范文范本是研究文學(xué)、語言和寫作規(guī)律的重要素材，可以拓寬我們的知識面。鑒于大家對寫作范文的需求，小編整理了一些典型的范文供大家參考。
唱譜的重要性和規(guī)范性
唱譜是學(xué)習(xí)音樂中的重要環(huán)節(jié)，尤其對于學(xué)習(xí)樂器者來說，唱譜是尤為重要的事情。可是，在日常教學(xué)中，碰到太多只管演奏，不管唱譜的學(xué)生、老師，或者即使唱譜也不規(guī)范。下面是本站小編為大家整理的唱譜的重要性和規(guī)范性，希望對大家有用。
眾所周知，音樂是聲音的藝術(shù)，而我們在演奏樂器時總是看著樂譜演奏。樂譜是符號、圖形，是視覺不是聲音，如何把看到的樂譜變成聲音甚至音樂，唯一的途徑是唱譜。
通過唱譜，才能真正把符號變成聲音，因此樂譜對學(xué)音樂的人來說有意義而對沒有學(xué)過音樂的人無意義。而演奏樂器是把已唱會的“內(nèi)心音樂”提取出來，變成特定的樂器聲音，再通過耳朵的辨別、糾正，形成好聽的音樂。因此，唱譜好比安裝軟件，在演奏時打開軟件。如果不唱譜，直接從樂譜到演奏樂器的過程，其實心里是沒有音樂的，或者音樂是沒有真正深入內(nèi)心的。成熟的音樂家之所以不唱譜只是因為音樂早已植根內(nèi)心，已經(jīng)形成了樂譜到內(nèi)心再到樂器的快速反應(yīng)，但其實內(nèi)心還是唱譜的。所以，唱譜是學(xué)習(xí)音樂不可或缺的環(huán)節(jié)，無論是歌唱、演奏樂器或者舞蹈。
為什么很多孩子不唱譜，原因我認為還是啟蒙老師沒有一以貫之地要求唱譜，覺得這是多余的浪費時間的，或者怕耽誤時間。還有就是我們的學(xué)校音樂教育，往往只注重聽覺，忽視動覺，也沒有形成完整的唱譜體系，以致無論五線譜、簡譜都看不懂。這是音樂教育之殤。
雖有一些老師要求唱譜，堅持唱譜，但往往缺乏規(guī)范，很多學(xué)生只唱音不唱節(jié)奏、節(jié)拍，更不用說其他音樂記號，這樣的唱譜是把音符與其他符號割裂開來，把旋律與其他要素割裂開來。正確的唱譜我認為有以下規(guī)范：
很多學(xué)生只唱譜不打拍，造成節(jié)拍、節(jié)奏混亂，唱譜應(yīng)跟打拍子同步，一般可用腳或手打拍子。動作應(yīng)是上下動，即打下去是正拍，彈上來是反拍。每個拍子打成下、上，即分拍。這樣有利于學(xué)習(xí)半拍的概念，使附點、切分、弱起等節(jié)奏變得容易。很多學(xué)生之所以總是搞不清楚附點節(jié)奏和切分節(jié)奏就是因為只打拍點不打反拍。另外，我反對一開始就把分拍唱成拍數(shù)的做法，這樣雖容易搞清分拍數(shù)，但容易跟樂曲真正的拍數(shù)混淆，同時也不適用于時值較長的音符。所以我的做法是眼看譜、嘴唱譜、腳打拍、手演奏、耳聽奏。這才是真正的開發(fā)智力、協(xié)調(diào)發(fā)展。
很多學(xué)生唱譜只唱音，不唱拍數(shù)，那就很難搞清這個音到底多長。我的做法是超過一拍的音必須唱拍數(shù)，如2拍的do就唱do2，三拍就唱do23，有幾拍唱幾拍，這樣無論時值多長都容易區(qū)分，尤其碰到延音線節(jié)奏容易搞清拍數(shù)。這對附點節(jié)奏也適用。例如：前附點節(jié)奏1.1就可以唱成do2do，加入之前拍子的下上打法，很容易搞清附點節(jié)奏。
只是唱音符、唱節(jié)奏還不夠，音樂中有各種演奏記號、表情記號、力度記號等，唱譜應(yīng)盡可能把各種記號唱進去，而不是等會唱音了甚至?xí)葑嗔嗽倏紤]這些記號。比如跳音就應(yīng)唱得短些，重音就應(yīng)唱得強些，連音就應(yīng)唱得連貫。對于鋼琴和吹管樂器，我特別要求學(xué)生要把換氣也唱進去。
因為歌唱是需要換氣的，對于鋼琴來說，換氣即意味著提手，有些學(xué)生彈琴老是不提手，一方面可能沒有意識到非連音彈法，另一方面可能就是因為唱譜不換氣。
而對于吹管樂器來說，本身就要換氣，唱譜中加入換氣就更規(guī)范了演奏時的換氣時機。而經(jīng)常被忽略的重要一點是，換氣其實很多時候是音樂的樂句、段落，唱譜中加入合適的換氣即意味著能很好地理解音樂的句子和段落。
正確規(guī)范的唱譜不僅能讓音樂真正走進內(nèi)心，掌握音樂基本技能，同時也能更好地理解音樂作品，從而更好地表現(xiàn)作品。鋼琴演奏家傅聰無論練琴還是公開演奏，總是邊彈邊唱，這是對的，值得我們學(xué)習(xí)。
作為音樂教育者的教師，一定要堅持正確地引導(dǎo)孩子唱譜，從他們學(xué)習(xí)音樂的第一天起。也衷心期望學(xué)校音樂教師們能從幼兒音樂教育開始就堅持讓孩子們唱譜，不至于很多孩子到了小學(xué)、中學(xué)還不會看譜，不會唱譜。
執(zhí)法行為規(guī)范
為深入貫徹省、市兩級行政執(zhí)法規(guī)范年活動精神，全面推進依法行政，做到嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，切實規(guī)范行政審批和行政執(zhí)法行為，按照《xx省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展執(zhí)法規(guī)范年活動的通知》（x衛(wèi)辦發(fā)198號）要求，結(jié)合《xx省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)30推進依法行政工作實施方案的通知》（x衛(wèi)辦發(fā)125號）精神，制定本工作方案。
一、工作目標。
通過開展衛(wèi)生行政執(zhí)法規(guī)范年活動，進一步端正執(zhí)法理念，改進執(zhí)法方式，有效解決行政執(zhí)法不公、行政執(zhí)法不嚴、行政不作為、行政亂作為等問題，助推衛(wèi)生行政執(zhí)法機關(guān)和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督人員執(zhí)法理念明顯提升、執(zhí)法作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、執(zhí)法水平明顯提高，促使公民、法人和其他組織對衛(wèi)生行政執(zhí)法的滿意度明顯上升，逐步實現(xiàn)嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
二、工作內(nèi)容。
（一）、清理行政執(zhí)法主體，規(guī)范委托行為。
1、健全行政執(zhí)法主體資格制度。各區(qū)市縣衛(wèi)生局要結(jié)合推行行政權(quán)力公開透明運行工作，進一步清理、確認行政執(zhí)法主體并向社會公告，確保行政權(quán)力在法定范圍內(nèi)實施。
2、行政權(quán)力委托要于法有據(jù)。各區(qū)市縣衛(wèi)生局要對委托實施行政處罰、行政許可、行政強制等行為進行一次全面清理，對沒有合法依據(jù)的委托行為一律予以糾正。
（二）、落實執(zhí)法人員資格制度，規(guī)范執(zhí)法隊伍。
1、進一步清理整頓衛(wèi)生行政執(zhí)法隊伍。要嚴格按照法律和國務(wù)院、省政府有關(guān)規(guī)定，清理衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員。對沒有執(zhí)法資格的人員，嚴禁履行行政執(zhí)法職責(zé)，對被聘用履行執(zhí)法職責(zé)的合同工、臨時工，堅決調(diào)離執(zhí)法崗位。
2、建立行政執(zhí)法人員信息化管理系統(tǒng)。申辦新式ic卡行政執(zhí)法證，實現(xiàn)衛(wèi)生行政執(zhí)法人員資格信息網(wǎng)絡(luò)查詢。要將行政執(zhí)法主體、依據(jù)、職責(zé)權(quán)限和執(zhí)法人員基本信息在本地本部門網(wǎng)站上公開并及時更新，方便公眾免費查詢。
3、加大執(zhí)法人員培訓(xùn)力度。各衛(wèi)生行政部門法制工作機構(gòu)要組織衛(wèi)生行政執(zhí)法人員參加通用法律知識培訓(xùn)、專門法律知識輪訓(xùn)、新法律法規(guī)專題培訓(xùn)。加強衛(wèi)生行政執(zhí)法人員思想道德和作風(fēng)建設(shè)。
（三）、建立完善程序制度，規(guī)范執(zhí)法流程。
1、規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法程序和執(zhí)法文書。各單位要完善關(guān)于告知、陳述和申辯、聽證、時效、送達、執(zhí)行等行政執(zhí)法程序制度的各項規(guī)定，進一步細化執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟，規(guī)范調(diào)查取證程序，統(tǒng)一適用《衛(wèi)生行政執(zhí)法文書規(guī)范》（9月修訂版）及xx省衛(wèi)生廳增補的衛(wèi)生行政執(zhí)法文書。切實做到流程清楚、要求具體、期限明確、程序公正。
2、嚴格執(zhí)行證據(jù)制度。各單位要教育衛(wèi)生行政執(zhí)法人員嚴格遵守證據(jù)規(guī)則和取證程序，重點規(guī)范調(diào)查取證的行為，防止出現(xiàn)“釣魚執(zhí)法”、“養(yǎng)魚執(zhí)法”，做到取證合法，事實清楚，證據(jù)充分，不枉不縱。
（x）、改進執(zhí)法方式，規(guī)范執(zhí)法行為。
1、規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為。加強醫(yī)療衛(wèi)生、生活飲用水等民生領(lǐng)域執(zhí)法，不缺位不越位，防止執(zhí)法缺位損害社會公眾利益。行政處罰要堅持處罰法定、公正公開、處罰教育相結(jié)合、無救濟即無處罰等行政處罰原則，落實罰繳分離制度，杜絕“以罰代法”、“以罰代刑”行為。要嚴格執(zhí)行行政處罰自由裁量標準和規(guī)范，避免執(zhí)法的隨意性。
2、規(guī)范行政許可行為。要按照行政許可法等法律法規(guī)和有關(guān)要求劃分行政審批管理權(quán)限，嚴格落實行政審批首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項制度”。
3、規(guī)范行政強制行為。要做到行政強制實施主體合法，不得委托實施行政強制，不得重復(fù)實施行政強制。要嚴格遵守行政強制措施實施程序、行政強制執(zhí)行程序，嚴禁暴力xx、野蠻執(zhí)法。
4、堅持執(zhí)法與服務(wù)并重。要推行行政指導(dǎo)、說理式執(zhí)法、柔性執(zhí)法。切實改變重處罰強制，輕引導(dǎo)規(guī)范的現(xiàn)象。
（五）、加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理，規(guī)范抽象行政行為。
1、落實規(guī)范性文件制定程序。要嚴格落實規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一發(fā)布的.“三統(tǒng)一”制度和規(guī)范性文件有效期制度。
2、強化規(guī)范性文件備案審查。要嚴格執(zhí)行《xx省行政規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》，加強備案審查工作。對公民、法人和其他組織提出的審查建議，要及時依法處理，對違法的規(guī)范性文件，依法予以糾正并向社會公布。
（六）、開展重點執(zhí)法領(lǐng)域監(jiān)督檢查。
開展以行政處罰、行政許可行為和行政規(guī)范性文件制定備案情況為重點的行政執(zhí)法情況自查及監(jiān)督檢查。
對行政審批事項辦理情況，重點監(jiān)督檢查審批時限、工作質(zhì)量、收費依據(jù)以及審批范圍、設(shè)定條件等情況，做到“五查五看”：一查審批時限，看是否存在超時限審批、效率低下問題；二查工作質(zhì)量，看是否存在服務(wù)態(tài)度差、墨守成規(guī)、推諉扯皮問題；三查收費依據(jù)，看是否存在擅自設(shè)立收費項目、提高收費標準問題；x查審批范圍，看是否存在超越法定職權(quán)范圍實施審批、繼續(xù)審批已取消的審批事項問題；五看設(shè)定條件，看是否存在隨意設(shè)定審批條件、擅自增加審批事項問題。對行政執(zhí)法行為，重點監(jiān)督檢查執(zhí)法主體、執(zhí)法程序、處罰結(jié)果、工作作風(fēng)等情況，做到“x個查糾”：一查執(zhí)法主體是否合法，重點糾正無證執(zhí)法、越權(quán)執(zhí)法等問題；二查執(zhí)法程序是否正當，重點糾正隨意收繳、扣押、查封、凍結(jié)財物等問題；三查行政處罰是否適當，重點糾正濫罰亂罰、濫用自由裁量權(quán)以及下達或變相下達罰款指標等問題；x查執(zhí)法行為是否廉潔，重點糾正借機“吃、拿、卡、要、報”及推銷產(chǎn)品、承攬工程等以權(quán)、以崗謀私問題。
三、工作步驟。
衛(wèi)生行政執(zhí)法規(guī)范年活動時間為6月-209月，分三個階段進行。
第一階段為部署階段，時間安排在6月，根據(jù)《xx市衛(wèi)生局關(guān)于開展衛(wèi)生行政執(zhí)法規(guī)范年活動實施方案》制定實施方案，進行全面部署。
第二階段為實施階段，時間安排在7-8月，全面開展衛(wèi)生行政執(zhí)法規(guī)范年的各項活動。根據(jù)本方案，分階段、有組織、有重點地完成各項工作計劃。
第三階段為總結(jié)階段，時間安排在9月，年9月底前完成衛(wèi)生行政執(zhí)法規(guī)范年活動的自我檢查總結(jié)工作，并以書面總結(jié)的形式報送市衛(wèi)生局法規(guī)監(jiān)督科。
聯(lián)系人：xx，聯(lián)系方式：xx。
六、工作要求。
一是各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局要進一步提高對規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法工作重要性的認識，以開展“衛(wèi)生行政執(zhí)法規(guī)范年”活動為契機，扎實開展各項工作，切實提高執(zhí)法水平。
執(zhí)法行為規(guī)范
第一條為規(guī)范交通行政執(zhí)法檢查行為，提高交通行政執(zhí)法檢查水平，制定本規(guī)范。
第二條實施交通行政執(zhí)法檢查，執(zhí)法人員不得少于兩人，并持有交通行政執(zhí)法證。
第三條交通行政執(zhí)法人員進行執(zhí)法檢查時應(yīng)當嚴格執(zhí)行安全防護規(guī)定，采取有效防護措施，注意自身和他人人身和財產(chǎn)安全。
第四條交通行政執(zhí)法人員在執(zhí)行檢查時，不得檢查與執(zhí)法活動無關(guān)的物品。檢查完成后，對檢查所涉及的物品要盡可能復(fù)位。
第五條交通行政執(zhí)法機關(guān)應(yīng)當編制行政執(zhí)法應(yīng)急預(yù)案。
第六條交通行政執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查時可以根據(jù)執(zhí)法檢查的需要，穿著多功能反光腰帶、反光背心;配備發(fā)光指揮棒、反光錐筒、停車示意牌、警戒帶、對講機、攝像機等必備的執(zhí)法裝備，以及交通行政執(zhí)法的有關(guān)文書、資料。
第七條實施交通行政執(zhí)法檢查時，應(yīng)當保持執(zhí)法車輛(船舶)清潔完好、標志清晰醒目，確保執(zhí)法車輛(船舶)安全性能完好。
第八條實施交通行政執(zhí)法檢查時，應(yīng)當選擇安全和不妨礙通行的地點進行，并設(shè)立警示牌或以醒目、明顯標志物體示意，避免引發(fā)交通堵塞和安全事故。
第九條交通行政執(zhí)法人員應(yīng)當面向來車(船)，在適當?shù)奈恢弥笓]車輛(船舶)到達指定的安全停靠位置。
第十條如果出現(xiàn)行政相對人態(tài)度蠻橫、暴力執(zhí)法或煽動圍觀群眾圍攻執(zhí)法人員的情況，交通行政執(zhí)法人員應(yīng)當立即向單位領(lǐng)導(dǎo)報告，并及時通知公安機關(guān)協(xié)助處理。
第十一條經(jīng)檢查，行政相對人不存在違法行為的，交通行政執(zhí)法人員應(yīng)當交還有關(guān)證件，對行政相對人和其他人員表示感謝并立即放行。
如發(fā)現(xiàn)行政相對人存在違法行為時，但違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，交通行政執(zhí)法人員應(yīng)當制作《不予行政處罰決定書》，告知行政相對人違法行為的基本事實、依據(jù)，向行政相對人進行批評教育，糾正違法行為后放行。
如發(fā)現(xiàn)行政相對人的違法行為應(yīng)當受行政處罰的，應(yīng)當按照法律法規(guī)規(guī)定的程序進行調(diào)查取證，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)的處理決定。
第十二條本規(guī)范由交通運輸部負責(zé)解釋。
第十三條本規(guī)范自公布之日起實施。
執(zhí)法行為規(guī)范
隨著全面推進依法行政工作的深入開展，行政執(zhí)法行為規(guī)范化建設(shè)提上了政府和政府部門的重要議事日程。
這一方面反映其在建設(shè)法治政府過程中的重要位置和作用，另一方面也表明在依法行政中，尤其是在有關(guān)行政執(zhí)法活動中存在著一系列必須盡快解決的突出問題。
所謂行政執(zhí)法行為規(guī)范化建設(shè)，是指負有行政執(zhí)法職責(zé)的機關(guān)或部門，在通過行政執(zhí)法方式來履行自己行政管理職能中，所進行的以嚴格依法辦事為目標的規(guī)范性工作。
這些機關(guān)或部門主要有公安、工商、質(zhì)檢、海關(guān)、環(huán)保、稅務(wù)、勞動、土地等行政管理機關(guān)或部門：行政執(zhí)法方式主要包括行政許可、行政處罰、行政征收、行政確認、行政裁決等。
國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》頒布后，各級政府和部門積極貫徹，不斷取得法治建設(shè)新成果，為實現(xiàn)構(gòu)建和諧社會目標發(fā)揮了應(yīng)有的職能和作用。
但必須看到，當前有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究現(xiàn)象時有發(fā)生，人民群眾反映比較強烈：對行政行為的監(jiān)督制約機制不夠健全，一些違法或者不當?shù)男姓袨榈貌坏郊皶r、有效的制止或者糾正，行政管理相對人的合法權(quán)益受到損害得不到及時救濟;一些行政機關(guān)工作人員依法行政的觀念還比較淡薄，依法行政的能力和水平有待進一步提高，就必須按照《全面推進依法行政實施綱要》全面加強行政執(zhí)法行為規(guī)范化建設(shè)。
國務(wù)院《全面推進依法行政綱要》提出“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”等六項要求，構(gòu)成了依法行政的基礎(chǔ)和條件，為行政執(zhí)法設(shè)定了原則和標準，回答了應(yīng)該怎樣行政執(zhí)法這樣一個基本問題。
1、合法行政。
其包含兩個要素：職權(quán)法定和行為有據(jù)。
所謂職權(quán)法定，指有法律規(guī)定的授權(quán)，從而具有行政執(zhí)法資格;否則，即為違法行為。
所謂行為有據(jù)，指行政執(zhí)法行為符合法律、法規(guī)和規(guī)章的具體規(guī)定。
2、合理行政。
原則地講，合理行政要體現(xiàn)憲法規(guī)定的公平、公正原則。
具體地講，行使自由裁量權(quán)應(yīng)符合法律的目的.，排除不相關(guān)因素的干擾，避免畸輕、畸重：執(zhí)法措施和手段應(yīng)當必要、適當，達到應(yīng)有的執(zhí)法效果。
我國社會主義市場法律體系仍處于完善過程中，與執(zhí)法相關(guān)的制度中存在一些缺陷，這就使得合理行政在執(zhí)法中要發(fā)揮兩項重要的作用：一是在某些缺乏明確、有效規(guī)定場合，指導(dǎo)行政執(zhí)法機關(guān)及其人員，做出正確的決定：二是在執(zhí)法活動中對法律、法規(guī)、規(guī)章的適用發(fā)生疑問，導(dǎo)致對處罰種類、數(shù)量意見不一時，幫助行政執(zhí)法機關(guān)及其人員予以合理抉擇。
合理行政所具有的這兩項功能，是對合法行政的重大補充和完善。
3、程序正當。
在西方法治國家里又稱程序正義。
包括兩層涵義：一是程序設(shè)定正當，不偏向、不歧視，符合公平、公正的立法原則：二是嚴格按規(guī)定的程序辦事。
程序法是實體法的保障，程序違法會造成實體法施行走樣，偏離立法的軌道。
4、高效便民。
行政機關(guān)及其工作人員依法實施法律和行政管理，代表的是國家意志。
反映的是人民利益。
以高效便民作為行政執(zhí)法的目標和內(nèi)容，直接表達出執(zhí)法為民這一根本宗旨和目標。
高效便民也包括兩項要求：一是法律規(guī)定有時限的，行政機關(guān)要按時限辦事，這是應(yīng)盡的職責(zé)和最低的義務(wù)。
二是在法律無時限規(guī)定的，行政機關(guān)應(yīng)積極履行自己的法定職責(zé)，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，方便當事人。
5、誠實守信。
在建立市場誠信體系中，行政機關(guān)率先規(guī)范，引導(dǎo)社會講誠信、遵法紀，具有重要的意義和作用。
行政行為的誠實守信，主要表現(xiàn)在：依法公布有關(guān)信息時應(yīng)當全面、準確、真實，維護政府行為應(yīng)有的公信力：非因法定事由并經(jīng)法定程序，行政機關(guān)不得撤銷、變更已生效的行政決定：因國家利益、公共利益或者其他法定事由需要撤回或變更行政決定的，應(yīng)當依照法定權(quán)限和程序進行。
并對因此受到財產(chǎn)損失的當事人依法予以補償。
6、權(quán)責(zé)統(tǒng)一。
行政機關(guān)依法履行經(jīng)濟、社會和文化事務(wù)管理職責(zé)，要由法律、法規(guī)賦予其相應(yīng)的執(zhí)法手段。
行政機關(guān)違法或者不當行使職權(quán)，應(yīng)當依法承擔(dān)法律責(zé)任。
要體現(xiàn)權(quán)力和責(zé)任的統(tǒng)一，行政執(zhí)法行為必須與行政執(zhí)法主體的自身利益脫鉤。
以上六點原則和要求，形成了行政執(zhí)法應(yīng)當奉行的正確理念。
加強行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，必須從這一環(huán)節(jié)人手，缺乏正確的執(zhí)法理念，必然導(dǎo)致從思想認識到行為過程以至行為結(jié)果出現(xiàn)一系列問題，勢必導(dǎo)致擅權(quán)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、創(chuàng)收執(zhí)法等違法行為發(fā)生。
正確執(zhí)法理念的形成與確立，需要有一個教育和灌輸?shù)倪^程。
在這個過程中，能否有效建立如下制度作為保障，至關(guān)重要：
1、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。
尤其是行政執(zhí)法機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)定期或不定期進行依法行政知識培訓(xùn)，進行必要的考試，并將考試結(jié)果列入政績考核。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部任職前實行法律知識考試制度。
行政執(zhí)法機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部，主要以行政執(zhí)法方式履行職責(zé)，把法律知識考試單獨出來作為他們競爭上崗或任職前的一個必經(jīng)程序，相信不久會成為趨勢。
3、行政執(zhí)法人員持證上崗制度及學(xué)習(xí)制度。
規(guī)范行政執(zhí)法行為，首先要使行政執(zhí)法人員具備應(yīng)有的技能，其次是守規(guī)則。
在目前條件下，實行并完善行政執(zhí)法持證上崗制度甚為必要，基層更是如此。
經(jīng)考試具備起碼的行政執(zhí)法資格后，還要根據(jù)實際情況不斷加強培訓(xùn)，以增強法律意識，提高法律素質(zhì)，促使自覺地規(guī)范自己的執(zhí)法行為。
二、加強程序制度建設(shè)，使遵守程序成為規(guī)范行政執(zhí)法行為的重心。
熟讀規(guī)范的重要性心得體會
熟讀規(guī)范對于一個人的成長與發(fā)展有著不可忽視的重要性。規(guī)范是用來約束和規(guī)定行為的準則，是社會生活和工作中不可或缺的部分。通過熟讀規(guī)范能夠幫助我們遵循正確的道路，正確行事，發(fā)展良好的品德，敬業(yè)精神等優(yōu)秀的素質(zhì)。因此，熟讀規(guī)范是非常重要的。
第二段：規(guī)范的教育意義。
熟讀規(guī)范有益于完善我們的價值觀和人格。規(guī)范教育能夠幫助我們樹立正確的價值觀，明確善惡之辨。熟讀規(guī)范的過程中，我們了解到一應(yīng)俱全社會生活中的法律法規(guī)，道德規(guī)范及職業(yè)規(guī)范等，進而形成一個正確的行為準則。只有遵守規(guī)范，才能在社會中受到尊重，與人相處和諧。此外，規(guī)范教育有助于塑造我們的品格。當我們遵循規(guī)范時，我們能夠養(yǎng)成嚴謹、自律、負責(zé)任、正直等良好的品質(zhì)。
第三段：規(guī)范的學(xué)習(xí)意義。
熟讀規(guī)范還可以提升我們的學(xué)習(xí)能力。規(guī)范性文本能夠幫助我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)知識。通過閱讀規(guī)范，我們能夠了解某一領(lǐng)域的基本原則和常識，深入理解其核心理念和流程等。例如，在學(xué)習(xí)科學(xué)知識時，我們可以閱讀科學(xué)實驗的操作規(guī)范，了解實驗的步驟、條件和原理，這有助于我們掌握實驗技能。此外，熟讀規(guī)范還有助于我們培養(yǎng)批判思維和解決問題的能力。在規(guī)范中，我們可以學(xué)習(xí)到如何從多個方面或因素角度看待和解決問題，培養(yǎng)出判斷力和決策能力。
第四段：規(guī)范的職業(yè)意義。
規(guī)范在職業(yè)道路中起著至關(guān)重要的作用。工作規(guī)范是保證工作質(zhì)量和效率的基礎(chǔ)，而熟讀工作規(guī)范則是確保我們能夠勝任工作的先決條件。例如，醫(yī)生需要熟讀醫(yī)療規(guī)范，在工作中對患者負責(zé)、精確診斷、準確治療。同樣，法官需要熟悉法律規(guī)范，以保證案件的公正裁決。熟練地掌握職業(yè)規(guī)范，不僅可以提高工作的效率和質(zhì)量，還能贏得客戶和上司的信任及認可，從而在職業(yè)道路上獲得更好的發(fā)展。
第五段：總結(jié)。
熟讀規(guī)范的重要性在于提升我們的品德素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力和職業(yè)水平。通過讀懂規(guī)范，我們能夠遵循正確的行為準則，培養(yǎng)良好的品質(zhì)和價值觀，并提升自己的學(xué)習(xí)能力，更好地應(yīng)對問題和挑戰(zhàn)。在職業(yè)生涯中，熟讀規(guī)范不僅能夠確保工作質(zhì)量，還能為個人帶來更好的發(fā)展機會。因此，我們應(yīng)該養(yǎng)成熟讀規(guī)范的習(xí)慣，不斷提升自己的規(guī)范意識和素養(yǎng)，從而獲得更好的成長與成功。
執(zhí)法行為規(guī)范
摘要：改革開放30年以來，我國的精神文明和物質(zhì)發(fā)展取得了矚目的成績，治國在政，為政在人，人是和諧之本。
《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》和《中華人民共和國水土保持法》等法律法規(guī)明確規(guī)定水行政主管部門是貫徹執(zhí)行水法規(guī)的行政機關(guān)，那么水政監(jiān)察員就是法律法規(guī)的執(zhí)行者，這是法律賦予我們的職責(zé)。
關(guān)鍵詞：水政監(jiān)察水行政執(zhí)法法律法規(guī)立案。
僅有法律知識是不夠的，我們在工作中還需要掌握大量水利行業(yè)知識，這樣工作才會得心應(yīng)手，水行政執(zhí)法的依據(jù)是由國家頒布，這彰現(xiàn)出了水行政工作的政策性，是國家法律授權(quán)，因此，通過我們水政監(jiān)察員的工作，能夠有效規(guī)范水資源保護、河道采砂管理、水土流失的預(yù)防、水工程的保護，水利規(guī)費征繳這些水行政管理行為，真正做到依法治國、依法行政，依法治水，依法管水。
時代在進步，知識在更新，執(zhí)法者在交替，建設(shè)和諧的法制社會，就更加要求我們水政監(jiān)察員的業(yè)務(wù)功底與時代的要求保持一致。
我單位開始推行說理式水行政處罰文書，結(jié)合工作實踐，提高文明執(zhí)法水平，在執(zhí)法中我們水政監(jiān)察員應(yīng)注意以下幾方面：
一、水行政執(zhí)法要力求規(guī)范性。
水政監(jiān)察員必須注重自身形象，做到言行規(guī)范。
我們在執(zhí)法時要做到語言規(guī)范和用詞準確，文明用語諸如“你好”、“請”、“謝謝”等的使用，既讓被調(diào)查者感受到人格的尊重，又能體現(xiàn)我們水政監(jiān)察隊伍的良好素質(zhì)。
在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)按規(guī)定著裝并佩戴標志，調(diào)查案件時，必須有兩名以上人員參加，出示執(zhí)法證件，表明身份，如果與違法當事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)自覺請求回避。
我們的一言一行，一舉一動，都代表著水行政機關(guān)的形象，如果不以規(guī)范的言行約束好自己，既損害水政監(jiān)察隊伍自身的形象，又影響與群眾之間的關(guān)系，那么和諧社會，文明執(zhí)法也難以取得好的效果。
二、水行政執(zhí)法應(yīng)確保公正性。
首先我們應(yīng)將水事違法行為性質(zhì)、影響、危害和后果放在考慮的首位，把外部環(huán)境對執(zhí)法的干擾降到最低程度，依法行使水行政執(zhí)法權(quán)，秉公辦事，公正裁決，既要維護正常的水事秩序，打擊水事違法行為，又要切實維護廣大人民群眾、團體組織和法人的合法權(quán)益，贏得水行政執(zhí)法相對人的信賴與支持，樹立水政監(jiān)察隊伍的良好形象，充分體現(xiàn)我國在建設(shè)和諧社會民主法制的神圣。
其次要做到公正執(zhí)法，必須對身邊的風(fēng)險源點進行排查。
我們要不徇私情，不為己牟利，不為利所縛，不吃拿卡要，不接受違法當事人及其親屬的財物和饋贈，不接受案件相關(guān)人員的宴請，把好“人情關(guān)”，杜絕“人情案”。
敢于叫真碰硬，不怕打擊報復(fù)，不為權(quán)所動，在法律所賦予的職權(quán)范圍內(nèi)充分履行職能，切實打擊水事違法行為，有效維護正常的水事秩序。
三、水行政執(zhí)法必須確保準確性。
1、在受理案件時，我們要通過現(xiàn)場初步核查，對情況屬實的立案查處，情節(jié)輕微的經(jīng)現(xiàn)場處理，對不屬于水行政主管部門范圍管轄的案件應(yīng)移交相關(guān)有部門處理，對于情況不實的，不予立案，對符合法律追究時效的水事違法案件要及時立案查處。
2、案件的違法事實須具備五個要素：即何時、何地、何人、何因果、何種目的，調(diào)查內(nèi)容要全面、真實準確，對違法當事人要分清主次，劃清責(zé)任，以便查明違法事實，查清違法當事人。
違法事實要有能證明案件真實情況的一切事實，都是證據(jù)。
且必須經(jīng)過查證屬實，才能作為定案的根據(jù)。
我們要準確的收集、審查和有效地運用證據(jù)，對收集的證據(jù)要進行分析判斷，鑒別真?zhèn)危_認其與水事違法案件事實之間的關(guān)聯(lián)，以確定其證明效力。
3、案件的程序和聽證程序《水行政處罰實施辦法》都作了明確規(guī)定，有時水事違法案件存在著不確定性復(fù)雜性，就會造成水政監(jiān)察員對案件程序的忽視，使案件在程序上形成疏漏，案件無法圓滿解決，引起水行政機關(guān)在行政訴訟中敗訴的嚴重法律后果，因此，我們依法辦案時，從受理立案到結(jié)案必須按照法定方式和步驟辦事，所有必經(jīng)的法定程序都不可忽視。
同時要克服執(zhí)法心理障礙，正確對待行政復(fù)議、行政訴訟和行政賠償?shù)戎贫取?/p>
4、在做出行政處罰時，首先要對水事違法案件定性準確，要全面分析違法當事人的違法動機、違法手段和違法后果，正確確定案件性質(zhì)，為實施水行政處罰創(chuàng)造條件;其次要做到應(yīng)用法律準確，適用的法律既包括違法當事人違反的法律規(guī)定，也應(yīng)包括實施處罰的條款，適用法律依據(jù)要正確標注條、款、項、目，防止適用已失效或未生效的法律法規(guī)，對規(guī)章的適用要特別慎重，要審查該規(guī)章本身是否和法律法規(guī)沖突。
從立案、調(diào)查、取證，到作出處罰決定，每一個環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的法律文書，都必須跟蹤制作和運行，實行執(zhí)法責(zé)任追究，有利強化執(zhí)法人員工作責(zé)任心和責(zé)任感，減少辦案錯誤的機率。
四、結(jié)束語。
為人民服務(wù)，是我們水政監(jiān)察員的第一職責(zé)。
我們要堅持以讓人民滿意為根本標準，樹立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的理念，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺性和堅定性，為加強推進依法行政，弘揚和具有時代特征的水政監(jiān)察隊伍，推動水行政執(zhí)法工作，促進水行政工作健康有序發(fā)展。
執(zhí)法規(guī)范化
為進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革，切實加強文化市場綜合執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，深入推進依法行政、文明執(zhí)法，有效提升綜合執(zhí)法水平，著力打造一支“政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風(fēng)正、形象好”的文化市場綜合執(zhí)法隊伍，經(jīng)研究決定，在全市文化執(zhí)法系統(tǒng)開展執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動，為確保活動順利開展，特制訂如下創(chuàng)建方案。
一、指導(dǎo)思想及目標。
認真貫徹落實“十九大”會議及中央、省委兩辦下發(fā)的《進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革意見》的相關(guān)精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列重要講話精神，通過開展文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動，進一步牢固工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作機制，嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，強化制度建設(shè)，加強裝備保障，促進執(zhí)法人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)，促文化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)水平大提升。
二、組織機構(gòu)。
成立以xx市文化市場綜合執(zhí)法局局長為組長，分管副局長為第一副組長，其他副局長為副組長，各聯(lián)系縣(市)區(qū)的局領(lǐng)導(dǎo)分別兼任縣(市)區(qū)創(chuàng)建指導(dǎo)組組長，局機關(guān)所有科隊長以及縣(市)區(qū)各大隊長為成員的文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)市局法制大隊，承擔(dān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，法制大隊大隊長任辦公室主任。
三、出臺《執(zhí)法規(guī)范化創(chuàng)建標準二十條》。
執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建從以下三個方面標準著力，各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)要結(jié)合單位實際，抓好這三個方面的規(guī)范化創(chuàng)建工作：
(一)執(zhí)法業(yè)務(wù)標準規(guī)范。
1、日常檢查行為規(guī)范。嚴格落實《文化市場日常檢查規(guī)范》。開展文化市場日常檢查工作，應(yīng)當有兩名以上具備執(zhí)法資格的執(zhí)法人員參加，向當事人或有關(guān)人員出示有效執(zhí)法證件，表明執(zhí)法身份，告知當事人相關(guān)權(quán)利義務(wù)。
2、日常檢查內(nèi)容和頻度規(guī)范。開展執(zhí)法檢查應(yīng)在法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)限內(nèi)進行，堅持日常巡查和技術(shù)監(jiān)管相結(jié)合，在網(wǎng)吧市場全面推行使用“文網(wǎng)衛(wèi)士”系統(tǒng)開展遠程巡查。每月10日前報送執(zhí)法數(shù)據(jù)，每次巡查完畢后及時使用技術(shù)監(jiān)管平臺錄入檢查結(jié)果。每月各縣(市)區(qū)使用技術(shù)監(jiān)管平臺向市局報送執(zhí)法工作信息不少于2條。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)每月對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧、娛樂、書報刊、音像、印刷等重點監(jiān)管市場經(jīng)營單位的現(xiàn)場檢查次數(shù)不得低于4次，對其他類市場日常檢查次數(shù)不得低于1次;每年對轄區(qū)內(nèi)重點監(jiān)管市場的平均檢查次數(shù)不得低于48次，對其他類市場的平均檢查次數(shù)不得低于12次。
3、辦案方式數(shù)量規(guī)范。全面推行使用文化部技術(shù)監(jiān)管平臺進行網(wǎng)上案件辦理。全年辦案類別在五類以上。全年辦案數(shù)量不少于編制到位人數(shù)的三倍。執(zhí)法辦案所用文書必須是文化部、國家新聞出版廣電總局統(tǒng)一的文書格式。文化市場一般程序案件須做到一案一卷，行政處罰實行查繳分離。辦結(jié)案件及時立卷歸檔。
4、自由裁量權(quán)基準規(guī)范。認真執(zhí)行《文化市場行政處罰自由裁量權(quán)基準》，所有行政處罰案件處罰數(shù)額必須符合《文化市場行政處罰自由裁量權(quán)基準》規(guī)定的情形。
(二)執(zhí)法管理制度規(guī)范。
有效推進全市各級執(zhí)法職責(zé)規(guī)范，明確全市各級執(zhí)法機構(gòu)編制三定方案，明確執(zhí)法機構(gòu)法定職能職責(zé)及執(zhí)法范圍。切實推動各項執(zhí)法制度規(guī)范。
5、執(zhí)法人員管理制度規(guī)范。認真落實中央、省、市兩辦《關(guān)于進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革的實施意見》的文件精神，出臺各級執(zhí)法機構(gòu)編制人員“三定方案”，明確執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員為參照公務(wù)員管理的執(zhí)法單位，對文化市場行政執(zhí)法人員進行規(guī)范管理。全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，未經(jīng)執(zhí)法資格考試合格，不得授予執(zhí)法資格，不得從事執(zhí)法活動。
6、責(zé)任制度規(guī)范。各執(zhí)法單位必須明確每位執(zhí)法人員的崗位職責(zé)，落實崗位責(zé)任制，并對所轄實體文化市場實行網(wǎng)格化管理，明確網(wǎng)格責(zé)任和內(nèi)容。
7、舉報受理程序規(guī)范。嚴格執(zhí)行《舉報受理制度》，舉報受理實行層級審批，統(tǒng)一指派，所有受理的文化市場舉報都應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)處理、辦結(jié)，并向舉報人進行反饋。
8、執(zhí)法過程記錄規(guī)范。全面落實《執(zhí)法全過程記錄制度》，開展日常檢查執(zhí)法活動，要堅持使用執(zhí)法記錄儀進行錄音錄像，并對檢查結(jié)果進行文字記錄。特別是對現(xiàn)場檢查、隨機抽查、調(diào)查取證、證據(jù)保全、聽證、行政強制、送達等容易引發(fā)爭議的行政執(zhí)法過程和對直接涉及生命健康、重大財產(chǎn)權(quán)益的現(xiàn)場執(zhí)法活動和執(zhí)法場所，要使用執(zhí)法記錄儀進行全過程音像記錄。
9、隨機抽查和案件督辦規(guī)范。完善并嚴格執(zhí)行《“雙隨機一公開”制度》和《案件督辦制度》。按規(guī)定，定期開展“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查，及時上報查處結(jié)果。對于上級督辦的案件，要做到有行動、有結(jié)果、有回復(fù)、有匯報。
10、突發(fā)事件處置規(guī)范。貫徹執(zhí)行《文化市場突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》和《文化市場突發(fā)事件應(yīng)急管理辦法》。按照規(guī)定及時上報重大案件及查處情況。
11、部門聯(lián)動機制規(guī)范。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)要結(jié)合當?shù)毓ぷ鲗嶋H，加強聯(lián)系，主動協(xié)調(diào)，形成信息互通、良好協(xié)作、齊抓共管的良好局面，及時建立《執(zhí)法協(xié)作聯(lián)動制度》。
12、審批程序規(guī)范。全面推行《重大執(zhí)法決定法制審核制度》。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)要出臺《文化市場行政處罰案件審核審批制度》，建立重大執(zhí)法決定法制審核工作機制，所有行政處罰案件必須經(jīng)過層級審核審批，確保程序合法。
13、信息公開制度規(guī)范。嚴格遵守《行政執(zhí)法公示制度》和《公平、公開、公正執(zhí)法辦案規(guī)定》，以公開促落實，以公開促規(guī)范，以公開促服務(wù)。進一步明確公開范圍和內(nèi)容，堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開。依法依規(guī)明確政務(wù)公開的主體、內(nèi)容、標準、方式、程序。對法律依據(jù)、辦事流程、聽證信息、處罰結(jié)果要利用門戶網(wǎng)、自媒體、微信公眾號等信息平臺進行定期公示。
14、執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范。及時出臺《文化市場執(zhí)法監(jiān)督制度》和《文化市場監(jiān)管責(zé)任追究制度》，全面規(guī)范執(zhí)法行為，落實執(zhí)法責(zé)任。
15、教育培訓(xùn)制度規(guī)范。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)要及時出臺《全年教育培訓(xùn)計劃》，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵法學(xué)法，帶頭授課，做學(xué)法表率。健全行政執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)制度，每年開展行政執(zhí)法人員通用法律知識、專業(yè)法律知識、新法律法規(guī)等專題培訓(xùn)。組織開展以案釋法、旁聽庭審、警示教育等，推進學(xué)法形式創(chuàng)新。把教育培訓(xùn)工作列入全年重點工作內(nèi)容。
16、考核考評制度規(guī)范。制定出臺切實可行的考評細則，將機構(gòu)執(zhí)法工作和執(zhí)法人員行政執(zhí)法能力作為考核重點，嚴格考評，促使機構(gòu)和個人認真履行工作職責(zé)，堅持將考評結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要標準。
(三)執(zhí)法裝備配置規(guī)范。
推動各級政府財政提供執(zhí)法配置保障，認真落實《文化部關(guān)于加強文化市場綜合執(zhí)法裝備配備工作的指導(dǎo)意見》。
17、配備執(zhí)法專用房間。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)配備舉報受理室、詢問調(diào)查室、證據(jù)保存室、技術(shù)監(jiān)控室和罰沒物品庫房等執(zhí)法專用房間。日常辦公用房參照黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準執(zhí)行。
18、配備執(zhí)法專用車輛。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)配備巡查用車及暗訪用車，縣級執(zhí)法機構(gòu)按每5人配備1輛，每機構(gòu)不少于2輛的標準配備，保證文化市場日常巡查、舉報受理、調(diào)查取證、重大活動保障和突發(fā)事件應(yīng)急處置等工作需要。巡查用車應(yīng)噴涂“文化執(zhí)法”、“舉報電話12318”等執(zhí)法標識。
19、配備執(zhí)法專用設(shè)備。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)根據(jù)本部門工作職責(zé)和文化市場監(jiān)管需求，配備數(shù)碼照相機、平板電腦、移動存儲介質(zhì)、便攜式打印機、移動執(zhí)法手持式終端、執(zhí)法儀等執(zhí)法專用設(shè)備，進一步提升綜合執(zhí)法效能,全面推廣應(yīng)用推廣應(yīng)用移動執(zhí)法系統(tǒng)。
20、建設(shè)技術(shù)監(jiān)管平臺。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)適應(yīng)信息化發(fā)展要求，加強技術(shù)監(jiān)管平臺建設(shè)，實現(xiàn)信息管理、網(wǎng)上執(zhí)法、遠程監(jiān)管等功能，提高文化市場監(jiān)管效率與水平。
四、實施步驟。
(一)宣傳動員階段(5月1日之前)。
局機關(guān)各業(yè)務(wù)大隊和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要召開專題會議進行動員部署。認真開展學(xué)習(xí)討論，明確目標任務(wù)。加強向當?shù)卣埵緟R報，分解工作任務(wù)，落實工作要求。
(二)組織實施階段(5月1日—11月30日)。
各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要根據(jù)方案要求，逐項落實，責(zé)任到人。6月份，創(chuàng)建辦在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上出臺《文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作評分細則》。并建立定期調(diào)度、督查、講評、通報的工作機制，促使創(chuàng)建工作常態(tài)化、制度化開展，確保各項工作落到實處，取得實效。
(三)檢查驗收階段(12月1日—31日)。
市局將對局機關(guān)各業(yè)務(wù)大隊和各縣(市)區(qū)就規(guī)范化建設(shè)工作進行檢查驗收，并按照《度文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作評分細則》進行考評打分。
五、工作要求。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。
文化市場綜合執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)活動是規(guī)范執(zhí)法行為、強化辦案程序、提升綜合水平的一項重點工作。局機關(guān)各業(yè)務(wù)大隊和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要充分認識創(chuàng)建工作的重要意義，嚴格按照方案要求，扎實開展各項工作。
(二)明確責(zé)任，精心組織。
局機關(guān)各業(yè)務(wù)大隊和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊大隊長為第一責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，精心組織實施，確保規(guī)范化建設(shè)工作扎實有序，高效開展。
(三)注重落實，穩(wěn)步推進。
各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要主動向同級黨委政府匯報，爭取政策支持，要有計劃的落實各項目標任務(wù)，結(jié)合當?shù)毓ぷ鲗嶋H，形成一套行之有效，規(guī)范高效的工作機制，并將好的經(jīng)驗進行認真的歸納總結(jié)，及時向市局上報。
(四)周密部署，爭創(chuàng)一流。
此次創(chuàng)建活動計分結(jié)果將作為全市文化執(zhí)法綜合考評、全市“掃黃打非”工作考評和“平安xx”創(chuàng)建工作考核的重要依據(jù)。對于成績優(yōu)秀的單位給予授牌獎勵，創(chuàng)建經(jīng)驗呈報省文化廳，爭取全國推介。
文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動方案范文。
為使執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)形成新常態(tài),堅持做到抓常、抓細、抓長，推進我市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)全面、深入、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)公安執(zhí)法隊伍專業(yè)化、執(zhí)法行為標準化、執(zhí)法管理系統(tǒng)化、執(zhí)法流程信息化，現(xiàn)就推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)常態(tài)化工作提出意見如下：
一、強化執(zhí)法主體建設(shè)。
(一)落實領(lǐng)導(dǎo)干部法律學(xué)習(xí)制度。
把法律法規(guī)列入市局及各縣(市)局、分局黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定中心組年度學(xué)法計劃，每季度至少開展一次集中專題法律學(xué)習(xí)，提高法治思維和依法辦事能力，帶動全體民警積極學(xué)法用法守法。
責(zé)任部門：各級政工部門。
(二)組織開展法律知識培訓(xùn)。
制定年度教育培訓(xùn)計劃，嚴格落實“三個必訓(xùn)”制度，執(zhí)法民警參加專項培訓(xùn)不少于24課時。結(jié)合各警種工作特點，創(chuàng)新培訓(xùn)方式、拓展培訓(xùn)內(nèi)容，開展分警種、分層次的針對性法律培訓(xùn)，使廣大民警熟練掌握規(guī)范取證、非法證據(jù)排除、正確適用強制措施、保障犯罪嫌疑人權(quán)利和律師執(zhí)業(yè)權(quán)利等法律具體要求。
責(zé)任部門：各級政工、法制部門。
(三)落實公安機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴、民警旁聽庭審制度。
各級公安機關(guān)對發(fā)生的行政訴訟案件，公安機關(guān)負責(zé)人應(yīng)積極出庭應(yīng)訴。對各縣(市)、分局負責(zé)人出庭應(yīng)訴及行政應(yīng)訴報備情況，市局將適時通報。
各縣(市)局、分局每季度至少組織一次民警旁聽人民法院公開審理案件的庭審;對涉及本單位的行政訴訟案件必須組織民警旁聽庭審;辦案民警對自己承辦的案件應(yīng)積極參加旁聽庭審，組織旁聽庭審情況向市局報備。
責(zé)任部門：各執(zhí)法辦案單位、法制部門。
(四)落實執(zhí)法資格等級考試結(jié)果運用，鼓勵民警參加國家司法考試、公安部高級執(zhí)法資格等級考試。
組織民警按照要求參加年度內(nèi)的公安部執(zhí)法資格等級考試，做好培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。
新錄用民警次年應(yīng)通過基本級執(zhí)法資格考試,對未通過的不得從事執(zhí)法辦案活動;執(zhí)法勤務(wù)類機構(gòu)、派出所負責(zé)人應(yīng)通過中級以上執(zhí)法資格考試，對未通過中級考試的，調(diào)離執(zhí)法勤務(wù)類崗位或免職;縣(市)局、分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)通過中級以上執(zhí)法資格考試。未依照規(guī)定取得相應(yīng)執(zhí)法資格的，當年公務(wù)員考核不得評為稱職以上，不得評先評優(yōu)。
鼓勵民警參加國家司法考試、公安部高級執(zhí)法資格等級考試，按照相關(guān)規(guī)定予以獎勵。
責(zé)任部門：各級政工、法制部門。
二、完善執(zhí)法制度建設(shè)。
(五)完善執(zhí)法制度建設(shè)。
以公安機關(guān)執(zhí)法實際工作需要和人民群眾滿意為導(dǎo)向，不斷建立健全執(zhí)法制度,著力加強民警執(zhí)法標準、執(zhí)法流程的制定，使之具有可操作性。
責(zé)任單位：各級公安機關(guān)。
(六)發(fā)揮法律顧問作用。
利用已建立的各級公安機關(guān)法律顧問工作機制，積極推動法律顧問成員以多種形式、更廣范圍地介入到執(zhí)法監(jiān)督工作中，參與重大、疑難案件會診，開展法律講座、法律咨詢，代理應(yīng)訴，參加執(zhí)法檢查、調(diào)研工作，研究、探討法律適用等，為公安執(zhí)法工作提供有力的法律支撐和保障。
責(zé)任部門：各級公安機關(guān)。
三、規(guī)范執(zhí)法管理建設(shè)。
(八)完善刑事案件“兩統(tǒng)一”
不斷總結(jié)開展刑事案件“兩統(tǒng)一”工作的經(jīng)驗做法，加強與檢法機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，嚴格案件審查證據(jù)標準，進一步提高提請批準逮捕、移送起訴案件質(zhì)量，促進整體刑事執(zhí)法水平穩(wěn)步提升。
責(zé)任單位：各級法制、辦案部門。
8、充分發(fā)揮執(zhí)法管理委員會職能作用。
各級公安機關(guān)執(zhí)法管理委員會每季度至少要召開1次會議研究執(zhí)法工作，針對本單位執(zhí)法實際，在推動執(zhí)法制度落實、分析研判和研究解決執(zhí)法突出問題、研究制定重大執(zhí)法決策、審議重大敏感案件、落實執(zhí)法責(zé)任追究等方面充分發(fā)揮職能作用。
責(zé)任單位：各級公安機關(guān)。
(九)落實執(zhí)法過程全記錄。
加強對執(zhí)法過程的記錄，擴大執(zhí)法音視頻覆蓋面,對接處警、現(xiàn)場調(diào)解、詢問、訊問、指認現(xiàn)場、違法犯罪嫌疑人傳喚、送押執(zhí)行場所等全部執(zhí)法環(huán)節(jié)進行全程錄音錄像，使執(zhí)法活動有跡可尋。
責(zé)任單位：各級公安機關(guān)。
(十)規(guī)范涉案財物管理。
按照辦案與管理分離的原則，建立涉案財物保管中心(室)，配備專(兼)職管理人員，利用涉案財物管理平臺，規(guī)范涉案財物進出、調(diào)用，確保不發(fā)生借用、挪用、調(diào)換、侵占或者損壞保管物品等問題。
責(zé)任單位：各級警務(wù)保障、執(zhí)法辦案部門。
(十一)做好執(zhí)法示范單位的創(chuàng)建、評估。
嚴格工作標準，選取執(zhí)法質(zhì)量較好、執(zhí)法制度較完善、執(zhí)法規(guī)范化水平較高的基層公安機關(guān)和所隊積極申報創(chuàng)建執(zhí)法示范單位。對已命名的執(zhí)法示范單位，實行年度評估制度，評估達不到標準的，按規(guī)定程序呈報撤銷命名。
責(zé)任單位：各級公安機關(guān)。
四、加強執(zhí)法監(jiān)督建設(shè)。
(十二)強化與檢法機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)。
各級公安機關(guān)每半年或適時與轄區(qū)檢法機關(guān)召開聯(lián)席會議，互通工作信息，加強溝通協(xié)調(diào)，開展個案指導(dǎo)，聽取執(zhí)法工作建議，解決執(zhí)法實踐中存在的問題，提升執(zhí)法水平和能力，形成積極有效的打擊違法犯罪的工作合力。
責(zé)任單位：各級法制、執(zhí)法辦案部門。
(十三)深化執(zhí)法質(zhì)量考評。
創(chuàng)新執(zhí)法考評模式，擴展執(zhí)法質(zhì)量考評范圍，將執(zhí)法突出問題作為執(zhí)法考評的重點，以考評促進執(zhí)法規(guī)范。嚴格落實執(zhí)法案件“一步一考、一環(huán)一考、一案一評”的監(jiān)督考評機制，強化所隊領(lǐng)導(dǎo)考評職責(zé)，注重提升考評監(jiān)督質(zhì)量;加強對案件的日常審核把關(guān)，提高案件質(zhì)量，對審核過程中發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督糾正。引導(dǎo)樹立正確的執(zhí)法導(dǎo)向，努力形成鼓勵民警多辦案、辦好案的工作機制，全面提升執(zhí)法質(zhì)量和效率。
責(zé)任單位：各級法制、執(zhí)法辦案部門。
(十四)整改執(zhí)法突出問題。
堅持問題導(dǎo)向，認真梳理本單位、本部門在接處警、受立案、案件辦理、案件公正、案件質(zhì)量、辦案效率、涉案財物管理等各個執(zhí)法環(huán)節(jié)存在的執(zhí)法突出問題，有針對性地制定整改措施，落實整改成效。
責(zé)任單位：各級公安機關(guān)及執(zhí)法辦案部門。
(十五)開展重大決策事項合法性審查。
重大決策事項應(yīng)在會前交由法制部門進行合法性審查，未經(jīng)法制部門審查或者審查不合法的，不得提交會議討論、作出決策。下級公安機關(guān)法制部門作出的重大決策事項合法性審查意見，向上級公安機關(guān)法制部門報備。
責(zé)任單位：各級公安機關(guān)。
(十六)加強執(zhí)法工作督查。
采取網(wǎng)上巡查與實地督導(dǎo)檢查相結(jié)合的方式，開展執(zhí)法活動現(xiàn)場督查、重點執(zhí)法問題跟蹤督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報、督促整改。
責(zé)任部門：各級督察部門。
五、深化執(zhí)法公開建設(shè)。
(十七)拓展網(wǎng)上服務(wù)。
堅持以民意為導(dǎo)向，不斷拓展網(wǎng)上服務(wù)功能，為群眾提供方便快捷的在線查詢、咨詢、預(yù)約、受理等服務(wù);利用互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等信息媒介，開展網(wǎng)上輿情引導(dǎo)。
責(zé)任部門：各級公安機關(guān)及相關(guān)部門。
(xx)深化信息公開。
堅持以公開為常態(tài)、以不公開為例外的工作要求，及時定期更新政務(wù)公開、執(zhí)法公開平臺信息內(nèi)容，確保政務(wù)公開、執(zhí)法公開平臺內(nèi)容鮮活，依法保障當事人知情權(quán)。
責(zé)任部門：各級公安機關(guān)及相關(guān)部門。
(十九)提升窗口服務(wù)。
規(guī)范執(zhí)法窗口單位民警語言、行為，不斷優(yōu)化便民利民服務(wù)舉措，提升執(zhí)法窗口服務(wù)質(zhì)量。開展執(zhí)法服務(wù)窗口年度評星定級活動，對排名末位服務(wù)窗口督促整改。
文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動策劃。
為進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革，切實加強文化市場綜合執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，深入推進依法行政、文明執(zhí)法，有效提升綜合執(zhí)法水平，著力打造一支“政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風(fēng)正、形象好”的文化市場綜合執(zhí)法隊伍，經(jīng)研究決定，在全市文化執(zhí)法系統(tǒng)開展執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動，為確保活動順利開展，特制訂如下創(chuàng)建方案。
一、指導(dǎo)思想及目標。
認真貫徹落實“十九大”會議及中央、省委兩辦下發(fā)的《進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革意見》的相關(guān)精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列重要講話精神，通過開展文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動，進一步牢固工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作機制，嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，強化制度建設(shè)，加強裝備保障，促進執(zhí)法人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)，促文化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)水平大提升。
二、組織機構(gòu)。
成立以xx市文化市場綜合執(zhí)法局局長為組長，分管副局長為第一副組長，其他副局長為副組長，各聯(lián)系縣(市)區(qū)的局領(lǐng)導(dǎo)分別兼任縣(市)區(qū)創(chuàng)建指導(dǎo)組組長，局機關(guān)所有科隊長以及縣(市)區(qū)各大隊長為成員的文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)市局法制大隊，承擔(dān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，法制大隊大隊長任辦公室主任。
三、出臺《執(zhí)法規(guī)范化創(chuàng)建標準二十條》。
執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建從以下三個方面標準著力，各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)要結(jié)合單位實際，抓好這三個方面的規(guī)范化創(chuàng)建工作：
(一)執(zhí)法業(yè)務(wù)標準規(guī)范。
1、日常檢查行為規(guī)范。嚴格落實《文化市場日常檢查規(guī)范》。開展文化市場日常檢查工作，應(yīng)當有兩名以上具備執(zhí)法資格的執(zhí)法人員參加，向當事人或有關(guān)人員出示有效執(zhí)法證件，表明執(zhí)法身份，告知當事人相關(guān)權(quán)利義務(wù)。
2、日常檢查內(nèi)容和頻度規(guī)范。開展執(zhí)法檢查應(yīng)在法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)限內(nèi)進行，堅持日常巡查和技術(shù)監(jiān)管相結(jié)合，在網(wǎng)吧市場全面推行使用“文網(wǎng)衛(wèi)士”系統(tǒng)開展遠程巡查。每月10日前報送執(zhí)法數(shù)據(jù)，每次巡查完畢后及時使用技術(shù)監(jiān)管平臺錄入檢查結(jié)果。每月各縣(市)區(qū)使用技術(shù)監(jiān)管平臺向市局報送執(zhí)法工作信息不少于2條。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)每月對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧、娛樂、書報刊、音像、印刷等重點監(jiān)管市場經(jīng)營單位的現(xiàn)場檢查次數(shù)不得低于4次，對其他類市場日常檢查次數(shù)不得低于1次;每年對轄區(qū)內(nèi)重點監(jiān)管市場的平均檢查次數(shù)不得低于48次，對其他類市場的平均檢查次數(shù)不得低于12次。
3、辦案方式數(shù)量規(guī)范。全面推行使用文化部技術(shù)監(jiān)管平臺進行網(wǎng)上案件辦理。全年辦案類別在五類以上。全年辦案數(shù)量不少于編制到位人數(shù)的三倍。執(zhí)法辦案所用文書必須是文化部、國家新聞出版廣電總局統(tǒng)一的文書格式。文化市場一般程序案件須做到一案一卷，行政處罰實行查繳分離。辦結(jié)案件及時立卷歸檔。
4、自由裁量權(quán)基準規(guī)范。認真執(zhí)行《文化市場行政處罰自由裁量權(quán)基準》，所有行政處罰案件處罰數(shù)額必須符合《文化市場行政處罰自由裁量權(quán)基準》規(guī)定的情形。
(二)執(zhí)法管理制度規(guī)范。
有效推進全市各級執(zhí)法職責(zé)規(guī)范，明確全市各級執(zhí)法機構(gòu)編制三定方案，明確執(zhí)法機構(gòu)法定職能職責(zé)及執(zhí)法范圍。切實推動各項執(zhí)法制度規(guī)范。
5、執(zhí)法人員管理制度規(guī)范。認真落實中央、省、市兩辦《關(guān)于進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革的實施意見》的文件精神，出臺各級執(zhí)法機構(gòu)編制人員“三定方案”，明確執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員為參照公務(wù)員管理的執(zhí)法單位，對文化市場行政執(zhí)法人員進行規(guī)范管理。全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，未經(jīng)執(zhí)法資格考試合格，不得授予執(zhí)法資格，不得從事執(zhí)法活動。
6、責(zé)任制度規(guī)范。各執(zhí)法單位必須明確每位執(zhí)法人員的崗位職責(zé)，落實崗位責(zé)任制，并對所轄實體文化市場實行網(wǎng)格化管理，明確網(wǎng)格責(zé)任和內(nèi)容。
7、舉報受理程序規(guī)范。嚴格執(zhí)行《舉報受理制度》，舉報受理實行層級審批，統(tǒng)一指派，所有受理的文化市場舉報都應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)處理、辦結(jié)，并向舉報人進行反饋。
8、執(zhí)法過程記錄規(guī)范。全面落實《執(zhí)法全過程記錄制度》，開展日常檢查執(zhí)法活動，要堅持使用執(zhí)法記錄儀進行錄音錄像，并對檢查結(jié)果進行文字記錄。特別是對現(xiàn)場檢查、隨機抽查、調(diào)查取證、證據(jù)保全、聽證、行政強制、送達等容易引發(fā)爭議的行政執(zhí)法過程和對直接涉及生命健康、重大財產(chǎn)權(quán)益的現(xiàn)場執(zhí)法活動和執(zhí)法場所，要使用執(zhí)法記錄儀進行全過程音像記錄。
9、隨機抽查和案件督辦規(guī)范。完善并嚴格執(zhí)行《“雙隨機一公開”制度》和《案件督辦制度》。按規(guī)定，定期開展“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查，及時上報查處結(jié)果。對于上級督辦的案件，要做到有行動、有結(jié)果、有回復(fù)、有匯報。
10、突發(fā)事件處置規(guī)范。貫徹執(zhí)行《文化市場突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》和《文化市場突發(fā)事件應(yīng)急管理辦法》。按照規(guī)定及時上報重大案件及查處情況。
11、部門聯(lián)動機制規(guī)范。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)要結(jié)合當?shù)毓ぷ鲗嶋H，加強聯(lián)系，主動協(xié)調(diào)，形成信息互通、良好協(xié)作、齊抓共管的良好局面，及時建立《執(zhí)法協(xié)作聯(lián)動制度》。
12、審批程序規(guī)范。全面推行《重大執(zhí)法決定法制審核制度》。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)要出臺《文化市場行政處罰案件審核審批制度》，建立重大執(zhí)法決定法制審核工作機制，所有行政處罰案件必須經(jīng)過層級審核審批，確保程序合法。
13、信息公開制度規(guī)范。嚴格遵守《行政執(zhí)法公示制度》和《公平、公開、公正執(zhí)法辦案規(guī)定》，以公開促落實，以公開促規(guī)范，以公開促服務(wù)。進一步明確公開范圍和內(nèi)容，堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開。依法依規(guī)明確政務(wù)公開的主體、內(nèi)容、標準、方式、程序。對法律依據(jù)、辦事流程、聽證信息、處罰結(jié)果要利用門戶網(wǎng)、自媒體、微信公眾號等信息平臺進行定期公示。
14、執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范。及時出臺《文化市場執(zhí)法監(jiān)督制度》和《文化市場監(jiān)管責(zé)任追究制度》，全面規(guī)范執(zhí)法行為，落實執(zhí)法責(zé)任。
15、教育培訓(xùn)制度規(guī)范。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)要及時出臺《全年教育培訓(xùn)計劃》，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵法學(xué)法，帶頭授課，做學(xué)法表率。健全行政執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)制度，每年開展行政執(zhí)法人員通用法律知識、專業(yè)法律知識、新法律法規(guī)等專題培訓(xùn)。組織開展以案釋法、旁聽庭審、警示教育等，推進學(xué)法形式創(chuàng)新。把教育培訓(xùn)工作列入全年重點工作內(nèi)容。
16、考核考評制度規(guī)范。制定出臺切實可行的考評細則，將機構(gòu)執(zhí)法工作和執(zhí)法人員行政執(zhí)法能力作為考核重點，嚴格考評，促使機構(gòu)和個人認真履行工作職責(zé)，堅持將考評結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要標準。
(三)執(zhí)法裝備配置規(guī)范。
推動各級政府財政提供執(zhí)法配置保障，認真落實《文化部關(guān)于加強文化市場綜合執(zhí)法裝備配備工作的指導(dǎo)意見》。
17、配備執(zhí)法專用房間。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)配備舉報受理室、詢問調(diào)查室、證據(jù)保存室、技術(shù)監(jiān)控室和罰沒物品庫房等執(zhí)法專用房間。日常辦公用房參照黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準執(zhí)行。
18、配備執(zhí)法專用車輛。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)配備巡查用車及暗訪用車，縣級執(zhí)法機構(gòu)按每5人配備1輛，每機構(gòu)不少于2輛的標準配備，保證文化市場日常巡查、舉報受理、調(diào)查取證、重大活動保障和突發(fā)事件應(yīng)急處置等工作需要。巡查用車應(yīng)噴涂“文化執(zhí)法”、“舉報電話12318”等執(zhí)法標識。
19、配備執(zhí)法專用設(shè)備。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)根據(jù)本部門工作職責(zé)和文化市場監(jiān)管需求，配備數(shù)碼照相機、平板電腦、移動存儲介質(zhì)、便攜式打印機、移動執(zhí)法手持式終端、執(zhí)法儀等執(zhí)法專用設(shè)備，進一步提升綜合執(zhí)法效能,全面推廣應(yīng)用推廣應(yīng)用移動執(zhí)法系統(tǒng)。
20、建設(shè)技術(shù)監(jiān)管平臺。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)適應(yīng)信息化發(fā)展要求，加強技術(shù)監(jiān)管平臺建設(shè)，實現(xiàn)信息管理、網(wǎng)上執(zhí)法、遠程監(jiān)管等功能，提高文化市場監(jiān)管效率與水平。
四、實施步驟。
(一)宣傳動員階段(5月1日之前)。
局機關(guān)各業(yè)務(wù)大隊和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要召開專題會議進行動員部署。認真開展學(xué)習(xí)討論，明確目標任務(wù)。加強向當?shù)卣埵緟R報，分解工作任務(wù)，落實工作要求。
(二)組織實施階段(5月1日—11月30日)。
各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要根據(jù)方案要求，逐項落實，責(zé)任到人。6月份，創(chuàng)建辦在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上出臺《20文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作評分細則》。并建立定期調(diào)度、督查、講評、通報的工作機制，促使創(chuàng)建工作常態(tài)化、制度化開展，確保各項工作落到實處，取得實效。
(三)檢查驗收階段(12月1日—31日)。
市局將對局機關(guān)各業(yè)務(wù)大隊和各縣(市)區(qū)就規(guī)范化建設(shè)工作進行檢查驗收，并按照《20度文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作評分細則》進行考評打分。
五、工作要求。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。
文化市場綜合執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)活動是規(guī)范執(zhí)法行為、強化辦案程序、提升綜合水平的一項重點工作。局機關(guān)各業(yè)務(wù)大隊和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要充分認識創(chuàng)建工作的重要意義，嚴格按照方案要求，扎實開展各項工作。
(二)明確責(zé)任，精心組織。
局機關(guān)各業(yè)務(wù)大隊和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊大隊長為第一責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，精心組織實施，確保規(guī)范化建設(shè)工作扎實有序，高效開展。
(三)注重落實，穩(wěn)步推進。
各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要主動向同級黨委政府匯報，爭取政策支持，要有計劃的落實各項目標任務(wù)，結(jié)合當?shù)毓ぷ鲗嶋H，形成一套行之有效，規(guī)范高效的工作機制，并將好的經(jīng)驗進行認真的歸納總結(jié)，及時向市局上報。
(四)周密部署，爭創(chuàng)一流。
此次創(chuàng)建活動計分結(jié)果將作為全市文化執(zhí)法綜合考評、全市“掃黃打非”工作考評和“平安xx”創(chuàng)建工作考核的重要依據(jù)。對于成績優(yōu)秀的單位給予授牌獎勵，創(chuàng)建經(jīng)驗呈報省文化廳，爭取全國推介。
執(zhí)法規(guī)范化
認真落實《國務(wù)院關(guān)于地方改革完善食品藥品監(jiān)督管理體制的指導(dǎo)意見》(國發(fā)〔〕18號)以及《中華人民共和國食品安全法》有關(guān)要求，縣級人民政府食品藥品監(jiān)督管理部門要加強基層食品藥品監(jiān)管，可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者特定區(qū)域設(shè)立派出機構(gòu)，也可以由縣級食品藥品監(jiān)管部門向鄉(xiāng)鎮(zhèn)或在特定區(qū)域派駐檢查人員。實行綜合執(zhí)法的地方，要突出食品安全監(jiān)管力量的配備。檢查人員必須在職在編，經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn)、考試合格并且取得行政執(zhí)法證件。縣級食品藥品監(jiān)管部門每年年底前向上一級食品藥品監(jiān)管部門上報派出機構(gòu)、人員以及監(jiān)管工作情況。
二、明確機構(gòu)事權(quán)。
縣級食品藥品監(jiān)管部門主要承擔(dān)食品安全的行政許可和食品藥品流通企業(yè)日常檢查，本區(qū)域內(nèi)食品中農(nóng)藥殘留、獸藥殘留和添加劑的抽樣檢驗，以及違法案件查處等職責(zé)，并按照相應(yīng)的監(jiān)管職責(zé)，建立健全食品安全信息公示、持證上崗、過程記錄、日常檢查、執(zhí)法辦案、應(yīng)急處置等各項制度，制作并在醒目位置公示行政區(qū)域食品生產(chǎn)經(jīng)營者分布圖、監(jiān)管責(zé)任分解圖，細化行政區(qū)域網(wǎng)格化管理。
派出機構(gòu)主要負責(zé)行政區(qū)域內(nèi)食品銷售、餐飲服務(wù)、食品生產(chǎn)加工小作坊、食品攤販、農(nóng)村集體聚餐的監(jiān)管，重點查處貯存銷售來源不明、超過保質(zhì)期等不安全食品。要明確監(jiān)管項目、責(zé)任人、檢查內(nèi)容、工作流程，落實日常監(jiān)督檢查標準化、表格化、痕跡化要求。
派出機構(gòu)可以根據(jù)上級機關(guān)委托臨時承擔(dān)行政區(qū)域內(nèi)食品生產(chǎn)檢查職責(zé)。
三、規(guī)范行政許可。
要依法開展行政許可工作，公示行政許可的項目名稱、法定依據(jù)、申請材料、辦理程序、辦理時限等內(nèi)容，為申請人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，并自覺接受監(jiān)督。作出不予許可決定的文書，應(yīng)當說明所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章的名稱以及具體條款。
派出機構(gòu)的檢查人員可以按照縣級食品安全監(jiān)管部門的委托，承擔(dān)本行政區(qū)域內(nèi)食品經(jīng)營許可的受理工作。
四、依法行政強制。
縣級食品藥品監(jiān)管部門在食品安全日常監(jiān)督檢查中，可以對違法食品生產(chǎn)經(jīng)營者采取查封場所、設(shè)施或者財物，以及扣押財物等行政強制措施。要嚴格履行告知相對人查封扣押理由、依據(jù)以及依法享有的權(quán)利救濟途徑等程序。
派出機構(gòu)對違法食品經(jīng)營者采取查封扣押等行政強制措施時，應(yīng)當按規(guī)定報請縣級食品藥品監(jiān)管部門批準后以縣級食品藥品監(jiān)管部門的名義實施，并向當事人出具查封、扣押決定書;情況緊急，需要當場采取行政強制措施的，應(yīng)當在24小時內(nèi)報告并補辦批準手續(xù)。派出機構(gòu)應(yīng)當按照縣級食品藥品監(jiān)管部門的要求，加強對查封、扣押物品的.管理。現(xiàn)場檢查過程中發(fā)現(xiàn)違法行為須就地取證。
五、嚴格行政處罰。
縣級食品藥品監(jiān)管部門應(yīng)當按照《食品藥品行政處罰程序規(guī)定》的要求，建立行政處罰案件合議、重大案件集體討論案審制度，充分聽取當事人意見，尊重當事人陳述、申辯和聽證權(quán)。處罰決定應(yīng)當以事實為根據(jù)，以法律為準繩，確保處罰決定合法、客觀、公正。罰沒款收繳應(yīng)當統(tǒng)一使用財政部門印制的專用收據(jù)，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”。
派出機構(gòu)在行政區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營違法行為的，要及時報告縣級食品藥品監(jiān)管部門。
六、受理投訴舉報。
縣級食品藥品監(jiān)管部門及其派出機構(gòu)要按照《食品藥品投訴舉報管理辦法》的規(guī)定，做好本行政區(qū)域的食品安全投訴舉報管理工作。公開投訴舉報電話，暢通“12331”、網(wǎng)絡(luò)、信件、走訪等投訴舉報渠道。屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，要依法及時核實投訴舉報的問題并向舉報人反饋處理結(jié)果;屬于職責(zé)范圍外的，要及時轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理。縣級食品藥品監(jiān)管部門及其派出機構(gòu)要建立投訴舉報處理臺賬，及時全面處理投訴舉報事項，防止遺漏。
派出機構(gòu)承擔(dān)行政區(qū)域內(nèi)食品銷售、餐飲服務(wù)、食品生產(chǎn)加工小作坊、食品攤販、農(nóng)村集體聚餐投訴舉報的辦理工作。
七、健全監(jiān)管臺賬。
縣級食品藥品監(jiān)管部門應(yīng)當建立健全統(tǒng)一規(guī)范的食品安全監(jiān)管臺賬制度，明確臺賬的具體事項和要求，按規(guī)定合理設(shè)置保存期限。
派出機構(gòu)應(yīng)當按照一戶一檔的要求，建立并及時更新食品銷售、餐飲服務(wù)、食品生產(chǎn)加工小作坊、食品攤販等主體的臺賬;健全日常監(jiān)督檢查、農(nóng)村集體聚餐管理、舉報投訴等臺賬。具體執(zhí)法行為完結(jié)后，及時按規(guī)定將相關(guān)行政執(zhí)法文書、證據(jù)等資料整理入卷，歸檔保存。
八、全面信息公開。
縣級食品藥品監(jiān)管部門應(yīng)當在其政府信息公開平臺上及時、全面公開食品生產(chǎn)經(jīng)營行政許可、日常監(jiān)督檢查、監(jiān)督抽檢、責(zé)任約談和行政處罰結(jié)果等信息。不予公開的，需報請上級機關(guān)批準。
派出機構(gòu)要在辦公場所及政府信息公開平臺公開其食品經(jīng)營監(jiān)管職責(zé)、管轄范圍及依據(jù)。派出機構(gòu)的日常監(jiān)督檢查、監(jiān)督抽檢、責(zé)任約談信息，也要按照縣級食品藥品監(jiān)管部門的要求，通過政府信息公開平臺公布。
九、嚴格執(zhí)法監(jiān)督。
縣級食品藥品監(jiān)管部門及其派出機構(gòu)要嚴格執(zhí)行《食品藥品監(jiān)管總局關(guān)于統(tǒng)一規(guī)范食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)標識工作的通知》(食藥監(jiān)〔〕78號)和《食品藥品監(jiān)管徽標管理辦法》要求，嚴格按照規(guī)定著裝并出示執(zhí)法證件，遵守著裝配備和系統(tǒng)標識統(tǒng)一規(guī)范，嚴格落實工作紀律和規(guī)程，遵守行政執(zhí)法過程中的文明用語，維護執(zhí)法風(fēng)紀嚴肅性，展示食品藥品監(jiān)管部門的良好形象。
縣級食品藥品監(jiān)管部門要加強對派出機構(gòu)食品經(jīng)營監(jiān)管工作的監(jiān)督檢查，每年至少組織開展一次食品經(jīng)營監(jiān)管執(zhí)法檢查或者案卷評查活動，及時發(fā)現(xiàn)和糾正食品經(jīng)營監(jiān)管過程中有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的行為，確保執(zhí)法嚴格、規(guī)范、公正、文明。
派出機構(gòu)應(yīng)當每年至少開展兩次食品經(jīng)營監(jiān)管執(zhí)法工作自查，自覺糾正不合法、不規(guī)范的行政執(zhí)法行為。要主動聽取監(jiān)管相對人的意見，不斷提高執(zhí)法水平。
十、加強能力建設(shè)。
縣級食品藥品監(jiān)管部門要按照《財政部、國家食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)執(zhí)法執(zhí)勤用車配備使用管理辦法(試行)的通知》(財社〔〕2號)、《食品藥品監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)全國食品藥品監(jiān)督管理機構(gòu)執(zhí)法基本裝備配備指導(dǎo)標準的通知》(食藥監(jiān)財〔2014〕204號)和《食品藥品監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)食品藥品監(jiān)管鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)派出機構(gòu)辦公業(yè)務(wù)用房建設(shè)指導(dǎo)意見的通知》(食藥監(jiān)財〔2014〕218號)等文件要求，積極爭取地方黨委、政府支持，大力推進執(zhí)法裝備標準化建設(shè)，保證配備履行職責(zé)所需基本硬件和設(shè)施設(shè)備。縣級食品藥品監(jiān)管部門應(yīng)當按照《食品藥品監(jiān)管總局關(guān)于加強食品藥品檢驗檢測體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》(食藥監(jiān)科〔〕11號)的有關(guān)要求，在整合現(xiàn)有檢驗資源基礎(chǔ)上，強化檢驗?zāi)芰ㄔO(shè)，加大對派出機構(gòu)快檢設(shè)備的配備，通過合理布局、共享共用，做到快檢篩查不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基本檢測不出縣。
十一、定期考核評價。
縣級食品藥品監(jiān)管部門要落實屬地監(jiān)管責(zé)任，在地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四有兩責(zé)”的要求，加強對派出機構(gòu)監(jiān)管能力專業(yè)化建設(shè)督查考評，并及時將評價考核通報縣級人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，同時向社會公開。年度考核結(jié)合年終工作總結(jié)進行。要加強日常考核。縣級食品藥品監(jiān)管部門對派出機構(gòu)在食品經(jīng)營監(jiān)管工作中取得顯著成績的，要給予表彰獎勵;對工作不到位的，要及時督促整改。
食品藥品監(jiān)管總局。
執(zhí)法行為規(guī)范
發(fā)現(xiàn)涉嫌違法事件后，執(zhí)法人員應(yīng)嚴格按照法定職責(zé)權(quán)限和程序進行執(zhí)法檢查。執(zhí)法檢查前，執(zhí)法人員應(yīng)主動向當事人敬禮、亮證，表明身份。需要制作執(zhí)法文書的，應(yīng)當按照規(guī)定制作并由當事人簽字確認。發(fā)現(xiàn)當事人有違法行為時，應(yīng)及時制止并責(zé)令當事人改正。
調(diào)查取證時，執(zhí)法人員不得少于兩人，主動向當事人和有關(guān)人員亮證表明身份，告知相對人相關(guān)權(quán)利。執(zhí)法人員應(yīng)當按照法定程序全面、客觀、公正地收集和調(diào)取，并予以審查、核實。不得以不正當手段調(diào)查收集證據(jù)。詢問當事人和證人時，應(yīng)當個別進行并如實制作筆錄。
二、行政處罰。
行政處罰必須做到案件事實清楚，證據(jù)確鑿，適用依據(jù)正確，程序合法，裁量適當，文書規(guī)范。按照一般程序作出行政處罰決定，應(yīng)當實行調(diào)查取證與審核決定分開制度，調(diào)查人員主要負責(zé)收集證據(jù)，依法采取必要的措施，提出處罰建議，不得當場作出行政處罰決定。依據(jù)行政處罰法規(guī)定，可以當場收繳的罰款，應(yīng)當自收繳罰款之日起二日內(nèi)，交至行政機關(guān);在水上當場收繳的罰款，應(yīng)當自抵岸之日起二日內(nèi)交至行政機關(guān);城管執(zhí)法部門應(yīng)當在二日內(nèi)將罰款繳付代收機構(gòu)。實施行政處罰時執(zhí)法人員應(yīng)當責(zé)令當事人立即或者限期糾正違法行為。
迎賓規(guī)范的重要性心得體會
迎賓作為一項服務(wù)性工作，在酒店、旅游景區(qū)、商業(yè)展覽等場所中始終扮演著重要的角色，其質(zhì)量直接關(guān)系到企業(yè)形象和客戶滿意度。因此，一份優(yōu)質(zhì)的服務(wù)除了要滿足基本的要求外，迎賓規(guī)范也是關(guān)鍵之一。作為一名服務(wù)從業(yè)者，在工作中深刻領(lǐng)悟迎賓規(guī)范的重要性，不僅有助于提升自身的服務(wù)質(zhì)量，更能讓客戶感受到專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，從而增加企業(yè)的信譽度和消費者忠誠度。
二段：迎賓規(guī)范的意義。
迎賓規(guī)范，指的是在接待客戶過程中，從容、禮貌、熱情、誠信以及安全保密等方面的服務(wù)及處理流程。對于企業(yè)來說,迎賓規(guī)范的意義不僅是保持一個高效、優(yōu)雅的服務(wù)形象，更是呈現(xiàn)優(yōu)異的顧客滿意度與增加新客戶的忠誠度。因此，一份好的迎賓規(guī)范，對于企業(yè)和職業(yè)生涯而言，都是必不可少的。
三段：迎賓規(guī)范對企業(yè)的價值。
具體而言，一份規(guī)范的迎賓服務(wù)，將吸引更多的顧客、提升企業(yè)口碑、增加政府及其他優(yōu)質(zhì)資源的合作機會，以及創(chuàng)造更多的利潤。有研究表示，良好的迎賓規(guī)范與佳的客戶體驗?zāi)軌蛱嵘髽I(yè)的聲譽度。并且，高質(zhì)量的服務(wù)也會在客戶之間口口相傳，從而擴大品牌影響力，使得企業(yè)迅速壯大。
四段：迎賓規(guī)范對個人的價值。
此外，擁有了專業(yè)的迎賓規(guī)范，將利于個人職業(yè)的發(fā)展，一方面，在一站式的服務(wù)中更易突出個人助理的差異化價值；另一方面，在同崗位的職業(yè)之中更易于迎來升職及加薪的機會。因此，嚴謹?shù)刈袷匾?guī)范的服務(wù)，也是業(yè)務(wù)能力提升和職場競爭力提高的關(guān)鍵之一。
五段：總結(jié)。
為了讓企業(yè)迎來新客戶、提升客戶體驗，保持企業(yè)口碑和形象，以及促進個人發(fā)展，迎賓人員需要嚴格遵守迎賓規(guī)范，追求更高水準的專業(yè)服務(wù)，呈現(xiàn)出良好的服務(wù)形象。以此，實現(xiàn)企業(yè)的良性循環(huán)，推動個人的職業(yè)進步，使得社會和個人達到雙贏的結(jié)果。
課程規(guī)范重要性心得體會
課程規(guī)范是指學(xué)校或教育機構(gòu)為系統(tǒng)地、有目的地開展教學(xué)而制定的一套明確的教學(xué)計劃和教學(xué)標準。在現(xiàn)代社會，課程規(guī)范對于學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長起著至關(guān)重要的作用。在本文中，我將分享我的心得體會，以展示課程規(guī)范的重要性。
首先，課程規(guī)范能夠為學(xué)生提供清晰的學(xué)習(xí)目標和路徑。一個好的課程規(guī)范應(yīng)該明確規(guī)定學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容和目標，讓學(xué)生知道自己在學(xué)習(xí)中的方向。有了明確的學(xué)習(xí)目標，學(xué)生才能更好地制定學(xué)習(xí)計劃和安排自己的學(xué)習(xí)時間，從而更有效地學(xué)習(xí)。同時，課程規(guī)范也能為學(xué)生提供一個合理的學(xué)習(xí)路徑，讓學(xué)生按部就班地學(xué)習(xí)，避免跳躍性的學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。
其次，課程規(guī)范有助于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和自覺性。學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中常常面臨學(xué)習(xí)困難或者壓力，容易產(chǎn)生學(xué)習(xí)動力不足的問題。而課程規(guī)范可以為學(xué)生指明學(xué)習(xí)的方向和目標，讓他們明確自己的努力和付出將會帶來的回報。這樣，學(xué)生能夠更加有動力去面對學(xué)習(xí)過程中的困難，保持學(xué)習(xí)的積極性和自覺性。
另外，課程規(guī)范有助于培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造力。在課程規(guī)范中，學(xué)生不僅了解到學(xué)習(xí)的目標和內(nèi)容，還有一定的自主選擇權(quán)。學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣和情況進行選擇，靈活調(diào)整學(xué)習(xí)計劃和方式。這樣，學(xué)生能夠逐漸培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的能力，提高解決問題的能力和創(chuàng)造力。這對于今后的學(xué)習(xí)和工作都是非常重要的。
最后，課程規(guī)范還有助于提高教育的質(zhì)量和效果。一個有完善課程規(guī)范的學(xué)校或者教育機構(gòu)，能夠更好地組織教學(xué)活動，合理安排課程和教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)效率和質(zhì)量。課程規(guī)范可以保證教學(xué)過程的規(guī)范化和標準化，讓教師們有明確的教學(xué)目標和教學(xué)安排，從而更有效地進行教學(xué)。同時，有了統(tǒng)一的課程規(guī)范，學(xué)校或者教育機構(gòu)還可以進行教學(xué)評估和改進，提高教學(xué)質(zhì)量。
總之，課程規(guī)范對于學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長具有重要的意義。它能夠為學(xué)生提供清晰明確的學(xué)習(xí)目標和路徑，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和自覺性，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造力，以及提高教育的質(zhì)量和效果。我們應(yīng)該積極重視課程規(guī)范的制定和實施，為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件。只有這樣，我們才能真正發(fā)揮課程規(guī)范的重要作用，為學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長奠定堅實的基礎(chǔ)。
尊法執(zhí)法的重要性心得體會
法律是社會的基石，執(zhí)法則是法律得以落實的重要手段。法律和執(zhí)法的尊嚴是社會和諧穩(wěn)定的保障，也是現(xiàn)代社會進步發(fā)展的重要條件。在長期的實踐中，我深刻體會到尊法執(zhí)法對于社會的重要性，并通過這一過程學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
尊法是指人們對法律的尊重和遵守。在社會中，法律是公正和公平的準則，廣大人民應(yīng)當尊重法律，服從和遵守法律的規(guī)定。尊法有助于構(gòu)建和維護社會秩序，維護公平正義。尊法還可以保障人民群眾的合法權(quán)益，使社會和諧穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
執(zhí)法是指政府機關(guān)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)給予行為以強制力的過程。執(zhí)法對于社會穩(wěn)定和公正至關(guān)重要。執(zhí)法能夠打擊犯罪行為，維護人民的生命財產(chǎn)安全。同時，執(zhí)法還有助于管理社會資源，保障公共利益。在執(zhí)法過程中，公正、嚴肅和公平的原則必須得到貫徹，才能確保執(zhí)法的尊嚴和合法性。
在我所在的單位，我親身經(jīng)歷了許多尊法執(zhí)法的案例。在一起經(jīng)濟糾紛案中，當事人在無法自行協(xié)商解決時，尋求法律的支持和保護。通過執(zhí)法機關(guān)的介入和公正的審理，該案得以依法解決，維護了當事人的合法權(quán)益，也為其他爭議提供了良好的借鑒和參考。這一案例充分說明了尊法執(zhí)法對于社會的重要性。
第五段：結(jié)語。
通過這段時間對尊法執(zhí)法的思考和實踐，我深深認識到尊法執(zhí)法是社會進步和發(fā)展的重要保障。只有尊重法律并通過執(zhí)法的力量推動其得以落實，社會秩序才能得以維護，公平公正才能在社會中得到體現(xiàn)。我們每個人都應(yīng)該成為社會法治建設(shè)的參與者和維護者，通過自覺遵守法律、守護法律的權(quán)威和尊嚴，共同創(chuàng)造一個更加和諧、公正、有序的社會。
尊法執(zhí)法的重要性心得體會
尊法執(zhí)法是維護社會秩序、確保公共安全的基石，它直接關(guān)乎國家治理能力和社會發(fā)展進步。在日常生活中，我們必須始終以尊重法律、遵守法律為前提，同時發(fā)揮執(zhí)法機關(guān)的作用，以維護社會秩序和人民利益。在長期的學(xué)習(xí)和思考中，我對尊法執(zhí)法的重要性有了更深入的理解和體會，下面將從法治社會、社會秩序、個人權(quán)益、公平正義和社會進步五個方面闡述我的心得體會。
首先，尊法執(zhí)法是法治社會的基礎(chǔ)。在一個環(huán)境中，只有通過法律來制定和約束社會各界的行為，才能保證社會的穩(wěn)定和有序發(fā)展。法律是社會的行為準則，是維系社會穩(wěn)定的基石。如果人們不尊重法律或者執(zhí)法機關(guān)不履行職責(zé)，必然導(dǎo)致法治的破壞，進而導(dǎo)致社會秩序的混亂和不可預(yù)測的后果。因此，尊重法律、遵守法律，是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。
其次，尊法執(zhí)法有助于維護社會秩序。社會秩序是一個社會正常運行的基本條件，只有在有序的社會環(huán)境中，人們才能正常地進行各種活動。執(zhí)法機關(guān)的存在和作用，為社會秩序的維護提供了有力的支持。通過執(zhí)法機關(guān)的執(zhí)法行為，可以懲罰違法犯罪行為，制止犯罪分子的破壞行為，維護社會的安寧與和諧。尊法執(zhí)法將犯罪行為置于法律的制約和制裁之下，有效地制止了非法行為的擴散，為社會秩序的穩(wěn)定提供了保障。
第三，尊法執(zhí)法保護個人權(quán)益。每個公民都有享受社會權(quán)益和保護個人權(quán)益的權(quán)利。在法治社會中，法律是保護公民權(quán)益的重要工具。執(zhí)法機關(guān)的存在和行動，確保了公民可以合法行使自己的權(quán)益，并保障了他們在社會生活中的安全和尊嚴。在執(zhí)法過程中，執(zhí)法機關(guān)必須遵循法定程序，確保公平公正的司法環(huán)境，保障被告人的權(quán)益，防止錯誤判決和冤假錯案的發(fā)生。只有尊重法律和執(zhí)法機關(guān)的權(quán)威，才能保障公民的權(quán)益得到有效保護。
第四，尊法執(zhí)法維護了公平正義。在法治社會中，每個人都應(yīng)當受到一視同仁的對待，無論其身份、地位以及社會背景。尊法執(zhí)法保障了法律的平等適用，任何違法行為都將受到法律的制裁，無法通過權(quán)力和金錢來規(guī)避責(zé)任。執(zhí)法機關(guān)的權(quán)威和公正，保證了執(zhí)法過程的公正性，避免濫用職權(quán)和權(quán)力，維護了社會公平正義。只有在尊重法律、信任和支持執(zhí)法機關(guān)的前提下，公平正義才能在社會中得以體現(xiàn)。
最后，尊法執(zhí)法是社會進步的必然要求。一個社會的文明程度和進步水平往往與尊法執(zhí)法的程度密切相關(guān)。尊重法律、遵守法律的行為表明一個人對社會秩序的認同和尊重，而執(zhí)法機關(guān)的合法、公正執(zhí)法則為社會提供了一個健康和安全的環(huán)境，為人們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力提供了土壤，促進了社會的持續(xù)發(fā)展和進步。而當個人和社會都對尊法執(zhí)法形成共識時，才能使社會進步的步伐不斷加快，蓬勃發(fā)展。
綜上所述，尊法執(zhí)法的重要性在于維護法治社會、社會秩序、個人權(quán)益、公平正義和社會進步的基石。唯有我們每個公民都能以尊重法律、遵守法律為基本前提，同時發(fā)揮執(zhí)法機關(guān)的作用，才能建設(shè)法治社會，維護社會的穩(wěn)定和人民的利益。只有在這樣的環(huán)境中，社會才能持續(xù)發(fā)展，國家才能實現(xiàn)長治久安。
團體規(guī)范重要性心得體會
團體規(guī)范是指在團隊活動和社會交往中的一系列規(guī)定和準則，旨在確保團隊的順利運作和有效合作。它是團體活動中的重要組成部分，具有巨大的意義和價值。個人的行為規(guī)范對于整個團隊的運作和發(fā)展有著深遠的影響。在我參與的團隊活動中，我深刻認識到團體規(guī)范的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：團隊凝聚力的提高。
團體規(guī)范在團隊活動中起到了凝聚力的作用。假如團隊成員都能遵守和踐行這些準則，團隊的內(nèi)部關(guān)系會更加和諧，成員之間的互動也會更加順暢。例如，在項目團隊中，團隊成員可以按照團體規(guī)范的要求，主動分享自己的知識和經(jīng)驗，積極參與討論并發(fā)表自己的意見。這樣就能夠充分發(fā)揮團隊的智慧和創(chuàng)造力，提高項目的質(zhì)量和效率。此外，團體規(guī)范還要求團隊成員相互支持和幫助，可以在困難和挫折面前共同努力。通過這樣的合作，團隊的凝聚力將得到有效提高，為團隊的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
第三段：有效的溝通與協(xié)作。
團體規(guī)范對于團隊成員的溝通與協(xié)作能力有著重要的影響。在一個團隊中，團體規(guī)范要求成員之間的溝通要清晰明了，避免誤解和沖突的發(fā)生。團體規(guī)范中還強調(diào)了團隊成員之間的尊重和謙虛，這能夠有效地促進團隊成員之間的協(xié)作。通過互相傾聽和尊重彼此的意見，團隊成員將更加容易達成共識和合作。在實際的團隊活動中，我通過遵守團體規(guī)范，與團隊成員之間建立了良好的溝通和合作關(guān)系。在與團隊成員的交流中，我學(xué)會了傾聽并尊重他人的意見，更加注重與團隊成員之間的互動，這對于項目的順利進行和成果的取得有著重要的推動作用。
第四段：團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)。
團體規(guī)范的遵守和踐行，對于團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)起到了重要的推動作用。團體規(guī)范中要求團隊成員要互相幫助和配合，共同完成任務(wù)。在實際的團隊活動中，我遵守團隊規(guī)范，積極與團隊成員進行有效的協(xié)作。我學(xué)會了在團隊中主動承擔(dān)責(zé)任和任務(wù)，合理分配工作并與團隊成員共同努力解決困難。通過這樣的經(jīng)歷，我增強了自己的工作積極性和責(zé)任感，并培養(yǎng)了團隊協(xié)作的能力。團體規(guī)范的執(zhí)行不僅關(guān)系到個人的發(fā)展，更關(guān)系到整個團隊的成長和發(fā)展。
第五段：結(jié)論。
團體規(guī)范對于團隊活動的順利進行和團隊發(fā)展的推動作用不可忽視。它有助于提高團隊成員的凝聚力，培養(yǎng)團隊成員的溝通與協(xié)作能力，并促進團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)。在實際的團隊活動中，我深深感受到了團體規(guī)范的重要性，并從中獲得了寶貴的心得體會。通過遵守團體規(guī)范，我學(xué)會了與團隊成員進行有效的溝通和合作，提高了個人的工作積極性和責(zé)任感。我相信，在今后的團隊活動中，我將繼續(xù)踐行團體規(guī)范，為團隊的順利運作和發(fā)展貢獻自己的力量。
迎賓規(guī)范的重要性心得體會
迎賓是一項非常重要的禮儀學(xué)，它代表著一個國家文化的門面。一個民族的迎賓禮儀與素質(zhì)不僅僅代表著個人素質(zhì)，更代表了國家素質(zhì)，影響著整個國家的形象。因此，一個國家的迎賓規(guī)范就顯得非常的重要。本文作者將深入探討迎賓規(guī)范對于一個國家發(fā)展的重要性，以及一個人應(yīng)該如何更好的遵守迎賓規(guī)范。
第二段：迎賓規(guī)范的重要性。
在一個明亮的早晨，當你來到機場的時候，空氣中充滿著緊張的氛圍和未來的期待。迎賓員能夠給這種氣氛增添配色，特別是對于第一次來到外地、外國旅游的人，一個熱情禮貌的迎賓，能夠給人留下深刻的印象，讓人心生感激，從而增加他們對這個城市的好感。同時，在國際交流中，一個國家的迎賓禮儀也代表著國家素質(zhì)。如果迎賓不夠熱情，也就意味著這個國家的綜合素質(zhì)偏低，這會對一個國家的形象產(chǎn)生非常不好的影響。
第三段：怎樣遵守迎賓禮儀。
怎樣才能更好的遵守迎賓禮儀呢？首先，必須具有一顆真誠熱情的心。對于出行的游客或者其他來訪者，必須充滿熱情，給予他們足夠的關(guān)注和照顧，盡可能的滿足他們的需求。其次，要注意自己的儀態(tài)，穿戴得體，態(tài)度整潔。第三，需要對接到的來訪者的姓名和國家做一定的了解，不同國家、不同地區(qū)、不同文化都有不同的禮儀傳統(tǒng)，對此應(yīng)有一定的了解，才能更好地與來訪者溝通交流。
第四段：如何提高迎賓規(guī)范的重視度。
怎樣提高迎賓規(guī)范的重視度呢？首先，政府要加大對明星酒店和重要商務(wù)活動的督促力度，讓企事業(yè)單位了解，明確迎賓規(guī)范的重要性，并讓企事業(yè)單位和酒店把迎賓規(guī)范貫穿到服務(wù)的每一個細節(jié)中。其次，社會應(yīng)該加強對迎賓禮儀的宣傳力度，讓更多的人關(guān)注和了解迎賓禮儀，讓這種文化成為社會公德。
第五段：結(jié)尾。
總之，迎賓禮儀作為一種重要的文化傳承，代表著一個國家甚至民族的素質(zhì)和禮儀傳統(tǒng)。我們從自身做起，從小事做起，從熱心的態(tài)度做起，遵守和提高迎賓規(guī)范的重視度，不僅是對個人的培養(yǎng)和訓(xùn)練，更是對國家和民族文化的貢獻。相信在全國人民的共同努力下，迎賓規(guī)范的影響將越來越大，成為我們文明城市建設(shè)的一項重要內(nèi)容，也成為我們走向世界的一張亮麗名片。
課程規(guī)范重要性心得體會
課程規(guī)范是指在教育教學(xué)過程中，為了提高課堂秩序、規(guī)范教學(xué)行為、促進學(xué)生成長而制定的一系列準則和規(guī)定。課程規(guī)范的重要性在于它可以保證教學(xué)的順利進行，并確保學(xué)生能夠獲得良好的教育效果。在過去的學(xué)習(xí)過程中，我逐漸認識到課程規(guī)范的重要性，并從中得到了一些心得體會。
第二段：提高教學(xué)效果。
遵守課程規(guī)范可以提高教學(xué)效果。教師嚴格按照規(guī)范進行教學(xué)，能夠確保內(nèi)容的完整性和連貫性。而學(xué)生在課堂上的參與度也會隨著規(guī)范的制定而提高。課程規(guī)范要求學(xué)生仔細聽講、積極思考并參與課堂討論，這不僅有助于學(xué)生對知識的吸收和理解，還可以培養(yǎng)學(xué)生的合作意識和自主學(xué)習(xí)能力。
第三段：維護課堂秩序。
課程規(guī)范還能夠幫助維護課堂秩序。在教學(xué)過程中，課堂秩序的良好維護是教師順利傳授知識的基礎(chǔ)。通過規(guī)范要求學(xué)生的行為表現(xiàn)，如注意聽講、不打擾他人等，可以有效地減少課堂的噪音干擾，提高教學(xué)的效率。此外，規(guī)范還能夠避免教室內(nèi)出現(xiàn)一些不良行為，如抄襲作業(yè)、作弊等，保障學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境。
第四段：塑造良好品格。
課程規(guī)范還能夠培養(yǎng)學(xué)生的良好品格。規(guī)范要求學(xué)生遵守紀律，尊重他人，并督促他們誠實守信。這些規(guī)定能夠引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生的良好品格。在課堂規(guī)范中，學(xué)生要學(xué)會尊重和接納不同意見，同時也要學(xué)會表達自己的觀點，這種尊重和溝通能力的培養(yǎng)對學(xué)生未來的發(fā)展具有重要的意義。
第五段：總結(jié)。
綜上所述，課程規(guī)范的重要性無法忽視。它不僅能夠提高教學(xué)效果，還能維護課堂秩序，培養(yǎng)學(xué)生的良好品格。作為學(xué)生，我們應(yīng)該自覺遵守課程規(guī)范，在學(xué)習(xí)過程中不斷提高自己的行為意識和品德修養(yǎng)，以獲得更好的教育效果。同時，我們也應(yīng)該積極參與和推動課程規(guī)范的制定，為課堂的秩序和學(xué)生的發(fā)展貢獻自己的力量。只有大家共同努力，才能夠創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。
團體規(guī)范重要性心得體會
第一段：引言（100字）。
團體規(guī)范是在集體活動中為了保持秩序、提高效率而制定的行為準則。在我參與的各種集體活動中，團體規(guī)范始終起著重要的作用。正是因為有了團體規(guī)范，我們才能和諧相處、順利完成任務(wù)。下面我將通過以下幾個方面來總結(jié)團體規(guī)范的重要性心得體會。
第二段：為團隊凝心聚力（300字）。
在一支團隊中，團體規(guī)范首先能夠幫助我們實現(xiàn)凝心聚力。正如一首歌中的每一個音符都有其獨特的位置和作用一樣，每個團隊成員也需要明確自己在團隊中的角色和責(zé)任。團體規(guī)范可以幫助我們建立清晰的團隊目標，并規(guī)范成員之間的行為。當每個人都能夠遵守規(guī)范，精心履行自己的職責(zé)時，團隊就能夠形成一種默契和協(xié)作精神，從而發(fā)揮出最大的團隊力量。
第三段：提高組織效率（300字）。
團體規(guī)范的實施還能夠提高組織效率。通過明確分工和規(guī)范行為，團隊成員能夠更高效地完成任務(wù)。例如，在一次團隊項目中，團體規(guī)范要求每個成員按時到達、準備充分。這將節(jié)省時間，避免了由于成員遲到或準備不充分而造成的拖延和浪費。另外，團體規(guī)范還可以規(guī)范溝通方式，使團隊成員在交流時更加明確和準確，避免了信息的失真和誤解，提高了決策的效率。
第四段：培養(yǎng)自律能力（300字）。
團體規(guī)范的重要性還體現(xiàn)在培養(yǎng)自律能力方面。在集體活動中，每個成員都必須嚴格遵守團體規(guī)范，合理安排自己的時間和行為。這種自律能力不僅可以幫助我們更好地完成團隊任務(wù)，還能夠培養(yǎng)我們養(yǎng)成良好的習(xí)慣和規(guī)律的生活方式。當我們能夠堅持并適應(yīng)團體規(guī)范時，我們的自律能力也會得到有效的鍛煉和提高，從而使我們在個人生活和工作中更加高效和自律。
第五段：凝聚團隊文化（300字）。
團體規(guī)范還具有凝聚團隊文化的作用。團體規(guī)范不僅規(guī)范了個體行為，還傳遞了一種價值觀和信念，形成了共同的文化認同。在團隊活動中，當我們共同遵守團體規(guī)范時，我們不僅僅是為了保持秩序和高效完成任務(wù)，更是為了彰顯團隊的凝聚力和價值觀。相對于無規(guī)矩不成方圓的環(huán)境，有規(guī)范的團隊往往能夠更好地形成和發(fā)展自己的文化，為團隊成員提供更好的成長空間和發(fā)展平臺。
結(jié)尾（100字）。
團體規(guī)范的重要性不可忽視，通過凝心聚力、提高組織效率、培養(yǎng)自律能力和凝聚團隊文化等方面的實踐與感悟，我深深認識到團體規(guī)范在集體活動中的作用和價值。只有遵守團體規(guī)范，堅守規(guī)矩，我們才能夠更好地融入團隊，使團隊更加默契、高效和成功。作為一個團隊成員，我們應(yīng)當以身作則，積極參與，共同努力，共同營造一個和諧的團隊氛圍，為團隊的發(fā)展和壯大貢獻自己的力量。