在職業規劃中，我們需要考慮自己的興趣、能力以及市場需求等因素。職業規劃是一個不斷優化和調整的過程，我們需要保持積極的心態和持續的學習態度。
銷售人員職業規劃
導語：職業規劃是在職人員一個必要的工作，有規劃，才有發展，歡迎閱讀銷售人員職業規劃范文!
一、對銷售工作的認識
1、市場分析，根據市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務：銷售額100萬元。
2、適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業務相關人員會議溝通，確保各專業負責人及時跟進。
3、注重績效管理，對績效計劃、績效執行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。
4、目標市場定位，區分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取最大的市場份額。
5、不斷學習行業新知識，新產品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。并結識弱電各行業各檔次的優秀產品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業人脈和項目信息，達到多贏。
6、先友后單，與客戶發展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
7、對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現，講誠信不僅是經商之本，也是為人之本。
8、努力保持和諧的同事關系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執行。
二、銷售工作具體量化任務
1、制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使潛在客戶從量變到質變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶。考慮北京市地廣人多，交通涌堵，預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。
2、見客戶之前要多了解客戶的主營業務和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。
3、從招標網或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術和商務上的`項目運作。
4、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。
5、填寫項目跟蹤表，根據項目進度：前期設計、投標、深化設計、備貨執行、驗收等跟進，并完成各階段工作。
6、前期設計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。
7、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計，為工程商解決本專業的設計工作。
8、投標過程當中，提前兩天整理好相應的商務文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。
9、投標結束，及時回訪客戶，詢問投標結果。中標后主動要求深化設計，幫工程商承擔全部或部份設計工作，準備施工所需圖紙(設備安裝圖及管線圖)。
10、爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預付款，提前安排備貨，以最快的供應時間響應工程商的需求，爭取早日回款。
11、貨到現場，等工程安裝完設備，申請技術部安排調試人員到現場調試。
12、提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉率。
三、銷售與生活兼顧，快樂地工作
1、定期組織同行舉辦沙龍會，增進彼此友誼，更好的交流。(會議內容見附件)
客戶、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間互相學習和交流，本人也曾參加過類似的聚會，也詢問過客戶，都很愿意參加這樣的聚會，所以本人認為不存在矛盾，而且同行間除了工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更快樂的環境下進行。
2、對于老客戶和固定客戶，經常保持聯系，在時間和條件允許時，送一些小禮物或宴請客戶，當然宴請不是目的，重在溝通，可以增進彼此的感情，更好的交流。
3、利用下班時間和周末參加一些學習班，學習更多營銷和管理知識，不斷嘗試理論和實踐的結合，上網查本行業的最新資訊和產品，不斷提高自己的能力。以上是我這一年的銷售工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服，爭取為公司做出自己最大的貢獻。
本人在xx年年度，業績不是太理想，當然這其中肯定有許多不足和需要改進、完善的地方。今年，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想，發揚井岡山創業精神，確立工作目標，全面開展11年度的工作?，F制定工作劃如下:
一;對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。
二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發新客戶,推廣新產品.
三;要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業務與交流技能相結合。
四;今年對自己有以下要求
1：每周要拜服4個以上的新客戶，還要有1到2個潛在客戶。
2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3：見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能與這個客戶合作。
4：對自己嚴格要求,學習亮劍精神,工作扎實細致,要不斷加強業務方面的學習，多看書及相關產品知識，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
5：對所有客戶的工作態度都要一樣，加強產品質量和服務意識,為公司樹立更好的形象,讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
6：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。
7：為了今年的銷售任務每月我要努力完成1萬到2萬元的任務額，為公司創造利潤。
會計人員的職業規劃
其次就是在自身的學習總結上，及時地總結成功的經驗和失敗的教訓，不停的改進工作中的問題，不停的進步。第二個三年的時間，專業知識仍然很重要，但是綜合素質的提升卻是起到決定性因素的原因，一個優秀的財務經理首先是此領域的專家，其次是一個優秀的管理者。
從財務經理到財務總監――第三個三年。
財務總監是財務人員在職業生涯上成功的一個象征，不僅意味著高職位高待遇，而且一直是人才市場上的“搶手貨”。許多從事財會工作人員都將財務總監作為自己的職業發展目標。
國際上通常把企業財務部門一把手稱為財務總監。財務總監要全面管理和領導企業財務工作，為企業贏利提供理性的決策依據，對企業的財務工作承擔主要責任。財務總監作為財務領域的高層人才，必須具備哪些綜合素質呢?管理和領導財務工作的能力、社會資源優勢和敬業精神是財務總監必備的綜合素質。財務總監必須擅長11管理能力，即：財務組織建設能力、企業內控建設能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務籌劃能力、財務預算能力、成本費用控制能力、分析能力、財務外事能力、財務預警能力和社會資源能力。在這一時期，綜合素質往往對職業生涯的進一步發展起到決定性的作用，一個優秀的財務總監，必須具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力。這也是實現從財務主管到財務總監的這一飛躍的必備條件。財務總監擔任的不僅僅是企業財務負責人的角色，而是一個企業決策者的角色。
或許9年的時間太短，從一個學生到cfo，或許也是一段遙遠的路，但是認清自己的知識結構，制定好適合自己的發展規劃和奮斗目標，加上每一天不懈的努力，每個人都會經歷到從優秀到卓越的過程，每個人都會收獲累累碩果!
采購員職業規劃
在當今社會中，銀行職業一直以來都是畢業生找工作的熱點，應聘銀行的理由是應職人員最為關注的問題。由于銀行的工作職位較為體面，福利和社會地位都比較高，所以競爭力也超出了其他工作崗位。想要在如此激烈的競爭中不被淘汰，做一份全面的職業規劃尤為重要。下面專家就來為大家介紹一下銀行的職業規劃怎么寫。
關鍵詞：應聘銀行的理由，銀行的職業規劃怎么寫要寫好一份銀行職業規劃，首先要對自身有一個深入的分析。其中包括自己的學歷，專業，特長以及個性。列出自己的優點與不足，思考的越詳細對自身越能起到幫助作用。對此可以分析成兩個方面：在優點方面，要寫出自己的特長所適應的工作部分，把自身條件與工作相結合。
在缺點方面，也要詳細寫出哪些是可糾正缺點，哪些是不可糾正，以及糾正的途徑等等。銀行職業規劃會幫助你對自身優點和缺點有一個詳細的了解，個人在選擇工作崗位時會更有利。
當了解自身特點與條件之后，就要制定自己的工作目標與計劃了。銀行職員度過實習期之后，就慢慢適應了銀行柜員忙碌的工作，那么幾年之后呢？隨著周圍環境的變化這就又需要銀行職業規劃中的目標設定了。
一般來說銀行職業分兩個方向，專業類和管理類。專業類就是成為理財師，一步一步的發展，最終成立自己的理財工作室。而管理類的自然就是往銀行高管方向發展了，但是不管往哪個方面發展都要求你掌握精確的專業知識，與此同時個人發展的方向也是職業規劃的重點，怎樣選擇就要根據自身特點以及能力了。
學會銀行的職業規劃怎么寫之后要為自己制定一個行動方案，通過具體實踐與不斷的學習充電，積累與顧客的溝通技巧，為自己制定短期目標。積累了豐富的理財經驗后，如果自身條件允許，想要自己創業的話，可以考慮開設自己的工作室，早日成為專業型的人才。
更多。
財務人員的職業規劃
財務是非常有前途的一個職業，也是一個很容易規劃自己發展路徑的職業?，F實生活中，許多學財務的朋友提起財務來大吐口水，認為財務沒有什么意思，其實最主要原因是沒有從更高的高度來看待這個問題，對每一家企業來說，人、財、市場都是最為關鍵的因素。越來越多的企業會走向以財務控制為核心的企業管理，而且財務和投資、資本運作、金融等等都有千絲萬縷的聯系，其職業發展可謂是前途無限。
從職業分布來看，財務可以劃入企業的主戰場。這是因為在大的企業里財務能夠創造非常大的價值。一個一定規模的企業財務總監能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪，那時因為在那樣的公司通過財務管理比如稅務籌劃、資金運營、內部控制等等能夠創造幾百萬甚至上千萬的價值，某種程度上比業務部門的價值并不小。比如房地產公司而言，財務能力甚至會成為公司的核心競爭力之一。而且隨著管理的發展，財務會逐步的介入業務，大家對財務的重視程度會越來越高。將來的高層管理者，誰在說自己不懂財務那就不應該了。公司里的三駕馬車，無論如何是應該有財務的一席之地的。需要說明的是，財務在企業中的價值和地位跟企業規模關系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相當于財務經理，頂多設個出納，規模再大一點的公司，如果要設副總，一般也是業務出身，財務就是中層，因為業務有限，財務能夠創造的價值本身就有限。
方向一：外企或大型企業高級財務人員。
財務本身是一項專業性很強又非常穩定的職業，如果選擇把財務作為職業方向，首選的職業目標是做外企或大型企業的高級財務人員。財務高管人才大都處于企業的核心層，他們不僅要求了解企業的經營運作，還要在企業的經營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經濟環境，這類公司所需要的高級財務人員一般有財務副總裁、財務總監、財務經理、高級財務分析經理、財務主管等。
當然，這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質至少是在會計師以上，不少于5年的大中型企業財務管理經驗等。例如，一家外企招聘高級財務經理時的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力，word、excel熟練，嫻熟的財務業務能力和管理能力，良好的協調能力，熟悉西方會計，熟悉有關中國法律。
對于許多初級財務人員和準備走這條路的人來說，從畢業參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力。不要想當然認為有個兩三年工作經驗就好找工作了。
僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的，這在財務領域來說是屬于較低層次的。唯有從財務管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質，才能使職業生涯提高一個層次。
方向二：專業財務公司。
以四大國際會計師事務所為代表的專業財務公司，也是大量吸收財務人員的一個就業領域。從某個角度看，會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校，其培訓、工作和管理機制會令從業者學到許多專業知識和管理理念，審計從業經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。
不過，在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業方向。這類專業財務公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發揮管理能力，而后者主要是學習和鍛煉。對于剛走出大學校園、又準備在財務方面發展的年輕人來說，先進入會計師事務所鍛煉一段時間，等積累了工作經驗后再轉向企業將會是很不錯的選擇。
方向三：銀行、證券公司等金融機構。
資本運作在企業運營和發展中發揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業，做專業的財務人員也會有廣闊發展的空間。譬如，具有豐富從業經驗的證券分析師的收入相當豐厚，而奇貨可居的保險業精算師可以說是金領職業。
總之，我的核心建議是，不管具體從事哪個方向的財務工作，都要爭取向高端發展，要做專業和資深人士。低端的財務人員幾乎遍地開花，而高級財務人才卻始終是行業內的緊缺人才。
2.職業規劃的關鍵：選準方向。
8.職業規劃：成為一艘有方向的船。
9.網絡編輯職業規劃方向分析。
10.大三學生職業規劃設計：給未來找個方向。
采購員職業規劃
身為采購員的我們，是否有過對自己業生涯培養和規劃有過想法呢？還是從做采購的那天起，就沒有這樣的想法，沒有人天生就會做一個新的工作，經驗都是在做的過程當中學習和積累出來的，因為害怕失敗就放棄機會，沒有比這更沒出息的了，你的上級領導也會失望的，不是因為你沒做好工作，而是因為你連嘗試的意愿都沒有。假如你真的努力做了，即使沒有達到領導的預定目標都沒什么關系，至少你努力過了。而拒絕機會意味著你膽怯、沒有勇氣！所以從現在開始，我們要為自己的采購生涯做以下的規劃：
先要認清自己才能作出正確的選擇。首先要對自己的性格、興趣、志向、智商、特長及管理能力做全面的分析。如采購員這個職業需要有良好的表達和溝通能力，一個性格很內向，不愛拋頭露面的人可能永遠無法適任。要想取得職業生涯的成就，一定是可以充分發揮自己優勢的職業。
2、職業分析和選擇。
首先，要對采購員這一職業進行分析。這個職業的發展前景，工作的性質、職責以及所需要的知識和技能都必須了解。所謂知己知彼，將自己的優勢與職業需要吻合起來，才能正確選擇職業。如英特爾公司負責采購的副總裁托馬斯.霍格認為采購員侯選人的主要特點是有技術專業背景的mba，他認為“公司可以教會其商業技能，但無法教會其技術能力?！?/p>
3、確定職業目標。
生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。生涯目標一定是長、中、短期相結合。目標應是可衡量，并從時間、結果等多個角度加以衡量的。比如從職位目標上，長期目標可能希望成為cpo或者高級采購顧問，中期目標則是中層的采購管理人員，短期則是成為一個合格的采購員。當然也有人可以設定自己未來的人生目標是企業家，采購人員將來不一定就一直從事采購工作，或者采購人員也可能不是干采購出身的。對很多公司而言，從事采購職業將是晉升管理職務的一條必經之路。如湯姆斯.斯托坎普，年1月晉升為克萊斯勒公司總裁，此前他一直在該公司從事采購事務。
4、策略選擇。
許多行業老手和學者正在思索采購的未來作用和責任，
幾乎所有的預言都有一個統一觀點，即采購職能將負責更具戰略意義的業務，采購工作也將越來越廣泛，越來越復雜。遺憾的是，顯然，當今的市場中，很少有人擁有未來基本采購人員的技術和能力。因此你需要特別的策略來規劃你的采購員職業生涯發展。策略就是方法，幾種常見策略：一是職位輪換，采購員應該有計劃的主動要求調動崗位，以學習其他領域的`知識；二是認證，從事這個職業一定要拿到專業認證證書，國內如中物聯的注冊采購員和itc的注冊采購員；由于采購未來的國際化趨勢，拿一個全球通行的采購員資格如美國的cpm資格認證也有必要。
5、制定行動計劃。
這里所指的行動，是落實目標的具體措施，主要包含工作、培訓、教育、輪崗等。為達成目標，在工作方面，你如何來提高績效？在能力方面，你通過何種方式來增強？這里我主要介紹知識的技能的培養。
處于互聯網采購、全球搜索、電子目錄、戰略聯盟和整合供應鏈的時代，如今的采購人員要想生存，即要懂得互聯網知識、又要是戰略顧問，最好還是世界地理專家。maytag公司負責采購的副總裁泰里.卡爾森相信：“人們期望如今的采購人員是多面手、戰略家、分析家、公司外交大使、小組領導、小組成員以及銷售人員?！睘榱税缪葸@眾多角色，采購者必須具有多種技能，包括國際采購經驗、很強的分析能力、計算機訓練等等。采購專業管理人員必須接受其他領域的培訓，如計算機技術、生產控制、庫存管理、財務會計、經濟學。
所以在行動設計時，不管是何種方式，都要以不斷的獲取上述知識為目的，才能不斷進步，以至達成目標。
6、評估反饋調整。
未來的采購人員將有更大的敏感性，但也肩負著更大的需求和責任，后兩者的期望也越來越高。隨著采購的地位從技巧型職能轉向戰略型地位，采購員的角色也不斷的在變化。職業生涯的規劃也需要不斷的反饋調整。職業目標要定期修訂，實施措施也根據新的趨勢變更，以適應環境的改變。
會計人員的職業規劃
每年，成千上萬的財會畢業生涌上人才市場，雖說財會是熱門職業，但初級財務人員和中低層會計人員很多，供大于求，待遇也不怎么樣，一般每月也就四五千元，不過，有了幾年工作經驗，并且取得會計師職稱如注冊會計師、acca、aia等中高級會計人才，卻是市場上的搶手貨，能夠輕輕松松獲得高薪。
面臨這種現狀，財會人更應該好好籌謀自己的前途，做好職業規劃。其實，“作為職業生涯的起點，四大會所和外資銀行都是很不錯的?！惫P者校友彭風平建議，“很多畢業生，去四大并不是因為工資高，而是為了歷練。四大是一個非常鍛煉人的地方，四大的經歷會把一個人變得非常職業化，做事高效，頂得住壓力?！?/p>
“趙總，你本人就是做會計出身，也曾在企業擔任財務總監，現在合伙開會計師事務所，任所長。對于財會人，他們的職業生涯該如何規劃?”
面對筆者的詢問，趙文睿笑著說：“這個不好說，畢竟每個人不一樣。但就我個人理解，一個人的職業生涯可以分為四個階段，用16個字形容：苦干苦學、苦學苦干、邊干邊學、邊學邊干?！?/p>
必修課教材所涉及的內容少之又少，而且有的跟現實問題脫節，有的根本就是錯誤的，因此還要大量的學習相關知識，這叫做“苦學”。
第二個階段是苦學苦干。到了這個階段，一般已經干出了很多成績，學會了很多東西，職位也有了提升比如當上主管或部門經理等。這個階段的具體工作會相對少一些，也有一定的時間去學習，就可以去專研學習一些新的業務領域，但還得要干，而且干的都是更為復雜的工作。注意了，這個階段的學是主動的學，而且是更為深入的學，比如參加注冊會計師考試等;這個階段的干也是積極的干，而且解決的都是關鍵的問題和棘手的問題，比如撰寫財務分析報告等。這兩個階段并不矛盾。
第三階段是邊干邊學。這個階段已經到了更高的職位，但還是要在一線工作，不過有充分的時間學習，學習其他方面相關的東西，比如更高級的技能，涉足財會以外的東西。干也不那么累了，學也不那么累了。干的是綜合性的管理工作，學的卻是你自己的興趣所致。我基本上可以給自己定義為第三階段。工作還在第一線，學習倒可以更加廣泛了。
第四階段是邊學邊干。能做到這個階段，已經成為會計方面的專家了。學自己之想學，干自己之能干。
會計人員的職業規劃
一.考會計證：
(1.)考試科目：基礎會計、財經法規與會計職業道德。
(2)報名時間：每年4次(具體情況不一)。
二.職稱考試：
(1)報名條件：必須取得會計從業資格證書并高中、中專及以上學歷。
(2)報名時間：每年10月份。
(3)考試時間：每年5月份。
(4)考試科目：經濟法、會計實務。
(5)通過期限：一年內。
注意：初級職稱可以不考直接考取中級職稱(假如你的業務能力不錯的話，但是?？频膶W生最好考一下)。
(1)報名條件：大專及以上學歷。
(2)報名時間與考試時間同助理會計師。
(3)考試科目：財務管理、經濟法、會計實務。
(4)通過年限：連續2年內通過。
(1)報名條件：必須考取中級職稱會計師才有資格。
(2)報名時間：每年5、6月份。
(3)考試時間：每年9月份。
(4)考試科目：高級會計實務(并可以帶書進考場)考試內容主要側重：財務分析、決策。
注意：實行考評制度，就是需要有一定的論文，論文水平達到大學副教授的水平....
(5)通過年限：連續3年內通過。
三.注冊會計師。
(1)報名條件：大專及以上學歷。
(2)報名時間：每年3月份。
(3)考試時間：每年9月份。
2.結合考試。
(5)通過期限：連續5年內通過。
(6)考試費用:一次考過的話在元~3000元。
四.注冊稅務師：
(1)報名條件：大專畢業6年后、本科畢業4年后。
(2)考試科目：流轉稅、所得稅、綜合測試。
注意：考國際會計師時用的是英文答題，所以必須要英文好，能達到6級水平再考慮吧!當然費用也相當的高十萬左右....
做好一名會計，不要認為就是學習會計、稅收;除此之外還要學習財務、管理，只有這樣才符合新時代的要求，好友幾點：
1.謙虛。
會計人員都要收集數據，進行記賬。需要和很多人打交道，不要認為你會計了不起，直接聽從老板的、和上層領導關系密切就牛了.....比如說重點注意采購部門、銷售部門，因為在年終大會上也許領導會問你如何才能使公司獲得更大的利潤，大家都知道要想有更大的盈利就必須減低成本或抬高出廠價格，這就會跟采購與銷售部門發生沖突....所以要謙虛多看看一些關于怎樣做人怎樣做事的一些書籍...
2.樹立正確的金錢觀。
切記：公家的、公司的錢不要往自己腰包里塞，雖然一時查不出來，可是早晚要一天會發現...
3要勤奮，耐得住寂寞。
會計工作是很寂寞的、很單調的，這就需要我們要有超強的耐力，其實會計每天都是在重復著同樣的工作，所以一定要細心、勤奮，平時多算幾遍不要到月底都亂了!!
4.好學。
作為一名會計人員要樹立終身學習的觀點、會計與經濟的發展緊密聯系，所以隨著經濟的發展會計會發生許多的變化，這就需要我們時時刻刻不要忘記，不要被時代淘汰掉!
醫務人員職業規劃
職業意識具體表現為：工作主動、積極，有責任感，具有基本的職業道德，如，醫務人員主動為病人選擇和推薦效果好、費用低的治療手段和藥物，患者有困難時主動幫助，病人有疑惑時主動上前詢問解決。有責任感的醫生每天會問自己，工作哪里做得好，有沒有遺忘什么工作？有沒有疏忽什么？我的工作是否給病人減輕或解除了痛苦？還有什么地方需要進一步改善？還要不斷更新知識，提高技術水平為病人解除病痛，救死扶傷。
二、護士的職業生涯發展路徑有哪兩條？
擁有職業目標和發展路徑會使護士產生專業自信并保持從業的穩定性，做好職業生涯規劃首先要認識自我，根據自己的特性和興趣選擇適合的發展路線，通常，護士的發展路徑有兩條，一是技術路線，由實習護士、助理護士具備護理工作的操作能力，可以獨立完成護理任務并考取護士資格證書當上護士，通過考試和護士工作的鍛煉提升能力成長為護師，進而向主管護師、副主任護師、主任護師一步步邁進。二是管理路線，從臨床護士、護士長、護理部副主任、護理部主任、分管副院長到院長。
三、醫生的職業生涯發展路徑有哪兩條？
醫生制定職業發展規劃除了要認識自我之外還要認識職業路線，醫生的職業發展同樣至少有兩條路徑，一是技術路線，從助理醫師做起，再到住院醫師，這是醫生工作的最初階段，這個階段大概要持續至少三年，通過提高學歷，提升能力，通過全國統考，上升為主治醫師，這個階段具備了理論的實踐經驗，尤其是在常見病、多發病診治或者常規手術的操作更加熟練，又考取碩士、博士，通過全國統考就可以達成，再全力達到副主任醫師、主任醫師的水平；另一條是管理路線即科副主任、科主任、院辦公室主任、分管副院長、院長步步提升。
四、如何尋找生命中的貴人——跟隨導師學習本領？
醫務工作者是實踐經驗和動手操作能力要求極高的職業群體，如果有貴人相助，往往容易更快具備職業素質而勝任工作，進而快速發展。
導師是組織或職業生涯發展中較高階層的人，是生命的貴人之一，一般由經驗豐富、技術精湛的醫療工作者擔當，新手要主動向導師或有經驗的前輩請教指導，在沒有明確指派導師的情況下，也要主動發現從哪些人身上可以學習到經驗，不斷提高專業知識和操作能力，讓自己能很快適應科室的工作，在工作中不斷探索自己的職業深度，研究自己的職業前景并逐漸樹立職業目標。二是在熟悉所屬醫療機構的運行組成部分，在導師的教導下不斷修正自己的職業態度和職業精神以符合職業人的要求。
五、女醫務工作者如何平衡事業與家庭？
女性醫務工作者在承受快節奏、高壓力工作的同時還要承擔照顧家庭，養育子女的重任。往往不會因為我們是女性就可以減少工作時間，在工作中出現了差錯可以少承擔責任，可以少出成果。職場是講結果的地方，在職場中要忘記性別，實施工作關注的是最終的效果。在家庭中，要提醒自己為人女、為人妻及為人母的角色，區分家庭角色與職業角色，保障事業的同時兼顧家庭至關重要。如何平衡家庭與事業有如下三種主要方式：
六、女醫務工作者如何擁有正確的觀念？
觀念正確。
首先是思維的起點要對，正確思維起點的最低級狀態是讓上級滿意，護士的工作要讓護士長滿意，護士長的工作要讓護師滿意，以此類推，逐步提升的正確起點是：讓患者滿意，讓患者感動，最終幫助患者治療疾病恢復健康。醫務工作服務的對象是患者，所做的工作是要讓病人滿意、感動、康復。同時不說缺德話，不干缺德事，不掙昧心錢。在心中樹立“以病人為中心，提高服務質量”的觀念，處處為患者著想，以患者的利益為重，一些和患者相關的醫療設施和服務征求患者的建議讓患者滿意，細致關懷和照顧患者給他們驚喜和感動，最終的目的是患者獲得康復。
七、女醫務工作者如何擁有專業的知識？
專業的知識是以醫院工作需求為基礎的知識，大量高新技術和設備的引進和應用，手術方式的不斷更新演變，使得醫務人員必須不斷更新知識，更新理念?？赏ㄟ^臨床實踐、專業進修、學歷學習、自學研究、職前教育、繼續教育、自考、訂閱期刊雜志、了解專業動向及前沿技術、參加各種專業會議等方式不斷學習。對于護士，可讓每一批實習護生進行10～20分鐘的護理小講課，主要強調操作性，如何遵守醫院及科室的各項規章制度，如何根據病人的病情恰當護理，強化護生對專業性質的認識，從平凡的工作中去體會護理工作的真正內涵，使護生逐漸認識到服務好每一位病人是護理工作的本質。
八、女醫務工作者如何擁有嫻熟的技能？
技能是把觀念、知識變成實際結果的本領。要想具備嫻熟的技能，可以模仿、訓練，尤其需要在工作實踐中鍛煉。如醫生要熟練操作手術必須通過無數次親自給患者實施手術而不是僅僅通過看書、模仿才學會并掌握。
由于醫療改革，病人自我保護意識的增加，臨床手術觀摩機會減少，可增加電視錄像、多媒體教材及網絡的使用，借助影視、多媒體制作技術更清楚、更近距離地觀看手術，一目了然。
要迅速建立靜脈通道、及時正確地擺好手術體位、及時有效觀察病人的病情變化、保證手術器械的正常使用、快捷準確地傳遞手術器械、嫻熟地使用專業器械要從平時工作中的細微之處勤練苦練基本功，熟練掌握各項操作技能。
九、女醫務工作者如何做到道德社會化？
一個醫務工作者判斷是非的標準要站在職業人的角度讓病人、家傳奇sf屬及社會認可，其所作所為必須符合社會公德。病人雖然有可能在一定范圍內選擇醫院，尋找自己信任的醫生，同意或拒絕接受某種治療，但是他們的醫學知識缺乏，對某些藥物的療效和毒副作用不了解，對一些手術的必要性和危險性不了解，醫療中的任何一點差錯疏漏都可能對病人的健康帶來不良的后果，醫療工作的這些特殊性決定了一切臨床醫務人員必須時刻自覺地以高尚的醫德標準來嚴格要求自己，不以醫院謀私，對待病人，不分民族、性別、職業、地位、財產狀況都一視同仁，實行保護性醫療，不泄露病人隱私和秘密，對每一個直接和間接與病人有關的細微環節，都應該極端負責，認真對待。
十、女醫務工作者如何做到能力結果化？
能力結果化是指一個醫務工作者豐富的知識、極強的能力必須通過良好的工作結果來證明。即醫務人員良好的服務態度、言語間充滿對病人的關懷、清晰解釋、交待注意事項、做完工作并記錄在案等。
第一，通過訪視檢查各科室對新入院病員各項服務措施落實情況，運用溝通技巧，達到的結果是縮短了醫患間的距離；第二，可以定期對出院病人進行電話回訪，運用自己的談話技巧、專業知識了解病情的康復情況，達到的結果是幫助完全康復。
十一、女醫務工作者如何做到結果認同化？
結果認同化是在醫務工作中，不但自己認為工作結果很好，而且一定要做到讓病人、家屬及社會認同。如贏得病人及家屬的尊重和信任，產生治愈的信心，獲得社會人士的贊揚和肯定。
行政人員職業規劃
通過自我認知、專業和職業的深入剖析，結合學長的經歷和啟發，對自己的大學生活和人生進行了職業規劃，并列出具體行動方案，希望對在校大學生有參考價值。
一、自我評定
1.我的成長經歷
(1)、成長期：(出生-13歲)
我出生于內蒙古呼倫貝爾市海拉爾阿榮旗的一個農村家庭，生活幸福溫馨。自從上學以后，我的學習成績一直不錯并且保留了時時學習的習慣。
自從上了初中以來，我喜歡上舞蹈，并且也參加了許多的活動，但是成績卻下降許多，直到高中，以一個很低的成績進入一所普通的高中，但是我明白舞蹈只能作為自己的一個業余愛好，自己的條件和家庭的壓力，我開始努力學習也得到班任的支持與喜愛，并考上了大學，以自己活潑開朗的性格過的很不錯。
2。優劣勢分析
優勢：
綜合素質：較強的學習、表達能力;能看到事情積極的一面;做事踏實、認真的特質;有較強的語言與文字表達能力。
實際操作：極強的責任感做事認真;做事很有耐心;速度與效果并重 。
劣勢：
綜合素質：做事情想得太多，不果斷;做事有計劃但實施情況不好，常常被打亂;創新能力不夠強。
實際操作：有時缺乏自信;有時優柔寡斷。
二、職業評定
(一)專業分析
1、 行政管理專業分析
主要專業課程：政治學、經濟學、管理學、秘書學、公文寫作、
統計學、市場營銷學、財務管理學、企業戰略管理、社會調查、行政管理學、專業英語等。
主要培養要求：
1。堅持黨的四項基本原則，擁護改革開放的基本國策，熱愛社會主義祖國，有堅定正確的政治方向和較高的思想政治素質。
2。具有扎實的行政管理學基礎理論知識和較為寬廣的相關學科知識;熟悉本學科的最新研究動態;具有較強的獨立獲取知識和分析解決實際問題的能力;具有從事科學研究的能力。
3。熟練掌握一門外國語，能閱讀本專業的外文資料;第二外國語的學習應達到學校有關要求。
4。有較強的組織努力、協調能力、口頭與文字表達能力;熟練掌握多種管理技術和現代信息處理技術。
5。具有勝任從事教學、科研及在國家權力機關、政府部門、企事業管理部門、非盈利組織、社團組織等領域工作的綜合素質和實際能力。
(二)崗位分析
(三)環境分析
1、社會環境
行政管理專業大學生近年的就業狀況
隨著改革的深入，經濟的發展，效能的提高，人口高峰的出現，全國的大學生就業率出現了不斷下降的趨勢，因此從中央到地方，各級政府為此不斷調整政策，促進大學生就業。大學生就業問題也成為了新聞媒體關注的熱點話題。應當承認，隨著高校的擴招，大學生的就業問題已經成為全社會關注的問題。行政管理專業作為就業方向明確，適應領域相對集中的專業，在這個大的背景下，由于就業渠道相對不變，競爭人數增加的情況下，出現就業困難就是不可避免的了，再加之如國家機構改革、人員精簡、公務員招錄統一考試、對工作人員素質和技能要求的不斷提高等情況陸續出現，行政管理專業學生的就業難度可想而知了。
總之，大學生就業存在幾個比較突出問題：
(1) 大學生就業率呈下降的趨勢。
(2) 大學生就業渠道不暢。
(3) 大學生就業觀亟待改變，由于公務員的穩定，受到許多的 大學生的親賴。
2、家庭環境
由于出生在農村，所以對于農村的比較了解，對于自己的行政管理(農村管理與發展)這個專業可以很好的實踐。
(四)職業評定小結
在知己、知彼的基礎上，我選擇了最適合自己的職業目標，并確定了職業發展路線。
1、職業目標：做一名合格的公務員
2、計劃實施
短期計劃 (大學期間)
畢業時除了以優異的成績拿到所學?？飘厴I文憑外，同時通過英語四六級考試，計算機二級考試，高級秘書證，普通話測試以及教師資格證等，同時利用空余時間積極參加社團活動以及學校組織的各項活動豐富自己的知識，提高自己各方面的能力，很好地適應大學生活，搞好同學之間的關系;找到能維持生計的兼職工作。有針對性地學習專業課，出色地完成學年論文并且參加考研，獲得公費資格;對就業情況有初步的了解，同時，進一步加強對毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表理論的學習，主動的向當組織匯報自己的情況，始終向先進人物學習，提高自己的政治素質。早日加入中國共產黨;學習一些課外知識來輔助專業課的學習;搞好畢業的一系列事，當然要出色地完成實習工作，有一定的'收獲，最后為大學的學習、生活畫上一個圓滿的句點。
中期計劃(考研期間)
最后，積累豐富的工作經驗，提高自己的生活水平。同時，在學業有成的情況下，積攢許多工作經驗。
長期目標
拿到自己滿意的學位證書后，會回到自己的家鄉找一份與所學專業相符的工作例如教授本專業知識的老師，或者是參加一些大學生村官的選拔，并且一直堅持考公務員，最后希望能夠成為一個為人民服務的合格公務員。
結束語
腳比路長，遠方無論多遠，只怕沒有追尋的雙足去抵達。人生亦是如此，我們不怕目標的高遠，只怕沒有追尋的勇氣、熱情、執著只要頭時時燃燒著堅定的信念，一往無前地進行下去，就會驚訝地發現----很多所謂的遠方，其實并不遙遠。用我們的熱情和智慧揚起理想的風帆，用我們青春和生命奏響時代的強音!當我們拋棄了迷茫，把握了方向;當我們勤字開頭，不懈地搖槳時，命運的閘門會向我們敞開，誘惑的人時刻也終將到來。
IT技術人員職業規劃
我是一個單純，不諳世事，幽默而又愛幻想的男孩。好強是我的本性。喜歡與陌生人交談，愛好表現，有強烈的個人表現欲望，喜歡特立獨行的人與物，與他們在一起能建立起自己的無比想象欲，喜歡被人欣賞，與眾不同。
我有些藝術靈感，曾向往過從事主持或教師工作(現在的我就擔任廣播站廣播員一職)。不過，因本人選修了計算機網絡這一專業，自我的人生規劃又要重新設計一下，我想：做一個計算機及藝術雙?？迫瞬疟容^好。
我從小就喜歡獨具創新的人與物，喜歡舞臺上的他們，他們的激情給了我很大的人生動力。因我學的是計算機網絡方面的知識，雖然ibm，微軟，蘋果等大公司是我們這些計算機從業者的最佳選擇，但由于學歷，能力等方面的局限，進入國內一些品牌公司或更低一層次的電腦公司更現實也更可能一些，例如聯想，惠普等。
因此我下定決心，將開拓它們在我家鄉常州的市場，打造聯想新一級的品牌效應。我把我的職業目標定為聯想(中國)常州分區的技術及市場開拓總代理人。
1、這一階段以在校書本學習為主，我將努力掌握書本知識，首先通過計算機二級b和英語四級的考試，提前達到本科要求。
2、自學photoshop,3dmax(因自我學過美術)這方面比一般人更有基礎及藝術靈感，自學數據庫，vb編程及dreamwaver，frontpage,因我長期堅持自學英語及打字訓練，這一方面是我的優勢。
3、利用假期去電腦專賣城進行實地考察，積累一些電腦銷售知識，并爭取在電腦城工作，體驗生活，積累經驗。
4、多讀一些人際交往及管理方面的`書籍，提高自己的綜合素質。
1、這一階段，是人生的高峰期，學習充電必不可少，08是北京奧運的日子，大事吉事接連不斷。08年人均電腦的使用量也是一個高峰期，此后中國將成為除拉美，歐洲市場第三大pc發源地，其前景不可估量。此后大量國外廠商將進軍中國市場。眾所周知，中國城市人均電腦占有量不足一臺，開發這塊處女地指日可待，還有尚未開發的農村市場。
2、進入招聘中心，應聘成為某電腦公司技術人員，自學加勤奮，再加上特有的英語基礎，盡快成為高級電腦技術人員。當然，還需要和老員工搞好關系，勤奮努力汲取他們成功的經驗。
1、這一階段的目標是擔任電腦公司技術主管。
2、利用自己對程序設計的領悟能力，開發一些游戲軟件，加入自己的藝術表現力，設計一套集藝術表達、傳統游戲、玩家創新于一體的新型游戲，并投入市場。
這一階段事業已經走向成熟，我目標是成為一品牌電腦公司(聯想)的華東地區總代理。我的經營理念已經在華東地區留下深遠影響，利用我的人脈及良好的信譽在上海開拓我的市場。如有外企聘請我擔任他們公司的首席執行官，我會考慮接受，并學習他們的技術及管理經驗，為以后更長遠的目標打下堅實的基礎。
這是我的階段職業目標關系規劃圖。
人生即如同閃存的u盤，體驗越多，數據越大。不怕計劃失敗，是怕不去計劃。在我的職業生涯中，我會不斷完善自己，結合實際，適時調整自己的職業規劃。沒有最好，只有更好!
財務人員職業規劃
方向一、外企或大型企業高級財務人員財務本身是一項專業性很強又非常穩定的職業，如果選擇把財務作為職業方向，首選的職業目標是做外企或大型企業的高級財務人員，財務高管人才大都處于企業的核心層，他們不僅要求了解企業的經營運作，還要在企業的經營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經濟環境，這類公司所需要的高級財務人員一般有財務副總裁、財務總監、財務經理、高級財務分析經理、財務主管等。當然，這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質至少是在會計師以上，不少于5年的大中型企業財務管理經驗等。例如，一家外企招聘高級財務經理時的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力，word、excel熟練，嫻熟的財務業務能力和管理能力，良好的協調能力，熟悉西方會計，熟悉有關中國法律。對于許多初級財務人員和準備走這條路的人來說，從畢業參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力，不要想當然認為有個兩三年工作經驗就好找工作了，僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的，這在財務領域來說是屬于較低層次的。唯有從財務管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質，才能使職業生涯提高一個層次。
方向二、專業財務公司。
以四大國際會計師事務所為代表的專業財務公司，也是大量吸收財務人員的一個就業領域。從某個角度看，會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校，其培訓、工作和管理機制會令從業者學到許多專業知識和管理理念，審計從業經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。不過，在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業方向。這類專業財務公司更適合兩種人：高層管勞賬員和年輕人，前者重在發揮管理能力，而后者主要是學習和鍛煉。對于剛走出大學校園、又準備在財務方面發展的年輕人來說，先進入會計師事務所鍛煉一段時間，等積累了工作經驗后再轉向企業將會是很不錯的選擇。
方向三、銀行、證券公司等金融機構。
資本運作在企業運營和發展中發揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業，做專業的財務人員也會有廣闊發展的空間。譬如，具有豐富從業經驗的證券分析師的收入象當豐厚，而奇貨可居的保險業精算師可以說是金領職業。
總之，財務管勞賬員的核心建議是，不管具體從事哪個方向的財務工作，都要爭取向高端發展，要做專業和資深人士。低端的財務人員幾乎遍的開花，而高級財務人才卻始終是行業內的緊缺人才。
醫護人員職業規劃
醫生和護士是人們眼中的“白衣天使”，然而，眼下這兩種職業遇到了一點問題：醫學專業的本科生就業的時候有些尷尬，而大量的護士又因為自身素質不夠而無法去彌補我國高端護理行業巨大的人才缺口。記者采訪了職業顧問、醫科院校負責畢業分配工作的老師等一些相關方面的人士，為醫學專業本科畢業生和中低端護理人才進行了職業生涯的規劃。
醫生一向是受人尊敬的職業。在人們眼里，醫生這個職業不受經濟影響，不被年齡淘汰，歷年高考填報志愿時，醫藥類院校和專業總是熱門之一。然而醫學的本科畢業生近兩年在就業的時候遇到了尷尬：很多大醫院需要的是碩士、博士，而醫學本科畢業生除麻醉、影像、檢驗等專業之外，則很難進入大醫院。而很多中小醫院是很希望醫學專業的本科畢業生前去就業，但很多時候這些學生在感嘆“就業不容易”的同時往往眼睛盯著大醫院，“看不上”中小醫院，認為如果到這樣的單位去就業是“屈才”。
面對這種狀況，北京“首要資源”咨詢有限公司的職業咨詢顧問席麗麗對記者說，由于醫學專業本科通常都是五年的學制，學生比其他專業的本科生要花更長的時間完成學業，所以對自己未來職業的期望值會更高，就業的時候比其他專業的本科畢業生更加挑剔一些也屬正常。但是面對現在大學畢業生就業并不樂觀的形勢，畢業生們對自己的職業應該及早進行規劃。
首先，醫學本科畢業生應該對自己有一個清楚的定位，問問自己“究竟是不是要把醫生作為自己未來將長期從事的一種職業？”如果是，就要堅決地到醫院就業，不管到大醫院還是中小規模的醫院，都是自己職業理想的一種延伸；但如果不是，僅僅將所學專業作為將來謀生的一項本領，則應該將視野放寬一些，看其他自己可以供職的單位有哪些，從中選擇適合自己的來進行就業。首都醫科大學的張錫長老師對記者說，各個醫科院校培養學生的時候，都是把學生作為未來的醫生來培養的；一個本科生通常要經過兩年半的基礎課程學習和兩年半的臨床學習及實習才能完成學業。固然，到企業做事會比當一名普通醫生收入高一些，不過醫科學生如果不以醫生為職業的話，無論是學校還是學生本人都會覺得有些可惜。所以現在看來，到醫院就業仍然是醫學本科畢業生中的主流。
規模大的醫院會有更多的機會接觸領域內最新的技術和最新的情報，人才的上升空間大，是鍛煉醫生的好地方；但同時，規模大的醫院中必定藏龍臥虎、人才濟濟，競爭也是非常激烈的。通常醫科學生在實習的時候，多數也會選擇到大醫院去實習，因此他們中的許多人也對大醫院的優勢有一定的了解。但實習和就業是兩碼事，能通過實習的機會留在大醫院的畢竟只是一部分學生。有幸到大醫院去的醫學本科畢業生，應該盡量低調，既然身邊有這么多的強手，就應該從前輩、專家身上多學東西，多長見識，不要一開始就急于做出成就，這是很困難的，也是不現實的?；鶎拥慕涷瀸σ幻t生的職業發展也是非常重要的。用張錫長老師的話說：“不要指望一到那里就主刀做手術，要學的東西還多著呢。”
而中小規模的醫院也并不就是“屈才”的地方。小一些的醫院必定非常重視本科畢業生的'到來，會給他們工作創造許多便利的條件，他們實踐的機會也非常多，也有更多的機會取得成就。從畢業生自身來講，應該珍惜實踐的機會，從中多多積累經驗；同時也要珍惜醫院對自己的信任，發揮自己專業特長，認真地做好每天的工作。席麗麗舉了一個例子：一名醫學專業的本科生畢業后到一個鄉里做了一名赤腳醫生，憑著自己所學的知識，鄉親們日常的普通病癥他都可以醫治，與鄉親們的關系處得非常融洽，同時收入也還不錯。她說，不管是在大醫院還是小醫院，只要對自己的職業負責，做職業的有心人，是金子就總會閃光的。
此外，對于不愿長期從事醫生工作的畢業生來說，進入醫藥或醫療儀器公司工作也是一個不錯的選擇。通常，這些公司的產品開發和銷售環節會招收有醫學專業背景的職員，除了已有臨床經驗的醫生外，本科畢業生也是他們招募的人選之一。他們招收的醫科學生專業通常要和他們所做的產品一致或接近，便于銷售人員對所銷售產品的了解和推銷。但作為一名銷售代表，醫學專業的背景是充分條件而非必要條件，也就是說，從業人員的醫學專業背景并不能帶來絕對的優勢。所以醫學本科畢業生應該抱著虛心的態度，多學習從前在學校沒有接觸過的營銷方面的知識，同時發揮自己的專業特長，盡可能做出好的業績。
財務人員職業規劃職業規劃
方向一、外企或大型企業高級財務人員 財務本身是一項專業性很強又非常穩定的職業，如果選擇把財務作為職業方向，首選的職業目標是做外企或大型企業的高級財務人員，財務人員的職業規劃。財務高管人才大都處于企業的核心層，他們不僅要求了解企業的經營運作，還要在企業的經營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經濟環境，這類公司所需要的高級財務人員一般有財務副總裁、財務總監、財務經理、高級財務分析經理、財務主管等。 當然，這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質至少是在會計師以上，經驗等。例如，一家外企招聘高級財務經理時的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力， word、excel熟練，嫻熟的財務業務能力和管理能力，良好的協調能力，熟悉西方會計，熟悉有關中國法律。 對于許多初級財務人員和準備走這條路的人來說，從畢業參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力，職業生涯規劃《財務人員的職業規劃》。不要想當然認為有個兩三年工作經驗就好找工作了，僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的，這在財務領域來說是屬于較低層次的。唯有從財務管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質，才能使職業生涯提高一個層次。
方向二、專業財務公司
以四大國際會計師事務所為代表的專業財務公司，也是大量吸收財務人員的一個就業領域。從某個角度看，會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校，其培訓、工作和管理機制會令從業者學到許多專業知識和管理理念，審計從業經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。不過，在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業方向。這類專業財務公司更適合兩種人：高層管勞賬員和年輕人，前者重在發揮管理能力，而后者主要是學習和鍛煉。對于剛走出大學校園、又準備在財務方面發展的年輕人來說，先進入會計師事務所鍛煉一段時間，等積累了工作經驗后再轉向企業將會是很不錯的選擇。
方向三、銀行、證券公司等金融機構
資本運作在企業運營和發展中發揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業，做專業的財務人員也會有廣闊發展的空間。譬如，具有豐富從業經驗的證券分析師的收入象當豐厚，而奇貨可居的保險業精算師可以說是金領職業。
總之，財務管勞賬員的核心建議是，不管具體從事哪個方向的財務工作，都要爭取向高端發展，要做專業和資深人士。低端的財務人員幾乎遍的開花，而高級財務人才卻始終是行業內的緊缺人才。
銀行人員職業規劃職業規劃
第一步，立足現有崗位，利用空閑時間學習理財知識，進一步明確職業目標。 第二步，學習充電，最遲在明年底考取行內認可的金融理財師證書。
第三步，積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場相關專業知識。如果條件允許，參加理財進修學院更多的培訓課程。通過銀行現有資源進行內部崗位調換，從事理財規劃師相關的工作。
第四步，用2-3年的時間，積累工作經驗與專業技能水平。借助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財規劃師方向邁進。
第五步，未來3-5年，加盟第三方理財機構。目前理財市場已經開始細分，各類第三方的理財機構將來會越來越多。
第六步，積累了豐富的理財工作經驗后，如果條件允許，有強烈的創業意愿，可考慮開設自己的理財工作室，成為專家型人才，滿足自由工作的愿望。
銀行職業一直是畢業生向往的工作，進入銀行業，未來的發展要規劃好。一好優秀的銀行職業規劃書，明確發展方向。銀行職業規劃怎么寫，職場新人銀行職業規劃怎么寫。
在做職業規劃之前，首先要對自己做一個深入的分析，swot分析法就是一個比較實用的工具，s指的是優勢，w劣勢，o機會，t威脅。具體的方法可以這樣，一張紙中間劃一道線，兩邊分別列出自己的優點和不足，包括自己的性格、技能、學習經歷等，越詳細越好，并按照重要程度對其進行排序。另外，在不足的這方面，你還應當思考，這些不足是否是不能改進的，有哪些通過努力是可以彌補的。
這樣你可以對自己的優勢和不足有一個比較全面的了解。在選擇職業和發展方向時，盡量選擇自己比較有優勢的那個方向。
根據自己的優點和缺點，再來對照一下自己選擇的行業和職業所要求的特質，看兩者是否吻合。如果比較吻合，那么恭喜你，你可以放心的在自己選擇的道路上走下去了。如果不吻合，你的職場道路可能會很艱難，我會建議你考慮改變行業或是職業，當然這一切都取決于你的決定。
銀行柜員是在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工，要做好各種存取款、轉賬、查詢、對賬、結賬等等業務，工作量大，而且不容有差錯，因而銀行柜員需要以下幾種能力：
目前，銀行大部分網點都實行綜合柜員制，一個做多項業務，因此銀行柜員需要學習許多崗位上用到的知識技能，另外，銀行也在不斷推出新業務，撤掉舊業務，只有很強的學習能力，才能夠迅速的掌握新的金融產品，學會如何熟練快捷地為客戶辦理業務，才不至于影響工作效率。
近些年，隨著銀行競爭的加劇，許多銀行提倡全員營銷的理念。前臺柜員在為客戶辦事業務的同時，應主動與客戶溝通，了解客戶的需求，建立良好的客戶關系，適時合理地向客戶推介銀行的產品。
銀行業是典型的服務業，銀行柜員每天都要接觸上百個顧客，辦理各種業務，因此工作壓力相當大。另外，由于銀行業務具有一定的專業性，很多顧客對此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行，在這種時候，銀行柜員還是要面帶微笑，耐心的為顧客講解問題，提供解決方案，這就需要良好的心態和一流的服務意識。
為了減少銀行排隊現象，提高每一個柜員的工作效率是非常重要的。銀行柜員的工作操作性特別強，需要在短時間內快速處理業務，并避免在過程中不出現失誤。
綜上，銀行柜員需要具備的基本素質有：很強的學習能力，良好的溝通與表達，服務意識，快速處理問題的能力，準確解決業務、要吃苦耐勞，有很強的抗壓能力……如果以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個崗位的。
入職后，銀行通常會有半年到一年的實習期，在緊張慌亂的渡過實習期后，你慢慢的適應了銀行柜員緊張忙碌的工作，那么幾年之后呢?這就需要有詳細的 職業規劃 來引導了。
在充分認識了自己的優勢和不足，以及行業和職業的發展前景及要求后，接下來就是要根據個人情況來確定職業生涯目標了。
保險營銷人員職業規劃
核保：是一個審核決定的過程，即根據投保申請書、業務人員報告書、體檢報告書、生存調查所提供的有關投保人、被保險人的信息資料，由核保人員進行綜合分析，運用數理查定法，對被保險人的危險加以量化，依其危險程度，做出是否承保以及以何種條件承保的決定。核保人員所從事的工作決定了保險公司是否要承保這個保險標的。核保是承保業務中的核心業務，而承保部分又是保險公司控制風險、提高保險資產質量最為關鍵的一個步驟。
職位描述：
1.負責公司特定險種的核賠的日常管理工作；
2.對公司的特定險種核賠經營指標進行管控；
3.負責權限內保險業務的核保、風險調查、評估及承保方案制定的指導和審核；
4.負責對超權限的'保險業務進行調查、分析，并提交處理意見。
入職門檻：
學歷要求為本科以上，因為核保涉及到保險、醫學、金融、統計、法律等多方面的知識，因此除了要懂保險、法律外，還應有2—4年相關領域的從業背景。另外，對于保險精算原理以及財務管理等方面的知識，也要有一定的了解和掌握。對于沒有核保經驗的新手來說，一般都要從出單、接報案等初級工作做起。
職業晉升通道：
核保師——高級核保師
行業資格認證：
國際認證：北美核保師資格證書。北美核保師協會(alu)作為一個國際性的核保教育和研究機構，在全球核保界享有極高的地位和榮譽，2015年全球僅38人通過北美核保師資格考試。2015年6月，我國保險業內出現首位獲得此證書成為具有國際資質的國際核保師。
國內認證：中國人身險核保師。連續從事核保、核賠專業工作5年以上，原則上應該獲得所在公司首席或首席助理核保、核賠作業授權。對于已獲得北美核保師協會（alu）核保師或國際理賠師資格的人員，可由所在公司直接申請核保師、核賠師候選人資格?？荚嚭细窈?，由資格考試評審委員會評審并報保監會備案、審批，合格人員將由中國保險行業協會頒發資格證書。
職業關鍵字：
英語：雖然核保的工作大多是交給電腦來做，但隨著保險業的國際化與專業化，很多保險條款尤其是如今的財產險等，都是以英文進行描述表達，因此，良好的專業英文術語讀寫能力，是勝任核保工作，尤其是期望能在此取得一定成績的從業人員必須掌握并亟待提高的。
求知欲：在不少人眼里，保險公司的核保中心屬于內勤，是個很舒服的部門，不用整天出去跑單子，做在辦公室寫寫算算即可。但“兩耳不聞窗外事”實在不可取，核保工作涉及到眾多行業，對相關行業不僅要了解，甚至熟知，因此，保持一定的求知欲望，時刻保持海綿的狀態吸收新的知識，開拓眼界，是一個專業人員應具備的素質。
負責的態度：核保的工作，涉及到公司利益，也關系到投保人的利益，因此，負責的工作態度是每個保險公司對核保從業人員的“軟件要求”。怎樣把好這個關，開好這個頭，做好理賠程序的第一道把關人，也是直接關系到職業生涯發展的重要元素。
無憂職位指數：
從城市數據看，上海、北京兩大城市對核保人員的需求較大，占總數的47%。從企業類型數據來看，目前，合資/合作的需求較高，其次是民營/私營企業，綜觀之，國內保險公司與國外保險公司的招聘人數各占半壁江山，自從2004年12月，中國遵守入世承諾，徹底終止對國內保險公司的保護之后，國內保險公司與“洋保險”的競爭愈演愈烈，人才爭奪戰更是從未停歇。
無憂“薪”經：
該職位的薪資結構為，基本月薪+提成+月獎金+月浮動收入+年終獎。據無憂薪酬報告顯示，該職位全國平均年薪在32,000-34,000元左右。一般來說，企業對核保人員要求有2—4年相關領域的從業背景，因此，在各類企業里，薪資與從業時間都成正比。從城市統計數據來看，以本科學歷為衡量標準，在上海的行業薪途最為看好，平均年薪可達54,000-56,000元左右；其次為北京，兩地差距不大，不分上下。而在福利方面，核保人員所獲得的培訓機會相當高，尤其在深圳，77%的從業人員享有培訓計劃，培訓費用平均值也達到375元，與同行業其他職位的培訓費用相比，屬于相當可觀的了。曾有業內人士認為：核保人員才是保險公司的實權者。由此足見企業對核保人員的重視程度。
財務人員職業規劃職業規劃
財務本身是一項專業性很強又非常穩定的職業，如果選擇把財務作為職業方向，首選的職業目標是做外企或大型企業的高級財務人員。財務高管人才大都處于企業的核心層，他們不僅要求了解企業的經營運作，還要在企業的經營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經濟環境，這類公司所需要的高級財務人員一般有財務副總裁、財務總監、財務經理、高級財務分析經理、財務主管等。
當然，這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質至少是在會計師以上，不少于5年的大中型企業財務管理經驗等。例如，一家外企招聘高級財務經理時的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力，word、excel熟練，嫻熟的財務業務能力和管理能力，良好的協調能力，熟悉西方會計，熟悉有關中國法律。
對于許多初級財務人員和準備走這條路的人來說，從畢業參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力。不要想當然認為有個兩三年工作經驗就好找工作了，僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計工作是遠遠不夠的，這在財務領域來說是屬于較低層次的。唯有從財務管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質，才能使職業生涯提高一個層次。
方向二、專業財務公司
以四大國際會計師事務所為代表的專業財務公司，也是大量吸收財務人員的一個就業領域。從某個角度看，會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校，其培訓、工作和管理機制會令從業者學到許多專業知識和管理理念，審計從業經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。
不過，在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業方向。這類專業財務公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發揮管理能力，而后者主要是學習和鍛煉。對于剛走出大學校園、又準備在財務方面發展的年輕人來說，先進入會計師事務所鍛煉一段時間，等積累了工作經驗后再轉向企業將會是很不錯的選擇。
方向三、銀行、證券公司等金融機構
資本運作在企業運營和發展中發揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業，做專業的財務人員也會有廣闊發展的空間。譬如，具有豐富從業經驗的證券分析師的收入相當豐厚，而奇貨可居的保險業精算師可以說是金領職業。