǎng)格，真正將“大社區(qū)”細(xì)化成“小網(wǎng)格”。繼續(xù)圍繞增強(qiáng)黨組織服務(wù)功能，開展百姓說事、低保評議、結(jié)對幫扶等活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬黨組織服務(wù)民生渠道，增加廣大黨員歸屬感和榮譽(yù)感，鼓勵(lì)爭創(chuàng)“精品基層黨組織”。
兩新組織黨建工作述職報(bào)告集合
(2019年**月**日)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一年來，**黨支部在局機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和**全體黨員大力支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以做****日常工作促黨建，以提高隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化管理為手段，抓好思想政治工作，加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷提高，支部堡壘得到進(jìn)一步夯實(shí)，黨員先鋒模范作用得到切實(shí)發(fā)揮，黨建促發(fā)展能力進(jìn)一步提升，黨建活力明顯增強(qiáng)。現(xiàn)將我一年來思想工作、履行職責(zé)情況作具體匯報(bào)如下：
一是學(xué)習(xí)十九大精神和***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，正確理解黨在新時(shí)期的路線、方針和政策，堅(jiān)持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實(shí)際，符合時(shí)代發(fā)展要求，保持與時(shí)俱進(jìn)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
黨支部書記。
三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學(xué)習(xí)，使自己進(jìn)一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了全新的理解和認(rèn)識(shí)，做到工作扎實(shí)有效，基本到位。
在要求自己學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對職工的教育。
一是堅(jiān)持落實(shí)制度。認(rèn)真制定政治理論學(xué)習(xí)、思想道德教育、黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容，做到時(shí)間、內(nèi)容、人員“三落實(shí)”。
二是緊密結(jié)合實(shí)際。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨章、黨規(guī)以及與工作相關(guān)的法律法規(guī)。
三是講究學(xué)習(xí)方法。采取了集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、集中輔導(dǎo)與集中座談等方式加深學(xué)習(xí)的理解。
1、自身理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、支部工作有待進(jìn)一步完善。
3、工作的方式、方法有時(shí)過于簡單，有急躁情緒，有待進(jìn)一步提高管理。
4、黨員的思想教育有待進(jìn)一步提高。
三、今后努力的方向。
1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策、決策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、把“三個(gè)代表”重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，落實(shí)到愛崗敬業(yè)的精神上，落實(shí)到實(shí)事求是的作風(fēng)上，落實(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。
3、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊結(jié)合我****黨支部黨員隊(duì)伍的實(shí)際和黨員的思想狀況，認(rèn)真學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)癥結(jié)，深刻刨析，切實(shí)解決黨支部和黨員隊(duì)伍中存在的問題，建立一套切實(shí)可行的反腐倡廉長效機(jī)制。
4、加強(qiáng)黨員的教育，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識(shí)，強(qiáng)化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強(qiáng)監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價(jià)機(jī)制，建立健全黨員履行義務(wù)的工作機(jī)制，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
5、大力推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作，強(qiáng)化我支部內(nèi)部素質(zhì)，提升我支部整體形象，政治文明、精神文明、物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，弘揚(yáng)民族精神，加強(qiáng)公民道德建設(shè)。
抓兩新組織黨建工作述職報(bào)告
下面向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報(bào)一下**街道“兩新”組織黨建工作開展情況，不當(dāng)之處敬請批評指正。
按照省、市、縣提出的“兩新”組織黨建工作“建組織、擴(kuò)覆蓋”的要求，**街道及時(shí)調(diào)整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以擴(kuò)大黨組織覆蓋面、增強(qiáng)黨組織吸引力為著力點(diǎn)，積極探索“兩新”組織黨建發(fā)揮作用的有效途徑。截至目前,全街道**家非公有制企業(yè)中已建立黨組織**家,**家社會(huì)組織中已建立黨組織**家,黨組織覆蓋率分別達(dá)到47.65%和84.62%。**家“兩新”組織按照地域、產(chǎn)業(yè)、主要負(fù)責(zé)人交往程度等成立了聯(lián)合黨支部，由機(jī)關(guān)干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，各項(xiàng)黨建工作開展順利，逐步走向規(guī)范化、常態(tài)化、制度化發(fā)展道路。
1、“兩新”組織主要負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)識(shí)程度不一。有的企業(yè)符合成立黨支部條件，但負(fù)責(zé)人對成立支部的興趣不大、積極性不高;有的企業(yè)黨員數(shù)量達(dá)到3人以上，也積極申請成立黨支部，但成立支部的意向很明顯，就是爭取發(fā)展黨員的權(quán)利;有的企業(yè)雖然成立了黨支部，但對開展黨建活動(dòng)怕麻煩、不支持、不配合;有的企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為企業(yè)的“主業(yè)”是抓生產(chǎn)，開展黨建活動(dòng)影響時(shí)間、精力，影響業(yè)務(wù)開展;有的企業(yè)認(rèn)為自己的經(jīng)營目標(biāo)和黨建目標(biāo)拉不上鉤，沒有必然關(guān)系等等，所有這些，造成“兩新”黨組織缺錢、缺人、缺陣地，沒有應(yīng)有的政治地位和物質(zhì)保障。
”，員工的歸屬感、依賴感、凝聚力比較差，因而流動(dòng)性比較強(qiáng)，黨員在“兩新”組織中的頻繁流動(dòng)，使已組建起來的黨支部也隨時(shí)面臨解體的危險(xiǎn)，難以維持長久。
3、聯(lián)合后的“兩新”組織出現(xiàn)一些新問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員會(huì)議難以召集。特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人不是黨員的，若黨員請假參加支部組織的“三會(huì)一課”及其他活動(dòng)，企業(yè)負(fù)責(zé)人可能不支持、不準(zhǔn)假。二是黨建經(jīng)費(fèi)不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出，還是所轄的全部企業(yè)分?jǐn)?由于各企業(yè)經(jīng)營狀況、負(fù)責(zé)人思想覺悟、政治面貌有差距，決定了在實(shí)際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關(guān)系需協(xié)調(diào)。合并后的聯(lián)合黨支部由多個(gè)企業(yè)組成，通過正式選舉出支部班子來之后，想進(jìn)班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業(yè)負(fù)責(zé)人要面子，如果沒進(jìn)入支部班子，很可能不配合黨支部各項(xiàng)工作開展。四是企業(yè)負(fù)責(zé)人覺悟需進(jìn)一步提升。特別負(fù)責(zé)人不是黨員的，要盡快統(tǒng)一思想，提升覺悟。五是部分黨員對參加黨建活動(dòng)不積極，企業(yè)以績效為依據(jù)計(jì)發(fā)工資，黨員請假參加黨建活動(dòng)，在計(jì)時(shí)、計(jì)件工資、考勤(全勤)獎(jiǎng)等利益方面有可能受到損失，如果企業(yè)沒有特別承諾，黨員對參加黨建活動(dòng)的積極性就不會(huì)高。
4、“兩新”組織內(nèi)部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來，上級對從“兩新”組織內(nèi)部曲線入黨現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)格審查與把關(guān)。我街道也嚴(yán)守“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員的“紅線”，做到不符合條件的、曲線入黨的一個(gè)都不發(fā)展。因?yàn)橐恢眻?jiān)持這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭，現(xiàn)在都知道行不通了。導(dǎo)致很多兩新組織成立黨支部、發(fā)展黨員的積極性有所降低。
抓住影響“兩新”組織建立黨組織的“三大難題”,采取針對措施分類突破,扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織“建組織、擴(kuò)覆蓋”工作。
一是針對“符合條件不愿建”的問題,重點(diǎn)在思想引導(dǎo)上下工夫。針對部分“兩新”組織負(fù)責(zé)人對建立黨組織存有顧慮、認(rèn)為黨建工作作用不大等問題,建立科級干部包靠制度，每個(gè)科級干部定點(diǎn)聯(lián)系3-5個(gè)“兩新”組織，定期深入“兩新”組織指導(dǎo)，包黨組織組建，包黨建活動(dòng)開展，包黨組織作用發(fā)揮,重點(diǎn)對企業(yè)負(fù)責(zé)人講解黨的歷史，黨的光輝業(yè)績，特別是黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)方面發(fā)揮的模范帶頭作用，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率，對企業(yè)長期發(fā)展以及增強(qiáng)凝聚力向心力等具有重要作用，幫助他們提高對企業(yè)黨建的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)對黨建工作的認(rèn)同感，從而支持、配合企業(yè)黨建工作開展。
二是針對“想建不會(huì)建”的問題,重點(diǎn)在黨建工作指導(dǎo)上下工夫。健全完善黨建工作指導(dǎo)員制度,選派有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)干部或退休黨務(wù)干部進(jìn)駐“兩新”組織,開展“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展流程等黨建知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)建立“兼合式”黨支部,組織企業(yè)開展黨建工作。
三是針對“缺乏條件無法建”的問題,重點(diǎn)在統(tǒng)籌托管上下工夫。對沒有黨員的“兩新”組織,先行建立工會(huì)、青年、婦女組織,通過群團(tuán)組織培養(yǎng)黨的后備人才。同時(shí),將這些“兩新”組織黨建工作納入所在社區(qū)服務(wù)型黨支部,做好培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)等工作。
通過解決“三大難題”,加快“兩新”組織“建組織、擴(kuò)覆蓋”步伐，推動(dòng)黨建工作在“兩新”組織中開花結(jié)果，不斷發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助推經(jīng)濟(jì)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。
縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個(gè)“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設(shè)施。
1、健全黨建動(dòng)態(tài)工作臺(tái)賬。在今年3月底前，局黨委派遣機(jī)關(guān)工作調(diào)研隊(duì)，由帶隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)與“兩新”組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進(jìn)行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，建立全面、準(zhǔn)確、實(shí)用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實(shí)行季報(bào)和動(dòng)態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時(shí)反映出兩新組織發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)黨建工作的開展。
2、加強(qiáng)宣傳樹立黨建意識(shí)。通過座談會(huì)、微信群宣傳、個(gè)別談話等形式，向“兩新”組織負(fù)責(zé)人大力宣傳中央、省、市、縣關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識(shí)。
3、加大幫扶規(guī)范組織建設(shè)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，局分管領(lǐng)導(dǎo)抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導(dǎo)員協(xié)助企業(yè)和社會(huì)組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上黨委會(huì)的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務(wù)并主動(dòng)參加社會(huì)志愿服務(wù)工作，努力使黨組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅(jiān)強(qiáng)有力，成為堅(jiān)實(shí)的組織堡壘。
二、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平。
1、選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。局黨委積極指導(dǎo)下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，為今后開展黨建組織工作構(gòu)建了堅(jiān)實(shí)的組織保障。
2、開展黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓(xùn)42人次，通過十九大專題輔導(dǎo)報(bào)告、專題講座、觀看電教片等形式，切實(shí)提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和黨員積極參與黨員活動(dòng)的意識(shí)。
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范黨建工作機(jī)制。
1、建立職責(zé)履行機(jī)制。針對不同類型的兩新組織實(shí)際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“六有”，即有黨員活動(dòng)室、有掛牌、有黨旗黨徽、有規(guī)章制度并上墻、有設(shè)備、有黨員學(xué)習(xí)資料。
2、建立示范導(dǎo)向機(jī)制。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風(fēng)氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動(dòng)“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。
四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員核心作用。
1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動(dòng)，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，重點(diǎn)培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實(shí)際情況，每個(gè)黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
2、加大“談心談話”關(guān)愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對幫扶活動(dòng)，為困難員工解決工作、生活中的實(shí)際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅(jiān)持黨員政治生日、民主評議等制度，堅(jiān)持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。
我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負(fù)責(zé)人在思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個(gè)別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點(diǎn)放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動(dòng)作用，又注意調(diào)動(dòng)工會(huì)群團(tuán)組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實(shí)感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。
二是加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實(shí)做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。
三是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓(xùn)工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進(jìn)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
一、履職工作情況。
(一)堅(jiān)持以上好“黨課”為主，創(chuàng)新教育培訓(xùn)管理機(jī)制。我們把提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為新時(shí)期黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。始終把黨員干部的教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)黨員教育管理的治本之策，長久之計(jì)，在培訓(xùn)方式上，采取以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用，采取分級負(fù)責(zé)、分級教育管理的辦法。在黨員教育管理機(jī)制上，推行黨員目標(biāo)管理，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。積極組織各支部書記上黨課、參加區(qū)直工委組織的培訓(xùn)。
(二)健全各項(xiàng)制度，規(guī)范教育管理行為。在加強(qiáng)黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項(xiàng)制度，堅(jiān)持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。局總支結(jié)合工作實(shí)際，制訂了相應(yīng)的黨員教育管理制度、黨建工作常用資料匯編、黨建工作實(shí)務(wù)匯編。同時(shí)，我們還就黨內(nèi)組織制度，黨員定期學(xué)習(xí)制度，三會(huì)一課制、民主生活會(huì)、民主評議黨員等各項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂和完善，各黨支部能夠堅(jiān)持一周集中一次以上學(xué)習(xí)，每月正常組織一次以上活動(dòng)，一年召開一次民主生活會(huì)、開展一次民主評議活動(dòng)。
(三)結(jié)合專項(xiàng)教育，提高黨員干部良好形象。今年，我們結(jié)合整治“吃拿卡要提升國土房管形象”和“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”活動(dòng)，從抓學(xué)習(xí)入手，重視教育，提高全體干部職工拒腐防變能力。一是開展集中教育培訓(xùn)。結(jié)合黨章和“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，以及整治“吃拿卡要提升國土房管形象”和“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”活動(dòng)，集中學(xué)習(xí)了黨的政策、方針，***總書記一系例重要講話，國家關(guān)于土地改革的一系列政策理論。參加了區(qū)直工委組織的黨支部書記培訓(xùn)，參加區(qū)直工委組織的黨員培訓(xùn)和入黨前培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時(shí)，還邀請區(qū)檢查院、區(qū)紀(jì)委、區(qū)信訪辦領(lǐng)導(dǎo)就當(dāng)前黨員干部遵章守紀(jì)等授課。二是開展警示教育。我們分3批次組織黨員干部到重慶九龍監(jiān)獄”接受廉政警示教育，為深入開展反腐倡廉宣傳教育，組織黨員干部觀看了《官商勾結(jié)的代價(jià)》、《貪婪霸道自掘墳?zāi)埂返冉逃木窘逃Ｍㄟ^各種形式強(qiáng)化學(xué)習(xí)，遵強(qiáng)了黨員干部自學(xué)守法意識(shí)。三是建立健全基層黨支部和黨員承諾踐諾制度。局系統(tǒng)160余名黨員圍繞以“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、為人誠實(shí)、作風(fēng)踏實(shí)、服務(wù)大局，服務(wù)熱情，杜絕‘門難進(jìn)、臉難看、事難辦’和‘吃、拿、卡、要’現(xiàn)象，模范遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和單位內(nèi)部管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則、秉公辦事、廉潔自律”作為承諾踐諾主要內(nèi)容，簽訂公開承諾書。五是黨員干部為民服務(wù)“接地氣”。局機(jī)關(guān)總支扎實(shí)做好機(jī)關(guān)干部“到社區(qū)發(fā)揮作用”活動(dòng)。為北門社區(qū)群眾進(jìn)行國土房管政策宣講和送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)。
我們黨員教育管理工作，經(jīng)過局總支、各支部的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個(gè)新臺(tái)階，提高到了一個(gè)新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯，有的甚至混同于一般群眾。
二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動(dòng)難。
三是黨員教育管理的實(shí)效性和針對性不強(qiáng)，形式還不夠靈活。
(一)全面加強(qiáng)黨員教育管理工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的理論教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，從根本上增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性，使每個(gè)黨員在思想和行動(dòng)上解決能否代表、如何代表的問題。
(二)認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。黨員干部要對照《準(zhǔn)則》和《條例》發(fā)揮表率作用，把自己擺進(jìn)去，聯(lián)系自己的工作職責(zé)，聯(lián)系自身思想、工作和生活實(shí)際，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，同時(shí)要組織本科室本單位干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺踐行相關(guān)規(guī)定，確保不觸底線、不越紅線，真正把黨規(guī)黨紀(jì)的權(quán)威樹立起來，執(zhí)行到位。
(三)要改進(jìn)黨員干部教育培訓(xùn)方式，制訂長遠(yuǎn)的培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。適應(yīng)當(dāng)前形勢和發(fā)展的需要，準(zhǔn)確掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)，改進(jìn)培訓(xùn)方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強(qiáng)黨員教育的針對性，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。
(四)樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點(diǎn)帶面的方法，從各支部、各專業(yè)挖掘先進(jìn)黨員的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)加大宣傳力度，宣傳先進(jìn)黨組織和先進(jìn)人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動(dòng)下奮發(fā)工作，銳意進(jìn)取，為我區(qū)實(shí)施“三區(qū)一美”戰(zhàn)略做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
黨組織書記2017年抓黨建工作述職報(bào)告江北區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨支部，現(xiàn)有黨員29名，預(yù)備黨員1名。一年來，我們在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)直機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持“圍繞中心、促進(jìn)黨建、抓好發(fā)展”的總體工作思路，充分發(fā)揮黨組織核心指導(dǎo)作用，不斷探索黨建工作新路子，推動(dòng)黨建工作走前頭。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，配備了兼職黨務(wù)干部。二是起好表率作用。局支部領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加黨內(nèi)活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自講黨課參加理論學(xué)習(xí)，帶頭開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。
組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，以“群眾路線教育活動(dòng)”為主要載體，輔以政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)專題講座、征文等活動(dòng)為主要形式，切實(shí)抓好宣傳思想工作。全年集中學(xué)習(xí)12次，先后組織觀看了《我是花下肥泥巴》、廉政教育專題片等正反典型教育影片，開展學(xué)習(xí)焦裕祿、劉玉美、觀音橋老馬精神專題學(xué)習(xí)等。
一是完善工作制度。堅(jiān)持了“三會(huì)一課”、黨員定期交流、黨費(fèi)足額收繳、黨內(nèi)民主評議、黨內(nèi)情況通報(bào)、重大決策征詢、工作情況上報(bào)等制度，積極開展組織發(fā)展工作，今年發(fā)展1名預(yù)備黨員。二是干部隊(duì)伍建設(shè)好。科級干部按規(guī)定管理和選拔，今年選聘交流了10名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，選聘工作中均嚴(yán)格按照干部條例開展選拔任用工作，確保了民主公開公平公正，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)。三是干部人事、“兩新”黨建“三庫”資料規(guī)范完善，按期完成“12371”黨建信息建設(shè)及20pc年黨統(tǒng)任務(wù)。四是積極參加區(qū)直機(jī)關(guān)工委活動(dòng)。先后開展了“學(xué)習(xí)焦裕祿精神”、“黨員整改進(jìn)行時(shí)”等組織生活會(huì)，參加了區(qū)直機(jī)關(guān)工委組織的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升群眾能力”黨務(wù)干部培訓(xùn)，組織黨務(wù)干部參加赴河南蘭考實(shí)地學(xué)習(xí)焦裕祿精神，組織黨員參加機(jī)關(guān)黨員干部公眾形象微論。五是黨費(fèi)收繳情況。黨費(fèi)收繳落實(shí)專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按規(guī)定使用了組織部統(tǒng)一印發(fā)的收據(jù)，黨費(fèi)收繳后及時(shí)上交區(qū)直機(jī)關(guān)工委專戶，做到收繳帳目清楚，發(fā)票契根齊全，并向黨員報(bào)告收繳情況。20pc年落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為全體黨員購買書籍，開展讀書活動(dòng)，并組織職工進(jìn)行討論。五是認(rèn)真開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。先后召開3次黨組會(huì)進(jìn)行研究部署，召開4次專題會(huì)征求意見、修改會(huì)議方案和對照檢查材料。局支部書記作為全局教育實(shí)踐活動(dòng)第一責(zé)任人，帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹文件和重要講話精神，主持籌備專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，黨支部班子成員交心談心，當(dāng)面互相指出問題，擬定整改方案。
認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)“三公經(jīng)費(fèi)”管理，深入開展了公務(wù)車輛改革及辦公用房治理等專項(xiàng)工作。認(rèn)真開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，落實(shí)黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開，建立了黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，黨支部研究的重大事項(xiàng)決定、決策、責(zé)任目標(biāo)和階段性工作重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子黨內(nèi)民主生活會(huì)及整改情況，黨員發(fā)展、積極分子培養(yǎng)考察、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、財(cái)務(wù)及財(cái)產(chǎn)管理制度及管理情況等均在公示欄進(jìn)行了公示。
按照此次基層黨組織書記述職要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，認(rèn)真查找自己在抓基層黨建工作及個(gè)人履職方面存在的問題。
一是黨務(wù)干部個(gè)人能力和黨組織建設(shè)要求不適應(yīng)，黨務(wù)干部往往兼任辦公室、車輛管理等多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，客觀上造成了他們難以專心鉆研黨建業(yè)務(wù)，一些同志常常因“重要任務(wù)”而顧此失彼，對黨建工作研究不夠，工作視野偏窄，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，習(xí)慣于按傳統(tǒng)思維辦事。
二是黨員先鋒性發(fā)揮不夠。少數(shù)干部認(rèn)為，機(jī)關(guān)黨建工作是虛的工作，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，既沒有硬性任務(wù)，又看不到成績，效果不明顯。因此，在工作中表現(xiàn)為不刻苦、怕動(dòng)腦，講條件，忽視了黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務(wù)，不提高工作本領(lǐng)，先鋒模范作用蕩然無存。
三是開拓創(chuàng)新意識(shí)逐步淡化。隨著年齡的增長，工作的激情和動(dòng)力有所減弱，對面臨的新情況新問題主動(dòng)思考和深入研究不夠，黨建工作的理念和思路比較傳統(tǒng)，方式方法缺乏創(chuàng)新，同時(shí)黨支部活動(dòng)缺乏創(chuàng)新。支部在組織活動(dòng)時(shí)，僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評議、發(fā)展黨員等。活動(dòng)內(nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新，一般化、格式化、娛樂化的傾向比較突出。造成了在所內(nèi)影響力不大，難以發(fā)揮堡壘作用。
局機(jī)關(guān)黨支部黨建工作總體要求是：繼續(xù)貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍為重點(diǎn)，全面推進(jìn)我局黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)。
(一)積極推進(jìn)思想政治建設(shè)。一要抓好思想理論建設(shè)這個(gè)根本，深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記系列講話精神和黨的十八大精神，深化中國特色社會(huì)主義理論體系武裝工作，深入開展中國夢的宣傳教育。二要抓好黨性教育這個(gè)核心，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部尤其是年輕干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。強(qiáng)化政治紀(jì)律教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部自覺同以***同志為總書記的黨中央保持高度一致。三要抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)這個(gè)載體，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提升能力素質(zhì)。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織建設(shè)。一要建立黨務(wù)干部述職制度，搞好黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二要認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作和規(guī)范黨費(fèi)收繳工作。三要積極參加區(qū)直機(jī)關(guān)工委組織的相關(guān)活動(dòng)，創(chuàng)新內(nèi)部黨組織活動(dòng)，調(diào)動(dòng)黨員積極性。四要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。不斷完善機(jī)關(guān)黨務(wù)公開制度，實(shí)行黨務(wù)公開和政務(wù)公開相結(jié)合，落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。五要充分發(fā)揮群眾組織作用，積極開展適合后勤崗位的文娛、體育活動(dòng)。六要繼續(xù)開展與基層結(jié)對共建活動(dòng)，推進(jìn)“志愿服務(wù)者”隊(duì)伍建設(shè)。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)反腐倡廉教育，深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員、干部筑牢拒腐防變的思想防線，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，及時(shí)嚴(yán)肅處理違反紀(jì)律的人和事，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。
年某“兩新”組織黨建工作述職報(bào)告
工作報(bào)告涉及各級各類辦公室工作人員。一般由業(yè)務(wù)部門來表述，主要側(cè)重于主營業(yè)績業(yè)務(wù)，但很少由職能部門和管理部門來表述。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一年來，**黨支部在局機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和**全體黨員大力支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以做****日常工作促黨建，以提高隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化管理為手段，抓好思想政治工作，加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷提高，支部堡壘得到進(jìn)一步夯實(shí)，黨員先鋒模范作用得到切實(shí)發(fā)揮，黨建促發(fā)展能力進(jìn)一步提升，黨建活力明顯增強(qiáng)。現(xiàn)將我一年來思想工作、履行職責(zé)情況作具體匯報(bào)如下：
一是學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，正確理解黨在新時(shí)期的路線、方針和政策，堅(jiān)持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實(shí)際，符合時(shí)代發(fā)展要求，保持與時(shí)俱進(jìn)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
黨支部書記。
三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學(xué)習(xí)，使自己進(jìn)一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了全新的理解和認(rèn)識(shí)，做到工作扎實(shí)有效，基本到位。
在要求自己學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對職工的教育。
一是堅(jiān)持落實(shí)制度。認(rèn)真制定政治理論學(xué)習(xí)、思想道德教育、黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容，做到時(shí)間、內(nèi)容、人員“三落實(shí)”。
二是緊密結(jié)合實(shí)際。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨章、黨規(guī)以及與工作相關(guān)的法律法規(guī)。
三是講究學(xué)習(xí)方法。采取了集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、集中輔導(dǎo)與集中座談等方式加深學(xué)習(xí)的理解。
1、自身理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、支部工作有待進(jìn)一步完善。
3、工作的方式、方法有時(shí)過于簡單，有急躁情緒，有待進(jìn)一步提高管理。
4、黨員的思想教育有待進(jìn)一步提高。
1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策、決策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、把“三個(gè)代表”重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，落實(shí)到愛崗敬業(yè)的精神上，落實(shí)到實(shí)事求是的作風(fēng)上，落實(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。
3、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊結(jié)合我****黨支部黨員隊(duì)伍的實(shí)際和黨員的思想狀況，認(rèn)真學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)癥結(jié)，深刻刨析，切實(shí)解決黨支部和黨員隊(duì)伍中存在的問題，建立一套切實(shí)可行的反腐倡廉長效機(jī)制。
4、加強(qiáng)黨員的教育，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識(shí)，強(qiáng)化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強(qiáng)監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價(jià)機(jī)制，建立健全黨員履行義務(wù)的工作機(jī)制，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
5、大力推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作，強(qiáng)化我支部內(nèi)部素質(zhì)，提升我支部整體形象，政治文明、精神文明、物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，弘揚(yáng)民族精神，加強(qiáng)公民道德建設(shè)。
一、深入調(diào)研，謀劃思路。到任以后，一方面，通過召開縣委常委會(huì)議、全縣黨建工作會(huì)議、兩新組織黨建專題匯報(bào)會(huì)和專題調(diào)研，深入排摸梳理全縣兩新組織情況，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道書記基層黨建述職會(huì)上，要求對兩新組織黨建單獨(dú)匯報(bào)，增強(qiáng)基層抓兩新組織黨建的自覺性。另一方面，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部“創(chuàng)先爭優(yōu)示范行動(dòng)”和“進(jìn)村入企大走訪”活動(dòng)，深入非公企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)開展調(diào)研，實(shí)地了解黨建工作情況，加強(qiáng)對蘇泊爾、雙環(huán)等聯(lián)系點(diǎn)的指導(dǎo)，努力建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和兩新組織黨建工作示范點(diǎn)。
二、強(qiáng)化組建，全面覆蓋。圍繞建設(shè)省級兩新組織黨建先行示范區(qū)，以“百日攻堅(jiān)”和“園區(qū)黨建推進(jìn)季”為抓手，深化完善“編組共建”。通過區(qū)片編組、行業(yè)編組、村企編組、政企編組等區(qū)域化、行業(yè)化組建模式，全縣6253家非公企業(yè)有3933家建立黨組織，241家新社會(huì)組織有89個(gè)建立黨組織，實(shí)現(xiàn)了兩新組織黨建工作全覆蓋。在抓好組建的同時(shí)，建立健全防癱預(yù)警機(jī)制，成功轉(zhuǎn)化后進(jìn)編組區(qū)26個(gè)，調(diào)整不稱職的核心企業(yè)黨組織書記17人；強(qiáng)化編組區(qū)資源統(tǒng)籌，確定一批基礎(chǔ)條件較好的場所，作為開放式的活動(dòng)陣地，推動(dòng)編組區(qū)其他單位“陣地共享、活動(dòng)共辦”，進(jìn)一步夯實(shí)兩新組織黨建工作基礎(chǔ)。
三、典型引路，創(chuàng)新載體。以“雙強(qiáng)爭先”活動(dòng)為抓手，推行結(jié)對包干指導(dǎo)，細(xì)化工作考核指標(biāo)，培育了省市“雙強(qiáng)”示范企業(yè)6家。我所聯(lián)系的蘇泊爾被評為省先進(jìn)基層黨組織、省“雙強(qiáng)百佳”黨組織，雙環(huán)被評為市先進(jìn)基層黨組織、市“雙強(qiáng)五十佳”黨組織。以兩新組織作用提升年活動(dòng)為載體，發(fā)動(dòng)黨組織和黨員服務(wù)企業(yè)。去年以來，共開展黨員技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目73個(gè)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1100多萬元，建立黨內(nèi)關(guān)愛基金370個(gè)，幫助困難黨員685名。同時(shí)，扎實(shí)開展兩新組織黨組織分類定級，評選出“好”的黨支部104個(gè)，“較好”的384個(gè)，“一般”的383個(gè)，“較差”的104個(gè)，通過先進(jìn)抓示范、中間抓提升、后進(jìn)抓整改，分類指導(dǎo)，以評促建。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，為全面建成小康社會(huì)、建設(shè)幸福美好新甘南提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治、組織和作風(fēng)保證。
一、主要做法和成效。
一是緊守“責(zé)任田”，自覺擔(dān)當(dāng)主責(zé)主業(yè)。把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作的總抓手，堅(jiān)持負(fù)總責(zé)、帶好頭、傳壓力。主持召開專題會(huì)議部署黨建工作6次，分類召開各類推進(jìn)會(huì)9次。簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，量化黨建任務(wù)清單。推行縣鄉(xiāng)村黨建“三級聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，建立縣級干部黨建聯(lián)系點(diǎn)246個(gè)，縣級干部主動(dòng)深入一線抓黨建、解難題成為必修課和新常態(tài)，深入聯(lián)系點(diǎn)和鄉(xiāng)村單位督查指導(dǎo)314次。細(xì)化黨建“一崗雙責(zé)”要求，明確問責(zé)追責(zé)辦法，約談黨組織主要負(fù)責(zé)人37人次，誡勉談話14人次。
二是引領(lǐng)“新常態(tài)”，規(guī)范提升組織建設(shè)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為“龍頭”，推行“支部固定活動(dòng)日”、黨員實(shí)行紀(jì)實(shí)管理、“黨建+”融入中心工作等“七項(xiàng)機(jī)制”，提升了農(nóng)牧村黨員的黨性意識(shí)和參與組織活動(dòng)的自覺性、主動(dòng)性，破解了基層黨組織活動(dòng)不經(jīng)常、不規(guī)范、不嚴(yán)肅的問題。以上做法被中組部共產(chǎn)黨員網(wǎng)、中宣部基層黨建網(wǎng)、中國民族宗教網(wǎng)等媒體采編28條次。
三是培育“主力軍”，建強(qiáng)干部人才隊(duì)伍。重視黨員、干部和人才“三支隊(duì)伍”建設(shè)。按期完成141個(gè)行政村“兩委”換屆，村“兩委”帶領(lǐng)群眾脫貧致富能力大幅提升。“七·一”期間，對全縣80歲以上154名老黨員全部登門慰問，對貧困黨員、離任村干部、各類人才在十九大召開之前進(jìn)行了集中慰問。引進(jìn)教育衛(wèi)生急需人才39名，舉辦農(nóng)牧村實(shí)用人才等培訓(xùn)班145期12051人次。
四是筑牢“主陣地”，黨建引領(lǐng)中心工作。充分發(fā)揮黨建主陣地作用，引導(dǎo)廣大黨員在環(huán)境綜合整治、美麗庭院建設(shè)中走在前、做表率，黨員作為“綠色革命”的紅色馬達(dá)正在持續(xù)發(fā)力。選齊配強(qiáng)75個(gè)貧困村“第一書記”和幫扶工作隊(duì)，從縣直機(jī)關(guān)選派77名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作，工資關(guān)系隨轉(zhuǎn)，必須服務(wù)兩年。脫貧攻堅(jiān)一線力量不斷充實(shí)。
二、存在的主要問題及原因。
一是主抓精力還有欠缺;二是經(jīng)費(fèi)保障仍顯不足;三是“兩新”工作有待提升。原因分析:一是政策把握還不夠透;二是壓力傳導(dǎo)還不夠?qū)?三是創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。
三、下一步思路和措施。
一要持續(xù)傳導(dǎo)責(zé)任壓力。以省州黨建督查反饋問題為重點(diǎn)，定期督查通報(bào)，體現(xiàn)“日常體檢”效果。對重視不到位，推動(dòng)不到位、落實(shí)不到位的黨組織負(fù)責(zé)人約談問責(zé)、通報(bào)批評，彰顯追責(zé)問責(zé)實(shí)效，確保黨建主體責(zé)任壓緊壓實(shí)。
二要常態(tài)推動(dòng)“兩學(xué)一做”。對支部每月一檢查、一審閱、一反饋，對黨員實(shí)行提問、測試、周學(xué)、月講、季考等辦法，提升學(xué)習(xí)效果。多樣化搭建活動(dòng)載體，深化拓展“七項(xiàng)機(jī)制”。
三要著力打造黨建亮點(diǎn)。在創(chuàng)新推進(jìn)城市黨建，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，創(chuàng)新“黨組織+”服務(wù)模式，開展集體經(jīng)濟(jì)“破零”行動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)“兩新”組織工作等五個(gè)方面持續(xù)發(fā)力，打造新亮點(diǎn)。
市委常委組織部長抓“兩新”組織黨建工作述職報(bào)告
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，作為市委常委、組織部長，我?guī)ьI(lǐng)市委組織部及“兩新”工委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的重要講話精神，緊緊圍繞省委、市委部署要求，找準(zhǔn)著力點(diǎn)、抓住關(guān)鍵點(diǎn)、探尋創(chuàng)新點(diǎn)，全市“兩新”組織1黨建工作實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成效。央視《新聞聯(lián)播》《中國組織人事報(bào)》、人民網(wǎng)等中央主流媒體和中組部有關(guān)刊物x次宣傳我市“兩新”黨建創(chuàng)新做法。現(xiàn)將履職情況匯報(bào)如下：
（一）堅(jiān)持政治引領(lǐng)，激活“紅色引擎”。始終把黨史學(xué)習(xí)教育作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)廣大黨員在學(xué)史知史中堅(jiān)定信仰信心、汲取奮進(jìn)力量。一是抓好學(xué)習(xí)教育。將及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)、省市黨代會(huì)精神相結(jié)合，推行“工前工后一刻鐘、早餐午餐半小時(shí)”等學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)廣大黨員感悟思想偉力。二是搞好特色活動(dòng)。開展“學(xué)黨史、聽黨話、跟黨走”專題學(xué)習(xí)、“守紅色根脈、助企業(yè)發(fā)展”專題黨課、“與黨同心·與企同行”專題培訓(xùn)等活動(dòng)，累計(jì)舉辦專題黨課x次、培訓(xùn)班x場次。三是辦好民生實(shí)事。深度融合推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，建立支部委員聯(lián)系困難黨員、黨員聯(lián)系困難職工“雙聯(lián)”制度，開展“萬企聯(lián)萬村共走振興路”“書記家訪”等活動(dòng)，促成村企聯(lián)建x對、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目x個(gè)，解決群眾困難x余件。
（二）堅(jiān)持組織引領(lǐng)，筑牢“紅色堡壘”。全力攻克“兩新”組織黨建工作薄弱點(diǎn)，不斷提高黨的組織覆蓋和工作覆蓋質(zhì)效。一是加強(qiáng)探索創(chuàng)新。成立快遞行業(yè)黨委，建立由郵政、市場、公安等x家單位組成的聯(lián)席會(huì)議制度，建成x個(gè)黨建陣地，為快遞小哥提供法律咨詢、心理疏導(dǎo)等十余項(xiàng)暖心服務(wù)，定期開展志愿服務(wù)、黨員評比等活動(dòng)，鼓勵(lì)快遞小哥服務(wù)群眾。二是加強(qiáng)排查整頓。細(xì)化“兩新”組織軟弱渙散黨組織x個(gè)方面x種具體情形，指導(dǎo)縣區(qū)深入梳理排查，“一企一策”制定整頓轉(zhuǎn)化方案，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織x個(gè)，解決空白班組x個(gè)。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。印發(fā)黨務(wù)工作者專業(yè)化建設(shè)實(shí)施意見，出臺(tái)x條資格認(rèn)證答復(fù)口徑，推動(dòng)x名黨員出資人、x名經(jīng)營管理者擔(dān)任黨組織書記，公開招聘x名專職黨務(wù)工作人員，認(rèn)證黨務(wù)工作者x名，推薦x名優(yōu)秀黨務(wù)工作者擔(dān)任省市黨代表，有效激發(fā)工作動(dòng)力。
（三）堅(jiān)持行動(dòng)引領(lǐng)，匯聚“紅色力量”。實(shí)施“黨建引領(lǐng)·助企發(fā)展”行動(dòng)，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合。一是打造產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟。成立新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，吸納x家鏈上企業(yè)加入，建成x平方米綜合服務(wù)中心，發(fā)布“產(chǎn)業(yè)x條”“黨建x條”定向扶持政策，創(chuàng)新舉辦經(jīng)典誦讀等活動(dòng)x場次，在支援xx救災(zāi)中，累計(jì)捐款捐物達(dá)x萬元。二是集聚委員單位優(yōu)勢。發(fā)揮市委“兩新”工委委員單位職能優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，設(shè)立x項(xiàng)黨建助企項(xiàng)目，服務(wù)中小企業(yè)x余次，完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款x筆，貸款金額x億元，發(fā)放補(bǔ)助資金x萬元。三是激勵(lì)黨員發(fā)揮作用。聚焦企業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)工作，開展黨員“三亮三比”等活動(dòng)，組建“支部攻堅(jiān)組”x個(gè)、“黨員突擊隊(duì)”x支，引導(dǎo)黨員積極服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
（一）抓黨建的思想認(rèn)識(shí)還不夠到位。部分“兩新”組織出資人對黨建助力企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)還不到位，重視程度不夠，認(rèn)為黨建工作是“務(wù)虛”的，對生產(chǎn)經(jīng)營幫助不大，抓黨建工作是浪費(fèi)時(shí)間，導(dǎo)致少數(shù)黨組織缺乏經(jīng)費(fèi)、陣地、時(shí)間等必要支撐，黨員活動(dòng)開展不規(guī)范、不及時(shí)、不經(jīng)常。少數(shù)“兩新”組織黨組織書記存在打工思想，認(rèn)為抓好黨建工作與薪酬不掛鉤，抓好抓壞無所謂，導(dǎo)致工作理念僵化、創(chuàng)新力度不夠、推動(dòng)辦法不多、品牌建設(shè)成效不明顯。
（二）新興領(lǐng)域覆蓋范圍不夠深化。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和群眾需求不斷變化，貨車運(yùn)輸、家政服務(wù)等新興領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展迅猛，從業(yè)人員數(shù)量不斷增多，但對于這些行業(yè)黨建工作如何抓、黨員如何管可參照的方法舉措不多，導(dǎo)致黨建工作存在“空白點(diǎn)”，黨的組織覆蓋和工作覆蓋還不夠。部分地區(qū)排查整頓軟弱渙散“兩新”黨組織的力度不夠、效果不優(yōu)，沒有從根子上解決問題，導(dǎo)致“建而不用”“聯(lián)而不活”的軟弱渙散“兩新”黨組織依然存在。
（三）黨建與發(fā)展相融互促效果不夠。部分“兩新”黨組織黨員數(shù)量少，推進(jìn)黨建與發(fā)展相融共促“有心無力”。少數(shù)“兩新”黨組織對黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌謀劃不夠多、研究考慮不夠深，導(dǎo)致推動(dòng)“兩新”組織黨建工作與發(fā)展的方法不靈活、舉措不夠?qū)崱⑷诤隙炔桓摺２糠贮h員認(rèn)為參加黨組織活動(dòng)浪費(fèi)時(shí)間，對本人幫助不大，黨組織關(guān)系不主動(dòng)轉(zhuǎn)入，平時(shí)也不主動(dòng)亮身份、比貢獻(xiàn)，有時(shí)候?qū)h組織安排的一些工作“評頭論足”“唱反調(diào)”，對推動(dòng)黨建與發(fā)展相融互促帶來反作用。
（一）探索推動(dòng)區(qū)域黨建。針對單位黨組織黨建活動(dòng)單一、無黨組織企業(yè)黨員發(fā)展等難題瓶頸，打破傳統(tǒng)的以“單位建黨”為主的做法，在工業(yè)園區(qū)、商圈市場、商務(wù)樓宇等企業(yè)聚集區(qū)，探索成立區(qū)域黨委，在區(qū)域成立若干片區(qū)黨總支，在片區(qū)成立若干網(wǎng)格黨支部，建立“區(qū)域黨委—片區(qū)黨總支—網(wǎng)格黨支部”的組織架構(gòu)，推動(dòng)區(qū)域黨建工作與園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃相銜接，與商圈市場經(jīng)營業(yè)態(tài)相融合，與商務(wù)樓宇工作質(zhì)態(tài)相配套，形成“上下貫通、一體聯(lián)動(dòng)”的基層組織體系。
（二）加強(qiáng)黨組織分類晉位指導(dǎo)。根據(jù)企業(yè)黨組織黨員數(shù)量、活動(dòng)開展、作用發(fā)揮等情況，研究制定標(biāo)桿類、成長類、孵化類企業(yè)黨組織分類管理辦法。開展標(biāo)桿類企業(yè)黨組織擴(kuò)面提質(zhì)行動(dòng)，放大xx公司等企業(yè)特色黨建工作示范引領(lǐng)效應(yīng)，深入開展黨委有一個(gè)黨建工作核心理念、黨支部有一個(gè)黨建工作特色品牌、黨員有一個(gè)發(fā)揮作用的黨性要?jiǎng)t“三個(gè)一”活動(dòng)，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭創(chuàng)標(biāo)桿的濃厚氛圍。
（三）深化拓展產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟。放大新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟示范作用，將產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟向新材料、新能源、裝備制造等全市戰(zhàn)略支柱產(chǎn)業(yè)和縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)拓展延伸，年內(nèi)新建一批石化、海洋、水晶等產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟。指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟做好日常管理、運(yùn)行體系、制度建設(shè)等各方面工作，打牢工作基礎(chǔ)。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟充分發(fā)揮作用，依托區(qū)域黨群服務(wù)中心等平臺(tái)，定期舉辦主題黨日、開放式組織生活等活動(dòng)，召開產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展聯(lián)席會(huì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)形勢分析會(huì)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)做大、企業(yè)做強(qiáng)。
（四）探索加強(qiáng)新就業(yè)群體黨建。壓實(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)主管單位抓行業(yè)黨建主體責(zé)任，做好家政服務(wù)員、護(hù)工護(hù)理員、房產(chǎn)中介員、貨車司機(jī)、快遞員、商場信息員、網(wǎng)約送餐員、保安員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者中的黨員調(diào)查摸底。在人員相對集中區(qū)域組建行業(yè)黨組織，探索黨組織牽頭管理，工會(huì)組織、團(tuán)組織、婦聯(lián)組織參與管理的方式，聯(lián)合組織開展符合從業(yè)人員特點(diǎn)、符合群眾期盼的特色黨建活動(dòng)，形成黨群聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作合力，切實(shí)把新就業(yè)群體吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。
某兩新組織黨建工作述職報(bào)告范文
x年，我在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在書記的崗位上，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級指示精神，嚴(yán)格履行自己的工作職責(zé)，并根據(jù)年初制定的黨建工作計(jì)劃，總結(jié)一年的工作，在此我做以下述職。
一是牢固樹立抓黨建就是最大成績的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷提高政治站位，把基層黨建工作作為首要任務(wù)來抓，把黨建工作納入年終目標(biāo)考核，將工作成效與年終目標(biāo)考核掛鉤，每月召開不少于一次黨建工作專題會(huì)議，對黨建工作進(jìn)行落實(shí)部署。二是對黨建工作進(jìn)行清單式明確，臺(tái)帳化管理。組織召開x次全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述責(zé)述廉會(huì)議，強(qiáng)化基層黨支部主體責(zé)任和黨支部書記“第一責(zé)任人”職責(zé)。三是積極參加上級開展的“逐社觀摩整街推進(jìn)全面提升”活動(dòng)，并不斷融合、創(chuàng)新，總結(jié)之前的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及參考別的公司好的方法，積極探索更加有效的方法，有針對性地開展工作。去年，共組織開展了專題講座活動(dòng)x次。四是落實(shí)“三會(huì)一課”制度，向參加活動(dòng)的職工發(fā)放宣傳手冊，從正反兩方面充分說明了保持黨的純潔性的重要意義，并加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)，開展了思想教育x次，堅(jiān)持采取自學(xué)、座談會(huì)、專題講座、警示教育、網(wǎng)絡(luò)宣傳、參加知識(shí)競賽等形式加強(qiáng)了學(xué)習(xí)。五是安排黨員帶領(lǐng)大家集中學(xué)習(xí)x余次，通過學(xué)習(xí)、討論，使大家真正認(rèn)識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，才能抓好基層組織建設(shè)和宣傳思想政治工作。七是進(jìn)一步規(guī)范了黨費(fèi)收繳的工作，每月按規(guī)定收繳黨費(fèi)，并及時(shí)上交到位。
(二)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面。
一是認(rèn)真落實(shí)上級黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任制，年初簽訂“廉政承諾書”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面落實(shí)。二是結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“主題黨日”等形式，有步驟的集中學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《監(jiān)察法》和《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》等系列重要內(nèi)容，組織開展專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)x次、“以案促改”警示教育活動(dòng)x次，提高了全體職工的廉政意識(shí)。三是在日常工作中，我一貫堅(jiān)持勿以惡小而為之的原則，時(shí)刻自重、自省、自警，自勵(lì)，管好自己的手，管好白己的嘴，加強(qiáng)對身邊的人、親屬的管理教育，以實(shí)際行動(dòng)杜絕以權(quán)謀私。
(三)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面。
一是組織召開分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作會(huì)議x次，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)。二是及時(shí)下發(fā)《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》等學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)并制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，充實(shí)細(xì)化黨員必學(xué)的內(nèi)容，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)宣傳貫徹不斷往深里走、往實(shí)里走。截止目前，公司黨支部共組織召開集中學(xué)習(xí)座談會(huì)x次，自覺撰寫工作心得體會(huì)x篇，學(xué)習(xí)筆記x篇。三是利用網(wǎng)站、微信、新時(shí)代“三新”講習(xí)所、微信公眾號、微信群等形式有效暢通了正能量的傳輸渠道。
(一)黨建工作抓的不夠細(xì)。說起黨建工作，主要還是創(chuàng)新不夠，對職工的思想動(dòng)態(tài)把握不夠準(zhǔn)確，隊(duì)伍建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，政治理論素質(zhì)還有待提高。在工作安排上，只是聽從上級安排布置，完成“規(guī)定動(dòng)作”，常以工作忙沒時(shí)間為借口，照搬照抄老思路，沒有積極想辦法創(chuàng)新。
(二)宗旨意識(shí)不夠牢。一是黨員意識(shí)淡薄，缺乏榮譽(yù)感、責(zé)任感，履行黨員義務(wù)不積極。沒有一個(gè)黨員一面旗，一個(gè)黨員帶一片的作用，只顧自己做事，把一個(gè)黨員同于普通老百姓。二是體制機(jī)制還不完善。黨建工作責(zé)任落實(shí)還不夠好，沒有剛性約束，“三會(huì)一課”有時(shí)開會(huì)人員到不齊，請假、外出的多。黨員、干部的宗旨意識(shí)退化，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發(fā)揮好黨員的作用。
(三)場地有限，不經(jīng)常組織活動(dòng)。一是由于單位主要以租賃門面房為主要經(jīng)濟(jì)來源，所以辦公場地比較小，辦公區(qū)域也已出租給了汽修廠，所以黨建活動(dòng)相對單一，主要以座談會(huì)的形式開展活動(dòng)，職工參與的積極性不高。二是基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面，存在重工作、輕學(xué)習(xí)、“以抄代學(xué)”的現(xiàn)象，滿足于照本宣科，學(xué)習(xí)的針對性不強(qiáng)，沒有把學(xué)習(xí)同本單位實(shí)際和個(gè)人思想改造緊密相結(jié)合，特別是大家對組織生活制度抓的不實(shí)，流于形式。三是抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏教育引導(dǎo)，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識(shí)有所淡化。
(四)思想工作不夠深入。一是對黨員和職工的思想情況、家庭情況等雖然有所了解，但是有針對性的做思想工作不多。二是活動(dòng)開展不夠深入。由于人手較少，活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作安排存在一定沖突，沒有將業(yè)務(wù)工作安排與活動(dòng)等工作更有效的結(jié)合起來。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，為全面建成小康社會(huì)、建設(shè)幸福美好新甘南提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治、組織和作風(fēng)保證。
一、主要做法和成效。
一是緊守“責(zé)任田”，自覺擔(dān)當(dāng)主責(zé)主業(yè)。把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作的總抓手，堅(jiān)持負(fù)總責(zé)、帶好頭、傳壓力。主持召開專題會(huì)議部署黨建工作6次，分類召開各類推進(jìn)會(huì)9次。簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，量化黨建任務(wù)清單。推行縣鄉(xiāng)村黨建“三級聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，建立縣級干部黨建聯(lián)系點(diǎn)246個(gè)，縣級干部主動(dòng)深入一線抓黨建、解難題成為必修課和新常態(tài)，深入聯(lián)系點(diǎn)和鄉(xiāng)村單位督查指導(dǎo)314次。細(xì)化黨建“一崗雙責(zé)”要求，明確問責(zé)追責(zé)辦法，約談黨組織主要負(fù)責(zé)人37人次，誡勉談話14人次。
二是引領(lǐng)“新常態(tài)”，規(guī)范提升組織建設(shè)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為“龍頭”，推行“支部固定活動(dòng)日”、黨員實(shí)行紀(jì)實(shí)管理、“黨建+”融入中心工作等“七項(xiàng)機(jī)制”，提升了農(nóng)牧村黨員的黨性意識(shí)和參與組織活動(dòng)的自覺性、主動(dòng)性，破解了基層黨組織活動(dòng)不經(jīng)常、不規(guī)范、不嚴(yán)肅的問題。以上做法被中組部共產(chǎn)黨員網(wǎng)、中宣部基層黨建網(wǎng)、中國民族宗教網(wǎng)等媒體采編28條次。
三是培育“主力軍”，建強(qiáng)干部人才隊(duì)伍。重視黨員、干部和人才“三支隊(duì)伍”建設(shè)。按期完成141個(gè)行政村“兩委”換屆，村“兩委”帶領(lǐng)群眾脫貧致富能力大幅提升。“七·一”期間，對全縣80歲以上154名老黨員全部登門慰問，對貧困黨員、離任村干部、各類人才在十九大召開之前進(jìn)行了集中慰問。引進(jìn)教育衛(wèi)生急需人才39名，舉辦農(nóng)牧村實(shí)用人才等培訓(xùn)班145期12051人次。
四是筑牢“主陣地”，黨建引領(lǐng)中心工作。充分發(fā)揮黨建主陣地作用，引導(dǎo)廣大黨員在環(huán)境綜合整治、美麗庭院建設(shè)中走在前、做表率，黨員作為“綠色革命”的紅色馬達(dá)正在持續(xù)發(fā)力。選齊配強(qiáng)75個(gè)貧困村“第一書記”和幫扶工作隊(duì)，從縣直機(jī)關(guān)選派77名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作，工資關(guān)系隨轉(zhuǎn)，必須服務(wù)兩年。脫貧攻堅(jiān)一線力量不斷充實(shí)。
二、存在的主要問題及原因。
一是主抓精力還有欠缺;二是經(jīng)費(fèi)保障仍顯不足;三是“兩新”工作有待提升。原因分析:一是政策把握還不夠透;二是壓力傳導(dǎo)還不夠?qū)?三是創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。
三、下一步思路和措施。
一要持續(xù)傳導(dǎo)責(zé)任壓力。以省州黨建督查反饋問題為重點(diǎn)，定期督查通報(bào)，體現(xiàn)“日常體檢”效果。對重視不到位，推動(dòng)不到位、落實(shí)不到位的黨組織負(fù)責(zé)人約談問責(zé)、通報(bào)批評，彰顯追責(zé)問責(zé)實(shí)效，確保黨建主體責(zé)任壓緊壓實(shí)。
二要常態(tài)推動(dòng)“兩學(xué)一做”。對支部每月一檢查、一審閱、一反饋，對黨員實(shí)行提問、測試、周學(xué)、月講、季考等辦法，提升學(xué)習(xí)效果。多樣化搭建活動(dòng)載體，深化拓展“七項(xiàng)機(jī)制”。
三要著力打造黨建亮點(diǎn)。在創(chuàng)新推進(jìn)城市黨建，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，創(chuàng)新“黨組織+”服務(wù)模式，開展集體經(jīng)濟(jì)“破零”行動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)“兩新”組織工作等五個(gè)方面持續(xù)發(fā)力，打造新亮點(diǎn)。
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好2018年度機(jī)關(guān)和兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，我鎮(zhèn)積極籌備，于1月21日下午在老年公寓二樓會(huì)議室召開了全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和兩新組織黨組織書記黨建述職評議會(huì)議，會(huì)議由鎮(zhèn)黨委組統(tǒng)委員主持，班子成員、各支部書記、部分黨員和職工代表等50余人參加。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進(jìn)去，查找了把黨建當(dāng)成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識(shí)不強(qiáng)等問題，做到見物見人見思想。各支部書記根據(jù)支部特點(diǎn)，談經(jīng)驗(yàn)，提想法，企業(yè)提出了建立“雙強(qiáng)七型”的目標(biāo)，鎮(zhèn)直部門如派出所、衛(wèi)生院等提出了各自領(lǐng)域支部建設(shè)的任務(wù)。
二是黨委書記做點(diǎn)評。xx同志對機(jī)關(guān)和兩新黨組織書記黨建述職情況進(jìn)行了總結(jié)和點(diǎn)評，充分肯定了機(jī)關(guān)和兩新組織2018年黨建工作成績，對x有限公司黨支部建立黨群服務(wù)中心和x黨支部、x聯(lián)合黨支部打造“黨旗飄揚(yáng)”工程示范點(diǎn)的做法給予了高度的評價(jià)，同時(shí)對玉山衛(wèi)生院支部建設(shè)提出了中肯的意見。對支部建設(shè)，提出要進(jìn)一步提高抓兩新組織黨建工作的思想認(rèn)識(shí)，壓實(shí)黨建工作責(zé)任;以基層黨支部為重點(diǎn)嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活;要持續(xù)深入推進(jìn)黨的組織和黨的工作覆蓋面，切實(shí)抓好以石材產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建為重點(diǎn)的非公企業(yè)黨建、以商會(huì)領(lǐng)域黨建為重點(diǎn)的社會(huì)組織黨建，不斷提升覆蓋質(zhì)量，從組織設(shè)置、人員配置、經(jīng)費(fèi)配備等各方面配齊配強(qiáng)黨建工作的保障力量;要圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動(dòng)、“三商”黨建和提質(zhì)增效開展系列特色活動(dòng)，加大工作力度，提升黨建工作水平，為我鎮(zhèn)發(fā)展提供有力支撐。
三是進(jìn)行民主評議。述職結(jié)束后，各支部組織黨員、部分職工代表對黨組織書記抓黨建工作情況進(jìn)行測評，組織辦工作人員對黨組織書記抓黨建工作述職評議結(jié)果進(jìn)行了匯總和反饋。
兩新組織抓黨建措施辦法還不夠多，經(jīng)費(fèi)保障還不夠到位，部分企業(yè)辦公場所條件簡陋;抓黨建意識(shí)不強(qiáng)，重生產(chǎn)輕黨建;檔案制度等不健全。
一是要集中破解難題。針對兩新組織黨建工作弱的問題，總結(jié)推廣2家示范點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)做法，切實(shí)擴(kuò)大兩新組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經(jīng)費(fèi)保障不足的問題，申請黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和辦公場所建設(shè)經(jīng)費(fèi)，優(yōu)先保障支部黨建資金投入，建立黨員多媒體學(xué)習(xí)室一處，建立黨員學(xué)習(xí)書柜，黨務(wù)公開欄等，按要求做到制度上墻。。
二是要加強(qiáng)制度建設(shè)。突出政治核心，全面落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等基本制度，加強(qiáng)檔案整理，抓好黨的十九大精神貫徹落實(shí)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向兩新組織延伸;加大保障力度，全面落實(shí)黨費(fèi)返還、黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)等制度。
三是要進(jìn)一步發(fā)揮示范作用。打造1家兩新黨建示范點(diǎn)，1處黨群服務(wù)中心;發(fā)揮非公企業(yè)結(jié)對幫扶、助力脫貧攻堅(jiān)、服務(wù)社會(huì)的作用。
一年來，xx市“兩新”組織黨建工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的指導(dǎo)下，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，堅(jiān)持以“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”和“雙促雙強(qiáng)”活動(dòng)為主要抓手，取得了明顯成效，現(xiàn)就有關(guān)如下：
(一)提高認(rèn)識(shí)，全面推進(jìn)“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”
xx市共有1134家非公經(jīng)濟(jì)組織，88家社會(huì)組織，按照省委和江門市委提出的“兩新”組織黨組織覆蓋要達(dá)到40%以上，黨員覆蓋率達(dá)到40%以上，黨的工作覆蓋率達(dá)到100%的目標(biāo)要求，我市將這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，強(qiáng)力推進(jìn)。
一是加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。成立了“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委書記黃耀雄同志擔(dān)任組長，市委常委、組織部長葉銳箭同志任副組長，組織、統(tǒng)戰(zhàn)、民政、工商、稅務(wù)等部門領(lǐng)導(dǎo)任組員，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。同時(shí)制定抓“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”工作方案，明確分工，狠抓落實(shí)。
二是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。成立了“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”督查工作組，由市委組織部三名副部長任督查工作組長，采取重點(diǎn)檢查、定期檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的方法，對各鎮(zhèn)(街)、市直有關(guān)部門開展行動(dòng)的情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督。并建立了“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”情況通報(bào)制度，每周將各鎮(zhèn)(街)、相關(guān)單位推進(jìn)“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”的情況及時(shí)向市四套班子及鎮(zhèn)(街)、有關(guān)部門一把手通報(bào)，并以此為抓手，有效推動(dòng)各鎮(zhèn)(街)工作開展，完成既定目標(biāo)。
三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。及時(shí)對先進(jìn)做法進(jìn)行總結(jié)報(bào)道，樹立先進(jìn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大企業(yè)主動(dòng)配合。特別對省“‘兩新’百強(qiáng)”黨組織廣東金輝華集團(tuán)公司黨委等一批先進(jìn)黨組織的經(jīng)驗(yàn)做法及新成立的“兩新”黨組織進(jìn)行宣傳報(bào)道，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。
(二)典型引路，抓點(diǎn)帶面促進(jìn)“雙促雙強(qiáng)”活動(dòng)。
根據(jù)上級部署，大力開展“雙促雙強(qiáng)”(促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)黨建工作，建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘;促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作強(qiáng)，市場競爭力強(qiáng))活動(dòng)，使全市已建立黨組織的“兩新”組織在加快轉(zhuǎn)型升級、增強(qiáng)市場競爭力的同時(shí)，在黨建方面實(shí)現(xiàn)“五有”(有健全的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子;有規(guī)范的黨員活動(dòng)陣地;有活躍的黨員義工隊(duì)伍;有服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的有效黨員活動(dòng);有黨建經(jīng)費(fèi)保障)。
一是領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)，形成帶動(dòng)效應(yīng)。結(jié)合我市領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)基層工作分工，制定了市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員非公黨建聯(lián)系方案，每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)聯(lián)系2個(gè)非公組織，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實(shí)際問題，推動(dòng)企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)黨建。
二是打造典型，形成輻射效應(yīng)。我市采取以點(diǎn)帶面的做法，選取金輝華有限公司黨委、海鴻變壓器有限公司黨支部、松本綠色板業(yè)有限公司黨支部等作為示范典型，帶動(dòng)全市“兩新”組織黨建工作提質(zhì)提級和精細(xì)化、規(guī)范化，全面提升“兩新”組織黨建水平。
三是宣傳亮點(diǎn)，形成社會(huì)效應(yīng)。我市通過宣傳有創(chuàng)新性和實(shí)效性的“兩新”黨建品牌，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面提升了全市“兩新”組織黨建水平。同時(shí)充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、橫幅等宣傳載體，加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大企業(yè)主重視、加強(qiáng)黨建工作。
在上級的重視領(lǐng)導(dǎo)下，在各級的共同努力下，經(jīng)過一年的工作，我市“兩新”組織黨建工作水平有新的提高，黨組織戰(zhàn)斗力有新的增強(qiáng)，黨員的表率模范作用有新的體現(xiàn)：
(一)黨的組織和工作“兩個(gè)覆蓋”不斷擴(kuò)大。我市通過“三個(gè)加強(qiáng)”，已超額完成上級布置的既定目標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨在“兩新”組織中的組織和工作覆蓋率，2012年，全市新成立黨組織50家。目前我市已達(dá)到“兩新”組織中黨組織及黨員覆蓋率達(dá)到40%以上(非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織覆蓋率達(dá)到79.5%，社會(huì)組織黨組織覆蓋率達(dá)到92.0%)，黨的工作覆蓋率達(dá)到100%的既定目標(biāo)。
(二)黨組織和黨員在“兩新”組織中的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。一是黨組織的“兩個(gè)作用”(在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用)不斷增強(qiáng)，“兩新”組織已經(jīng)成為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要力量，如金輝華公司黨委充分發(fā)揮廣東省“兩新百強(qiáng)”黨組織的優(yōu)勢，帶領(lǐng)自身企業(yè)和推動(dòng)我市建筑行業(yè)不斷向前發(fā)展，建筑業(yè)在我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的支柱作用進(jìn)一步增強(qiáng)。二是黨員在“兩新”組織中當(dāng)好“五種人”(理想信念的堅(jiān)守人、政策宣傳的帶頭人、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)人、職工權(quán)益的代言人、守法經(jīng)營的引導(dǎo)人)，作用進(jìn)一步發(fā)揮，特別是在我市開展的創(chuàng)文活動(dòng)、黨員義工服務(wù)、黨內(nèi)互助等各項(xiàng)工作中發(fā)揮了先鋒模范。并有24名“兩新”員工加入了黨組織，為“兩新”黨建工作輸送了新的血液。
(三)“兩新”黨建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制趨向完善。市、鎮(zhèn)、“兩新”三級共同負(fù)責(zé)，有關(guān)職能部門共同推進(jìn)的抓“兩新”組織黨建的共識(shí)初步形成，基本形成了上下對應(yīng)、工作互動(dòng)的工作網(wǎng)絡(luò)。江門市已批復(fù)同意我市成立“兩新”組織黨建工作委員會(huì)，基層黨組織書記、黨務(wù)工作者“兩支隊(duì)伍”建設(shè)也得到加強(qiáng)，其中有6名“兩新”黨務(wù)工作者和黨員在七一期間受到市級以上表彰。
2012年，是我市“兩新”黨建工作夯實(shí)基礎(chǔ)的一年，是取得明顯成效的一年。但仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)：一是黨組織組建率、覆蓋面與兄弟市區(qū)相比還存在一定的差距;二是“兩新”組織從業(yè)人員中的黨員比例還比較低;三是“兩新”黨建的氛圍還不濃厚，各方支持“兩新”黨建的熱情還需進(jìn)一步調(diào)動(dòng);四是“兩新”組織黨組織存在重組織組建、輕作作發(fā)揮作用的現(xiàn)象。
(一)擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋率。規(guī)模以上非公企業(yè)爭取單獨(dú)建立黨組織，并向規(guī)模以下非公企業(yè)拓展。大力加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性黨組織建設(shè)，發(fā)揮其對“兩新”組織黨建工作的帶動(dòng)和輻射作用。要進(jìn)一步加在發(fā)展壯大“兩新”黨員隊(duì)伍。力爭每一家規(guī)模以上的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織發(fā)展有新黨員或培養(yǎng)有入黨積極分子，全市發(fā)展“兩新”黨員不少于30人，加大招收黨員“兩新”員工力度，不斷提高“兩新”組織黨員占從業(yè)人員的比例。
(二)加強(qiáng)人員培訓(xùn)。要通過組織培訓(xùn)班、交流學(xué)習(xí)等多種方式，不斷提高“兩新”黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍能力水平。要切實(shí)提高黨組織書記做群眾工作和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力。要激發(fā)“兩新”黨員服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)的熱情，在宣傳黨的政策、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)和諧、引導(dǎo)守法經(jīng)營等方面發(fā)揮先鋒模范作用。
(三)樹立先進(jìn)典型。通過機(jī)關(guān)黨建帶“兩新”組織黨建等各種形式，打造2個(gè)以上市級“兩新”黨建示范點(diǎn)，力爭培育1個(gè)江門市乃至全省的“兩新”組織先進(jìn)黨組織。進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織黨建宣傳及指導(dǎo)力度，營造“黨委指導(dǎo)、企業(yè)支持、社會(huì)參與”的工作格局，充分發(fā)揮黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、科技創(chuàng)新等方面的作用，使黨組織成為“兩新”組織的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，成為其它社會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)核心。
(四)完善保障機(jī)制。要出臺(tái)完善“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制及相關(guān)工作機(jī)制，完善各級“兩新”組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)制和人員配置。
2021年，作為市委常委、組織部長，我?guī)ьI(lǐng)市委組織部及“兩新”工委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的重要講話精神，緊緊圍繞省委、市委部署要求，找準(zhǔn)著力點(diǎn)、抓住關(guān)鍵點(diǎn)、探尋創(chuàng)新點(diǎn)，全市“兩新”組織1黨建工作實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成效。央視《新聞聯(lián)播》《中國組織人事報(bào)》、人民網(wǎng)等中央主流媒體和中組部有關(guān)刊物x次宣傳我市“兩新”黨建創(chuàng)新做法。現(xiàn)將履職情況匯報(bào)如下：
（一）堅(jiān)持政治引領(lǐng)，激活“紅色引擎”。始終把黨史學(xué)習(xí)教育作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)廣大黨員在學(xué)史知史中堅(jiān)定信仰信心、汲取奮進(jìn)力量。一是抓好學(xué)習(xí)教育。將及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)、省市黨代會(huì)精神相結(jié)合，推行“工前工后一刻鐘、早餐午餐半小時(shí)”等學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)廣大黨員感悟思想偉力。二是搞好特色活動(dòng)。開展“學(xué)黨史、聽黨話、跟黨走”專題學(xué)習(xí)、“守紅色根脈、助企業(yè)發(fā)展”專題黨課、“與黨同心·與企同行”專題培訓(xùn)等活動(dòng)，累計(jì)舉辦專題黨課x次、培訓(xùn)班x場次。三是辦好民生實(shí)事。深度融合推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，建立支部委員聯(lián)系困難黨員、黨員聯(lián)系困難職工“雙聯(lián)”制度，開展“萬企聯(lián)萬村共走振興路”“書記家訪”等活動(dòng)，促成村企聯(lián)建x對、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目x個(gè)，解決群眾困難x余件。
（二）堅(jiān)持組織引領(lǐng)，筑牢“紅色堡壘”。全力攻克“兩新”組織黨建工作薄弱點(diǎn)，不斷提高黨的組織覆蓋和工作覆蓋質(zhì)效。一是加強(qiáng)探索創(chuàng)新。成立快遞行業(yè)黨委，建立由郵政、市場、公安等x家單位組成的聯(lián)席會(huì)議制度，建成x個(gè)黨建陣地，為快遞小哥提供法律咨詢、心理疏導(dǎo)等十余項(xiàng)暖心服務(wù)，定期開展志愿服務(wù)、黨員評比等活動(dòng)，鼓勵(lì)快遞小哥服務(wù)群眾。二是加強(qiáng)排查整頓。細(xì)化“兩新”組織軟弱渙散黨組織x個(gè)方面x種具體情形，指導(dǎo)縣區(qū)深入梳理排查，“一企一策”制定整頓轉(zhuǎn)化方案，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織x個(gè)，解決空白班組x個(gè)。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。印發(fā)黨務(wù)工作者專業(yè)化建設(shè)實(shí)施意見，出臺(tái)x條資格認(rèn)證答復(fù)口徑，推動(dòng)x名黨員出資人、x名經(jīng)營管理者擔(dān)任黨組織書記，公開招聘x名專職黨務(wù)工作人員，認(rèn)證黨務(wù)工作者x名，推薦x名優(yōu)秀黨務(wù)工作者擔(dān)任省市黨代表，有效激發(fā)工作動(dòng)力。
（三）堅(jiān)持行動(dòng)引領(lǐng)，匯聚“紅色力量”。實(shí)施“黨建引領(lǐng)·助企發(fā)展”行動(dòng)，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合。一是打造產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟。成立新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，吸納x家鏈上企業(yè)加入，建成x平方米綜合服務(wù)中心，發(fā)布“產(chǎn)業(yè)x條”“黨建x條”定向扶持政策，創(chuàng)新舉辦經(jīng)典誦讀等活動(dòng)x場次，在支援xx救災(zāi)中，累計(jì)捐款捐物達(dá)x萬元。二是集聚委員單位優(yōu)勢。發(fā)揮市委“兩新”工委委員單位職能優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，設(shè)立x項(xiàng)黨建助企項(xiàng)目，服務(wù)中小企業(yè)x余次，完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款x筆，貸款金額x億元，發(fā)放補(bǔ)助資金x萬元。三是激勵(lì)黨員發(fā)揮作用。聚焦企業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)工作，開展黨員“三亮三比”等活動(dòng)，組建“支部攻堅(jiān)組”x個(gè)、“黨員突擊隊(duì)”x支，引導(dǎo)黨員積極服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
（一）抓黨建的思想認(rèn)識(shí)還不夠到位。部分“兩新”組織出資人對黨建助力企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)還不到位，重視程度不夠，認(rèn)為黨建工作是“務(wù)虛”的，對生產(chǎn)經(jīng)營幫助不大，抓黨建工作是浪費(fèi)時(shí)間，導(dǎo)致少數(shù)黨組織缺乏經(jīng)費(fèi)、陣地、時(shí)間等必要支撐，黨員活動(dòng)開展不規(guī)范、不及時(shí)、不經(jīng)常。少數(shù)“兩新”組織黨組織書記存在打工思想，認(rèn)為抓好黨建工作與薪酬不掛鉤，抓好抓壞無所謂，導(dǎo)致工作理念僵化、創(chuàng)新力度不夠、推動(dòng)辦法不多、品牌建設(shè)成效不明顯。
（二）新興領(lǐng)域覆蓋范圍不夠深化。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和群眾需求不斷變化，貨車運(yùn)輸、家政服務(wù)等新興領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展迅猛，從業(yè)人員數(shù)量不斷增多，但對于這些行業(yè)黨建工作如何抓、黨員如何管可參照的方法舉措不多，導(dǎo)致黨建工作存在“空白點(diǎn)”，黨的組織覆蓋和工作覆蓋還不夠。部分地區(qū)排查整頓軟弱渙散“兩新”黨組織的力度不夠、效果不優(yōu)，沒有從根子上解決問題，導(dǎo)致“建而不用”“聯(lián)而不活”的軟弱渙散“兩新”黨組織依然存在。
（三）黨建與發(fā)展相融互促效果不夠。部分“兩新”黨組織黨員數(shù)量少，推進(jìn)黨建與發(fā)展相融共促“有心無力”。少數(shù)“兩新”黨組織對黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌謀劃不夠多、研究考慮不夠深，導(dǎo)致推動(dòng)“兩新”組織黨建工作與發(fā)展的方法不靈活、舉措不夠?qū)崱⑷诤隙炔桓摺２糠贮h員認(rèn)為參加黨組織活動(dòng)浪費(fèi)時(shí)間，對本人幫助不大，黨組織關(guān)系不主動(dòng)轉(zhuǎn)入，平時(shí)也不主動(dòng)亮身份、比貢獻(xiàn)，有時(shí)候?qū)h組織安排的一些工作“評頭論足”“唱反調(diào)”，對推動(dòng)黨建與發(fā)展相融互促帶來反作用。
（一）探索推動(dòng)區(qū)域黨建。針對單位黨組織黨建活動(dòng)單一、無黨組織企業(yè)黨員發(fā)展等難題瓶頸，打破傳統(tǒng)的以“單位建黨”為主的做法，在工業(yè)園區(qū)、商圈市場、商務(wù)樓宇等企業(yè)聚集區(qū)，探索成立區(qū)域黨委，在區(qū)域成立若干片區(qū)黨總支，在片區(qū)成立若干網(wǎng)格黨支部，建立“區(qū)域黨委—片區(qū)黨總支—網(wǎng)格黨支部”的組織架構(gòu)，推動(dòng)區(qū)域黨建工作與園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃相銜接，與商圈市場經(jīng)營業(yè)態(tài)相融合，與商務(wù)樓宇工作質(zhì)態(tài)相配套，形成“上下貫通、一體聯(lián)動(dòng)”的基層組織體系。
（二）加強(qiáng)黨組織分類晉位指導(dǎo)。根據(jù)企業(yè)黨組織黨員數(shù)量、活動(dòng)開展、作用發(fā)揮等情況，研究制定標(biāo)桿類、成長類、孵化類企業(yè)黨組織分類管理辦法。開展標(biāo)桿類企業(yè)黨組織擴(kuò)面提質(zhì)行動(dòng)，放大xx公司等企業(yè)特色黨建工作示范引領(lǐng)效應(yīng)，深入開展黨委有一個(gè)黨建工作核心理念、黨支部有一個(gè)黨建工作特色品牌、黨員有一個(gè)發(fā)揮作用的黨性要?jiǎng)t“三個(gè)一”活動(dòng)，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭創(chuàng)標(biāo)桿的濃厚氛圍。
（三）深化拓展產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟。放大新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟示范作用，將產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟向新材料、新能源、裝備制造等全市戰(zhàn)略支柱產(chǎn)業(yè)和縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)拓展延伸，年內(nèi)新建一批石化、海洋、水晶等產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟。指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟做好日常管理、運(yùn)行體系、制度建設(shè)等各方面工作，打牢工作基礎(chǔ)。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟充分發(fā)揮作用，依托區(qū)域黨群服務(wù)中心等平臺(tái)，定期舉辦主題黨日、開放式組織生活等活動(dòng)，召開產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展聯(lián)席會(huì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)形勢分析會(huì)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)做大、企業(yè)做強(qiáng)。
（四）探索加強(qiáng)新就業(yè)群體黨建。壓實(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)主管單位抓行業(yè)黨建主體責(zé)任，做好家政服務(wù)員、護(hù)工護(hù)理員、房產(chǎn)中介員、貨車司機(jī)、快遞員、商場信息員、網(wǎng)約送餐員、保安員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者中的黨員調(diào)查摸底。在人員相對集中區(qū)域組建行業(yè)黨組織，探索黨組織牽頭管理，工會(huì)組織、團(tuán)組織、婦聯(lián)組織參與管理的方式，聯(lián)合組織開展符合從業(yè)人員特點(diǎn)、符合群眾期盼的特色黨建活動(dòng)，形成黨群聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作合力，切實(shí)把新就業(yè)群體吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一年來，**黨支部在局機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和**全體黨員大力支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以做****日常工作促黨建，以提高隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化管理為手段，抓好思想政治工作，加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷提高，支部堡壘得到進(jìn)一步夯實(shí)，黨員先鋒模范作用得到切實(shí)發(fā)揮，黨建促發(fā)展能力進(jìn)一步提升，黨建活力明顯增強(qiáng)。現(xiàn)將我一年來思想工作、履行職責(zé)情況作具體匯報(bào)如下：
一是學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，正確理解黨在新時(shí)期的路線、方針和政策，堅(jiān)持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實(shí)際，符合時(shí)代發(fā)展要求，保持與時(shí)俱進(jìn)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
黨支部書記。
三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學(xué)習(xí)，使自己進(jìn)一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了全新的理解和認(rèn)識(shí)，做到工作扎實(shí)有效，基本到位。
在要求自己學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對職工的教育。
一是堅(jiān)持落實(shí)制度。認(rèn)真制定政治理論學(xué)習(xí)、思想道德教育、黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容，做到時(shí)間、內(nèi)容、人員“三落實(shí)”。
二是緊密結(jié)合實(shí)際。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨章、黨規(guī)以及與工作相關(guān)的法律法規(guī)。
三是講究學(xué)習(xí)方法。采取了集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、集中輔導(dǎo)與集中座談等方式加深學(xué)習(xí)的理解。
1、自身理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、支部工作有待進(jìn)一步完善。
3、工作的方式、方法有時(shí)過于簡單，有急躁情緒，有待進(jìn)一步提高管理。
4、黨員的思想教育有待進(jìn)一步提高。
1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策、決策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、把“三個(gè)代表”重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，落實(shí)到愛崗敬業(yè)的精神上，落實(shí)到實(shí)事求是的作風(fēng)上，落實(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。
3、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊結(jié)合我****黨支部黨員隊(duì)伍的實(shí)際和黨員的思想狀況，認(rèn)真學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)癥結(jié)，深刻刨析，切實(shí)解決黨支部和黨員隊(duì)伍中存在的問題，建立一套切實(shí)可行的反腐倡廉長效機(jī)制。
4、加強(qiáng)黨員的教育，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識(shí)，強(qiáng)化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強(qiáng)監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價(jià)機(jī)制，建立健全黨員履行義務(wù)的工作機(jī)制，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
5、大力推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作，強(qiáng)化我支部內(nèi)部素質(zhì)，提升我支部整體形象，政治文明、精神文明、物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，弘揚(yáng)民族精神，加強(qiáng)公民道德建設(shè)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，為全面建成小康社會(huì)、建設(shè)幸福美好新甘南提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治、組織和作風(fēng)保證。
一是緊守“責(zé)任田”，自覺擔(dān)當(dāng)主責(zé)主業(yè)。把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作的總抓手，堅(jiān)持負(fù)總責(zé)、帶好頭、傳壓力。主持召開專題會(huì)議部署黨建工作6次，分類召開各類推進(jìn)會(huì)9次。簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，量化黨建任務(wù)清單。推行縣鄉(xiāng)村黨建“三級聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，建立縣級干部黨建聯(lián)系點(diǎn)246個(gè)，縣級干部主動(dòng)深入一線抓黨建、解難題成為必修課和新常態(tài)，深入聯(lián)系點(diǎn)和鄉(xiāng)村單位督查指導(dǎo)314次。細(xì)化黨建“一崗雙責(zé)”要求，明確問責(zé)追責(zé)辦法，約談黨組織主要負(fù)責(zé)人37人次，誡勉談話14人次。
二是引領(lǐng)“新常態(tài)”，規(guī)范提升組織建設(shè)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為“龍頭”，推行“支部固定活動(dòng)日”、黨員實(shí)行紀(jì)實(shí)管理、“黨建+”融入中心工作等“七項(xiàng)機(jī)制”，提升了農(nóng)牧村黨員的黨性意識(shí)和參與組織活動(dòng)的自覺性、主動(dòng)性，破解了基層黨組織活動(dòng)不經(jīng)常、不規(guī)范、不嚴(yán)肅的問題。以上做法被中組部共產(chǎn)黨員網(wǎng)、中宣部基層黨建網(wǎng)、中國民族宗教網(wǎng)等媒體采編28條次。
三是培育“主力軍”，建強(qiáng)干部人才隊(duì)伍。重視黨員、干部和人才“三支隊(duì)伍”建設(shè)。按期完成141個(gè)行政村“兩委”換屆，村“兩委”帶領(lǐng)群眾脫貧致富能力大幅提升。“七·一”期間，對全縣80歲以上154名老黨員全部登門慰問，對貧困黨員、離任村干部、各類人才在十九大召開之前進(jìn)行了集中慰問。引進(jìn)教育衛(wèi)生急需人才39名，舉辦農(nóng)牧村實(shí)用人才等培訓(xùn)班145期12051人次。
四是筑牢“主陣地”，黨建引領(lǐng)中心工作。充分發(fā)揮黨建主陣地作用，引導(dǎo)廣大黨員在環(huán)境綜合整治、美麗庭院建設(shè)中走在前、做表率，黨員作為“綠色革命”的紅色馬達(dá)正在持續(xù)發(fā)力。選齊配強(qiáng)75個(gè)貧困村“第一書記”和幫扶工作隊(duì)，從縣直機(jī)關(guān)選派77名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作，工資關(guān)系隨轉(zhuǎn)，必須服務(wù)兩年。脫貧攻堅(jiān)一線力量不斷充實(shí)。
一是主抓精力還有欠缺;二是經(jīng)費(fèi)保障仍顯不足;三是“兩新”工作有待提升。原因分析:一是政策把握還不夠透;二是壓力傳導(dǎo)還不夠?qū)?三是創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。
一要持續(xù)傳導(dǎo)責(zé)任壓力。以省州黨建督查反饋問題為重點(diǎn)，定期督查通報(bào)，體現(xiàn)“日常體檢”效果。對重視不到位，推動(dòng)不到位、落實(shí)不到位的黨組織負(fù)責(zé)人約談問責(zé)、通報(bào)批評，彰顯追責(zé)問責(zé)實(shí)效，確保黨建主體責(zé)任壓緊壓實(shí)。
二要常態(tài)推動(dòng)“兩學(xué)一做”。對支部每月一檢查、一審閱、一反饋，對黨員實(shí)行提問、測試、周學(xué)、月講、季考等辦法，提升學(xué)習(xí)效果。多樣化搭建活動(dòng)載體，深化拓展“七項(xiàng)機(jī)制”。
三要著力打造黨建亮點(diǎn)。在創(chuàng)新推進(jìn)城市黨建，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，創(chuàng)新“黨組織+”服務(wù)模式，開展集體經(jīng)濟(jì)“破零”行動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)“兩新”組織工作等五個(gè)方面持續(xù)發(fā)力，打造新亮點(diǎn)。
今年將迎來建黨100周年。半年以來，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，局黨委堅(jiān)持“圍繞聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以高質(zhì)量黨建凝聚強(qiáng)大合力，以開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以“我為群眾辦實(shí)事”為載體，全面推進(jìn)局黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。主要做好了以下五個(gè)方面的工作：
一是抓班子建設(shè)。局黨委制定印發(fā)《xx意見》,建立了黨建工作責(zé)任制，實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，進(jìn)一步明確了黨委委員的職責(zé)分工和任務(wù)要求。二是落實(shí)管黨責(zé)任。將屬于本部門職能范圍的目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目分解到黨員干部，把組織協(xié)調(diào)推進(jìn)的責(zé)任落實(shí)到黨員干部，每季度督促檢查，及時(shí)分析情況，協(xié)調(diào)解決問題，落實(shí)推進(jìn)措施，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務(wù)骨干作用，增強(qiáng)了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。三是加強(qiáng)黨務(wù)管理工作。現(xiàn)有黨員x名，注重做好黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳和流動(dòng)黨員管理等工作。四是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是健全機(jī)制。制定印發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以加強(qiáng)監(jiān)督和廉潔自律、切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)、提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平為主要內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作力度。健全黨內(nèi)民主生活制度，開展談心活動(dòng)，廣泛征求意見。1月份，組織召開了2020年度的班子民主生活會(huì)，開展批評與自我批評，使每個(gè)黨員都受到深刻的黨性教育。二是進(jìn)一步加強(qiáng)防范教育。認(rèn)真開展警示教育活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)推薦廉政學(xué)習(xí)文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片2部。三是實(shí)行廉政，并納入全局以及各股室目標(biāo)管理，局黨委書記和班子成員在認(rèn)真學(xué)習(xí)把握《廉政準(zhǔn)則》相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，作出了書面莊嚴(yán)：嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)做到“五個(gè)保證”。四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)督查。
今年來，局黨委堅(jiān)持把加強(qiáng)營商環(huán)境建設(shè)和“我為群眾辦實(shí)事”作為提升形象的重要抓手，創(chuàng)新工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)提速提效。一是全面推行了辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，落實(shí)獎(jiǎng)懲。修訂完善了《xx管理制度》等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步了規(guī)范機(jī)關(guān)管理，理順管理體制，對領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工、機(jī)關(guān)股室設(shè)置等重新進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步理順了分工，明確了職責(zé)，減少了交叉。通過制度的完善，工作關(guān)系的調(diào)整，簡化辦事手續(xù)，縮短辦事環(huán)節(jié)，調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率明顯提高，服務(wù)質(zhì)量明顯改進(jìn)。二是堅(jiān)持把加強(qiáng)效能建設(shè)與政務(wù)公開相結(jié)合，刷新*形象。突出抓好行政審批事項(xiàng)進(jìn)中心工作，在對*行政審批事項(xiàng)進(jìn)行清理的基礎(chǔ)上，把所有的行政審批項(xiàng)目都納入了政務(wù)中心窗口進(jìn)行辦理，并明確專人辦理，做到“一窗受理，抄告相關(guān)，內(nèi)部運(yùn)作，辦結(jié)”，接受社會(huì)和服務(wù)對象的監(jiān)督。同時(shí)積極依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，不斷拓寬線上辦理業(yè)務(wù)內(nèi)容目前，我局可線上辦理的業(yè)務(wù)增加至33項(xiàng)。三是堅(jiān)持把加強(qiáng)效能建設(shè)與重點(diǎn)工作相結(jié)合，促進(jìn)了工作開展。
一是組織開展“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)。在工作中，局黨委從群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題入手，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞好服務(wù)，組織機(jī)關(guān)黨員為基層為群眾辦實(shí)事、好事。半年來，**走訪慰問困難群眾xx戶。
二是深入開展鄉(xiāng)村振興幫扶活動(dòng)，制定實(shí)施方案，選派2名干部駐村，明確局系統(tǒng)各部門參加結(jié)對幫扶活動(dòng)。通過資金、物資、技術(shù)等幫扶方式，關(guān)心群眾，服務(wù)群眾，切實(shí)為群眾解決實(shí)際困難和問題，使黨員受到教育，群眾得到實(shí)惠。
三是積極開展黨建互助工作。深入*對口鄉(xiāng)村振興鎮(zhèn)村調(diào)研，建立聯(lián)席會(huì)議制度，與*村在工作中密切配合，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，按照優(yōu)勢互補(bǔ)的原則，商定互助有關(guān)事項(xiàng)，制定工作計(jì)劃。幫助解決*工作中存在的困難和問題3個(gè)。
半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是黨建工作創(chuàng)新和深入不夠;二是一些制度有待進(jìn)一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實(shí)的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究加以解決。
下半年，我們將圍繞建黨百年大慶，進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)思想能力基礎(chǔ);進(jìn)一步開展“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐，進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ);狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)作風(fēng)基礎(chǔ);加強(qiáng)精神文明建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)群眾基礎(chǔ);提高黨務(wù)干部素質(zhì)，加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，為開創(chuàng)*局黨建工作的新局面而不懈奮斗!
下面向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報(bào)一下**街道“兩新”組織黨建工作開展情況，不當(dāng)之處敬請批評指正。
按照省、市、縣提出的“兩新”組織黨建工作“建組織、擴(kuò)覆蓋”的要求，**街道及時(shí)調(diào)整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以擴(kuò)大黨組織覆蓋面、增強(qiáng)黨組織吸引力為著力點(diǎn)，積極探索“兩新”組織黨建發(fā)揮作用的有效途徑。截至目前,全街道**家非公有制企業(yè)中已建立黨組織**家,**家社會(huì)組織中已建立黨組織**家,黨組織覆蓋率分別達(dá)到47.65%和84.62%。**家“兩新”組織按照地域、產(chǎn)業(yè)、主要負(fù)責(zé)人交往程度等成立了聯(lián)合黨支部，由機(jī)關(guān)干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，各項(xiàng)黨建工作開展順利，逐步走向規(guī)范化、常態(tài)化、制度化發(fā)展道路。
1、“兩新”組織主要負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)識(shí)程度不一。有的企業(yè)符合成立黨支部條件，但負(fù)責(zé)人對成立支部的興趣不大、積極性不高;有的企業(yè)黨員數(shù)量達(dá)到3人以上，也積極申請成立黨支部，但成立支部的意向很明顯，就是爭取發(fā)展黨員的權(quán)利;有的企業(yè)雖然成立了黨支部，但對開展黨建活動(dòng)怕麻煩、不支持、不配合;有的企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為企業(yè)的“主業(yè)”是抓生產(chǎn)，開展黨建活動(dòng)影響時(shí)間、精力，影響業(yè)務(wù)開展;有的企業(yè)認(rèn)為自己的經(jīng)營目標(biāo)和黨建目標(biāo)拉不上鉤，沒有必然關(guān)系等等，所有這些，造成“兩新”黨組織缺錢、缺人、缺陣地，沒有應(yīng)有的政治地位和物質(zhì)保障。
2、“兩新”組織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。有的企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，市場波動(dòng)大，今年運(yùn)營很好，明年卻有可能倒閉或破產(chǎn)，導(dǎo)致黨組織存在“朝建夕撤”的窘境;有的“兩新”組織經(jīng)營效益較差，企業(yè)全部的力量集中于改善經(jīng)營，很難把黨的建設(shè)擺上應(yīng)有的位置，加之黨員數(shù)量少，稍有流動(dòng)就出現(xiàn)企業(yè)兩新組織無黨員、有黨員無組織現(xiàn)象;大部分“兩新”組織沒有自己的“企業(yè)文化”，員工的歸屬感、依賴感、凝聚力比較差，因而流動(dòng)性比較強(qiáng)，黨員在“兩新”組織中的頻繁流動(dòng)，使已組建起來的黨支部也隨時(shí)面臨解體的危險(xiǎn)，難以維持長久。
3、聯(lián)合后的“兩新”組織出現(xiàn)一些新問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員會(huì)議難以召集。特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人不是黨員的，若黨員請假參加支部組織的“三會(huì)一課”及其他活動(dòng)，企業(yè)負(fù)責(zé)人可能不支持、不準(zhǔn)假。二是黨建經(jīng)費(fèi)不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出，還是所轄的全部企業(yè)分?jǐn)?由于各企業(yè)經(jīng)營狀況、負(fù)責(zé)人思想覺悟、政治面貌有差距，決定了在實(shí)際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關(guān)系需協(xié)調(diào)。合并后的聯(lián)合黨支部由多個(gè)企業(yè)組成，通過正式選舉出支部班子來之后，想進(jìn)班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業(yè)負(fù)責(zé)人要面子，如果沒進(jìn)入支部班子，很可能不配合黨支部各項(xiàng)工作開展。四是企業(yè)負(fù)責(zé)人覺悟需進(jìn)一步提升。特別負(fù)責(zé)人不是黨員的，要盡快統(tǒng)一思想，提升覺悟。五是部分黨員對參加黨建活動(dòng)不積極，企業(yè)以績效為依據(jù)計(jì)發(fā)工資，黨員請假參加黨建活動(dòng)，在計(jì)時(shí)、計(jì)件工資、考勤(全勤)獎(jiǎng)等利益方面有可能受到損失，如果企業(yè)沒有特別承諾，黨員對參加黨建活動(dòng)的積極性就不會(huì)高。
4、“兩新”組織內(nèi)部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來，上級對從“兩新”組織內(nèi)部曲線入黨現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)格審查與把關(guān)。我街道也嚴(yán)守“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員的“紅線”，做到不符合條件的、曲線入黨的一個(gè)都不發(fā)展。因?yàn)橐恢眻?jiān)持這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭，現(xiàn)在都知道行不通了。導(dǎo)致很多兩新組織成立黨支部、發(fā)展黨員的積極性有所降低。
抓住影響“兩新”組織建立黨組織的“三大難題”,采取針對措施分類突破,扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織“建組織、擴(kuò)覆蓋”工作。
一是針對“符合條件不愿建”的問題,重點(diǎn)在思想引導(dǎo)上下工夫。針對部分“兩新”組織負(fù)責(zé)人對建立黨組織存有顧慮、認(rèn)為黨建工作作用不大等問題,建立科級干部包靠制度，每個(gè)科級干部定點(diǎn)聯(lián)系3-5個(gè)“兩新”組織，定期深入“兩新”組織指導(dǎo)，包黨組織組建，包黨建活動(dòng)開展，包黨組織作用發(fā)揮,重點(diǎn)對企業(yè)負(fù)責(zé)人講解黨的歷史，黨的光輝業(yè)績，特別是黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)方面發(fā)揮的模范帶頭作用，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率，對企業(yè)長期發(fā)展以及增強(qiáng)凝聚力向心力等具有重要作用，幫助他們提高對企業(yè)黨建的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)對黨建工作的認(rèn)同感，從而支持、配合企業(yè)黨建工作開展。
二是針對“想建不會(huì)建”的問題,重點(diǎn)在黨建工作指導(dǎo)上下工夫。健全完善黨建工作指導(dǎo)員制度,選派有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)干部或退休黨務(wù)干部進(jìn)駐“兩新”組織,開展“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展流程等黨建知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)建立“兼合式”黨支部,組織企業(yè)開展黨建工作。
三是針對“缺乏條件無法建”的問題,重點(diǎn)在統(tǒng)籌托管上下工夫。對沒有黨員的“兩新”組織,先行建立工會(huì)、青年、婦女組織,通過群團(tuán)組織培養(yǎng)黨的后備人才。同時(shí),將這些“兩新”組織黨建工作納入所在社區(qū)服務(wù)型黨支部,做好培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)等工作。
通過解決“三大難題”,加快“兩新”組織“建組織、擴(kuò)覆蓋”步伐，推動(dòng)黨建工作在“兩新”組織中開花結(jié)果，不斷發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助推經(jīng)濟(jì)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一年來，**黨支部在局機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和**全體黨員大力支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以做****日常工作促黨建，以提高隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化管理為手段，抓好思想政治工作，加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷提高，支部堡壘得到進(jìn)一步夯實(shí)，黨員先鋒模范作用得到切實(shí)發(fā)揮，黨建促發(fā)展能力進(jìn)一步提升，黨建活力明顯增強(qiáng)。現(xiàn)將我一年來思想工作、履行職責(zé)情況作具體匯報(bào)如下：
一是學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，正確理解黨在新時(shí)期的路線、方針和政策，堅(jiān)持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實(shí)際，符合時(shí)代發(fā)展要求，保持與時(shí)俱進(jìn)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
二是從實(shí)際工作出發(fā)，有針對性的學(xué)習(xí)一些管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，從嚴(yán)要求自己，做到干什么、會(huì)什么、精什么，從而使自己成為有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理，勝任本職工作的黨支部書記。
三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學(xué)習(xí)，使自己進(jìn)一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了全新的理解和認(rèn)識(shí)，做到工作扎實(shí)有效，基本到位。
在要求自己學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對職工的教育。
一是堅(jiān)持落實(shí)制度。認(rèn)真制定政治理論學(xué)習(xí)、思想道德教育、黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容，做到時(shí)間、內(nèi)容、人員“三落實(shí)”。
二是緊密結(jié)合實(shí)際。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨章、黨規(guī)以及與工作相關(guān)的法律法規(guī)。
三是講究學(xué)習(xí)方法。采取了集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、集中輔導(dǎo)與集中座談等方式加深學(xué)習(xí)的理解。
1、自身理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、支部工作有待進(jìn)一步完善。
3、工作的方式、方法有時(shí)過于簡單，有急躁情緒，有待進(jìn)一步提高管理。
4、黨員的思想教育有待進(jìn)一步提高。
1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策、決策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、把“三個(gè)代表”重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，落實(shí)到愛崗敬業(yè)的精神上，落實(shí)到實(shí)事求是的作風(fēng)上，落實(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。
3、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊結(jié)合我****黨支部黨員隊(duì)伍的實(shí)際和黨員的思想狀況，認(rèn)真學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)癥結(jié)，深刻刨析，切實(shí)解決黨支部和黨員隊(duì)伍中存在的問題，建立一套切實(shí)可行的反腐倡廉長效機(jī)制。
4、加強(qiáng)黨員的教育，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識(shí)，強(qiáng)化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強(qiáng)監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價(jià)機(jī)制，建立健全黨員履行義務(wù)的工作機(jī)制，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
5、大力推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作，強(qiáng)化我支部內(nèi)部素質(zhì)，提升我支部整體形象，政治文明、精神文明、物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，弘揚(yáng)民族精神，加強(qiáng)公民道德建設(shè)。
在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，著力抓班子、把方向,帶隊(duì)伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)，重服務(wù)、促落實(shí)，健機(jī)制、強(qiáng)保障，保持全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作健康有序推進(jìn)。
1.抓班子，帶隊(duì)伍，落實(shí)黨建主體責(zé)任。調(diào)研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動(dòng)，征求黨建工作建議57條;認(rèn)真分析研究，確定了全鄉(xiāng)“1236”發(fā)展思路和重點(diǎn)任務(wù)。三級聯(lián)動(dòng)聚合力。完善黨建責(zé)任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個(gè)村，每村配備1名大學(xué)生村官和1名黨建聯(lián)絡(luò)員，每組包掛1名村干部和1名機(jī)關(guān)黨員，實(shí)現(xiàn)黨建責(zé)任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度。思想引領(lǐng)提素質(zhì)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學(xué)、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學(xué)，提升黨員干部為民服務(wù)能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產(chǎn)業(yè)典型63名。
2.抓載體，促創(chuàng)新，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員踐諾等活動(dòng)，建成先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地6個(gè)，黨員示范戶145戶，結(jié)成黨群“1+5”幫扶對子125個(gè)。開展矛盾糾紛大排查活動(dòng)。緊盯頭等大事，摸清問題癥結(jié)，分類梳理臺(tái)賬，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案包人制，調(diào)處矛盾糾紛56件。持續(xù)推進(jìn)“雙聯(lián)”行動(dòng)。落實(shí)幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進(jìn)一步改善村組基礎(chǔ)設(shè)施條件。
3.抓制度，建機(jī)制，鞏固擴(kuò)大整改實(shí)效。制度健全常態(tài)化。完善黨內(nèi)民主生活、村組干部績效考核等10項(xiàng)制度，健全關(guān)愛激勵(lì)幫扶機(jī)制，村、組干部年均工資分別達(dá)到13624.6元、4690.5元，村級辦公經(jīng)費(fèi)增至5萬元。整改落實(shí)持續(xù)化。深入推進(jìn)“7+4+10+3”專項(xiàng)整治和“保民生、促三農(nóng)”行動(dòng)，督促整改班子“四風(fēng)”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規(guī)范化。敞開大門評黨員，對作用發(fā)揮不明顯的12名黨員進(jìn)行告誡談話。堅(jiān)持抓班子調(diào)優(yōu)、抓民主管理、抓服務(wù)保障，對新堡村支部進(jìn)行整頓轉(zhuǎn)化。
1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學(xué)歷以上的僅5人，占19.2%，發(fā)展思路不寬，應(yīng)對矛盾能力弱。目前，尚有5個(gè)村民小組長作用發(fā)揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強(qiáng)村班子、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上緊迫感不足，缺乏全面系統(tǒng)的規(guī)劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩(wěn)傾向。
2.黨員隊(duì)伍教育引導(dǎo)不足。對農(nóng)民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊，沒有調(diào)動(dòng)起黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí);個(gè)別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現(xiàn)象。黨員教育安排不細(xì)、督促不緊、落實(shí)不嚴(yán)，常常依靠會(huì)議灌耳音，抓落實(shí)。以黨員冬訓(xùn)為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術(shù)培訓(xùn)多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內(nèi)容少，思想認(rèn)識(shí)上沒有實(shí)質(zhì)性提高。
3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動(dòng)缺乏指導(dǎo)，重硬件改善，輕功能發(fā)揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，為應(yīng)付考核消耗資源，運(yùn)用水平淺表化;建立的飛信黨校平臺(tái)，只是發(fā)會(huì)議通知、天氣預(yù)報(bào)，在政策宣傳、科技推廣方面作用發(fā)揮不夠。
20--年，我鄉(xiāng)將緊扣從嚴(yán)治黨主線，深化服務(wù)型黨組織建設(shè)，狠抓鄉(xiāng)村班子強(qiáng)化、黨群素質(zhì)提升、服務(wù)品牌創(chuàng)樹、保障機(jī)制健全、活動(dòng)成果鞏固，推動(dòng)廣至經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。
強(qiáng)化理論武裝，聚集思想動(dòng)力源泉。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆四中全會(huì)精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署,開展黨員干部理想信念、廉政教育，擰緊“總開關(guān)”;開展政策法規(guī)、科技致富、感恩回饋等教育活動(dòng)，不斷提高黨員群眾綜合素質(zhì)。
2.提升隊(duì)伍能力，打好脫貧攻堅(jiān)硬仗。實(shí)施村干部“頭雁培育”、黨員“素質(zhì)提升”和后備干部“梯隊(duì)升級”三項(xiàng)工程，集中培樹一批“富民先鋒”典型。建立黨員功績積分檔案，實(shí)行黨員分類管理模式，開展流動(dòng)黨員、“問題”黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點(diǎn)，建設(shè)遠(yuǎn)程教育實(shí)踐基地3個(gè)，新建黨建示范點(diǎn)5個(gè)，樹立先鋒富民產(chǎn)業(yè)新樣板。
3.創(chuàng)新活動(dòng)載體，樹立基層黨建品牌。深入推進(jìn)“黨群連心、安鄉(xiāng)富民”活動(dòng)、“便民服務(wù)直通”行動(dòng)、結(jié)對幫扶助力和黨員關(guān)愛幫扶活動(dòng)，構(gòu)建黨建工作“533”體系(即機(jī)關(guān)黨建“三比三做”，村組黨建“三帶三爭”，隊(duì)伍建設(shè)“三比三促”，黨群聯(lián)動(dòng)“三幫、三訪三問”系列活動(dòng))，打造具有廣至特色的黨建品牌。
4.增強(qiáng)機(jī)制保障，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。落實(shí)村組聯(lián)系“五個(gè)一”機(jī)制，構(gòu)建專項(xiàng)述職、巡查通報(bào)、評議考核、末位問責(zé)的黨建責(zé)任落實(shí)體系。加強(qiáng)民主集中、“三會(huì)一課”、黨務(wù)公開督查，完善村班子民主管理、動(dòng)態(tài)監(jiān)測、常態(tài)整頓、監(jiān)督考核和村組干部績效考核管理機(jī)制，提高制度執(zhí)行力。落實(shí)村組干部增資待遇，每村增加黨建經(jīng)費(fèi)5000元。
5.鞏固活動(dòng)成果，營造平安和諧環(huán)境。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)包案和常態(tài)化矛盾排查化解機(jī)制，完善定期接訪下訪、黨員踐諾等制度，建立群眾利益征詢臺(tái)賬，定期公開征詢結(jié)果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。
下面向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報(bào)一下**街道“兩新”組織黨建工作開展情況，不當(dāng)之處敬請批評指正。
按照省、市、縣提出的“兩新”組織黨建工作“建組織、擴(kuò)覆蓋”的要求，**街道及時(shí)調(diào)整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以擴(kuò)大黨組織覆蓋面、增強(qiáng)黨組織吸引力為著力點(diǎn)，積極探索“兩新”組織黨建發(fā)揮作用的有效途徑。截至目前,全街道**家非公有制企業(yè)中已建立黨組織**家,**家社會(huì)組織中已建立黨組織**家,黨組織覆蓋率分別達(dá)到47.65%和84.62%。**家“兩新”組織按照地域、產(chǎn)業(yè)、主要負(fù)責(zé)人交往程度等成立了聯(lián)合黨支部，由機(jī)關(guān)干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，各項(xiàng)黨建工作開展順利，逐步走向規(guī)范化、常態(tài)化、制度化發(fā)展道路。
1、“兩新”組織主要負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)識(shí)程度不一。有的企業(yè)符合成立黨支部條件，但負(fù)責(zé)人對成立支部的興趣不大、積極性不高;有的企業(yè)黨員數(shù)量達(dá)到3人以上，也積極申請成立黨支部，但成立支部的意向很明顯，就是爭取發(fā)展黨員的權(quán)利;有的企業(yè)雖然成立了黨支部，但對開展黨建活動(dòng)怕麻煩、不支持、不配合;有的企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為企業(yè)的“主業(yè)”是抓生產(chǎn)，開展黨建活動(dòng)影響時(shí)間、精力，影響業(yè)務(wù)開展;有的企業(yè)認(rèn)為自己的經(jīng)營目標(biāo)和黨建目標(biāo)拉不上鉤，沒有必然關(guān)系等等，所有這些，造成“兩新”黨組織缺錢、缺人、缺陣地，沒有應(yīng)有的政治地位和物質(zhì)保障。
2、“兩新”組織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。有的企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，市場波動(dòng)大，今年運(yùn)營很好，明年卻有可能倒閉或破產(chǎn)，導(dǎo)致黨組織存在“朝建夕撤”的窘境;有的“兩新”組織經(jīng)營效益較差，企業(yè)全部的力量集中于改善經(jīng)營，很難把黨的建設(shè)擺上應(yīng)有的位置，加之黨員數(shù)量少，稍有流動(dòng)就出現(xiàn)企業(yè)兩新組織無黨員、有黨員無組織現(xiàn)象;大部分“兩新”組織沒有自己的“企業(yè)文化”，員工的歸屬感、依賴感、凝聚力比較差，因而流動(dòng)性比較強(qiáng)，黨員在“兩新”組織中的頻繁流動(dòng)，使已組建起來的黨支部也隨時(shí)面臨解體的危險(xiǎn)，難以維持長久。
3、聯(lián)合后的“兩新”組織出現(xiàn)一些新問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員會(huì)議難以召集。特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人不是黨員的，若黨員請假參加支部組織的“三會(huì)一課”及其他活動(dòng)，企業(yè)負(fù)責(zé)人可能不支持、不準(zhǔn)假。二是黨建經(jīng)費(fèi)不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出，還是所轄的全部企業(yè)分?jǐn)?由于各企業(yè)經(jīng)營狀況、負(fù)責(zé)人思想覺悟、政治面貌有差距，決定了在實(shí)際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關(guān)系需協(xié)調(diào)。合并后的聯(lián)合黨支部由多個(gè)企業(yè)組成，通過正式選舉出支部班子來之后，想進(jìn)班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業(yè)負(fù)責(zé)人要面子，如果沒進(jìn)入支部班子，很可能不配合黨支部各項(xiàng)工作開展。四是企業(yè)負(fù)責(zé)人覺悟需進(jìn)一步提升。特別負(fù)責(zé)人不是黨員的，要盡快統(tǒng)一思想，提升覺悟。五是部分黨員對參加黨建活動(dòng)不積極，企業(yè)以績效為依據(jù)計(jì)發(fā)工資，黨員請假參加黨建活動(dòng)，在計(jì)時(shí)、計(jì)件工資、考勤(全勤)獎(jiǎng)等利益方面有可能受到損失，如果企業(yè)沒有特別承諾，黨員對參加黨建活動(dòng)的積極性就不會(huì)高。
4、“兩新”組織內(nèi)部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來，上級對從“兩新”組織內(nèi)部曲線入黨現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)格審查與把關(guān)。我街道也嚴(yán)守“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員的“紅線”，做到不符合條件的、曲線入黨的一個(gè)都不發(fā)展。因?yàn)橐恢眻?jiān)持這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭，現(xiàn)在都知道行不通了。導(dǎo)致很多兩新組織成立黨支部、發(fā)展黨員的積極性有所降低。
抓住影響“兩新”組織建立黨組織的“三大難題”,采取針對措施分類突破,扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織“建組織、擴(kuò)覆蓋”工作。
黨建述職報(bào)告
10年以來，我?guī)ьI(lǐng)全鄉(xiāng)黨員干部在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為突破口，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“實(shí)現(xiàn)‘三興’大由目標(biāo)”，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，為實(shí)現(xiàn)大由的快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，在社會(huì)各屆的關(guān)心幫助下，我鄉(xiāng)綜合目標(biāo)管理及黨建考評均列全縣第四，自己也獲評市三八紅旗手、市優(yōu)秀黨員、市扶貧先進(jìn)個(gè)人、全縣十大標(biāo)兵稱號。現(xiàn)述職如下敬請批評指正：
作為鄉(xiāng)黨委書記，我始終認(rèn)為抓黨建是自已責(zé)無旁貸的工作，在工作中牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識(shí)。一年來，我多次召集黨委班子成員召開黨建專題工作安排會(huì)，研究制定《大由鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)工作要點(diǎn)》，制定鄉(xiāng)黨委班子成員及鄉(xiāng)在職黨員干部包村抓黨建工作責(zé)任制，針對新的形勢對黨建工作提出的新要求，對黨建工作進(jìn)行更新和充實(shí)，科學(xué)制定了我鄉(xiāng)的黨建工作年度計(jì)劃，提出了切實(shí)可行的目標(biāo)和措施，并及時(shí)下發(fā)文件，同時(shí)將組織、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳、民兵預(yù)備役、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)等工作進(jìn)行塊化、量化，責(zé)任落實(shí)到人。
鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)。緊緊圍繞創(chuàng)建“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的目標(biāo)，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。結(jié)合縣有關(guān)文件精神和我鄉(xiāng)實(shí)際，本人對班子成員的工作進(jìn)行合理分工，對重要人事安排，重大事項(xiàng)工作部署，每月召開黨委會(huì)一至二次進(jìn)行研究。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，完善黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，形成領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)共事的良好氛圍。10年被評為好班子建設(shè)先進(jìn)單位。在抓基層黨建協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作中，鄉(xiāng)黨委班子成員開展三服務(wù)活動(dòng)，每人掛一村一企業(yè)一貧困戶，扎實(shí)開展黨建“示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)。10年4月份投入大量財(cái)力物力完善“三民”服務(wù)中心硬件建設(shè)，組建了五個(gè)中心服務(wù)組，實(shí)行了“三民”服務(wù)中心值班制、領(lǐng)導(dǎo)坐崗、服務(wù)中心成員掛牌上崗制。工作開展以來，共提供服務(wù)100余次，工作運(yùn)行進(jìn)入良性循環(huán)軌道。
村級班子建設(shè)。投資35萬元，完成了兩個(gè)村的村級活動(dòng)場所建設(shè)。開展了鄉(xiāng)村二級干部“雙向評議”活動(dòng)，對鄉(xiāng)村班子及黨員干部進(jìn)行考核評比。在村級班子建設(shè)和黨員發(fā)展中，廣泛實(shí)施“三培兩帶”，20xx年我鄉(xiāng)發(fā)展5名致富能人入黨，把24名黨員培養(yǎng)成為擁有專業(yè)技能的致富能人，5個(gè)黨支部書記辦有企業(yè)或農(nóng)業(yè)基地。黨組織“進(jìn)區(qū)入會(huì)”工作全面鋪開，“進(jìn)區(qū)入會(huì)”黨小組達(dá)到30個(gè)，其中：社區(qū)黨小組9個(gè)，理事會(huì)黨小組9個(gè)，產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨小組12個(gè)，去年8月份籌建成立了大由鄉(xiāng)生豬專業(yè)合作社黨支部。10年村級合作經(jīng)濟(jì)組織工作考評全縣第一。
抓好黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制度落實(shí)。對群眾反映較強(qiáng)烈的部門收費(fèi)情況進(jìn)行了明查暗訪，有效地糾正了一些部門和行業(yè)的不正之風(fēng)。加大了案件查辦力度，及時(shí)處理群眾信訪案件。20xx年，查辦黨員干部違紀(jì)案件1件，1名黨員受到了黨內(nèi)警告處分。
抓好宣傳工作。成功制作電教片《邁出堅(jiān)實(shí)的步伐》并在贛州電視臺(tái)播放；贛州電視臺(tái)舉辦的一期《迎奧運(yùn)客鄉(xiāng)情——走進(jìn)大由鄉(xiāng)》專場晚會(huì)豐富了群眾的`娛樂生活，得到群眾一致好評；本人發(fā)表了反映新農(nóng)村、鄉(xiāng)村干部工作生活為主題的散文集《四季遐想曲》。
抓好兵青婦工作。加強(qiáng)對兵青婦等組織的領(lǐng)導(dǎo)，使其充分發(fā)揮作用，10年向部隊(duì)輸送優(yōu)質(zhì)兵員10名。進(jìn)一步做好了統(tǒng)戰(zhàn)民族、宗教、老干部工作，保證各項(xiàng)政策落實(shí)到位。
開展“四創(chuàng)業(yè)、三服務(wù)”活動(dòng)。通過開展“四創(chuàng)業(yè)，三服務(wù)”特色活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村富裕勞動(dòng)力的有序轉(zhuǎn)移，呈現(xiàn)出黨旗引領(lǐng)致富路、全民創(chuàng)業(yè)促發(fā)展的生動(dòng)局面。20xx年收購煙葉85萬斤，比上年增長85%，獲20xx年度煙葉生收購增長比例第一名、組建煙葉新經(jīng)濟(jì)組織先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、煙葉收購量上臺(tái)階先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、煙葉生產(chǎn)二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評第一名等稱號。
開展“六隊(duì)服務(wù)新村”活動(dòng)。在原有黨員志愿服務(wù)隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，調(diào)優(yōu)黨員志愿者服務(wù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，組建六支隊(duì)伍進(jìn)新村，即農(nóng)業(yè)實(shí)用科技服務(wù)隊(duì)，信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)隊(duì)，突發(fā)事件應(yīng)急服務(wù)隊(duì)，計(jì)劃生育服務(wù)隊(duì)，法律法咨詢隊(duì)，農(nóng)村醫(yī)療保健和保障服務(wù)隊(duì)，通過活動(dòng)開展解決群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問題，進(jìn)一步融洽了黨群干群關(guān)系。
開展 “五個(gè)一”模式深化“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)。即每村黨支部完成創(chuàng)辦聯(lián)系一個(gè)工業(yè)企業(yè)或針織廠、一個(gè)新村點(diǎn)、一片果業(yè)基地、一戶養(yǎng)殖生豬100頭以上的大戶、一個(gè)連片10戶以上的沼氣池示范點(diǎn)。該活動(dòng)開展以來，全鄉(xiāng)現(xiàn)有油茶3000畝、臍橙1000畝、20xx年煙葉種植面積達(dá)2300畝；有上規(guī)模的針織企業(yè)15家，家庭作坊式針織廠已達(dá)近60家，覆蓋了全鄉(xiāng)9個(gè)村，另有針織配件廠、金屬加工廠、服裝廠等企業(yè)也相繼落戶大由，全鄉(xiāng)工業(yè)投資總額達(dá)3000多萬元，成為石城縣的針織集散地。全鄉(xiāng)共有養(yǎng)豬500頭以上的大戶10戶，1000頭以上的3戶，新建沼氣池138只，8個(gè)新村點(diǎn)完成建設(shè)。通過開展“五個(gè)一”模式，產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得顯著成績，招商招工培訓(xùn)三項(xiàng)工作考評名列全縣第一，新農(nóng)村三年精品點(diǎn)獲評先進(jìn)單位。
1、黨員教育效果不顯著，個(gè)別黨員觀念落后，思想不解放，發(fā)展意識(shí)差，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，干部隊(duì)伍素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。
2、全鄉(xiāng)黨建工作整體推進(jìn)不平衡。
3、個(gè)別黨組織工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新性不夠。
創(chuàng)新性地在全鄉(xiāng)提出開展“黨旗引路、助農(nóng)行動(dòng)580”主題活動(dòng)，把黨建工作與機(jī)關(guān)效能、維穩(wěn)、計(jì)劃生育、新農(nóng)村等工作創(chuàng)新性結(jié)合在一起。“580”寓意 “我?guī)湍恪保矗好鎸θl(xiāng)開通服務(wù)電話5773580，撥通后電話將提示6個(gè)按鍵，按1至6分別進(jìn)入“維權(quán)維穩(wěn)服務(wù)、計(jì)劃生育服務(wù)、新村服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、農(nóng)計(jì)服務(wù)、舉報(bào)投訴服務(wù)”6個(gè)服務(wù)系統(tǒng)，該按鍵將連接相關(guān)負(fù)責(zé)人的手機(jī)，24小時(shí)不間斷為農(nóng)民群眾服務(wù)，分類有針對性幫助解決相關(guān)問題。相信“助農(nóng)行動(dòng)580”工程將在黨建工作中發(fā)揮巨大的作用。
夯實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作中以身作則，做好表率，打造團(tuán)結(jié)干事型“三民”好班子，增強(qiáng)我鄉(xiāng)黨委的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
夯實(shí)村級班子整體功能，明確重大原則，解決主要矛盾，以制度和法規(guī)規(guī)范村“兩委”行為，創(chuàng)建村級好班子。
夯實(shí)“素質(zhì)工程”建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部群眾學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，把“素質(zhì)”工程同黨員干部的“選”與“管”相結(jié)合，同鄉(xiāng)村兩級班子建設(shè)提升相結(jié)合。
1、積極發(fā)揮生豬合作社黨支部引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作用，籌備組建針織協(xié)會(huì)黨支部，在產(chǎn)業(yè)一線設(shè)立黨小組，助推各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)新發(fā)展。
3、構(gòu)建三級便民服務(wù)體系，整合力量，完善提升鄉(xiāng)便民服務(wù)中心。
4、抓好下伊、王沙兩村村級活動(dòng)場所建設(shè)，把黨建工作經(jīng)費(fèi)納入鄉(xiāng)、村兩級財(cái)政預(yù)算，營造黨建工作新環(huán)境。
5、全力打造我鄉(xiāng)特色基地：十里返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)帶。組織黨員、干部聯(lián)系幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工，在返鄉(xiāng)農(nóng)民工中發(fā)展黨員，發(fā)現(xiàn)“能人”，把優(yōu)秀農(nóng)民工選拔到黨員干部隊(duì)伍，形成黨員干部創(chuàng)業(yè)富民新導(dǎo)向。
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黨建述職報(bào)告
好的黨建述職，自然少不了一份內(nèi)容全面、翔實(shí)、具體的黨建述職報(bào)告。但是，一些單位的黨建第一責(zé)任人，習(xí)慣網(wǎng)上找模板、搜范文或者拿前些年的述職報(bào)告改日期、添數(shù)據(jù)，以致一些黨建述職報(bào)告除了單位、姓名、職務(wù)等基礎(chǔ)信息外，其他內(nèi)容千篇一律。這樣的黨建述職報(bào)告，群眾聽完當(dāng)然不會(huì)好評，也失去了述職的意義。因此，黨建述職報(bào)告必須在行文表達(dá)、語言風(fēng)格上有思想、有見解、有深度，報(bào)告要既能如實(shí)反映自身德、能、勤、績、廉的表現(xiàn)，也能準(zhǔn)確表達(dá)自己的工作理念、思路、方法。
一方面，述職報(bào)告要堅(jiān)持實(shí)事求是。要與實(shí)際工作相結(jié)合，注重從工作的具體事實(shí)、案例、數(shù)字中挖掘經(jīng)驗(yàn)、提煉亮點(diǎn)，防止?jié)饽夭手v成績、夸夸其談?wù)f亮點(diǎn)。另一方面，述職報(bào)告要做到點(diǎn)面結(jié)合，防止把個(gè)人述職報(bào)告寫成單位的年終工作總結(jié)。要注重講述黨建在推動(dòng)引領(lǐng)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)等各方面建設(shè)的成效，正確區(qū)分個(gè)人與集體的關(guān)系，既說集體之功，又講自己之績，更講述自己在集體中承擔(dān)的職責(zé)、所做的工作、取得的成績，避免給人產(chǎn)生攬功之嫌或平庸無為的印象。
撰寫黨建述職報(bào)告的目的之一，就是通過總結(jié)，找到問題和不足。黨建主體責(zé)任人應(yīng)從查擺問題初始就把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，以動(dòng)真碰硬的精神開展自我批評，主動(dòng)邀請群眾“把脈問診”，把問題找準(zhǔn)、找實(shí)。并且，述職報(bào)告中的問題部分，要注重講深、講透、講清楚，既不夸大、也不縮小，避免問題空洞、枯燥、一般化;也不能在原因查找上淺嘗輒止、囫圇吞棗，要問題與原因?qū)φ辗治觥⒖陀^與主觀結(jié)合分析、一般表現(xiàn)與深層次原因區(qū)別分析。
查擺問題的目的在于解決問題。整改落實(shí)是黨建第一責(zé)任人對來年黨建工作作出的莊嚴(yán)承諾，不能在整改落實(shí)上做“虛工”、開“空頭支票”，必須緊扣“問題清單”制定措施，結(jié)合工作和作風(fēng)實(shí)際，深入分析地區(qū)和單位的優(yōu)劣勢資源，切莫亂承諾、瞎創(chuàng)新，時(shí)刻謹(jǐn)記求真務(wù)實(shí)的原則，寫清楚每個(gè)問題的整改方向、時(shí)限、要求，列明白每項(xiàng)措施的責(zé)任、程序、效果，既不空喊口號.
黨建述職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
一是健全制度抓監(jiān)督管理。俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，我堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，用制度管人，按制度辦事，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是落實(shí)好集體議事制度。按照黨組學(xué)習(xí)計(jì)劃、工作規(guī)劃，定期召開黨組會(huì)議，研究基層黨建、干部管理、人事和財(cái)務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等事宜。二是落實(shí)好督導(dǎo)工作機(jī)制。為使安排部署的各項(xiàng)工作落實(shí)到位，局黨委牽頭每月召開一次督查會(huì)議，解決黨建和行政工作中出現(xiàn)的困難和不足。
二是持之以恒抓黨性教育。堅(jiān)持定期聽黨課、學(xué)黨史、學(xué)黨章、學(xué)黨紀(jì)，認(rèn)真按照“好干部”20字標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)對照“三嚴(yán)三實(shí)”、“四省四查四看”要求查找差距，持之以恒加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，組織開展黨委中心組學(xué)習(xí)3次，專題授課5次，受教育黨員達(dá)240人次。為轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“將心比心換位體驗(yàn)”等活動(dòng)，抓典型、樹形象。組織觀看了《焦裕祿》、《天上的菊美》等先進(jìn)典型的視頻，組織學(xué)習(xí)楊淑芹同志、沈乾文同志等先進(jìn)人物事跡，用身邊人、身邊事教育黨員干部，不斷培育廣大黨員干部真抓實(shí)干、果斷大膽、雷厲風(fēng)行、艱苦樸素的工作作風(fēng)。
三是履職擔(dān)當(dāng)抓組織建設(shè)。切實(shí)履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，對局黨委班子進(jìn)行了改選，強(qiáng)化黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。高度重視基層組織建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“書記抓、抓書記”的總體要求，以完善配強(qiáng)基層組織班子為總抓手，努力把基層組織建成推動(dòng)交通發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。20xx年，局黨委選優(yōu)配強(qiáng)了康順公司、運(yùn)管所等局屬單位黨組織班子，促進(jìn)陽光駕校黨支部轉(zhuǎn)化升級。選聘緊需緊缺高層次人才1名，促進(jìn)1個(gè)后進(jìn)支部晉位升級，慰問貧困黨員21人共6300元。
四是關(guān)注民生抓基層幫扶。積極響應(yīng)縣委號召，開展“干部進(jìn)千村、黨員聯(lián)萬家”、“三聯(lián)五幫”、“掛包幫”等活動(dòng)，到興隆鎮(zhèn)開展以“進(jìn)村進(jìn)戶進(jìn)田間、同吃同住同勞動(dòng)、促發(fā)展促民生促和諧”的“三進(jìn)三同三促”活動(dòng)，定期組織黨員深入農(nóng)戶家中走訪座談，切實(shí)解決群眾困難。今年以來，我們共幫扶興隆鎮(zhèn)困難群眾3名，資助困難學(xué)生26名，整修黨員活動(dòng)室1座，爭取公路橋建設(shè)指標(biāo)1個(gè)，協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)資金120余萬元。
五是統(tǒng)籌落實(shí)抓一流業(yè)績。群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，為聯(lián)系解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題，我局牢牢把握省交通運(yùn)輸廳“實(shí)施交通八大專項(xiàng)工程”的機(jī)遇，集中實(shí)施了廣岳大道段新建、廣高路紅廟至酉溪段改造等十大重點(diǎn)交通建設(shè)項(xiàng)目，強(qiáng)化道路管理養(yǎng)護(hù)，推進(jìn)農(nóng)村客運(yùn)發(fā)展，交通網(wǎng)絡(luò)主骨架不斷完善，切實(shí)解決群眾出行問題，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。
二、存在的主要問題及原因。
一是黨建工作精力投入不足。對基層黨建工作重視不夠、研究不多，抓交通工程業(yè)務(wù)投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力少，局黨委會(huì)專題研究黨建工作不多，存在“一手硬一手軟”的問題。
二是部分基層黨組織軟弱渙散。“兩個(gè)作用”發(fā)揮不夠，部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，一些基層黨員的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用;少數(shù)基層黨組織形象不佳，缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，群眾入黨的積極性受到影響，20xx至20xx年，全系統(tǒng)僅發(fā)展新黨員5名。
三是對黨建責(zé)任落實(shí)力度不夠。只重責(zé)任分解，不重執(zhí)行落實(shí)，基層黨建工作“雙向述職”制度落實(shí)不到位，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好，對黨員的教育管理不到位，黨建工作流于形式，缺乏創(chuàng)新特色，基層組織作用發(fā)揮不力。
四是黨建工作督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。對基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，對各級黨組織負(fù)責(zé)人履行抓基層黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，缺乏有效的考核評價(jià)、激勵(lì)約束等制度，問責(zé)不到位，抓與不抓一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以取得大的突破。黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)，自己對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致一些黨支部支部黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、不經(jīng)常開展組織活動(dòng)，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實(shí)不到位。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：一是政績觀有偏差，思想深處存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問題，認(rèn)為抓業(yè)務(wù)工作見效快，看得見，抓黨建工作是“務(wù)虛”，見效慢，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關(guān)系，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識(shí)。二是自己工作方式方法上還有欠缺，沒能將基層黨建工作與交通業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧好，沒有把基層黨建工作有效融入到推動(dòng)交通運(yùn)輸工作中去，對基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用認(rèn)識(shí)不到位。三是缺乏以“釘釘子”精神創(chuàng)新抓好工作落實(shí)的韌性。對基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，調(diào)研存在“蜻蜓點(diǎn)水”的形式主義現(xiàn)象，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計(jì)不足，跟進(jìn)措施不及時(shí)、不到位。
三、下步工作思路和主要措施。
在今后工作中，我一定按照提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責(zé)任人’職責(zé)”的要求,與局黨委班子同志一道，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)交通系統(tǒng)各級黨組織，扎扎實(shí)實(shí)抓好基層黨建工作。
一在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)上下功夫。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求各領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨支部書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅(jiān)持“書記總抓、分工負(fù)責(zé)”，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機(jī)制。
二在夯實(shí)基礎(chǔ)上下功夫。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，切實(shí)做好黨員教育、管理、服務(wù)工作。深入抓好黨員教育培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)等，教育引導(dǎo)廣大黨員爭做群眾利益的維護(hù)者、改革措施的支持者、社會(huì)穩(wěn)定的促進(jìn)者和科學(xué)發(fā)展的引路人。
三在創(chuàng)新特色上下功夫。推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。大力開展?fàn)巹?chuàng)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”黨組織和爭當(dāng)政治素質(zhì)好、崗位技能好、工作業(yè)績好、表率作用好、群眾評價(jià)好的“五好”黨員活動(dòng)，聯(lián)系交通運(yùn)輸實(shí)際，組織開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、勞動(dòng)競賽、技能比武、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等活動(dòng)，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點(diǎn)，多出典型，為黨員發(fā)揮作用提供更多平臺(tái)。
四在強(qiáng)化督辦上下功夫。建立健全考評機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，定期和不定期的深入到各單位巡回檢查督辦基層組織黨建工作情況，并分類進(jìn)行排隊(duì)。對基層組織軟弱渙散、不認(rèn)真履行職責(zé)、工作不力的，進(jìn)行通報(bào)批評，對黨組織負(fù)責(zé)人要進(jìn)行教育談話。同時(shí)要求黨委班子成員不定期深入到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)督辦黨建工作，確保各項(xiàng)工作按質(zhì)按量落實(shí)到位。
五在鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果上下功夫。堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實(shí)好各黨支部負(fù)責(zé)人談心談話制度，促進(jìn)思想政治工作經(jīng)常化。著力完善民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。
述職人：
20xx年**月**日。
黨建述職報(bào)告
根據(jù)要求，現(xiàn)將本人20xx年度履行基層黨建工作責(zé)任制、抓基層黨建工作情況述職如下，由于時(shí)間關(guān)系，今天只匯報(bào)存在的問題和20xx年工作思路和舉措：
一是基層組織體系還不夠完善。工作中有重黨支部建設(shè)輕黨小組建設(shè)的傾向，黨小組活動(dòng)落實(shí)不到位。個(gè)別村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位沒有得到體現(xiàn)，存在支部村委各行其事的問題。另外，由于村級換屆選舉或多或少受到宗族勢力的干擾，當(dāng)選的班子分布不合理，村級為了平衡關(guān)系，便于工作，往往需要超職數(shù)聘用干部，加重了村級負(fù)擔(dān)。
二是黨員管理不夠規(guī)范。基層黨組織管理服務(wù)缺位，對每位黨員特別是外出流動(dòng)黨員的管理不能面面俱到，沒有盡最大的努力去聯(lián)系和服務(wù)每一個(gè)黨員，造成教育管理跟不上，對部分黨員脫離黨組織管理的情形還存在教育處置力度不夠等問題。
三是對農(nóng)村黨員干部后備力量培養(yǎng)不夠。由于大部分青壯年黨員都外出務(wù)工，導(dǎo)致后繼乏人和年齡老化問題越來越突出。由于村級班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，導(dǎo)致骨干隊(duì)伍作用不強(qiáng)。
四是服務(wù)群眾還不夠到位。黨員聯(lián)系戶制度流于形式，基層黨組織為群眾排憂解難還不夠主動(dòng);黨員干部“民情家訪”追求走訪戶數(shù)，解決實(shí)際問題不夠。
五是工作保障還有欠缺。2014年我鄉(xiāng)投入基層黨建經(jīng)費(fèi)萬元(包括縣委組織部下?lián)芙o我鄉(xiāng)萬元);鄉(xiāng)、村兩級投入服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)萬元;鄉(xiāng)財(cái)政投入基層黨組織辦公和服務(wù)場所建設(shè)經(jīng)費(fèi)萬元。
從全年“三經(jīng)費(fèi)一場所”投入的總體情況來看，在村級組織建設(shè)和社區(qū)建設(shè)方面的經(jīng)費(fèi)還是偏少，平均每個(gè)村(社區(qū))只有萬元，全鄉(xiāng)還有近三分之二的村級活動(dòng)場所缺乏辦公設(shè)施。服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)大部分是用于公益性建設(shè)，直接用于扶貧濟(jì)困的資金偏少。
存在以上問題的主要原因：
一是本人管黨治黨責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位，政績觀出現(xiàn)偏差，重發(fā)展輕黨建，對黨建工作制度創(chuàng)新不夠，導(dǎo)致基層黨組織服務(wù)不到位。
二是對黨員教育管理方法簡單，流于形式。部分黨員干部的主觀能動(dòng)性沒有得到有效發(fā)揮，習(xí)慣于上級推一下就動(dòng)一下;對流動(dòng)黨員、外出務(wù)工黨員管理不到位;黨內(nèi)生活過度強(qiáng)調(diào)黨員義務(wù)，對黨員行使應(yīng)有權(quán)利的保障不夠，挫傷了黨員的積極性。
三是基層黨建工作投入不足。在“輕黨建、重發(fā)展”的思想支配下，對基層黨建工作的投入力度不大，導(dǎo)致全鄉(xiāng)還有三分之二的村還沒有建立信息服務(wù)站，近一半的村黨支部辦公設(shè)備缺乏。
(一)工作思路
針對基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真加以整改和提升，在深化農(nóng)村改革的過程中不斷減少和消除體制、機(jī)制方面的影響因素，采取綜合措施來逐步解決，從而不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)基層黨員先鋒模范作用，使我鄉(xiāng)黨建工作躍上一個(gè)新臺(tái)階。
(二)具體措施
1、進(jìn)一步強(qiáng)化“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識(shí)。針對部分村級組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問題，結(jié)合今年村級“兩委”換屆選舉，配齊配強(qiáng)村級班子，特別是配好一把手。在完善基礎(chǔ)黨組織建設(shè)上做到：一是理順“兩委”關(guān)系;二是建立“兩委”聯(lián)席會(huì)議制度;三是建立村級監(jiān)督機(jī)制;四是加強(qiáng)村組干部教育管理。
2、進(jìn)一步規(guī)范黨員教育管理工作。在黨員教育上突出實(shí)效性，以遠(yuǎn)程教育為載體，提升黨員駕馭市場經(jīng)濟(jì)和掌握最新科研成果的能力;在黨員管理上突出靈活性，按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式;在黨員發(fā)展上突出嚴(yán)肅性，對長期不參加組織活動(dòng)，不發(fā)揮黨員作用，經(jīng)民主評議不合格的黨員，嚴(yán)格進(jìn)行組織處理，從而保證農(nóng)村黨員的純潔性;在黨員組織活動(dòng)上突出多樣性。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部后備隊(duì)伍建設(shè)。今后發(fā)展黨員重點(diǎn)放在35歲以下的青壯年中，特別注重從“一村一名大學(xué)生”、大學(xué)生村官、創(chuàng)業(yè)致富能手、新型經(jīng)營管理人才中選拔、培養(yǎng)村干部。
4、進(jìn)一步加大基層黨建保障力度。2015年，鄉(xiāng)財(cái)政用于“三經(jīng)費(fèi)一場所”投入不少于萬元。其中基層黨建經(jīng)費(fèi)萬元;服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)萬元;基層組織辦公和服務(wù)場所建設(shè)經(jīng)費(fèi)萬元，用于解決個(gè)村的辦公設(shè)施和信息站建設(shè);村干部工資由今年的每人每月元提高到元，根據(jù)工作量大小，分四個(gè)檔次發(fā)放，其中書記、主任每月元，會(huì)計(jì)每月元，計(jì)生專干每月元，其他干部每月元，從轉(zhuǎn)移支付中優(yōu)先保障，村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面達(dá)到，保險(xiǎn)費(fèi)由鄉(xiāng)村兩級補(bǔ)助%。
以上工作目標(biāo)和具體措施由我本人負(fù)責(zé)抓落實(shí)，如未落實(shí)，本人愿意接受組織處理。
謝謝!
述職人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月x日
黨建述職報(bào)告
同志們：
聽了大家的述職報(bào)告，真切地感受到大家一年來在基層組工崗位上所付出的辛勞。20*年，大家工作的任務(wù)是繁重的，服務(wù)中心、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層黨員干部群眾，工作千頭萬緒，擔(dān)子重、壓力大，全體同志任勞任怨、敬業(yè)奉獻(xiàn)、令人敬佩。一年來，大家工作的業(yè)績也是顯著的，收獲多多，可圈可點(diǎn)。在這里，我代表部長室向大家表示真切的慰問和誠摯的謝意。下面，在各位組織委員述職的基礎(chǔ)上，我講三點(diǎn)意見：
*年的工作已告一段落，這次述職考評主要是對照年初制定的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行一次“回頭看”，開展一次“大盤點(diǎn)”，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，明確方向，促進(jìn)工作的再深化、再提高，為xx年的工作打造新的平臺(tái)。綜合剛才各位組織委員的述職，*年的工作主要體現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：
扎實(shí)開展第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。我縣第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)能緊扣實(shí)際，因地制宜，強(qiáng)勢推進(jìn)，整個(gè)教育活動(dòng)教育內(nèi)容豐富廣泛，教育環(huán)節(jié)簡潔明快，教育方式生動(dòng)活潑，教育載體鮮活多樣，有的做法得到中央先進(jìn)性教育巡回檢查組的充分肯定，這其中凝聚了在座各位組織委員的辛勤的勞動(dòng)。黨委換屆順利完成。全體組織委員能認(rèn)真執(zhí)行縣、鎮(zhèn)黨委要求，在組織部指導(dǎo)下開展黨委換屆工作，圓滿完成了黨委換屆任務(wù)。加強(qiáng)基層組織陣地建設(shè)。角斜、曲塘等鎮(zhèn)從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)下派干部到薄弱村蹲點(diǎn)掛職，加快薄弱村轉(zhuǎn)化進(jìn)程。胡集鎮(zhèn)實(shí)施了非公企業(yè)黨建“三四五”工程，海安鎮(zhèn)開展“雙爭三突出”主題教育活動(dòng)，大公、雅周、李堡、孫莊、西場、城東等鎮(zhèn)認(rèn)真開展非公企業(yè)黨建工作調(diào)研，提高了開展工作的針對性。加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。角斜鎮(zhèn)建立了后備干部隊(duì)伍，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。西場鎮(zhèn)積極實(shí)施村干部職業(yè)化管理，定期組織黨支部書記和支部委員進(jìn)行培訓(xùn)。李堡鎮(zhèn)對后備干部的教育培養(yǎng)實(shí)施“分層設(shè)檔，因人施教”的管理舉措，完善了村干部能力提升機(jī)制。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。大公鎮(zhèn)將所有非黨員業(yè)主全部納入黨組織培養(yǎng)范圍。胡集鎮(zhèn)堅(jiān)持黨員發(fā)展“兩優(yōu)先、三傾斜”。各鎮(zhèn)認(rèn)真加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，扎實(shí)開展無職黨員定職上崗活動(dòng)，海安鎮(zhèn)、城東鎮(zhèn)、老壩港鎮(zhèn)為市無職黨員定職上崗提供現(xiàn)場。角斜、曲塘等鎮(zhèn)建立了黨員義務(wù)服務(wù)日、服務(wù)周制度，搭建了黨員服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的平臺(tái)。老干部工作開展得卓有成效。各鎮(zhèn)在老干部中深入開展“晚年繪彩霞”主題實(shí)踐活動(dòng)，大公鎮(zhèn)老干部創(chuàng)辦的青少年校外輔導(dǎo)站、家長廣播學(xué)校、政治技術(shù)學(xué)校的“一站兩校”做法市級推廣。曲塘、孫莊、角斜、西場等鎮(zhèn)積極籌措資金，改善老干部活動(dòng)陣地。南莫鎮(zhèn)組織開展了“夕陽工程”基金捐贈(zèng)工作。白甸、墩頭等鎮(zhèn)定期召開情況通報(bào)會(huì)，向老干部介紹經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展形勢，贏得老干部對工作的支持。
20*年，部機(jī)關(guān)始終堅(jiān)持把創(chuàng)新作為推進(jìn)全縣組織工作的根本動(dòng)力，黨代表常任制省級試點(diǎn)，試行“席位制”和“公推差選”方式產(chǎn)生黨代表的做法被中組部《領(lǐng)導(dǎo)參閱》刊載，開展干部常年讀書活動(dòng)的做法全省交流，召開了干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作全市現(xiàn)場會(huì)，這些的工作的推進(jìn)形成了良好的創(chuàng)新氛圍，帶動(dòng)了全縣組織工作的爭先創(chuàng)優(yōu)。不少鎮(zhèn)組織委員都能積極動(dòng)腦筋、想辦法，將上級要求與本鎮(zhèn)特色緊密結(jié)合，創(chuàng)造性地開展組織工作，出現(xiàn)了不少新路子、新著子。在機(jī)制創(chuàng)新上，海安鎮(zhèn)將無職黨員“定責(zé)上崗”納入長效管理，無職黨員崗位一定三年，期中微調(diào)，實(shí)行季度記實(shí)、年終考評、三年總評，定責(zé)上崗活動(dòng)全面優(yōu)化。李堡鎮(zhèn)對各級干部實(shí)行“全量化”考評，堅(jiān)持“按月考核，定期公示，獎(jiǎng)懲掛鉤，末位淘汰”，推進(jìn)了干部隊(duì)伍建設(shè)。在制度創(chuàng)新上，大公鎮(zhèn)建立“黨建工作交辦單”制度，對鎮(zhèn)黨委組織開展的黨建工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，一律以交辦單形式實(shí)行交辦，保證問題的及時(shí)整改。雅周鎮(zhèn)在村級黨組織實(shí)施“村情民意懇談會(huì)”制度，有效促進(jìn)黨支部工作作風(fēng)的改進(jìn)。胡集鎮(zhèn)建立黨課規(guī)范化管理制度，以政工書記、組、宣、紀(jì)等成員組成支部黨課輔導(dǎo)組，成員每季度到黨支部上示范課，每年組織一次支部黨課觀摩活動(dòng)，促進(jìn)支部黨課的正常化、規(guī)范化。在組織設(shè)置上，老壩港鎮(zhèn)結(jié)合海上流動(dòng)黨員組織生活不正常的實(shí)際，設(shè)立了海上流動(dòng)黨小組，有效加強(qiáng)黨員了管理。在載體創(chuàng)新上，孫莊鎮(zhèn)通過推選三個(gè)黨建工作先進(jìn)典型，開展大規(guī)模“學(xué)先進(jìn)典型，創(chuàng)先進(jìn)業(yè)績”競賽活動(dòng)，通過典型引路，推動(dòng)黨建工作的開展。曲塘鎮(zhèn)在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有部門中開展“隊(duì)伍強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、形象好、服務(wù)優(yōu)、貢獻(xiàn)大”的五星部門接力賽評比活動(dòng)，提升了機(jī)關(guān)服務(wù)效能，增強(qiáng)了服務(wù)水平。白甸鎮(zhèn)推行機(jī)關(guān)人手一冊“民情日記”的做法，保證了社情民意的有效搜集，密切了干群關(guān)系、黨群關(guān)系。城東鎮(zhèn)開展了村村結(jié)對共建活動(dòng)，率先開展了“富村幫貧村，強(qiáng)村幫弱村”的'振興行動(dòng)。這些工作的開展為進(jìn)一步深化和拓展我縣基層組織工作提供了借鑒。
黨建述職報(bào)告
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我作為一名社區(qū)黨組織書記，20xx年，我始終堅(jiān)持按照黨章的規(guī)定和各級黨委的要求，在政治上始終保持與黨中央的高度一致，認(rèn)真執(zhí)行堅(jiān)決落實(shí)黨的各項(xiàng)規(guī)章制度。
始終把社區(qū)黨建放在心中，抓在手中，較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責(zé)，有力的促進(jìn)了社區(qū)黨建和社區(qū)各項(xiàng)工作。
現(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況
一是強(qiáng)化落實(shí)主體責(zé)任，精心謀劃全盤工作。
年初認(rèn)真組織“兩委”成員和黨員居民代表制定社區(qū)黨建工作計(jì)劃和社區(qū)工作計(jì)劃。
同時(shí)針對社區(qū)“兩委”換屆選舉工作提前準(zhǔn)備，精心安排。
通過社區(qū)黨建，社區(qū)工作計(jì)劃的制定，不僅充分發(fā)揮了班子成員和廣大黨員居民的智慧，還充分調(diào)動(dòng)了他們參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)的積極性。
從而“兩委”班子形成了合力，支部增強(qiáng)了凝聚力，黨員提高了戰(zhàn)斗力。
二是注重強(qiáng)化自身素質(zhì)，堅(jiān)持不斷努力學(xué)習(xí)。
有道是，工作好與壞，全靠頭來帶，為當(dāng)好社區(qū)的領(lǐng)頭雁，我平時(shí)注重加強(qiáng)自身素質(zhì)的修養(yǎng)鍛煉，堅(jiān)持以黨規(guī)黨紀(jì)，政策法規(guī)、時(shí)事政治為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，以服務(wù)技巧，工作方法為補(bǔ)充，集中組織學(xué)習(xí)與平時(shí)自學(xué)相結(jié)合，不斷提升自己，充實(shí)自己，努力使自己在政策水平上，服務(wù)能力上，公道正派上，遵紀(jì)守法和廉潔自律上成為社區(qū)黨員和居民的表率。
三是強(qiáng)化“兩委”班子管理，著重改進(jìn)工作作風(fēng)。
為提高社區(qū)工作效率，真正解決廣大居民的急事難事，“兩委”班子工作作風(fēng)的改進(jìn)是重點(diǎn)，為此社區(qū)黨支部制定了“七不準(zhǔn)”，“七嚴(yán)”的工作紀(jì)律。
由我?guī)ь^以身作責(zé)，率先垂范，全體成員遵照執(zhí)行。
對“兩委”成員中有違紀(jì)苗頭的個(gè)別成員進(jìn)行及時(shí)談話，并提出了嚴(yán)肅批評，作風(fēng)建設(shè)明顯改進(jìn)，辦事效率明顯提高，居民群眾滿意度明顯增強(qiáng)。
四是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理，創(chuàng)新工作體制機(jī)制。
針對社區(qū)黨員外出流動(dòng)的多，年老體弱的多等特點(diǎn)，為克服社區(qū)黨員管理的難題，我們創(chuàng)新管理方式。
一是采取“兩委”成員黨小組長包人的辦法與外出黨員對接;二是支部每半年利用電話和短信方式進(jìn)行溝通一次，了解掌握他們身體、生活、思想狀況，告知社區(qū)黨建和社區(qū)工作情況;三是要求有書寫能力的黨員每年向支部遞交思想工作匯報(bào)一份;四是虛心征求他們對社區(qū)建設(shè)的意見和黨員管理辦法;五是引導(dǎo)在家黨員積極參與社區(qū)建設(shè)，參加支部活動(dòng)，帶頭做好結(jié)對幫扶志愿服務(wù)活動(dòng)。
五是強(qiáng)化社區(qū)陣地建設(shè)，自覺踐行群眾路線。
20xx年社區(qū)公共服務(wù)站建設(shè)到位，但陣地建設(shè)仍不配套，今年我積極向上爭取項(xiàng)目，親自謀劃社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)，協(xié)商投資12萬多元建起了功能齊全設(shè)施完善的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心。
投入使用后受到廣大居民的好評。
踐行群眾路線，關(guān)鍵是要做到心系居民，利為民所謀，事為民而干，為解決居民急事難事和大事，我始終秉持這一理念，把實(shí)際工作和群眾路線有機(jī)結(jié)合，使之成為工作的不竭源泉和動(dòng)力。
各項(xiàng)工作受到黨委政府和廣大居民的肯定。
六是強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)意識(shí)，有力促進(jìn)活動(dòng)開展，社區(qū)承載的服務(wù)項(xiàng)目種類繁多。
在人員少的情況下，如何確保服務(wù)水平和質(zhì)量適應(yīng)人民群眾需求是關(guān)鍵，為破解這一難題，我?guī)ь^從自身做起。
除主持社區(qū)全面工作外，主動(dòng)承擔(dān)民政優(yōu)撫，集鎮(zhèn)建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生管理工作，以示范作用帶動(dòng)“兩委”成員，注重管理與服務(wù)的精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化，為完成全年各項(xiàng)工作打下了基礎(chǔ)，有力的保證了今年各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)的圓滿完成。
通過服務(wù)功能的提升、凝聚了廣大黨員和居民，調(diào)動(dòng)了他們參與社區(qū)活動(dòng)的積極性，社區(qū)活動(dòng)有聲有色，豐富多彩。
二、存在的主要問題及原因分析
一是對黨員的管理上還有些缺位。
總認(rèn)為社區(qū)黨員情況特殊，沒有農(nóng)村支部好管，沒有真正靜下心來進(jìn)行認(rèn)真的研究，特別是對有些黨員意識(shí)缺乏，觀念淡薄連基本黨費(fèi)就不自覺繳納的黨員放松了管理教育。
二是對無職黨員的作用發(fā)揮不夠重視。
認(rèn)為他們的作用不過如此，可有可無，無足輕重，固而導(dǎo)致有些無職黨員在平時(shí)的工作生活中表現(xiàn)還不如一般普通群眾。
三是黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)開展上方式單一不夠靈活多樣。
每年只僅限于春訓(xùn)和“七一”期間組織學(xué)習(xí)，開展“三講四德”民主測評黨員活動(dòng)二次，沒有充分利用和發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育陣地和社區(qū)圖書室宣傳欄陣地作用。
對于產(chǎn)生上述問題的原因，主要是我作為書記的責(zé)任，沒有嚴(yán)格履行書記職責(zé)所致，只是專注事務(wù)性工作，沒有認(rèn)真思考黨建工作，缺乏創(chuàng)新思維，沒有研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時(shí)只提醒教育，不從嚴(yán)問責(zé)，不善于用黨章黨紀(jì)和制度規(guī)定約束機(jī)制。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年，我將嚴(yán)格按照黨章黨紀(jì)的規(guī)定和各級黨委的要求認(rèn)真履行好基層黨組織書記職責(zé)：一是繼續(xù)增強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任進(jìn)一步明確書記既是黨組織負(fù)責(zé)人，更是黨建工作負(fù)責(zé)人，認(rèn)真履行主體責(zé)任，把黨建放在心中，抓在手中，堅(jiān)持開好支委會(huì)和專題民主生活會(huì)制度，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，進(jìn)一步完善健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
二是繼續(xù)夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)、在支委會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持以黨建為龍頭，以黨員教育管理為重點(diǎn)，以活動(dòng)陣地為推手，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)促進(jìn)社區(qū)黨建和各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。
三是繼續(xù)做好外出流動(dòng)黨員和無職黨員的教育管理，創(chuàng)新管理方法，引導(dǎo)流動(dòng)黨員立足崗位做貢獻(xiàn)，無職黨員積極參與社區(qū)建設(shè)為社區(qū)建設(shè)發(fā)揮余熱。
過去的一年，我村在上級黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兩委班子共同努力和全村黨員群眾大力支持下，堅(jiān)持以十八大精神為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，改善工作作風(fēng)，完善工作思路，提高支部班子戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
全年工作實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村社會(huì)更加穩(wěn)定，人與人之間更加和諧，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整更進(jìn)一步優(yōu)化，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收步伐進(jìn)一步加快。
各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，下面就全年黨建工作做一匯報(bào)：
一、履職工作情況
一是狠抓陣地建設(shè)，提高兩委班子執(zhí)政能力，戰(zhàn)斗力和凝聚力。
狠抓隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)政能力和素質(zhì)。
一個(gè)支部戰(zhàn)斗能力強(qiáng)不強(qiáng)，首先是支部班子人員素質(zhì)能力強(qiáng)不強(qiáng)，一個(gè)人能力和素質(zhì)決定支部工作好與壞。
一年來，我們堅(jiān)持把支部班子能力建設(shè)放在首位，堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)，村兩委班子抓政策學(xué)習(xí)，把黨的各項(xiàng)方針、政策學(xué)懂、學(xué)透。
只有自己掌握黨的方針政策，才能更好貫徹執(zhí)行黨的方針政策，對上級各項(xiàng)方針政策集中學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際，貫徹執(zhí)行，抓法律、法規(guī)學(xué)習(xí)堅(jiān)持以法辦事，對村內(nèi)發(fā)生各項(xiàng)事情、民事糾紛，集中聽匯報(bào)，大家找解決問題法律依據(jù)，做到事實(shí)清楚，解決問題法律依據(jù)充分。
堅(jiān)持抓兩委班子科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)提高帶頭致富，引領(lǐng)致富能人。
村兩委班子參加各類培訓(xùn)數(shù)十次，并帶領(lǐng)部分能人到外地參觀、學(xué)習(xí)別人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，先后到潛江學(xué)習(xí)稻田套養(yǎng)龍蝦技術(shù)，到枝江學(xué)產(chǎn)稻田養(yǎng)鵝，到遠(yuǎn)安學(xué)習(xí)種植葡萄技術(shù)。
通過學(xué)習(xí)提高兩委班子綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。
在抓好支部班子學(xué)習(xí)前提下，認(rèn)真開展黨員學(xué)政策，學(xué)黨章、學(xué)法律、學(xué)技術(shù)、堅(jiān)持3會(huì)一課，一季度開一次全體黨員會(huì)，半年開一次生活會(huì)，常年不懈，凝聚全體黨員，更好發(fā)揮他們作用。
二是抓制度建設(shè)，使各項(xiàng)工作步入正規(guī)化。
推進(jìn)全年工作，必須靠規(guī)章制度做保障，抓黨建工作首先是抓制度建設(shè)，使政策在陽光下操作，使之形成不能腐、不敢腐。
全年低保戶評定無一例上訪，貧困戶評定按程序推薦評議公示，大型工程按照支部提議、黨員審議、代表評議各項(xiàng)流程辦理。
使廣大黨員、群眾看得清、分得明。
三是充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，引領(lǐng)群眾致富一方。
1、發(fā)揮黨員聯(lián)系戶作用。
全村共有黨員，有能力黨員43人，按照居住條件和能力給他包干聯(lián)系戶，成為聯(lián)系戶主心骨，向上反映群眾意見，向下宣傳黨政策，帶頭完成各項(xiàng)任務(wù)。
2、發(fā)揮有能力黨員為村里多辦事。
今年秸桿禁燒工作安排15名老黨員給我們當(dāng)好信息員、調(diào)解員。
七組陳傳茂每天晚上值班到12點(diǎn)，一有火情就報(bào)告，還帶頭做好群眾工作。
在調(diào)解工作中我們發(fā)揮老黨員、老干部工作，做好信息員、調(diào)解員，六組老支書劉年春在插秧期間因放水鬧矛盾，他出面積極化解，使之暴發(fā)沖突化解在萌芽之中。
在今年土地確權(quán)中，老黨員、老干部對原有情況明，我們支部發(fā)揮他們作用，讓他參加，他積極性高，工作負(fù)責(zé)，使之工作進(jìn)展順利，如果全體黨員都能積極參與支部工作，整個(gè)支部工作就好做多了。
3、積極發(fā)揮黨員致富帶頭作用，引領(lǐng)群眾致富。
2組共產(chǎn)黨員趙昌華今年種植大棚西瓜，4個(gè)大棚，收入15萬元，在他帶動(dòng)下，20xx年新發(fā)展農(nóng)戶4戶水田大棚西瓜，畝平收入都在六千元以上，4組共產(chǎn)黨員曾凡菊帶頭辦養(yǎng)豬廠，年育肥出欄150余頭，在他帶動(dòng)下，4組發(fā)展養(yǎng)豬專業(yè)戶6戶，年出欄都在100頭以上，戶平收入都在5萬元以上，全村共有規(guī)模化種植大戶80畝7戶，其中黨員帶頭種植4戶，陳茂林、劉運(yùn)文、曹一玉、曾凡菊。
4、抓黨建工作，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為民多辦實(shí)事。
20xx年我村投資35萬元新修村衛(wèi)生室，使人民群眾能及時(shí)就醫(yī)，小病不出村，就醫(yī)將得到很大改善。
投資29萬元新修通組路1.2公里，投資20萬元對新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)行配套，新安裝路燈10盞，新建下水道250米，新修u型渠300米，修道路350米，綠化植樹1萬元，20xx年新安裝自來水230余戶，全村已全部吃上安全衛(wèi)生自來水，投資2萬余元對全村道路進(jìn)行了鋪碎石，投資1萬元新挖灌水渠1000米，20xx年投資基礎(chǔ)設(shè)施資金近80萬元，全年在外爭取資金120萬元，有效解決我村落后面貌。
精準(zhǔn)扶貧工作全面開展，產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速推進(jìn)，全村一般貧困戶75戶，已發(fā)展產(chǎn)業(yè)達(dá)53戶，投入基礎(chǔ)設(shè)施投資近8萬余元，目前已基本形成稻田套養(yǎng)龍蝦為主導(dǎo)的新產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，規(guī)模化養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨形勢大好，我們也將搶抓機(jī)遇，把我村精準(zhǔn)扶貧工作搞得更上一層樓。
二、存在的問題及原因而分析
一是黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)文化層次在新的形勢很難發(fā)揮他們作用。
50歲以上黨員占黨員總數(shù)65%，他們有很多自身難保家庭困難，又無勞動(dòng)能力，年輕黨員又在外打工，發(fā)展自己產(chǎn)業(yè)對村內(nèi)的事不聞不問，漠不關(guān)心，更不用說支持支部工作。
二是教育難度越來越大。
現(xiàn)在召開黨員會(huì)難度在增加，不給工資不參加，自己有事不參加，外出找工不參加，有的黨員長期不參加組織生活、不開會(huì)，把自己混為一個(gè)普通老百姓，支部派專人上門談話，收效甚微。
三是干部隊(duì)伍后繼乏人。
現(xiàn)在農(nóng)村工作處在一個(gè)轉(zhuǎn)型期。
村干部管事太多，無法區(qū)分那些屬于村干部管，那些不屬于，年輕人都不愿意當(dāng)干部，對今后的發(fā)展存在很大隱患，要引起我們高度重視。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年的主要工作一是進(jìn)一步強(qiáng)化村干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)和勤政廉政的教育，想方設(shè)法解決村民關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。
二是多方籌措資金硬化道路10.4公里，解決1、2、4、5、7、8組出行難的問題。
三是新增垃圾鉤臂箱20個(gè)，解決集鎮(zhèn)及西大路、漢宜路沿線臟亂差的問題。
四是豐富村民精神文化生活新建戲臺(tái)一個(gè)。
五是搞好水利基礎(chǔ)建設(shè)，維修溝渠2000米。
新建抗旱機(jī)臺(tái)3處，裝機(jī)容量100千瓦。
為農(nóng)民增產(chǎn)增收打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
六是根據(jù)上級要求搞好村莊綠化建設(shè)，計(jì)劃重點(diǎn)對新農(nóng)村路、初升路、西大路進(jìn)行樹苗補(bǔ)植1000株。
七是通過陽光工程培訓(xùn)，有組織的開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高村民素質(zhì)，為富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。
八是重點(diǎn)發(fā)展稻田龍蝦套養(yǎng)技術(shù)的推廣，建設(shè)龍蝦套養(yǎng)基地一處達(dá)400畝，輻射農(nóng)戶56戶，為村民實(shí)現(xiàn)小康生活提供一個(gè)新的平臺(tái)。
九是搞好土地確權(quán)登記的后續(xù)工作。
十是按照上級精神全面搞好精準(zhǔn)扶貧工作，確實(shí)做好低保戶、困難戶的救濟(jì)工作，保障困難群眾的生產(chǎn)生活。
20xx年在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人立足本村黨建工作的實(shí)情，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，切實(shí)履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，有效促進(jìn)了全村黨建工作的`開展，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況
一是深入貫徹總書記關(guān)于黨要管黨，從嚴(yán)治黨的新要求，認(rèn)真落實(shí)書記抓黨建的第一責(zé)任，不斷提高自身思想政治素質(zhì)。
作為一村之長，我時(shí)刻把基層黨建工作放在心上，拿在手中。
全年5次召開“兩委”班子民主生活會(huì)，并讓老黨員、老干部參加列席。
認(rèn)真開展批評與自我批評，找出大家分別存在的問題，制定整改的措施和辦法。
同時(shí)4次召開支部大會(huì)，引導(dǎo)學(xué)習(xí)了十八大報(bào)告、十八屆四中、五中全會(huì)精神和總書記關(guān)“從嚴(yán)治黨”系列重要講話精神，給干部黨員補(bǔ)足了精神之“鈣”，擦亮信仰之燈。
真正調(diào)動(dòng)了村“兩委”班子和黨員為民服務(wù)的積極性，工作形成了合力。
二是積極探索，不斷調(diào)動(dòng)干部和無職黨員為民服務(wù)的新模式。
20xx年，我村隨著各種項(xiàng)目的落戶施工，各種矛盾糾紛增多，溝渠道路的保護(hù)加重等問題，探索推行“村干部包組，黨員包戶”的調(diào)解糾紛小組和道路溝渠樹木維護(hù)到人管理新模式，通過以上的模式，一是及時(shí)化解矛盾糾紛，確保了工程的順利實(shí)施，社會(huì)達(dá)到穩(wěn)定。
二是美化了村容村貌，道路、溝渠清潔整齊，充分的揮了黨員干部為民辦事作用。
三是嚴(yán)格管理，加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)。
扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)。
一是嚴(yán)守政治規(guī)距，從我做起，從具體事做起，堅(jiān)守黨紀(jì)國法不逾越，執(zhí)行黨的紀(jì)律無例外，把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)距貫穿履行職責(zé)的全過程。
全村全年無一期違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的事件發(fā)生。
四是解放思想，加大對村級年青干部的培養(yǎng)力度。
積極研究黨員發(fā)展和村級后備干部培養(yǎng)現(xiàn)狀，公開選拔人員，積極參加鎮(zhèn)推行發(fā)展黨員“兩試一公開”的新模式，通過培養(yǎng)考試考察，我村發(fā)展預(yù)備黨員二名，讓黨的新生細(xì)胞更具活力，為我村后備干部儲(chǔ)蓄了人才。
五是村級黨建陣地建設(shè)更加規(guī)范。
20xx年投入1萬多元資金新添置了檔案柜、窗簾。
各項(xiàng)制度健全，綠化廣場清潔整齊。
二、存在的主要問題及原因分析
一是我村流動(dòng)黨員管理不到位。
我村共有黨員94人，其中長期在外打工20人，進(jìn)城隨子25人，占黨員總數(shù)的45.7%在加強(qiáng)對流動(dòng)黨員管理，引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分流動(dòng)黨員意識(shí)薄弱，黨的宗旨觀點(diǎn)淡化，奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)等問題。
二是對部分無職黨員管理辦法有待加強(qiáng)。
部分無職黨員長期不參加組織生活會(huì)，在工作和生活中不能用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不能起帶頭作用等問題。
三是村“兩委”班子的文化程度有待提高。
現(xiàn)“兩委”班子隊(duì)伍中大學(xué)學(xué)歷無一人，農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)文化程度需進(jìn)一步優(yōu)化。
對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認(rèn)為主要是我思想開放不夠，抓黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，特別是對流動(dòng)黨員的管理重視不夠，交流太少，對年輕干部的要求不嚴(yán)。
三、下步工作思路和主要措施
一是不斷完善黨建責(zé)任制。
認(rèn)真履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把抓好黨建作為最大的政績，始終把主體責(zé)任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加強(qiáng)不能削弱，做到一個(gè)季度召開一次兩委民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評與自我批評。
二是完善黨建陣地。
充分發(fā)揮便民服務(wù)室和網(wǎng)絡(luò)化的作用，認(rèn)真推進(jìn)“三辦”工作法，并將村干部值班考勤情況納入年終考核內(nèi)容，在平時(shí)的工作中，要經(jīng)常召開支部大會(huì)，通過上黨課，學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)。
三是加強(qiáng)本村流動(dòng)黨員管理。
全面推行村干部及黨小組包聯(lián)系流動(dòng)黨員的責(zé)任，引導(dǎo)流動(dòng)黨員按時(shí)回來參加黨組織生活會(huì)，為村發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮黨員模范作用，增強(qiáng)在群眾中影響力。
四是努力提高干部的文化素質(zhì)。
要自我加壓，制定年輕干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，鼓勵(lì)他們通過自學(xué)、函授、培訓(xùn)等方式努力提高自身文化程度，適應(yīng)新形勢更好地為發(fā)展而奮斗。
兩新述職報(bào)告
參加工作以來，我時(shí)時(shí)以一個(gè)優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，勤勤懇懇、任勞任怨、恪盡職守、甘于奉獻(xiàn)，認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想政治素質(zhì)。
參加工作以來，注重修德養(yǎng)性，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，政治上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和信念;二是努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)法律意識(shí)，不斷提高理論水平和綜合素質(zhì)。
二、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身的能力。
不斷增強(qiáng)自身能力，多干實(shí)事，是我努力追求的目標(biāo)。我在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)自身能力，發(fā)揮自己的才干，為學(xué)校及教師多干實(shí)事、多辦好事，不辜負(fù)組織上對我的培養(yǎng)，不辜負(fù)全體教師對我的信任和支持。為此，我十分注重理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的工作能力;虛心向領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教師學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短，豐富自己的人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn);不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高自己的教學(xué)水平。
持之以恒地主動(dòng)學(xué)習(xí)課改理論，掌握《新課標(biāo)》的理念，閱讀了大量的素質(zhì)教育和新課程改革的書籍，堅(jiān)持寫讀書筆記和讀書心得，努力使自己的教育教學(xué)理念走在前列，更好地服務(wù)于教育教學(xué)工作。還刻苦鉆研業(yè)務(wù)，參加本科函授、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)等。
三、勤奮工作，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)。
在教學(xué)工作中，我始終把熱愛學(xué)生放在第一位，正是由于這樣的工作態(tài)度，使得我在處理師生之間、生生之間的關(guān)系時(shí)，都能將困難迎刃而解。熱愛學(xué)生就是要尊重信任學(xué)生、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，我從不以成績來評價(jià)一個(gè)學(xué)生，我想，對于一個(gè)小學(xué)生來講，培養(yǎng)他們建立一個(gè)健康向上的人生觀和價(jià)值觀更為重要。另外，對性格孤僻的學(xué)生，我更多的是給他們熱情幫助，意圖使出他們恢復(fù)自信，走出自我評價(jià)的誤區(qū)。人的感覺是相互的，教師的真誠學(xué)生是能感受到的。
四、努力增強(qiáng)我的上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量，扣緊數(shù)學(xué)學(xué)科的特點(diǎn)，采用不同形式的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的'學(xué)習(xí)興趣。
數(shù)學(xué)科的特點(diǎn)：與日常生活、生產(chǎn)聯(lián)系緊密;思維能力、空間觀念強(qiáng)、針對這些特點(diǎn)，在教學(xué)過程中，要使學(xué)生適應(yīng)日常生活，參加生產(chǎn)和進(jìn)一步學(xué)習(xí)所必要的基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能，進(jìn)一步培養(yǎng)運(yùn)算能力，思維能力和空間觀念，能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決簡單的實(shí)際問題，培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)創(chuàng)新意識(shí)，良好個(gè)性、品質(zhì)以及初步的辯證唯物主義觀點(diǎn)。在課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，加強(qiáng)師生互動(dòng)，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快;注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學(xué)生動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦盡量多;同時(shí)在每一堂課上都充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高。現(xiàn)在學(xué)生普遍反映喜歡上數(shù)學(xué)課，就連以前極討厭數(shù)學(xué)的學(xué)生都樂于上課了。
五、與同事交流，虛心請教其他老師。
作為一個(gè)新教師，在教學(xué)工作上，我還沒什么經(jīng)驗(yàn)，因此在教學(xué)上，有疑必問。在各個(gè)章節(jié)的學(xué)習(xí)上都積極征求其他老師的意見，學(xué)習(xí)他們的方法，同時(shí)，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進(jìn)工作。
六、作業(yè)及時(shí)批改，對于作業(yè)存在的問題及時(shí)糾正。
課后作業(yè)是不可缺的一部分是反饋當(dāng)天所學(xué)內(nèi)容的最好方法，因此作業(yè)必須勤批改并做到有錯(cuò)必改的好習(xí)慣。將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進(jìn)行透切的評講，并針對有關(guān)情況及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法，做到有的放矢。
七、做好課后輔導(dǎo)工作，注意分層教學(xué)。
在課后，為不同層次的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不同層次的學(xué)生的需求，避免了一刀切的弊端，同時(shí)加大了后進(jìn)生的輔導(dǎo)力度。對后進(jìn)生的輔導(dǎo)，并不限于學(xué)習(xí)知識(shí)性的輔導(dǎo)，更重要的是學(xué)習(xí)思想的輔導(dǎo)，要提高后進(jìn)生的成績，首先要解決他們心結(jié)，讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和必要性，使之對學(xué)習(xí)萌發(fā)興趣。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進(jìn)心，讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)并不是一項(xiàng)任務(wù)，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學(xué)習(xí)中去。這樣，后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，就由原來的簡單粗暴、強(qiáng)制學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。使學(xué)習(xí)成為他們自我意識(shí)力度一部分。在此基礎(chǔ)上，再教給他們學(xué)習(xí)的方法，提高他們的技能。并認(rèn)真細(xì)致地做好查漏補(bǔ)缺工作。后進(jìn)生通常存在很多知識(shí)斷層，這些都是后進(jìn)生轉(zhuǎn)化過程中的拌腳石，在做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作時(shí)，要特別注意給他們補(bǔ)課，把他們以前學(xué)習(xí)的知識(shí)斷層補(bǔ)充完整，這樣，他們就會(huì)學(xué)得輕松，進(jìn)步也快，興趣和求知欲也會(huì)隨之增加。
學(xué)無止境，在教育孩子們學(xué)習(xí)的同時(shí)，我每學(xué)期都要學(xué)習(xí)大量的教育書籍，借此來充實(shí)自己的理論水平。每次教學(xué)實(shí)踐，都能有新的收獲。我始終堅(jiān)信，只有不斷地學(xué)習(xí)以及不斷地進(jìn)行探索實(shí)踐，才會(huì)讓我的教改之路走的更長、更遠(yuǎn)。
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