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煤礦安全工作總結

20xx年是河南新興煤炭實業有限公司奠基之年，公司自成立以來，在總經理的領導下，認真執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格履行“管理，裝備，培訓”三并重的原則，切實提高對抓好煤礦從業人員安全知識培訓工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓工作，實現了礦井由隱患整改到正常生產的平安轉變，現將20xx年我公司安全培訓工作總結如下：

20xx年是公司創業起步之年，為適應煤礦兼并重組整合的需要，公司統一思想，充分認識到煤礦從業人員素質對煤礦安全生產的關鍵作用，擇優配備煤礦各級從業人員，嚴格執行“先培訓，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦安全生產奠定了良好的人才基礎。公司成立后下發文件，成立煤礦安全教育培訓工作領導小組，總經理任組長，負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作，確立“統一領導，分級實施”方針，采取“集中培訓和專項培訓”相結合、 “請進來和走出去”相結合的辦法，建立了職工培訓制度，制定年度季度月度安全教育培訓計劃，及時選派安全生產管理人員、班組長、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業人員參加資格培訓，確保全員持證上崗。加強教學管理，確保培訓質量。

20xx年公司堅決執行上級的有關文件精神，積極組織各類培訓以滿足煤礦兼并重組整合的需要。

首先，抓好“三項人員”的培訓工作，自20xx年3月份開始，組織五職礦長到河南理工大學安培中心進行資格培訓，全部合格取得“雙證”，培訓安全生產管理人員33名，一線監督員30名，爆破作業人員15名，基本滿足安全生產的需要。

其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，從4月開始，公司聯系新密煤炭學校，培訓和復訓特殊工種共 109名，其中，安全監控工5名，提升機司機23名，井下電氣作業13名，防突工5名，安全檢查工10名，瓦斯檢查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名；同時，積極與國投登封教學三礦四級培訓機構聯系派專職教師來我公司培訓授課，共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種 238人次，發證238個，保證持證上崗率達到100%，滿足安全生產的需要，此項工作比照新密市收費標準為公司節約26萬元。

第三、強基固本，夯實基礎，抓好新工人培訓工作

今年2月、8月、11月，公司對新工人進行三次培訓和再培訓，8月又進行復工復產前的培訓工作，共培訓職工342名，要求全員培訓，持證上崗，樹立“培訓不過關，人人是隱患”的全員培訓理念，每期培訓有計劃、課程表、點名冊、試卷、成績、總結；每期培訓時間不少于72學時，培訓內容包括：安全生產法律法規、規章制度、礦井概況、入井須知、義務與權利、應急救援預案、五大災害處理，井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關的安全生產知識和技能等。培訓結束后，由新密市煤炭學校進行統一考試，所有入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率100%。對剛上崗的新工人，由各單位負責，指定經驗豐富的老工人為師傅，采取“以師帶徒、以老帶新”的方法，進行崗位技能培訓（師徒關系由主管培訓部門登記建檔）；滿4個月后，由主管培訓部門組織再次安全知識考試，合格后方可獨立操作。

第四、制定計劃，堅持復訓，應培盡培 公司制定年度月度季度培訓計劃，全年共舉辦25期學習班，按時舉辦一般工種培訓班，對職責范圍內的一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度安全培訓，按規定內容培訓時間不少于20學時。培訓結束后進行考試，對考試合格者給予辦理一般工種證；全年共培訓和復訓重要工種238名，對考試不合格者予以處罰，并繼續參加培訓，全面實現從業人員持證上崗的管理目標。

第五、第五、突出重點，抓好專項培訓工作 公司積極落實上級文件精神，抓好專項培訓工作，共舉辦三期專項培訓班。5月份上旬，公司進行了防治水專項培訓，7月份進行了瓦斯防治專項培訓，請專業技術人員，全員培訓；12月進行了班組長專項培訓，共培訓班長16名，實行統一考試，通過培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援能力。

第六、抓好平面及其他管理人員培訓，增強公司可持續發展能力 針對平面科室及副職以上管理人員，主要進行學歷職稱和團隊建設方面的培訓，采取自學和集中學習的辦法，增強公司可持續發展的 能力。

1、學歷職稱：根據上級的要求，組織安全管理人員進行學歷職稱達標培訓考試，今年28名管理人員參加成人高招自學考試，有17名參加各類職稱培訓復訓考試，有26名參加職業技能鑒定培訓考試。

2、團隊建設和管理知識：3月份組織14名副職以上干部、優秀工程技術人員和管理人員參加國投河南分公司執行力和團隊建設方面的學習和訓練，8月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀學習瓦斯治理經驗，通過學習提高了業務技能和經營管理知識，提升了領導能力和領導藝術。

由企管部、安檢部等部門協作，采取各種職工喜聞樂見的學習形式，在全公司掀起“人人要安全、人人講安全”的學習高潮，6月份組織舉辦一次安全生產知識競賽活動。8月24日，參加國投河南分 公司舉辦的20xx年職業技能比武，馮福敏同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年9月26日，又獲得河南省20xx年煤炭系統瓦斯檢查工技能比武第二名，并獲得河南省煤炭系統五一勞動獎章，又獲得高級技師職稱。

1、職工文化素質普遍較低，提高教學難度越來越大；

2、培訓領導力量薄弱，對基層指導力度不夠到位；

3、對職工崗位變動掌握不夠全面，培訓計劃變動頻繁；

4、無成立主管培訓的科室。

煤礦安全工作總結

及2012年工作計劃。

2011年以來，在煤炭工業總公司的正確領導下，在其他礦領導、工區、科室的支持和配合下，緊緊圍繞公司年度工作規劃和我礦《關于加強2011年安全生產管理工作的通知》為工作中心，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。積極排查安全隱患，使各種安全隱患消除于萌芽，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，確保了安全工作的順利進行。回顧過去，我們主要抓了以下幾個方面的工作：

一、求實創新，扎實開展2011年各項工作。

1、積極強化職工思想教育，春節安全有了保證。

2月10日，及時召開節后“收心”復工專門調度會議，教育和引導干部職工及時收心，淡化節日氛圍，保持清醒頭腦，集中精力投入礦井安全生產。嚴格落實安全不放心排查制度，嚴查細查節后復工時飲酒、精神不振、身體疲勞、留戀節日等安全不放心人，對查出的安全不放心人員，加大思想教育，確保安全上崗。此外，嚴格制定落實復工安全技術措施，組織采掘、機電、通風和地測等專業技術人員，對礦井生產系統和安全設施進行一次全面、徹底的檢查，嚴格執行送電、恢復通風和老空水探放等措施，未進行安全確認的，一律不準作業，不能確保安全的，堅決不準開工。

2、注重培訓實效，職工整體素質不斷提高。

要，核心在人。本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，積極組織職工自主安全培訓。為此，5月15至18日日分別對爆破工、信號把鉤工、小絞車司機、班長進行專門的安全培訓，強化了采區現場安全管理工作，規范了井下現場作業行為，確保特殊工種能夠按《規程》施工作業，有效減少了杜絕違章作業的現象。六月份工區配備了液晶電視，我們制作了南翼采區安全文化宣傳片，內容豐富，貼合實際。

3、以有效的活動激勵人。

我們堅持每月評選三個“五好”班組（零違章、零事故、零缺陷）活動，并在井口光榮榜張貼照片，凡選中的班組，班長獎勵100元，職工獎勵50元；如連續獲得三次以上的班，加倍獎勵；安全科依照“三違“罰款次數和各班人員的人數算出違章率，每月將最差一名進行通報批評。通過抓“五好”班組創建，使班組長的自發精神和團隊協作意識明顯提高，增強了跟班區長、班組長的榮譽感、責任感和趕超意識，推動了班組安全管理水平的提升。

4、深入開展“安全生產月”活動，確保礦井安全生產。

調動職工的學習積極性和學習興趣。

5、安全隱患排查治理情況。

1、積極開展隱患排查治理活動。2011年上半年我們制定了崗位安全檢查標準。進入工作地點施工前，要求跟班區長、安全員、班組長必須對工作面進行安全檢查，認真排查現場安全隱患并立即處理；班中，跟班區長、安全員、班組長再次對工作面進行安全檢查，檢查工作進展情況、現場有無空頂作業現象、支護質量等；工作后，跟班區長、安全員、班組長再次對工作面進行安全檢查，檢查工作面工程質量完成情況，是否給下班留下了安全隱患，以及現場需要注意的安全事項等，并向下一班交接，確保安全生產。

2、強化重點環節的安全監管。

在頂板管理方面：嚴格執行敲幫問頂制度，嚴禁任何形式的空頂作業，嚴禁任何人探出支護區以外作業。加強采掘工作面頂板支護質量監督，尤其是采面整修回柱時，必須嚴格執行“一人回料，一人監護”，并安排安全員全程監督。安全員下井隨身攜帶鎬錘，隨時找掉巡查路線內的懸巖危矸，較好地控制了頂板事故的發生。

在防治水方面：嚴格執行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則，督促技術科制定了水害防治方案，為南翼采區水害防治工作打下了堅實的基礎。

在提升運輸方面：嚴格監督“行人不行車”、“行車不行人、不作業”制度的落實情況，督促機電科定期檢查鋼絲繩，監督提升安全設施的正常使用。

道內的積塵。監督生產工區打眼前必須沖刷煤壁，放炮使用好水炮泥、黃泥封堵炮眼、開啟霧簾，出煤前要對落煤進行灑水，出煤時嚴禁攉干煤，開啟溜子時要把防塵水管放在溜子上加注，各轉載點要加足防塵水等。

火藥放炮方面：2011年結合我礦火工用品管理的實際情況，制定了火工用品管理規定。嚴格執行采掘工作面“一炮三檢”和“三人連鎖”制度。要求庫管員做到帳、卡、物、一致，堅持“十不發放制度”。認真執行火工用品的領用、清退制度。火工用品的領運做到了分開運送，同時必須使用專用背包。

在安全管理方面：做到了班前宣誓正常執行，安全確認牌板能認真填寫，全員持證上崗，安全隱患做到了閉合管理。

6、吸取教訓、強化措施、加強管理、確保安全。

為認真落實國家、省、市、區安全生產工作會議精神及一系列文件要求，深刻吸取棗莊市薛城區防備煤礦有限公司“7.6”火災事故教訓，切實把我礦安全生產工作抓實抓細抓好。7月10日，我們召開緊急會議，研究部署近期煤礦安全生產工作。

要求牢固樹立“以人為本，安全第一，預防為主”的理念，一定要克服麻痹思想，認真分析、研究、制定出切實可行的防范措施，防范未然。同時，狠抓隱患排查和整治。立即開展一次安全隱患大排查，對發現的隱患和問題限期解決。進一步加大安全生產檢查力度，定期不定期組織安全生產檢查，發現問題，落實責任，限期整改，并掛牌督查，確保整改、監管到位。

二、2012年工作打算。

1、抓好安全文化建設，深入開展職業化隊伍建設活動。進一步樹立“安全第一”的思想觀念，防止驕傲自滿和松懈麻痹的現象，以零起點的精神，把過去的作為鏡子、作為動力，抓好今后每一天、每一時和每一分鐘的安全工作，不斷培育企業文化中的積極因素，提煉形成引領企業發展的并以職業理想、職業態度、職業責任為主要內容的職業精神。

2、堅持以人為本，強化全員的教育培訓。號召全體員工進行“零敲碎打”事故預想，目的在于通過員工的思考，來提升整體安全水平。為了實現資源共享，現對礦井比較典型的案例進行了整理、匯編。該案例集內容豐富，有些案例、現象平時不被廣大員工了解和重視，但如果不能做到資源共享，及時吸取前車之鑒，后來者重蹈覆轍。利用每月的第一個周五，將往年發生在本月的案例講給職工聽，認真學習領會，通過學習提升全員素質，實現全員安全，最終達到礦井安全。復工后對現有人員將按照崗位要求，進行優化調整，確保所有崗位人員都符合任職要求，并做到全員安全教育不斷線，不斷提高全員安全技術素質。

3、進一步完善安全管理體系和管理制度。抓好“兩個許可”管理嚴格落實“三項制度、一個辦法”全面落實安全責任，認真實施安全規劃和措施，使安全工作不斷向更高層次發展，確保礦井安全生產。

4、強化安全隱患排查治理工作。一是防止工作流于形式，二是避免工作不負責任和失職，確保事故隱患及時得到發現和處理，保證安全生產。

5、繼續堅持安全檢查不斷線。把專項檢查和日常抽查相結合。堅持“小題大做”抓安全，凡不符合相關規定的，堅決予以制止，凡現場存在事故隱患的，立即停下來整改，堅決做到不安全不生產。

6、深入開展“無違章日”活動。為狠抓薄弱時間、環節的“三違”治理，堵塞安全管理漏洞，號召星期日實現全礦“無違章”。實行違章說清楚制度，即星期日違章人員在班前會向全體職工說清楚、違章人員所在班組的班組長向工區區長說清楚、違章人員所在工區的區長向分管領導說清楚。營造“遵章光榮、違章可恥”的遵章守紀正氣和氛圍。

7、火工品實行“信息閉合”管理法。從爆炸物品的接收、入庫、領用、清退、上報到確認進行逐個環節簽字確認，防止出現公安部門授權的信息卡出現因差錯而鎖卡，杜絕爆炸物品出井、出礦、流入社會。

煤礦安全工作總結

20xx年以來，我礦緊緊圍繞全年安全奮斗目標，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價的紅線，不斷深化各項安全“雙基”建設工作，強化“安全紅線”意識，創新安全管理，狠抓干部履職，吸取事故教訓，強化隱患排查治理，全面夯實了安全管理根基。20xx年杜絕了輕傷及以上人身事故和傷亡事故，完成了安全生產零目標，安全發展態勢持續穩定向好。

（一）明確各級領導責任，確保安全管理一抓到底。

一是為進一步明確企業安全管理的主體責任，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的工作要求，建立健全了各級安全生產責任制。并且把安全生產作為各級領導干部考核的重要內容，建立健全了安全生產考核制度和考核指標體系，確保安全責任落實到位。二是按照“誰主管誰負責”的原則，層層簽訂安全承諾責任書，建立起了礦、區隊（科室）、班組、個人四級責任網絡，確保將安全生產責任落實到單位、班組和個人。

（二）完善多邊制度建設，建立安全長效機制。

一是重新對《安全約談制度》進行瘦身，重點體現安全約談的嚴肅性，對促進各級領導干部更好地履行安全生產職責起到了巨大的警示作用。二是推廣建立了七大專業99項施工工序的“平行交叉作業管理辦法”，有效抑制各類零打碎敲事故發生。三是建立了“安全補償制度”

及“安全紅線”管理規定，從機制上保證了安全生產。四是為加強現場施工過程的安全管控，煤礦建立了安全生產薄弱環節管控制度，有效抑制各類零打碎敲事故發生。五是成立了安全生產委員會，礦長擔任委員會主任，全面安排部署組織實施煤礦安全生產工作，加強了煤礦安全生產工作的統一領導，保障安全生產穩定態勢。六是建立了安全生產情況定期報告公示制度全面落實落實煤礦安全生產主體責任五落實、五到位。七是建立了瓦斯零超限目標管理制度，樹立“瓦斯超限就是事故”的理念，強力推進瓦斯綜合治理工作。

一是制訂了安全積分管理辦法，實現了全員安全積分管理。并且結合安全積分管理辦法建立了區隊員工安全結對子管理辦法，用以先進帶后進、互相保護、互相監督、互相制約、共擔風險與責任的方式，實現了班組零傷害，區隊無事故。二是制訂了強化基層區隊班組長職能轉變及安全結構工資考核的指導意見。實現了班組長由抓“生產型”向抓“安全型”職能轉變。三是組建安全管理“信息平臺”，通過微信，向職工定期推送安全生產事故警示案例，從而提高員工們的危機意識，有效防止安全事故的發生。四是推行“三違”人員企業和家庭聯防機制。組織礦領導、工會及安全部門到典型違章人員或多次違章人員家中進行走訪。充分調動職工的父母堂前教好子，妻子枕邊勸好丈夫的積極性，發揮親人在安全生產中的協管作用，進一步提升了職工遵章作業的自覺性和主動性。五是煤礦開展了習慣性違章專項整治活動。廣大職工圍繞談認識、談體會、提對策，提高廣大職工反習慣性違章的自覺性和主動性在煤礦上下掀起了“從我做起，杜絕違章”的活動熱潮。

（一）加強隱患治理效果管控。

一是為提高各區隊對本單位隱患治理自主能力，煤礦統一制作了隱患管理牌板下發各區隊。各區隊對本單位未整改隱患的一律掛牌督辦，并在班前會上安排專人負責整改，提高了隱患整改效率。二是按照《關于加強常見重復隱患治理的通知》制定了煤礦重復隱患管理辦法，在每旬安全辦公會上通報各區隊重復反彈隱患條數并嚴格責任追究，全面消除了井下隱患重復、反彈現象。三是在對各級領導檢查出的問題隱患進行積極整改的同時，及時公布市級、縣級兩級領導在兄弟單位檢查出的問題隱患，督促各單位逐條比對自查、落實整改并建立整改落實臺賬，并將舉一反三整改情況統一納入月度安全“雙基”考核，強力遏制其他隱患反彈。

（二）堅持預防為主，積極開展安全大檢查活動。

堅持每旬安全檢查、安全辦公會相集合，進行隱患梳理分析、各專業對標排序，充分發揮各專業科室的作用，形成專業科室對區隊齊抓共管、積極服務的管理模式。通過安全檢查、隱患分析、對標排序將月度安全工作分解為每班進行管理，激發廣大職工抓好安全工作的積極性和內在潛力，為安全管理提供了有力保障。1-10月份開展安全大檢查27次，查出隱患260條，已全部按照五定原則整改完畢。

（一）深化事故案例警示教育，規范職工操作行為。

一是今年來，煤礦先后組織員工學習了《兩聲巨響帶來的警示》、《違章作業害人害己》警示教育片，安徽淮北煤礦突水事故、平煤神馬集團平頂山天安煤業股份有限公司十礦1〃19頂板事故、新田煤礦10.5及陳四樓礦4.10煤與瓦斯突出事故處理決定。促使廣大職工提高自主保安和相互保安意識，持續增強公司安全基礎保障能力。二是按照豫安監管辦《關于組織學習事故典型案例3d動畫警示教育片的通知》，積極推廣焦煤公司運用事故典型案例3d動畫進行安全警示教育的作法，利用第一季度的時間，將焦煤公司63個案例警示教育片全部學完，并且按照“四步流程”案例教育學習法撰寫心得總結。

（二）開展全員班車講事故案例活動。

來自該公司各科室及基層隊伍的典型案例的親歷者、當事人，以身邊的安全故事為題材，用真摯的情感、鮮活的案例，以事故見證人的角度詮釋了安全的真諦，闡明了按章作業的重要性，以不要讓悲劇重演為目的，再現事故發生的驚險瞬間，讓全體職工對如何做好煤礦安全工作有了更深層次的理解。收到了“觸及職工靈魂、增強安全意識、深刻反思事故”的良好教育效果。

（三）收集發生在職工身邊的頂板、機電、運輸、爆破等各類事故案例41起，并匯編成冊，刺激職工安全神經。進一步清醒頭腦，堅決克服各單位長久安全形勢平穩下的麻痹思想和松勁情緒，確保20xx年四季度在安全平穩中度過。

（一）堅持領導值班帶班，加強安全生產指導。

一是加強中層干部帶班數量。對各科室管理人員和基層區隊干部入井、帶班次數、責任和權限進行明確規定，并對不能完成入井、帶班任務的人員納入當月安全考核，嚴格追究責任。二是加強礦領導帶班質量。煤礦不定期對礦領導、科室人員帶班入井情況進行自查，并對跟班期間履職不到位的人員嚴肅考核，提高管理人員帶班質量。

（二）狠抓干部履職，嚴格責任追究。

一是規范干部管理行為。嚴厲打擊“白臉干部、甩手掌柜”，杜絕“身子沉不下去，下去不干事”的慵懶行為。對科室、區隊管理人員作風不扎實的一律下基層鍛煉。二是嚴格責任追究。對安全生產中查處的各類重點問題，堅持深入分析、敢于碰硬。20xx年，共進行責任追究49次，處罰652人次，共計罰款153000元，獎勵9起，170人次，獎勵29800元。三是違章行為齊抓共管。明確全員查處違章行為指標并逐月考核。打破安檢科單打獨斗的局面，形成違章行為齊抓共管良好氛圍。

（三）強化安檢員業務能力，保障現場施工安全。

一是開展了安檢員班后學習1小時活動。學習內容重點是井下在用措施和各類規章制度，提高安檢員對現場安全技術措施執行落實情況的監督能力，保證了現場作業安全。二是開展安檢員大練兵活動，集中安檢員到一個采掘頭面進行現場安全隱患檢查，按照查出的隱患質量進行評比，不斷提高安檢人員的業務技能素質。

煤礦安全工作總結

煤礦安全工作總結

在xxxx的正確引導下，在工程四處的有力領導下，我礦遵循徐礦“本質安全，生命至上”的安全生產指導思想，以創建本質安全型、異地高產高效礦井為目標，開拓創新，管理制度逐漸健全，工程項目安全施工，配套設施不斷完善，生活后勤保障有力，在全礦干部職工齊心努力、優化設計、科學布局、合理安排、強化管理，精心組織規劃我礦的生產情況，順利地實現了從基建礦井到生產礦井的跨越式轉變，巷道掘進順利施工，超前完成上面下達的指標。全年掘進總進尺789.6米，原煤產量：xx萬噸。為今后我礦的長期發展打下了堅實的基礎，20xx年主要做了以下方面的工作：

(一)完成了礦井主要生產系統的施工、安裝、調試與生產

1、北翼三條大巷開拓了600多米，在盤區變電所透窩，基本構成系統，變電所、水泵房已經投入使用，內水倉正在使用，水倉已經完成掘進，目前正在澆筑主體巷道。

2、首采工作面安全投入生產。30101工作面及其配套設備在8月完成了安裝，并進行了聯合試運轉，20xx年9月3日正式投產，截止到目前共生產原煤xx萬噸(9月3日~10月xx日生產，16日至今，由于因十八大召開和其它種種原因影響，工作面處于停產狀態)。

4、電力系統有序可靠供電。我礦35kv變電所的電源取自110kv盤云界變電所，通過兩臺容量為xx500kva的變壓器為整個礦井供電，通風機房、主斜井驅動機房、副井絞車房、綜采設備庫等要害場所均采用雙回路供電，各種機械設備用電情況良好，各種保護裝置都使用到位。

5、礦井通風系統基本形成。全礦井采用2進1回(即主、副斜井進風，風井回風)，30101工作面通風采用3進1回(運順和兩條措施巷進風，回順回風)北翼回風大巷與盤區變電所安全、準確透窩以后，行成了完善的通風系統。

6、排水系統逐漸形成完整體系。6月前利用主斜井下口的臨時水倉，利用2臺d46型臥式多級離心泵，利用主井一趟4寸管路排水;9月，在主泵房的5臺md280-43×7型離心泵先后安裝完畢并投入使用，30101工作面及其上下兩行都安裝了排水管道，井下各主要巷道都有專門的排水管道，所有井下涌水都匯集到內水倉，320米外水倉剛完成巷道掘進，xx月1日開始澆筑，吸水小井已完成澆筑，預計xx月31日能完成所有澆筑。

(二)逐步建立健全煤礦安全“六大系統”

1、監測監控系統正常投入使用，地面控制站設在安全生產調度指揮中心，頂板動態監測、錨桿支護應力監測、綜采支架工作阻力、煤巖鉆孔應力監測等子系統在生產過程中，可以全天候動態跟蹤井下要害場所的生產變化情況，有利于統一調度、統領全局、協調生產，起到了不可替代的作用，運行期間曾多次聯系廠家，不斷維護系統安全運行效果，加快技術吸收培養，為將我礦打造成高產高效現代化礦井提供了先進的硬件基礎。

2、井下人員定位系統7月20日完成安裝，8月20日正式投入使用，簡化了入井考勤程序，實現了自動化，集考勤、定位、查詢為一體，極大地方便了職工的管理。

3、通信聯絡系統永久聯絡系統采用華亨sh-3000調度通信系統，無線通訊部署38臺無線通訊防爆分站，覆蓋井下主要巷道和要害場所，9月20日投入運行，目前運行狀況良好。

4、壓風自救管路鋪設到位。分別在30101上下兩巷各安裝4套，三條大巷聯絡處安裝3套，共計11套，下一步工作面開鑿還需在掘進工作面安裝此設備。

5、供水施救系統也相應建成，安裝地點與壓風自救裝置相同，

6、緊急避險系統目前還在落實中，救生艙還沒有訂貨。

20xx年是柳巷煤礦承前啟后的關鍵一年，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持從基礎工作做起，堅持不懈的抓現場安全管理，實現了全年安全形勢總體良好，全年輕微傷0000人次，輕傷00人次，查出“三違”44人次。

1、建立健全組織機構。四月份柳巷煤礦成立后，我們根據現場實際需要成立了技術科、安全科、通風工區并配備相關特殊工種及、管理技術人員;完善機電工區、運輸工區、掘進一區、二區等基層單位的機構設置及管理人員的配備;目前各機構均能有效運轉，充分發揮其應有職能，新分配的大學生和技校生極大地填補了技術人員緊缺的狀況，各項工作有序進行。

2、開展安全宣傳教育活動。投產前，召開了安全工作會議，全年共召開安全辦公會議xx次，專項安全管理會議xx次，調度會議0000次;組織實施了六月安全月活動，“安康杯”競賽活動，學習神華精神，“xx.8”安全警示教育大會等，營造了良好的安全教育環境。

3、制定安全規章制度。先后制定柳巷煤礦1號文《20xx年安全工作意見》、2號文《20xx年柳巷煤礦安全管理規定》《管理人員安全不履職行為考核辦法》等指導性文件;根據柳巷煤礦安全生產特殊性，又制定了《地面行吊和井下換裝硐室行吊管理制度》、《粉塵防治管理制度》、《防治水管理制度》、《膠輪車使用管理制度》、《柳巷煤礦消防管理規定》、《制定斜巷運輸管理規定》、《人行車運行管理規定》、《柳巷煤礦安全生產運行許可證管理制度》等管理制度，將安全工作逐級分解到科隊、班組和個人，形成了安全生產齊抓共管的目標管理考核機制。

4、強化安全監督檢查力度。全面落實安全生產責任制，加強現場安全管理，定期不定期地組織各種形式的監督檢查。20xx年共組織安全質量檢查32次，通防專項檢查10次，機電專項檢查24次，配合四處檢查xx次，共產出隱患175條，全部落實整改;迎接xx煤業檢查8次，共排查各類隱患68條，經安監科組織檢查跟蹤落實，各類隱患整改率達96%。堅持從嚴從重原則，采取罰教相結合的辦法，年內共查出各類“三違”44人次，通過幫教學習，都能夠規范操作安全上崗，有效地遏制了事故的發生，達到了安全教育的目的。

5、重點督查管控薄弱環節。斜巷運輸是我礦的安全管控重點，加強了對副井防跑車裝置的檢查維修力度，并聯系廠家多次調試、完善防跑車裝置，安監科跟蹤監督日常的驗繩、人行車檢修等工作;30101初次放頂期間，對工作面支架工作阻力和超前支護巷道24小時動態監察，確保了工作面安全放頂;安全員盡責盡責，跟班監督檢查各個頭面，杜絕了很多事故的發生。

6、狠抓隱患排查治理工作。先后組織實施“打非治違”專項行動以及回頭看行動，六月安全月活動，安康杯等，深入開展隱患排查治理，收到了明顯的效果，隱患從原來的一月的100多條，減少到80多條。

7、逐步形成系統工作程序。隱患排查形成閉環管理，整改落實及時到位;“三違”治理形成完善治理程序，正在制度化運作;事故調查精細透徹，罰教結合正規化;事故匯報程序明了清晰，調配有力反應迅速;檢修維護保持建立臺賬，重點設備有據可查。

為提高全礦干部職工隊伍的安全素質，增強自我保護意識，預防和減少各類傷亡事故，依照上級要求，結合本礦實際，以培訓安全生產管理人員、特種設備操作管理人員的安全生產基本知識和現場操作技能為重點，按計劃完成了全年的培訓任務，為促進我礦安全生產工作和創建本質安全型礦井提高了人才保障和智力支持。

1、加強安全培訓的組織領導。通過聘用兼職教師，強化了安全培訓的效果，將安全培訓工作納入煤礦安全生產一體化管理，加強和完善安全培訓領導責任制和目標責任制;有5名副礦長分期參加培訓班。

2、全力組織全員培訓。每次新入礦工人，都認真細致地做崗前培訓，讓他們掌握安全知識和現場操作技能，增強職工的安全意識，目前全礦特殊工種持證258人，管理人員持證25人，基本滿足要求。對新分配的13名大學生、4名技校生和幾批新入礦工人完成培訓。

3、做好到期證件的復訓審證工作。專職安全檢查人員，科區長、工程技術人員，特種作業人員和轉崗、換崗、離崗一年以上重新上崗的普通工種和特種作業人員，需要參加復訓和培訓。

1、完成了主水倉的全部掘進任務，主水倉與主泵房準確貫通，完成釘道，目前正在澆筑;

2、北翼回風大巷與盤區變電所回風道已安全、準確貫通，形成完善的通風系統;

3、30101工作面頂板探水已完成探水眼5個，目前正在進行第6個眼的施工;

4、堅硬頂煤頂板水力致裂控制技術取得預期成果，由于鉆孔科學布置，嚴格施工，頂板巖性經過一定時間的弱化，隨著工作面的向前推移，再輔以礦山壓力的作用，直接頂和老頂有規律的出現裂隙，并逐漸垮落，工作面煤壁前方的壓力減弱，確保了工作面的安全。

5、先后在主、副井實施了亮化工程，在整個巷道安裝了防爆照明燈，提高了斜井行車、行人的安全系數，同時也為正常檢修提供了良好的照明條件。

6、在中央變電所、水泵房安裝了防爆鐵門，主、副井安裝了暖風機，極大地完善了礦井的配套設施。

1、嚴格作業規程、安全技術措施的審批制度：采取作業規程、安全技術措施提前報批會審的制度，遵守措施審批程序，在開工前完成措施審批及學習傳達工作。

2、定期舉行技術例會。通過每月均召開技術例會和一通三防例會，不但總結上月技術工作，而且安排下月的工作重點，有利于發現問題，提出防范措施，使得技術工作實現了超前性和指導性。

3、嚴格按照技術管理規定完成了資料的收集、整理、存檔工作。確保了每項工程都有一個完整的資料保存，便于查找，嚴格執行“一工程一措施”，杜絕了無措施施工現象。

4、優化布局，合理安排生產接續。投產前緊緊圍繞柳巷煤礦既定聯合試運轉的工作目標，加快工程進度，做到優化設計和合理配置，精心組織施工，特別是在3月26至5月27日停工期間，認真安排基層各單位努力排除一切不利因素，積極組織30101工作面安裝、主井皮帶安裝、各系統管路管線敷設及井上下各項輔助工程，為礦井盡快投入生產奠定良好基礎;投產后，總攬全局，積極布局全礦井的生產接續工作，特別是華煤撤走以后，科學組織施工，合理分配人員，實現了勞動組織科學化，經濟化。10月16日工作面停產以后，聯合各專業組織安全大檢查，對查出的問題利用停產期間及時整改。目前已經完成30103工作面的設計，各項后續工作正在有序進行中。

5、積極推廣應用新技術、新工藝：(1)鑒于我礦水倉掘進機掘進時產生了大量的粉塵，對工作場所造成了嚴重的污染，對職工身體健康造成嚴重危害(甲方購買的除塵裝置效果不好)，對原通風除塵系統進行改造：由原來壓入式通風，后改為抽出式，取得較好的經濟效益及社會效益;(2)設計了副井、風井水的綜合利用水方案，讓副井的水通過82米鉆孔引入風井水溝，然后導入蓄水池，解決了水資源缺乏問題，又克服了副井下口管路縱橫影響行車運行的困難，為企業創造了巨大的安全效益和經濟效益。

雖然在通過一年的艱辛努力，取得了可惜的成就，但是工作中還存在很多問題和不足。安全基礎工作還需進一步加強，職工習慣性違章現象還沒有杜絕，需要我們在新的一年里認真加以解決，最核心的主要有以下幾個方面：

1、主斜井帶式輸送機缺少短帶保護、自動灑水裝置，降塵灑水裝置未形成。

2、工人的操作技能和安全意識有待提高，需要加強培訓，提高我礦的人才裝備管理水平。

3、管理人員業務水平不能適應現代化高產、高效礦井的需求，目前正籌備舉辦各類的培訓班，以此提高工作效率。

4、各種考核激勵機制不夠健全，建立和完善長效競爭激勵機制，把比優競賽活動始終貫穿到煤礦安全工作中，激發干部職工的勞動熱情和自主創新精神。推動質量標準化和本質安全型礦井的創建。

5、核心技術人才嚴重短缺，重點設備出現故障只能聯系廠家協助解決，對口技術人才奇缺，嚴重制約了我礦的正常安全生產。

煤礦安全工作總結

只有思想上重視起來，安全行為才有保障，為此，我們十分重視消防安全工作的宣傳，主要從三個方面落實這項工作，首先是通過各級會議進行消防安全宣傳,召開消防安全工作例會，分析問題討論措施布置工作。我礦領導在每次的煤礦職工大會上都反復強調，要求全體職工小心謹慎，預防為主。我礦就安全問題專門召開全礦職工大會，對包括消防安全在內的安全問題作了詳盡的分析，并提出了許多需要注意的問題，要求各個科室和個人將安全牢記在心。其次是組織職工觀看消防展覽和影片,我礦針對職工接受和理解問題的特點，組織職工參觀直觀材料，加深他們的印象,使職工掌握了基本的消防安全知識，增強了消防安全意識。另外在職工之中進行了多次系統全面的消防安全培訓。培訓既有書面的又有實際操作，理論與實踐相結合,參加培訓人員面廣量大，培訓工作細致全面，效果顯著。

只有加強管理，做到責任到人，才能真正做到防微杜漸。明崗明責，檢查評比，是強化管理力求實效的重要舉措。具體說來，我礦從以下幾個方面加強了消防安全管理：

1、確定重點防火部位，明確重點防火部位負責人。

2、經常性地檢查疏散通道，檢查疏散指示標志,以便應急情況有保障。

3、加強對坑木堆放的管理,尤其是對易燃物品的管理，保證了無一例隱患存在。

4、加強對保管室、辦公室的管理，不定期檢查安全情況。，我們在對有關人員加強消防安全教育的同時加大檢查力度,有隱患及時有效整改,確保萬無一失.

5、加強對消防器具的管理和保養。我們并不因為這些器具平時很少使用就放棄管理，而是注重保養,保證隨時可以應急使用。

6、加強對住礦職工安全教育與檢查。寢室管理員每天檢查，及時公布，如有違紀，迅速處理,屢教不改者，上報煤礦辦公室。執行情況良好，未有事故發生。

為保障全礦消防安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實，確保礦井安全管理工作目標的安全實現，礦井安全領導小組組織各部門在重大節日期間開展專項消防安全檢查，今年元旦、五一勞動節、國慶節期間開展“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查，并對存在的隱患進行了認真的整改。通過整治消防隱患，不斷增添消防設施，完善了消防責任制，努力確保不發生任何消防安全事故。

消防安全無小事，為使火險隱患能夠在第一時間得到有效控制，并保證職工能夠處危不亂，科學避險，減少盲目、慌亂和踩*事故的發生，煤礦組織全體職工，通過對宿舍等職工集中區域進行實際考察，反復醞釀、建立煤礦安全意外事故處置預案制度。煤礦建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度，制訂了切實可行的“消防安全緊急預案”。

為避免各種不安全因素的'發生，我礦嚴禁職工在宿舍使用火具，確保煤礦穩定無事故,把一切不安全因素消滅在萌芽狀態。

煤礦消防安全工作是一個艱巨的長期的任務，不是一勞永逸的事情。由于認識明確，措施到位，20xx年一年以來，我礦從未發生過消防安全方面的意外事故。我們在加強日常工作管理和階段情況總結的同時，要真正樹立一種防患于未然的安全意識。只有防治結合，才能保證煤礦安全。每個人都要關心消防安全，不能以為看不到就沒事，事不關己就沒事。我們相信，在上級領導正確的關心和指導下，在全礦領導職工的共同努力下，我們一定能將消防安全工作做得更好，為煤礦的發展事業做出應有的貢獻。

煤礦安全工作總結

各位領導、同志們：

我們今天在這里隆重召開20xx年度“安全規范化管理年”總結表彰會暨20xx年“安全效益穩定年”動員大會。大會的主要任務是，簡要總結我礦xx年度安全工作情況;表彰獎勵在安全工作中涌現出的先進集體和先進個人;全面部署20xx年“安全效益穩定年”工作，動員全礦廣大干群，認清形勢，明確目標，團結奮進，共同努力，全面落實和加強煤礦安全生產工作的各項措施，為全礦安全生產狀況持續健康發展、全面兌現“安全效益穩定年”各項目標而努力奮斗。

下面，我講三個方面的意見。

一、關于“安全規范化管理年”工作的簡要回顧。

剛剛過去的20xx年，全礦廣大干群在局黨政的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，緊緊圍繞“安全規范化管理年”活動的各項目標，積極開展各項工作，使安全管理得到了加強，安全態勢實現了總體平穩。09年我礦消滅了重傷事故和“一通三防”傷人事故。瓦斯綜合治理工作繼續平穩推進，取得了連續26個月消滅煤與瓦斯突出事故的佳績，安全工作創造了近十年來的最好成績。

在創造安全佳績的進程中，涌現出了一批安全先進集體和安全先進個人。今天將要受到表彰的回采二區等10個“安全先進區隊”、掘進一區程勇輝班等10個安全先進班組、綜合隊鄭立成等12位安全標兵，就是他們中的杰出代表，這些先進集體和個人是我們學習的榜樣。在此，我謹代表礦黨、政、工，向今天將要受到表彰的先進集體和優秀個人表示熱烈的祝賀。向一直以來關心、愛護、支持、幫助我礦安全生產和企業發展的各級領導和同志們表示衷心的感謝，向全礦廣大職工、家屬表示真誠的謝意!

一年來，我們開展了大量卓有成效的工作。

(一)嚴格執行制度，行為得到規范。

根據年初工作部署和上級安全工作指示精神，進一步細化了各項安全管理制度，明確了工作目標，理清了工作思路，強化了工作責任，規范了員工行為，使我礦的安全管理工作走上了制度化、規范化的軌道。各項制度和措施的有效實施，增強了員工的自主保安意識，增強了搞好工程質量、嚴格使用和維護安全設施、按章作業的自覺性，有效地減少了安全生產事故的發生，使礦井安全管理工作總體水平得到了提高。

同時，我們狠抓了干部紀律和作風建設，各級干部的工作責任心得到了強化。礦領導、區隊干部井口24小時值班制度，區隊正職“一井兩餐三會”制度，區隊干部跟班下井、寫實情況考核制度，干部請銷假制度等得到了有效執行，廣大管理人員集中精力抓好安全生產，有力地促進了礦井安全生產正常開展。

(二)突出瓦斯治理，事故得到遏制。

一年來，我礦始終如一的把瓦斯治理擺在一切工作的首位來抓，嚴格執行“十六字”工作體系及全國瓦斯治理示范礦井建設標準要求。一是認真貫徹《防治煤與瓦斯規定》，強化了本煤層的抽放工作，特別是高瓦斯頭的綜合防突工作。二是從強化管理入手，健全制度和措施，進一步規范了我礦的抽放鉆孔、密集淺孔及效果檢驗孔的驗收、抽查監督管理機制，全年共抽查鉆孔198次，確保了鉆孔的施工質量和抽排效果。()三是進一步加強了利用輔助巷道治理瓦斯的工作。發揮高抽巷、底抽巷在瓦斯治理中的重大作用。四是堅持了“以風定產”的原則，杜絕了超通風能力生產和瓦斯超限作業的現象。五是切實加強了礦井的防火管理和礦井防塵管理。六是加大了完善下山系統工程工作力度，全年共完成下山系統工程3492m，完成計劃的114.3%。七是加大巷修力度，狠抓降阻增風、保持回風通暢工作，滿足了礦井安全生產的需要。

(三)強化安全監管，工作得到落實。

20xx年我們明確了各頭面掛牌督導人員及職責范圍，加強了職能科室對井下各頭面的管理。每月開展安全質量標準化驗收、安全程度評估自查驗收、通防安全檢查、機電專項檢查、各頭面自查等工作，并通過開展“查三違、查隱患、反事故”、“三項行動”、“安全生產月”等專項活動，加大了安全隱患的排查整改力度，強化了現場管理。同時，對重點部位、薄弱環節進行重點監控，深究事故隱患根源，切實做到不安全不生產，不安全就停產。一年來，全礦石門安全揭煤8次、查崗326次，停頭停面66次，查處“三違”人員823人次，安全罰款共計15.38萬元;查出隱患4563條，整改4500條，整改率為98.6%，其中上級部門所查隱患153條，整改150條，整改率為98%。

針對1015采空區水患對安全生產的重大影響，礦及時成立了治水領導小組，對采掘方案進行了重大調整，將1017風巷治水當作重大安全生產隱患來治理。緊急購置多臺大功率水泵，增大和增加了排水管路;指定專人對水情進行檢測;建立了檢測臺帳和重大危險源跟蹤管理臺帳，確保了每天排水量在1800噸—20xx噸之間;同時，加快了巷道套棚、榴樹加固的進度，使治水工作得到有效的實施，確保了安全生產工作的正常進行。

(四)深入開展質量標準化建設活動，安全得到保障。

文明生產環境綜合治理，井下所有生產區域劃片包干，不定期抽查。20xx年我礦1113順槽、1015面等被局評為文明生產示范區樣板工作頭面。

(五)加強安全教育，素質得到提升。

09年，我礦安全培訓工作堅持以人為本的原則，堅持強制培訓、分級管理、統一標準、考核發證，全年共完成各類培訓班59期2193人次，超額完成全年培訓任務。其中舉辦新工人培訓班13期共培訓363人。同時我們還狠抓了一、二線職工的全員培訓，參學率達100%，持證上崗率達100%。通過實施強制培訓、持證上崗等措施，提高了干部職工安全技術素質和安全自律意識，規范了職工作業行為，為安全生產的'平穩發展創造了條件。

xx年，我們還認真抓好了“周一、周五安全學習日”活動，礦領導及黨群掛點人員到各單位進行指導;在全國第八個“安全生產月”，我們組織開展了礦井抗災防災減災安全知識的培訓。全礦井下班組長以上人員參加了“三項行動、三項建設”、“事故應急處理”、“火災事故處理”，“員工創傷急救”等培訓和學習活動，有效提高了廣大員工法律意識、安全生產意識和業務素質。

二、關于20xx年安全工作存在的問題和教訓。

實事求是地說，20xx年，我礦雖然取得了一些成績，但是，我們全年仍然有輕傷112人次，比去年同期增加12人次;并且發生了一起工亡1人的事故。這說明我礦的安全生產、現場管理工作還存有漏洞。如：職工隊伍整體素質不高;部分職工安全思想淡薄，處理安全隱患的經驗不足;有的干部作風虛浮等;所有秩序均制約著礦井的安全發展，有待今后工作中加以改進。

安全生產人命關天。新的一年我們要進一步增強憂患意識和責任感，認真吸取教訓，查找不足，堅持不懈地抓好安全生產管理工作，堅持“安全發展”原則，認真構建“十六字”瓦斯治理工作體系，從加強安全管理、增加安全投入、推動科技進步、加強教育培訓等方面入手，真正實現安全生產的總體平穩并趨向好的發展目標，最大限度地維護職工生命安全與健康的權利，促進企業和諧穩定發展，不負全礦人民的厚望。

三、關于20xx年安全工作的安排意見。

進入新的一年，在新形勢下，管理的模式和方式必將隨之有所轉變，我們必須清醒地認識到，不論何時，搞好安全生產工作始終是企業經濟發展與穩定的首要任務。因此，安全工作只能加強，不能削弱。我們要在09年的基礎上，認真總結好的安全工作經驗，繼續發揚成績，克服困難，搶抓機遇，迎接挑戰，采取積極有效的措施，切實掌握20xx年安全生產主動權。

(一)指導思想。

始終堅持“以人為本、安全發展”的企業可持續發展理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，嚴格安全目標考核，全面落實各級安全生產責任制;堅持安全精細化管理，全面提高職工安全技術素質;堅持以安全專項整治為著力點，切實抓好以瓦斯治理為重點的“一通三防”工作，著力優化人力資源配置和采掘生產方案，穩步推進安全質量標準化建設，實現“安全效益穩定年”各項目標，努力開創我礦安全生產新局面。

(二)工作目標。

1、消滅死亡事故，嚴控重大非嚴重事故;。

2、消滅煤與瓦斯突出事故;。

3、杜絕礦井水災、火災事故;。

4、安全質量標準化確保二級標準，力爭達到一級標準。

(三)20xx年總體工作安排及措施。

1、統一思想，提高認識，精心組織，堅持安全第一不動搖。各級領導要以對黨對人民極端負責的態度，充分認識煤礦安全生產的艱巨性、長期性和復雜性，增強責任感和緊迫感，切實貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅持不安全不生產、措施不落實不生產、隱患不消除不生產的原則，把安全生產責任制和各項措施落到實處，用制度保障安全，用制度管人管事，確保“安全效益穩定年”活動開展順利、取得實效。

2、突出重點，加大瓦斯治理力度，杜絕重大事故的發生。要牢固樹立“瓦斯完全可防、可治”的理念，加快我礦瓦斯治理示范礦井建設步伐，始終按照治大隱患、防大事故的工作要求，抓好“一通三防”管理工作。以《防治煤與瓦斯突出規定》為指導，狠抓煤與瓦斯突出防治工作，堅持區域措施先行、局部措施補充的原則，抓好瓦斯治理“十二字”方針落實，著力構建“十六字瓦斯治理”工作體系，做到不掘突出頭、不采突出面。同時抓好瓦斯抽采和綜合利用，全礦瓦斯抽采純量1300萬m3,可利用瓦斯純量1000萬m3。

要切實加強礦井防火、防塵管理，完善礦井防火注漿系統。規范密閉設計、施工、驗收，嚴把施工關和驗收關。同時加強礦井防治水工作，落實責任，制定方案，加強檢查，堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘”的原則，認真落實“防、堵、疏、排、截”五項防治水綜合措施，確保防治水措施落實到位。

3、強化監管，超前防范，完善各項管理制度，堅持執行責、權、利有機統一的安全獎懲機制。要以鐵的心腸、鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的紀律抓安全，做到預防超前、管理超前、措施到位、責任到位。

各生產單位是安全生產和隱患排查治理的責任主體，要深入持久地堅持隱患排查治理制度;嚴格執行重點頭面礦領導掛牌督導制度;加大對重大隱患的監管力度;要堅決執行“誰分管誰負責，誰簽字誰負責”的原則，確保安全工作萬無一失。要進一步加大安全監督檢查力度，深入持久開展“查三違、除隱患、反事故”活動;嚴格落實事故責任追究制度，堅決按照“四不放過”原則，認真查處各類安全事故。

4、繼續深入開展礦井安全質量標準化工作，夯實基礎，創造良好的安全生產作業條件。質量標準化工作是煤礦安全工作的基礎，要按照“嚴格考核、突出重點、解決難點、鞏固亮點、以點帶面、全面推進、穩步提高”的總體原則，緊緊抓住質量標準不放松，強力推進質量標準化工作再上新臺階，確保達到二級，力爭達一級。

5、依靠科技進步，加大安全投入，促進安全生產。各職能科室要加強與井下各區隊的橫向聯系，積極幫助區隊解決作業過程中遇到的安全技術問題，引進既符合我礦實際，又實用可靠的煤礦安全新技術、新工藝和新設備，著力在防治煤與瓦斯突出的技術上有新的突破。

6、各級領導干部要進一步轉變作風，以身作則，認真落實領導干部跟班帶班制度，經常深入井下一線進行檢查和排查事故隱患。要進一步加大安全生產責任壓力的傳遞和落實力度，使安全把關人員的履職能力不斷提升，保障各項安全生產管理制度執行落實到位。要加強班組建設，夯實基礎工作，大力推廣“白國周班組管理法”，搞好安全生產。

7、加強安全培訓工作，注重培訓的實用性，切實提高員工素質。各單位要結合實際工作，抓好各工種的在崗培訓工作，尤其要抓好新工人的實際操作技能培訓和特殊工種的安全培訓工作，全面提高職工隊伍的整體素質。

同志們，新的一年已經來臨，安全生產工作從一個關鍵階段進入到另外一個關鍵階段，我們一定要以今天受到表彰的先進集體和先進個人為榜樣，保持旺盛斗志，精誠團結，奮力拼搏，乘勢而上，全面實現安全效益穩定年的各項目標。

最后，衷心祝愿同志們在新的一年里身體健康，工作順利，萬事如意，平平安安!

謝謝大家!

煤礦年度工作總結報告

各位領導：

2xx2年9月按照公司領導的安排協助聯系學員培訓地點并于10月10日將首批韓城學員送到布爾臺礦。10月17日我帶領首批40名大中專學生來到神東分公司補連塔礦培訓。在上級領導的正確領導下，及神東分公司補連塔煤礦的大力支持下，培訓工作取得了圓滿的成功。現就這半年的工作總結一下。

煤礦是專業性很強的高危險行業。我們來到補連塔隨時掌握有價值的信息，與補連塔礦有經驗的前輩交流，利用媒體不斷擴展信息。剛來的半個月和神東分公司補連塔礦上培訓機構積極配合對我們公司的40名大學生進行了安全教育，通過多次和補連塔礦領導的座談，詳細理解各位代課老師講課以及我和大家經驗的交流，使學員們對煤礦生產有了深刻的理解，利用此次難得的機會，大家努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦安全規程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎知識，進一步鞏固了安全理念和防護能力。通過孫老師安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。新的安全管理理念：培訓中，教師介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念、系統化安全、本質化安全、影響人的安全行為的因素、人的安全素質分析、事故心理學、事故損失分析、現代安全管理技術、安全管理的科學手段、安全評價等方面的內容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我作為張家峁一名技術骨干，要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓人員以后真正走上工作崗位安全生產打下結實的基礎。

下班后我利用換班和飯后的一些寶貴時間組織大家一起討論學習和經驗交流，不僅學習專業的技能，相互交流如何于同事和諧相處，榮耀于同事如何共分享。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，良好的同事關系是事業不可缺少的根據地，很難想像一個在同事中間孤立無援的人，能夠把工作做得出色，得同事者才能得事業。我與我們的后備軍打成一片，凝聚起一個團結奮進的戰斗集體。現在煤炭市場受金融風暴的影響，政府制定的指導價格和自發形成的市場價格雙軌制對煤礦生產有了一定的影響，但對我們的培訓工作過程沒有帶來任何的負面影響。

張家峁礦馬上要投產，經過這段時間和培訓人員一起在補連塔狂的學習，有倆個法則我們不能違背：一個是不斷地自創工具，成為“自帶工具的人”，另一個是不斷地“拿來”工具，因為我們不可能成為“自帶所有工具的人”。明年我們回去以后，我們在補連塔礦所見、所聞、所感和所學到的知識，先進的安全理念、安全文化和管理經驗將和其它倆個培訓基地的相互交流，為神南公司張家峁礦業公司又好又快又穩和諧發展貢獻力量。

煤礦經營黨建工作總結報告

同志們：

今天，我們在這里召開十一月份黨政聯席辦公會議，認真總結十月份的工作，安排部署十一月份的工作任務，動員全礦干部職工進一步認清形勢、明確任務、堅定信心，以更加高昂的斗志、扎實的工作，全面投入到十一月份的各項工作中去。

下面我講兩個方面的意見：

一、十月份工作簡結。

十月份，我們以“三個亮點”創建為重點，認真貫徹落實集團公司和礦四季度工作會議精神，克服各類會議檢查活動多、安撤頻繁、安全壓力大等各類不利因素，強化安全管理，倡導精品意識，典型引路，狠抓工作落實，加快發展步伐，變壓力為動力，全礦上下精誠團結、扎實苦干，干部職工整體素質不斷提升，圓滿完成了各項工作任務。主要表現在：

原煤產量：全月預計生產原煤萬噸，超計劃萬噸。其中煤業公司生產原煤萬噸，超計劃萬噸；袁堂公司生產原煤萬噸。

掘進進尺：全月預計掘進進尺完成米，超計劃米。

精煤產量：全月預計生產精煤萬噸。

經營：原煤制造成本控制在了元／噸，噸煤比計劃節約元。截止到月日，按集團公司收購價煤炭銷售收入完成萬元，預計實現利潤萬元，超計劃萬元。

盛源集團：預計完成總收入萬元，實現利潤萬元。其中，盛源熱電公司實現總收入萬元，利潤萬元；盛源榮達公司實現總收入萬元，利潤萬元；盛源焦化公司實現總收入萬元，利潤萬元。貝斯特公司完成總收入萬元，利潤萬元；貝萊得空調公司完成總收入萬元；魯王公司完成總收入萬元，實現利潤萬元；正旺公司實現總收入萬元。

回顧十月份的工作，主要體現在以下四個方面的特點：

（一）不斷夯實安全根基，狠抓工作落實，安全生產形勢持續平穩。

在安全管理上，我們克服搬家次數多、安全壓力大、部分干部職工出現的思想麻痹松懈現象，通過落實“四個到位”，不斷加強安全管理，截止到月日，連續安全生產天。

從嚴管理到位。我們不斷強化監督檢查，深化五個專項治理，嚴抓隱患的整改落實閉合。

產，積極組織焦炭發運，確保了對沙鋼、萊鋼的銷量。貝萊得空調公司做好了各種機組的焊接、保壓、改進工作，先后在濟南、北京、西安等地籌建設立了辦事處，完成了與北京中創公司地源熱泵機組合同的簽定。貝斯特公司與河南博愛好友輪胎公司進行了業務洽談，完成了萬元的投標金額。魯王公司加大了對主導產品的生產，積極開拓周邊市場，為產品的投放市場做好了充分的準備。正旺公司實現了對晶體生長的穩定控制，月、月生產出的晶體在國內已制作出晶體器件片。生物飼料添加劑、有機肥月底已與山東億安、遼寧畜牧協會等單位簽訂了意向合同。潤王公司完善了生產系統，保證了潤滑油、潤滑脂的正常生產。

（四）不斷加強“亮點”建設，提升管理水平，促進了礦區的和諧穩定。

為充分展現我礦軍訓成果，增強礦井的持久創新能力和發展后勁，深化“三個亮點”創建，我們隆重舉行了××年度軍訓復訓匯報表演，并對在此次匯報表演中涌現出的優秀方隊進行了的表彰獎勵。通過軍訓檢閱，充分展現了我礦開展全員軍訓復訓、實施準軍事化管理的取得的重大變化，增強了全礦干部職工的服從執行意識，培育了積極向上、團結協作、相互配合的團隊精神，推動了“三個亮點”建設的發展。為進一步推進精細化管理，我們組織了精細化管理檢查，成功地迎接了全省創建全國衛生先進單位現場研討會在我礦的召開，負責環礦路清潔衛生的張梅英同志，工作任勞任怨、兢兢業業，一人苦換來萬人凈，為此，礦黨政授予“環保衛士”的榮譽稱號，成為我礦第七大品牌員工。同時，我們為借鑒先進企業的管理經驗，組織骨干人員赴江淮、寶鋼等單位外出學習，成功地迎接了國土資源廳資源回收率檢查、中藍特會計事務所專項檢查，神華集團、平煤集團、淄礦集團等多家單位來礦的參觀學習和國家煤礦安全監察局領導的到礦視察。盡管由于各類檢查、學習活動較多，分散了我們部分的工作精力，但從一定程度上更提升了我們思想境界和工作質量，促進了我礦管理水平的提高。

我們進一步加強了“兩堂一舍”管理，全面完成了朝陽小區和園馨小區的供暖工程安裝，并進行了調試運行。啟用了新建對外澡塘和女工澡塘，極大地方便了職工家屬的洗浴。全面加快了新調度會議中心工程建設，并將工期鎖定在月日前全部完成。完成了東門外積水排放的收尾工作。為積極響應積極集團公司會議精神，召開了中層干部會議，安排部署了機構編制和計劃生育工作，進一步明確了目標，理順了思路。

在看到這些成績的同時，我們更應該看到存在的問題和不足：

一是表現在安全管理上，部分職工存在這驕傲自滿、麻痹松懈的思想，境界危機意識不強，井下視覺污染又有所反彈，在面沿途有名管理人員經過該地點，但無一人提出視覺污染問題。同時，恒新公司采煤隊多次發生“三違”現象，安全管理水平亟待提高。

二是表現在精細化管理上，部分單位領導對精細化管理認識不深，存有應付湊乎的心理，精細化走動式管理不規范，考核不認真。通過復查發現，對于礦下發的通報問題整改不積極，扣分不認真。

三是表現在市場化管理上，有的區隊存在利用日清日結夾帶工資的現象，綜掘工區料場以里，有多家單位的材料管理混亂，既沒有掛牌管理，也沒有明確責任人，該回收的不回收，材料亂堆、亂放。

四是表現在廉政建設上，出現了經濟案件，個別同志仍吃拿卡要，靠僥幸過日子。

五是表現在管理基礎上，全月先后出現了禁煙、禁酒令執行不好、違反準軍事化管理、視覺污染反彈、通防盲巷、軌道工程道檔寬等一系列問題與現象，充分暴露了部分單位、部分干部職工的基礎工作不扎實、不嚴謹，從嚴管理要求的不高，從嚴管理要求的不緊，稍一放松就會出現反彈。

二、十一月份工作意見。

為此，我們要重點抓好以下四個方面的工作：

（一）要加強精細管理，突出重點，穩步延長安全生產周期。

當前，我礦各項管理工作齊頭并進、蒸蒸日上，如何保持這樣一個良好的發展態勢，實現全年的奮斗目標，為明年打下一個良好的基礎，關鍵就是需要全礦上下牢固樹立一盤棋的思想，精誠團結、真抓實干，為礦井提供一個安全、和諧、穩定的環境。通過付煤公司月日僥幸事故，也給我們敲響了警鐘，及時提了一個醒。安全管理容不得半點馬虎，尤其是近段時間我礦各類檢查多，事務繁忙，領導精力容易分散，越是在這樣的情況下，越要打起精神，提高警惕，居安思危，言危思進。各級管理干部要確保思想認識到位、責任落實到位、作風轉變到位、工作措施到位，切實抓好當前的安全生產。礦總的原則就是，夯實工作基礎，加強精細管理，確保安全生產。

在現階段，我們的干部職工還沒有完全達到自主性的管理，沒有從嚴管理，就沒有安全上的保障。各級管理干部要按照精細化管理的要求，將安全管理轉化成精細管理，多在基礎工作上下功夫，少務虛，多務實，加強現場管理，做到時時精細、事事精細、處處精細。進一步加強安全教育，對待“三違”人員堅持升級處理，達到教育、懲處的目的。要突出“一通三防”、機電運輸等重點，進一步強化薄弱時間、薄弱地點的監督檢查，抓好隱患排查治理，深入開展安全集中整治活動。要進一步完善安全預警制度，抓好超前安全防范。加強安全文化建設，強化“三級”管理，抓好三級煤礦安全培訓機構資質的申辦工作。要進一步抓好冬季“三防”和礦井停產檢修工作，各專業都要按照高水平、高標準、高檔次，創新工作落實，組織好“亮點”創建工作，拿出自己的“王牌”。對于四季度質量達標，要落實好風險責任抵押，切實樹立起八大專業質量達標爭第一的信心和決心，背上壓力，鼓足勇氣，拿出霸氣，確保四季度質量達標全部爭第一。我們必須拿出這樣的信心，拿出這樣的勇氣來檢驗工作，促進管理。圍繞這個目標，我們應該看看到底自己還有哪些不足，到底還需要從哪里努力，切實找準差距，彌補不足，提升我們自身的工作。

在生產上，各單位要統籌協調，積極組織好采掘接續，確保完成工作任務。

煤礦年度工作總結報告

針對近年來項目建設存在的不廉潔行為和出現的`漏洞，通過完善制度，規范管理，在礦區開展廉潔展覽等活動，將廉潔文化深入人心，防微杜漸。今年在礦井建設方面沒有發生違章違紀現象，全礦呈現出黨風正、人心齊的良好局面。

三、存在的困難和問題。

1、由于受環境的影響，礦井地面施工工期短，影響整體施工進度。

2、現施工單位面臨人員流動大、技術工人缺乏，給安全施工造成隱患，并且影響工程建設總體進度和按期投產。

3、項目建設資金不足，影響工程建設。

4、由于現施工只能使用農電，雖采取了一定措施，但不能根本上解決用電安全。

5、省電力公司在長山子建設110kv變電所項目在底前不能完成，不能形成雙回路供電，給礦井施工和投產帶來安全隱患。

6、明年我礦將有大量安裝調試工程全面展開，需要大量技術工人，這些人員目前抽調困難，需公司大力支持。

7、長山子煤礦地處高海拔地區，職工應享受高寒補貼，但由于山丹軍馬場現劃歸張掖市管轄，高寒補貼未得到解決。

總之，公司上下激揚斗志、團結協作、奮發進取、艱苦創業，較好的完成了集團公司下達的全年計劃任務，但與上級要求還有一定距離，在明年的工作中我們將緊緊圍繞集團公司的決策部署和要求，精心謀劃，團結一致，眾志成城，發揚艱苦創業本色，按照“安全高效、廉潔建礦”建設理念，把長山子煤礦建設成為技術先進、投資合理、經濟效益好的安全高效型礦井，為明年底礦井的聯合試運轉努力奮斗。

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煤礦“安全生產月”活動總結報告

我們將認真總結這次“安全生產月”活動的經驗教訓，本著因地制宜的原則，努力搞好將來煤礦安全生產工作和下年的“安全生產月”活動。

1、在思想認識上，再提高;。

2、在準備策劃上，再認真;。

3、在增強效果上，再下功夫;。

4、在整改安全隱患上，再努力;。

5、在營造氛圍上，再加油。

6、認真總結，以月促年。

六月底，安全部對“安全生產月”活動進行了認真總結。通過安全宣傳、教育、檢查、整改等一系列的活動，使本煤礦全體干部員工進一步提高了安全防范意識，“強化紅線意識，促進安全發展”的主題思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的貫徹和加強。

總之，通過本次活動的開展，xx煤礦各部門都收到了良好的效果，提高了干部職工對安全生產重要性的認識，增強了各部門干部、職工的安全意識和安全責任心，“安全第一、預防為主、綜合治理”、“安全責任重于泰山”等意識已經逐漸成為人們的普遍共識，各項安全措施得到進一步落實。

煤礦企業黨建工作總結報告

大力實施凝聚力工程，努力爭創優秀黨支部，積極探索黨建工作的新路子、新方法。以科學的理論為先導，切實強化政治理論學習。年初就及時制訂當年全年的學習計劃，并首先強調支委成員要帶頭學習，樹立勤于學習、善于學習的良好示范作用，通過集中教育與分散自學、理論輔導與專題講座、自我組織與參加上級培訓等多種學習形式，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀精神，全面落實黨的基層組織建設指導方針和基本任務，特別是將理論學習和業務學習相結合，增強了理論學習的實效性。每月20日定期召開例會，表揚先進，提高員工文明素質，增強優質服務理念。煤礦全體、職工有1xx人次參加各種理論學習和技能，業務培訓。通過各種學習，支部、黨員注入了新的生機與活力，提高了領導班子思想政治素質和決策能力，成為得到廣大職工擁護的強有力的集體。

（二）加強領導班子建設。

在加強領導班子建設方面，煤礦領導干部嚴格執行民主集中制原則，完善領導班子議事日程，嚴格黨內民主生活。凡關系煤礦的重大問題、重要決策都堅持集體領導、集體決策，確保決策的民主性和科學性。領導班子堅持認真開好黨員領導干部專題民主生活會，針對各自在工作中存在的不足從思想深處開展批評和自我批評。班子內部形成互相通氣、互相理解、互相信任、互相支持、互相團結的局面。

（三）加強黨風廉政建設，發揮黨支部監督作用。黨支部把抓好黨風廉政建設擺在重要位置，與經濟工作一起部署，一起檢查，一起落實，堅持在黨員干部中進行黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，使全體黨員干部勤政廉政意識不斷提高。堅持法制教育與德治教育相結合，根據不同類型、不同層面在作風問題上的不同表現，有的放矢、分層分類地推進黨風廉政建設，黨支部通過設立意見箱、舉報箱、發放意見反饋表等形式，加強群眾對黨員干部職工黨風廉政建設的監督作用，切實解決好存在的問題，抓出新的成效。

（四）、以人為本，科學發展，推進企業和諧發展深入學習實踐科學發展觀，堅持以人為本，公司每一項重大決策都與員工相互探討交流，職工參與議事論事的熱情空前高漲，日漸成熟，對定期召開的例會和合理化建議反饋表中反映的涉及煤礦各項工作的建議和意見，煤礦都在例會上逐一解決，能解決的盡快解決，不能解決的及時向員工說明原因，樹立了員工的主人翁和興司愛司的濃厚氛圍。

（五）加強安全保障措施，落實科學發展觀，促進各項工作上新臺階。

生交通事故的狀況，煤礦認真總結分析，為杜絕該現象，及時修改了駕駛員工資制度和員工規章制度，提高了安全、文明服務、維護、出勤等四項基本工資和處罰力度，減少了營收抽成，提高事故責任賠償金等，這些制度的修改，旨在進一步加強安全保障，提升服務水平，降低維護成本。積極開展安全生產活動。加強員工安全教育培訓，開展了“紅色歲月宣傳月”、“伊旗紅十字會急救培訓”、“安全生產月活動”等一系列活動，樹立了員工安全責任感。嚴格加強安全生產管理。加強員工急救培訓，廣范宣傳杜絕工人“三違”現象發生，每部車輛按要求配備防火器材等，堅持事故“四不放過”的原則，加大輔運平硐稽查和車輛測速力度，針對首末防暴車、休班防暴車、班中餐及特殊時間段加強車輛測速，堅持車輛檢驗制度，確保不帶病車上路，形成更全面的安全生產保障體系。

xx煤礦黨總支在20xx-20xx年度黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，認真開展保持共產黨員先進性教育，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞發展這個第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨建工作在企業發展和生產經營中的保證促進作用，為全面完成今年的目標任務提供了重要動力和組織保障。

按照縣委和經貿局黨委的安排部署，以圍繞中心，服務大局為根本出發點，以創優精神為動力，以加強黨的執政能力建設，更好地發揮黨組織的戰斗堡壘作用，促進我礦經濟又好又快發展為目標，突出重點，堅持創新，積極組織開展保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強和改進黨的作風建設，充分發揮宣傳思想和精神文明建設的作用，進一步加強和改進黨的作風，在局黨委的正確領導下，勝利完成各項工作任務，現將一年來的黨建工作總結如下：

一、加強班子自身建設。

xx煤礦黨總支目前黨組織設臵情況是：一個機關支部，一個采剝支部，一個磚廠支部，共有黨員xx名。各黨支部委1員分工明確，責任落實，堅持民主集中制，重大問題通過集體討論決定，各支部書記和總支書記真正落實“一崗雙責”，做到黨建工作、業務工作與黨風廉政建設一起布臵、一起檢查、一起落實。

一年來，我礦黨總支在縣委和經貿局黨委的正確領導下，深入貫徹學習黨建工作目標管理責任制，以學習、團結、廉潔、務實、進取的方針為指導，注重在提高素質，增強團結，廉潔自律上下功夫。認真組織開展科學發展觀活動，深入開展以強素質，樹形象，創效益為主題的創三優活動，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用及黨總支的凝聚力都有所增強。黨組領導班子成員團結協作、嚴于律己，能堅持原則，協調關系，有效化解了各類矛盾糾紛，維護“兩新”組織和社會的穩定。

二、認真落實制度要求。

黨風廉政工作和各項規定制度落到實處。總支、支部一班人以身作則，結合黨風廉政建設的主題教育，對黨員隊伍中的苗頭性問題及時談話提醒，對我礦干部職工的廉政狀況心中有數。此外，我礦黨總支和各支部還支持和協助職能部門對所屬人員違法違紀行為的查處，杜絕了各種違法違紀事件的發生。

三、嚴格黨員隊伍管理。

1、抓好黨員經常性教育。針對我礦黨總支黨員隊伍的狀況和存在的問題，組織經常性的思想教育。各黨員參加所在組織集體教育活動時間累計xx天，各位黨員還根據自身實際和工作需要進行自學。黨員領導干部按要求參加了黨組織理論學習，并帶頭參加所在黨支部的集體學習，并認真做好學習筆記并積極。

2、做好思想政治工作，加強對黨員的管理、監督。堅持以人為本，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員，堅持按照黨章和有關規定加強對黨員管理、監督。組織黨員干部開展經常性的談心活動，溝通思想，相互啟發教育，及時解決思想問題，增強思想政治工作的預見性。各位黨員都積極參加組織生活，按時足額交納黨費。

3、認真做好發展黨員工作。積極引導干部職工和企業員工向黨組織靠攏，對申請入黨的對象及時幫助教育，建立了入黨積極分子培養聯系人制度，做到專人負責，定期培養、教育、考察。發展黨員程序規范，手續完備，保證質量。對預備黨員認真教育考察，本年度有一名年輕骨干預備黨員按期轉正，另外還在年輕職工隊伍中發展和陪養了一批積極分子。

4、積極開展創先爭優活動。圍繞黨建工作目標，全面加強黨支部建設，樹立了良好的企業形象。

5、做好黨員聯系和服務群眾工作。我礦黨總支按照上級黨組織的要求和自身條件，組織黨員參加了主題實踐活動，開展好結對幫扶困難群眾，參加社會公益活動，開展黨建活動，不斷拓展黨員聯系和服務群眾工作的空間和領域，并取得了一定的實效。

上述是我礦在20xx-20xx年度黨建工作中取得的一點成效，同時也存在一些工作上的漏洞，有些方法和措施還不得力，今后我們將從以下幾個方面加以改進和提高，不斷加強黨員隊伍建設。

1、繼續開展保持共產黨員先進性教育，把保持先進性教育貫穿于支部建設的全過程，使之成為支部的一項日常工作。

2、進一步建立健全支委會、支部大會、民主生活會等黨的組織工作制度，并抓好落實，形成加強黨的組織建設的長效機制。

3、針對黨員發展工作滯后的情況，努力抓好入黨積極分子的教育培養工作，并注意在青年職工和技術業務人員中建設一支充滿活力的黨員后備隊伍。

5、重視精神文明建設，做到兩手抓兩手都要硬，把精神文明建設提高到一個應有的位臵。

6、在全礦廣大黨員和職工隊伍中掀起向楊善洲同志學習高潮。

認真貫徹學習胡錦濤總書記關于：“楊善洲同志是黨員干部的學習楷模，是離退休老同志的優秀代表，他一輩子忠于黨的事業，一輩子全心全意為群眾謀利。他的模范事跡和崇高精神感人至深，每一個黨員干部特別是領導干部要向他學習，自覺加強黨性修養，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部”的重要指示。

楊善洲同志從云嶺深處走出來，是我們身邊的先進典型，也是全國的先進典型。他的事跡真切、真實、生動，他的精神可感、可知可學。

認識。學習中要集中體現各族人民熱愛黨、感恩于黨、忠誠于黨的偉大情懷。

7、把楊善洲同志崇高精神轉化為強大動力，努力推進本企業發展再上新臺階。

學習楊善洲同志，最重要的是要聯系實際，推動工作把楊善洲同志的崇高精神轉化為推動工作的強大動力，把深入學習先進同時做好，當前各項工作結合起來。與正在開展的創先爭優結合起來，雖然我們與楊善洲同志所處的時代不同，工作重點不同，但我們推動經濟社會發展，為人民群眾謀福祉的事業追求是一致的。在現階段，根據我們實際，學習楊善洲同志精神要把握好兩點：一是要以先進性建設提升黨建水平。本著有利于開展黨的工作和促進煤礦企業發展的原則，認真落實“黨建帶動工建、工建服務黨建”的工作機制。二是要以先進性建設助推企業發展。

企業黨組織要發揮凝聚人心，激發活力，培育企業精神，構建安全，發展文明、健康、快樂的企業文化。

二oo一一年六月二十九日。

步做了大量的工作，也為全年工作的有效開展奠定了良好的組織和思想基礎。主要做了以下方面工作：

1、認真做好礦黨委工作會、先代會和職代會精神的學習和宣傳。通過各種會議，結合實際，宣傳會議精神，統一了思想，明確了目標，并對全年指標進行了分解，制定了切實可行的措施。同時，圍繞先代會精神，著重宣傳本公司內的礦級文明標兵李敏和創業標兵肖如慧的先進事跡，激發了職工的學優爭先的工作熱情。同時，配合做好了“兩會”會場鮮花布置和花環隊和鼓號隊的訓練組織工作。

2、籌備召開了公司首屆二次職代會。新增補職工代表6人，并做好各項文件的起草、討論、修改等工作。會議審議通過了公司行政工作報告、經營指標分解及考核辦法、簽訂了干部年度目標責任書。

3、做好年度“三個考評”工作。按照礦黨委文件要求，相繼啟動了對科區級干部、專業技術人員及個人黨風廉政建設工作。

4、在接受政工部、礦工會對總支目標管理、黨風廉政建設、綜合治理、計劃生育和工會建家工作進行檢查驗收的同時，分別配合政工部對二級支部相應的工作進行了年度檢查考核。通過考評，物業公司工會被評為礦及集團公司級“模范職工之家”，房管科、退管辦被評為礦級優秀黨支部。同時，組織對《干部年度績效目標責任書》兌現情況進行了考核打分。

5、參與接受了集團公司對礦“雙文明”檢查，同時接受了集團公司和礦級文明示范點的檢查驗收。在礦文明創建表彰會上，我公司退休辦老工人活動中心、雁山小區和工房食堂分別被評為一、二、三星級文明示范點，工房食堂、幼兒園分別被評為三星級和二星級文明示范點，老工人活動中心還被評為集團公司級示范點。

6、推行了公司科級干部中夜班巡查報告制度。通過推行，使干部的責任意識和管理意識有了明顯增強，工作作風有了明顯轉變。

7、加強紀檢工作。通過學習文件、上黨課等形式，對黨員干部進行了節前廉潔過節的思想教育。同時，推薦上報了各支部的紀檢監督員，起草了《黨員干部廉潔自律目標責任書》。

8、做好形勢任務教育和配合做好學校移交工作重新啟動后的教職工隊伍思想穩定和信息搜集工作，二月份，正值新春佳節，同時礦職代會也剛剛結束，如何做好節日期間的安全生產和生活保障工作，營造一個祥和安定的節日氛圍，認真貫徹好礦和公司職代會精神，以全新的姿態投入到全年工作中去，作為公司兩級支部責任之大。因此，二月份支部黨建思想政治工作重點要抓好以下幾個方面：

1、繼續宣傳貫徹好礦八屆一次職代會和公司首屆二次職代會精神，切實抓好指標、措施的落實兌現，本著早著手、早走動的原則，有條不紊、腳踏實地地開展好創業創收活動，確保全年各項指標任務的完成。

2、各單位要組織召開好單位職代會或職工大會，在分解落實指標任務的同時，搞好科級干部年度民主評議和推薦后備干部干部工作。同時各單位要嚴格按照要求，在二月十五日前完成各項干部考評的表格、材料的上報工作。

3、按照文件要求，抓好年度專業技術人員的考評和聘任工作，公司、醫院和學校要安排專人負責，確保此項工作順利進行。

4、做好節前黨員干部的勤政廉政教育，與各支部和黨員干部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》和《社會治安、綜合治理目標責任書》。

5、落實好文明創建工作，制定上報年度文明創建工作規劃，確立新一輪文明示范點創建項目，在鞏固原有示范點的基礎上，確立好新一輪的文明示范創建點，并做到有目標、有規劃、有措施、有考核。

6、組織對《06年度干部目標考核責任書》的細則內容進行檢查考核，并予以獎罰兌現。

7、按照礦黨委統一布置,有條不紊地做好黨員評議工作。8、繼續執行好干部值班巡查報告制度，嚴格操作和考核，確保抓出成效。

9、組織好春節前對困難職工的走訪慰問和救濟工作；組織好節日期間的職工文化生活；安排好節日期間職工的生活保障和領導干部的節日值班，進行一次節前安全大檢查，確保職工度過一個歡樂祥和的節日。

二〇一四年元月二十九日。

《煤礦黨總支元月份黨建思想政治工作總結及二月份工作重點》來源于，歡迎閱讀煤礦黨總支元月份黨建思想政治工作總結及二月份工作重點。

在學習實踐科學發展觀活動中，西馬煤礦大力推進黨委工作責任制和創新工作實踐，融入中心抓教育，整體推進促發展，推動了礦井持續健康穩定發展。

下一心、真抓實干的良好氛圍，促進了西馬煤礦又好又快發展。

二是創新機制促發展。礦黨委從完善機制、履行責任、考核監督抓起，健全完善了黨委創新工作實踐機制，完善決策目標、責任落實和考核監督三個體系，大力加強“四好”領導班子建設，增強各級領導班子學習能力、調研能力、決策能力、執行能力、協調能力和拒腐能力；大力加強“五好”黨支部建設，認真落實《黨支部工作條例》，健全工作制度，拓展工作載體，深入開展黨員“三崗”競賽、黨員責任區、“黨員自身無三違、身邊無事故”、黨員定崗履職問責等多種形式的黨性實踐活動，把創建活動滲透融入安全生產、經營管理、和諧穩定工作的全過程；同時按照定目標、定任務的原則，礦黨委還建立作考核機制和黨委工作問責追究機制，突出嚴把發展黨員“入口關”，完善發展黨員票決制、公示制、責任追究等制度，保證了發展質量；嚴把黨員廉潔關,嚴厲查處違法違紀黨員，保持了黨員隊伍的純潔性。

黨建工作是煤礦政治工作的核心內容，通過黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，來充分調動和發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性，保證煤場各項工作健康穩定發展。而基層黨建工作更是如此，側重于做人的思想、政治等工作，用理論知識滲透影響職工的行為，繼而實現人的本質安全。如何做好基層黨建工作，筆者結合煤質發運工作實際，談一些粗淺的認識。

一、明確意義夯基礎，為做好基層黨建工作立根基層黨建工作是煤炭安全外運的政治保證。在煤質發運過程中，難免會出現一些意想不到的情況，難免會使人的思想和行為發生些許改變。為此，我們從健全完善黨建制度入手，相繼修改制定了四大項42小項管理制度，保證了基層黨建工作開展的時效性。

炭市場下行等不利因素，我們充分發揮基層黨建工作優勢，采取“瀉壓保運”等特殊措施，開展“煤質發運我先行”等一系列黨建工作的有效活動，幫助職工群眾渡過了發運難關，保證了復雜形勢下采場和市場的有效對接，圓滿完成了公司下達的分品種分流向發運任務，確保了礦井商品煤銷量最大化。煤質發運科也因此連續四年實現煤質管理“零投訴零異議”，杜絕了越級上訪現象發生。

二、強化目標抓重點，為做好基層黨建工作助力根據礦井不同時期、不同階段和不同任務的要求，進一步加強基層黨建工作管理，強化黨建工作目標和工作重點，緊扣黨建工作思路，突出抓好三項重點目標。

式、請進來的講座式、實踐鍛煉的體驗式、自學的網絡式等行之有效的方法，確保黨的方針政策等宣傳到位、干部職工思想正面引導到位，繼而增強黨員的黨性宗旨觀念和大局服務意識，促使黨員轉變作風，轉變觀念，嚴于律己，加強修養，人人爭當“四好黨員”，關鍵時刻黨員身份“亮出來”、形象“展出來”，用黨員自身實實在在的實踐影響感召身邊的每一位職工群眾。三要立足基層黨建工作實際，探索“黨課教案評比、支部書記給黨員上黨課、支部委員送黨課”等長效機制，完善一系列黨員管理講評責任機制和約束機制，確保基層黨建工作有序有效深入推進。

三、規范運作求實效，為做好基層黨建工作護航規范完善各項制度等是做好基層黨建工作的前提和保證。基層黨建工作涵蓋了黨員教育管理、黨的建設、思想政治工作、黨風和反腐倡廉工作、群團組織等方方面面，是一項系統工程，是指導煤質發運工作安安全高效運行的方針。黨建工作開展的好壞則直接影響到煤質發運任務完成與否，甚至于礦井的經濟效益。

（一）規范支部組織生活。黨組織生活是黨員接受教育和享有權利的基本途徑。在黨組織生活過程中要遵守兩個原則：一是自覺遵守黨的組織原則，二是堅持實事求是的原則。基層黨組織生活不同于機關，存在有職工群眾素質不一、班次不一、年齡不一等因素，規范基層黨組織生活要靠支部書記、黨支部委員和黨小組長等黨員來完成，要每季度召開一次黨員大會，不定期召開黨支部委員會、黨小組長會等，商議黨員發展現狀和黨員隊伍中存在的突出問題，定期對黨員進行評議，并制定強硬措施加以改正。要堅持每周（四）一次的政治理論學習制度，讓黨員在自學的同時，利用集中學習等機會探討研究；還要每月組織開展一次黨員奉獻日、黨員活動日等活動，保證基層黨建工作順利開展。

加強科技文化教育和專業知識教育。結合黨員在職在崗狀況，因人制宜、因地制宜地靈活開展各類科技教育，重點學習與工作息息相關的現代科技知識，用現代知識和技能助推煤質發運工作。同時，立足本職積極學習專業理論知識，爭當崗位業務技能排頭兵。

（三）嚴把黨員準入口關。按照《黨章》規定的“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，著力培養具有較強工作能力的黨員，實行發展黨員公示制，確保黨員隊伍的純潔性和高效性，杜絕不合格黨員混入黨的隊伍中。廣泛動員和引導廣大黨員自覺運用監督權利，大膽履行監督職責，積極做好監督工作，主動向黨組織建言獻策，為基層黨建工作健康開展貢獻力量。同時狠抓積極分子隊伍建設，在召開基層組織生活會時適當吸收積極分子參加，讓積極分子感受組織生活會的嚴肅認真氛圍，讓積極分子明白黨員作為主體應當具有的主動性和創造性，有意識有目的的給積極分子壓擔子，增強他們工作學習以及參與黨內事務的自覺性。

黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織開展“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員承諾”、“黨員奉獻”等一系列創先爭優活動，意在增強黨員的責任意識，增強黨員的自豪感和榮譽感。并在生產過程中，注重選樹和培養先進典型，使先進典型真正產生正面輻射效應，以個人帶動班組，通過先進的影響力，促進煤質發運整體合力提升。針對煤質發運過程中，職工產生松懈麻痹思想的情況，要及時組織開展安全宣傳教育，將安全隱患消滅在萌芽狀態，保證干部職工安全上崗在崗，真正為做好基層黨建工作開辟活力和動力。

煤礦企業黨建工作總結報告

新建煤礦開關廠呂林強。

開關廠黨支部為適應企業發展的需要，積極探索做好黨建思想政治工作的新方法和新途徑，將思想政治工作與“五項創建”相融合，推動了廠黨建思想政治工作不斷向縱深發展，為廠的建設提供了智力支持和組織保障。要想提高煤礦企業黨建思想政治工作科學化水平，我認為主要靠的是務實和創新。務實則是在工作上真抓實干，實事求是，本著從順民益的角度出發，為群眾辦實事辦好事，要不折不扣地按照黨中央及上級黨組織指示方針認真地去執行深入開展各項活動，充分發揮基層黨組織戰績堡壘作用。開關廠黨支部就開展黨建思想政治工作科學化水平推進“五項創建”如何提升煤礦企業黨建思想政治工作科學化水平的幾點建議：

遠，造就一代適應企業發展的人才。

創建學習型企業使企業形成了奮發向上的氛圍，使職工思想集中在崗位成才上，這本身就是思想政治工作追求目標之一。但是，創建學習型企業，并不能完全替代思想政治工作，思想政治工作必須在創建學習型企業中能動地發揮自己作用。具體應表現在以下幾個方面：一是要以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，學習宣傳和樹立科學人才觀。創建學習型企業，首先應堅持解放思想、實事求是、與時俱進，樹立適應新形勢新任務要求的科學人才觀。二是要發揮各級領導干部的表率作用，促進全員學習。領導者對學習的高度自覺，是創建學習型企業關鍵。尤其是黨政一把手對學習的態度，影響著一班人、影響著整個企業。領導者學習，除個人自學和參加社會培訓以外，應突出加強和改進政治理論與科學文化知識和安全業務知識的學習。在學習效果上應堅持學用結合，著重提高領導水平和解決實際題的能力，并采用深入調查研究、講課、講話、論文等形式，把學習成果推廣到職工群眾之中、應用到企業生產經營管理之中。三是要加強思想道德教育和法制教育。學習型企業，培養的人才是德才兼備的人才，進行思想道德教育和法制教育是思想政治工作基本內容，在實際工作應注意貫通。四是要加強企業文化建設，培育先進的企業文化，使企業文化為思想政治工作的改革和創新提供新的天地。

班子就是實施這門科學的主體，是實施這項“工程”關鍵。加強創新型領導班子建設，提高領導班子成員開拓創新能力，增強班子創造力和戰斗力，使其更好地發揮整體功能，影響和帶動職工群眾在實際工作中扎實工作、自主創新，高效、高質量地完成各項工作任務，我單位經常組織廠技術骨干到井下一線現場維修設備，在每天下午3-4時的業余時間由廠技術員給大家進行業務學習，把學習成績與工資掛勾，大搞技術練兵活動，為企業發展貢獻聰明才智和力量是做好企業思想政治工作外現。所以，企業思想政治工作應以創新型領導班子創建為依托，努力打造一支強有力思想政治工作隊伍（創新型班子），不斷擴大這支隊伍的知識面，塑造良好的人格形象，以增強思想政治工作的說服力和感召力，使他們能夠迎接來自不同方面種種挑戰。

三、企業思想政治工作應與打造善戰型隊伍相結合企業思想政治工作的主要任務就是提高企業職工隊伍的整體素質，因此，打造一支善戰型隊伍無疑對企業思想政治工作的正常開展和良序發展起著積極的促進作用。打造善戰型隊伍，還要求我們通過提高職工隊伍的整體素質，我們通過學習“三會一課”“兩會”內容，加大“必知必會”培訓，充分調動職工群眾學習積極性，營造和諧的企業環境。只要我們企業有一支知識全面、勤奮工作、務實創新、敢于拼搏、樂于奉獻的職工隊伍，我們再開展思想政治工作就容易許多，同時，我們的企業也更加富有競爭力和生命力。

四、企業思想政治工作應融于特色型企業文化創建之中。

企業文化是企業在長期的生產經營活動中凝聚而成的，并為廣大職工信守宗旨、價值理念和道德行為準則的總和。包括精神文化、政治文化、物質文化三個層面。它涵蓋企業管理各個方面，構成企業核心競爭力，決定企業的生存發展，為企業思想政治工作提供了更為廣闊的平臺，使思想政治工作的內涵更深刻、外延更擴展，更便于與企業發展工作融合在一起去做，從而增強了思想政治工作轉化為生產力力量。因此，在構建特色企業文化活動中，應首先把職工放在企業管理的主體地位，突出文化治企競爭意識，注重傳承文化和先進管理理念，建立明確價值理念、行為規范和視覺識別系統，把企業的發展愿景融入職工發展目標，將職工的事業心和成功欲化為具體的奮斗目標、信念和行為準則，充分發揮企業文化的導向功能、聚合功能、激勵潛能、規范功能，輻射功能，逐步提高企業的核心競爭力，從而為企業發展提供不竭動力。

五、企業思想政治工作應服務于和諧型企業創建企業思想政治工作，是指企業各級黨政工團組織、管理人員，針對職工在思想上各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學、正確的道理，解決職工的思想，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使職工以積極姿態投入到工作和生活中，促進企業全面發展一種教育疏導工作。企業思想政治工作是黨在企業工作重要組成部分，它為構建和諧企業提供強有力的思想保證、價值觀念、輿論環境和文化條件，打牢職工思想根基，是構建和諧企業的重要環節。

在構建和諧型企業的進程中，應注重發揮企業思想政治工作的重要功能。主要應落實好以下四方面的工作：

1、圍繞營造和諧氛圍，宣傳推廣和諧理念。構建和諧型企業需要貫徹實施“全面創新、求真務實、以人為本、共創價值”的核心價值目標，這種目標能否得到職工的普遍認同，在企業內部形成一種共同經營理念，并成為職工行動指南，在很大程度上取決于思想政治工作的作用發揮得如何。因此，思想政治工作應圍繞企業“依法治企、科學發展，公平協調、團結有序，誠信合作、安全高效，環境優美、服務社會”這一和諧主題、目標，宣傳和諧理念，普及和諧知識，營造和諧氛圍，豐富和諧內涵，推廣和諧理論，普及和諧精神，創建和諧生活，不斷豐富職工和諧精神世界，增強職工的和諧精神力量，滿足職工和諧的精神需求，為構建和諧型企業提供強大精神動力和智力支持。

2、圍繞落實科學發展觀，宣傳科學發展思想。

提高職工生活水平，著力構建充滿活力的企業。

3、圍繞提高整體素質，開展學習“創先爭優”活動。提高職工隊伍的整體素質，是構建和諧企業的必然要求。思想政治工作要以加強企業思想道德、職業紀律、職業技能建設，不斷提高職工的思想道德素質、科學文化素質和健康素質為目標，組織職工積極開展創建學習型企業、學習型班組、爭做知識、技能型職工“創爭”活動，引導職工通過組織學習、網上學習、業務培訓、個人自學等形式，刻苦學習科學理論、精確管理、新業務、新技術等科學技術知識，不斷提高職工的思想素質和業務素質，增強干好本職工作能力，著力構建學習型企業。

4、圍繞加強企業文化，創建和諧內部關系。

企業思想政治工作要圍繞營造和諧內部關系，加強企業文化建設，不斷創新企業文化，積極培養優秀核心價值理念和優良行為規范，提高職工和諧意識和能力，使職工相互關愛、和諧共事、同舟共濟；通過積極開展各項文化體育活動，激發職工活力、振奮職工精神、提高職工士氣，在企業形成團結合作、人人友愛、互相支持、互相配合和諧環境，著力構建愉快和諧企業。

煤礦財務年度工作總結報告

煤礦。

其中：工會經費收入420____00元，會費收入342281.34元,事業收入2123元，其他收入56432.66元經費支出情況：支出總額3147423.49元，其中上解工會經費1568400元(按撥交工會經費的40%上解集團公司工會);會員活動費支出392131元(各車間工會開展活動費用);職工活動費支出453728.86元(職工宣傳、教育及開展文體活動費);工會業務費支出374983.83元(職工代表、工會干部培訓、會議費、專項工會業務費);事業支出1977.80元;其他支出585202元(撥職工大病互助金、特困職工救助金50萬元，更換辦公自動化及生產一線職工慰問等費用)全年工會經費結余597725.51元二、20____年工會財務工作回顧一年來,礦工會七屆委員會在礦黨委的領導和礦行政的大力支持下，認真貫徹《工會法》及有關財經方面的方針政策，堅持把收好、管好、用好工會經費作為工會財務工作的關鍵環節來抓，嚴肅財經紀律，強化。

財務管理。

工會財務工作取得了新的進展為推動工會工作的發展提供了可靠的物質保證。

(一)采取。

措施。

保證經費到位。面對新形勢下工會經費撥交工作中出現的新情況、新問題,礦工會經常研究,認真分析,采取多種行之有效的措施及時、足額收好工會經費。一是加強政策宣傳。通過下發文件、舉辦培訓班等多種形式加強《工會法》和《工會章程》的宣傳教育,加深有關部門對收繳工會經費工作重要性的認識增強了依法撥交工會經費的自覺性。二是加強與礦行政的協商和溝通。工會財務人員與礦行政做到了勤聯系、勤督促積極爭取礦行政的支持和幫助促使工會經費足額到位。三是建立制約機制。把會費收繳納入到車間工會“職工小家”考核標準中實行了“一票否決”約束機制。凡是不交或欠交會費的車間工會和車間工會主席取消評先資格。這些措施的實施有效地促進了工會會費的穩定增長。

(二)規范運作，嚴格管理經費。一年來，礦工會認真落實工會財務政策，嚴格按照適用范圍和標準進行經費管理。一是健全。

規章制度。

根據財務管理規定和工作實際，健全完善了工會經費預決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬簿登記、交接制度及財會人員崗位責任制度，使工會財務工作實現了制度化和規范化，二是加強監督審查工會年度預決算以及重大開支都經過集體研究后提交經費審查委員會批準年終工會經費的收支情況經過經費審查委員會通過后，向工會會員代表大會報告，接受職工監督，聽取職工意見，做到了民-主理財，公開透明。

(三)統籌兼顧，合理使用經費。礦工會按照“勤儉節約、統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節余”的原則。將有限的資金用到維護職工權益上，用到關心職工生活、開展各項活動上，切實為職工辦好事、辦實事。始終堅持“五項原則”：即有利于加強維護職能的原則;有利于服務基層的原則;有利于提高工會工作整體水平的原則;有利于保證重點工作順利實施的原則;有利于節約開支的原則。做到有計劃的使用經費，杜絕多頭開支和浪費現象，保證了工會經費的正確流向。一是資金向基層傾斜。保證了會員活動費用的支出，支持各車間工會建好車間小家。二是保證工作重點。保證了在群眾安全、合理化建議、建設職工之家、工會干部及職工代表培訓等活動的費用。三是保證重大活動。職工運動會、重大文藝演出、“雙代會”等重大事項都專門列出費用，保證了重大活動的正常開展。四是保證扶貧送溫暖工程。礦工會對“特困職工救助”、“基本生活保障”、“教育助學”、“職工大病互助”等四個基金，分別設立了專門賬戶，制定了管理使用辦法，實行專款專用。在實際操作中，嚴格程序，手續完備，使各項基金在管理使用上做到了合情、合理、合法。一年來，礦工會財務工作取得了較好的成績，保證了工會各項工作的順利開展，但從整體運作來看，仍有不足的地方：

一是往年的部分經費還未撥交到位;。

二是個別車間工會會費使用仍有不規范現象。針對這些問題，有待于在今后的工作中采取措施，切實加以解決。

三、20____年工會財務工作意見工會財務作為工會工作的物質基礎，是工會組織履行職能和發揮作用的重要保證。當前，在新時期形勢下的工會財務工作需要認真研究，積極探索，不斷提高工會財務工作水平，更好地為工會工作和職工會員服務。

20____年工會財務工作的總體要求是：以黨的十六屆四中全會和中國工會十四大精神為指導，認真貫徹落實《工會法》，提高思想認識，強化經費收繳，規范財務管理，為工會工作的順利開展提供可靠的物質保證。根據這個要求，礦工會20____年財務工作的重點是：

(一)深入貫徹《工會法》，抓好工會經費的收繳工作。進一步加大《工會法》的宣傳貫徹力度，認真落實《工會法》中關于經費收繳方面的有關規定，積極協商，加強協調，經常督促，取得礦行政的大力支持和幫助，依法收繳工會經費，確保工會經費按時足額撥交，為開展好工會工作提供保證。

(二)進一步完善財務制度，規范財務管理。要認真總結財務工作經驗，健全完善各項規章制度，進一步提高財務工作水平。一是要嚴格財務預決算制度。大型活動開支必須經集體研究決定并列入預算計劃，嚴禁預算外開支。各類臨時支出必須手續完備、符合財務制度。二是繼續堅持財務審核和“一支筆”簽字制度，嚴把計劃、購物、發放、報銷關，保證各項費用合理、合法的使用。三是進一步加強工會資產的管理，使工會的資產保持賬、卡、物相符，杜絕資產流失。五是履行好維護職工合法權益的基本職責，管好用好扶貧送溫暖基金，做好特困職工家庭的幫扶工作。

(三)加強組織領導，促進工會財務工作再上新臺階。礦工會領導集體要充分認識工會財務工作的重要性，加強組織領導，嚴肅財經紀律，嚴格財務管理，切實抓好工會經費的收繳、管理和使用。認真貫徹落實上級有關規定和制度，切實加強工會財務人員思想政治教育，工作上支持，生活上關心，調動他們做好財務工作的積極性。充分發揮經費審查委員會的監督作用，加強日常的審查監督。同時，要定期向會員代表大會報告財務工作，增強工會經費管理和使用的透明度，促進工會財務工作再上新臺階、再創新成績。

煤礦年度工作總結報告

合智合力共創和諧文明富裕的新xx。

各位委員、同志們：

現在，我代表中共xx煤炭有限責任公司委員會向大會報告工作，請審議。

一、企業整體工作取得實質性進展，經濟運行逐步跨入良性發展軌道。

今年以來，公司上下在xxxx黨委、xxxx的正確領導下，團結帶領廣大職工，按照年初確定的工作思路，務實創新，扎實工作，整體工作取得實質性進展。主要標志：企業實現兩個穩定發展，“兩增”目標勝利在握。

兩個穩定發展：一是煤炭生產穩定發展。1―11月預計完成本資料權屬本網網，放上鼠標按照提示查看本網網更多資料萬噸，全年可完成xx萬噸；回掘系統進尺預計完成xx米，開拓系統進尺預計完成xxx米。二是安全與質量標準化建設穩定發展。井下生產條件進一步改善，地面環境建設明顯改觀，公司杜絕2人以上事故，礦井安全質量全面提升。

“兩增”目標勝利在握。一是企業增效。1―11月成本控制在xx元/噸，預計虧損xxx萬元，扣除因素，企業實現盈利xx萬元，同比增盈xx萬元；原煤銷量預計完成xx萬噸，比同增銷xx萬噸。二是職工增收。1―11月預計人均收入達xx萬元，比同期增加xxxxx元。

（一）優化生產格局，強化生產準備，全力推進煤炭主體發展。科學擺布礦井生產格局。今年5月份按照消滅虧損源、合理布局的要求，關停了不能進行規模生產的xx區，生產重心逐步向五層區轉移，形成了南北兩翼均衡開采的生產格局，生產能力得到充分發揮。加大組織力度，重點隊作用明顯。433采煤隊月月創高產，特別是9月份在343工作面涌水停產的情況下，不等不靠，敢于挑重擔，充分發揮生產主導作用，全年產可突破xx萬噸，占公司年產量的xx%，為公司年產實現xx萬噸目標做出了突出貢獻。加快生產準備，穩定礦井規模。狠抓新區移交，組織生產技術部門對新區建設分類排隊，制定政策，規劃工期，全年移交三個新區，移交煤量xxx萬噸，下半年公司為了擺脫生產被動局面，審時度勢，精心部署，組織開展了“奮戰一百天，整體轉局面”活動，開拓系統成立了兩個突擊隊，大打xx#層新區會戰，目前，xx#新區巖巷工程還剩xx米，預計11月末可形成系統，可緩解礦井小接續緊張的局面。

（二）強化安全治理整頓，推進質量達標，質量標準化建設穩步發展。以開展“營造安全綠洲、創建平安xx”活動為主線，全面強化安全生產綜合治理，不斷提高安全保障能力。夯實安全質量基礎。深入開展以工作面為核心，以系統治理為重點的質量達標會戰，堅持從“抓質量，上標準、打基礎”入手，不斷完善落實各級領導干部安全生產和采掘工程質量標準，工作面作業環境得到改善，各系統質量標準化建設普遍有了新的提高。突出“一通三防”重點。全年鋪設防塵管路xxx米，沖沙、沖灰xxxx立方米、打鉆xxx米，抽放瓦斯xx萬立方米；針對五層風井風峒回填煤矸石發火隱患，公司編制了回填煤矸石消火設計，在風峒周圍共打鉆xxx個，共計xx米，注粉煤炭xx立方米，注水1500立方米，形成隔離帶，消除了發火隱患。在xxxx的幫助下，投資xx萬元，更新瓦斯監測設備，實現瓦斯監測聯網，共安設瓦斯探頭xx個，上線率達到xx%以，全面提高“一通三防”管理水平。加強安全教育和培訓。深入開展安全思想教育，堅持安全思想教育“長效十法”、崗位技術培訓、“三違”人員現身說法、安全生產月和安全生產高潮日活動的'安全思想教育，進一步鞏固了安全生產第一道防線。投入資金xx多萬元，籌建具有xxx多平方米的四級安全培訓基地，先后舉辦各類安全培訓班21期，培訓人員xxxx人，全年共選送xx人參加xxxx三級安全技術培訓，干部職工安全生產意識和安全技術素質進一步提高。加大礦井技改力度。鋪設高壓電纜xxxx米，使xx公司在xxxx第一個達到雙電源礦井，加大提升改造力度，主付井更換大噸位絞車，礦井提升能力提高到xxx%，鋪設通訊電纜xxxx余米，使所有采掘工作面都安設了電話，提高了生產指揮、調度通訊能力。

煤礦安全員總結報告

____年對我來說是轉折的一年，更是學習、鍛煉，提高業務素質的一年。走上這個特殊的工作崗位，人生有了新的開始，同時也將面臨新的挑戰。在這一年的學習、監管工作中，始終按照上級部門的方針指示、各級會議精神要求，堅持理論聯系實際，認真學習，開展煤礦安全監管工作，致力于理論知識的積累掌握和業務水平的提高，服從縣煤炭工業局和片區煤管所的安排和領導，遵紀守法，努力工作。在領導和同志們的關心、幫助和指導下加強自身學習和對所駐煤礦實施監管，工作、學習及思想方面都有了了很大進步。

一、在縣局和片區煤管所的領導、安排下，在上半年三月份，與另外四個優秀的安監員一起到曲靖能源學院學習。學習期間，我們互相幫助，隨時交流工作經驗和學習心得，共同進步，按時完成學業內容，合格結業。七月份學習歸來，在縣局培訓中心參加對煤礦從業人員的培訓考試工作，在領導的帶領下，學到了很多新的專業知識和工作技巧，得到了很好的鍛煉。八月份底，按照縣局和煤管所的安排，分別到林鳳片區管轄的向家溝煤礦和沙地頭煤礦駐礦監管。監管過程中，嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規定》讀本、《煤礦安全規程》、《縣局駐礦安監員日常監管摘要》以及縣局和煤管所下發文件、會議精神對所駐煤礦實施安全監管工作。對礦方從井上下人員配備，管理機構設置，設備設施投入，采、掘、機、運、通等相關領域的情況進行認真認識了解。在上級的領導和要求下，按照工作職責對所駐煤礦進行定期不定期的安全監管檢查(在這半年的監管工作中，對所駐煤礦組織隱患排查，下井共計70余次，下發安全檢查整改通知書30余份，查處并整改隱患90余條)，督促煤礦企業嚴格按照上級部門和相關規定的要求從事煤礦井上下安全生產工作，有效確保煤礦所涉人員的生命財產安全。工作生活中時時以縣局駐礦安監員“十不準”的要求約束自己，絕不做有辱單位和個人形象的事情。

二、為了提高自身業務素質和工作能力，更好地適應工作的需要，不斷學習、掌握更全面的安全監管知識和工作方式方法的改進。學習和溫習《防治煤與瓦斯突出規定》《煤礦安全規程》為主的相關煤礦安全法律法規、各級會議精神、相關文件，為下步更好地開展工作做準備。借在煤礦監督檢查的機會，向煤礦安全技術負責人等專業技術人員學習和請教;積極參與上級部門和煤礦組織的煤礦安全教育培訓，逐步充實自己的知識。在這可貴的實地工作中，結合理論和工作實際，從中體味到了工人的艱辛，生命的珍貴，安全工作的重要性和必要性。更加深刻地認識到作為一個安監員所肩負的神圣職責，并必須為此付出努力。

三、作為一名安監員，盡管已有了近兩年的工作經驗，但對這份特殊的工作而言尚存在諸多不足，欠缺的知識還很多。雖然在工作中不斷學習，可在實際運用中仍顯捉襟見肘。專業知識不夠全面，業務水平有待進一步提高，工作上也還不能得心應手。需在今后的監管工作中大膽放開手腳，端正態度，堅守原則，不怕吃苦，實事求是，從實際出發，具體分析解決問題。結合工作實際，不斷學習和進步，在工作中歷練自己，從而逐步成熟起來，力求把今后的工作做得更有成效，更加完善。

四、據自身存在的不足，不斷總結經驗和認識問題，加強學習，努力提升專業水平，逐漸增強處理和解決問題的能力。通過各種合理有效的途徑，使以后的工作順利開展，加強監管力度，堅持原則，認真貫徹落實上級的指示和各級會議精神，使自己成為一名盡職盡責、稱職優秀的安監員。下步工作中繼續嚴格按照縣局要求堅持駐礦，勤下井，經常到生產作業現場進行檢查，督促隱患整改。監督煤礦貫徹落實國家、省、市、縣、鄉、所各級有關安全生產的法律、法規、政策、制度。努力學習，為煤礦提出更好的建議，使其合法開展安全生產建設工作，真正做到服務監管。不懈努力，力爭在一年度的工作做得更加完善，使國家和人民的生命財產少受損失，努力為我縣的煤礦產業安全發展獻一份綿薄之力。

事物總是在不斷變化的，一切皆在坎坷中前進和發展，一切都因信念、勤奮、毅力、認真和決心而發生質的變化。我將努力提高自己，使自己時刻準備著適應這個不斷向前發展的社會，為這份難得的工作，也為自己的信念而不懈奮斗。

煤礦“安全生產月”活動總結報告

1、6月3日，組織各單位在礦會議室進行了“安全生產月”活動啟動儀式，認真聽取了烏市三級培訓中心岳新良老師對“安全生產月”活動的講解和礦長那志朝的動員，大家再一次重溫了煤礦五級責任主體的職責和任務。

2、6月23日在食堂全員學習了《煤礦探放水》技術和實際操作規程。

3、6月24日安全部組織全礦人員觀看《百人事故案例》視頻，吸取事故教訓。

4、從6月14日到28日安全部組織全礦新工人進行培訓學習，觀看《煤礦安全教育培訓視頻投影錄像》1-14集。

5、6月29日安全部組織全礦人員觀看《12.13昌吉白楊溝煤礦瓦斯爆炸事故》視頻，使礦工們認識到綜采架間放炮落煤就是違章作業，糾正以往一再錯誤而誤認為習以為常的做法，給我礦今后安全生產工作帶來好的影響。

6、圍繞“安全生產月”活動，結合自身崗位的實際情況，區(科)、隊干部人人寫了安全承諾書，全礦職工寫了安全決心書，各區(科)、隊都寫了安全倡議書。

煤礦安全生產法律法規總結報告

1、礦山企業必須具有（保障安全生產）的設施，建立、健全（安全管理制度），采取有效措施改善職工勞動條件，加強礦山安全管理工作，保證安全生產。

2、國家鼓勵礦山（安全科學技術）研究，推廣（先進技術），改進（安全設施），提高礦山安全生產水平。

3、礦山建設工程安全設施竣工后，由管理礦山企業的主管部門驗收，并須有勞動行政主管部門參加；不符合礦山安全規程和行業技術規范的，（不得驗收），（不得投入生產）。

4、礦山開采必須具備（保障安全生產）的條件，執行開采不同礦種的（礦山安全規程和行業技術）規范。

5、礦山使用的有特殊安全要求的設備、器材、防護用品和安全檢測儀器，必須符合（國家）安全標準或者（行業）安全標準；不符合標準的，不得使用。

6、礦山企業必須對作業場所中的有毒有害物質和（井下空氣含氧量）進行檢測，保證符合安全要求。

7、礦山企業召開討論有關安全生產的會議，應當有工會代表參加，工會有權（提出意見和建議）。

8、礦山企業工會發現企業行政方面違章指揮、強令工人冒險作業或者（生產過程中發現明顯重大事故隱患）和（職業危害），有權提出解決的建議。

9、礦長必須經過考核，具備安全專業知識，具有（領導安全生產）和（處理礦山事故）的能力。

10、礦山企業安全工作人員必須具備必要的安全專業知識和（礦山安全工作經驗）。

11、礦山企業應當建立由（專職或者兼職人員）組成的救護和醫療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。

12、發生礦山事故，礦山企業必須立即（組織搶救），（防止事故擴大），（減少人員傷亡）和（財產損失），對傷亡事故必須立即如實報告勞動行政主管部門和管理礦山企業的主管部門。

13、礦山事故發生后，應當盡快(消除現場危險)，(查明事故原因)，(提出防范措施)。現場危險消除后，方可恢復生產。

14、礦山建設工程安全設施的設計未經批準擅自施工的，由管理礦山企業的主管部門責令（停止施工）；拒不執行的，由管理礦山企業的主管部門提請縣級以上人民政府決定由有關主管部門吊銷其（采礦許可證）和（營業執照）。

15、對安全生產違法行為實施行政處罰，遵循（公正）、（公開）的原則。

16、給予關閉的行政處罰，由（縣級以上人民政府安全生產監督管理部門）或者（煤礦安全監察機構）報請縣級以上人民政府按照（國務院規定的權限）決定。

17、兩個以上安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構因行政處罰管轄權發生爭議的，由（其共同的上一級人民政府安全生產監督管理部門）或者（上一級煤礦安全監察機構）指定管轄。

18、對報告或者舉報的安全生產違法行為，安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構應當受理；發現不屬于自己管轄的，應當（及時移送有管轄權的安全生產監督管理部門）或者（煤礦安全監察機構）或者其他有關部門。

19、受移送的安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構對管轄權有異議的，應當報請共同的（上一級安全生產監督管理部門）或者（上一級煤礦安全監察機構）指定管轄。20、安全生產違法行為構成犯罪的，安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構應當（將案件移送司法機關），依法追究刑事責任。

21、下級安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構可以將（重大）、（疑難案件）報請上級安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構管轄。

22、安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構必須充分聽取當事人的（陳述和申辯），對當事人提出的事實、理由和證據，應當（進行復核）；當事人提出的事實、理由和證據成立的，安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構應當采納。

23、進行立案調查時，安全生產監察員不得少于（兩人）。當事人或者有關人員應當如實回答詢問，并協助調查或者檢查，不得（拒絕）、（阻撓）或者（提供虛假情況）。

24、安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構作出（責令停產停業整頓）、（責令停產停業）、（吊銷有關證照）、（較大數額罰款）等行政處罰決定之前，應當告知當事人有要求舉行聽證的權利。

25、當事人要求聽證的，應當在安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構告知后。

（三）日內以書面方式提出。

26、當事人提出聽證要求后，安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構應當在舉行聽證會的（七）日前，通知當事人舉行聽證的時間、地點。

27、當事人應當按期參加聽證。當事人有正當理由要求延期的，經組織聽證的安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構負責人批準可以（延期一次）。

28、當事人未按期參加聽證，并且未事先說明理由的，視為（放棄聽證）權利。

29、未經審查批準，危險化學品生產、儲存單位擅自改建、擴建，或者危險化學品單位生產、經營、使用國家明令禁止的危險化學品或者使用劇毒化學品生產滅鼠藥以及其他可能進入人民日常生活的化學產品和日用化學品的，予以(關閉)或者(責令停產)(停業整頓)，責令無害化銷毀國家明令禁止生產、經營、使用的危險化學品或者用劇毒化學品生產的滅鼠藥以及其他可能進入人民日常生活的化學產品和日用化學品；有違法所得的，(沒收違法所得)；違法所得十萬元以上的，并處違法所得(一倍)以上(五倍)以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的，并處(五萬元)以上(五十萬元以下)的罰款。

30、安全生產監察員當場收繳罰款的，應當出具(省、自治區、直轄市財政部門統一制發的罰款收據)。當場收繳的罰款，安全生產監察員應當自收繳罰款之日起（兩日）內，交至其所屬的安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構；安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構應當在（兩日）內將罰款繳付指定的銀行。

31、除依法應當予以銷毀的物品外，需將（查封）、（扣押的設施）、（設備）、（器材）拍賣抵繳罰款的，根據法律或者國家有關規定處理。銷毀物品，按照國家有關規定處理；沒有規定的，經縣級以上安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構負責人批準，由（兩名）以上安全生產監察員監督銷毀，并制作銷毀記錄。處理物品，應當制作清單。

32、市（地）級人民政府安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察辦事處處以（一萬元）以上罰款、責令停產停業、停產停業整頓的行政處罰的，應當自作出行政處罰之日起(七日)內報省級人民政府安全生產監督管理部門或者省級煤礦安全監察局備案。

33、案卷立案歸檔后，任何單位和個人不得（擅自增加）、（抽取）、（涂改）和（銷毀案卷材料）。未經安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構負責人批準，任何單位和個人不得借閱案卷。

34、危險化學品，包括（爆炸品）、（壓縮氣體）和液化氣體、（易燃液體）、（易燃固體）、（自燃物品）和遇濕易燃物品、（氧化劑）和（有機過氧化物）、（有毒品）和腐蝕品等。

35、危險化學品單位從事生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品或者處臵廢棄危險化學品活動的人員，必須接受有關（法律、法規、規章）和（安全知識）、（專業技術）、（職業衛生防護）和（應急救援知識的培訓），并經考核合格，方可上崗作業。

36、任何單位和個人不得生產、經營、使用國家明令禁止的危險化學品。禁止用劇毒化學品生產（滅鼠藥）以及其他可能進入（人民日常生活）的化學產品和（日用）化學品。

37、生產危險化學品的，應當在危險化學品的（包裝內）附有與危險化學品完全一致的化學品（安全技術說明書），并在包裝包括外包裝件上加貼或者拴掛與包裝內危險化學品完全一致的化學品（安全標簽）。

38、使用危險化學品從事生產的單位，其生產條件必須符合（國家標準）和（國家有關規定），并依照國家有關法律、法規的規定取得相應的許可，必須建立、健全危險化學品使用的（安全管理規章制度），保證危險化學品的安全使用和管理。

39、安全評價報告應當對生產、儲存裝臵存在的安全問題提出（整改方案）。安全評價中發現生產、儲存裝臵存在現實危險的，應當立即（停止使用），予以（更換）或者（修復），并采取相應的安全措施。40、危險化學品的包裝必須符合國家法律、法規、規章的規定和國家標準的要求。危險化學品包裝的材質、型式、規格、方法和單件質量（重量），應當與所包裝的危險化學品的（性質）和（用途）相適應，便于（裝卸）、（運輸）和（儲存）。

44、危險化學品的包裝物、容器，必須由省、自治區、直轄市人民政府（經濟貿易管理）部門審查合格的專業生產企業定點生產，并經國務院（質檢）部門認可的專業檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，方可使用。

41、危險化學品必須儲存在（專用倉庫）、（專用場地）或者（專用儲存室）內，儲存方式、方法與儲存數量必須符合國家標準，并由專人管理。危險化學品出入庫，必須進行核查登記。庫存危險化學品應當（定期）檢查。

42、危險化學品專用倉庫，應當符合國家標準對（安全）、（消防）的要求，設臵明顯（標志）。危險化學品專用倉庫的儲存設備和安全設施應當定期檢測。

43、危險化學品的生產、儲存、使用單位轉產、停產、停業或者解散的，應當采取有效措施，處臵危險化學品的（生產或者儲存設備）、（庫存產品）及（生產原料），不得留有事故隱患。處臵方案應當報所在地設區的市級人民政府負責危險化學品安全監督管理綜合工作的部門和同級（環境保護部門）、（公安部門）備案。負責危險化學品安全監督管理綜合工作的部門應當對處臵情況進行（監督檢查）。

44、危險化學品商店內只能存放（民用小包裝）的危險化學品，其總量不得超過國家規定的限量。

45、劇毒化學品經營企業銷售劇毒化學品，應當記錄購買單位的（名稱）、（地址）和購買人員的（姓名）、（身份證號碼）及所購劇毒化學品的（品名）、（數量）、（用途）。記錄應當至少保存（１）年。劇毒化學品經營企業應當每天核對劇毒化學品的（銷售情況）；發現被盜、丟失、誤售等情況時，必須立即向當地（公安部門）報告。

46、國家對危險化學品的運輸實行（資質認定）制度，危險化學品運輸企業必須具備的條件由國務院（交通）部門規定。

47、用于危險化學品運輸工具的槽罐以及其他容器，必須由專業生產企業（定點生產），并經（檢測、檢驗）合格，方可使用。質檢部門應當對專業生產企業定點生產的槽罐以及其他容器的產品質量進行（定期）的或者（不定期）的檢查。

48、運輸危險化學品的駕駛員、船員、裝卸人員和押運人員必須了解所運載的危險化學品的（性質）、（危害特性）、包裝容器的使用（特性）和發生意外時的（應急措施）。運輸危險化學品，必須配備必要的（應急處理器材）和（防護用品）。

49、通過公路運輸劇毒化學品的，托運人應當向目的地的縣級人民政府公安部門申請辦理（劇毒化學品公路運輸通行證）。

50、通過鐵路、航空運輸危險化學品的，按照國務院（鐵路）、（民航）部門的有關規定執行。

51、危險化學品生產、儲存企業以及使用劇毒化學品和數量構成重大危險源的其他危險化學品的單位，應當向國務院經濟貿易綜合管理部門負責危險化學品登記的機構辦理（危險化學品登記）。

52、危險化學品登記的具體辦法由國務院（經濟貿易綜合管理）部門制定。負責危險化學品登記的機構應當向（環境保護）、（公安）、（質檢）、（衛生）等有關部門提供危險化學品登記的資料。

53、危險化學品單位應當制定本單位事故應急救援預案，配備（應急救援人員）和必要的應急救援（器材）、（設備），并定期組織（演練）。危險化學品事故應急救援預案應當報設區的市級人民政府負責危險化學品安全監督管理綜合工作的部門備案。

54、發生危險化學品事故，單位主要負責人應當按照本單位制定的應急救援預案，立即組織救援，并立即報告當地負責危險化學品安全監督管理綜合工作的部門和（公安）、（環境保護）、（質檢部門）。

55、危險化學品生產企業必須為危險化學品事故應急救援提供（技術指導）和必要的（協助）。

56、偽造、變造、買賣、出借或者以其他方式轉讓劇毒化學品購買憑證、準購證以及其他有關證件，或者使用作廢的上述有關證件的，由公安部門責令改正，處（１萬元）以上（５萬元）以下的罰款。

57、未取得危險化學品運輸企業資質，擅自從事危險化學品公路、水路運輸，有違法所得的，由交通部門沒收違法所得；違法所得５萬元以上的，并處違法所得（１倍）以上（５倍）以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足５萬元的，處（２萬元）以上（２０萬元）以下的罰款；觸犯刑律的，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于危險物品肇事罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任。

58、危險化學品單位發生危險化學品事故造成（人員傷亡）、（財產損失）的，應當依法承擔賠償責任；拒不承擔賠償責任或者其負責人逃匿的，依法（拍賣）其財產，用于賠償。

59、（民用爆炸品）、（放射性物品）、（核能物質）和（城鎮燃氣）的安全管理，不適用《危險化學品安全管理條例》。60、安全生產監督管理工作堅持(屬地管理)和(誰主管誰負責)、(誰審批誰負責)的原則。

61、各級人民政府應當加強安全生產監督管理工作的領導，并將其納入當地(國民經濟和社會發展計劃）。

62、縣以上安全生產監督管理部門具體負責本行政區域內的(安全生產綜合管理)工作，依法履行(安全生產監督管理)職能。其他有關部門依照法律、法規和規章的規定，具體負責本部門(職責范圍內)的安全生產監督管理工作，并接受(同級安監部門)的指導和監督。

5、生產經營單位必須遵守安全生產法律、法規、規章和有關的（操作規程）、（標準），建立健全（安全生產制度），并可以根據需要設臵必要的（管理機構和人員），安排一定的（專項經費）用于改善安全生產條件。安全生產專項經費在成本中列支。

1、負責安全生產事項審批的部門或者機構，必須依法對獲得批準的單位和個人實施嚴格的監督檢查，發現不再具備安全生產條件的，必須（立即撤銷原批準事項）；發現未經批準從事與安全生產有關的活動的，應當立即予以（查封或者取締）。

72、設區的市、縣（市、區）、鄉鎮人民政府以及街道辦事處依照法律法規應當履行職責而未履行，或者未按照規定的職責和程序履行，致使本行政區域發生重大安全事故的，根據情節輕重，對主要領導人給予（記大過以上直至撤職）的行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

8、安全生產管理，堅持（安全第一）、（預防為主）的方針。

79、生產經營單位必須遵守安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全（安全生產責任制度），完善（安全生產條件），確保安全生產。80、生產經營單位的（主要負責人）對本單位的安全生產工作全面負責。

81、生產經營單位的從業人員有（依法獲得安全生產保障）的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。

4、國務院負責安全生產監督管理的部門對全國安全生產工作實施（綜合監督管理）。

85、國務院有關部門在（各自的職責范圍）內對有關的安全生產工作實施監督管理。8。

6、國務院有關部門應當按照保障安全生產的要求，依法及時制定有關的（國家）標準或者（行業）標準，并根據科技進步和經濟發展適時修訂。

87、依法設立的為安全生產提供技術服務的（中介機構），依照法律、行政法規和執業準則，接受生產經營單位的委托為其安全生產工作提供技術服務。

88、國家（鼓勵和支持）安全生產科學技術研究和安全生產先進技術的（推廣應用），提高安全生產水平。

89、國家對在（改善安全生產條件）、（防止生產安全事故）、（參加搶險救護）等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。90、生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，由生產經營單位的（決策機構）、（主要負責人）或者（個人經營的投資人）予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

2、生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與（本單位所從事的生產經營活動）相應的安全生產知識和管理能力。

4、生產經營單位應當對從業人員進行安全生產（教育和培訓），保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和（安全操作規程），掌握本崗位的安全操作技能。

95、生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其（安全技術特性），采取有效的（安全防護措施），并對從業人員進行（專門的安全生產教育和培訓）。

96、生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得（特種作業操作資格證書），方可上崗作業。

97、礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目，應當分別按照國家有關規定進行（安全條件論證）和（安全評價）。

98、（建設項目安全設施的設計人）、（設計單位）應當對安全設施設計負責。9。

9、礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目的安全設施設計應當按照國家有關規定報經有關部門審查，（審查部門及其負責審查的人員）對審查結果負責。

1、生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設臵明顯的（安全警示標志）。

2、安全設備的（設計）、（制造）、安裝、（使用）、檢測、（維修）、改造和報廢，應當符合國家標準或者行業標準。

3、生產經營單位必須對安全設備進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養、檢測應當（作好記錄），并由有關人員簽字。

4、生產經營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，以及危險物品的容器、運輸工具，必須按照國家有關規定，由專業生產單位生產，并經取得專業資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，取得（安全使用證）或者（安全標志），方可投入使用。

5、涉及生命安全、危險性較大的特種設備的目錄由國務院（負責特種設備安全監督管理的部門）制定，報國務院批準后執行。

6、國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行（淘汰）制度。

7、生產經營單位對重大危險源應當（登記建檔），進行定期檢測、評估、監控，并制定應急預案，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。

8、生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與（員工宿舍）在同一座建筑物內，并應當與（員工宿舍）保持安全距離。

9、生產經營場所和員工宿舍應當設有符合（緊急疏散要求）、標志明顯、保持暢通的出口。禁止（封閉、堵塞）生產經營場所或者員工宿舍的出口。

11、生產經營單位應當（教育和督促）從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的（危險因素）、（防范措施）以及事故應急措施。

12、生產經營單位的安全生產管理人員應當根據本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查，檢查及處理情況應當（記錄在案）。

14、生產經營單位不得將生產經營項目、（場所）、（設備）發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。

15、生產經營項目、場所有多個承包單位、承租單位的，生產經營單位應當與承包單位、承租單位簽訂專門的（安全生產管理協議），或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責；生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作（統一協調、管理）。

16、生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、（防止職業危害）的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。

17、從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕（違章指揮）和（強令冒險作業）。

18、從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用（勞動防護用品）。

19、從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握（本職工作所需的安全生產）知識，提高（安全生產）技能，增強（事故預防）和（應急處理）能力。120、工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行（監督），（提出意見）。

21、工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規，侵犯從業人員合法權益的行為，有權（要求糾正）。

22、工會發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當（及時研究答復）。

23、工會發現危及從業人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業人員撤離危險場所，生產經營單位（必須立即作出處理）。

25、對已經依法取得批準的單位，負責行政審批的部門發現其不再具備安全生產條件的，應當（撤銷原批準）。

29、負有安全生產監督管理職責的部門受理的舉報事項經調查核實后，應當（形成書面材料）；需要落實整改措施的，報經有關負責人簽字并督促落實。

130、新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有（進行安全生產宣傳教育）的義務，有對違反安全生產法律、法規的行為進行輿論監督的權利。

31、縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區域內（特大生產安全事故應急救援）預案，建立（應急救援）體系。

32、單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照國家有關規定立即如實報告當地（負有安全生產監督管理職責）的部門，不得（隱瞞不報）、（謊報）或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。

33、事故調查應當及時、準確地查清事故原因，查明事故（性質和責任），總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者（提出處理意見）。

34、生產經營單位不具備安全生產法和其他有關法律、行政法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件，經（停產停業整頓）仍不具備安全生產條件的，（予以關閉）；有關部門應當依法吊銷其有關證照。

36、負有安全生產監督管理職責的部門的工作人員對不符合法定安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批準或者驗收通過的，給予（降級或者撤職）的行政處分。

39、地方各級人民政府及政府有關部門應當依照有關法律、法規和規章的規定，采取行政措施，對本地區實施安全監督管理，保障(本地區人民群眾生命)、(財產安全)，對本地區或者職責范圍內防范特大安全事故的發生、特大安全事故發生后的(迅速和妥善處理)負責。

41、市、縣人民政府應當組織有關部門按照職責分工對本地區容易發生特大安全事故的單位、設施和場所安全事故的防范(明確責任)、(采取措施)，并組織有關部門對上述單位、設施和場所(進行嚴格檢查)。

42、市、縣人民政府必須制定本地區特大安全事故應急處理預案。本地區特大安全事故應急處理預案經（政府主要領導人）簽署后，報（上一級人民政府）備案。

43、市、縣人民政府應當組織有關部門發現特大安全事故隱患的，責令(立即排除)，特大安全事故隱患排除前或者排除過程中，無法保證安全的，責令(暫時停產)、(停業)或者(停止使用)。法律、行政法規對查處機關另有規定的，依照其規定。

44、中小學校對學生進行勞動技能教育以及組織學生參加公益勞動等社會實踐活動，必須確保學生安全。嚴禁以任何形式、名義組織學生從事(接觸易燃)、(易爆)、(有毒)、(有害)等危險品的勞動或者其他(危險性)勞動。

45、嚴禁將學校場地出租作為從事(易燃)、(易爆)、(有毒)、(有害)等危險品的生產、經營場所。

46、對未依法取得批準，擅自從事有關活動的，負責行政審批的政府部門或者機構發現或者接到舉報后，應當立即予以(查封)、(取締)，并依法給予(行政處罰)；屬于經營單位的，由工商行政管理部門依法相應(吊銷營業執照)。

47、負責行政審批的政府部門或者機構對發現或者舉報的未依法取得批準而擅自從事有關活動的，不予查封、取締、不依法給予行政處罰，工商行政管理部門不予吊銷營業執照的，對部門或者機構的正職負責人，根據情節輕重，給予（降級）或者（撤職）的行政處分。

48、發生特大安全事故，社會影響特別惡劣或者性質特別嚴重的，由國務院對負有領導責任的（省長）、（自治區主席）、（直轄市市長）和（國務院有關部門正職負責人）給予行政處分。

49、特大安全事故發生后，有關縣(市、區)、市(地、州)和省、自治區、直轄市人民政府及政府有關部門應當按照國家規定的程序和時限立即上報，不得（隱瞞不報）、（謊報）或者（拖延報告），并應當配合、協助事故調查，不得以任何方式（阻礙）、（干涉事故調查）。

51、事故調查報告應當包括對有關責任人員追究(行政責任)或者(其他法律責任)的意見。

53、接到報告或者舉報的有關人民政府或者政府部門，應當（立即組織對事故隱患）進行查處，或者對舉報的(不履行、不按照規定履行安全監督管理職責)的情況進行調查處理。

54、堅持不懈地抓好安全生產工作，是全面建設小康社會、實現經濟社會可持續發展的必然要求，是政府履行（社會管理）和（市場監管）職能的一項重要任務，也是衡量各級政府（執政水平）和（領導能力）的重要標志。

55、新設立和改建、擴建的礦山，危險化學品生產、經營、儲存企業及新設立的危險化學品運輸和道路客運企業，必須符合（產業政策）、（技術標準）和（規劃布局）。

56、現有合法采石場在2005年底前達不到（5千）立方米以上規模的，不再辦理延續手續。

57、礦山建設項目和生產、儲存危險物品、使用危險化學品等建設項目以及具有較大安全風險的建設項目，要對（安全生產條件）進行專門論證和評價，提出安全生產措施和方案。安全風險較小的建設項目，要對（安全生產條件）及安全設施進行綜合分析，并編制（安全專篇）。

58、生產經營單位是安全生產的責任主體，（法人代表）是安全生產的第一責任人，要對本單位安全生產全面負責，依法落實（安全生產保障措施）。

59、對發生的各類事故，堅持（事故原因未查清不放過）、（責任人員未處理不放過）、（整改措施未落實不放過）、（有關人員未受到教育不放過）的“四不放過”原則，按照職責權限，認真調查處理。

160、煙花爆竹，是指（煙花爆竹制品）和用于生產煙花爆竹的（民用黑火藥）、（煙火藥）、引火線等物品。

1、安全生產監督管理部門負責煙花爆竹的（安全生產監督管理）；公安部門負責煙花爆竹的（公共安全管理）；質量監督檢驗部門負責煙花爆竹的（質量監督和進出口檢驗）。

2、從事煙花爆竹批發的企業和零售經營者的經營布點，應當經安全生產監督管理部門（審批）。

4、國家對（礦山）企業、（建筑施工）企業和（危險化學品）、（煙花爆竹）、（民用爆破器材）生產企業實行安全生產許可制度。

5、國務院安全生產監督管理部門負責中央管理的（非煤礦礦山）企業和（危險化學品）、（煙花爆竹）生產企業安全生產許可證的頒發和管理。

6、（國家煤礦安全監察機構）負責中央管理的煤礦企業安全生產許可證的頒發和管理。

8、（國務院國防科技工業主管部門）負責民用爆破器材生產企業安全生產許可證的頒發和管理。

9、安全生產許可證頒發管理機關應當自收到申請之日起（45）日內審查完畢。170、安全生產許可證有效期滿需要延期的，企業應當于（期滿前3個月）向原安全生產許可證頒發管理機關辦理延期手續。

3、（監察機關）依照《中華人民共和國行政監察法》的規定，對安全生產許可證頒發管理機關及其工作人員履行職責實施監察。

4、（任何單位或者個人）對違反《安全生產許可證條例》規定的行為，有權向安全生產許可證頒發管理機關或者監察機關等有關部門舉報。

5、安全生產許可證頒發管理機關工作人員向不符合規定的安全生產條件的企業頒發安全生產許可證的，給予（降級或者撤職）的行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

6、企業未取得安全生產許可證擅自進行生產的，責令（停止生產），沒收違法所得，并處（10萬元以上50萬元以下）的罰款；造成重大事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

8、各級地方人民政府要重視安全生產基礎設施建設資金的投入,并積極支持企業（安全技術改造），對國家安排的安全生產專項資金，地方政府要加強（監督管理），確保（專款專用），并安排配套資金予以保障。

9、堅持把（礦山）,（道路和水上交通運輸）、（危險化學品）、（民用爆破器材和煙花爆竹）、（人員密集場所消防安全）等方面的安全生產專項整治，作為整頓和規范社會主義市場經濟秩序的一項重要任務，持續不懈地抓下去。180、《山東省安全生產條例》所稱單位，包括（法人單位）、（產業活動單位）和（個體經營戶）。

1、鄉（鎮）人民政府和街道辦事處承擔安全生產監督管理職責的機構受縣級人民政府安全生產監督管理部門的（委托），負責職責范圍內的安全生產監督管理工作，并接受其（業務領導）。

2、生產經營單位應當依法保護從業人員的生命安全，嚴禁強迫從業人員（超強度勞動）或者（冒險作業）。

3、礦山、建筑施工單位以及危險物品的生產、經營、儲存單位和使用數量構成重大危險源的單位，從業人員在（三百人以上）的，應當設臵安全生產管理機構，并按不低于從業人員（千分之五）但最低不少于（三人）的比例配備專職安全生產管理人員；從業人員不足（三百人）的，應當設臵安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

5、各級人民政府應當加強對本行政區域內重特大事故隱患排查治理工作的（指導）、（監督）和（協調），及時解決重特大事故隱患排查治理工作中存在的重大問題，防范重特大事故發生。

6、（縣級以上人民政府安全生產監督管理部門）對本行政區域內重特大事故隱患的排查治理實施綜合監督管理。其他有關部門在各自職責范圍內對重特大事故隱患的排查治理實施監督管理，并接受同級安全生產監督管理部門的（監督和指導）。

7、生產經營單位應當建立健全重特大事故隱患（排查）、（評估）、（報告）、（監控）和（治理）制度。

8、難以立即排除的事故隱患，生產經營單位應當按照省有關事故隱患評估的規定及時組織（評估），并編制（事故隱患評估報告書）。

9、事故隱患評估報告書應當包括事故隱患的（類別）、（等級）、（影響范圍）和程度以及對事故隱患的（監控措施）、（治理方式）、（治理期限）的建議等內容。

190、安全生產監督管理部門及其他有關部門收到評估報告書和治理方案后，應當及時（組織論證），并向重特大事故隱患影響范圍內的有關責任單位下達（治理通知書），對治理情況進行（監督）。

2、零售經營者采購和銷售非法生產、經營的煙花爆竹的，由（安全生產監督管理部門）責令停止違法行為，沒收非法經營物品及違法所得，并處（1000元以上5000元以下）的罰款；情節嚴重的，吊銷其經營許可證。

3、煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于（48）學時；每年再培訓時間不得少于（16）學時。

5、國家對非藥品類易制毒化學品的生產、經營實行許可制度。對第一類非藥品類易制毒化學品的生產、經營實行(許可證管理)，對第二類、第三類易制毒化學品的生產、經營實行(備案證明管理)。

6、生產第二類、第三類非藥品類易制毒化學品的，應當自生產之日起（30）個工作日內，將生產的品種、數量等情況，向所在地的設區的市級人民政府安全生產監督管理部門備案。

7、生產、經營非藥品類易制毒化學品的單位或者個人拒不接受安全生產監督管理部門監督檢查的，由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令改正，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員（給予警告）；情節嚴重的，對單位（處1萬元以上5萬元以下）的罰款，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員（處1000元以上5000元以下）的罰款。

8、中華人民共和國境內（新建、改建、擴建）危險化學品（生產、儲存裝臵和設施），（伴有危險化學品產生的化學品生產裝臵和設施的建設項目），其安全許可及其監督管理，適用《危險化學品建設項目安全許可實施辦法》。

9、建設項目安全許可是指建設項目設立（審批、核準、備案）前的安全審查、建設項目安全設施設計的審查和竣工驗收。

200、批發企業、零售經營者不得采購和銷售（非法生產、經營）的煙花爆竹和（不符合質量標準）的煙花爆竹。

1、煙花爆竹倉庫不得（超過限定藥量）和（品種）儲存，零售網點存放的煙花爆竹品種和數量不得超過當地規定。

3、危險化學品建設項目安全設施設計應當由（取得相應設計資質的設計單位）進行，設計單位對建設項目安全設施設計負責。

二、單選題。

1、礦長應當定期向職工代表大會或者職工大會報告安全生產工作，發揮職工代表大會的（a）作用。

a.監督b.指導c.督促d.引導。

7、公眾上交的危險化學品，由（）接收。其接收的危險化學品和其他有關部門收繳的危險化學品，交由（）認定的專業單位處理。（d）。

8、劇毒化學品在公路運輸途中發生被盜、丟失、流散、泄漏等情況時，承運人及押運人員必須（）向當地公安部門報告，并采取一切可能的警示措施。公安部門接到報告后，應當（）向其他有關部門通報情況；有關部門應當采取必要的安全措施。（d）。

a.當天當天b.立即當天c.當天立即d.立即立即。

10、縣級以上地方各級人民政府負責危險化學品安全監督管理綜合工作的部門應當會同同級其他有關部門制定危險化學品事故（），報經本級人民政府批準后實施。（c）。

a.登記記錄b.監測報告c.應急救援預案d.管理檔案。

12、違反規定，郵寄或者在郵件內夾帶危險化學品，或者將危險化學品匿報、謊報為普通物品郵寄的，由公安部門處（）的罰款；觸犯刑律的，依照刑法關于危險物品肇事罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任。（d）。

c.規程和行業技術安全d.安全規程和行業技術。

15、每個礦井必須有（）個以上能行人的安全出口，出口之間的直線水平距離必須符合礦山安全規程和行業技術規范。（c）。

a.四b.三c.二d.一。

16、礦山企業必須建立、健全安全生產責任制。（）對本企業的安全生產工作負責。（d）。

a.廠長b.班長c.組長d.礦長。

18、復議機關應當在接到復議申請之日起（）日內作出復議決定。當事人對復議決定不服的，可以在接到復議決定之日起（）日內向人民法院起訴。復議機關逾期不作出復議決定的，當事人可以在復議期滿之日起（）日內向人民法院起訴。（c）。

c.同時設計、同時施工、同時投入生產和使用d.相互協調。

21、勞動防護用品的設計、生產、檢驗、銷售、使用和報廢，應當符合（）規定的標準和技術規范。生產經營特種勞動防護用品的，必須取得省以上安監部門許可。（a）。

a.國家和省b.本省c.省和地方d.各地市。

28、礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位以外的其他生產經營單位，從業人員超過（a）人的，應當設臵安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

a.300b.200c.500d、100。

29、事故調查處理應當按照（c）的原則。

b.二萬元以上十萬元以下c.十萬元d、十五萬。

c.予以經濟處罰d.予以取締。

c.降級或者撤職d.警告。

34、兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行可能危及對方安全生產的生產經營活動，未簽訂安全生產管理協議或者未指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調的，責令限期改正；逾期未改正的，（c）。

a.予以關閉b.給予經濟處罰c.責令停產停業d.予以取締。

b.二萬元以上十萬元以下c.十萬元d.三萬元。

b、批評、扣發當月獎金；

c、記過、降級直至扣發當月獎金；d、通報批評。

37、市(地、州)、縣(市、區)人民政府應當履行職責而未履行，或者未按照規定的職責和程序履行，本地區發生特大安全事故的，對（a），根據情節輕重，給予降級或者撤職的行政處分；構成玩忽職守罪的，依法追究刑事責任。

38、特大安全事故發生后，按照國家有關規定組織調查組對事故進行調查。事故調查工作應當自事故發生之日起（a）內完成，并由調查組提出調查報告；遇有特殊情況的，經調查組提出并報國家安全生產監督管理機構批準后，可以適當延長時間。

a、60日b、50日c、40日d、10日。

39、省、自治區、直轄市人民政府應當自調查報告提交之日起（d）內，對有關責任人員作出處理決定；必要時，國務院可以對特大安全事故的有關責任人員作出處理決定。

a、40日b、10日c、20日d、30日。

40、（c）均有權向有關地方人民政府或者政府部門報告特大安全事故隱患，有權向上級人民政府或者政府部門舉報地方人民政府或者政府部門不履行安全監督管理職責或者不按照規定履行職責的情況。

a、事故當事人b、單位領導c、任何單位和個人d、執法者。

42、設區的市、縣（市、區）、鄉（鎮）人民政府在重特大事故隱患排查治理監督管理工作中，未履行或者未按照程序履行其相應職責的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予（c）的行政處分；導致發生重特大事故的，依法追究法律責任。

a.撤職b.記過c.警告直至記大過d.開除公職。

43、安全生產許可證的有效期為（b）年。a.1b.3c.5d.2。

44、企業轉讓安全生產許可證的，沒收違法所得，處（c）的罰款，并吊銷其安全生產許可證；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

a.2萬以上5萬以下b.10萬元c.10萬元以上50萬元以下d.二十萬。

45、《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》的適用范圍是＿＿d＿＿＿的安全生產領域違法違紀行為。

a.所有行政人員。

b.只適用于國家行政機關及其公務員。

c.在生產過程中有責任的所有工作人員。

d.只適用于國家行政機關及其公務員和企業、事業單位中國家機關任命的人員。

46、當國有企業及其工作人員對發生的生產安全事故隱瞞、謊報或者拖延不報時，對有關責任人員情節嚴重的給與＿＿＿＿＿處分。(d)。

a.警告b.記過c.記大過d.開除。

47、生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于學時。每年再培訓時間不得少于學時。（a）。

a、32；12b、24；12c、32；24d、32；20。

三、多選題。

2、危險化學品生產、儲存企業，必須具備的條件（abcde）。

a.有符合國家標準的生產工藝、設備或者儲存方式、設施；

b.工廠、倉庫的周邊防護距離符合國家標準或者國家有關規定；

c.有符合生產或者儲存需要的管理人員和技術人員；

d.有健全的安全管理制度；

e.符合法律、法規規定和國家標準要求的其他條件。

5、危險化學品經營企業，必須具備的條件（abcd）。

a.經營場所和儲存設施符合國家標準；

b.主管人員和業務人員經過專業培訓，并取得上崗資格；

c.有健全的安全管理制度；

d.符合法律、法規規定和國家標準要求的其他條件。

6、發生危險化學品事故，有關地方人民政府及其有關部門應當按照（）規定，采取必要措施，減少事故損失，防止事故蔓延、擴大：（abcd）。

a.立即組織營救受害人員，組織撤離或者采取其他措施保護危害區域內的其他人員；

d.對危險化學品事故造成的危害進行監測、處臵，直至符合國家環境保護標準。

7、危險化學品單位違反規定，有（）行為之一的，由負責危險化學品安全監督管理。

煤礦企業黨建工作總結報告

各位領導：

你們好，我代xx黨委和全體員工向各位領導親臨我單位檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就xx黨建工作開展情況向各位領導匯報如下：

一、基本情況。

xx是負責xxx和銷售任務的國有企業，銷售的品種主要是xx和xx,xx19萬噸。現設黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數的51%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建與儲存和輪換同步發展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創新工作，實現了“三個維護”、“兩個確保”的任務目標，促進了農民增收。xx黨委先后榮獲“先進基層黨委”、“規范化管理先進單位”、“精神文明先進單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優秀共產黨員”。

二、加強組織建設，發揮模范作用。

以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，xx規范化管理有了新進步，企業效益有了新提升。一是按照“規范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環節工作的開展。三是加強中心組理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，著重以科學發展觀、黨風黨紀和時事為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產黨員先進性教育”、“四好”領導班子、“創先爭優”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發展能力。

三、提高黨員素質，增強雙帶能力。

xx黨員占員工總數的比重較大，黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養和考察，對優秀的黨員在任職、交流等調整中率先考慮。堅持“走出去、請進來”的方法，抓好黨員的業務培訓，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓班15期，培訓員工120人次，有效地為企業發展提供了人才保證。

四、搭建陣地平臺，創新活動機制。

充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節日，組織廣大黨員開展傳統教育和文藝聯歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創建“文明示范庫、和諧企業等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創業的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進一步鞏固黨支部的群眾基礎，使全員在穩定和諧的環境中干事創業，促進了企業整體工作的不斷進步。

下步工作。

我們將根據公司黨委的統一部署和安排，進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度拓展，更好發揮先鋒模范作用，以“科學發展創先進，求真務實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優”隊伍為目標，堅持抓好“三個結合”：一是與規范化、標準化、精細化工作相結合。以做好技術推廣、人員培訓和倉儲管理工作為基礎，推動xx管理業務工作，促進“規范化管理責任xx、示范xx”活動的開展。二是與黨員的崗位特點相結合。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創業績，積極開展“崗位作貢獻，建功xx”活動。三是與各項黨建工作相結合，開展多種形式“創先爭優”活動。努力通過全面開展爭先創優活動，努力加快我單位規范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發揮黨委核心領導作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我單位全面建設工作水平，積極推進xx管理事業和當地經濟的健康有效發展。